警衔和职务有一定的关系：
办事员最低挂二级警员衔，最高挂一级警员衔。
科员最低挂三级警司衔（本科毕业一般都是三级警司），最高挂一级警司衔。副科级职务的警察-最低警衔是二级警司，最高只能挂二级警督。
正科级职务的警察最低挂一级警司，最高能挂一级警督。
副处（县）级职务警察最低挂三级警督衔，最高也只能挂一级警督警衔。
正处（县）级警察最低挂二级警督衔，最高可挂三级警监衔。
副司（局、地）级警察挂二级警监衔。
正司（局、地）级警察挂一级警监衔。
副部（省）级警察挂副总警监衔，
正部（省）级警察挂总警监衔。
二级警督以下的人民警察，在其职务等级编制警衔幅度内，根据本条规定的期限和条件晋级。
晋级的期限：二级警员至一级警司，每晋升一级为三年；一级警司至一级警督，每晋升一级为四年。在职的人民警察在院校培训的时间，计算在警衔晋级的期限内。
晋级的条件：（一）执行国家的法律、法规和政策，遵纪守法；（二）胜任本职工作；（三）联系群众，廉洁奉公，作风正派。
晋级期限届满，经考核具备晋级条件的，应当逐级晋升；不具备晋级条件的，应当延期晋升。在工作中有突出功绩的，可以提前晋升。
1．[1]凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算； 2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算； 3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算； 4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算； 5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄； 6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄； 7．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；[1] 8．学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。 9．原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在“文化大革命”期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄； 10．归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。 不计情况编辑 职工在下列情况从事工作的时间，不作工龄计算： 凡判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间；不计算工龄。计算公式编辑 工龄计算公式 计算工龄的步骤已完成，公式如下：
临时工工作年限如何计算 无论是正式工还是临时工，其只要参加了工作那么就可以计算其工作年限。但由于临时工不像正式工那样是长期从事一项工作的，对其工作年限的计算可能就比较麻烦。接下来，就让小编为你详细介绍一下临时工工作年限如何计算的问题。 ▲工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。 本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连
续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。 ▲临时工的工龄如何计算？ (1)国家机关、事业单位的临时工被正式录用后，其录用前最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄([56]国直人习字79号)。 (2)参加县以上由组织人事部门组织的工作队队员，经批准转为国家工作人员后，其工龄可以从入队之日起计算。 (3)季节工转为固定工后，其在本单位连续每年做季节工的实际工作时间，可以计算为连续工龄([62]中简字第132号)。 (4)临时工转为固定工以后，其在本单位最后一次当临时工的连续工作时间，可以与被转为固定工以后的工作时间合并计算为连续工龄([64]中劳薪字第344号)。 (5)轮换工回乡后，根据国家建设需要，重新被吸收为国家职工时其连续工龄应从重新参加工作之日算起([73]计劳业字7号)。 (6)“亦工亦农”工被本单位招为正式工以后，其转为正式工以前最后一次在本单位当“亦工亦农”工的连续工作时间可以计算工龄([80]劳险便字41号)。
中国警察警衔级别简史 一般来说有八大警种：治安、刑警、交警、户籍、森警、武警(包括武警消防、武警黄金、武警水电、武警内卫、武警边防、武警特警、武警警卫等部队）、外事民警、乘警，新增有：网警、维和民警。 《警衔条例》规定人民警察的警衔设五等十三级： 一等：总警监、副总警监； 二等：警监：一级、二级、三级； 三等：警督：一级、二级、三级； 四等：警司：一级、二级、三级； 五等：警员：一级、二级。 对担任专业技术职务的人民警察的警衔，在警衔前冠以“专业技术”。 二级警监以上是高级警官，三级警监、警督是中级警官，警司、警员是初级警官。 2、编制警衔 《警衔条例》第四条规定：“人民警察衽警察职务等级编制警衔。”编制警衔以人民警察的现任职务为主，兼顾担任现职时间和参加工作年限等条件，综合考核，评定警衔。 1）行政职务与警衔。