下笔如有神读书破万卷
月北京自考“人力资源政策与法规”试题20XX年4北京自学考试网发布时间：2014-04-04
在每小题列出的四个备1分，共20分）单项选择题（本大题共一.20小题，每小题选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分从业劳动者劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的为1. C.完全就业不充分就业 D.充分就业A.不完全就业 B.
用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年的2. 暑假20日以后 D.月A.寒假 B.1020日以后 C.11月
,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,3.为了完善劳动合同制度构建和发展和谐稳定的劳动关系而制订的法律是劳动法就业促进法 D.劳动合同法A.合同法 B.
C.
4.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系开始建立的时间是, 订立合同之日 B.用工之日 D.合同约定之日 C.双方约定之日A.
每年给予一方探亲假一3条规定,,职工探望配偶的第5,国务院《关于职工探亲待遇的规定》次,假期为天 D.60天天A.30天 B.40 C.45
应由哪个部,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,90《劳动法》6.我国第条规定? 并可处以罚款,责令改正,门给予警告
读书破万卷下笔如有神 A.劳动执法部门 B.用人单位主管部门 C.劳动行政部门 D.国家行政执法部门
7.直接支付给个人的伙食费、合同制职工的工资性补贴以及书报费属于, 奖金 B. 补贴 D.工资
C.津贴A.
劳动者确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括:我国《劳动法》第49条指出,8. ,以及本人及平均赡养人口的最低生活费用、劳动生产率、地区之间经济发展水平的差异社会最低工资水平和 C.社会平均工资水平和就业状况A. B.社会最低工资水平和就业范围社会平均工资水平和就业范围就业状况 D.
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的9.A.3% B.6% C.9% D.1O%
失业保险的对象是10.无有劳动能力但无劳动岗位 C. D.无劳动能力但有劳动岗位有劳动能力且有劳动岗位A. B. 劳动能力且无劳动岗位
用人单位不得安排其从事夜班劳动,所要求的怀孕时间为,11.对于怀孕女职工个月以上 D.7 B.5A.4个月以上个月以上 C.6个月以上
世纪中叶的工会最早产生于12.18 C.法国 D.德国美国英国A. B.
,13.我国《工会法》规定工会经费的提取标准为每月全部职工工资总额的A.3% B.2.5% C.2% D.1.5%
下笔如有神读书破万卷
最长不能2年,,14.国家《博士后管理工作规定》规定博士后研究人员在站工作期限一般为超过6个月 D.2A.5年 B.4年 C.3年年
发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲条规定,15.我国《企业劳动争议处理条例》第18 ,处理的权限属于裁委员会管辖地区的职工工资关系上级主管部门所在地的仲企业或职工工资关系
所在地之一的仲裁委员会 B.A. 裁委员会企业所在地的仲裁委员会 D.职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会C.
16.劳动力市场是劳 C.劳动力流动和调节的场所 D.A.劳动力流动和交换的场所 B.劳动力流动和配置的场所动力调节和配置的场所
试用期最长不得超过劳动合同可以约定试用期,17.我国《劳动法》第21条规定, 个月个月 B.9个月 C.6 D.3个月A.12
周岁、未满,条规定我国的未成年工的年龄标准为已满1618.我国《劳动法》第58 D.16周岁周岁 B.18A.19周岁周岁 C.17
对公务员的德、能、勤、绩,国家行政机关按照管理权限我国《公务员法》第19.20条规定, 重点考核进行全面考核, 工作业绩成果贡献工作水平工作实绩A. B. C. D.
下笔如有神读书破万卷
B.2-年7120.我国《国家公务员暂行条例》第条规定的国家公务员最低服务年限是 A.1-2 年
C.3-54年年
D.4-6
2分分) ,共20,(二、多项选择题本大题共10小题每小题请将其选出并将“答题卡”的在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的, 相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。 21.我国关于公平就业的法律包括国家公务员法 D.劳动法 C.中国人民共和国宪法B.A.就业促进法职业培训实体包括22. 提高劳动者素质的培训机构A. 开发劳动者职业技能的培训机构B.提高劳动者理论水平的培训机构 C. 增强劳动者就业能力和工作能力的培训机构D. 主要有职工福利基金的法定来源不尽相同,,23.在不同的国家和地区 B.向职工个人征收按国家规定从企业财产和收入中提取A. D.企业自筹和福利服务收入C.社会机构捐助 24.建立城镇职工基本医疗保险制度的原则包括 A.基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户相结合基本医疗保险费由 C.,B.城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险实行属地管理用人单位和职工双方共同负担基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应D.并可根
据具,25.有下列侵害妇女合法权益情形之一的,由其所在单位或者上级机关责令改正体倩况，对直接责任人员给予行政处分用人单位安,应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的 B.法规规定A.依照法律、排女职工从事禁忌劳动的用人单位未按规定对女职工定期进行 D.以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工的C.
下笔如有神读书破万卷
健康捡查的 26.经济性裁员的条件包括生产经营条濒临破产, B.被劳动执法部门宣告进入法定整顿期间A.生产经营发生严重困难, 达到当地政府规定的破产企业标准件发生严重困难,生产
经营发 D.,被人民法院宣告进入法定整顿期间C.生产经营状况发生严重困难,濒临破产生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准 27.我国目前处理劳动争议的机构有人民法院 D.劳动争议调解委员会A.人民检察院 B.劳动争议仲裁委员会 C.先行 B. A.根据劳动法律、28.法规的有关规定,劳动争议仲裁应当遵循的原则有回避的原则查清事实、依法处理的原则 D.调解、解释处理的原则 C.公正处理的原则国家公务员的培训分为29.晋升领导职务的任职 C.A.根据专项工作需要进行的专门业务培训 B.对新录用人员的培训调整岗位进行的培训 D.培训涉外劳动争议包括3O.中 C.A.台港澳居民在内地就业产生的劳动争议 B.外国人在中国内地就业产
生的劳动争议外商投资企业劳动争议 D.国人出国就业引发的劳动争议
)2446三、简答题(本大题共小题,每小题分,共分? 劳动合同法规定用工单位应当履行的义务有哪些31.在用工单位与被派遣劳动者关系方面,? 计时工资的优缺点包括哪些内容32.?
社会保险与社会保障的区别有哪些33.? 什么是退休34.?我国职工退休必须具备的“两龄”是什么 35.我国公务员制度与西方公务员制度有哪些不同？36.用人单位交纳社会保险的总原则是什么?
读书破万卷下笔如有神本大题共2分共24)分小题,每小题12,四、论述题( 试述我国的基本养老保险制度及其今后的发展方向。37. 试述劳动就业的立法概况。38.
五、案例分析题(本大题共),12分l小题,39.与某高新技术企业签订了三年的劳动合同王某三
年前从某城市硕士毕业来北京找工作,并提前一个月1月了辞职,,王某在合同到期前提出该企
业为其办理了进京落户手续。今年人力资源部门告知王某必须赔偿为其办理进京手续费以书面形式通知了企业人力资源部门。,王认为自己进京企业并没有出资某不同意,必须交纳违约金用,5万元才能办理辞职手续。也不给王某办理辞职手续。后双方不同意交纳违约金。而人力资源部门不认可王某的看法, ,王某因病住院治疗了一个多月。多次交涉也没有结果是否已,,2王某提出辞职过了个多月,如果现在提出进行劳动仲裁要求办理辞职手续:(1)问?
过了劳动仲裁时效(2)企业要求王某必须交纳了违约金才能办理辞职手续,王某不同意,企业应该怎么办?