物理实验室工作日志
2009-2010(下)
化学实验室工作日志
2009-2010(下)
生物实验室工作日志
2009-2010(下)
物理实验室工作日志
2010-2011(上)
化学实验室工作日志
2010-2011(上)
生物实验室工作日志
2010-2011(上)
******* 技术有 限 公 司 工作日 志 管理办法 、总则 定义】 本处所指工作日志，指公司 OA 平台中工作日志管理功能 软件。 目的】 进一步提高工作效率，加强公司规范化管理；培养员工良 好的工作作 风，促进各项工作落实；提倡并推广积极的工作日 志填写习惯。 【适用范围】 本管理规范适用于公司全体员工（包括试用期员工）。 工作日志的功能体现】工作日志是公司、部门及员工的 管理工具： 时间管理工具：帮助员工学会时间管理，加强自我监督、 自我总结与 规划，提升工作能力； 信息管理工具：利于岗位工作交接、工作追溯，形成员工 工作档案和 公司成长档案；建立上下级正式书面沟通方式，促 成达成工作目标； 人事考核工具：作为员工工作量（岗位工作饱和度）、工 管理机构】 作态度（是否正向、 积极、主动）以及工作业绩（工作进度推 进、工作成果质量） 的考核客观依据。
1、人员组成 工作日志的管理人员由员工本人、部门领导（主管、经理）、人事行政部、公司领导组成。 内部文件，严禁外传!
（一）工作日志的填写规范工作日志语言要求简洁精练，重点突出，力求规范；各部 门可根据本部工作性质与特点，制订部门工作日志填写模板，并报人事行政部备案。包括但不限于以下内容： 1、本人当天的主要工作计划、工作内容完成情况、工作小结、明天工作计划等； 2、本人责任范围内有关工作/ 项目的进展情况； 3、遇到的问题、工作思考建议意见等。 4、申请加班后，加班完成的工作内容（量化）。 （二）完成时间要求 1、所有人员的工作日志实行日报送制，须在当日完成； 2、出差期间、遇到紧急外出事务者或其他特殊情况者，条件许可的情况下，应在当天完成；如不具备条件，可延至特殊情况结束后的第二个工作日内完成。 三）工作日志的处理规范 1 、工作日志审阅管理规定 审阅关键词：真实性、正向性、规范性、工作动态、考评依据 1 ）自我审阅制制 员工完成岗位工作日志后，进行自我阅审，总结今日工作，计划明日工作；同时关注与本岗位工作相关的其它员工的工作进度，以便随时沟通与调整；并提倡多多关注公司领导及其它同事的工作日志，以更好了解其它部门工作及公司发展动态。 2 ）上级审阅制 部门主管/ 经理：部门主管/ 经理对下属员工每日的工作日志进行审阅，并以此作为评价员工工作表现的客观依据； 公司总经理：公司总经理对全体员工的工作日志进行审阅，并以此作为评价员工工作表现的客观依据。 2 、工作日志异常处理 1 ）工作日志异常的定义：
驻村工作组管理制度 工作日志制度。工作组坚持每天据实记录学习、工作、意见建议和群众反映的热点难点问题等情况。乡镇党委每月、县活动办每2个月对驻村工作日志进行一次调阅，调阅情况作为考核驻村工作的重要依据。 公示公开制度。驻村干部的相片、姓名、单位及职务、联系电话要在公开栏公示，方便群众认识和沟通；工作组要定期公布驻村工作计划和完成情况，接受群众监督。 考勤请假制度。驻村干部每月驻村时间不少于20天，工作组长负责本组成员的考勤；乡镇党委负责工作组长的考勤，考勤情况每月5日前报县活动办。工作组成员驻村期间不得擅自离岗，原单位不得抽调或中途更换，驻村干部因病因事请假要逐级报批，并报县活动办备案。 调查研究制度。工作组要认真落实上级规定的职责任务，深入走访调研，广泛联系群众，了解掌握村情民情和群众关心的热点难点问题，有针对性地提出解决方案和措施，并形成专题报告报县活动办。 目标责任制度。工作组要因村制宜研究制定工作目标和帮扶计划，经乡镇党委审核后报县活动办。工作目标要进行分解细化，明确具体责任人、工作措施和完成时限，务求活动实效。 干部召回制度。对工作不尽职、基层不满意的干部，按照管理权限分别由省、市、县实施召回，并重新选派驻村干部，召回情况记入本人档案；对造成不良影响的，严肃追究干部本
人和派出单位的责任。 监督管理制度。县活动办成立专项督导组，采取电话询查、实地查看、明查暗访等方式对驻村干部出勤、履职、目标完成、日志记录等情况进行督导检查；县活动办对驻村干部实行动态管理，并建专项工作档案，作为年终考核的重要依据。 考核奖惩制度。驻村结束后，县活动办对工作组进行考核，考核结果记入个人档案，作为干部提拔使用和评先评优的重要依据。对工作成效突出，群众认可的下基层干部进行大力表彰；对不能完成工作任务，群众不满意的，取消工作组成员年终评优评先资格。
专职安全员工作日志 单位名称：XX 安全员姓名：XX 证书编号：粤安初XX X制
安全员管理试行办法 为加强总公司安全生产管理，完善安全生产责任体系，落实安全生产责任，确保安全生产，特制订本办法。 一、适用范围 总公司直属各单位专兼职安全员。 二、任职条件 （一）热爱粮库安全管理工作，掌握安全生产法律法规和本单位安全生产操作规程，有较强的责任心。 （二）具有三年以上本单位工作经验的管理人员。 （三）熟悉本单位管理流程和生产工艺流程，熟练辨识安全 隐患，熟悉应急处置程序。 （四）取得安全员岗位证书（新任职安全员必须在半年内取 得安全员证书）。 三、岗位设置 各单位根据本单位实际情况，可设置专职安全员岗位，按照任职条件聘任安全员，也可设立固定的兼职安全员或人员、值班制度相对固定的轮流兼职安全员。 四、岗位职责 （一）坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真学习上级 有关安全方面的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的安全规程、规章制度。 （二）协助单位负责人开展本单位的安全管理工作。协助单 位建立健全安全管理制度，并督促执行。 （三）提出年度安全生产工作计划（含安全培训计划和应急
