毕业很长时间找不到工作是什么原因毕业很长时间找不到工作是什么原因？虽然说近年来国家非常鼓励个人创业，但是现在创业去发展传统经济无异于火中取栗，只有依托互联网的创业才是创业的大趋势。
目前，我国人才短缺和大学生就业难并存，这就意味着现在的大学培养体系还有待调整，而调整有个过程，最近几年的高校学生难免不会受到影响。相反，很多技术学校的学生却有着不错的就业。
现在的我们，衣可以上淘宝京东购买；食可以点美团外卖，饿了么；住可以在链家安居客上找房子；行如果距离远，我们可以在互联网预定机票火车票，近可以坐滴滴优步。是互联网让我们变懒了吗？是互联网方便了我们的衣食住行。
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近几年的人才招聘市场上，不少医学研究生犯了难，因为招聘单位很多企业都是注明只要本科生，遇到有研究生投递简历，直言拒绝：“对不起，我们公司只要本科生就可以了。”因此有的研究生感叹道：“多读了三年，居然发现研究生还不如本科生好找工作。”不少国内的研究生求职时都遇到这样的情况。 那么国外是什么情况呢？前段时间，在曼哈顿上西城一家全食餐厅(Whole Foods) 的长桌旁，一场月度会议如期举行。待所有人坐定后，组织者拿出一袋薯片放在桌子上，随即开始处理内部事务，比如募集捐款，但她并没有执意要求。“我知道你们有些人的处境不太好，”她说。 如果碰巧偷听到他们的谈话，或许你会惊讶万分地获悉这群人有一个共同点：令人敬畏的学术造诣。围坐在桌子四周的，是一位历史学家、一位社会学家、一位语言学家和十几位其他领域的学者。大多数人拥有研究生学位，还有几位或即将完成，或中途放弃。所有人都在研究生院苦读多年，但要么是出于个人选择，要么是因为客观环境，几乎所有人都未获得他们孜孜以求的终身教授席位，一位获得教职的幸运儿也萌生退意。现在，一个名叫“多面手研究生”(Versatile Ph.D.)，旨在支持医学研究生寻求非传统职业的团体让这些医学研究生齐聚一堂。 一轮自我介绍结束后，与会者三三两两地聚拢在一起，互相交流求职故事和技巧。一位曾在普林斯顿大学(Princeton University) 研究古代宗教的32 岁男士，身穿一件印有其雇主（一家财经网站）名称的T 恤衫；他向一位即将完成论文的女物理学家宣扬这份工作的种种好处。目前在一家私立名校任教的历史学家，给一位最近获得美国研究学位的研究生提供在哪里寻找招聘广告、如何包装自己的建议。这位毕业于2012 年的年轻研究生名叫亚当·卡皮塔尼奥(Adam Capitanio)，近三年来一直在美国东北部寻找学术性工作，他至少已经申请了60 份工作，但连一个面试机会都没有争取到。卡皮塔尼奥目前在一家学术性出版机构当助理编辑，正尝试着制定一项长期计划。“在获得这份工作前，我几乎快绝望了，”他说，“这份工作具有一定的灵活性，让我有时间弄清楚自己真正想做什么事情。” 然而，研究生毕业找工作相对于本科生来说还是有很多优势的。举个具体的例子，比方说你毕业工作三年后你的起点是5级，研究生毕业后的起点是4或者3级，短期看是工作的收益大于读研，但是未来的路呢，不客气的说，如果一个研究生在工作中依然能不忘初心自甘堕落，在工作一年后也许不到一年就会与你起点持平，在之后的无数个一年中以比你成长快n倍的速度成长。道理其实很简单，研究生阶段的学习经历与所得是你在公司里工作中收获不到的，而你的收获与感悟不过是一个研究生完两年所得到的。我有的而你没有，你有的我可以有，对。这就是差距。 尽管研究生毕业生数十年来一直面临类似的就业形势，但在过去几年，越来越多的人尝试着把研究生学位和令人满意的非学术性工作挂起钩来，甚至开始反思医学研究生教育的目的。“这个问题本身不那么新鲜，”研究生院理事会(Council of Graduate Schools) 会长黛布拉·斯图尔特(Debra Stewart) 说。“但我想说，出现现在这种反应肯定是前所未有的。” 除纽约以外，包括费城、芝加哥和洛杉矶在内的其他7 个城市也组建了多面手研究生小组。