1. "是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动"，这是行政管理（）
A、狭义的含义
B、广义的含义
C、现代的含义
D、最广义的含义
参考答案：D
2. 行政管理支配权即（）
A、行政权
B、管理权
C、政治权
D、决策权
参考答案：A
3. "行政学"一词，最早主要是指（）
A、法学
B、社会学
C、行政法
D、行政管理学
参考答案：C
4. 行政管理活动的根本原则是（）
A、实事求是
B、依法管理
C、为人民服务
D、违法必究
参考答案：B
5. "市场万能论"认为政府的职能角色表现是一种（）现象
A、"守夜警察"
B、幕后操纵者
C、多方干预者
D、指挥协调者
参考答案：A
6. 行政管理学的根本目的是实现行政管理的（）
A、现代化
B、知识化
C、系统化
D、科学化
参考答案：D
7. 行政管理学的创始人是（）
A、史坦因
B、威尔逊
C、古德诺
D、怀特
参考答案：B
8. 行政管理学的过程论的内容包括（）
A、行政决策
B、行政执行
C、行政协调
D、行政信息
E、行政监督
参考答案：ABCDE
9. 行政管理学中保障论的内容主要包括（）
A、财务行政
B、行政法治
C、行政方法
D、行政组织
E、行政道德
参考答案：ABCE
10. 美国学者怀特把复杂的行政要素归纳为（）
A、组织原理
B、组织机构
C、人事行政
D、财务行政
E、行政法规
参考答案：ACDE
11. 我国的行政管理主体包括（）
A、国务院
B、国务院派出机构各级人民政府D、各级街道办事处E、各级村民委员会参考答案：AC
12. 行政管理的法制性集中体现了行政管理的权威性。
参考答案：对
1. 行政环境的基础是（）
A.宏观行政环境
B.中观行政环境
C.微观行政环境
D.混合行政环境
参考答案：A
2. 20世纪60年代，西方行政学界兴起了一门新的学科（）
A.行政主体学
B.行政生态学
C.行政环境学
D.行政行为学
参考答案：B
3. 首先提出行政环境问题并予以研究的学者是（）
A. F·W·利格斯
B. C·I·巴纳德
C. J·W·高斯
D. J·W·洛西
参考答案：C
4. 行政环境中的经济环境包括物质技术和（）两个方面
A.生产力性质
B.生产力水平
C.生产资料
D.经济制度
参考答案：D
5. 反映人类生存和发展的价值规范和行为态度、教育科学文化事业发展的程度和趋向。这是行政环境中的（）
A.文化环境
B.经济环境
C.政治环境
D.科技环境
参考答案：A
6. 能够最有效地实现对行政环境的调控的行政系统是（）
A.开放型行政系统
B.半开放型行政系统
C.半封闭行政系统
D.封闭型行政系统
参考答案：A
7. 行政环境除民族宗教环境外，还包括（）
A. 自然环境
B.经济环境
C. 政治环境
D.文化环境E．国际环境
参考答案：ABCDE
8. 从总体范围、规模和层次上对行政环境进行划分，可分为（）
A.中央行政环境
B.地方行政环境
C.微观行政环境
D.中观行政环境
E.宏观行政环境
参考答案：CDE
9. 利格斯对行政模式的说明，主要是从（）方面进行的。
A.政治构架
B.经济要素
C.社会要素
D.沟通网络
E.符号系统
参考答案：ABCDE
10. 行政生态学涉及的领域，从西方行政生态学的研究情况看，主要有（）
A.自然环境的行政研究
B.社会环境的行政研究
C.文化环境的行政研究
D.心理环境的行政研究
E.生理环境的行政研究
参考答案：BCDE
11. 宏观、中观和微观行政环境各自具有独立性，三者之间具有明确的划分界限。
参考答案：×
1. 在《工业管理和一般管理》一书中提出行政运行职能五职能论的学者是（）。
A、卢瑟·吉利克
B、弗德尔·厄威克
C、亨利·法约尔
D、马克斯·韦伯
参考答案：C
2. 行政管理过程的首要职能是（）。
A、计划职能
B、组织职能
C、协调职能
D、控制职能
参考答案：A
3. 行政职能从基本职责看，它包括统治职能和（）。
A、专政职能
B、民主职能
C、经济职能
D、社会管理职能
参考答案：D
4. 我国提出建立社会主义市场经济体制是（）。
A、1990年
B、1991年
C、1992年
D、1993年
参考答案：C
5. 当前，我国机构改革的重点是（）。
A、下放权力
B、裁减人员
C、机构精简
D、转变职能
参考答案：D
6. 行政职能发展和转变的根本原因是（）。
A、领导决策
B、社会变迁
C、文化发展
D、效率提高
参考答案：B
7. 运用行政指令手段进行管理，起主要作用的是（）。
A、权威性
B、垂直性
C、强制性
D、无偿性
参考答案：A
8. 尤其适用于社会治安、交通、食品、卫生、环保等领域管理的行政方法是（）。
A、行政指令方法
B、法律方法
C、经济方法
D、心理行为方法
参考答案：B
9. 不属于思想教育方法的要求是（）。
A、科学性
B、启发性
C、有效性
D、强制性
参考答案：D
10. 尤其适合于我国现阶段发展社会主义市场经济需要的行政方法的结合是（）。
A、行政指令手段辅以经济手段、法律手段、政治工作手段
B、经济手段辅以思想政治工作手段
C、法律手段辅以经济手段和行政指令手段
D、行政指令手段辅以社会方法和心理学方法参考答案：A
11. 行政职能除具有阶级性和动态性外，还包括（）。
A、服务性
B、效益性
C、多样性
D、政治性
E、社会性
参考答案：AC
A、人事
B、协调
C、指挥
D、报告
E、预算
参考答案：ACBDE
13. 从行政过程看，行政职能包括（）。
A、组织职能
B、协调职能
C、控制职能
D、计划职能
E、监督职能
参考答案：ABCD
14. 以下反映我国十一届三中全会以来行政职能转变的有（）。
A、以阶级斗争为纲转向以经济建设为中心
B、由运用行政的手段为主转向运用经济手段为主
C、计划与市场由排斥到有机结合
D、由直接宏观管理转向间接微观管理
E、地方和基层积极性得到激发提高
参考答案：ABCE
15. 经济手段的主要特征有：（）。
A、无偿性
B、利益性
C、多样性
D、直接性
E、有偿性
参考答案：BCE
16. 我国已消灭剥削阶级，因此可以放弃专政职能。
参考答案：×
17. 思想政治工作手段对现代行政管理有重要作用。
参考答案：√
18. 行政指令手段强制程度比法律手段高些。
参考答案：×
1. 层级制和职能制，是行政组织按（）的标准划分得来的。
A.上下级的权限关系
B.组织的不同功能
C.组织的不同作用
D.组织机构的职权性质和范围参考答案：D
2. 一般来说，在条件不变的情况下，管理幅度与管理层次的关系是（）
A.成反比
B.成正比
C.没关系
D.不确定
参考答案：A
3. 权变组织理论产生的基础是（）
A.控制论
B.技术论
C.系统论
D.信息论
参考答案：C
4. 近年来，面对知识经济的挑战，西方管理学地提出知识时代管理者必须面对的全新问题是（）
A.组织设计
B.组织程序
C.组织"软化"
D.组织创新
参考答案：A
5. 行政组织的设立、变更或撤消均须依据宪法和法律的规定和程序进行，这表明行政组织具有（）
A.政治性
B.权威性
C.法制性
D.社会性
参考答案：C
6. 行政组机构变化的决定性因素是（）
A.管理方式变化
B.领导者偏好
C.行政职能的转变
D.临时任务出现
7. 行政组织的基本要素除组织目标、机构设置外，还有（）
A.物质因素
B.人员构成
C.权责体系
D.法规制度
E.职位划分
参考答案：ABCD
8. 行政组织的纵向结构具有许多优点，以下包括的有（）
A.事权集中
B.权责明确
C.指挥统一
D.便于控制
E.分工精细
参考答案：ABCD
9. 行政组织的编制管理包括（）
A. 职能管理
B.机构管理
C. 人员编制管理
D.规格级别管理E．人员结构管理
参考答案：ABC
10. 现代各国影响行政组织机构变化的因素主要有（）
A.临时特定管理任务
B.领导者偏好
C.管理方式和权限的变化
D.新社会问题出现
参考答案：ACD
11. 党的领导就是行政领导。
参考答案：×
12. 行政组织都是层级制和职能制的综合体。
参考答案：√
1. 就地方政府而言，行政领导者的基本职能是（）
A 领导权
B 执行权
C 管理权
D 用人权
参考答案：B
2. 在大多数情况下，领导者应尽量采用的领导方式是（）
A 强制方式B激励方式 C 说服方式D示范方式
参考答案：C
3. 大多数成功的领导得共同采用的领导方式是（）
A 以事为中心的领导方式
B 以人为中心的领导方式
C 集权式领导方式
D 人事并重的领导方式参考答案：D
4. 我国行政机关在领导制度上的一项重大改革是实行（）
A 集体负责制B委员会制 C 民主集中制 D 行政首长负责制
参考答案：D
5. 在当今社会中，（）占有量小的大小，成为领导行为成败的决定因素之一。
A 知识B金钱C信息 D 权力
参考答案：C
6. 行政领导的责任主要有（）
A 政治责任B社会责任 C 工作责任D家庭责任 E 法律责任
参考答案：ACE
