关于创新奖评选的几点说明
创新奖的评选围绕着服务业主为中心，岗位职责为己任，规范规程为标准，优质工程为目标的原则进行。
1、什么是创新
围绕着个人的本职工作，想办法出点子，使工作的某些项目达到了好的效果，这个主观能动性的思维及实践活动就是创新。从个人角度看，对待工作积极主动，想尽一切办法做好工作，而不是被动应付工作，就能够出创新成果。这个想办法改进工作的过程就是创新。因此，只要在本职工作中为了工作有好的效果，想了办法进行了实践，并且有了好的结果，就可评创新奖。
2、创新的范围
创新贯穿于管理、技术、施工、资料、材料、安全、质量、进度、后勤等所有岗位的所有工作中。
3、意义
(1)如何评价每位员工一年的工作，同一个岗位具体到每一个人是做的好还是一般，是积极主动的还是被动应付的，工作状态如何，成效如何，怎么体现，以什么标准来衡量？可以通过创新成果有所体现。
(2)通过创新奖的评选，我们可以发现我们工作中的亮点，即我们的突出优点，并全面贯彻下去，我们的整个工作就可
以上一个台阶，如果我们的所有工作都通过创新、亮点的全面实施，就可以达到一个前所未有的高度。
(3)每一个员工都能够在自己的工作中，围绕着做的更好而进行创新改进活动，我们整个的工作就可以越来越好。
(4)基于以上，我们可以通过创新奖反映一年来工作的成效，通过创新奖的评选，找出工作中的亮点发扬光大。
4、要求
(1)每一位员工对照自己一年来的工作，反思一下是否发挥了积极主动性，在工作中改进提高了那些方面，然后申报，公司组织验证评选确定。
(2)以后每一位员工围绕着怎么把工作做的更好，付出自己的聪明才智和辛勤劳动，只要努力了而且有成就，就应该鼓励，就应该获奖。
(3)要求全员自荐和推荐，每一个员工可以申报多项成果，填写多份表格，但必须填写至少一份表格，成果可以是一人完成，也可以是多人完成。如确无内容，签名后上报。
截止日期2014年1月10日。
2013.12.28
创新项目填报表
填报人：
三、合理化建议和科技创新奖管理办法 第一章总则 第一条为持续不断地促进公司的发展，适应环境及技术进步的需要，不断满足市场的需要，进一步调动职工创新的积极性，特制定本办法。 第二条本办法根据《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国专利法》、国务院《合理化建议和技术进步奖励条例》、《中华人民共和国发明奖励条例》、科委《国家科学技术研究成果管理规定》、技术部科学技术奖励条例及办法制定，同时借鉴了其他一些省、市、企业的相应管理办法。 第三条合理化建议和创新是企业管理的重要组成部分，是增强企业的生命力和发展的重要手段，总公司鼓励各单位大力开展这项活动，各单位在人力、物力、时间和财力上对职工参加这项活动给予支持。 第四条原则上，要求每个人在自己的岗位上每年都有所创新，提出自己的意见及实施方案，自己或自己领头组织实施，创新活动中取得的技术知识产权归单位所有，非职务性的技术成果归个人所有。 第二章组织领导 第五条总公司负责合理化建议和科技创新工作，实行分级管理。总公司成立合理化建议和创新活动领导小组（评审委员会）和日常工作办公室，创新活动领导小组（评审委员会）名单附后。 第六条日常管理办公室设在科技科，科技科长任办公室主任。 第七条各公司也要设立评审委员会和办公室/人员负责这项工作，并报科技科备案。 第八条评审委员会负责组织领导、督促检查、指导协调和实施鉴定评审奖励工作，办公室在评审委员会的领导下负责协调处理日常
事务。 第九条各级工会要积极参和合理化建议和科技创新工作的组织、宣传、发动工作。 第三章内容 第十条发明创造 （一）对产品、方法改进或提出新的技术方案； （二）对产品的形状、构造提出新的实用技术方案； （三）对产品的形状、图案、色彩提出的新的具有美感并且适用于工程的新的设计； （四）发明的用于前所未有的工程适用的更加经济、耐用的新材料； （五）发明的能提高效益或产品质量，降低成本的新型机械设备。 第十一条科技进步 （一）使用于社会主义现代化建设的新的科技成果； （二）推广使用已有的技术成果； （三）在重大工程建设、重大设备研制和企业技术改造中采用新技术； （四）引进、消化、吸收、开发、使用国外先进技术； （五）为决策和管理进行研究，经试用取得明显经济或社会效益的软科学成果。 第十二条合理化建议和技术改进 （一）工程质量的提高，新材料的开发； （二）有效的利用和节约能源、原材料、人力、物力以及利用自然条件； （三）生产工艺、试验和检验方法、劳动保护、环
2017年度学科竞赛奖、科技竞赛奖评选方案 一、评选原则 1、学科竞赛奖、科技竞赛奖均为了鼓励广大同学通过积极参与各类赛事，提高自身素质，为校争光。 2、学科竞赛奖分为三个等级，一等奖3000元/人，二等奖2000元/人，三等奖1000元/人；科技竞赛奖分为三个等级，一等奖3000元/人，二等奖2000元/人，三等奖1000元/人。各个等级获奖人数按照当年参与竞赛的学生人数与获得奖励的质量确定。总获奖人数不超过总参赛人数的60%，总奖励金额均不超过20万元。 3、不能出现下列现象： A、某同学获得多个不同低赛事、低等级的竞赛奖，累加后得分相对较高，甚至高于某单个高赛事的得分。 B、某团队的成员在团队贡献上相对较低，但其单项得分与其他成员相同。 C、某团队的同一作品获得同一类型赛事奖励，在计算得分时出现累加情况。 D、非在校本科生参与评选。 二、各指标分值确定 1、影响因子 影响因子的确定两个部门比较一致，它与竞赛的名称有关，最高值为5分，以分为刻度。以下为各个竞赛的影响因子：
2、等级分值 等级分值与竞赛级别和获奖等级均有关，最高值为100分，以
10分为刻度。以下为各个等级的分值： 3、作者排序 作者排序只与团队参与竞赛的作者排序有关，如提供作者排序的奖项，第一作者值为1，以后按照的分值递减，即第二作者值为，第三为……
