群众工作站半年总结
篇一：群众工作站半年总结
茅兰沟乡群众工作站半年工作总结
我乡群众工作站在乡党委、乡政府的领导下，在上级部门的关心和指导下，群众工作站把开展好群众工作落实情况作为一项重要的政治任务，精心组织，统筹安排，取得了阶段性成效，现总结如下：
1、茅兰沟乡辖10个行政村，土地面积169平方公里，万人，面积广，人口多，多种矛盾纠纷错综复杂，因此做好群众工作显得尤为重要。我乡按照市、县群众工作领导小组安排部署，在乡房屋紧缺的情况下，专门腾出一间60平米的房间，建立了群众工作站，在各个村也成立了相应的群众工作室。乡群工办集中为各村制作制度展牌20块，建立健全了群众工作平台，完善制度机制，实现有效运转。
2、在县群工办的指导下，由县下基层干部乡村干部组成工作组在各村召开群众工作调度会，大力宣传群众工作站、室职能，确保了干群关系更加密切，群众得到更多实惠，社会更加和谐稳定。
3、群众工作站实行以下十项制度：一是公开办事制度，实行每项服务的法定依据、服务事项、审批程序、申报材料、承诺时限公开；二是一次性告知制度；三是首问负责制度；四是服务承诺制度；五是为民办事代办制度；六是登记交接
制度；七是限时办结制度；八是分类台账制度；九是岗位责任制度；十是投诉制度；十一是责任追究制度；十二是工作人员值班制度。
4、乡党委政府与各村、各单位签订了群众工作责任书，全面落实“属地管理，分级负责”责任制，按照“谁主管，谁负责”的原则，全面负责辖区内的群众工作。各村、各单位树立群众工作“一盘棋”思想，信息相互通报，工作相互配合，形成工作合力。
5、进一步加大群众工作维稳力度，不断完善各项群众工作制度，形成党政主要领导重点抓，主管领导直接抓，班子成员集体抓，“两委”干部人人抓的工作格局。强力推进创先争优活动，充分发挥党员干部的模范带头作用，多为群众办好事，做实事，解难题。把群众不满意苗头隐患化解在萌芽状态，做到小事不出村，大事不出乡，做到让群众满意。今年以来，我乡群工办与信访办联合排查了苗头隐患45件，新增3件，已消除20件，目前，正在协调处理的隐患5件，正在办理的隐患2件，关注动向的2件，重点稳控的隐患1件。多做服务群众，安抚人心的工作，争取广大群众对我们工作的理解和支持。
班子成员听取分管部门党风廉政建设情况表
领导姓名
参加人员卜春华分管部门政府各部门宋振祥、刘晓
宝、姚淑芬、兰福权
1、落实了部署、检查监察工作，执行了党风廉政建设重大问题的研究和重大案件的查处。
2、落实了乡人民政府领导班子及成员党风廉政建设责任制，对乡人民政府领导班子及成员进行廉洁自律的教育与监督，对班子成员廉洁自律方面的问题及时指出，对违纪问题及时向党委报告，严格教育、管理和监督直接领导的村级行政领导班子正职廉洁从政。
3、落实了纠风工作。
4、搞好了领导干部任期经济责任制审计制度的落实。
5、落实了监督检查本乡经济建设项目资金的管理和使用，研究和解决项目工作中的腐败问题和不正之风。
篇二：群众工作站工作总结
XX年上半年
XX乡群众工作站工作总结
今年以来，我乡按照市里的统一部署，紧密结合XX乡实际，快速行动，在乡里成立了群众工作站，并在各村成立了群众工作室，认真务实开展工作，并取得初步成效。现将上半年工作开展情况总结如下：
一、加强领导，健全机构。市里群众工作动员会召开后，我乡迅速行动，认真学习市里出台的《实施意见》、《督察要点》和XX书记的重要讲话，统一思想，提高认识，制定出
台了《中共XX乡党委XX乡人民政府关于加强和改进新形势下群众工作的实施意见》，乡党委成立了由XXX书记任组长，XXX乡长任副组长的群众工作领导小组；乡里成立了由主管副职任站长，信访、民政、组织等各口负责人为成员的群众工作站，并在我乡20个行政村全部建立了群众工作室。我乡投资18万余元为各村统一配备了相关办公设施，定制了工作室职责和工作机制边框，全部悬挂上墙。高标准建立了XX,XX,,XX,,XX,,XX,,XX,,XX,,XX等八个工作室。成立了由包村干部任工作室主任，各村支部书记和大学生村官为副主任，各党支部从群众中推选3-5名处事公道、威望较高、群众信服的村“大管事”作为主要工作人员的群众工作站队伍，稳步开展工作。
二、明确职责，完善机制。
为了把“三代理”落实到位，强化乡镇干部服务群众意识，明确乡群众工作站和村群众工作室工作职责，我乡从制度入手，建立健全了五项工作制度：（1）日常管理制度。每周一上午由群众工作领导小组或工作站召开村群众工作室主任例会，共同分析上周群众工作难点，研究解决办法；周二──周五包村干部和大学生村官结合村双委开展群众工作，接待、受理群众信访和服务事项，能解决的及时解决，不能解决的作出解释说明，预约时间，随后上报工作站，建立台帐，待研究方案后，逐一解决。（2）入户走访制度。走
访群众，了解村情；走访有困难和信访诉求的群众，尽力为他们排忧解难；走访老党员老干部、复原军人和群众代表，征求意见和建议，改进工作方式方法；走访专业户和致富带头人，帮助谋划加快发展。（3）代理服务制度。工作室每一名工作人员都是代理服务员，在接受群众诉求事项委托后，坚持“谁代理，谁负责”原则，中途不得随意变换代理人员，因特殊原因变换代理人的必须向群众说明原因。代理事项过程中，要及时与被代理人沟通信息或按规定时限向群众反馈办理结果。（4）定期研究、剖析制度。群众工作室每月要召开一次调度会，研究、剖析工作中存在的难点问题，及时总结经验，查找不足，汇报信息，有针对性的制定工作措施，通过定期研究，促进推动群众工作室工作的扎实开展。（5）信息反馈制度。群众工作室成员要将了解和掌握的有关情况及时向乡群众工作站进行信息交流，以便于难点、热点问题的汇总、采集和处理。
三规范运作，初见成效
由于措施得力，运作规范，我乡自群众工作站建立以来，共受理群众信访和服务案件80起，已办结76件，其中重大疑难案件3件。
（一）、XX村XXX等9户反映CC村修路占地要求补偿问题。事情发生后，XX,CC两村支书主动介入，进行处理，稳定了事态发展，乡工作站介入后和两个村相关人员一起进行
协调，给予被占地村民一定的经济补偿，XX等人表示满意。
（二）、XX,XX,,XX村民反映在XX村承包合同不能履行要求退承包费问题。XX,XX,XX三个村20多户群众在XX村原有坡地承包合同，现因土地调整不能履行。经乡工作站协调三个村支书与XX村接洽，退还了承包费，平息了集访隐患。
（三）、XX村XX,XX因与粮站宅基地纠纷要求补偿问题。XX村XXX,XXX两家在老粮站建立时让出了自家的宅基地，现在粮站倒闭了，XX村重新规划了宅基地。现在的宅基地使用者是通过正当途径取得的，均表示与XX,XX无关。由于时间久远，两家也拿不出直间证据不能证明是他们家的宅基地，为了维护稳定和谐，息事宁人，乡财政所给与了两户适当的补偿，做到了息诉罢访。
虽然我乡工作站的建设和工作取得了一定的成绩，但仍有一定的不足之处需要改进，比如，工作站人员工作方法少，工作方法简单，工作方法欠灵活等问题比较突出，需要加大改进力度。
XX乡群众工作站
XX年6月27日
篇三：XX群众工作站半年度总结
社区XX年上半年度群众工作站工作总结
社区群众工作站分为三个格化，成员共6人。今年上半年，在区工会的关怀和指导下，我社区群众工作站紧紧根
据“一推行四公开”工作要求较好的完成了各项任务，工作站全部达到了“八有”标准。（即：有办公地点、有电话、有公示牌、有上墙展牌、有工作日志、有工作台账、有考勤登记表、有意见箱），并已发放联系卡XX多张。社区群工站开展了一系列活动，完成了慰问困难职工、困难群众，开展了一帮一活动、送电影下社区、送演出下社区、“六一”关爱儿童活动等阶段性工作任务。现将情况汇报如下：
一、畅通民情渠道，了解民之所思、所想和所盼。
从今年的第一个工作日开始，社区群众工作站的6名工作人员就牢固树立了“基层需要干部，干部更需要基层”的思想意识，逢群众工作日定进站工作，了解社区情民情。在同群众交往中增强工作主动性，在解决实际问题中提高自身能力，在寻找协调各种利益的途径中，增强本领。在社区居委会的醒目位置悬挂“群众工作站”牌子，工作站的工作职责、流程，以及站长、工作队员的职务、联系方式都上墙公布。同时，工作队员还深入群众，了解社区民情，及时掌握了解百姓的心声和愿望，当时能够解决的立即解决，一时解决不了的，就记入民情日记本，然后想方设法加以解决。通过这种方式，我们共发现掌握问题18个，已解决12个，还有6个正在处理。几个月下来，百姓们高兴地说“群众工作站成了我们接近干部的连心桥，下情上达的
