B U S I N E S S R E P O R T
聚变未来合作共赢项目招商发布会暨商家签约仪式
主题诠释
大牌项目吸引大牌商家,大牌商家吸引更多优质商家。作为xx城市首席
商业综合体,汇聚了“麦当劳”、“大润发”、“万达影城”等大牌商聚变未来
家的某某项目,必将吸引越来越来多优质品牌商家的入驻,这是聚合的
力量,聚合演变未来,聚变成就未来商业新格局。
合作共赢大牌云集,强强联合,合作产生共赢。
活动概述
活动主题活动时间活动地点活动人数
主视觉示意
P A R T
场地规划01
O N E
2019年学生会座谈会策划书 学生会是一个很重要的学生组织,下面就是为您收集整理的学生会座谈会策划书的相关文章,希望可以帮到您,如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦! 一、活动单位 主办单位:学院团委 承办单位:院系学生会 二、活动主题:放飞梦想,携手共进。 三、活动背景:丰富的大学生活,是让学子们走向耀眼之路的开始,路上的风与雨,教会着学子们成长,勤工俭学的学子们更是如此,在风雨并兼的路上行走,他们懂得“一分耕耘一分收获”的道理,历练自我和展示自我、挥洒着自我的青春。他们是值得我们敬佩与学习,同时他们也需要我们的鼓励与支持。 四、活动目的:此次座谈会主要是让学生了解自己所处的社会位置。提供锻炼自己的能力舞台,用实际活动体验社会的压力及劳动者的工作艰辛。同时让同学们丰富自己的大学生活。
五、地点:学院小礼堂 六、时间:4月15日晚19:30 七、参与对象:全院学生 八、邀请嘉宾:学院领导、各系老师 参加人员:院系学生会、院系团委、社联、各班班长、团支书和心理委员等。 九、座谈会的准备 1.资金的筹备 2.院校的宣传 3.小礼堂的场地布置 4.嘉宾名单的统计
5.邀请函的制作和派发 6.奖品的准备 十、活动宣传: a.海报、横幅等进行宣传 b.下发《勤工俭学座谈会》评选制度到各系各班 c.以邀请函的方式邀请学院领导、各系老师。 十一、活动流程: 1.主持人出场,作简单的自我介绍,同时介绍本次座谈会,然后介绍我们的领导和人员,再邀请学院领导致开幕词。(10分钟) 2.放映我们一直以来勤工俭学的事迹的ppt(10分钟) 3.主持人发表个人的观点和对勤工俭学的看法
XXXXXXXX有限公年会策划方案 一、年会主题: XXXXXXXXXX有限公司2020年年终总结暨迎新年会 二、年会时间: 2014年1月xx日上午09点00分至18点00分 会议时间:09:10——11:10 午宴时间:12:00——14:00 迎新年会时间:14:00——18:00 三、年会地点 会议室地点:公司 午宴地点:XX 年会娱乐地点:XXKTV 四、年会参会人员 公司全体员工 五、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两部分: (一)年终总结会议 09:00—09:10 全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到) 09:10—09:25 大会第一项:由总经理何雄先生主持大家开会(会议),致开幕辞。 09:25—10:30 大会进行第二项,各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。10:30—11:10 大会进行第三项,总经理做总结性发言。 11:10—14:00 大会结束,员工散会休息,然后乘车到午宴地点就餐。 14:00—18:00 午宴结束,员工饭后稍做休息,到活动地点参加迎新会。(二)午宴安排 12:00—12:10午宴正式开始:午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。 12:10—14:00用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,增
进友谊。 14:00—18:00娱乐时段: 18:00—20:00 晚宴时段 (一)KTV时段: 游戏一:(猜成语)成语:用具(道具):以准备好的成语名片 游戏规则:由xxx组织提前将成语标签贴在KTV里面有, 入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个,答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。 1、由主持人邀请总经理xxx引领全体员工唱 2、公司总经理xxx为大家献上一曲 游戏3:踩气球;用具(道具):100个气球 游戏规则:分为两组,一组2-3个人,每个人球上绑8个气球,主持人限定时间3分钟,互相踩对方队员腿上的气球,3分钟后,看哪个组队员总署气球省的多,就胜出。获胜者奖励抽取红包一次,反之奖励一杯酒或一杯水 游戏2:击鼓传花;用具:新年吉祥物 游戏规则:全体员工做成一排,其中一人新年吉祥物;另有一人 背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体),鼓 响时众人开始依次传花,至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座 位前),谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则奖励一杯酒(无抽 奖机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然如果花在两人手中,则两 人可通过猜拳或其它方式决定胜负者。 主持人带领全体员工一起合唱一首《明天会更好》 幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、红包 有主持人带领相聚抽奖,红包里面奖励大小不一。 最后主持人邀请全体员工上台合影留念 六、年会准备及相关注意事项 (一)年会的通知与宣传:公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于2014年度年终总结表彰会议暨迎新会通知》,对本次年会