4、附加 获得不同竞赛奖励的同学，在累加得分时，减去附加值，附加值计算为：50*（获得竞赛奖励次数-1），如某同学获得3项奖励，则附加值为50*（3-1）=100。（因为竞赛最低得分不低于50分，故以50定为因子，若有竞赛得分低于50分，则直接取其竞赛项目最高分为最终得分）。 根据评选原则，为避免同一赛事相互累加，同一名同学在同一时间同一赛事不同项目获奖或者获得多个奖项，取该名同学在该赛事中获得的最高级奖项计算。
科技创新奖奖励办法 Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】
科技创新奖奖励办法 第一章总则 第一条为了奖励在xxx范围内推动科技进步，促进科技成果转化，提高社会效益和经济效益方面做出一定贡献的集体和个人，根据国家广播电视总局科技创新奖励暂行办法和xxx省广播电视局科技创新奖奖励办法，制定本办法。 第二条本办法适用于xxx内的集体和个人。 第三条本办法奖励的范围包括：广播电视技术领域内科技创新成果及与广播电视事业有关的新的科学技术成果的应用、推广及转化等。 第四条申报总台科技创新奖的项目，应符合下列条件之一：（一）应用与广播电视事业有关的新的科学技术成果（包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计等）并同时具备以下条件： 1、省内首创的； 2、本行业先进的； 3、经实践证明具有较大经济效益或社会效益的。 （二）在推广、转化已有的科技成果工作中，做出较大贡献并同时取得较大经济效益或社会效益的。
（三）在工程建设、设备研制和技术改进中，采用新技术，并同时取得较大经济效益或社会效益的。 （四）在广播电视技术运行、维护、管理中，编制科学的、先进的规范、规程、标准，并取得较好的经济效益和社会效益的。 第五条申报科技创新奖的项目，必须应用于实践一年以上，证明其功能和性能可靠，并持有使用单位、部门出具的证明。 第六条拟申报科技创新奖一等奖的项目，应经过有关部门鉴定。第七条对成果有明显争议的项目，在争议未解决前，不得申报总台科技创新奖。 第二章奖励标准及办法 第八条总台科技创新奖按其所奖励项目的科学技术水平和技术难度，经济效益和社会效益分为一等奖、二等奖、三等奖三个等级：一等奖项目在技术上有重大创新，技术难度大，总体技术水平和主要技术指标应达到或接近同类项目的省内先进水平，推动行业科技进步的作用很大，并取得重大的经济效益或社会效益； 二等奖项目在技术上有较大创新，技术难度较大，总体技术水平和主要技术经济指标应达到或接近同类项目的省内领先水平，推动行业科技进步的作用显着，并取得了较大的经济效益或社会效益。
科技创新奖奖励办法 第一章总则 第一条为了奖励在xxx范围内推动科技进步，促进科技成果转化，提高社会效益和经济效益方面做出一定贡献的集体和个人，根据国家广播电视总局科技创新奖励暂行办法和xxx省广播电视局科技创新奖奖励办法，制定本办法。 第二条本办法适用于xxx内的集体和个人。 第三条本办法奖励的范围包括：广播电视技术领域内科技创新成果及与广播电视事业有关的新的科学技术成果的应用、推广及转化等。 第四条申报总台科技创新奖的项目，应符合下列条件之一： （一）应用与广播电视事业有关的新的科学技术成果（包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计等）并同时具备以下条件： 1、省内首创的； 2、本行业先进的； 3、经实践证明具有较大经济效益或社会效益的。 （二）在推广、转化已有的科技成果工作中，做出较大贡献并同时取得较大经济效益或社会效益的。 （三）在工程建设、设备研制和技术改进中，采用新技术，并同时取得较大经济效益或社会效益的。 （四）在广播电视技术运行、维护、管理中，编制科学的、先进的规范、规程、标准，并取得较好的经济效益和社会效益的。 第五条申报科技创新奖的项目，必须应用于实践一年以上，证明其功能和性能可靠，并持有使用单位、部门出具的证明。
第六条拟申报科技创新奖一等奖的项目，应经过有关部门鉴定。 第七条对成果有明显争议的项目，在争议未解决前，不得申报总台科技创新奖。 第二章奖励标准及办法 第八条总台科技创新奖按其所奖励项目的科学技术水平和技术难度，经济效益和社会效益分为一等奖、二等奖、三等奖三个等级： 一等奖项目在技术上有重大创新，技术难度大，总体技术水平和主要技术指标应达到或接近同类项目的省内先进水平，推动行业科技进步的作用很大，并取得重大的经济效益或社会效益； 二等奖项目在技术上有较大创新，技术难度较大，总体技术水平和主要技术经济指标应达到或接近同类项目的省内领先水平，推动行业科技进步的作用显著，并取得了较大的经济效益或社会效益。 三等奖项目在技术上有创新，有一定的技术难度，总体技术水平和主要技术指标应达到或接近同类项目的台内先进水平，推动科技进步的作用较大，并取得了一定的经济效益或社会效益。 第九条获得广播电视科技创新奖的项目，由xxx授予奖状、证书和奖金。奖金如下： 一等奖：8000元 二等奖：6000元 三等奖：4000元 第十条获得一等奖的项目由总台择优推荐申报省局科学技术进步奖。 第十一条广播电视科技创新奖获得者，其业绩记入本人档案，作为业绩考核、职务晋升、专业技术职称评审的重要依据之一。