直通车”。
二、严格落实“代理信访制度”，切实维护好、实现好、发展
好群众利益。
开展群众工作站的一项主要工作是代理信访。我社区群众工作站人员在吃透社区情、民情的基础上，及时排查化解各种矛盾纠纷和不稳定因素，对苗头性问题做到“早发现、早控制、早报告”，确保一般矛盾纠纷不出社区，充分发挥第一道防线作用。半年来，群众工作站既受理上门信访服务，也到现场处理矛盾纠纷，使大量的矛盾纠纷和不稳定因素在初始阶段就得到有效化解。至今，我们共排查矛盾纠纷7起，成功调解7起，调处率达100%，为维护社区社会稳定发挥了重要作用。
三、深入基层，克服漂浮作风，切实为民办实事、好事。把群众工作站“下基层、解难题、送温暖”活动、“创先争优”活动相结合，把群众工作站工作纳入活动之中，统筹谋划，协调推进。大力转变作风，克服工作漂浮、不扎实的毛病，真正扑下身子，深入基层，同百姓谈心、交心，了解他们的所思、所想和所盼。并在此基础上，积极参与社区内建设，想方设法为他们做一些看得见、摸得着的实事、好事。现将上半年度开展的活动总结如下：
1、1月份开展慰问困难职工、困难群众的活动，一共帮助了近200个困难家庭和职工。
2、开展“一帮一”的结对帮扶活动，一共结对6对。及时了解帮扶对象的想法，及时解决帮扶对象的困难。
3、开展了送文化进社区的活动，分别在5月和6月将电影和演出送到社区，丰富居民的娱乐生活。
4、关爱“未来的花朵”六一活动，帮助单亲孩子、残疾儿童、优秀少先队员和心理障碍的儿童，让他们过个快乐的六一。
5、开展健身活动，社区内的男、女、老、少都参与了活动，真正做到全民健身总动员。
6、为社区妇女免费做妇检的活动，及时发现女同胞的身体问题，建议及时就医。
7、文明低碳、环保的宣传活动。
我们在开展群众工作的过程中确实了遇到了一些我们不能及时解决的问题贺困难，但是，我们要增强信心和决心，千方百计、想方设法的为群众解决困难。同时要努力探索建立学习培训、规范管理、严查严考等长效机制，为这项工作的开展提供坚强的制度保证。我们要求工作队员一定要增强责任感和使命感，认真抓好代理信访，真正深入调查研究、掌握民情信息，排查矛盾，化解纠纷，维护社会和谐稳定。
群众工作站XX年度下半年工作计划如下：
1、对结对帮扶和“三个一”人员做到每月上门，及时了解群众心声。
2、组织社区居民参加素质培训班。
3、开展趣味健身活动，丰富居民群众的业余生活。
4、组织社区党员、职工志愿者开展公益活动。
5、及时协调解决本社区内群众难点、热点问题。树立群众之事无小事观念，无论事情的大小，只要群众需要，我们一定尽心尽力的帮助解决。
6、及时、定期的查找、收集辖区内影响居民生活的不安全因素，详细记录并上报有关部门解决，预防减少灾害、事故的发生。我们将共同努力把社区群众工作站打造成为一流的标准化群众工作站点。
XX年6月6日
篇四：群众工作站工作总结 (1)
解放西街群众工作站工作总结
今年以来，我社区按照市里的统一部署，紧密结合解放西路社区实际，在办事处中成立了群众工作站，并在各社区成立了群众工作室，认真务实开展工作，并取得初步成效。现将工作开展情况总结如下：
一、加强领导，健全机构，不断完善群众工作站
市里群众工作动员会召开后，我社区迅速行动，认真学习市里出台的《关于肃宁经验推进“五个覆盖”的意见》，统一思想，提高认识，制定出台了我社区统一配备了相关办公设施，定制了工作室职责和工作机制边框，全部悬挂上墙。
高标准建立了。解放西路社区多次组织社区班子成员会议，确定“五个全覆盖”的工作思路，制定了具体的实施方案，以推进“五个全覆盖”工作有序开展。建立健全工作机制。
建立群众工作站是贯彻落实科学发展观的具体实践，群众工作站是“干部作风建设年”活动的有效载体，要进一步强化组织领导，不断促进群众工作站工作深入开展。
二、明确职责，完善机制。
我社区从制度入手，建立健全了五项工作制度：（1）日常管理制度。每周一上午由群众工作领导小组或工作站召开社区群众工作室主任例会，共同分析上周群众工作难点，研究解决办法；周二──周五开展群众工作，接待、受理群众信访和服务事项，能解决的及时解决，不能解决的作出解释说明，预约时间，随后上报工作站，建立台帐，待研究方案后，逐一解决。（2）入户走访制度。走访群众，了解村情；走访有困难和信访诉求的群众，尽力为他们排忧解难；走访老党员老干部、复原军人和群众代表，
征求意见和建议，改进工作方式方法；走访专业户和致富带头人，帮助谋划加快发展。（3）代理服务制度。工作室每一名工作人员都是代理服务员，在接受群众诉求事项委托后，坚持“谁代理，谁负责”原则，中途不得随意变换代理人员，因特殊原因变换代理人的必须向群众说明原因。代理事项过程中，要及时与被代理人沟通信息或按规定时限向群
众反馈办理结果。（4）定期研究、剖析制度。群众工作室每月要召开一次调度会，研究、剖析工作中存在的难点问题，及时总结经验，查找不足，汇报信息，有针对性的制定工作措施，通过定期研究，促进推动群众工作室工作的扎实开展。（5）信息反馈制度。群众工作室成员要将了解和掌握的有关情况及时向乡群众工作站进行信息交流，以便于难点、热点问题的汇总、采集和处理。
三、巩固完善阶段，进一步落实群众工作室制度
基本要求：深化重点工作，突出工作实效。开展专题调研，着力解决突出问题。全面推进各项工作，形成宣传高潮。
1、对各项措施的落实进行专项检查。对群众工作各项措施的落实情况进行调研督查，推进落实。
2、严肃查处损害群众利益行为。组织集中监督检查，对损害群众利益的行为严肃查处。
3、加大宣传力度。注重发现典型，对本单位、本系统推进群众工作中涌现出来的先进事迹和人物，加强宣传，及时上报市群工办。二）建立示范带动机制。各乡镇（城区办）要结合班子建设、“两室”建设、党员队伍建设、经济发展等，培树2—3个群众工作站样板，发挥好典型的示范带动作用。同时，对于工作出色、群众认可的群众工作站及工作队员，要大张旗鼓地给予表彰奖励。
（三）建立考核奖惩机制。每年年底，矿区群工办将对
各行政村群众工作站工作进行专项考核，根据考核结果，表彰先进，激励后进。工作队员考核评价结果将作为提拔重用的重要依据。
四、总结提高阶段
基本要求：形成健全的平台和络，建立起有效的制度机制，解决突出问题成效明显。
1、突出平台建设实效。真正形成解决群众难题、服务群众，化解群众矛盾、稳定群众情绪，保护群众安全、维护和谐稳定的强有力群众工作平台。
2、对全年群众工作进行检查。对全系统群众工作开展情况以及具体工作落实兑现情况进行全面检查。
3、认真总结，科学谋划。对全年群众工作整体情况进行认真总结，查找不足，明确改进措施，并提出明年群众工作安排意见。
篇五：群众工作站工作总结1
将台社区群众工作站
工作总结
、
按照县委群工办“三个服务、四个促进”的要求，我工作站做了一些工作，总结如下：
1、服务人民群众，促进社会和谐稳定。
我工作站本着干部转作风，群众得实惠的原则，为更好
地掌握基层实际，增强决策和工作的针对性，提高广大干部特别是年轻干部执政为民的能力，帮助群众解决生产、生活中的实际困难和问题。我们通过入户走访、调查问卷、接待询问等途径，着力解决了19 户困难居民的“一卡通”服务,解决了社区内孤寡老人的后顾之忧。为解决居民院内树木美国白蛾的病虫害，我们为280多户居民，2800多棵树木喷洒农药两次，有效的防止了病虫害的发生，受到居民群众的极大欢迎。
2、推进居委会各项工作规范运行。认真
贯彻执行县、社区党工委的决策及各项工作部署，切实提高执行力，在医疗保险、
养老保险和矛盾隐患排查中圆满完成了任务。各项工作落实到位。
3、推进思想政治工作及文化建设。指导搞好对居民群众的爱国主义、集体主义和社会主义教育，党的基本路线和方针政策教育，思想道德和民主法制教育。特别是党的十八届三中全会精神的学习和宣传。牵头搞好党员干部的教育培训工作，提高综合素质。开展创建“文明居，文明户”活动，开展健康的文化教育活动，树立社会主义新风尚，从思想层面上促进了社区和谐发展
4、在稳定工作中，落实“三个强化”。一是强化人防。我们积极配合有关部门搞好治安防范工作，组建了社区治安
巡逻队联合巡逻，建立了以“一体四防”为主，分片、分区多种形式相结合的治安防范体系，健全了“十户联防”群防群治防范络，制定了“两化解一排查”群防群治防范制度，敏感时段对重点上访隐患人群做好心理疏导。耐心解释和信访政策的法规宣传，保持了社会的安定团结。
