调兵山市水利局保密工作制度汇编
目录
第一章守则
第一条保密守则
第二条国家公务人员保密守则
第二章职责
第三条领导干部保密工作职责
第四条保密干部工作职责
第五条专(兼)职保密干部岗位职责
第六条保密制度
第三章制度
第七条保密工作制度
第八条保密工作的领导和保密专（兼）职干部工作制度第九条学习制度
第十条保密检查制度
第十一条调查研究制度
第十二条领导及涉密人员工作制度
第十三条密件、密品管理制定
第十四条涉密会议保密制度
第十五条保密要害部位保密制度
第十六条、人事、劳资人员保密岗位责任制度
第十七条、计划、统计和财务人员保密岗位责任制度
第十八条、工程技术人员保密岗位责任制度
第十九条、文秘人员保密责任制度
第二十条、档案、资料管理人员保密岗位责任制度
第二十一条、复印、打字员保密岗位责任制度
第二十二条、收发、通信人员保密岗位责任制度
第二十三条、小车司机保密岗位责任制度
第二十四条打字复印、对外提供资料保密制度
第二十五条泄密事件报告制度
第二十六条水利局机关使用计算机保密工作制度
第二十七条档案保密制度
第四章计算机与网络
第二十八条计算机信息系统使用管理制度
第二十九条计算机信息系统安全保密管理制度
第三十条涉密信息系统保密管理制度
第三十一条涉密载体管理制度
第三十二条移动存储介质保密管理制度
第三十三条信息上网保密审核审查制度
第三十四条计算机网络保密管理制度
第三十五条电子政务内网保密管理制度
第三十六条办公自动化设备配置、维修和销毁过程中的保
密管理制度
第三十七条通信办公自动化保密制度
第五章其他
第三十八条定密工作程序
第三十九条国家秘密文件、资料和其他物品的保密管理规定第四十条涉密电子、通信、办公自动化设施管理规定
第四十一条涉密人员的保密义务
第四十二条保密人员应享受的权利
第一章守则
第一条保密守则
一、不该说的机密，绝对不说；
二、不该问的机密，绝对不问；
三、不该看的机密，绝对不看；
四、不该记录的机密，绝对不记录；
五、不在非保密本上记录秘密；
六、不在私人通信中涉及机密；
七、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；
八、不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；
九、不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项；
十、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
第二条国家公务人员保密守则
一、不询问、阅听、记录不该知晓的国家秘密事项；不泄露所知悉的国家秘密。
二、不在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件、资料。
三、不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。
四、不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项。
五、不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动。
六、不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递党和国家秘密；严禁密电明传、明密混用。
七、不准与亲友和无关人员谈论党和国家秘密，领导干部要管好身边工作人员和配偶、子女。
八、不在私人通信及公开发表的文章、著作、讲演中涉及国家秘密。
九、非经批准，不得在涉外活动或接受记者采访中涉及国家秘密。
十、不在出国、出境访问、考察等外事活动中携带涉密文件、资料或物品；确因工作需要携带的，须按有关规定到保密部门办理审批手续，并采取严格的保密措施。
第二章职责
第三条领导干部保密工作职责
一、从政治的高度，充分认识新形势下保密工作的重要性，坚定不稳地贯彻执行党和国家在新时期保密工作的指导思想和保密工作的方针、政策、指示和决定；
二、从自身优越，认真学习党和国家有关保密工作的文件和中央领导同志有关保密工作讲话，认真学习各项保密法规，熟悉本部门、单位的保密范围和规章制度，明确自己在保守党和国家秘密中的重要责任；
三、以身作则，自觉地遵守保密法律和各项保密规章，以自己的模范行为带领部属落实各项保密规章制度；
四、从全局出发，以高度负责的精神，紧密结合业务工作，认真抓本部门、单位的保密工作，了解和掌握分管领域的保密范围，做到业务工作开展到哪里，保密工作就开展到哪里；
五、经常研究本部门、本单位保密工作开展情况，针对存在的问题，采取有力措施，加以解决；
六、大力支持查处失泄密事件，严格执法执纪；
七、分管保密工作的领导干部，切实把保密工作列入到重要议事日程，认真听取保密工作情况汇报，及时解决保密工作中出现的问题，积极支持和参与保密工作新情况、新问题的研究，努力开创保密工作新局面。
第四条保密干部工作职责
一、直接对本部门、单位领导负责，协助分管领导抓本部门、单位保密工作，当好领导的参谋和助手；
二、协助本部门、单位领导抓好《保密法》的贯彻实施和配套法规、文件的落实、宣传教育及各项保密规章制度的建立；
三、认真学习和全面贯彻保密工作方面的方针、政策、法律法规。认真学习保密业务知识，顺利有效地开展工作；
四协助本部门、单位领导督促、检查本单位各项保密工作，对违反保密法规的行为，进行查处；
五、协助本部门、单位领导加强对本单位通信及办公自动化设施的保密管理，并采取相应的保密管理措施；
六、做好本部门、单位的依法确定密级；
七、完成领导交办的其它工作任务。
第五条专(兼)职保密干部岗位职责
一、在单位的直接领导下开展各项工作。
二、负责起草部门年度保密工作总结，拟办一些主要的情况汇报等综合性文件材料。
三、负责单位文件的收发、呈办、平时立卷、年终归挡、销毁工作。
四、遵守各项保密文档制度，严格手续，做到及时、准确妥善保管，便于查找。
五、负责各种保密书刊资料的征订，收款及分发工作。
六、负责保密宣传、教育、编写《保密信息》和《保密日志》黑板报及其它宣传资料。
七、负责录像带的播放、借用（只对组织不对个人），严格保管借用登记制度。
八、深入涉密单位，调查研究。履行保密工作汇报制度。
九、检查和审定，单位和个人携带的秘密文件、资料和其它物品出具的管理工作。
十、负责节假日和专项保密工作检查。
十一、负责保密工作的信息收集和反馈工作。
十二、负责领导交办的其它事项。
第三章制度
第六条保密制度
一、属于国家秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由国家保密工作部门制定保密办法。
采用电子信息等技术存取、处理、传递国家秘密的办法，由国家保密工作部门会同中央有关机关规定。
二、对绝密级的国家秘密文件、资料和其它物品，必须采取以下保密措施：
（一）非经原确定密的机关、单位或者其上级机关批准，不得复制和摘抄；
（二）收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要性的安全措施；
（三）在设备完善的保险装置中保存。
经批准复制、摘抄的绝密级的国家秘密文件、资料和其它物品，依照前款规定采取保密措施。
三、属于国家秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维护和销毁，由国家保密工作部门会同中央有关机关制定保密办法。
四、报刊、书籍、地图、图文资料、声像制品的出版和发行以及广播节目、电视节目、电影的制作和播放，应当遵守有关保密规定，不得泄露国家秘密。
五、在对外交往与合作中需要提供国家秘密事项的，应当按照规定的程序事先经过批准。
六、具有属于国家秘密内容的会议和其它活动，主办单位应当采取保密措施，并对参加人员进行保密教育，规定具体要求。
七、军事禁区和属于国家秘密不对外开放的其他场所、部位，应当采取保密措施，除依照国家有关规定经过批准外，不得擅自决定对外开放或者扩大开放范围。
八、不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。不准在公共场所谈论国家秘密。携带属于国家秘密的文件、资料和其它物品外出不得违反有关保密规定。
九、在有线、无线通信中传递国家秘密的，必须采取保密措
