农业技术员职称范文
府谷县农业局关于成立专业技术职称
评审委员会 __
局属各单位：
根据《专业技术干部职称评定管理办法》，为切实做好农业专业技术干部职称评审工作，进一步规范专业技术干部职称评审工作的顺利开展，评审认定出专业技能好的专业技术干部晋升职称，经局务扩大会议研究，决定成立农业系统专业技术职称评审工作评审委员会，其评审委员会组成人员如下：
主任委员：杨智江局长
副主任委员：杨彦飞副局长
赵雄伟副局长
刘宽明副局长
石玉明总农艺师
委员：王文富农技站站长
赵富雄植保站站长
贾耀明种子管理站站长中级农艺师文清泉农村能源站站长助理农艺师付峻歧农检中心主任中级农艺师
贾静月农广校校长
李勇蔬菜公司经理
白与年果品公司副经理中级农艺师王光荣植保站高级农艺师
倪润润植保站高级农艺师
专业技术职称评审委员会下设办公室，办公室设在局办公室，具体承担专业技术职称评审和认定的组织及日常事务性工作。指导监督局属单位按照公开、公正、公平的原则，严格按照科干办下达指标，评审委员会办公室统一制定评审标准评分表，拟评人员进行当场汇报个人有关工作、学习情况，制定统一评审打分表，评审委员会所有成员对拟评人员进行当场评审打分，经打分汇总考核、考察，评出符合申报职称人员，经评审委员会成员签字，方可拟定上报农业专业技术职称评审人员。
各类专业技术职称一览表
1
各系列专业技术职称一览表
2
3
附件2：
民营企业科技人员专业技术职称申报流程
附件3：
成都市专业技术人员职称资格
申报材料专用袋
申报人姓名申报专业申报职称资格申报人工作单位
申报材料目录
5
1.助理级：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可认定为助理工程师）
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。）
（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。）
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
（6）双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工作3年,可晋升工程师(中级)。
（7）硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中级).
（8）获得博士学位后，经考察合格直接为中级；
2：中级：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，即担任助理职务四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，即担任助理职务四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，即担任助理职务四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，即担任助理职务四年以上。：
3.高级：
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论
水平和实际工作能力；此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考
试，同
时必须有相关。
一、经济系列职称
1、经济员
2、助理经济师
3、经济师
二、会计系列职称
1、会计员
2、助理会计师
3、会计师
三、统计系列职称
1、统计员
2、助理统计师
3、统计师
四、工程系列职称
1、技术员
2、助理工程师
3、工程师
五、农业系列(含畜牧兽医专业)职称
1、技术员
2、助理农艺师(助理畜牧、兽医师)
3、农艺师(畜牧、兽医师)
六、卫生系列职称
1、医（药、护、技）士
2、医（药、护、技）师
3、主治医师（主管药师、护师、技师）
一、经济系列职称基本条件
1、经济员
初中、高中毕业后从事经济工作分别满4年、2年以上。
2、助理经济师
(1) 本科毕业即从事经济工作；中专、大专毕业后从事经济工作满3年、1年；初中、高中毕业后从事经济工作分别满8年、6年，取得经济员职称分别满4年、2年；（2) 能进行经营核算。
3、经济师
(1) 初中、高中(非本专业中专)、本专业中专、大专、本科毕业后，从事经济工作分别满18年、12年、10、5年、3年。职后取得中专、大专、本科学历后从事经济工作分别满4年、2年、1年，累计专业工作年限分别达到上述要求；
(2) 初中、高中(中专)、大专学历人员取得助理经济师职称满4年，本科以上学历人员取得助理经济师职称满2年；
(3) 有一定专业理论知识，能对经济活动进行分析综合，较好地经营活动经验，并能撰写有一定水平的专业文。
二、会计系列职称基本条件
1、会计员
(1) 初中、高中(非本专业中专)毕业后从事财会工作分别满4年、2年。中专(本中专)毕业后即从事财会工作；
(2) 基本掌握会计专业基础知识和基本技能。
2、助理会计师
(1)初中、高中(非本专业中专)毕业后从事财会工作分别满8年、6年，且取得会计员职称分别满4年、2年；中专(本中专)、大专毕业后从事财会工作分别满3年、1年；本科毕业即从事财会工作；
(2) 具备财会业务基本知识；
(3) 熟悉并能正确执行有关财经政策和财务会计法规制度，能胜任一般的财务会计管理工作。
3、会计师
(1) 初中、高中、中专(本专业)、大专、本科毕业后从事财会工作分别满18年、12年、10年、5年、3年。职后取得中专、大专、本科学历后从事财会工作分别满4年、2年、1年，累计专业年限分别达到上述要求；
内容仅供参考
中东镇农业技术人员 用合同书 甲方（聘用单位）：_________________ 乙方（受聘人员）: __________________ 甲方合同书编号: ____________________ 中东镇人民政府 二?一二年四月
