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浅谈新形势下医院思想政
治工作的创新
[论文摘要]在新的历史条件下，医院思想政治工作面对新时代，如何开拓新思路，寻求新载体，增创新优势。要站在深化改革，提高竞争力的高度，充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性。在新的形势下，结合医院实际情况，努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。在新形势下，抓住机遇，以创新的精神，从思路创新、形式创新、内容创新、载体创新、考核方法创新五个方面，积极探索医院思想政治工作的创新走势。
[关键词]医院思想政治工作；创新
[论文]医院是知识分子高度密集的地方，人员文化层次较高，参与意识和接受能力较强，这给医院思想政治工作提出了更高的要求。在社会主义市场经济和改革开放的历史条件下，医院思想政治工作在江泽民中席“三个代表”重要思想指引下，我们既要继承和发扬
医院思想政治教育总结 医院思想政治教育总结1 20xx年我院思想政治工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，基本经验，落实科学发展观，围绕实现经济跨越式发展目标，牢牢把握正确导向，唱响主旋律，全面深入学习党的十八大会议精神，统一思想、凝聚力量，振奋精神，为全面提医疗护理质量，办群众满意医院提供理论指导、舆论力量、精神支持和文化条件。 一、抓好思想政治工作，打牢思想基础 思想是行动的指南，思想政治工作的好与坏，直接关系到农村全面建设小康社会的成与败。因此，镇党委一直把思想政治工作摆在重要位置，认真抓好“三个代表”重要思想的深入学习和保持共产党员先进性教育活动的持续开展，在提高认识、统一思想、联系实际、指导工作上下功夫。把思想政治工作与实现跨越式发展，加强党的建设和干部队伍建设相结合，与精神文明建设和政治文明建设相结合，与全面完成年前下达的各项目标任务相结合，在全院掀起学习宣传贯彻“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动及学习党的十八大会议精神的新高潮。一是坚持民主生活会，理论研讨会、工作通气会、述职述廉报告会，不断创新学习方式，在增进班子成员之间的相互了解、统一思想、加强团结、达成共识等方面起到了积极作用。二是坚持每周星期五
职工学习例会制度，着力提高干部职工的思想政治素质，使每位干部在实际工作中能够以先进的理论、娴熟的政策运用来指导和促进工作。三是以“送医下乡”活动为载体，把高质量的医疗服务和党和政府的温暖送到千家万户。四是认真开展十八大会议精神学习活动，院党总支制度了学习方案，以支部为单位，广泛开展了学习十八精神做好本职工作，办群众满意医院活动。20xx我院订阅了万余元的党报党刊，成立了党员干部学习阵地，通过学习广大职工的思想素质和业务素质得到了提升。 二、抓好舆论引导，造良好发展氛围 在舆论引导工作中，我们坚持以病人为中心，全心全意为病人服务的工作宗旨，围绕中心，服务大局。坚持正面教育引导，唱响主旋律，弘扬正气，加强党风风廉政建设，树立良好的医德医风。二是大力宣传在医疗工作中出现了新技术，好典型，着力营造“求真务实，争创一流”赶超比学的良好氛围。三是结合“文明科室”和“文明职工”评比活动，着力营造“人民医院是我家，文明靠大家”的良好氛围。20xx 年我院共接待门诊患者约为48000人次，收治住院患者9116人次，床位利用率达53%，治疗有效率为93%，全年无医疗事故发生。在技术创新方面，20xx年我院普外科与哈肿瘤医院合作的科研项目RABA—5A在乳癌中临床治疗中的表达及意义，已通过省计委立项，已获省级科技成果进步奖。全年
企业思想政治工作创新 发表时间：2017-05-04T13:25:02.617Z 来源：《文化研究》2017年1月作者：李双虎 [导读] 笔者在本文中，通过结合自身多年的工作经验，对企业思想政治工作的创新进行了简要的分析。 晋煤集团宏圣公司工会 048006 摘要：一个民族想要得到长远的发展，就需要不断的进行创新。在现阶段中，人们的思想、企业的发展速度及规模等方面都发生翻天覆地的变化，随着时代的不断发展和进步，企业为了在激烈的竞争中处于不败之地，实现自身的可持续发展，就需要不断的进行创新和改变。笔者在本文中，通过结合自身多年的工作经验，对企业思想政治工作的创新进行了简要的分析，并进行了理性的思考，希望对企业日后的发展能够有所帮助。 关键词：企业思想政治工作创新 前言： 党和国家在发展的过程中，企业是重要的经济支持，因此，促进企业健康稳定的发展是极为重要的。在现阶段，思想政治工作和相关人员所面临的主要任务就是引导职工怎样树立协调、可持续、全面的科学发展观，将员工的积极性充分的调动起来，进而促进企业的进一步发展。想要将这一问题从根本上解决，和需要对员工的实际情况进行详细的了解，并不断的创新工作方式方法，将思想政治工作的作用充分的发挥出来。 企业在改革发展的过程中思想政治工作的重要性 思想政治工作的主要作用是目标导向、价值导向及行为导向等作用。企业在进行经营活动的过程中，思想政治工作的是极为重要的一部分，其作用是其它方式方法所无法替代的，尤其是针对企业中利益矛盾的调节，可以促进企业健康稳定的发展。 企业在经济运行的过程中，是离不开思想政治工作的，其出发点主要是对员工进行关心、理解、尊重及激励，进而对员工的集体主义意识进行培养，促进思想文化素质的提高，将员工工作的主动性、积极性和创造性充分的发挥出来，进而促进社会效益和经济效益的有效提高。 思想政治工作的加强，不仅有助于指导企业生产经营思想的端正，还可以促进企业社会效益和经济效益的提升。 思想政治工作的加强，可以将企业员工的责任感和事业心在一定的程度上增强，也可以看出一个企业是否具备良好的管理水平。 