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选导师注意事项

选导师注意事项
选导师注意事项

首先前提是导师也是人,他也得生存,某种程度上做导师是他的生存方式,导师和学生的关系可以说是合作者的关系,导师提供经费和研究方向,学生给他做实验,然后毕业时就是合作结束的时候,这时学生会得到一个证明自己工作的证书-毕业证,同时得到你认为重要的东西(比如,论文挂名),而导师会得到你的实验数据,重新申请经费,周而复始。所以好导师就是遵守这个游戏规则,让你有付出有回报,在这个前提下,有几点关于找导师的经验:

1、他能不能给你提供经费和实验条件(他有没有经费)

2、当遇到你不能解决的问题时,他能不能给出指导(他的学术水平如何)

3、当你想深造时,他能不能介绍导师(他会不会被同行认可)

4、当你有实验创新时,论文上会不会挂你的名字,他会不会拿你的成果换钱(这是个人品的问题)。

我觉得,只要我能得到我该得到的东西,其他的都可以忽略(比如,他的脾气不好,他是个工作狂,他说话没水平但学术有能力,他长得不帅等),但是,要是我得不到我需要的东西,他再有优点,他对于我来说也是个废人(比如他长得帅,脾气好,好请饭,给介绍女朋友之类无聊因素),可以从下面几个方面判断他的经费和学术能力

1、是院长或系主任(中国特色),一般副院长或书记可能是关系户

2、是博导,最好是年轻的。能成为博导首先是经费过关,论文数量和质量上得去的,

3、外面的和尚会念经,导师也最好不是土生土长的,是从其他地方来的,当然海龟最好啦

4、再就是看他的论文产量,而且师兄/姐在论文中的排名

5、再就是看他的出生啦,强将手下无弱兵啊,他就是再弱,他的师兄/姐也能拉他一把,实在不得还可以给你推荐导师呢。

6、找女导师时要慎重,因为她的一半时间要分给她的家庭

7、找老导师也要慎重,因为你将来可能是二导带你,二导的水平就不知道啦

8、找再职博士要慎重,因为他要拿你的实验数据换学位和银子

9、长胖导师要慎重,因为他的职位可能是吃出来的,反之,瘦导师、有白头发的可能是熬出来的

10、切记,你是来做实验和学东西的,你是弱势群体,你是他的工具,不要抱侥幸心理,导师会对你特别好,导师对学生好,那是因为学生能给导师出成果,而不是因为学生会说话或者长得帅,分清主次。

我能想到的就这些啦,欢迎补充。

1. 导师最佳年龄:30~35

一定要选择年轻的导师。年轻的导师在单位历浅,做事情比较小心谨慎,对学生负责的几率比较大。带不好学生可能会影响升职。年轻老师社会阅历浅,比较单纯,不会那么黑。年轻老师富于创新精神,有朝气,对新事物敏感。

不要选60岁以上的导师.正所谓"强弩之末,其势不能穿缟也".其实45岁以上的导师基本上已经不做研究了. 2. 职称考虑:有博士学位的副教授为最佳

职称越高,名气越大的导师,往往不把带学生当成一回事情。在他们眼里,当博导带学生就是“踢着玩儿”的事情。有博士学位这一点很重要。还有,一定要看你未来的导师有没有在国外高级期刊上发表过文章。

3. 不要选胖子做导师

常言道,“心宽体胖”。身体胖的人,往往比较懒,不喜欢费大力气做事情,也不喜欢替他人操心。他们投机取巧,精于钻营。给这种人当学生会很累。因为他们早就盘算好把最累的事情让你来干,然后据为己有。这种人往往心黑。

个子矮的人也不要考虑。

瘦高个老师最好!

4. 不要选有行政职务的人做导师

有行政职务的人时间太少,这些人心思不在做学问上。

5. 不要选择有项目的导师

你会成为廉价的打工仔,会很累也学不到学问,满足以上1,2的除外。

6. 要读博士一定要到国外

最好是英美,其次是法、德、瑞士。也可以考虑日本。日本的导师非常认真。

7. 不要选择名下带很多博士的导师

物以稀为贵。人也一样。导师的精力有限,多了带不过来,所以干脆不带。

最后,我最强调的是第3点:不要选胖子做导师,切记!祝你们好运!

选择研究生导师和与导师相处的9个秘诀!

选择研究生导师的9个秘诀!

1、查阅每个教师以及很多研究生目前在做什么。

2、如果你对某些教师的研究工作感兴趣,查阅其最近的论文。

3、与尽可能多的教师交谈。去感受他们喜欢做什么,他们的研究和指导风格是什么。

4、与预期导师的研究生交谈。要保证与导师的多个学生交流,因为每位导师在与不同的学生交流时有不

同的工作方式和交流效果。不能被一个学生的看法所左右。

5、很多教师所在研究组的会议对新同学都是公开的。这是非常好的了解导师工作方式的途径。

一方面,某个教师的声望,在很大程度上取决于学生的工作。这意味着教授有很强烈的动机吸引最好的学生为自己工作,并给与有效的指导和足够的支持。

另一方面,由于大部分学生的论文方向是由导师形成的,因此整个领域的方向和发展很大程度上取决于导师选择什么样的研究生。

6、当选定了导师,决定了自己对导师的要求后,要确保导师知道。不要由于交流不好,浪费时间于自己

并不想做的项目上。

7、不要完全依赖你的导师,要建立自己的网络。找一些能定期评审你的工作的人是很重要的,因为研究

时很容易走火入魔。网络中的人可以包括自己实验室或者外单位的研究生和老师。

8、在与其他学生、老师甚至自己的导师的关系中,很可能会碰到令人尴尬的事情。如果你不幸碰到了,去寻求帮助。

9、实验室中有些同学只是名义上由导师指导。这对于那些独立性很强的人来说很好。但是如果你已经完

成了某项导师指导的工作,除非你确保没有导师也行且自己有牢靠的支持网络,否则就不要这么干。

如果你的目的是硕士毕业后找到一个好工作,我的建议是找一个实际项目较多,而且在找工作的问题上会帮助学

生的老师。因为现在用人单位注重的是动手能力,在现在这个工作不好找的时代,有相关的项目经验是大部分企业非常看重的。但是像微软,IBM这些大公司我的感觉是比较重视内部推荐,我知道一些进入这些公司的人很多是靠师兄师姐推荐的,所以这个导师手下的师兄师姐很厉害,也是一个非常重要的因素,不光在找工作上,在平时的学习时也是这样。因为现在导师带的人很多,导师根本管不过来,就算他管得过来,他手下的学生的研究方向五花八门,它不可能都非常了解,注意我说的是了解而不是精通,很多东西是靠师兄师姐教的。但是导师对实验室的管理,对实验室的风气有很大的作用。管理好的实验室,有良好的帮带风气,而管理不好的实验室就像一盘散沙,这样的实验室科研也好,项目也好是不可能有什么大的作为的。

