按照中央和省委的部署要求，我市党员先进性教育活动正在全面深入展开。实践中我们感到，运用反面典型开展警示教育是保持党员干部队伍先进性的一条有效措施。对此，在先进性教育活动中，我们以“田、韩、马”等大要案为反面教材，深入一步地开展警示教育，具体是做到了“三个坚持”：
一、坚持把警示教育中要解决的突出问题作为开展先进性教育活动的着力点。按照省委部署，在先进性教育活动中，我们绥化市委就如何深入抓好警示教育问题进行了专题研究，提出了“四个进一步明确”的要求：一是进一步明确了要解决的突出问题，即解决跑官要官、买官卖官、带病上岗、带病提职等用人上的不正之风和以权谋私、权钱交易、为政不廉等腐败现象。二是进一步明确了要警示的重点层面，即领导层、执法层、涉案层，使领导干部管严自己、管住家人、管好身边工作人员，使执纪执法人员秉公办事、规范行政、依法执纪，使涉案人员痛定思痛、痛下决心、痛改前非。三是进一步明确了要采取的措施，即惩防并举，纠建并重，标本兼治，建立起使党员干部不想腐败、不能腐败、不许腐败、不敢腐败的长效机制。四是进一步明确了要达到的目标，即用身边腐败案例警示教育身边人，使广大党员干部特别是领导干部深刻认识贪欲之害、不廉之果、失足之痛，切实触及灵魂、净化思想、提高觉悟，增强保持先进性的自觉意识。
二、坚持把警示教育中采取的具体措施贯穿先进性教育活动的各个环节。“马案”发生在我们绥化，针对“马案”暴露出的问题，两年来，我们按照省委“两风”建设的总体部署，在领导干部中扎实开展了警
示教育活动，对消除“马案”负面影响、稳定大局、弘扬正气、加快发展起到了重要推动作用。在先进性教育活动起步之时，全省正在全面开展警示教育活动，我们又按照省委的要求，把警示教育中采取的具体措施贯穿先进性教育活动的各个环节，力求用反面典型的蜕变轨迹警示党员干部筑牢思想道德防线，用大要案例的深刻教训诫勉党员干部正确行使手中权力，用腐败分子的惨痛代价震慑党员干部做到警钟长鸣。一是在学习动员上，注重以案施教。把警示教育作为开展先进性教育活动的重点内容。在这方面，我们主要是做到“五个一”，即各级领导班子召开一次中心组学习（扩大）会，科级以上干部每人写一篇警示教育心得体会，以基层党委为单位举办一次依法廉洁从政专题报告会，以支部为单位集中播放一次警示教育电教片，在全市范围内印发一批警示教育典型案例音像书刊资料。二是在分析评议上，注重以案思训。在警示教育活动中，我们针对反面案例开展了“五查五看”活动，即查党性修养，看理想信念是否牢固；查选人用人情况，看是否存在“跑要买卖”问题；查重大问题决策情况，看民主集中制和监督制度是否执行；查廉洁自律情况，看是否廉洁依法从政；查工作落实情况，看作风是否扎实深入。在下一步学习教育活动中，我们将继续组织党员干部深入查摆问题，深刻反思教训，深挖思想根源，做到解剖自己不怕“严”，听取意见不怕“剌”，揭示问题不怕“丑”，触及思想不怕“痛”，通过领导班子“整体剖析”，党员干部“自我剖析”，广大群众“帮助剖析”，真正从人生观、世界观、价值观上解决问题。三是在整改提高上，注重以案明纪。一方面是从严查处。前不
久，我们本着实事求是、宽严相济、区别对待的原则，认真妥善处理了涉“马”案件相关人员，起到了查处一批、警示一片的作用，同时也收到了群众理解、社会稳定的效果。另一方面是从严要求。就是按照中央最近提出的廉洁自律“五个不许”和防止杜绝干部带病上岗、带病提职“六条措施”要求，以及省委提出的以“四承诺”、“三树立”、“两禁止”为重点的深入开展“两风”建设要求，以更加严明的法纪条规、更加严格的纪律约束、更加严厉的惩诫措施，使党员干部不敢越“雷池”，不碰“高压线”，自觉保持先进性。
三、坚持把警示教育中建立的制度机制拓展到先进性教育活动中来。针对“田、韩、马”等大要案件暴露出的严重问题和深刻教训，我们在开展警示教育活动中，着眼于从源头和根本上探索加强党风廉政建设的治本措施，建立健全了一系列制度措施。针对选人用人方面的问题和教训，我们从2002年4月份开始，相继制定出台了《关于贯彻＜条例＞精神，用好的作风选作风好的人的实施意见》、《市委任免干部工作程序》、《干部差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决制度》、《关于加强干部管理的若干意见》、《县（市）区党政正职和市直部门正职领导干部公推差选暂行办法》等13项制度规定，形成了以公推提名、差额选任、延伸考察、联审把关、社会评价为主要内容的新的选人用人机制；针对工作导向方面的问题和教训，我们制定了《关于进一步推进创业型领导班子建设的意见》、《领导班子和领导干部实绩考核办法》、《关于作风建设几个问题的意见》，形成了以发展论高低、以实绩评优劣、以贡献定奖惩的工作导向；针对依法行政方面的问题
和教训，我们制定颁布了《重大事项集体表决制度》、《行政审批若干规定》、《行政审批违规责任追究办法》等十几个规范性文件，重点完善了土地储备、行政审批、建设招投标等方面的监督管理制度，形成了依法、清廉、务民、为民的行政环境；针对干部监督方面的问题和教训，我们制定出台了《关于对领导干部廉洁从政行为加强监督的若干规定》，建立了廉政访查、廉政述职等14项监督制度，市委带头作出了“以廉政取信于民让群众放心，以勤政服务于民让群众满意”的承诺，形成了诺廉、述廉、查廉、评廉、用廉的配套监督机制。在先进性教育活动中，我们将针对查摆出的问题，特别是深入剖析“田、韩、马”等大要案件的教训，继续健全完善规范选人用人、干部监督、依法行政、工作落实等方面规章制度。尤其在干部选任和监督上，我们将按照中央颁布的《党内监督条例》、《纪律处分条例》和“6＋1”文件，制定出台《关于加强对“一把手”管理监督的若干规定》和有效防止干部“带病上岗”的制度办法，使之成为保持党员干部先进性的重要治本措施。
特色党建创新活动方案5 篇合集 特色党建创新活动方案篇一 一、项目名称:探索“两新”组织建设新模式 二、项目实施的目的意义 通过项目实施，强化畜牧专业合作社党组织建设，规范合作社运行，充分发挥支部党员引领示范作用，打造示范点、示范片，促进合作社、养殖户健康发展，带动农民增收致富，推动现代畜牧业又好又快发展。 三、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的精神，深入推进“两新”组织建设，切实增强党的凝聚力、战斗力和创造力，努力实现党的建设与经济发展相融互动。为加快促进犍为畜牧业转型升级，提供坚强的思想、政治和组织保障。 四、工作思路 旨在着力创新两新组织发展模式，促进组织建设与产业发展互动共融。坚持支部引领，建立组织保障机制(党委+支部，增强战斗力);坚持专合示范，建立利益联结机制(专合+农户，增强凝聚力);坚持龙头带动，建立市场运作机制(龙头+专合，增强竟争力)。 五、目标任务 一是加强专合组织党的建设。局党委要加强与乡镇党委的沟通协调，加强对畜牧专合组织党建工作的指导，建立健全各项制度，对未组建党组织的专合组织要指导帮助其创造条件建立党组织。各基层畜
