鼎信信息科技有限责任公司
2019年专业技术人力服务外包框架入围协议
鼎信信息科技有限责任公司
年月
甲方：鼎信信息科技有限责任公司
乙方：
协议编号：
签约地点：协议有效期：
鉴于甲方有意在协议有效期内，向乙方采购劳务。，根据《中华人民共和国合同法》及其他法律、法规和规章，甲乙双方经协商一致，订立本框架协议。
1.本框架协议仅为意向性协议，此协议不视为甲方在框架协议有效期内必须与
乙方下达采购订单的承诺。甲方有权根据实际需求，在框架协议入围中标供应商范围内任意选择一家或多家供应商开展采购。
2.本框架协议采购有效期为：。
3.框架协议的其他组成有关文件
3.1双方在协议过程中达成的经有权代表签署生效的补充协议等；
3.2中标通知书或签约通知书；
3.3招标文件；
3.4经双方书面确认的构成协议的其他文件
4.框架协议采购标的
4.1甲方向乙方采购的范围及数量在本框架协议采购有效期内依据甲方工作需求确定，具体由甲方发起的专项采购确定，以双方盖章确认的《专业技术人力服务结算表》进行周期性支付。《专业技术人力服务结算表》详见附件。
4.2乙方应在收到甲方通知后应当按照甲方要求的进度安排劳务人员进场。
5.框架协议价格
5.1采购标的的入围单价通过框架入围采购确定，只作为后续专项采购的最高限价，乙方参加框架有效期内的后续采购活动时，投标文件中的报价不得高于框架采购入围单价。最终采购单价以专项采购中中标通知书中的单价为准。具体入围单价详见分项报价表。
5.2本框架协议采购单价（含税）标的人天单价和差旅费，差旅费包含交通费、
住宿费和补助。其他乙方劳务人员在服务期间一切费用（包括但不限于往返项目所在地费用，上下班路费、餐费、医疗费用、社会保险等）均由乙方承担。5.3甲方有权根据乙方人员报工作量确认表进行核算乙方人员有效工作量。甲方对有效工作量有异议的，有权在结算时扣除无效工作量。工作量确认表详见附件6.付款方式
具体款项根据专项采购中的约定向乙方支付。
7.甲方的权利和义务
7.1甲方应当依照有关法律、法规、规章的规定，按照本项目采购文件、本框架协议等所确定的服务范围向乙方采购。
7.2甲方为乙方派出人员提供安全和必要的工作资料、办公场所等，并负责对乙方派出人员进行岗位或参与工作所需了解的业务情况和相关知识的必要沟通。
7.3甲方如认为乙方劳务人员不能满足甲方实际需求，有权说明理由并要求乙方更换。
7.4甲方有权随时抽查乙方工作进展情况，与乙方沟通检查与抽查结果。
7.5甲方有权依照《专业技术人力服务驻场人员行为规范》以及乙方人员驻场场地等相关要求对乙方驻场人员进行考核。根据人员的工作情况、交付物以及是否遵守规定等方面综合考量其素质，我方有权在不举证的情况下扣除一定费用。对人员的评价分为三档，支付比例分别为100%，95%，90%。通过每天的评价折算出月度的支付比例。
7.6甲方有权按照“鼎信信息科技有限责任公司专业技术人力服务外包项目（框架采购）”招标文件中的要求，根据鼎信信息科技有限责任公司服务外包有关管理要求与标准，对乙方进行服务考评工作。
7.7甲方项目经理在每次用人结束后需对人员进行评价，人员评价表格式详见附件。甲方项目经理需对评价的真实性负责。评价将作为该名人员简历的重要组成部分，供框架有效期内各专项采购使用。
8.乙方的权利和义务
8.1完成本协议签署后，乙方即取得为甲方提供中选服务有效资格。
8.2乙方承诺为甲方提供不低于采购文件全部要求的服务。
8.3乙方提供的服务应符合甲方统一进度要求。
8.4乙方应促使劳务人员遵守甲方本框架协议项下的驻场人员行为规范等制度。
乙方在安排派出人员休假时，应同甲方配合，协调假期，以满足甲方服务进度的需要。
8.5乙方推荐具有相应资格和丰富经验的工作人员，经甲方审核后提供服务，并在规定时间内到岗。除非派出人员主动或被动离职，未经甲方同意，乙方不得随意撤换派遣人员。
8.6若因乙方派出人员离职、生病、安全意外而需终止提供劳务的情形，乙方于知道该项情形之日起5个工作日内告知甲方，并在双方确定的合理期限内更换符合甲方要求的人员。
8.7乙方应按照采购文件和应答文件要求提供资料，包括但不限于程序、设计文档、报告、图表、培训资料等，且对提供资料以及相关信息真实性、准确性、完整性负责。
8.8乙方派出人员应对所参与的工作认真负责，并具有从事相应工作的专业知识、技术技能和良好的身体素质，在工作上应与甲方目标保持一致，与甲方一同共担责任、齐心合作，以完成甲方工作。
8.9未经甲方书面同意，乙方不得转让本框架协议项下任何权利与义务。
8.10乙方应定期（每月）向甲方提供可供甲方使用的人员信息，并对提供的人员信息的真实性、准确性负责。
8.11乙方在专项采购阶段提交的人员简历中需一并提交该人员所有的甲方项目经理评价。乙方及相关人员不得伪造、篡改的人员评价。
8.12乙方应及时响应甲方对其发出的每次专项采购，如出现累计三次以上不响应的情况，甲方有权轮空一次乙方的响应机会。
9.乙方的承诺
9.1乙方承诺在鼎信信息科技有限责任公司专业技术人力服务外包项目（框架采购）中：
（1）乙方承认与甲方所签订的本框架协议并接受本框架协议的约束；
（2）本框架协议的所有条款将作为甲方与乙方签订具体服务合同/采购订单的前提；
（3）乙方具有在接受本框架协议各项实质性条款而不做任何实质性修订的基础上与甲方及时签约的义务。
9.2乙方保证依据采购文件要求和乙方应答文件的承诺，及时向甲方提供高质量
的中选服务，且不在本框架协议和服务合同内容之外提出任何附加条款，若实际存在任何该等附加或额外条款，无论签署的情形如何，除非经甲方书面认可，均应当被视为是无效的。
9.3乙方保证按照本框架协议规定内容及采购文件规定的方式与甲方签订服务
合同，妥善保管该合同，未经甲方允许，不得将合同及/或其中的权利、义务转让。
9.4甲方已充分提示及要求乙方，乙方亦已经保证：乙方在本项目项下的任何行为均将严格遵守法律、法规的规定，包括但不限于应当符合有关依法纳税、环境保护、知识产权、童工禁用、劳动保护、劳动保险与待遇等各方面的规定。尽管乙方已做出上述保证，若一旦发生违反法律、法规、承诺之任何情形，均属乙方单方面之因素、原因、责任，任何情况下乙方均应当承担相应的法律责任。
9.5甲方决定缩短或延长本框架协议有效期的，将通过书面形式通知乙方。若乙方在七日内没有提出书面异议，则视为接受甲方的要求，乙方本框架协议及其所涉及或相关事项的有效承诺期限也相应缩短或延长。除此以外，乙方承诺不修改应答文件的其它实质性内容。
9.6乙方派出员工原有劳动关系保持不变。乙方自行承担：(1) 派出人员应付的全部工资和其他工作补偿；(2) 为派出人员提供所有员工福利（例如退休金、利润分享和退休福利、员工股份拥有或期权计划、职工补偿、医疗、伤残和其他保险、病假、公休和年休假）；(3) 为派出人员支付的社会保险、失业等税款；(4)派出人员薪金和其他补偿应预提的所得税和其他要求预提的款项；(5) 与派出人员有关的一切申报、记录、管理和其他类似职能；(6) 所有其他与雇佣或解雇派出人员有关的义务和责任。
9.7乙方保证不得将甲方及采购单位的信息、数据等一切商业资料带出项目/服务现场，未经甲方书面许可不得对外公开或分发有关信息和文档资料。
9.8乙方承诺按照采购单位制度及模板要求签署与项目相关的保密协议以及安
全承诺书。
9.9乙方保证在提供服务过程中应按照甲方管理要求或最终用户要求提供相应
的文档给甲方。
10.违约责任
10.1乙方对甲方遭受的下列索赔、要求、损失、赔偿或费用，须给予赔偿：(1)
因乙方或乙方劳务人员的行为、构成疏忽的疏漏、故意、或违反诚信责任所造成的人身伤害、死亡或财产损失； (2) 因乙方违反本框架协议约定的对劳务人员的雇主责任，致使第三方所遭受的财产损失和名誉损失；或 (3) 因乙方或乙方派出人员违反本框架协议，包括（但不限于）违反侵害方在本框架协议项下的义务和约定、有关支付税款和守法的义务，给甲方造成损失。