如果你的目的是继续深造,我不觉得你就一定要跟一个博士生导师。因为有可能你对你将要搞得方向根本不了解,这是你如果跟了一个博士生导师。最多给你换个方向,但是他的研究课题的大方向是差不多的。这时你再想换导师将会非常苦难,尤其是你的到时心眼比较小的时候。其实,科研上主要靠的还是自己。

如果你的目的是完成心愿,我的建议是首先面对现实吧,现在已经不是十年前了。

总的来说,我认为衡量导师的比较重要标准有:心胸,品行。不重要的有:年龄、名气。这里重要说一下心胸和名气。心胸大的老师对学生的很多事情是理解的,跟这样的到时读研,你可以有较多的选择空间;心胸小的老师很多时候会把自己的学生当成一种维护自己面子的工具。而名气大的老师一般来说是比较爱面子的,所以他的学生也会或多或少背上一些由于他的名气而来的包袱,而且他名气大只能说明他曾经很牛,而现在则很难说了。

初次联系导师短信模板

看的是书,读的却是世界;沏的是茶,尝的却是生活;斟的是酒,品的却是艰辛;人生它就像一张有去无回的单车票,没有彩排。每一场都是现场直播。你把握好每次演出便是最好的珍惜。本站今天为大家精心准备了,希望对大家有所帮助! 初次联系导师短信模板 注意事项 1、童鞋们联系导师的时候,最好用163邮箱。 因为在163邮箱中的已读回执功能超好用!(在写信,收信的菜单栏里,有个“设置”在下拉菜单中选择“已读回执”) 如果导师有看你的邮件,系统会自动回复你的,就算导师没有给你回信,导师肯定也是看过这封邮件,对你有所了解的。 2、邮件主题可以写成“考生姓名-XX专业硕士自荐信”。 这样导师一眼看过去就知道这封邮件的意图是什么了,而且上面有你的姓名,一个很重要的信息。 3、字数不宜过多。 因为导师没这么多的时间去阅读这么多文字,也不宜过少,这样很难完整的把你的个人情况介绍给导师; 4、细节很重要。 邮件的格式、导师的姓名(千万注意不要写错)、礼貌用语,邮件的用语要反复推敲,一定要谦虚,建议给同学或老师看看,反复修改确定没问题了,再发送邮件。 5、介绍自己。 要详细说明自己是要报考他的研究生,然后介绍自己的情况,本科成绩以及科研经历等。 还可以附上成绩单等正面材料,如奖状的扫描件、你的论文(节选)等。 6、发送邮件时间最好在晚上8点--10点。 一般而言,晚上8点~10点这个时间段,导师回复的可能性比较大,当然还得看导师的个人习惯。

邮件模板 敬爱的xxx老师 您好!我叫xxx,是xx大学xx专业的14级本科生。早在大二末我的科任老师(xxx老师)就向我介绍过您,说您在xxxx领域是我国学术带头人。当时我就下定决心一定要争取做您的学生!本学期通过保送至贵院的两位学长介绍,更加坚定了我的信念。真诚地希望能攻读您20xx级的硕士研究生,所以非常冒昧地给您写信,万分感激您在百忙之中来阅读我的邮件。 进大学以来我就很刻苦学习,养成了较强的学习、科研及动手能力,期间我的成绩和综合能力都很优秀,并获得一些奖项。 主要获奖情况如下 xx时间获得xx奖项 xx时间获得xx奖项 附件中是我的简历、主要成果及摘要和前五学期的成绩分类汇总。恳请您能阅览一下,再次表示最诚挚的感激!如果可以请问能否在xx时间亲自去北京(地点)拜访您 冒昧来信,敬请海涵。学生期待您的回信。祝身体健康,工作顺利! 此致敬礼! 学生xxx 20xx年X月X日 初次联系导师短信模板 不知道老师作息,就发短信。 大概知道老师的作息,就在老师有空的时候打电话是最好的。 两者没有更好的区别。 重要的是信息的传递和效果。 第一次联系要具备一下信息: 自我介绍 自身选题想法或方向

面试时自我介绍的五大禁忌

面试时自我介绍的五大禁忌 所谓面试,就是考生与考官通过面对面的交流而进行的一场智力博弈。考生要想在这场博弈中获胜,一番精彩的自我介绍是必不可少的。销售法则中有:“客户愿意去购买商品,不是因为你,而是因为他们自己。”因为客户有需求,所以他们才会购买。同样,只有考生的能力或潜质符合岗位需要,考官才会录用你。不要试图让考官去发掘你的优点,要懂得自我推销。自我介绍就是推销自己的重要方式,它既是打动考官的敲门砖,也是推销自己的绝佳时机,可以让考官全面了解自己的优势与能力,因此,考生一定要重视这个难得的自我展示的机会。中公教育专家将自我介绍中考生容易出现的问题做了一个归纳,共总结出自我介绍的五项禁忌: 第一,自我介绍时,切忌“自吹自擂”要“有的放矢”。自我介绍是一种说服的艺术,聪明的应试者会以招考单位的工作要求与测试重点组织自我介绍的内容,不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,更要告诉考官,你如何适合应聘的工作岗位,针对岗位“有的放矢”,而与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃,切忌“自吹自擂”。 第二,自我介绍时,切忌用“我”这个字眼。自我介绍过程中,很多考生习惯性地这样介绍自己:“我叫某某,毕业于某校某系。我的特长是…;我的爱好是…;我的…,一连串的“我”说着说着,你就会发现考官的脸色越来越难看。通常以“我”为开端的叙述,会给人留下自私自利的印象,很容易让人感觉你像自以为是的自我中心者。很好的解决办法是把“我”字开头的话题,转为“你”字开头,如“你想了解我的个人爱好,还是与工作有关的问题?”“您说呢?”,“你认为怎么样?”等等。 第三,自我介绍时,切忌“报喜不报忧”,要力求“真实感人”。对于面试来讲,过往的经历中,无论是成功的经验还是失败的经验都是推销自己的宝贵资源。很多考生不由自主地将自己以往取得的优异成绩、成功经验等好的一面侃侃而谈,而对自己失败的一面讳莫如深,闭口不谈,这并不是明智的做法,很容易给考官留下一种夸夸其谈、华而不实的印象。要想给考官留下真实可信、励志图强的好印象,将失败经验中自己懂得总结并重新站立起来的经历,会让考官更加对你刮目相看。 第四,自我介绍时,切忌“夸大其词”,要尽量给自己留“后路”。有些考生为了提升自己的价值,过于夸大自己的能力,与实际情况并不相符,这会让考官十分反感。例如,一个刚走出高校的毕业生,夸下海口说:“自己在某企业实习的半年内创下了好几百万的销售业绩!”殊不知,该企业业务分散,即使经验丰富的业务人员,一年的业绩也不到百万。这

