2016初级会计职称《初级经济法基础》测试题(2)
一、单项选择题
1.根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是( )。
A.平等自愿原则
B.诚实信用原则
C.从属原则
D.协商一致原则
2.根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位录用的人员外，劳动者必须年满( )周岁。
A.10
B.12
C.16
D.18
3.甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是( )。
A.责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金
B.处以总额为2000元的罚款
C.处以总额为2500元的罚款
D.处以总额为10000元的罚款
4.2011年6月10日，甲公司通知面试者乙已被录取;6月15日，乙告知甲公司，决定到甲公司工作;6月20日，甲公司与乙签订劳动合同;8月1日，乙开始到甲公司工作。根据规定，甲公司与乙之间的劳动关系自( )建立。
A.2011年6月10日
B.2011年6月15日
C.2011年6月20日
D.2011年8月1日
5.2011年1月1日，王某与甲公司建立了劳动关系，但是，甲公司一直未与王某签订书面劳动合同。
考证、职称、实操、就业五星级一站式服务 1 1
王某月工资为1500元，甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。截止到2012年2月1日，根据规定，王某可要求甲公司再支付( )元工资。
A.16500
B.19500
C.33000
D.36000
6.王某自1999年1月1日开始一直在甲公司工作，2009年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某( )。
A.有权要求订立无固定期限的劳动合同
B.只能要求订立无固定期限的劳动合同
C.无权要求订立无固定期限的劳动合同
D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同
7.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同无效或者部分无效的表述，不正确的是( )。
A.劳动合同被确认无效，从订立时起就没有法律约束力
B.劳动合同部分无效的，其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效，即使劳动者已付出劳动的，用人单位也不必向劳动者支付劳动报酬
D.劳动争议仲裁机构或人民法院有权依法确认劳动合同的无效
8.根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作( )的，享受带薪年休假。
A.1年以上
B.3年以上
C.5年以上
D.10年以上
9.刘某参加工作已满10年但不满20年，向现任公司申请从2010年8月23日(星期一)起休带薪年休假，公司依法准假。刘某应当在( )回公司上班。
A.2010年8月28日
B.2010年8月30日
C.2010年9月2日
D.2010年9月6日
考证、职称、实操、就业五星级一站式服务 2 2
10.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可以享受2009年年休假的是( )。
A.某教师2009年享受寒暑假共计60天
B.甲公司职工王某累计工作2年，2009年请事假累计25天，甲公司扣掉王某25天工资
C.刘某累计工作8年，2009年请病假累计3个月
D.张某累计工作15年，2009年请病假累计3个月
11.用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的( )支付劳动者工资。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
12.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
A.1倍
B.2倍
C.50%以上100%以下
D.50%以上200%以下
13.李某与甲公司建立了劳动关系，2009年5月1日，甲公司安排李某加班一天，李某向公司要求支付加班工资时遭到公司拒绝，公司给出的理由是李某在加班时因操作不当损坏公司机器设备，造成损失1000元。李某就该事咨询了某律师，下列各项是该律师的回答，其中不正确的是( )。
A.甲公司应当按劳动合同中规定的日工资标准的300%向李某支付工资
B.如果甲公司能够为李某安排补休，则无须向李某支付加班工资
C.李某给单位造成的经济损失，单位可以从李某本人的工资中扣除
D.如果甲公司本月应付李某的工资总额(包括应付的加班工资)为3000元，甲公司最多可以扣发600元
14.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。除扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。
A.10%
B.20%
考证、职称、实操、就业五星级一站式服务 3 3
C.30%
D.50%
15.王某家住A市，户籍所在地为B市，在甲公司工作。甲公司的注册地为C市，但是王某在甲公司设在D市的工厂工作。C市最低工资标准高于D市最低工资标准;甲公司未与王某约定按照用人单位注册地的最低工资标准等有关规定执行。根据规定，王某的最低工资标准适用( )。
A.A市
B.B市
C.C市
D.D市
16.王某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为1年。根据规定，双方约定的试用期( )。
A.不得超过半月
B.不得超过1个月
C.不得超过2个月
D.不得超过6个月
17.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，不正确的是( )。
A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
B.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C.试用期内劳动者可随时解除劳动合同，不必提前通知用人单位
D.试用期包含在劳动合同期限内
18.根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
19.根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.3日
B.5日
考证、职称、实操、就业五星级一站式服务 4 4
C.10日
D.30日
20.根据劳动合同法律制度的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过( )。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
21.下列各项中，甲、乙、丙、丁的第一份工作均是当前的工作，其关于医疗期的表述不正确的是( )。
A.甲：我在单位工作了22年，医疗期为30个月
B.乙：我在单位工作了16年，医疗期为18个月
C.丙：我在单位工作了12年，医疗期为12个月
D.丁：我在单位工作了3年，医疗期为3个月
22.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
23.用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿金的( )向劳动者支付经济赔偿金。
A.1倍
B.1.5倍
C.2倍
D.3倍
24.甲公司共有职工100人，现因生产经营发生严重困难需经济性裁员，根据规定，甲公司最低裁员( )人，就需要提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可裁减人员。
A.10
B.15
考证、职称、实操、就业五星级一站式服务 5 5
C.20
D.30
25.用人单位裁减人员后，在一定期限内又重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。根据劳动合同法律制度的规定，该期限为( )。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
26.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是( )。
A.劳动者达到法定退休年龄的
B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的
C.用人单位决定提前解散的
D.劳动合同期满，但劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
27.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存( )备查。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
28.2007年8月1日，甲公司聘请王某担任总经理，签订3年期劳动合同，年薪360000元。2010年8月1日，劳动合同期限届满，甲公司不同意按照维持原劳动合同约定条件与王某续订劳动合同。经查，2009年甲公司所在地职工月平均工资为3000元。根据规定，甲公司应当向王某支付经济补偿金( )元。
A.90000
B.60000
C.27000
D.18000
29.王某的实际工作年限为9年，在甲公司的工作年限为6年。根据合同法律制度的规定，王某享有的医疗期间为( )。
A.1个月
B.3个月
考证、职称、实操、就业五星级一站式服务 6 6
C.6个月
D.9个月
30.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定期限内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。根据规定，该期限为( )。
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
31.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举代表参加仲裁活动。根据规定，可推举代表的人数是( )。
A.1至2名
B.1至3名
C.2至3名
D.3至5名
32.根据劳动合同法律制度的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年
33.根据劳动合同法律制度的规定，终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自一定期限内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。该期限是( )。
A.作出裁定书之日起10日
B.作出裁定书之日起15日
C.收到裁定书之日起10日
D.收到裁定书之日起15日
二、多项选择题
1.根据劳动合同法律制度的规定，下列组织与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法规定的有( )。
A.中国境内的有限责任公司
考证、职称、实操、就业五星级一站式服务7 7
B.中国境内的合伙企业
C.中国境内的外资企业
D.中国境内的个体工商户
2.2011年7月1日，甲开始在乙公司工作。2011年7月31日，乙公司书面通知甲订立书面劳动合同，遭到甲的拒绝。根据劳动合同法的规定，下列表述正确的有( )。
A.乙公司应当书面通知甲终止劳动关系
B.乙公司可以口头通知甲终止劳动关系
C.乙公司必须向甲支付一个月的劳动报酬
D.乙公司必须向甲支付经济补偿金
3.根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外，应当订立无固定期限劳动合同。其中该10年的计算方法是( )。
A.自用人单位用工之日起计算
B.自《劳动合同法》实施之日2008年1月1日起计算
C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
D.劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
4.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同的表述中，正确的有( )。
A.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
B.若无特殊约定，劳动合同自用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章生效
C.用人单位和劳动者约定经鉴证方可生效的劳动合同，自双方在合同文本上签字或者盖章生效
D.用人单位和劳动者约定经公证方可生效的劳动合同，自公证手续办理完毕之日生效
5.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同无效或者部分无效情形的有( )。
A.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
6.根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权确认的机关有( )。
A.劳动争议仲裁机构
考证、职称、实操、就业五星级一站式服务8 8
B.仲裁委员会
C.人民法院
D.政府劳动行政部门
7.根据劳动合同法律制度的规定，特殊情况下延长劳动时间不受相关规定的限制。下列各项中，属于该特殊情况的有( )。