10.2如果因为乙方违约，或因乙方或乙方劳务人员的其他作为或不作为（不论重大与否）行为，而导致甲方客户终止与甲方的合作，或导致甲方负有向甲方客户支付损害赔偿的义务，或需要为客户减价的，乙方此时须赔偿乙方因此受到的损失，包括合理的律师费用。
10.3乙方对本框架协议、本项目采购文件、应答文件、相关合同的任何内容的违反，或提供虚假资料、信息等，均构成违约。
10.4甲方有权按照本项目采购文件和本框架协议等文件文本对乙方的履约行为进行监督和检查。如发现乙方违反采购文件或本框架协议或其他双方协议的约定，甲方有权追究乙方的违约责任，并有权通过有关媒体予以公告或其他形式的披露，并撤销乙方的入围中标供应商资格，情节严重的，甲方将列入不良供应商名单。
11.知识产权
11.1双方同意，乙方派出人员在参与甲方工作期间或基于参与甲方工作或项目创造、制作、生产、演化、发现和发明的所有程序、系统、步骤、过程、公式、版权、设计、专利、生产方法、发明、革新和其它材料、发现、开发等（统称“作品”）均归属甲方所有。对于在签署服务合同前或在本项目范围外由乙方或其他第三方创作或被许可给乙方的任何作品或系统/软件（无论是书面形式还是机器可读形式）以及对其所作的任何后续修改（简称“已有作品”），其著作权和其他知识产权仍属于乙方或第三方。但只要已有作品构成任何交付作品的一部分，甲方即拥有使用此类已有作品的永久许可。
11.2乙方同意并保证尊重任何他方的知识产权及其它合法权益，承诺其所提供的产品或服务均为有合法权利的，不会侵犯、导致或引起侵犯第三方知识产权及其它合法权益，若因乙方所提供的相关产品或服务及因履行本框架协议导致侵犯第三方的知识产权及其它合法权益，所引起的任何及/或全部责任均应当由乙方承担。
12.框架协议的修改、变更和解除
12.1本框架协议一经生效，双方均不得擅自对本框架协议的内容（包括附件）作任何单方修改。但任何一方均可以对本框架协议内容以书面形式提出变更、修改、取消或补充的建议。该建议经双方书面同意后并经双方法定代表人或授权代表签字后生效。
12.2在本框架协议执行过程中，若因不可抗因素而引起本框架协议无法正常执行时，双方可以暂停执行本框架协议或修改本框架协议有关条款，与之有关的事宜由双方协商解决。
12.3乙方有违反或拒绝执行本框架协议约定的行为时，甲方有权书面通知乙方，乙方应在接到通知后5个工作日内（含本数）对违反或拒绝执行本框架协议的行为进行纠正，如果乙方未在上述期限内对违反或拒绝执行本框架协议的行为进行纠正，甲方有权暂停履行本框架协议。对于此种暂停，甲方以书面的形式通知乙方，由此而发生的一切费用、损失和索赔将由乙方承担。甲方行使暂停权利后，有权停付到期应向乙方支付的暂停部分的服务合同价款，并有权索回已支付给乙方的暂停部分的合同价款。
12.4除本框架协议已有约定的合同终止情形外，若乙方未能履行合同项下的任何义务，在收到甲方发出的要求乙方纠正违约行为的通知后15天内（含本数）仍未能采取纠正措施，则甲方可向乙方发出书面解除合同的通知，终止全部或部分合同。此种合同终止并不损害或影响甲方根据本框架协议或者双方签署服务合同已采取或将采取任何补救措施的权利。
12.5甲方终止部分或全部本框架协议后，可以按其认为适当的条件和方式向第三方采购乙方未交付的服务件或已交付但被退回的服务。乙方应承担甲方向第三方采购所发生的所有额外费用，并应按照甲方要求继续履行合同未终止部分。13.争议的解决
13.1若双方之间因本框架协议的履行或解释而发生任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。
13.2如果争议在发生后未能由双方通过友好协商得到解决，则任何一方可向甲方所在地人民法院起诉。
13.3争议解决过程中除了争议部分外，双方应继续履行各自本框架协议规定的义务。
14.不可抗力
14.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
14.2任何一方由于不可抗力而影响合同义务履行时，可根据不可抗力的影响程度和范围延迟或免除履行部分或全部合同义务。但是受不可抗力影响的一方应尽量减小不可抗力引起的延误或其他不利影响，并在不可抗力影响消除后，立即通知对方。任何一方不得因不可抗力造成的延迟而要求调整合同价格。
14.3受到不可抗力影响的一方应在不可抗力事件发生后2周内（含本数），取得有关部门关于发生不可抗力事件的证明文件，并以传真等书面形式提交另一方确认。否则，无权以不可抗力为由要求减轻或免除合同责任。
14.4如果不可抗力事件的影响已达120天或双方预计不可抗力事件的影响将延续120天（含本数）以上时，任何一方有权终止本合同。由于合同终止所引起的后续问题由双方友好协商解决。
15.保密条款
15.1具体条款以签署的保密协议为准。
16.协议生效
16.1本框架协议一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力，自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。本协议有效期结束后，协议履行期至双方权利义务全部履行完毕后止。
16.2本框架协议及本项目采购文件、应答文件、已经签署或以任何其它方式有效成立的合同中所涉及事项的期限，均作为本框架协议所涉及或相关事项的有效期限。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
法定代表人(负责人)或授权代表（签字）：法定代表人（负责人）或授权代表（签字）：签订日期：签订日期：
地址：地址：
邮编：邮编：
联系人：联系人：
电话：电话：
传真：传真：
开户银行：开户银行：账号：账号：
税号：税号：
开户行地址：开户行地址：
附件1：专业技术人力服务结算表
附件2：
专业技术人力服务驻场人员行为规范
第一章总则
第一条鼎信信息科技有限责任公司（以下简称“公司”）为规范和加强对专业技术人力服务驻场人员（以下简称“驻场人员”）的日常行为管理，维护正常的工作秩序，维护公司良好形象，特制定本规范。
第二条本规范适用于公司所有驻场人员。
第二章基本行为规范
第三条服装整洁得体，无污渍。在工作场所不打赤脚，不穿拖鞋。
第四条仪容自然端庄，头发梳理整齐，修饰得当，不染彩色头发，不戴夸张的饰物，颜面和衣物保持清洁。
第五条举止礼貌，精神饱满，保持微笑，注意力集中。避免在客户面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、挖耳朵等，尽量减少不必要的手势和动作。
第六条使用文明礼貌用语，语音清晰，语气诚恳，语速平和，语意明确，语言简练，态度亲切，提倡讲普通话。严禁说脏话。
第七条与客户交谈时，要认真倾听，专心致志，面带微笑，注意谈话艺术，不随意打断客户的话语。
第三章具体行为规范
第八条严格遵守上下班时间，不得迟到或早退。供应商应当安排负责人进行考勤。缺席、离岗应当先向负责人汇报。
第九条上班期间禁止做与工作无关的事情（包括承揽私活、处理私事等），严禁使用办公资源处理与驻场任务无关的事项。
第十条严禁在办公区域大声喧哗，进入他人办公室前应当先敲门示意。
第十一条讲究工作方法与效率，严禁拖沓怠工。
第十二条遵守保密协议和职业道德，严禁泄露公司经营、财务、人事、技术等机密。
第十三条爱护公物，严禁损毁或非法侵占公司财物，违者照价赔偿。
第十四条驻场人员比较集中的，所在单位原则上应须安排现场负责人进行管理。