《警衔条例》第八条规定：担任行政职务的人民警察实下列职务等级编制警衔： 部级正职为总警监； 部级副职为副总警监； 厅（局）级正职为一级警监至二级警监； 厅（局）级副职为二级警监至三级警监； 处（局）级正职为三级警监至二级警督； 处（局）级副职为一级警督至三级警督； 科（局）级正职为一级警督至一级警司； 科（局）级副职为二级警督至二级警司； 科员（警长）职为三级督至三级警司； 办事员（警员）职为一级警司至二级警员。 2）技术职务与警衔。《警衔条例》第九条明确规定，担任专业技术职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔： 高级专业技术职务：一级警监至二级警督； 中级专业技术职务：一级警督至二级警司； 初级专业技术职务：三级警督至一级警员。 此外：中国警察系列警衔的标志分别是： 总警监：部级正职。总警监警衔标志缀钉一枚橄榄枝环绕一周的国徽。 副总警监：部级副职。副总警监警衔标志缀钉一枚橄榄枝环绕半周的国徽。 一级警监：警监警衔标志由一枚银色橄榄枝和银色四角星花组成。一级警监警衔标志缀钉三枚四角星花。 二级警监：二级警监警衔标志缀钉二枚四角星花。 三级警监：三级警监警衔标志缀钉一枚四角星花。 警督警衔标志由二道银色横杠和银色四角星花组成。
工龄及其计算方法： 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。 本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。 连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。 机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。 计算工龄的方法： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。 2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历
中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、 的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。 计算连续工龄的原则规定： 职工发生以下情况，其前后工龄连续计算： 1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算； 3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算； 4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算； 5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以
三：企业需要正确计算应当向劳动者支付的经济补偿金 正确计算应当支付的经济补偿金，避免企业支付无谓的补偿金，同时避免在支付经济补偿金上面出现问题，避免形成新的劳动争议纠纷案件。 1、法律规定经济补偿金的情况如下： 经济补偿是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。的六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度月平均工资的三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月大的平均工资。 如何正确计算经济补偿标准呢，主要按照如下确定计算： 2、关于年限的计算标准 按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付经济补偿金，六个月以上，不满一年的，按照一年计算；不满六个月大的，向劳动者支付半个月的经济补偿金，这个情况与元劳动法存在区别，原劳动法并没有规定不满六个月应当支付经济补偿金。 工作年限，应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。没有及时签订劳动合同的，不影响工作年限的计算，应该从形成事实关系算起。续签过几分劳动合同的，工作年限应从第一份劳动合同的起始时间开始计算，即自劳动者提供劳动之日起连续计算。此外，根据规定，对于因分立、合并、合资、单位改变性质、法人名称更改而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为在本单位的工作时间。 3、计算经济补偿金按照累计工作年限而并非连续工作年限 劳动合同法规定，经济补偿金按本单位工作的年限，而不是本单位连续的工作年限，去掉连续两个字就变成了累计计算了，不再是连续了，这一变化说明《劳动那个合同法》在计算工作年限时不再局限于连续工作年限了，即时劳动关系中断，也可以合并计算工作年限了，因此，企业在招聘时候应当首先审查该职工是否原先在本企业工作过。 此外，还要注意，在我国法律中，以上、以下、以内、届满一般包括本数，所称的不满、以外、一般不包括在本数中间，因此，工作时间正好六个月的，经济补偿是按照一个月来进行计算的。 劳动合同法：经济补偿金如何计算
