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表格(请假单、未打卡证明单)

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重庆美坤实业有限公司

请假单

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未打卡证明单

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未打卡证明单

公司请假条格式样板

公司请假条格式样板 请假条上需要写明请假时间,原因,请假人等信息,公司员工需要请假也同样需要写明请假的相关事项。下面是小编为大家精心整理的公司请假条格式范本,希望能给您带来帮助。 标题:居中写《请假条》,用来表明此文是用来请假的。 称呼:平时怎么称呼,这里就怎么写,后面加冒号。这个地方往往是领导、相关负责人等。 正文:请假理由。直接写请假的原因,起止时间。如果有什么事要交代,也可以在写完请假原因之后接着写要交代的事情。正文写完后要加祝颂语,祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好。 署名:写在正文下右下方第三行处。如果是学生向老师请假,在名字前面加上“学生”二字。 日期:写在署名下面,另起一行。也可以不写年,最好在月日下面写上上午或者下午,也可以写上时分,必要时加上地点。 写作要求:请假条最重要的内容是写明“请假原因和日期”,一定要写明确,不能只写“因有事请假”。 公司员工请假条范本篇一 XX部长: 我是XXX,由于_____的原因不能来参加___周的____会议,望主席和大家谅解。 此致

敬礼! 公司员工请假条范本篇二 XX部: 我因读成考函授,于____年____月____日至____年____月____日,请假____天,请批准。 此致 敬礼! 公司员工请假条范本篇三 XX培训中心: 因我行于___月___日晚举行员工大会,任何人不得缺席,所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准! 此致 敬礼! 公司员工请假条范本篇四 XX部: 本人于____年____月____日的预产期,经医生建议,定于20XX 年____月____日提前待产,特从20XX年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢! 此致 敬礼! < 请假人:XXX < 20xx年x月x日

酒店员工请假条表格

酒店员工请假条表格 “请假条”相当于公文中的“请示”,但比请示简便、灵活,格式可以不固定,也可以固定。下面是小雅WTT精心整理的酒店员工请假条表格,希望能给大家带来帮助! 酒店员工请假条表格一 尊敬的_______________: 您好! 我是xxx公司的员工_________,因为 _______________________,需请______。请假(时间)从_______到_______,去往地点__________________,请假期间有效联系方式:_________________。恳请批准,谢谢 此致 敬礼! 请假人:_____________________ 时间:_______年______月_____日 酒店员工请假条表格二 某某领导(先生)您好: 我因工作压力较大,希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期,本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战,以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物,不但无本人分内的工作,王组织上给予批准!

谢谢! 姓名 酒店员工请假条表格三 xxx(主管领导的名字或者主管部门.等): 我因家中有事,于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,请假xx天,请批准。 请假人:xxx xxxx年xx月xx日 酒店员工请假条表格四 尊敬的领导: 我于xxxx年xx月xx日登记结婚,属于/不属于晚婚,根据国家有关婚假规定,本人可享受共计xx天婚假。我拟于xxxx年xx月xx日举行婚礼,需进行必要的操办,打理及应酬事宜,现特向领导申请休婚假,自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日共计xx天,请予以审批。 申请人: 部门领导: x年x月x日

公司请假条格式

公司请假条格式 导读:有规范的请假条格式才算正式的假条,也是是对组织领导或负责人的尊重,只有严肃对待写假条,才能得到别人的谅解,并获批假期。 公司请假条格式模板一 尊敬的公司领导: 本人因某某原因需请假几天(需写清楚具体天数),请领导予以批准! 此致 敬礼! 请假人: 20xx年03月30日 公司请假条格式模板二 某某领导(先生)您好: 由于老家路途远,做火车需要一天,端午节期间想多请假2天,希望组织上(或者公司)能给与本人假期,本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战,以更加高涨的情绪投入到工作当中,并且处理好请假期间的事物,希望组织上给予批准! 谢谢! 公司请假条格式模板三 尊敬的公司领导:

新春佳节即将到来,我希望从______月______日至______月 ______日请假_______天回老家探望父母,望领导批准为盼。 请假人:______________ __________年_____月_____日 请假条格式: 标题:居中写《请假条》,用来表明此文是用来请假的`。 称呼:平时怎么称呼,这里就怎么写,后面加冒号。这个地方往往是领导、相关负责人等。 正文:请假理由。直接写请假的原因,起止时间。如果有什么事要交代,也可以在写完请假原因之后接着写要交代的事情。正文写完后要加祝颂语,祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好。 署名:写在正文下右下方第三行处。如果是学生向老师请假,在名字前面加上“学生”二字。 日期:写在署名下面,另起一行。也可以不写年,最好在月日下面写上上午或者下午,也可以写上时分,必要时加上地点。 写作要求:请假条最重要的内容是写明“请假原因和日期”,一定要写明确,不能只写“因有事请假”。 公司请假条格式模板 1.公司请假条格式模板推荐 2.公司请假条格式 3.2015关于公司请假条格式