篇六：群众工作站工作总结
小洛庄村群众工作站年度工作总结
根据市委、市政府的统一安排，我局以李水副局长为站长、赵文星、熊友良为组员的工作站负责东城坊镇小洛庄村的群众工作，一年来，工作站人员认真落实上级《关于在全市农村建立建筑群众工作站的实施意见》要求，紧紧围绕“服务群众，促进乡村稳定，促进农村经济发展，促进农村干部作风转变”的目标；深入群众开展工作，小洛各庄村的各项工作得到明显加强，文明生态村建设也有了新变化。
一、坚持工作日制度，把群众工作站当成一项重要工作做到持之以恒。不论刮风下雨，工作站三人每月三个工作日都能坚持到村工作，从未发生过无故不到现象，遇有会议或上级检查等工作矛盾确实不能到村时，也能保持联络，并于次日还补上。
二、深入群众，为群众解决实际问题。工作组成员分工包片每个工作日都坚持走访群众，与群众谈心，听取村民的心声，了解群众的愿望，倾听群众嫉苦。七个月来，已走访
了全村85户人家，与100余人一起交流过。在交流中了解到部分群众对法律知识、安全知识不够了解，工作站人员在安全生产宣传月中到村宣传，并给群众发放部分《安全生产法》《安全用电》等法律法规方面的书籍，得知陈桂芳等三个家庭相对贫困，缺乏家庭劳力后，工作组人员给他们送去了米、面、油等日常生活用品，并找到了劳力帮扶对象。得知陈桂芳家小孩上大学，交不齐学费时，工作组还给他们送去了五百元的慰问金。在春种、夏收季节及农作物病虫害防治时节工作组人员也能及时逐户提醒。
三、讲究效果，积极促进小洛各庄“两委”班子建设。工作站成员能自觉遵守《群众工作站管理制度》，严以律已，求真务实，言行一致。做到不接受馈赠和吃请。为村干部树立了良好形象。工作组人员坚持每月与两委班子成员逐个谈一次心，及时与他们沟通，化解他们的矛盾。经过沟通协调，小洛庄两委成员能够做到顾全大局，相互支持，团结协作。合力抓好上级布置的各项工作任务。
四、扶持协调，力所能及地为小洛各庄村村民解决实际问题。经过深入调研，工作站人员了解到小洛各庄村村民反映最迫切的问题就是希望把村里的主干路与村西高尔夫大道之间200余米的道路进行整修硬化，但村里经济比较困难，无力解决。为此，工作站成员积极反映，密切配合，多方协调，取得了局领导的支持，为村里提供了伍仟元的帮扶资金。
为村里的建设和发展做出了巨大的努力和辛勤的付出。
XX年12月1日
小洛各庄村群众工作站
XX年8月
小洛各庄村群众工作站
篇七：XX年悬羊村群众工作站半年总结
XX年悬羊村群众工作站半年工作总结
XX年根据《穆棱市新农村帮建工作实施方案》的要求，穆棱市农业技术推广中心与下城子镇悬羊村结为帮建对象，通过实施帮建半年来，我中心认真按照市委、市政府要求，按部就班地积极谋划帮建工作任务和目标，较好地完成了半年来的工作任务，现将半年来的工作情况总结如下：
一、领导重视，措施得力
加强组织领导，是保障帮建工作顺利实施的重要因素，3月12日在接到帮建通知后，推广中心主任高春艳同志立即召开班子会，研究谋划具体帮建实施内容及项目，对帮建工作做了重要部署，并于第二天由副主任李宜江带队与下城子镇包村干部崔洪涛深入帮建村悬羊村进行了对接，并举行了挂牌仪式，同时在半年多的帮建工作中，高春艳同志多次询问帮建工作情况，作为第一书记，在市委召开的全市干部会议后先后2次进站工作，并多次安排相关科技人员深入悬羊村科技培训、技术指导及项目对接，得到了悬羊村委领导的
好评。
二、加强科技宣传与培训，提高村民的科技素质
在帮建过程中，我中心首先围绕提高科技素质进行科技培训，在测土配方施肥、农作物高产创建、绿色食品生产及病虫害防治等方面，积极进行办班培训，半年来共举办培训班3期，深入村屯技术指导5次，发放科技宣传资料1100多份，测土配方宣传品120件，推广配方肥15吨。其次积极宣传国家大政方针，尤其是有关农业方面的国家政策、法律法规及惠民措施，当好上情下达的“宣传员”、“信息员”、“服
务员”。第三通过联谊活动加强科技人员与村民的沟通，在帮建过程中，我中心特别注重帮建单位与悬羊村之间的感情沟通，我中心先后三次邀请悬羊村的书记、村长及村民代表到推广中心作客，相互探讨农业生产及科技致富项目，加强感情沟通与交流，同时悬羊也邀请中心帮建人员到村里去实际考察围绕帮建内容提出合理化建议，促进两单位之间的交流。
三、积极做好中介协调，谋划和部署帮建项目
在中心主要领导的谋划下，6月15日，我中心邀请穆棱市农委、农业综合开发办等部门的主要领导深入悬羊村，进行实地踏查，就悬羊村的地栽木耳生产、加工及销售情况及农业高产创建等方面进行了考察，基本达成了项目申报意向，
同时与下城子镇政府积极协商，对悬羊村的食用菌、沙棘果及小流域治理等方面开展研讨，有针对性地对项目实施做了部署，共同帮扶悬羊村的产业发展。
四、下一步工作安排
在下半年的工作中，我们将围绕项目申报为重点，加强项目意见书的编写，积极与市农业开发办沟通，加大跑省进京力度，积极争取相关部门的支持，同时我们还将充分利用五一、十一、三八节等相关节日，开展与村民的联谊活动，提高村民的精神文化生活，从物质文化与生产生活等全面提高村民的素质。
穆棱市农业技术推广中心
XX年6月26日
篇八：市委群众工作半年总结
市委群众工作半年总结
XX年以来，市委组织部始终坚持全市群众工作的总体要求，认真贯彻中央、省、市关于群众工作的决策部署，为迎接党的十八大胜利召开，开创群众工作新局面，作出了不懈的努力。
一、健全机制，确保群众工作常抓不懈。
1.坚持“群众工作日”、“接访日”制度。全市确定每月双周的星期二和每月20日为群众工作日，联系点干部坚持下乡走村入户，了解民情民意，建立民生台帐，排查纠纷矛
盾。每月10日、20日在群众工作站开展接访活动，集中了解群众问题，倾听群众呼声、处理群众难题。半年来，部领导干部联镇村深入基层12次，走访联系群众220户，收集各类信息38条，民生台帐日记登记处臵突发事件2件，提前预警2件，排查矛盾纠纷4次。
2.坚持群众工作日开展主题活动制度。XX年元月至今，市委组织部认真组织开展了“迎新春、察民情、送温暖、惠民生”、“积极化解矛盾、关爱留守儿童、调研春耕备耕”等“大走访”主题活动；群众集中工作日开展了“弘扬雷锋、寻找雷锋、争当雷锋”、“同吃同住同劳动、转变作风促民调”的作风道德建设主题活动；“六一”期间开展了“关爱少年儿童、优化成长环境、推进平安校园建设”的关爱主题活动。活动共计帮助解决实际困难问题7件，提供帮扶物品、资金6万元。政策法规宣传3次，发放宣传资料1600多份。
3.坚持群众工作创新工作制度。通过挂牌上岗、上公开、发放“群众工作一卡通”、“村村（社区）挂信箱”等一系列举措，方便群众办事和业务咨询，接受群众监督。
二、强化职能，夯实群众工作组织保障。
1.开展三大活动提素质。今年以来，我们狠抓了党员干部纯洁性建设，着重开展了“重温入党申请、重温入党誓词、重温党的章程”的“三重温”党性教育活动。组织党员干部开展“申请入党时为了什么、组织入党后做了什么、思想入
安全生产工作责任重于泰山,一年过去了,我们的安全生产工作需要好好的作总结和展开新的工作计划了，下面由为大家收集的2篇安全工作总及安全工作计划，欢迎大家阅读与借鉴! 【 219年安全工作总结一】 2xx年，我县食品安全工作紧紧围绕年初工作目标，认真贯彻落实省、市工作会议精神，牢固树立科学监管理念，加强领导、强化措施、突出重点、狠抓落实，强化食品安全监管，深入推进食品安全整顿和专项整治，进一步规范食品市场秩序，全县食品市场秩序安全稳定，未发生食品安全事故，人民群众的食品安全得到有效保障。 一、工作开展情况 (一)强化领导，落实责任，为食品安全工作提供有力保障。 县委、县政府高度重视食品安全工作，将其纳入重要议事日程，多次组织召开了全县食品安全工作会议，全县22个乡镇分管领导及食安委成员单位负责人参加会议，并邀请企业负责人参会，会议传达省市有关食品安全会议精神，总结往年全县食品安全工作情况暨布署2xx年工作任务，工商局、卫生局、质监局等单位做了典型发言。 年初，结合实际，印发《2xx年全县食品安全工作专项》，对各项工作进行了早计划、早安排、早落实，并将食品安全工作经费纳入财政预算，确保了食品安全工作的顺利、有序开展。各级各部门按照“政府统一领导、部门联合行动”的工作机制，形成全县上下统一协调、责任明确、齐抓共管、运行高效的食品安全管理工作格局。 为了严厉打击食品安全违法行为，鼓励社会公众参与食品安全监督，及时控制和消除食品安全隐患，面向社会公布了食品生产、经营各环节监管部门的投诉举报电话，鼓励群众积极参与食品安全监管，对食品安全生产经营领域违法行为进行举报，及时控制和消除食品安全隐患，为食品安全工作的顺利开展提供了群众基础。 (二)集中力量，形成合力，进一步加大市场监管力度。 根据“权责明确、行为规范、监督有效、保障有力”和“权责一致、实事求是、客观公正、落实到位”的原则，部门间加强协调配合，加大联合执法检查力度，加强对重点地区、重点品种、重点时段的监督检查力度，净化了XX食品市场。 组织开展联合执法，特别在重大节日和重要节点期间采取有力措施，确保了元旦、春节、中华人民共和国全国人民代表大会和中国人民政治协商会议全国委员会以及“五一”、“中秋”、“国庆”等期间的食品安全。共出动检查人员5743人次，立案查处174起，涉及总货值26万余元，抽检生猪产销环节“瘦肉精”检测