科学技术进步奖评选办法 （2015版） 第一章总则 第一条为适应电力建设创新驱动新常态，提高电力建设科技创新能力，促进科技成果向生产力的转化，依据《国家科学技术奖励条例》、《社会力量设立科学技术奖管理办法》制定本办法。 第二条经国家科学技术部准予，电力建设科学技术进步奖（简称科技进步奖）由中国电力建设企业协会（简称中电建协）组织评选，是电力建设行业的最高科学技术奖。 第三条科技进步奖的评选，坚持自愿申报和公正、公平及保护知识产权的原则。 第四条科技进步奖每年评选一次。 第五条本奖项接受国家科学技术奖励工作办公室的指导。 第二章申报 第六条科技进步奖由主要完成单位组织申报，两个或两个以上单位共同完成的成果，应明确一个主申报单位联合申报，并同时加盖公章。 第七条申报范围 1．火力发电(含核电常规岛)、水电水利（含抽水蓄能）、输变电、风力发电、光伏发电、储能等电力工程的建设、设计、监理、施工、调试、运营等单位在工程建设中应用新技术、新工艺、新流程、新装备、新材料和管理创新方面的科技成果。 2．引进国外先进技术，再创新的科技成果。
3．研发的新产品和新材料所形成的科技成果不列入评选范围。 第八条申报的成果必须无知识产权争议。有争议的成果应在申报前解决，否则不予受理。 第九条申报的成果须经申报单位组织内部评审（获得省部级发明专利授权者可免此条款），并有建设单位或监理单位出具的两个及以上工程应用证明文件。 第十条主要完成单位和主要完成人，必须是对成果完成做出实质性贡献的单位和个人。 第十一条申报成果的主要完成单位和主要完成人限额数为： 一等奖：获奖主要完成单位不超过4家，完成人不超过10人； 二等奖：获奖主要完成单位不超过3家，完成人不超过8人； 三等奖：获奖主要完成单位不超过2家，完成人不超过6人。 第十二条申报科技进步一、二等奖，其关键技术应通过相关的省部（行业）级主管部门组织技术委员会评审。 第十三条申报应提交下列资料（相关证明文件提供扫描件） 1．电力建设科学技术进步奖申报书（见附表1）； 2．成果文本； 3．成果立项文件（研制单位提供）； 4．关键技术评审报告（省部级、行业技术委员会评审）； 5．成果查新报告（属国内外首创提供,技术情报部门出具）； 6．专利证书及其他获奖证书； 7．工程应用证明2个（建设单位或监理单位出具）；
工作行为规范系列 科技创新奖奖励办法（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-32462科技创新奖奖励办法 Science and Technology Innovation Award Reward Model 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 科技创新奖奖励办法第一章总则 第一条为了奖励在xxx范围内推动科技进步，促进科技成果转化，提高社会效益和经济效益方面做出一定贡献的集体和个人，根据国家广播电视总局科技创新奖励暂行办法和xxx省广播电视局科技创新奖奖励办法，制定本办法。 第二条本办法适用于xxx内的集体和个人。 第三条本办法奖励的范围包括:广播电视技术领域内科技创新成果及与广播电视事业有关的新的科学技术成果的应用、推广及转化等。 第四条申报总台科技创新奖的项目，应符合下列条件之一: (一)应用与广播电视事业有关的新的科学技术成果(包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计等)并同时具备
以下条件: 1、省内首创的; 2、本行业先进的; 3、经实践证明具有较大经济效益或社会效益的。 (二)在推广、转化已有的科技成果工作中，做出较大贡献并同时取得较大经济效益或社会效益的。 (三)在工程建设、设备研制和技术改进中，采用新技术，并同时取得较大经济效益或社会效益的。 (四)在广播电视技术运行、维护、管理中，编制科学的、先进的规范、规程、标准，并取得较好的经济效益和社会效益的。 第五条申报科技创新奖的项目，必须应用于实践一年以上，证明其功能和性能可靠，并持有使用单位、部门出具的证明。 第六条拟申报科技创新奖一等奖的项目，应经过有关部门鉴定。 第七条对成果有明显争议的项目，在争议未解决前，不得申报总台科技创新奖。
附件3： 中国施工企业管理协会 科学技术奖评选管理办法 第一章总则 第一条为提高工程建设行业科技创新能力，促进科技成果向生产力的转化，调整工程建设企业经济结构、转变经济发展方式，依据《国家科学技术奖励条例》、《社会力量设立科学技术奖管理办法》制定本办法。 第二条中国施工企业管理协会科学技术奖（以下简称“中施企协科技奖”）由国家科技部批准、中国施工企业管理协会设立，由中国施工企业管理协会科学技术委员会（以下简称“科技委”）组织实施。 第三条“中施企协科技奖”旨在鼓励工程建设企业和科技工作者，在企业管理、工程管理、施工工艺、节能减排、绿色环保、施工技术、施工设备制造、建设材料等方面自主创新或引进、吸收、再创新。 第四条“中施企协科技奖”每年评选一次。 第五条“中施企协科技奖”由“科技创新成果”、“科技创新先进企业”和“科技创新先进个人”组成。
第二章申报 第六条申报单位须通过各行业、省（直辖市、自治区）建设（筑）协会（联合会）向科技委申报。本行业未成立行业协会的国务院国资委所属企业可直接向科技委申报。 第七条各关联协会依据本办法对申报资料进行审查后，提出推荐意见，报科技委办公室。 第三章评审 第八条“科技委”下设办公室和专家委员会。由办公室和专家委员会对申报资料依据“评审细则”（见附录）进行初审，并向“科技委”提出奖励推荐报告。 第九条科技委对专家委员会的推荐报告进行审定，以无记名投票方式进行表决，与会委员三分之二（含）以上通过为有效。 第四章奖励 第十条科技委审定的获奖名单将在协会网站上向社会公示，公示期为十五日。 第十一条对获奖名单持有异议的单位或个人，须在公示期内，以书面形式向科技委办公室投诉,逾期不予受理。提出投诉的单位需在投诉材料上加盖单位公章，注明联系人姓名和电话，否则不予受理；提出投诉的个人，须在投诉材料