请假单等考勤表格

请假单等考勤表格

请假申请表 备注:① 一般员工请假1天以内(含1天)由直接主管提写意见,部门经理批准,超过1天的由部门经理同意后报主管领导,超过5天以上的需总经理审批;主管助理以上管理人员请假1天以内由部门经理同意后报主管领导或总经理批准,超过1天的由主管领导审批后报总经理批准。 ②《请假申请表》报综合部备案,请假或续假期满上班时,应向综合部销假。 请假申请表 备注:① 一般员工请假1天以内(含1天)由直接主管提写意见,部门经理批准,超过1天的由部门经理同意后报主管领导,超过5天以上的需总经理审批;主管助理以上管理人员请假1天以内由部门经理同意后报主管领导或总经理批准,超过1天的由主管领导审批后报总经理批准。

考勤异常情况说明 考勤异常情况说明 姓名 部门 考勤异常日期 考勤异常情况 异常情况说明 部门主管(经理) 审批 、亠 》 ? ▲ > ? A 备注:1 、此情况说明表需仕木打考情后的 2 姓名 部门 考勤异常日期 考勤异常情况 异常情况说明 部门主管(经理) 审批 * —t 亠-—I —. -- 1 —L 名、/一?1 I — —,二|二,/『 丨船丿害肯必 9 个工作日内 则按考勤机记录为 情况说明, :记录为迟到、早退、 寸 口

派单人意见 加班申请单 说明:派单人系指安排员工加班的部门负责人或 公司领导。 个工作日内2是交本规定勤员 无合情况说明, 则按考勤机记录为准。 上下班未、卡等情情 :记录为迟到、早退、

加班申请单 说明:派单人系指安排员工加班的部门负责人或公司领导。 调休申请单 备注:、员工调休单必须于在调休日之前由部门主管确认,否则按旷工处理 2、一旦旷工处理,补单无效,此条例适用于徐州建邦环境水务有限公司全体员工。

请假单调休单及异常情况说明等考勤表格

请假申请表 申请人请假天数批假天数 填表时间年月日请假时间自年月日至年月日 假期类型□事假□年休假□婚假□病假□丧假□产假□其他请假事由 项目经理审批 人事部 (经理) 审批 总经理 审批 备注:①一般员工请假2天以内(含2天)由项目经理提写意见,交人事部门审批;超过2天的由项目经理同意后报人事部,由人事经理审批,超过5天以上的需总经理审批。 ②《请假申请表》报人事部备案,请假或续假期满上班时,应向人事部销假。———————————————————————————— 请假申请表 申请人请假天数批假天数 填表时间年月日请假时间自年月日至年月日 假期类型□事假□年休假□婚假□病假□丧假□产假□其他请假事由 项目经理审批 人事部 (经理) 审批 总经理 审批 备注:①一般员工请假2天以内(含2天)由项目经理提写意见,交人事部门审批;超过2天的由项目经理同意后报人事部,由人事经理审批,超过5天以上的需总经理审批。 ②《请假申请表》报人事部备案,请假或续假期满上班时,应向人事部销假。

调 休 申 请 单 备注:1、员工调休单必须于在调休日之前由项目经理确认,并提前一天交由人事部门 审批,否则按旷工处理。 2、一旦旷工处理,补单无效。 调 休 申 请 单 备注:1、员工调休单必须于在调休日之前由项目经理确认,并提前一天交由人事部门 审批,否则按旷工处理。 2、一旦旷工处理,补单无效。 申 请 人 部 门 调休时间 调休前应休息日期 年 月 日 调休后实际休息日期 年 月 日 调休事由 项目经理 审 批 人事部门 审 批 申 请 人 部 门 调休时间 调休前应休息日期 年 月 日 调休后实际休息日期 年 月 日 调休事由 项目经理 审 批 人事部门 审 批

员工考勤管理制度(附《未打卡情况说明书》,《请假条》,《外勤工作登记表》)