中华人民共和国人民警察的警衔分为5等13级： 中华人民共和国人民警察警衔 ?总警监?副总警监 一等 ?一级警监?二级警监?三级警监二等 ?一级警督?二级警督?三级警督三等 ?一级警司?二级警司?三级警司四等 五等?一级警员?二级警员 人民警察实行警察职务等级编制警衔。担任行政职务的人民警察实行下列职务等级编制衔： 1、部级正职：总警监； 2、部级副职：副总警监； 3、厅（局）级正职：一级警监至二级警监； 4、厅（局）级副职：二级警监至三级警监； 5、处（局）级正职：三级警监至二级警督； 6、处（局）级副职：一级警督至三级警督； 7、科（局）级正职：一级警督至一级警司； 8、科（局）级副职：二级警督至二级警司； 9、科员（警长）职：三级警督至三级警司； 10、办事员（警员）职：一级警司至二级警员。 担任专业技术职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔： 1、高级专业技术职务：一级警监至二级警督； 2、中级专业技术职务：一级警督至二级警司； 3、初级专业技术职务：三级警督至一级警员。
地方公安局： 领导层就是正副局长还有正副政委。还有办公室，政治处，内保队，经侦队，治安队，刑警队，网监队，交警队，110指挥中心等等。派出所除办公室，治安队，刑警队还有社区队。领导是正副所长和教导员 重案组应该属于刑警队伍,技术鉴定等等也应该是属于刑警内部的技术科 一、局领导职责 (一)局长职责 1、主持市公安局全面工作。 2、调查、分析、预测全市敌情和社会治安情况，并研究制定对策，维护全市政治稳定和治安秩序稳定。 3、负责指挥严厉打击刑事犯罪的重大行动，处置重大案件和严重危害社会治安的聚众闹事、骚乱事件及重大治安灾害事故。 4、负责全市公安队伍的教育管理，用长效机制规范队伍建设。 5、负责市公安局的党风廉政建设与思想政治工作，督促领导班子成员勤政、廉政、优政。 (二)政委职责 1、协助局长主持全市公安工作，着重抓全市公安队伍建设。 2、制定全局政治工作计划，加强党组织建设，抓公安民警思想、纪律作风建设和政治业务学习。 3、在局党委的集体领导下，抓好主管部门工作。 4、完成局党委和上级交办的其它工作事项。 (三)副局长职责
正规请假工资计算方式方法 正规请假工资计算方式 员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。 员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.92天/8小时。 除了国家统一规定的产假外，各地一般都规定了奖励产假，各地奖励产假的期限有所不同。《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定：晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假。 期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 正规请婚丧假工资计算方式 《劳动法》没有对职工婚假、丧假作出具体规定。 原劳动部曾于1959年6月1日发布(59)中劳薪字第67号通知规定：企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。 此后，国家劳动总局、财政部于1980年2月20日发布《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》([80]劳总薪字29
号[80]财企字41号)规定：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假;职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假;婚丧假和路程假期间，职工的工资照发;双方晚婚的，婚假延长到15日。 但目前全国层面还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定;各地规定情况不一： 《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。 正规请病假工资计算方式 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为
2016上海事业单位招聘考试工作年限计算方法报考人员年龄和工作年限的计算方法? 答：报考人员年龄要求如为“年龄上限40周岁”，这个条件是指1975年1月1日之后出生，以此类推。 招聘简章中有关工作年限要求，计算截止到2015年6月30日。指报考人员必需具备的最低工作年限，如“一年”，其工作年限则要求为一年及以上，即要求2014年6月30日前参加工作，以此类推。报考人员实际工作年限应按截止日期实足计算;以往在不同用人单位工作的年限可累计计算;部分岗位要求相关专业工作年限的，考生必须同时符合。 招聘岗位明确要求具有工作经历的，报考人员必须具备。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。 2016上半年上海事业单位招聘考试公告目前暂未发布，考生可以参照2015上半年上海事业单位招聘考试公告相关时间节点进行本次考试准备，2015上半年上海事业单位招聘考试时间安排如下： 报名时间：2015年3月2日10:00至3月6日16:00 准考证下载时间：2015年3月25日10:00至3月26日16:00 笔试时间：2015年3月28日 笔试成绩和面试分数线发布时间：2015年4月30日10:00 考试在准备2016上半年上海事业单位考试的同时需要及时查看上海事业单位考试大纲、职位简章等详细信息进行准备。 具体考公告信息参照2015上半年上海事业单位招聘考试问答进行了解。 一、笔试的科目、时间、地点是什么? 答：笔试科目为《基本素质测验》和《综合应用能力》。《基本素质测验》主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。《基本素质测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。