7. 我国行政领导的基本方法是（）
8. 领导者是否成熟的主要标志之一是善于（）
A 发现人才
B 团结人才C驾驭时间D使用人才E主动授权
参考答案：ABD
9. 行政领导者应具备的适知识是（）
A．自然科学知识 B 人文社会科学知识 C 专业知识D文化生活知识 E 党的基本知识参考答案：ABCDE
10. 我国的行政机关是权力机关的执行机关。
参考答案：对
11. 行政领导只是对"行政"的领导，没有政治性。
参考答案：错
1. 人事行政从本质上是（）
A 人事管理
B 人才管理
C 人与物管理
D 人力资源管理
参考答案：A
2. 世界上第一个建立常任文官制度的国家是（）
A 中国
B 英国
C 美国
D 法国
参考答案：B
3. 设置独立监察机关御史台是在（）
A 唐代
B 宋代
C 元代
D 明代
参考答案：A
4. 人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是（）
A 职位分类
B 职位定编
C 工资制度
D 任用制度
参考答案：A
5. 《国家公务员暂行条例》生效实施的时间是（）
A 1987年10月
B 1992年10月
C 1993年4月
D 1993年10月
参考答案：D
6. 国家公务员所在单位在一定条件下解除其在行政机关的公职关系的行为是（）
A 辞职
B 辞退
C 退职
D 惩戒
参考答案：B
7. 对国家公务员的培训途径中，最重要的支柱是（）
A 各级行政学院
B 委托大专院校培训
C 开放性培训
D 社会代办学
参考答案：A
8. 我国的国家公务员分为（）
A 领导职公务员
B 地方公务员
C 国家公务员
D 非领导职公务员
参考答案：AD
9. 职位分类划分的要素有（）
10. 退休有以下几种方式（）
A 自愿退休
B 强制退休
C 残废退休
D 延迟退休
E 提前退休
参考答案：ABCD
11. 国家公务员纪律制度中规定行政处分的种类分为（）
A 警告
B 记过
C 记大过
D 降级
E 撤职和开除
参考答案：ABCDE
12. "人存政举、人亡政息"表明人事行政是巩固国家政权的重要保证。
参考答案：√
13. 我国公务员是指所有党政干部。
参考答案：×
1. 行政决策体制的核心的是（）
A、中枢系统
B、咨询系统
C、信息系统
D、参谋系统
参考答案：A
2. 决策过程的关键步骤是（）
A、确定目标
B、拟订方案
C、抉择方案
D、完善方案
参考答案：C
3. 行政决策与其他一般管理决策相比，其特点是（）
A、具有狭隘性
B、以直接营利为目的
C、以国家权力为后盾
D、无强制性参考答案：C
4. 国家行政管理活动由一系列的环节所组成，但是，行政管理的目标和任务归
根到底是通过（）来完成的。
A、行政组织
B、行政领导
C、行政执行
D、行政协调
参考答案：C
5. 检验行政决策正确与否的最好尺度是（）
A、行政结果
B、行政执行
C、行政目标
D、行政实践
参考答案：B
6. 具有简明、及时和便利特点的行政指挥方式是（）
A、口头指挥
B、书面指挥
C、会议指挥
D、现场指挥
参考答案：A
7. 使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是（）
A、行政执行
B、追踪决策
C、行政反馈
D、专家参谋
参考答案：A
8. 行政决策按决策者基本思路的不同可分为（）
A、战略决策
B、战术决策
C、经验决策
D、常规决策
E、科学决策参考答案：CE
A、民主原则
B、弹性原则
C、集中原则
D、可行原则
E、择优原则参考答案：ABDE
10. 行政执行的制约因素主要有（）
A、资源因素
B、环境因素
C、政策、法规和指令本身因素
D、执行人员因素
E、执行对象因素
参考答案：ABCDE
11. 在行政执行准备阶段，一般准备活动的内容有（）
A、思想准备
B、组织准备
C、人员准备
D、政策准备
E、物质准备
参考答案：ABCE
12. 行政决策是直接以营利为目的。
参考答案：×
13. 追踪决策是对原有决策目标或方案作根本性修正。
参考答案：√
14. 行政执行的主体只能是行政机关。
参考答案：×
15. 行政执行时指挥必须按照层级体系进行。
参考答案：√
1. 权力机关对行政监督的内容，除法律监督外，还有（）
A、工作监督
B、会议监督
C、日常监督
D、专门监督
参考答案：A
2. 党的各级纪律检查委员会对从政党员特别是领导干部所实施的监督称为（）
A、一般监督
B、内部监督
C、专门监督
D、外部监督
参考答案：C
3. 政协对行政监督的内容主要是（）
A、会议监督
B、工作监督
C、日常监督
D、法律监督
参考答案：B
4. 我国行政监察机关的领导体制是（）
A、双重领导
B、多重领导
C、单向领导
D、间接领导
参考答案：A
5. 权力机关在会议之外对行政机关所进行的多种监督是（）
A、会议监督
B、职务监督
C、日常监督
D、专门监督
参考答案：C
6. 人民法院对于较底层次的抽象行政行为拥有（）
A、直接审查的权力
B、强制审查权力
C、间接审查权力
D、非强制审查权力参考答案：C
A、法律行为
B、民事行为
C、政治行为
D、组织行为
参考答案：A
8. 权力机关对行政监督的内容主要有（）
A、会议监督
B、日常监督
C、法律监督
D、专门监督
E、工作监督
参考答案：CE
9. 我国行政监察机关具有的直接处分权是（）
A、开除
B、警告
C、记过
D、记大过
E、降级
参考答案：BCDE
10. 行政监察机关的职权有（）
A、调查权
B、建议权
C、检查权
D、行政处分权
E、审核权
参考答案：ABCD
11. 审计机关主要行使下列职权（）
A、处理权
B、通报
C、建议权
D、调查权
E、检查权
参考答案：ABCDE
12. 我国监察机关的建议权具有一定的行政强制性。
参考答案：√
13. 人民法院对于较低层次的抽象行政行为拥有直接审查权力。
参考答案：×
1. 信息区别于其他事物的最基本的特征是( )
A.可分离
B. 相对独立
C.不可分开
D. 等同
参考答案：D
2. 被称为行政信息系统运行的神经的是( )
A.工作制度
B.信息机构
C.信息点
D.传输手段
参考答案：D
3. 对信息所记录的事实和叙述的方法进行逻辑分析,发现问题的方法,是行政信
息鉴别方法中的( )
A.纠错法
B.逻辑法
C.核对法
D.分析法
参考答案：D
4. 行政信息是行政管理活动的真实和客观反映,任何管理活动都以解决一定的实际问题,取得一定的社会和经济效益为目的,因此,行政信息也具有较强的( )
A.权威性
B.效益性
C.实效性
D.时效性
参考答案：C
5. 咨询机构又被称为( )
A.一种特殊的企业
B.专门的行政机构
C.智囊团
D.研究组织
参考答案：C
参考答案：ABDE
7. 行政信息具有以下功能( )
A.信息收集
B.信息加工
C.信息存贮
D.信息传送
E.信息辐射
参考答案：ABCD
8. 信息的物质载体有( )
A.文字
B.胶片
C.磁带
D.声波
E.电波
参考答案：ABCDE
9. 我国行政信息系统可分为( )
A.国务院信息系统
B.省政府信息系统
C.市级政府信息系统
D.县级政府信息系统
E.镇级政府信息系统
参考答案：ABCD
10. 现代行政咨询的特征有( )
A.综合性
B.相对独立性
C.智能性
D.定量性
参考答案：ABC
11. 没有载体就没有信息。
参考答案：√
12. 行政信息系统的主要功能是处理功能。
参考答案：√
1. 检验协调效能的重要标志是（）。
A. 协调主体
B. 协调客体
C. 协调结果
D. 协调方法
参考答案：C
2. 在政府与外部协调上作用突出的是（）。
A. 行政公共关系
B. 政府与国家权力机关关系
C. 政府与国家司法机关关系
D. 政府与人民团体关系参考答案：A
3. 当协调者与被协调者是平行关系或者是被协调者的下级时，常用的协调方式是（）。
A. 说服式协调方式
B. 紧急协调方式
C. 冷处理协调方式
D. 建议式协调方式
参考答案：D
4. 行政公共关系活动的起点是（）。
A. 评价结果
B. 策动传播
C. 调查研究
D. 制定计划
参考答案：C
5. 行政公共关系的最本质职能是（）。
A. 塑造形象
B. 协调公众
C. 传播管理
D. 提高效能
参考答案：A
6. 行政协调按协调内容的性质可分为（）。
A. 人际关系协调
B. 行政职能协调
C. 行政行为协调
7. 为市场活动提供经营性、技术性服务的中介组织有（）。
A. 仲裁机构
B. 行业协会
C. 咨询公司
D. 广告公司
E. 技术交易站
参考答案：CDE
8. 为社会劳动力再就业提供服务的中介组织有（）。
A. 人才交流中心
B. 商会
C. 检测中心
D. 职业介绍所
E. 基金会
参考答案：AD
9. 军事系统具有独立性，政府没有必要与其协调关系。
参考答案：×
10. 当出现出人意外的变化时，协调者应采用紧急协调方式。
参考答案：√
11. 当矛盾双方较激动或尚未弄清协调对象状况时，协调者应采用说服式协调方式。