第十五条驻场人员在服务期间，一言一行均代表公司的形象，不得再以原所在单位的身份与他人进行工作交涉；驻场人员停止提供服务后，不得再以公司的名义从事任何工作。
第十六条本规范解释权归鼎信信息科技有限责任公司所有，执行情况及结果将纳入公司专业人力服务供应商评价。
附件3：
工作量确认表
单位名称：
起止时间：XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日
附件4：人员评价表
人员评价表（格式）
一、中国南方电网公司大政方针简编 1. 中国南方电网公司的宗旨：对中央负责，为五省（区）服务。(广东，广西，贵州，云南，海南五省) 2. 主题形象语：万家灯火、南网情深。 3. 核心价值观：主动承担社会责任。 4. 企业精神：想尽办法去完成每一项任务。 5. 工作作风：高标准、严要求、快节奏。 6. “两型两化”战略目标：打造经营型、服务型、一体化、现代化国内领先、国际著名企业。 7. “一号令”：《关于加强安全生产确保电网稳定运行的规定》。 8. “二号令”：《关于强化依法经营确保经济活动合规合法的规定》。 9. 安全理念：一切事故都可以预防。 10. 经营理念：为客户创造价值、为社会创造效益。 11.管理理念：以绩效为导向、实现管理到位。 12.服务理念：服务永无止境。 13.团队建设理念：上下同欲，政令畅通，人人快乐工作；讲原则，重感情，严爱结合带队伍。 14.廉洁理念：清白做人、干净做事。 15.行为理念：忠诚、敬业、责任、服从。 16.“六个更加注重”的工作方针：更加注重依靠科技进步、更加注重树立科学发展观、更加注重社会效益、更加注重管理出实力、更加注重深化改革、更加
注重人的发展。 17.五个概念：一是主动承担更多社会责任、二是建设一个讲原则、重感情、团结和谐的领导班子、三是弘扬先进性教育活动提倡的“三个五”、四是想尽办法去完成每一项任务、五是人人快乐工作。 18.公司战略定位：公司是社会主义市场经济环境下以电网为主营业务的运营商，是区域电力市场交易的主体，在接受政府监管的同时，积极培育电力市场，协助政府维护电力市场秩序，实现电力市场的规范化运营。 19.公司发展战略目标：把公司建设成为一个经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际知名企业。 20.公司工作方针：“六个更加注重” 21.南方电网发展目标：把南方电网建设成为统一开放、结构合理、技术先进、安全可靠的现代化大电网。 22.南方电网标识公司标识释义：核心释义：统一开放的电网，宣扬光明的旗帜。 23.中国南方电网有限责任公司党组书记、董事长：赵建国 24.社会责任;核心责任：一是确保安全 二是做好供应三 三是提升服务
科技有限公司简介范文 科技有限公司涉及的领域很多，有做网站的,有做软件开发的,有做电子产品的,有的甚至就是修电脑的或者卖电脑的。下面是科技有限公司简介，欢迎参阅。 科技有限公司简介范文1 小拇指技术有限公司位于山西省临汾市尧都区，是在高新技术应用领域中专业从事应用综合布线、安防监控、系统集成、小区智能化。小拇指长期专注于弱电智能化、系统集成、安防监控。等相关行业信息化领域，凭借多年在应用系统集成以及小区智能化服务的积累的经验，小拇指信息已经成为该领域内著名的应用安防监控、系统解决方案提供商。 小拇指信息倡导"专业、务实、高效、创新"的企业精神，具有良好的内部机制。优良的工作环境以及良好的激励机制，吸引了一批年轻的、有学识的、具有实干精神的人才。高素质、高水平、高效率的人才是小拇指信息在当今激烈的市场中立于不败之地的保障。 我们可以提供： ——安全、完整的系统策划和设计： 公司在产品研发方面的高投入，众多项目的实际应用，让我们具备了相应的的创造力和丰富的经验，这将成为您解决疑问和难题的良好保证。可为您提供多方面完善的策划：如项目的规划立项、总体方案设计、方案评估论证。 ——先进、专业的技术支持：
公司众多一流人才的深层磨合，对最新技术执拗的探讨精神，使我们能够保证为你提供最专业的应用，最专业的服务。 ——完善、快速的售后服务： 以最快的速度、最有效的方法、最先进的技术保障系统的效果发挥到极至，解除您的后顾之忧。 我们可以解决您： 系统集成、应用系统开发 与国内外知名IT厂商建立紧密的合作关系，与业内知名的IT服务供应商建立的战略伙伴合作关系可以让您时刻把握前沿的技术脉搏和行 业动态，这一切，小拇指信息愿与您共享。小拇指科技有限公司真诚希望能够有机会参与您的企业信息化建设，解决您在信息建设过程中出现的各类的问题，为您信息化建设做出我们的贡献。 企业文化1 客户至上 以客户业务为中心，以客户实际业务需求为导向，从客户利益出发，为客户提供完善的信息化应用解决方案。 2 尊重个人 作为小拇指的员工，不论职位的高低、分工的不同，都将受到充分的尊重和平等的对待。公司给予员工同等的机会，鼓励员工与公司共同发展，为员工制定与公司发展步调一致的个人年度事业发展计划。 3 鼓励创新 系统开发是一项智力型的事业，公司提供富于挑战性的事业发展空间，鼓励每一位员工创造性地工作，充分发挥个人的最大价值，从而创造
公司概况: 信核数据科技有限公司是中国市场上专业的开放式网络存储软件和智能化信息管理系统供应商，公司多项技术通过了软件著作权登记并申请了国家发明专利。本着“科技服务社会”的经营理念，致力于政府、企业信息化的建设与服务，帮助用户更高效、更经济地管理、使用、保护和共享信息资产。中国存储虚拟化管理与在线数据保护的领导者。 创建以来，信核数据一直专注于信息存储领域，紧握全球科技发展趋势，遵循“以技术为核心、以服务为内容”的发展准则，在公司全体同仁的努力下，形成以长江三角洲为中心，业务范围辐射全国的经营格局。针对中国市场的实际需求和发展趋势，结合多年的方案设计、软件开发、系统整合的实际经验，公司自行开发了OSN（Open Storage Network）系列软件，在技术开发、应用方案和运营服务方面为用户提供国际领先的技术和服务。信核数据通过不断的完善和提高服务质量巩固企业的核心竞争力，凭借领先的技术优势、高品质的服务获得了快速的市场增长，成为行业先进技术的代表。未来，信核数据将潜心于中国网络存储技术的发展，为中国信息化建设贡献一份力量。 信核创办团队是由一批在美国多年从事计算机软件开发和市场推广的人士共同组成，其中多人具有留美博士、硕士学位，拥有存储网络工业协会（国际电气和电子工程协会）会员资格，在存储技术领域享有较高影响和声誉。他们曾是美国创始团队的重要成员和产品核心技术设计开发人员，曾主导美国开发工作，熟悉存储产品的设计思路及产品化过程。同时公司还拥有一支学历层次高、技术实力强、实践经验丰富、勇于开拓创新的专业技术研发队伍，这支队伍以其职业的精神、专业素质和全新的思想创意不断进取，保证了信核数据的产品研发技术始终处于国际领先水平。 Infocore Introduction Infocore Technology Co., Ltd. is a professional open network storage software and intelligent information management systems provider in china, a number of technology have software copyright registration and patent application for national."Science and technology to serve the community" is our business philosophy, Committed to the construction of government, enterprise information and services to help users more efficient and more economical to manage, use, protect and share information assets. Chinese management and storage virtualization leader in online data protection