丰富的在线资源帮助研究生们把他们的学术资历转化为个人履历，然后向非学术类雇主推销自己的技能。这些曾经的学者可以在《学术复苏编年史》(Chronicles of a Recovering Academic) 和《前研究生汇聚地》（Dr. Outta Here，需警惕淫秽内容）等博客上找到同道中人。 变革的精神甚至已经开始在象牙塔内部扎根。加州大学伯克利分校(The University of California, Berkeley) 去年春天举办了一个名为“超越学术界”的会议，邀请从咨询到生物技术等各类领域获得成功的研究生发表主题演讲。纽约市立大学(City University of New York) 研究生中心也计划举办类似活动，该中心于今年2 月份成立了一个职业规划和专业发展办公室。 在人文学科，这一问题尤为迫切。对于STEM 学科（科学、技术、工程和数学）的医学研究生来说，产业界早已是一个可行的就业选择。但研究俄罗斯文学或中世纪历史的学生在其专业领域并没有多少显见的职业选项。甚至在大学校园内部，他们也经常面对各种质疑其专业意义的问题，更遑论校园以外了。 卡伦·尚顿，罗格斯大学哲学研究生。职业：全美洲议会联合会分析员。在攻读研究生学位时，尚顿发现自己对从政的兴趣比谋求教职更大。
应届毕业生：当找不到你想要的工作时你应该做什么 【一览山东人才网】 你花了四年时间不享受教室里的舒适而是努力争取一个文凭，期望着当你获得学位时，你所选择的相关领域就会给你提供一个工作机会。但是经济萧条了，无论对于经验丰富的专业人士还是大学毕业生，空缺的职位变得十分稀少。 “我在某个座谈小组里跟来自我母校的校友交流，他们对于毕业后要去干嘛表示十分担忧。”来自一家旨在帮助企业在华盛顿特区找寻高端人才的小型人才和招聘服务公司“靠谱大学毕业生”的相关专家玛特·史密斯（Matt Smith）说道，“许多毕业生都太理想主义了，想要一份他们热爱的职业，但是现实却并不是这样的。” 大毕业生的理想职业落空时，他们应该怎么做？请继续阅读，来听一听史密斯和其他能够帮助毛头小伙的专家的意见。 调整你的期望 “大多数人所从事的职业跟他们所学的专业完全搭不上边，即使有人想从事所学专业对口工作，如果这个领域竞争激烈的话，他们也是一步步慢慢来的。”“别在大学教公司”的作者亚历山大·李维特说道，“对于你的第一个职位，调整你的期望，去寻找那些可以使你掌握可迁移能力、无论将来走哪条路都会受用的岗位。” 建立人际关系 “我们鼓励学生学会怎样去建立人际关系网络。”史密斯说，“在我的母校乔治梅森大学，我们校友人数不多，但是百分之七十的校友都住在离学校不到30英里的地方。那里有许多在职的年轻人，你很容易就能找到他们。大学生们在校期间就应该去参加一些校友活动以便尽早与校友们建立联系。 不要仅仅依靠简历 “现如今仅仅投递简历并不起到任何效果。“史密斯说，”许多雇主都会看重推荐人。“去找校友。找到那些在你目标行业或公司里工作的人。在方便的时候请他们喝一杯，当然，别愚蠢地喝醉了，只是请校友喝一杯。他们也想要与年轻人交流并且建立联系。如果你能与他们搞好关系并且让一个在职员工（向你可能的雇主）递交你的简历，你很
1.大学生去外地就业压力大的现状 大毕业生突破700万2014年或成更难就业季，据统计，2013年中国高校毕业生已经达到699万，被称为“史上最难就业季”。而2014年在此基础上仍有增长，预计将突破700万人，成为2013年后的“更难就业季”。每年一批又一批的大学生走出象牙塔，怀着满腔的抱负与远大的理想走向社会。然而等待着这些“高学历”的则大多是严峻的就业形势，竞争压力。大学生“就业的冬天”一年胜一年寒冷。?有资料显示中智上海人力资源专家出具一份对沪上员工异地工作感受的调查显示，有70%以上受访者表示，与家人沟通少，工作生活难以平衡是造成他们工作满意度低的最主要因素。为此，有2成左右的企业（包括外企及民营企业）已经开始实施“回家工程”，即安排员工就近到其家乡、配偶的家乡或是其曾经工作生活过的城市工作，员工在当地工作的满意度和留职率有所提高。同时，有接近20%的员工也有选择回家乡工作的意愿。 