2017届毕业生初次就业率统计表(截至统计时间：2017.08.28)
宁德财经学校 学生就业工作管理实施办法（试行） 第一章总则 第一条为完善我校学生就业服务体系，促进毕业生充分就业，更好的贯彻“全程化”、“全员化”就业服务理念，确保国家和省的毕业生就业工作政策和要求落到实处，维护毕业生和用人单位的合法权益，促进各系调动学工主任及参与就业工作相关人员工作积极性，正确激励先进，合理实施奖惩，推动我校学生就业工作在持续发展中不断提高，制定本办法。 第二条学校成立学生就业工作领导小组，统管全校学生就业工作。学校招生就业处为学校学生就业工作管理、协调和服务专门机构，在学校学生就业领导小组领导下归口管理全校学生就业工作。各系成立学生就业工作小组，切实落实“一把手”工程，负责本系学生的就业工作。招生就业处和各系围绕学校工作中心，以服务学生和用人单位为目标，共同为学生就业做好服务工作。 第二章就业工作主要内容 第三条做好就业工作计划的制定和总结，毕业生生源汇总整理和统计上报工作。 第四条组织开展就业指导课、开展学生职业生涯规划和职业能力提升活动、开展就业指导讲座、开展创业教育和创业咨询并做好创业典型毕业生的宣传工作，开展就业指导工作人员的培训服务工作。 第五条负责加强与用人单位的联系，努力拓宽毕业生就业渠道，收集、审核需求信息并向毕业生发布，积极推荐学生就业，加强学校就业工作信息化建设，为毕业生、用人单位提供优质服务。 第六条组织、指导学生参加就业“双选”活动，负责举办校内大型毕业生供需洽谈会和组织校园各种小型专场招聘会。 第七条落实家庭经济困难毕业生和就业困难毕业生的帮扶工作。 第八条负责毕业生就业推荐表的发放和审核，就业审批表、单位接收函等材料的签订或收集工作，负责毕业生报到证发放、档案整理转递工作。 第九条及时统计、上报学校初次就业率、年度就业率、专业对口率，撰写就业情况统计分析报告。
大学生就业状况分析 大学生就业状况分析 大学生就业状况分析 一、大学生就业现状分析 201X年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。近期，中国社会科学院发布的201X年《经济蓝皮书》指出：预计到201X年底，将有100万名大学生不能就业，201X年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。 二、201X年与201X高校毕业生就业形势分析 201X年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比XX年年增加50万人。然而，201X年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，201X年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。 、08 09年的就业率对比分析： 201X年就业蓝皮书指出，201X年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。统计研究数据表明，201X届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起XX年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;201X届211院校毕业生半年后就业率为89%，非211本科院校为87%、高职高专为84%;而XX年届半年后就业
率211院校为93%、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。其中，201X届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。 按教育部公布的数据，中国201X届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万，按本研究得出的比例推算，201X届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。在毕业半年后的73.56万的失业大学毕业生中，有51.59万人还在继续寻找工作，有5.46万人无业但正在复习考研和准备留学，另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。 、201X届毕业生就业地点分析： 201X届毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州; 高职高专毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、郑州、青岛。 、 201X届毕业生就业率最高和最差的专业分析： 、201X年就业率最高和最差的专业分析： 201X年从本科专业大类来看，就业率最高的依次是工学、管理学、经济学，但工学大学生就业形势预测 再者劳动和社会保障部科研所联合浙江大学就业与服务指导中心，对201X年高校就业趋势也进行了预测。预测结果是：201X年我国总劳动力富余，但专业技术人才缺口大。 根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万，但“十一五”期间每年新增劳动力供给为XX万，每年将出现200万富余劳动力。根据中国人事科
