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离职证明

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本单位员工于年月日入职,身份证号码:,现已于年月日与本单解除劳动合同关系,在职期间无不良表现,已办理完成离职手续。

特此证明。

证明单位:(盖章)

2017年月日

单位离职证明范本

单位离职证明范本 单位离职证明范本 公司离职证明范本一: 离职证明 兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员,在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20xx年xx月xx日 公司离职证明范本二: 离职证明 xxx先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20**年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) 20xx年xx月xx日 公司离职证明范本三: 离职证明

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,因为___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20xx年xx月xx日 公司离职证明范本四: 离职证明 XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司,于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。 XXX公司(或人力资源部人事处)盖章 X 年 X 月 X 日 公司离职证明范本五: 离职证明 某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) ____年__月__日

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正规离职证明范本 范本一 离职证明 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期:年月日 范本二 离职证明 某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) 20xx年07月31日

范本三 离职证明 兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为20xx年04月01日至20xx年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20xx年07月31日 范本四 离职证明 _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称(加盖公章) 20xx年07月31日 范本五 离职证明 甲方:(单位名称) 乙方:身份证号: 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

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篇一:辞职证明范文模板,离职证明模板范文 离职证明 某某部经理(签名) 某某公司盖章 日期:201 年月日 附录:员工入职、离职流程图 一、员工入职流程: 二、离职手续流程: 篇二:员工离职证明范本 【范本一】 离职证明 先生/女士/小姐(身份证号 为)自2006年01月01日入职 我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至2008年07月31日因个人原 公司名称(加盖公章) 2008年07月31日 _____________________________________________________________________ ________ 【范本二】 离职证明 兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职 公司名称(加盖公章) 2008年07月31日 _____________________________________________________________________ ____________________________ 【范本三】 离职证明 _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公 司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现 公司名称(公章) 年月日 _____________________________________________________________________ ____________________________ 【范本四】 劳动关 系解除/终止确认书

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[标签:标题] 篇一:离职证明通用模板 离职证明通用模板 很多员工离职都不知道离职证明该如何写,或者很多公司的HR没有公司的离职证明模板,那这个模板就很有用处了。 “离职证明模板”简介:老师/密斯/蜜斯(身份证号为)自2006年01月01日入职我公司担当人力资本部人力资本助理职务,至2008年07月31日因个人缘由请求离任,退职时代无不良表现,经商量同等,已打点离任手续。“离职证明模板”正文开始>>1.证明格式。 2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。 3.有竞业协议且公司方面支付了补偿金的,在离职证明里加以说明竞业约定。 4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5.一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6.无错别字,不允许,若填写证明时出错重新开具。 7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。不使用便笺手写。 _____________________________________________________________________________ 【范本一】 离职证明 先生/女士/小姐(身份证号为)自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至2008年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业。 特此证明。 公司名称(加盖公章) 离职证明2008年07月31日 _____________________________________________________________________________ 【范本二】 离职证明 兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员,在职时间为2006年01月01日至2008年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) 2008年07月31日 篇二:员工离职证明范本 【范本一】 离职证明 先生/女士/小姐(身份证号 为)自2006年01月01日入职 我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至2008年07月31日因个人原 因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

自动离职证明书

自动离职证明书 自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释,是指职工擅自离职的行为。 职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。 这里需要注意的是根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》(劳办字〔1992〕45号),《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发〔1994〕48号),《关于计算连续旷工时间问题的复函》(劳社函〔1998〕5号)有关规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的;或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定,对其作出除名处理。为此,因按自动离职处理发生的争议,应按除名争议处理。 【范本】 兹证明__________自__________年__________月__________日 入职我公司担任__________部门__________岗位,至__________年 __________月__________日因__________原因申请离职,在此工作期

间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“__________”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明 公司盖章____________ 日期: ____________年 ______月 ______日 ---来源网络整理,仅供参考

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兹证明我单位员工马骞于X年X月X日起为我公司员工,岗位为……。因个人原因该员工于X日提出辞职,X日已为其办理离职手续。 单位离职证明范本 本站整理了几份通用的离职证明范本,仅供参考! 离职证明范本一 离职证明 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx 月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期:____年__月__日 离职证明范本二 离职证明 某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至2008年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 离职证明范本三

离职证明 兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为2005年04月01日至2008年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 离职证明范本四 离职证明 甲方:(单位名称) 乙方:身份证号: 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章):乙方签字: 甲方代表签字: 离职证明范本五 离职证明

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单位离职证明范本一: 离职证明 某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至2008年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) 2008年07月31日

单位离职证明范本二: 离职证明 兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为2005年04月01日至2008年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) 2008年07月31日

单位离职证明范本三: 离职证明 _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称(加盖公章) 2008年07月31日

单位离职证明范本四 甲方:(单位名称) 乙方:身份证号: 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