相比那些渴望返乡工作的农民工，一些大龄都市白领近年来也有了回家工作的打算，在日前举行的一场论坛上，不少人力资源经理透露，随着金融危机后许多企业加大对二线城市的开发力度，以及大城市生活成本的增加，这种“回家工程”正成为今年就业的一项重要趋势。大学生找个工作并不难，难的是找一个理想的工作。? 近年来，各种新型就业分流形式应运而生。现实也在为大学生理想的实现创造条件。村官、支教就是近年衍生的新兴词。? 城市就业激烈竞争，而农村却恰恰相反，严重缺乏有能力、有知识、有冲劲的年轻人才，尤其是知识学历高、致富能力强、专业本领过硬并且适应农村发展的实干型复合人才，而且农村本身具有广阔的就业市场和发展潜力，再加上国家政策逐步向农村倾斜，必将激励大学毕业生关心农村建设、献身农村发展，为发挥特长、实现自身价值提供无限的舞台，?大学生村官给农村带去比较先进的思想和观念，尤其是市场经济的思想。我国市场经济的发展日益深入，市场经济制度日益完善，与城市相比，农村适应市场经济的能力有待加强和提高。而大学生到农村工作，正好可以将市场经济的意识带到农村，让农民也用市场经济思维推动农村的建设和发展。?大学生毕业后回家乡当村官，是近年来新兴的事物，也是社会发展的一种趋势。大学生学识丰富，思维活跃，敢于创新，敢于挑战，有冲劲和闯劲，对于新事物接受能力强，而且能言善辩，最重要的是有一颗充满信心和激情，工作起来大刀阔斧，雷厉风行，确实有一种初生牛犊不怕虎的可贵精神。因此，大学生毕业之后回到家乡当村官在一定时期内应能对家乡建设作出一番改变。? 2.家的概念中国人自古强调的是“落叶归根”无论是走多远还是飞多高最终会有个人把你留在家里，而这个人就是你最爱的人！ “家”这个词在中国人的意识里包含了太多太多的意思，几乎每个中国人都不愿意离家太远，可现实总是那么残酷，如果不出远门就没有“钱途”，为了生存我们只有背井离乡一条路。在家乡工作好不好好！好的很！可是在家乡工作，我仅仅能够顾住自己的吃穿，这样又怎么能够去照顾一个家呢 中国人历来安土重迁，乡土观念浓厚，这从每年浩浩荡荡的春运大潮中就可窥见一斑。如果家乡能有好的就业机会，好的发展空间，可以达到预期的生活质量，大多数人还是会选择留在家乡工作的吧。美不美，家乡水，亲不亲，故乡人啊。之前人们往往把社会流动作为发
大学生找不到工作自杀 女大学生仅仅因为一时找不到工作而采取了自杀的极端方式，不能不说这一起社会悲剧，很多网友在感觉可惜的同时觉得，这与大学扩招以及教育产业化有着千丝万缕的联系;但真的是这样吗?这到底是不是折射出了中国社会尤其是大学生面对就业严峻的形势而倍感生存压力呢? 在我看来，或多或少有社会的因素，但其实也并不完全如此，任何国家任何社会，人们都会面临生存压力，大学生并非特殊的群体，生存遭遇困境而采取自杀的方式来解脱自己，其实本身还是一种对自己、对家庭、对社会极端不负责任的选择，为什么要自杀呢?当然大家会观点各异，但我总感觉更多的是人的性格缺陷，毕竟大学生的就业机会要远远高于社会的其它群体，社会的压力或许只是诱发因素之一。 众所周知，时下中国普遍的就业难，而且已经波及在就业机会上占据相对优势的大学生群体，于是从媒体的曝光中我们看到，大学生杀猪、卖猪肉、掏大粪、当保安都会去峰拥与农民工争抢，不久前有重庆几个大学生为了应聘销售职位而在老板面前拼酒结果醉卧街头，令公众感叹嘘唏，足以证明当前就业形势之严峻，而广东这位女大学生却因为就业问题而选择自杀，实在是一个极端事例。 其实在我看来，时下的就业难已经持续了许多年，也绝非仅仅只限于大学生，整个社会各阶层都在就业上感觉到了