20XX本科生就业形势现状分析大学生本科 生就业率 一、本科专业就率最高的专业是财务管理专业 二、本科专业月收入最高的专业是计算机科学与技术专业 三、3年后本科专业月收入最高的专业是计算机科学与技术 四、3年后就业满意度情况最好的专业是法学专业 五、三年后工作与专业相关度情况最高的专业是土木工程专业 六、三年后职位晋升情况最好的专业是艺术设计专业 六、专业离职率最高的专业艺术设计专业 全省高校本科生就业率排名出炉 日前，省教育厅通报了2015年全省高校毕业生初次就业状况。其中，本科毕业生初次就业率排名前三位的分别是哈尔滨工程大学、哈尔滨工业大学和黑龙江科技大学;毕业研究生初次就业率排名前三位的分别是哈尔滨工程大学、哈尔滨工业大学和哈尔滨医科大学。 黑龙江省现有普通高等学校81所(其中本科院校39所、高职高专学校42所)，研究生培养单位27个。2015年全省高校毕业生为211825人，较2014年增加7723人。其中，毕业研究生19140人，本科毕业生123662人，高职高专毕业生69023人。截至2015年9月1日，有170062人实现就业，就业率为80.28%。就业人数
略有增加，初次就业率基本稳定，就业质量有所提升。 根据《黑龙江省2015年普通高校毕业生就业质量报告》，按学科门类统计，毕业硕士研究生的就业率前三位分别为工学、管理学、经济学;本科毕业生的就业率前三位分别是农学、医学、工学;高职高专毕业生的就业率前三位分别是公安大类、材料与能源大类、生化与药品大类。 2015年全省普通本科毕业生 初次就业率统计表(前五位) 排位院校名称毕业生人数就业率 1哈尔滨工程大学358793.03% 2哈尔滨工业大学422990.94% 3黑龙江科技大学507490.38% 4东北林业大学471189.64% 5黑龙江东方学院287788.32% 2015年全省毕业研究生 初次就业率统计表(前五位) 排位院校名称毕业生人数就业率 1哈尔滨工程大学222394.33% 2哈尔滨工业大学496192.76% 3哈尔滨医科大学158690.38% 4东北农业大学116086.90% 5黑龙江东方学院1586.67%
毕业生就业状况评价和反馈机制研究 【摘要】：对目前高校毕业生就业难的现状进行理性分析，阐述就业率统计工作存在的问题，提出建立政府主导、高校协助、学生自觉登记、全社会积极参与的大学生就业率统计机制的概念，以期对目前高校毕业生就业难的现状有所改观。 【关键词】: 高校毕业生；就业难；信息统计反馈机制 大学生就业关系到千家万户的切身利益和社会的和谐稳定，是当前社会的热点话题。1999年大学扩招后，大学生就业的压力就逐年加大，同时由于国企改制以及市场经济的不断发展与完善，国内出现了大规模的下岗人群，再加上农村富余劳动力源源不断地涌入城市，大学生就业的形势越来越难。2008 年的世界金融危机，我国出口加工型企业纷纷减产或关闭，一大批产业工人下岗，大学生就业更加困难。2009 年政府为刺激就业，想了很多办法，如鼓励大学生下基层工作; 在大学毕业生中征兵; 硕士研究生扩招; 鼓励有科研课题的教授招收毕业生参加科研实验等; 但是，就业难的问题依然没有改变。今年，经济有复苏的迹象，就业难还将持续。在就业率逐层下达任务的情况下，学校想了许多办法，组织各种招聘会，给考研学生提供必要条件，组织学生考公务员，征兵工作下达指标等等，许多高校层层定就业率指标，完不成，有惩处。同时在一些学校出现了就业率作假的问题，引起了社会的普遍关注，尽快建立一套行之有效的就业信息统计机制，是解决高校就业率失真的根本。 一、大学生就业的现状及其分析 大学生就业难，是近一个时期的社会问题。一方面，大学生就业形势严峻、就业难。一是就业总量压力大。参考各种统计数据，2009 年全国普通高校毕业生 611 万人，2010 年全国普通高校毕业生规模将达约六百三十万人，加上 2009 届三百多万没有找到工作的毕业生，在 2010 年涌入就业市场的大学毕业生人数将达到史无前例的千万人。二是高校的专业设置和课程建设滞后。近十年来的扩招，造成高校硬件规模急剧膨胀，而相对应的专业设置和课程建设等软件建设严重滞后，有的专业和市场需要衔接不好，专业和课程建设缺乏前瞻性，学生学非所用，市场不予认可; 学历层次与社会需求也不对称，市场需要的初、中级技能型人才缺口大，供给少; 另外，扩招以后各个层次的大学生整体素质和能力下降，浮躁、不踏实是通病，个人定位不准、职业生涯目标模糊; 三是金融危机使很多企业陷入困境，企业需求量大减。2008 年的世界性金融风暴，不仅结束了中国股市的神话，同时使中国这个
目录 一、学校概况 (1) 二、毕业生就业基本情况 (4) （一）2017届毕业生规模与结构 (4) （二）2017届毕业生就业概况 (7) （三）2017届毕业生就业流向 (10) 三、毕业生就业质量跟踪与反馈 (18) （一）毕业生对就业工作评价 (18) （二）用人单位对学校及毕业生评价 (19) 四、毕业生就业创业工作保障措施 (21) （一）齐抓共管，全员参与，高度重视就业创业工作 (21) （二）巩固优化就业市场,拓展校企订单联合培养领域和规模 (22) （三）精准服务，加快就业工作信息化进程 (23) （四）精心开展就业创业指导，提升学生就业竞争力 (25) 五、做好未就业毕业生就业统计和精准服务 (26) （一）高度重视未就业毕业生就业统计和精准帮扶工作 (26) （二）积极拓宽就业渠道，为学生提供精准就业服务 (26) （三）扎实做好就业困难毕业生帮扶工作 (27)