科技进步奖评审奖励办法 三公技字〔2011〕356号 （二〇一一年十月九日） 第一章总则 第一条为加快技术创新和科技进步步伐，促进科技成果转化和科技水平的提高，规科学技术进步奖的评审奖励工作，调动科学技术工作者的积极性和创造性，制定本办法。 第二条本办法适用于局级科学技术进步奖的评审和奖励。 第三条局科学技术进步奖励贯彻尊重知识、尊重人才的方针，以项目为载体，突出奖励个人。 第四条局科学技术进步奖是局授予组织和员工、雇员的荣誉，授奖证书不作为确定科学技术成果权属的直接依据。 第五条局科学技术进步奖设特等奖、一等奖、二等奖、三等奖4个等级，获奖个数不设限，每年评审一次。 第二章申报条件 第六条符合以下基本条件的科技开发项目成果、重大应用技术成果（技术专利、技术总结、技术方案、施工设施设计图、支架模板设计图、工艺标准、应用软件开发、工法、QC成果、合理化建议、论文以及其他形式），均可申报局级科学技术进步奖的成果奖： （一）技术成熟且有明显的创新性，总体技术水平达到了局先进或以上水平。取得了较好的经济效益或社会效益，并具有推广应用价值。 （二）在施工生产中，组织技术攻关，解决了生产中的重大技术难题的。
（三）对成果完成单位和人员名次排列无异议，无权属争议。 第七条凡列入局或局属单位科技开发的项目，在通过局技术委员验收或鉴定后3年，均可申报局科学技术进步奖的评审；重大应用技术成果应在工程结束或公开发表3年申报局科学技术进步奖的评审。 第八条以局为主要单位（成果所有权归属局）联合开发的成果也可申报局科学技术进步奖的评审。 第九条已获得国家级、省部级、股份级科技奖励的项目不再申报局科学技术进步奖。 第十条每项科技成果只能申报一次局科学技术进步奖的评审。对申报后未获奖或已获较低等级奖项的成果，不得重复申报。但如果在此后的使用开发过程中获得新的实质性进展，并符合评审条件的，可再次以新成果申报。 第十一条科技成果应在规定的截止日期以前进行申报，逾期则不予受理。 第三章评审标准 第十二条局科学技术进步奖授奖等级评审标准如下： 特等奖：在关键技术或者系统集成上有重大创新，技术难度大，总体技术水平和主要技术经济指标达到了国领先或以上水平，成果转化程度高，创造了重大的经济效益或社会效益，对行业局的技术进步和产业结构优化升级有重大作用的。 一等奖：在技术上有重大创新，技术难点多、规模大、涉及多个技术领域，总体技术水平和主要技术经济指标达到了局领先、集团先进或以上水平；成果转化程度高，经济效益和社会效益显著；完全符合行业技术发展方向；实用价值很大，在国有推广应用，主要在局推广。对局的科技进步有重大作用。 二等奖：在技术上有大的创新，技术难点较多、规模较大、涉及两个以上技术领域、需局协作，总体技术水平和主要技术经济指标达到了局先进水平，并接
附件2： 北京企业评价协会科技创新奖管理办法 实施细则 （2010年5月修订） 目录 第一章总则 第二章奖励范围和评审标准 第三章评审机构 第四章申报 第五章评审 第六章异议及处理 第七章授奖 第八章附则 第一章总则 第一条为了做好北京企业评价协会科技创新奖励工作，保证北京企业评价协会科技创新奖(以下简称科技创新奖)的评审质量，根据《北京企业评价协会科技创新奖奖励办法》(以下简称奖励办法)，制定本细则。 第二条本细则适用于科技创新奖的申报、评审、授奖等各项活动。 第三条科技创新奖贯彻尊重知识、尊重人才的方针，鼓励技术创新，促进技术研究、开发与经济、社会发展密切结合，促进国家可持续发展战略的实施。 第四条科技创新奖的申报、评审和授奖，实行公开、公平、公正的原则，不受任何组织或者个人干涉。 第五条科技创新奖授予在技术产品、企业管理、经营理念、环境保护、节能减排、流通秩序、基础设施等方面创新卓著并做出突出贡献的组织或个人。在科学研究、技术开发项目中仅从事组织管理和辅助工作的人员，不得作为科技创新奖的申报人。 第六条科技创新奖是授予组织或个人的荣誉，授奖证书不作为确定科技创新成果权属的直接依据。 第七条北京企业评价协会科技创新奖励委员会（以下简称科技创新奖励委员会）负责科技创新奖的管理和指导。
第八条北京市科技创新奖励工作办公室为科技创新奖励委员会的办事机构，设在北京企业评价协会科技质量部，负责科技创新奖的组织、管理及评审的协调工作。 第二章奖励范围和评审标准 第九条科技创新奖的奖励范围：技术产品创新、企业管理创新、经营理念创新、环境保护创新、节能减排创新、流通秩序创新、基础设施创新等方面成效卓著的组织、企业家、大专院校专家以及科研院所的科技人员均可申报。 第十条科技创新奖设北京市科技创新成果奖、北京市创新型企业奖、北京市科技创新产品奖、北京市科技创新人物奖四个奖项，在评选中根据具体情况可分别设不同等级；为推动各类先进创新企业及其创新成果的推广和应用，还按行业与类别深入进行北京市创新型企业奖的评选，如北京市企业管理创新奖、北京市环境保护创新奖、北京市节能减排创新奖等。 第十一条科技创新奖授奖根据申报项目的技术成果创新水平、对科技进步的推动作用及其经济效益和社会效益进行综合评定。评定标准如下： （一）北京市科技创新成果奖：科技创新成果必须是在科学技术研究上取得突破性进展，在技术上有创新，理论上有建树，并提出了新思想、新观点、新概念，项目科技含量、技术经济指标达到相当水平，在促进行业科技创新的作用明显，受到本行业的重视和好评，得到相关部门认定或列入政府计划和获得专利，产生了较好的社会效益和经济效益。（等级划分：一等奖3个以内、二等奖8个以内、优秀奖若干，对于特别突出的可增设特等奖1个）。 （二）北京市创新型企业奖：企业有专项资金投入用于科技创新项目（自主研发、联合协作或社会公益）的研究开发或技术改造，有自主知识产权的核心技术和自主品牌，并有很强的行业带动性；健全创新管理制度，将科技创新机制作为建立现代企业制度的重要内容；主要负责人和员工具有团结协作的创新精神；企业创新的核心价值观较强。（为推动科技创新奖工作的发展，结合企业创新的特点，将北京市企业管理创新奖、北京市环境保护创新奖、北京市节能减排创新奖作为创新型企业奖的分项奖独立开展。等级划分分别为：金奖10个以内、优秀奖若干）。 （三）北京市科技创新产品奖：产品在科技方面有明显的创新性，技