考勤管理制度 一、为加强公司考勤管理,整顿劳动纪律,提高员工遵章守法的自觉性,特制定本制度。 二、所有员工必须按排班表准时上班,不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。延迟6分钟之内上班,为迟到行为,提前10分钟以上,下班的,为早退行为。 三、工作时间:8:00-17:00(行政) 早班8:00-15:00晚班13:00-20:00(门面) 公司可根据实际需要调整作息时间,具体以通知为准 四、假期管理 各类假别 1.因公出差 凡属于下列情况之一者均属公差 因公司技术、业务出差; 经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等; 经批准外出参加各类社会公益活动。 2.法定休假 国家法定休假日具体放假时间按国家颁布的规定实行。在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串休。 3.病假 员工患病非因工负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书,可核予病假; 经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的,其超出时间累计为病假。 4.事假 因个人事项,必须由本人亲自料理的,经申请可酌情核予事假;五、请假审批权限 公司本部各级人员请假均须经部门领导同意向人事部提出申请,由人事部呈送主管副总经理或总经理审批。未经批准则按旷工论。无故旷工3日以上的开除处理。 六、假期管理及假期工资核算 各级人员请假两天以内者,除病假外,须提前二个工作日办理请假手续;如遇急事不能亲自办理请假手续,应先电话向人事部请假。返工后,如实填写请假单,按审批权限进行审批。未办理请假手续的事假,均按旷工处理. 员工事假按天数扣除工资;员工病假在一天以内者,并执有当天看病收费单者不扣工资,未执有看病收费单者按事假处理,员工病假超过一天者按事假处理。 七、考勤管理 部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度,秉公办事。 人事部是考勤管理的监督部门,各部门为负责部门。公司值班保安员负责监

请假条的标准格式(标准版)

请假条的标准格式 请假条是请求准假不参加某项工作、学习、活动的文书。 〔格式内容〕 1.标题。 2.称渭。 3.请假原因。 4.请假起止时间。 5.祝颂语。 6.请假人签名。 7.请假时间。 〔范例参考〕 请假条 xx培训中心: 因我行于1月10日晚举行员工大会,任何人不得缺席,所以本人1月10日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准! 此致

xx银行海珠支行 营业部刘xx xx-xxx年1月8日 1.标题。 2.称渭。 3.请假原因。 4.请假起止时间。 5.祝颂语。 6.请假人签名。 7.请假时间。 例:请假条 xx培训中心: 因我行于1月10日晚举行员工大会,任何人不得缺席,所以本人1月10日晚不能 回校参加培训。特此请假、恳望批准!

敬礼 请假条主要结构 1.居中写标题请假条“请假条”,这是所有应用文的通用要求,用来表明此文是用来请假的条子! 2.请假对象的称呼,要请假必须得到批准,这个地方往往是老师、领导等,这个地方要尊称喔! 3.请假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负! 4.请假起止时间,这个非常重要,必须重点提出,明确。 5.祝颂语。祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好。 6.请假人签名。你自己的签名,一般不用按手印,只需要签字即可。 7.请假时间。当前你写请假条的时间。 格式范文 一般最常用的格式如下: 标题(居中):请假条

上款(顶格写部门的名称或领导人的名字): 正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因......需要请假,请假时间自xx-xx年x月x日至xx-xxx年x月x日共xx天,恳请领导批准。 下款(标在右下)...............请假人:x x x ...........................xxxx年xx月xx日 请假条 *老师: 我因生****病,故不能来校上课.我请求请假*天.望请批准. 您的学生 *** *年*月*日 请假条 *老师: 我的孩子***因生*病需要在家调养(必须住院).故不能来校上课.我代请假*天.望请批准.谢谢! 家长*** *年*月*日

公司员工请假条范文10篇-请假条

公司员工请假条范文10篇-请假条 公司员工请假条范文1尊敬的领导: 我于____年____月____日登记结婚,属于/不属于晚婚,根据国家有关婚假规定,本人可享受共计____天婚假。我拟于____年____月___日举行婚礼,需进行必要的操办,打理及应酬事宜,现特向领导申请休婚假,自____年____月____日到____年____月____日共计____天,请予以审批。 申请人: 部门领导: X年X月X日 公司员工请假条范文2xx(单位)办公室: 因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。 特此请假,恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年月日 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。 产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量 公司员工请假条范文3 公司领导: 本人母亲因患某某重病住院,近期需要进行手术,由于家中仅有父亲一人,恐难承担照顾母亲的长时间劳累,故本人想跟公司申请半个月的假期,回去照顾母亲,望领导能体谅家庭难处,允以批准! 此致 敬礼 公司员工请假条范文4 尊敬的公司领导: 因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日——X月X日,请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请,恳望批准! 申请人:XXX

员工请假调休单.doc

员工请假申请单 年月日 姓名部门职务 请假类别请假事由 请假期限月日时至月日时计天(或计时) 主管领导 意见 签字:日期: 综合管理部 意见 签字:日期: 备注 注:请假类别选择项为:事假;病假; 员工请假申请单 年月日 姓名部门职务 请假类别请假事由 请假期限月日时至月日时计天(或计时) 主管领导 意见 签字:日期: 综合管理部 意见 签字:日期: 备注 注:请假类别选择项为:事假;病假;