施。不准使用明码或者未经中央有关机关审查批准的密码传递国家秘密。不准通过普通邮政传递属于国家秘密的文件、资料和其它物品。
十、未经有关主管部门批准，禁止将属于国家秘密的文件、资料和其它物品携带、传递、寄运至境外。
十一、国家秘密应当根据需要，限于一定范围的人员接触。绝密级的国家秘密，经过批准的人员才能接触。
十二、任用经管国家秘密事项的专职人员，应当按照国家保密工作部门和人事主管部门的规定予以审查批准。
经管国家秘密事项的专职人员出境，应当经过批准任命的机关批准；国务院有关主管机关认为出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。
十三、机关、单位应当对工作人员进行保密教育，定期检查保密工作。
十四、国家工作人员或者其它公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位；有关机关、单位接到报告后，应当立即作出处理。
第七条保密工作制度
一、办公室工作人员要以高度的政治责任感和强烈的事业心，全面正确地履行办公室的各项职责，及时将工作情况向有关领导请求汇报。
二、办公室工作人员要认真加强学习，不断提高业务水平，全面掌握、深刻领会保密工作有关文件精神，对各项工作任务、标准和要求做到心中有数。
三、严格遵守工作时间，按时上下班，不迟到、不早退，外出须向领导说明去向，值班期间，坚守岗位，有事及时请求汇报。
四、严格遵守廉洁自律的各项规定，严守工作纪律和保密纪律。
五、年底对保密工作进行认真总结。
第八条保密工作的领导和保密专（兼）职干部工作制度
一、保密工作领导及保密专（兼）职干部要充分认识保密工作的重要性，加强保密学习，增强保密观念。
二、单位的领导和保密人员要了解本单位工作中，那些属于秘密范畴，并且在工作中要加强保密意识，防患于未然。
三、保密工作年初要有计划，按要求记好月志，并经常检查保密工作的执行情况，年底要有总结。
四、单位一经产生密级文件，保密人员一定要按要求进行划密确定密级和期限，如遇到疑难问题，要及时向领导及县保密局请示、汇报。
五、秘密文件不能放在桌子上，一定要存放在柜子里加锁，人离开办公室一定要把门和窗关好。
六、秘密文件的收发、传递、传阅要有签发手续，不能善自扩大阅读范围。
七、本单位的涉密文件要有专职保密人员拟稿，并报领导签发，起草时要用钢笔，格式要规范，按规定划密，确定秘密。
八、领导阅读完秘密文件后，要及时交给保密人员，不能放在桌子上，或随意带家积存。
九、涉密人员调动时，必须将涉密文件、资料交清，不能私自带走。
十、秘密文件必须在办公室阅读，不能在公共场所，私人交谈中谈论文件。
十一、发生泄密事件，要及时向县保密局反映，并协助有关单位部门查处。
十二、认真做好秘密文件的清退和烧毁工作，做到清退和烧毁有清单，烧毁文件时，须经领导审查批发，两人监烧，个人不得烧毁秘密以上的文件。
十三、秘密文件及内部刊物，资料不得向废品收购人员出售。
第九条学习制度
一、集中学习随同办公室一并进行，时间一般安排在星期五下午进行。
二、学习内容：
1.政治学习：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的基本路线为主，结合形势和各项工作任务，学习党的方针、政策和传达贯彻中央、省、市和调兵山市委、
市人民政府领导的重要讲话精神和文件，不断提高全体工作人员的政治修养；
2.法制学习：以“法制进机关”工作为契机，学习《宪法》、《保密法》、《公务员法》、《水法》等法律法规及相关实施意见和办法，不断提高全体工作人员法律素养；
3.业务学习：以理论为指导，结合工作实际加大水政执法、行政审批、工作职责、办事程序等业务环节的学习力度，推进学习型机关建设。
三、端正学习态度，树立自学刻苦的良好学风，遵守学习制度，按期完成各阶段的政治和业务学习任务。
四、学习形式以集体组织集中学习与个人自学相结合，讨论与交流学习体会相结合。
第十条保密检查制度
一、局保密工作领导小组每年将定期或不定期组织各项保密检查，建立长效机制，形成制度，发现问题，及时解决。
二、根据实际情况和需要进行全面检查、重点检查，也组织自查、互查和抽查。
三、检查内容：保密工作组织领导；领导干部执行保密领导责任制情况；保密规章制度建立情况；保密宣传教育情况；保密要害部门（部位）管理情况；涉密文件资料和其它涉密载体管理情况；重大活动和项目保密管理开发部；计算机信息系统保密管
理情况等。
第十一条调查研究制度
一、调研活动要紧紧围绕部门各项工作任务进行，做到有的放矢，增强调查研究的针对性。
二、经常深入到各涉密单位了解动态性、苗头性的情况。
三、写出有价值的调研报告或体会文章。
第十二条领导及涉密人员工作制度
一、领导干部在主管或分管的业务中，做到保密工作与业务工作齐抓共管，落实保密工作责任制，对保密工作实行层层抓，一抓到底。
二、经常听取保密工作汇报，检查保密工作情况，解决保密工作中存在的问题。
三、领导干部按规定阅办文件，下班时检查清理办公室留存的秘密文件，并及时清退给文件管理人员，不得带入家中或公共场所。
四、领导干部在阅完秘密文件或参加的一些重要会议中知悉的秘密事项，应注意口头保密，做到不该说的坚决不说。
五、涉密人员在工作中要认真负责，高度警惕，严格按规章制度办事，与工作无关人员不得带入工作室或谈论秘密事项。
六、涉密人员对本部门、单位产生的秘密事项，应及时确定和标明密级，并采取保密措施。
七、涉密人员应积极主动，认真的学习各种保密法规，并积极参加保密部门组织的各项活动，定期向主管领导和保密部门报告工作情况。
第十三条密件、密品管理制定
一、密件的草稿、修改稿、清样和制作中的密品，应当对照《国家秘密及其密级具体范围的规定》标明密级和保密期限（最迟不得超过十日），严格控制印制数量，采取相应的保密措施；绝密级密件、密品制作应当采取封闭方式。
二、绝密级密件、密品，非经原确定密级机关或其上级机关批准，不得复制和擅自扩大知密范围。密码电报不得原文转发。密件、密品须经县级以上保密工作部门审核，在持有《国家秘密载体复制许可证》的定点单位复制，复制的密件、密品视同原件管理。
三、密件、密品应严格控制发放范围，收发应逐件清点，并严格履行编号、登记、签收、清退等手续。
四、密件、密品传递应由机要通信或机要交通部门传送，绝密件（品）应由两人护送或派专人专车传送，不得参加公文交换站交换；确因工作需要，发往国外的密件（品）应通过我国外交信使传递。无法通过外交信使传递的，必须经保密部门办理审批手续并采取严格的保密措施后，方可携带出境。绝密级密件、密品严禁出境或向外提供。
五、汇编密件或者摘录、引用其属于国家秘密的内容，应当经制发机关或其授权部门同意，不得擅自改变原件的密级和保密期限。
六、使用、保存密件、密品应当有可靠的安全保密防范措施，严禁在不具备保密条件的地方存放密件、密品。
七、机构撤并的单位，应将密件、密品移交承担其职能的机构或上级主管机构；涉密人员调离或者退休前应办理完保密密件、密品的移交手续后方可离岗。
八、上级机关、要求清退的密件应按规定时限清退，超过时限清退不出的，由收件单位的保密组织作出处理并向同级政府保密工作部门和上级主管部门报告。
九、对于应当归档的密件、密品，应当整理立卷并标明密级和保密期限，移交档案部门保管。
十、严禁将密件、密品作为废纸、废品出售；销毁密件、密品必须由经管人员登记造册，报主管领导批准，由两人以上押送指定地点监督销毁。
第十四条涉密会议保密制度
一、根据工作需要，限定参加会议人员，并进行登记；对参加涉及绝密级事项会议的人员予以指定。
二、会议场所应当设置警戒区域和警卫人员，不得在公共场所特别是涉外宾馆、饭店召开涉密会议。
三、文件、资料的分发应当验明收件人身份，并严格编号、登记、签收，同时发给密件、密品通知单，与会人中会后应当如数交单位登记保管，必要时会后立即收回。
四、涉密会场不得使用无线话筒；禁止使用无线通信（如手机）。
五、不得通过无加密措施的线路举行涉密电视、电话会议。
六、会议主持者要确定会议的内容是否传达及传达范围；对是否可以记录、录音、录像应事先申明，并提出具体保密要求。
七、会议结束后，主办单位应及时进行清场检查，确保不遗漏密件、密品。
八、未经批准，任何单位和个人不得将涉密会议具体内容提供新闻、出版单位公开发表。
第十五条保密要害部位保密制度
一、保密要害部位是指在业务工作中经常产生或涉及国家秘密的部位。本局的保密要害部位主要是指办公室、打字室、档案室、保密室、财务室、会议室等部位。