2019年度行政人事部工作规划与安排 根据我2018年9月入职以来对我部门工作情况的了解和发现存在的不足,结合目前公司发展状况和今后公司的企业规划,现将2019年度的工作规划分为以下几个方面进行开展: 第一部分:人力资源管理的工作规划 一、人员的招聘与配置 我们公司属于创业型公司,目前也正处于发展期,2019年总体目标首先要考虑满足各岗位需求,再考虑人员储备,实现梯队建设。 2018年12月公司的组织架构已确定,后面加强与用人部门之间的沟通,根据各部门给出的明晰的用人需求(人员岗位要求、任职要求及数量等因素)进行删选简历,推荐给部门负责人及公司领导并邀约面试。 人员招聘作为一项日常持续性事务,应及时发布招聘广告,时时关注与收集。利用春节后人力流动高峰期的机会,补充及更替人员,尤其是本行业优秀人才,实施渠道如下: 1、熟人和内部员工推荐合适公司的优秀人才共同发展; 2、公司内部培养和晋升:提拔和任用有上进心、主动积极学习和提升自己的内部员工。 3、网络招聘:继续和前程无忧51job招聘网站合作; 4、现场招聘:尤其是行业招聘会,万体馆经常举办大型招聘会; 5、猎头招聘:高层和特殊人才的招聘。 时时关注各岗位人员的动态,尤其是公司优秀人才,做到人才不流失。还要关注并实行内部培养和晋升,提拔和任用公司内部优秀人才,实现梯队建设。 员工是一家公司最宝贵的资产,马云说过,在人身上的投资,永远是回报最高的。所以我们要打造一帮能一起打拼的优秀员工而努力。 二、公司制度的建设与“权责利”明确 1、公司各制度的建设 规章制度及业务流程是开展工作的重要指导规范和基本依据。 2018年我入职的时候,公司的规章制度我只看到《人事考勤制度》、《外勤签到制度》、《销售提成方案》和《绩效考核及奖金分配管理制度》4个,且并不完善。实施下来发现很多问题,不明确没有可操性,很多扯皮现象发生。高压线制度没有,连《员工手册》都没有。 没有规矩不成方圆。2018年11月我跟孙副总沟通,开始修订考勤制度及相关表单,月底完成;12月制作考勤制度PPT后给公司全体员工培训。重要一点是纸质版和钉钉同步。 同年12月修订《出差制度》和《奖惩制度》。 2019年1月准备梳理招聘、录用入离职制度。 2月~6月准备梳理薪酬福利制度、培训制度、绩效制度、保密制度等。 我会综合工作实践分析,多方听取意见,与上级领导及公司领导多沟通,修订和补充现有制度的
活动策划方案案例 下文是一活动策划方案案例,由聘才网为你整理,欢迎查阅。 活动简介: 青春长大,和而不同。在这朝气蓬勃的长大校园里,精彩纷呈的 社团活动是一道道亮丽的风景,而长江大学笛箫协会的活动则是其中最明亮的那道。为了更好的陶冶人文情操,进一步传播笛箫文化,提高音乐素养,我们笛箫协会在这春意盎然、百花盛开之际,喜获全国“十佳社团”荣誉称号的同时,也迎来长江大学第三届“玉笛飞声”笛箫表演交流晚会!本次活动是我们协会的品牌活动,得到了全体会 员的大力支持,同时也受到校团委的高度观注。这不仅仅是一场晚会,更是一场文化的盛宴,是我们笛箫爱好者释放蓬勃青春气息的大舞台,是一次对传统艺术精华的传承,是一条传播笛箫文化的纽带,是一座弘扬民族器乐的桥梁!本次活动由长江大学笛箫协会承办,活动将面 向长江大学全体师生和社会各界广大音乐爱好者。为确保这场具有重大意义的专场演出会顺利进展,协会提前一个月作好了周密的部署和计划安排,各个部门也都作好了相应的准备工作。 活动具体策划: 一、活动主题: 玉笛飞声 二、活动宗旨: 陶冶人文情操,传播笛箫文化,提高音乐素养,丰富校园生活; 传扬民族音乐的精华,让更多的在校大学生了解作为民族文化组成的
笛箫艺术;追随科技文化节步伐,为其增添亮丽一笔;印证协会实力,扩大协会影响,展示“十佳社团”风采。 三、活动具体时间: 20XX年4月25日晚7:009:00(如遇下大雨则顺延) 四、活动具体地点: 西校区足球场 五、活动主办单位: 共青团长江大学委员会 长江大学大学生社团联合会 长江大学笛箫协会 六、活动前期准备: 1召开会员动员大会:在活动前两周在西区召开会员动员大会,集思广益,商讨活动各项细节,以及会长对人员安排作详细说明。4月23日晚上于东校区练功房召开东校区会员动员大会,号召全体会 员更加重视这次活动,明确每个会员在本次活动中的职责。 2、活动宣传: (1)宣传板宣传:宣传板共三块,西校区两块(一块写活动简介,一块写节目单)主要放在2号宿舍旁;东校区一块,放十三教前。在活动前五天放出去。 海报宣传:海报将在活动开展前一个星期开始粘贴,海报主要粘贴在西校区主要宿舍旁,海报数量共计15张,若海报被人撕掉应及时补上。
2020年忘年会活动策划方案 一、年会筹备小组 总策划:XXXX 总执行:XXXXX 成员:忘年会事务局成员 二、年会内容 ◆活动名称:XXXXXXX年新春团拜晚会 ◆活动基调:喜庆、欢快、盛大、隆重 ◆活动主题:以客户为中心,以奋斗者为本 ◆活动目的:对XXXX年公司的工作成绩进行总结,展望公司XXXX年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活,激发员工热情,增强员工的内部凝聚力,增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。 ◆活动日期:2018年2月1日 17:00-21:30 ◆活动地点:XXXX酒店 ◆参会人数:公司全体职员xx人、派遣xx人、外派厂商xx人,共计xx人。 ◆参会人员:XXXX员工、派遣员工、特邀嘉宾 ◆活动内容:总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一) 三、工作分工(详细分工明细见附表二) (一)文案组(负责人:xxx、xxx)成员5名。