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公司盖章 日期:年月日 以上这篇是单位离职证明模板就为您介绍到这里,希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友。

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公司员工离职证明书 公司员工离职证明书 劳动关系解除终止确认书甲方: (单位名称)乙方: 身份证号: 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于201X年07月 31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。特此证明。甲方(签章): 甲方代表签字: 乙方签字: 年月日 篇二: 员工离职证明范本【范本一】离职证明先生女士小姐(身份证号为)自201X年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至201X年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章) 201X 年07月31日 _____________________________________________________________ ________ ________ 【范本二】离职证明兹证明先生女士小姐原系我公司市场开发部职员,在职时间为201X年01月01日至201X年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明! 公司名

称(加盖公章) 201X年07月31日 _____________________________________________________________ ________ ____________________________ 【范本三】离职证明_______先生女士小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!公司名称(公章)年月日 _____________________________________________________________ ________ ____________________________ 【范本四】劳动关系解除终止确认书甲方: (单位名称)乙方: 身份证号: 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于201X年07月 31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。特此证明。甲方(签章): 甲方代表签字: 乙方签字: 年月日 篇三: 企业离职证明样本,企业离职证明书范本企业离职证明样本,企业离职证明书范本 1、企业离职证明样本下载

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【范本一】 离职证明 先生/女士/小姐(身份证号为)自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至2008年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章)

2008年07月31日 _____________________________________________________________________ ________ 【范本二】 离职证明 兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员,在职时间为2006年01月01日至2008年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) 2008年07月31日 _____________________________________________________________________ ____________________________ 【范本三】 离职证明 _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(公章) 年月日 _____________________________________________________________________

____________________________ 【范本四】 劳动关系解除/终止确认书 甲方:(单位名称) 乙方:身份证号: 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除 / 终止劳动关系。 双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。特此证明。 甲方(签章):甲方代表签字: 乙方签字: 年月日

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公司离职证明范本三: 13 / 1 离职证明 _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20xx年xx月xx日 公司离职证明范本四: 离职证明 XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司,于X 年X月X日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。

XXX公司(或人力资源部人事处)盖章 X 年 X 月 X 日 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公司离职证明范本五: 离职证明 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 X X X有限公司(单位名称) 兹证明×××,性别,——年——月——日出生,系我单位(公司)正式员工,自年月在我单位工作,现任(职务),年薪。他(她)将

合法的离职证明范本

篇一: 兹证明____先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员,在职时间为____年____月____日至____年____月____日。现已办理完所有离职手续。特此证明! ____公司(或人力资源部人事处)盖章 ____年____月____日 篇二: ____先生/女士/小姐(身份证号为 )自____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20**年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明。 ____公司(或人力资源部人事处)盖章 ____年____月____日 篇三: _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明! ____公司(或人力资源部人事处)盖章 ____年____月____日 篇四: ____同志于____年____月____日至____年____月____日任职于____公司,于____年____月____日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。 ____公司(或人力资源部人事处)盖章 ____年____月____日 【扩展】

《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。《劳动合同实施条例》第二十四条规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。《劳动合同法》第八十九条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。从上面的两项规定中可以看出:提供离职证明的用人单位的法定义务,不能以任何理由拒绝;同时,离职证明的内容也具有法定约束性,不能随意乱写。具体要求: 1、时间确定性:离职证明应当在解除或者终止劳动合同时依法提供; 2、内容法定性:离职证明应当并且只能写四要件,即:工作岗位、工作年限、合同期限、终止或解除期限。对于离职原因,或者对员工的任何评价性内容,则不是离职证明的必备条款。因为任何评价性的内容有可能给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。为什么离职证明上不能写任何评价性内容,包括离职原因? 其一、从立法者的角度出发,考虑到离职员工日后就业的便利性,为约束用人单位喜欢在离职证明上写辞退、本人犯错、对公司造成重大损害等类似恶意行为,故对离职证明的内容进行了列举性规定,除了四要件之外的其他内容,必须经过员工本人许可,不能随意添加。否则,离职员工可以拒绝接受,并要求公司依法重新开具。 其二、从情理的角度出发,即使员工存在重大过失,并导致因此被用人单位解除劳动合同和赔偿损失,员工已经受到了相应的惩罚,那么在开具离职证明时,公司就不能再在离职证明上揭示离职原因,让员工因一次错误承担两次惩罚。这样的行为偏离了教育为主、惩罚为辅的处理原则。话说回来,做人也不能这样吧:在别人的伤口上撒盐。 其三、从法理的角度出发,《劳动合同实施条例》第二十四条就看出离职证明在内容上,具有限定性和确定性,用人单位只能按照这个规定的格式出具离职证明。若是任何一方需要增加其他内容,不仅要符合请求一方的意愿,还应该征得对方同意。得出以下结论: 第一、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实,公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响; 第二、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则,若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯员工隐私的,公司须要承担违法责任。 第三、在离职证明的内容中增加除了法定四要件之外的内容,双方须达成一致意见。