演练方案），经单位领导同意后督促落实。 （四）按照制度开展安全检查，对查出的安全隐患，下发整 改通知，并督促落实。 （五）监督安全作业审批程序。 （六）执行安全终止权，有权制止任何人、任何形式的违章 行为。 （七）具体负责组织安全生产的宣传培训工作，督促特种作 业人员严格执行持证上岗。 （八）督促并协助有关人员做好劳动防护用品、用具和重要 工器具的配备和定期试验、鉴定工作。 （九）及时做好各种安全管理资料、台帐、档案、报表等的 收集、归档、保存和上报工作。 （十）参与安全事故的调查、分析、处埋，负责事故的统计、 分析、报告，并建立档案。 五、奖罚措施 对在履职过程中表现突出且全年无安全生产责任事故的安全员，可在年度考核中给予一定的奖励；对不认真履行岗位职责，或发生安全生产责任事故的安全员，由各单位根据实际情况或事故责任认定予以处罚。 六、本办法其他未尽事宜，在试行过程中逐步完善。 七、本办法由总公司办公室、仓储管理部（建库办）负责解 释，自印发之日起实施。
美丽乡村驻村工作日记 美丽乡村驻村工作日记【篇一】 拜城县康其乡赛比墩村2组村民帕旦木·吾斯曼接到驻村工作队 队员亲手给的熟鸡蛋后不停的感谢。 2月26日周一早上8点多，拜城县康其乡赛比墩村还被浓浓的大 雾包裹着，驻村工作队员和几个村民就在村委会院子里忙碌起来了， 生火、洗锅、放水、煮鸡蛋……从今天开始，驻村工作队决定要为每 个参加周一升国旗仪式的村民准备一个煮鸡蛋。 “给每个参加周一升国旗仪式的村民准备一个煮鸡蛋”。说起来 这个想法还是阿克苏团地委、国家统计局阿克苏调查队联合驻村工作 队在入户走访的时候萌生的。入户走访过程中工作队听到有村民反映，每周一升国旗太早了，远一点住户八点多就得起床，大家基本都是饿 着肚子参加升国旗，再加上国旗下的宣讲活动，前后要一个多小时。 了解到情况以后，驻村工作队队长、村党支部第一书记骆娟就筹划了 这个“暖心鸡蛋”工程。 9点半左右，村民都陆陆续续来到村委会，这时候满满一大锅的 750个鸡蛋也都煮好了，1小队、2小队……每个小队的村民开始轮流 过来领鸡蛋。在驻村工作队的指挥下，煮鸡蛋被陆续发到每个村民的 手中。很多村民拿到鸡蛋后，先用热乎乎的鸡蛋温暖已经冻僵的手， 然后才剥去蛋壳小口地吃着，几个俏皮的小巴郎还玩起了“碰鸡蛋”，而性急的小朋友拿到鸡蛋后就着急地吃了起来。“慢慢吃，别噎着了”一旁的村妇女主任阿斯拉木关切地说。 9点半左右，村民都陆陆续续来到村委会，这时候满满一大锅的 750个鸡蛋也都煮好了，1小队、2小队……每个小队的村民开始轮流 过来领鸡蛋。在驻村工作队的指挥下，煮鸡蛋被陆续发到每个村民的 手中。很多村民拿到鸡蛋后，先用热乎乎的鸡蛋温暖已经冻僵的手， 然后才剥去蛋壳小口地吃着，几个俏皮的小巴郎还玩起了“碰鸡蛋”。
员工工作日志管理制度 为提升员工工作效率、强化业务技能，夯实过程管理、做大业务平台，进一步推动各项业务向高效、专业、细化发展，特制定本制度。 一、工作日志书写规范 1、工作日志模块构成 《员工工作日志》分个人填写和领导填写两部分，分别由“今日工作总结”、“明日工作计划”、“领导意见”三大模块构成。详见下图： （1）“今日工作总结”分为“今日工作记录”和“总结与评价”两个板块。“今日工作记录”板块填写填表人一天工作事项；“总结与评价”板块填写填表人对自己一天工作的心得总结和评价。 （2）“明日工作计划”分“明日计划”和“注意事项”两个板块。“明日计划”板块填写填表人依据今日工作完成情况及阶段性工作目标所做的明日工作事项；“注意事项”板块填写填表人为完成计划工作所需注意或需要请示、协调的事项。 （3）“领导意见”由填表人的直属领导及公司经营管理层分管领导填写，主要内容为针对填表人的指导性意见、建议和评价。 2、工作日志书写规范 （1）真实客观原则 工作日志是填表人每日工作的真实记录和客观反映，要求不得记录不实行为、伪造工作记录和虚构工作事实。 （2）具体细化原则
具体细化原则要求填表人对每日每项工作做具体描述和记录。包括该项工作发生的时间、地点、要求、完成程度、交接情况等事实。 （3）简明扼要原则 工作日志作为填表人阶段性工作总结工具和工作效率技能提升工具，要求填表人在保证真实客观、具体细化的前提下，运用精炼、明了语言进行工作的记录、计划和总结。避免出现长篇大论、冗长繁琐、含糊不清的语言进行填写。 二、工作日志管理办法 1、工作日志每天填写并提交。要求填写人每天下午下班前进行填写并提交，填写完成后分别向总经理室和行政部提交，同时自行保存一份。 2、因其他原因无法在当日完成填写和提交的，必须在第二天提交当日和补充前一日工作日志，并附“逾期提交情况说明”。 3、《员工工作日志》以周为单位进行盘点检查和考核，时间为下一星期的星期二。检查总发现缺失的，每篇处以乐捐10元的处罚。 4、每周工作日志考核评选上一周“最优工作日志”和“最差工作日志”两人，获得“最优”者月度绩效予以加分，相反“最差”者予以扣分。 检查考核内容包括 （1）提交时限，是否存在逾期提交； （2）是否符合真实客观、具体细化、简明扼要等原则； （3）是否遵照公司整体安排，是否反映公司整体及阶段性目标，