过来人经历:复试前联系导师的7大注意事项

过来人经历:复试前联系导师的7大注意事项【摘要】2016年考研的战斗早在一年前已经在惊心动魄中结束了,回忆起备考的那一年,给我印象最深的,莫过于我轻松而又充满传奇色彩的复试经历了。 我将联系导师过程中可能遇到的问题结合自己的亲身经历总结为下面几个方面。 一、联系导师的时间 报导师的和报导师组的是不同的,报导师的应该在报名前就联系,要弄清楚有没有内定的或者保送的,报导师组的可以在复试前联系就好了。而且应该在充分了解导师的情况下去联系,要以导师喜欢的方式去联系他。 二、见导师的地点 最好能在导师办公室,等到快下班时也可以去,最好能在与导师已经有过交流的情况下见面,这样就不会太紧张,最好先给导师打个电话,在征得导师的同意下再去见面,这样就不会太冒昧。 三、联系导师的方式

最常见的就是打电话,大家可以从网上查到导师的工作电话,最好不要冒昧地去打私人电话。和导师见面是最好的联系方式,最好能做一个简历,把自己的一般情况和获奖情况以及发表过的文章放在一起,尽量把简历作的美观(彩色简历),凸显出你的个人特点。发邮件也是常用的方式,我就是通过邮件联系上我的导师的,这封信成了我走向成功的第一步。 四、联系的内容 应该在通话时言简意赅的介绍自己,突出重点和个性,抓住他的心,如果是见面,那就准备一份前面所说的简历,简单而又有重点地介绍自己,另外最好准备一份英文简历,以备需要。在与导师谈话时应注意与导师谈话的方式,并且如果没有对导师充分的了解,就不要说话太随便。 五、注意对导师的尊重 从气质、衣着、谈吐方面要注意,尽量要和导师的习惯一致。 六、联系导师的频率 不能太过频繁,但也不能联系过一次后就感觉万事大吉,应该每过一段时间就主动联系一下。每次联系的内容不要重复太多,争取每次都能提供一些帮助他了解你的新内容,相反,如果没有什么话题就不要盲目打电话联系。我第一联系

考研复试自我介绍及注意事项

考研复试自我介绍及注意事项 考研复试自我介绍及注意事项 自我介绍好不好,甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。同时,也是认识自我的手段。以下是小编为大家整理的考研复试自我介绍及注意事项,欢迎阅读! 考研复试自我介绍范文 Respected Professors,Good afternoon! I’m great honored to meet you here.Now allow me to give a brief self-introduction. I’m ,26 years old , born in city , Province.In the year of ,I entered University, majoring in Machincal Designing and

Producing. During those 4 years’study,I worked hard and I was always active in various activities. I gained the first scholarship for four times and I joined the Communist Party at the college. After my graduation in June ,I worked in company. I got a position in the Technology Department the first year and I was involved in several internet projects, such as the one for College student Recruitment in Henan Province and the one for Computer Center in Mathmatics Department in Zhengzhou University. Owning to my hard work ,I was awarded the Best Newcomer Prize in the year . The next year, I was transferred into the Principal Customer Department,responsible for developing and strengthening a good relationship between the principal customers and my company. Two major customers, Henan Provincipal Department of Transportation and Henan Provincial Department of Personnel,are under my work.

选片操作规范与技巧

选片流程与技巧 一、请客入桌。 (您好,您请坐。我是选片顾问**,由我来陪您选照片。) 1. 二、 1. A2. 3. 开始浏览(全屏浏览,黑背景),建议在ACDsee2.44里放照片(这个版本是ACD看图软件中最简单易用的),浏览可以使用幻灯片(快捷键=ALT+S),浏览速度设为1000毫秒即可(1000毫秒=1秒)。(注意:在浏览过程中告诉顾客:“现在只是浏览,所以很快的过一遍就行,这样心里有个底儿,下一遍咱们再慢慢挑。”注意:在浏览的过程中

可以对照片做简单笼统点评,一带而过即可。浏览过程中,如遇有闭眼以及表情动作特别差的废片,可以不告诉顾客而直接予以删除) 4. 浏览结束后,告诉顾客所拍照片的总张数,也可再加上一两句对照片的点评。 三、初选。 1. 2. 照片。 3. 这张也满好的,比较有动感;这张超棒啊,太有感觉了,像杂志封面广告的感觉。。。这张不太好,建议您删掉,因为表情有些不到位,或者动作稍微有些不自然。。。”诸如此类。充分展示我们的专业,对照片做出合理评价,顾客也会更信任我们。 4. 初选结束,告诉顾客选了多少张,然后不等顾客考虑就根据这个张数以及自己对顾客的消费期望值拿出相对合理价格的样册等给顾客看。讲解

相册特点和优点,建议顾客做相册。其间也要讲究话术技巧,例:“您看这相册多漂亮,可再漂亮是别人的啊。用自己的照片做一套,留个永久的纪念更有意义哟。而且做成相册有很多好处的,一来可以入册很多照片,就不用再单买那些照片了,二来我们公司全程引入广告级数码后期制作系统,做出来绝对效果特别棒,第三项好处是做成相册照片可以永久保存,我们相册都是全册冷裱,绝不会有任何一张像其他影楼出现褪色的现象。” 四、 ) 1. 2. 3. 顾客所有接触过的公司各部门的服务态度。 4. 公司各部门建议顾客额外增加的消费是否合适、合理,是否被顾客理解及认同。 5. 选片师是否有说服力,是否能让顾客佩服你、喜欢你、认同你,能否做到让顾客觉得你很真诚,很实在,确实是处处都能为顾客考虑。

标准件选用手册(2015版)

标准件选用手册

目次 1紧固件产品分类 (1) 1.1按大类分 (1) 1.2螺栓连接的分类 (1) 1.2.1按受力形式分类 (1) 1.2.2根据安装状态分类 (1) 1.2.3按产品等级分类 (2) 1.3按采用产品的螺纹分类 (2) 1.4按螺栓材料与性能等级分类 (2) 1.5高强度螺栓简单分类 (2) 2紧固件常用螺纹 (2) 2.1基本尺寸 (2) 2.2普通螺纹公差与配合的选用 (2) 2.3普通螺纹的标记 (5) 2.4自攻(含锁紧)螺钉用螺纹、螺杆螺纹 (5) 2.4.1自攻螺钉用螺纹 (5) 2.4.2自攻锁紧螺钉的螺杆粗牙普通螺纹系列 (6) 3紧固件的机械性能 (6) 3.1螺栓、螺钉、螺柱的机械性能 (6) 3.1.1适用范围 (6) 3.1.2 螺栓、螺钉、螺柱的性能等级 (6) 3.1.3 材料和热处理、回火温度 (6) 3.1.4 螺栓、螺钉和螺柱的机械和物理性能 (7) 3.1.5 粗牙螺纹最小拉力载荷 (8) 3.1.6 粗牙螺纹保证载荷 (9) 3.1.7 细牙螺纹最小拉力载荷 (10) 3.1.8 细牙螺纹保证载荷 (11) 3.2螺母(粗牙、细牙)的机械性能 (12) 3.2.1 适用范围 (12) 3.2.2 螺母粗牙螺纹的性能等级 (12) 3.2.3 螺母细牙螺纹的性能等级 (17)