聘用合同书 甲方（聘用方）：______________________ 乙方（受聘方）：______________________ 身份证号：______________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、聘用岗位 根据甲方实际工作需要，乙方受聘于甲方农业综合服务中心，从事中东镇各村温室葡萄和大田葡萄栽培、种植、管理等技术指导工作。 二、合同期限 聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用无固定合同期限形式：期限自2012年—月—日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。 试用期自_____ 年—月—日至 _______ 年—月—日止， 期限为—个月。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方工作职责为：对中东镇各村种植的温室葡萄和大田葡萄进行技术指导，包括栽植、修剪、田间管理、病虫害防治、设施搭建等内容。确保全镇苗木成活率_______________ 以上; 不出现较大面积病虫害发生或苗木自然死亡现象；同时培训甲方
合格技术人员3名以上。 2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期间，不允许私自在其他地方进行技术指导或兼职。 3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 4、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，要求乙方加班时，除不可抗力因素除外，乙方应予配合， 但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。 6、乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥。 四、工作报酬 聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用 固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币3000元；乙 方在试用期内的工资支付标准为：___________ 。 差旅费： 食宿费： 五、工作纪律 1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管
农业技术员个人年度工作总结报告 又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。大家的总结写好了吗?知道怎么写吗? 篇一： 为改革创新与建设基层农业技术推广体系，提高农业科技成果转化率，增强农民吸纳应用科技能力，根据上级业务部门的统一部署和本单位的具体安排，多年来，严格按照“一流的工作标准，工作制度、工作效果、工作经验”的指导思想，早计划、早安排、早落实，采取有力的工作措施，农业科技指导工作取得了一定的成效。现将工作总结如下： 一、工作基本情况 创新高效农业技术推广与培训模式，探索高效农业推广新机制。依托农民实用知识和实用技术培训工程，采用传统方法与现代手段相结合，开展对科技示范户的培训。同时我直接面对示户，针对实际情况进行实用技术指导，增强示范户的实用性和可操作性。 建立核心试验田、示范田、示范户、示范基地，使新技术、新品种得到展示，起到以点带面、点面结合的辐射带动作用，使广大农民看到了科技带来生产方式的根本转变，科技是农民走上富裕道路的根本途径。 进行全程和全方位技术服务，提高了示范户的科技能力。我与示范户互相交流，示范户遇到技术以及生活上的难题，多次深入田间地头，手把手、面对面地为示范户进行技术指导和技术服务，受到示范户的好评。 二、工作成效 通过直接送科技入户，增加了我直接入田头，进入生产第一线的时间和机会，使我更能深入浅出地了解当前高效农业生产状况和农民需求，便于更好地开展工作。同时，又可以通过对“三农”工作的调查研究，查找问题，研究对策，为领导决策当好参谋。 科技入户接近了我们农技人员与农户之间的距离，同志式的农技推广使农户更易于接受，乐于接受。通过开展宣传、培训、田头指导、科技咨询等科技入户方
技术员评职称个人总结 时光荏苒，岁月如梭，转眼已经从学校毕业三年，来启源工作也已经三年了，在启源工作的三年里既有收获的踏实和欢欣，也有因不足带来的遗憾和愧疚。启源公司是一个以生产变压器装备为主的一个研发型企业，它是国内著名的变压器装备制造企业，是目前亚洲最大的电工装备制造企业。生产部的工作是繁重和艰巨的，因为它肩负着公司所有设备的装配和现场安装调试任务。我在车间领导和师傅的指导下，较好的融入了这种紧张和严谨的工作氛围中，较好地完成了领导安排各项工作，自身的业务素质和工作能力有了较大提高，对工作有了更多的自信。过去的三年，我参与了较多的产品装备和设备现场安装调试工作，从中受益匪浅，不仅学到了很多专业知识，对动机装设备有了更全面的理解和把握，而且培养了我作为机械工程师所应该具备的基本素质。同时，我认真工作，坚持自学，提高了理论水平。现对几年来的专业技术工作总结如下： 一、努力钻研专业技术业务，做好本职工作 自从到启源机电公司工作以来，各项工作干得更是出色。在日常工作中，我凭借扎实的专业知识和理论基础，工作中如鱼得水，从设备装配工作和设备现场安装调试，以及机械加工工艺，机械制图，机械装备工艺，各项工作样样精通。在工作中形成的技术性文件和各种工作资料做得结构严谨、术语规范、见解独特、论断精僻。 启源文化的核心价值观善，干，学，和，更使自己有了一个做人处事的准绳，作为一名技术服务人员，怎么为公司创造效益，怎样使