一、学校概况 东北电力大学坐落在风景秀美的吉林省吉林市。学校是吉林省重点大学，始建于1949年，是新中国建立的第一所电力工科学校，1958年定名为吉林电力学院，1978年更名为东北电力学院。原隶属电力部、国家电力公司，2000年起，实行“中央与地方共建，以地方管理为主”的管理模式，2005年学校更名为东北电力大学。2012年学校入选为国家“中西部高校基础能力建设工程”重点建设高校。 学校坚持以人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新为己任，主动适应国家电力工业和吉林省的经济建设需求，形成了以电力特色为主，多学科交叉融合，较为完整的学科体系。学校共有15个教学院系，43个本科专业，涵盖了工、理、管、文、法、经、教育、艺术8个学科门类。学校是博士学位授权单位，有电气工程、动力工程及工程热物理2个博士学位授权一级学科，1个博士后流动站，有11个硕士学位授权一级学科，49个硕士学位授权二级学科，有吉林省优势特色重点学科6个，其中吉林省重中之重重点学科2个，有工程硕士（含7个授权领域）、体育硕士、翻译硕士3个硕士专业学位授权类别，具有硕士研究生推免权。学校现有全日制在校生近19000人。 学校有教职工1414人，拥有高级职称人员500余人，
大学生就业率的统计学分析 一．近年就业趋势概述； 改革开放的30年来，我国从计划经济体制转向市场经济体制，经济结构和产业结构发生了重大调整，经济体制的改革导致就业体制和就业结构的变革。人口、农村剩余劳动力转移、实现工业化和现代化、国企职工下岗等中国特有的基本国情使我国的就业问题面临着更加复杂的经济环境。高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,而另一方面高校扩招又使得我国高等教育步入大众化阶段，导致每年大学生毕业生数量剧增。 中国处于人口高峰期,存在大量的新增劳动力需要就业。由于毕业生数量急剧增长,而就业岗位增长缓慢,经济高增长与就业增长脱节的困难局面。而随着竞争的进一步加剧，由于工资差距，地域差距，毕业生普遍流东部发达地区，私营企业相比国家机关和企事业单位，就业人数迅猛增加。由专业之间供求不平衡更是使学非所用的矛盾逐渐显现非重点院校毕业生和低学历毕业生就业相对困难。在这基础之上毕业生对工作的满意程度降低，岗位流动的速率趋势加快。总的来说,大学生的就业前途不容乐观。 近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。现在的年轻一代，实际上是中国社会转型中的一代，注定要承受付出转型代价的一代。他们的上一代，实际上仍然在吃传统体制的旧饭，并未真正的投入到市场竞争中；他们的下一代，将因为社会的不断进步而获得很大程度的劳动保障；而他们这一代，将注定在20年后的“白领失业浪潮”中变成中国社会最悲惨的人。这是时代的代价，没有办法的。 二．就业局势的统计学分析； 2014年各专业类的毕业生人数： 2008年到2014年大学生毕业生人数:
近年来大学生就业形势分析 摘要： 近年来全国高校毕业生人数显著增加，而社会对人才的需求量呈现饱和状态，高校毕业生就业形势不容乐观，面对各种客观现象，我们该如何应对？成为大家深切关注的问题，现对其做浅略分析。 关键词 供需差别缺乏经验专业不过硬 高校毕业生就业难度大的问题，一直是社会关注的重要问题，其主要严重形式表现如下： 1、供需差别大 毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。据悉，今年高校毕业生将达到660万人，这一庞大的数字看着就让人眼晕，而本已饱和的社会需求是如何也不能消化这么骇人的数量啊！ 2、选材要求高 应届生就业早已不再吃香。在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选才难”。一个企业投资管理公司每年招收的1000名员工中，只有40名是大学应届毕业生；一印刷有限公司的代表说，“尽管我们公司的栋梁和骨干全是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，我们每年基本上不要应届大学生”。主要是因为大学生本身的专业知识储备和技能跟社会需求不太对口，现行的教育模式不能满足企业的需求。 3、专业相同的人多 热门专业人才过剩。今年来，一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展，纷纷上马热门专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大。高校毕业生指导中心认为，对于近年来盲目上马、目前就业较困难的专业，应坚决按教育部规定，区别具体情况减少或停止招生。话虽如此，可是谁又能真正的禁止的了呢？ 4、薪酬逐年降低 市场只能给1200元左右的月薪，有关大学生就业形势分析薪酬期望值的问卷调查结果显示。有66.4% 的毕业生希望自己的月薪在2000元以上，但据北京和上海有关机构的调查结果显示，大学生月薪的市场平均为1600—1700元/月，毕业生的期望值显然高出社会现实水准，也导致部分大学生“有业不就”。说实话，如果只有那点钱，读高校真是个错误，低薪酬是对高校教育的亵渎。 5、骗子，假招聘铺天盖地 有效招聘信息数量减少，许多骗子利用大学生求职心切和缺乏社会经验的弱点进行坑蒙拐骗。一些企业利用当前大学生供过于求的形式，推出假招聘，先给
黄淮学院2013-2014 学年第二学期《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程 社会实践调研报告 题目：黄淮学院毕业生的就业状况调查与分析 院系：建筑工程学院 专业：建筑艺术设计 年级：1201B 姓名：李华唱 学号：1237140124 任课教师：羊守森 2014 年 6 月25 日