创新奖评选办法 第一章总则 第一条为了促进企业发展，增强企业后劲，将创新作为企业发展的动力；同时，激发全员潜能和创造力，为每位员工实现自我价值提供平台。经集团研究决定，设立“创新奖”（以下简称“本奖项”）。为做好评选工作，特制定本评选办法（以下简称“本办法”）。 第二条本办法所指的创新，是指个体或团队在工作过程中通过独立思考，对工作条件、工作手段、工作方法、工作内容等的更新、改变和创造，并以此获得有益效果，是对已有事物进行重新的排列组合。第三条本奖项适用于集团及各分（子）公司、控股、参股公司及合作单位，奖励在各岗位上用创新为公司创造一定经济效益或做出重要贡献的个人和集体。 第二章奖励范围及标准 第四条本奖项奖励范围包括但不限于经营、制度、管理、技术、服务、创意、企业文化等方面取得的具有创新性和特定实用价值、产生显著经济效益或社会影响的创新成果。 第五条根据创新性质分别设立以下奖励类别： （一）技术创新奖：指为了提升各专项技术能力、技术水平、缩短工
期、节约了成本、降低施工难度等而做出的各项改进、改善与发明的创新。主要包括但不限于以下情形： 1.针对工程设计、施工方案、设备改造、工艺改进、材料替代等，提出优化措施或办法获得采纳； 2.采用新技术、新工艺、新方法、新模式提出技术改进措施，创造1了新的经济效益； 3.依据对专业的熟悉，提出在国家政策范围内可以达成目的的方式，通过技术处理化解工作难题，获得良好的效益； 4.推广利用科技成果或实用技术，对已有设施设备进行技术改造，解决技术难题或工作难题，以此节约费用或获得效益； 5.为企业申请专利提供构思、技术方案或完成设计，具有实用价值和获得效益等。 （二）管理创新奖：指利用现代化管理方法、手段，为提升公司管理水平而提出的建议、方案的创新，对取得明显经济效益或对企业长远发展、降低企业经营风险、提高企业管理水平具有明显作用。主要包括但不限于以下情形： 1.“流程再造、人事重组”：提出组织结构调整或工作流程改造的措施和办法，经过实践获得成功并节约费用； 2.“管理升级，制度改进”：提出新的管理模式或方法，完善符合企业发展的制度和体系，具有创新性或独创性； 3.“改进服务或促进企业文化建设”：提出行业领先的措施或手段改进服务，或是在企业文化建设方面做出了突出贡献等。
科技创新奖奖励办法文档 Document of reward method for science and Technolog y Innovation Award 编订：JinTai College
科技创新奖奖励办法文档 小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳 动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调 整修改及打印。 第一条为了奖励在xxx范围内推动科技进步，促进科技 成果转化，提高社会效益和经济效益方面做出一定贡献的集体和个人，根据国家广播电视总局科技创新奖励暂行办法和xxx 省广播电视局科技创新奖奖励办法，制定本办法。 第二条本办法适用于xxx内的集体和个人。 第三条本办法奖励的范围包括：广播电视技术领域内科 技创新成果及与广播电视事业有关的新的科学技术成果的应用、推广及转化等。 第四条申报总台科技创新奖的项目，应符合下列条件之一： （一）应用与广播电视事业有关的新的科学技术成果 （包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计等）并同时具备以下条件： 3、经实践证明具有较大经济效益或社会效益的。
（二）在推广、转化已有的科技成果工作中，做出较大贡献并同时取得较大经济效益或社会效益的。 （三）在工程建设、设备研制和技术改进中，采用新技术，并同时取得较大经济效益或社会效益的。 （四）在广播电视技术运行、维护、管理中，编制科学的、先进的规范、规程、标准，并取得较好的经济效益和社会效益的。 第五条申报科技创新奖的项目，必须应用于实践一年以上，证明其功能和性能可靠，并持有使用单位、部门出具的证明。 第六条拟申报科技创新奖一等奖的项目，应经过有关部门鉴定。 第七条对成果有明显争议的项目，在争议未解决前，不得申报总台科技创新奖。 第二章奖励标准及办法 第八条总台科技创新奖按其所奖励项目的科学技术水平和技术难度，经济效益和社会效益分为一等奖、二等奖、三等奖三个等级：
北京工业大学“研究生科技创新奖”评选办法 为了提高研究生培养质量，激励研究生积极开展科技创新活动，学校每学年将对在学期间在科技创新方面取得突出成绩的研究生进行表彰和奖励，为规范评选活动，特制定此办法。 一、参评对象 具有北京工业大学正式学籍的硕士、博士研究生。 二、奖励范围 （一）成果范围 1．学术论文：凡由我校研究生为第一作者（署名我校为第一作者单位）完成、在国内外核心刊物上正式发表或可通过网络检索到、有检索号的学术论文。 2．专利：凡由我校研究生为第一发明人或设计人（我校为第一专利权人）、经中国专利局或其他国家专利局授予专利权的专利项目,国家发明专利须取得授权方能参评。 3．计算机软件著作权：凡由我校研究生为第一发明人（我校为第一著作权人）、经中国版权局正式登记并授予证书的计算机软件。 4．科技奖：凡由我校研究生为主要参与人（有个人获奖证书）、我校为获奖单位取得的各种类型的科技奖。 5．专著：凡由我校研究生为主编或副主编出版的专著、译著（著或编著）。仅仅参编部分章节不在本办法评选的范围之内。 上述1-3某项成果，若研究生导师为第一作者（或发明人、设计人）、研究生为第二作者（或发明人、设计人），则评奖时等同于研究生为该项成果第一作者（或发明人、设计人）。 （二）时间范围 评选前一年9月1日至评选当年8月31日期间正式取得的成果均可参评。“在学期间”指编辑部收到论文稿件、专利事务所受理专利申请时该研究生尚未毕业。如评选时该研究生已经毕业，可由其导师代为申请及转交奖金、证书。 三、奖励办法 （一）研究生科技创新奖设一等奖、二等奖两级奖项 一等奖包括：被SCI、SSCI、EI检索收录的学术论文；国家发明专利（取得授权）；省