牧兽医站支部要在局党委的领导下，与畜牧专合组织支部开展共建活动，采取多种形式深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为畜牧专合组织发展提供坚强的组织保障。 二是加强专合组织自身建设。要按照农民专合组织规范化建设要求，帮助专合组织健全财务管理、生产营销等制度，完善“专合+农户”利益联结机制，积极推行“专合寄养”、“农户领养”等生产发展模式，引导扶持专合组织规范发展壮大，并争创市级以上农民示范性专合组织。各基层畜牧兽医站要加强对所辖区域畜牧专合组织的帮扶与指导，并指派专人联系。 三是加强专合组织与龙头企业合作。要按照“两个带动”的要求，积极培育引进畜牧产业化龙头企业与专合组织合作，建立市场运作风险共担等机制，提高专合组织市场竞争力，努力实现专合组织与龙头企业合作共赢，带动全县畜牧业健康发展。 六、实施步骤 1.制定方案阶段(20xx 年 3 月 10 日—3 月 31 日) 一是局党委召开基层支部书记会，安排部署项目工作。二是各基层支部、乡镇畜牧兽医站结合目标任务，制定切实可行的工作方案，做到任务到人、责任明确。 2.组织实施阶段(20xx 年 4 月 1 日—10 月 31 日) 各基层支部、乡镇畜牧兽医站，按照工作方案，认真组织实施。并及时上报有关信息，完善措施，确保项目取得成效。 3.总结阶段(20xx 年 11 月 1 日—11 月 30 日) 按照项目要
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 警钟长鸣,楚雄州典型案例警示教育读本学习心得体 会 篇一：《典型案例警示教育读本》心得体会 《典型案例警示教育读本》心得体会最近，学校又组织我们认真学习了市教育局颁发的《典型案例警示教育读本》，我感触颇多。回忆起在师范学校所学的“学高为师，身正为范”八个字，我觉得这八个字分量越来越重，明白了作为 一名教师要正确履行权利和义务，依法规范教育教学行为。在以后的日常教育 教学工作中，应做到以下几点： 一、育人为本，从自身做起 “师者，所以传道、受业、解惑也”。教师的职业是神圣而光荣的，担负着培 育下一代的艰巨任务，她不仅要有广博的学识、优秀的教学方法来受业解惑， 引领学生在知识的海洋里遨游，而且还要用高尚的人格魅力来传道，培养学生 爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的品德，成为学生求智、做人的楷模。孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。”教师要 为人师表，要坚守道德底线，就更要加强对自身人生观、价值观的自律、自省。教师要通过传道来育人，自己必须首先修身养性，思想品德高尚为人，必须做 到清廉、洁白，才能对学生言传身教。只有这样，教师才具有为人师表的人格 魅力，只有这样，“师道”才能确立，才能教人为真，为善，为美，才能使学 生和社会中的人们敬而学之。 二、爱岗敬业，从小事做起 教师要强化政治意识、责任意识、安全意识，明白自己的一岗双责的责任，要 知责、履责、尽责。要做到严格执行上下班签到制度，不无故脱岗，值周、假 期值班期间认真履行自己的职责。要认真参加学校组织的每一次活动，认真学 习并落实学校的每一项规定。 三、廉洁从教，从自我约束做起 在市场经济的大潮下，我们教师队伍当中，有少数人也被一些诱惑所迷惑，自 觉不自觉接受了学生和家长貌似恭敬地给的一些钱物，或进行有偿家教，或直接、间接地向学生出售学习用书等，违背了教师应有的职业道德，损害了教师 的形象，降低了教师的人格，造成了不良的社会影响。教师自身要抵制不良风
实施党委工作“品牌化、示范化”管理 【案例背景】 近年来，煤炭行业集中化势头强劲，资源、市场、技术、人才等企业综合实力竞争日趋激烈，平禹煤电公司已经置身于企业加速优胜劣汰的时代，机遇前所未有，挑战前所未有。在巨大的外部压力面前，在企业规模扩大和发展增速的新形势下，迫切需要进一步加强和改进党建思想政治工作，需要进一步拓展党建工作覆盖面，需要进一步提高与经济工作的融合度，需要超前研究、严格管理、重抓落实、勇于争先的进取精神，需要卓有成效的“品牌化、示范化”效应调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，开创各项工作新局面。对此，平禹煤电公司党委审时度势，在认真调研、充分讨论的基础上，正式下达了“品牌化、示范化”管理意见，对“品牌化、示范化”创建工作进行具体安排和指导。 【主要做法】 一、制定活动原则，制定工作标准，制定实施步骤，（关于进一步加强通知，制定规划，明确创建目标 开展党委“品牌化、示范化”创建活动，是平禹煤电公司党委工作“系统化管理、一体化考核”的重要组成部分，是“四优双基、MRI”党建工作法的深化和拓展，是深入推进创先争优活动的重要载体。活动的主要目的是，结合党建工作中
心任务和典型培育的现实状况，在总结、推广“四优双基”、“MRI”考核、“五好”党组织四维绩效管理等党建工作品牌的基础上，抓培育、树典型，促提升、创品牌，不断拓宽渠道、创新形式、丰富载体，促进党建工作与安全生产和经营管理的深度融合，使党建工作始终保持旺盛的活力和生机，充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。为确保活动成效，公司党委职能部室结合煤电公司面临的形势任务，进行了为期一周的调研活动，摸清了煤电公司党建思想政治工作的现状，起草了《关于实施党委工作“品牌化、示范化”管理的意见》，期间，公司党委召开政工部室负责人协调会议3次，征集意见11条，对文件先后修改5次以上，对活动的目的意义、工作内容、工作措施、组织领导、工作要求逐条进行进行会审，确保了文件的科学性、周密性、可行性。公司党委在《关于实施党委工作“品牌化、示范化”管理意见》的基础上，根据集团“先进典型提升暨基层党建品牌化工作创建年”活动实施意见，重新制定下发了平禹煤电公司党委“先进典型提升暨基层党建品牌化、示范化工作创建年”活动实施意见，为“品牌化、示范化”工作的顺利开展，提供了组织、制度保证。同时确立了在煤电公司选树2个红旗党组织，3个红旗党支部，3个红旗区队，8名模范党员，8个党员（安全）示范区，建成在煤电公司范围内具有较强带动作用的党建品牌7个；再用1-2年时间，