《综合应用能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。《综合应用能力》为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。考试大纲在上海市职业能力考试院网站事业单位考试报名系统上发布。 考试日期为2015年3月28日，具体考试时间、地点以网上下载打印的准考证标明为准。 二、考试报名的方式、时间是什么? 答：本次考试报名一律采取网络报名的方式进行，报名时间为2015年3月2日10:00至3月6日16:00，报名网址为上海市职业能力考试院网站网上报名栏目。报考人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求进行报名，每人限报考一个岗位。报名实行告知承诺制，报考人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。
人民警察实行警察职务等级编制警衔。 警衔 （1）人民警察警衔共设五等十三级： 1、总警监、副总警监； 2、警监（一级、二级、三级）； 3、警督（一级、二级、三级）； 4、警司（一级、二级、三级）； 5、警员（一级、二级）。 担任专业技术职务的人民警察的警衔，在警衔前冠以“专业技术”。 （2）担任行政职务的人民警察，实行下列职务等级编制警衔： 人民警察的警衔分为5等13级： 1. 第一等：总警监、副总警监（2级） 1. 第1级：总警监，授予正部级警官（中华人民共和国公安部部长、国家安全部部长）； 2. 第2级：副总警监，授予副部级警官（公安部及国家安全部副部长、政治部主任、纪检书记、各省、自治区、直辖市副部级的厅局长（须为省、自治区、直辖市公安厅局长且兼任省、自治区、直辖市党委常委或副省长、自治区副主席、直辖市副市长的高级警官，依据该条件全国若干名）； 2. 第二等：警监（3级） 1. 第3级：一级警监，正厅级（公安部部长助理、厅长而无 警衔 兼任该省、自治区、直辖市中共党委常委或副职行政首长）、专业技术高级； 2. 第4级：二级警监，正厅级、副厅级、专业技术高级； 3. 第5级：三级警监，副厅级、正处级、专业技术高级； 3. 第三等：警督（3级） 1. 第6级：一级警督，正处级、副处级、正科级、专业技术高级、专业技术中级； 2. 第7级：二级警督，正处级、副处级、正科级、副科级、专业技术高级、专业技术中级； 3. 第8级：三级警督，副处级、正科级、副科级、科员、专业技术中级、专业技术初级； 4. 第四等：警司（3级） 1. 第9级：一级警司，正科级、副科级、科员、办事员、专业技术中级、专业技术初级； 2. 第10级：二级警司，副科级、科员、办事员、专业技术中级、专业技术初级； 3. 第11级：三级警司，科员、办事员、专业技术初级； 5. 第五等：警员（2级） 1. 第12级：一级警员，办事员、专业技术初级； 2. 第13级：二级警员，办事员。 （3）担任专业技术职务的人民警察，实行下列职务等级编制警衔：
最新工资待遇计算公式大全 1.休息日加班费的计算公式 2020年8月，小A被一家医药公司聘用为行政专员，双方签订了为期2年的劳动合同。刚刚还处在试用期，小A便被告知需要在十一长假加班2天，此后一个周末，小A没有补休，却又被要求加班一天。小A想知道，休息日、法定节假日加班，加班费该如何计算? 点评：在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于 日或者小时工资基数的200%支付加班工资;在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者 小时工资基数的300%支付加班工资。 计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，即：节假日加班工资= 加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。 2.加班工资的计算公式 2020年12月，由于年底公司业务繁忙，小A又需要延长每日工作的时间，晚上8点 才能下班。该年年末几个星期，小A有时候还要值夜班。小A想知道，延长工作时间的加 班费该如何计算? 点评：用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付 劳动者加班工资：在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。 按小时计算加班工资时，每小时的加班工资，以日加班工资除以8小时。而在确定加 班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的 工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。 3.医疗期的计算公式 2020年1月，因为连续加班，小A过度疲劳，晕倒在工作岗位上。经住院治疗数日，医生建议小A休医疗期，并开具了相关诊断证明。小A想知道，医疗期的时间，以及期间 的工资该如何计算? 点评：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作 年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以 下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限 十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年 以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十 四个月。