◆负责主持人形象设计,串词、祝酒词起草、审核; ◆总经理讲话稿起草、审核; (二)会场布置组(负责人:xx、xx)成员5名。 ◆负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和 制作; ◆负责鲜花或花篮的采购/租赁; ◆现场摄影、DV摄像、照相; ◆开场PPT制作,年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。 ◆负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑,并 播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等; ◆会场安全检查(消防、电源、设备等)。 (三)节目组(负责人:xx、xx)成员5名。 1、节目类型:唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。 2、选取节目规则:以抽签的形式,每个部门可抽取2个节目签,从中选取一个类型节目表演。 3、节目质量标准:若彩排时达不到质量要求,须重新编排直到达到要求为止。 4、节目彩排时间:1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心,以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下: ◆负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作; ◆负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接; ◆负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等; ◆负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等; ◆负责安排文艺节目评委及奖项设置; ◆负责确定颁奖人员。
2019年迎新春年会活动 会议流程 一、活动时间: 会议:2019年2月22日(周五上午9:00-12:00) 运动会:2017年2月22日(周四下午13:30-17:30) 二、年会总体安排 (一)会议流程: 1、公司总经理做经营工作报告; 2、公司党支部书记做安全生产工作报告; 3、公司工会主席做工会报告; 4、各部门相关责任人签订责任书,部门代表发言; 5、由()宣读总部表彰并颁奖; 6、由()宣读公司《2018年突出贡献奖和优秀员工的表彰决定》并颁奖; 7、公司领导讲话; 8、公司董事长讲话。
三、活动项目——趣味运动 1、托乒乓球90米赛跑 道具:乒乓球拍2个,乒乓球2个。 参赛人员:自行组队报名,每队3人 ①、参赛顺序:抽签决定,分两组进行比赛,每组第一名晋级复赛,直至决出前三名; ②、听到预备信号时,一手握球拍将乒乓球放到球拍上,听到开始信号后,向折返线处跑,过线后将球和拍交给下一个运动员,继续比赛,直到比赛完成。 ③、托球跑时中途球落地,必须从落地处捡起才能继续进行。落地视为犯规,犯规三次出局。 ④、手握球跑者取消比赛资格。 2、大丰收 道具:背篓1个,娃娃10个。 参赛人员:每队2人,自行组队报名。 ①、参赛队俩人一组,一人正对接娃娃队员,负责投娃娃,一人将背篓挂在胸前负责接娃娃,每人10个娃娃。 ②、接娃娃时不能用手控制控制背篓。 ③、已累计接娃娃总和的多少判定胜负。 ④、娃娃数量一样的队伍单独加赛,决出前三名。 3、三人四足跑
①、组队方式:自行组队报名,三人一组,男女不限。不满三人,不予报名。 ②、比赛方式:每组三人并排站立,将相邻两条腿的脚踝处和膝盖处进行捆绑,听到裁判哨声后前进,以队员躯干到达终点的时间为准。路线长度为50米。 ③、比赛注意事项:若比赛中途绑带松开,则应原地立即停下,将绑带绑紧后继续开始比赛。 ④、奖励方式:按照各队比赛用时长短,取前三名进行奖励。 4、拔河比赛 ①、组队方式:自行报名,男女不限,根据报名人数分成四个组 ②、比赛方式:比赛顺序抽签决定,每组获胜队伍争夺前两名,淘汰队伍争夺第三名。 四、活动项目——竞技运动 1、扑克牌(掼蛋) ①比赛规则 项目设置男女自由双人组 第一条比赛用牌:由2副扑克牌108张组成。 第二条比赛分组:由两对选手4人组成打对家,每桌选手南北为一对,东西为一对(可抓阄确定方位)。 第三条比赛输赢:每局从2 开始打起直至A ,2 不必打,A 必打,打过A 为胜。
2019年科技公司年会策划书 篇一 一、年会主题: 仲琦科技股份有限公20xx年度年终晚会——一路共成长、同绘新里程 二、年会目的: 为了加强公司员工的凝聚力,丰富公司文化生活,增进各公司员工之间的友谊,表达公司对员工节日的关怀与问候,同时给员工们一个展示自己才华的舞台,使大家开开心心,快快乐乐过好新的一年。 三、年会时间 20xx年3月06日下午16点00分至24点00分 会议时间:21:00——21:30 晚宴时间:22:00——23:00
文艺时间:21:30——24:00 四、年会地点 金凯瑞大酒店 五、年会参会人员 公司全体员工(980人)、供应商(15人)、特邀嘉宾(10人) 六、奖项设置 幸运抽奖 现场抽奖,设特等奖1名(奖品:价值3千元笔记本电脑、IPAD、电热水器、液晶电视)、一等奖5名(奖品:价值1千元:酷派7290手机、行李箱、折叠单车、旅游)、二等奖10名(奖品:价值500元:精美手表、床上四件套、微波炉、厨具)、三等奖20名(奖品:价值一百元:多功能台灯、音箱)、四等奖40名(奖品:价值60元:花生油一桶)、五等奖50名(奖品:礼品一份)备注:在公司满三月有参与抽奖的机会,满两年的有两次抽奖机会。中奖率12.86%。
优秀合作供应商纪念品各一份 七、年会流程与安排 (一)年会流程 (二)晚宴安排 21:30晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐) 21:30—22:30用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。文艺节目安排(公司人员自己准备 1、歌曲类: (1)喜庆、祥和、热烈的歌曲; (2)青春、阳光、健康、向上; (3)与以上主题相关的原创歌曲。
“年新春团拜晚会” 年年会活动策划方案 一、年会筹备小组 总策划: 总执行:罗时勤 成员:及所有部门成员 二、年会内容 ◆活动名称:年新春团拜晚会 ◆活动基调:喜庆、欢快、盛大、隆重 ◆活动主题:以客户为中心,以奋斗者为本 ◆活动目的:对年公司的工作成绩进行总结,展望公司年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活,激发员工热情,增强员工的内部凝聚力,增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。 ◆活动日期:年月日:: ◆活动地点:酒店 ◆参会人数:人、人、厂商人,共计人。 ◆参会人员:员工、员工、特邀嘉宾 ◆活动内容:总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)