目录 摘要.................................................................... IV 毕业生就业情况................................................................. V 第1章绪论 (1) 1.1 报告的背景和目的 (1) 1.2 报告的主要方法和研究进展 (1) 第2章市场调查成果 (2) 2.1 整理资料与统计分析 (3) 2.1.1 调查统计 (4) 2.1.2 调查分析 (4) 第3章预测法预测分析 (4) 2.2.1 回归分析法分析预测 (6) 2.2.2经验判断法分析预测 (6) 2.2.3 时间序列法分析预测 (5) 第4章调查总结与体会................................ 2.3.1 体会与心得 (6) 2.3.2 来自毕业生宝贵意见 (7) 结论 (8) 致谢 (9) 附调查问卷
摘要 近年来，我国高等教育不断进行改革，高等教育加快了从“精英化”向“大众化”转变的步伐，高校大学生数量迅速增加，大学生就业问题日益凸现。自08年全球经济危机以来，世界经济出现不景气，我国经济受到严重影响的情况下，就业市场更是雪上加霜，给日后毕业生带来了巨大的就业压力，告知大学生就业形势更加不容乐观。通过本次社会实践调查，我们将进一步了解分析大学毕业生就业情况，了解就业形势到市场对人才的需求导向。从而为高校提高学生素质能力和就业指导工作做准备，寻求缓解大学生就业压力的途径。 关键词：就业情况、需求导向、就业指导、工作准备
高校毕业生就业率统计办法 毕业生就业主要有以下几种形式： 1、毕业生通过学校与用人单位签定就业协议书，到用人单位就业。 2、毕业生与用人单位已签定劳动合同,或用人单位出具接收函，到用人单位工作。 3、定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业。 4、毕业生以灵活方式就业，其中包括自主创业、自由职业等。 自主创业指创立企业（包括参与创立企业），或是新企业的所有者、管理者。包括个体经营和合伙经营两种类型。 自由职业指以个体劳动为主的一类职业，如作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者、某些艺术工作者等。 5、升学：包括专科毕业生升本科、毕业生考取研究生、考取第二学士学位（考虑到统计口径的连续性，暂列入就业统计范围）。 6、毕业生出国、出境留学、工作等。 7、毕业生参加国家、地方项目就业。 根据以上7种就业形式，毕业生就业状况概括为6种： 1、协议就业； 2、灵活就业； 3、自主创业； 4、自由职业； 5、升学； 6、出国 已就业毕业生人数=协议就业人数+灵活就业人数+自主创业人数+自由职业人数+升学人数+出国人数 毕业生就业率=已就业毕业生人数/毕业生总人数
一、与用人单位签定《毕业生就业协议书》 材料认定及要求：1、用人单位签章，用人单位需有独立人事调配权限或有人事调配权限的上级主管部门签章（事业单位需要政府人事部门核发的计划接收毕业生。国有企业一般都有人事接收权。非公有制企业需要经过政府人事部门所属人才交流中心进行人事代理来接收应届毕业生。事业单位实行聘用制和人事代理的可通过人才交流中心的人事代理渠道接收毕业生）；2、学校主管就业工作的部门签章鉴证；3、毕业生本人签字；4、《协议书》各项内容填写真实、完整。 二、与用人单位签定《劳动合同》 材料认定及要求：按照劳动合同法的规定，劳动合同应具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 三、用人单位出具《毕业生接收函》 材料认定及要求：具有独立人事调配权限或有人事调配权限的上级主管部门出具接收毕业生人事关系（档案、户口、党团组织关系等）的接收函 四、参加各类项目计划 1、参加“三支一扶”、农村教师特设岗位计划、农村教师资助行动计划、西部计划等到； 2、录取选调生、选聘生、一村一名大学生计划； 3、参加国家和地方重大科研项目。 材料认定：各项目主管部门出具的录用文件、与项目承担单位签定的服务协议 五、参加各级机关、事业单位招考 材料认定：录用文件 六、应征入伍确定为预征对象 材料认定：应届毕业生预征对象登记表 七、其它 1、定向、委托培养毕业生； 2、定单培养毕业生。 材料认定：定向、委托培养协议、与企业签定的订单培养协议。
历年高校毕业生就业率统计与中国人口金字塔图来源：有才网时间：2009-12-21 我要评论(2) 点击：15413 回顾我国高校扩招的历程，源于1999年教育部出台的《面向21世纪教育振兴行动计划》。文件提出到2010年，高等教育毛入学率将达到适龄青年的15%。此后高等教育的规模发生了历史性变化，在短短的五六年中，大学招生迅速 历年高校毕业生人才供给分析 回顾我国高校扩招的历程，源于1999年教育部出台的《面向21世纪教育振兴行动计划》。文件提出到2010年，高等教育毛入学率将达到适龄青年的15%。此后高等教育的规模发生了历史性变化，在短短的五六年中，大学招生迅速扩大，“大众化教育”取代了“精英教育”。 通过对历年高校毕业生的人数及就业率统计(如表示)数据表明扩招近十年来，大学毕业生人数逐年增多，呈大幅上升的趋势，就业率自2007年开始呈下降趋势，基本形成供大于需的局面，造成了硕士生抢本科生的岗位，博士生抢硕士生的岗位，而本科生只能与大中专生争饭碗，甚至出现了大学毕业生“零报酬”就业等现象，据统计，2009年山东省就有8万人放弃高考，主要原因为农村子弟因大学毕业后无法正常就业而自愿放弃。 因此，高校毕业生的就业问题已经成了中国政府需要着力解决的一项关乎民生大计、社会稳定的重要工作。2009年2月，国家人事部、教育部及相关部委共同发布《高校毕业生就业见习制度的通知》，主要目的是搭建就业的渠道和平台，帮助尚未就业的高校毕业生提升就业能力。为了贯彻中央政府的文件精神，各地政府随即组织布署了具体的就业指导工作办法，制定了促进高校毕业生就业的各项措施，例如通过建立企业见习基地的方式，由企业、政府共同承担见习学生的生活费与保险，带动毕业生进入企业见习，以试岗的方式解决就业;以及由政府提供创业低息贷款等优惠政策，促进大学生自主创业等。从政府采取的各项推动就业的举措看出高校毕业生的就业问题已摆上各级政府的议事日程。