巨大的压力，而仔细分析，除了目前金融危机阴影下带来的经济形势不乐观等因素外，更重要的是随着中国工业化、城市化进程的推动致使庞大的农村富余劳动力脱离土地进入城市，加之中国本来就众多的人口因素，就业人口急骤增长，在拉动内需还没有取得显著效果的情况下，出口产业也因为全球性金融危机的影响而直接造成了以沿海为主的出口型企业就业水平下降，也就是说就业人口越来越多，就业机会却越来越少，而这种矛盾的结果就是就业竞争白热化，自然也波及到了原本在就业机会上充满优越感的大学生群体。 回过来说广东地位因找不到工作而自杀的女大学生，除了惋惜，更多的我们应该思考，应该反思，现在的教育体制，往往只重视专业知识的教育，而忽略而缺失了在大学生走入社会前面对复杂的竞争社会的心理教育，毕业前大学生们在象牙塔内无忧无虑，风花雪夜，尽享时尚，一但踏入社会，立即面对激烈的社会竞争，就业压力随之而来，这时候心理脆弱者则必定容易在人生观和价值观上产生悲观失望的情绪，严重的就比如这位广东的女大学生，从抑郁到情绪失控而自杀，只能证明她步入社会后，心理的极端脆弱，这是与我们现在只注重知识教育的体制有着必然的联系，试想如此众多的待就业群体，又岂止大学生呢? 大家都在面对，都要生存，而选择自杀只能说是一种极端消极的人生态度，于是自然而然产生出一种逃避现实的心
大学生找不到工作 发布人:haosf8888 终止时间:2009-04-30 状态:关闭问卷类别:社会生活 问卷标题: 现在有多少大学生找不到工作, 问卷说明: 大学生为什么找不到工作, 南方周末的头版登载了青海大学扩招后大学生难以就业，大学生找不到工作的竟然达到百分之六七十，有的甚至毕业后三四年都没有正而八经的工作，有的甚至重新回到农村去种田，而高额的学费却成为他们走向社会的一个沉重的负担，这种毕业即失业的现象大面积发生，就像一个怪异的问号，和前几年青海全国第一的升学率形成了一个巨大的反差，仿佛一个莫大的讽刺。 南方周末的文章很及时。这里的问题很多，但矛盾主要集中在扩招和就业问题上。大部分人认为扩招导致大学生的数量剧增，素质下降，找不到工作是正常现象。这看起来好象有点道理。本来在90年代中期全国还只招收100万大学生，可从98年后全国大学扩招后，特别到了最近几年，这个数字已经到达约500万，短短几年的扩张是如此惊人，找不到工作也就正常了。 在这里，我反对大学生找到工作是因为自身素质下降的原因。我认为这不是根本原因，甚至不是主要原因，大学生数量增多并不必然导致素质下降，这本身就只是一个臆断。大学生素质是不是下降，关键看跟谁去比。一个普通院校的毕业生和重点高校的毕业生，当然会有差别，因为本来进入高校前差别已经存在，加上不同的学习环境，平均差距应该是扩大，而不是缩小。这种现象在扩招后仍旧存在，和以前并无区别，这样的比较对象并不合适，也无从证明现在的大学生比原来的大学生素质要低的结论。
要比较的对象就应该是本校在扩招前的大学生。那么现在的大学生是不是真的比原来的素质就要差呢,未必。素质下降论的主要理由是因为学生数量大为增加，而教育资源却没有相应增加。学生数量增加不一定就必然导致学生素质下降。读过大学的人都知道，大学主要自己自觉学习，老师只是起引导作用，试问各位扩招前的各位大学生在大学期间能有几次机会得到老师仔细认真的指导,而即使老师数量不变，也不必然导致学生质量下降，何况最近这些各大学一般还是用扩招后的钱加强了教育资源的。当然也有人认为因为扩招，把本来达不到进大学水平的学生也招了进来，所以大学毕业生的素质下降了，这其实也是臆断。怎么样的人才可以上大学,高考只是一个衡量手段，把白痴排除在外。再说，大学还分三六九等，各种基础有区别的学生分别进入不同的学校学习，本身已经解决了这个问题。高考的目的只是要求考生达到一个基准，达到了一定水平还是要靠自己的学习发展，谁也不能保证基础好的学生在毕业的时候就一定也好。 这样看来，上面的几个理由其实都站不住脚。那么排除臆断，对比一下扩招后的大学生和扩招前的大学生，也未必就素质下降了，从时代来看，现在的大学生是应该比原来的大学生能够接触到更多的信息，了解到更多的新东西，如果不出意外的话，应该是比原来的大学生素质有所提高才对。 以大学生找不到工作就认定现在的大学生素质下降，其实是用结果代替了原因。对现在大学生素质下降津津乐道没有现实意义，反而有老大学生的幸灾乐祸心理。讨论这样的问题于事无补，反而有揭伤疤的嫌疑，令人生厌。问题的关键是，现在的大学生为什么会找不到工作,排除素质下降的问题，原因无外乎两个，一个是结构性原因，一个是体制性原因。所谓结构性原因是，现在的经济发展不能够提供足够多的适合大学生的岗位。根据有关统计，保持每年8%的GDP发展速度，可以每年新增加1000万岗位，但事实去年(2005年)只新增了800万个就业岗位，而