自己的人生完美，个人价值得到最大体现。善是前提与基础，干，学是过程和途径，和最终成为必然结果.为他人的利益着想，会换位思考问题，为他人创造出价值，能站在他人角度，做好事，做诚章，致善致诚。有了这个前提，心态，自己一定真干，实干，苦干，为公司而干，为客户而干，为自己而干，淡化权力，强化能力，少说多干，先干再说，再加上自己的技巧，思路。适应社会的变化和公司的发展需求。学习，学习，再学习这是作为一名启源人永恒的奋斗主题。为生活而学，为发展而学，学会改变人生。向书本学习，向他人学习，不断的反省总结自身，通过持之以恒的学习，加强心智修炼和能力提升。始终保持自己的核心竞争力，一个人的成功失败关键是他在无人知道的情况下会有怎样的生活态度和所作所为。为适应新形势发展的需要，努力提高自己的理论素质和业务水平。我每次回公司的笔记外，也安排自己学习。抓住每一个学习机会，认真学习专业技术，悟透善干学和的重要思想，学习敬业的精神和业务知识，从理论和实践上武装自己，不断提高自己的专业理论水平和服务的意识。通过学习，时刻警醒自己，约束自己，提高自己的思想意识。从而更好地为用户服务。我进行了自我的思想转变，对自己存在的问题进行深刻反思，促进了技术和心态的改善。出差的机会多了，服务态度好了，工作积极性更高了。抓难点，就是如何一如既往长期保持这种心态，不能好一阵，过了十天半月，江山依旧人未改。如何保持自己的良好作风，靠突击抓不行，我认为用制度管理比较有效，给自己定下规矩，加强自我检查，更能起到明显的效果。使机自己时刻绷紧一根弦，这些都有
农业技术员资格考试题 一、名词解释 1、作物栽培：是指以提高作物产量和改进作物产品品质为目的的一系列农事活动。 2、模式栽培：模式栽培是以某一生态区和当家品种为对象，用不同的产量和质量为目标，以农业季节为顺序，按照作物生长发育规律，建立起来的一整套最佳科学管理体系，就是模式栽培。 3、短日作物：凡在日长变短时开花的作物称为短日作物。 4、长日作物：凡在日长变长时开花的作物称为长日作物。 5、温度三基点：作物生长发育过程中，对温度的要求有最低点、最适点和最高点之分，称为温度三基点。 6、生物产量：作物通过光合作用，利用日光能，同二氧化碳、水和无机物质进行物质的能量转化和积累，形成各种各样的有机物质。这些有机物质的总量，即根、茎、叶、花和果实等的干物质重量称为生物产量。 7、经济产量：是指依栽培目的需要收获的有经济价值的主产品的数量。 8、综合防治：以农业防治为基础，因地制宜合理利用化学防治、生物防治、物理防治等措施，达到经济、安全、有效地控制病虫害的目的。 9、生物防治：以虫治虫，以菌治虫、以菌治菌的方法，就叫生物防治。 以害虫的天敌来防治害虫的方法称为生物防治。 10、植保综合防治：综合防治就是把防作为植保工作的指导思想，以农业防治为基础，因地制宜合理应用化学防治、生物防治、物理防治等措施，达到经济、安全、有效地控制病虫害的目的。
11、棉花化学调控：棉花的化学调控就是应用植物生长调节剂，通过改变植物内源激素系统，影响植物生长发育的技术，它包括“促（弱苗长快）、调（壮苗稳长）、控（旺苗徒长）、保（蕾、花成铃）、催（早熟）”五个方面。 12、绿色食品：绿色食品指遵循可持续发展原则，按照特定生产方式生产，经专门机构认证，许可使用绿色食品标志的无污染的安全、优质、营养类食品。 二、填空题 1、设施栽培包括：地膜栽培措施、无土栽培、工厂化育秧、温室、大棚栽培等。 2、目前地球上有 40 多万种植物，其中已被人类利用的有 3000 多种。 3、按照作物对光周期的反应，将作物分为：长日作物、短日作物、中性作物、定日作物。 4、按用途和植物学系统相结合的方法来分类，作物可分为粮食作物、经济作物、饲料及绿肥作物、药用作物四大部分。 5、作物营养器官根、茎、叶的生长称为营养生长，生殖器官花、果实、种子的生长称为生殖生长。二者以花芽分化为界限。 6、从作物的生育时期来说，禾谷类作物分为出苗期、分蘖期、拔节期、孕穗期、抽穗期、开花期、成熟期。棉花的生育时期分为出苗期、真叶期、现蕾期、开花期、吐絮期。 7、玉米的根系属须根系，包括三种根：初生根、次生根、支持根。 8玉米的叶由叶片、叶鞘、叶舌三部分组成。 9、兵团各团场的农业生产对播前整地的质量提出了六字标准“齐、平、松、碎、净、墒”。
编号：YB-HT-027254 建筑工程技术员聘用合同 Model contract for employment 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 文档中文字均可自行修改 编订：YunBo Network
建筑工程技术员聘用合同范本 甲方： 乙方： 一、为保证项目的顺利开展及责任的明确，经甲乙双方协商一致，签订本合同。 二、聘用岗位： 技术员聘用条件：有生效的岗位证书、专业技术性强、有责任心、上进心、以公司项目及工程目标为核心进行工作。 三、工作范围及职责：负责本公司开发项目技术、质量工作和建筑材料预算计划控制、阶段性验收拨款把关及本工程建设项目施工成本管控，对技术、资料必须严格执行公司开发项目部岗位责任制及安全生产责任制，以施工图纸及图纸会审纪要变更为依据进行施工监督技术交底等工作。
四、合同时间：________年____月____日至________年____月____日。 五、工程工作关系：乙方在工作中服从甲方意愿全心全意为甲方工作，在说明工作安排后，征得甲方同意后，再做具体工作。在工作报销费用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建设方面，工程质量由甲方大力配合，坚决服从质量第一，安全为首的原则。施工过程中，材料和人员安排由甲方负责，技术交底和技术说明，技术措施，操作、指导由乙方负责，甲方配合。施工过程中工程质量问题由乙方负责监督、落实。完成工作质量和任务的监督由甲乙共同方负责。其中不听指挥者由甲方解决。 六、工资支付：每月__________（其中不报销电话和个人交通费）按月发放，不存在积压。不论雨雪天及节假日，有事照常上班。甲乙双方共同遵守。工资从合同签订之日起实行。 七、甲方在工作中坚决维护乙方威信，乙方坚决保守甲方商业秘密，维护甲方利益。 八、以上合同甲乙双方共同遵守，签字之日起有效实施。
山西绿福园 农业开发有限 责任公司农业 技术人员合 作协议书 甲方（合作单位）:
乙方（合作人员）: 甲方协议书编号: 山西绿福园农 业开发有限责 任公司二〇一