思想政治工作的加强，在企业运行的过程中，职工可以更清楚的认识到自身的主人翁地位，对企业的生产经营给予更多的关心，并积极的投身于工作之中，进而促进企业经济效益的提升。 思想政治工作所面对的新要求 随着社会不断的发展，时代的进步，思想政治工作也面对着新的机遇和挑战，在新形势的背景下，企业各方面因素都对思想政治工作提出了新的要求，对此，企业需要对其给予高度的重视，进而促进思想政治工作得到更好的发展。 思想政治工作在面对实际问题的时候能够尽量的解决 现阶段，思想政治工作在基层的群众和职工眼中最期盼的就是将福利和收入的增加、观念的转变、技能和知识的增加等问题得以解决。这也证实了，广大群众和职工在市场经济的条件下，对自身的利益给予了更多的关注，希望可以通过思想政治工作，将自身的技术和知识有效的提高，进而促进经济收入的增加，生活水平的提升。所以，深入基层，对基层的群众职工多加了解，尽可能的解决他们在生活和工作中遇到的问题，这也是思想政治工作在现阶段中应该规划的落脚点和出发点。 思想政治工作对道德教育应该给予充分的重视 在市场经济的条件下，基层群众职工普遍的认为教育才是最重要的，其中主要包含的教育内容有社会公德和职业道德；而根据自身单位的发展需求来说，行政干部则认为主人翁精神和职业道德应该是教育的主要内容；而政工干部则认为在思想政治工作中，道德教育和理想信念教育应该是首要的内容。因此，我们可以看出道德教育在各个阶层人士的眼中都处于重要的地位。 思想政治工作应该对员工的精神文化生活多加丰富 人们随着不断提高的物质生活水平，越来越追求精神文化方面的丰富，在当今社会，求知、求美、求健及求乐已经成为了一种时尚。不过，很多的员工在实际的生活中，因为受到了不同因素的限制，很难实现这些追求。所以，思想政治工作在进行开展的过程中，相关人员都希望可以举办一些群众性的问题活动，有更多的机会参与其中，进而使自身的情操得到陶冶，在实际的工作中能够投入更多的热情，进而得到事半功倍的效果。 思想政治工作的地位需要进一步的提高 最近几年，在开展思想政治工作的过程中，有一大部分的政工干部认为，需要有很多的困难需要面对，地位却有所下降。所以，在政工干部中，有很多人都希望能够促进思想政治工作地位的有效提高，还希望全体的干部职工能够多加的支持和关注思想政治工作。除此之外，他们也希望经过自身的不断努力，可以促进思想政治工作创新水平的进一步提升，进而将思想政治工作的地位有效提高。 对思想政治工作进一步创新的具体措施 在进行思想政治工作的过程中要坚持以人为本的理念 “以人为本”的理念在思想政治工作中要做重点的突出，在实际的工作中对职工群众的主导作用要进行重点的强调，有助于职工之间建立亲密的关系。在这个过程中，要对职工的感情变化进行重点的研究，对不同的方式方法多加利用，深入基层，对员工的生活和工作的实际情况有更详细的了解。对职工面对的困难多加帮助，在进行思想教育的过程中，尽可能的解决职工群众面对的问题，更好的指导和服务职工，进而将职工存在的负面情绪化解并理顺，有助于凝聚人心。 对思想政治工作的制度进行建立健全 科学合理的制度是顺利的开展思想政治工作的依据，只有将其建立健全，才能够对思想政治工作明确的规定其形式、内容、考核及人员等方面，在领导干部任期目标责任制中纳入思想政治工作，和其它的工作一同的进行部署和安排，进而促进大政工格局的形成。将“一岗双责”的党政领导体系落实在实际的工作中，促进思想政治工作和其他工作有效的结合在一起，进而促进一体化工作机制的实现。
思想政治工作创新案例集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-
思想政治工作创新案例 思想政治工作创新案例 以心换心，以情动心 随着社会竞争的日趋激烈和网络信息技术的进一步发展，人们在便捷获得各种信息的同时，也正在承受随之而来的焦虑、急躁甚至是莫名的惶恐。在此状态下，大家一方面是步履匆匆停不下来，没有时间认真听听他人的声音和想法；另一方面则是越来越希望得到他人的关心、关注和认可。 思想工作是面向人的工作、教育人的工作、塑造人的工作，人的工作状况、生活状况、情感状况，既是思想工作的起点，更是思想工作的生命线。如果我们都处于谁也听不见别人说什么，自己说什么别人也没闲心去倾听的环境中，我们需要的思想工作也就不可能深入人心了。所以，在支部的政治思想建设工作中，如果我们不能真正的设身处境为职工着想，那我们的思想工作也就难免浮在表面而难有实效。 作为一个和谐、乐观的小集体，我们支部一贯重视用“以心换心，以情动心”的方式营造塑人、聚人、育人的良好思想政治环境。 真心关注教职工的全面成长，发挥思想政治工作的塑人作用。在教研部门，教师知识成长主要依靠个人的积极主动，而在教师职业成长、思想成长过程中，老教师对年轻老师“传帮带”作用非常重要。老教师在教学、科研方面手把手给予无私帮助，为年轻教师在职业成长起到了很好的桥梁作用；在思想成长方面，支部委员更多是通过对年轻教师在工
作、生活等多方面的观察交流，进一步促其在思想政治学习、工作态度、生活态度方面更快地成熟成长起来；对符合条件的非党员老师，会积极做思想工作帮助其提升认识，更快地成为一名合格的党员。 “家家有本难念的经”，一个部门也一样。我们部门多年都存在教学工作量严重不足、年轻老师进入主体班教学困难等情况。近年来，在学校统筹安排下，年轻教师通过参加挂职锻炼来冲抵工作量对缓解课时不足的冏境有所改善。这在部门，就需要及时做好相关思想工作，让教师主动克服对行政工作不熟悉、对坐行政班的不适应、生物钟被打乱的不适应等多方面的考验；针对课时方面存在的问题，部门通过对新进人员交心谈心的方式，面对面分析挂职的优势劣势、解决的方法，让年轻教师在面临工作压力、生活压力时少了抱怨，多了更积极、乐观、主动的态度去面对和解决。 贴心关爱教职工及其家庭成员的身体健康，发挥思想政治工作的聚人作用。身体健康是我们做好工作的有力保障，食五谷生百病也是人生的常态。人在生病时是最脆弱、最孤独也最需要关心帮助的时候。近些年来，我们支部非常重视抓好这个切口以更好地开展思想政治工作，凝聚人心力量。只要得知职工或家属病情较重时，支委们都会第一时间前往医院或家中看望，在慰问中了解职工的身体状况、精神情绪、生活困难等，给予一些病中调养的方法和建议等，鼓励生病职工开朗乐观，战胜疾病。例如，一名支委的小孩高三那年记忆、身体频出状况，自己也因为各种原因造成的累和焦虑出现了无心工作的情况，一次偶然与部门副主任提起这事后，部门副主任马上说自己的侄儿头年高考也出现过这种