这些年每到春天的时候，总有一些关键词不厌其烦的出现在各种媒体上，比如：大学生、就业等等，套用凯歌最近说的一句话：现在对大学生的评论已经超出对社会一个群体正常的思维范围了。 可能有人说我这话是扯淡，那么在进入正题之前我先举几个例子，比如：一张相片某栋楼下避孕套成堆，于是搬上媒体起个名字：某大学学生宿舍后。接着很多看官大发评论，基本的腔调是：唉，现在的大学生啊。我暂且不论这些话背后的心理因素，只就事论事，您觉得可能吗？大学校园里的清洁工都死了？会留下好几百的用过的避孕套在水泥地上？再比如：某一个姓马的朋友一锤子敲死4个人，那可真是相当的关注啊，锣鼓喧天，彩旗飘飘，纷纷发表评论，比如：现代大学生心理素质值得关注、大学生？你怎么那么脆弱、校园暴力背后的思考等等。可能我举这个例子不太恰当，但全国几千万大学生出了几个杀人犯？剩下的几亿非大学生出了多少杀人犯？不容置疑，按比率来看，前者是远远小于后者的，所以普遍来看大学生的心理健康程度是好于非大学生的。又如：现在只要是某个年青人干了或者说了比较嚣张或者是变态的事情了，马上这个年青人在媒体上的学历上升了，成功的荣升为大学生，而看客们又可以接着评论、接着惋惜。记得有个记者曾经说过：现在不管社会上发生嘛事，是嘛人干的，你就往大学生身上套，保证能让浏览量上升几个档次。您觉得这些思维模式正常吗？ 接着我想谈谈大学生就业难不难这个问题，好象所有的媒体都说难，这种情况让我想起了地产商卖房子，他们在卖房子之前一般都会说只剩下几套了，大家欲购从速，如果你真的从速了，你入住时会发现隔壁的很多屋子都是空的，因为这是一个卖方市场，房地产商会从心理上先战胜你，在各种媒体上宣传给你造成错觉，当然，这种媒体方式的选择会和房地产商的实力相关的，最高级的上电视，中层的上报纸，底层的街头发传单，反正其目的就是要你急，要赚你的钱。同样，现在的就业也是这种情况，企业是无意的，但是媒体上面这么不正常的你云我亦云的宣传正好是帮他企业的忙，于是毕业生们了有紧迫感、企业的人事部长有了优越感，简直成了恶性循环。其实写这些宣传的人又有几个在大学括招以后亲身经历过找工作的历程？又有几个切身去调查过？不过是不负责的人云亦云，不经意间助纣为虐。可能您觉得我这个说法有点牵强，那么试想还没真正走入社会的大学生有几个能在铺天盖地的就业难宣传下不自降身价？ 其次一部分大学生自身的想法有问题，虽然现在大学生工资没以前那么高了，但是绝对不会低与高中生、大专生吧，我说的是普遍情况，个别情况不具代表性不论。当然有不可能太高，这里给自己的定位很重要，如果你非得要5000以上。除了一部分出类拔萃的可以外，其他的应该会把企业吓走，一般的重点院校或者是非重点（当然这里是说公办的，民办除外）的毕业生在国企给自己定的第一年月薪应该在1500-2000之间，在外资企业应该在2500-3000之间。报着这种定位去找工作，不会难的。 还有一部分是自身的方法有问题，不会面试、不会推销自己、过于强调地域，这些也是找工作的忌讳，绝大部分大学生都是外向的，所以内向到不会推销自己的情况极少，这里我谈谈地域，每个地区所从事的行业可能不同，所以产生了诸如硅谷等名称。比如你想在珠三角搞天线，却死活要去珠海，那么很抱歉，珠海此类企业很少，如果你愿意，中山、深圳等地大批的企业在等待着你。
许多刚毕业的大学生找不到工作，在校学生则担心他们的未来。多个调查显示，三分之二的中国毕业生想在政府或者国有企业工作，而不是为中国令人瞩目的经济增长提供动力的民营企业。政府和国有企业被认为能免受经济萧条的影响。如今几乎没有大学生愿意放弃政府的铁饭碗而下海、加入初创企业或自己创业。 