公司员工科技创新奖励制度 为加强公司新产品开发、技术工艺改进和产品销售的日常管理，加快公司技术积累、奠定技术基础并提高技术研发进度，缩短技术研发成果转变周期，形成以产品带动销售的良性局面，特制定创新奖励制度。 一、基本原则、评定范围及内容 1、坚持实事求是、科学民主、客观公正、重视结果、讲究高效的原则，以保证绩效考核结果的科学性、严谨性和公正性。 2、促进公司产品的研发以及工艺创新，满足市场对新产品的需求, 丰富公司系列产品同时带来较大经济效益的，可逐年获得总收益的相应提成。 3、对公司产品质量、技术工艺、设备工具、管理和营销模式、新市场开拓取得突破性进展，销售业绩的提升做出重大贡献的技术项目成果可申请年度科技创新奖。 4、鼓励公司员工利用现有平台和技术资料，开展发明创造并申请技术专利，对公司发展起到推动作用并产生经济效益的，可申请技术发明和年度创新成果奖励。 5、研究开发出的新产品、新工艺、新技术直接用于企业的生产过程后，明显提高了生产效率和产品的质量，为企业创造了直接经济效益的。 6、对引进的新产品或新技术进行吸收并加以开发创新，设计出在技术上有明显改进或创新的新产品或新工艺，提升企业年度销售额的。 7、公司产品部及市场人员应积极参与创新活动，每月1日前最少提交一份收集的创意产品资讯及建议，产品部汇总后于每月5日前组织讨论。各位员工提交的文案备档留存，作为年底“科技创新奖”评选参考。 二、专利技术发明和科技创新成果的专项奖励 1、为鼓励广大员工积极申请专利，凡申请专利并被国家知识产权局受理的，在受理当年，由公司给予职务发明人一定金额的奖励。 2、专利申请统计期限为当年1月1日至12月30日，在此期间取得国家知识产权局核发纸质专利证书的。 3、专利申请被授予专利权的，授权当年12月31日前由专利权人给予发明专利职务发明
文档序号：XXGS-YXFA-001 版本编号：YXFA -20XX-001 XXX（单位）公司 科技创新奖评审制度 编制部门：知丁 日期：年月日
科技创新奖评审制度 1. 制度目的 制定本制度的目的是为了鼓励公司员工研发、创新热情，提高公司科研开发效率，改善公司的工艺流程，提高产品质量，促进公司的长远发展，增强公司市场核心竞争力，奖励发明人、设计人和小改小革者。 2. 适用范围 本制度文件适用于公司所有管理人员和员工，以及受公司委托配合公司工作的合作者。 3. 定义 3.1 知识产权奖：用于奖励申请专利和授权科研项目的发明人、 设计人，知识产权奖又分发明专利奖、实用新型专利奖、外观设计专利奖、知识产权附加奖及其他知识产权奖； 3.2 技术创新奖：用于奖励改善生产工艺、操作方法、设备维护 和检测方法、试验方法等改革人或实施人，以及其他改进公司其他技术的实施人； 3.3小改小革奖：用于奖励对公司的工艺、设备、试验、检测等项 目进行了小改小革且已实施的建议人和实施人； 3.4合理化建议奖：用于奖励对公司的生产、经营、计划等管理活 动等提出好的建议或能够给公司带来可观效益的建议人。4. 职责与权限 4.1 各部门、业务中心负责科技创新奖项目的申报工作；
4.2 知识产权部负责科技创新奖的组织与实施----负责科技创新项目的登记、备案以及奖金的申请与发放工作； 4.3 科技创新评审委员会负责科技创新项目的评审与评估，并做出评审决定； 4.5 主管中心总经理负责对评估决定的核准工作。 5. 内容 5.1 科技创新奖评审组织机构： 5.1.1 科技创新奖评审委员会，设主任、副主任和成员。 主任：法务后勤中心总经理 副主任：技术研发中心总经理 研发部主任 各业务中心副总经理 成员：知识产权部副经理 相关职能部门副经理 各业务中心技术主管、生产主管、设备主管。 5.1.2科技创新奖评审事务由知识产权部负责。 5.2 科技创新奖的奖级的设置 5.2.1知识产权奖奖级的设置：发明奖、实用新型奖、外观设计 奖、知识产权附加奖和其他知识产权奖，其奖金额度列于 下表：
《国家科学技术进步奖推荐书》填写要求 《国家科学技术进步奖推荐书》是国家科学技术进步奖评审的基础文件和主要评审依据，应根据国家科学技术奖励工作办公室当年推荐通知，按照推荐书规定的格式、栏目及所列标题的要求，如实填写。形审不合格项目退回推荐单位，不予提交评审。 《国家科学技术进步奖推荐书》包括电子版推荐书和书面推荐书两种形式。 电子版推荐书包括主件（第一至第十部分）和附件（第十一部分），须按要求在线填写和上传。主件第二、三、四部分的页边距左右各3.2㎝，上下各2.8㎝（以推荐系统提供下载的模版为准），正文文字使用宋体，不小于小四号，行距不小于18磅，标题和图表文字格式自行设置（建议以黑体、仿宋、楷体为主）。 书面推荐书包括主件（第一至第十部分）和附件（第十一部分）。主件从推荐系统中直接生成并打印，内容应与电子版推荐书相关内容完全一致。推荐书主件和附件装订成册（单双面不限），纸张规格A4，竖向左侧装订，不要另加封面。书面推荐书一式两份，原件1份（封面顶部右上角标注“原件”字样），复印件1份。 《国家科学技术进步奖推荐书》填写要求如下： 一、项目基本情况 1．专业评审组、序号、编号：由国家科学技术奖励工作办公室填写。 2．奖励类别：在推荐系统中选择相应类别填写。 3．项目名称：不超过30字。应紧紧围绕项目核心创新内容，简明、准确地反映出创新技术内容和特征，项目名称中一般不使用xx研究、企业名称等字样。 企业技术创新工程项目应紧紧围绕项目核心创新内容，简明、准确地反映出创新工程所属领域、内容和特征，项目名称中一般不使用xx研究字样，必要时可以通过使用企业名称或者产品品牌等方式来限定工程的内容，以防止侵犯其他企业的权益。 科普项目应直接使用科普作品的名称。 4．公布名：不超过30字。如项目名称不可直接对外公布，应在此栏填写可公布名称，并且必须提供书面说明材料供审查。不填写此栏时视为项目名称可直接公
