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《职员岗位KPI绩效评价表》-PCB LAYOUT工程师

《职员岗位KPI绩效评价表》-PCB LAYOUT工程师
《职员岗位KPI绩效评价表》-PCB LAYOUT工程师

被考核人姓名

部门

岗位

考核月份

实际结果(员工填写;主管认可)项 目工作计划事项权重

员工自评(计划完成情况及效果)

KPI1

流程执行要求

0-100

5.0%

KPI2

提供绩效数据

的真实、准确性0-100 5.0%

90-10080-8960-6990-10080-8960-690-5990-10080-8990-10080-8960-690-5990-10080-8960-6990-10080-8960-69

目标和期望值(员工填写;主管认可)

主管评分得分×权重

流程执行率100%

附件5

绩效考核指标及完成情况

职员岗位KPI绩效评价表

项目经理相等满意

项目经理满意

`

衡量标准

开发项目的进度

所提供的绩效数据真实、准确率100%

按照项目计划拖延7天以上完成 百利

PCB LAYOUT工程师项目经理不满意

PCB LAYOUT质

KPI3

按项目计划完成

按照拖延时间7天完成

按项目计划超前完成KPI4 PCB 打样跟踪

KPI5

设计过程文件完成100%

KPI6

样品不及时

样品及时到样

设计过程文件完成80%

同电子工程师

配合设计情况正确率大于98%正确率小于98% PCB LAYOUT

正确率

KPI7

设计过程文件完成60%

设计过程文件完成低于60%

PCB过程文件制作正确率100%

KPI825%

25%20%5%

5%

10%

完全配合

配合一般

不配合

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