Many recent college graduates can’t find a job and students are fearful about their future. Two-thirds of Chinese graduates say they want to work either in the government or state-owned firms，which are seen as recession-proof, rather than at the private c ompanies that have powere d China’s remarkabl e economic climb, surveys indicate. Few college students today, according to the surveys, are ready to leave the safe shores o f government work and jump into the sea to join startups or go into business.
Recently more and more educator and common citizens suggest that universities colleges open more courses which are helpful for students' psychological health. Personally, I fully agree with their proposal for the following reasons. On the one hand, the ever-increasing pressure of study at the moment and job-hunting in the future may lead to many psychological problems such as anxiety, depression and even despair, and the psychological courses open a door for communication and relaxation. On the other hand, such courses can teach students how to regulate feelings and emotions under different situations, which is a good preparation for the future life in the complex social network. Finally, these courses also introduce good habits which are conducive to mental and psychological health. To be mature and qualified citizens in the society, students have to do more than study hard. In a word, I warmly welcome the establishment of psychological courses in universities. In my mind, they are good for students' psychological development.
工作两年后总结 首先，我介绍下自己的情况，我是一个三本院校的学生，专业是机械工程及其自动化，学习成绩中等偏上，也没有这个那个的证书，家庭条件也一般，生活不愁的那种。Ok这是简单的个人背景。 我是13年毕业的，在毕业前，我和大多数的应届毕业生的想法一样，找份工作要轻松点、工资还可以的、专业要对口的工作。但是，现实与梦想总是或多或少的存在偏差，当我大四找实习工作的时候，才发现工作不好找啊，但当时也没有太放在心上，因为觉得自己还没毕业那，毕业了肯定能找到工作的，就这样耗到了毕业，不过确实如自己所想，在毕业前找到了一份工作，其实个人觉得，在学校的双选会上找工作还是比较容易，也希望现在的应届生珍惜这样的机会。 就这样，稀里糊涂的毕业了。