员工调休申请单 年月日 姓名部门职务 调休日期月日时至月日时计天(或计时) 调休对应的 月日时至月日时计天(或计时)加班日期 主管领导 意见 签字:日期: 综合管理部 意见 签字:日期: 备注 注:“调休日期”与“调休对应的加班日期”天数或小时数一致 员工调休申请单 年月日 姓名部门职务 调休日期月日时至月日时计天(或计时) 调休对应的 月日时至月日时计天(或计时)加班日期 主管领导 意见 签字:日期: 综合管理部 意见 签字:日期: 备注 注:“调休日期”与“调休对应的加班日期”天数或小时数一致

员工因公外出记录单 年月日姓名部门职务 外出期限月日时至月日时计天(或计时)综合管理部确认 签字:日期:备注 注:因公外出情况包含:出差和因公外出办事未能按正常上下班时间打卡。 员工因公外出记录单 年月日姓名部门职务 外出期限月日时至月日时计天(或计时)综合管理部确认 签字:日期:备注 注:因公外出情况包含:出差和因公外出办事未能按正常上下班时间打卡。 员工因公外出记录单 年月日姓名部门职务 外出期限月日时至月日时计天(或计时)综合管理部确认 签字:日期:备注 注:因公外出情况包含:出差和因公外出办事未能按正常上下班时间打卡。

单位请假条格式范文

单位请假条格式范文 篇一:公司请假条范文 请假条怎么写 职场中,因为有不可错开的要事,或因生病等,不能正常上班,或者不能参与公司组织的某项活动,需要请假是必然的。 随着现代社会对办公高效化的要求,用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起,成为现代企业请假制度中的两种请假方式,且纸质请假条也早已摆脱了手写样式,多为文档版本,可直接发给人事部门申请批准并存档,亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。 但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条,在其写法上,必须包含的内容主要有:请假受理人(或部门)、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。 首先,请假条的写法:写请假条需要注意下述事项:1、时间上:提前写 要请假,提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文要求; 当然,如有特殊情况,临时请假等,在事后补写请假条也是许多企业允许的,但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制,多为员工恢复上班的当天,或者1~2个工作日

内。2、格式上: 请假条 受理请假的人或主管部门 我因,于____年____月____日至____年____月____日,请假____天,请批准。 请假人:XXX ____年____月____日 其次,请假条范文: 一、请假条范文 ★★范例一1、请长事假 请假条 XX部 我因读成考函授,于____年____月____日至____年____月____日,请假____天,请批准。 请假人:XXX ____年____月____日 2、请缺席会议假 请假条 XX部长: 我是XXX,由于_____的原因不能来参加___周的____会议,望主席和大家谅解。 请假人:XXX ____年____月____日

员工请假条格式范文

员工请假条格式范文 篇一:公司请假条范文 请假条怎么写 (另附英文范文) 职场中,因为有不可错开的要事,或因生病等,不能正常上班,或者不能参与公司组织的某项活动,需要请假是必然的。 随着现代社会对办公高效化的要求,用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起,成为现代企业请假制度中的两种请假方式,且纸质请假条也早已摆脱了手写样式,多为文档版本,可直接发给人事部门申请批准并存档,亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。 但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条,在其写法上,必须包含的内容主要有:请假受理人(或部门)、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。 首先,请假条的写法:写请假条需要注意下述事项:1、时间上:提前写 要请假,提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求; 当然,如有特殊情况,临时请假等,在事后补写请假条也是许多企业允许的,但大多企业会对这个“事后”又有一个

时间限制,多为员工恢复上班的当天,或者1~2个工作日内。 2、格式上: 请假条(居中) 受理请假的人或主管部门(称谓,如王经理或人力资源部,注意顶格) 我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。 请假人:XXX(请假人签名) ____年____月____日(请假日期) 其次,请假条范文: 一、请假条范文 ★★范例一(请事假)1、请长事假 请假条 XX部 我因读成考函授,于____年____月____日至____年____月____日,请假____天,请批准。 请假人:XXX ____年____月____日 2、请缺席会议假 请假条 XX部长: 我是XXX,由于_____的原因不能来参加___周的____会议,