人民警察警衔等级与肩章 标志 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
中华人民共和国人民警察警衔等级与肩章标志 警徽 领花 胸徽 警衔肩章臂章 警衔肩章 总警监、副总警监： 总警监（上图）：部级正职。总警监警衔标志缀钉一枚橄榄枝环绕一周的国徽。副总警监（下图）：部级副职。副总警监警衔标志缀钉一枚橄榄枝环绕半周的国徽。总警监、副总警监由国务院总理批准授予。 警监： 警监警衔标志由一枚银色橄榄枝和银色四角星花组成。 一级警监（上图）：一级警监警衔标志缀钉三枚四角星花。 二级警监（中图）：二级警监警衔标志缀钉二枚四角星花。 三级警监（下图）：三级警监警衔标志缀钉一枚四角星花。 一级警监、二级警监由国务院总理批准授予。
三级警监由公安部部长批准授予。 警督： 警督警衔标志由二道银色横杠和银色四角星花组成。 一级警督（上图）：缀钉三枚四角星花。 二级警督（中图）：缀钉二枚四角星花。 三级警督（下图）：缀钉一枚四角星花。 警督由公安部部长批准授予。 来源：( - 解读中华人民共和国人民警察警衔等级与肩章标志_馨阳_新浪博客警司： 警司警衔标志由一道银色横杠和银色四角星花组成。 一级警司（上图）：缀钉三枚四角星花。 二级警司（中图）：缀钉二枚四角星花。 三级警司（下图）：缀钉一枚四角星花。 警司由省、自治区、直辖市公安厅（局）厅（局）长批准授予。 警员： 警员警衔标志由一枚或两枚银色四角星花组成。
一级警员（上图）：缀钉二枚四角星花。 二级警员（下图）：缀钉一枚四角星花。 警员由省、自治区、直辖市公安厅（局）政治部主任批准授予。中国人民警察警衔(中英对照) PoliceRanksinChina 总警监------GeneralPoliceCommissioner 副总警监---DutyGeneralPoliceCommissioner 一级警监---PoliceCommissioner,ClassI 二级警监---PoliceCommissioner,ClassII 三级警监---PoliceCommissioner,ClassIII 一级警督---PoliceSupervisor,ClassI 二级警督---PoliceSupervisor,ClassII 三级警督---PoliceSupervisor,ClassIII 一级警司---PoliceSuperintendent,ClassI 二级警司---PoliceSuperintendent,ClassII
人民警察选升警衔的暂行办法 根据《中华人民共和国人民警察警衔条例》的规定，制定本暂行办法。 一、选升警衔的基本原则 （一）进一步强化警衔的指挥、管理功能，发挥警衔的激励作用，保持职务等级与警监警衔的合理的比例结构。 （二）符合人民警察所任衔级时间、任职时间和参加工作时间条件的，根据德才表现和工作实绩，择优选升。 （三）区别对待担任不同岗位领导职务的人民警察。 （四）警督选升警监，应先培训后晋升。 二、选升警衔的条件 一级警督以上人民警察，德才表现优秀，现衔级期间年度考核称职，在职务等级编制警衔幅度内，符合下列条件的，可以选升一级警衔： （一）正厅级职务人员 １、省以上公安机关的厅（局〕长，任二级警监满２年、任正副厅级职务时间满４年、参加工作时间满２５年，或者任二级警监满６年的，可以选升至一级警监。 ２、其他正厅级领导职务人员，任二级警监满３年、任现职级时间满２年、参加工作时间满３０年，或者任二级警监满６年的，可以选升至一级警监。 ３、正厅级非领导职务人员，任二级警监满４年、任现职级时间满３年、参加工作时间满３５年，或者任二级警监满６年的，可以选升至一级警监。 （二）副厅级职务人员 １、省以上公安机关的副厅（局）长、省会市（副省级建制的城市）公安局副厅级的局长，任三级警监满３年、任现职级时间满２年、参加工作时间满２５年，或者任三级警监满６年的，可以选升至二级警监。 ２、其他副厅级领导职务人员，任三级警监满４年、任现职级时间满３年、参加工作时间满30年，或者任三级警监满6年的，可以选升至二级警监。 ３、副厅级非领导职务人员，任三级警监满5年、任现职级时间满3年、参加工作时间满35年，或者任三级警监满6年的，可以选升至二级警监。 （三）正处级职务人员 1、省会市、人口较多治安任务重的地级市公安局局长，任一级警督满二年、任正副处级职务时间满3年、参加工作时间满22年，或者任一级警督满6年的，可以选升至三级警监。 2、地（市）公安处（局）长、省会市（副省级建制的城市）公安局正处级的副局长和省（自治区、直辖市）公安厅（局）以上机关的处长，任一级警督时间满3年、任现职级时间满２年、参加工作时间满25年，或者任一级警督满6年的，可以选升至三级警监。 3、其他正处级领导职务人员，任一级警督满4年、任现职级时间满3年、参加工作时间满30年，或者任一级警督满7年的，可以选升至三级警监。 4、正处级非领导职务人员，任一级警督满5年、任现职级时间满3年、参加工作时间满35年，或者任一级警督满7 年的，可以选升至三级警监。 （四）专业技术职务人员 1、教授级专业技术职务人员：做出特别突出贡献，同时任专业技术二级警监满4年、任现职级时间满3年、参加工作时间满30年，或者任二级警监满6年的，可以选升至专业技术一级警监。任专业技术三级警监满4年、任现职级时间满3年、参加工作时间满30年，或者任三级警监满6年的、可以选升至专业技