参考答案：×
1. 在机关行政中具有重要地位，且被公认为具有综合性的枢纽管理是（）
A、办公室管理
B、行政管理
C、后勤事务管理
D、服务管理
参考答案：A
2. 办公室的日常化工作也称为（）
A、固定性工作
B、会议工作
C、程序化工作
D、综合性工作
参考答案：C
3. 办公室信息处理工作的重点应放在（）上
A、简报编号
B、新闻发布
C、调查研究
D、辅助决策
参考答案：D
4. 以下不属于生活后勤管理的是（）
A、房产管理
B、食堂管理
C、水电管理
D、环境管理
参考答案：C
5. 办公自动化是运用新技术和新方法对基本办公事务进行自动处理的一项综合技术，它来源于（）
A、中国
B、日本
C、印度
D、美国
参考答案：D
6. 档案工作的出发点和归宿是（）
A、收集
B、移交档案
C、利用
D、鉴定
参考答案：C
7. 机关财务管理工作的重点在于管好（）
A、行政经费的征收
B、行政经费的核算
C、行政经费的使用
D、行政经费的管理参考答案：C
8. 办公室管理的任务主要有（）
9. 后勤服务工作社会化的主要方式有（）
A、实行企业化管理
B、权力下放
C、委托或承包给社会上相应的部门
D、实行股份经营
参考答案：AC
10. 文书与归档工作紧密相连，其中档案工作应完成的是（）
A、鉴定档案
B、平时归卷 C 、立卷 D 、统计档案E、提供档案利用
参考答案：ADE
11. 综合办事机构具体贯彻执行为人民服务这一根本宗旨，主要体现为（）
A、为机关行政领导工作服务
B、为本单位各项工作提供条件与服务
C、为社会提供服务
D、为机关全体人民的生活福利服务
E 、为上级机关和基层服务
参考答案：ABDE
12. 行政机关参与政务主要是指在必要的时候代替领导者决策。
参考答案：×
13. 会议是各级行政机关实施行政管理的重要手段，应尽量通过会议解决问题。
参考答案：×
1. 行政职权通常由（）来规定
A、国务院组织法
B、地方人民政府组织法
C、职权法
D、行政机关组织法
参考答案：D
2. 法制的前提和条件是（）
A、人治
B、礼治
C、德治
D、法治
参考答案：D
3. 行政管理法制化的根本前提是（）
A、有法可依
B、有法必依
C、执法必严
D、违法必究
参考答案：B
4. （）是达到行政管理现代化的必经之路，也是实现行政管理现代化的标志。
A、行政管理科学化
B、行政管理民主化
C、行政管理法制化
D、行政管理高效化
参考答案：C
5. 行政法的调整对象是（）
A、行政法律关系
B、行政关系
C、社会关系
D、行政法关系
参考答案：D
6. 贯穿所有行政法规范的核心和基本精神是（）
A、责任行政
B、公平行政
C、效率行政
D、独立行政
参考答案：A
7. 行政法在形式上的特征是（）
A、行政法没有统一的法典
B、行政法具有多变性
C、行政法具有平等性
D、行政法具有客观性
8. 行政法的渊源有（）
A、法律
B、行政法规
C、行政规章
D、行政措施
参考答案：ABC
9. 行政法的分类有（）
A、一般行政法与特别行政法
B、实体行政法与程序行政法
C、行政组织法、行政行为法、行政监督法和行政救济法等
D、经济行政法、军事行政法、民政行政法、公安行政法等
参考答案：ABCD
10. 行政诉讼的特有原则有（）
A、两审终审原则
B、选择复议原则
C、不适用调解原则
D、司法变更权有限原则
参考答案：BCD
11. 行政诉讼与其他诉讼的共有原则有（）
A、法院依法独立行使行政审判权原则
B、合议、回避、公开审判原则
C、当事人法律地位平等原则
D、具体行政行为不因诉讼而停止执行
参考答案：ABC
12. 同民法、刑法一样，行政法也有自己统一的行政法典。
参考答案：×
13. 总的看，我国行政机关组织法还不够健全、完善。
参考答案：√
1. 现代行政管理技术方法与传统行政管理技术方法（）
A.是相互对立的
B.是没有区别的
C.适用范围不一样
D.具有历史的连续性
参考答案：D
2. 系统的根本性质是（）
A.层次性
B.结构性
C.关联性
D.整体性
参考答案：D
3. 提出目标管理方法的学者是（）
A.盖洛普
B.杜拉克
C.甘特
D.华罗庚
参考答案：B
4. "解剖麻雀"的方法关键是（）
A.要选好有代表性的典型
B.要组织好调查会
C.要细致研究
D.要确定好几个重点单位
参考答案：A
5. "开诸葛亮会"的方法，关键在于（）
A.确定调查对象的本质
B. 确定好典型对象
C.关键不能暗示
D. 确定调查提纲和调查对象参考答案：D
6. 行政方法主要包括（）内容。
7. 系统方法的基本原则是（）
A.整体性原则
B.层次性原则
C.优化原则
D.模型化原则
参考答案：ABCD
8. 现代行政管理技术方法有（）
A.线性规划技术方法
B.目标管理方法
C.系统方法
D. 民意测验方法
E.概率统计方法
参考答案：ABCDE
9. 传统行政管理技术方法有（）
A.科学预测方法
B."弹钢琴"的方法
C."解剖麻雀"的方法
D. "透过现象看本质"方法
E.网络规划技术方法
参考答案：BCD
10. "下马观花"方法比"走马观花"方法更科学。
参考答案：×
11. 传统行政管理技术方法与现代行政管理技术方法没有任何联系。
参考答案：×
1. 在行政效率测定的标准和指标中，最易量化的是（）
A、行政工作的时效标准
B、行政费用标准
C、具体执行工作量
D、行政工作的质量标准
参考答案：B
2. 行政改革的核心问题是（）
A、行政道德问题
B、行政效率问题
C、行政效益问题
D、行政效能问题
参考答案：B
3. 造成行政效率低的"总根源"是（）
A、机构重叠
B、权力过于集中
C、管理层次多
D、行政设置落后
参考答案：B
4. 当代西方各国政府管理方式方法改革的一个基本趋势是（）
A、将私营企业成功管理办法引入政府
B、成本核算
C、公共事务管理民营化
D、政府业务合同化参考答案：A
5. 中央与地方关系是西方当代国家行政改革的重要内容之一，这方面改革的主流是（）
A、中央集权
B、地方分权
C、财权集中
D、事权分散
参考答案：B
6. 行政改革首先遇到的制约因素是（）
A、政治因素
B、社会因素
C、组织因素
D、物质因素
参考答案：A
7. 我国历次改革的难点是（）
A、行政法律建设
B、机构精简
C、观念利益问题
D、人员分流
参考答案：D
参考答案：ACE
9. 影响行政效率的主要因素包括（）
A、社会因素
B、环境因素
C、人员因素
D、组织因素
E、科技因素
参考答案：BCDE
10. 行政效率不高主要表现有（）
A、铺张浪费
B、瞎指挥
C、人浮于事
D、拖拉延误
E、推诿扯皮
参考答案：ABCDE
11. 西方行政改革中，对政府职能调整的措施有（）
A、国有企业民营化
B、扩大地方政府权力
C、公共事务合同化
D、精简机构
E、政府业务合同化
参考答案：ACD
12. 行政改革的基本内容包括（）
A、行政职能改革
B、组织结构调整
C、领导制度完善
D、人事制度改革
E、运行机制改革参考答案：ABCDE
13. 行政效率具有方向性。
参考答案：√
14. 在行政管理中，效率可脱离社会价值因素。
参考答案：×
15. 中国的行政改革应采取渐进式进行。
参考答案：√
16. 采取得力措施，切实加强行政法建设，是我国行政改革的难题。
参考答案：√
民法学 第一章导论 判断题 1、商品生产社会第一个世界性法律是《法国民法典》。( ) 2、1803年到1804年颁布的《法国民法典》是以《德国民法典》为蓝本编篡的。( ) 3、“民法”一词，来源于古罗马的万民法。( ) 4、《中华人民共和国民法通则》颁布以前，我国没有民法。( ) 5、中华人民共和国民法调整公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。( ) 6、我国民法调整的财产关系主要是指商品生产和商品交换中产生的财产关系。( ) 7、民法的基本原则是司法机关在没有具体法律规定时，据以裁判民事案件的法律依据。( ) 8、《民法通则》于1986年4月12日通过并同时实施。( ) 第二章民事法律关系 一、判断题 1、民事法律关系的主体是指参加民事法律关系，享受民事权利，承担民事义务的特定的当事人。( ) 2、张某将李某打伤。张某的打人行为是一种民事法律事实。( ) 3、人民法院的判决或裁定能够引起一定的民事法律后果，因而也是法律事实。( ) 4、根据权利的作用可以把民事权利划分为绝对权和相对权。( ) 5、当事人之间的民事法律关系根据法律的有关规定就能够产生。( ) 6、法律关系是一种社会关系，权利主体要实现自己的权利，就必须通过特定义务人适当履行义务。( ) 二、单项选择题 1、下列民事权利不属于形成权的是( ) A 抵押权 B 追认权 C 撤销权 D 解除权 2、债务人根据特定事由，对抗债权人行使债权的权利是( ) A 支配权 B 请求权 C 形成权 D 抗辩权 3、构成民事法律关系的三要素为( ) A 主体、行为、权利和义务 B 物、行为、智力成果 C 主体合格、内容合法、意思真实 D 主体、客体、内容 4、依照民事权利的效力范围不同，民事权利可分为( ) A 财产权与人身权 B 绝对权与相对权 C 主权利与从权利 D 请求权与形成权 5、甲和乙合伙开办了一个宏亮彩扩部，丙将一卷柯达彩卷送到彩扩部冲洗，交给了正在值班的甲，并向甲交付冲洗费21.8元。该债的法律关系的主体是( ) A 甲和丙 B 甲、乙和丙 C 乙和丙 D 宏亮彩扩部和丙 三、多项选择题 1、在我国，必须依法登记注册才能取得民事主体资格的是( ) A 城镇工商个体户 B 农村承包经营户 C 公司法人 D 事业法人 E 社会团体法人 2、民事法律关系的构成要素包括：( ) A 参加民事法律关系享有民事权利和承担民事义务的人 B 民事主体间的权利和义务 C 民事法律关系的权利和义务所指的对象 D 民事法律关系的标的 E 民事法律关系的原则 3、下列组织中必须经过登记才能取得民事主体资格的有( ) A 城镇个体工商户 B 农村承包经营户 C 公司法人 D 社会团体 E 个人合伙 第三章自然人 一、判断题