新形势下如何发挥政治思想工作的优势我国现在正处于改革开放不断深化时期，人们的精神世界发生着重大的变化。一方面是功利意识、效益意识、自主意识、竞争意识的增强，给社会带来蓬勃向上的活力；另一方面也产生了一些负面效应，社会生活中的各种矛盾和摩擦会比较集中地显现出来，民众的心态也会出现某种程度的偏颇和失衡，这就造成某种程度的物欲化、冷漠化、躁动化和虚假化，以及权钱交易等腐败现象。因此，要保持社会稳定，就需要加强和改进思想政治工作，着力建设稳定的政治和社会环境，统一思想，凝聚人心，鼓舞士气，增强干劲。加强与改进，就是要求我们针对客观形势的变化，勇于开拓，努力研究新问题，探索新方法，创造新经验。以下将从四方面阐述一下新形势下如何发挥政治思想工作的优势。 一、解放思想，转变作风 要做好新形势下的思想政治工作，各级领导必须切实转变思想作风，改进工作方法。这就要求各级领导干部，首先要克服官僚主义，深入基层、深入群众去调查研究，了解群众的困难，关心群众的疾苦，倾听群众的呼声，同群众一起探讨克服困难的办法和途径，诚心诚意地为群众排忧解难。对于涉及群众切身利益的重大举措，必须与群众共同商量，尊重群众的意愿，耐心向群众做好政策宣传和解释工作。同时，要认真探索新形势下做好思想政治工作的规律，不断改进思想政治工作的方法。要坚决相信群众和依靠群众，坚持民主原则和疏导方针，采用生动活泼、群众喜闻乐见的形式，增强思想政治工作的吸引力和说服力，以实现指导群众自我教育、自我提高之目的。
过去，思想政治工作的方式方法始终没有完全摆脱“自上而下”、“我说你做”的单向模式，灌输教育、被动接受，高姿态、格式化，是人们对思想政治工作的印象。在实践中，侧重说教灌输的工作方式使企业思想政治工作过度地染上政治色彩，不能紧扣群众的思想实际，从而导致群众疏离甚至讨厌思想政治工作。新形势下的思想政治工作应该是互动的、平等的和民主的，不但有组织者晓之以理、动之以情的说服教育，而且还要有群众自觉接受思想政治工作的内在动力。这就需要突破说教和号召的形式，寻找能够触动群众内因、激发其潜能的途径，使思想政治工作能够得到群众真心认可和广泛参与。 二、实事求是，求真务实 实事求是是思想政治工作必须始终遵循的一条基本原则，尤其是当前社会生活日趋多样化，思想文化日趋多元化，人的思想观念日趋民主化，坚持思想政治工作中的实事求是就需要动更多的脑筋，下更大的功夫。实事求是，就是坚持从客观存在着的事物或现象出发，用科学的思维方法去研究、探求事物存在和发展的规律，这是一条辩证唯物主义和历史唯物主义的认识路线。人的思想，作为一种社会存在现象，它是社会经济生活、政治生活及文化生活等诸多社会存在的综合反映，社会经济生活、政治生活及文化生活等发生了变化或正在发生变化，人的思想、情绪、心理等也会随之而发生相应的变化。思想政治工作如果不随社会经济、政治及文化生活等的变迁而在内容、形式、手段上发生相应的变革，思想政治工作就不可能跟上时代的步伐，就有被时代抛弃的危险。我们只有坚持“实事求是”的思想路线，认真去研究思想政治领域正在发生和已经发生的事件和现象，才可能未雨
加强思想政治工作，促进医院服务质量提升 医疗服务行业关系着广大人民群众的切身利益，医务工作关系人民的生命健康，肩负着救死 扶伤的神圣使命，医疗服务行业必须加强思想政治工作，促进医德医风建设，提高医院服务 质量，为人类的健康事业做贡献。具体说包括以下几点： 一、加强思想政治工作，坚定“以人为中心”的办院宗旨 以人为本是构建和谐社会的需要，也是医院做好思想政治工作的需要，新形势下，医院思想 政治工作必须研究人、关心人、帮助人，必须以人为本。 坚持以人为本，把政治思想工作的着眼点放在调动人的积极性上，这是医院思想政治工作的 具体要求。只有坚持以人为本，从人的思想实际需求出发，有的放矢做好思想政治工作，医 院干部职工就会心齐气顺劲足，就会充分发挥各自的聪明才智和工作潜能，为医院可持续发 展提供坚实的基础。 坚持以人为本，把政治思想工作的出发点放在启发和尊重广大医务人员的创造精神和主动性上，对协调各种关系，建立正常工作秩序，充分发挥广大医务人员主人翁作用，将产生积极 有效的作用，从而推动医院各项工作的顺利开展。 坚持以人为本，把政治思想工作的着力点放在解决各种实际困难上，找准思想问题的症结， 这是思想政治工作的根本任务，也是以人为本的具体表现。 二、加强思想政治工作，促进医德医风建设 随着社会改革开放的不断深入，人们在物质生活上日趋丰富的同时，也对社会生活和人们的 思想产生不容忽视的负面影响。一部分医务人员一味追求物质生活，出现职业道德偏低，责 任心不强，服务态度差等现象，“收受红包”等也时有发生。这些不和谐现象一方面要靠制度 来约束，另一方面要靠加强思想政治工作来解决。在市场经济条件下，医德依然是医务工作 者的灵魂。社会主义医德主要表现为医务人员爱岗敬业、病人至上、精益求精、廉洁行医。 这是所有医务人员应遵循的职业道德规范和应具备的思想品质。医德医风建设是医院思想政 治工作永恒的主题。医院思想政治工作应围绕这个主题进行。首先，思想政治工作应因势利导，不断建立和完善与时代相适应的思想道德体系。其次，思想政治工作应坚持正面教育， 依靠规章和制度的导向，法律和纪律的约束，把自律和他律结合起来。