警衔等级的设置 人民警察警衔设五等十三级，即：1、总警监、副总警监；2、警监（一级、二级、三级）；3、警督（一级、二级、三级）；4、警司（一级、二级、三级）； 5、警员（一级、二级）。担任专业技术职务的人民警察的警衔，在警衔前冠以"专业技术"。
人民警察实行警察职务等级编制警衔。担任行政职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔： 1、部级正职：总警监； 2、部级副职：副总警监； 3、厅（局）级正职：一级警监至二级警监； 4、厅（局）级副职：二级警监至三级警监； 5、处（局）级正职：三级警监至二级警督； 6、处（局）级副职：一级警督至三级警督； 7、科（局）级正职：一级警督至一级警司； 8、科（局）级副职：二级警督至二级警司； 9、科员（警长）职：三级警督至三级警司； 10、办事员（警员）职：一级警司至二级警员。 担任专业技术职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔： 1、高级专业技术职务：一级警监至二级警督； 2、中级专业技术职务：一级警督至二级警司； 3、初级专业技术职务：三级警督至一级警员。 警衔标志的式样和佩带 人民警察换发"九九"式警服后，警衔标志的式样为： 总警监、副总警监警衔标志由银色橄榄枝环绕银色国徽组成。其中，总警监警衔标志缀钉一枚橄榄枝环绕一周的国徽，副总警监警衔标志缀钉一枚橄榄枝环绕半周的国徽。
警监警衔标志由一枚银色橄榄枝和银色四角星花组成。其中，一级警监警衔标志缀钉三枚四角星花；二级警监警衔标志缀钉二枚四角星花；三级警监警衔标志缀钉一枚四角星花。 警督、警司警衔标志由银色横杠和银色四角星花组成。其中，警督警衔标志缀钉二道横杠，一级警督警衔标志缀钉三枚四角星花，二级警督警衔标志缀钉二枚四角星花，三级警督警衔标志缀钉一枚四角星花。警司警衔标志缀钉一道横杠，一级警司警衔标志缀钉三枚四角星花，二级警司警衔标志缀钉二枚四角星花，三级警司警衔标志缀钉一枚四角星花。 警员警衔标志由银色四角星花组成。其中，一级警员警衔标志缀钉二枚四角星花；二级警员警衔标志缀钉一枚四角星花。 警衔标志佩带在剑型肩章上。担任行政职务的人民警察的肩章版面为藏蓝色，担任专业技术职务的人民警察的肩章版面为蓝灰色。 中国的警衔 警衔是区分警察等级、表明警察身份的称号和标志，是国家给予警察的荣誉。现代警察衔级制度起源于西欧。1829年法国和英国相继创建现代警察组织时，即对警察人员实行了衔级制度。此后，世界各国都相继实行，逐渐形成世界通行的一种警衔制度。 警察实行警衔制，是中国警察管理体制改革的一个重要内容。建国初，中国曾酝酿过在人民警察中实行警衔制。1949年12月12日，公安部与财政部发文要在警察机关实行2等6级的警衔制。但由于当时警察队伍刚刚组建，时机未成熟，而搁置起来。1956年公安部起草了《人民警察条例》和《人民警察警衔条例》，当时的政务院全体会议通过后提交到全国人大常委会审议，但由于有意见分歧，此项议案被撤了下来。1983年11月，公安部向中共中央及国务院提出了在人民警察中实行警衔制的报告，1984年2月，中共中央总书记胡耀邦主持中共中央书记处会议听取了公安部的汇报。由于考虑到军队尚未实行军衔制，决定在军队实行军衔制后，再实行警衔制。1988年6月27日，国务院总理办公会议和9月24日杨尚昆、李鹏、乔石等中央领导听取公安部汇报后，原则上同意人民警察实行警衔制度，并责成公安部和人事部提出具体方案，报国务院审批。至此，在人民警察中实行警衔制被确定下来。此后，公安部组织起草了《警衔条例》，经国务院常务会议讨论通过，提交到七届全国人大常委会第23次会议审议。 1992年7月1日七届全国人大常委会第26次会议审议通过了《中华人民共和国人民警察警衔条例》，并予公布，自公布之日起施行。《警衔条例》原名定为《警阶条例》，后正式修改为《警衔条例》。该条例按照人民警察“是武装性质的国家治安行政力量”的规定，认为实行警衔制度的警察应为目前在编在职的人员，共约130万人。其中包括：公安机关的人民警察76万余人；公安机关派驻
人民警察警衔制度 警衔是区分人民警察等级、表明人民警察身份标志，是国家给予人民警察的荣誉。现代警察衔级制度起源于西欧。1829年法国和英国相继创建现代警察组织时，即对警员实行了衔级制度。[1]此后，世界各国政府也都相继随之对警察实行了警衔制度。由于历史条件、文化背景、政治制度的差异，各国的警衔制度不尽相同，主要分成将校尉型、非将校尉型以及混合型三种。 世界大多数国家全国采用统一的警衔制度，只有少数国家内部警衔不一致。在美国，警察没有全国统一的警衔，全国超过17000多个警署在组织上互不隶属，各州、市各行其是，他们大都把职务和警衔等融为一体，因此美国各州各市的警衔标志虽大同小异(与美国军队军衔标志类似)，但却不能一一对应(更不能与美军军衔对应)，即使相同等级的称谓也不一样。俄罗斯的警衔体系及标志基本上和本国军衔体系一致，总共分为五等十七级(没有军衔中的元帅、大将和上等兵级别)。英国的警衔一般分为五等十三级，警察总监(chief officer)、警司(superintendent)/总警司(chief superintendent)、警督(inspector)/总警督(chief inspector)、警长(sergeant)、警员(constable)。其他英联邦国家的警衔受英国影响也是设置五等，但具体级别则略有差异，比如，澳大利亚设置12级。德国警衔共设置四等