管理学练习题及答案（周三多） 第一章管理与管理学 一、名词解释 1、管理 2、管理职能 3、?科学管理? 4、霍桑试验 5、系统管理理论 6、权变管理理论 7、?管理科学? 二、单项选择 1、下列哪位管理学者提出?管理就是决策?的主张（） A、赫伯特·A西蒙 B、彼得·F·德鲁克 C、弗雷德·E·费德勒 D、弗里蒙特·E·卡斯特 2、管理的核心是（） A、处理组织内部资源的稀缺问题 B、处理与组织外部的关系 C、处理各种人际关系 D、处理组织内部与组织外部的一致性关系 3、管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面，这里是 指（） A、管理的自然属性 B、管理的社会属性 C、管理的科学性 D、管理的艺术性 4、管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合，这里强调的是（ A、管理的科学性 B、管理的艺术性 C、管理学的历史性 D、管理学的实用性 5、?X—Y?理论的代表人物是（） A、麦格雷戈 B、赫兹伯格 C、梅奥 D、马斯洛 6、社会合作系统学派的代表人物是（） A、法约尔 B、西蒙 C、巴纳德 D、卢桑斯 7、系统与权变理论把人看作是（） A、经济人 B、社会人 C、自我实现人 D、复杂人 8、决策理论学派的代表人物是（） A．巴纳德B．西蒙C．卡斯特D．卢桑斯 三、多项选择 1、管理的二重性是指（） A、管理的自然属性 B、管理的社会属性 C、管理的科学性 D、管理的艺术性 2、下列关于管理过程的描述，正确的有（） A、管理过程和管理职能是统一的 B、管理过程和管理职能是分离的 C、管理过程是动态中的管理 D、管理过程中静态中的管理 E、管理过程也是信息变换的过程 ）
管理会计习题及答案6 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】
管理会计习题一、复习思考题 1．试说明决策的意义和种类。 2．什么是成本基础定价法?常用的成本定价方法有哪些 3．什么是生产决策?它与成本决策有何区别？ 4．什么是差量分析法应用差量分析法的关键是什么 5．应用线性规划法主要解决什么性质的问题这类问题具有哪些特点6．怎样编制滚动预算？ 滚动预算方法简称滚动预算，是指在编制预算时，将预算期与会计年度脱离，随着预算的执行不断延伸补充预算，逐期向后滚动，使预算期永远保持为一个固定期间的一种预算编制方法。 7．一个责任中心的可控成本应符合哪些条件？（b卷考可看可不看）
a.责任中心能通过一定的方式事先知道将要发生的成本 b.能对发生的成本进行确切的计量 c.能对所发生的成本进行调节控制 8、怎样编制零基预算？ a.确定费用项目 b.排列费用项目开支的先后顺序；项目根据开支分为可避免和不可避免的，按开支必要性的大小确定各项费用预算的优先顺序 c.分配资源，落实预算 9、全面预算的基本体系是什么？ 全面预算体系是由一系列预算按其经济内容及相互关系有序排列组成的有机体，主要包括经营预算、专门决策预算和财务预算三大部分 10、产品成本与责任成本的主要区别？ 1.归集和分配的对象不同：a.责任成本：责任中心成本 b.产品成本：产品成本 2.分配的原则不同：a.责任成本：看是否为中心成本 b.产品成本：以受益对象分配 3.核算的基础条件不同：a.责任成本：以责任单位为基础
b.产品成本：财会以会计科目分类归集，以产品为基础 4.核算的主要目的不同：a.责任成本：考核业绩 b.产品成本：正确计算期间损益 11、变动成本法和完全成本法的产品成本和期间成本有何不同？ 二、判断题（判断下列各题是否正确，正确的在括号内打“√”，不正确的打“X”。不需改错） 1．为了扭亏为盈，凡是亏损的产品都应当停产。 ( F ) 2．生产决策中，应用边际贡献分析法就是通过比较各备选方案所提供的单位边际贡献的大小来确定最优方案。 ( F ) 3．当期初存货量为零，而期末存货量不为零时，完全成本法确定的营业净利润大于变动成本法确定的营业净利润。（ T） 4．用图解法安排两种产品的生产组合决策的最优解一定是在可行解区域的角点上。( F) 5．经营决策一定不涉及新的固定资产投资。 (F ) 6. 从广义来说，除外部审计以外的所有会计分支，包括财务会计、成本会计等均属于管理会计的范畴。（ T ） 7、按变动成本法和完全成本法计算的利润均同销售量保持同方向的增减。（ F）
《绩效管理》重点复习试题及答案 一、填空题 1.我们认为绩效分为两个层次，即包括（组织）绩效和员工个人绩效两方面。 2.一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素，而是受制于主客观的多种因素，这句话表述的是绩效的（多因 性）。 3.影响员工个人绩效的主要因素包括（技能）、（激励）、环境和机会。 4.绩效管理的目的包括战略目的、（管理目的）和开发目的。 5.绩效管理系统包括四个环节：（绩效计划）、绩效监控、绩效考核和绩效反馈 6.绩效管理系统的评价标准包括战略一致性、（明确性）、可接受性、效度和信度。 7.绩效计划是管理者与员工根据既定的绩效标准，共同制定并修正绩效目标以及实现目标的步骤的过程。其中绩 效标准是针对（（员工）工作或职位）制定的，绩效目标是针对（个人）设定的。 8.绩效标准按内容分为职务标准和职能标准，其中确定职务标准的首要步骤是确定出每个职务的（工作要项）。 9.制定绩效计划最重要的内容就是制定绩效目标。一方面目标要切实可行，另一方面尽可能（量化），以便进行 评价和反馈。 10.在绩效管理中，我们一般认为绩效指的是那些经过评价的（工作（行为））、方式及其结果。 11.在绩效管理期间内，管理者与员工之间进行的持续的（绩效沟通）是绩效管理发挥作用的最直接的环节。 12.绩效评价指标包括四个构成要素：（（指标）名称）、定义、标志和标度。 13.绩效评价的内容分为：工作业绩评价、（工作态度评价）和工作能力评价。 14.一般情况下，影响选择何种绩效考核方法的首要因素就是工作特征，即工作的独立性程度、（程序化）程 度和工作环境的变动程度。 15.把薪酬的发放与员工的有效行为和无效行为建立联系，以此不断刺激并引导员工的行为，所依据的是（强化） 理论。 16.绩效评价的主体通常包括：上级、下级、本人、（同事或同级或平级）、顾客以及供应商等。 17.评价者对评价对象的评价往往高于其实际成绩，这种现象被称为（宽大化）倾向。 18.最早的绩效薪酬制度的雏形——计件工资报酬制度是由管理学家（泰勒）创造的。 二、单选题（共10题，每题2分，共20分）： 1、实践证明，提高绩效的有效途径是进行（ D ）。 A) 绩效考核B) 绩效管理C) 绩效计划D) 绩效沟通 2、通常，我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段，依次是以（C ）为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。 A) 控制B) 行为C) 结果D) 战略