二、保密要害部位必须配备必要的保密设备和设施，提高保密技术防范能力。
三、保密要害部位要建立健全保密工作岗位责任制度。保密要害部位的工作人员，要认真贯彻执行保密工作的法律、法规和各项规章制度，作好保密工作。
四、加强秘密文件、网络管理
1.收文中对标注密级的文件，应单独进行登记，坚持公文登记制度，在签收、分发、传递、借阅、移交、销毁的各个环节，均应履行公文登记手续。并按领导签发的阅读级限分送，阅后及时收回，进行单独保管。公文的归档、立卷、保管，按有关规定执行。
2.本单位上报或下发的文件，凡涉及国家秘密的，要标明秘密等级，列明发放范围，经领导签批后，由办公室统一登记、编号、印发。上报或下发秘密以上级别文件的，要单独装封，不得同其它文件混装，办理全过程要指定专人负责。
3.秘密以上级别文件的印制一律在机关内部打字室进行，应指定专人负责。打字室工作人员要认真遵守局有关保密工作的规章、制度，严守国家秘密。所有对外发送的公文，按公文处理程序，经审批和编制文号后，由打字室按相关文件格式和规定份数印制。中央、国务院，市政府制发的机密、绝密文件，不准复印或转发。其它标注密级的文件，经批准复印的，要严格履行登记、接交手续，复印件视同原件进行管理。标注密级的文件不准用明码电报外发，不准用计算机、传真、普通电话传输标注密级的文件，传递秘密文件的内容。打印后的清样、版纸、废页要立即销毁，任何人不得私自留存。
4.凡是因公出差或参加会议，需要携带标注密级文件的，需经本单位主要领导批准，并要有相应保密安全措施。
5.档案管理工作人员，必须严格遵守党的国家有关保密工作的法律、法规和局的保密工作规章、制度，确保档案工作秘密安全。
严格档案库房管理，非档案工作人员不得擅自入内。接待查档时，严格履行审批、登记制度，严格按规定和程序办理。查阅档案资料，经领导批准后，方可提供，不该提供的资料坚决不能提供。
6.任何个人不得私抄、私藏、私借、私送标注密级的文件。
7.销毁废止文件和资料（含内部刊物），要进行登记，经领导审批后，派专人到县保密委员会指定的地点销毁，严禁擅自出售，自行销毁各种文件资料。
8.网络管理人员，各股、室、站、队、局属单位应加强本系统（单位）计算机网络的监视和管理，杜绝涉秘内容上网或传送。
五、严格执行失、泄密报告制度，如有失泄密情况应及时向局领导报告，并积极配合有关保密部门做好失泄密事件的查处工作。
第十六条、人事、劳资人员保密岗位责任制度
一、组织机构、人员编制等资料，要按规定范围报送，不得任意提供。确因需要提供的，要经局主要领导批准。
二、对人事变动、干部任免、工资晋升，奖惩等事项，在未正式公布之前不得任意泄露。
三、在涉密人员时，要按规定进行严格审查，并报上级机关批准或备案。
四、人事档案，要健全保密制度，无关人员不得进入档案室内，更不得把档案内容泄露给无关人员。
五、传递人事档案，必须通过保密渠道，不得用平信或挂号
信邮寄。
六、人事部门考核干部要把保密工作情况作为考核内容之一。
第十七条、计划、统计和财务人员保密岗位责任制度
一、起草文件和上行下达计划、统计报表资料时，要按保密范围规定，属于国家秘密的，要标明密级，期限，并作出标志，严格履行登记编号和签收手续。
二、有关国家秘密的数据、报表，不得向无关人员谈论和提供。外单位要求提供有关数据时，必须持相关单位介绍信，并经主管部门领导批准后，才能按批准的范围提供。
三、股室自存的秘密载体、计划、统计报表等，应按保密规定，注册登记，并指定专人妥善保管。
第十八条、工程技术人员保密岗位责任制度
一、设计图纸，属国家秘密的要标明密级期限，做出标志，并编上号码。
二、涉密的草稿、计算机用纸等，必须指定专人按规定及时销毁，不得作废纸出售。
三、借用的秘密图纸、资料不得擅自复制、转让、转借他人，要放在安全地点，妥善保管，用完后尽快清退。
四、未经批准，不得向无关人员介绍或提供有关国家秘密技术数据、图纸和资料等。
五、凡外出开会带回的秘密图纸、资料等必须及时交单位或
部门登记、编号、集中保管，不得由个人存放。
六、开展技术咨询工作，必须遵守保密规定的技术专利规定。
第十九条、文秘人员保密责任制度
一、严格执行保密文件管理制度，凡收到密级文件，要认真清点份数、页数，及时登记、分送，并做好催办、检查、清退工作。
二、本单位制发的密级文件，在制发过程中要保守秘密，同时要标明密级、期限，做出标志，并编号、登记，按规定分发履行签收手续。
三、凡属国家秘密载体等不得随意向无关人员提供。外单位因工作需要提供时，须持相关部门介绍信并经主管领导批准后，才能按批准范围提供有关情况。
第二十条、档案、资料管理人员保密岗位责任制度
一、负责建立健全档案资料室的保密制度，并监督执行。
二、属于国家秘密的档案(人事档案暂不标明)，要标明密级、期限，并做出标志，严格按保密规定和制度办事，同时不得向无关人员提供利用。
三、查、借、阅秘密载体，要严格审批手续，执行保密制度。查阅档案、资料必须在档案室内查阅。借、调档案、资料时，要经主管领导批准后，并办理借、调手续，外单位须持相关单位介绍信。
四、借出的档案、资料，要定期收回，不得长期存放在外。
保密管理制度 1保密机构与职能 第一条公司保密负责人是负责保密工作的专门人员，主管公司的保密工作，其主要职责是： 1.贯彻执行党和国家有关保密工作的方针、政策、法规和决定；进行经常性的保密教育和检查；依法对本单位的保密工作进行管理。 2.定期召开保密会议，分析保密工作情况，提出加强和改进保密工作的措施；制定保密工作计划，组织检查落实，总结交流经验，并向上级保密部门报告工作，完成上级保密部门交办的工作。 3.依法制定和修改公司的保密规章制度，并监督执行。 4.组织公司涉及国家秘密事项密级的确定、变更和解密工作。 5.向上级保密部门报告泄密事件，并进行查处。 6.负责有关事项的保密审查。 7.负责公司各项保密事项的组织管理和协调，并协助处理涉外事项、机要档案及对外宣传中的保密工作； 8.负责公司涉及国家秘密的通讯、办公自动化和计算机信息系统（含互联网）的数据安全和保密管理。 第二条保密负责人领导下的委员分工负责制，各委员应把保密工作纳入其职责范围，依据保密负责人的工作安排和要求，认真抓好落实。做到业务工作与保密工作融为一体，同步进行。 第三条公司保密负责人，负责公司各项保密工作的具体实施和日常管理。保密负责人指定其他兼职人员三人。 第四条公司在每年预算中，设立保密工作经费，用于公司保密管理工作和设备配备及设施建设。
2涉密人员保密管理制度 第一条按照国家保密资格审查认证管理办法的有关规定，以涉密工作岗位来界定涉密人员，即“以岗定密”。 1.核心涉密人员：含专职保密干部、绝密级项目负责人及核心骨干。 2.重要涉密人员：档案室负责（或具体工作）人、兼职保密干部、机密级项目负责人及核心骨干。 3.一般涉密人员：秘密级项目负责人及核心骨干。 涉密人员的确定、增减和变动，由保密负责人根据岗位的实际情况批准确定。涉密人员确定后，与公司签订《保密义务责任书》。新增涉密人员在进入涉密岗位前，必须对其进行相应的保密教育。 第二条根据最小化原则及公司实际情况，公司根据项目重要性设立保密级别。 1.保密级别的确定、增减和变动，经保密负责人审核决定。采取“谁实施、谁负责”的原则，由拥有保密项目的负责人（或指定专人）负责该项目的保密工作。 2.未经项目负责人（或保密负责人）批准，无关人员不得参与。 3涉密技术保密管理制度 第一条涉密技术的范围包括： 1、国家长远科学技术规划和重大研究项目及其进展情况、科技政策、规划、指南、计划中需要保密的部分； 2、国防、军工研究项目及成果； 3、上级部门或公司根据国家规定的职责范围和审批权限划定密级的科技保密项目； 4、科研项目结题前或对外公开前的原始资料，包括选题分析报告、课题任务书、调研论证报告、试验报告、研究报告、图纸、配方等； 5、具有较高技术、经济价值且尚未公开的科技成果（包括：产品、材料、