《警示教育读本》学习心得体会 近日，我抽出时间逐字逐句、认真学习了《警示教育读本》，心中感受到极大的震撼。《警示教育读本》中的涉案人员范围很广，既有公司各个层次的管理人员 和作业长，也有处在采购、检验、销售等关键岗位上的员工；涉案事件都是利用 职务和岗位的权力进行贪污、受贿、索贿等方面的违法违纪，严重损害公司利益，影响公司的可持续发展。我是公司的一名纪检工作人员，要深刻认识违法违纪案 件的严重危害性，采取有效措施遏止违法违纪案件的发生和蔓延，具体说要做好 三方面工作。 一、加强普法宣传，增强员工的法律意识和法制观念 常言道：“没有规矩不成方圆”，涉案人员之所以干出贪污、受贿、索贿等违法违 纪事，根本原因是没有法制观念，不遵纪守法。我要充分利用各种方式进行普法 宣传，用腐败分子贪赃枉法、受贿索贿，受到党纪国法制裁，毁灭自己毁灭家庭 的案例警示员工，增强员工的法律意识和法制观念，自觉形成学法、懂法、守法 的浓厚氛围。学法，就是要认真学习国家的全部法律；懂法，就是要掌握国家法 律的精神与内涵；守法，就是要遵纪守法，不干违法乱纪之事；以此防范发生贪污、受贿、索贿等违法违纪事，促进公司健康可持续发展。 二、增大反腐力度，营造风清气正的良好氛围 我是公司纪检工作人员，处在党风廉政建设和反腐败工作的第一线，肩负着反腐倡廉的工作重任，要深刻认识到反对腐败、建设廉洁政治，是公司一贯坚持的鲜 明政治立场，是广大员工关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对公司 造成致命伤害，影响公司发展。为此，我要在公司的领导下，坚定不移地加大工 作力度，始终保持惩治腐败高压态势，坚决查处各类违法违纪事件，不管涉及什 么人，不论权力大小、职位高低，只要触犯党纪国法，都要严惩不贷，以此扎实 推进反腐败工作，营造风清气正的良好氛围，为推进公司清廉发展提供坚实的纪 律保证。 三、发扬担当精神，促进反腐倡廉工作深入发展 我要具有爱岗敬业、无私无畏的奉献精神，要发扬不怕困难、敢于担当的精神，增强工作责任心和工作紧迫感，抱着对公司和员工高度负责的态度，全面完成纪 检工作任务，提高纪检工作效率和工作质量。我要把公司和员工的利益放在首位，不怕威胁，不受利诱，坚持原则，敢作敢为，把各项违法违纪问题查清楚，把贪污、受贿、索贿，侵吞公司资产、损害员工利益的腐败分子绳之以法，得到应有 的可耻下场，以此维护公司纪律，促进公司健康可持续发展。 《警示教育读本》学习完了，我要把通过学习获得的精神理念和思想感受，落实到自己的日常工作中，努力干出工作成绩，促进公司党风廉政建设和反腐倡廉工 作深入发展，为公司健康持续、又好又快发展，作出自己应有的努力和贡献。
学习警示教育读本心得体会 双河镇皮坊村党总支书记刘光青 党的十八大以来，国家纪检监察机关严格执行党的纪律，严肃党纪，有法必依，违法必纠，查处了一些大案要案，党内一小部分高级官员腐败分子落马，全国人民拍手称快。 近年来，我县纪委监察机关把党风廉政建设和反腐败工作放在首位，近期为了保护村干部教育村干部，开展村干部集中整治教育活动，并将查处的案例编写成警示教本，以此使广大农村基层党员干部从中吸取教训，受到教育。 我读过县纪委监察局编写的警示教育读本之后，使我了解到我县农村基层干部违纪违法行为的严重性，同时感到抓党风廉政建设的必要性，县纪委从近年来发生的农村党员干部违纪案例中选取个典型案例，通过以案说纪、以案释纪的方式，从预防的角度剖析了村级干部违纪违法行为的主观和客观原因。这些违纪违法案例的人和事，都是本乡本土的人和事，也就是发生在我们身边的人和事，读本中提出的警示和防范，目的是教育广大党员和每一位村干部。 我是一名现任村干部，中共党员，年月日当选为村支部书记时间才一年多，，之前任过村营长、计生专干、报帐员和一届村主任。 通过警示教育学习，回顾我在工作中没有把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”十二字用好，更没有理解好，所以也没有学好，就没有把自己的位置摆好，导致思想松懈，放松了自我管
理，工作简单，原则性差。我在任主任和书记之间没有坚持原则。年我在任村主任期间，村农作物保险费上交问题，由于保费少每户最多十几元，群众不想交，工作难开展，我们就把农作物理赔款支付到本村十几户帐户上，然后再收回缴次年农作物保费，我帐户上有元（含我应得元）；年森林保险费是近几年新的任务，我们为了完成任务采取同样的方法，我的帐户理赔元（含我交保费元）；年高山有机稻连片种植，我有农田被连片种植户，作为育苗田，由于当年天旱，育苗没有全部插上秧，结果三亩田只收多斤稻子，我没有坚持原则在自己帐户上打了元（此款年稻秧期间造的花名册年打卡），为了谋私利，在群众中造成很差影响。但是，以上三项款在这次村干部集中整治中全部退回镇廉政帐户。 通过学习，今后我要加强学习党的法律法规，严格按政策办事，以党章要求自己，以党风廉政建设来警示自己，以三严三实来务实工作，通过警示教育学习，在上级党组织的坚强领导下，我要做组织观念强，遵守党纪的人，要加强党风党纪的学习，提高自身思想政治学习，提高自己文化素质，增强自己拒腐防变能力，时刻做到常思贪欲之害。 通过学习，在今后工作中一是决不做侵害群众切身利益；二是决不以权谋私；三是决不违反财金纪律；四是要遵纪守法；五是党务村务财务在阳光下操作，更透明；六是坚持民主工作；七是做一名合格党员、合格的村干部。恳请广大党员干部和群众监督。 年月日
学习《以案为鉴，警钟长鸣》警示教育读本 之心得体会 学习了市纪委监察局编印的《以案为鉴，警钟长鸣》警示教育读本后，我得到了以下的启示： 一、要加强共产主义理想和信念,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。警示教育读本中党员领导干部之所以走上违纪违法道路，根源在于他们背弃了共产主义理想和信念，思想上蜕化变质。共产主义理想和信念是党的精神支柱和灵魂，任何时候都不能动摇。党员领导干部更要有坚定的共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，筑牢拒腐防变的思想道德防线，才能抵御住各种腐朽思想的侵蚀，永远立于不败之地。因此自己将要坚持对党性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。在学习中，将理论与实践相结合，将反面案例与正面教育相结合，注意学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水平。同时自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法乱纪的问题。要加强思想道德修养。认真学习政治理论知识，用邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等武装自己，加强党性修养，时时处处严于律己，牢记党的宗旨，不断提高自己为人民服务的能力。