3.3 自攻螺钉 (20) 3.3.1金相与硬度 (20) 3.3.2机械性能 (21) 3.4抽芯铆钉 (21) 3.4.1机械性能等级 (21) 3.4.2机械性能 (22) 3.5 蝶形螺母保证扭矩 (22) 4 紧固件的连接方式选用 (22) 4.1紧固件的连接特性及基本要求 (22) 4.1.1紧固件连接的受力和传力方式 (22) 4.1.2紧固件连接的失效形式 (23) 4.1.3紧固件连接设计的基本要求 (23) 4.2螺栓连接的预紧 (23) 4.2.1预紧的目的 (23) 4.2.2预紧力的确定 (23) 4.2.3拧紧力矩 (24) 4.2.3.1拧紧力矩的计算 (24) 4.2.3.2紧固件的拧紧扭矩 (24) 4.2.4预紧力的控制方法 (27) 4.3螺纹连接的防松 (27) 5紧固件的选用原则 (27) 5.1正确选择紧固件的外形 (27) 5.2选用适合的精度等级 (28) 5.3选择适用的紧固件材料 (28) 5.4选用合适的表面处理方法 (29) 6标准件选用范围及标注 (29) 6.1标准件分类 (29) 6.2标准件明细 (29) 6.3标准件的选用范围 (29)

光电传感器选型和使用注意事项

光电传感器选型和使用注意事项 光电传感器的工作原理是通过对红外发射光的阻断和导通,在红外接收管感应出的电流变化来实现开和关的判断。槽型光耦通常也称作槽式光电开关通常是U型结构,其发射器和接收器分别位于U型槽的两边,并形成一光轴,当被检测物体经过U型槽且阻断光轴时,光电开关就产生了检测到的开关量信号。槽式光电开关比较安全可靠的适合检测高速变化,分辨透明与半透明物体。 一、选型 其选型主要考虑有三点:槽宽要多宽的;分辨率(光缝宽度);固定方式 1、槽宽,检测物体需通过槽型光耦的槽,才能对红外光实现阻断,所以光电传感器的槽宽要宽于检测物体,并要有一定的余量,便于安装。 2、槽型光耦的分辨率,如检测物是一个齿盘,其齿盘齿的宽度是d,齿盘齿槽的宽度是3,则槽型光耦的光缝宽度要求小于d,且小于f,这样才能保证能将红外光有效的阻断和导通,在满足上述条件下,选择光缝宽大的槽型光耦。 3、槽型光耦有带固定孔和不带固定空两种,根据实际情况选择。 4、安装位置。传感器安装时,应使检测齿盘的外径超过槽型光耦光轴1-2mm。这样才能有效阻断光线。 二、外围电路参数选择 1、在选择槽型光耦的外围电路时,先确定槽型光耦接收管的负

载电阻是多少,再根据槽型光耦的转换效率选择红外发射管的电流。 2、被测物体的运动速度越快(如1-2kHz),原则上红外接收管的负载电阻取值应小些。 三、使用注意事项 光电传感器在使用中出现问题了怎么办?要怎样才能减少光电传感器故障呢?这是很多用户在使用光电传感器的时候都会遇到的问题,那么要怎样解决这些问题呢,其实在日常生活中多注意光电传感器的的使用就可以减轻故障的发生,下面小编来介绍一下光电传感器使用注意事项吧。 1、使用中光电传感器的前端面与被检测的工件或物体表面必须保持平行,这样光电传感器的转换效率最高。 2、安装焊接时,光电传感器的引脚根部与焊盘的最小距离不得小于5mm,否则焊接时易损坏管芯。或引起管芯性能的变化。焊接时间应小于4秒。 3、对射式光电传感器最小可检测宽度为该种光电开关透镜宽度的80%。 4、当使用感性负载(如灯、电动机等)时,其瞬态冲击电流较大,可能劣化或损坏交流二线的光电传感器,在这种情况下,请将负载经过交流继电器来转换使用。 5、红外线光电传感器的透镜可用擦镜纸擦拭,禁用稀释溶剂等化学品,以免永久损坏塑料镜。 6、针对用户的现场实际要求,在一些较为恶劣的条件下,如灰

导师每日工作和注意事项

自我介绍 互相交流,短时间互动 如何做好一个导师 引导师是因儿童影楼而产生的岗位和职业。随着儿童影楼的发展,引导师这个职业的重要性也逐渐凸显出来。儿童摄影不同于婚纱摄影,一个优秀的儿童摄影作品的产生不仅需要优秀的摄影师精湛的摄影技术的发挥还需要优秀引导师的紧密配合。所以说,引导师人才也越来越得到儿童影楼的重视,那么如果你想成为一个成功的,受人重视的引导师。今天就仔细的记下我所讲的引导师所必须知道的一些东西,做好这些我相信你们离成功不远。 引导师的每日工作流程: 第一节拍摄前工作流程 一、门市介绍引导师为顾客服务 第一次面对顾客的时候,要初步断定一下顾客是那种类型的。迎接顾客,留意顾客言谈举止,观察顾客气质风度,初步了解顾客喜好。导师的言谈举止要有礼貌讲文明,不能当着顾客的面议论顾客和同事交头接耳,应该给顾客倒水,或替顾客照顾宝宝,注意眼观六路,耳听八方。 1.根据顾客的喜好分类: 盲目型:不知道自己的孩子适合什么,你们都很专业看着办吧 主见型:我喜欢这个,那个不好看; 讲究型:讲究舒服、心疼溺爱孩子 时尚型:追求个性化的 2.从第一印象分析顾客: 看----家长穿着打扮,举止和本身所具有的气质,宝宝的穿着打扮 听----家张得谈吐,语气 目的:是为了了解孩子在顾客心中是怎样的,顾客是喜欢拍出自然地能表现出孩子本身的特点和性格还是喜欢小大人的感觉,孩子模仿大人的样子很天真可爱的样子,家长感觉孩子很聪明,还是喜欢时尚的顾客,希望孩子跟自己一样追求时尚等等。 二、引导师为顾客选择适合的服装 第一步应经对顾客有了初步的诊断,接下来就是针对不同类型的顾客使用不同的服务方式,进而能更好更快的的选择顾客所喜欢的服装。 三、服装消毒 1.服装消毒时间长短是根据具体情况而定的,大清早的第一拍摄消毒时间绝对是最短的。2.服装消毒要把服装里面朝外,衣服架摘除下来,消毒柜每层一般不多于两件,不从叠堆放到一起 3.服装消毒过程中,引导师将顾客带到影棚,熟悉新环境。 4.将服装配饰都配备齐全。