五年八月一日合作协议书甲方（合作方）：乙方（合作方）：身份证号：根据《中华人民 共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，合作双方本着平等自愿、 协商一致的原则，达成如下协议：一、聘用岗位根据甲方实际工作需要，乙方与甲方合作于农业生态示范园，从事山西绿福园农业 开发有限责任公司生态大棚建设及所有蔬菜栽培、种植、管理等技术指 导工作。二、合同期限根据合作人工作岗位的性质，采用无固定协议期限形式：期限自年月日起，至本协议终止条件出现，双方 终止本协议。三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方工作职责为：对山西绿福园农业开发有限责任公司生态园农业示范 园基础建设及种植的反季蔬菜或者其他农产品进行技术指导，包括栽植、 修剪、田间管理、病虫害防治、设施搭建等内容。确保全棚苗木成活率 以上；不出现较大面积病虫害发生或苗木自然死亡现象；同时培训甲方 合格技术人员2名以上。 2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期 间，不允许私自在其他地方进行技术指导或兼职。 2 3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 4、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲
方因工作需要，要求乙方加班时，除不可抗力因素除外，乙方应予配合，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。 6、乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥。四、工作报酬聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币元。五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。六、社会保险和福利待遇1、乙方患病或因工致伤的，按国家和省有关规定执行。2、乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省有关规定处理。七、违约责任 3 1、由于当事人一方的过错，造成合作不能
农业技术人员个人工作总结 农业技术人员个人工作总结（精选3篇） 一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，想必我们需要写好工作总结了。想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，下面是我为大家收集的农业技术人员个人工作总结（精选3篇），欢迎大家分享。 农业技术人员个人工作总结1今年，在农委的正确领导下，在省市业务部门的关心帮助下，在各乡镇的密切配合下，我站认真贯彻落实上级有关文件精神，结合自己工作实际，创造性的开展工作，紧紧以优质高效为中心，以农民增收为目的，狠抓新技术的推广应用，为社会主义新农村建设提供强有力的技术支撑，通过全体干部职工的通力协作，艰苦奋斗，客服了旱灾雨灾虫灾以及经费紧缺带来的重重困难，圆满完成了各项工作任务。 一、农业生产基本情况 今年，全县农作物播种面积16.81万亩，比上年增加0.65万亩，粮食播种面积15.04万亩，总产7177.5万斤，平均亩产477.2斤，同去年相比，粮食播种面积增加0.67万亩，总产增加2288万斤。 其中，小麦的播种面积3.62万亩，总产456.8万斤，平均
亩产126.3斤，同去年相比，面积减少0.47万亩，总产减少116.1万斤。单产减少13.9斤，减幅达9.9%。 玉米的播种面积8.65万亩，总产6133.6万斤，平均亩产709.1斤，同去年相比，面积增加1.46万亩，总产增加2268.3万斤。平均亩产增加171.5斤。 小杂粮播种面积 2.78万亩，总产587.1万斤，平均亩产211.2斤，同去年相比，面积减少0.3万亩，总产增加153.7万斤。其中谷子的播种面积0.93万亩，总产235.7万斤。豆类的播种面积1.61万亩，总产304.6万斤。薯类播种面积0.24万亩，总产46.8万斤。 油料的播种面积0.74万亩，总产90万斤，平均亩产121.7斤，同去年相比，面积增加0.09万亩，总产增加6.3万斤。 棉花的播种面积0.15万亩，总产13.7万斤，平均亩产91.1斤。同去年相比，面积一样，总产增加3.5万斤。 蔬菜播种面积0.21万亩，总产164.7万斤，平均亩产784.5斤，同去年相比，面积增加0.13万亩，总产增加46.5万斤。 瓜类的播种面积0.45万亩，总产1571.4万斤，平均亩产3492斤，同去年相比，面积减少0.12万亩，总产减少427.6万斤。 二、自然条件给农业生产带来的影响
通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。它还可以作为先进经验而被上级推广，为其他单位所汲取、借鉴，从而推动实际工作的顺利开展。本站今天为大家精心准备了技术员评职称个人总结，希望对大家有所帮助! 技术员评职称个人总结 时光荏苒，岁月如梭，转眼已经从学校毕业三年，来启源工作也已经三年了，在启源工作的三年里既有收获的踏实和欢欣，也有因不足带来的遗憾和愧疚。启源公司是一个以生产变压器装备为主的一个研发型企业，它是国内著名的变压器装备制造企业，是目前亚洲最大的电工装备制造企业。生产部的工作是繁重和艰巨的，因为它肩负着公司所有设备的装配和现场安装调试任务。我在车间领导和师傅的指导下，较好的融入了这种紧张和严谨的工作氛围中，较好地完成了领导安排各项工作，自身的业务素质和工作能力有了较大提高，对工作有了更多的自信。过去的三年，我参与了较多的产品装备和设备现场安装调试工作，从中受益匪浅，不仅学到了很多专业知识，对动机装设备有了更全面的理解和把握，而且培养了我作为机械工程师所应该具备的基本素质。同时，我认真工作，坚持自学，提高了理论水平。现对几年来的专业技术工作总结如下
