关于做好新时代老干部工作的思考
离退休干部是党和国家的宝贵财富，是构建和谐社会，实现中华民族伟大复兴不可缺少的一支重要力量。长期以来，县委、县政府高度重视老干部工作，始终把老干部工作作为干部管理的重要工作来抓，认真贯彻落实中办发〔2016〕3号《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》通知精神。不论在完善制度、落实政策，还是在强化服务、增加投入方面，都有了新的进步，取得了新的成绩。特别是在老干部活动中心硬件建设上走在了全市前列，受到了上级老干部门的充分肯定和全县老干部的广泛赞誉。但是，随着经济社会的不断发展和全国老龄化进程的加快，离退休人员不断壮大，老干部工作将面临新的更多的情况和问题。因此，要做好新时代老干部工作，全县上下必须增进共识、与时俱进，加强配合、形成合力，共同推进老干部工作不断适应新时期的要求，真正让老同志分享改革发展成果，安度好晚年。
一、XX县离退休干部的现状和存在问题
到目前为止，全县离退休干部人数已达到1678人，其中离休干部50人，退休干部1628人。
从分类来看，全县离退休干部中行政干部为587人，占老干部总人数的35.5%，事业干部1091人（包括教师），占老干部总数的64.5%。
从年龄结构来看，65岁以上的为1292人，占到老干部总人数的77%。
从居住情况来看，在县城和外地居住的较多，占到老干部总数的86.6%；居住在乡村的占老干部总数的13.4%。
全县隶属老干部党总支管理的离退休干部党员有467人。老干部党总支下设党支部15个支部，即：康乐街老干部党支部、北关老干部党支部、永和路老干部党支部，云山老干部党支部、东大街老干部党支部、东关老干部党支部、南关老干部党支部、桥东路老干部党支部、任元汉老干部党支部、河北老干部党支部、老促会老干部党支部、老体协老干部党支部、公安系统老干部党支部、流动老干部党支部、医疗系统老干部党支部，在各乡镇居住的老干部没有设立党支部。
纵观XX县老干部现状，可以看出面临许多问题：一是离退休干部队伍结构发生变化，服务和管理难度加大。干部离退休制度建立之初，老干部群体以离休干部为主，而现在以退休干部为主，不仅增加了机关事业单位干部，而且还增加了教师队伍。二是离退休干部思想政治工作任务更加艰巨。在经济社会深刻变革的大背景下，思想领域日益活跃和复杂，尤其是一些年老体弱的老干部党员、外出居住的流动老干部党员往往不能正常参加组织生活，统一离退休干部思想的政治工作的任务更加艰巨。三是离退休干部特殊困难问题亟特重视。随着离退休干部整体进入高年龄、高发病期“双高期”以及干部人数急剧增长，老同志在生活、医疗上面临许多困难需要重视和解决。四是离退休干部精神慰藉亟待关注。老同志虽然普遍在物质上有了较好保障，但精神需求越来越高，不少“空巢”、独居老同志容易产生忧郁感和孤独感等不良情绪。五是服务管理亟需延伸和完善。特别是对居住在乡村的老干部，由于远离县城，再加上各乡镇没有明确服务和管理老干部的任务和职责，使得乡村老干部不能正常参加象县城老干部那样的组织生活和各种社会实践活动。六
是老干部发挥作用的渠道不畅。还需引起各部门、各单位的高度重视和给予大力支持和配合。七是各级各部门对老干部重视不够，认识有偏差。总认为在职干部到龄退休后，就与本单位无关，把应该承担的关爱、关心、关注的责任全部推到县委老干部工作部门这边，对此，多数老同志有意见、深感伤心。
二、离退休干部的几点需求
需求是离退休干部的一个始终话题，多少年来的老干部工作，实际上就是不断满足老干部各种需求的过程。主要表现在以下几个方面：
第一，政治方面的需求。退下后，他们仍希望能及时看到中央、省、市、县的一些有关重要文件，听到一些关于当前形势方面的报告，参加一些能参加的会议和县委、政府及有关部门组织的一些视察、调研活动及党组织生活，了解当地经济社会发展情况等。
第二、生活方面的需求。生活待遇是老干部最关心、最直接、最现实的利益，事关老干部的身心健康和晚年生活质量。他们比较关心的是离退休费能否按时领到、医药费能否及时报销，中央和地方确定的其他生活待遇是否落实等。
第三、参与社会活动的需求。尽管从工作岗位上退了下来，但他们仍有为党和人民做一些力所能及的事情的愿望，希望发挥自身的政治优势、智力优势和经验优势，参与各种社会活动。具体包括：发挥在党员队伍和干部队伍建设中的传、帮、带作用，关心教育下一代，联系和服务群众，为经济社会发展建言献策，化解矛盾、维护社会稳定。以及发挥个人专长，撰写回忆录、参加社区活动和社会公益活动等。
第四、精神生活方面的需求。老干部都有求知需求、尊重需求、归属需求和实
老干部工作先进个人事迹材料 老干部工作先进个人事迹材料强化责任努力工作为老干部服上务服好务 我叫***，是**镇党委副书记，自20xx年起分管老干部工作，至今已经四年了。几年来，在上级党委、政府的领导下，在老干部局的指导下，做了些应该做的工作，工作上也取得了一定的成绩，我本人也多次被县、市评为“老干部工作先进个人”。这些成绩的取得是老干部们支持的结果，也凝聚着自己的汗水。下面我把自己在老干部工作中的一点体会，向各位领导汇报一下：做好一项工作，就得热爱、熟悉这项工作，刚开始接手老干部工作时，我也曾有过错误的想法，认为都离退休了，就在家好好呆着，还要求多么重视呀？可随着对老干部工作的深入了解，我深深地认识到，老干部工作是一项非常重要的工作。老干部是党和国家的宝贵财富，他们有高度的政治觉悟和党性，一言一行都能体现出他们的良好作风和优秀品质，他们顾全大局、通情达理、只是年龄老了，力不从心，因此就需要我们从各个方面给予关心和照顾，为他们搞好。作为一名老干部工作者，为老干部服上务、服好务是自己的职责。通过我们的工作不但能够体现中华民族的尊老敬老的传统美德，而且能够体现党和政府对老干部的关心和温暖，使老干部安度晚年。因此，几年来我始终把老干部工作作为自己工作的重点，每年年终提前考虑如何安排下年的计划，结合本单位实际和老年人生理及心理特点，制定好下一年全镇的老干部活动计划。为了有针对性地做好老干部的工作，及时摸清每个离退休干部在想什么、盼什么、需要帮些什么，除每月开会学习与老干部见一次面了解一些情况外，还经常有事没事的到老干部家中坐坐看看。