三、工作分工(详细分工明细见附表二) (一)文案组(负责人:张梦花、王龙路)成员名。 ◆负责主持人形象设计,串词、祝酒词起草、审核; ◆总经理讲话稿起草、审核; (二)会场布置组(负责人:邓霖、黄努涛)成员名。 ◆负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和 制作; ◆负责鲜花或花篮的采购租赁; ◆现场摄影、摄像、照相; ◆开场制作,年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。 ◆负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑,并 播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场等; ◆会场安全检查(消防、电源、设备等)。 (三)节目组(负责人:陈琦、罗时勤)成员名。 、节目类型:唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。 、选取节目规则:以抽签的形式,每个部门可抽取个节目签,从中选取一个类型节目表演。 、节目质量标准:若彩排时达不到质量要求,须重新编排直到达到要求为止。 、节目彩排时间:月日—月日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心,以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下: ◆负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作; ◆负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接; ◆负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等; ◆负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;
2020小公司年会抽奖环节策划方案五篇 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 年会抽奖方案策划【一】 为了迎接2020年元旦的到来,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,总结回顾度各部门各项工作,对2020年工作做出安排和部署,并表彰年度各项先进,迎接2019年新春佳节的到来,增进公司内部员工的交流和凝聚力,促进公司的企业文化建设,表达公司对员工的关怀与问候,经公司领导研究,决定于XX年XX月XX日举办一场以“XXXX”为主题的年度盛会! 基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式,此方案突破了以往的设计惯例,将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐休闲两类活动进行了统筹策划,现本着“易行从简”的原则,将本次年会策划活动方案如下: 一、活动目的: 二、活动内容 三、年会地点: (一)大会地点: (二)宴会地点: (三)休闲地点: 四、年会时间于XX年XX月XX日 (一)大会时间: (二)宴会时间:
(三)休闲时间: 五、年会参会人员 公司员工(参会人员暂按X人计,包括总部各部门、各项目部、各子公司的员工;原则上不邀请员工家属)。 六、年会流程与安排 本次年会的流程安排分别包括以下X个部分: 1、拍摄全家福 2、凭入场券入场 3、....... (二)宴会时间安排 七、年会准备及相关注意事项 八、参会员工须知 (一)员工无特殊情况必须参加公司年会,年会进行当中有急事需要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开。 (二)参加拍摄全家福人员、主持人和参加述职的人员着正装出席。 (三)每位员工在年会期间都要注意人身安全及个人财物的保管。 (四)本次年会策划活动由人资部负责组织,员工在活动现场可就任何问题和人力资源部负责人取得联系。 年会抽奖方案策划【二】 一、年会主题: 2020年度总结表彰暨2020年迎新年会 二、年会时间:
2019年论坛活动策划案范文篇一:高峰论坛策划方案 高峰论坛策划方案 高峰论坛策划方案 三、论坛形式 开幕式+专题研讨会 四、论坛组织 指导单位:国家能源局 科技部 建设部 农业部 环境保护部
主办单位:中华全国工商业联合会新能源商会承办单位:北京恒基伟业电子产品有限公司协办单位:中华全国工商业联合会 科技部科技促进发展研究中心 《中华工商时报》社 中国欧盟商会 英国工商业联合会 法国大使馆 挪威能源环境联合会 德国可再生能源学会 美国可再生能源委员会
世界风能协会 西班牙太阳能协会 媒体单位: 五、论坛主题 全球能源困局中的新能源前景 六、论坛目的 政策研讨、融资合作、科技交流、市场展望七、论坛特色 高端交流、凝聚共识、促进合作、开拓共赢八、论坛定位 国际化、时效性、高层次
九、论坛嘉宾拟邀请 黄孟复全国政协副主席、全国工商联主席 戈尔美国前副总统、诺贝尔和平奖获得者 汪光焘全国人大环资委主任 张国宝国家能源局局长 万钢科技部部长 宋北杉全国工商联副主席 徐锭明国家能源专家咨询委员会主任 苏伟国家应对气候变化领导小组办公室司长 高广生国家应对气候变化领导小组办公室正司级巡视员曾晓安国家财政部经济建设司副司长
黄少中电监会价格与财务监管部副主任 陈欢中国清洁发展机制基金副主任 吕学都联合国清洁发展机制执行理事会副主席 欧阳晓明全国工商联经济部部长 刘红路全国工商联会员部部长 李俊峰国家发改委能源研究所副所长 赵玉文中国可再生能源学会光伏分会主任 施鹏飞中国可再生能源学会风能专业委员会副主任 王孟杰中国可再生能源学会副理事长、中国农村能源行业协会生物能专委会主任 罗振涛中国农村能源协会太阳能热利用专业委员会秘书长;中国太阳能学会产业委员会主任