安徽省年普通高校毕业生就业率统计表
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安徽省2011年普通高校毕业生就业率统计表 安徽财经大学毕业2941人就业2818人就业率95.82% 专业就业率（%） 经济学96.74% 投资学93.62% 金融学100% 保险100% 金融工程89.52% 国际经济与贸易96.73% 贸易经济96% 财政学100% 税务100% 行政管理87.18% 公共事业管理93.75% 劳动与社会保障95% 土地资源管理86.11% 计算机科学与技术95.70% 信息管理与信息系统98.94% 电子信息工程94.74% 管理科学95.65% 工程管理96.23% 会计学95.58% 财务会计100% 审计学100% 工商管理96.34% 人力资源管理97.83% 市场营销96.71% 旅游管理83.33% 物流管理98.04% 电子商务89.80% 统计学91.30% 数学与应用科学97.78% 信息与计算科学97.73% 法学95.05% 国际政治94.74% 英语98.72% 汉语言文学96.55% 新闻学92.50% 广告学96.34% 艺术设计98.63% 绘画86.96%
动画100% 安徽财经大学商学院毕业1107人就业1006人就业率90.88% 专业就业率 财务管理88.37% 广告学85.00% 物流管理95.56% 国际经济与贸易80.57% 会计学98.02% 金融学94.18% 人力资源管理85.71% 英语100.00% 市场营销78.75% 安徽大学（本专科）毕业6797人就业6434人就业率94.66% 专业就业率 马克思主义哲学88.89% 中国哲学100.00% 外国哲学83.33% 伦理学100.00% 美学90.91% 宗教学100.00% 中国哲学100.00% 政治经济学100.00% 西方经济学100.00% 世界经济100.00% 人口、资源与环境经济学100.00% 区域经济学100.00% 财政学100.00% 金融学100.00% 产业经济学100.00% 国际贸易学100.00% 数量经济学100.00% 政治经济学100.00% 法学理论100.00% 法律史87.50% 宪法学与行政法学100.00% 刑法学91.67% 民商法学100.00% 诉讼法学100.00% 经济法学100.00% 国际法学100.00% 法律硕士98.28%
教育部关于高校毕业生就业率统计方法 及就业证明材料的相关说明 一、毕业生就业的主要形式 1、毕业生通过学校与用人单位签定就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。 2、毕业生与用人单位已签定劳动合同，或用人单位出具接收函，不需要就业报到证，到用人单位工作。 3、定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业。 4、毕业生以灵活方式就业。 所谓灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。大致可以分为三大类型；第一类是在劳动标准方面（包括劳动条件、工时、工资、保险以及福利待遇等），生产的组织和管理方面以及劳动关系协调运作方面达不到现代化大企业标准的用工和就业形式。主要是指小型企业、家庭作坊式的就业，如临时工、季节工、承包工、劳务工、小时工、派遣工等。第二类是由于科技和新兴产业的发展，现代企业组织管理和经营方式的变革引起就业方式的变革而产生的灵活就业，如目前发达国家广泛流行的非全日制就业、阶段性就业、远程就业、兼职就业、产品直销员、保险推销员等。第三类是独立于单位就业之外的就业形式，包括自雇型就业，主要是个体经营和合伙经营者；自主就业即自由职业者，如律师、作家、自由撰搞人、翻译工作者、中介服务工作者等；独立服务型就业，如家政钟点工、街头小贩和其他类型的打零工者。
5、升学：包括专科毕业生升本科、毕业生考取研究生、二学位。 6、毕业生出国、出境留学、工作等。 7、毕业生参加国家、地方项目就业（如支援西部、“三支一扶”、村官计划和特岗计划等）。 8、预征入伍。 二、毕业生待就业 指毕业生有就业愿望，但尚未就业。 三、毕业生暂时不就业 包括暂无就业愿望、拟升学、身体健康原因及其他原因暂不就业。 四、毕业生就业率、待就业率计算公式 1、毕业生就业率＝（已就业毕业生人数／毕业生总人数）×100％ 2、毕业生待就业率＝（待就业毕业生人数／毕业生总人数）×100％ 说明： ①、毕业生总人数=已就业毕业生人数+待就业毕业生人数+暂时不就业毕业生人数 ②、已就业人数=协议人数+升学人数+参加国家或地方项目人数+预征入伍人数+合同就业人数+灵活就业人数 五、毕业生就业证明材料
2020年毕业生就业状况调查报告 如今就业问题特别是大学生就业受到我国各界的关注。同时也给我们待就业的高校毕业生一次严峻的考验。为积极应对严峻的就业形式，我们更要清楚的认识其严重性，采取相关的措施来应对它!因此我们开展了一次“毕业生就业调查”活动。调查情况如下： 一：调查方式及范围： 本次活动主要采取查阅资料、网上调查等方式，针对各研究生、大学本科专科毕业生的调查。 二：调查内容： 1：XX年毕业生就业环境： 据统计今年，中国将有611万名研究生、大学本专科学生毕业。外加去年未找到的毕业生210万，可预计XX年的高校就业人数多达810万，而XX年这一特殊的年间我们不仅遭遇到了 ___的重创，还经历了刻苦铭心的雪灾、地震等一系列的重大事件交织发生的一年。这些重大事件或直接或间接地影响了我国 ___发展的格局，并构成了当前就业面临的严峻形势。在全球 ___重压下，XX年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在xx年年，民营企业吸纳了