这件事说起来容易，但要真做起来没有一种乐于吃苦、甘愿受累的精神是不行的，特别是像我们这样有一百多名离退休干部，又分散居住的几十个自然村的大镇，一趟走下来也非得累得腰酸腿痛，几天缓不过气来。几年来，不论是对居住在本镇的老干部，还是对安置在处地的老干部，也不管是地冻天寒、还是炎夏酷署，我走访看望老干部从未间断过，老干部要办的事从未耽误过。 日常工作中，多考虑一些如何使老干部开心高兴的事，及时向主要领导汇报，提出自己的意见和想法，争取领导支持，与老干部在一块多一些问候、多一点温暖、多了解一些老干部的困难和问题。有时候到村内出发，到老干部家中坐坐；日常见面主动打个招呼；有的老干部生病了，花上几十元，买点慰问品亲自去探望一下；老干部到镇上去，热情接待、和颜悦色，帮助找找人，走时送下楼梯；老干部打门球，抽时间到门球场走走。事情虽小，但能使老干部体会到浓浓的人情味，使他们感到虽然离休退休了，但仍然有人在关注着他们、关心着他们，
老干部工作心得体会 党的十七大明确提出，要全面做好离退休干部工作。按照那个要求，怎么做好老干部治理服务工作，让老干部晚年安康幸福，是我们市直企业离休干部治理服务中心的当务之急。离休干部是党和国家的珍贵财宝，在革命战争和社会主义建设各个历史阶段为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实降实好他们的政治、日子待遇，照应好他们的晚年日子，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任，那么新形势下怎么治理服务好市直企业离休干部工作，笔者有以下几点考虑： 一、深化认识，增强服务意识 尊重老干部算是尊重历史，关怀老干部算是关怀党的事业。要以实践科学进展观来指导老干部工作，突出“以人为本”的工作理念，把思想工作做到位，日子待遇抓到位，组织关心送到位，发挥作用平台建到位，真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。 二、加强党组织建设，创新治理办法 一是创新学习教育办法。老干部“双高期”的到来，脚别出户的事情会越来越多，为习惯老干部的变化，必须改进学习教育的办法。在时刻安排上宜短别宜长，坚持开短会，搞轻松类的活动，充分思考老干部躯体的承受能力。二是建立老干部党支部联系点制度。为了加强对老干部党支部建设工作力度，以便及时解决老干部党支部工作中浮现的新事情、新咨询题及重点、难点咨询题，更加有效地指导和推动老干部党支部建设工作。三是协调好党支部工作，经常与支部沟通事情，上传老同志的意见和建议，下达党的方针、政策和党委工作部署，为党支部较好地开展活动制造宽松的环境，进而增强支部的战斗力和凝结力。四是发挥老干部党支部作用。要加强老干部党支部建设，健全组织制度，选好党支部书记，办好培训班，开展好各项活动，真正把老干支部建设成老干部的“娘家”。 三、结合实际，创新服务方式，降实好老干部的各项待遇 一是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本事情和为老同志提供服务的常用联系电话号码。二是建立多层次多形式的联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部，平时经过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系，及时掌握老干部的躯体、日子、家庭关系的事情，做老干部的贴心人。三是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在护理、用药等方面的实际咨询题。四是坚持生日祝寿制度，对年满80岁、90岁的老干部进行凉爽生日庆祝仪式，别凉快仪式的到时上门祝寿。五是坚持节日慰咨询制度。把重阳、春节老干部走访慰咨询作为工作重点，普遍开展一次走访慰咨询活动。六是坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。对独住、特困离休干部遗属要经常联系，定期看望。六是创新医疗保障工作。定点医院要设立特意的离休干部门诊，尤其是行动别便的老干部，要组织大夫上门服务，允许其亲人代替领药，领药量尽量放宽。要让离休干部别仅能到定点医院购经，还能够到任何一家定点药店诊所就医购药，同时可别受药品种类的限制。 四、加强部门自身建设，努力建设一支务实创新的老干部工作队伍 新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此，老干部工作要从以下三个方面入手，别断提高工作能力和水平。一是加强学习，提高政管理论素质。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，注意联系改革进展的新事情，联系我们党自身建设面临的新挑战，联系老干部工作中遇到的新咨询题，深入学习，学用结合。二是钻研业务，强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的对于老干部工作的一系列方针政策，别断学习新知识，积存新经验，以习惯新形势，使老干部工作更加切合实际。三是改进作风，在狠抓降实上下功夫。要把执政为民降实到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓降实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想；解决老干部政治、日子待遇中的重点、难点咨询题。既要勇于探究、
市委老干部局局长做好老干部工作心得体 会 【内容摘要】 一、要始终具备“两心”——感恩之心和责任之心。 二、要不断加大“两个力度”——领导重视力度和工作落实力度。 三、要坚持实施“两个工程”——敬老爱老工程和典型示范工程。 四、要切实做到“两个满意”——老干部满意和市委、市政府满意。 【正文】 从事老干部工作16年来，我亲身经历了全市老干部工作重心由注重落实离退休干部生活待遇向注重丰富离退休干部精神文化生活的大转变；亲眼目睹了全市老干部思想动态从关注自身待遇的落实到关心经济和社会发展的大提升。在老干部工作地位日渐突出的今天，结合自身经历，就如何做好老干部工作，谈几点体会： 一、要始终具备“两心”——感恩之心和责任之心 对老干部心存感恩之心。老干部是新中国的创业者，是社会主义事业的奠基人。他们为新中国的建设和经济社会各项事业的发展奉献了青春和热血，建立了不可磨灭的功绩，