“联达置高科技有限公司2021年新春团拜晚会” 2021年年会活动策划方案 一、年会筹备小组 总策划:陈琦 总执行:陈琦/罗时勤 成员:联达置高及苏蓉科技所有部门成员 二、年会内容 ◆活动名称:联达置高科技有限公司2021年新春团拜晚会 ◆活动基调:喜庆、欢快、盛大、隆重 ◆活动主题:以客户为中心,以奋斗者为本 ◆活动目的:对2020年公司的工作成绩进行总结,展望公司2021年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活,激发员工热情,增强员工的内部凝聚力,增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。 ◆活动日期:2021年2月10日 16:00-20:00 ◆活动地点:XXXX酒店 ◆参会人数:联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人,共计313人。 ◆参会人员:联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾 ◆活动内容:总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)
三、工作分工(详细分工明细见附表二) (一)文案组(负责人:张梦花、王龙路)成员5名。 ◆负责主持人形象设计,串词、祝酒词起草、审核; ◆总经理讲话稿起草、审核; (二)会场布置组(负责人:邓霖、黄努涛)成员5名。 ◆负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和 制作; ◆负责鲜花或花篮的采购/租赁; ◆现场摄影、DV摄像、照相; ◆开场PPT制作,年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。 ◆负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑,并 播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等; ◆会场安全检查(消防、电源、设备等)。 (三)节目组(负责人:陈琦、罗时勤)成员5名。 1、节目类型:唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。 2、选取节目规则:以抽签的形式,每个部门可抽取2个节目签,从中选取一个类型节目表演。 3、节目质量标准:若彩排时达不到质量要求,须重新编排直到达到要求为止。 4、节目彩排时间:1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心,以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下: ◆负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作; ◆负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接; ◆负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等; ◆负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;
工作总结与计划 岁末临近,新春将至,不知不觉20××年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也是对自己的一种鞭策。 过去的近一年是忙碌而充实的一年,也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴,让我不断地学习、成长着。回顾一年来的工作,我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下,严格要求自己,按照公司要求,较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能,完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 一、20××年的工作回顾。 1. 办公室的日常管理工作:行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管,我自己清醒地认识到,行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽,是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作,可说是千头万
绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我努力强化自我工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。 行政工作紧密围绕年初制定的工作重点,充分结合具体工作实际,不断开拓工作思路,创新工作方法。通过近一年的工作、学习,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将去年的工作情况总结如下: 1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。 2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道,寻找高性价比供应商。 3)爱岗敬业,严格要求自己,摆正工作位置。以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每项工作,认真地履行了自己的岗位职责。
