试论公司的社会责任
摘要：笔者从公司社会责任概念的发展着手，进一步明确了公司社会责任的定义和特征；全面分析和阐述公司法人格否认法理, 作为一种对股东滥用公司法人格和股东有限责任行为导致的不公平事实进行事后规制的手段，发挥着任何单一法律的调整都难以达到的最佳效果，同时进一步明确了公司社会责任的必要性和重要意义；最后，从借鉴国外有关立法出发，对我国公司的社会责任进行一定的探考，并在此基础上就我国公司法的修改提出了相应的对策和建议。
关键词：社会责任利益立法
肇始之初的公司社会责任只是一种提法，而并非一个周延的理论。由来已久的争论，不同意识的针锋使公司社会责任难以定义。回顾以往理论和实践的流变，可以发现不同时期“公司社会责任”有着不同的内容。如在二战结束后初期，公司的社会责任体现在为修建博物馆、美术馆等公共设施出资，为私立大学提供赞助，
为社区团体和教堂等提供捐助等义举上面。环保主义思想在20 世纪60 年代兴起后，公司承担社会责任的方式向改善空气、水体质量等转移。直到70 年代消费者权益运动浪潮迭起，引发了人们对公司进行“社会监督"的关注。在此期间，美国经济发展委员会发表《商事公司社会责任》，[1]为日后有关公司社会责任的讨论发挥着承前启后的作用。
时至今日，关于公司应否承担社会责任，以及承担何种范围的责任虽尚未形成一致定论，但究其内容不过大同小异，或只是从不同角度来对其定义。笔者偏向于赞同刘俊海的说法，增进除公司股东之外的利益相关者之利益，乃为公司社
[1] The US Committee for Economic Development, Social Responsibilities of Business Corporations.
会责任之核心内容。
一．公司社会责任概念的发展
“公司社会责任”（Corporate Social Responsibility，CSR）的概念，自20世纪初期在美国提出以来，出现了各种不同的定义，其内涵和外延随着公司的经营环境的变迁而不断发展。
（一）公司社会责任概念在国际的发展
公司社会责任概念在欧美国家的演进过程，按照社会关注的范围和程度，大致可以划分为三个阶段。
1.公司社会责任概念的个别研究阶段（20世纪20年代
60年代）
~
在该阶段，一些学者对社会责任进行了个别研究。一般认为，英国学者欧利文·谢尔顿于1923年提出了公司社会责任的概念。他把公司社会责任与公司满足产业内外人们需要的责任相联系，认为公司社会责任含有道德因素。1953年霍华德·R·鲍恩出版了《企业家的社会责任》，认为公司具有按照社会的目标和价值观确定政策、做出决策和采取行动，自愿承担社会责任的义务。60年代，约瑟夫·W·麦奎尔指出，公司社会责任的思想主张公司不仅具有经济和法律方面的义务，而且承担着其他社会责任。但直到上世纪70年代以前，总体而言，公司社会责任作为仁慈的利他行为而被处理为“外部性”问题置身于人们的视野之外。社会普遍认为在自由市场经济条件下，公司的责任就是追求利润最大化。
2.公司社会责任概念的广泛关注阶段（20世纪70年代
21世纪初）
~
自20世纪70年代始，“公司的社会责任就是追求利润最大化”的观点逐步失去了统治地位，陆续提出了“三个同心圆”、“金字塔”、“三重底线”等比较有代表性的概念。
三个同心圆理论是指，内圆是指公司履行经济功能的基本责任，即为投资者提供回报，为社会提供产品，为员工提供就业，促进经济增长；中间圆是指公司履行经济功能要与社会价值观和关注重大社会问题相结合，如保护环境、合理对待员工、回应顾客期望等；外圆是公司更广泛的促进社会进步的其他无形责任，如消除社会贫困、防止城市衰败等。
卡罗尔“金字塔”理论认为公司社会责任是指社会期望公司在经济、法律、