不少老干部也因此积劳成疾，把幸福留给了后辈，把伤痕和病患留给了自己；退休后，也有不少老干部坚持退休不褪色、离职不离岗，仍然继续奋斗在各个领域，为经济社会发展贡献力所能及的力量。面对这样一个光荣的群体，我们只有以感恩之心对待老干部，才能增强做好老干部工作的自觉性，创造性地开展老干部工作，全心全意为老干部服务。 对老干部工作心存责任之心。老干部工作面对的是老人，是社会弱势群体；老干部工作者需要经常出入老干部家庭、医院、殡仪馆，经常听到病痛声、哭声、哀乐声，因此，有人认为老干部工作低人一等，做老干部工作没有前途，等等。面对这样的质疑和困惑，我们要站在经济社会发展的全局高度，充分认识老干部工作对于维护老干部队伍和谐稳定、促进市委市政府中心工作的重要意义，以高度的政治责任心，满腔热情地投入到工作中，把党和政府对老干部的关爱更好地落到实处，真正让每一位老干部老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学、老有所为，在“有为”中争取“有位”。 二、要不断加大“两个力度”——领导重视力度和工作落实力度 加大争取领导重视的力度。领导重视是做好老干部工作的关键。在工作实践中我深深感到，要想得到领导的重视，首先必须让领导了解老干部工作情况，只有了解才能理解，只有理解才能重视支持。我刚到老干局工作时，正值国有企
关于进一步加强老干部党支部建设的调研报告 宁津县老干部局潘娜娜 内容提要：积极探讨和分析新形势下适应老干部“双高期”特点的党支部建设工作的新思路和新方法； 提高重视，是加强和改进老干部党支部建设的前提； 加强建设，是老干部党支部建设的基础； 发挥作用，是老干部党支部建设的目标。 离退休干部党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分，是党联系老干部的桥梁和纽带。为进一步加强离退休干部的管理服务工作，落实好离退休干部的政治待遇和生活待遇，使离退休干部参加正常的组织生活，继续发挥好离退休干部的余热作用，我局结合老干部工作的实际，积极探讨和分析新形势下适应老干部“双高期”特点的党支部建设工作的新思路和新方法，对全县离退休干部党支部建设情况进行了调研。 一、老干部党支部建设的基本情况 全县共有离退休干部党员2230人，共建立离退休干部党总支1个，党支部49个，党小组164个。几年来，县委、组织部门和各级党委高度重视离退休干部党支部建设和离退休干部党员的服务管理工作，把离退休干部党支部建设当作加强基层党组织建设的一项重要内容，狠抓党支部建设工作的落实，使其组织建设进一步得以加强，制度建设逐步形成规范化。一是完善了组织生活制度，使离退休干部的组织生活得到保证。二是建立和完善了“三会一课”制度和学习制度，每年为支部的每名党员征订了《党员文摘》等报刊，每年“七.一建党节”都组
织老干部党员参加一系列纪念活动和娱乐比赛活动，对因身体等原因不能参加活动的老干部党员进行了走访慰问。三是坚持每月1－2次组织活动制度，组织离退休党员参加组织生活，开展政治理论学习，组织学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真做好党员的思想政治工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，保持了政治坚定，思想常新，理想永存的信念，使老干部自觉地关心和支持改革开放与现代化建设，永葆共产党人的革命本色。 二、老干部党支部建设中存在的问题 在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势、新任务面前，离退休干部出现的“双高期”特点，离退休干部党支部建设中也出现了一些不可忽视的问题，其主要表现在以下几个方面： 1、老干部年龄大，患病多，出勤率下降。在党支部建设工作中，离休干部年龄普遍增高，健康状况逐年下降，因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老干部在逐年增加，有时影响了党内组织活动的开展。 2、离休干部党支部组织建设问题。从班子建设看，由于离休干部已不存在“后继队伍”问题，因年龄大、身体状况不好等原因，支部班子成员的选择面将会越来越窄。这样，对加强党支部班子的建设，确实存在一定困难，因而造成党员学习和组织生活不能得到较好地落实。 3、个别一些单位分管老干部工作的领导对老干部工作认识不高，抓支部建设和党员的思想教育工作投入的精力少，缺乏有效的工作管理机制。还有的因原单位变革或易地安置而没有
老干部工作情况汇报 一、基本情况 我市现有离退休干部2920人，其中，离休干部82人，退休干部2838人；享受副地单待1人，正县级待遇7人，副县级待遇78人，正副科级待遇238人。离退休干部党员2128人。建立离退休干部党支部28个，党小组52个。市委老干部局在职干部6人，其中正副局长3人，退居二线正科级干部2人。近年来，在市委政府领导和上级部门的指导下，我市老干部工作按照“统一政策，分级管理，待遇分开，单位负责”的原则，认真贯彻有关文件精神，切实做好新形势下的老干部工作。 二、10年工作简要回顾 1、政治待遇落实情况。重点抓好五项制度的落实：一是集体阅文制度。每月10日、25日，副县级离退休干部在老干部活动中心集中阅文，对中央、省、市文件学习传达。二是参观学习制度。每年市委安排一次全市副县级离退休干部参观学习活动，对乡镇经济社会发展情况分片轮流参观学习。三是参加重大活动。市党代会、人代会、经济工作会、听证会以及其他重大活动，邀请老干部代表参加。四是征求意见建议。每年召开一次老干部迎春茶话会，市主要领导通报政治经济形势，征求老干部意见建议；市委常委民主生活会召开之前，专门召开老干部代表座谈会，征求老干部意见建议。五是走访慰问活动。每年春节期间，市四套班子领导分组走访慰问老干部。老干局每年对生病住院的离休干部及副县级退休干部进行了走访慰问。 2、生活待遇落实情况。一方面，确保离休干部“三个保障机制”的正常运行。加强与财政、人劳、社保、医保、卫生部门的联系与协调，保证离休干部的离休费按时足额发放，津补贴与在职人员待遇相同，100%财政拨款。离休干部医药费全部进入医保单独统筹，按规定实报实销。离休干部住院治疗、医药费报销碰到困难，老干局出面与有关部门协调，去年，解决了