公司安全生产工作总结 公司安全生产工作总结 一、安全生产工作回顾 ,公司安全生产工作在集团公司的正确领导下,在相关部门的大力支持下,始终贯彻“安全第一,预防为主”的方针,紧紧围绕年初制定的安全生产目标,以安全为基础,落实各级安全生产责任制,完善各项规章制度,加强安全基础管理,把安全生产工作贯穿到各项工作中,全年安全生产无轻伤及以上人身事故,未发生火灾火险事故,未发生食物中毒事故、未发生同等责任以上的交通事故,实现了三个百日无事故的记录,顺利完成了年初制订的安全生产目标。 回顾,我们主要做了以下几方面的工作： （一）、加强安全生产组织机构,认真落实安全生产责任制,积极推进制度建设。 今年6月份以来,公司设立了主管安全生产的副总经理,成立了质量安全部,重新对安全生产委员会及安全网络人员进行了调整,明确安全职责。公司进一步加强安全管理,夯实安全生产基础,努力把安全工作做好、做细。 公司严格按规定召开安全生产委员会会议和安全网络会议。每月一次的安全生产委员会会议总结前一阶段安全工作情况,对存在的问题进行分析和研究,制订并采取相应的措施。每月一次的安全网络会议检查各分（子）公司前一阶段安全生产情况,布置下一阶段安全生产,使公司安全工作作为一个整体有效运作起来。 针对公司机构调整和生产经营的要求,,公司不断完善安全管理制度,重新修订了《公司各级人员安全生产责任制》,编写了《公司消防管理制度》、《公司安全生产管理制度》、《公司安全生产考核制度》、《公司事故、不安全事件调查制度》、《公司消防管理制度》、《安全工器具管理制度》等一系列管理制度,目前这些制度部分已正式实施,部分正在讨论定稿阶段。安全生产网络体系初具规模。 （二）认真开展安全检查,及时落实今年以来历次安全检查中发现问题的整改工作。 今年以来,集团公司对公司进行了三次安全检查,共提出问题32项,截止11月30日,已完成整改的有30项,办理延期2项,完成率为93.75%。 10月15日至30日,公司开展了秋季安全大检查活动。通过这次安全大检查,发现存在问题及安全隐患共53项,其中列入公司安全整改计划共9项。到目前为止,各项整改工作均按整改计划进行中。 （三）、做好安全管理例行工作,夯实安全生产基础。 公司下属企业管理模式多,涉及行业多,要管理好整个公司的安全工作,必须要认真做好安全基础工作,把安全工作的每一方面进行细分,并在管理上予以加强。,公司着重在以下几个方面加强了个管理： 1、逐步完善和建立安全台帐。今年以来,公司在安全工器具管理、工安全教育管理、安全检查及安全整改管理、特种设备管理、安全统计等方面逐步建立了台帐。 2、完善安全闭环管理。针对集团公司春检中提出的公司安全闭环管理不够好的问题,9月份,公司加强了安全生产的闭环管理,特别是在安全整改方面,做到安全整改布置有记录,完成后有反馈。 3、公司质量安全部从8月份开始,制定并严格执行对下属部门、分（子）公司每月至少进行一次安全检查的规定,通过检查,不仅使总公司对下属每一单位的安全生产情况有了了解,便于发现安全工作中存在的问题,而且,能及时反馈到职工对安全工作的建议和意见,便于改进安全工作的方法和程序。 4、规范外包队伍的安全管理工作。9月份,公司针对外包队伍安全管理比较薄弱的情况,制订和实施了《公司外包队伍违章扣奖暂行办法》,并加强了对外包工程的现场安全监督、检查、
2018年综合文化服务站工作总结 乡镇综合文化站是政府举办的提供公共文化服务、指导基层文化工作和协助管理农村文化市场的公益性事业单位，是集书报刊阅读、宣传教育、文艺娱乐、科普培训、信息服务、体育健身等各类文化活动于一体，服务于当地农村群众的综合性公共文化机构。下面是整理的综合文化服务站2018年度工作总结范文，欢迎参考。 综合文化服务站2018年度工作总结 XX镇综合文化服务站建筑面积450平方米，经灾后重建后，于201X年6月20日起正式面向全镇群众开放，在各级党委、政府和文化部门的正确指导下，为全镇农村群众提供公共文化、宣传教育、文艺娱乐、科普培训、信息服务、体育健身等服务的同时，指导全镇各村社文化工作和协助管理农村文化市场的公益性事业日常管理工作，是服务于当地农村群众的综合性公共文化机构。2018年XX综合文化服务站各项工作开展情况总结如下： 一、文化站及管理人员配置及基本设施 XX镇综合文化服务站有分管领导1名，负责联络上级文化部门的各项文化工作和XX镇文化事业发展统筹工作;文化站站长1名，负责文化站的日常管理工作;管理人员4名，具体负责文化站日常运行、管理及按时开放、热情服务工作。XX
镇辖区内12个行政区各族配置了村级文化站(农家书屋等)，其中三个贫困村文化室都是按国家标准进行修建，其余文化室同样严格按照省级指标修建，每个文化站内配置有1位文化站站长及文化志愿者。乡镇(街道)、基层综合性文化服务中心文化专兼职人员每年参加集中培训。 二、每天免费开放时间 上午9:00--11:00，下午13:00--17:30 晚上19:00--21:00，(镇综合文化站放电影晚上时间顺延) 综合文化服务站内配置各类书籍5000余册，辖区内12个行政村各配置了村级文化站(农家书屋)，各村级文化站内供借阅各类书籍均达1640册，并提供最新的报纸期刊及部分影音产品。镇综合文化站所有各类书籍均有免费借阅登记簿、有开放情况意见建议簿，电脑免费上网使用，棋牌书画免费提供娱乐，健身器材及舞蹈练身室免费提供使用。村级文化站提供部分基本运动器材。每年在重大节日组织各类体育活动诸如：拔河比赛、篮球比赛、足球比赛等各类比赛均达3次以上。 三、活动开展情况 2018年3月开展了妇女书友、妇女儿童权益保护宣传活动，倡导广大妇女爱
社区信息工作总结 篇一：20XX年信息员工作总结 信息员工作总结 本人叫.xxx，XX年5月到胜利路街道办事处工人社区居委会从事信息化工作至今，已有四个月时间，现将本人这几个月来的学习、工作生活情况简单地小结如下： 一、思想方面： 本人自分配到工人社区从事信息化工作，能认真学习江泽民同志"三个代表"重要思想，并以她作为自己学习、工作、生活的指南，到单位工作以后，能较好地服从领导安排，遵守劳动纪律，虚心地向周围同志学习业务知识，热爱信息化工作，思想稳定，进步。为完成领导交给的工作任务打下了基础。 二、工作方面： 在四个月的实习工作中，我每天坚持早上班，晚下班，为工人社区的文明建设，创建文明社区作了努力地工作，每天坚持工作岗位，除了去参加会议外，一次也没离开过工作岗位，按领导和同志们的要求，帮助工人社区居委会打印各种资料、材料，每天工作量大，我就利用中午不休息，下午晚下班在信息平台上发文章，查修数据库里的错误信息，输入现有的事物管理有关的资料，一直把领导安排的工作干完才下班。
三、生活作风方面： 自我从学校走向社会的几个月中，我能严格要求自己，遵守党和国家的法律，积极地协助社区居委会做好社区居民群众的思想政治工作，自己能遵纪守法，在干好信息化工作的同时，还积极参加胜利路街道组织的文艺宣传队，在今年8月份的水节中，我先后排练和演出几场，得到了二等奖的好成绩。 四、存在的问题： 由于我刚从学校走向社会，缺乏社会工作经验，因此对工作还不够大胆和太紧张所以有些打资料的时候打错别字。我以后继续努力学习，克服缺点，争取做一名合格的信息员而奋斗。 篇二：双苑社区信息工作总结 双苑社区信息工作总结 信息是科学管理的前提，是“上情下达、下情上达”的重要途径，也是领导科学决策的基础和依据。双苑社区信息工作围绕社会的重点难点从加强信息工作规范化入手，加强领导、完善制度、强化队伍，努力提高信息工作质量和水平， 一、领导重视是做好信息工作的前提，社区领导班子对信息工作十分重视，首先给予高度重视，要求大家第一，重视信息工作的基础性建设，建设高素质的信息员队伍。第二是抓好信息工作的重点，紧紧围绕群众关心的重点难点问题，做好信息的报送工作。 二、规范制度做好信息工作的基础，加强信息工作规范 化和制度化建设，是保证信息工作顺利展开、提高信息工作质量和水