A.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
B.发生事故，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
C.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
D.交通运输线路发生障碍，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
8.根据规定，下列各项中，属于我国法定假日的有( )。
A.国庆节
B.春节
C.元宵节
D.端午节
9.根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列关于带薪年休假的表述中，正确的有( )。
A.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
B.年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排
C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨2个年度安排
D.有雇工的个体工商户的职工，符合条件，可以享受带薪年休假
10.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，正确的有( )。
A.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
B.用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的200%支付劳动者工资
C.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的250%支付劳动者工资
D.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额200%的标准向劳动者加付赔偿金
11.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述正确的有( )。
考证、职称、实操、就业五星级一站式服务9 9
A.劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同，必须约定试用期
B.劳动合同期限3个月以上，不满1年的，试用期不得超过2个月
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
12.根据劳动合同法律制度的规定，试用期内用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由的情形有( )。
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的
C.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
13.根据劳动合同法律制度的规定，试用期内用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由的情形有( )。
A.用人单位在试用期内提前3日通知劳动者
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
D.劳动者以欺诈、胁迫的手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
14.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动者违反服务期违约责任的表述中，正确的有( )。
A.约定服务期的，用人单位不得按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
B.用人单位没有对劳动者培训出资，则无权要求劳动者按约定承担违约责任
C.用人单位单方声称已出资，但不能提供相应支付凭证，不能要求劳动者承担违约责任
D.用人单位解除劳动合同的，无权要求劳动者支付违约金，即使劳动者存在重大过错
15.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于保守商业秘密和竞业限制的表述中，正确的有( )。
A.用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款无效
B.竞业限制条款适用范围应限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C.从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年
D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
16.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，正确的有( )。
考证、职称、实操、就业五星级一站式服务10
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A.医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算
B.医疗期6个月的按12个月内累计病休时间计算
C.医疗期9个月的按18个月内累计病休时间计算
D.医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算
17.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有( )。
A.用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行
B.用人单位发生合并，原劳动合同失效
C.合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均具有法律约束力
D.若用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效
18.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同变更的表述中，正确的有( )。
A.变更劳动合同应当采用书面形式
B.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
C.如果劳动者不能胜任工作，用人单位可自主变更、调整该劳动者的工作岗位
D.变更后的劳动合同文本，由用人单位保存，劳动者持有原合同即可
19.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于协商解除劳动合同的表述中，正确的有( )。
A.劳动合同期限届满，双方可以协商解除劳动合同
B.经协商一致解除劳动合同的，用人单位不必向劳动者支付经济补偿金
C.双方当事人具有平等的解除合同请求权
D.协商解除劳动合同，任何一方不得强加自己的意志于对方当事人
20.根据劳动合同法律制度的规定，劳动者不需要事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形有( )。
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
21.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司的四名员工以不同的方式解除劳动合同，其中甲公司不必支付经济补偿的有( )。
A.王某主动辞职并与甲公司协商一致解除劳动合同
B.刘某在试用期内提前3日通知甲公司，解除劳动合同
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C.甲公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害张某的利益，张某通知甲公司解除劳动合同
D.甲公司以非法限制赵某人身自由的手段胁迫赵某劳动，赵某未通知甲公司而解除劳动合同
22.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形的有( )。
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
23.在甲公司任职的王某不能胜任工作，现甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列各项中，属于违法解除的有( )。
A.未经培训或调整工作岗位，解除劳动合同
B.通知当天解除劳动合同，并未额外支付1个月工资
C.经培训后，王某仍不能胜任工作，甲公司提前30日以书面形式通知王某解除劳动合同
D.经培训王某胜任工作，甲公司仍解除劳动合同
24.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违反规定解除劳动合同的表述，正确的有( )。
A.劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
B.劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
C.支付了赔偿金的，不再支付经济补偿
D.赔偿金的计算年限自用工之日起计算
25.根据劳动合同法律制度的规定，出现下列情形之一，经一定程序用人单位可以经济性裁员的有( )。
A.依照破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员
D.用人单位被依法宣告破产的
26.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
A.劳动者非因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.劳动者患病并在规定的医疗期内的
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C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
27.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位需要依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的有( )。
A.劳动者不能胜任工作，用人单位未经培训，亦未调整工作岗位便解除劳动合同
B.在女职工哺乳期解除劳动合同
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位随时通知解除劳动合同
D.用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员，与劳动者解除劳动合同
28.根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同期满，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止的有( )。
A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
C.非因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
29.甲公司为中国境内的一家有限责任公司。根据规定，下列各项中，属于劳动争议受理范围的有( )。
A.王某与甲公司因确认劳动关系发生的争议
B.张某与甲公司因除名发生的争议
C.李某与甲公司因社会保险发生的争议
D.刘某与甲公司因劳动报酬发生的争议
30.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项关于劳动争议仲裁委员会的表述，正确的有( )。
A.按行政区划层层设立
B.由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
C.组成人员应当是单数
D.省、自治区人民政府可以决定在市、县设立劳动仲裁委员会
31.2011年1月1日，青岛市的王某与甲公司(注册地为天津市)在大连市签订劳动合同，直接被派往南京市工作。2011年6月初，王某因与甲公司发生劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，对该案有管辖权的劳动争议仲裁委员会有( )。
A.青岛市劳动争议仲裁委员会
B.天津市劳动争议仲裁委员会
考证、职称、实操、就业五星级一站式服务13
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C.大连市劳动争议仲裁委员会
D.南京市劳动争议仲裁委员会
32.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，正确的有( )。
A.当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解
B.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
C.仲裁庭的裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见不必记入笔录
D.仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
三、判断题
1.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。( )
2.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。( )