伪造离职证明

伪造离职证明 一、不是必要条件。一般情况下,原单位办理中止保险的时候需要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时,社保局的工作人员不要离职证明,只要有前一单位的保险减员表、和新单位填写的保险增员表即可。 二、对于你自制假离职证明,本人是不支持的,但为了生活,为了找份好工作,给别人一个好印象也可以理解。 三、你的假离职证明有没有加盖公章啊?如果有的话就没有问题了。只是一份“离职”证明而已,不会对你有什么影响的,如果你的新单位想对你的其他方面作调查,相信早就做了不会等到现在的。 做好现在的工作吧,别担心了。不会有事的 不会查的,一般只是例行查询,你到街边刻个防伪章),然后自己开个离职证明,离职证明的文本格式最好正规些你可以在网上找一下范本. 如果每进一个新员工都要亲自核查原公司的是不太可能.电话是你朋友要提前沟通好 从个人保险上可以查出在职情况,即便你入职之后,被公司查出有虚假的情况,公司也可以依照劳动法第二十六条合同无效情形:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,到时公司解除劳动合同,也是得不偿失。建议还是提供上家公司的离职证明。 另外给大家提个醒,个人还是要真实为好,否则对个人信誉、信用及将来职业选择都会产生影响。。 唐骏的“简历门”已经闹得满城风雨了。。 公司人事部可以去你留的公司地址,查询原公司的电话,来查询! 不过如果你不是什么总监以上的'高职位的话,公司人事一般不会去查,他要这个只是为以后出了事情避嫌,如社保没转移,和原公司有什么纠纷之类的! 没交社保的话,新公司可以直接吧你社保转过来的 上海的离职证明统一的是“退工单”,劳动者拿的那份是绿底黑字的30克联单纸,需要有用人单位的人事负责人的签名和用人单位的公章,你要造假恐怕不太现实。如果原单位发现你与新单位建立了劳动关系,可以依法追究你和新单位的法律责任,造成损失的要赔偿。而新单位如果发现你造假实际没有办理离职手续,那么可以立即辞退你的,这是一定的!因为没有办理离职手续的,你的工作关系还在原单位,社保关系也在原单位没有转到社保中心,新单位是无法为你办理社保的,从这点上就可以说明你有问题。

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兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为xx年04月01日至xx年07月31日。现已办理所有离职手续。 特此证明! 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 范本四: 甲方:(单位名称)乙方:身份证号:乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章): 乙方签字: 甲方代表签字: 范本五: xxx____年__月__日王_____自_____年_____月_____日入职我公 司担任____部门____岗位,至_____年_____月_____日因个人原因申请离职,在此_____年间无不良表现,工作良好期间曾被授予 “__________”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

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正规离职证明范本文档 前言语料:温馨提醒,公务文书,又叫公务文件,简称公文,是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权,实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料,是传达和贯彻方针和政策,发布行政法规和规章,实行行政措施,指示答复问题,知道,布置和商洽工作,报告情况,交流经验的重要工具 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 范本一 离职证明 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期:年月日 范本二 离职证明 某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,

已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) 20xx年07月31日 范本三 离职证明 兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为20xx年04月01日至20xx年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20xx年07月31日 范本四 离职证明 _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称(加盖公章) 20xx年07月31日 范本五 离职证明 甲方:(单位名称) 乙方:身份证号:

事业单位的离职证明书

第号 辞职证明书 年日,向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术条第款和《关于执行 <全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第 条第款,经服务机构)审核(审批),该同志从年月日起辞职。 特此证明 单位公章 年月日 注:此证明书一式三份:1、人才流动服务机构留存;2、个人留存;3、存 入本人档案篇二:辞职证明书 辞职证明书 月日,向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂 行规定》第条第款和《关于执行<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂 行规定>中有关问题的通知》第条第款,经 (单位或人才流动服务机构)审核(审批),该 同志从年月日起辞职。 特此证明 (人才流动服务机构盖章) 年月日 注:此证明书一式三份:1、人才流动服务机构留存;2、个人留存;3、存入本人档案 _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任 ________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资 证明! 公司名称(加盖公章) 年月日 辞职证明书 根据《深圳市国家公务员管理办法》和《深圳市国家公务员辞职辞退实施细则》,经研究, 同意同志辞去公职。辞职时间从起算起。 特此证明 年月日 (审批单位盖章) 注明:此证明一式三份;(1)人才服务中心留存一份;(2)被辞退人员留存一份;(3)存入本 人档案一份。 国家公务员辞职通知书 (办文号) 同志: 根据《深圳市国家公务员管理办法》的有关规定,经研究同意你辞去公职要求,请在十 五天内办理有关手续。 年月日 (审批单位盖章) 辞职证明书 根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第五条,经研究, 同意xx-x同志辞职。辞职时间xx-x年xx-x月xx日。 (单位盖章) 年月日