34.2%的大学毕业生。一方面我国就业人数明显增加，另一方面企业萎缩明显，企业校园招聘也相应畏缩。往年10月，各大企业都早早地启动了校园招聘计划，各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象。但是由于遭受金融风暴的影响，就业市场整体不景气，很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员，同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响，业务订单量明显减少，用工需求也明显减少。这给学生就业客观上带来了很大的影响。 2：XX年就业现状： 1.就业单位性质流向 随着就业问题的日益严峻，现在就业形势开始冲击传统观念，会有越来越多的人迫于就业压力，渐渐地“不重学历重技术”，“不选本科选专科”。从目前很多高分考生开始选高职来看，说明家长和学生的观念已经开始慢慢改变。在本科院校就业形势越来越严峻的今天，高职院校实行校企合作、工学结合的办学新模式，以市场为导向培养人才，培养模式更加市场化，更符合当前就业形势，为专科层次的就业提供了广阔的前景。但是近期特别是今年以来人们更加不注重学历的，越来越多的高中生选择了学技术，或是直接就业。
. 近几年来大学毕业生就业率越来越低； 2. 产生这种现象的原因； 3. 我们大学生应该怎么做？ 六级英语参考范文（仅供参考） The Declining Employment Rate of University Graduates The employment rate of university graduates is declining nowadays. Re ading this chart, we can find that the employment rate ofuniversity g raduates has declined gradually. It declined from 80 percent in 2002 to nearly 75 percent in 2004, and finally, the rate dropped to no mor e than 70 percent in 2006. Obviously, it is increasingly difficult for a university graduate to find a job today. The reasons for this are various. For one thing,the number of univers ity graduates is increasing every year, while the job vacancies for t hem have not increased in accordance. For another, many graduates wan t to find a well-paid and comfortable job, which is always not practi cal. Finally, many employers think that the students who have just le ft from university are in lack of working experience, instead they ar e more willing to hire the experienced. Therefore, as university students, in order to find a job after gradu ation, we should be more practical, and not only learn as much knowle dge as possible, but also take all kinds of opportunities to gain wor king experience. 题目：国外旅游 1、近十年来某城市越来越多人选择出去旅游 2、出现这种现象的原因 3、这种现象可能产生的影响 表格：
郑州大学毕业生就业状况统计办法 第一章总则 1.毕业生就业统计工作是高校毕业生就业工作和制度建设的重要内容，各级政府对此项工作特别重视，社会关注度高。各单位要高度重视此项工作，加强领导，建立和完善就业统计工作领导责任制和工作责任制。 2.本办法依据《教育部办公厅关于进一步加强和完善高校毕业生就业状况统计报告工作的通知》（教学厅〔2004〕7号）、教育部办公厅关于做好全国普通高校未就业毕业生统计服务工作的通知（教学厅函〔2016〕13号）等文件精神，并结合我校实际情况制定。 3.要严格遵守《中华人民共和国统计法》等法律法规，按照统计标准和上级要求，及时准确统计数据信息。不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。对于弄虚作假的将根据情节追究相关人员责任。 第二章组织领导 4.学校主管毕业生就业工作的副校长对此项工作总体负责。大学生就业创业指导服务中心具体负责此项工作的布置、对学院工作的督导、工作人员的培训以及统计数据汇总和上报工作。 5.学院行政一把手对此项工作负领导责任；主管学生工作的副书