精准扶贫帮扶工作日志 【篇一：精准扶贫入户日志】 【篇二：驻村干部民情日记多篇】 时间：2012年3月16日星期五天气阴 人物：市委组织部驻羊山镇北李庄村“第一书记”岳修广 今天早晨，我们工作组一起在村里转了转，对村容村貌有了一个大 体的了解，在我们走在街上的时候，我们听到一群人在议论纷纷， 原来是村里86岁高龄李德昌老人养的羊昨天生下了2只小羊羔，由 于管理疏忽母羊因产后虚弱死亡，老人家心疼的打自己的脸，李德 昌饲养这头母羊已有3年之久，他定期打扫羊圈、添加饲料、更换 清水，还不时地采来地瓜秧、青草为母羊改善伙食，这几乎成为他 生活中的一部分。母羊死后，老人悲伤不已，家人非常焦急。我们 看到老人家 困难的情况，给了老人家100块钱。 但考虑到老人现在的心理状态，我们决定给老人重新买一只母羊， 以缓解老人的悲伤之情。于是我迅速联系济宁市青山羊养殖基地， 赶到那里挑选了一头刚生产完、体形健壮的母羊和出生三天的两只 小羊。并在下午送往李德昌家中，向他详细介绍了饲养的注意事项。看着健壮的山羊和可爱的小羊，老人显得非常激 动，握着我的手不停的说：感谢工作组，感谢党的好干部。 经过这件事，让我意识到：在农村里，有些群众生活确实困难，几 只羊就可能是他生活的保障，让他们的生活有保障，感受到党的温暖，是我们要考虑的问 题。 时间：2012年5月22日星期五天气晴 人物：县公路局驻兴隆镇皮前村“第一书记”岳梅 今天刚到村，村书记李奉兵就给我反映了一个问题，新农业保险是 一项让广大农民受益的政策，由于刚刚推行，有些村民不了解，不 愿意接受。特别是村里 的李顺生老人乍听“交钱”二字就有些反感，说话也急了：“你们不要 说了，什么新农业保险，我一分钱也不会交的！”，村书记几次上门 做工作都被拒之门外， 他把情况反映给了我。
公司工作日志管理规定 第一章总则 第一条、为规范实施目标管理，方便上下级快速了解下属工作情况和工作状态，及时掌握主要工作目标和重点工作任务的完成情况，特制度本制度。 第二章管理规定 第二条、填写要求： （一）工作日志需按公司统一发放的工作日志和规定格式来填写。 （二）工作日志原则上采用每日8小时工作制记录，应当连续记录，写清工作时间和工作内容，应保持记录全面完整、及时真实、字迹清楚、表述准确。 （三）工作日志包括但不限于：当日工作计划、每时段工作内容，完成情况，重大事件的记录，问题的处理，工作总结及心得体会等，即什么时间，什么地点，办了什么事，进度怎样，结果怎样，未完成什么原因等。 第三条、操作细则 （一）工作日志实现逐级检查制度，部门经理对本部门技术员执行天工作检查，批阅：总经理对经理级人员执行月（每月10号前月例会前对上月）检查、批阅。对于检查工作日志发现问题的，及时交流沟通，辅导下属。 （二）对于未完成的工作要对当前的工作进行描述并继续列入次日工作计划中，以便保证工作的连贯性。 （三）将工作日志表随身携带，以便随时提醒自己工作项目及重点。 （四）工作日志将作为月考核，年度考核依据。 第四条、印制、领取、提交、保管 （一）工作日志由人力资源部负责统一印制。 （二）工作日志由所在部门经理每月统一向人力资源部领取一次。 （三）经理级工作日志每月6日前提交总经办，由总经办统一交总经理审阅，11日返回本人。 （四）工作日志属工作记录，不准随便放置，缺页少页均属扣分依据，每页50元。（缺4页扣一分）不按时上交者罚款200元（罚两次扣一分）。 （五）项目部技术员工作日志由项目部自行保管，年底统一上交总经办存档保管。
简短的驻村工作日记 在驻村开展帮扶工作的日子里有欢笑也有悲伤，有无助也有希望，有辛酸也有感动，在峡城乡大林村就有这么一家人让人让人难忘。 这是一个雪后初晴的日子，大地仍然笼罩在一片白色中，天气显的格外冷。做为驻村帮扶工作队员，走访贫困户就是我们的工作，风雨无阻。今天像往常一样，我们四个队员喝过早茶后就出发了，任务是走访贫困户调查收入情况。 寒风刮在每个人的脸上就像刀割一样，脚下发出"咯吱咯吱"的声音，我们边说边笑，走进一家家贫困户，一户一户的登记他们的收入。 当走到庄子泉一户贫困户门前时，大家都被眼前的情景吸引了，默默的扫视着这家人。在这个没有围墙的院子里，一个双目失明的老奶奶正低着头在酒瓶砌成的玻璃墙脚下认真的擦拭着瓶子!这两堵墙砌的是那么的整齐，在太阳的照射下散发着耀眼的光芒。我们来到她身边，她好像听到了声音，微微抬起头，向我们打了一声招呼，便又低下头去擦瓶子了。环顾四周一排整齐的平房映入眼帘，整个院子里扫的干干净净，农具摆放的也井然有序，远处还堆放着一些捆绑好的纸皮和两辆报废的三轮车。 这时，一个年逾古稀的老汉骑着三轮车回来了，车上装满了纸皮和废铁、费酒瓶。看到我们，老人赶紧停下车，招呼我们到他的房子里。 屋子里很宽敞，地板擦的可以看见倒影来。屋子的西面摆了一套旧布沙发、一个大理石茶几和一个新式炉子，东面什么都没有，显得
很空洞。靠窗子的位置还盘了一个土炕，炕上摆着两床叠的整整齐齐的被子，铺了一张暗黄色的油布。 老人看起来很不安，慌慌张张的给我们准备喝茶的东西。我们再三给老人说我们喝过了，但是老人还是坚持把茶具备齐了，坐在火炉边熬起了茶。 我坐在他的对面，这时正好有时间上下打量了一下他，老人很瘦，穿着一件宽松的旧棉衣，腰里还扎了一条头巾，带着一个蓝帽子，看起来有70多岁的样子，背有点驮，脸可能是刚冻的变成了青色，前额和眼角上布满了皱纹，不过眼睛挺大还挺有神，但透着一股忧郁。 我们边喝着茶，边和他聊起了天，开始他比较拘谨，再我们的缠问下，他才慢慢的开始讲述他的故事。 他告诉我们，他今年68岁，家里有4口人，妻子先天性双目失明，比他还大一岁，就是院子里正擦瓶子的那个。他们是一个组合家庭，妻子也是本庄人，丈夫在很年轻的时候就出意外摔死了，留下了她和一个不满十岁的女儿。这时正好他和前妻离婚，在别人的撮合下就结婚了。他和前妻生了一个儿子，和她女儿年龄差不多,后来由于家里穷儿子娶不上媳妇就让他们结了婚，一年后生下了一个儿子。两年后儿媳妇也因为看不上我儿子跟别人走了。现在就剩下了这么四个人，儿子虽正直壮年，但从小生病留下了后遗症，大脑受到损伤，小学三年都没学会一个字只好辍学回家，现在儿子虽然年年外出打工却几乎拿不回什么钱，经常连回家的路费都是我给他打的。不过让他高兴的是去年他儿子年底回来时，竟然给他带回了4000元，这是儿子