涉密文件保密制度 一、涉密电子文件是指在计算机系统中生成、存储、处理的机密、秘密和内部的文件、图 纸、程序、数据、声像资料等。 二、电子文件的密级按其所属项目的最高密级界定，其生成者应按密级界定要求标定其密 级，并将文件存储在相应的目录下。 三、各用户需在本人的计算机系统中创建“机密级文件、“秘密级文件、“内部文件三个 目录，将系统中的电子文件分别存储在相应的目录中。 四、电子文件要有密级标识，电子文件的密级标识不能与文件的正文分离，一般标注于正 文前面。 五、电子文件必须定期、完整、真实、准确地存储到不可更改的介质上，并集中保存，然 后从计算机上彻底删除。 六、各涉密科室自用信息资料由本单位管-理-员定期做好备份，备份介质必须标明备份日 期、备份内容以及相应密级，严格控制知悉此备份的人数，做好登记后进保密柜保存。 七、各科室要对备份电子文件进行规范的登记管理。 每周做增量备份，每月做全量备份；备份可采用磁盘、光盘、移动硬盘、u 盘等存储介质。 涉密文件资料保密管理制度 2017-12-16 9:56 | #2 楼一、涉密文件资料（含上三级文件、 密码电报）制作（复印）只能在涉密计算机或保密部门认可的定点打印点打印，制作过程中要 有专人监管，制作过程中的废品当场销毁。 二、涉密文件制作完成后进行登记、编号、实行签收制。 三、涉密文件资料实行专人管理，先登记，再送领导批阅，再送承办人员，实行层层运转 签字。 四、 严禁将涉密文件资料带离办公场所， 因工作需要确需携带的， 需经单位主要领导审批； 严禁将涉密文件资料带到境外，确需携带的，经单位主要领导审批后报同级保密部门审批并办 理许可证后方可携带出境；严禁将绝密文件资料带到境外。 五、涉密文件资料使用后，应及时放回保密文件柜，严禁随意放在办公桌上、未加锁的抽 屉内。 六、涉密文件资料实行清退制，要认真落实射委办发﹝2015﹞25 号文件，各单位将使用 后的涉密文件清理登记造册后，分别退回机要科（上三级文件、密码电报）、县保密局（其它 涉密文件），由保密局集中销毁。 涉密文件保密管理制度 2017-12-16 18:33 | #3 楼一、涉密文件信息资料保密管理坚持专 人负责、专门登记、专柜存放、全程管理、确保安全的原则。 （一）、根据实际工作需要配备一名保密专干，具体负责涉密文件信息资料的日常管理工 作。 （二）、建立专门的涉密文件信息制度资料登记制度，与非涉密文件信息资料分别登记管 理。
保密工作制度汇编 2018-12-19第一部分机构职责保密委员会设置及职责要求中央保密委员会是党中央统一领导党政军保密工作的领导机构，地方各级党的保密委员会是党管保密的专门组织。 区县(市)和管理区均应按要求设置保密委员会，健全保密组织机构，明确职责权限，建立相应的保密规章制度，对本单位保密工作进行研究和部署。 具体是：1、在地方党委政府的领导下，贯彻执行党和国家有关保密工作的指导思想、方针、政策、法律、法规和决定;贯彻执行上级保密委员会的有关保密工作指示、部署。 2、制定保密工作发展规划和年度保密工作计划，并认真组织实施。 3、研究决定单位保密工作的重大问题和审查审批保密管理有关事项。 4、组织开展保密宣传教育，加强涉密人员管理的领导。 5、制定保密技术(含人防、物防、技防)发展规划并指导、组织实施。 6、开展保密监督检查工作，协助查处本单位发生的重大泄密事件。 7、向当地党委政府和上级保密委员会报告工作，并提出加强和改进保密工作的意见、建议。
保密工作机构设置及职责要求一、专职工作机构保密工作专职机构即各级保密工作管理部门。 目前，我市的保密工作专门机构为市、区县(市)两级国家保密局。 市、区县(市)国家保密局与市、区县(市)委保密委办公室实行一个机构、两块牌子”管理。 市国家保密局下设保密法规宣传科、保密技术监管科、保密技术检查中心和涉密载体销毁中心4个科(中心)。 主要职责如下：1、保密法规宣传科。 负责宣传贯彻上级党委和政府有关保密工作的方针、政策和保密法律法规;制定全市保密宣传教育计划并组织实施;负责地方性保密规章制度和规范性文件的起草、修订和报审工作;指导和监督全市依法确定国家秘密和保密期限工作;负责全市保密工作队伍的培训、保密业务指导、保密法规咨询等工作。 联系电话：7786386。 2、保密技术监管科。 负责制定全市保密技术的发展规划并组织实施;负责组织、指导和协调全市各机关、单位的保密检查;负责对全市国家秘密、工作秘密和商业秘密的保密进行指导、监督和管理，监督《保密法》及其他保密法规的实施;负责对涉密单位、涉密网络及涉密事项进行审批、技术检查和监督;负责对全市印刷、复印行业复制国家秘密载体定点单位的监
保密工作制度汇编秘密 篇一：保密制度汇编 保密制度汇编 目录 一、保密守则。 二、保密领导小组职责。 三、专（兼）职保密干部的职责。 四、保密室管理制度。 五、保密工作制度。 六、文件的保密管理制度。 七、档案保密工作制度。 八、要害部门保密制度。 九、计算机信息系统使用管理规定。 十、复印机、传真机、有线和无线通信设备使用管理规定。十一、计算机保密及操作守则。 十二、领导干部保密工作制度。 十三、新闻报道的保密审查制度。 十四、失泄密事故处理制度。 十五、保密工作奖惩制度。 十六、保密工作检查评比制度。 十七、保密干部培训制度。
十八、阅文保密制度。 一、保密守则 单位全体人员均应自觉地遵守下列保密守则： 不该说的机密，绝对不说； 不该问的机密，绝对不问； 不该看的机密，绝对不看； 不该记录的机密，绝对不记录； 不在非保密本上记录机密； 不在私人通信中涉及机密； 不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密； 不在不利于保密的地方存放机密文件、资料； 不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项； 不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所； 不准密件平邮； 不将内部文件、资料、刊物作废纸出售； 不得擅自翻印、复印、全抄、录音秘密以上文件、资料、刊物。 二、保密领导小组职责 一、认真贯彻落实上级有关保密工作方针、政策、规定和指示，增强自身保密意识。 二、承办上级保密部门和领导交办的保密工作事宜，及
时提出本单位的贯彻执行意见。 三、按照上级保密工作部门的要求，结合本会的实际情况，制定并实施年度或每个时期的保密工作计划。 四、采取各种形式开展保密宣传教育工作，增强本会全体人员的保密意识。 五、深入实际，开展保密调研，认真总结工作经验，及时提出加强和改进保密工作的意见。 六、及时开展保密检查，善于发现苗头，督促和帮助单位切实解决保密工作中存在的问题，坚决堵塞各种失泄密漏洞。 七、组织、协助、参与追查各种失泄密和窃密事件，并按规定配合有关部门做好处理工作。 八、主动掌握保密工作信息，及时向上级保密部门翻印情况和报告工作。 九、以身作则，严格执行保密法规和各项制度，确保不丢失、不泄露国家秘密。 三、专（兼）职保密干部的职责 一、熟悉本职业务，主动、认真地进行工作，圆满完成本职岗位的工作任务。 二、认真贯彻上级有关保密工作方针、政策、规定和指示，及时向本级保密组织和领导提出贯彻执行的意见，承办上级保密部门和领导交办的保密工作事宜。
保密制度汇编大全 目录 一、保密守则。 二、保密领导小组职责。 三、专（兼）职保密干部的职责。 四、保密室管理制度。 五、保密工作制度。 六、文件的保密管理制度。 七、档案保密工作制度。 八、要害部门保密制度。 九、计算机信息系统使用管理规定。 十、复印机、传真机、有线和无线通信设备使用管理规定。 十一、计算机保密及操作守则。 十二、领导干部保密工作制度。 十三、新闻报道的保密审查制度。 十四、失泄密事故处理制度。 十五、保密工作检查评比制度。 十六、保密干部培训制度。 十七、阅文保密制度。
十八、信息公开保密审查制度。 一、保密守则 单位全体人员均应自觉地遵守下列保密守则： (一)不该说的机密，绝对不说； (二)不该问的机密，绝对不问； (三)不该看的机密，绝对不看； (四)不该记录的机密，绝对不记录； (五)不在非保密本上记录机密； (六)不在私人通信中涉及机密； (七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密； (八)不在不利于保密的地方存放机密文件、资料； (九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项； (十)不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所； (十一)不准密件平邮；
