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浅谈如何做好煤矿工会群监安全工作

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浅谈如何做好煤矿工会群监安全工作

作者:许言高

来源:《决策与信息·下旬刊》2016年第05期

【摘要】安全监督是现代企业管理体系的重要组成部分,是管理网络正常运转的程序保证。对行政安全管理实行监督是工会群监的基本职能,是根本维护职工权益的重要载体。笔者结合从事煤矿基层工会群监管理的经历,就如何做好群监网建设工作谈谈自己的思考。

【关键词】工会;安全监督检查;煤矿

一、对开展工会群监安全工作的重要性认识

工会群监网的主要工作是在安全生产的过程中,通过对作业现场人、机、环境的监督检查,及时发现、消除安全隐患,尽量减少和避免人的不安全行为和物的不安全状态发生的可能性,防范安全事故的发生,对煤炭系统的安全生产工作起到了非常重要的作用。开展工会群监安全工作对保障煤炭系统的安全生产工作顺利开展,保障煤炭系统员工的人身安全,以及保障煤矿系统的健康稳定向前发展,具有十分重要的作用。

二、结合自身工作对群监工作的思考

山西新景矿煤业有限责任公司(简称新景公司)成立于1998年10月,是阳煤集团十大主体矿之一。井口群众安全工作站成立于2011年3月,目前在全公司范围内组织构建了以基层队组为单位,队组书记为群监组长,车间工会主席为具体负责人,涵盖全公司所有井上、井下,46个队组的群众安全监督检查网络。全公司拥有群监网员272名,其中省级特聘36人,集团公司特聘网员123名,公司级网员113名,2016年荣获山西省“五星级井口”荣誉称号。

群监工作的重要性,决定了群监工作的管理必须从严、从细、从实。我认为,抓好群监工作需要严把“六道关口”。

(一)强基固本,严把人员选聘关。对于工会群监员的筛选工作一定要认真对待,把好群监员的选聘关。在实际工作中可以采取民主选举或者通过一定的考核和竞争的模式来应征相应岗位,尽量选择那些具备一定的群众基础,有责任心,专业水平比较高,同时对待工作的态度积极向上的员工来担当工会群监员。新景公司工会在群监网员选聘工作上,始终坚持“源头把关,优中选精”的群监网员选聘理念,通过队组推荐与个人自荐并举的形式进行初选,初选人员要通过安全审核、查阅档案、技能鉴定、队组反馈、笔试面试等多道“关卡”,并按要求参加省总和集团公司工会组织的上岗培训,持证后,方可成为正式网员。在此基础上,严格执行《群监网员管理制度与考核办法》,按照月、季、年度测评的形式,奖优罚滞,对不能胜任的群监网员进行更换。

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