腾讯公司职业发展
体系
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目录
一、职业发展体系概述 (4)
( 一) 建立职业发展体系的意义 (5)
( 二) 职业发展通道体系的框架 (5)
1、双通道的设立 (5)
2、职位规划及通道划分 (5)
3、职业发展通道等级划分 (9)
二、员工职业发展篇 (10)
(一)概述 (11)
1、员工职业发展体系的设计哲学 (11)
2、员工职业发展体系构成 (11)
3、分工与责
任……………………………………………………………………
(12)
(二) 职业发展通道\阶梯\标
准 (12)
1、技术族职业发展通道\阶梯\标准 (12)
( 1) 通道 (12)
( 2) 阶梯 (13)
( 3) 标准 (14)
2、市场族职业发展通道\阶梯\标准 (25)
( 1) 通道 (25)
( 2) 阶梯 (25)
( 3) 标准 (28)
3、专业族职业发展通道\阶梯\标准 (36)
( 1) 通道 (36)
( 2) 阶梯 (36)
( 3) 标准 (38)
( 三) 员工职业级别评定 (53)
1、人力盘点 (53)
2、举证申报 (54)
3、资格审核 (58)
4、能力评审 (59)
5、综合评议 (59)
6、下达应用 (59)
( 四) 员工职业发展规划 (60)
1、绩效考核\能力评估结果输出 (60)
2、绩效发展面谈(PDI) (60)
(1)GOAL-目标 (61)
(2)REALITY&OPPTION-现状与选择 (62)
(3)WILL-规划 (62)
3、发展规划会议 (68)
( 五) Q&A (69)
三、干部领导力篇 (70)
（一）领导力体系的设计哲学 (70)
（二）领导力体系与员工职业发展体系的区别 (71)
（三）领导力职业发展阶梯\标准 (71)
1、阶
梯 (71)
2、标准 (72)
附件:
1、《腾讯技术族职业发展通道标准》 (80)
2、《腾讯市场族职业发展通道标准》 (94)
3、《腾讯专业族职业发展通道标准》 (111)
4、《腾讯领导力职业发展通道标准》 (127)
5、《腾讯素质词典》 (138)
职业发展体系概述