二、始终坚持为人民服务的宗旨。要做到全心全意为人民服务，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益之间的关系。在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确的立场和态度，自觉维护党和人民的利益，进一步加强世界观的改造。用马克思唯物主义的观点去判断，检验是非功过，正确行使好党和人民赋予的权力。因此，要牢牢把握防线。要时刻警醒自己，树立正确的人生观、价值观，夯实遵纪守法思想基础，时刻保持平衡的心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐，谨言慎行，规范程序，按制度办事，切实做到服务社会、服务群众。要谨慎交友，正确处理工作和家庭的关系，时时把自己置身于党组织和社会各级的监督之中。 三、始终坚持党的各项廉政建设的规章制度。将腐败份子绳之以法的事实，再次昭示世人，在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃脱不了党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。我们必须积极维护党纪国法的严肃性，时刻用宪法和法律来约束自己，同时也要用党章和党纪来约束自己，以实际行动带动党风和社会风气的进一步好转。特别要严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的
《构建城乡一体化的流动党员动态管理机制》 课题研究方案 随着社会主义市场经济不断发展和人们就业方式日益多样化，劳动力在产业间转移和地区间流动日趋频繁，流动的党员越来越多，流动的范围越来越广。为了贯彻落实党的十六大提出的“适应新形势、探索党员管理工作新机制”的要求，与时俱进地做好流动党员的教育管理工作，探索构建城乡一体化的流动党员管理机制，使流动党员能充分发挥先锋模范作用。现结合我县实际，特制定本方案。 一、基本情况 （一）流向分布：大区域相对集中但小范围分散流动。流动党员流向在地域上、行业上相对集中，一般是从农村向城市、从落后地区向发达地区流动。兴山作为一个相对落后的地区，目前全县流出党员218人，能证实身份的流入党员仅5名。流出省外的130名，流出至省内的88名，分别占外出总数的59.6%、40.3%。党员主要流向等地。从行业上看，全县大多数流出党员分布在挖煤、建筑、饮食服务等劳动密集型行业。
（二）流动数量：呈现出逐年增加的态势但增幅随改革而波动。随着改革开放的不断深入和城市化进程加快，流动党员的数量迅速膨胀。我县2005年底流动党员为137名，2007年流动党员数达218名，同比增加了59%。我县流动党员外出主要集中在几个时期，在农村科技发展和退耕还林政策实施时期，农村出现大批剩余劳动力；国有集体企业普遍改制时期，使大量下岗职工党员外出；近年来机关事业单位的改革而使许多党员干部离岗待退或提前退休后变成流动党员。 （三）党员构成：主体突出但结构日益复杂。身份，全县218名流出党员中，农村党员204名，占93.6%，明显占据主体地位，但近年来下岗职工、复退军人、大中专毕业生中的流动党员数量不断增多。年龄，全县流动党员仍以中青年为主，50岁以下者180人，占82.6%。文化程度，高中及高中以上文化的149名，占流动党员数的68.3%。 （四）思想状态：主流突出但消极趋向也很明显。流动党员思想主流是好的，大多数流动党员党性意识强较强，迫切希望有个“家”。企业业主和群众多数认为流动党员的敬业精神强，影响较好。但是，在市场经济环境下，由于教育管理的松懈和滞后，流动党员的思想防线正经受严峻的考验和冲击，整体思想水平存在明显下滑趋势，部分流动党员党性意识、组织观念日益淡薄，
学习警示教育读本心得体会 近日，学习了《××县农村基层干部违纪违法案例警示教育读本》，从内心感到颇受教育，体会到了作为一位合格的农村干部的重要性和紧急感。古人云“以铜为镜、可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”现将我学习后的心得体会总结如下。 农村就比如一个大家庭，所以经常会出现各种题目，不论题目的难易程度如何，都应该尽全力为老百姓交一份最满意的答卷。作为最基层的农村干部我们应当在平常工作生活中，严格要求自己的一言一行，绷紧廉洁履职这根弦，不留有任何侥幸心理，正确处理公事与私事、集体与个人、干部与群众的关系，让《读本》中的典型教育案例响彻耳畔，保证绝不出现类似问题，真正的兑现执政为公、全心全意为人民服务的铮铮誓言。 村级事务大多数都是由班子会表决通过后执行，也有存在“拍桌子”、“拍脑袋”的违规决定，特别是面对一些重大事件如申报如低保、五保；处置集体资金、资产；救灾物质、款项发放时更要严格履行执行程序，依照相关文件规定的程序受理、办理，不搞特殊、不暗箱操纵、不贪不占。在执行公然性选择事务时要通过召开村民代表会议和通过广播向村民宣传说明，公平对待。村干部要履行职责，严格审理各项申报、申请，让确切需要帮扶的农民得到实惠，不给关系户、投机取巧者留空隙。就像今年的低