3.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但是可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )
4.非全日制用工双方当事人必须订立书面劳动合同。( )
5.应当订立无固定期限劳动合同的情形中，连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。( )
6.某县人民政府为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同需要遵守劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。( )
7.年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。( )
8.根据规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。( )
9.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。( )
10.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
11.试用期属于劳动合同的必备条款，双方必须约定。( )
12.劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的，从其约定。( )
13.用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款无
考证、职称、实操、就业五星级一站式服务14
14
效。( )
14.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作，接受工伤医疗的期间称为医疗期。( )
15.如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。( )
16.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。( )
17.合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均具有法律约束力。( )
18.甲公司职员王某不能胜任工作，单位未经与王某协商，便调整王某的工作岗位。甲公司做法不合法。( )
19.由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。( )
20.在合法解除劳动合同的同时，用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的，用人单位应按应付经济补偿金额2倍的标准向劳动者加付赔偿金。( )
21.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿。( )
22.甲公司与王女士自愿约定，如果王女士怀孕，双方劳动合同自动终止，该约定有效。( )
23.甲患病尚在医疗期内，乙公司解除了与甲的劳动合同，甲不要求继续履行劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，那么甲可以获得2倍经济补偿的赔偿金。( )
24.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约责任。( )
25.如果出现一定情形，劳动者需要向用人单位支付经济补偿金。( )
26.王某在甲公司工作，但双方未订立书面劳动合同，现双方因确认劳动关系发生争议，根据规定，此争议不属于劳动争议的范围。( )
27.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。( )
28.仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。( )
29.劳动争议仲裁委员会作出的调解书，经双方当事人签收后，发生法律效力。( )
30.劳动仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，由仲裁委员会予以执行。( )
四、不定项选择题
【资料1】
2009年1月7日，王某在其他单位工作9年后跳槽，应聘甲公司运输人员职务;2009年1月28日，甲公司通知王某顺利通过面试，同意录用。2009年2月1日，王某到甲公司任职，从事货物运输，双方口头约定劳动合同期限为3年，月工资3000元，每月最后一日发放工资;试用期5个月，试用期工资2500元;但双方一直未签订书面劳动合同。2009年6月1日，甲公司与王某签订书面劳动合同。经查，甲公司
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所在地的最低工资标准为每月960元，且甲公司无拖欠王某工资的情况。
要求：
根据上述事实和劳动合同法律制度的规定，回答下列1～4题。
1.王某和甲公司建立劳动关系的时间是( )。
A.2009年1月7日
B.2009年1月28日
C.2009年2月1日
D.2009年6月1日
2.下列关于甲公司与王某约定试用期的表述，正确的是( )。
A.甲公司和王某必须约定试用期
B.试用期期限符合规定
C.试用期工资符合规定
D.试用期内王某可随时解除劳动合同，不必通知甲公司
3.王某自律师朋友处得知，用人单位不签订书面劳动合同的应当支付2倍工资。根据上述情况，王某可以要求甲公司支付( )。
A.7500元
B.9000元
C.10000元
D.12000元
4.若2010年甲公司安排王某在“五一”期间休带薪年休假，下列各项中，关于王某带薪年休假的表述正确的是( )。
A.王某享有5天的带薪年休假时间
B.王某享有10天的带薪年休假时间
C.“五一”法定休假日不计入年休假的假期
D.星期六、星期天计入年休假的假期
【资料2】
甲公司共有职工300人，2010年3月1日，因生产经营发生严重困难需要裁员。
甲公司人事部经理说：“必须提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，
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裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁员。”
甲公司人事部经理助理说：“王女士已经怀孕而且劳动合同就要到期，如何解除或者终止劳动合同需要慎重考虑。”
经查：张某与甲公司订有较长期限的固定期限劳动合同;李某与甲公司订立无固定期限劳动合同;赵某系甲公司职工，妻子系某律师事务所律师，有80岁母亲和6岁的儿子需要扶养;刘某父母为双职工，与甲公司签订了半年期劳动合同，仍在试用期内。
要求：
根据上述事实和劳动合同法律制度的规定，回答下列1～4题。
1.下列各项，对甲公司人事部经理说法的评论正确的是( )。
A.不是所有的裁员都必须执行上述程序
B.所有的裁员都需要执行上述程序
C.甲公司若裁员20人就需要执行上述程序
D.甲公司若裁员30人以上才需要执行上述程序
2.下列关于甲公司与王女士之间劳动合同的表述，符合法律规定的是( )。
A.甲公司不得解除与王女士的劳动合同
B.甲公司若解除与王女士的劳动合同，王女士可以要求继续履行劳动合同
C.若甲公司与王女士的劳动合同已经不可能履行，王女士可以得到50%以上100%以下经济补偿的赔偿金
D.甲公司可以依据王女士的劳动合同期限届满，而终止劳动合同
3.根据规定，甲公司裁减人员时，应当优先留用部分职工，下列各项中，不属于优先留用职工的是( )。
A.张某
B.赵某
C.李某
D.刘某
4.若甲公司与赵某解除劳动合同，下列说法正确的是( )。
A.甲公司裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知赵某，并在同等条件下优先招用赵某
B.甲公司无需向赵某支付经济补偿
C.若甲公司未依照规定向赵某支付经济补偿的，劳动行政部门可以责令甲公司限期支付经济补偿
D.甲公司与赵某解除劳动合同后，应将赵某的劳动合同文本保存1年备查
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一、单项选择题
1.
【答案】C
【解析】(1)选项ABD：劳动合同订立的原则包括合法原则，公平原则，平等自愿原则，协商一致原则，诚实信用原则;(2)选项C：订立劳动合同之后，履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系;从属原则不属于劳动者与用人单位签订劳动合同“时”应遵循的原则。
2.
【答案】C
【解析】劳动者需年满16周岁(只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外)，有劳动权利能力和行为能力。
3.
【答案】B
【解析】用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以“每人”500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。在本题中，罚款总额应大于等于5×500=2500(元)，小于等于5×2000=(10000)元。
4.
【答案】D
【解析】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
5.
【答案】A
【解析】用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资。因甲公司无拖欠工资的行为，已经支付过一倍工资，所以只需再支付一倍工资即可，1500×11=16500(元)。
6.
【答案】A
【解析】除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同。在本题中：(1)选项AC：王某已经在甲公司连续工作满10年，有权要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同;(2)选项B：如果王某自己主动提出订立固定期限劳动合同的，可以订立固定期限劳动合同;(3)选项D：王某满足强制订立无固定期限劳动合同的情形，只要王某想订立无固定期限劳动合同，甲公司就应当与其订立，不存在协商的问题。
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7.
【答案】C
【解析】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
8.
【答案】A
9.
【答案】D
【解析】职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10.
【答案】B
【解析】(1)选项A：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假;年休假最长天数为“15天”，60天已经多于15天;(2)选项B：职工请事假累计20天以上且单位按照规定“不扣工资”的，不享受当年的年休假;(3)选项C：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假;(4)选项D：累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月“以上”(包括3个月)的，不享受当年的年休假。
11.
【答案】B
12.
【答案】C
13.
【答案】B
【解析】(1)选项AB：用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。安排法定休假日加班支付加班工资没有“不能安排补休”的前提条件;(2)选项CD：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
14.
【答案】B
15.
考证、职称、实操、就业五星级一站式服务19
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【答案】D
【解析】劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，“且”用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。因为本题中，甲公司并未与王某约定，所以适用劳动合同履行地D市的最低工资标准。
16.
【答案】C
【解析】劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;1年以上包括1年。
17.
【答案】C
【解析】选项C：试用期内劳动者提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
18.
【答案】C
19.
【答案】A
20.
【答案】B
21.
【答案】A
【解析】(1)选项A：实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限20年以上的，医疗期为24个月;(2)选项B：实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限15年以上20年以下的，医疗期为18个月;(3)选项C：实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限10年以上15年以下的，医疗期为12个月;(4)选项D：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为3个月。
22.
【答案】C
23.
【答案】C
24.