面试时的自我介绍技巧与禁忌

面试时的自我介绍技巧与禁忌 相信参加过面试的小伙伴都知道,面试时首先要做的就是自我介绍,很多人都在好奇,简历上不是有关于自己的信息了吗,为什么还要自我介绍,其实这是在考验你的反应能力和思维语言能力,下面,范文大全WTT为您搜罗整理,面试时的自我介绍,一起来看看吧! 面试时的自我介绍 大家好,我叫XXX。今年XX岁,恰好弱冠之年。大学里学的是经济学专业,虽然还算努力学习,结果还是学业不精。我是本地武汉人,但是很少说武汉话,可不要奇怪,我觉得普通话比较绅士一点,呵呵…… 我的兴趣爱好不多,算少了,就台球、五子棋和看书而已。喜欢台球的,我以后可以你做陪练,水平很菜鸟,包你赢个够。五子棋就不那么外行了,貌似多年来还没有输过,有兴趣的可以切磋一下。看书是很多人的业余生活部分,就不多说了,不过看书效率呢,不是夸张,真的不错,可以达到两小时万字的标准,如果你是喜欢精读的话,就不用和我比效率了。 现在刚刚从校园里解放出来,对工作不是很了解,希望前辈们多多指点。在工作中有什么做得不好的地方,希望多多谅解,毕竟大家都是从新人做起的嘛。时间过的真快,大学生活要结束了,现在也走上工作岗位了,新的起点,新的开始,我愿与大家

一起努力,为公司再造辉煌。也祝愿公司业务发展蒸蒸日上,大家工作顺顺利利。大家想更多的了解我,以后可以多多交流。谢谢,就这么多吧。 面试是的自我介绍技巧 1、首先就是做好内容准备 熟悉自己的简历,特别是如果你针对所投递的公司和职位更改过自己的通用简历时一定要清楚,我想这个并不是什么难事。同时要准备讲哪些内容,肯定不是把简历背诵一遍,只要讲重点、亮点即可。比如毕业的院校、专业,曾经在哪些公司工作过,担任什么职位,负责过什么项目,有过什么突出的贡献、专利等。项目的内容不用展开来讲,因为后面会有提问环节。如果是应届生,可以说说在学校参加过什么社团,担任过什么职务,获得过的奖学金等。如果有比较健康、高端一点的爱好也可以提一下,比如摄影、油画、跆拳道、写作等。至于什么看电影、看美剧、跑步、打球、打游戏这些很通用的爱好也没什么必要提。 2、其次做好时间控制 一个好的自我介绍不可能非常短,一两句话就说完了。我就遇到过有面试者让他做自我介绍,说完姓名和年龄之后就呆呆的看着我了。这显然是不合适的,难道自己就没有什么可介绍的吗?同样也不可能时间特别长,不适宜超过3分钟,控制在2分钟以内就足够了。因为面试过程毕竟不是面试者自己一个人侃侃而

选择进销存软件的四大注意事项

进销存软件是集商品管理、销售管理、采购管理、仓库管理、经营分析、基础资料管理等功能于一体的管理软件,它即可帮助员工提高工作效率减少经营成本,又可协助决策者实时掌握公司业务经营状态,从而做出及时准确的业务决策。市面上的进销存软件种类丰富,本文将向大家介绍选择进销存软件的注意事项。 注意事项一、了解进销存软件分类 部署在本地的进销存软件:支持同一个办公室、库房、工厂等多台电脑同时办公,多人操作录入达到进销存数据在多台电脑中进行共享及数据同步的功能。其局限性在于受到办公地域的限制,无法实时掌握企业动向,做出及时的决策。 SAAS版进销存软件:SAAS版进销存软件打破了传统软件办公地域和时间局限性,软件灵活性较高,线上线下深度融合,可随时随地管理企业并及时做出相关决策,实现企业进销存信息化、智能化、无纸化运营。SAAS版进销存软件深受人们的欢迎。 注意事项二、了解自身企业需求 使用进销存软件的最目的是提高工作效率、提升企业竞争力,从应用进销存软件中获取更多的效益。因此了解、认清企业自身需求格外重要,需求应根据企业现有条件、未来发展规划以及预算三个方面衡量。另外企业更应选择具有行业经验的合作伙伴,保证项目顺利实施。 注意事项三、考察进销存软件品牌商资质 软件影响业务流程,好的实施是确保企业通过软件踏上信息化轨道的保证,因此我们需要考察软件品牌商的资质,好的品牌商拥有完善的服务产品、资深顾问和专业工程师,并为用户提供更专业的实施服务和业务规划,保障企业项目按时按量顺利上线,帮助企业实现信息化管理。

注意事项四、根据软件功能选择 软件功能应于企业需求结合,在挑选软件的时候,不应迁就软件固有功能而是根据自身需求查看这款软件是否能解决因需求而产生的一系列问题,若如果不能解决那么是否提供定制服务,定制功能的后期维护又是否有保障。 以上便是选择进销存软件时的四个注意事项。管易云提供完整的服务团队及完善的服务产品。为客户提供更专业的实施服务和业务规划。更多进销存软件功能,可进管易云官网了解。

阀门选型及其注意事项

阀门选型及其注意事项 任意开度的控制阀和两位式开关阀在过程生产中使用很广,温度、压力、流量、液位、压差的控制和部分生产过程的实现,几乎都是通过控制阀来控制的。控制阀的性能对生产效率、产品质量、生产的安全性和连续性、环境保护等都起着决定性的作用。 安徽淮化集团有限公司新建的年产18万吨合成氨、30万吨尿素工程中使用了大量的控制阀,这些控制阀在开箱检查、安装和使用过程中,出现了不少问题,后来虽然都已解决,但是浪费了资金和时间,也花费了很多精力。其实,有很多问题,只要有关工程技术人员在设计选型、采购过程中加以注意,是完全可以避免的。 要保证控制阀拥有可靠的质量,自控系统设计人员应依据其应用场所及生产工艺对控制阀的要求进行选型,所选择的控制阀应能满足生产需要,性能适中。本文对在控制阀的采购选型中应注意的细节问题提出一些建议。 一以招标的方式采购控制阀 为采购到高性能价格比的控制阀,建议尽可能地采用招标的方式。招标采购有时是贷款提供方的要求,适合大批量的仪表采购。招标采购可以节约资金,确保产品质量,有利于工程进度,但对参与评标过程的专业工程技术人员的专业知识的广泛性、深入性有较高的要求;同时,应协调好仪表、控制、工艺、设备、管道、电气等各个专业之间的分工合作,这一点极为重要。 1. 做好招标前的准备工作 招标前的准备工作至关重要,企业的分管负责人应予以足够的重视,应做到:(1)选拔技术骨干,组成一个专业部门并指定负责人,进行有关知识的强化培训、职业道德及规章制度的教育,同时制订工作制度、处罚措施、评标工作细则。(2)有重点地组织有关人员到相同、相似规模或同类工艺装置企业进行考察,参加一些仪器仪表展览会,也可以邀请有关厂商进行技术讲座,应尽量避免参与评标的技术人员到有关仪器仪表生产厂进行技术活动。尽可能地搜集一些技术资料,为评标工作做好准备。 2. 招标文件的准备 招标文件包括商务文件和技术文件两部分。商务文件可自行编写或委托具有招标资格的单位组织编写;技术文件多由设计单位的专业设计人员负责编写或自行编写。若由设计单位编写技术文件,技术文件初稿应和用户一起进行讨论,根据达成的一致性修改意见进行补充完善,然后以登报的形式进行发标。招标文件的技术部分要采用国际通用的格式,内容尽可能的详细准确,避免使用模棱两可和容易引起误解的文字、数据、非通用缩写符号,各种缩写词应尽可能的加以注