驻村扶贫工作日记 全面开展农村扶贫对象识别和建档立卡工作，做到“不漏一村、不漏一户、不漏一人”，真正将农村扶贫对象识别出来。下面的是驻村扶贫工作日记，供大家参考阅读! 驻村扶贫工作日记(1) 今天一早，我驱车来到我局扶贫村石牛乡高枧村。高枧村位于石牛乡九峰山下，是个偏避落后的穷山村，占地面积平方公里。该村分12个村民小组，共220户人家;耕地面积370亩，林木3700亩。高枧村基础设施落后，至今尚有4个村民小组未通公路。 我把车停在村支书xxx家旁，一下车，王书记和村里李主任就迎了过来，“赵书记，又有几天没看到你了”王书记寒暄道。我说今天就不到你书记家坐了，待会就去走访几户村民。我们首先来到村民罗湘凤家，这是一栋两层楼的砖瓦房，庭院打扫的干干净净，屋外还放了两个垃圾收集桶。一进门，罗老正在练习书法，见我们到来，他马上放下笔，热情招呼我们坐。罗老今年69岁了，看上去精神矍铄，身体硬朗。他5个子女都已成家立业在外地工作，平时他就和老伴在家，罗老爱好书法和根雕，家里摆了许多他亲手制作的根雕作品，有造型各异的动物，还有雕有十二生肖的拐杖，每个作品都富有想象力，雕刻的惟妙惟肖。我不禁由衷赞叹罗老的艺术创造力。罗老说自己做这些既是一种爱好，也能打发闲余时间，还能丰富精神生活。在与罗老的闲谈中，他高兴地说：自从年初你们扶贫工作队驻村以来，村里已经发生了一些变化，你们帮助新建的村卫生室，方便了我们村民看病，以前得个小感冒都要跑20多里去县城医院，现在在家门口就可以看病了;村里原来的老村部年久失修，废弃多年，以前村里开会都是“打游击，没有固定的地方，现在可好了，新的村部办公楼马上就要竣工了;流经我们村里那段河巷子淤塞很严重，遇到下大雨就淹没两岸的农作物。村里以前多次开会想疏通河道，但由于资金问题迟迟没有行动。你们得知这一情况后，通过实地察看，多方争取资金，现在河道清淤、整修工作正在紧张进行。当问及罗老的生活情况时，罗老坦言：自己家只有8分水田、6分旱土、1亩多楠竹，地里的收入每年2000多元，由于子女都还孝顺，逢年过节都要给些钱，加上政府每年还发放一点补贴，日子过得虽不富裕，但也还安逸。罗老最后还希望我们扶贫工作队帮村里引进项目，带动村民早日脱贫致富。 从罗老家出来，我又走了王金山等几户人家，我仔细了解他们家的生产生活情况，认真倾听他们的意见和呼声，并把他们生活中遇到的困难都记了下来。返回途中，我陷入了沉思：高枧村基础条件差，人均耕地少，没有特色经济作物，也没有工矿企业。年轻人大都在外地打工以维持生计，要尽快让村里脱贫致富，除了改善基础设施，还要有好的致富项目，同时要用先进的思想武装村民头脑。农民其实很善良、淳朴，也容易满足，只要你真心实意为他们做事，他们会记得你的。 驻村扶贫工作日记(2) 今天上午9：00我和驻村干部xxx同志一起来到了驻点xx居委会，与党员及群众代表进行座谈。在座谈会上，党员代表、群众代表交流讨论的气氛至始至终轻松、热烈，他们畅所欲言，不仅道出了心声，而且提出了许多很好的意见建议。 基层的意见实实在在。有的反映村组沟渠堵塞了、鱼塘变臭了，有的提出个别小组道路不好、雨天出行困难，有的认为建设道路征地补偿不到位，谈出了基层党员、群众的所思所想所盼。
XX乡XX村驻村工作队员XXX 2015年9月7日晴 为了能掌握好20个危房改造户的建房进度，今天一早,我独自一人来到所挂的板路村开展危改进度检查工作。 摩托车行驶在崎岖的山路上，阳光偶尔透过路边大树的间缝晒在我的身上。外甲队是板路村最远的一个队，至今未通水泥路。我先来到危改户施芬泰家，他家建新房进度不错，已经建好一层楼，二楼正在紧张修建中，他和他两个儿子正在现在忙碌施工。见到我的到来，他非常热情，喊老伴赶紧杀鸡弄饭招待我。我立即阻止了他，仔细检查了他的工程质量和施工现场，要求他严格施工并且注意安全，确保在验收前把房子建好。他表态一定按时按质按量完成危改工作。为了不让他破费招待，于是我出发到另个队继续检查。 今天走了5个队8户人家，总体危改进度不错，都能按时间要求建好一层，基本完成危改工作的最低要求。 返回乡里，我整理好检查材料，填好进度表格，保存好相片。这时候已经是华灯初上了，我也在慢慢思索：我该为村里做什么事情？我还能为村里再做什么事情？
2015年9月23日晴 今天和扶贫联系户约好了去他们家实地考察，为他们送去珍珠李和百香果种植技术。村委主任一早就在路边等我一起出发。 首先来到板路屯韦述川家，他本人身患残疾，两个孩子读书，家里劳力就剩下他爱人一个，家里经营小卖部。我先和他座谈了一下，真实的了解他的需求是什么，对于脱贫致富有什么想法。针对他家地处村路与县道交叉处这个黄金地段，我建议他学好修理摩托车技术，然后完善好小卖部布局，这样能为家里增加点收入，还要进一步开发自家的土坡，连片种植珍珠李。韦述川非常高兴，说自己都没有想那么远，看不到自己的优势在那里，会努力发展珍珠李种植。最后我送了袋化肥给韦述川，并将红卡一起发给他，反复和他说以后有困难可以通过卡上的电话联系我。 从韦述川家出来后，我和村委华主任又赶赴下一联系户。虽然做为一名普通的挂村工作队员，没有实权为百姓拉来什么工程项目，但是只要认真做好每一件事情，百姓总会记得我们的。