再次是结合社会现状，不断提高思想政治工作的感染力和渗透力。古今中外，被人称道的良医无一不表现为医术与 医德的完美统一。在一定程度上，医德高尚者更为人们所尊敬和颂扬。一个医务工作者如果 道德境界低下，忘记自己的社会责任，把为人治病作为获取金钱的敲门砖，这样的人就不配 做一名合格医生。医德高尚的医务人员对病人极端负责、对技术精益求精。他们一切以病人 为中心，以精湛的医术、优良的医德，充分赢得病人的信任，这样才能创造出良好的社会效 益和经济效益，促进医院的兴旺和发展。 三、加强思想政治工作，提升医院文化建设 医院文化建设是提高医院服务水平，构建和谐医院的基础，对医院发展起巨大推动作用。医 院党、政、团干部应根据本院实际情况切实加强思想政治工作，在创新医院文化建设过程中，以精神文化建设为核心，以物质文化建设为基础，对现有的医院文化进行适当的变革和完善。随着知识经济时代的来临，医院应加强文化建设来整合医院的资源，提高医院整体素质，增 加医院的凝聚力和核心竞争力。通过医院文化建设提高医务人员的整体素质。使医务人员不 仅具有高深的医学专业知识和精湛的技能，而且具有高尚的职业道德。医院党政领导还应率 先垂范，各部门齐抓共管，鼓励全院干部职工积极参与丰富多彩的文化活动。营造健康向上、团结和谐、催人奋进的医院文化氛围。展现全院干职工开拓创新、敬业求实、追求卓越、乐
医院思想政治工作总结 今年以来，在市卫生局党委的指导下，在院党支部的正确领 导下,我院思想政治工作坚持以邓小平理论、“三个代表” 和科学发展观的重要思想为指导，深入贯彻党的十八届五中 全会精神，紧紧围绕以病人为中心开展医院管理年活动，进 一步把握“树正气、讲团结、求发展”主旋律，大力加强基 层党建、职工队伍建设、行风建设、文明创建等工作，深入 开展“爱我医院，我为医院做贡献”活动，使我院思想政治 工作跨上了一个新的台阶。 一、加强基层党建工作，树立科学发展观，进一步兴起学 习“三个代表”重要思想的新高潮。 今年以来，院党支部以科学发展观的要求组织全院党员干 部认真学习了“三个代表”重要思想的伟大意义和深刻内涵，各级干部和党员积极开展了理论学习，强化党员学习日 制度，并将学习“三个代表”重要思想同本部门、本科室的 工作实际联系起来，坚持用“三个代表”重要思想指导工作，牢记“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”，努力解决 职工群众的实际问题，全年为职工办实事数十余件次。此外，院党支部还组织入党积极分子参加黄桥镇党委党建冬训班。各党小组、各科室纷纷总结了组织开展学习贯彻活动的好方法、好经验，不断把“三个代表”重要思想的学习贯彻引向
深入，为全院改革发展提供了坚实的思想基础和强大的精神动力。 二、加强思想道德素质教育，努力锻造一支高素质的干部职工队伍。 首先，组织全院干部职工开展了学习华益慰先进事迹活动。以此活动为契机，人人以华益慰为学习榜样，争做知识型职工，勇当工作中的尖兵，树立团队精神，为和-谐医院的建设发挥了积极作用。其次，组织开展了“把信送给加西亚”读书系列活动。各党小组、各科室分别组织党员干部深入学习了《把信送给加西亚》一书，就如何做一个“把信送给加西亚的人”，召开了座谈会等，谈体会、写心得、树典型，积极寻找、争做、宣传能够“把信送给加西亚的人”，努力使自己成为高素质人才。通过开展学习《把信送给加西亚》读书活动，使“送信”的理念深入到每名职工心中，积极营造读书学习的氛围，锻造了一支敬业、主动、勤奋刻苦的干部职工队伍。 三、加强党风廉政建设工作，坚决抵制歪风邪气的侵犯。根据市卫生局部署，我院坚持预防为主、标本兼治的方针，采取了加强教育、建立和完善监督机制等措施，从源头上预防了腐-败现象的发生。首先，严把党员“入口”关，结合治理医药购销领域商业贿赂工作，加强我院党员队伍建设，严格发展党员工作程序，确保党员发展工作健康有序推进，
关于新形势下企业思想政治工作创新的思考 【摘要】在新形势下，思想政治工作的责任非常重大，尤其是在企业的改革与发展中，必须充分的重视思想政治工作，不断的加强自身的建设，把握新时期思想政治工作的特点和规律，这样才能够采取更加有效的措施，加强与员工之间的联系，从而增强企业的生命力，促进企业的持续发展。本文主要探讨新形势下企业思想政治工作创新。 【关键词】企业思想政治；创新；持续 近年来，我国的很多企业在单位机构上进行了合并，进行了大量的人员精简工作，很多人是兼任多个岗位职责，这样的局面给企业的思想政治工作带来了新的挑战。因此在进行企业的改革和重组改制中，首先从思想政治部门和人员进行改组，主要做法就是缩减思想政治工作人员的数量，其工作人员具有一定的随意性，往往是一个人员兼职两个以上的职位，这便更加地降低了思想政治组织的重要性地位，甚至将其排在很多部门的工作管理之下。 1企业思想政治关系的现状分析 近年来热点问题逐步增多，思想政治部门的工作开展具有很大的难度。如企业的改革与重组，必然影响着整个企业的管理理念、经营方式等的变化，涉及大部分员工的利益要求，导致了员工队伍中问题的增多，给思想政治部门带来更大的工作量，也增加了难度。再者，在企业的改革中，思想政治组织工作的地位与作用的削弱，
导致部分领导和员工错误地认为追求经济是最终目的，思想政治工作是可有可无。这一系列的现象导致了企业的党组织脱离了员工，干群关系更加紧张，最终会影响企业的持续发展。 2新形势下企业思想政治工作的思考和定位 核心定位。要树立员工工作是执政的各项工作的核心意识。正确认识执政、改革开放和市场经济条件下员工工作的特殊重要地位，其是我们能否做好党的员工工作，能否经受住各种考验的决定性因素。 目标定位。要把领导、支持和实现人民员工在经济上、政治上、文化上当家做主，调动一切积极因素，建设高度民主和高度文明的社会主义强大国家作为员工工作的目标[1]。充分尊重和调动人民员工的自主性、能动性、选择性和创造性。搞好社会主义物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设，促进企业的全面发展和社会的全面进步。 制度定位。要依靠制度的力量、运用行政权力和职能去管理企业和服务员工；运用党的纲领、路线、政策的实现效能和实现力量去引导、凝聚员工；用党的先进性、党组织的凝聚力和党员的先锋模范行为去感染和带动员工；运用民主和法制的方法、管理和服务的方法、教育和示范的方法、引导和协调的方法去实现员工工作的目标。 3企业思想政治工作创新的途径和措施