(十二)不将内部文件、资料、刊物作废纸出售； (十三)不得擅自翻印、复印、全抄、录音秘密以上文件、资料、刊物。 二、保密领导小组职责 一、认真贯彻落实上级有关保密工作方针、政策、规定和指示，增强自身保密意识。 二、承办上级保密部门和领导交办的保密工作事宜，及时提出本单位的贯彻执行意见。 三、按照上级保密工作部门的要求，结合本会的实际情况，制定并实施年度或每个时期的保密工作计划。 四、采取各种形式开展保密宣传教育工作，增强本会全体人员的保密意识。 五、深入实际，开展保密调研，认真总结工作经验，及时提出加强和改进保密工作的意见。
秘密文件、资料管理制度 第一章秘密文件、资料的收发 第一条秘密文件、资料的收发应由保密员负责。因特殊情况,保密员不在单位时,由分管领导指定专人负责。 第二条秘密文件、资料的收发应采用保密部门统一印制的收(发)文登记簿进行登记,以规范管理。登记的项目一般包括收(发)文时间、收(发)文单位、文件字号、文件标题、秘密等级、文件份数、收(发)文编号(即按年度编排顺序号)等。各项登记均应准确,无误。 第三条收发秘密文件、资料,必须履行签收手续,明确交接双方的责任。 第四条接收秘密文件、资料的程序如下: （一）首先要检查包装是否完整,并将件数、发送编号、密级、收件单位与送件单位进行认真对照,核实无误后,在回执清单上签上姓名、日期和加盖文件收发专用印章,证明已经收到。 （二）签收后即打开包装,检查是否存在错发或数量不对等现象。如发现问题,要及时向发出单位查询,防止漏失。如无差错,应随即在收文登记簿上进行登记,并在文件、资料的首页上方加盖本单位的收(发)文印章,并填上收文编号和日期。 第五条对外发出秘密文件、资料,必须严格按照规定的范围发放,不得擅自扩大范围。程序如下:
（一）按照确定的发放范围,在发文登记簿上按对应的栏目要求进行登记。 （二）在文件、资料首页上方盖上单位的收(发)文印章,用号码机打上发文编号。 （三）在信封面左上方标志好秘密等级及发文编号,并准确书写收件单位的地址和名称。 （四）核点数量并进行封装。如果在同一信封内装几份或几个不同内容的秘密文件时,要在发文登记簿上记录清楚,信封面上要标明其中的最高密级。 （五）秘密文件发出前,要认真清点核对,确保收件单位、发文编号、密级准确。 （六）由单位保密员按发放范围发放。 第二章秘密文件、资料的传阅 第一条传阅秘密文件、资料应由保密员专人负责。先由单位主管领导根据文件、资料的密级和制发机关、单位的要求,以及工作实际,确定知悉的范围,然后由保密员负责传阅;任何机关、单位和个人不得擅自扩大国家秘密的知悉范围。对绝密级的,保密员必须对接触和知悉内容的人员做出文字记录,记录内容包括接触人员姓名、文件编号、签领时间、退回时间等。 第二条阅读绝密级文件、资料必须在保密室或符合保密要求的阅文室进行。阅读其它密级的要在符合保密要求的其它办公场所内进行。如因确工作需要在办公场所以外
制度汇编大全 目录 一、守则。 二、领导小组职责。 三、专（兼）职干部的职责。 四、室管理制度。 五、工作制度。 六、文件的管理制度。 七、档案工作制度。 八、要害部门制度。 九、计算机信息系统使用管理规定。 十、复印机、传真机、有线和无线通信设备使用管理规定。十一、计算机及操作守则。 十二、领导干部工作制度。 十三、新闻报道的审查制度。 十四、失泄密事故处理制度。 十五、工作检查评比制度。 十六、干部培训制度。 十七、阅文制度。 十八、信息公开审查制度。
一、守则 单位全体人员均应自觉地遵守下列守则： (一)不该说的，绝对不说； (二)不该问的，绝对不问； (三)不该看的，绝对不看； (四)不该记录的，绝对不记录； (五)不在非本上记录； (六)不在私人通信中涉及； (七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论； (八)不在不利于的地方存放文件、资料； (九)不在普通、明码电报、普通邮局传达事项； (十)不携带材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所；(十一)不准密件平邮； (十二)不将部文件、资料、刊物作废纸出售； (十三)不得擅自翻印、复印、全抄、录音秘密以上文件、资料、刊物。
二、领导小组职责 一、认真贯彻落实上级有关工作方针、政策、规定和指示，增强自身意识。 二、承办上级部门和领导交办的工作事宜，及时提出本单位的贯彻执行意见。 三、按照上级工作部门的要求，结合本会的实际情况，制定并实施年度或每个时期的工作计划。 四、采取各种形式开展宣传教育工作，增强本会全体人员的意识。 五、深入实际，开展调研，认真总结工作经验，及时提出加强和改进工作的意见。 六、及时开展检查，善于发现苗头，督促和帮助单位切实解决工作中存在的问题，坚决堵塞各种失泄密漏洞。 七、组织、协助、参与追查各种失泄密和窃密事件，并按规定配合有关部门做好处理工作。 八、主动掌握工作信息，及时向上级部门翻印情况和报告工作。 九、以身作则，严格执行法规和各项制度，确保不丢失、不泄露国家秘密。
隨著公司的發展與規範，企業秘密的重要性也越來越突出。為了更加有力地貫徹實施公司的保密制度，防止公司企業秘密的洩露和流失，特針對文件管理制定如下規定： 公司的保密文件是指與公司一切經營活動有關的，公司不允許向外發佈和擴散的檔，包括但不限於各種檔、函件、文檔、報告、報表、紀要、目錄、清單、合同、協定、備忘錄等。 第一條密級劃分 保密檔根據其內容不同，劃分為機密、秘密、內部公開檔等三個級別： 1、機密文件：是指包含公司的重要秘密，其洩露會使公司的安全和利益遭受嚴重損害 的保密檔案，包括以下幾類； 1.1 财务分析报告； 1.2 对高层管理者的考核报告； 1.3 对高層管理者工资分配方案及所属文件； 1.4 涉及项目成本、利润的报告或论证材料； 1.5 公司尚未实施或正在实施的经营战略决策、公司项目技术的核心资料； 1.6 公司其它认为应列入機密范畴内的文件资料。 2、秘密文件：是指包含公司一般性秘密，其洩露會使公司的安全和利益受到損害的保密檔； 2.1 公司注册及相关文件； 2.2 技术资料、爆炸圖、原理圖、新項目ID圖紙等重要图纸； 2.3 立项报告、產品發进度分析报告； 2.4 含有價格信息的BOM，成本分析表等。 2.5涉及公司尚未公开或不宜公开情报的来往文书，以及與相關方簽訂合同、协议文本；2.6戰略合作夥伴的商業信息，如；對帳單、訂單及以盈利為目的的技術方案等； 2.7 公司在申請過程的尚未得到批復專利信息 2.8公司其它认为应列入秘密范畴内的文件材料。 3、內部公開文件：是指僅在公司內部或在公司某一部門內部公開，向外擴散有可能對公司的 利益造成損害的受控文檔。 3.1 管理體系所涵蓋的授控文件及各种工作条例、规章制度； 3.2 一般业务工作来往文件（不涉及機密、秘密的文件）； 3.3 各类一般性的请示、通知、会议纪要、简报、情况反映等； 3.4 行政管理工作的计划、总结、报告； 3.5 一般性的月、季工作计划与总结报告； 3.6 有关干部任免、调配、定级等的文件； 3.7 财产、物资、档案等各类行政交接手续凭证。 第二條密級確認 保密檔由擬制人根據檔密級不同，提交不同級別的領導進行密級確認，在確認之前不得將檔內容透露給與確認密級無關的人。
保密工作管理制度 一、保守秘密关系部队的安全和利益，是每位工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守部队的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。 二、工作人员必须做到： 1、不该说的秘密，绝对不说； 2、不该问的秘密，绝对不问； 3、不该看的秘密，绝对不看； 4、不该记录的秘密，绝对不记录； 5、不在非保密本上记录秘密； 6、不在私人通讯中涉及秘密； 7、不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密； 8、不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料； 9、不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项； 10、不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。 三，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于部队秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。 四，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。 保密科长： 保密成员： 浙江卓强建设工程有限公司