（中层管理）主管工作日志
目录 寄语---------------------------------------------------------------------------------------------2 考勤表-------------------------------------------------------------------------------------------3 通讯录-------------------------------------------------------------------------------------------6 政令宣导-----------------------------------------------------------------------------------------7 培训目标表---------------------------------------------------------------------------------------8 新人培育体系-------------------------------------------------------------------------------------9 组织发展表---------------------------------------------------------------------------------------10 面谈记录表---------------------------------------------------------------------------------------11 黄金10管理表------------------------------------------------------------------------------------12 周目标诊断表-------------------------------------------------------------------------------------13 团队月度目标表-----------------------------------------------------------------------------------16 主任会议记录表-----------------------------------------------------------------------------------19 周工作总结---------------------------------------------------------------------------------------31 各职级晋升标准-----------------------------------------------------------------------------------43
最新驻村干部工作日记 通过深入基层、服务群众，使我们更加了解群众疾苦，体验群众感情，自身也得到了深刻的教育和锻炼，自觉净化了思想，增强了群众观点和服务意识。如下是精心为你挑选的最新驻村干部工作日记，欢迎大家踊跃阅读! 最新驻村干部工作日记【1】为认真贯彻落实县委、县政府《关于全面扎实推进精准扶贫工作的意见》(宁发 [20xx]4号)要求，根据宁办字[20xx]72号文件精神，结合我镇实际，特制定如下方案。 一、工作目标 做到“三个确保”，即确保每户贫困户都有干部结对帮扶。确保贫困村农民人均纯收入年均增幅高于全县年均增幅，确保“两不愁、三保障”(不愁吃、不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和住房)和“五年决战同步小康”目标实现。 二、工作方式 1、实行镇班子成员各挂一至二个村的工作责任制，统筹协调指导各村扶贫攻坚工作。 2、实行干部结对帮扶贫困户全覆盖。县级层面采取“853”的对帮扶贫困户。乡镇层面按照托底全覆盖的原则，根据我镇贫困户数量，实行“15+10+15”的方式结对帮扶，即：镇班子成员结对帮扶15户，镇一般干部10户、村干部15户。结对帮扶一包到底，不脱贫不脱钩。驻村干部对接联系县直、驻县单位结对帮扶干部。 三、工作内容 1、入户调查。 结对帮扶干部要对已在册的扶贫对象认真开展再核查、再识别，进一步核实其家庭人口、资源状况、贫困现状、致贫原因、劳力状况、技能技术等情况，逐一分析梳理出因病、因残、因学、因灾、缺土地、缺水、缺技术、缺劳力、缺资金及交通条件落后、自身发展意愿不足等具体致贫原因，实事求是逐户登记在册。对属贫困户但不在册的，按程序补录;对不属贫困户的，按程序及时调整出册。 2、制定规划。 ①各村要结合实际，围绕改善发展条件、提升发展能力制订脱贫规划和年度计划，对贫困对象致贫原因分析归类，制订分类脱贫措施。 ②帮扶干部要围绕脱贫成效可持续、不返贫的要求，根据贫困家庭的实际情况，分户制订脱贫规划和年度计划。帮扶措施要因村因户制宜，切实可行、持久生效。 3、做好“五帮扶”： (一)产业帮扶。 各村应根据洛口镇精准扶贫产业发展规划，结合村情和贫困家庭人口、资源、技能、致贫原因、产业发展意愿，选择有利增收的特色优势产业，形成“一村一品”格局，推动精准扶贫。产业发展规划另文下发。 (二)就业创业帮扶。 加大培训力度，组织贫困家庭劳动力参与“雨露计划”、“新型农民职业培训”、“电商培训”和订单式技能培训，让扶贫对象掌握1-2项职业技能、农村实用技术。积极为扶贫对象提供职业介绍、职业指导、就业信息等就业服务，帮助贫困对象转移就业。用好创业小额贴息贷款政策，发展农村电子商务、现代