记负工作责任，负责此项工作的开展。各学院应安排相对固定的专职人员承担此项工作，确保工作连续性。 第三章统计分类 6.可以计入就业率的情况： （1）签订就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。 （2）毕业生与用人单位签定劳动合同，或用人单位出具接收函，不需要就业报到证，到用人单位工作。 （3）定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业。 （4）毕业生以灵活方式就业，其中包括自主创业、自由职业等。 （5）升学，包括本科生考取硕士研究生、第二学士学位，硕士研究生考取博士研究生。 （6）毕业生出国、出境留学、工作等。 （7）毕业生参加者国家、地方项目就业。 7.不计入就业率的情况： （1）待就业，指毕业生有就业或创业愿望，但尚未就业，主要包括求职中、签约中、拟参加各类招录考试、拟创业、拟应征入伍等。 （2）暂时不就业，主要包括暂时不想就业等无就业意愿的毕业生、准备升学考试、准备出国出境学习或工作。 第四章就业情况统计 8.签订协议书就业
安徽省2011年普通高校毕业生就业率统计表 安徽财经大学毕业2941人就业2818人就业率95.82% 专业就业率（%） 经济学96.74% 投资学93.62% 金融学100% 保险100% 金融工程89.52% 国际经济与贸易96.73% 贸易经济96% 财政学100% 税务100% 行政管理87.18% 公共事业管理93.75% 劳动与社会保障95% 土地资源管理86.11% 计算机科学与技术95.70% 信息管理与信息系统98.94% 电子信息工程94.74% 管理科学95.65% 工程管理96.23% 会计学95.58% 财务会计100% 审计学100% 工商管理96.34% 人力资源管理97.83% 市场营销96.71% 旅游管理83.33% 物流管理98.04% 电子商务89.80% 统计学91.30% 数学与应用科学97.78% 信息与计算科学97.73% 法学95.05% 国际政治94.74% 英语98.72% 汉语言文学96.55% 新闻学92.50% 广告学96.34% 艺术设计98.63% 绘画86.96%
动画100% 安徽财经大学商学院毕业1107人就业1006人就业率90.88% 专业就业率 财务管理88.37% 广告学85.00% 物流管理95.56% 国际经济与贸易80.57% 会计学98.02% 金融学94.18% 人力资源管理85.71% 英语100.00% 市场营销78.75% 安徽大学（本专科）毕业6797人就业6434人就业率94.66% 专业就业率 马克思主义哲学88.89% 中国哲学100.00% 外国哲学83.33% 伦理学100.00% 美学90.91% 宗教学100.00% 中国哲学100.00% 政治经济学100.00% 西方经济学100.00% 世界经济100.00% 人口、资源与环境经济学100.00% 区域经济学100.00% 财政学100.00% 金融学100.00% 产业经济学100.00% 国际贸易学100.00% 数量经济学100.00% 政治经济学100.00% 法学理论100.00% 法律史87.50% 宪法学与行政法学100.00% 刑法学91.67% 民商法学100.00% 诉讼法学100.00% 经济法学100.00% 国际法学100.00% 法律硕士98.28%
大学生就业率的统计学分析 一?近年就业趋势概述； 改革开放的30年来，我国从计划经济体制转向市场经济体制，经济结构和产业结构发生 了重大调整，经济体制的改革导致就业体制和就业结构的变革。 人口、农村剩余劳动力转移、 实现工业化和现代化、国企职工下岗等中国特有的基本国情使我国的就业问题面临着更加复 杂的经济环境。高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾 ，而另一方面 高校扩招又使得我 国高等教育步入大众化阶段，导致每年大学生毕业生数量剧增 。 中国处于人口高峰期，存在大量的新增劳动力需要就业。由于毕业生数量急剧增长 ，而就业 岗位增长缓慢，经济高增长与就业增长脱节的困难局面。 而随着竞争的进一步加剧，由于工 资差距，地域差距， 毕业生普遍流东部发达地区， 私营企业相比国家机关和企事业单位，就 业人数迅猛增加。由专业之间供求不平衡更是使学非所用的矛盾逐渐显现 非重点院校毕业 生和低学历毕业生就业相对困难。 在这基础之上 毕业生对工作的满意程度降低， 岗位流动 的速率趋势加快。总的来说，大学生的就业前途不容乐观。 近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的 影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战 ，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍 关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因 ，也有大学生自身的原因。解决大 学生就业难的问题事关大学生的切身利益 ，更关系到社会的和谐稳定，需要政府、企业、高校 和大学生共同的努力。 现在的年轻一代，实际上是中国社会转型中的一代， 注定要承受付出 转型代价的一代。他们的上一代，实际上仍然在吃传统体制的旧饭， 并未真正的投入到市场 竞争中；他们的下一代，将因为社会的不断进步而获得很大程度的劳动保障； 而他们这一代， 将注定在20年后的“白领失业浪潮”中变成中国社会最悲惨的人。这是时代的代价，没有 办法的。 ?就业局势的统计学分析； 2014年各专业类的毕业生人数: 2008年到2014 年大学生毕业生人数 1000000 900000 800000 700000 600000 .500000 400000 30000Q 200000 100000 □系列1L