思想政治工作创新案例 ——宽容信任等待 林永惠 案例背景分析： 我校在城郊区，是一所农村小学，大多孩子都是留守子女，公婆比较溺爱，因此，好多孩子都不听公婆的。由于离城里比较近，能经常进城，所以大多孩子到了高年级就难管。六年级是小学生在小学里学习的最后一年，是学生思想最复杂，最多违纪行为的一学年。六年级的孩子年龄在十二、三岁之间，然而这个年龄阶段是孩子正好进入青春期的阶段，也就是孩子最为叛逆的阶段。因此，如果孩子做错了什么，无论是家长还是老师，你采取的是训斥和打骂的方式，孩子是绝对不会听从，甚至会和你对着干，故意去做。 个例情况： 彭小杨：男孩，六年级学生，十三岁，父母离异，父亲常年在外打工，和公婆住在一起，公婆在当地口碑不够好，不太讲道理。孩子思想品德和学习成绩都很差，爱欺负班级同学，谁告状他就报复谁。常常穿得也不整洁。 案例过程： 去年的夏天来得似乎特别早，五月中旬的天气已比较热，男孩子们当然受不了清凉河水的诱惑，一天下午放学后，班上六、七个孩子便私自去学校附近的小河里洗冷水澡。第二天，低年级的一个孩子跑
来告状，可他只知道是我们五、六年级的孩子，但具体是哪些孩子他并不认识。难道我们班就没有孩子看到吗？不可能，肯定是不敢来告状。 不能私自下河、下塘洗冷水澡是学校每周一升旗值周老师和每周二班队活动班主任必定强调和教育的。这些孩子怎么就是不听呢？又是哪些孩子呢？我大概能猜出来，但没有证人，他们会承认吗？粗暴地对他们训斥几句，这是以前经常用到的教育方式，可最多管两、三天，他们没有从思想上认识到危险，错误，也根本就不明白老师对他们的担心是一种爱，一种关心，会改正吗？也许有一、两个会承认，但如果我冤枉了谁，也许会对他的一生造成伤害，岂不害了他？这怎么办？想来想去，我觉得先不追究，批评，但要先告诉学生自己已经知道他们去洗了冷水澡。于是我走进教室和平常一样地上课。快要下课时，我说：“昨天下午放学后有几个孩子没及时回家，去做了违反校规的事。老师想给你们自己承认错误的机会，只要你主动承认，我就不告诉你们的家长，也不骂你们。希望下来自己主动认错。”课后学习委员跑来告诉我：“老师，对不起，我知道有哪些同学去洗了澡，我没告诉你是我怕他们打我，他们是……”听后，我没有责怪她，只是我说：“作为班干部，发现问题要及时告诉老师，这才是真正地帮助同学。”当天，没有一个孩子来认错，我自己对自己说：相信这些孩子能理解老师的苦心，是有面子思想的。会来认错的。第二天，也没来，但这两天放学后他们都没再去洗澡。这是一个好迹象。第三天上课时，我说：“每个人都有犯错的时候，犯了错不要紧，要紧的是
浅谈加强医院思想政治工作 医院政治思想工作主要是指对医院医务人员的思想政治教育，它是医院党委主要的经常 性工作。如何加强医院思想政治工作，是摆在每一个党务工作者面前的新课题。思想政治工 作是一门科学。它在社会主义经济建设和社会主义物质文明、精神文明的建设中占有重要的 地位。它是经济工作和其他一切工作的生命线，同时也是医药卫生体制改革顺利进行的关键。它对打稳医务工作者队伍，加速医疗卫生事业发展具有十分重要的意义。因此我院党委以“三个代表”、“科学发展观”的高度来认识加强医院思想政治工作。现浅谈如何做好医院思想政治 工作的体会。 1 认真思想政治工作的重要性 思想政治工作在医院管理中占有重要的地位，医院党委把思想政治工作摆在重要的议事 日程，经常分析总结职工的思想动态，讨论决定思想政治工作计划，检查实施情况，形成党 政工团齐抓共管的思想政治工作体系。党委主要领导亲自抓思想政治工作；亲自宣传党的方针、政策；医院各级党组织的领导成员积极同党外人员交朋友，把他们作为联系群众的一条 纽带。同时认真做好政工干部队伍的选拔、培训、解决他们各种思想和实际问题，形成一支 精干有力、高水平的思想政治工作干部队伍。 2 掌握科学思想政治工作的方法 由于各人对问题的认识有多样性、其思想也比较复杂，所以做思想政治工作也要有不同 的方法。我们认真调查研究，实事求是，有的放矢，因人施教，不搞一刀切。掌握科学的思 想方法，采取说理教育和形象化教育，如以理论教育课、形式报告、文艺汇演、典型示范、 座谈讨论等为载体的教育方式。正确处理技术职务晋升、奖金分配等职工比较关注的问题和 矛盾。上下级关系、医患关系、家族关系中都易产生思想问题和矛盾，要善于抓住这些关键 环节及时做好思想工作，帮助职工及时解决困难、问题、矛盾。我院职工和离退休人员有病 住院、天灾人祸等，党政领导班子都能及时走访、慰问，帮助他们及时解决困难和问题，并 定期组织职工和退休人员健康体检、外出参观学习、召开座谈会，充分听取他们的意见和建议，开展丰富多彩的文艺活动，陶冶职工情操，丰富文化生活，激发职工的积极性，呈现人 人思上，人心思进的局面。 3 思想政治工作的主要内容 对职工思想政治工作的内容是多方面的，作为医疗卫生行业应重点做好医德医风、爱岗 敬业、无私奉献、医疗卫生体制改革的形势教育，同时还要做好新时期党的路线、方针、政 策教育，共产主义人生观、世界观、价值观、道德观教育和法律法规教育。 4 医院思想政治工作的重点 医院思想政治工作要紧紧围绕医疗工作这个中心，要把医院改革中的热点作为研究的发向，把医院改革中的难点作为工作的重点。培养医务人员高尚的职业道德，确立其较高的人 生目标。医院工作的对象是患者，其性质是为群众治病防病，医院要尽最大限度为病人解决 疾病痛苦，不但要有精湛的医疗技术、先进的仪器设备，更要有一支道德品质高尚、全心全 意为病人服务的医疗队伍。“以病人至上”，切实解决尊重病人及把病人的利益放在首位。急 病人所急，想病人所想，满腔热情地为病人服务，同时还要多用医德规范约束自己，在医疗 工作中表现出良好的医德风貌，树立良好的医德形象。 5 思想政治工作的对象 医院担负着保障人民身心健康的任务，医院的主体是医务人员，医院思想政治工作的主 要任务是帮助医院职工树立“科学发展观”，充分调动医院广大职工的积极性和创造性，提高 职工荣辱感，确保医疗工作顺利完成，实现医院可持续发展。