在家呆了两个星期，怀抱着一颗对美好生活充满向往、积极、忐忑的心，我来到了我的第一家公司，这家公司在浙江余姚，是做热水器的，给我的工资是2500。到那的第一天，把宿舍整理了一下，出去转了转，总感觉不是很适应，可能来到了一个新环境，离家也有点远，但是这点困难总要克服的吗。于是第二天，就开始正式上班了，一开始进公司，什么都不懂，公司的一个经理和我说让我用UG制图，我说我学是学过，但好久没用，都忘了（其实压根就没学好），然后，他说那我给你一个月时间熟练熟练，让我有什么不懂的可以问另一个搞制图的同事（后来才知道这个同事一个月后就要走了，公司是想让我接班的）， 就这么和我说，然后就没人管我了，让我一个人在那练习，也不给我什么实际任务（其实练习就是任务），说实话让我自己练习，我完全摸不着头脑，不知道自己该从何下手，后来那个同事跟我说，你去买本书照着练习吧，于是，我去买了本书，开始努力的练习，可说实话，毕竟底子太弱，花了一个月时间，还是学的七七八八，不能灵活的绘图。我记得那天早上，老板过来问我，你UG现在学的乍样了，能独立上手工作了吗？我回答说，现在可能还不行，不是很熟练。老板听完我的话就说，我不可能花钱找一个不能干活的人，而且还要花钱找个人教你。于是，我的第一份工作就这样结束了。 因为，我家离上海蛮近的，所以8月初我去了上海找工作，我想上海这么大，要求放低点，工作应该好找吧。在那炎炎夏日，我奔波于上海的大大小小的人才市场，但是朝我招收的除了销售还是销售，唯一面试的两家机械企业也没被录用，时间一转眼过去一个半月了，但是的心情是焦急、焦躁、沮丧，想想读了四年书，花了那么多钱，最后连个工作都找不到，什么鬼啊。一次走在路上，看到一家工厂招数控学徒，但是我就想要不要去干这个那，但是另外一个声音又说，你一个本科毕业生，最后还去做个数控学徒，当时我很犹豫，我和我父母讨论了下这个问题，他们也希望我能找份好点的合适的工作，但现实就是这么残酷，最后，我选择了去。 数控学徒的生活，我选择去厂里，这个厂是包吃住的，每月工资1500。刚搬进住的地方我就受不了了，五六人挤在一间小房子里，环境是......,但是看到这些我就有股想扭头就走的冲动，但是最后我还是忍住了。上班，第一天，老板那里堆了一摞的加工好的钢板，让我抛光（就是用磨砂机把边上和棱角打磨平滑），搞了半天，到吃饭的时候手都是抖的，连筷子都拿不住，这个活干了两天，第三天，开始碰机床了，他让我们把毛胚放到机器里固定好，然后启动（程序都是事先编好的），就这样，反复的加毛胚、启动、取零件。大概干了六天吧，老板说要让我们开始上夜班，但时就呵呵了，这么低的工资，这么高的工作强度，还要上夜班。上了四天的夜班，我实在坚持不下去了，太累了。或许很多人会说，连这点苦都吃不了，你还能干什么！但是，说实话，累和苦仅仅是身体的痛苦，更多的是心里的难以接受，拿这点钱，干着这么重的活，又不能学到点什么有用的技术，我何必那。于是，我辞职走人了。
关于大学毕业为工作而迷茫的问题 临近毕业求职阶段，在招聘场上看到的多是写着压力的沉重的脸，一位计算机专业的本科毕业生告诉我，原以为自己的专业比较热门，现在才知道都要研究生了。笔者问他有什么打算，他说，如果暂时找不到理想的工作，就先考研吧!显然，考研或出guo的大学生有的确实是想为将来发展增加砝码，有的却是为了暂时回避当今激烈的岗位竞争。如果自己所学专业和将来就业方向确实需要较高的学历和更多的知识积累，那么选择继续深造的确能为自己赢得更广阔的发展空间。但是，如果对自己将来的发展方向还没有明确的目标，只是为了躲避职场压力，那么这样的选择是得不偿失的。无论是工作还是考研，为自己的将来作打算关键还是要找准方向，给自己定一个切实可行的目标，不要浪费不必要的时间和精力。 小郑是市场营销专业的，虽然得到过许多就业机会，但他始终觉得这些工作与自己心中的理想职业相差甚远。小郑采取的是“广撒网”的求职策略，面试了很多公司，由于自身条件不错，收到的offer 也不少。不过，小郑总觉得那些工作不适合自己。比如一家公司要他做广告推销，公司实力、薪水待遇和工作环境都不错，但是，因为小郑更想从事有形产品的推销，因此最后还是放弃了这个机会。眼看周围同学的工作都有了着落，小郑感觉到就业的压力越来越重。他现在和朋友合租房子，生活费用基本上靠家里。当今，由于就业岗位不理想而仍在左右摇摆的大学毕业生占了待业队伍中的一部分。那么，在大学生的心中何谓理想职业？事实上，不少大学生自己也不明确。在