毕业生就业率统计中几种情况及认定 毕业生就业主要有以下几种形式： 1、毕业生通过学校与用人单位签定就业协议书，到用人单位就业。 2、毕业生与用人单位已签定劳动合同,或用人单位出具接收函，到用人单位工作。 3、定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业。 4、毕业生以灵活方式就业，其中包括自主创业、自由职业等。 自主创业指创立企业（包括参与创立企业），或是新企业的所有者、管理者。包括个体经营和合伙经营两种类型。 自由职业指以个体劳动为主的一类职业，如作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者、某些艺术工作者等。 5、升学：包括专科毕业生升本科、毕业生考取研究生、考取第二学士学位（考虑到统计口径的连续性，暂列入就业统计范围）。 6、毕业生出国、出境留学、工作等。 7、毕业生参加国家、地方项目就业。 根据以上7种就业形式，毕业生就业状况概括为6种： 1、协议就业； 2、灵活就业； 3、自主创业； 4、自由职业； 5、升学； 6、出国 协议就业材料认定 一、与用人单位签定《毕业生就业协议书》 材料认定及要求：1、用人单位签章，用人单位需有独立人事调配权限或有人事调配权限的上级主管部门签章（事业单位需要政府人事部门核发的计划接收毕业生。国有企业一般都有人事接收权。非公有制企业需要经过政府人事部门所属人才交流中心进行人事代理来接收应届毕业生。事业单位实行聘用制和人事代理的可通过人才交流中心的人事代理渠道接收毕业生）；2、学校主管就业工作的部门签章鉴证；
3、毕业生本人签字； 4、《协议书》各项内容填写真实、完整。 二、与用人单位签定《劳动合同》 材料认定及要求：按照劳动合同法的规定，劳动合同应具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 三、用人单位出具《毕业生接收函》 材料认定及要求：具有独立人事调配权限或有人事调配权限的上级主管部门出具接收毕业生人事关系（档案、户口、党团组织关系等）的接收函。 四、参加各类项目计划 1、参加“三支一扶”、“服务贫困县计划”、农村教师特设岗位计划、西部计划等； 2、录取选调生、村官； 3、参加国家和地方重大科研项目。 材料认定：各项目主管部门出具的录用文件、与项目承担单位签定的服务协议 五、参加各级机关、事业单位招考 材料认定：录用文件 六、应征入伍确定为预征对象 材料认定：应届毕业生预征对象登记表 七、其它 灵活就业材料认定 灵活就业：是指在正规形式就业之外的其他就业形式，主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于传统的标准全日制就业方式的各种就业形式的总称。 1、与用人单位签订《毕业生就业协议书》
关于高校毕业生就业状况调查 总结报告 系别：07环艺一班 调查人：尹婧 时间：2010年7月—8月 学号：072012010058
1.用户调查项目概述 1.1 项目名称和目标 项目名称：高校毕业生就业状况调查项目 项目目标：通过抽样调查的方法，获取国内主要省市高校毕业生的就业率，就业情况作为一起点调查，了解目前的就业形势与高校毕业生的思想。 开始时间：2010年7月1日 结束时间：2010年8月25日 1.2 项目组成员 项目责任人：尹婧 调查问卷设计：尹婧，石头 调查样本选择：尹婧 用户采访和问卷发放：尹婧。小丹 问卷回收和结果统计：尹婧，石头，小丹 数据分析和报告：尹婧。石头 1.3 调查方法 此次调查主要在贵州省都匀市和贵定县开展，选择调查对象时结合使用了重点抽样和随机抽样的方法，在设计调查问卷时则强调客观问题和主观问题相结合，以客观问题为主的设计方法。加上网上的资料，本次普查的内容包括：毕业生家庭和个人基本信息；毕业院校、专业、年度；就业情况（稳定就业还是临时就业、当年就业还是隔年就业、本地就业还是外地就业）、就业单位性质、工资发放和“三险一金”缴交情况、就业满意度、二次择业意向、专业需求意向吻合程度等。 现将此次实践活动的有关情况报告如下: 1.3.1样本选择 在选择调查样本时，本人于朋友在分各公司或办事处市场负责人首先提供了历年积累的地区用户数据和潜在用户信息。在此数据基础上，我们在于03级到06级的毕业生中抽选出50%的样本。
随后，我们又与都匀市教育局合作，从发放的资料中按照规定的筛选方式，在符合目标的毕业生中随机抽取了50%的样本,加上人才市场的一些公开资料。 1.3.2问卷设计 调查问卷在设计上主要包括四方面的内容： ?用户基本信息调查：包括用户的性别、年龄、职业、文化程度、家庭情 况、个人爱好等。 ?该毕业生对就业的认知度调查。 ?该生对国家安排就业满意度调查。 ?开放式调查：由毕业生自由填写的部分，包括毕业生对自主创业的意见 和建议等。 1.3.3问卷发放和回收 此次调查中使用的问卷发放和回收方式包括： ?上门采访方式发放和回收问卷 ?街头采访方式发放和回收问卷 ?邮寄方式发放和回收问卷 ?电子邮件方式发放和回收问卷 ?网上调查方式发放和回收问卷 1.4 项目成果概述 此次调查项目共计发放调查问卷150份，回收调查问卷120份，其中有效问卷100份。 项目主要取得了三项成果： ?采集了该段毕业生的基本信息：从有效问卷中采集的重点毕业生的基本 信息有助于我们更好地把握在今后的就业问题上会遇到的问题。 ?获得了有价值的统计数据：在对有效问卷进行统计、分析的基础上，我 们获得了有关毕业生对于就业的认知度和满意度的基本数据，数据分布 符合统计规律，数据样本真实、有效。