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员工面谈表
应聘人：性别：年龄：主考人：日期：
应聘职务：建议职务：联系方式：
英文：□流利□好□普通□勉强沟通□不好（听、说、读、写）电脑：
教育程度：□博士□硕士□本科□大专□中专□高中（含）以下主修专业：是
询问事项(仅供参考用) 评核要素/程度特
优
优良可劣
一般印
象1、请你用二、三分钟时间作简单的自我介绍1、仪表 5 4 3 2 1
2、请问你为什么想要应征本公司的工作2、态度与谈吐 5 4 3 2 1
3、离开上二个工作单位的原因3、问题回答之适应性 5 4 3 2 1
4、请描述你所了解的**是怎样的公司4、对各种文化之适切性 5 4 3 2 1
5、你服务过的公司哪一家对你影响最大，具体工作内容是什么5、表达能力 5 4 3 2 1
经验与潜能1、描述工作上的专长项目并请举例说明1、对公司可能具有之贡献 5 4 3 2 1
2、请举例说明过去工作中值得自豪的成就2、工作经验是否足够 5 4 3 2 1
3、请列出在专业领域中所熟悉的同业及人士3、人际关系 5 4 3 2 1
4、请举例说明是否有带领团队完成任务的经验4、领导能力 5 4 3 2 1
5、请举例说明工作中曾遇到的困难与解决的过程5、解决问题能力 5 4 3 2 1
教育与专业1、简单说明所修学科中较有兴趣的部分1、与应征工作相关与否 5 4 3 2 1
2、简要说明在实务中常运用的专业知识2、知识的程度与深度 5 4 3 2 1
3、在学期间是否参与社团活动或担任干部3、专业知识与工作的匹配 5 4 3 2 1
4、你通常喜欢独自一人完成任务或经由团队4、与他人之合作性（团队） 5 4 3 2 1
5、请问你从事此专业工作的动机是什么5、动机与兴趣 5 4 3 2 1
工作态
度1、如果主管对你有误解，你会怎么做？1、诚恳 5 4 3 2 1
2、你对提高工作效率的看法2、积极并接受挑战性工作 5 4 3 2 1
3、什么样的工作环境与主管是你无法忍受的3、稳定性与工作耐力 5 4 3 2 1
4、请举例说明你在紧急情况下完成任务的经历4、责任感 5 4 3 2 1
5、公司因工作需要指派你做不十分熟悉的工作，你会如何做5、工作弹性 5 4 3 2 1
1、希望待遇：元
2、目前待遇：元
3、预计报到日期：
得分（60分以下不予录用）：
面试人评定优点
弱点
□拟录用管理职称：是
□备取薪资总额：（主管加给：□含□另计元）
□不录用
面试人签名：