【答案】A
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2015年《经济法基础》考试答案网友回忆版(5月16日) 一、单项选择题 1.根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关作出的下列行政行为中，不属于税务行政复议范围的是( )。 A.调整税收优惠政策 B.不予颁发税务登记证 C.不予出具完税凭证 D.确认纳税环节 答案：A 2.根据印花税法律制度的规定，下列各项中，免征印花税的是( )。 A.土地使用证 B.专利权转移书据 C.未按期兑现的加工承揽合同 D.发行单位与订阅单位之间书立的凭证 答案：D 3.2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为()。 A.18000元 B.20000元 C.22000元 D.44000元 【答案】B 【解析】应该自2013年4月13日开始计算，到2014年2月12日，共计10个月，则除正常工资外，要支付10×2000=20000元工资补偿。 4.根据支付结算法律制度的规定，持票人取得的下列票据中，须向付款人提示承兑的是()。 A.丙公司取得的由P银行签发的一张银行本票 B.戊公司向Q银行申请签发的一张银行汇票 C.乙公司收到的由甲公司签发的一张支票 D.丁公司收到的一张见票后定期付款的商业汇票 【答案】D 【解析】提示承兑仅限商业汇票。 5.根据消费税法律制度的规定，下列各项中，不征收消费税的是( )。 A.汽油 B.指甲油 C.沐浴液 D.香水 【答案】C 【解析】选项A属于消费税成品油税目;选项BD属于消费税化妆品税目;选项C不属于消费税的征收范围。 6.根据土地增值税法律制度的规定，下列各项中，属于土地增值税征税范围的是()。
2016年初级会计师考试试题（带答案） 不定项选择题(本题共15小题，每小题2分，共30分。每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。) 47.甲公司生产的A产品2013年计划成本和12月份实际发生的材料消耗量及材料单位成本如下表所示：本月生产B产品400件，使用材料2500千克，材料单价为0.55元/千克;直接材料的单位产品标准成本为3元，每件产品耗用6千克直接材料，每千克的标准价格为0.5元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。(答案中的金额单位用元表示) (1)根据上述资料，关于A产品，材料消耗量变动对成本的影响是()元。 A.75 B.65 C.55 D.50 (2)根据上述资料，关于A产品，材料价格变动对成本的影响是()元。 A.-75 B.-105 C.105 D.75 (3)根据上述资料，关于B产品，计算的直接材料数量差异是()元。 A.50 B.-50 C.55 D.-55 (4)根据上述资料，关于B产品，计算的直接材料价格差异是()元。 A.-125 B.125 C.120 D.-120 (5)根据上述资料，关于B产品，直接材料成本差异是()元。 A.175 B.125 C.50 D.75 48.甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，原材料采用实际成本法进行日常核算。2013年9月，甲企业发生如下涉及增值税的经济业务或事项： (1)购入原材料一批，增值税专用发票上注明的价款为160000元，增值税税额为27200元。该批原材料已验收入库，货款尚未支付。 (2)销售商品一批，增值税专用发票上注明的价款为200000元，增值税税额为34000元，提货单和增值税专用发票已交购货方，上月已预收到货款200000元，购货方在本期补足了余款。(假定不考虑商品销售成本的结转) (3)建造一条生产线领用生产用库存原材料10000元，应由该批原材料负担的增值税税额为1700元。生产线为生产经营动产。 (4)由于管理不善导致一批原材料霉烂变质，账面价值4000元，应由该批原材料负担的增值税税额为680元。 (5)用银行存款60000元缴纳本月应交未交的增值税。 (6)以分期付款方式购入一项固定资产，具有融资性质，实际应支付的价款为30000元，购买价款的现值为25000元，假定不考虑未确认融资费用的摊销。 要求：根据上述资料，回答下列问题。 (1)根据资料(1)和(2)，下列表述不正确的是()。 A.资料(1)购入原材料相关的增值税应单独确认为“应交税费———应交增值税(进项税额)” B.资料(1)由于货款尚未支付，因此应通过“在途物资”核算 C.资料(2)本期应确认收入200000元 D.资料(2)未收到账款应通过“应收账款”核算 (2)根据资料(3)，下列表述正确的是()。 A.领用原材料应结转入“固定资产”科目 B.领用原材料应结转入“在建工程”科目 C.原材料相关的进项税应当转出计入在建工程
2017年初级会计职称《经济法基础》考试真题及答案 一、单项选择题(本类题共14小题，每小题1.5分，共21分。每小题备选答案中，只有一 个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。) ?1[单选题]根据支付结算法律制度的规定，电子承兑汇票的付款期限自出票日至到期日不能超过一定期限。（） A.1年 B.3个月 C.2年 D.6个月 参考答案：A ?2[单选题]根据企业所得税法律制度的规定，下列选项中，应以同类固定资产的重置完全价值为计税基础的是（） A.盘盈的固定资产 B.通过馈赠取得的固定资产 C.外购的固定资产 D.自行建造的固定资产 参考答案：A ?3[单选题]根据个人所得税法律制度的规定，下列情况中应缴纳个人所得税的是（） A.张某转让自用达5年以上且唯一家庭生活用房 B.王某将房屋无偿赠与其子 C.赵某转让无偿受赠的商铺 D.杨某将房屋无偿赠与其外孙女 参考答案：C ?4[单选题]根据支付结算法律制度的规定，关于银行结算账户管理的下列表述中，不正确的是（） A.存款人可以出借银行结算账户 B.存款人不得出租银行结算账户 C.存款人应当以实名开立银行结算账户 D.存款人不得利用银行结算账户洗钱 参考答案：A ?5[单选题]甲房地产开发企业开发一住宅项目，实际占地面积12000平方米，建筑面积24000平方米，各税率为2，甲房地产开发企业缴纳城镇土地使用税的计税依据为（） A.18000平方米 B.24000平方米 C.36000平方米 D.12000平方米
参考答案：D ?6[单选题]根据增值税法律制度的规定，下列各项中，应免征增值税的是（） A.粮油企业销售面粉 B.农民销售自产粮食 C.木材加工厂销售原木 D.超市销售糖果 参考答案：B ?7[单选题]不属于销售无形资产的是（）。 A.转让专利权 B.转让建筑xx使用权 C.转让网络虚拟道具 D.转让采矿权 参考答案：B ?8[单选题]境内公司向乙境外公司支付1000万股息，境内企业所得税税率25%，境外乙公司预提10%企业所得税，甲公司应代缴代购企业所得税计算正确的是（） A.1000×10% B.1000×（1-25%）×10% C.1000×（1-25%）×50%×10% D.1000×25 参考答案：A ?9[单选题]下列在境内无住所的外藉个人中，不属于居民纳税人（）。 A.怀特2015.1.1入境境，12月31日离境、中间三次离境，每次20天 B.汤姆2015.2.1入境，次年3.1离境 C.海南维2015.1.1入境，12.31离境 D.麦克2015.1.1入境，12.31离境，中间离开25天 参考答案：B 对于在境内无住所的，必须在我国境内居住满一个纳税年度（指1月1日至12月31日），临时离境一次不超过30日或多次离境累计不超过90日内的，才能被认定为居民纳税人。?10[单选题]代扣代缴义务人在履行代扣代缴义务设立账簿的期限（）。 A.10天 B.15天 C.20天 D.30天 参考答案：A 参考解析：
第一章总论表一、法律关系 主体 （双）自然人自然人（中国人、外国人、无国籍人）；自然人性质的特定主体机构、组织国家机关、企事业单位、政党和社会团体 国家 内容 权利 义务积极、消极 客体物自然物、人造物、一般等价物非物质财富知识产品、道德产品 行为 人身 表二、法律事实 分类内容标准 事件绝对事件（自然现象） 不以人的意志为转移相对事件（社会现象） 行为合法行为（等）以人的意志为转移
违法行为（等） 表三、法的形式 形式制定机关注意要点 宪法全国人大国家根本大法，具有最高的法律效力 法律全国人大——基本 法律 人大常委会——其 他法律 全国人大及其常委会有权就有关问题作出规范性决议或者决定，与 法律具有同等地位和效力 法 规 行政法规国务院 地方性法规“地方”人大及其 常委会 省；省会、特区、较大的市（1+3） 规章部门规章国务院各部委行政规章在人民法院审理行政案件时“仅起参照作用” 地方政府 规章 地方人民政府 政府规章除不得与宪法、法律和行政法规相抵触外，还不得与上级 和同级地方性法规相抵触 效力排序宪法>法律>行政法规>地方性法规>同级地方政府规章提示自治区法规、特别行政区法、国际条约也属于法的形式表四、法的分类