考勤制度请假表

______________________公司 总部考勤管理制度 为进一步规范考勤制度,加强管理,公司总部工作人员上下班实行考勤签字制度,现将有关规定通知如下: 一、从年月日起,公司总部所有工作人员上下班考勤签字,不得补签或代签。凡不按规定签到者,一律按事假处理。 二、上班时间,员工外出办理业务,须先到公司签到,并向部门负责人申明外出原因及返回公司时间,特殊情况不能签到者,需经部门负责人批准后,由办公室签署去向; 三、因公出差、参加学习或会议等,应事先向办公室说明情况,以便及时记入考勤,否则视为缺勤,按事假处理。 四、员工请(事、病)假,应提前向部门负责人申请,并填写请假条,交至办公室,月末由办公室统一汇总。如未按规定办理请假手续的或假满未经续假、擅自不到岗者,一律按旷工处理。 新员工在实习/试用期间,原则上不予准假。如请(事、病)假超过2天,则将顺延实习/试用期限。 五、迟到、早退、请假及旷工的处理办法: (1)迟到或早退:5分钟内(含5分钟)罚款5元;10分钟内(含10分钟)罚款10元;30分钟以内(含30分钟)罚款50元,30分钟以上按旷工处理。

(2)请(事、病)假按规定办理请假手续,当月请(事、病)假累计1天以上,按实际请假天数扣发工资。 (3)旷工:扣发旷工者当日工资并每天(次)罚款100元。 无故缺勤、请假未准仍私自休假、超过规定上班时间半小时尚未到岗,按旷工处理。 当月累计旷工3天或一年内累计旷工5天以上者,公司给予解聘处理。 六、请、批假流程及权限: 1、请假1天(含1天)以内:员工填写请假条,由部门负责人批准、主管经理批准。 2、请假1天以上:主管经理报董事长批准。 3、员工如遇特殊情况,确实无法按上述1.2条请假的,可短信并电话向部门负责人提出申请,由部门负责人代为执行请假流程,并及时将结果告知员工,同意后方可休假。 4、员工应于休假结束后,上班第一天到办公室进行销假。 5、请假人员必须本人请、销假。 七、本制度从年月日起执行。 年月日

员工请假单模板

规范格式员工请假单 以下请假单符合各种企事业单位使用,其中,员工请假单范本一、二为一般请假凭证使用。适合要求不是非常严格,员工与企业关系良好,不易发生过失纠纷。 格式三为正规存档式请假单,可为请假当事人双方提供凭证,为正式程度较高的请假单。 员工请假单(一) 员工请假单(二)

员工请假单(三) 请假单存根 单位:编号:年月日

说明:1.请假人按原因在适当栏内划钩即可。请假人应寻妥代理人,并请代理人签署。请假期间及准假权责按人事管理规则规定办理。假期核定本单位登记后转送总务部查考。

按:请使用者自选调整格式。本样表一式两份,可分页打印直接使用。 _________公司职工请假申请单 申请日期:年月日第一联 注:请事假1天以内,由各科室负责人审批(科室负责人请假1天以内,由分管主管审批)1天以上至3天由部门经理审批(科室负责人由总经理审批) 4天以上由院长审批;如病假须提供医院证明。(此单一式二联,第一联留公司人事部备查;第二联留职工所在科室负责人处作为考勤依据;于上班当天到所在科室负责人处销假,由各科室负责人收集于每月1日前将上月该科室的“职工请假申请单”提交人事部)。 ________公司职工请假申请单 申请日期:年月日第二联

注:请事假1天以内,由各科室负责人审批(科室负责人请假1天以内,由分管主管审批)1天以上至3天由部门经理审批(科室负责人由总经理审批) 4天以上由院长审批;如病假须提供医院证明。(此单一式二联,第一联留公司人事部备查;第二联留职工所在科室负责人处作为考勤依据;于上班当天到所在科室负责人处销假,由各科室负责人收集于每月1日前将上月该科室的“职工请假申请单”提交人事部)。

单位请假条表格模板

单位请假条表格模板 请假条相当于公文中的请示,它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人,准许不参加某项工作、学习、活动的文书。 篇一:请假条范文单位请假格式 1.标题。 2.称谓。 3.请假原因。 4.请假起止时间。 5.请假人签名。 6.请假时间。 范文格式: 请假条(居中) 受理单位或受理人: 我(本人)因(原因、事因、病因等),于年月日至年月日(请假起止时间),请假天(请具体时间),请批准。(或特此请假,恳请批准!) 请假人:年月日 请假条 尊敬的老师: 您好!我是________学院级专业班学生,因为,需要请假(时间)至,请假去向:,请假期间有效联系方式:。 请假期间,本人保证个人人身和财产安全,请假期满后,及时销假,恳请您的批准,谢谢!