2020医院思想政治工作总结范文 医院思想政治工作总结（一） 今年以来，在市卫生局党委的指导下，在院党支部的准确领导下, 我院思想政治工作坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的 重要思想为指导，深入贯彻党的十八届五中全会精神，紧紧围绕以病 人为中心展开医院管理年活动，进一步把握“树正气、讲团结、求发展”主旋律，大力增强基层党建、职工队伍建设、行风建设、文明创 建等工作，深入展开“爱我医院，我为医院做贡献”活动，使我院思 想政治工作跨上了一个新的台阶。 一、增强基层党建工作，树立科学发展观，进一步兴起学习“三 个代表”重要思想的新高潮。 今年以来，院党支部以科学发展观的要求组织全院党员干部认真 学习了“三个代表”重要思想的伟大意义和深刻内涵，各级干部和党 员积极展开了理论学习，强化党员学习日制度，并将学习“三个代表”重要思想同本部门、本科室的工作实际联系起来，坚持用“三个代表”重要思想指导工作，牢记“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”，努力解决职工群众的实际问题，全年为职工办实事数十余件次。此外，院党支部还组织入党积极分子参加黄桥镇党委党建冬训班。各党小组、各科室纷纷总结了组织展开学习贯彻活动的好方法、好经验，持续把“三个代表”重要思想的学习贯彻引向深入，为全院改革发展提供了 坚实的思想基础和强大的精神动力。 二、增强思想道德素质教育，努力锻造一支高素质的干部职工队伍。 首先，组织全院干部职工展开了学习华益慰先进事迹活动。以此 活动为契机，人人以华益慰为学习榜样，争做知识型职工，勇当工作 中的尖兵，树立团队精神，为和-谐医院的建设发挥了积极作用。其次，组织展开了“把信送给加西亚”读书系列活动。各党小组、各科室分
2011年12月 山东社会科学 SHANDONG SOCIAL SCIENCES 收稿日期：2011－11－19 作者简介：孙利杰，男，烟台北极星国有控股有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席、高级政工师。 培养企业文化与思想政治工作创新 孙利杰 （烟台北极星国有控股有限公司，山东烟台264000） ［摘要］建设企业文化，要把思想政治工作放在首位。只有将思想政治工作渗透到企业精神的培育和实践过程中，才能真正提炼出企业精神并发挥其作用。通过思想政治工作对员工进行广泛教育， 才能进一步促进企业文化建设。企业文化建设与思想政治工作相结合，不仅是企业管理的一个创新，同时也是思想政治工作具有企业特色的成功之路。 ［关键词］企业文化；思想政治工作［中图分类号］ D64［文献标识码］ A ［文章编号］1003－4145［2011］专辑－0114－02 当前企业思想政治工作应当紧紧围绕企业文化建设展开，坚持以人为本，引导职工在企业发展中树立起正确的思想意识， 不断增强信心，对于加强企业精神文明建设，推动企业发展具有极其重要的意义。 一、新形势下企业文化构建的途径 第一，建设企业文化，要把思想政治工作放在首位。企业文化作为“舶来品”强调自我实现，强调“个人价值的实现”，就是企业价值、社会价值的实现， 容易诱发个人主义、利己主义、功利主义思想。如果没有思想政治工作的引导教育，其副作用是不可低估的。因为员工对企业文化的认识，要靠思想政治工作去强化；对企业精神、经营理念等的接受要靠有力的思想政治工作去保证；企业文化的发展进步，要靠思想政治工作去推动促进。建设企业文化，要把思想政治工作放在首位。只有将思想政治工作渗透到企业精神的培育和实践过程中，才能真正提炼出企业精神并发挥其作用。 第二，基于思想政治工作的企业文化建设。企业文化建设的关键问题是如何把企业的规章制度和行为规范变成广大员工的自觉行动：一是通过思想政治工作对各项规章制度进行大力宣传，使广大员工明确制定这些规章制度对企业发展的重要性和意义，使员工树立起正确的行为规范意识；二是在执行规章制度时，要通过开展思想政治工作广泛征求企业员工的意见， 不合理的要及时加以改正，使规章制度在实践过程中接收检验，并不断得到完善；三是当 企业员工的行为符合规章制度并做出突出成绩时，要通过思想政治工作及时加以表扬，反之则要进行批评教育， 从而使员工能认同本企业的规章制度并将其外化为自觉的行动。规章制度是一种外在的监督和控制，要求员工必须做到，而思想政治工作则可以培养员工的内在自觉与自律。通过思想政治工作对员工进行广泛教育，使员工在心理上对规章制度产生认同感，在思想上觉得自己应该去这样做的时候， 这种外在约束才会形成内在约束，企业才能最终保证制度的有效实行，才能进一步促进企业文化建设。 第三，基于思想政治工作的企业和谐氛围营造。任何事物的健康发展都离不开一个优良的环境，企业文化建设也不例外，思想政治工作能够为企业文化建设提供良好的环境。企业是员工工作、学习和生活的场所，创造适合员工工作、学习和生活的环境变得至关重要。优良的环境不仅可以使员工保持心情的愉悦，而且还可以促使员工主动性和创造性极大地发挥，从而能积极参与到企业文化建设中去。在企业文化建设中，先进的西方文化理念常被我国企业借鉴，但西方文化中的消极因素将对我国企业文化建设造成不良影响， 这就需要通过思想政治工作，使企业内部安定、环境良好，只有这样，优秀的企业文化才能真正被建立起来。思想政治工作主要是做人的工作， 而“人的本质不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。 ”4 11