群众安全生产监督工作总结 成都地铁2号线群众安全监督工作汇报如下： 1、项目部20XX年群众安全生产监督工作。 苟千正：09年10月07日，群众安全监督员苟千正在进行安全隐患巡视时，发现标准段喷网混凝土间钢筋未按图纸要求绑扎，间距过大，而且喷射混凝土的厚度未达到要求，见此情况立即向项目部安质部反应，对现场负责人进行处罚并对施工人员也进行处罚并告知其不按要求施工存在的安全隐患。 09年10月22日，群众安全监督员苟千正在巡视E型桩绑扎钢筋施工时发现其施工场所属于高空作业，但施工人员身上未佩戴安全带，易造成高空坠落等伤害，在现场立即停止绑扎作业，通知现场管理人员对其发放安全带并对相关人员进行安全教育。 09年11月05日，群众安全监督员苟千正在进行安全隐患巡视时，发现抗拔桩施工时，孔口工人未系安全带，基坑底湿滑容易滑倒，发生安全事故，见此情况立即向项目部安质部反应，对现场负责人进行处罚并对施工人员也进行处罚并告知其不按要求施工存在的安全隐患。 09年11月25日，群众安全监督员苟千正在现场时发现，相邻九龙仓施工现场的钢支撑上方有部分未加防止高空坠物的木板，易发生安全事故，发现情况马上通知现场管理人员对未加防护木板钢支撑上方加盖木板防止高空坠物，并对相关人员进行安全教育。 孙洪涛：09年10月19日，群众安全监督员孙红涛在进行测量放线时，发现吊车调动安装钢支撑时吊车大臂下站人施工，并且无专业
人员对吊车进行指挥，存在安全隐患，立即向项目部汇报相关情况，并对现场违规人员和吊车负责人进行现场安全教育。 09年11月17日，群众安全监督员孙红涛在进行沉降监测时，发现钢支撑上有工人未带任何安全防护用品在上方行走，存在安全隐患，立即制止其行为，及时向项目部汇报相关情况，并对现场违规人员进行现场安全教育。 设立群众安全监督员以来，他们对工作认真负责，发现安全隐患立即上报，并在现场进行监督整改，对现场施工安全起到了更进一步的保障作用。 2、群众安全生产监督工作中好的做法、经验。 群众安全监督员为项目部的安全员及测量主管，测量人员在施工现场放线定位，即使是在放线的时候能够每天对现场进行全方位的观察，这是别的群众安全监督员很少做到的，也对一些隐蔽施工中存在的危险也能够发现。在发现违规操作或存在安全隐患时及时指出并当场制止其做法，事后由苟千正对相应的工人进行安全教育，使其充分认识错误操作可能导致的严重后果。本项目这样结合的群众安全监督员其工作特是安全监督员更实际，更接近现场，更容易发现安全隐患使其消灭在萌芽状态。 3、群众安全生产监督工作的难点及存在问题。 存在的问题及难点：
安全生产工作总结 今年以来，我xx场坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我xx场未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。 我们的工作措施是: 一、建立考核机制 落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度;加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。 同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50--100元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“制梁场统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责
任网络;做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。 二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理 分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。 三、深化全员安全评价，注重安全教育培训 我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。 四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理 从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落
茅兰沟乡群众工作站半年工作总结 我乡群众工作站在乡党委、乡政府的领导下，在上级部门的关心和指导下，群众工作站把开展好群众工作落实情况作为一项重要的政治任务，精心组织，统筹安排，取得了阶段性成效，现总结如下： 1、茅兰沟乡辖10个行政村，土地面积169平方公里，2.03万人，面积广，人口多，多种矛盾纠纷错综复杂，因此做好群众工作显得尤为重要。我乡按照市、县群众工作领导小组安排部署，在乡房屋紧缺的情况下，专门腾出一间60平米的房间，建立了群众工作站，在各个村也成立了相应的群众工作室。乡群工办集中为各村制作制度展牌20块，建立健全了群众工作平台，完善制度机制，实现有效运转。 2、在县群工办的指导下，由县下基层干部乡村干部组成工作组在各村召开群众工作调度会，大力宣传群众工作站、室职能，确保了干群关系更加密切，群众得到更多实惠，社会更加和谐稳定。 3、群众工作站实行以下十项制度：一是公开办事制度，实行每项服务的法定依据、服务事项、审批程序、申报材料、承诺时限公开；二是一次性告知制度；三是首问负责制度；四是服务承诺制度；五是为民办事代办制度；六是登记交接制度；七是限时办结制度；八是分类台账制度；九是岗位责任制度；十是投诉制度；十一是责任追究制度；十二是工作
人员值班制度。 4、乡党委政府与各村、各单位签订了群众工作责任书，全面落实“属地管理，分级负责”责任制，按照“谁主管，谁负责”的原则，全面负责辖区内的群众工作。各村、各单位树立群众工作“一盘棋”思想，信息相互通报，工作相互配合，形成工作合力。 5、进一步加大群众工作维稳力度，不断完善各项群众工作制度，形成党政主要领导重点抓，主管领导直接抓，班子成员集体抓，“两委”干部人人抓的工作格局。强力推进创先争优活动，充分发挥党员干部的模范带头作用，多为群众办好事，做实事，解难题。把群众不满意苗头隐患化解在萌芽状态，做到小事不出村，大事不出乡，做到让群众满意。今年以来，我乡群工办与信访办联合排查了苗头隐患45件，新增3件，已消除20件，目前，正在协调处理的隐患5件，正在办理的隐患2件，关注动向的2件，重点稳控的隐患1件。多做服务群众，安抚人心的工作，争取广大群众对我们工作的理解和支持。
群众安全工作总结 篇一：群众安全工作总结 xx煤矿工会 2011年上半年群众安全工作总结 及下半年工作思路 2011年上半年，xx煤矿工会群监会在矿工会的正确领导下， 紧紧围绕矿井安全生产，结合矿井安全工作的重点和实际，按照 群策群力、群防群治德指导思想，把群众安全工作放在工会工作 的重要位置。着力加强了群监员、协管员的安全培训，强化了各 项群安制度的落实，充分发挥了群监组织在矿井安全生产中的监 督检查作用，实现了上半年安全生产和安全生产五周年，被集团 公司、煤业公司先进群监会、先进井口接待站。上半年具体做了 以下几项工作： 一、强化管理、落实制度，推进群安工作的规范化建设上半 年我们从严格制度、严格管理着手，推进群安工作的规范化建设。一是进一步完善了群众安全会议、群监员填卡、现场巡视、安全 研讨等制度。二是以矿工会1号文件对2011年的群众安全工作做 了详细安排，每季下发群众安全工作意见，每月一次群众安全办 公会，做到有部署、有检查、有总结。三是结合“双先双优”竞 赛开展“二赛三查”活动，即群监员竞赛和群监组竞赛，每季一 次的群监组互查、每月一次的矿群监会夜查和职工代表安全巡查