十四级：即警监(设二级)、警督(设四级)、警长、警员。日本的警察分级不分等，日本警察警衔总共分为九级，即警视总监、警视监、警视长、警视正、警视、警部、警部补、巡查部长、巡查。 与军衔不同，由于各国警察机关的警衔制度差异较大，而且警察主要面向国内民众，所以至今仍然未最终形成一套国际公认的警衔对应标准。 各国衔级模式虽不尽相同，但是逐渐形成了全世界通行的一种警察管理制度。警衔制度之所以能为世界各国所采用，是由警察职业的武装性质和工作特点所决定的。实行警衔制度有利于国家对警察实施集中统一的领导、指挥和管理，有利于增强警察的荣誉感、责任感和组织纪律观念，有利于提高警察职业素质，兢兢业业地为国家尽职效力，同时也有利于警察队伍的现代化、正规化建设。[2] 一、我国警衔制度概况 (一)香港特别行政区 香港警察的警衔分为警务处长、警务处副处长、警务处高级助理处长、警务处助理处长、总警司、高级警司、警司、总督察、高级督察、督察、见习督察、警署警长、警长、高级警员、警员。其中警务处长、警务处副处长、警务处高级助理处长、警务处助理处长既是职务又是警衔，见习督察以上属于警官警署警长，以下属于员佐级警察(初级警务人员)。
人民警察警衔新条例 人民警察警衔制度根据《中华人民共和国人民警察警衔条例》设立，并根据新的警服样式设计了外观，是警察管理体制改革的一个 重要内容，标志着中国的警界的依法治警、从严治警进入新的阶段，是行政改革的重要内容。下文是中华人民共和国人民警察警衔条例，欢迎阅读! 第一章总则 第一条为了加强人民警察队伍的革命化、现代化、正规化建设，增加人民警察的责任心、荣誉感和组织纪律性，有利于人民警察的 指挥、管理和执行职务，根据宪法，制定本条例。 第二条人民警察实行警衔制度。中国人民武装警察部队的警衔，依照《中国人民解放军军官军衔条例》第三十二条的规定执行。 第三条警衔是区分人民警察等级、表明人民警察身份的称号、标志和国家给予人民警察的荣誉。 第四条人民警察实行警察职务等级编制警衔。 第五条警衔高的人民警察对警衔低的人民警察，警衔高的为上级。当警衔高的人民警察在职务上隶属于警衔低的人民警察时，职务高 的为上级。 第六条公安部主管人民警察警衔工作。 第二章警衔等级的设置 第七条人民警察警衔设下列五等十三级： (一)总警监、副总警监; (二)警监：一级、二级、三级; (三)警督：一级、二级、三级;
(四)警司：一级、二级、三级; (五)警员：一级、二级。 担任专业技术职务的人民警察的警衔，在警衔前冠以“专业技术”。 第八条担任行政职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔： (一)部级正职：总警监; (二)部级副职：副总警监; (三)厅(局)级正职：一级警监至二级警监; (四)厅(局)级副职：二级警监至三级警监; (五)处(局)级正职：三级警监至二级警督; (六)处(局)级副职：一级警督至三级警督; (七)科(局)级正职：一级警督至一级警司; (八)科(局)级副职：二级警督至二级警司; (九)科员(警长)职：三级警督至三级警司; (十)办事员(警员)职：一级警司至二级警员。 第九条担任专业技术职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔： (一)高级专业技术职务：一级警监至二级警督; (二)中级专业技术职务：一级警督至二级警司; (三)初级专业技术职务：三级警督至一级警员。 第三章警衔的首次授予 第十条人民警察警衔按照人民警察职务等级编制警衔授予。 第十一条授予人民警察警衔，以人民警察现任职务、德才表现、担任现职时间和工作年限为依据。
问：经济补偿的工作年限如何计算？ 答： 计算经济补偿金时的“工作年限”仅指劳动者在“本单位工作年限”，即自劳动者与用人单位建立劳动关系之日开始计算在用人单位的工作时间，不包括劳动者在前单位的工作时间。 1）企业须注意，在以下情形下，计算经济补偿金时的“工作年限”应当包括劳动者在原单位的工作时间： ●劳动合同制度实行以前原固定工在本单位的工作年限，可以计算为“在本单位的工 作时间”； ●因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作 单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”； ●由于成建制调动、组织调动等原因而改变工作单位的，是否计算为“在本单位的工 作时间”，在行业直属企业间成建制调动或组织调动等，由行业主管部门作出规定； 其他调动，由各省、自治区、直辖市作出规定； ●劳动者由部队复转后直接与用人单位建立劳动合同关系的，其军龄应当计入“在本 单位的工作时间”； ●劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位 的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。但原用人单位已经向劳动者支付经 济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 2）企业还需注意劳动合同期限跨越2008年 1月1日时经济补偿金的问题： 根据《劳动合同法》第97条规定，对于劳动合同的期限跨越2008年1月1日的，计算经济补偿金遵循的原则是：单一基数、分段计算、合并相加。也就是说，对于2008年1月1日之后的部分，按照《劳动合同法》的规定计算经济补偿金；对于2008年1月1日之前的部分，按照当时的规定计算经济补偿金，然后把两部分相加，就是应当支付给劳动者的经济补偿金。而作为计算基数的月平均工资，均为劳动合同解除前12个月劳动者的平均工资。参考法规： 1.《劳动合同法》第38条、第46条、第47条、第97条； 2.《劳动合同法实施条例》第9条、第10条； 3.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条、第6条、第7条、第8条、第9
警徽 领花 胸徽