请假人: 请假日期: 批准人: 时间: 单位请假条表格模板2 学生请假条表格模板一 尊敬的老师: 您好!我是____学院____级____专业____班学生,因为__________________ ,需要请假(时间) _______至_______ ,请假去向_______ ,请假期间有效联系方式_________________ 请假期间,本人保证个人人身和财产安全,请假期满后,及时销假,恳请您的批准,谢谢! 请假人: 请假日期: 批准人: 时间: 学生请假条表格模板二 尊敬的老师: 我是_____ 级__________ 班学生________学号_________________________因________________________________________ 原因,需请假_____ 日,从_____年月日_____(星期_____)到_____年

公司员工请假制度及表格

公司员工请假制度 第一条总则 1、为规范人员管理及公司考勤制度,严格请假纪律,保障集团公司的正常运作,根据国家有关规定及集团公司制定的考勤管理制度,结合集团公司实际,特制订本制度。 2、适用范围:公司全体员工。 第二条请假程序 1、员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由等,经各级领导审批,并报办公室备案。 2、较长假期须交接手头工作,确保工作连续性。 3、超假期应及时通告请示有关领导审批。 4、假满回公司销假,通报办公室,并交接工作。 5、备案制度 公司领导层干部无论因公私请假,均报公司办公室备案;各部长(主任)、经理等管理层无论因公或因私请假,获批准后,均需报人力资源部备案。 第三条各种假别及规定 1、公事休假 (1)员工因下列事由不能出勤时,经所属部门上级审查并向所属办公室报告确认后,作为公事休假。 ①员工行使选举权,参加人民代表会议、政协会议及劳动模范大会等公共活动时。 ②所在区域内发生天灾、传染病(本人的疾病除外),交通截断或被隔离时。 ③发生火灾、地震及其他不能预测的灾害,本人住房被破坏时。 ④公司及地方政府规定或临时宣布的其他事由。 (2)因公事休假时工资照常发给。 2、事假 (1)员工因事请假,原则上一次最长不得超过21个工作日。 (2)若员工亲属住院需本公司员工护理者,按事假处理。 (3)事假不发放事假期间基本工资和岗位工资(例如:一位员工3月份请事假x天,当月实发工资总额为=月工资总额-(月基本工资+岗位工资)/30*x)。 3、病假 (1)员工因病请假一天(含)以内的可由部门经理酌情处理。一天以上应到市、区级以上医院确诊,由医院出具《诊断证明》。

员工考勤管理制度+考勤表+请假条

员工考勤管理制度 一、为加强公司考勤管理,整顿劳动纪律,提高员工遵章守纪的自觉性,结合我公司的实际情况特制定本制度。 二、所有员工必须按排班表准时上班,不得无故缺勤、矿工、迟到、早退。延迟30分钟之内上班为迟到行为,提前30分钟以上下班的,为早退行为。 三、所有员工上班形式分为轮班制、标准制。轮班制人员包括调度、铲车驾驶员、材料部、普工、驾驶员、开盘员、前场技术员;机关制人员包括各办公室、机修、食堂、门卫。随着公司生产任务的调整,轮班制与标准制员工都需服从公司的生产安排。 四、工作时间: 轮班制:轮休(随各部门实际情况调整上班) 标准制:5月1日至9月30日,上班时间:8:00——18:30,午饭及午休时间:12:00——14:30; 10月1日至次年4月30日,上班时间:8:30——17:30,午饭及午休时间:12:00——13:00. 标准制员工每星期轮休一天。 五、假期管理: 1、因公出差 凡属于下列情况之一者均属公差: ⑴、因公司技术、业务出差; ⑵、经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅

游活动等; ⑶、经批准外出参加各类社会公益活动。 2、法定休假 3、病假 员工患病非因工负伤。持有医院所开具的休假建议书,可核予病假;经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的,其超出时间累计为病假。 4、事假 因个人事项,必须由本人亲自料理的,经申请可酌情核予事假; 六、请假审批权限 公司本部各级人员请假均须提出申请经部门领导同意,由总经理审批统一。未经批准则按旷工论。无故旷工3日以上的开除处理。 七、考勤管理 部门主任以及公司领导须带头执行公司考勤制度,秉公办事。总经办是考勤管理的监督部门,各部门为负责部门。公司综合部负责员工考勤,如有不遵守考勤制度行为者予于纠正,并作记录,综合部不定期监督检查员工出勤状况。考勤人员每月负责统计汇总上报总经理,作罚款和发工资依据。 附:《员工考勤表》、《请假条》