（温馨提醒：期末考试中大部分试题都可以从历年试卷中找到原题和答案）2017年6月国开（中央电大）专科《民法学1》期末考试试题及答案说明：试卷号码:2097； 适用专业及层次：法学专科； 考核形式：形考（30%、纸考）、终考（70%、纸考）。 一、单项选择题 1.利害关系人向人民法院申请宣告某公民为失踪人须(B)。 A.该公民下落不明满一年的 B.该公民下落不明满二年的 C.该公民下落不明满三年的 D.该公民下落不明满四年的 2.根据物是否具有相互替代性，可将其区分为(C)。 A.流通物和限制流通物 B.主物和从物 C.特定物和种类物 D.可分物和不可分物 3.乘人之危的民事行为是(A)。 A.无效的民事行为 B.可撤销的民事行为 C.有效的民事法律行为 D.重大误解的民事行为 4.抵押权、质权、留置权、典权等属于(C)。 A.所有权 B.用益物权 C.担保物权 D.动产物权 5.善意取得的法律后果是(A)。 A.所有权转移 B.占有权转移 C.收益权转移 D.处分权转移 二、多项选择题 6.民法通则规定限制民事行为能力人是指(AC)。 A.10周岁以上的未成年人 B.14周岁以上的未成年人 C.不能完全辨认自己行为的精神病人 D.醉酒的人 7.民法通则规定完全民事行为能力人包括(BC)。 A.14周岁以上不满18周岁的公民 B.16周岁以上不满18周岁的公民 C.以自己的劳动收入为主要生活来源的 D.以自己的劳动收入为全部生活来源的 8.在民法上房屋属于(AB)。 A.不动产 B.流通物 C.限制流通物 D.动产 9.下列情况属于限制流通物的是(ABD)。 A.土地 B.金银 C.房物 D.武器、弹药 10.民法通则规定的一年特殊诉讼时效，适用于(ABCD)。 A.身体受到伤害要求赔偿的 B.出售质量不合格的商品未声明的 C.延付或者拒付租金的 D.寄存财物被丢失或者损毁的 三、填空题
1 第一章管理、管理者与管理学 1.下列不属于管理职能的是（）。A、激励参考答案：A 2.计划职能的核心是（）。C、决策参考答案：C 3.决定管理社会属性的是（）C、生产关系参考答案：C 4.管理的艺术性是指一切管理活动都应该具有（）。C、创造性参考答案：C 5.（）主要关注战组织战略。A、高层管理者参考答案：A 6.（）主要关注日常事务。B、中层管理者参考答案：B 7.下列不属于管理者人际角色定位的是（）A、监督者参考答案：A 8.管理者的（）技能要求与管理者的层次成正方向变化。A、概念技能参考答案：A9.下列不属于管理学的特征的是（）。A、特殊性参考答案：A 10.管理学的研究对象是（）D、管理活动的基本规律与方法参考答案：D11.（）是学习、研究管理学的总的方法论指导。D、唯物辩证法参考答案：D12.管理是一个过程（）参考答案：√ 13.服务对象是组织的内部环境范畴。（）参考答案：×14.管理者是相对于劳动者而言的。（）参考答案：×15.领导人角色属于管理者的决策角色。（）参考答案：×16.管理学的基本框架最初是由泰勒提出来的。（）参考答案：×17.学习管理学是提高管理能力的重要途径。（）参考答案：√ 18.学习和研究外国的管理经验时，必须从我国的国情出发。（）参考答案：√ 第二章管理理论的形成和发展 1.以专制主义中央集权体制为目标的行政管理思想形成于（）。C、发展期参考答案：C 2.下列不属于以中国传统文化为核心的东方管理文化的是（）。D、治命学参考答案：D 3.儒学主干论的核心是（）。C、人本观参考答案：C 4.谋导论认为，（）是管理者成功的关键。A、善于谋道参考答案：A 5.下列不属于辛亥革命后中国近代管理思想的核心的是（）。D、重视引进西方管理人才参考答案：D 6.被誉为引进西方科学管理第一人的是（）。A、穆藕初参考答案：A 7.中国特色现代管理模式始于（）。C、大跃进和调整巩固时期参考答案：C 8.下列不属于改革开放以来中国现代管理思想的内容的是（）。C、“三个代表”重要思想参考答案：C 9.（）在研究经济现象时的基本论点是所谓“经济人”的观点。A、亚当.斯密参考答案：A10.（）被称为“人事管理之父”。C、欧文参考答案：C 11.（）提出了固定工资加利润分享的制度。D、巴贝奇参考答案：D12.被称为科学管理之父的管理学家是（）。A、泰勒参考答案：A13.提出实行“职能工长制”的管理学家是（）。A、泰勒参考答案：A14.被称为动作研究之父的管理学家是（）B、吉尔布雷斯夫妇参考答案：B15.（）设计了直线参谋制组织结构形式。C、埃默森参考答案：C16.下列不属于古典管理理论的是（）。D、系统管理理论参考答案：D17.被称作“组织理论之父”管理学家是（）。B、马克斯.韦伯参考答案：B18.被称作“管理过程之父”管理学家是（）。A、法约尔参考答案：A19.提出跳板原则的管理学家是（）。A、法约尔参考答案：A 20.韦伯认为，（）权力是理想的行政组织的基础。C、理性-合法权力参考答案：C21.（）表明，人的心理状态可能是影响效率的最重要因素。A、工厂照明试验参考答案：A22.（）认为工人是“社会人”而不是“经济人”。B、人际关系学说参考答案：B23.下列不属于行为科学的主要研究成果是（）。D、科学管理理论参考答案：D24.中国古代管理思想孕育期的主要载体是古代神话故事。（）参考答案：√25.中国古代管理思想形成期的各种流派，均是以国家治理为核心。（）参考答案：√26.辛亥革命之前，中国近代管理思想的核心是想西方国家
《管理会计》 随堂练习参考答案 1.(单选题) 管理会计的服务侧重于（）。 A.股东 B.外部集团 C.债权人 D.企业内部的经营管理 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析： 2.(单选题) 管理会计不要求（）。 A.相对精确 B.及时 C.绝对精确 D.相关 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析： 3.(单选题) 管理会计提供的信息特征中，（）是指同一企业不同时期应使用相同的规则、程序和方法，其目的在于使企业本身各个年度的管理会计信息能够相互可比。 A.相关性 B.准确性 C.一惯性 D.及时性 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析： 4.(单选题) 管理会计与财务会计的关系是（）。 A.起源相同、目标不同 B.目标相同、基本信息同源 C.基本信息不同源、服务对象交叉 D.服务对象交叉、概念相同
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析： 5.(单选题) 下列说法中正确的是（）。 A.管理会计是经营管理型会计，财务会计是报账型会计 B.管理会计是报账型会计，财务会计是经营管理型会计 C.管理会计为对外报告会计 D.财务会计为对内报告会计 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析： 6.(单选题) 下列有关管理会计主要特点的描述中，错误的是（）。 A、同时兼顾企业生产经营的整体和局部 B.侧重为企业内部的经营管理服务 C.注重历史描述 D.广泛应用数学方法 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析： 7.(判断题) 管理会计不受会计准则、会计制度的制约，其处理方法可以根据企业管理的实际情况和需要确定，具有很大的灵活性。（） 答题：对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：
第四章绩效管理 一、单选题： 1、绩效管理的对象是组织的（） (A)一般人员(B)领导成员(C)全体成员 (D)特定成员(E)个别成员 2、绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业( )开展的。 (A)基层员工(B)中层领导 (C)高层领导(D)全体员工 3、目标管理法属于( )考评方法。 (A)品质主导型(B)行为主导刑 (C)能力主导型(D)效果主导型 4、行为主导型的绩效考评适合于对( )的工作进行考评。 (A)管理性、事务性(B)管理性、技术性 (C)事务性、技术性(D)管理性、事务性、技术性 5、下面关于行为主导型的绩效考评的叙述，不正确的是( )。 (A)它重在工作过程，而不是工作结果 (B)它的考评标准容易确定，操作性较强 (C)它的考评标准很难确定，操作性较差 (D)它适合于对管理性、事务性的工作进行评价 6、在管理实践中，人们设计出一些考评员工作为的方法，其中关键事件法是（） (A)对事(B)对人(C)对人不对事 (D)对事不对人(E)对人对事 7、企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时，( )。 (A)由员工的上司制定(B)依据员工个人能力来确定 (C)应该制定达到目标的详细步骤 (D)目标一旦确定就不能再修改，要保持它的一致性 8、绩效面谈的质量和效果主要取决于（） (A)考评双方的心理状态 (B)是否成立了员工绩效评审委员会 (C)考评双方对绩效管理制度的理解 (D)考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度 9、关于绩效面谈，理解正确的是（） (A)关注员工对考核过程的想法 (B)注重挖掘员工的潜能、拓展新的发展空间 (C)强调让上级发现员工的问题并帮助员工解决问题 (D)职业发展计划不应紧随考核后进行，至少要相隔三个月 10、绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（） (A)高层领导(B)一般员工 (C)直接上级/主管(D)人力资源管理人员 11、在绩效考评中，通常情况下（）考评的准确性和可靠性最难把握。 (A)同事(B)下级(C)本人(D)客户 12、柳静上月产量是45件，本月是49件，比上月的工作绩效有所提高，这各种分析方法是（） (A)目标比较法(B)水平比较法(C)横向比较法(D)循环比较法 13、在制定工作目标时，下列说法错误的是（） (A)工作目标是可测量和评价的(B)在考核前工作目标不可被修改