一、努力钻研专业技术业务，做好本职工作 自从到启源机电公司工作以来，各项工作干得更是出色。在日常工作中，我凭借扎实的专业知识和理论基础，工作中如鱼得水，从设备装配工作和设备现场安装调试，以及机械加工工艺，机械制图，机械装备工艺，各项工作样样精通。在工作中形成的技术性文件和各种工作资料做得结构严谨、术语规范、见解独特、论断精僻。 启源文化的核心价值观"善，干，学，和"，更使自己有了一个做人处事的准绳，作为一名技术服务人员，怎么为公司创造效益，怎样使自己的人生完美，个人价值得到最大体现。善是前提与基础，干，学是过程和途径，和最终成为必然结果.为他人的利益着想，会换位思考问题，为他人创造出价值，能站在他人角度，做好事，做诚章，致善致诚。有了这个前提，心态，自己一定真干，实干，苦干，为公司而干，为客户而干，为自己而干，淡化权力，强化能力，少说多干，先干再说，再加上自己的技巧，思路。适应社会的变化和公司的发展需求。学习，学习，再学习这是作为一名启源人永恒的奋斗主题。为生活而学，为发展而学，学会改变人生。向书本学习，向他人学习，不断的反省总结自身，通过持之以恒的学习，加强心智修炼和能力提升。始终保持自己的核心竞争力，一个人的成功失败关键是他在无人知道的情况下会有怎样的生活态度和所作所为。为适应新形势发展的需要，努力提高自己的理论素质和业务水平。我每次回公司的笔记外，也安排自己学习。抓住每一个学习机会，认真学习专业技术，悟透"善干学和"的重要思想，学习敬业的精神和业务知识，从理论和实践上武装自己，不断提高自己
农业技术员职称范文 府谷县农业局关于成立专业技术职称 评审委员会 __ 局属各单位： 根据《专业技术干部职称评定管理办法》，为切实做好农业专业技术干部职称评审工作，进一步规范专业技术干部职称评审工作的顺利开展，评审认定出专业技能好的专业技术干部晋升职称，经局务扩大会议研究，决定成立农业系统专业技术职称评审工作评审委员会，其评审委员会组成人员如下： 主任委员：杨智江局长 副主任委员：杨彦飞副局长 赵雄伟副局长 刘宽明副局长 石玉明总农艺师
委员：王文富农技站站长 赵富雄植保站站长 贾耀明种子管理站站长中级农艺师文清泉农村能源站站长助理农艺师付峻歧农检中心主任中级农艺师 贾静月农广校校长 李勇蔬菜公司经理 白与年果品公司副经理中级农艺师王光荣植保站高级农艺师 倪润润植保站高级农艺师
专业技术职称评审委员会下设办公室，办公室设在局办公室，具体承担专业技术职称评审和认定的组织及日常事务性工作。指导监督局属单位按照公开、公正、公平的原则，严格按照科干办下达指标，评审委员会办公室统一制定评审标准评分表，拟评人员进行当场汇报个人有关工作、学习情况，制定统一评审打分表，评审委员会所有成员对拟评人员进行当场评审打分，经打分汇总考核、考察，评出符合申报职称人员，经评审委员会成员签字，方可拟定上报农业专业技术职称评审人员。 各类专业技术职称一览表 1 各系列专业技术职称一览表 2 3 附件2： 民营企业科技人员专业技术职称申报流程
附件3： 成都市专业技术人员职称资格 申报材料专用袋 申报人姓名申报专业申报职称资格申报人工作单位 申报材料目录 5 1.助理级： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可认定为助理工程师）
合同编号：YT-FS-6838-59 技术人员聘用合同(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
技术人员聘用合同(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 聘用单位（甲方）：_____ 单位性质_____地址____ 受聘人（乙方）：_____ 性别_____学历_____户口所在地_______ 身份证号码_____ 为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。 合 同 期 限 本合同自年月日起，年月日止，共年。其中试用期为月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲
方可解除聘用合同。 工 作 内 容 1.甲方聘用乙方在岗位，从事工作，担任职务。 .乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。 .甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。 工 作 条 件 和 保 护 1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符
内部编号：AN-QP-HT738 版本/ 修改状态：01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 时间：__________________ 农业技术员聘用合同通用范本
农业技术员聘用合同通用范本 使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 甲方(合作方)： 乙方(合作方)： 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，合作双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、聘用岗位 根据甲方实际工作需要，乙方与甲方合作于农业生态示范园，从事山西绿福园农业开发有限责任公司生态大棚建设及所有蔬菜栽培、种植、管理等技术指导工作。 二、合同期限
技术员职称评定材料 公文技术员职称评定材料 聘任技术员之前： 2003年担任XX站车站值班员期间，针对调车工作实际，向车站提出制作随身携带的75mm长硬卡片及在调车雨衣袖口增加调车作业计划袋两项合理化建议，均被车站采纳予以在调车人员中推广，生产实践证明可有效解决判断两车钩中心水平线距离不准确及雨天调车作业调车作业计划不便保管、核对等问题，在一定程度上保证调车安全，提高作业效率。 2006年担任车务段技教科干事期间，主要负责行车规章、《站细》管理，在并段磨合的初期克服时间紧、任务重、人员少等一系列困难，组织全段范围内的《站细》编订，从提高现场安全保障系数的目的出发，逐字逐句认真审核，统一版本，规范条文内容，而且第一次制作出电子版本的车站平面示意图，为后期相关工作的开展奠定坚实基础。 2007年担任XX站副站长期间，经常深入现场卡控关键，并能够针对发现问题制订出切实可行的制度措施，如装卸线10道向站内有下坡道，且与1道到发线衔接，根据此线路的特殊情况，制定出10道有存车时，信号员必须将有关道岔开通货物线的安全措施，防止车辆一旦发生溜逸，避免侵入接车线，减少安全隐患；如针对行车职工实际作业中