思想政治工作创新案例 思想政治工作创新案例 以心换心，以情动心 随着社会竞争的日趋激烈和网络信息技术的进一步发展，人们在便捷获得各种信息的同时，也正在承受随之而来的焦虑、急躁甚至是莫名的惶恐。在此状态下，大家一方面是步履匆匆停不下来，没有时间认真听听他人的声音和想法；另一方面则是越来越希望得到他人的关心、关注和认可。 思想工作是面向人的工作、教育人的工作、塑造人的工作，人的工作状况、生活状况、情感状况，既是思想工作的起点，更是思想工作的生命线。如果我们都处于谁也听不见别人说什么，自己说什么别人也没闲心去倾听的环境中，我们需要的思想工作也就不可能深入人心了。所以，在支部的政治思想建设工作中，如果我们不能真正的设身处境为职工着想，那我们的思想工作也就难免浮在表面而难有实效。 作为一个和谐、乐观的小集体，我们支部一贯重视用“以心换心，以情动心”的方式营造塑人、聚人、育人的良好思想政治环境。 真心关注教职工的全面成长，发挥思想政治工作的塑人作用。在教研部门，教师知识成长主要依靠个人的积极主动，而在教师职业成长、思想成长过程中，老教师对年轻老师
“传帮带”作用非常重要。老教师在教学、科研方面手把手给予无私帮助，为年轻教师在职业成长起到了很好的桥梁作用；在思想成长方面，支部委员更多是通过对年轻教师在工作、生活等多方面的观察交流，进一步促其在思想政治学习、工作态度、生活态度方面更快地成熟成长起来；对符合条件的非党员老师，会积极做思想工作帮助其提升认识，更快地成为一名合格的党员。 “家家有本难念的经”，一个部门也一样。我们部门多年都存在教学工作量严重不足、年轻老师进入主体班教学困难等情况。近年来，在学校统筹安排下，年轻教师通过参加挂职锻炼来冲抵工作量对缓解课时不足的冏境有所改善。这在部门，就需要及时做好相关思想工作，让教师主动克服对行政工作不熟悉、对坐行政班的不适应、生物钟被打乱的不适应等多方面的考验；针对课时方面存在的问题，部门通过对新进人员交心谈心的方式，面对面分析挂职的优势劣势、解决的方法，让年轻教师在面临工作压力、生活压力时少了抱怨，多了更积极、乐观、主动的态度去面对和解决。 贴心关爱教职工及其家庭成员的身体健康，发挥思想政治工作的聚人作用。身体健康是我们做好工作的有力保障，食五谷生百病也是人生的常态。人在生病时是最脆弱、最孤独也最需要关心帮助的时候。近些年来，我们支部非常重视抓好这个切口以更好地开展思想政治工作，凝聚人心力量。只
充分发挥思想政治工作“生命线”作用积极推进 企业改革、发展和稳定 金强 近一年来，与天津石化同甘苦共命运的消防支队在经历了几次公司和支队经济体制变革后，如何消除职工的思想顾虑，教育引导职工积极投身改革，保证支队的健康发展，提升为天津石化安全生产的保驾能力，成为摆在全支队面前的一项迫切任务。为此，支队党总支就如何发挥好思想政治工作“生命线”作用，积极推进公司和支队改革、发展和稳定进行了专题调研。 一、基本情况 目前，消防支队现有正式职工106人，合同工199人。支队党总支下设6个党支部，党小组3个，党员54人，入党积极分子23人。支队下设党群工作部、综合管理部、防火部、战训部、装备部五个专业职能管理部室；执勤力量下设有：一个气防站和4个战斗中队，战斗中队分别派驻在炼油、烯烃、塘沽油码头等生产单位，承担着为天津石化公司安全生产保驾护航的神圣使命。 在公司环境发生重大变化、内部管理体制发生重大变革的情况下，我们紧紧抓住思想政治工作这条“生命线”，不回避支队难点，敢于正视职工疑点，把思想政治工作渗透、贯穿于改革、发展的全过程，为支队的改革、发展和稳定提供了强大的精神动力和政治保证。近年来，消防支队获得多项荣誉：连续三年荣获天津市级《消防安全先进单位》、《天津石化安全工作先进集体》、天津市消防局《专职消防队技能训练考核优胜单位》、公安
部消防局授予的《专职消防队伍执勤岗位练兵先进单位》称号、《天津石化2005年度新闻宣传工作先进集体》、《专职消防队建设市级达标单位》、04、05连续两年被评为《中国石油化工集团公司优秀消防队》、《天津石化2006年度责任在我安全教育活动最佳组织单位奖和表演一等奖》。 二、主要做法 1、通过深入细致的思想政治工作，保障支队稳定。从去年以来，在干部调整、部门重组过程中，为保证“思想不乱、队伍不散、管理不松、工作不停”，我们通过召开会议、举行座谈、深入宣讲、领导与职工“一对一”交流谈心等形式，引导职工正确认清形势，调整心态，稳定情绪。同时，注重发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，通过“三会一课”、政治学习、集中辅导等形式统一思想认识，以党员的实际行动引导和带动职工自觉服从改革大局，积极参与和支持改革，做改革的促进派。各职能部门也积极深入基层一线，化矛盾，解疙瘩，转观念，拓思路，较好地稳定了人心，稳定了局势。由于思想认识到位，工作超前，坚持原则，操作得当，保证支队各项工作平稳顺利进行。 思想政治工作的出发点和落脚点，是通过思想政治教育活动有效地增强企业的集体凝聚力和向心力，从而形成强大的整体合力，保证企业各项工作的健康顺利进行。实际工作中，我们坚持为职工办实事、办好事，增强了思想政治工作的针对性、实效性。针对职工的困难问题，我们坚持进行重点照顾，无论是生病还是生活困难，从派车、派人到生活接济，总是想方设法加以解决，达到他们的满意。一年来，没有发生一起投诉和上访情况。对生活困难和有病职工，支队坚持定期走访，接济、补助家庭生活