伦理和自愿决定(慈善)方面履行的义务。公司社会责任，是指公司的经济责任、法律责任、伦理责任和自愿责任(慈善责任)之和。经济责任是指公司股东要求投资的合理收益；员工要求稳定且收入相当的工作；客户要求产品质量好且价格公道等。经济责任是公司作为经济单位生存与发展的根本理由与原因，也是履行其他责任的基础；法律责任要求公司遵守法律规定，“遵循游戏规则”，是公司必须履行的责任；道德责任要求企业行为正确、公正和合理，符合社会准则、规范和价值观；慈善责任包括慈善捐助，为员工及家属提供生活设施，支持当地学校，支持文化体育活动等。
英国学者约翰·埃尔金顿提出三重底线理论，认为公司行为要满足经济底线、社会底线与环境底线。满足三重底线，不仅是衡量和报告公司的经济、社会和环境业绩，而且包括一系列的价值观、问题和过程，公司要考虑利益相关方与社会的期望，控制业务活动对社会和环境可能产生的不良影响，追求经济、社会和环境价值的基本平衡。[2]三重底线理论提出之后，逐渐成为理解公司社会责任概念的共同基础。即从公司与社会的关系出发，公司要承担最基本的经济责任、社会责任和环境责任。公司不仅要对股东负责，追求利润目标，而且要对社会负责，追求经济、社会和环境的综合价值。
在公司社会责任问题得到社会广泛关注后，还有其他众多学者对公司社会责任进行了深入研究，提出了各自的定义。
3.公司社会责任概念的全球发展阶段（21世纪初至今）
进入21世纪，经济全球化趋势深入发展，履行社会责任日益成为全球公司的共同义务、挑战和追求。包括联合国在内的众多国际组织，分别从不同角度对公司社会责任进行了定义。主要的有：
在联合国“全球契约”（GLOBAL COMPACT）中，提出公司履行社会责任，应遵循“全球契约”十项原则，包括人权、劳工、环境和反贪污四个方面。世界银行认为，公司社会责任，是公司与关键利益相关方的关系、价值观、遵纪守法以及尊重人、社区和环境有关的政策和实践的集合，是公司为改善利益相关方的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺。欧盟认为公司社会责任是指公司在自愿的基础上，把社会和环境的影响整合到公司运营以及与利益相关方的互动过程[2]徐克：《英国公司法改革》，载《经济导刊》，2005年第1期。
中。国际标准化组织正在积极推进社会责任标准26000的制定工作，认为组织社会责任，是组织对运营的社会和环境影响采取负责任的行为，即行为要符合社会利益和可持续发展要求；以道德行为为基础；遵守法律和政府间契约；并全面融入公司的各项活动。
(二)公司社会责任概念在我国的发展
作为一个社会主义市场经济初具规模的国家，我国更加倾向于鼓励公司发展和经济效益，而对公司的社会责任方面则关注不多。学者们也因此更加重视研究公司的营利制度设计，而忽视公司社会责任的讨论。与西方国家相比，我国理论界对公司社会责任的研究相对薄弱，但不可否认的是，这一课题已经引起了不少我国学者的关注，并且形成了一些有益的成果。如倡导公司社会责任的学者刘俊海，著有《公司的社会责任》一书，以西方公司社会责任研究之考察为基础，总结整理了强化公司社会责任的若干立法论和解释论，并提出强化公司社会责任的一系列建设性意见。学者刘连煜对台湾公司法制度设计中的股东利润最大化唯一目标性表示否定，主张除追逐经济利益之外也应承担社会责任。卢代富学者采用法学与经济学相结合的方法，分析了公司社会责任理论的主流观点及其缺陷，主张公司与其利益相关者关系具有必然性，讨论了公司社会责任的价值，肯定了公司社会责任的正当性，并且力图寻求相应的制度安排。这些有益的研究为国内公司社会责任的研究开辟了全新的路径。
国内学者们的这些研究成果有助于辨明公司社会责任的涵义，推动国内公司社会责任的学术研究，具有重要意义。美中不足的是，学者们多注重学术上的理论分析，把探索重点放在公司社会责任存在之必要性上，而忽视了对该理论从理论层次向立法实践飞跃的研究，没有对如何进行相关立法做充足的设计，使得公司社会责任立法欠缺操作性。所以，若要真正支撑起这一理论，使其在我国扎根立足，除了寻求具有说服力的理论依据之外，更有效的方法便是使这一理论升华成良好的立法，并具有切实的可操作性。因此笔者认为，结合我国具体国情对公司社会责任立法之原则的分析与其立法体例探析不可或缺。