国强建设集团有限公司 保密工作管理制度 一、为保证本公司在部队建设工程中的保密工作，根据《保密法》有关规定，制订如下制度。 二、公司所有人员必须做到： 1、不该说的秘密，绝对不说； 2、不该问的秘密，绝对不问； 3、不该看的秘密，绝对不看； 4、不该记录的秘密，绝对不记录； 5、不在私人通讯中涉及秘密； 6、不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密； 7、不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料； 8、不在普通电话中传递秘密事项； 9、不携带秘密材料参观、探亲、访友和出入公共场所。 三，公司由专人负责管理保密档案，建立健全收发文制度，如发现属于部队秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查。 四，各类保密资料必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。 保密科长： 保密成员：
文件保密管理规定 随着公司的发展与规范，企业秘密的重要性也越来越突出。为了更加有力地贯彻实施公司的保密制度，防止公司企业秘密的泄露和流失，特针对文件管理制定如下规定： 公司的保密文件是指与公司一切经营活动有关的，公司不允许向外发布和扩散的文件，包括但不限于各种文件、函件、文档、报告、报表、纪要、目录、清单、合同、协议、备忘录等。 第一条密级划分 保密文件根据其内容不同，划分为绝密、机密、秘密、内部公开文件等四个级别： 1、“绝密”文件：是指包含公司最重要的机密，关系公司未来发展的前途命运，对公司根本利益有着决定性影响的保密文件； 2、“机密”文件：是指包含公司的重要秘密，其泄露会使公司的安全和利益遭受严重损害的保密文件； 3、“秘密”文件：是指包含公司一般性秘密，其泄露会使公司的安全和利益受到损害的保密文件； 4、内部公开文件：是指仅在公司内部或在公司某一部门内部公开，向外扩散有可能对公司的利益造成损害的保密文件。 第二条密级确认 保密文件由拟制人根据文件密级不同，提交不同级别的领导进行密级确认，在确认之前不得将文件内容透露给与确认密级无关的人。 密级确认的具体权限为： 1、绝密文件与机密文件由公司高层领导确认。 2、秘密文件由各部门或项目经理级领导确认。 3、内部公开文件由发文部门根据需要进行确认。 第三条密级标识 密级确认后，文件应当按其密级在其醒目位置加盖或加印相应标识。 1、绝密文件应当在其文件每一页的左上角加盖“绝密”专用印章，其专用章戳由总裁保管。 2、机密文件应当在其文件每一页的左上角加印“机密”字样。 3、秘密文件应在其文件首页的左上角打印“秘密”字样。 4、内部公开文件应打印“内部文件”、“内部资料”等字样。 第四条文件打印 1、绝密、机密文件：由专门人员打印。 2、秘密、内部文件：打字员打好后，应将磁盘文件定期删除。公司将对删除情况不定期检查。打印人员不得私自拷贝秘密文件。 第五条分发 1、绝密、机密、秘密文件的分发应当有所记录。绝密、机密、秘密文件必须发至收件人本人，并由收件人签收。 2、内部公开文件可以按部门分发或在公司内部公告栏内张贴，也可以在公司内部计算机网络上发布。 3、绝密、机密文件严禁在计算机网络上发布、公开和传送，秘密文件如需在网络上传送，应得到相应领导的批准。
保密管理制度 1 目的 为保守公司秘密，维护公司权益不受侵犯，立足公司实际，制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司全体在职员工及已签订保密协议但未过脱秘期的离职人员。 3 组织机构设置及管理权限 3.1行政部为保密工作归口管理部门，负责对全公司涉密资料的集中管理、统一收发及各类办公存储设备使用情况地监督、管理等工作事宜，此外负责定期不定期组织人员对各部门保密工作进行突击检查，发现异常及时通报。 3.2公司全体员工均为保密工作执行人及监督人，对发现的泄密行为及个人有制止、举报的权利。 4公司秘密具体规定 4.1公司秘密界定 公司秘密是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项，具体概括包括如下事项: 4.1.1公司经营发展战略、经营规划，经营项目及重要决策; 4.1.2公司界定为保密文件的各类合同、协议、意向书、招投标书、项目立项书、报告、重要会议记录等资料; 4.1.3公司财务预算、决算报告及各类财务报表、统计报表及公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号，包含公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表等。 4.1.4公司销售订单、客户资料、发货记录、市场反馈信息、售后服务信息等资料、信息。4.1.5公司技术资料和产品技术参数，包含产品配置表等。 4.1.6重要供应商体系及价格，包含产品配置价格、零部件价格以及与供应商的优惠条件合同等。 4.1.7其他经公司认定为应保密的内容。 4.1.8一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范畴。 4.2公司密级的界定 根据秘密重要性及泄漏后可能造成的影响严重程度，公司秘密可分为“绝密”、“机密”、”
保密制度 一、保密守则 单位全体人员均应自觉地遵守下列保密守则： (一)不该说的机密，绝对不说； (二)不该问的机密，绝对不问； (三)不该看的机密，绝对不看； (四)不该记录的机密，绝对不记录； (五)不在非保密本上记录机密； (六)不在私人通信中涉及机密； (七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密； (八)不在不利于保密的地方存放机密文件、资料； (九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项； (十)不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所； (十一)不准密件平邮； (十二)不将内部文件、资料、刊物作废纸出售； (十三)不得擅自翻印、复印、全抄、录音秘密以上文件、资料、刊物。 一、保密工作制度 根据国家有关保密法规，结合公司工作实际，制定本制度。 一、加强保密教育，增强保密意识。办公室负责保密工作，经常组织学习保密法规，增强保密意识。
二、公司印制秘密文件、资料要经主管领导审批，并标明密级、发行范围、印制数量。秘密以上文件、资料要有专人负责，逐件登记，妥善保管。销毁时要逐件登记，经领导批准，并有2人以上监销。 三、外出工作需携带的秘密文件、资料，须经领导批准，且妥善保管，确保材料安全。绝密文件、资料原则上不准携带外出，确需携带的须经本单位主要领导批准。 四、翻印、复印上级下发的秘密、机密文件，须经发文单位或本委领导批准。禁止将秘密文件、资料拿到社会上去复印。复印件按原件保管。绝密文件不得翻印和复印。 五、加强对密码电报的统一管理，确保密码安全。严禁自行复制（印）密码电报。摘录密码电报要指定专人负责，并妥善保管。禁止用机要信件或平信邮寄密码电报。禁止将密码电报原文印成文件下发。禁止携带密码电报外出工作。回复密码电报坚持“密来密去”的原则，禁止密来明去，明来密去或密电来电话复。 六、不得用明传电报传发秘密事项。 七、不准在无保密设施的有线或无线电话谈论秘密事项。 八、禁止在公共场所或与无关人员谈论国家秘密。 九、未经领导批准，不得向新闻单位或有关部门提供秘密信息，以及公开报道后造成不良社会影响的重大事项、重大案件、涉外案（事）件、重大事故和有关数字。对正在办理的事务，不得告诉无关人员，不得公开报道。 十、对境外记者的电话采访，一律拒绝。邀请境外记者进行采访，须经本会领导批准，按有关规定办理手续。接待外国和境外人员，应明确介绍口径、参观范围和路线等，注意保守国家秘密； 十一、召开具有秘密内容的会议，须采取必要的保密措施，管理好会议文件、资料，防止泄密和丢失文件、资料。绝密文件必须立即收回。