活动。四是加强井口接待站的管理，切实发挥《煤矿安全检查表》和群监员《安 全检查卡》的作用，从隐患的填写到隐患的整改，形成了一个完整的闭合过程。 半年来，群监员共填写隐患信息卡张，思想汇报专题整改率 达99.7%。群监会进行夜查六次，查出隐患180条，职工代表安全巡视六次，查处隐患144条，均按照隐患处理程序得到了较好地 整改。 二、强化培训、明确责任，提高群监队伍素质及工作积极性 为进一步强化广大群监员责任意识，提高自身素质和增强做 好安全监督工作的本领，上半年我们一是在六月份分别举办了群 监员、协管员培训班，对全矿群监员、协管员进行了安全培训， 内容包括安全形势任务教育，群监员和协管员的职责、权利、义 务及如何做好监督检查工作、发挥作用，党的安全生产方针、安 全法律法规的培训，并全部进行了考试，合格率达100%。二是落 实群监员的待遇，提高了群监员的工作积极性。三是明确责任， 加大对失职失误、不能发挥应有作用的群监员的责任追究，对事 故中未履行监督检查职责的现场群监员予以解聘并罚款。 通过以上工作的开展，进一步提高和增强了广大群监员的综 合素质、责任意识，提高了工作的积极性。 三、突出主题、加强教育，提升广大职工的安全意识上半年，矿工会群监会紧紧围绕矿井各个不同时期的安
2019年群众工作总结范文 做好乡镇群众工作，不仅要有科学的理论指导、务实的工作态度，同时还要有有效的工作方法。新形势下，乡镇群众工作的环境、主体、今天给大家带来了群众工作总结，希望能够帮助到大家。 按照市委、市政府部署要求，我镇把开展好群众工作作为一项重要的政治任务，紧紧围绕“推动经济社会科学发展、保障和改善民生、维护和实现社会稳定、解决群众的合理诉求、做好服务群众工作”五大工作任务，精心组织，统筹安排，扎实推进，圆满完成了各项工作。现总结如下： 一、加强领导，健全机构。 全市群众工作会议结束后，镇党委高度重视，迅速成立了以党委书记为组长，镇长、人大主席、政协联络处主任为副组长，其他党政副职领导为成员的领导小组，并下设了办公室，由人大主席兼任办公室主任，纪检、组织主管领导及综治主管领导兼任办公室副主任，群工办下设公共服务中心、综合维稳中心、宣传文化中心，由各线工作人员为办公室成员。各村社区均设立群工站，由联村领导或市直单位带队领导任站长、村书记任常务副站长，市派干部、镇联村中层干部、村主任分别任内务、中心工作、信访副站长。
二、强化措施，贯彻落实。 1、全面推行干部联点驻村(社区)。除书记、镇长、人大主席以外的党政领导每人联系一村;除一办三中心以外的干部全部分解到村。 2、实行“三固定”：(1)、固定驻村时间;(2)、固定驻村干部，要求至少三年;(3)、固定工作标准。要求支村两委委员家庭、党员家庭、特困家庭、涉拆户、涉军户和信访群众家庭走访，帮助解决困难，化解矛盾纠纷。 3、制作服务便民卡，公开全体党政领导姓名、职务、职责以及联系方式，公开镇内、外设站办所负责人的姓名以及联系方式，24 小时开通服务热线，确保群众的诉求在第一时间解决。 三、完善阵地，公示上墙。 按照“八有四公开”的要求，我镇统一规范布置了镇群工办和 村(社区)群工站，做到了有办公地点并挂牌，有固定电话并上墙公示，有组织机构牌，有工作日志并按时填写，有工作台账，有考勤登记表，有意见箱，上墙公示了联系方式、岗位职责、监督电话、考核办法、办事指南。
群众工作站汇报材料(精选多篇) 第一篇：烟草农村群众工作站工作汇报材料 在县委县政府的正确领导下，在镇政府的关怀指导下，在村村班子的支持配合下，村群众工作站主动联系群众，积极开展工作，健全各项工作机制，认真为广大群众办实事，力促村各项工作深入推进，得到了村委会和广大村民的一致好评。 一、精心筹划，做好前期准备工作。 为把村工作站工作真正做好做实做细，为农村村民提供服务，促进 和谐农村的建设，我们做了大量细致周全的前期准备工作。一是认真学习，吃透精神，明确工作任务。我们把群众工作站有关文件、工作手册进行认真学习，吃透文件精神，认真学习关于做好群众工作的要求，全面掌握建立群众工作站的重要意义，明确了工作任务和主要职责，即服务群众，促进社会和谐稳定，促进经济社会发展，促进干部作风转变；二是完善档案，实施痕迹化管理。我们整理了一套详细的档案资料，主要包括县政府所有有关群众工作站的文件，有关群众工作站的各项工作要求和考核制度等内容，同时我们专门针对村设计了一系列调查表格，情况反映表等，并针对农村群众工作站的工作性质，制定出了每月详细的工作计划，确保群众工作站的工作细致、规范并做到痕迹化管理；三是积极协调，加强联系，做到心中有数。
我们与村书记兼村长及时取得联系，询问村里情况，对该村的情况做个大致的了解，对下一步工作做出充分的估计和准备。 二、全力以赴，工作站工作良好开局。 好的开端是成功的一半。4月15日是群众工作站第一个工作日，一大早，我们就首先来到镇和工作站的成员见了面，党委书记对我们的工作做了详细的部署，并对我们寄予了厚望。随即开赴村开展工作。 进村后，我们积极主动与村“两委”班子沟通联系，组织召集党员、村民代表和村“两委”班子成员召开了见面会。会上，工作站站长杨庆峰同志向他们介绍了建立群众工作站的目的、意义和县委县政府的工作要求。并上墙公布了群众工作站的规章制度和工作站工作人员的联系方式，以便广大村民能及时联系到我们。以此增进了双方的相互了解，为以后更好地开展工作打下基础。同时表示希望我们的工作得到大家的支持。 见面会后，我们认真开展了第一次走访。询问了村委会相关工作人员，了解“两委”班子运行情况和党员队伍建设情况，填写了“镇村基本情况调查表”，了解到了村耕地面积大概有2450亩，人口有2190人，610多户，村里的主要经济来源是村中男子外出务工。我们入户走访了6户，对于村的基本信息、不稳定因素和经济发展情况进行了深入的了解，做到详细了解，全面掌握。
宁夏东杰建筑工程有限公司 近三年安全生产工作总结 近三年，我公司在各级业务主管部门的领导下，全体员工共同努力，扎实工作，取得了较好地社会效益及经济效益，全面地完成了各项经济指标。三年来，没有发生一起重大安全生产事故，安全生产局面进一步稳定，现将近三年安全生产工作总结如下： 一、加强宣传学习教育，提高安全生产意识 抓好安全生产工作，事关广大职工群众的生命安全，是我们义不容辞的职责和责任，公司经常组织广大干部职工认真学习各项安全生产法律、法规和安全生产技术规程，提高全体干部、职工的安全生产意识，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立以人为本，安全发展的理念，以强化企业安全生产责任落实为重点，深入开展安全教育活动，强化责任落实，严格以法监管，把安全生产责任层层分解，落实到人头，坚持班前交待、班中检查、班后讲评制度。在施工中营造了一个“人人讲安全，事事讲安全”的安全生产氛围，有效防范和坚决遏制了安全事故的发生，促进了公司安全形势的进一步稳定、好转，保证了各项工作任务的顺利完成。安全生产管理工作受到了县、市、区建设主管部门的多次表彰。 二、修改完善各项规章制度，明确各级人员岗位责任制
公司在建章立制方面，根据新时期安全生产的不同要求和本公司的实际情况，不断完善补充各项规章制度和各级各岗位人员安全责任。 1、修改了各级各岗位人员的安全责任制，明确各自的安全职责，签订考核责任书，明确考核标准及目标要求，促使岗位管理人员各司其职、各负其责、分工明确、职责分明，减少责任推诿，杜绝管理漏洞，充分调动了干部职工的工作积极性和主观能动性。 2、制订安全培训制度 公司根据建筑施工人员流动性大、新工人不断增加的具体特点，制订了安全培训制度。凡新工人入场，必须进行安全教育，考核合格后方可上岗。对上级安全业务主管部门的安全培训不推诿、不搪塞，投入足够的资金，无条件派员参加培训。根据公司全年任务及阶段性任务制订安全培训计划，使各岗位管理人员及时接受安全知识的更新、巩固和充实，提高安全意识，增强自我安全防范能力。 3、充实完善安全管理机构，增强安全管理力度 公司在组织管理机构上，根据人员变动情况，及时调整“三类人员”及专职安全员，抽调一名副经理专管安全生产工作，成立以法人代表为组长的安全生产管理小组，下设安全生产管理办公室，处理日常安全生产管理工作中的各项事务。项目部做为安全生产的执行和落实者，建立以项目经理为领导的执行落实小组，分解细化安全责任的落实，把安全责任真正分解落实到人头。做到有
党员群众工作总结 姓名：XXX 部门：XXX 日期：XXX