信核CDP技术白皮书 Version1.3
版权声明 本白皮书版权归杭州信核数据科技股份有限公司所有。 未经本公司允许，任何单位和个人不得以任何理由、任何形式复制、传播本白皮书的部分或全部内容，如有违反，本公司保留追究其法律责任的权利。 1
预期读者 文档编写对象为IT系统维护人员、存储技术工程师、系统工程师、系统架构师、产品经理、测试人员、客户以及其他希望了解信核备份产品的相关人员。 2
关于信核数据 杭州信核数据科技股份有限公司成立于2006年，总部位于浙江杭州，在北京、上海、广州、深圳、南京、武汉等全国主要城市设有分支机构。 信核数据与Intel、Microsoft、VMware、Qlogic等公司以及FCIA、STA、SNIA等专业机构有这长期的研发级合作，与IBM、Fujitsu、曙光、Acer等多家存储厂商长期开展产品方案级合作。公司旗下产品拥有完全的知识产权，广泛应用于政府、国防、金融、医疗、公安、教育、能源等诸多领域，是存储虚拟化与数据保护领域的领导厂商。 在数据保护软件领域，产品销量和技术创新均走在业界前列。在虚拟化存储软件领域，为世界前三、国内第一，CDP市场占有率国内第一。 信核数据将继续遵循“技术为道，创新为魂、服务为先”的发展理念，在未来进一步巩固自身的竞争力，扩大公司在存储及数据保护领域的技术领先和市场影响力，为客户提供兼具强竞争力和高性价比的虚拟化解决方案与服务，共同创造价值。 杭州信核数据科技股份有限公司 地址：浙江省杭州市萧山区金城路1038号国际创业中心11-12F 网址：https://www.doczj.com/doc/101148651.html, 服务电话：400-651-8980 邮箱：info168@https://www.doczj.com/doc/101148651.html, 3
南方电网公司作业危害辨识与风险评估技术标准 1.目的 1.1为作业危害辨识和风险评估提供操作技术参考，系统地识别作业过程潜在的风险和指导作业风险的有效控制。 1.2本标准规定了作业活动过程的危害识别及其危害导致的风险评估方法，适用于作业过程风险及其控制措施的评估工作。 2.引用文件 《中华人民共和国安全生产法》第三十六条、第四十五条 《中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定》7.9 3.定义 3.1危害：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的条件或行为。 3.2风险：某一特定危害可能造成损失或损害的潜在性变成现实的机会，通常表现为某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。 3.3风险评估：辨识危害引发特定事件的可能性、暴露和结果的严重度，并将现有风险水平与规定的标准、目标风险水平进行比较，确定风险是否可以容忍的全过程。 4.要求与方法 4.1区域内部风险评估 区域内部风险评估是对作业的危害辨识与风险评估，主要针对作业任务执行过程进行，目的是掌握危害因素在各工种的分布以及各工种面临风险的大小。评估结果应填写《区域内部风险评估填报表》，该报表有关项目填写要求如下： 4.1.1工种：是电力生产活动中专业作业活动的分类。电力生产所涉及的工种主要有：
如：调度运行、调度监控、调度通信、输电线路、输电电缆、带电作业、变电运行、变电检修、变电继保、变电电源、高压试验、化学试验、仪表、管理信息自动化、电网自动化、系统网络、计量装拆、计量检测、配电运维、配电急修、用电报装、抄核收、用电稽查、装表接电、低压、仓储、汽车驾驶等。 4.1.2作业任务：指各专业涉及的工作任务类别。在实际操作中应将各项任务进行同类项合并归类，作为一项任务。 如：不同电压等级输电架空线路巡视可归类为“输电架空线路巡视”、同一主接线方式的线路停电操作可归类为“××kV线路停电操作”、同一主接线的母线停电操作可归类为“××kV母线停电操作”等。 4.1.3作业步骤：即作业过程按照执行功能进行分解、归类的若干个功能阶段，如“220kV线路停电操作”可分解为操作准备（包括接令与操作票、工器具的准备）、开关操作、刀闸操作、二次设备操作、安全措施布置、记录与归档等几个步骤。“变压器高压套管更换”可分解为施工准备（包括工作票、作业指导书和工器具、材料准备）、现场安全措施布置、放油、拆除旧套管、安装新套管接线复位、注油、测量与试验、拆除现场安全措施、记录与归档等几个步骤。在分解作业步骤时避免划分过细，以免增加分析的工作量，一般按照完成一个功能单元进行划分。 4.1.4危害名称：执行每一步骤中存在的可能危及人员、设备、电网和企业形象的危害的具体称谓，作业中经常面临的危害名称可针对《安健环危害因素表》进行选择，表中未涉及的危害一般填写格式为“副词+名词或动名词”，如：“压力不足的车胎”、“有尖角的设备”等。 4.1.5危害类别：分为9大类，包括：物理危害、化学危害、机械危害、生物危害、人机工效危害、社会-心理危害、行为危害、环境危害、能源危害。 4.1.6危害分布、特性及产生风险条件：对辨识出的危害，在本单位范围内进行普查，确定其存在的数量、位置、时间以及相关的化学或物理特性，即说明在执行同类作
中 国 南 方 电 网 公 司 发 展 战 略 中国南方电网有限责任公司从2002年12月29日挂牌成立以来，公司非常重视发展战略工作，通过不断的探索与实践，已形成了公司的总体发展战略体系框架，并在不断丰富和深化其内涵。公司战略体系具体可以分解为公司战略定位、宗旨、公司发展战略目标、经营理念、工作方针、电网发展目标等要素. 公司战略定位：公司是由中央管理的国有特大型企业，从事国民经济的基础产业和国计民生的公用事业，关系到国民经济命脉、国家能源安全与社会稳定大局，在国民经济和社会发展中发挥着举足轻重的作用。公司直接服务于南方五省（区）。公司在南方电网发展和南方电力资源乃至能源资源优化配置中发挥主导作用，承担着实施国家西部大开发、西电东送战略的重要任务，协助政府调整电力结构，保证电力工业持续快速健康发展。 公司是社会主义市场经济环境下以电网为主营业务的运营商，是区域电力市场交易的主体，在接受政府监管的同时，积极培育电力市场，协助政府维护电力市场秩序，实现电力市场的规范化运营。 公司宗旨：对中央负责、为五省（区）服务。 公司发展战略目标：把公司建设成为一个经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际知名企业。
公司工作方针：“六个更加注重”—— 在抓好电网安全的同时更加注重依靠科技进步，提高电网科技含量，增强驾驭大电网的能力； 在抓好电力供应的同时更加注重树立科学发展观，统筹区域资源优化配置，处理好各方利益关系，促进东西部互联互动，形成多赢格局； 在抓好发展出实力的同时更加注重管理出实力，强化管理，打牢基础，提高管理能力、管理水平，实现管理到位； 在抓好提高企业效益的同时更加注重社会效益，千方百计保证群众生活用电，为广大用户服务，为发电企业服务，为五省（区）经济社会发展服务； 在抓好理顺关系、巩固成果的同时更加注重深化改革，建立现代企业制度，实现机制、体制创新，抓大放小，理清管理界面，调动各方面积极性； 在抓好企业发展的同时更加注重人的发展，坚持以人为本，重视人才的培养、吸引和使用，加强企业文化建设，不断提高各级领导班子和领导成员的决策水平和领导能力，充分发挥党组织的政治核心作用。 南方电网发展目标：把南方电网建设成为统一开放、结构合理、技术先进、安全可靠的现代化大电网。