警衔肩章臂章
警衔肩章 总警监、副总警监： 总警监（上图）：部级正职。总警监警衔标志缀钉一枚橄榄枝环绕一周的国徽。副总警监（下图）：部级副职。副总警监警衔标志缀钉一枚橄榄枝环绕半周的国徽。总警监、副总警监由国务院总理批准授予。 警监： 警监警衔标志由一枚银色橄榄枝和银色四角星花组成。 一级警监（上图）：一级警监警衔标志缀钉三枚四角星花。 二级警监（中图）：二级警监警衔标志缀钉二枚四角星花。
三级警监（下图）：三级警监警衔标志缀钉一枚四角星花。一级警监、二级警监由国务院总理批准授予。 三级警监由公安部部长批准授予。 警督： 警督警衔标志由二道银色横杠和银色四角星花组成。 一级警督（上图）：缀钉三枚四角星花。 二级警督（中图）：缀钉二枚四角星花。 三级警督（下图）：缀钉一枚四角星花。 警督由公安部部长批准授予。 警司： 警司警衔标志由一道银色横杠和银色四角星花组成。 一级警司（上图）：缀钉三枚四角星花。 二级警司（中图）：缀钉二枚四角星花。 三级警司（下图）：缀钉一枚四角星花。
警司由省、自治区、直辖市公安厅（局）厅（局）长批准授予。 警员： 警员警衔标志由一枚或两枚银色四角星花组成。 一级警员（上图）：缀钉二枚四角星花。 二级警员（下图）：缀钉一枚四角星花。 警员由省、自治区、直辖市公安厅（局）政治部主任批准授予。 担任行政职务的人民警察实行的职务等级编制和警衔： (一)部级正职：总警监； (二)部级副职：副总警监； (三)厅(局)级正职：一级警监至二级警监； (四)厅(局)级副职：二级警监至三级警监；
年休假的工作年限怎么计算 享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作年限已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。 带薪年休假是法定的假期，符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。法律上规定了“员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假”，那么，通常情况下▲年休假的工作年限怎么计算呢？我们一起在下文中进行具体了解。 ▲一、年休假的工作年限怎么计算 根据《职工带薪年休假条例》规定：“员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。”即工作年限满一年以上是员工享受年休假的一个重大标志。 年休假工作年限的计算，它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算，而不是仅计算本单位的工作年限。如员工在参加工作之前(间)服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等均与参加工作后的工作年限 综合累计计算。
▲二、如何确定享受年休假的时间 享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作年限已满一年不满十年的，年休假五天;已满十年不满二十年的，年休假十天;已满二十年的，年休假十五天。”其中“工龄不满十年”不包括工龄已满十年的情况，是指工龄已满一年以上，九年以下(包括九年)的，享受五天的年休假。其中“工龄已满十年不满二十年的”，同样不包括工龄已满二十年的情况，是指工龄已满十年(包括十年)以上，十九年以下(包括十九年)的，享受十天的年休假。 如果双方的劳动合同、用人单位集体合同或者用人单位相关制度规定的年休假天数高于上述标准的，应当按照约定或者规定给予员工年休假。 年休假争议是劳动争议中较为常见的问题，很多企业没有安排劳动者在职期间休年假，也未能支付其未休年休假工资，而劳动者为了保住自己的饭碗，往往也敢怒不敢言。如果劳动者就年休假问题与用人单位发生了纠纷，其实此时可以通过一些法律途径来解决的，这样也能够比较好的维护自身的权益。而在实际计算▲年休假的工作年限时，需要考虑员工与单位建立用工关系的时间。要是用人单位不批准年休假的话，则很多时候都是属于违法的。
最新工资待遇计算公式 劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。 1.休息日加班费的计算公式 2012年8月，小A被一家医药公司聘用为行政专员，双方签订了为期2年的劳动合同。刚刚还处在试用期，小A便被告知需要在十一长假加班2天，此后一个周末，小A没有补休，却又被要求加班一天。小A想知道，休息日、法定节假日加班，加班费该如何计算? 点评：在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。 2.加班工资的计算公式
2012年12月，由于年底公司业务繁忙，小A又需要延长每日工作的时间，晚上8点才能下班。该年年末几个星期，小A有时候还要值夜班。小A想知道，延长工作时间的加班费该如何计算? 点评：用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。 按小时计算加班工资时，每小时的加班工资，以日加班工资除以8小时。而在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。 3.医疗期的计算公式 2013年1月，因为连续加班，小A过度疲劳，晕倒在工作岗位上。经住院治疗数日，医生建议小A休医疗期，并开具了相关诊断证明。小A想知道，医疗期的时间，以及期间的工资该如何计算? 点评：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据