2019公司年会策划流程方案_策划书2019公司年会策划流程方案一年会活动策划背景: 每到一年快结束的时候,各个公司都会以"年会晚会" 的形式来组织各种活动。 一方面:在这个"企业盛会"中,公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触,与会者欢聚一堂,这不仅可以消除以往工作中的矛盾,还可以增进人与人之间的交流,实现企业内部的团结,增加企业凝聚力。 再一方面:在这个"家庭盛会"中,公司借以来总结回顾上一年度各项工作,对下一年作出安排和部署,并表彰年度各项先进,迎接新的一年,促进公司的企业文化建设,表达对员工的问候和爱戴。 年会活动主题:总结表彰上一年、战略部署下一年 年会活动目的:振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌 年会活动安排: (一)企业全体大会议程安排 12:30 :全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐) 13:00—13:10 :大会进行第一项。音乐停,鞭炮响 (背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始,向参会的全体员工 介绍出席大会的公司主要领导同志,并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼
毕)请总经理致《开幕辞》。 13:11 :大会进行第二项。各主要负责人分别作年终 述职报告;(每个公司都不同,这个时间具体把握) 16:40—16:50 :大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。 16:50—17:00 :主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人鼓掌祝贺。 主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。 (摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 17:00—17:10 :主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌祝贺。 主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。 (摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 17:10—17:20 :主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台,合影留念。(摄影师拍照) 17: 20—17: 30 :主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐) (二)年会宴会相关安排
卓盛集团年会策划方案
目录 引言 (3) 【会主题】 (3) 【会时间】 (3) 【会地点】 (3) 【会目的】 (3) 【会内容】 (3) 第一部分度终总结会 (3) 一、会议时间 (4) 二、会议地点 (4) 三、会议工作成员 (4) 四、会议内容 (4) 五、会议结束语 (5) 第二部分评优.评先表彰 (5) 一、评优评先原则: (5) 二、时间: (5) 三、活动地点: (6) 四、活动内容: (6) 五、工作成员 (7) 六、活动评委组成员 (7) 七、其他物资准备 (7) 八、评奖数据材料 (7) 第三部分联欢.活动 (11) 一、活动时间: (11) 二、活动地点 (11) 三、工作成员 (11) 四、活动内容: (11) 五、奖品预算 (16) 第四部分XX.旅游 (16)
引言 辞旧迎新之际,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增 强凝聚力,公司将举办 2018 年度总结表彰暨迎新会,以此来答谢各位员工一年 来辛勤的工作与默默付出。 【年会主题】 【年会时间】 2019 年 2 月 10 日(星期六) 【年会地点】巴塞罗酒店 【年会目的】 1、对公司发展成绩总结,以及制定公司总体规划,包括新年度计划、方向、目 标等。 2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。 3、表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一,工作都有 出色的表现。 4、丰富员工生活,答谢全体员工一以来付出的辛勤努力。 5、让员工充分的展现自我,在会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。 【年会内容】本次会内容分为五部分 第一部分2018 年度总结会 光阴似箭,日月如梭。我们一起度过了一个紧张、忙碌的2018 年,又
在全县2019年重点工作安排部署会上的讲 话 今天会议主要议程已经进行完了,有关部门对有关工作进行安排,几位领导也对几项重点工作进行了点评。这些都是经过县委、县政府认真研究,慎重决策予以安排的,都完全同意,希望各部门、各乡镇认真学习贯彻落实。下来以后大家要认真学习文件,跟牵头单位搞好交流,各乡镇和县直单位之间也要搞好交流,这个非常重要。因为时间关系,我们尽可能节约时间,提高效率,留出来更多时间给基层抓落实。今天我们八会合一,时间虽然不长,但是内容很充实。在学好文件、搞好交流的基础上,结合实际要抓好落实。下面,我主要讲两方面。 一、工作点评 这几项工作,第一是2019年的农村人居环境。我们要吸取今年和以往教训。2019年的工作现在开始安排,就是立足于12月底之前各项准备全部到位。首先是资金的准备。不管安排什么活,首先考虑花多少钱,钱从哪来,考虑明白再安排。资金方面,我们发的文件非常清楚,无论穷乡富乡,标准都有安排。这个标准从照镜镇达到目前清扫、清运、保洁中推出来的,人均31元。根据每个乡的财力不同,我们分配也不一样。县里明年拿出600多万元,原则上20%作为奖惩资金,80%保底。20%就是你干的好的话多得20%,干