党员群众工作总结 目录 第一篇：XX年党员群众工作总结 第二篇：XX年党员群众工作总结 第三篇：群众评议党员工作总结 第四篇：学校XX年度党员干部联系群众工作总结 第五篇：党员联系和服务群众工作总结 正文 第一篇：XX年党员群众工作总结 公司党委： XX年，我分公司党群工作是在面临“三大压力”的前提下展开的，一是经济责任制目标大幅度增加（由10年的上交利润180万元，增加到了240万元）；二是队伍中出现了严重的行风问题（钻井的盗卖油料问题，涉及到了我们单位的职工，其中一人刑拘）；三是油品运输市场极不稳定（成品油运输工作量急剧减少，井下作业处洗井收污市场丢失，预计这两个市场今年要损失200多万元的收入）。针对这种情况，分公司党总支拟定了三条工作思路，现将具体的工作情况汇报如下： 一、盯住重点，不懈努力，确保预期目标的实现 1、举分公司之力，打好服务油气生产开门红的攻坚战。作到了：一个加强、三个坚持、两个落实。“一个加强”即：加强了对竞赛活动的组织领导，成立了领导小组，明确了领导的职责和任务，制定了竞赛活动管理制度，使各项工作环环相扣，紧密相连。“三个坚持”即：一是坚持24小时干部值班制度。每天保证有一名分公司领导、车队干部 第 2 页共 17 页
在岗，解决了许多突发事件和重点难点问题；二是坚持定期与用车单位沟通制度。定期收集原油生产信息，全面掌握各站点的液量和罐存情况，提前与采油厂及重点油站加强联系，了解他们的用车需求，较好的避开了营运高峰，争取了工作的主动权。三是坚持机关“三服务”的工作制度。机关干部和后勤人员，经常深入现场，服务生产，深入车场，服务安全，深入群众，服务员工。“两个落实”即：一是班组与班组之间“五比五赛”活动的落实。“比任务赛业绩，比服务赛质量，比安全赛尊章，比设备赛完好，比作风赛奉献”。二是检查、考核、促进措施的落实。通过以上工作，取得了比较好的成绩，活动中，共出车4737车次，拉运原油62767.74方、稠油5034方、成品油5024吨、渣油1355吨，全面完成了“大战一百天，服务油气生产开门红”目标任务，受到了管理局的高度评价。 2、强化学习实践活动，解决好油品运输可持续发展的重点和难点问题。今年三月份至六月底，在党员干部中开展“学习实践科学发展观”主题活动。分公司，一是准确的把握了正面教育为主，把学习提高贯穿始终；深入工作实际，把调查研究贯穿始终；坚持解放思想，把探索创新贯穿始终；突出实践特色，把推动发展贯穿始终；贯彻群众路线，把群众参与贯穿始终等五条原则。二是采取有效措施，扎扎实实开展了学习调研、分析检查、整改落实等三个阶段的工作。活动中，党员干部都按要求做了读书笔记，写了心得体会，达到一万字以上的有12人，领导班子成员撰写心得体会8篇。并对分公司提高油品运输的整体服务质量和水平还存在着哪些问题？需要采取哪些具体措施？管理系统、管理环节有哪些不科学的地方？哪些制度需要修改完善或建立新的管理 制度？人文管理中存在哪些问题？需要采取哪些措施落实以人为本的 第 3 页共 17 页
乡镇群众工作站月度工作总结 XX乡群众工作站9月份工作总结 按照县委的安排布署，我XX乡群众工作总站认真履行群众工作站职责，严格遵守各项制度规定，积极配合和支持当地政府工作圆满完成了9月份各项工作，具体情况总结如下： 一、坚持工作日制度。每逢5日、15日、25日按时到岗，逢节假日顺延，履行工作站职责，做到准时到岗、认真履行职责、高质量完成工作日的任务； 二、坚持调查研究制度。认真落实《实施意见》规定的职责任务，各工作站工作人员自觉在工作日进村时有针对性的开展调查研究，真正与群众交朋友、与群众打成一片，做到“下得去、蹲的住、摸实情、办实事”，为群众搞好政策服务、法律服务、科技服务、信息服务等，切实为群众排忧解难，用调研来指导自己的工作。 三、认真执行好代理信访制度。认真实行“谁代理、谁负责”的原则搞好信访代理工作，使工作站成为百姓和政府的“连心桥”，成为民意与政府的“直通车”，切实为XX 乡农村社会稳定做出了应有的贡献。9月份集中组织开展依法信访宣传月活动，将“开展信访宣传，督导检查落实”确定为9月份的工作日主题，群众工作站工作队员积极参与，
协助开展“送法入户”活动，做到“横向到边、纵向到底”，一户不漏。对本村依法信访宣传月活动开展情况进行督导检查。对不同村采取有针对性的措施进行“送法入户”，协调处理群众反映的突出问题，向相关部门做好信息反馈工作。 四、积极支持和配合当地政府完成了本月相关任务和工作，如计划生育民心工程、美国白蛾防控、党建工作、问题乳粉的清查、高压线路建设等等无一不显现出我们群众工作队员的身影，得到了群众的认可和当地政府的称赞； 五、立足为民办谋利益办实事。我们各群众工作站在本月的工作台可谓是卓有成效的，如在质监局XXX局长的支持下XX村修建了5000平米的水泥路；XX村群众工作站的XX 局长正在帮助村里与相关部门协调，准备为该村打水泥路2公里。 总之，9月我工作站的工作是卓有成效的，在今后的工作中，我们将一如既往的发挥好职能，再接再厉，再立新功，为XX乡的社会和谐和经济进步做出自己不懈的努力。 XX-10-10
社区群众路线工作总结 【篇一：社区开展党的群众路线教育实践活动总结】社区开展党的群众路线教育实践活动总结 一、活动基本情况 根据街道关于党的群众路线教育实践活动结合的工作安排，社区两委在开展党的群众路线教育实践活动中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大精神，进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行党的群众路线，树立群众观点，增进群众感情，把一切为了群众、真心服务群众作为出发点和归宿点，以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风、建立长效机制为重点。通过活动，查找党员干部践行群众观点、群众路线方面存在的问题，了解群众所需所盼所急，征求群众意见建议，解决群众实际困难；查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的各种表现。探索有效方式方法，引导广大党员干部更加坚定自觉地贯彻党的群众路线教育。从以下方面开展了工作： 二、主要做法和特点 一、建立活动组织。成立xx路第三社区党的群众路线主题教育实践活动小组，由社区党支书记吴xx担任组长，社区副书记xx为副组长，两委班子为成员。负责制定具体措施，精心策划、组织主题教育实践活动。加强统筹协调，注意将学习和深入群众贯穿于教育活动全过程。 二、开展以下活动： （一）开展主题教育实践活动，召开会议学习讨论，查摆问题，明确方向，统一思想，提高认识。1、座谈交流。组织党员干部、群众代表等召开了座谈会，结合工作实际，开门纳谏、听取意见、收集民情民意。2、走访谈心。以走访谈心形式，深入群众与广大群众面对面交流，倾听群众对社区的意见、要求，了解群众内心的意见、要求，了解群众内心的需要和期盼，帮助群众解决实际困难，夯实群众路线教育实践活动的民意基层。 （二）建立健全了联系群众、服务群众的长效机制，巩固主题教育的各项成果。 三、取得的成效
群众安全工作总结(精选多篇) xx煤矿工会 2014年上半年群众安全工作总结 及下半年工作思路 2014年上半年，xx煤矿工会群监会在矿工会的正确领导下，紧紧围绕矿井安全生产，结合矿井安全工作的重点和实际，按照群策群力、群防群治德指导思想，把群众安全工作放在工会工作的重要位置。着力加强了群监员、协管员的安全培训，强化了各项群安制度的落实，充分发挥了群监组织在矿井安全生产中的监督检查作用，实现了上半年安全生产和安全生产五周年，被集团公司、煤业公司先进群监会、先进井口接待站。上半年具体做了以下几项工作： 一、强化管理、落实制度，推进群安工作的规范化建设上半年我们从严格制度、严格管理着手，推进群安工作的规范化建设。一是进一步完善了群众安全会议、群监员填卡、现场巡视、安全研讨等制度。二是以矿工会1号文件对2014年的群众安全工作做了详细安排，每季下发群众安全工作意见，每月一次群众安全办公会，做到有部署、有检查、有总结。三是结合“双先双优”竞赛开展“二赛三查”活动，即群监员竞赛和群监组竞赛，每季一次的群监组互查、每月一次的矿群监会夜查和职工代表安全巡查活动。四是加强井口接待站的管理，切实发挥《煤矿安全检查表》和群监员《安 全检查卡》的作用，从隐患的填写到隐患的整改，形成了一个完整的闭合过程。 半年来，群监员共填写隐患信息卡张，整改率达99.7%。群监会进行夜查六次，查出隐患180条，职工代表安全巡视六次，查处隐患144条，均按照隐患处理程序得到了较好地整改。 二、强化培训、明确责任，提高群监队伍素质及工作积极性 为进一步强化广大群监员责任意识，提高自身素质和增强做好安全监督工作的本领，上半年我们一是在六月份分别举办了群监员、协管员培训班，对全矿群监员、协管员进行了安全培训，内容包括安全形势任务教育，群监员和协管员的职责、权利、义务及如何做好监督检查工作、发挥作用，党的安全生产方针、安全法律法规的培训，并全部进行了考试，合格率达100%。二是落实群监员的待遇，提高了群监员的工作积极性。三是明确责任，加大对失职失误、不能发挥应有作用的群监员的责任追究，对事故中未履行监督检查职责的现场群监员予以解聘并罚款。 通过以上工作的开展，进一步提高和增强了广大群监员的综合素质、责任意识，提高了工作的积极性。