“广撒网”后，过多的机会影响了他们的判断力。像小郑这样放弃机会就绝非明智之举。在眼下职场竞争如此激烈的情况下，小郑大可抛开“理想”，尝试在专业对口的领域先做起来，根据感觉再决定下一步的发展，骑“驴”找“驴”会更塌实一些。 学工商管理的小桑一向把自己的预期职位定得很高。这也难怪，因为他出身于名牌大学。在学校的时候，小桑做了两年的学生会干部，积累了不少工作经验。所以没出校门之前，他就给自己定下薪金底线：每月工资4000 元以上。怀揣着“高薪”的梦想，小桑跑遍各大招聘会。看中他的企业不少，可开出的薪水总达不到小桑的期望。薪金高低成了小桑与用人单位之间的一堵墙。最后，无奈之下他去了父亲朋友介绍的建筑公司。每月2000 元的工资，与小桑的最低标准差了一半，3 个月的试用期内工资更少。本来就心不甘、情不愿的，再加上公司给他的工作通常是文件、发送资料等，小桑更有了“大材小用”的感觉。试用期刚结束，他就匆匆“逃离”了。名校毕业生择业时，薪金是他们考虑的重要因素之一。小桑类的“守望者”能力不错，工作机会也“唾手可得”，但对自己期望值过高往往导致他们错过就业良机。 选择与定位 大学生择业规划是职业生涯成功的第一步。随着大学毕业生人数的逐年增加，其就业的结构性矛盾更加突出，择业现状 * 。大部分毕业生处在“非精英”层面，在就业时普遍缺乏就业力(所谓就业力就是基础的职业素质)。调查显示，大学生在就业时，存在不少似
近年来，随着国家对互联网+战略的大力支持，各行各业与互联网融合创新不断加速，社会对于软件工程师、Java开发工程师等IT 技能型人才的需求持续增长，互联网人才的薪资待遇也水涨船高，但是在这样it人才需求日增不减的情况下，许多大学计算机专业的毕业生却面临着找工作难，甚至找不到工作的情况，而it培训行业却很火爆，原因何在呢？ 主要可从两个方面来看： 一方面是由于许多计算机专业的学生选择it培训机构来提升自己。 据各个大学的计算机专业的学生反应，现在他们使用的教材虽然基础部分不错，但是要想提升能力只能另外找资料。要想学专业框架、实际的操作，就只能靠自己。虽然学校开设了计算机专业的上机课，但是所占的比重并不高，上机课程含金量也低，上机课做的也是课本上的事例，与企业招聘要求的项目开发经验相差巨大。所以大部分想要从事专业对口工作的大学生就会选择IT培训机构来提升自己。 另一方面是现在需要计算机专业人才的公司，对于求职者的实践能力要求比较高，对于学历方面要求没有那么高，就算是初高中的文凭，只有你有丰富的项目开发经验和高超的软件开发技能，企业也会录取的。且由于it行业的高薪资、好待遇，所以许多非计算机专业的人也纷纷想要进入这个行业，自学时间成本高、而且还不一定学到
真知识，所以许多人就会通过参加it培训来提升自己。因为it培训机构能让学员在较短的时间内就学到真正的it技术，而且还有实训课程，学成后就拥有项目经验。 北大青鸟佳音校区的王老师也指出，it行业确实是一个很看重经验的行业，许多企业招聘都是要求要有项目开发经验，而高等院校计算机专业毕业的学生远远不能满足这样的市场需求，他们没有接触过企业项目，没有经验，因而很难找到工作。而it培训机构不仅可以提升学员的it技能，学成之后还拥有项目开发经验，像在北大青鸟佳音校区毕业的学员学成后就能拥有1-2年的项目开发经验，非常受企业的欢迎，根本不用担心找不到好工作，因而就有越来越多的人通过培训机构来提升自己，就算是计算机专业的大学生也不例外。 对于计算机专业大学生来说，求职成功的关键在于求职者的能力，这个能力指的是实践能力，是给一个项目，能够根据项目分析出需求，按照需求，能做出框架，最终和团队一起完成这个项目的能力。而it培训机构恰恰能提高大学生的实践能力，给予他们更多做项目的机会，项目做多了，也就积累了项目经验，这样在求职上就会有更多的机会，如果能在求职的时候拿出作品，更会大大加分。