遇到设备临时停用较少的情况，根据车站实际，设计各种情况下设备临时停用应急流程揭示簿，放置于行车室，供职工作业时对照使用，最大程度减轻职工的紧张心理，进一步保证非正常接发列车安全。因在副站长岗位上较优秀的工作表现，被评为2007年度车务段“勤政廉洁好干部”。 聘任技术员之后： 自2008年元月被聘任为技术员后，结合以往的工作经验及所学的专业知识，继续兢兢业业且富有创造性地为安全生产服务，同时也得到干部职工的认可，于2009年荣获“先进工作者”称号，近两年主要取得以下专业技术工作业绩： 一、充分预想互提，完善关键作业控制体系 关键作业是否是否控制到位，直系安全生产目标的实现。根据多年的现场工作经历，结合车站设备、作业特点，列出诸如在调车作业中推送车辆前端是否有人了望、高站台及接发列车邻线进行调车作业是否注意人身安全、无人看守的道口及人工扳动道岔前是否一度停车等等关键作业，同时明确自控者、联控者、监控者，并制定预想互提标准用语，硬性规定车站值班员（信号员）及调车人员必须在适当时机及时提醒注意事项，充分进行预想互提，完善控制体系，此项安全举措已逐渐成为具有车站特色的安全管理品牌。 二、突出整章建制，提升车间能力建设水平
农业系列专业技术人员职称考试试卷 《农艺师》《助理农艺师》试卷姓名：_________ 1、黄、蓝板应用属于哪一种防治措施（） A.生物防治 B.化学防治 C.物理防治 D.综合防治 2、产量构成三要素是指（） A.基本苗、穗苗、粒数 B.穗长、穗重、粒重 C.穗数、粒数、粒重 D.最高总茎数、粒数、粒重 3、小麦幼穗分化始于（） A.分蘖期 B.拨节期 C.抽穗期 D.开花期 4、玉米种子安全贮藏的水分为（） A.18% B.15% C.41% D.5% 5、小麦最适收获期为（） A.灌浆期 B.乳熟期 C.蜡熟期末期 6、（）是提高土壤肥力的重要措施。 A.使用化肥 B.增施有机肥 C.使用农药 D.灌水 7、（）是指在前一种作物即将收割或未收割之前将后一种作物种入前种的行间株间的种植方式。
A.复种 B.复种指数 C.间作 D.套作 8、水稻是（）科作物。 A.稻科 B.禾本科 C.十字花科 D.茄科 9、黄瓜嫁接所用的砧木主要是利用（） A.甜瓜 B.西瓜 C.南瓜 D.苦瓜 10、小麦白粉病是（）性病害。 A.病毒 B.细菌 C.真菌 D.生理 二、填空题（每空1.5分，共30分） 1、玉米高产栽培中“一增四改”是指：合理增加密度，_____________、_____________、______________、改人工种植为机械种植。 2、农产品质量安全体系中“三品一标”认证中，“三品一标”是指___________、____________、____________、和农产品地理标志。 3、为加强食用农产品安全，保护生态环境，农业部等五部委提出到2020年实现____________使用和______________使用零增长。 4、常用的病虫害综合防治措施有：生物防治、 ________、农业防治、___________。 5、农作物发生病害的主要原因是由于病原物寄生引起的，病原物的传播方式有___________、__________、 __________、人为传播。 6、影响绿色植物光合作用的外界条件有二氧化碳、 ____、____________。
技术员评职称个人总结3篇 在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不至的关怀，同事们团结奋发、互帮互助的干劲，工作中认真务实的作风，为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。XXX为大家整理的相关的技术员评职称个人总结，供大家参考选择。 技术员评职称个人总结 本人从参加工作以来，严格地遵守国家的各项法律和法规，从未参与各种违法违纪的活动。坚决拥护中国共产党的领导，坚持党的改革开放，为建设中国有特色的社会主义作出自我应有的贡献。对工作单位制订的各项规章制度，我都严格遵守，严从律己，宽以待人，起着带头的作用。在工作中，我不断地学习、钻研、总结经验和教训，从一个建筑行业的“门外汉”到现存的专业技术潜力和管理潜力都全面成熟的工程资料技术员，独立承担过房建、桥梁、道路和排水上程等资料工作，在政治思想、职业道德、专业水平等方而都取得了很大的成绩，现总结如下： 一、工作态度和职业道路 由于资料员的工作本身就比较繁琐，但进入公司以米我一向以用心工作态度去处理工作中遇到的事情，虽然偶尔会出现
一些情绪问题，但我很快能够处理好自身问题，用心投入到工作中去，对工作勤勤恳恳、任劳任怨，有始有终，能够正确认真的对待每一项工作;认真学习公司的各项规章制度，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，对于再苦再累的项目，我都坚持圆满完成，并做出成效，从不计较个人得失，坚守在岗位上。 二、学识水平、专业潜力 在工作中，我不断地学习文化知识和专业知识，努力提高白己的学识水平和专用潜力。对于建筑行业的新规范、新标准和新定额，每一次一出台，我必购买并认真学刊和研究，掌握新规范、新标准和新定额，把规范、标准和定额应朋于工程建设中，不断地总结经验和教训。每一个工程竣工验收时，我都认真作好工程验收记录，并整理成册，存入自我的工程竣工验收记录档案中，经常分析和研究竣。工验收记录，发现自我在工程修建中存在哪些问题，哪些方面伉得提高，哪些方面值得继续发扬。 三、技术资料员工作的一些心得： 1、明确职责分工，督促流程执行。及时收集整理，及时问题反馈。定期资料整改，再次资料核查。目录及时跟进，完美资料归档。透过以弥补措施，及时发现了问题，并在第一时问进行了整改，坎坷而又圆满地透过了一次次检查。