*******技术有限公司 工作日志管理办法 一、总则 【定义】 本处所指工作日志，指公司 OA 平台中工作日志管理功能软件。 【目的】 进一步提高工作效率，加强公司规范化管理；培养员工良好的工作作风，促进各项工作落实；提倡并推广积极的工作日志填写习惯。 【适用范围】 本管理规范适用于公司全体员工（包括试用期员工）。 【工作日志的功能体现】工作日志是公司、部门及员工的管理工具： 时间管理工具：帮助员工学会时间管理，加强自我监督、自我总结与规划，提升工作能力； 信息管理工具：利于岗位工作交接、工作追溯，形成员工工作档案和公司成长档案；建立上下级正式书面沟通方式，促成达成工作目标； 人事考核工具：作为员工工作量（岗位工作饱和度）、工作态度（是否正向、积极、主动）以及工作业绩（工作进度推进、工作成果质量）的考核客观依据。 【管理机构】
1、人员组成 工作日志的管理人员由员工本人、部门领导（主管、经理）、人事行政部、公司领导组成。 2、职责与分工
（一）工作日志的填写规范 工作日志语言要求简洁精练，重点突出，力求规范；各部 门可根据本部工作性质与特点，制订部门工作日志填写模板， 并报人事行政部备案。包括但不限于以下内容： 1、本人当天的主要工作计划、工作内容完成情况、工作 小结、明天工作计划等； 2、本人责任范围内有关工作/项目的进展情况； 3、遇到的问题、工作思考建议意见等。 4、申请加班后，加班完成的工作内容（量化）。 （二）完成时间要求 1、所有人员的工作日志实行日报送制，须在当日完成； 2、出差期间、遇到紧急外出事务者或其他特殊情况者， 条件许可的情况下，应在当天完成；如不具备条件，可延至特 殊情况结束后的第二个工作日内完成。 （三）工作日志的处理规范 1 、工作日志审阅管理规定 审阅关键词：真实性、正向性、规范性、工作动态、考评 依据 1 ）自我审阅制制 员工完成岗位工作日志后，进行自我阅审，总结今日工作，计划明日工作；同时关注与本岗位工作相关的其它员工的工作 进度，以便随时沟通与调整；并提倡多多关注公司领导及其它 同事的工作日志，以更好了解其它部门工作及公司发展动态。 2 ）上级审阅制
简短的扶贫工作日志 扶贫要结合自身实际制定长期帮扶规划，力争帮到点子上、扶到关键处，做到帮忙而不添乱、到位而不越位，坚持一帮到底，以下是要给大家介绍的简短的扶贫工作日志，欢迎各位的参考! 简短的扶贫工作日志(1) 3月25日, 冒着似鹅毛一般，纷纷扬扬，晶莹如玉、洁白无瑕的雪花。我与村干部来到了村民库纳尔拜家中，了解到他家有四口人，其中有两个孩子是贰级残疾人，先天性语言障碍，库纳尔拜本人因受伤导致右腿残疾，现在只有拐着拐杖行走，媳妇主要以家务活为主，照顾三个孩子的衣食住行。家中有45亩地、2只大牛一只小牛、一辆拖拉机主要靠二儿子拉货来挣钱。 尽管小儿子叶尔布来提贰级残疾，但他完全明白家中的负担，家中的经济情况，脸上什么时候都带着微笑，可以感觉到他对美好生活的向往。夏天与弟弟一起打工，专门给弟弟当小工，不要看他是残疾人员，但是他有一种与生活较量的猛劲，听村民人说他比正常的小工干的都好，眼快手快。尽管言语表达不是很好，却使劲了全身的力量来投入到务工上，每天120元的收入，为家中的经济收入贡献一份力量。 条件不是很好的，收入不高。这个家庭让我感觉到了家庭的温馨，从交流中可以感觉到父母对孩子的无私慈爱之心、用哑语和手势的与孩子的交流。无意中我也瞬时学了二下子，结果孩子一看马上明白是什么意思。就在那一刹那间，我的心里有一种说不出的辛酸，在这个小家庭里充满了多少欢乐、幸福，儿女很听话、很懂事、有眼色、多么善良的两个孩子呀? 我便留下了联系方式，用简单的哈语对库纳尔拜老人说有什么事情需要我们帮忙的就和我联系。无论是生活上还是精神上，他们都极需要照顾与关怀。 走访结束回到宿舍，我却有了不一样的心情，我在思索。该如何帮助困难群众解决实际问题?如何让他们过得更好?能给予困难群众更多的帮助。但个人的力量毕竟是有限的，真心的鼓励、微薄的资助并不能从根本上改变当前困难群众的困境。国家的惠农政策日渐丰厚，社会保障日益完善，农民的生活已经得到很大改善，但还有相当数量的农民没有脱贫。要解决他们的贫困，主要还是要靠党和政府的帮助，社会的关心。 简短的扶贫工作日志(2) 驻村一个多月来，虽然有点劳累，但心情还是比较好，思绪更显活跃，回到宿舍，心中想的还是白天那一件件的小事;躺在床上，脑海中浮现的还是那一张张淳朴的脸。既然睡不着，就把今天的活动和心得记录下来! 现在农村条件改善了，很多人都富裕起来了，但还是有部分家庭很贫困。他们的共同特点是居住条件恶劣，家中鲜有像样的电器，而家庭成员上有老下有小，缺乏行之有效的增收途径和实力，抗风险能力极其脆弱。 今天，也许是经过雨水的滋润与洗涤，村民言语里少了点顾忌;也许是对我们冒雨前来做工作的作风表示认可，无论是在村民家中或是屋檐下，我们讲政策、送信息，村民们表现出极大的理解和热情;我们访民情、收集民意，村民们也很主动。虽然今天入户数量不多，但感受颇深。他们谈到了家园建设、谈到了救灾救济、谈到了发展种养，谈到了惠农政策的宣传…… 这些都是村民的所思、所想、所盼。那淳朴的表情、质朴的语言、简朴的方式，都是以往我们听汇报、看介绍、读材料所无法得知的情况，这些问题都是