我国有学者认为所谓公司社会责任，是指公司不能仅仅以最大限度地为股东们营利或赚钱作为自己的唯一存在目的，而应当最大限度地增进股东利益之外的其他所有社会利益，这种社会利益包括雇员利益、消费者利益、债权人利益、中
小竞争者利益、当地社区利益、环境利益、社会弱者利益以及整个社会公共利益等内容，既包括自然人的人权尤其是《经济、社会和文化权利国际公约》中规定的社会、经济、文化权利，也包括自然人之外的法人和非法组织的权利和利益。这种观点涵盖了所有的利益群体，几乎把公司看成了无所不能、尽善尽美的社会实体。但这个定义有如下缺点：1、“应当最大限度地增进股东利益之外的其他所有社会利益”这一提法，矫枉过正，过于轻视了股东利益，要求过高。2、将股东利益和其他社会利益对立起来的同时，忽视了其他社会利益之间的价值冲突。实际上，商业公司固然以营利为宗旨，但是盈利与社会责任并非必定发生冲突，冲突并非必定不可调和，商业公司完全有可能同时达到这两个目标。也就是说为股东盈利和不妨害社会利益并不当然地对立。再说，如果其他社会利益之间发生冲突，如何协调？3、所谓“最大限度”，是一个非常含糊的概念，缺乏可操作性，而且可能导致对公司和股东利益的侵害和对其权利的剥夺。
应该说，公司社会责任有广义和狭义之分，广义上的社会责任包括含有社会利益内容的法定责任和含有社会利益内容的道德责任。法定的社会责任是指由法律、行政法规明文规定的公司应当承担的对社会的责任。如《产品质量法》规定生产者、销售者应保证其生产、销售的产品的质量；《环境保护法》规定排污者承担污染治理和缴纳排污费责任、劳动法、消费者权益保护法、税法等法律法规对公司承担社会责任的法律最低限度的要求。如果公司违反法定的社会责任，则应当承担相应的法律后果。道德的社会责任是指虽然没有法律的直接规定，但道德伦理要求公司承担的对社会的责任。道德责任一般不能以强制手段保障履行，但由于这些责任合乎在人们心中根深蒂固的道德观念，更容易被那些注重商业道德的公司自愿、主动地予以采纳。同时，强大的舆论压力也会迫使公司不得不承担社会责任。由于法律规定不能包罗万象，面面俱到，道德的社会责任便成为法定的社会责任的必要补充，二者相互依存，相互促进，共同构成整个公司的社会责任。狭义的公司社会责任仅仅指公司根据伦理道德所对社会承担的责任，也就是道德责任。但这种道德责任如果仅仅是由没有法律强制力的道德规范来调整的话，那么它仅仅是一种宣示性的意义。但正如学者所言“公司社会责任概念，其本身，基本上虽是道德性的抽象观念，但在学术研究上仍应该请求如何将之具体落实的办法，否则将沦为纯粹道德化的诉求，免不了终致落空成为一项口号而已。”因此有必要将这种道德责任法律化，但这种法律化，不同于法定责任，有
两种途径，一是仅仅是指国家可以把对公司的道德要求作为一种宽泛的原则规定写入公司法，表明了国家的价值导向，但并不由此构成公司的法律责任。另一种途径是将这种社会责任融进具体的制度设计中，例如在公司法人治理结构中赋予为职工参与决策、确立董事中心地位等。
机构有关公司社会责任的定义
一、国际机构的定义
世界银行公司与关键利益相关方的关系、价值观、遵纪守法以及尊重人、社区和环境有关的政策和实践的集合，是公司为改善利益相关
方的生活质量二贡献于可持续发展的一种承诺。
欧盟公司社会责任是指公司在自愿的基础上，将对社会和环境的关注融入其商业运作以及与其利益相关方的相互关系中。
日本经济同友会所为公司社会责任，是指通过构建公司和社会的互动发展机制，从而努力追求公司可持续发展和实现美好社会的实践活动。核心关键词是可持续性，要求公司在经济、环境和社会三个方面（Triple Bottom Line）给予回答和应对。
二、学者的定义
弗里德曼公司的社会责任就是为股东赚取利润。