划分标准法的分类 根据法的创制方式和发布形式划分（创法成不成）成文法和不成文法根据法的内容、效力和制定程序划分（那（内）三小子根本太普通）根本法和普通法根据法的内容划分（内容很诚实）实体法和程序法根据法的空间效力、时间效力或对人的效力划分（小三长的特别一般）一般法和特别法根据法的主体、调整对象和形式划分（祖国）国际法和国内法根据法律运用的目的划分（目的是为了开公司）公法和私法【记忆口诀】“小三（根据三种效力）长的特别一般（分成一般法和特别法）”。 表五、经济仲裁 适用范围适用“平等主体”“合同纠纷”“财产权益纠纷” 不适用《仲 裁法》 劳动争议、农业承包合同纠纷 不能仲裁婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷（人身） 原则自愿、公平、独立仲裁、一裁终局 仲裁委 员会 不按行政区划层层设立，无隶属关系
初级会计《经济法基础》真题及答案 【例题·单选题】(2018年)根据契税法律制度的规定，下列行为中，应征收契税的是( )。 A.李某将商铺抵押 B.乙公司受让国有土地使用权 C.王某继承商铺 D.甲商场出租摊位 『正确答案』B 【例题·单选题】(2016年)根据税收法律制度的规定，下列各项中属于契税纳税人的是( )。 A.向养老院捐赠房产的李某 B.承租住房的刘某 C.购买商品房的张某 D.出售商铺的林某 『正确答案』C 【例题·单选题】(2018年)甲企业将价值400万元的房屋与乙企业价值500万元的土地使用权进行交换，并向乙企业支付100万元差价。已知契税适用税率为3%。计算甲企业该笔业务应缴纳契税税额的下列算式中，正确的是( )。 ×3%=12(万元) ×3%=15(万元) ×3%=3(万元) D.(400+500)×3%=27(万元) 『正确答案』C 【例题·单选题】(2017年)2016年10月王某购买一套住房，支付房价97万元、增值税税额万元。已知契税适用税率为3%，计算王某应缴纳契税税额的下列算式中，正确的是( )。 A.(97+×3%=(万元) ÷(1-3%)×3%=3(万元)
C.×3%=(万元) ×3%=(万元) 『正确答案』D 【例题·单选题】(2011年)周某向谢某借款80万元，后因谢某急需资金，周某以一套价值90万元的房产抵偿所欠谢某债务，谢某取得该房产产权的同时支付周某差价款10万元。已知契税税率为3%。关于此次房屋交易缴纳契税的下列表述中，正确的是( )。 A.周某应缴纳契税万元 B.周某应缴纳契税万元 C.谢某应缴纳契税万元 D.谢某应缴纳契税万元 『正确答案』C 【例题·单选题】(2014年)纳税人应当自契税纳税义务发生之日起( )日内，向土地、房屋所在地的税收征收机关办理纳税申报。 『正确答案』C 【例题·单选题】(2010年)周某原有两套住房，2009年8月，出售其中一套，成交价为70万元;将另一套以市场价格60万元与谢某的住房进行了等价置换;又以100万元价格购置了一套新住房，已知契税的税率为3%。周某计算应缴纳的契税的下列方法中，正确的是( )。 ×3%=3(万元) B.(100+60)×3%=(万元) C.(100+70)×3%=(万元) D.(100+70+60)×3%=(万元)
中华考试网教育培训界的翘楚！ 考生们正在紧张的备考初级会计职称呢?还是正在期待年假的来临，掐着手指算日子呢?中华考试网小编整理了2019年初级会计职称考试试题及答案! 初级会计职称《会计实务》考试试题 一、单项选择题(本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。请使用计算机鼠标在计算机答题界面上点击试题答案备选项前的按钮“○”作答。) 1.报经批准后计入营业外支出的是( )。 A.结转售出材料的成本 B.采购原材料运输途中合理损耗 C.管理原因导致的原材料盘亏 D.自然灾害导致的原材料损失 [正确答案]D [解析] 选项A计入其他业务成本，选项B计入原材料成本，选项C计入管理费用。 二、多项选择题(本类题共12小题，每小题2分，共24分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。请使用计算机鼠标在计算机答题界面上点击试题答案备选项前的按钮“□”作答。) 1.下列各项中，不影响成本法核算下的长期股权投资账面价值的有( )。 A.被投资单位实现净利润 B.被投资单位资本公积变动 C.被投资单位收到现金捐赠 D.被投资单位发放股票股利 [正确答案]ABCD
中华考试网教育培训界的翘楚！ [解析] 被投资单位实现净利润、资本公积变动、收到现金捐赠、发放股票股利，投资企业均不需要做出账务处理，不影响成本法核算下长期股权投资的账面价值。 三、判断题(本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确，每小题答题正确的的1分，答题错误的扣0.5分，不答题的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。请使用计算机鼠标在计算机答题界面上点击试题答案备选项前的按钮“○”作答。) 1.原材料已入库，单据已到，计划成本可以不通过材料采购科目计入原材料。( ) [正确答案]× [解析] 通过计划成本核算原材料，材料的实际成本通过材料采购核算，计划成本通过原材料核算。 四、不定项选择题(本类题共15小题，每小题2分，共30分。每小题备选答案中，有一个或一个以上符合题意的正确答案。每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。请使用计算机鼠标在计算机答题界面上点击试题答案备选项前的按钮“□”作答。) 【资料1】 甲公司为一家上市公司，2014年该公司发生的与投资有关的交易和事项如下： (1)1月1日，甲公司委托证券公司购入乙公司发行的公司债券，并将其划分为交易性金融资产。该债券于2011年7月5日发行，面值为450万元，票面年利率为4%。债券每半年计息一次。取得该债券支付价款为459万元(包含已到付息期但尚未领取的利息9万元)，另支付相关交易费用3万元。 (2)1月15日，甲公司收到乙公司支付的债券利息9万元。 (3)3月10日，甲公司委托证券公司购入丙公司股票10万股并划分为可供出售金融资产，每股购入价为15元(含已宣告但尚未发放的现金股利0.5元)，另支付相关交易费用2万元。
2015会计职称初级经济法基础》章节测试题（1） 第一章总论 一、单项选择题 1?下列选项中，关于法的本质的描述，正确的是（）。 A. 法是统治阶级国家意志的体现 B. 法是超阶级的产物 C?法是全社会成员共同意志的体现 D?法是统治阶级每个成员个人意志的总和 2?下列选项中，不可能成为法律关系的内容的是（）。 A. 继承权 B纟纳税 C. 不得损坏公共财物 D. 劳动成果 3.下列选项中，关于法律关系三要素的描述，错误的是（）。 A. 任何一个法律关系至少有两个主体 B. 义务主体只能以积极作为的方式履行义务，不能以消极不作为的方式履行义务 C. 没有无义务的权利，也没有无权利的义务 D. 权利和义务只有通过客体才能得到体现和落实 4?下列选项中，关于法律事实的说法中，不正确的是（）。
A. 法律事实能够直接引起法律关系发生、变更或消灭
B. 地震、洪水、台风等属于法律事件 C. 重大政策的改变是一种绝对事件 D. 法律事件的发生不以当事人的主观意志为转移 5?我国的根本大法是（）。 A. 中华人民共和国宪法》 B. 中华人民共和国立法法》 C. 中华人民共和国刑法》 D. 中华人民共和国民法通则》 6?下列各项中，不属于我国法的形式的是（）。 A. 法律 B. 行政法规 C. 法院的判决书 D. 国际条约 7. 行政法规是由（）在职权范围内制定、发布的规范性文件 A. 全国人民代表大会及其常务委员会 B. 国务院 C. 各级人民政府 D. 最高人民法院 8. 根据法的内容、效力和制定程序，可以将法分为（）。 A. 成文法与不成文法 B. 根本法与普通法 C. 实体法和程序法
初级经济法基础真题 一、单项选择题(本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。) 1.根据民事法律制度的规定，达到一定年龄阶段，以自己的劳动收入为主要生活来源的公民，应视为完全民事行为能力人。该年龄阶段为( )。 A.16周岁以上不满18周岁 B.18周岁以上 C.10周岁以上不满18周岁 D.不满10周岁 2.下列情形中，当事人不能申请行政复议的是( )。 A.甲公司不服市环保局对其作出的罚款决定 B.王某不服所任职的市教育局对其作出的降级决定 C.赵某不服对其作出的行政拘留决定 D.乙公司不服市工商局对其作出的责令停产停业决定 3.2013年7月2日，贾某初次就业即到甲公司工作。2015年9月28日，贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为( )。 A.0 B.5天