关于做好新时代老干部工作的思考 离退休干部是党和国家的宝贵财富，是构建和谐社会，实现中华民族伟大复兴不可缺少的一支重要力量。长期以来，县委、县政府高度重视老干部工作，始终把老干部工作作为干部管理的重要工作来抓，认真贯彻落实中办发〔2016〕3号《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》通知精神。不论在完善制度、落实政策，还是在强化服务、增加投入方面，都有了新的进步，取得了新的成绩。特别是在老干部活动中心硬件建设上走在了全市前列，受到了上级老干部门的充分肯定和全县老干部的广泛赞誉。但是，随着经济社会的不断发展和全国老龄化进程的加快，离退休人员不断壮大，老干部工作将面临新的更多的情况和问题。因此，要做好新时代老干部工作，全县上下必须增进共识、与时俱进，加强配合、形成合力，共同推进老干部工作不断适应新时期的要求，真正让老同志分享改革发展成果，安度好晚年。 一、XX县离退休干部的现状和存在问题 到目前为止，全县离退休干部人数已达到1678人，其中离休干部50人，退休干部1628人。 从分类来看，全县离退休干部中行政干部为587人，占老干部总人数的35.5%，事业干部1091人（包括教师），占老干部总数的64.5%。 从年龄结构来看，65岁以上的为1292人，占到老干部总人数的77%。
从居住情况来看，在县城和外地居住的较多，占到老干部总数的86.6%；居住在乡村的占老干部总数的13.4%。 全县隶属老干部党总支管理的离退休干部党员有467人。老干部党总支下设党支部15个支部，即：康乐街老干部党支部、北关老干部党支部、永和路老干部党支部，云山老干部党支部、东大街老干部党支部、东关老干部党支部、南关老干部党支部、桥东路老干部党支部、任元汉老干部党支部、河北老干部党支部、老促会老干部党支部、老体协老干部党支部、公安系统老干部党支部、流动老干部党支部、医疗系统老干部党支部，在各乡镇居住的老干部没有设立党支部。 纵观XX县老干部现状，可以看出面临许多问题：一是离退休干部队伍结构发生变化，服务和管理难度加大。干部离退休制度建立之初，老干部群体以离休干部为主，而现在以退休干部为主，不仅增加了机关事业单位干部，而且还增加了教师队伍。二是离退休干部思想政治工作任务更加艰巨。在经济社会深刻变革的大背景下，思想领域日益活跃和复杂，尤其是一些年老体弱的老干部党员、外出居住的流动老干部党员往往不能正常参加组织生活，统一离退休干部思想的政治工作的任务更加艰巨。三是离退休干部特殊困难问题亟特重视。随着离退休干部整体进入高年龄、高发病期“双高期”以及干部人数急剧增长，老同志在生活、医疗上面临许多困难需要重视和解决。四是离退休干部精神慰藉亟待关注。老同志虽然普遍在物质上有了较好保障，但精神需求越来越高，不少“空巢”、独居老同志容易产生忧郁感和孤独感等不良情绪。五是服务管理亟需延伸和完善。特别是对居住在乡村的老干部，由于远离县城，再加上各乡镇没有明确服务和管理老干部的任务和职责，使得乡村老干部不能正常参加象县城老干部那样的组织生活和各种社会实践活动。六
做好老干部工作经验交流材料 近年来，我局按照市委组织部、市委老干部局提出的要求，从建立和完善老干部工作机制入手，重视落实老干部的待遇，切实保障了老干部的各项需求，有力夯实了老干部的基础，使老干部各项工作在创新发展中稳步推进。我局的主要做法：——坚持将老干部工作放在党组工作重要议事日程。我局党组高度重视老干部工作，每年都把老干部工作列入重要议事日程，摆上重要位置，一把手亲自协调解决老干部中的重点、难点问题。两年来我局的老干部，在全市一直都是比较稳定的，没有出现过上访的现象。——坚持做到四个必访。（夏季送清凉、冬季送温暖、生病住院、家中大家）我局为认真做好老同志服务工作，做到思想尊重老同志、感情上贴近老同志、工作上服务老同志，政治、生活上关心老同志，及时为老同志排扰解难。如，离休干部李栋林患恶性淋巴癌，一时他的心情十分忧郁，主要领导带领几位局里干部到他家谈心，做好安慰工作，并解决他生活的一些实际困难，还为他承办特殊需护理费，分管老干部工作的主任、工作人员也多次和他谈心、开导，使他的心情逐渐好转。他非常感慨的说：“我要好好活着，渡过幸福晚年；离休老干部徐侃家属去世，一把手亲自到殡仪馆告别遗体；离休老干部高其志家属去世，我局领导得知后，马上到家里，送上
补助金表示慰问。几位老干部都非常感动，他们说：“有这样的好领导我们还有什么不满意的”。——坚持认真落实两个待遇。我局采取切实有效措施，使老干部政治待遇得到进一步落实。坚持每年两次向全体老同志通报全市民族宗教工作情况，每年召开市委常委扩大会议和重大会议，局领导及时向老同志传达贯彻会议精神。我局的重大会议以及“双月会”、“春节座谈会”、“中秋茶话会”都邀请他们参加，针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策，与老干部沟通、交换意见，丰富了老干部学习内容，开拓了老干部的视野。今年上半年，在开展保持共产党员先进性教育活动中，我局还广泛征求了老干部的意见。在生活待遇上，我局按时足额发放离退休费，按规定报销老同志（包括退休）医疗费、看病打的费；为老干部特殊需要提供交通工具，局机关车没空，就打的，保证离休干部就医用车；每年还对老同志送上生日蛋糕，主要领导亲自上门祝寿，并安排好离休老同志的每年一次体检的服务工作。如前两年老同志对住房补差问题得不到解决有些反映，但有些情况也比较复杂，离退休支部向局领导反映后，局领导及时安排人员挨家挨户摸清老干部住房底数，专门召开会议研究，并于XX年初将离退休老同志住房货币差额补贴全部得到解决。老同志从心底感到了局领导对他们的关心，非常满意。——坚持组织老干部参观学习制度。根据现有财力，长计划，短安排，我局积极组织老同
