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人事行政部绩效考核方案 姓
名
：
职
务
考
核
月
份
考核说明：1、100-96分为卓越，95-91分为优秀，89-80为称职，79-60待改进，60分以下为差。
2、每项的基分为100分*权重等于实际得分。
3、考评最终得分将剩以绩效工资。
