一、安全生产目标管理制度
1、安全生产目标与指标
（1）全年因工重伤事故为零。
（2）全年因工死亡事故为零。
（3）全年有责交通死亡率为零。
（4）全年千元以上火灾事故为零。
（5）发现职业病病例为零。
（6）一般环境污染事故为零。
（7）事故隐患及时整改率为100%。
2、监测与考核
（1）企业（园区）是安全生产的责任主体，主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，为确保年度安全生产目标与指标的完成，制定有针对性的实施计划和考核办法，根据各部门在安全生产中职能企业（园区）主要负责人要和部门负责人签订安全生产责任协议书，分解年度安全生产目标与指标并进行考核。
（2）对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。
（3）定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，根据考评结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。
（4）评估结果、实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。
二、安全生产委员会职责的管理制度
1、组织机构和人员：
（1）根据有关规定企业（园区）应设立安全生产委员会或安全生产领导机构。
（2）按规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。2、安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题
会，研究协调解决安全生产问题，会议纪要中应有工作要求并保存。
3、建立健全安全生产责任制，明确各岗位的责任人员，
责任内容和考核要求，并对落实情况进行考核。
4、企业（园区）主要负责人应按照安全生产法律法规赋
予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。
5、各级人员应掌握本岗位的安全生产职责。
6、应定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。