参加第四期科级干部培训班学习体会
2010年9月，我非常荣幸地参加了事业部组织的第四期科级干部培训班。通过十几天的参观、学习、培训活动，我和矿区的其他学员一道，努力做到从工作岗位到学习岗位的转变、从家庭生活到集体生活的转变，大家对矿区组织的这次丰富多彩的培训都报有感激之情，自始至终以高昂的学习热情全身心地投入到紧张的学习中去。因此，时间虽短，但收获良多，现将此次学习的心得体会汇报如下：
一、通过培训学习转变了观念拓宽了思维
在半个月的培训时间里，带班领导翁亚三经理在开班典礼上风趣幽默的讲话，对我们这次学习培训既提出了要求，又使大家的心情为之放松。对本次学习培训的团结和谐、学习有序、轻松活泼起到了保证作用。第一课我认真听取了矿区副主任朱腾明的讲话，深入了解了大庆油田矿区的基本情况和概况以及矿区的建设历程和发展方向。下午党志宏老师又详细讲解了系统与沟通的有关内容。公司王书记的《人生无处不精彩》给大家留下了十分深刻的印象，阐述了“使命与责任”、“摆位与识度”、“心态与形象”、“观念与素养”、“思考与提示”等5个部分，使我受益匪浅，感受到作为一名物业的管理者，必须做到的几个方面和必备的素质，对于指导我今后的工作有着十分重要的意义。李保东教授主
讲的《以科学发展观解读“卡夫丁峡谷”跨越的历史难题》，进一步加深了我对于科学发展观的认识以及理论与实践的结合。对外经贸大学的关爱华教授为我们详细讲述了《成本核算与成本管理》的知识，燕山大学的张教授讲述的《物权法与物业管理》知识点与我们的工作紧密结合，通过案例的讲解分析非常具有指导性和针对性。经贸大学车洪波教授的《领导艺术》讲座更是从领导艺术的概念到领导的用人艺术、语言艺术等多个侧面分析一个领导应把握的关节点和要素，像一面镜子一样使我对照自己认清形势把握自我。
可以说，这次培训多角度地为我们讲解了作为矿区领导干部应具备的知识，因此我的思想观念有了很大的转变，即：优化知识结构，变“单一型”为“复合型”；提高思维层次，变“习惯型”为“创新型”；增强学习能力，变“任务型”为“开拓型”。认清了物业企业的角色定位，学会了正确处理管理与服务之间的关系，做好走动式管理，加强以人为本的核心理念，这是今后我将一以贯之的行动准则。
二、进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
北戴河阳光干部培训中心的培训理念以及几位领导的讲话，使我的精神面貌焕然一新。通过培训学习，强化了我的大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，加深了对坚定信仰，坚