关于公司员工请假条表格

关于公司员工请假条表格 公司请假条格式要怎么写?需要注意什么?下面有小编整理的公 司请假条格式,欢迎阅读! 以下请假单符合各种企事业单位使用,其中,员工请假单范本一、二为一般请假凭证使用。适合要求不是非常严格,员工与企业关系良好,不易发生过失纠纷。 格式三为正规存档式请假单,可为请假当事人双方提供凭证,为正式程度较高的请假单。 公司员工请假条格式 姓名:工号:职别:代理人: 部门 :班次:组别: 请假事由 事假□病假□丧假□婚假□ 兵役假□产假□特休假□其他□ 请假期间自月日时至月日时共日时 总经理人事经理部门经理请假人 公司员工请假条格式 部门职务姓名 请假类别 □休假(或假) □公假□病假□其他(请说明) □事假 请假时间

自年月日时至年月日时总共请假天小时 主管部门意见 □准主管签字 □不准(请述明理由) 职位日期 公司员工请假条格式 请假单存根 编号姓名请假原因请假时间代理人职务 单位:编号:年月日请假人代理人请代办事项 签署 病假(自病填名) 请假时间家属有病家有喜事选居修屋会友事假 自月日时 至月日时 产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假 合计日时 证明特别休假公伤义务劳动教育召集公假 说明:1.请假人按原因在适当栏内划钩即可, 范文 《公司员工请假条表格》请假人应寻妥代理人,并请代理人签署。请假期间及准假权责按人事管理规则规定办理。假期核定本单位登记后转送总务部查考。

2. 以下请假单符合各种企事业单位使用,其中,员工请假单范本一、二为一般请假凭证使用。适合要求不是非常严格,员工与企业关系良好,不易发生过失纠纷。 格式三为正规存档式请假单,可为请假当事人双方提供凭证,为正式程度较高的请假单。 公司员工请假条格式 姓名:工号:职别:代理人: 部门 :班次:组别: 请假事由 事假□病假□丧假□婚假□ 兵役假□产假□特休假□其他□ 请假期间自月日时至月日时共日时 总经理人事经理部门经理请假人 ---来源网络整理,仅供参考

请假单等考勤表

请假单等考勤表

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请假申请表 申请人请假天数批假天数 填表时间年月日请假时间自年月日至年月日 请假事由 综合部说明主管意见 部门经理审批分管领导 审批 总经理 审批 备注:①一般员工请假1天以内(含1天)由直接主管提写意见,部门经理批准,超过1天的由部门经理同意后报主管领导,超过5天以上的需总经理审批;主管助理以上管理人员请假1天以内由部门经理同意后报主管领导或总经理批准,超过1天的由主管领导审批后报总经理批准。 ②《请假申请表》报综合部备案,请假或续假期满上班时,应向综合部销假。 请假申请表 申请人请假天数批假天数 填表时间年月日请假时间自年月日至年月日 请假事由 综合部说明主管意见 部门经理审批分管领导 审批 总经理 审批 备注:①一般员工请假1天以内(含1天)由直接主管提写意见,部门经理批准,超过1天的由部门经理同意后报主管领导,超过5天以上的需总经理审批;主管助理以上管理人员请假1天以内由部门经理同意后报主管领导或总经理批准,超过1天的由主管领导审批后报总经理批准。

②《请假申请表》报综合部备案,请假或续假期满上班时,应向综合部销假。 考勤异常情况说明 姓名部门 考勤异常日期考勤异常情况 异常情况说明 部门主管(经理) 审批 备注:1、此情况说明表需在未打考情后的2个工作日内提交本部门考勤员或综合部。 2、如在规定期限内无特殊情况说明,则按考勤机记录为准。 3、异常情况包括:记录为迟到、早退、上下班未打卡等情况。 考勤异常情况说明 姓名部门 考勤异常日期考勤异常情况 异常情况说明 部门主管(经理) 审批 备注:1、此情况说明表需在未打考情后的2个工作日内提交本部门考勤员或综合部。 2、如在规定期限内无特殊情况说明,则按考勤机记录为准。 3、异常情况包括:记录为迟到、早退、上下班未打卡等情况。

员工请假表(精选多篇)