农业技术员岗位的工作职责文档3篇Document of job responsibilities of agricultural technici an
农业技术员岗位的工作职责文档3篇 小泰温馨提示：岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，明确岗位的目标和责任，规范工作内容、规范操作行为等以此提升工作产能效益最大化。本文档根据岗位职责要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：农业技术员岗位的工作职责文档 2、篇章2：农业技术员岗位的工作职责文档 3、篇章3：农业技术员岗位的工作职责文档 农业技术员需要严格执行基地种植计划，辅助场长做好生产规划，农技农艺方案、实施与管理方案。下面是小泰整理的农业技术员岗位的工作职责。 篇章1:农业技术员岗位的工作职责文档 1、负责农业种植、生产管理和生产技术工作; 2、负责农田病、虫、草害监控和防治，提高种植物质量; 3、对种植基地员工进行技术指导及检查;
4、对种植物生长及种植园管理中的各类数据进行统计、分析，提出专业性的指导方案; 5、负责建立和完善农田种植的流程和技术标准; 6、及时准确的向经理汇报农事相关工作; 大学专科以上学历，农学、土壤肥料、植保、园艺等相关农科类专业，专科及以上学历。 1、从事基地生产管理，3年以上工作经验; 2、熟悉种苗生产及各种果树、蔬菜种植与管理; 3、能长期驻扎农业园，吃苦耐劳; 篇章2:农业技术员岗位的工作职责文档【按住Ctrl键点此返回目录】 1、制定有机蔬菜种植养护计划，病虫害防治，编写技术规程; 2、对有机蔬菜生长期、开花期、结果期温、光、水、肥的管理; 3、负责对人员进行技术及理念指导、培训; 5、定期输出数据分析，为项目提供数据支持和参考;
合同编号：YT-FS-5884-86 农业技术员聘用合同范文 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
农业技术员聘用合同范文(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方(合作方)： 乙方(合作方)： 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律 法规的规定，合作双方本着平等自愿、协商一致的原 则，达成如下协议： 一、聘用岗位 根据甲方实际工作需要，乙方与甲方合作于农业 生态示范园，从事恒阳餐饮文化公司生态大棚建设及 所有蔬菜栽培、种植、管理等技术指导工作。 二、合同期限 根据合作人工作岗位的性质，采用无固定协议期 限形式：期限自20xx年月日起，至本协议终止条件出 现，双方终止本协议。
三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方工作职责为：对恒阳生态园农业示范园基础建设及种植的反季蔬菜或者其他农产品进行技术指导，包括栽植、修剪、田间管理、病虫害防治、设施搭建等内容。确保全棚苗木成活率以上;不出现较大面积病虫害发生或苗木自然死亡现象;同时培训甲方合格技术人员2名以上。 2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期间，不允许私自在其他地方进行技术指导或兼职。 3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 4、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，要求乙方加班时，除不可抗力因素除外，乙方应予配合，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
农业技术员个人年终工作总结三篇 篇一 我是一名战斗在农村第一线的农业技术员，自参加工作以来热衷于农业技术推广事业，把所掌握的知识真正运用到生产第一线，为农民的增产增收起到了一定作用。作为一名基层农业工作者，我有如下心得体会： 一、理论联系实践 作为一名基层农技推广工作者，首先自己要具备推广农业技术知识、掌握农业生产技术、懂得技术操作过程。多年来，我们订了农村科学实验和植物保护等材料一年四季坚持不同时期不同阶段地印发病虫害情报，准确及时地把农业讯情传送到千家万户，系统地学习了五大作物栽培、病虫害防治、地膜覆盖栽培技术、农田杂草防除技术等。组织实施了各类试验示范，如我们在老屋场村、旁塘村进行了“3414”肥效试验和22个优良水稻品种的产量产值示范比对。受到农民的欢迎和领导的认可。 二、要有吃苦耐劳的精神 基层农技推广人员面对的是农业、农村、农民，是生产第一线的人员。与百姓面对面的接触，深入农户、深入田间地头、把技术讲给农民听、示范给农民看。田间地头就是我们的“办公室”，要有不误农时、不惧风雨、不怕烈日、不怕吃苦的精神，所以作为一名一肩双挑的(兼镇计生专干)技术员更需要毅力，多年来，我坚持勤学习、勤入户指导、勤试验示范、勤汇报总结，2020年度被江西省农业厅评为“全省先进乡镇农技推广站”。 三、提高经济效益是农技推广的目的 在党和政府惠农政策的指导下，如科技入户工程，使一些先进的技术、新品种直接入户到田，让农民增产增收，获得较高的效益。 总之，基层农业技术人员要有不怕吃苦与农民打成一片的精神和求真务实的态度，要有理论联系实际和精耕细作的试验示范，精神百倍的努力工作才能成为一名出色的农技推广人员。