的不好就少得20%。这只是资金的奖惩,后续还有涉及到干部的奖惩,都有整套的物质和精神奖励机制。刚才说过了,就是按照照镜标准,大家如果不明白,下去以后和照镜再结合。农牧局、农办也有一套东西,标准很清楚。下去以后,庆军书记把你的标准在群里给大家发一发。当然这钱不准挪用,因为这是保障制。所以大家把自己的活干好了。这两年有好多乡镇通过美丽乡村建设,包括冯庄、太山都是投入上千万资金,基础设施这块我们需要去逐步完善。再一个就是动员党员、义工和社会力量,这些方法是可以学的。具体机制上,按刘焱县长安排,2019年机制要提前做好准备,平时的督导、检查、周查、巡查、月查、季查,排队评比,20%的资金交给这个小组了,怎么样能够客观公正的通过抽查的方式、随机的方式把奖惩资金用好,这是作为领导小组、分管领导和牵头部门的责任,大家都服气。到时检查一定不要安排路线,一律是抽查、打分。每次检查必排队,每一次排队必有奖惩,有物质奖励、精神奖励。咱季度、半年、年度总算账。 第二个就是脱贫攻坚。脱贫攻坚的工作十几大项,我就不再详细讲了,今天重点强调一个。上次会上王书记讲的非常清楚,哪个单位工作没干好,党委书记就地写辞职报告。这个话实际上还是想让大家把工作干好。一个是做好自查。下来以后,大家可以向李孟州和田中华交流交流,中和的方法还是值得学习、借鉴的。自己培训、推磨式互查,以片区为单位,组织小分队互查。乡党委一定要组织内部互查,推
2019圣诞晚会活动策划方案【三篇】一,具体活动策划方案 (一)圣诞礼物派送——"对对碰" 活动时间:××—23(报名) ××晚派送贺卡 ××下午,生科院操场"对对碰"(晚派送礼物)。 活动规则:总共设15对相对应的卡片,如"黄蓉与郭靖"等,23日晚把卡片送到参加该活动报名的寝室里,让其选择一张卡片,让其于之写者对对方的祝福,并保管好卡片,24日下午特定时间都到生科院操场集中。如果能寻找到对方,如:抽取"黄蓉"的寝室成员能寻找到抽取"郭靖"的寝室成员,则把两张卡片一起带到服务台去登记,服务人员将把礼物送到双方的寝室(或者现场领取)。 附:该项活动是×××个男生寝室与×××个女生寝室实行,亦不排除个人参加。 宣传时应注明:名额有限,采取先到先得的方式决定。 (二)圣诞游园活动 时间××(周五)下午 地点室外生科院操场 内容:×××个小游戏组成,流程如下: 首先欲参加游园的同学去服务台领取游园卡。 ××名称:知识问答活动(问题相关浙大以及西溪校区公管会等等) 道具:问题
参加人员安排:集体 游戏规则:抽取题目号码,回答相对应的问题。(问题另附) 答对问题的给予卡片上一个过关标签,如未答对在相关部分划×。 ××名称:吹气球 道具:气球若干,内置小字条(字条上能够写"表演节目,获得奖 品等) 参加人员:×××人一组,多次 游戏规则:参加人员按×××人一组比赛(气球自行选择),依 气球被吹爆速度取前×××名,对球内的奖品予以变现。即主持人根据"字条"的内容给该同学对奖。比如:字条里写着"跳绳一百,奖励桔 子两颗",那么该同学只有得按"字条"的内容去做,主持人才可给予相 对应的奖励。并在过关的同学的游园卡片上盖上一个标签,如未过关 则在相关部分划×。 ××名称:抢凳子 道具:凳子(若干) 参加人员安排:×××人或多人参加(其中一人为喊话员不参加 比赛) 游戏规则:游戏开始先把凳子成圆形(按参加人数减一计算,即 ×××人摆7张),然后,参加人员在凳子外面围成一圈,主持人敲 鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动(注意不能插队),当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下,因为 凳子少一张,所以会有一人没凳子座,这个人就算是被淘汰了,这时 要把凳子减少一张,其余的人继续玩,直到剩下最后一人为止,这人 就算赢了。并在过关的同学的游园卡片上盖上一个标签,如未过关则 在相关部分划×。
2019年表彰大会策划方案 第一章活动概况 一、活动目的 为了增强湘潭大学的软实力和吸引力,营造一种健康积极向上的 活动氛围,并为把学生会构建成一个在湘潭大学相当有影响力的组织,增强湘潭大学学生会的内部凝聚力和集体荣誉感,借湘潭大学学生会成立二十周年的契机,值此本学年学生会工作即将结束之际,总结我们过去一年的主要工作成果,并表彰在过去的一年中为学生工作做出重大贡献的集体或个人,加大对其宣传和学习力度,进而形成学习先进、争当先进和赶超先进的良好氛围,为将学生会工作推向更高层次打下牢固坚实基础,特依据《湘潭大学学生会章程》,举办本次总结表彰大会。 二、活动时间: 20xx年xx月26日19:30-21:45 三、活动地点: xxx大学逸夫楼第二报告厅
四、活动对象: xx大学第xx届学生会全体干部、干事; 五、主办单位: 共青团xx大学委员会 第二章活动内容 根据《湘潭大学学生会章程》,为表彰在过去的一年中为学生会工作做出重大贡献的集体或个人,特制定湘潭大学第十九届学生会评奖评优细则。 一、评优对象 xx大学第二十届学生会全体干部、干事 二、评优项目 1、优秀部门
2、优秀干部 3、优秀干事 4、百灵鸟先进个人 三、评优条件 1、优秀部门评选 1)坚决拥护中国共产党的领导,模范遵守学校党团组织关于学生会活动有关规定,内部成员没有违法违纪行为; 2)遵守法律法规,按照《湘潭大学学生会章程》开展学生会工作:有明确的章程,内部工作机构完善,日常工作制度化,规范化,运行良好; 3)部门有特色地、定期开展活动,能够充分调动该部门干事的积极性; 4)在服务同学,活跃校园文化,参与社会活动等方面表现突出;
2020 年经销商年会策划方案 传统经销商年会,主题无不以交流、合作、共赢为主题; 形式无不以公司战略规划、政策宣讲、颁奖为主;主讲嘉宾无不以政府官员、协会领导、公司高管为主; 激励形式以返点激励、物品奖励、出guo 旅游奖励等形式; 会议仍是领导“作报告”、观众“睡大觉”、会餐“把酒闹”、回去啥都“忘记了”的模式。急切需要主题创新、内容创新、形式创新, 虚实结合,既凸显公司明确的规划、理念、政策,又能让与会者深刻领悟公司软硬实力、企业和品牌文化。 公司创业2019年来,A品牌具备了雄厚的实力,A品牌品牌获得了极大的提升,A品牌品牌形象也逐步为客户、用户所熟知,年会是A品牌展现品牌文化、提升品牌形象、展现企业综合实力的平台,急需要更大力度的创新。 本次年会需要达到让与会者感动、振奋、提升信心; 凸显A品牌人诚挚、热情、富有创新和激情; 彰显A品牌雄厚的实力、厂商共赢的决心、A品牌品牌清晰的规划和富有实效的市场营销管理措施。 (一)会议阶段