关于如何做老干部工作心得体会 关爱老干部，是我们的政治责任、道德责任、法律责任，是检验我们执政能力强弱的一项重要标准。接下来就跟着我的脚步一起去看一下关于吧。 篇1 离退休党支部在站党委的直接领导下，认真学习党的十六届四中全会精神和"三个代表"的重要思想，支部遵照"教育、管理、服务、稳定"这根主线，"突出服务重点，紧紧地围绕"六个老有"加强基础建设，健全管理制度，全心全意地为离退休职工办实事、做好事，而尽责尽力的工作。离退休党支部现有党员355名、离休干部114名，老兵112名，他们中年龄最大的87岁，年龄最小的74岁，平均年龄为78.5岁。离休老干部是我党和国家的宝贵财富，是党和人民事业的功臣，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，如今他们都年事已高，从各个工作岗位上退了下来安享晚年了,切实关心、爱护服务好这批老同志，这是我们义不容辞的责任和义务。同时支部把继续保持和发扬革命的光荣传统、保持晚节、廉洁自律作为离休党支部的重要工作课题。支部在具体的工作中，结合老干部们的实际,做到政治上关心,生活上照顾好老干部。主要围绕落实"两个待遇"即：政治待遇和生活待遇上开展工作。 一是学习材料的保证。政治学习是老干部们非常关心的事，我们为他们每人做了一个材料盒，杜绝了以往学习材料容易遗失的情况。考虑到他们年事已高，行动不便的困难，我们将每人的学习材料定期及时的送到他们
的家中; 二是学习采取了以个人自学为主，适时集中交流的学习形式，受到了老同志的普遍认可;效果也很好。 三是正常党支部的组织生活，坚持做到每季一次的组织活动。在活动形式上，支部采取了老同志们乐于接受的外出参观等形式，例如支部组织了全体党员参观上海铁路博物馆的活动，参观结束后，老同志们还主动与博物馆的领导取得联系，并非常热情地提出了自己的建议，受到了博物馆领导的好评。生活上我们为他们分别建立了档案和工作台帐，对他们的身体、家庭、住房等等情况进行了全面的了解，做到了心中有数。关心老干部生活，是一项很具体的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级和车站的有关文件精神和情况及时地向他们通告，同时也将他们的情况反映和要求及时地向车站党委和上级老干部部汇报，为上级和车站领导提供第一时间的最新动态和信息。腿勤:也就是开展经常性的走访慰问活动,逢年过节在车站党委和行政领导的关心下，车站的12名老兵、14名离休干部同车站职工一样，也要发放节日慰问品。借此机会我们都要进行上门慰问，把党组织的关怀送到家。每当离休老同志生病住院，我们都必到医院去探望他们，代表组织送去一份关怀和慰问，他们都非常感动地说："单位里这么忙，你还来看我，是我给你们添麻烦了......。" 我们为这些在战争年代和共和国建设时期作出无私奉献的离休干部和 老兵的真诚所感动，为他们发自内心的理解而动情。我们感到能为这样的老人服务和做点工作是我们莫大的荣幸。同时也为老干部们认真实践"政
我是一名老干部工作者 尊敬的老前辈、尊敬的领导们好： 我是一名普通老干部工作者，有幸能为离退休干部们服务，我感到无比光荣！能为他们幸福的晚年生活献出一点微薄的力量，我感到非常欣慰！ 离退休干部是党和人民的保贵财富。他们在缔造新中国、捍卫新中国的艰苦奋斗中，在建设新中国、发展新中国的伟大征程上，作出了不可磨灭的贡献。他们是中华人民共和国的奠基者，是社会主义事业的建设者，是改革开放和社会主义现代化建设的开拓者。没有他们的昨天，就没有我们的今天！ 请允许我借此机会，向离退休老干部们致以最崇高的敬意！ 我们单位现有离退休老干部48名，其中离休干部13名，退休干部25名。他们中年龄最大的已经87岁，为他们搞好服务，是我义不容辞的责任！ 在从事老干部工作的三年里，在与他们相处的三年里，我从他们身上学到了许多，被他们宽广的胸怀、无私的精神、不老的情怀深深地感染。清晰地记得他们不顾年迈的身躯，爬到单位三楼缴纳党费；深刻地想起他们在汶川地震的时候，主动到单位为灾区人民捐款；不会忘记他们的家人为我们份内的职责而感激不已，不会忘记他们以为单位多发工资而找回单位，更不会忘记他们因为怕给我们“添麻烦”而隐瞒自己的困难！！这是怎样的老人呀！这是怎样的家庭呀！这是怎样的觉悟呀！这让多少生活在幸福当中的我们，这让多少在职的人员羞愧汗颜！！ 从那一刻起，他们的言行，让我爱上了这一份工作，并暗暗地下定决心，一定要为老干部服好务，让这些为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子的老人们能够安度晚年、颐养天年、益寿延年。 然而，更加可贵的是，在他们离开工作岗位后，仍以高度的政治责任感、民族使命感和无私奉献的精神，运用自己的经验和智慧，为党、为国家、为人民、为社会发挥着余热！崔全波，一位75岁的老人，至今，已举办26期书法班，自编教材《随手仿宋字》，义务传播戏曲编导演知识，编写的剧本《羊圈情》获得河南省第九届戏曲大赛二等奖，创办文化大院，活跃文化生活，培养了无数书法和戏曲爱好者，为弘扬祖国的传统文化做出了很大贡献。真可谓是“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”！ 我作为一名新时期的共产党员，要在上级的指导和帮助下，以离退休老前辈为榜样，以身作责，率先垂范，从小事做起，兢兢业业，不焦不躁地做好本职工作。让老一辈艰苦奋斗、无私忘我、实事求是、清正廉洁、毫不利已专门利人的光荣传统和革命精神发扬光大。 尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富。 老干部们年龄大了，腿脚不灵便，听力下降，吐字不清。我深深地体会到要做好老干部工作，就要用真心、细心、热心和耐心去为老干部服务。 用真心服务老干部，就是要深入了解老干部们的光荣历史，牢记没有他们的付出，就没有我们的拥有，把老干部当作自己的亲人，把爱融入工作中，满怀深情，发自内心地为他们服务，让他们感受到组织和社会的关爱。 用细心服务老干部，就是要周到细致，体贴入微，不论大事小事，都能做到想到细处，干到实处，用实实在在的服务，帮助老干部解决实际困难，为他们安度晚年创造良好的条件。 用热心服务老干部，就是要急老干部之所急，想老干部之所想，帮老干部之所需，满怀热情，积极主动地帮助老干部解决生活中的困难和问题，尽力满足他们的合理要求。全身心地投入到老干部工作中，认真对待每一次走访、每一次慰问，用自己的满腔热情温暖老干部，感动老干部。 用耐心服务老干部，就是要牢固树立老干部工作无小事的观念，耐心倾听老同志反映的每一个问题，认真对待老同志的每一个意见和建议，深入细致地做好他们的思想政治工作。 总之，作为一名老干部工作者，不能满足于踏实勤恳，不能满足于加班加点，要满怀感恩，要把老干部当成自己的父母去尽力尽心，设身处地为老干部们办实事，办好事，把实事办好，把好事办实。 “满腔赤诚献夕阳，一片真情暧桑榆”。我要在平凡的岗位上默默耕耘，无私奉献，在奉献中成就理想，在奉献中实现价值，在奉献中创造老干部事业的美好前程。