技术发明奖、科技进步奖填写要求 《中国石油和化学工业联合会科学技术奖申报书》是中国石油和化学工业联合会科学技术奖评审的基本技术文件和主要依据，必须严格按规定的格式、栏目及所列标题如实、全面填写。 《中国石油和化学工业联合会科学技术奖申报书》应从申报系统中输出打印，大小为A4开本，左边为装订边，宽度不小于25毫米。申报书及其附件备齐后应合装成册，其大小规格应与申报书一致。装订后其申报材料请勿另加封面。 该申报书要严格按中国石油和化学工业联合会（以下简称石化联合会）当年申报通知的要求报送材料。 一、项目基本情况 《奖种》依照申报项目内容，按申报系统提示范围选择。 《评审编号》由申报系统自动生成。 《项目名称（中文）》应当简明、准确地反映出项目的技术内容和特征，一般不使用××研究的表述，不得出现企业名和商品名等字样。字数（含符号）不超过30个汉字。 《项目名称（英文）》应翻译准确，不超过200个字符。 《主要完成人》按石化联合会科技奖励办法的有关规定填写，按照贡献大小顺序排列。参加本课题的鉴定（验收）专家不能作为该项目的主要完成人。 《主要完成单位》必须是具有法人资格的单位，应填写单位全称。并依照贡献大小按系统提示顺序填写。 《项目名称可否公布》按国家有关规定，本奖励不再接受涉密项目，此栏须填写“是”。 《密级及保密期限》按国家有关规定，本奖励不再接受涉密项目，此栏须填写“非密”。 《主题词》填写3个至7个与申报项目技术内容密切相关的自然词，每个词语间应加"；"号。 《学科（专业）分类名称代码》所填学科名称次序应以主要发明点和主要创新点次序一致，最多可以填写3个学科名称。请按程序提供的分类选择。
国防科技工业企业管理创新成果评审奖励办法 第一章总则 第一条为促进军工企事业单位管理创新与进步，不断提高企业生存发展竞争能力，依据国务院颁发的《合理化建议与技术改进奖励条例》和原国防科工委颁发的《国防科学技术奖励办法》及国资委《关于进一步组织做好全国企业现代化创新成果有关工作的通知》要求，参照中国企业联合会印发的《全国企业管理现代化创新成果审定发布 办法》制定本办法。 第二条中国国防科技工业企业管理创新成果每年评审一次。对获奖的管理创新成果通过会议表彰、媒体宣传、典型交流、专项推广等形式，达到相互借鉴、相互促进、共同提高的目的。 第三条国防科技工业企业管理创新成果，是指企业在管理实践中，针对突出问题运用现代管理科学理论、管理模式与方法，创造性地革新企业的管理制度，创新经营理念、改进管理方式、管理组织、管理方法等，确有成效并取得了显著经济效益和社会效益。 第四条管理创新成果评审工作，坚持尊重知识、尊重人才和以人为本的原则，坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则，坚持公平、公正、公开的原则。 第二章标准与等级 第五条企业管理创新成果必须符合创新性、实践性和效益性的基本条件。 （一）创新性：符合管理科学原理，体现建设创新型企业的要求，反映一定管理领域的客观规律，在企业组织、制度、模式方法等方面确有创新因素，达到或超过行业或国内先进水平。 （二）实践性：符合国家法律、法规和产业政策，适应国家宏观经济调整的客观要求，具有导向性、示范性和可操作性。 （三）效益性：管理成果经过一年以上的实践应用，经科学测定与计算，证明该成果具有效率高、效益好和可推广价值。 第六条国防科技工业企业管理创新成果分一等、二等、三等三个级别进行评定。其创新性、实践性与效益性要符合下表细目要求： （一）成果评审的创新性与实践性细目与标准分：
附件1 标准科技创新奖评选办法实施细则 （2019版） 第一章总则 第一条为深入推进工程建设标准化改革，加强标准实施，推广标准化经验，发挥标准对促进转型升级、引领创新的支撑作用，充分调动标准化工作者的积极性和创造性，经科技部国家科学技术奖励工作办公室批准（奖励编号：0292），中国工程建设标准化协会组织开展标准科技创新奖的评选工作。 第二条为做好标准科技创新奖评奖工作，确保标准科技创新奖评选工作的科学、规范、有序地开展，制定本细则。 第三条标准科技创新奖分为标准项目奖、标准组织奖和标准人才奖，奖项的推荐、评审和授奖，应遵循公开、公平、公正的原则，授予在标准科技创新方面做出突出贡献标准化工作组织和个人。 第二章组织机构 第四条中国工程建设标准化协会负责评选的具体组织工作, 并设立标准科技创新奖领导小组和评审委员会。 第五条标准科技创新奖领导小组由协会领导及有关方面代表组成，主要职责是： （一）审议标准科技创新奖相关制度； （二）审议评审结果；
（三）研究解决评选表彰工作中出现的重大问题。 领导小组下设评审办公室，主要承担评选活动的具体组织协调，研究提出评选表彰工作方案、规则等相关政策制度建议，承办领导小组交办的工作及推荐材料的接收、形式审查、异议处理、评审系统维护、确定评审专家等工作。评审办公室设在中国工程建设标准化协会秘书处。 第六条标准科技创新奖评审委员会由协会专家委员会委员组成，主要职责是: （一）负责标准科技创新奖的评审工作； （二）向领导小组报告评审结果； （三）对标准科技创新奖提出意见和建议。 第三章评奖范围和评审标准 第一节标准项目奖 第七条标准项目奖申报应符合下列条件: （一）实施1年以上（含1年）的国家标准项目； （二）实施1年以上（含1年）并已报国务院标准化行政主管部门或国务院建设行政主管部门备案的行业标准项目； （三））实施1年以上（含1年）的团体标准项目； （四）实施1年以上（含1年）并已报国务院标准化行政主管部门或国务院建设行政主管部门备案的地方标准项目； （五）实施2年以上（含2年）国家重点支持在重要行业、战略性新兴产业、关键共性技术等领域利用自主创新技术制定的