、8:00---8:05 主持人开场白 、 11:30---12:00 餐厅就座 、8:05---8:10 A 品牌董事长致辞 、8:10---9:00 A 品牌营销战略规划以及20XX 年度营销方案 、 9:00---10:00 管道行业厂商合作“七个怎么看” 、 10:00-10:15 优秀经销商代表发言主题 成长的足迹---分享与A 品牌成长的历程 成功的快乐 --- 成功的市场操作经验分享 发展的展望---分享自己将来的规划以及对 A 品牌的期望 、 10:15---10:30 上午会议结束,组织上车 1 2 3 4 5 (1) (2) (3) 6 7 8
公司年会策划案(经典版) 2019-01-01 年会活动目的: 1、增强员工的内部凝聚力,加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通,交流和团队协作意识,提升公司的综合竞争优势, 。 2、对2014年公司的发展成绩进行,并制定2015年公司的总体规划,明确新年度的方向和目标。 3、表彰业绩的员工,通过激励作用,调动全体员工的主观能动性,争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。 年会预发布: 通过在公司内部各公共区域,向全体与会者发布讯息; 1、海报形式 2、内部邮件形式 3、部门 提升与会者对此次活动的'兴趣和关注度 年会活动概况 活动时间:2014年月日下午点到点 活动地点:X X X X 会议中心 参与来宾:企业领导;客户群;业内领导;公司工作人员 参加人数:XXX至XXX人 组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行 年会活动形式
此次活动因考虑时间、场地等问题,采取先由公司领导及部门指导、协助,各处具体组织排演形式进行。各管理处可选派本管理处最优秀的节目参加联欢动。 各单位组织活动以“自编自演、短小精悍、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨,国将活动办得气氛活跃、内容丰富、有声有色。活动内容可包括有:各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等, 《》()。 年会活动流程 签到 16:00 – 16:30 主舞台 17:00 – 19:30 入场 19:30 – 20:00 自助餐 20:00 – 22:00 活动流程 16:00-16:30 签到(门厅) 分为签到发卡处和签到办卡处两块区域 两块区域内各放置背景板和条桌签到台,另放置指示牌,指引来宾前主舞台区域电子签到 目的:便于后继抽奖环节的进行,精准计算与会人数及详细了解来宾个人资料,便于今后数据库的管理 签到处布置 1、充气拱门放置宾馆大门外的主要通道 2、宾馆入口处悬挂红色条幅 3、签到处放置指示牌,一步步引导到主舞台 4、设定相应的工作人员进行相关的接待 17:00-19:30
同志们: 这次会议是经**党委研究决定召开的,是年后的第一次全体职工大会。刚才,**就去年的工作情况进行了总结,并对今年的工作进行了具体安排部署。下面,我们再讲三点意见: 一、认清形势,振奋精神,切实把思想和行动统一到**党委的安排部署上来 从我场和我地区的发展情况看,目前,我们正处在一个大有可为的重要时期。客观分析我单位当前形势,可以概括为三句话:一是成绩较大。年,我单位全体员工只争朝夕、奋力拼搏,圆满完成了各项工作任务,服务质量明显提高;经济状况较大改善;队伍建设进一步加强,整体工作稳步推进,我单位已成为我场发展中不可或缺的重要组成部分。我们的工作得到了各级领导和广大群众的支持和认可,同时也为我们完成新一年目标任务奠定了良好的基础。二是优势较多。从我场的情况看,今年,场党委对后勤服务工作给予了高度重视,从我单位的实际情况看,近年来,经过不懈努力,我们走出了一条符合自身实际的发展路子,具备了加快发展的条件。这些都为我们工作的持续、健康发展创造了十分有利的条件。三是压力不小。我们的压力首先来自于场党委的期望与重托。近年来,场领导给了我单位很高的评价,这对我们来讲既是极大的鼓舞,也是无形的鞭策。同时,场党委对我单位的要求也越来越严,工作标准越来越高,我们如同逆水行舟,不进则退。我们的压力还来自于广大群众的殷切期望。我们的工作涉及到方方面面,服务质量的好坏不仅影响到我单位的整体形象,更影响到广大群众的工作和生活,群众在看着我们,在这种形势下,我们的压力明显超过以往。 分析当前形势,目的在于发扬成绩,解决问题,抓住机遇,扩大优势,化压力为动力,化不利为有利,推动我单位工作更快更好地向前发展。应当看到,今年是我单位发展进程中极为关键的一年,任务艰巨而繁重,意义重大而深远。希望同志们正确认识当前形势,进一步明确肩负的历史重任,把思想和行动自觉统一到党委的安排部署上来,振奋精神,理清思路,瞄准目标,乘势而上,在应对挑战中把握机遇,在扬长补短中增创优势,在超越自我中寻求突破,积极主动地抓好新一年的工作,开创我单位工作的新局面。 二、围绕中心,突出重点,全面推进整体工作向前发展 当前,我们工作的中心,就是按照场工作会议精神和我单位年工作安排,聚精会神抓工作,一心一意谋发展,努力实现服务工作的新跨越、经济效益的新增长和队伍建设的新进步。各单位不论是谋划自身目标,还是制定具体措施,都要以搞好服务为目标,确保安全稳定为前提,促进经济发展为基础。各单位都要围绕中心任务和上述重点来开展新一年的工作,切实做到把握中心不动摇、抓牢重点不放松。同时,还要坚持整体推进、协调发展。妥善处理好各项工作之间的关系,统筹兼顾,协调联动,努力实现生产经营和队伍建设的共同提高,实现各单位、各部门工作的同步推进,实现工作质量和人的素质的全面提升,实现两个文明的相互促进,从而推动整体工作更快更好的向前发展。 三、加强领导,狠抓落实,确保各项任务圆满完成 年的工作思路和工作任务已经明确,下一步关键在于抓好落实,而落实的关键在于我们各级领导干部。在这里,我要求各级领导要胸怀全局、多谋善断,要从我们所处的大环境、