做好离退休干部工作调研报告 退休干部是人民的功臣，历史的功臣，是党和国家的宝贵财富。长期以来，广大离退休干部为我国的革命、建设和改革事业作出了重大贡献，他们是党和国家的宝贵财富。离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。加强新形势下的离退休干部工作，要坚持围绕中心、服务大局，在推动科学发展、促进社会和谐中奋发有为。要坚持以人为本，关心照顾好离退休干部的生活，落实离退休干部政治、生活待遇，发挥离退休干部作用。不断完善工作制度，健全工作机制，改进工作方法，在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的实践中，不断开创离退休干部工作的新局面，为老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。 一、**县农机局老干部工作的基本情况[转自第一公文网：https://www.doczj.com/doc/077600910.html,] **县农机局党组现有正式党员35名，离退休干部17名，其中离退休党员干部8名，占党员总数的二分之一以上。如何发挥离退休党员的作用，落实好老干部的政治和生活待遇，使他们充分享受党和国家对他们的关心和照顾，颐养天年，非常重要。为此，**县农机局党组为了更好的适应新形势下老干部工作的需要，从政治意识、大局意识的高度，不断研究新情况，解决新问题，针对老同志的思想特点和反映出的问题，从提高理论素养和解决思想认识问题入手，不断创新管理方法和工作方法，增强离退休党员管理工作的针对性和实效性，进行了一些有益的探索，取得了一些成效。 二、当前老干部工作中存在的主要问题 1、传统的工作思路和服务方式亟待转变。 当前我国已经开始进入老龄社会，老干部人员的增加、人员结构以及对服务工作的要求也发生了很大的变化，在新的形势与任务面前，老干部工作如何创新，如何不断开拓工作新思路，如何创新工作方式方法，是我们亟待转变和解决的重要问题之一。 2、离休干部与退休干部的管理服务工作中存在的矛盾亟待解决。 当前离退休干部的整体状况是，离休干部的人员比重越来越小，退休干部的人员比重越来越大，工作压力越来越大，在政策落实上要求向离休干部倾斜，实际工作量上以服务退休干部为主，这是现实工作中普遍存在的问题，做管理型服务还是做劳务型服务，关系到今后的工作导向，这同样是需要认真研究的一个重要问题。 3、对老干部工作认识上不到位。 面对新形势新任务的要求，不能突破多年来形成的老套路，缺乏创新意识和主动性，对上级精神吃不透，工作思路不宽，办法不多，成效不大。单位没有管理老干部的职能部门，从事老干部工作的人员一直以来身兼数职，无法将精力完全放在老干部工作上，对老干部的跟踪管理、教育、服务等方面经常出现顾此失彼的现象，不能及时发现和解决问题。 4、老干部服务工作[本文来自第一公文网https://www.doczj.com/doc/077600910.html,]不到位。 一些老干部虽然退下来了，但获知本单位工作信息很迫切，有时因信息传递不及时，思想上不重视等因素的影响，使他们产生一种被抛弃的感觉，在情感上自感失落。 5、老干部工作者业务素质有待提高。 老干部工作对外要涉及劳动和社会保障、人事、财政等诸多方面，这就要求老干部工作者必须要有较强的组织协调能力，但有的同志不善于协调各个方面、各个环节的关系，不善于调动各方面的积极性；有的缺乏调查研究能力，不善于观察分析，不能够及时发现和解决层出不穷的新情况、新问题和纷繁复杂的各种矛盾，影响了工作水平和工作质量。 三、强化老干部工作的几点对策 1、从事关农机事业发展大局的高度认识老干部工作。
近三年个人老干工作总结 篇一：老干部工作个人总结 老干部工作个人总结 回顾一年来的工作，自己能够认真学习政策理论，用xxxx重要思想来武装自己的头脑，认真学习业务知识，不断提高业务技能，认真贯彻落实所领导指示，自觉遵守规章制度，牢固树立了服务为本的思想，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。为更好地总结经验，查找薄弱环节，完成好下年度的工作，下面将本年度的工作进行疏理汇报。 一、工作回顾一是注重学习，政策理论水平有所提高。能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及xx同志党和军队建设的有关论述，认真学习和贯彻落实xxxx的重要思想，时刻保持政治上的坚定性，思想上始终与党中央、所党委保持一致。能够积极参加所组织的各种政治教育和理论学习，并充分利用业余时间自学，并结合工作实际写了一些读书笔记和心得体会，勤奋学习，善于思考，与时俱进，在实践中学习新知识，积累新经验，增长新本领。同时广泛涉猎，不断拓宽自己的知识面;能够充分利用各种媒体学习国内外的时事，经常进行形势分析。努力学习政策理论，不断提高用党的路线、方针、政策来分析问题、解决问题的能力。二是边学边干，业务水平有了很大提高。由于我来自于基层野战部队，对干休所情况不熟悉，来到所里以后，更是两眼一抺黑，不知道干什么，也不知道自己能干什么。