2016 年10 月高等教育自学考试全国统一命题考试 民法学试卷 （课程代码00242） 本试卷共 6 页，满分100 分，考试时间150 分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B 铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5 毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题（共30 分） 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题 1 分，共20分）在每小题列出的四个备选项中 只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．关于民法的效力，下列表述正确的是 A．无论新、旧法是否为同一级机关颁布的，都适用新法改废旧法的规则 B．法律原则上只适用于法律生效后发生的事项 C．港澳台地区也是我国领土，因此，我国民法同样适用 D．我国民法不适用于居住在我国境内的外国人 2．下列适用 2 年诉讼时效期间的是 A．身体受到伤害要求赔偿的B．房屋买卖合同纠纷 C．出售质量不合格的商品未声明的D．寄存财物被丢失或者损毁的 3．将民事法律关系区分为绝对法律关系与相对法律关系的意义在于 A．绝对法律关系的义务主体是特定的 B．相对法律关系的义务主体一般是不特定的 C．相对法律关系的义务人负担的义务一般是消极的不作为 D．绝对法律关系的权利人实现权利无须义务人的介入 4．根据民事权利相互间是否具有派生关系，民事权利可分为 A．财产权与人身权B．支配权、请求权、抗辩权与形成权 C．绝对权与相对权D．原权与救济权 5．第三人知道行为人没有代理权，还与行为人实施民事行为给他人造成损害的，由A．被代理人承担责任B．行为人承担责任 C．行为人和第三人承担连带责任D．被代理人和行为人承担连带责任 6．关于自然人姓名权的表述正确的是 A．自然人姓名的决定权，是指对名的决定权 B．自然人不使用自己的姓名属丁'放弃姓名权 C．自然人无权改变其姓氏 D．盗用姓名是指不经自然人许可而擅自使用其姓名 7．下列属于物质性人格权的是 A．监护权B．健康权
管理学原理随堂练习 1. 1. 所有组织的一个基本目标是能长期生存下来去贯彻基本宗旨。（） 答题：对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析： 2. 2. 完成计划是组织的最终目的。（） 答题：对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析： 3. 3. 管理人员通过对资源进行组合和协调来实现组织目标。（） 答题：对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析： 4. 4. 企业以盈利为唯一目的，因此管理人员的管理活动应紧紧围绕盈利这一中心。（） 答题：对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析： 5. 5. 宗旨是公司的宪法，是全公司上下的行为准则。（） 答题：对. 错. （已提交） 第二章 1. 6. 对于管理，最形象的描述是________。 A. 艺术 B. 科学 C. A和B D. 上述都不是 答题：A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析： 2.7. 管理理论以________为核心。 A. 计划 B. 组织 C. 控制 D.指挥 答题：A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析： 3.8. 以下不属于管理职能的是_______。 A. 组织活动 B.控制活动 C. 有效获取资源 D.计划与决策 答题：A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析： 4.9. 管理者应该承担哪种类型的角色_______。 A.人际关系方面的角色 B.信息方面的角色 C.决策方面的角色 D.全部皆是 答题：A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析： 5.10. 法约尔所提出的企业6项经营职能是指：技术职能、营业职能、财务职能、保养职能、会计职能、安全职能。（）答题：对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析： 6.11. 按照现代的观点，管理的职能包括计划、组织、领导和控制。（） 答题：对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析： 7.12. 法约尔提出的管理职能中包括了指挥、协调两大职能，现代理论则以领导取而代之。（） 答题：对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析： 8.13. 泰勒教授提出，管理就是决策。（） 答题：对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析： 9.14. 作为管理者，我们应该把员工利益放在首位。（） 答题：对. 错. （已提交） 参考答案：√
1、下列（）项目不属于管理会计的基本假设。 A．会计实体、会计分期假设 B．货币时间价直、风险价值可计量假设 C．成本性态可分为成本与市价孰低假设 D．持续动作、目标利润最大化假设 参考答案：C 2.下列（）项目不属于管理会计的内容。 A．管理会计职责的分派 B．协调会计与其他业务 C．授权并决定集权或分权制 D．招募训练发展各个职责范围的员工 参考答案：D 3.下列说法正确的是（） A．管理会计是经营管理型会计，财务会计是报账型会计 B．管理会计是报账型会计，财务会计是经营管理型会计 C．管理会计为对内报告会计 D．财务会计为对内报告会计 参考答案：C 4.管理会计不要求（）的信息 A．相对精确 B.及时 C．绝对精确 D.相关 参考答案：C 5.管理会计与财务会计的关系是（）。 A．起源相同、目标不同 B．目标相同、基本信息同源 C．基本信息不同源、服务对象交叉 D．服务对象交叉、概念相同 参考答案：A 6.下列（）概念不是建立在成本性态可分假设之上的。A．贡献毛益 B.完全成本 C．本-----量-----利分析 D.标准成本差异分析 参考答案：B 7.下列费用中属于酌量性固定成本的是（）。A．房屋及设备租金 B. 技术开发费 C．行政管理人员的薪金 D. 不动产税 参考答案：B 8.下列费用中属于约束性固定成本的是（）。 A．照明费 B. 广告费C．职工教育培训费 D. 业务招待费 参考答案：A
9.采用散布图法分解混合成本时，通过目测在各成本点之间画出一条反映成本变动趋势的直线，这条直线与纵轴的交点就是固定成本，斜率则是变动成本。理论上这条直线距各成本点之间的（）最小。 A．距离之和B。离差之和 C．离差平方和D。标准差 参考答案：C 10.（）是分解混合成本诸方法中最为简便的一种，同时也是相关决策分析中应用比较广泛的一种。 A．高低点法 B. 账户分析法 C．回归直线法D。工程分析法 参考答案：A 11.管理会计将成本区分为固定成本、变动成本和混合成本三大类，这种分类的标志是（）。A．成本的可辨认性B。成本的可盘存性 C．成本的性态D。成本的时态 参考答案：C 12.造成“某期按变动成本法与按完全成本法确定的营业净利润不相等”的根本原因是（）。A．两种方法对固定性制造费用的处理方式不同 B．两种方法计入当期损益表的固定生产成本的水平不同 C．两种方法计算销售收入的方法不同 D．两种方法将营业费用计入当期损益表的方式不同 参考答案：A 13.（）是本---量---利分析最基本的假设，是本---量---利分析的出发点。 A．相关范围假设 B.模型线性假设 C．产销平衡假设 D.品种结构不变假设 参考答案：B 14.某企业只生产一种产品，单位变动成本为20元，固定成本总额4000元，产品单位售价60元，要使安全边际率达到50%，该企业的销售量应该达到（）件。 A．250 B．220 C．150 D．200 参考答案：C 15.按照各个观察值与预测值不同的相关程度分别规定适当的权数，是运用（）进行预测销售的关键。 A．算术平均法 B．加权平均法 C．回归直线法 D．对数直线法