南方电网公司作业危害辨识与风险评估技术标 准 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】
南方电网公司作业危害辨识与风险评估技术标准1.目的 1.1为作业危害辨识和风险评估提供操作技术参考，系统地识别作业过程潜在的风险和指导作业风险的有效控制。 1.2本标准规定了作业活动过程的危害识别及其危害导致的风险评估方法，适用于作业过程风险及其控制措施的评估工作。 2.引用文件 《中华人民共和国安全生产法》第三十六条、第四十五条 《中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定》7.9 3.定义 3.1危害：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的条件或行为。 3.2风险：某一特定危害可能造成损失或损害的潜在性变成现实的机会，通常表现为某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。 3.3风险评估：辨识危害引发特定事件的可能性、暴露和结果的严重度，并将现有风险水平与规定的标准、目标风险水平进行比较，确定风险是否可以容忍的全过程。 4.要求与方法 4.1区域内部风险评估 区域内部风险评估是对作业的危害辨识与风险评估，主要针对作业任务执行过程进行，目的是掌握危害因素在各工种的分布以及
各工种面临风险的大小。评估结果应填写《区域内部风险评估填报表》，该报表有关项目填写要求如下： 4.1.1工种：是电力生产活动中专业作业活动的分类。电力生产所涉及的工种主要有： 如：调度运行、调度监控、调度通信、输电线路、输电电缆、带电作业、变电运行、变电检修、变电继保、变电电源、高压试验、化学试验、仪表、管理信息自动化、电网自动化、系统网络、计量装拆、计量检测、配电运维、配电急修、用电报装、抄核收、用电稽查、装表接电、低压、仓储、汽车驾驶等。 4.1.2作业任务：指各专业涉及的工作任务类别。在实际操作中应将各项任务进行同类项合并归类，作为一项任务。 如：不同电压等级输电架空线路巡视可归类为“输电架空线路巡视”、同一主接线方式的线路停电操作可归类为“××kV线路停电操作”、同一主接线的母线停电操作可归类为“××kV母线停电操作”等。 4.1.3作业步骤：即作业过程按照执行功能进行分解、归类的若干个功能阶段，如“220kV线路停电操作”可分解为操作准备（包括接令与操作票、工器具的准备）、开关操作、刀闸操作、二次设备操作、安全措施布置、记录与归档等几个步骤。“变压器高压套管更换”可分解为施工准备（包括工作票、作业指导书和工器具、材料准备）、现场安全措施布置、放油、拆除旧套管、安装新套管接线复位、注油、测量与试验、拆除现场安全措施、记录与归档等几
科技公司介绍范文 科技公司介绍范文1 北京罗麦科技有限公司成立于20xx 年，是一家集科研开发、生产、销售于一体的高科技企业。公司是国家批准的可以从事直销的企业。注册资金：8000万元人民币。生产基地位于北京市怀柔雁栖工业开发区。北京罗麦科技有限公司，立足于公司长远发展，在建立现代企业制度的基础上，建立了一套完善的人事管理、生产管理、质量管理、财务管理、营销管理、信息管理等综合管理体系。 公司研发中心拥有雄厚的科技力量和强大的科研实力，汇聚海内外专家学者进行科研攻关。公司生产基地拥有国际领先技术水平、优质的生产环境、一流的生产设备、符合GMP 生产规范、符合国际标准的操作程序和专业系统工艺操作员工，具有完善的贯穿整个生产质量控制和严格的成品测试系统。产品采用国际上最新科技成果，在天然、安全、有效的基础上积极开发新资源，使产品更具市场前瞻性;同时结合天然的健康营养成分，成为健康及时尚兼备之产品。产品科技含量高，制作工艺先进，产品功效显著，走在时尚流行的最前沿。为不断提升产品的品质，公司进一步加强与国内外各科研机构的交流和合作，强强联手,在充分发挥自身研发实力的基础上，加强对品牌的延伸、整合、提升，使企业及产品在市场中立于不败之地，从广度和深度上对产品进行全方位、立体式的研发，开发出不同类型、不同规格、不同档次、不同用途的系列产品。
科技公司介绍范文2 北京简单科技有限公司，简称简单教育，为国家高新企业、软件企业。20xx年初成立后开始创办旗下主打业务品牌简单学习网，主要从事中学网络视频辅导。其核心技术CAT 智能引领互动教学技术已获评国家专利，在全国首创互动封闭高清仿真课堂，为国内第一家互动视频网校、中国最专业视频网校。 北京简单科技有限公司坚持科技使学习更简单的理念，专注于网络辅导业务。简单学习网由简单科技创办。简单学习网依托与北京大学共同研发的CAT 智能引领互动教学国家专利技术，在全国首创互动封闭拟真课堂。其独特之处在于：模拟真实课堂，基于智能错题本、同类题推送和24小时内答疑，融名师系统讲授和1对1个别辅导为一体。旨在帮助全国的中学生反复享受高考研究专家针对性辅导，提高学习效率，节省学习时间，实现理想。 科技公司介绍范文 3 x北京罗麦科技有限公司成立于20xx年，是一家集科研开发、生产、销售于一体的高科技企业。公司是国家批准的可以从事直销的企业。注册资金：8000万元人民币。生产基地位于北京市怀柔雁栖工业开发区。北京罗麦科技有限公司，立足于公司长远发展，在建立现代企业制度的基础上，建立了一套完善的人事管理、生产管理、质量管理、财务管理、营销管理、信息管理等综合管理体系。 公司研发中心拥有雄厚的科技力量和强大的科研实力，汇聚海内外专家学者进行科研攻关。公司生产基地拥有国际领先技术水平、优质的生产环境、一流的生产设备、符合GMP
科技公司简介范文 科技发展有限公司（SHANGHAI KEYTECH DEV. CO.,LTD.）是一家专业从事嵌入式工业计算机及自动化控制系统设计、开发、销售的高科技公司，成立于1992年。公司继承了自控领域的经验，融入当今先进的工业计算机技术，在自动化控制及嵌入式计算机系统领域取得了骄人的业绩，成为在该领域具有较强影响力的公司。 科技发展有限公司下设技术部、工程部、业务部，有较强的设计、研发和生产能力，可为用户提供嵌入式计算机系统产品设计、开发、系统集成、自动化工程实施等服务。随着公司的发展，目前已有自主品牌的四个系列（工业级平板电脑、工作站及平板显示器和BOX PC）近20款产品投入批量生产。我们的宗旨：专业是基础、服务是保证、质量是信誉。凭借可靠的产品质量和良好的售后服务，科韵赢得了广大用户的认可，产品应用涵盖公共交通，电力、军工、金融、网络安全、船舶制造、医药器械、数控、仪表、科研等行业，并连续多年成为上海地铁和军工科研单位嵌入式计算机产品指定供应商。 相关经验： 1．xx厂生产调度系统 2．xx厂生产自动监控系统 3．xx公司电力监控系统 4．xx国际机场道路收费系统主机 5．xx地铁多媒体查询系统(嵌入式工控主机) 6．xx轻轨一卡通票务查询机(嵌入式工控主机) 主要业务方向： 1．承接自动化工程 2．提供嵌入式电脑系统解决方案 3．提供各规格工业电脑及周边产品 公司宗旨： 专业是基础，服务是保证，质量是信誉