面对严峻的现实，我没有被困难所吓倒。大胆的进行工作实践，有时候，一项工作对一个熟练的同志来说也许就是一遍的事，而我却要干上几遍，一次不行，我就干第二次，二次不行就三次，直到自己满意，领导满意为止。同时我积极的向老同志学习，理思路，找方法，查规律，经过一年多的努力，自己的业务水平有很大的提高，适应了工作岗位，保障了各项任务的圆满完成。。三是真抓实干，不断提高保障水平。今年以来，根据所里分工，自己负责行管教育、车辆管理、伙食方面的工作并兼任出纳员。活多任务重，为了保证高质量的完成领导交给我的工作，我总是出好工，出满勤，每天提前上班，每晚最后一个下班，下班后加班也已是家前便饭。特别是在上半年，财务助理员休产假，我又肩负起处理日常财务事务的担子，面对一个陌生的、不能出错的领域，我加班加点的工作学习，有时一干就是晚上12点，由于工作中甘于吃苦，生活中甘于奉献，较好的完成了各项任务，得到了所领导的肯定。在管理方面，始终坚持把管理放在首位，把安全作为重点，按照各项规章制度认真抓好士兵的学习教育和管理，从思想入手，在提高安全认识，增强服务观念上下功夫。今年来，人员比较少，我们适时进行了调整，充分发挥人员的主观能动性，较好地完成了门卫执勤、车勤保障、食堂就餐、公差勤务、卫生整治等繁杂的任务。今年以来行政管理尤其是安全管理的形势是好的，保障了各项工作的圆满完成。车辆管理坚持以抓车辆服务保障为重点，严格落实车辆管理使用规定和各项规章制度，特别是车辆的派遣制度落实比较好，进一步提高驾驶员队伍素质，强化驾驶人员的安全意识，较好地
老干部工作汇报材料 我公司现有机关离休干部_人，其中有共产党员_人。近年来，我公司在集团公司的直接关心和指导下，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认证落实老干部的政治、生后待遇，保障老干部活动经费，场所，建立完善老干部工作机制，做好老干部服务管理工作，为构建和谐公司和谐企业做出工作，现将工作情况汇报如下： 一、让老干部“老有所思”，加强老干部思想建设、党支部建设 老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务，公司有关领导高度重视老干部思想建设和党支部建设工作。一是认真组织了老干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，正确理解和掌握中国特色社会主义理论体系。根据老干部学习规划，每月定期不定期组织开展思想政治学习，学习后开展思想交流活动，保证学习活动取得实效。将离退休干部党支部活动经费全额纳入预算，保障离退休干部党支部各项活动的顺利开展，另每年组织一次离退休党支部委员培训会，加强党支部思想建设工作，真正把离退休干部的思想认识凝聚到中央和集团公司决策部署上来。二是落实了老干部政治待遇，公司为离退休干部党支部和老干部订阅了各类党报党刊及老年读物，及时为老干部增添了精神粮食，定期组织老同志观看例如《杨善洲》一类的讴歌当代基层工作者的影片，丰富了老干部的精神生活。三是深入开展了“五好党支部”创建工作。从公司离退休老干部党支部实际出发，以“打造优秀支部班子，搭建老干部教育平台，组织丰富多
彩活动”为工作目标，不断创新组织生活方式，引导老干部自我服务、自我教育、自我管理，充分发挥党支部在老干部的凝聚力和战斗力，发挥战斗堡垒作用。、 二、让老干部“老有所依”，健全老干部保障机制、服务体系 全面落实老干部的待遇不仅仅是一个口号、一句空话，而是一个严肃的政治问题，我公司坚持把政策严格落实到每一个老干部身上。一是健全了离休费保障机制。确保了离退休老干部按时足额领取干部离休费，生活补贴，从未出现拖欠或不足额现象。二是完善医药费用保障机制。根据老干部年老易病的实际情况，保障老干部及时核销医疗费、医药费、老干部住院转院的医疗费坚持实报实销，从未发声音拖欠影响老干部健康治疗的状况。三是落实家访制度。我公司坚持坚持做到五必访。即逢年过节必访；患病期间必访；重病住院必访；家庭生活困难必访；家有重大事情必访。凡是老干部就医住院，不管工作多忙，经费多紧张，公司有关领导都要带慰问品去医院看望，充分体现组织上对老同志的关心，使他们感受到党的温暖。四是落实老干部定期健康体检制度。为了确保老同志健康长寿，做到有病早治，无病早防，我公司根据老同志的实际情况，党务工作部和工会组织安排全体老干部在医院定期检查，安排医院给老干部通报体检情况，并给出下一步治疗和保健的方案。五是建立健全公司的离退休老干部服务管理制度。充分发挥公司的工作特点，开展了公司人员定期不定期到老干部家寻访制度，对老干部生活状况做到了随时关怀；让老干部的心理需求得到了及时满足；对老干部的生活困难做到了立即帮扶。让
老干局个人工作总结 篇一：政府老干部工作个人总结 XX年度个人总结 回顾一年来的工作，自己能够认真学习政策理论，用三个代表重要思想来武装自己的头脑，认真贯彻落实街道领导指示，自觉遵守规章制度，牢固树立为民服务的思想，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。一、工作回顾一是注重学习，政策理论水平有所提高。能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真学习和贯彻落实三个代表的重要思想，时刻保持政治上的坚定性，思想上始终与党中央保持一致。能够积极参加党所组织的各种政治教育和理论学习，并充分利用业余时间自学，并结合工作实际写了一些读书笔记和心得体会，勤奋学习，善于思考，与时俱进，在实践中学习新知识，积累新经验，增长新本领。努力学习政策理论，不断提高用党的路线、方针、政策来分析问题、解决问题的能力。二是边学边干，业务水平有了很大提高。我积极的向其他老同志学习，理思路，找方法，查规律，经过一年多的努力，自己的业务水平有很大的提高，保障了各项任务的圆满完成。三是真抓实干，工作中甘于吃苦，生活中甘于奉献，较好的完成了各项任务，得到了所领导的肯定。 工作中，我始终坚持以求真务实、严谨细致的工作作风来抓好工作的落实，全面提高为老干部服务的水平，以老干