联系导师的常见问题和注意事项

联系导师的常见问题和 注意事项 集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#

联系导师的常见问题和注意事项 鉴于很多同学都倾向于在复试之前联系好自己看中的导师,让导师和自己充分的互相了解。这种做法是很正确的,用正确的方式得体的言辞积极的联系导师的确会给自己的复试成绩带来或多或少的正面影响。 下面列出几点Email联系导师(如下简称“套磁”)时应该注意的几点事项,以方便大家参考,提高自己的Email水平。 有人说套磁是门艺术,有人说套磁就像谈恋爱,虽然各人看法不同,但实践证明适当套磁的确对保研有利。 1. 正确的定位“套磁”行为: 套磁其实并不是简单的给老师发几封Email,递一份自己的简历,然后说自己想保研去老师那里,然后等老师回信,然后就是无边无际的等待~~~ 套磁应该包含三大作用: a 在复试之前让导师尽可能充分的了解学生的学习成绩和个人能力(如果你的Email写得好,甚至可以利用email像导师透漏出自己的一些个人素质方面的信息) b 在复试之前让学生可以尽可能充分的了解导师的为人,导师所在实验室的情况。 c 学生可以通过套磁过程给自己一个比较客观的定位,有了这个定位,对于复试成功的可能性就可以做到心中有数。 2. 忽略套磁行为的某些作用,同时又在某些方面高估了套磁的某些作用: 最近找我问计算所保研的问题的准EEer相当多,也有不少人跟我说了他们“套磁经”。

我发现有一些同学忽略了套磁的某些作用: 一些同学在套磁的过程中仅仅注重了套磁三大作用中的“a”,和“b”中的一小部分。所谓“b” 中的一小部分是指:只注重通过套磁了解导师实验室的历年录取情况。而“c” 部分往往重视得不够(通过跟老师的交流可以给自己一个大概的定位;很多同学把这个问题交到论坛上来,让大家一起解决。这也是为什么论坛里经常有人把老师回的邮件贴出来让大家评测导师的意思)。 同时还有一部分同学高估了套磁的能力: 从跟大量同学的QQ交流中,我发现有部分人总是期望利用套磁让导师了解自己之后能够直接拿到或者拿到80%的复试通过保证,也就是说,套磁顶多也就能够增加老师对你的好感度,但老师就算再喜欢你,也不一定会在复试之前给你复试是否通过做出任何有意义的保证。 这里可以明确的说明,套磁不是magic ,它不能带来上述那种效果。 这样说的原因是:导师并不能通过email彻底的了解你,他从同学们发的Email中能够了解到的信息除了加权,排名,项目经验之外,很难了解到其他一些方面的信息了。拿复试考核的内容来比较,老师从email里了解到的你的个人信息顶多也就占他从复试里面能了解的总信息的30%。在这种情况下,导师是不会给你任何很关于复试通过概率的暗示的。 所以希望各位准EEer们调整好写Email和等Email回复时的心态,在写Email 的时候逐一实现套磁的各大功能,目的性更强;在收Email的时候,不去期望得到太多,期望越小失望越小。这样在写Email的时候也就不会那么因茫然而拘束,而在等回信的时候也就不那么因过度期望而焦虑了。 3. 套磁是跟老师讨论什么

面试自我介绍七大禁忌

面试自我介绍七大禁忌 面试自我介绍七大禁忌 自我介绍有哪些禁忌? 1.忌讳主动介绍个人爱好。 面试时不要介绍个人爱好,除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了,往往在做自我介绍时,仍兴致盎然地介绍个人爱好,如:登山、打球、听音乐等等,不仅白白浪费时间,还让面试官感觉你成熟度不够。注意,个人爱好不等于个人特长。 2.忌讳头重脚轻。

上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细,讲得眉飞色舞,以至于忽略了时间,忽然发现时间很紧了,只好把近年的事情一代而过,结果面试官对你的把握还停留在你刚参加工作那一段经历里,对你的能力会产生错误的判断,同时会认为你时间概念不强。曾有一位被面试者,我连续提醒和引导,1小时还没有做完自我介绍。还有一位老总都工作20年了,自我介绍了30分钟,还没有走出大学毕业后前两年在西北沙漠里奔波。 3.忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现。 比如是市场部总监,结果你把整个市场部的职责逐条介绍了一遍,占了很多时间。你应该介绍自己在担任市场部总监这段时间内,自己所做出的个人努力,采取的工作方法,动用了什么资源,最终取得的实实在在的’业绩。出现这种情况,往往是面试经验不丰富造成的,通过专业的猎头顾问,会帮助你避免这种低级错误。

4.忌讳说满和说谎。 在做自我介绍时,全部事实不一定都说尽,但说出来的一定是事实,一定不要说谎,不要把自己吹嘘得天花乱坠,无所不能。说得太完美了,面试官也不会相信,轻则会认为你自我认知能力不够,重则会认为你职业操守有问题。坦然面对我们过往工作经历中的一些曲折,也是一种职业品质和潇洒。 5.忌讳言谈举止非职业化。 人在职场就要职业化。言谈举止不要太随意,不要用很世俗、江湖、随意的语言来介绍自己,应该用近乎书面的语言来表达。举止端庄即可,不要摇头晃脑、表情过于丰富,眼光尽量直视面试官。 6.忌讳过于简单,没有内容。

汽车车身用标准件选型规范

车身用标准件选型规范

车身用标准件选型规范 1 范围 本标准主要介绍了车身所用标准件的常见类型,阐述了各类标准件在车身上的应用及选取则,包括螺栓长度的选用、螺栓和螺母公称直径的选用、螺纹牙距的选用、特殊螺栓、螺母的选用等,为以后车身标准件选用提供一个参考。 本标准适用于轿车、SUV等车型的设计。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是不注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 GB/T3098.1 紧固件机械性能螺栓、螺钉和螺柱 GB/T3098.2 紧固件机械性能螺母粗牙螺纹 GB/T3098.3 紧固件机械性能紧定螺钉 GB/T3098.4 紧固件机械性能螺母细牙螺纹 GB/T3098.5 紧固件机械性能自攻螺钉 GB/T5779.1 紧固件表面缺陷—螺栓、螺钉和螺柱 GB/T5779.2 紧固件表面缺陷—螺母 GB/T94.1 弹性垫圈技术条件弹簧垫圈 QC/T607 六角螺母和锥形弹性垫圈组合件 GB/T5783 六角头螺栓—全螺纹—A和B级 GB/T5789 六角法兰面螺栓—加大系列—B级 GB/T1664 六角法兰面螺栓 GB/T2673 内六角花形沉头螺钉 GB/T29.2 十字槽凹穴六角头螺栓 GB/T5782,GB/T5783 六角头螺栓—粗牙 GB/T5785,GB/T5786 六角头螺栓—较细牙 GB/T6177 六角法兰面螺母 GB/T6560 十字槽盘头自攻锁紧螺钉 GB/T70 内六角圆柱头螺钉 GB/T819 十字槽沉头螺钉 GB/T845 十字盘头自攻螺钉 GB/T847 十字槽半沉头自攻螺钉 QC/T613 六角法兰面自排屑螺母 GB/T9074.1 十字槽盘头螺钉和平垫圈组合件