C.10天 D.15天 4.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是( )。 A.违约金的支付主体只能是劳动者 B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定 C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定 D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位 5.甲公司高级管理人员张某2014年度月平均工资为15000元，公司所在地职工月平均工资为4000元。2015年甲公司每月应扣缴张某基本养老保险费的下列结算列式中，正确的是( )。 A.4000×2×8%=640元 B.15000×8%=1200元 C.4000×8%=320元 D.4000×3×8%=960元 6.甲公司向乙公司签发金额为200000元支票用于支付货款，提示付款时被告知甲公司的银行存款余额为100000元，乙公司有权要求甲公司支付的赔偿金额为( )元。 A.100000×5% B.100000×2% C.200000×5% D.200000×2%
2018年初级会计职称考试 《初级会计实务》第四次测试题 一、单项选择题（本类题共24小题，每小题分，共36分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分） 1.甲公司为增值税一般纳税人，2016年12月31日购入不需要安装的生产设备一台，当日投入使用。该设备价款为360万元，增值税税额为万元，预计使用寿命为5年，预计净残值为零，采用年数总和法计提折旧。该设备2017年应计提的折旧为（）万元。 下列各项中，应该通过应收票据核算的有（） A.企业购买商品开出的商业承兑汇票 B.企业销售商品收到的银行承兑汇票 C.企业购买材料开出的银行承兑汇票 D.企业销售材料收到的银行汇票 、B公司均为增值税一般纳税人，A公司发出原材料实际成本210万元，委托B公司加工一批应交消费税的半成品，收回后用于连续生产应税消费品。支付加工费4万元、增值税万元、消费税24万元。假定不考虑其他相关税费，A公司收回该半成品的入账价值为( )万元。 甲公司为增值税一般纳税人，2017年3月14日购入生产用原材料一批，取得增值税专用发票注明的价款2530万元，增值税税额万元。取得运费增值税专用发票注明的运费6万元，增值税税额万元，发生保险费万元，运输过程中的仓储费万元，原材料已验收入库，以上款项通过银行转账方式支付，则该批原材料入账成本为（）万元。 甲公司2017年2月1日库存商品账面余额5000万元，存货跌价准备贷方余额为200万元。当月外购库存商品2000万元，月末结存库存商品的可变现净值为6900万元，则月末应计提的存货跌价准备为（）万元。 6.某商场采用毛利率法计算发出存货成本。该商场2017年9月份实际毛利率为30%，本年度10月1日的存货成本为500万元，10月份购入存货成本为350万元，销售收入为300万元。该商场10月末结存存货成本为（）万元。 7、对于随同商品出售而不单独计价的包装物，企业发出该包装物时，该包装物的实际成本 应计入（）。 A.制造费用 B.管理费用 C.销售费用 D.其他业务成本 8.某企业对材料采用计划成本核算。2016年12月1日，结存材料的计划成本为500万元，材料成本差异贷方余额为12万元；本月入库材料的计划成本为1900万元，材料成本差异借方发生额为18万元；本月发出材料的计划成本为1600万元。该企业2016年12月31日结存材料的实际成本为（）万元。 年3月某企业开始自行研发一项非专利技术，至2017年12月31日研发成功并达到预
2015会计职称《初级经济法基础》真题-第一套附解析答案（单选） 一、单项选择题(本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题只有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。) 1.下列规范性文件中，属于行政法规的是( )。 A.全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国公司法》 B.国务院制定的《中华人民共和国外汇管理条例》 C.深圳市人民代表大会制定的《深圳经济特区注册会计师条例》 D.中国人民银行制定的《人民币银行结算账户管理办法》 答案：B 【解析】(1)选项A属于“法律”;(2)选项B属于“行政法规”;(3)选项C属于“地方性法规”;(4)选项D属于“行政规章”。 2.根据民事诉讼法律制度的规定，当事人不服人民法院第一审判决的，有权在法定期限内向上一级人民法院提起上诉，该法定期限是指( )。 A.判决书作出之日起10日内 B.判决书作出之日起15日内 C.判决书送达之日起10日内 D.判决书送达之日起15日内 答案：D 【解析】当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书“送达”(而非作出)之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。 3.A市甲县国税局对乙企业作出了罚款1000元的决定，因年底事务繁忙，乙企业财务人员逾期未缴纳该笔罚款;甲县国税局遂向乙企业发出通知，责令其缴纳罚款，并自逾期日起按日加处1%的罚款;乙企业认为加处罚款的比例过高，拟申请行政复议。根据行政复议法律制度的规定，乙企业应当向( )申请行政复议。 A.A市人民政府 B.甲县人民政府 C.A市国税局 D.甲县国税局 答案：D 【解析】对税务机关作出逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服的，向作出行政处罚决定的税务机关申请行政复议。在本题中，乙企业仅认为加处罚款的比例过高，并未对罚款1000元本身提出异议，应当向作出罚款决定的甲县国税局申请行政复议。 4.张某于2015年1月1日起开始在甲公司工作，2015年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。 A.书面通知张某终止劳动关系. B.未向张某支付经济补偿 C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬 D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬 答案：D 【解析】自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
经济法基础 第一章总论 法律关系 ◆法律事实：法律事件（自然现象、社会现象）、法律行为 法的形式 ◆判决书：非规范性法律文件，不能作为法的形式 法的分类 ◆创制方式和发布形式：成文法、不成文法 ◆内容、效力和制定程序：根本法、普通法 ◆法的内容：实体法、程序法 ◆空间效力、时间效力或对人的效力：一般法和特别法 ◆主体、调整对象和形式：国际法、国内法 ◆法的运用目的：公法、私法 仲裁（书面形式订立）行政复议：书面订立、口头形式 ◆仲裁原则：自愿原则、独立仲裁原则、一裁终局原则（诉讼实行两审终审原则） ◆仲裁委员会：主任1人，副主任2-4人、委员7-11人，法律、经济贸易专家不得少于2/3 ◆仲裁协议：书面形式订立（口头协议无效） ◆仲裁庭：1名仲裁员或3名仲裁员组成，3名组成的设首席仲裁员 ◆仲裁开庭进行，一般不公开进行 ◆调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力 ◆裁决书自作出之日起发生法律效力 民事诉讼 ◆民事诉讼范围：民法、婚姻法、收养法、继承法（合同纠纷、房产纠纷、侵害名誉权纠纷）；经济法、劳动法（破产、劳动合同 纠纷）；选民资格、宣告失踪死亡；债务；宣告票据和有关事项无效的案件 ◆审判制度：合议制度、回避制度（证人不需回避）、公开审判制度、两审终审制度 ◆合议庭成员：3人以上的单数 ◆除最高人民法院审理第一审案件外，当事人不服第一审人民法院判决、裁定的，有权向上一级人民法院提起上诉，由上一级法院 进行第二审 ◆合同纠纷：被告住所地或合同履行地人民法院管辖 ◆保险合同纠纷：被告住所地或保险标的物所在地人民法院管辖 ◆票据纠纷：票据支付地或被告住所地人民法院管辖 ◆侵权行为：侵权行为地或被告住所地人民法院管辖 ◆铁路、公路、水上和航空事故请求损害赔偿的：事故发生地或到达地、最先降落地、被告住所地人民法院管辖 ◆不动产纠纷：不动产所在地法院管辖 ◆港口作业纠纷：港口所在地法院管辖 ◆继承遗产纠纷：被继承人死亡时住所地或主要遗产所在地法院管辖 ◆诉讼时效期间：从知道或应当知道权利被害时（超过20年的不予保护） 诉讼时效：普通（知道或应知道）：2年 特别（知道或应知道）：1年（出售质量不合格商品未声明的、延付或拒付租金的、身体受到伤害要求赔偿的） 最长（实际发生日）：20年 ◆时效中止：诉讼时效期间最后6个月，不可抗力或其他障碍使权利人不能行使请求权，事由消除后继续进行 ◆时效中断：诉讼时效期间的任何时候，权利人向义务人提出履行义务的要求或义务人同意履行义务，事由消除后重新计算 ◆两审终审：当事人不服第一审的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉（不论案件是否公开审理，一律 公开宣告判决） ◆执行措施：查询、冻结、划拨被执行人存款；扣留、提取被执行人收入；查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人财产；搜查被 执行人财产；强制被执行人交付法律文件制定的财物或票证；强制被执行人迁出房屋或退出土地；强制被执行人履行法律文书指