绩效管理试题及答案 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
《绩效管理》试题及答案 一、填空题 1.我们认为绩效分为两个层次，即包括（组织）绩效和员工个人绩效两方面。 2.一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素，而是受制于主客观的多种因素，这 句话表述的是绩效的（多因性）。 3.影响员工个人绩效的主要因素包括（技能）、（激励）、环境和机会。 4.绩效管理的目的包括战略目的、（管理目的）和开发目的。 5.绩效管理系统包括四个环节：（绩效计划）、绩效监控、绩效考核和绩效反 馈 6.绩效管理系统的评价标准包括战略一致性、（明确性）、可接受性、效度和 信度。 7.绩效计划是管理者与员工根据既定的绩效标准，共同制定并修正绩效目标以及 实现目标的步骤的过程。其中绩效标准是针对（（员工）工作或职位）制定的，绩效目标是针对（个人）设定的。 8.绩效标准按内容分为职务标准和职能标准，其中确定职务标准的首要步骤是确 定出每个职务的（工作要项）。 9.制定绩效计划最重要的内容就是制定绩效目标。一方面目标要切实可行，另一 方面尽可能（量化），以便进行评价和反馈。 10.在绩效管理中，我们一般认为绩效指的是那些经过评价的（工作（行 为））、方式及其结果。 11.在绩效管理期间内，管理者与员工之间进行的持续的（绩效沟通）是绩 效管理发挥作用的最直接的环节。 12.绩效评价指标包括四个构成要素：（（指标）名称）、定义、标志和标度。
13.绩效评价的内容分为：工作业绩评价、（工作态度评价）和工作能力评价。 14.一般情况下，影响选择何种绩效考核方法的首要因素就是工作特征，即工作的 独立性程度、（程序化）程度和工作环境的变动程度。 15.把薪酬的发放与员工的有效行为和无效行为建立联系，以此不断刺激并引导员 工的行为，所依据的是（强化）理论。 16.绩效评价的主体通常包括：上级、下级、本人、（同事或同级或平级）、顾 客以及供应商等。 17.评价者对评价对象的评价往往高于其实际成绩，这种现象被称为（宽大化）倾 向。 18.最早的绩效薪酬制度的雏形——计件工资报酬制度是由管理学家（泰勒）创造 的。 二、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）： 1、实践证明，提高绩效的有效途径是进行（ D ）。 A) 绩效考核B) 绩效管理C) 绩效计划D) 绩效沟通 2、通常，我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段，依次是以（ C ）为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。 A) 控制B) 行为C) 结果 D) 战略 3、一名航空公司的飞行员要想获得驾驶资格，必须掌握许多常识及飞行专业知识， 以及其他要求，这实际上是对飞行员工作岗位的（ B ）要求。 A) 能力B) 任职资格C) 素质模型D) 经验 4、关于目标管理，以下说法不正确的是：（ C ）。 A) 促进主管与下属之间的交流和相互了解； B) 难以制定目标； C) 倾向于X理论； D) 倾向聚焦于短期目标。 5、绩效考核时，规定把员工强制分为三类： A 类(优秀)员工，B类（一般）员工和 C类（后进）进行绩效考核的公司是（ A ）。 A) 通用 B) 佳能 C) 海尔 D) 施乐
1.所有组织的一个基本目标是能长期生存下来去贯彻基本宗旨。 （） 答题：对.错.（已提交） 参考答案：√ （） 2. 完成计划是组织的最终目的。 答题：对. 错. （已提交）参考答 案：√ 3.管理人员通过对资源进行组合和协调来实现组织目标。（） 答题：对.错.（已提交） 参考答案：√ 4.企业以盈利为唯一目的，因此管理人员的管理活动应紧紧围绕盈利这一中心。 （） 答题：对.错.（已提交） 参考答案：× 5.宗旨是公司的宪法，是全公司上下的行为准则。（）答 题：对. 错. （已提交） 参考答案：√ 1.对于管理，最形象的描述是 ________ 。 A. 艺术 B. 科学 C. A 和 B D. 上述都不是 答题： A. B. C. D.（已提交） 参考答案： C 2.管理理论以 ________ 为核心。 A. 计划 B. 组织 C.控制 D.指挥 答题： A. B. C. D.（已提交） 参考答案： B 3.以下不属于管理职能的是 _______ 。 A. 组织活动 B.控制活动 C. 有效获取资源 D.计划与决策 答题： A. B. C. D.（已提交） 参考答案： C 4.管理者应该承担哪种类型的角色 _______ 。 A.人际关系方面的角色 B.信息方面的角色 C.决策方面的角色 D. 全部皆是 答题： A. B. C. D.（已提交） 参考答案： D 5.法约尔所提出的企业 6项经营职能是指：技术职能、营业职能、财务职能、保养职能、会计职能、安全职能。（） 答题：对. 错. （已提交）参 考答案：×
6.按照现代的观点，管理的职能包括计划、组织、领导和控制。 （） 答题：对.错.（已提交） 参考答案：√ 7.法约尔提出的管理职能中包括了指挥、协调两大职能，现代理论则以领导取而代之。 （） 答题：对.错.（已提交） 参考答案：√ 8.泰勒教授提出，管理就是决策。（） 答题：对. 错. （已提交） 参考答案：× 9.作为管理者，我们应该把员工利益放在首位。（）答 题：对. 错. （已提交） 参考答案：√ 10.管人理事这个管理的概念，告诉我们要先管人，后理事。（）答 题：对. 错. （已提交） 参考答案：√ 11.实行末位淘汰制可以从根本上调动员工的积极性。（）答 题：对. 错. （已提交） 参考答案：× 12.管理的任务就是解决企业怎么做和愿意做的问题。（）答 题：对. 错. （已提交） 参考答案：√ 13.管理的目的，就是设计和维持一个良好的工作环境，使员工在这个环境里能积极而主动，热情而高效并愉快地工作，使组织完成任务。（） 答题：对. 错. （已提交）参 考答案：√ 14.效率是指正确的做事。（） 答题：对.错.（已提交） 参考答案：√ 15.效能是指正确的做事。（） 答题：对. 错. （已提交）
管理会计习题 一、复习思考题 1．试说明决策的意义和种类。 2．什么是成本基础定价法?常用的成本定价方法有哪些 3．什么是生产决策?它与成本决策有何区别？ 4．什么是差量分析法?应用差量分析法的关键是什么? 5．应用线性规划法主要解决什么性质的问题?这类问题具有哪些特点? 6．怎样编制滚动预算？ 滚动预算方法简称滚动预算，是指在编制预算时，将预算期与会计年度脱离，随着预算的执行不断延伸补充预算，逐期向后滚动，使预算期永远保持为一个固定期间的一种预算编制方法。 7．一个责任中心的可控成本应符合哪些条件？（b卷考可看可不看） a.责任中心能通过一定的方式事先知道将要发生的成本 b.能对发生的成本进行确切的计量 c.能对所发生的成本进行调节控制 8、怎样编制零基预算？ a.确定费用项目 b.排列费用项目开支的先后顺序；项目根据开支分为可避免和不可避免的，按开支必要性的大小确定各项费用预算的优先顺序 c.分配资源，落实预算 9、全面预算的基本体系是什么？ 全面预算体系是由一系列预算按其经济内容及相互关系有序排列组成的有机体，主要包括经营预算、专门决策预算和财务预算三大部分 10、产品成本与责任成本的主要区别？ 1.归集和分配的对象不同：a.责任成本：责任中心成本 b.产品成本：产品成本 2.分配的原则不同：a.责任成本：看是否为中心成本 b.产品成本：以受益对象分配 3.核算的基础条件不同：a.责任成本：以责任单位为基础 b.产品成本：财会以会计科目分类归集，以产品为基础 4.核算的主要目的不同：a.责任成本：考核业绩 b.产品成本：正确计算期间损益 11、变动成本法和完全成本法的产品成本和期间成本有何不同？ 二、判断题（判断下列各题是否正确，正确的在括号内打“√”，不正确的打 “X”。不需改错） 1．为了扭亏为盈，凡是亏损的产品都应当停产。 ( F ) 2．生产决策中，应用边际贡献分析法就是通过比较各备选方案所提供的单位边际贡献的大小来确定最优方案。 ( F )