员工请假表(精选多篇) 年月日 请假人姓名工号所属部门岗位 请假 时间由月日午时分起 至月日午时分止共计天时分 请假事由请假 类别须列明请假类型,否则一律按事假处理。 以下请假单符合各种企事业单位使用,其中,员工请假单范本一、二为一般请假凭证使用。适合要求不是非常严格,员工与企业关系良好,不易发生过失纠纷。 格式三为正规存档式请假单,可为请假当事人双方提供凭证,为正式程度较高的请假单。 员工请假单 姓名:工号:职别:代理人: 部门:班次:组别: 请假事由 事假□病假□丧假□婚假□ 兵役假□产假□特休假□其他□ 请假期间自月日时至月日时共日时 公司员工请假制度 公司员工请假制度 第一条总则 1、为规范人员管理及公司考勤制度,严格请假纪律,保障集团公司的正常运作,根据国家有关规定及集团公司制定的考勤管理制度,结合集团公司实际,特制订本制度。 2、适用范围:公司全体员工 第二条请假程序 1、员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由等,经各级领导审批,并报办公室备案。 2、较长假期须交接手头工作,确保工作连续性。 3、超假期应及时通告请示有关领导审批。 4、假满回公司销假,通报办公室,并交接工作。 5、备案制度 公司领导层干部无论因公私请假,均报公司办公室备案;各主管、经理等管理层无论因公或因私请假,获批准后,均需报行政人事部备案。

第三条各种假别及规定 1、公事休假 (1)员工因下列事由不能出勤时,经所属部门上级审查并向所属办公室报告 确认后,作为公事休假。 ① 员工行使选举权,参加人民代表会议、政协会议及劳动模范大会等公共活 动时。 ② 所在区域内发生天灾、传染病(本人的疾病除外),交通截断或被隔离时。 ③ 发生火灾、地震及其他不能预测的灾害,本人住房被破坏时。 ④ 公司及地方政府规定或临时宣布的其他事由。 (2)因公事休假时工资照常发给。 2、事假 (1)员工因事请假,原则上一次最长不得超过21个工作日。 (2)若员工亲属住院需本公司员工护理者,按事假处理。 (3)事假不发放事假期间基本工资和岗位工资(例如:一位员工3月份请事 假x天,当月实发工资总额为=月工资总额-(月基本工资+岗位工资)/30*x)。 3、病假 (1)员工因病请假一天(含)以内的可由部门经理酌情处理。一天以上应到市、区级以上医院确诊,由医院出具《诊断证明》。 (2)员工病休假由员工持《诊断证明》,填写《员工请假单》,写明假别、 原因、时间,由各级领导按审批权限逐级审批后,交集团办公室或子公司办公室备案。 (3)员工班前患急症,应委托他人及时向所在部门领导代请假,并于就诊之 日起3天内持急诊病假证明补办请假手续,超过送交期限按事假处理。无病假条不上班者,按旷工处理。 (4)病假期间,不发放其病假期间的岗位工资(例如:一位员工3月份请病 假x天,当月实发工资总额为=月工资总额-月岗位工资/30*x)。 4、产假和节育假 (1)一般产假:休息3个月。 (2)晚育(女23)产假:休息6个月。 (3)多胞胎生育的,每多一胎,增加产假15天。 (4)护理假:配偶晚育休产假,给予护理假1个月。 (5)人工流产,休息15天。 (6)放置宫内节育器,30天内不安排重体力劳动。 5、婚假、丧假 (1)一般婚假:7天;晚婚(男25、女23)婚假在远假期上增加14天共21天。婚丧假、产假和节育假,均为保障员工权益而由员工享受的假期,均需当时一

公司员工请假条样本

公司员工请假条样本 尊敬的_______________: 您好!我是xxx公司的员工_________,因为_______________________,需请 ______。请假从_______到_______,去往地点__________________,请假期间有效联系方式:_________________。恳请批准,谢谢 此致 敬礼! 请假人:_____________________ 时间:_______年______月_____日 请假条 兹有某单位员工***因******不能坚持上班,特请假**天,敬请领导批准为盼。 致 谢! 请假人:xxx 年月日 标题:请假条 上款: 正文如:因......需要请假,请假时间自20xx年xx月xx日至20xx年x月x 日共xx天,恳请领导批准。 下款请假人:x x x xxxx年xx月xx日 员工姓名所在部门探亲起止时间年月日——年月日 (其中往返路途时间天)探亲起止地点部门负责人意见部门主管领导审批人 力资源部意见人力资源主管领导审批总经理审批续假天数天起止日期月日——月日部门负责人意见部门主管领导审批总经理审批人事专员备案注意事项1、请 假流程:本人申请→部门负责人审批→主管领导审批→人力资源部审核→人力资源分管领导审批→总经理审批→人力资源部备案。 2、销假流程:人力资源部销假→人力资源部审核→财务部办理路费报销手续。 3、如因事不能如期返回,可以申请事假,返回后按续假审批程序办理批准手续,否则按旷工论处。 部门姓名职务请假时间__ __天(次),从__ __月__ __日至__ __月__ __日请假类别□事假□病假□探亲假□其它:请假原因部门负责人意见: 项目分管领导意见: 项目负责人意见: 综合部/人事行政部意见:

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