保评定工作，我们坚持透明、公开、按程序办事就可以做到问心无愧。绝不利用职务之便优亲厚友、搞差别待遇，真正的做到让百姓放心，让上级政府放心。 在平时工作中要真心实意面对群众，不弄特权、不滥用职权。特别是在对待工程发包上要严格依照竞拍流程，不独断跋扈、不损公肥私，让工作流程和工程质量晒在农民眼前，接受百姓的监督，保证集体财产不受侵害。如在给村民办理户口方面、计划生育工作方面时严格依照操纵流程，不故意刁难、不吃拿卡要勒索财物。在发生现金流时要严格依照资产财务管理办法，做到事前事中事后三重监视，严禁私设“小金库”，做到定期不定期核实账目与现金吻合情况，如若存在白条顶库、隐瞒、截留、坐支情况要严厉查明，严重者移送司法机构处置，作为党总支的负责人我有义务带头做到不干预集体资金使用，不干扰重大项目建设和审计，积极主动回答村民提出的公道询问，公然透明村内工作情况和财务状态。 综合以上履行职责规范，结合本人在这个大家庭中遇到的题目，认为需要改进完善的方面有以下几点。 一、勤学习、勤动手，增强法律意识和政治觉悟 作为入职一年的村两委的新鲜血液，面临新时期工作的严要求，我感到了时代的紧急性。所以我要多读书、多看报，多关心时事政治，多向前辈们虚心请教，多向优秀同志学习。与此同时我还抓紧不断加强法制建设，严格贯彻执行党的线路和方针政策，
《典型案例警示教育读本》学习心得 寺头中心学校孔鹏鹏著名的教育家陶行知先生曾说过：学高为师，德高为范。而今，我们教育行业也“涌现”出了许许多多迷失方向的教师，他们或有偿补课，或收受礼金，或上班玩乐，使得有人发出“清水衙门水不清，一方净土土不净”的概叹。细细思之，这些人无不是忘记了“德高为师，身正为范”的教诲，无不是在纸醉金迷中忽视了师德。所以，作为教师，首先要提高师德修养，增强责任感。 在今后的工作中，我将努力从以下几方面做起，提高自身的师德师风，提高自身的综合素质： 1、爱岗敬业。首先，要热爱教育事业，要对教育事业尽心尽力。我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新。尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。只有这样学生才能受到老师的影响而努力学习，不断进取。 2、尊重学生。每一位学生都渴望得到老师的理解和尊重。我们要与学生平等相待，不能把学生当下级随便呵斥。只有我们把学生看重了，学生得到老师的尊重了，他们才会尊重老师，愿意学习这个老师所传授的各种知识。 ３、努力进取。作为传道授业的老师，只有不断的更新自己的知识，不断提高自身素质，不断的完善自己，才能教好学生。如果自身散漫，怎能要求学生认真。要提高我们的自身素质，这要求我们年轻教师多听取学生和老教师的各种意见。并且自身不断的学习，积极学
习，不断开辟新教法。 ４、以身作则。教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，学生均喜欢模仿，这将给学生成长带来一生的影响。因此，教师一定要时时刻刻为学生做出好的榜样，凡要求学生要做到的，自己首先做到，坚持严于律己。 我将坚持不断的学习，不断充实自己的精神世界，努力用自己的行动诠释“学高为师，身正为范”的真正含义。
《警示教育读本》读后感 大学毕业后，我进入了四川省自然资源系统，成为了基层国土所的一名工作人员。最近，有幸阅读了《四川省自然资源系统违纪违法典型案例警示教育读本》，对其中乡镇国土所系列案感触颇深。我所在的国土所和其他基层国土所一样是国土资源管理最前线、最基层、最辛苦的阵地，但同时也拥有不小的审批权和管理权。作为新生力量，在这样的环境中工作学习无疑对我来说是一种挑战。面对形形色色的诱惑和重重困难时是选择坚守还是选择放弃，我想我的答案是肯定的——在基层国土所做一名“头顶星空内心法则”的逐梦者。 梦想的道路总是铺满荆棘，充满诱惑。警示录中的“主人公”都曾是人民公仆，真心实意为人民服务；都曾是骨干精英，脚踏实地干业务工作；都曾是怀揣梦想，全力以赴去拼搏奋进……然而曾经的理想信念却抵不过一丝一毫思想上的松懈。古人云：“冰冻三尺，非一日之寒”，从收礼到受贿、从被动到主动、从量变到质变，“三观”扭曲、防线崩溃。最终，他们亲手埋葬了自己的梦想与党和人民背道而驰。 还记得初到国土所时，前辈们曾告诉我：“我们的工作即辛苦又危险。”那时的我不懂，心想基层工作辛苦很正常，怎么还会有危险呢？随着对国土所工作进一步了解，
我慢慢的认识到了前辈们所说的“危险”。这种“危险”不是工作本身带来的安全风险，而是在面对手中的权利时，能否做到一心为民，不滥用权力，不以权谋私。我做为国土所的工作人员，与广大人民群众直接接触，同时间接协助上一级自然资源部门的管理工作，是二者之间架起的一座桥梁。因此，即使我身居基层，岗位再小，都必须严格要求自己，用新时代特色社会主义理论武装自己，由内到外的不断反思和警醒，始终把人民群众放在心上，才能在实现梦想的征途中，一直仰望着自己头顶的那片星空。 光有头顶的星空是不够的，还要有内心的敬畏。只有对党纪国法心存敬畏、内化于心，才能正真守住底线、不踩红线、不碰高压线。2017年至2018年，短短一年间，全省基层国土所共有200余名干部职工被查处，他们悄无声息一点点亏空国家资产，损害人民群众利益，是名副其实的“土耗子”。这些“土耗子”在法庭上声泪俱下，悔不当初，只是为时已晚矣。法律在他们犹豫不决是否踏出第一步时，就敲响了警钟，只是他们心中早已没有了敬畏，又何来惧怕。在国土所一年多的时间里，我先后多次参加各级部门组织的政策法规培训，一方面我的业务能力得到有效提升，另一方面我对政策法规也有了更深的认识。在日常的工作中，依照法律规定办事，既是依法行政严格约束
《警示教育读本》学习心得体会 近期中心组织了反腐倡廉教育活动，以现货的案例来进行警示，通过学习让我的思想受到了震撼，得到了升华；下面我就以一名普通党员的身份结合实际谈谈对反腐倡廉教育的认识和感想。 虽然我们党在不间断的加强党风廉政建设，确立了标本监治，综合治理的方针，也得到了社会上的好评；但是党员干部腐败现象的发生就说明了我们的反腐倡廉工作还存在一些问题： 有的党员干部理想信念淡薄，很容易动摇，不但不能发挥党员的先锋模范作用，而且对国家及上级政策搞“上有政策，下有对策”。如果对新的政策不及时掌握、不及时落实甚至落实不到位就会给企业带来负面影响给企业造成损失，只有我们廉洁自律不折不扣的把上级文件要求、国家政策落实到位，才能避免不正之风的现象发生。 加强思想道德学习，努力提高政治思想素质；提升人格修养，做一个道德高尚的人；坚持党委组织的廉政建设学习，坚持业余时间的“8+1”学习，在提高思想素质的同时，提高业务知识能力；不断坚定理想信念，做一个坚定的马克思主义者；加强党性修养，始终已党员标准严格要求自己。 党员干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则，首先要做到廉洁自律，这是每一名党员干部必须具备的品格。古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。广大干部群众对领导干部是听其言，观其行的。如果说的一套，做的又是一套，群众