农业技术推广员国家职业标准 1．职业概况 1.1职业名称 农业技术推广员 1.2职业定义 从事农业技术指导、技术咨询、技术培训、技术开发和信息服务的人员。1.3职业等级 本职业共设三个等级，分别为：三级农业技术指导员（国家职业资格三级）、二级农业技术指导员（国家职业资格二级）、一级农业技术指导员（国家职业资格一级）。 1.4职业环境条件 室内、室外。 1.5职业能力特征 具有一定的学习、理解、分析、推理、判断、协调、沟通、计算和表达能力，以及颜色辨别能力。 1.6基本文化程度 高中毕业（或同等学历）。 1.7培训要求 1.7.1培训期限 全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：三级农业技术指导员不少于90标准学时；二级农业技术指导员不少于60标准学时；一级农业技术指导员不少于40标准学时。 1.7.2培训教师 培训三级农业技术指导员、二级农业技术指导员的教师应具有本职业一级农业技术指导员职业资格证书，或相关专业副高级专业技术职务任职资格；培训一级农业技术指导员的教师应具有本职业一级农业技术指导员职业资格证书，或相关专业正高级专业技术职务任职资格。 1.7.3培训场地与设备 具备满足教学需要的标准教室、实验室和教学试验基地，以及相应的仪器设备和相关教学用具。 1.8 鉴定要求 1.8.1适用对象 从事或准备从事本职业的人员。 1.8.2申报条件 ——三级农业技术指导员（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作8年以上。 （2）取得相关专业中专毕业证书后，连续从事相关工作3年以上，经本职业三级农业技术指导员正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 （3）取得相关专业大学专科以上、职业技术学院或相应学校相关专业毕业证书后，连续从事本职业工作2年以上。 （4）取得相关职业两个或两个以上高级职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上。
农业技术员聘用合同_农业技术员聘用合同范本甲方： 乙方： 因甲方现代设施农业发展需要，聘请乙方为技术指导，经双方协商一致，达成如下聘用协议条款： 一、聘用时间：____年__月__日至年月日止。 二、乙方在甲方单位工作期间，不允许在其他地方进行技术推广或兼职技术顾问。如乙方违约，甲方可停发乙方剩余工资，并追究乙方给甲方造成的经济损失和承担违约金2万元。 三、乙方工资：年薪肆万元(40000元)，包括节假日加班在内。 四、差旅费报销：乙方如有事需请假，回家探亲路费由甲方报销。 五、聘用期满，若双方无其他异议，该合同以一个年度的方式顺延，若一方有异议，则补充协商另议。 六、本合同一式两份，双方签字后生效。 甲方：乙方： 代表人： ____年__月__日____年__月__日 甲方(合作方)： 乙方(合作方)：
身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，合作双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、聘用岗位 根据甲方实际工作需要，乙方与甲方合作于农业生态示范园，从事山西绿福园农业开发有限责任公司生态大棚建设及所有蔬菜栽培、种植、管理等技术指导工作。 二、合同期限 根据合作人工作岗位的性质，采用无固定协议期限形式：期限自年月日起，至本协议终止条件出现，双方终止本协议。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方工作职责为：对山西绿福园农业开发有限责任公司生态园农业示范园基础建设及种植的反季蔬菜或者其他农产品进行技术指导，包括栽植、修剪、田间管理、病虫害防治、设施搭建等内容。确保全棚苗木成活率以上;不出现较大面积病虫害发生或苗木自然死亡现象;同时培训甲方合格技术人员2名以上。 2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期间，不允许私自在其他地方进行技术指导或兼职。 3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
技术员职称评定材料 聘任技术员之前： 全文结束》》年担任xx站车站值班员期间，针对调车工作实际，向车站提出制作随身携带的75mm长硬卡片及在调车雨衣袖口增加调车作业计划袋两项合理化建议，均被车站采纳予以在调车人员中推广，生产实践证明可有效解决判断两车钩中心水平线距离不准确及雨天调车作业调车作业计划不便保管、核对等问题，在一定程度上保证调车安全，提高作业效率。 全文结束》》年担任车务段技教科干事期间，主要负责行车规章、《站细》管理，在并段磨合的初期克服时间紧、任务重、人员少等一系列困难，组织全段范围内的《站细》编订，从提高现场安全保障系数的目的出发，逐字逐句认真审核，统一版本，规范条文内容，而且第一次制作出电子版本的车站平面示意图，为后期相关工作的开展奠定坚实基础。 全文结束》》年担任xx站副站长期间，经常深入现场卡控关键,并能够针对发现问题制订出切实可行的制度措施，如装卸线10道向站内有下坡道，且与1道到发线衔接，根据此线路的特殊情况，制定出10道有存车时，信号员必须将有关道岔开通货物线的安全措施，防止车辆一旦发生溜逸，避免侵入接车线，减少安全隐患；如针对行车职工实际作业中遇到设备临时停用较少的情况，根据车站实际，设计各种情况下设备临时停用应急流程揭示
簿，放置于行车室，供职工作业时对照使用，最大程度减轻职工的紧张心理，进一步保证非正常接发列车安全。因在副站长岗位上较优秀的工作表现，被评为xx年度车务段“勤政廉洁好干部”。 聘任技术员之后： 自xx年元月被聘任为技术员后，结合以往的工作经验及所学的专业知识，继续兢兢业业且富有创造性地为安全生产服务，同时也得到干部职工的认可，于xx年荣获“先进工作者”称号，近两年主要取得以下专业技术工作业绩： 一、充分预想互提，完善关键作业控制体系 关键作业是否是否控制到位，直系安全生产目标的实现。根据多年的现场工作经历，结合车站设备、作业特点，列出诸如在调车作业中推送车辆前端是否有人了望、高站台及接发列车邻线进行调车作业是否注意人身安全、无人看守的道口及人工扳动道岔前是否一度停车等等关键作业，同时明确自控者、联控者、监控者，并制定预想互提标准用语，硬性规定车站值班员（信号员）及调车人员必须在适当时机及时提醒注意事项，充分进行预想互提，完善控制体系，此项安全举措已逐渐成为具有车站特色的安全管理品牌。 二、突出整章建制，提升车间能力建设水平 1、编制《站细》是车站技术管理中最重要和复杂的工作，每一次进行此项工作前都必须投入极大精力，自觉放弃休息时间，