xx贸易有限公司是一家服务于工业领域内设备及备品配件的高科技公司。公司秉承着“专业、诚信、值得信赖”的经营理念，致力、高温热媒、蒸汽系统领域提供世界一流的产品同服务。我们多年的经验同积累，我们的专业和不断地创新，我们的诚信和优质服务，得到了各行业客户的一致肯定和好评，为企业赢得了卓越商誉。 “客户信赖、首选的品牌供货商”是我们企业追求的目标，我们也时刻以此来严格要求自己。代理及经营多项世界知名顶级品牌产品，期待在最关键的时候为您提供最为全面的现场解决方案以及最完善的产品和服务。 企业目标 专业、诚信、优秀的产品供应商 客户信赖的、首选的品牌供应商 经营理念 专业、诚信、值得信赖 服务宗旨 以最合理的价格、最完善的服务，提供最优秀的产品 以客户需求为导向，以提高客户生产效率及质量为目标，不断引进国外先进技术同产品，为客户带来更为全面的现场解决方案
中国南方电网公司员工守则 总则 为深入贯彻落实科学发展观，践行南网方略，加强员工职业道德建设，规范员工职业行为，促进南方电网公司科学发展、和谐发展，特制定本守则。 本守则是南方电网公司对员工职业行为的基本要求，是南网方略在员工行为上的体现，是员工应该自觉遵守的行为规范和从业准则。 第一章职业操守 第一条热爱祖国、热爱南网、热爱岗位 第二条遵纪守法、忠于职守、令行禁止 第三条客户至上、诚实守信、优质服务 第四条努力学习、精通业务、勤奋工作 第五条开拓创新、敬业奉献、团结协作 第六条廉洁从业、清白做人、干净干事 第七条节约环保、居安思危、艰苦创业
第二章职业禁区 第一条严禁违反安全规定 第二条严禁违背行风规定 第三条严禁违反财经纪律 第四条严禁缓报虚报瞒报 第五条严禁泄露企业秘密 第六条严禁牟取非法利益 第七条严禁损害公司形象 第三章员工誓词 我是光荣的南网人，自觉践行南网方略，积极投身南网事业，恪守职业操守，远离职业禁区，想尽办法去完成每一项任务，为实现公司战略目标努力奋斗！ 附则 第一条本守则经由职工代表大会讨论通过，自发布之日起施行。 第二条本守则的解释权在公司工会。
附件1： 职业操守的具体要求 第一条热爱祖国、热爱南网、热爱岗位 坚持国家、人民的利益高于一切，坚持“对中央负责、为五省区服务”的宗旨，肩负“主动承担社会责任，全力做好电力供应”的使命。忠诚南网事业，维护南网利益，实践南网文化，维护南网形象，与公司同呼吸、共命运。爱岗敬业，适岗胜任，干一行、爱一行、专一行、精一行，在岗位上享受自我价值实现的幸福。 第二条遵纪守法、忠于职守、令行禁止 自觉遵守国家法律法规，自觉遵守公司各项规章制度。认真履行岗位职责，把好每一个关口，关注每一个细节。坚决贯彻“安全生产1号令”、“依法经营2号令”，服从组织决定，贯彻上级意图，有令则行，有禁则止，做到本职工作不能在我手里出现差错，领导交办的事情不能在我手里延误，公司的形象不能因我受到损害。 第三条客户至上、诚实守信、优质服务 以客户为中心，把提高供电可靠率、减少客户停电时间作为优质服务工作的主线，增强服务意识，创新服务内容，完善服务手段，提高服务水平，兑现服务承诺，为客户提供
INTV INTRO
2008年成立，为TCL 东芝 夏普等品牌的互联网电视提供互动软件系统。2010-2012年为运营商提供三网融合的内容互动平台，2012年进入移动互联网领域。 2013年 基于微信开发音频和图像识别系统（行为识别模式），启动“摇电视”项目。 2014年 启动“摇电视”战略，签约央视、顶级卫视、顶级内容制作公司。 完成A轮投资，实现微信摇电视业务全年流量第一名，占比超过65%。 2015年 保持接入王牌栏目数量（2015年96档）、黄金时段互动流量规模行业第一， 完成公司A+轮融资。 2016年 启动全互动内容研发，接入阿里优酷生态圈。 发展历程
互动连接内容用户音频识别超级互动流量 + 海量用户数据互动广告营销场景电商营销 社交商业衍生 商业模式2014 2015 2016
移动互联网体系 & 电信广电运营商体系 总人数 106人平均年龄 28岁技术人员占比 78% 行业理解深入 产业资源丰富 联合发起股东 默契互补 优势技术运营团队 认真专注 北京 （总部/研发中心） 上海 （研发中心） 位置南京、杭州、长沙、深圳 （办事处/技术支持中心） 团队背景
程伟（CEO）负责公司整体战略规划与业务拓展多年的电信运营商和广电运营商从业背景，曾任中国网通、中企网全国市场总监、华数集团公司副总裁等职务。 金荐（COO） 负责公司研发管理和项目运营； 曾就职香港上市公司技术副总裁、执行总裁，拥有广电运营体系的资深技术背景，拥有 在媒体领域的架构大数据、云平台的资深技术背景。 罗艺华（CFO）负责公司组织架构的设计、人财物日常管理； 曾就职央级媒体总编辑，香港上市公司中国区总经理，拥有资深的人力资源管理背景。 创始股东
2018中国南方电网鼎信信息科技有限责任公司校园 招聘47人公告 一、公司简介 鼎信信息科技有限责任公司成立于2017年3月，是中国南方电网公司(2016年世界五百强排名100)的全资子公司，下设云平台、金融科技、智能制造、GIS平台、网络安全、平台应用、数据及集成、移动应用等16个业务团队，负责为南方电网公司生产、经营、管理和发展提供全方位的信息化支撑和服务。同时，立足南网，面向社会，开拓国际，以服务能源电力发展为出发点，以智慧能源为切入点，以整合技术为着力点，全力以赴推动信息通信及服务，积极拓展电力综合服务，有序扩张云计算、大数据、物联网、移动应用、智能电网、人工智能等新兴业务，不断向价值链高端发展与互联网生态全面融合，服务和支撑南方电网公司“一主两翼、国际拓展”产业布局，全面满足南方电网公司信息化发展需要，致力于成为有市场竞争力的卓越能源互联网服务运营商。 二、招聘需求 鼎信信息科技有限责任公司预计招聘人数为47人左右，招聘岗位及专业 具体如下： (一)计算机、通信类 需求专业：计算机科学与技术、网络工程、软件工程、应用数学、通信与信息系统等相关专业 需求人数：32人 录用去向：录用后安排至云平台、智能制造、金融科技、各平台应用、咨询设计、网络安全、运维服务、数据及集成、移动应用等团队，从事各业务板块产品的架构设计、技术开发与测试、数据分析、网络安全研究及检测、咨询设计、项目管理等工作。
(二)电气类 需求专业：电气工程、电力系统及其自动化等相关专业 需求人数：6人 录用去向：录用后安排至智能制造、金融科技、GIS平台、数据及集成平台、咨询设计等团队，从事电网GIS平台、电力交易金融和智能制造产品技术研发、电网数据仓库设计、技术咨询等工作。 (三)工程管理、勘测类 需求专业：管理科学与工程、测绘与地理信息系统等相关专业 需求人数：2人 录用去向：录用后安排至咨询设计团队从事业务咨询工作，安排至GIS平台团队从事电网GIS平台研发等工作。 (四)管理、财会、法学类 需求专业：工商管理、人力资源管理、行政管理、会计学、财务管理、法学等相关专业 需求人数：7人 录用去向：录用后安排从事人力资源管理、市场营销、财务管理、法务管理、内控管理等工作。 三、招聘安排 招聘按照“发布公告-宣讲及简历接收-简历筛选-面试-笔试-体检-录用通知”的流程进行。 (一)简历投递：2017年11月6日至2017年11月25日 (二)统一面试：2017年11月中下旬
南方电网公司作业危害辨 识与风险评估技术准则 It was last revised on January 2, 2021