2010年安全生产工作总结与2011年安全生产的开篇语
辞旧迎新，2010年安全生产工作总结与2011年安全生产的开篇语 时至年关，过去一年的安全生产，大家静心思考，感触颇多。对我们安全检查出的问题和存在的几件安全事故，虽然种类不一、大小不一、原因不一，但仔细琢磨不难发现，其普遍存在共性问题，那就是“忽视”二字！有领导忽视安全教育和安全管理的，有职工忽视安全操作规程和自我保护的，有冒险蛮干而忽视安全条件和安全环境的，如此等等，不一而足。单单一个“忽视”就造成了一个个安全隐患的发源地、一件件令人痛苦的人间悲剧……看似微不足道的“忽视”竟惹出如此大祸！由此可见，安全来不得半点忽视，谁不重视安全，谁不尊重科学，谁不珍视生命，谁就将会吃大亏！ 安全是人生所有幸福的保证。没有安全何谈幸福？没有安全生命又如何得以保证？在现实工作中，我们经常看到一些职工只顾埋头干活而不顾周围条件，一些领导只讲切身利益和效益而不讲安全生产，一些同志口中安全不断，而工作时又安全全无，无时无处不在给安全工作播下隐患的种子。
俗话说：“小洞不补，大洞难缝。”安全工作同样如此。小小的一次疏忽、小小的一次麻痹、偶尔的一次侥幸，都可能带来终生的遗憾，都可能造成弥天大祸。安全与生产并不是天生的冤家对头，安全是生产的前提和保证，生产只有在安全的基础上才能创造出更大的效益。安全不是夸夸其谈，更不是纸上谈兵，它需要我们一步一个脚印、脚踏实地、真抓实干地去做。谁重视安全，谁就将得到安全的呵护和保证；谁忽视安全，谁就会受到惩罚。但愿我们能从一点一滴的小事做起，为父母、为妻子、为自己、为他人，多念几遍安全经，时时、处处，将安全放在首位，与各种忽视安全的不良行为告别。 “小和尚剃头”与习惯性违章 有这样一个故事，从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，就将剃刀随手插在东瓜上。后来在给老和尚剃头完时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。 这个故事告诉我们，习惯性的坏行为危害很大。在矿山企业中有很多的事故都与习惯性的坏行为有关，这种行为我们在工作中称之为“习惯性违章”。而习惯性违章发生的主要原因就是行为人的安全思想认识不深，存在侥幸心理，错误地认为习惯性违章不算违章，殊不知这种细小的
切实加强群众工作工作总结 以人为本服务群众 ***切实加强群众工作工作总结 今年以来，***纪委监察局按照中央、省委、市委、县委关于进一步加强和改进新时期群众工作的要求，围绕构建和谐邻水的目标，坚持以人为本的理念，充分发挥纪检监察工作职能职责，强力实施一、二、三、四、五战略，扎实做好新时期群众工作，认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步密切了党群干群关系，和谐构建取得了新进展。 一、强化一个认识 我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来、到群众中去是党的根本路线。因此，我们深刻认识到，群众工作是构建社会主义和谐社会的一项基础工程，是党的工作的重要组成部分，做好新时期的群众工作对于提高党的执政能力，巩固党的执政基础，维护社会稳定大局，促进全县经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。为此，我们牢固树立了群众利益无小事的观念，把做好群众工作作为一切工作的出发点和归宿，时刻绷紧群众工作这根弦，把关系群众切身
利益的事作为大事、要事，立办、快办、妥办，努力在服务群众上见实效。 二、抓住两个关键 （一）扎实抓好信访工作。信访工作是联系群众的纽带，方便群众的桥梁，反映社情民意的晴雨表。因此，我们将信访工作作为群众工作的重中之重。在认真办理好省纪委监察厅、市纪委监察局、县委县政府领导交办件的同时，积极做好本级信访工作。截止10月底，委局共受理信访举报561件（次），业务范围内513件（次），立信访案件259件，已办结221件，办结率90.95%，完成上级交办信访案件72件，有效地解决了群众反映强烈的涉及移民后期扶持、退耕还林、征地拆迁、教育收费等实际问题。如群众举报长滩乡凤钱寺村支部书记杨某在办理移民后期扶持工作中，利用职权，将其不是移民的儿媳登记为移民，享受移民补助；将落户在不是移民李九家的周世和及家人共4人上报为移民，从中骗取4人移民补助。委局及时组织力量进行调查核实，发现反映问题属实，并对杨某进行了及时处理。再如群众举报合流片区学校预收书本费107元的问题，委局组织人员，深入合流片区学校进行明查暗访，通过查学校收费公示、了解各年级学生代表、与家长代表座谈、核实学校财务等方式，查清了此电话反映问题不属实，并及时向举报人进行了回复，举报人表示满意。
煤矿群众安全工作总结 篇一：煤矿群众安全工作浅析 龙源期刊网 .cn 煤矿群众安全工作浅析 作者：史永强 来源：《科学与财富》2020年第08期 煤矿安全是一个永恒的主题，是企业经济效益得以保证的基础，是矿区社会稳定的前提，是实现煤矿安全生产的必然选择，是和谐社会的呼唤。煤矿作为一个高危行业，由于生产环境的特殊性、条件多变性和不可知性，发生事故的机率较高，安全工作历来成为全社会和煤矿行业关注的话题。因此，加强煤矿企业的群众安全工作，建全群众安全监督网络，发挥基层单位群监员的现场安全监督作用势在必行。 一、群众安全工作的认识和现状 煤矿是典型的劳动密集型产业，其特点是参与人员多，工作环境复杂，地质条件变化无常，这些客观因素的存在致使人员伤亡事故频发。为此，安全成了煤矿的头等大事。要保证煤矿安全生产，搞好群众安全工作就十分必要。这也就是说，煤矿的安全工作是为了职工群众搞的，必须要有广大职工群众的积极参与才能够搞好。这些就奠定了群众参与管理安全的重要性，所以，离开了职工群众的参与谈安全管理则是无本之木。 1、当前煤矿群众安全工作存在的主要问题。
（1）职工队伍整体素质偏弱。一是文化素质偏弱。当前，随着企业用工制度呈现多元化，从业人员频繁更换，以及外包工队劳务输出性质的职工队伍的介入，使之初中文化和“亚初中”文化程度人员增多，其理解问题和考虑问题的能力偏弱，给安全工作带来诸多不稳定因素，职工队伍文化素质的偏弱与煤矿机械化程度的矛盾也越来越突出。 二是思想觉悟偏弱。随着“80后、90后”以及家庭独生子女的逐渐步入工作岗位，他们大部分存在着好逸恶劳，拈轻怕重，不主动学、练业务技能，在遇到急、难、险、重的工作任务时，存在畏难逃避心理，缺乏责任意识，处理问题不积极主动，能推则推，能拖就拖，很容易延误事故处理的最佳时机，给安全工作带来隐患。 三是技能素质偏低。由于用工形式、管理机制等多方面的原因，导致一些人仍存在着“大锅饭”的思想，在工作岗位上不想吃苦、不愿吃苦、不能吃苦的行为表现，在提升个人技能上不思进取，工作中明显懒散，反映缓慢，存在侥幸心理，缺乏自我保安的超前意识。 （2）安全责任落实不到位，安检员、群监员、青岗员对出现的安全隐患排查整改不及时，出了事故互相包庇追查不彻底，有老好人讲情面思想，事故责任划分不明确，处理问题有互相扯皮，对安全事故“四落实”原则没有真正落到实处。 篇二：原煤车间群众安全工作2020年工作总结 原煤车间群众安全工作2020年工作总结