部满意不满意、高兴不高兴为衡量服务的标准和尺度。充分利用工作和业余时间到老干部中间了解他们的思想状况、生活状况、学习状况，同老干部谈心、交心、拉家常，搞清他们在想什么，需要什么，喜欢什么，反对什么，自己感觉，从老干部不认可自己，逐渐转变到大多数老干部认可、熟悉，受到了多数老干部的普遍好评。四是遵纪守法，严格自律。结合教育活动和安全法规的学习，自己能够自觉遵守党和国家的法律、 法令和各项规章制度，以身作则，严格要求自己，努力改造在思想、工作、生活等作风方面存在的问题，自觉维护党、国家和军队的政策纪律，防微杜渐，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，不该做的事不做，不该去的地方不去，能不参加的场合不参加，积极同各种腐败现象作斗争，较好地保持了一名共产党员应有的觉悟。二、存在问题工作是有目共睹的，成绩是有限的，问题还存在不少，自己在以下几个方面还做得不够。一是在政治理论学习上，压力不足，还抓得不够紧，政策理论水平还有待于提高。二是在业务工作上，有许多方面还欠缺，熟练程度还不够，有待于学习和加强。三是在制度的坚持上，做的还不够严格，有标准不高、执行不坚决的现象。三、下步工作打算通过动员教育，在回顾工作、查找问题的基础上，为进一步牢固树立爱岗敬业思想，增强做好
学习6.25讲话做好老干部工作体会 学习6.25讲话做好老干部工作 学习贯彻胡锦涛总书记讲话精神，必须紧密联系工作实际。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，也是科学发展、和谐社会建设的一个重要方面。如何进一步解放思想、坚持改革创新，积极主动围绕科学发展、社会和谐做好老干部工作，是新时期赋予老干部工作的一项重要任务。 我们要通过认真学习胡锦涛总书记重要讲话精神，把思想认识统一到讲话精神上来，坚定不移地贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，着眼于促进气象事业又好又快发展思考问题、创新思路、开展工作。 一要进一步提高做好老干部工作重要性的认识。老干部是党和国家的宝贵财富，党和国家历来十分重视老干部工作，老干部工作不是大局却影响大局，不是中心却牵动中心，已经成为各级领导的共识。老干部工作作为党和国家与离退休老干部之间的桥梁和纽带，可以说，老干部工作的发展，是与党和国家工作的大局、与经济社会的发展紧密相关的；老干部工作的成效，在一定程度上影响到改革建设事业和党的建设的实际成效。因此，老干部工作要围绕落实科学发展观、构建和谐社会主义社会，促进气象事业又好又快发展开展工作。 二要注意发挥老干部在科学发展、和谐社会建设中的特殊作用。通过组织专题研讨、形势报告、参观学习、完善情况通报制度等各种行之有效的方式，积极组织老干部深入学习、正确理解和把握科学发展观等中央关于中国特色社会主义建设的一系列重大部署和重要精神，引导他们推广和发扬在中国特色社会主义建设和新中国气象事业发展实践中积累的丰富经验和优
良传统作风，在落实科学发展观、构建和谐社会，维护气象部门改革发展稳定的局面中充分发挥好特殊作用。 三要注意加强老干部队伍的和谐建设，发挥好离退休党支部的作用。通过落实好老干部的“两项待遇”、切实加强和改进离退休党支部建设、加强老干部活动中心的建设和管理等工作，进一步丰富老干部的精神文化生活，使和谐理念深入人心，和谐精神得到发扬光大，切实让老干部共享改革发展的成果。 四要进一步加强老干部工作队伍的政治建设和业务建设。要努力加强学习，进一步提高政治素养、政策水平和业务知识，牢固树立以人为本的工作理念，加强研究解决改革发展中老干部工作遇到的新情况、新问题，诚心诚意为他们办实事，尽心尽力为他们解难事，坚持不懈地为他们做好事，按照总书记提出的更加自觉地坚持求真务实精神，更加自觉地坚持全心全意为人民服务的宗旨，更加自觉地坚持党的群众路线的要求，以优良的作风进一步作好老干部工作，真正做到“让党放心，让老同志满意
对我区老干部工作队伍状况的分析 中共朝阳区委老干部局 自1982年党中央建立老干部退休制度以来，我区和全市各区县一样，也逐步建立了老干部工作队伍，长期以来，全区广大老干部工作者认真贯彻执行党的老干部工作方针政策，积极为老同志做好服务工作，赢得了老同志的普遍赞誉，为老干部事业的发展做出了贡献。这支队伍也随着老干部工作的发展，不断得到充实和加强，为做好老干部工作提供了有力的组织保证。进入新时期后，随着老干部工作任务的不断加重和要求的日益提高，面对新形势、新任务、新要求，我区老干部工作队伍暴露出一些不相适应的方面，亟待进一步提高政治业务素质，以便更好地适应时代需要，更好地为老干部服务。为了进一步提高全区老干部工作的整体水平，改进老干部工作，我们对全区老干部工作队伍建设情况进行了调查，在对全区105个基层单位老干部工作人员详细调查并对有关数据资料进行统计分析的基础上，总结了这支队伍的现状，针对存在的问题提出了一些改进措施。 一、基本情况 我们向全区105个基层单位发放了调查表（回收105份，回收率100%），并对反馈的数据做了统计分析，了解到全区现有老干部工作人员143人，分布在全区105个单位。从人
员分布和专、兼职比例，党员比例，文化程度、年龄结构，从事老干部工作时间等5个方面对全区老干部工作人员进行了分析，具体情况分别如图表所示。
结合以上图表，对我区老干部工作队伍状况进行分析，有以下几个特点： 1、政治素质较高。老干部工作人员中，党员的比例占到92.3%，这些工作在老干部工作部门的党员同志，在工作中，坚持学习理论，注意不断加强党性修养，提高理论水平。他们忠诚党的事业，自觉执行党的基本路线、方针政策，在政治上、思想上、行动上能做到和党中央保持一致，从全党的工作大局出发，认真贯彻落实党的老干部政策。 2、有较强的事业心。老干部工作人员中大多数是兼职，工作十分辛苦，但爱岗敬业，对老干部怀有深厚的感情。许多同志十几年如一日勤勤恳恳，埋头苦干，奔波忙碌，为老同志服务。小到送工资、送物品，陪同看病就医、护理病人，大到落实老干部政治、生活待遇，为老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐积极创造条件。用老同志的话来讲，热情周到的服务，往往胜过自己的子女和亲属。 3、有一定的工作能力和工作经验。这支队伍中，从事老干部工作时间在3年以上的占59%。他们在工作中积累了较丰富的经验，对老干部工作业务比较熟悉，对老干部的情况也比较了解，能较好地贯彻执行党的老干部工作方针政策，落实老干部的各项待遇，所在单位的老干部工作能做到