一、填空题(共20题，每题1分) 1、案件检查的任务可以概括为：查明案件事实，收集确实、充分的证据，使违纪者受到应有的惩处，( ) ，教育纪检监察对象遵纪守法。 2、( ) 的思想路线是案件检查的生命线，背离了它，就会受挫折，就会走弯路，就会一事无成。 3、( ) 和( ) 是案件检查与被调查人谈话中被调查人心理活动的一对基本矛盾。 4、纪检监察机关在案件检查中，对违犯党纪政纪的纪检监察对象采取的组织措施包括停职检查和( ) 两钟。 5、收集证据必须客观全面、细致深入、( ) 、符合规定程序。 6、纪检监察案件受理包括( )受理和( ) 受理两个方面。 7、为了公正、客观的处理案件，案件审理工作必须由纪检监察机关中不承担( )的案件审理部门承担。 8、案件审理工作的作用有制约作用、参谋作用、( )、教育作用、促进作用。 9、案件审理工作的基本要求是事实清楚、( ) 、定性准确、处理恰当、( ) 、程序合法。 10、监察机关的行政处分权包括两个方面的内容：直接行政处分权和提出给予监察对象行政处分的( ) 。 11、审理申诉案件的原则是有错必纠原则、基本事实清楚、基本证据确凿和处分基本恰当原则、( ) 原则、申诉期间原处分决定不停止执行原则、全面历史地看问题原则、原则。 12、案件审理部门制作的案件复议、复查报告和复审复核报告，实质上也是案件的一种( )。 13、党风监督的重点对象是党的( ) ，特别是( ) 。 14、党风监督要与( ) 相结合。 15、各级党组织应当认真贯彻( )，加强思想政治教育，健全工作制度，有效防范各种违纪行为的发生。 16、实施党纪政纪处分，要坚持党要管党、从严治党的原则，党员在党纪面前人人平等的原则，实事求是的原则，民主集中制的原则，( ) 的原则。 17、党员受留党察看处分期间，没有( ) 、( ) 和 。 18、《行政许可法》所称行政许可，是指行政机关根据( ) 的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。 19、行政机关受理或者不予受理行政许可申请，应当出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的( )。 20、地方各级人民政府应当定期向( ) 和上一级人民政府报告推进依法行政的情况。 二、选择题(共20题，每题1分) l、纪检监察机关独立行使党和政府赋予的案件检查权，不受（）、社会组织和个人的干涉。 A．党政机关B．国家机关 C．行政机关D．规定之外的其它机关 2、认定为违反政纪案件的标准主要是( )等。 A．《案件检查条例》B．关于党内政治生活的若干准则 C．国家法律、行政法规和规章D．《中国共产党纪律处分条例》 3、经济案件查账的技术方法之核对法中，下列哪一项属于账账核对( )。 A．核对账簿记录的事项及金额与所依据的记账凭证是否相符 B．核对记账凭证与所附原始凭证的张数、金额是否相符 C、核对原始凭证的数量、单价金额与合计数是否相符 D、核对各类总账账户的借、贷金额是否平衡 4、监察机关负责人的回避，由( )决定。 A．同级党委B．上一级党委组织部 C．同级党委或其所在人民政府主管监察工作的负责人 D．其所在人民政府主管监察工作的负责人或上一级监察机 关负责人 5、凡经过立案的案件，如果撤销，必须要有充分的事实和理由，并报( )核准。 A．上一级纪检监察机关B．本级党委 C，本级人民政府D．批准立案的机关 6、案件检查调查的任务是( )。 A．对举报的材料进行核查证实
管理学原理 第一章企业运作的源头 1.所有组织的一个基本目标是能长期生存下来去贯彻基本宗旨。（） 答题：T辽对. 错.（已提交） 参考答案：“ 2.完成计划是组织的最终目的。（） 答题：1 T韵对.错.（已提交） 参考答案：“ 3.管理人员通过对资源进行组合和协调来实现组织目标。（） 答题：1 T*对.罚错. （已提交） 参考答案：“ 4.企业以盈利为唯一目的，因此管理人员的管理活动应紧紧围绕盈利这一中心。（) 答题：丨F◎对.蒯错.（已提交） 参考答案：X 5.宗旨是公司的宪法，是全公司上下的行为准则。( ) (7 C 答题：对. 错.（已提交） 参考答案：“ 第二章管理者与管理 1. 对于管理，最形象的描述是____________ 。 A.艺术 B.科学 C. A和B D.上述都不是 答题：「C 厂A. ◎B. C.厂D.（已提交） 参考答案：C 2. 管理理论以_________ 为核心。 A.计划 B.组织 C.控制 D.指挥 答题：「B C A. B. C. C D.（已提交） 参考答案：B 3. 以下不属于管理职能的是___________ 。 A.组织活动 B.控制活动 C. 有效获取资源 D.计划与决策答题：rC 广A. B. C.厂D.（已提交） 参考答案：C 4. 管理者应该承担哪种类型的角色____________ 。 A.人际关系方面的角色 B.信息方面的角色 C.决策方面的角色 D.全部皆是 4aa663673290d3 答题：「D C A. B. C C. D.（已提交） 参考答案：D
第三章管理的原则
1. 法约尔提岀了管理的__________条原则。 A.十二 B. 十 C. 十三 D. 十四 答题：r D y] A. Q] B.旦C.庐D.（已提交） 参考答案：D 2. 统一领导原则是指___________ 。 A.每人只能有一个上司 B. 权责对等 C. 责任不可委认 D. 反映组织系统的相互关系答题：* A. i；- ；l B.型C.；l D.（已提交）参考答案：A 3. 厌倦是__________ 容易催生的一种情绪状态。 A.集权 B.职权 C.专业化 D.纪律 答题：C 回A.回B.⑨C.厂D.（已提交） 参考答案：C 4. 创新精神、人员的稳定、等级系列、公平都是管理原则的内容。（） 答题：F *对.错.（已提交） 参考答案：“ 5. 现代企业管理需要学雷锋。（） 答题：I T对.R错.（已提交） 参考答案：“ 6. 实现组织秩序要求和员工首创欲望之间往往岀现矛盾。（） 答题：I T对.广错.（已提交） 参考答案：“ 7. 组织中不存在有权无责的现象。（） 答题：F对.二错.（已提交） 参考答案：x 8. 法约尔提岀的14项管理原则是管理的公理与游戏规则。（） 答题：I T剑对.?错.（已提交） 参考答案：“ 9. 管理原则就是企业的共识。（） 冷c 答题：对.错.（已提交） 参考答案：“ 第四章管理历程 1. 中国传统的管理思想侧重宏观管理，而很少在微观管理方面进行研究。（） 答题：T*对.二错.（已提交） 参考答案：“ 2. 行为科学理论的代表人物是泰罗（泰勒）。（）
管理会计习题答案 第二章成本特性与变动成本法 一、计算分析题 2、（1）高低点法 单位变动成本：（11400-5000）/（1040-400）= 10 固定成本：11400-1040×10=1000 所以，成本公式为：y=10x+1000 （2）回归分析法 Σx=4040，Σy=45000，Σxy=32936000，Σx2=2981600，n=6 代入公式计算得到：单位变动成本为10.09，固定成本为706.07所以，成本公式为：y=10.09x+706.07 3、变动成本法 期末存货成本：〔（20000+32000）÷4000+6〕×500=9500 全部成本法 期末存货成本：〔（20000+32000+28000）÷4000+6〕×500=13000 4、变动成本法 91年：7000×（10-5）-24000-16000= -5000 92年：9000×（10-5）-24000-16000= 5000
全部成本法： 单位成本：24000÷8000+5 =8 91年：7000×（10-8）-16000= -2000 92年：9000×（10-8）-16000= 2000 分析原因：固定性制造费用处理上的差异。 5、（1）回归分析法 Σx=320，Σy=640，Σxy=25800，Σx2=13050，n=8 代入公式计算得到：单位变动成本为0.8，固定成本为48 所以，成本公式为：y=0.8x+48 （2）全年总成本=0.8×（320+195）+48×12=988千元 第三章本量利分析 一、单项选择题 三、计算分析题 1、单位边际贡献：25-10=15 边际贡献率：15/25=60% 变动成本率：1-60%=40% 保本销售量：15000/15=1000 保本销售额：15000/60%=25000 2、（1）安全边际量：600×25%=150，安全边际额：150×80=12000，（单价：40/50%=80）（2）保本作业率：1-25%=75% （3）保本销售量：600×75%=450，保本销售额：450×80=36000 （4）利润：12000×50%=6000 3、（1）总收入：200×100+400×125+300×600=250000 销售比重：A产品：8%；B产品：20%；C产品：72% 综合边际贡献率：8%×（1-60%）+20%×（1-56%）+72%×（1-70%）=33.6% 综合保本销售额：20160/33.6%=60000元 其中：A产品：60000×8%=4800元（销售量为48台） B产品：60000×20%=12000元（销售量为96件） C产品：60000×72%=43200元（销售量为72台） （2）预计利润：（250000-60000）×33.6%=63840元 4、（1）单位变动成本：（355000-265000）÷（50000-35000）=6元 固定成本：355000-50000×6=55000元 保本销售量：（125000+55000）÷（12-6）=30000单位