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新时代社会组织党建工作如何开展
作者：陈少杰
来源：《人民论坛》2018年第31期
【摘要】加强社会组织党的建设，能够推动社会组织自身良性发展，也有利于巩固党的基层组织基础。面对社会组织松散、党建工作方式单一、与其他工作融合度不够等问题，我们要以“两个覆盖”为导向，切实发挥党员主体作用，丰富党建工作载体，做实“两项工作”，开展社会组织党建工作，提升社会组织党的建设质量。
【关键词】社会组织党建工作典型推动后进整顿
【中图分类号】D262.6 【文献标识码】A
改革开放四十年来，社会组织迅速发展，在政策倡导、公民参与、社会中介与公共服务等方面发挥着越来越重要的作用。加强社会组织党的建设，不仅能够推动社会组织自身良性发展，也有利于最大程度发挥党的领导作用，巩固党的基层组织基础。而要发挥社会组织党的建设作用，就不能让党建工作挂于墙上，必须落在基层、走进组织，变“包袱”为动力、化被动为主动。
社会组织相对松散，难以形成组织力量。不同于机关、企事业单位等正式组织，社会组织相对松散，其工作人员特别是负责人兼职多、流动快，社会组织党建工作面临党组织组建难、巩固难、发挥作用难、党员发展难和党员教育管理难等“五难”现象。通常党员会在农村党支部或是原单位参与到社会组织生活中，而对从业人员尤其是党员的管理，多采用传统管理模式。所以，一般情况下，社会组织没有独立的党组织，大多依从基层村级党组织或原单位党支部展开一系列活动。总之，社会组织党建工作仍处于摸索性前进阶段，有很大的进步空间；实现党组织活动开展常态化，最大程度发挥社会组织党建工作作用，尚需深入研究。
党建工作方式单一，缺乏组织吸引力。一些规模较大、比较规范的社会组织，在开展党组织活动时，活动内容较固定，活动方式缺乏创新性，多以走访慰问、座谈交流和组织学习为主，大大减弱了党组织吸引力，也不能为社会组织本身带来很大效益。究其背后的原因，主要是认识观念上还存在偏差和片面性。比如，有主管部门领导对社会组织党建工作不重视，工作思路不明确，没有将社会组织党建工作作为重要工作去抓，自然难以达到高标准高要求，致使社会组织党的建设事业停滞不前。因此，唯有与时俱进，不断更新工作内容和形式，才能激发社会组织活力，增强社会组织吸引力，确保社会组织党建工作取得理想效果。
只求形式不讲实效，党建工作难展开。在社会组织党建工作中，出现形式化、单纯注重党组织组建率、忽视工作实效等现象，不仅严重浪费了人力物力财力等资源，也使社会组织党建工作难以有序展开。比如，部分社会组织出现了如下情况：有资质、有资金、有活动，但活动场所频繁更换，影响了党建活动的持续开展；虽然有固定活动场所，但开展党组织活动意识与