涉密文件资料管理制度 文章类型：原创内容分类：新闻来源：鼓楼区区委办发布日期：2011-10-06 访问次数：字体显示: 大中小 音频数据加载中... 为加强鼓楼区委办公室涉密文件、资料的管理，规范相关工作程序，根据《中华人民共和国保密法》（以下简称《保密法》）及有关保密工作规定，制定本制度。 一、收文制度 接收国家秘密文件、资料，密件包装应当由办公室保密人员拆封。同时应单独设薄登记，接收人员应及时履行清点、登记、编号、签收等手续。 二、发文制度 分发国家秘密文件、资料，必须严格按照规定的范围发放，不得擅自扩大范围。发文人员应履行登记、编号、签收手续，并严格分发范围，遵守相关规定；签收时必须逐件清点、核对。传递涉密文件、资料应当通过保密员进行，文件应包装密封，严格按规定登记签收。 三、制作（打印）制度 制作国家秘密文件、资料，应当按照《保密法》规定，履行定密程序，标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量，绝密级、机密级的应当编排顺序号。使用计算机制作秘密文件、资料的，该计算机不能与公共信息网络联接。密件应当在内部文印室印刷，严格按照批准的数量制作，不得多制、私留。 四、阅读（传阅）制度 涉密文件、资料须按规定范围传达、阅读，不得擅自扩大范围，也不得向无关人员泄露文件内容。传阅涉密文件，由办公室保密员负责专夹专阅，并填写“传阅单”，记载夹内密件份数、编号和阅读时间等，阅后签字并主动退回，不得横传，对急办的文件，保密员要及时催办。涉密文件应在办公室或机要室阅读，绝密级文件应当即阅即批即退，并有保密员在场。 五、借阅制度 阅读和使用涉密文件、资料应当在符合保密要求的办公场所进行，确需在办公场所外阅读和使用的，要履行严格的借阅记录手续。借阅人对文件负有安全和保密的责任，自觉做到按期归还，再用再借，严禁将涉密文件资料带回家或带到其他公共场所。保密员对借出的文件应按时限要求及时追回。 密级文件资料，未经密级确定机关、单位或者上级机关批准，禁止复制、复印、摘抄、汇编。如复印、摘抄、汇编机密级和秘密级文件，必须经批准并履行审批手续，同时不得改变其密级、保密期限和知悉范围，并视同原件管理。 六、清退制度 按照规定应当清退的涉密文件、资料，原则上应按要求退回原制发的机关、单位。特殊情况的，应说明原因并报经原制发机关同意。 七、销毁制度 需要销毁的涉密文件、资料由保密员造册，报办公室领导审批，并履行清点、登记手续，不得擅自销毁。送指定造纸厂销毁的，要有保密员等二人以上押运和监销。严禁将涉密载体作为废品出售。 送阅、传阅文件保密管理制度 1、呈送领导人指示的文件，应进行登记，领导人批示后，应退还办文部门，领导人之
保密工作制度 一、文书保密制度 1、一切文件收入和发出必须登记在册，不允许任何人不经登记擅自带走文件。 2、凡有密级的文件、资料原则上不能复印，确因工作需要复印的，须严格遵照市有关文件规定，办理报批手续。 3、复印后的密级文件、资料必须严格登记，按原件的同等要求严格管理。 4、党、政会议记录须经党政主要领导批准后方能查阅。 5、绝密级文件、资料等，必须严格执行上级规定，定期回收、上缴，确保国家秘密的安全。 6、每年清理一次文件、资料，清理时必须履行登记审批手续。 二、会议保密制度 1、召开各种带有保密内容的会议不得使用无线话筒。 2、凡带有保密内容的会议，要严格控制参加会议人员的范围，并要对与会人员进行保密教育，提出要求，严守保密纪律。 3、要严格管理带有秘密内容的会议记录，凡有规定不准记录的会议内容，与会人员一律不得记录，也不得录音。
4、印制会议秘密文件、资料，必须按章登记入册、发放、保管。 三、宣传保密制度 1、一切秘密以上的文件、资料，不得在任何媒体上公开或张贴。 2、一切秘密以上的文件、资料的内容，不得在刊物中刊登。 3、镇内各种文件要严格把关，属秘密事项的严格做好保密审查工作。 四、电子信息保密制度 1、凡带有秘密信息及保密内容的计算机、软盘、U盘等移动储存介质，必须有专用的保管地点、锁定密码、专人保管，各项管理要符合保密要求。 2、凡用来储存国家秘密文件、资料、信息及有关保密内容的计算机，必须严格检查该计算机的安全情况。 3、对电子信息人员要加强保密意识教育，并要落实岗位责任制。 五、计算机网络安全保密制度 1、为加强我乡计算机信息系统网络的保密管理，确保国家秘密的安全，根据《保密法》和《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定实施办法》的规定，特制定本规定。 2、严格执行上级机关有关计算机信息系统的保密规定，接受各级保密机关的监督和检查。
信息安全管理制度 一、信息安全管理制度 为维护公司信息安全，保证公司网络环境的稳定，特制定本制度。第一条信息安全是指通过各种计算机、网络（内部信息平台）和密码技术，保护信息在传输、交换和存储过程中的机密性、完整性和真实性。具体包括以下几个方面。 1、信息处理和传输系统的安全。系统管理员应对处理信息的系统进行详细的安全检查和定期维护，避免因为系统崩溃和损坏而对系统内存储、处理和传输的信息造成破坏和损失。 2、信息内容的安全。侧重于保护信息的机密性、完整性和真实性。系统管理员应对所负责系统的安全性进行评测，采取技术措施对所发现的漏洞进行补救，防止窃取、冒充信息等。 3、信息传播安全。要加强对信息的审查，防止和控制非法、有害的信息通过本委的信息网络（内部信息平台）系统传播，避免对国家利益、公共利益以及个人利益造成损害。 第二条涉及国家秘密信息的安全工作实行领导负责制。 第三条信息的内部管理 1、各科室（下属单位）在向网络（内部信息平台）系统提交信息前要作好查毒、杀毒工作，确保信息文件无毒上载； 2、根据情况，采取网络（内部信息平台）病毒监测、查毒、杀毒等
技术措施，提高网络（内部信息平台）的整体搞病毒能力； 3、各信息应用科室对本单位所负责的信息必须作好备份； 4、各科室应对本部门的信息进行审查，网站各栏目信息的负责科室必须对发布信息制定审查制度，对信息来源的合法性，发布范围，信息栏目维护的负责人等作出明确的规定。信息发布后还要随时检查信息的完整性、合法性；如发现被删改，应及时向信息安全协调科报告； 5、涉及国家秘密的信息的存储、传输等应指定专人负责，并严格按照国家有关保密的法律、法规执行； 6、涉及国家秘密信息，未经信息安全分管领导批准不得在网络上发布和明码传输； 7、涉密文件不可放置个人计算机中，非涉密电子邮件的收发也要实行病毒查杀。 第四条信息加密 1、涉及国家秘密的信息，其电子文档资料应当在涉密介质中加密单独存储； 2、涉及国家和部门利益的敏感信息的电子文档资料应当在涉密介质中加密单独存储； 3、涉及社会安定的敏感信息的电子文档资料应当在涉密介质中加密单独存储；； 4、涉及国家秘密、国家与部门利益和社会安定的秘密信息和敏感信息在传输过程中视情况及国家的有关规定采用文件加密传输或链路传输加密。
保密工作制度 一、保密守则 （一）不该说的机密，绝对不说。 （二）不该问的机密，绝对不问。 （三）不该的看机密，绝对不看。 （四）不该记录的机密，绝对不记录。 （五）不在非保密本上记录机密。 （六）不在私人通信中涉及机密。 （七）不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。 （八）不在不利于保密的地方存放机密文件、资料。 （九）不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项。 （十）不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。 二、工作人员保密规定 （一）不得在非保密场所阅办、存放秘密文件、资料。 （二）不得擅自或者指使他人复制、摘抄、销毁、留存带有密级的文件、资料。确因工作需要复印的，复印件应按同等密级文件管理。 （三）不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项。 （四）不得携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交。 （五）不准用无保密措施的通讯设施和普通邮政传递党和国家秘密。 （六）不得在私人通信及公开发表的文章、讲话中涉及党和国家秘密。 （七）不得在涉外活动或接受记者采访时涉及党和国家秘密；确因工作需要涉及或提供党和国家秘密的，应当事先报经有相应权限的机关批准。