初级经济法基础试题 初级经济法基础试题 单项选择题(本类题共24小题，每小题 1.5分，共36分。每小题只有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。) 1、下列各项中，不属于民事诉讼审判制度的是( )。 A、合议制度 B、公开审判制度 C、两审终审制度 D、一审终局制度 2、根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，下列关于仲裁协 议的说法中，不正确的是( )。 A、口头达成仲裁的意思表示有效 B、仲裁协议一经依法成立，即具有法律约束力 C、仲裁庭有权确认仲裁协议的效力 D、当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭 前提出 3、根据《行政复议法》的规定，下列关于行政复议的表述中，不正确的是( )。 A、不服行政机关对民事纠纷作出的调解，不能申请行政复议
B、不服行政机关作出的行政处分，不能申请行政复议 C、行政复议决定书自送达之日起发生法律效力 D、申请行政复议，必须书面申请，不可以口头申请 4、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与 劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。 A、试用期用工 B、非全日制用工 C、固定期限用工 D、无固定期限用工 5、A公司为员工贾某支付培训费30000元，约定服务期为3年。2年后，贾某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同。那么贾某 应支付违约金( )元。 A、0 B、10000 C、20000 D、30000 6、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同与劳务 派遣的相关表述中，不正确的是( )。 A、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通 过 B、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民 政府规定的最低标准
2019年初级会计职称经济法基础试题及答案A卷 考试须知： 1、考试时间：90分钟，满分为100分。 2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、本卷共有四大题分别为单选题、多选题、判断题、不定项选择。 4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 姓名:_________ 考号:_________ 一、单选题（共24小题，每题1.5分。选项中，只有1个符合题意） 1、李某于2017年9月3日到甲公司工作，甲公司在同年12月3日才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为5000元，甲公司已按月足额发放。因未及时订立书面劳动合同，甲公司应向李某支付的工资补偿为（）。 A. 5000 x0.5 =2500 (元) B. 5000 x2 = 10000 (元) C. 5000 x2 x2 =20000 (元)
D. 5000 x3 = 15000 (元) 2、根据我国《民事诉讼法》的规定，因保险合同纠纷提起的诉讼，有权管辖的人民法院是（）。 A.合同签订地人民法院 B.原告住所地人民法院 C.被告住所地人民法院 D.纠纷发生地人民法院 3、关于行政复议决定。下列说法不正确的是（）。 A.行政复议原则上采取书面审查的方法 B.行政复议的举证责任，由申请人承担 C.行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定 D.具体行政行为主要事实不清、证据不足的，经行政复议机关审查应当予以撤销、变更或者确认其违法 4、根据企业所得税法律制度的规定，下列固定资产中，在计算企业所得税应纳税所得额时，准予计算折旧扣除的是（）。 A.以融资租赁方式租出的大型机床 B.已投入使用的厂房 C.以经营租赁方式租入的载货汽车
第1题单选 某上市公司公开发行普通股1000万股，每股面值1元，每股发行价格5元，支付券商发行费用 120万元。该公司发行普通股计入股本的金额为( )万元。初级会计师考试历年真题答案及解析 A.1000 B.3880 C.4880 D.5000 答案：A 解析：计入股本的金额=1000×1=1000(万元)。 第2题单选 甲、乙公司均为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，甲公司接受乙公司投资转入的原材 料一批，账面价值l00000元，投资协议约定价值120000元，假定投资协议约定的价值与公允价值相符，该项投资没有产生资本溢价。甲公司实收资本应增加( )元。 A.100000 B.117000 C.120000 D.140400 答案：D 解析：甲公司实收资本增加=120000 ×(1+17%)=140400(元)。 第3题单选初级会计报名点 某股份有限公司股本为100万元(每股面值l元)，资本公积(股本溢价)为150万元，盈余公积为100 万元。经股东大会批准以每股3元价格回购本公司股票100万股并予以注销，不考虑其他因素，下列关于该公司注销库存股的会计处理正确的是( )。 A.借：股本 1000000 资本公积-股本溢价 1500000 盈余公积 500000 贷：库存股 3000000 B.借：股本 1000000 资本公积-股本溢价 1500000 盈余公积 500000 贷：银行存款 3000000 C.借：库存股 3000000 贷：银行存款 3000000 D.借：股本 3000000 贷：银行存款 3000000 答案：A 解析：回购本公司股票： 借：库存股 3000000 贷：银行存款 3000000(1000000 × 3) 注销本公司股票时： 借：股本 1000000 资本公积-股本溢价 1500000 盈余公积 500000 贷：库存股 3000000 第4题单选会计初级考试报名
法是“统治阶级”的“国家意志”的体现，这是法的本质。（1）法只能是“统治阶级”意志的体现，是由统治阶级的物质生活条件决定的，是社会客观需要的反映。（2）法体现的是统治阶级的“整体意志和根本利益”，而不是统治阶级每个成员个人意志的简单相加。（3）法体现的不是一般的统治阶级意志，而是统治阶级的“国家意志”。 法的特征：（1）法是经过国家制定或者认可才得以形成的规范，具有国家意志性。（2）法是凭借国家强制力的保证而获得普遍遵行的效力，具有强制性。（3）法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范，具有利导性（利益导向性）。（4）法是明确而普遍适用的规范，具有规范性。 法律关系的主体：（1）公民（自然人）（2）机构和组织（法人）①国家机关，包括国家权力机关（立法机关）、国家行政机关和国家司法机关；②各种企业事业组织；③各政党和事业团体。（3）国家（4）外国人和外国社会组织 法律关系的内容：（1）法律义务包括积极义务（纳税、服兵役）和消极义务（不得毁坏公共财物、不得侵害他人生命财产安全）。（2）任何一方的权利都必须有另一方义务的存在，没有无义务的权利，也没有无权利的义务。（3）法律上的权利和义务，都受国家法律保障。 法律关系的客体：（1）物①自然物：土地、森林②人造物：机器、建筑③货币和有价证券（2）非物质财富①知识产品：著作、发明②道德产品：荣誉称号、嘉奖表彰（3）行为①生产经营行为；②经济管理行为；③提供一定劳务的行为（保管合同中的保管行为）； ④完成一定工作的行为（建设工程合同中承包人完成的建设项目）。（4）人身 法律事实：1、法律事件：（1）自然现象（绝对事件）：水灾、地震、台风等自然灾害（2）社会现象（相对事件）：战争、重大政策的改变2、法律行为 法的形式：1、宪法（具有最高的法律效力）：全国人民代表大会2、法律（法律效力仅次于宪法）（1）基本法律：全国人民代表大会（2）其他法律：全国人民代表大会常务委员会3、行政法规（次于宪法和法律，高于地方性法规）：国务院4、地方性法规：地方人大及其常委会5、自治法规：民族自治地方的人民代表大会6、特别行政区的法7、行政规章（1）部门规章：国务院所属部委（2）政府规章：地方人民政府8、国际条约 法的分类：1、根据法的创制方式和发布形式：成文法和不成文法（习惯法）2、根据法的内容、效力和制定程序：根本法（宪法）和普通法3、根据法的内容：实体法和程序法4、根据法的空间效力、时间效力或者对人的效力：一般法和特别法5、根据法的主体、调整对象和形式：国际法和国内法【解释】《税收征收管理法》属于成文法、普通法、程序法、一般法、国内法。 