PLC选型注意事项

一选型要点 S7-300 PLC的选型原则是据生产工艺所需的功能和容量进行选型,并考虑维护的方便性、备件的通用性,以及是否易于扩展和有无特殊功能等要求。选型时具体注意以下几方面: (1)有关参数确定。一是输入/输出点数(I/O点数)确定。这是确定PLC规模的一个重要依据,一定要根据实际情况留出适当余量和扩展余地。二是PLC存储容量确定。注意当系统有模拟量信号存在或要进行大量数据处理时,其存储容量应选大一些。 (2)系统软硬件选择。一是扩展方式选择,S7-300 PLC有多种扩展方式,实际选用时,可通过控制系统接口模块扩展机架、Profibus-DP现场总线、通信模块、运程I/O及PLC子站等多种方式来扩展PLC或预留扩展口;二是PLC的联网,包括PLC与计算机联网和PLC之间相互联网两种方式。因S7-300 PLC的工业通信网络淡化了PLC与DCS的界限,联网的解决方案很多,用户可根据企业的要求选用;三是CPU的选择,CPU的选型是合理配置系统资源的关键,选择时必须根据控制系统对CPU的要求(包括系统集成功能、程序块数量限制、各种位资源、MPI接口能力、是否有PROFIBUS-DP主从接口、RAM容量、温度范围等),并最好在西门子公司的技术支持下进行,以获得合理的选型;四是编程软件的选择,这主要考虑对CPU的支持状况,我们的体会是:STEP7 V4.0对有些型号的CPU不支持,硬件组态时会发生故障出错,而STEP7V5.0则不存在这种问题。 二设计及使用 1.设计注意事项 设计时主要应注意以下几方面: (1)PLC输出电路中没有保护,因此在外部电路中应设置串联熔断器等保护装置,以防止 负载短路造成PLC损坏。熔断器容量一般为0.5A。 (2)PLC存在I/O响应延迟问题,因此在快速响应设备中应加以注意。MPI通信协议虽简 单易行,但响应速度较慢。 (3)编制控制程序时,最好用模块式结构程序。这样既可增强程序的可读性,方便调试和 维护工作;又能使数据库结构统一,方便WinCC组态时变量标签的统一编制和设备状态的统一显示。 (4)硬件资源。要合理配置硬件资源,以提高系统可靠性。如PLC电源配电系统要配备冗 余的UPS不间断电源,以排除停电对全线运行的不利影响。又如对电机的控制回路要进行继电器隔离,以消除外部负载对I/O模块的可能损坏。另外,系统设备要采用独立的接地系统,以减少杂波干扰。 2. 使用要点 (1)抗干扰措施。来自电源线的杂波,能造成系统电压畸变,导致系统内电气设备的过电压、过负荷、过热甚至烧毁元器件,造成PLC等控制设备误动作。所以,在电源入口处最好应设置屏蔽变压器或电源滤波等防干扰设施。其中,电源滤波器的地要以最短线路接到中央保护地。对于直流电源,则可加装微分电容加以干扰抑制。 (2)保护接地。可采取用不小于10mm2的保护导线接好配电板的保护地;相邻的控制柜也应良好接触并与地可靠连接。同时要做好防雷保护接地,通常可采取总线电缆使用屏蔽电缆且屏蔽层两端接地,或模拟信号电缆采取两层屏蔽,外层屏蔽两端接地等措施。另外,为防止感应雷进入系统,可采用浪涌吸收器。 (3)做好信号屏蔽。信号的屏蔽非常关键,一般可采取屏蔽电缆传送模拟信号。注意对多个模拟信号共用一根多芯屏蔽电缆或用两种屏蔽电缆传送时,信号间一定要做好屏蔽。而

联系导师之前你应该知道的

【联系导师之前你应该知道的】 1. 正确的定位“套磁”行为: 套磁其实并不是简单的给老师发几封Email,递一份自己的简历,然后说自己想保研去老师那里,然后等老师回信,然后就是无边无际的等待~~~ 套磁应该包含三大作用: a 在复试之前让导师尽可能充分的了解学生的学习成绩和个人能力(如果你的Email写得好,甚至可以利用email像导师透漏出自己的一些个人素质方面的信息) b 在复试之前让学生可以尽可能充分的了解导师的为人,导师所在实验室的情况。 c 学生可以通过套磁过程给自己一个比较客观的定位,有了这个定位,对于复试成功的可能性就可以做到心中有数。 2.联系老师(即套磁)很重要吗?(联系老师有什么用?) 联系老师主要是起到学生和老师相互了解的作用,对于童鞋们而言,联系老师能让老师提前了解你的情况,有机会争取到老师的口头offer;同时通过和老师的交流还可以深入了解老师(一般各学校院系的网站上对各老师的介绍都比较简单,很难了解到一些具体的情况),如果某些老师比较nice,还可以咨询到一些关于自己未来在专业上发展的建议。至于联系老师的重要性,没有绝对的答案。对于文科而言,联系老师一般意义不大;而对于理工科,有的学校/研究所很看重提前联系,而有的则看重面试,在面试之后才学生老师双向选择。忽略套磁行为的某些作用,同时又在某些方面高估了套磁的某些作用:最近找我问计算所保研的问题的准EEer相当多,也有不少人跟我说了他们“套磁经”。 我发现有一些同学忽略了套磁的某些作用: 一些同学在套磁的过程中仅仅注重了套磁三大作用中的“a”,和“b”中的一小部分。所谓“b”中的一小部分是指:只注重通过套磁了解导师实验室的历年录取情况。而“c”部分往往重视得不够(通过跟老师的交流可以给自己一个大概的定位;很多同学把这个问题交到论坛上来,让大家一起解决。这也是为什么论坛里经常有人把老师回的邮件贴出来让大家评测导师的意思)。 同时还有一部分同学高估了套磁的能力: 从跟大量同学的QQ交流中,我发现有部分人总是期望利用套磁让导师了解自己之后能够直接拿到或者拿到80%的复试通过保证,也就是说,套磁顶多也就能够增加老师对你的好感度,但老师就算再喜欢你,也不一定会在复试之前给你复试是否通过做出任何有意义的保证。 这里可以明确的说明,套磁不是magic ,它不能带来上述那种效果。 这样说的原因是:导师并不能通过email彻底的了解你,他从同学们发的Email中能够了解到的信息除了加权,排名,项目经验之外,很难了解到其他一些方面的信息了。拿复试考核的内容来比较,老师从email里了解到的你的个人信息顶多也就占他从复试里面能了解的总信息的30%。在这种情况下,导师是不会给你任何很关于复试通过概率的暗示的。 所以希望各位准EEer们调整好写Email和等Email回复时的心态,在写Email的时候逐一实现套磁的各大功能,目的性更强;在收Email的时候,不去期望得到太多,期望越小失望越小。这样在写Email的时候也就不会那么因茫然而拘束,而在等回信的时候也就不那么因过度期望而焦虑了。 版大说联系导师这件事儿 联系导师这个与联系单位的传统很相关,如果那个单位倾向于给导师更大权力,那样复试更像是走过场,同样这样的单位一般是直博或者硕博的比较多。如果对方单位更习惯通过统一的复试来进行,这样就相对公平地来选择报考中最优秀的一部分来录取,录取之后再分配。