山东省研究生优秀科技创新成果奖评选奖励暂行办法 - 山 东省研究生优秀 山东省研究生优秀科技创新成果奖 评选奖励暂行办法 第一条为做好全省研究生优秀科技创新成果奖评选奖励 工作，鼓励研究生刻苦学习，勇于创新，形成有效的激励机制， 进一步加强研究生“创新意识、创造能力、创业精神和能力”的 培养，全面提高研究生教育质量，根据《山东省研究生教育创新 计划》，特制定本办法。 第二条研究生优秀科技创新成果，是指研究生在学期间， 在知识创新、科技发明与技术进步等方面所取得的优秀科研成 果。 第三条研究生优秀科技创新成果奖每年评选一次，设一、 二、三等奖3个奖励等级，与研究生优秀论文奖的评选同步进行。 研究生优秀科技创新成果按内容分为自然科学与社会科学两大 类别。成果形式分为理论与技术两种，理论成果形式主要为著作、 论文、调研报告等。每次评选奖励的数量根据成果水平从严掌握， 其中一等奖不超过10项、二等奖不超过30项、三等奖不超过60 项。2006年为首次评选。 第四条山东省研究生优秀科技创新成果奖的评选工作在 省学位委员会、省教育厅、省财政厅统一领导下进行，获奖名单 由省学位委员会、省教育厅、省财政厅公布表彰，颁发奖励证书 和奖金。具体组织工作由省教育厅学位管理与研究生教育处、省
学位委员会办公室负责。 第五条山东省研究生科技创新成果奖的评选，坚持客观、 公正、公开的原则，依靠专家进行评审。 第六条研究生优秀科技创新成果的评选，坚持严格标准、 从严掌握、宁缺毋滥的原则进行。其评选标准是： （一）自然科学类：理论研究成果必须是在科学上取得突破 性进展，学术上具有先进性，推动了本学科或者其分支学科的发 展，或者对促进经济建设、社会发展有重要影响；应用技术或科 技发明成果必须是在技术上有创新，有较高的科技水平，或在相 关行业得到应用，创造了一定的经济效益或社会效益。 （二）社会科学类：基础研究成果必须是在学术上有创新， 理论上有建树，提出了符合社会发展规律的新思想、新观点、新 概念，或在国情、社情调查、资料搜集整理等方面取得了突出成 绩，推动了学科理论发展和学科建设，受到学术界的重视和好评 的；应用研究成果必须是在解决国家和我省政治、经济和社会发 展等方面实际问题具有重要意义，为党和政府有关部门、企事业 单位的决策提供了具有重要参考价值的意见和方案，产生了较好 的社会效益和经济效益，得到较高的社会评价的。 第七条申报成果应具备以下条件： （一）坚持为社会主义现代化建设服务的方向,运用马克思主义的立场、观点和方法进行科学研究； （二）学术上具有先进性，研究成果具有创新性和较高的学 术价值，充分体现创新思维和创新意识，具有较高的科技含量和 较大的社会效益、经济效益；
关于开展科技创新评比 活动实施方案 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
关于开展科技创新评比活动的通知 公司所属各部门： 为推进公司科技创新活动开展，调动广大干部员工开展创新工作的积极性和创造性，全面提高创新工作的质量和水平， 加快创新成果转化，依据字[2017]3号文件要求，经研究决定 在全公司范围内开展科技创新评比活动，具体活动开展办法如 下： 一、指导思想 以党的十八大五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实新 《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的 安全生产方针，以科技创新活动为载体，优化生产系统工艺和 流程，提高安全管理能力，加强安全生产。 二、组织领导 为加强科技创新工作的领导，公司成立科技创新领导小组，总经理任组长，其他班子成员任副组长，各部室主任、副主任为成员。领 导小组下设科技创新办公室，办公室设在生产技术部，生产技 术部主任兼任办公室主任。 为确保评比公平、公正、公开，公司将成立评审工作小组， ********任组长，********为成员。 三、创新内容 创新分为技术创新与管理创新 1、技术创新是指各种有利于公司提高产品质量、产量，优 化产品结构，降低各种消耗和费用，改善工作环境、促进安全
生产和环境保护，提高资源综合利用率等的技术手段和措施。主要包括以下内容： （1）新技术、新材料、新工艺、新设备的运用； （2）对现行设备、工艺、操作、工具的改进与优化； （3）技术引进与引进设备、技术的改造； （4）原材料、工艺配方、产品的改进与优化； （5）操作方法、控制技术的改进与优化； （6）具有推广、运用价值的操作、检修、维护、保养的实践经验； （7）新产品开发与技术发明； （8）各类创新改造争取国家补助资金； （9）发表的各类论文及其它技术创新工作； （10）发现设计上有重大缺陷，并提出修改方案，从而避免了工程较大的返工浪费； （11）各类重大事故的预想处理方案，采用实施后防止重大设备事故，避免造成损失； （12）指出设备存在的问题，并提出解决方案，从而消除隐患，防止事故； （13）发现运行设备重大隐患，采取措施后防止设备事故的发生，避免损失； 2、管理创新是指运用各种有利于公司提高科学管理水平和工作效率，提升员工素质与提升企业形象，调动员工工作积极性、主动性和创造性，提高劳动生产率，降低企业管理和运营成本的、适合集团公司特点的、先进的组织管理模