（八）不得在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品；确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。 （九）实行保密工作责任制。主任对本单位的保密工作负总责，分管领导对分管科及人员的保密工作负责，每一位同志都要对自己从事的工作负保密责任。 （十）坚决同泄密行为作斗争，对已知的窃取或者泄露国家秘密的行为，要予以制止并及时向有关部门举报。 三、保密工作会议 （一）保密工作领导小组应当定期听取保密工作汇报，专题研究保密工作，每年不少于2次。 （二）定期召开保密工作会议，学习保密知识，每年不少于2次。 （三）全体工作人员应当积极参加保密工作会议，并认真作好保密工作会议记录。 （四）各科每季度至少召开1次保密工作会议，强调科保密工作。 四、定密规定 （一）定密工作由综合科负责人负责。 （二）各科负责人认为本科有关业务应列为秘密内容的，应当及时报综合科定密。 （三）综合科应结合安监工作实际，客观地进行定密，并督促落实保密措施。 （四）定密责任人应当根据安监工作的变化，及时调整或解除本单位产生的秘密文件。 五、涉密文档保密管理 （一）文档人员要模范遵守保密法规和各项保密制度。 （二）不准在文档室会客。 （三）凡涉及党和国家机密以及按规定不能公开的文件内容，不准以任何方式向外散布。 （四）未经综合科负责人批准，非文档人员不准私自将文件带出文档室。 （五）丢失文件和发生失、泄密事件，要及时向分管领导报告，造成重大损失的，要按有关规定处理。 六、涉密文件传阅
保 密 工 作 各 项 制 度
目录 一、涉密人员管理制度 (3) 二、国家秘密载体管理制度 (7) 三、定密工作制度 (11) 四、秘密文件、资料管理制度 (13) 五、涉密会议保密管理制度 (18) 六、涉密会议保密工作方案 (20) 七、涉密网络保密管理制度 (23) 八、涉密和非涉密计算机保密管理制度 (25) 九、涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度 (26) 十、涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度 (28) 十一、涉密载体销毁管理制度 (29) 十二、在公共信息网络上发布信息保密管理制度 (31) 十三、保密承诺书 (34)
涉密人员管理制度 第一章总则 第一条为加强对单位涉密人员的保密管理，全面规范单位的保密工作，跟据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合单位实际，特制定本制度。 第二章涉密人员分类和等级界定 第二条本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。 第三条在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员；在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员；在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。 第四条单位根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。 第五条涉密人员的涉密等级界定，由有关部门根据承担工作任务人员的实际涉密情况，提出名单，部门负责人审核确定后，报送单位领导审批并存档备案。 第六条单位对涉密人员实行动态管理。涉密人员所在部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整涉密等级的意见，经部门负责人审核后，报送单位领导
保密工作管理制度 1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。 2、机关工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。 3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。 4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。 5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。
要害部位保密安全管理制度 1、要害部位范围：财务室、电脑室、档案室、物资库。 2、保密安全管理要求： ①根据“谁主管、谁负责”原则，单位一把手对本单位要害部位管理负全面责任。 ②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经本单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。 ③贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。 ④建立要害部位管理呈报制度，要害部位安全值班及交接班登记制度，要害部位管理责任追究制度，并建立要害部位处置突发事件预案。 ⑤建立各要害岗位保密安全责任制，开展经常性安全保卫保密检查，针对存在隐患及时整改不留后患。 ⑥按规范要求对要害部位做好避雷、防爆措施及安全用电。结合业务工作中涉及国家秘密的各个环节，制定严格的保密防范措施，并组织实施。 ⑦加强计算机系统的保密安全管理。对涉密与非保密计算机予以明确区分，涉密机必须完全与局域网脱离连接，并禁止上因特网以防泄密。并采取身份认证、存储传输加密、配置防视频泄密干扰器等措施加强保密防范。 3、责任追究： 要害部位管理责任人或单位因失职或管理不善造成事故的，按照“四不放过”原则进行追究，并采取通报批评、黄牌警告，一票否决及经济处罚等方式对责任人及单位进行处罚，直至追究泄密刑事责任。
保密制度汇编 目录 一、保密守则。 二、保密领导小组职责。 三、专（兼）职保密干部的职责。 四、保密室管理制度。 五、保密工作制度。 六、文件的保密管理制度。 七、档案保密工作制度。 八、要害部门保密制度。 九、计算机信息系统使用管理规定。 十、复印机、传真机、有线和无线通信设备使用管理规定。十一、计算机保密及操作守则。 十二、领导干部保密工作制度。 十三、新闻报道的保密审查制度。 十四、失泄密事故处理制度。 十五、保密工作奖惩制度。 十六、保密工作检查评比制度。 十七、保密干部培训制度。 十八、阅文保密制度。
一、保密守则 单位全体人员均应自觉地遵守下列保密守则： (一)不该说的机密，绝对不说； (二)不该问的机密，绝对不问； (三)不该看的机密，绝对不看； (四)不该记录的机密，绝对不记录； (五)不在非保密本上记录机密； (六)不在私人通信中涉及机密； (七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密； (八)不在不利于保密的地方存放机密文件、资料； (九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项； (十)不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所； (十一)不准密件平邮； (十二)不将内部文件、资料、刊物作废纸出售； (十三)不得擅自翻印、复印、全抄、录音秘密以上文件、资料、刊物。
二、保密领导小组职责 一、认真贯彻落实上级有关保密工作方针、政策、规定和指示，增强自身保密意识。 二、承办上级保密部门和领导交办的保密工作事宜，及时提出本单位的贯彻执行意见。 三、按照上级保密工作部门的要求，结合本会的实际情况，制定并实施年度或每个时期的保密工作计划。 四、采取各种形式开展保密宣传教育工作，增强本会全体人员的保密意识。 五、深入实际，开展保密调研，认真总结工作经验，及时提出加强和改进保密工作的意见。 六、及时开展保密检查，善于发现苗头，督促和帮助单位切实解决保密工作中存在的问题，坚决堵塞各种失泄密漏洞。 七、组织、协助、参与追查各种失泄密和窃密事件，并按规定配合有关部门做好处理工作。 八、主动掌握保密工作信息，及时向上级保密部门翻印情况和报告工作。 九、以身作则，严格执行保密法规和各项制度，确保不丢失、不泄露国家秘密。