证明 离职证明范本

离职证明范本 范文一: 离职证明 ____________(姓名),______(性别),身份证号:____________________________,于_________年_____月______日申请离职,经研究,_________年_____月______日批准其离职。双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题,____________(姓名)须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。 根据相关保密协议,____________(姓名)不得在与我公司存在竞争关系的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。 特此证明! ____________________________公司(加盖公章) _________年_____月______日 范文二: 离职证明 ____________(姓名),______(性别),身份证号:____________________________,自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司担任_____________(部门)的___________职务,由于

____________________________________________原因提出辞职。经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。 特此证明! 公司名称(加盖公章) _________年_____月______日 范文三: 离职证明 咀方:____________________________(单位名称) 乙方:____________________________(单位职员) 身份证号:____________________________________ 乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务),于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系,双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清所有费用,已办理交接手续。 特此证明。 咀方(签章): 咀方代表签字:____________________________ 乙方签字:____________________________ ________年_____月______日________年_____月______日 内容仅供参考

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公司离职证明格式模板 公司离职证明格式离职证明 员工_____,担任_______公司的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明! 公司名称(加盖公章) 正规版: 劳动关系终止确认书 甲方:XXXX公司( 散文阅读:https://www.doczj.com/doc/0013432695.html, ) 乙方:身份证号: 乙方原为甲方职工,于2006年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。 特此证明。 甲方(签章):乙方签字: 甲方代表签字: 2.

离职证明标准格式注意事项: 1.证明格式。 2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是的。 3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5.一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6.无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。 7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。 离职证明标准格式 【范本一】 离职证明 先生/女士/小姐(身份证号为)自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20**年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已

离职证明范本模板(最新5篇)

离职证明范本模板5篇 共有以下4种证明的模板: 1.员工离职证明的模板 2.公司员工离职证明模板范本 3.国企离职证明范本 4.离职证明中文范本 5.单位离职证明书范本 离职证明范本模板一 兹证明x x自x x年x x月x x日入职我公司担任x x部门x x岗位,至x x年x x月x x日因x x原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“x x”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

离职证明范本二 某某先生/女士/小姐自20x x年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20x x年01月01日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手 续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明 离职证明模板三 兹证明x x x先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为 20x x年x x月x x日至20x x年x x月x x日。现已办理所有离职手续。特此证明! 离职证明范本四 甲方:(单位名称) 乙方:身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20x x年x x月x x日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 离职证明范本五 _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!

单位离职证明书范本

单位离职证明书范本 离职证明书是指员工离开原企业时,由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的’证明。下面是小编整理的,欢迎阅读参考! 一 _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任 ________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 二 兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位,至____年__月__日因________原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期:____年__月__日 三 ______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务,至____年__月__日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 四

兹证明______先生/女士原系我司技术部程序员岗位,在职时间为____年__月__日至____年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 五 甲方:____________(单位名称) 乙方:____________身份证号:____________ 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章):乙方签字: ____年__月__日

关于离职证明范本

关于离职证明范本 大部分企业聘用新员工后,为了防止出现劳动合同纠纷,会要求新员工在办理入职手续的时候,出示原单位的离职证明。下面是关于离职证明范本,欢迎您的阅读借鉴: 关于离职证明范本【1】 甲方:XXXX公司乙方:身份证号:乙方原为甲方职工,于××年月日经双方协商一致解除劳动合同。 甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。 特此证明。甲方(签章):乙方签字: 甲方代表签字: 关于离职证明范本【2】 兹有XXX(姓名),于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间,在我司担任XXX职务。现已申请离职,并正式办理离职等相关手续。 特此证明 XXXXXX有限公司(盖章) XXXX年XX月XX日 关于离职证明范本【3】 离职证明 甲方:____________________________(单位名称) 乙方:____________________________(单位职员)身份证号:____________________________________ 乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务),于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系,双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清所有费用,已办理交接手续。 特此证明。

甲方(签章): 甲方代表签字:____________________________乙方签字:___________________________ _________年_____月______日________年_____月______日 关于离职证明范本【4】 ____________(姓名),______(性别),身份证号:____________________________,于_________年 _____月______日申请离职,经研究,_________年_____月______日批准其离职。 双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题,____________(姓名)须 不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议,____________(姓名) 不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。 特此证明! ____________________________公司(加盖公章) _________年_____月______日 关于离职证明范本【5】 ____________(姓名),______(性别),身份证号:____________________________,于_________年 _____月______日申请离职,经研究,_________年_____月______日批准其离职。 双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题,____________(姓名)须 不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议,____________(姓名) 不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。 特此证明! ____________________________公司(加盖公章) _________年_____月______日

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