面试自我介绍的四大禁忌

面试自我介绍的四大禁忌 面试时候的自我介绍有四大需要注意的禁忌。 一、尽量少用“ 我“ 这个字眼 应聘者当时是这样做自我介绍的:“ 我叫某某,毕业于某校某系我的特长是 --- 我的爱好是 --- 我 ---” 一连串的” 我“ !说着说着,她发现面试官的脸色越来越难看。 人们一般讨厌把“ 我“ 字放在嘴边,在自我介绍的开端如果连续三句都用“ 我“ 做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利,自以为是的自我中心者。那么这个面试小技巧酒不容忽视了。最好的.办法是,把“ 我“ 字开头的话题,转为你字开头,“ 你想了解我的个人爱好,还是与工作有关的问题?“ 您说呢?你认为怎么样?等等。 二、把好事留后头 面试一开始,许多面试者就迫不及待的将自己的“ 光辉历史“ 一一历数,扬扬万里。这不是明智的做法,容易给面试官一种自吹自擂,夸夸其谈的感觉。好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象,使面试管对你刮目相看。或者将之换作一个话题,引起面试管兴趣,来主动问你。这样也给人面试第一印象是良好的。 三、给自己留条后路 为了证明自己“ 对这个企业的价值“,作为一个刚从高校毕业的学生,求职者夸下海口:“ 一年内,我能实现 500 万的利润!“殊不知,该企业业务比较分散,经验丰富的市场人员,一年的业绩能逾500万者也寥寥无几。面试管非常反感,问她“ 是否了解公司最近的动向、具体方案是什么“ ,求职者张口结实。有些没办法确定的话题,先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心,

也要有所保留,话不能说得太满。特别是销售人员的面试技巧,要清楚了解下应聘单位的概况先吧。 四、语言简洁,语气明快 求职者是这样介绍自己的:“ 我出生在海边,那儿风景优美“应试者经常以为,这样的开头,形象生动,会给面试官留下深刻印象。殊不知,透过罗嗦的语言,面试官会发现应试者缺乏概括能力,并且,连他提问的用意都理解不了。面试官不会想要了解你的成长经历,他想知道的是,你是否适合这份工作。所以,语言尽量简洁明快,要有条理性。千万不要采用“ 浪漫主意“ 的描述手法。

新人不得不知的的婚纱照选片注意事项

婚纱照拍完后,就剩下选片了,可是面对这么多的婚纱照要挑出几张最好的真的不容易。往往这个时候,摄影店的人员会怂恿新人们多选几张,一动小心思,结果就会发现婚纱照的金额大大的超过了自己的预算范围。面对上百张的照片,新人要想从中挑选出自己最喜欢的,就不得不了解婚纱照选片的注意事项。 一、不要轻易更改预算 很多新人不喜欢做预算,认为没必要,到时候要花还是要付的。但是新人们必须了解,后期婚纱照选片入册是影楼增加收入的重要环节。有种种方式让你大把掏银子,不做好预算,经费结算下来的时候可能会让你吃不消。有些新人虽然做好了预算,都是喜欢的照片多,又经不起婚纱店的言语诱惑,就轻易的更改了预算的资金。选照片的时候一般都不可能全选,所以最开始一定要相信自己的第一感觉,第一感觉不好的,就立马PASS掉,不要犹豫。 二、不要带亲友团选照片 你可能会觉得人多力量大,大家一起选可以集思广益,挑选出最优质的照片。可是,每个人的欣赏眼光都不一样,一个朋友也许觉得这张照片好,另一个朋友可能觉得那张照片好,这会让你觉得无从取舍。如果是带父母去就更不合适了,在父母眼里,自己的孩子总是最优秀最好看的,拍出来的照片自然觉得都好看。提供建议的太多,反而会给你的筛选工作加大难度,婚纱照是属于新人自己的纪念,自己觉得好看,那便是最好的。 三、灵活应对工作人员 选婚纱照的时候要灵活应对婚纱照选片时工作人员的推销技巧。有的影楼会告诉你,买的底片越多,三张照片数码合辑越便宜。删到50张以下,他便会开始抛出诱饵,会以用最低价让你入册的方法来吸引你。一般最低入册是120,他给你报的最低价是80多,听上去挺吸引人的。但算算总价,你所需要支出的费用并不少。这时候千万别别冲动!让他再给你多打几个折,直到你觉得不能再低,可以接受了为止。 四、挑选注意细节 选择和作放大的照片一定要注意细节,一般用于挂在客厅的放大照片要选择唯美大方的风格,使每一位见到照片的人无论男女老少都可接受。在挑选照片的同时,也要考虑所选的照片是否与室内装饰风格协调。同时要仔细察看照片中衣服是否有明显的褶皱,背景是否穿帮,领结或拉链是否正常等一些容易忽略的问题。但是如果您特别喜欢这张照片而它又刚好有一些细节上的小问题,那就要看影楼是否能在后期用数码技术给予修补。 五、婚纱照片底片问题 说到送底片的问题,如果是选择光学照片的话,一定要求用120的专业相机底片拍摄。应为这样的底片不论是在拍摄质量上还是在拍摄成本上都不是一般的胶卷能比的。所以,答应用底片的话,一定要强调全用120的专业底片拍摄。 六、选片后注意事项 一般来说,选好婚纱照后的一周就可以拿到底片,而后期制作在二十天左右也可以完成。如果选出来的婚纱照,后来又觉得不是很满意,也可以让摄影楼进行修改。但是特别要重要的是,一定不要交全款,不然做出来的成品出现了问题,他们会以各种理由来推脱。所以为了确保婚纱摄影楼后期的服务质量,只要先交部分费用,这样他们才会尊重你的要求。

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