南方电网公司作业危害辨识与风险评估技术标准 1.目的 1.1为作业危害辨识和风险评估提供操作技术参考，系统地识别作业过程潜在的风险和指导作业风险的有效控制。 1.2本标准规定了作业活动过程的危害识别及其危害导致的风险评估方法，适用于作业过程风险及其控制措施的评估工作。 2.引用文件 《中华人民共和国安全生产法》第三十六条、第四十五条 《中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定》7.9 3.定义 3.1危害：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的条件或行为。 3.2风险：某一特定危害可能造成损失或损害的潜在性变成现实的机会，通常表现为某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。 3.3风险评估：辨识危害引发特定事件的可能性、暴露和结果的严重度，并将现有风险水平与规定的标准、目标风险水平进行比较，确定风险是否可以容忍的全过程。 4.要求与方法 4.1区域内部风险评估 区域内部风险评估是对作业的危害辨识与风险评估，主要针对作业任务执行过程进行，目的是掌握危害因素在各工种的分布以及各工种面临风险的大小。评估结果应填写《区域内部风险评估填报表》，该报表有关项目填写要求如下：
4.1.1工种：是电力生产活动中专业作业活动的分类。电力生产所涉及的工种主要有： 如：调度运行、调度监控、调度通信、输电线路、输电电缆、带电作业、变电运行、变电检修、变电继保、变电电源、高压试验、化学试验、仪表、管理信息自动化、电网自动化、系统网络、计量装拆、计量检测、配电运维、配电急修、用电报装、抄核收、用电稽查、装表接电、低压、仓储、汽车驾驶等。 4.1.2作业任务：指各专业涉及的工作任务类别。在实际操作中应将各项任务进行同类项合并归类，作为一项任务。 如：不同电压等级输电架空线路巡视可归类为“输电架空线路巡视”、同一主接线方式的线路停电操作可归类为“××kV线路停电操作”、同一主接线的母线停电操作可归类为“××kV母线停电操作”等。 4.1.3作业步骤：即作业过程按照执行功能进行分解、归类的若干个功能阶段，如“220kV线路停电操作”可分解为操作准备（包括接令与操作票、工器具的准备）、开关操作、刀闸操作、二次设备操作、安全措施布置、记录与归档等几个步骤。“变压器高压套管更换”可分解为施工准备（包括工作票、作业指导书和工器具、材料准备）、现场安全措施布置、放油、拆除旧套管、安装新套管接线复位、注油、测量与试验、拆除现场安全措施、记录与归档等几个步骤。在分解作业步骤时避免划分过细，以免增加分析的工作量，一般按照完成一个功能单元进行划分。 4.1.4危害名称：执行每一步骤中存在的可能危及人员、设备、电网和企业形象的危害的具体称谓，作业中经常面临的危害名称可针对《安健环危害因素表》进行选择，表中未涉及的危害一般填写格式为“副词+名词或动名词”，如：“压力不足的车胎”、“有尖角的设备”等。 4.1.5危害类别：分为9大类，包括：物理危害、化学危害、机械危害、生物危害、人机工效危害、社会-心理危害、行为危害、环境危害、能源危害。
科技公司企业简介范文： 例：哈尔滨乐中科技开发有限公司企业简介 哈尔滨乐中科技开发有限公司是一家综合性的高新技术开发企业，成立于2011年，总部位于黑龙江省哈尔滨市，是中国北方著名的微信第三方开发公司之一。现有自主开发产品，“乐中微赢微信公众号管理平台”，是一家以高精技术开发为主要支点的科技公司。 一、经营内容 乐中科技致力于为广大企业提供基于微信端的开发、运营、推广、托管等一体化营销解决方案服务。服务范围包括实现线上线下的互通服务、分销商城服务、单店商城服务、社会化客户关系管理服务、移动电商服务、微信轻应用服务等综合类业务服务。全方位为行业提供PC移动端推广方案，直触销售核心，帮助企业树立行业微信营销标杆形象。 乐中科技可以针对性开发具有不同行业特色与营销需求的定制性微信端营销网站。也可以提供已独立开发成功，具有自主知识产权的适用于全行业的通用式后台，通用式后台可以通过简易的操作生成千变万化的微网站与微营销风格。2014年11月1日，乐中科技的微信第三方商城分销平台——商城2.0正式上线，主要为移动电商的核心需求运营提供相关服务。商城2.0后台采用淘宝后台式的傻瓜设计，可一键式建站，除基础的客户关系管理之外，还配置了更具有客户粘性的分销与返利功能。可以轻松留住来往用户。提高推广覆盖度，增加重复购买率，轻松挖掘潜在客户。 二、企业专利 哈尔滨乐中科技开发有限公司于2013年12月1日独立研发微信第三方软件“乐中微赢微信公众号管理平台”，该软件为微信公众账号个性化开发管理平台，具备微信订餐、微信订房、微信官网、微信互动、微信调研、微信会员卡等多种功能。主要应用于全行业微信平台，如酒店、餐饮、服装、商场、汽车、房产等。 三、企业文化 我们拥有一支年轻、敏锐、朝气蓬勃、志向远大的团队。在疾驰而来的移动互联时代，我们秉承专业、敬业、激情、创新的发展理念，坚持以客户为本、以信用为先的服务准则，以自身擅长移动端开发的优势，用心解决用户最迫切、最实际的需求，以优质的产品、先进的技术为用户提供完美的服务。 品牌精神 高端、前沿、精准、求实 核心价值观 立足客户：致力于客户的满意与成功 创新求实：基于事实，敢于想象，勇于探索
****科技股份有限公司 一、公司简介 ****科技股份有限公司是隶属于****科技股份有限公司的子公司，地处环境优美、风景秀丽的**市，毗邻中国建筑陶瓷产业基地，紧靠320国道、沪昆高铁、沪昆高速、昌栗高速、高胡一级公路，地理位置优越，交通便利。 公司成立于2006年12月，2015年12月23日成功在天交所挂牌上市。注册资金523.08万元，占地面积36余亩。公司现有员工110余名，有充足的技术研发能力及质量控制能力，为全球顶尖企业提供最优质的焊接设备与技术方案，赢得了广大新老客户的信赖与支持。在广东、香港、深圳、上海、江苏、浙江、福建等地都设有办事处或服务部，产品远销韩国、越南、印度、伊朗、加拿大、巴西、日本、美国等欧美国家和东南亚国家。 2010年研发设计生产的数字化自动移动点焊机，经国家科学技术委员会、省科技厅签定委员会一致通过：该项目技术水平属国内领先，公司有自己的商标，和知识产权，公司拥有发明专利4项、实用新型发明专利38项、外观专利8项，8个软件着作版权，华士科技产品一直处于国内同行业领先水平。 公司集聚了一批具备丰富焊接经验、自动化设计的资深研发技术人才，并拥有一支包括机械装配、电子制造、自动控制、机电一体化等专业的管理团队和高素质的职工队伍，专注自动化焊接技术研发、生产十多年，公司研发团队在坚持自主研发的基础上，积极引进国际先进技术，并在技术研发领域始终引领行业技术的发展。近年来，公司研发团队除了不断完善和发展标准的电阻焊设备外，还致力于各种大型自动化焊接设备、机器人焊接生产线的开发制造。2016年已经成功推出了焊接机器人80余台，预计2017年将推出焊接机器人500台。 二、技术特点 减少用工、节能环保、提升才能、提高产品质量，是自动化设备应该具备的能力。自动化焊接就是要通过先进的焊接工艺、材料、设备、自动化控制系统和焊接夹具、装卡定位及其运动系统的有机集成，实现对工件的高效率、高品质、低成本的批量化规模焊接作业，以保证高品质产品的一致、稳定的批量产出。面对每年几亿吨钢材需要焊接的庞大作业量和日益上涨的人工成本，追求焊接自动化和高效焊接将成为下一步焊接创新的主要方向之一。未来5年，中、大功率逆变电阻焊是我国电阻焊机主要研究内容及发展方向。电阻焊微机控制质量监控、智能化及专家系统、柔性化电阻焊成套设备、焊接机器人、电阻焊机的软开关技术以及大功率快恢复整流二极管国产化研制、个性化专用电阻焊设备等也是重
南方电网简介 一、中国南方电网基本介绍 根据国务院《电力体制改革方案》，中国南 方电网公司于2002年12月29日正式挂牌成 立并开始运作。公司属中央管理，由国务院国资 委履行出资人职责，目前公司的股权结构为广东 省38.4%，中国人寿32%，国务院国资委(国 新公司代持)26.4%，海南省3.2%。公司经营 范围为广东、广西、云南、贵州和海南，负责投 资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的 输配电业务，参与投资、建设和经营相关的跨区 域输变电和联网工程;从事电力购销业务，负责 电力交易与调度;从事国内外投融资业务;自主 开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和 对外劳务合作等业务。 公司总部设有21个部门，以及南方电网电力调度控制中心(与系统运行部合署)。下设超高压输电公司、调峰调频发电公司、教育培训评价中心(公司党校、干部学院)、招标服务中心4家分公司，广东、广西、云南、贵州、海南电网公司、广州供电局有限公司、深圳供电局有限公司和南网国际公司8家全资子公司，以及南网科研院、南网综合能源公司、南网财务公司、南网传媒公司、鼎和财产保险公司5家控股子公司;员工总数31.2万人。