如何加强医院思想政治工作 随着社会的发展，企业的思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。主要体现在：一是思想政治工作的环境和对象的多样化形势明显，职工队伍的文化层次和知识水平不断提高，独立思考、判断能力越来越强，思想多元化特点越来越明显。另一个表现是伴随着社会生活方式的多样化，职工的生活空间不断扩展，越来越受到整个社会环境的影响，这给企业思想政治工作带来了许多新的难点。因此企业如何发挥思想政治工作的精神推动力，不断调整思想教育的思路，成为当前思想政治工作的重要研究内容，创新是思想政治工作的活力所在，社区在思想政治工作创新上结合“双融入、双服务”活动要求确定的全天候360度双扫描工作对思想政治工作的开展注入了强大活力。结合医院实际，要加强和改进思想政治工作，首先要有充分的认识，其次要建立适应新形势的思想政治工作新机制，再次要有新思路。 一、做好医院职工思想政治工作的重要性。 随着社会主义市场经济的发展及医疗卫生改革的推进，人们的思想观念、道德观念、价值观念正发生着深刻变化。加之医院人事制度、分配制度等一系列改革，职工各种心理压力和思想问题显现较为突出。一些医务人员价值取向产生偏移，有在经济利益驱动下，医德感削弱，义务感淡漠，在
医疗活动中存在着片面追求物质利益倾向。有把医疗服务视为商品，把个人拥有的技术当作商品出卖的现象；有把个人利益得失看得很重，对自身主人翁地位认识不足的现象。也有认为医院发展和对外竞争只是院领导的事，不求进取的思想……这些思想问题若不认真及时解决，不仅严重影响职工队伍整体积极性，同时对医院改革、发展和稳定都是很不利的。因此，深入做好医院职工思想政治工作，化解职工中存在的思想矛盾和思想问题，既是医院管理者对职工政治思想上的关心，更是服务于医院改革、发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务。 二、当前医院思想政治工作的现状与难点。 由于医疗卫生服务市场化竞争的冲击、峰峰集团医疗卫生体制改革和医院内部管理体制改革带来的挑战以及思想政治工作方法和手段跟不上形势的发展等原因，当前医院思想政治工作反映出的思想问题主要有以下几点：（1）一些医务人员价值取向产生偏移，某些医务人员在经济利益的驱动下，滋长了拜金主义、享乐主义等不健康思想。（2）对医院管理体制改革不理解，有牢骚报怨和畏难情绪，一些人适应了安定舒适、没有压力的工作，改革后害怕调离岗位并且不愿从事苦、脏、累、险的工作，其价值观与医院发展要求相背离。（3）个别职工缺乏责任心，对业务没有进取心，对待患者敷衍了事，冷漠生硬，引起医患矛盾，给医院造成不良
浅谈企业思想政治工作方法的创新举措 摘要：在当前社会快速变革的时期，企业管理中员工思想政治工作的重要性愈 发凸显。企业思想政治工作应该伴随着企业的发展而不断创新和进步，通过开展 思想政治工作，能够有效提升企业人员的综合素养，为企业的发展提供充足的高 素养人才供应。基于此，本文对企业思想政治工作创新的重要性进行了简要阐释，并对企业思想政治工作方法的创新举措展开了探讨。 关键词：企业；思想政治工作；创新方法 思想政治对于一个人来说就是一个人的奋斗目标，能够为整个人树立一面旗帜，让人向 这面旗帜努力。对于整个企业来说思想政治工作就是企业快速发展的一个重要保障，只有员 工能够有先进的思想政治意识才能够促进企业实现快速发展。在当前全球政治经济剧烈变革 的时期，企业思想政治工作也应该随着时代的不同而做出改变，应该结合行业的发展以及自 身实际发展状况对思想政治工作的开展方法进行调整和创新，只有通过这样的创新思想才能 够使企业不被现在的社会所淘汰，并且通过创新思想政治工作提高员工整体素养，使企业日 常生产经营得到良好保障。 一、新时代企业思想政治工作的意义及重要性 创新和发展企业思想政治工作是学习和贯彻十九大和十九届四中全会精神的政治要求， 是当前新时代党促进和谐稳定和凝聚共识的紧迫要求。思想政治工作在建设和谐队伍方面具 有重大的意义，能为国家的发展和变革提供价值导向。思想政治教育是精神文明建设的重要 组成部分，它的价值导向在国民经济和国家政治的发展中发挥着重要作用。只有建立更加完 善的思想政治建设，才能保障企业内部员工高尚的思想和优良的作风，保证内部队伍的廉洁性，达到文明、和谐的发展目标。 企业要想打造核心竞争力，必须要有强有力的企业文化。通过在企业内部开展思想政治 工作，可以创造更加殷实的企业文化，培养企业内部职工的凝聚力、归属感、向心力和使命感。用思想凝心聚力，用企业文化提高员工思想，可以为企业提供源源不断的发展和变革动力，以此推动企业在更加长远的登山道发展。 二、企业思想政治工作的创新方式 （一）从内容、方法和对象上创新思想政治工作 新时代、新形势、新任务、新要求，在这种环境下企业基层党组织的思想政治工作格局 发生了巨大的变化，创新思想政治工作应从内容、方法和对象上入手。内容上，企业基层党 组织原有的思想政治教育主要从思想和道德教育上入手，主要改变员工的党性思想和道德， 在新时代新风气形成以后，思想政治教育工作的内容逐渐扩展到集体团结、文明和谐、精神 关怀、协调劳动关系以及互敬互爱等方面，这样全方位一体多元化的内容更能促进思想政治 工作的开展；在对象上，要坚持以人为本。当今主导社会和国家发展的中坚力量是70、80 后的职工，同时90 后和00 后的职工也在不断的涌入到企业的队伍当中，改革开放几十年的 快速发展让这些职工的思想和精神与以往大不一样，企业内部的干部结构也在倾向于年轻化 队伍，企业要不断的将对象转移到新一代的主力军，要因人制宜的增强工作开展的针对性、 时效性和时代感，更新思想结构，引导职工的自主意识和发展愿望及诉求，坚定他们的理念 和信仰，以此为基础优化企业内部的思想结构，改变思想政治工作的变化特点，适应时代的 发展；在方法上，企业基层党组织原有的思想政治工作的开展主要以灌输教育为主，现在更