法律部门与法律体系：1、一个国家的现行法律规范划分为若干法律部门，由这些法律部门组成的具有内在联系的、互相协调的统一整体即为法律体系。2、法律部门划分的标准首先是法律调整的对象，即法律调整的社会关系。 仲裁的适用范围（1）属于《仲裁法》调整的争议：合同纠纷和其他财产纠纷（2）不属于《仲裁法》调整的争议①与人身有关的婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷；②行政争议； ③劳动争议；④农业承包合同纠纷。 仲裁的基本原则（1）自愿原则：当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。（2）依据事实和法律，公平合理地解决纠纷的原则，仲裁要坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则。在法律没有规定或者规定不完备的情况下，仲裁庭可以按照公平合理的一般原则来解决纠纷。（3）独立仲裁原则仲裁机构不依附于任何机关而独立存在，仲裁依法独立进行，不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉。（4）一裁终局制度：仲裁庭作出的仲裁裁决为终局裁决，仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。 仲裁委员会：（1）仲裁委员会的独立性：仲
一、单项选择题（25题，每题1分） 1.下列各项中，不应计入营业外收入的是（）。 A.债务重组利得 B.处置固定资产净收益 C.收发差错造成存货盘盈 D.确实无法支付的应付账款 参考答案：C 答案解析：存货盘盈冲减管理费用。 2.甲公司长期持有乙公司10%的股权，采用成本法核算。2009年1月1日，该项投资账面价值为1 300万元。2009年度乙公司实现净利润2 000万元，宣告发放现金股利1 200万元。假设不考虑其他因素，2009年12月31日该项投资账面价值为（）万元。 参考答案：A 答案解析：该题采用成本法核算长期股权投资，乙公司宣告发放现金股利，甲公司应按照持股比例确认为投资收益，乙公司实现净利润，甲公司不做账务处理，则甲公司2010年末该项长期股权投资的账面价值仍为初始入账价值1300万元。
3.下列各项中，应列入利润表“管理费用”项目的是（）。 A.计得的坏账准备 B.出租无形资产的摊销额 C.支付中介机构的咨询费 D.处置固定资产的净损失 参考答案：C 答案解析：支付中介机构的咨询费记入到管理费用中。选项A计提的坏账准备记入到资产减值损失，选项B出租无形资产的摊销额记入到其他业务成本，选项D处置固定资产的净损失计入到营业外支出中。 4.某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元（不含增值税），增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为（）。 参考答案：D 答案解析：将自产产品用于职工福利，要确认收入，所以记入到应付职工薪酬中的金额是12+12*17%=。分录如下： 借：应付职工薪酬
2015 初级经济法基础押题三答案 、单项选择题 1、下列法的形式中，由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布的规范性文件是（）。 A、宪法 B、行政法规 C、法律 D行政规章 2、甲、乙因合同纠纷达成仲裁协议，甲选定A仲裁员，乙选定B仲裁员，另由仲裁委员会主任指定 1 名首席仲裁员， 3 人组成仲裁庭。仲裁庭在作出裁决时产生了三种不同意见。根据《仲裁法》的规定，仲裁庭应当采取的做法是（）。 A、提请仲裁委员会主任作出裁决 B、按首席仲裁员的意见作出裁决 C、提请仲裁委员会作出裁决 D按多数仲裁员的意见作出裁决 3、根据《行政诉讼法》的规定，下列各项中，可以提起行政诉讼的是（）。 A、某直辖市部分市民认为市政府新颁布的《道路交通管理办法》侵犯他们合法权益 B、某税务局工作人员认为税务局对其作出记过处分违法 C、某公民认为某公安局对其罚款的处罚决定违法 D某商场认为某教育局应当偿还所欠的购货款 4、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中表述错误的是（）。 A、劳动关系主体的一方是劳动者，另一方是用人单位 B、劳动合同仅涉及财产关系 C、劳动者与用人单位在签订劳动合同时，遵循平等、自愿、协商一致的原则 D在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者是管理与服从的从属关系
5、根据劳动合同法律制度的规定，在解除或终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过一定期限。该期限是（）。 A、1 年 B、2 年 C、3 年 D、5 年 6、根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（）。 A、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同 B、用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行 C、用人单位发生合并，原劳动合同继续有效 D劳动合同的变更是签订新的劳动合同 7、某企业罗某的月工资为 6000 元，则罗某个人医疗保险账户每月的储存额为（）元。 A、108 B、120 C、228 D、480 8、根据银行结算账户管理的规定，符合开立一般存款账户、其他专用存款账户和个人银行结算账户条件的，银行应办理开户手续，并于开户之日起一定时间向中国人民银行当地分支行备案。该时间 是（）。 A、1个工作日内 B、3个工作日内 C、5个工作日内 D、2个工作日内 9、根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，属于存款人对其特定用途资金进行专项管理和使用 而开立的银行结算账户的是（）。 A、一般存款账户 B、专用存款账户 C、基本存款账户
第一章总论 1、法的本质与特征： （1）本质：统治阶级+国家意志 （2）特征：国家意志性、强制性、规范性、明确公开性和普遍约束性 2、法律关系主体： （1）自然人：公民、外国人、无国籍人 （2）组织：法人营利法人、非营利法人、特别法人非法人组织个人独资企业、合伙企业、不具有法人资格的专业服务机构（3）国家 3、法律关系内容： （1）权利 （2）义务：积极、消极 4、法律关系客体： （1）物：自然物、人造物、一般等价物人身人格 （2）非物质财富：知识产品、荣誉产品 （3）行为：生产经营行为、经济管理行为、提供一定劳务的行为、完成一定工作的行为 5、行为能力： （1）民事行为能力年龄精神状态 （2）无民事行为能力不满8周岁（＜8）“完全不能”辨认自己行为的成年人包括8周岁以上的未成年人 （3）限制民事行为能力 8周岁以上不满18周岁（8≤X＜18）“不能完全”辨认自己行为的成年人 （4）完全民事行为能力年满18周岁（≥18） 6、法律关系客体的适用范围：（1）物（2）行为（3）人格利益（4）智力成果 7、法律事实： （1）事件：A：绝对事件（自然现象） B：相对事件（社会现象） （2）行为：（表现形式）积极行为与消极行为（意思表示）意思表示行为与非表示行为（拾得遗失物、发现埋藏物）（几方表意）单方行为与多方行为（特定形式）要式行为与非要式行为（主体参与）自主行为与代理行为 8、法的形式：宪法法律法规行政法规地方性法规（自治条例和单行条例）规章部门规章地方政府规章 9、适用法的效力原则：上位法优于下位法特别法优于一般法新法优于旧法 10、法的形式： （1）宪法：全国人大国家根本大法，具有最高的法律效力 （2）法律：全国人大及其常委会××法 （3）法规： A：行政法规：国务院××条例 B：地方性法规（自治条例和单行条例）：“地方”人大及其常委会×地方×条例（4）规章： A：部门规章：国务院各部委无“上位法”依据，不得设定减损公民、法人和其他组织权利或者增加其义务的规范，不得增加自身的权力或者减少自身的法定职责××办法××条例实施细则 B：地方政府规章：地方人民政府××地方××办法 11、法的分类： 根据法的创制方式和发布形式划分：成文法和不成文法； 根据法的内容、效力和制定程序划分：根本法和普通法； 根据法的内容划分：实体法和程序法； 根据法的空间效力、时间效力或对人的效力划分：一般法和特别法； 根据法的主体、调整对象和渊源划分：国际法和国内法； 根据法律运用的目的划分：公法和私法。 12、行政诉讼管辖一般由什么法院管辖：一般由基层法院管辖第一审行政案件 13、行政诉讼判决生效规定：一审判决——判决书送达之日起“15日”内不上诉一审裁定——裁定书送达之日起“10日”内不上诉 14、民事诉讼时效：普通诉讼时效期间“知道或者应当知道”之日起3年最长诉讼时效期间“权利被侵害”之日起20年