南方电网覆盖五省区、紧密联接港澳，并与周边国家和地区多点相连。供电面积100万平方公里，供电人口2.3亿人，供电客户6700万户。2012年全网统调最高负荷1.2亿千瓦，全社会用电量8396亿千瓦时。 南方电网东西跨度近2000公里，网内拥有水、煤、核、抽水蓄能、油、气、风力等多种电源，截至2013年9月底，全网总装机容量2.14亿千瓦(其中火电11337万千瓦、水电89 24万千瓦、核电612万千瓦，各占53.1%、41.8%、2.9%)。2012年底全网非化石能源装机容量占总装机的44%，发电量占总发电量的38%，均高于全国28%和21%的平均水平。南方电网交直流混合运行，远距离、大容量、超高压输电，安全稳定特性复杂，驾驭难度大，科技含量高;公司确定了电网安全稳定与控制技术、电网经济运行技术、设备集成应用技术是南方电网的三大核心技术，并在这些方面取得了一批国际先进、拥有自主知识产权的科研成果，其中“高压直流输电工程成套设计自主化技术开发与工程实践”荣获2011年国家科技进步奖一等奖，标志着南方电网在超高压输电领域处于世界领先地位。南方电网是西电东送规模最大、社会综合效益最好、发展后劲最强的电网。目前西电东送已经形成“八交六直”(500千伏天广四回，贵广交流四回;±500千伏天广直流、三广直流各一回，贵广直流两回;±800千伏云广特高压直流一回;±800千伏糯扎渡电站送电广东直流输电工程一回)14条500千伏及以上大通道，每条都在1000公里及以上，最大输送能力超过2500万千瓦。 南方电网是国内率先“走出去”的电网。作为国务院确定的大湄公河次区域电力合作中方执行单位，公司与越南、缅甸、老挝等大湄公河次区域国家广泛开展了电力交易。与港澳地区开展电力合作，目前通过广东电网向香港的送电量占其用电量近五成，向澳门供电占其用电量近九成。 公司成立以来生产经营主要情况 2012年是公司成立十周年。十年来，售电量从2161亿千瓦时增长到7010亿千瓦时，年均增长12.5%;主营业务收入从1290亿元增长到4192亿元，年均增长13.9%;西电东送电量从267亿千瓦时增长到1243亿千瓦时，年均增长20%;资产总额从2312亿元增长到555 6亿元，增长了1.4倍;实现利税2712亿元。累计完成电网建设投资5241亿元，是建国以来到2002年总投资的3倍多。全网110千伏及以上变电容量从1.8亿千伏安增长到7亿千伏安，线路长度从6.5万公里增长到18万公里，分别增长了近3倍和2倍。2012年公司EVA30.5亿元,年底资产负债率65.7%。公司连续七年获得国资委经营业绩考核A级，荣获国资委第三任期业绩优秀企业奖、科技创新企业奖和节能减排优秀企业奖。公司连续九年入围全球500强企业，2013年列第134位。 2013年1-9月，公司完成售电量5509亿千瓦时，同比增长6.2%;西电东送电量945亿千瓦时，增长1.5%。固定资产投资527亿元;主营业务收入3299亿元，同比增长6.7%;利润总额89.2亿元，EVA 36.5亿元;9月底资产总额5884亿元，所有者权益1981亿元，资产负债率66.3%。
南方电网公司作业危害辨识与风险评估技术准 则 集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-
南方电网公司作业危害辨识与风险评估技术标准 1.目的 1.1为作业危害辨识和风险评估提供操作技术参考，系统地识别作业过程潜在的风险和指导作业风险的有效控制。 1.2本标准规定了作业活动过程的危害识别及其危害导致的风险评估方法，适用于作业过程风险及其控制措施的评估工作。 2.引用文件 《中华人民共和国安全生产法》第三十六条、第四十五条 《中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定》7.9 3.定义 3.1危害：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的条件或行为。 3.2风险：某一特定危害可能造成损失或损害的潜在性变成现实的机会，通常表现为某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。 3.3风险评估：辨识危害引发特定事件的可能性、暴露和结果的严重度，并将现有风险水平与规定的标准、目标风险水平进行比较，确定风险是否可以容忍的全过程。 4.要求与方法 4.1区域内部风险评估 区域内部风险评估是对作业的危害辨识与风险评估，主要针对作业任务执行过程进行，目的是掌握危害因素在各工种的分布以及各工种面临风险的大小。评估结果应填写《区域内部风险评估填报表》，该报表有关项目填写要求如下： 4.1.1工种：是电力生产活动中专业作业活动的分类。电力生产所涉及的工种主要有：
如：调度运行、调度监控、调度通信、输电线路、输电电缆、带电作业、变电运行、变电检修、变电继保、变电电源、高压试验、化学试验、仪表、管理信息自动化、电网自动化、系统网络、计量装拆、计量检测、配电运维、配电急修、用电报装、抄核收、用电稽查、装表接电、低压、仓储、汽车驾驶等。 4.1.2作业任务：指各专业涉及的工作任务类别。在实际操作中应将各项任务进行同类项合并归类，作为一项任务。 如：不同电压等级输电架空线路巡视可归类为“输电架空线路巡视”、同一主接线方式的线路停电操作可归类为“××kV线路停电操作”、同一主接线的母线停电操作可归类为“××kV母线停电操作”等。 4.1.3作业步骤：即作业过程按照执行功能进行分解、归类的若干个功能阶段，如 “220kV线路停电操作”可分解为操作准备（包括接令与操作票、工器具的准备）、开关操作、刀闸操作、二次设备操作、安全措施布置、记录与归档等几个步骤。“变压器高压套管更换”可分解为施工准备（包括工作票、作业指导书和工器具、材料准备）、现场安全措施布置、放油、拆除旧套管、安装新套管接线复位、注油、测量与试验、拆除现场安全措施、记录与归档等几个步骤。在分解作业步骤时避免划分过细，以免增加分析的工作量，一般按照完成一个功能单元进行划分。 4.1.4危害名称：执行每一步骤中存在的可能危及人员、设备、电网和企业形象的危害的具体称谓，作业中经常面临的危害名称可针对《安健环危害因素表》进行选择，表中未涉及的危害一般填写格式为“副词+名词或动名词”，如：“压力不足的车胎”、“有尖角的设备”等。 4.1.5危害类别：分为9大类，包括：物理危害、化学危害、机械危害、生物危害、人机工效危害、社会-心理危害、行为危害、环境危害、能源危害。 4.1.6危害分布、特性及产生风险条件：对辨识出的危害，在本单位范围内进行普查，确定其存在的数量、位置、时间以及相关的化学或物理特性，即说明在执行同类作业任务