驻村民情工作日记_日记大全驻村民情工作日记 驻村干部 吴** **村换届后不稳定因素较多，各项工作开展难度较大。针对这些实际情况，工作组坚定信心、满怀激情、不等不靠，一边走访慰问掌握民情，一边寻求突破口，力争尽快打开工作局面。 通过走访了解，**村的工作要想打开新局面，必须从最基层干部着手，建立一支有高素质的队伍，来之能战，战之能胜，对
龄老或对做群众公益事业不热诚的组干部进行调整。 **村沿江组是个大组，共 户， 驻村民情工作日志_日记大全驻村民情工作日志 驻村干部 吴 中 和
从2014年3月10日，我被黑獭乡党委政府下排到**村，为驻村干部负责人以来，按照同步小康驻村工作全面启动后。驻村干部以建设“美丽乡村”为工作重点，进村入户，察民情，解民忧，帮民富，架起党群干群连心桥，铺筑群众致富路，在**村这片土地上谱写同步小康“中国梦”。“农民心中自有一杠秤。你离他越近，他就跟你越亲。村看村，户看户，群众看的是干部。党员干部能脱脚，农民群众敢下河。在农村，驻村干部的一举一动，一言一行，老百姓是牢记在心的！”这是**村驻村工作组进村入户日记中的一个缩影。 况记录”内容为农户灶厨情况、住房条件、环境卫生、饮水安全以及电器使用情况；“座谈过程记录”内容为惠农政策、计划生育、春耕备耕、村组干部作风、便民服务以及村务公开、农民对上级的意见和建议；“办实事记录”即为农民办好事办实事的情况等。
民情日记，记出了群众所思、所忧、所盼、所喜，写满了干部与群众的无限感情，记载了干部与群众的共同心声。也刻录了党员干部为群众办实事办好事的可喜成果。3月21日，驻村干部吴中和，罗林，村支书袁凤昌，**村沿江组村民：田永周，田永强等十一人，到野头沟的岩上现场查看山林火灾，烧断沿江组人畜饮水的进水管，使沿江组无法正常饮水。我们翻山越岭，由于草木被烧，攀登时无借力之物，靠从人梯向上爬行，到现场只有五人，胶皮水管两处被烧断，烧坏水管总长度约十四米，为了解决群众饮水燃眉之急，我建议在场群众代表，首先处理好被烧断的两处水管，问他们买物质加人工需要多少钱，他们说最低都要三百元，我当场就拿了三百元，叫他们笫二天就安排人妥善处理。对于大溪村的村民田永凤，因春耕生产，烧土坎除草不小心，引发大面积火灾烧山，我们驻村干部去联系乡林业站会作出相应处理的。被烧坏两根（每根长九米）价值五百多元钱的水管，这项损失必须要他陪偿的；对于租赁设备，驻村干部会帮助协调，所需要的人工我希望你们看在田永凤不是有意的，又由于他长期是病，家庭较穷份上，就不追究他了，水管买好后，联系我们驻村干部，我们也是有力气的，一定来参与无偿投劳，我希望你们理解和支持，参加投劳，我们都是善良的老百姓，都需要有一颗宽容的胸怀，人都不可能一辈子不做错事，要看所做的事件是有意，还是不小心的无意产生的。今天晚上召开群众会，我们大家来做群众工作。当晚八点钟群众会上，我们驻村干部，村支书，和到现场看的八名群众代表，短时间内，通过深入细致地工作，群众满意的赞成，有的群众说：只要你们乡干部能这样为老百姓作想，为群众做工作，我们老百姓那有不支持工作的，像你们这样，用“心”来做群众工作，让我们老百姓看到党的希望。真心换
员工工作日志管理办法 第一条目的 （一）通过写工作日志，整理每天的工作经历和思路，评判得失，明白取舍，有效提升工作效率。 （二）根据工作日志来分析工作岗位、检测工作饱和度，完善《职位说明书》。 （三）作为支持员工重点工作、岗位职务的履行及绩效考核的参考依据之一。 第二条适用范围 （一）本办法适应于集团各一级机构，具体需要书写工作日志的人员名单由各机构负责人根据履职状况与管理需要确定，经机构负责人确认名单后报集团人力资源部备案。 （二）对于一线操作岗位及个别做例行工作（特指每日工作内容固定，没有变化的）的岗位可以不书写工作日志。 第三条工作日志记录内容 （一）填写内容应重点描述当天的主要工作事项、该事项的工作产出及起止时间点，包括但不限于每天的事项、时间节点、工作完成情况、未完成工作原因与对策说明及其他需要说明的事项。对于连续工作时间少于10分钟的事项可不记入。 （二）每周的最后一个工作日要做本周总结和下周计划，形成书面记录。 第四条书写要求 （一）日志必须当日完成，要求手写且字迹工整易认，且工作事项的结果（产出）描述清晰、尽可能量化，易于工作质量评价与工作数量分析。 （二）出差的职员必须回公司后补写；出差时间较长（三天或以上）时，职员可写“出差总结”来代替工作日志。 第五条上级评价 （一）直接上级评价 直接上级阅读直接下属工作日志，每周一遍，了解下属工作状况。阅读后，即在日志上作批语，人数多的部门可简要。 （二）各单位人力资源部评价 各单位人力资源部每周以“随机抽查”或“全查”的方式，确定被检查的职员名单，通知各单位/部门负责人，由各单位/部门负责人或其指定人员按规定时间将被抽查对象的工作日志予以集中，人力资源部派人收取。 人力资源部在检查完员工工作日志后的次日，公布被检查的工作日志的质量并进行评价，形成每周的工作日志检查通报并予以通报。 （三）集团人力资源部评价