是不会信任的，实际上会让其他党员干部和群众上行下效，带坏了党风，带坏了政风，带坏了一方社会风气。因此，党员干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观，权力必须为群众谋利益，绝不能为个人或少数人谋取私利。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上。党员干部只有严于律己，公正严明，群众才能相信组织，好的党风、政风、社会风气才能树起来。所以，党员干部一定要按照制度和规定，严格对照检查自己，自觉做到不收受下属单位、有关单位和个人的现金、有价证券；禁止到下属单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用；认真落实领导人员配偶、子女从业的有关规定，真正在廉洁自律方面带个好头。
宁远镇党委落实党建主体责任工作方案 为贯彻落实全面从严治党要求，进一步强化落实宁远镇党委抓基层党建工作主体责任，根据《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及中共宾县委落实基层党建工作主体责任的相关会议要求，结合实际，制定本方案。 一、主体责任的主要内容 1．建立宁远镇党委抓基层党建工作责任清单。根据《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及《中国共产党党组工作条例（试行）》等规定，从组织领导、督导考评、组织建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设、保障建设等七个方面明确党组抓基层党建工作主体责任（附件1）。结合党委书记岗位职责，从统筹谋划、示范带头、推进落实、考评问责等方面，明确党委书记第一责任人责任（附件2）。 2．建立宁远镇党委抓基层党建工作问题清单。每年年初，综合日常党建工作检查结果、上年度基层党建工作考核结果、党委书记述职报告中查摆的问题以及领导点讦指出的问题，制定党组抓基层党建工作问题清单，作为当年度党委抓基层党建工作整改落实的重点。 3．建立宁远镇党委基层党建工作承诺清单。宁远镇党
委结合主体责任、党建工作第一责任人责任和基层党建工作问题清单，对基层党建工作具体事项进行量化，作出承诺。 二、主体责任的监督落实 1．宁远镇党委认真研究制定抓基层党建工作具体措施，采取项目化管理办法，明确目标任务、具体措施、责任人、责任期限；每季度对落实基层党建工作主体责任情况进行一次盘点分析，有针对性制定推进措施。 2．宁远镇党委根据基层党建工作责任清单、问题清单和承诺清单，开展经常性督查、检查，半年进行一次情况通报，对工作推动不力或重点任务落实进展缓慢的，下达基层党建工作整改通知书限期整改，对仍未整改落实的，实行党委书记约谈第一责任人制度。 3．宁远镇党委书记按时参加县述职评议会，并召开单位党员大会，将落实基层党建工作主体责任情况进行报告。 三、加强对所属单位落实主体责任的考核 1．宁远镇党委综合所属单位落实基层党建工作主体责任中存在的突出问题以及日常督查、检查发现的问题，有针对性地加大督促、指导力度，采取召开现场会、交流会等措施，推动各单位落实主体责任，促进基层党建工作整体水平提升。 2．镇党委政府结合年度基层党建工作考核，至少每两年对先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员进行
兴化市基层党委党建工作创新项目一览表（乡镇）序号项目名称申报单位戴南镇 张郭镇 大垛镇 荻垛镇 戴窑镇 合陈镇 昌荣镇 陶庄镇 海南镇 大邹镇 永丰镇 安丰镇 老圩乡 新垛镇 钓鱼镇 大营镇 下圩镇项目负责 人姓名 拜磊
袁春和 姚永法 全宏玉 沈德才 杭爱兵 袁春岗 孔凡春 房林森 张天源 陆开闲 张建华 陆红旗 姚群印 陆炳祥 王铎完成时间20 0 9."1120 9."0720
0 9."1020 0 9."1120 0 9."0720 0 9."1220 0 9."1020 0 9."1220 0 9."0720 0 9."1020 0 9."1120 0 9."1120
9."1220 9."1220 9."1020 9."101实施非公“五亮、五好”工程 2建立农村远程教育统筹长效管理机制 3建立村干部述职述廉制度 4创建党员学习书屋，营造党员学习环境 5建立完善村“两委会”成员年度工作述职测评制6开展“双提一优”主题教育活动 7围绕“能人”选拔干部，充分发挥带动作用 8实施“党员干部帮带工程” 9探索基层党组织设置新模式 10在镇村干部中推行“创新奖” 11在优秀经济能人中培养村级组织领头人 12实施菜单式管理机制，提升基层党建工作水平 13建立村党组织书记终生享受补助机制 14探索实施党员分类管理法
15完善激励管理机制，提高村级班子战斗力 16建立村干部双向考评制度 17加强教育管理，提高村干部素质序号项目名称申报单位沙沟镇 李中镇 西郊镇 周奋乡 中堡镇 缸顾乡 西鲍乡 城东镇 临城镇 陈堡镇 周庄镇项目负责 人姓名 杨成楠 魏冬堂 黄满盛 王保荣 张久银 陈友洪
安全生产事故案例警示教育读本 邓州市人民政府安全生产委员会 2016年2月
目录 一、省内案例 1.长垣县皇冠歌厅“1 2.15”重大火灾事故调查报告 2.安阳市林州“ 3.2”重大道路交通事故调查报告 3.河南平顶山“5·25”特别重大火灾事故调查报告 二、其他地区事故案例 1.昆山“8.2”特别重大爆炸事故调查报告 2.温岭市捷宇鞋材有限公司“7·4”厂房坍塌重大事故调查报告
一、省内案例 （一）案例1 长垣县皇冠歌厅“12.15”重大火灾事故调查报告 2014年12月15日零时26分，长垣县皇冠歌厅（皇冠KTV）发生一起重大火灾事故，过火面积123平方米，造成12人死亡，28人受伤，直接经济损失957.64万元。 一、事故原因 1、皇冠歌厅安全生产主体责任不落实。 2、长垣县公安消防部门审批把关不严，日常监管不力。 3、长垣县文化广电旅游局履行审批、监管职责不到位。 4、长垣县工商行政管理局办理工商注册登记审核把关不严。 5、蒲东办事处落实消防安全监管职责不到位。 6、长垣县人民政府贯彻落实消防安全法律法规不到位。 二、司法机关已采取措施的国家工作人员 1、牛增道，长垣县蒲东派出所副所长。涉嫌重大责任事故罪被批准逮捕。 2、职肖强，长垣县消防大队代理大队长。涉嫌玩忽职守罪被批准逮捕。 3、于鹏飞，现任郑州市二七区卫生局党组副书记，原教导员。涉嫌玩忽职守罪被批准逮捕。 4、赵永波，长垣县文化广电旅游局原市场管理办公室负责
