全文共计2228字办公室是公司的服务中心，是联系上下、左右、内外的枢纽和窗口。如何使办公室纽带作用更加牢固，桥梁作用更加坚实，笔者结合自己在山西中条山建筑有限公司汽运分公司办公室工作几年来的经验体会到：关键是围绕全局各个时期的中心工作，在参与政务上做文章，在管理事务上下功夫，应着重提高“三种能力”，发挥“四种精神”，当好“四种角色”，实现“三个转变”。一、提高三种能力是做好办公室工作的基础1.文字表达能力。工作中：无论是信息、宣传、调研，还是领导讲话、公文印发，都离不开文字表达。所以，办公室工作人员要多学、多看、多练、多下功夫，努力提高自己的文字表达能力。2.判断分析能力。应把握好三点：一是对纷繁复杂的工作进行梳理，抽出精华，抓住主流；二是领会领导意图，积累和牢记领导层的思维方式，为工作指点迷津，拔云见日；三是要从全局和整体的高度俯视问题，思考问题。对领导做出的决策必须带头执行，带头落实，做到不该说的“守口如瓶”，不该做的“纹丝不动”。3.综合办事能力。办公室工作就是搞服务，要以大多数人员的满意为标准。办公室工作比较繁杂、平淡，传达指示、上报信息、管理文档、后勤服务等等，都是一些看似平常实则非常重要的工作，略一疏忽就可能“牵一发而动全身”，所以无论日常性、规律性工作，还是突发性、临时性工作都必须谨小慎微，面面俱到，心思细腻，妥善处理。二、发扬四种精神是做好办公室工作的保障1.任劳任怨，淡泊名利的吃苦精神。要淡泊名利，以清贫为乐，在平凡的岗位上“燃烧自己，照亮别人”。办公室工作的最大规律就是“没有规律”。往往是别人已进入梦乡，办公室人员还在加
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