驻村工作日志范文 为着力帮助解决群众生产生活中的实际困难，化解各类社会矛盾，下文是为你推荐的驻村工作日志范文，供参考阅读! 驻村工作日志范文(1) 我做十多年的村长了,村里一直没有什么变化, 今年你们发改委一下来就帮我们装路灯,你们为我们干了一件大好事,以后老百 姓晚上出去也方便了,也可以开展点娱乐活动了,群众都很感谢你们单位”莫南 村委会曼贺缓老村长岩拉激动地说。 西双版纳州发改委的“四群”联系点、挂钩扶贫点、“红色股份”试验点、新农村指导员派驻点都在景哈乡莫南村委会，自联系莫南村委会以来，一批事关人民群众切身利益的突出问题得到解决，党群、干群关系更加密切。 3月7日，崔云青主任带领全委54名党员干部到景哈乡莫南村委会开展干部直接联系群众和干部返乡服务活动，全委党员干部分成7个小组深入莫南村委会的曼么、曼贺缓、曼回说龙、莫南、官罕、曼坝河、曼伞囡新寨等7个村民小组，每个党员分别确定一户帮扶对象，走进联系户家开展面对面、手拉手、心连心的结对帮扶活动，与村民敞开心扉，交心谈心，了解疾苦，发放民情联系卡、建立民情登记卡表，看望孤寡老人，着力帮助解决群众生产生活中的实际困难，化解各类社会矛盾，用真心倾听百姓呼声，用真情体察群众疾苦。 5月12日，为进一步扎实开展教育实践活动，进一步研究“红色股份”实施方案，确实为基层党建注入活力，为基层群众解决最后“一公里问题”，崔云青主任再次到莫南村委会莫南新寨、曼伞囡、曼坝河、曼回说龙实地走访、座谈交流。实地察看了曼伞囡、曼坝河、曼回说龙的进村道路，认真了解了基层党建工作、农村教育情况、农村用电情况，以及在建设和发展中遇到的困难和问题。并针对景哈乡以及挂钩联系点、联系户存在的实际困难，进行综合研究，帮助景哈乡、联系点和联系户理清发展思路，提出科学的对策和解决办法。 5月14日，发改委却建明副主任带领景洪市供电局的相关工作人员深入挂钩联系点州莫南村委会曼贺缓村实地察看村内道路情况，准确掌握需要安装路灯的实际情况，并跟群众座谈，认真听取他们关于安装路灯的意见和建议，多方协调，帮助群众装路灯。 自开展党的第二批群众路线教育实践活动以来，我委领导多次带领干部职工深入联系点，到群众家中了解情况，为莫南村委会老百姓干了很多实实在在的大好事、大实事，排了民忧，解了民难。具体包括： 一、扎实推进基层党建工作。 自挂钩联系莫南村委会以来，我委领导多次带领单位干部职工深入联系点开展“回家乡、听乡音、问民情、解民忧、促发展、建和谐”活动，认真了解基层党建情况，并结合实际创造性的提出了在莫南村委会试点“红色股份”的方案。 州发改委结合莫南村委会目前仍没有自己的实体经济，村级组织“无钱办事”、“无能力办事”的现象突出，严重影响了莫南村党组织创造力、凝聚力和战斗力的发挥这一实际情况。深入贯彻党的十八大和十八大三中全会精神，积极探索新时期发展壮大村级集体经济的有效途径，增强基层党组织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力，学习借鉴武定县插甸乡“红色股份”的做法，在挂钩联系点试点“红色股份”，创新农民合作社发展模式，加强莫南村委会基层党建工作、发展壮大村级集体经济。 我委给予莫南村委会10万元作为村委会整体资产，并指导成立了景洪市景
简短的驻村工作日记 简短的驻村工作日记【篇一】 9月8日，我陪同桂源电力、贺州市公安局八步分局城北派出所的领导到八步街道三加村、拱桥村8户贫困户的家中送去了他们单位捐赠的电视机。按照工作安排，今天必须帮助8户贫困户安装上卫星接收器，让他们能够收看电视。 一大早，我联系好荣盛电子安装师傅，带好相关设备及工具，按照制定的安装顺序入户安装，第一户来到了拱桥邹敏家中。她是因病致贫的贫困户，一个人带有两个小孩，因家中条件困难，一直不能收看电视，我和安装师傅爬上楼顶，选好安装位置。因其居住的房子被周边房子阻挡，电视信号一直不是很好，经过1个小时的努力，终于选到了信号好的位置，接上信号接收器，电视有频道了。打开少儿频道，正在播放动画片，两个小孩很高兴，邹敏脸上也露出笑容。随后安装师傅教她使用方法，离开之际，邹敏一直说着感谢的话。虽然我身上衣服已被汗水打湿，但心里很欣慰。在顺利安装好第二户，我们开车30分钟到了贫困户蓝亚芬家中。因山区信号不好，经过半小时的寻找信号源，最后才顺利接通。由于有了前两次的安装经验，接下来的安装工作就进行得很顺利，当第8个贫困户家中的电视机接通信号，能正常收看电视时，已经是晚上7点了。
安装结束后我还与荣盛电子协商好信号接收器的后续维修问题，确保我们的贫困户今后能顺利收看电视。 简短的驻村工作日记【篇二】 今天的天气不错，同建档立卡户签订了肥猪收购协议的企业要到民乐村磨岗箐组买猪。上午9点，企业的2名工作人员驾驶着一辆小卡车来到村委会，村书记吴其林、村务监督委员会主任付啟师、梅子镇农业服务中心杨昌顺和我也一同前往磨岗箐，一来可以带领企业到养猪的建档立卡户家中，二来还要查看和督促一下磨岗箐组的各项工作。 磨岗箐组今年正在实施村组道路硬化项目，原来崎岖狭窄的道路已被修整得平坦宽敞，下个月施工队就要来进行最后的水泥路面硬化。20多分钟后，我们驱车来到了磨岗箐组，才进寨子，就看到一幅正在采烟、扎烟、烤烟的热火朝天场面，种植有烤烟的村民每户人家都有1至2个劳动力参与到其中，烟地里，烤房边，大家满脸笑容一边聊着天一边劳动着。烤烟是磨岗箐组村民的主要经济收入之一，大家苦在身上、乐在心底。一位正在烤房边扎烟的中年妇女和我们开玩笑说：我扎的不是烟，是一张张人民币呀! 烤烟房的附近是正在建设中的小组活动室，建筑面积80平米，计划投资10.8万元。吴其林和杨昌顺把磨岗箐小组长和自建委员会成员们召集起来，大伙一番商议后，针对怎样在保证工程质量的基础上加快建设进度提出了合理的方式方法。接着大伙就顺着寨子一路查看正在建设的小组内串户路硬化项目的实施情况，大部分工程已经完工，只有小部