人。涉嫌玩忽职守罪被批准逮捕。 5、王胜利，长垣县文化广电旅游局原副局长。涉嫌玩忽职守罪被批准逮捕。 6、赵阁委，长垣县公安局副局长，分管消防工作。涉嫌玩忽职守罪被批准逮捕。 三、党政纪处分 1、滑志强，长垣县公安局蒲东派出所所长。党内严重警告、撤职处分。 2、刘炎，原长垣县公安消防大队代理大队长。记大过处分。 3、周法珍，长垣县公安消防大队防火参谋。记大过处分。 4、马政军，新乡市公安消防支队防火参谋。记过处分。 5、李晓明，长垣县文化广电旅游局文化市场综合执法大队副大队长。党内严重警告、撤职处分。 6、毛剑锋，长垣县文化广电旅游局党委委员。记过处分。 7、林建文，原长垣县文化广电旅游局党组（委）书记、局长。记过处分。 8、王爱民，长垣县工商行政管理局监督管理股股长。记过处分。 9、程景轩，长垣县工商行政管理局副局长。记过处分。 10、冯海兵，长垣县蒲东办事处党工委委员，分管消防。记大过处分。 11、李晓伟，长垣县蒲东办事处主任。记过处分。
读《警示教育读本》有感 银行业，风险无处不在。通过阅读《警示教育读本》，书中的近几年来发生在我省农信社系统的9类33个典型案例及同类案例32个，加深了我对这句话的体会。在金融业竞争日益严峻的今天，银行业的外部风险无可避免，有时甚至无法预料，但是，对于银行业的内部风险，尤其是由银行员工职业操守造成的风险，一定要养成并举，标本兼治。 经过仔细研读，我觉得这本书有很强的真实性，警示性和可读性，对我们全行员工有很强的警示作用。能够警示农信社的职工真切的认识到严明政治纪律和政治规矩的重要性，没有过硬的纪律约束，行为就会失常，做任何事情不依规矩，就难成方圆。 《读本》中一个个鲜活的案例，一幕幕熟悉的场景，让我在为那些落马的同仁扼腕叹息之余，也开启了一番关于工作责任与个人名利、职业道德与个人行为规范的思索和引申。翻开一页页沉重的案例，其中主人公都曾经拥有一段光鲜的职场经历：他们中有的学校毕业后在众多求职者中幸运而顺利的进入农信社，成为许多学子羡慕的银行职员；他们中有的作为优秀人才被引入农信社，成为农信社的业务精英；他们中有的从部队光荣转业后，因为政治过硬、管理能力强而走上银行领导岗位，当然，这样的例子不胜枚举。这些人，本该继续在人们羡慕和赞美的目光中英姿飒爽地一路驰骋，本该一步步朝着康庄
大道继续前行。然而，他们的光荣、他们的前途、他们的事业乃至他和他们家人的幸福生活都因为那一时的意念而戛然而止，灰飞烟灭。我深刻的体会到我们要从农信社的生存和发展出发，认真抓好合规文化建设，建立健全风险管理和案件防控的长效机制。 下面谈几点个人学习体会： 一、加强自身修养，提高合规意识 作为农商行的一员，点滴小事往往是最能够反映对相关制度办法的理解程度。只有坚持把思想政治学习常抓不懈，增强党性观念，才能拥有较高理论水平和丰富实践经验，才能不断提高自身的政治素质和把握政策的能力，才能始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点，才能树立正确的世界观、人生观、价值观。同时我们还要向先进典型和模范人物学习，通过学习他们的先进事迹，时时刻刻记住自己是一名党员，要用高标准严格要求自己，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 二、结合工作实际，领会学习内容 我行把提高资产质量和防范案件作均为重要工作之一，进一步加大力度，加快步伐，采取有效措施，建立长效机制，将降低不良资产和防范案件“攻坚战”向纵深推进。在对存量不良贷款全力压缩的同时，加强对存量正常贷款和增量贷款的预警和基础管理工作，从贷前、贷中、贷后三个环节严格履行信贷监管的职责，保证信贷业务稳健运行。同时，按照制度化、规范化、精细化的要求，加强基础管理和内控建设，为全面提升风险防控能力，促进业务健康发展奠定了基础。
《典型案例警示教育读本》心得体会 最近，学校又组织我们认真学习了市教育局颁发的《典型案例警示教育读本》，我感触颇多。回忆起在师范学校所学的“学高为师，身正为范”八个字，我觉得这八个字分量越来越重，明白了作为一名教师要正确履行权利和义务，依法规范教育教学行为。在以后的日常教育教学工作中，应做到以下几点： 一、育人为本，从自身做起 “师者，所以传道、受业、解惑也”。教师的职业是神圣而光荣的，担负着培育下一代的艰巨任务，她不仅要有广博的学识、优秀的教学方法来受业解惑，引领学生在知识的海洋里遨游，而且还要用高尚的人格魅力来传道，培养学生爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的品德，成为学生求智、做人的楷模。孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。”教师要为人师表，要坚守道德底线，就更要加强对自身人生观、价值观的自律、自省。教师要通过传道来育人，自己必须首先修身养性，思想品德高尚为人，必须做到清廉、洁白，才能对学生言传身教。只有这样，教师才具有为人师表的人格魅力，只有这样，“师道”才能确立，才能教人为真，为善，为美，才能使学生和社会中的人们敬而学之。 二、爱岗敬业，从小事做起 教师要强化政治意识、责任意识、安全意识，明白自己的一岗双责的责任，要知责、履责、尽责。要做到严格执行上下班签到制度，不无故脱岗，值周、假期值班期间认真履行自己的职责。要认真参加学校组织的每一次活动，认真学习并落实学校的每一项规定。 三、廉洁从教，从自我约束做起 在市场经济的大潮下，我们教师队伍当中，有少数人也被一些诱惑所迷惑，自觉不自觉接受了学生和家长貌似恭敬地给的一些钱物，或进行有偿家教，或直接、间接地向学生出售学习用书等，违背了教师应有的职业道德，损害了教师的形象，降低了教师的人格，造成了不良的社会影响。教师自身要抵制不良风气和腐朽思想的侵蚀，加强自律，摒弃非正当利益的诱惑。从小事情做起，不取一点一滴的不义之财，不索一针一线的非法之物，做到“慎独”。 总之，我们献身教育，就要在自己的职业道德方面追求卓越，追求高标准，做一名拥有爱心、爱岗敬业、为人师表、廉洁从教的好老师，用博爱为学生撑起广阔的蓝天。 廉洁是指不贪污腐化，不奢侈浪费，不以权谋私，不贪赃枉法，也指有道德修养，行为纯洁，不随便索取不应有的报酬和不正当的财产，并以身作则，与腐败现象作斗争。 “廉是教的根本，洁是学的楷模。” “教人先做人，万事廉为先。”
学习《以案为鉴，警钟长鸣》警示教育读本之 心得体会 【内容摘要】 学习了市纪委监察局编印的《以案为鉴，警钟长鸣》警示教育读本后，我得到了以下的启示， 一、要加强共产主义理想和信念,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观， 二、始终坚持为人民服务的宗旨， 三、始终坚持党的各项廉政建设的规章制度， 四、要慎重使用自己手中的权力， 五、牢记艰苦奋斗精神，切实做到反腐倡廉，“其身正，不令而?。 学习了市纪委监察局编印的《以案为鉴，警钟长鸣》警示教育读本后，我得到了以下的启示： 一、要加强共产主义理想和信念,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。警示教育读本中党员领导干部之所以走上违纪违法道路，根源在于他们背弃了共产主义理想和信念，思想上蜕化变质。共产主义理想和信念是党的精神支柱和灵魂，任何时候都不能动摇。党员领导干部更要有坚定的共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗
旨，筑牢拒腐防变的思想道德防线，才能抵御住各种腐朽思想的侵蚀，永远立于不败之地。因此自己将要坚持对党性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。在学习中，将理论与实践相结合，将反面案例与正面教育相结合，注意学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水平。同时自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法乱纪的问题。要加强思想道德修养。认真学习政治理论知识，用邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等武装自己，加强党性修养，时时处处严于律己，牢记党的宗旨，不断提高自己为人民服务的能力。 二、始终坚持为人民服务的宗旨。要做到全心全意为人民服务，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益之间的关系。在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确的立场和态度，自觉维护党和人民的利益，进一步加强世界观的改造。用马克思唯物主义的观点去判断，检验是非功过，正确行使好党和人民赋予的权力。因此，要牢牢把握防线。要时刻警醒自己，树立正确的人生观、价值观，夯实遵纪守法思想基础，时刻保持平衡的心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐，谨言慎行，规范程序，按制度办事，切实做到服务社会、服务群众。要谨慎交友，正确处理工作和家庭的关系，时时把自己置身于党组织和社会各级的监督之中。
1) 北京市房山区：实行“次序动员”机制，破解农村党员发挥作用难题 2) 北京市怀柔区：构建“四位一体”远教体系，提升基层党建科学化水平 3) 北京朝阳区平房工委：百姓的事，再小也是大事 4) 天津市滨海新区实施创建学习型党组织工程 5) 河北省巨鹿县：党组织“四步富民法”促农村发展 6) 河北省邱县：公开选聘社会优秀人才治理难点村 7) 河北省冀州市：“五制联推”差额选配乡镇党政正职 8) 山西省长治市：扶持大学生村干部创办农民专业合作社 9) 山西省：干部下乡住村领导包村增收 10) 内蒙古土右旗：推行“项目化管理”打造基层组织工作“有形抓手” 11) 内蒙古兴安盟：“六步法”力推农村牧区发展党员工作 12) 内蒙古通辽市科尔沁区：推行“联动共管”机制构建区域化党建新格局 13) 内蒙古克什克腾旗：实施“五位一体”民主治村模式 14) 内蒙古包头市青山区：联抓共建，统筹推进区域化党建工作 15) 内蒙古赤峰市松山区：推行农村社区化管理提升服务群众工作水平 16) 内蒙古阿荣旗：实施党员分类管理激发党员内生动力 17) 内蒙古达拉特旗：“一统三化”党建工作模式激活党组织内在活力 18) 内蒙古呼伦贝尔市：搭建大学生村官创业平台推进农牧民致富 19) 辽宁省丹东市：在机关党员中开展“双岗双责”活动 20) 辽宁省兴城市：创建“农民大学堂”服务党员群众 21) 吉林省通化市：开展“六建一创”活动提升非公企业党建工作水平 22) 吉林省统计局：机关党建工作“三建法”的探索与实践 23) 黑龙江省鹤岗市：以创建市级标准化党支部为总抓手打牢党建工作基础 24) 黑龙江省鸡西市：开展党群义工服务活动充分发挥先锋模范作用 25) 黑龙江省铁力林业局：实施流动党员联络站管理模式 26) 黑龙江省佳木斯市：开展“百部联百村”活动推进城乡统筹发展步伐 27) 黑龙江省哈尔滨市哈南工业新城：区厂联动和谐共建构大党建新格局 28) 黑龙江省嘉荫县：“四联四促”助推场县党建合作共建 29) 上海市静安区：精心打造“白领驿家”，探索社会领域党建新途径 30) 上海市浦东新区：打造流动党员“新家园”服务城市社会管理创新 31) 上海市黄浦区外滩街道：党建带群建，给“外来嫂”一个温馨家园 32) 上海市浦东新区：世博党建--资源整合型党建模式的有益尝试 33) 上海市黄浦区五里桥街道：探索“4+1工作法”架起党群关系“连心桥” 34) 上海张江高科：把党的组织建在经济社会发展最活跃的细胞上 35) 上海市浦东新区：开展“走千听万”活动，探索群众工作新途径 36) 上海市崇明县：“民情日记”记录群众心声 37) 上海市奉贤区：立足“四个新型”发挥“三大作用” 38) 上海市黄浦区瑞金二路街道：拓展党代会代表社区接待制度新途径 39) 上海金山区吕巷镇：乡镇党代会常任制的探索与实践 40) 江苏省昆山市：“三抓准”力促创先争优活动“落地生根” 41) 江苏省淮安市清浦区：“村（居）民博客议事”，探索基层民主新形式 42) 江苏省淮安市楚州区：建立“特聘组织员”制度，推进社会管理创新 43) 江苏省射阳县：建立“党支部+合作社”基层组织设置模式 44) 江苏省南通市崇川区：强化社区社团党建，促进社会管理创新 45) 江苏省如皋市：递进式培养助推大学生村官成长成才 46) 江苏省金坛市：晋档升级-村党组织和党组织书记创先争优新模式 47) 江苏省吴江市：党员干部进万家“三解三促”成效大 48) 江苏省泰兴市级机关：“三补三促三提升”推进机关党建规范化建设 49) 江苏省如东县：构建非公企业党建“融和工作法” 50) 江苏省镇江市京口区：构建两张网，服务零距离