鲍恩公司社会责任是公司具有的一种以有利于社会整体目标和价值观的原则来拟定政策目标、制定政策和采取行为的义务和职责。
卡罗尔公司社会责任指某一特定时期社会对企业所寄托的经济、法律、伦理和自由决定（慈善）的期望。它包括经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任。
三、企业的定义
沃达丰所谓公司社会责任，指的是从事富有成果和价值的商业活
动，同时给人们的生活和工作以良好的环境。此概念中包
含有妥善处理和评价公司与社会及环境的相互关系的内
容，也含有明确理解主要利益相关方的课题的内容。
索尼通过技术创新和健全的业务活动谋求公司价值的提高。
国家电网公司社会责任，是公司履行社会责任的简称，是指公司为
实现自身和社会的可持续发展，遵循法律法规、社会规范
和商业道德、有效管理公司运营对利益相关方和自然环境
的影响，追求经济、社会和环境的综合价值最大化的的行
为。
联想中国坚持诚信经营，持续学习，勇于创新，积极承担对价值链
伙伴、环境和社会的责任。回报股东长远利益，给员工提
供没有天花板的舞台、成就客户、尊重合作伙伴，保护环
境，回馈社会。做优秀的全球企业公民，让世界因为联想
而更加美好。
表1：有关公司社会责任的定义
二、公司社会责任的特征
公司社会责任的特征由其独特的性质决定，道德责任与法律责任的二重属性使公司承担的社会责任具有如下属性：
（一）公司社会责任是一种积极义务
法律意义上的社会责任是指由法定化的且经过国家强制力作为其履行之保障的责任。“责任”有两层基本涵义：第一，法律规定应为的作为或不作为；第二，违反法律规定之义务应承担的否定性法律后果。义务被视为积极责任，而不履行义务而产生的否定性后果为消极责任。所以公司社会责任实际上是一种积极义务，也有学者称公司社会责任为公司的社会义务。“从总体上看，企业社会责任是一种综合性的义务，它包括了企业对社会的法律义务和道德义务。”
（二）公司社会责任是对股东利润最大化原则的修正与补充
公司成立的原始目标是单一的，即最大限度地实现股东利益。随着社会本位论获得了越来越广泛的认同，主张公司以社会本位为出发点，除谋求股东利润最大化之外尽可能增进某些利益相关个体的利益。然而公司实现盈利的目标与增进社会利益的目标并非保持着完全一致的方向，甚至这二者之间可能存在此消彼长的矛盾关系。只有它们在相互制约的条件下实现各自的最大化才能使公司目标达到一种均衡状态。公司承担社会责任并不否认公司为股东赢利的原则，而只是在实现股东利益最大化的前提下，将各种社会因素加入到公司目标中，实现各个方面的共赢。使公司原本一元化的经营目标向多元化转变，让公司承担起应当承担的那部分社会责任，内化由其造成的外部成本，有利于社会运行成本总体水平的下降，同时也有助于促进社会和谐。
（三）公司社会责任的相对方是公司的非股东利益相关者
公司既是商事主体或商人的一种，也是利益的聚焦点。除了股东利益之外，公司的设立与运营还会编织成一张非股东利益关系网。这些股东之外的社会主体对于公司的存在具有利害关系。[3]在市场经济中，公司因其经济实力相对强大，加上市场经济条件下公司与其利益相关者之间信息不对称，利益相关者凭其自身单薄力量无法与强大的公司抗衡。公司则容易因此滥用这种的优势，为谋求自身利益而去损害利益相关者的利益。所以强调公司承担社会责任，规范公司行为显得尤为重要。按照各国普遍理解，公司社会责任以公司的非股东利益相关者为公司义务的相对方，权利主体是与公司有某种利益关系的非股东利益相关者。他们是除股东以外，受公司决策和行为现实或潜在的、直接或间接的影响的人。
（四）公司社会责任具有派生性
有学者指出，公司社会责任的实质就在于公司在谋取股东利益最大化之外，尽可能地为社会上其他利益相关者履行某种义务。公司之所以能够成立并进行正常的经营活动，根本动因在于股东的出资使公司有了启动的原始资金。公司成立的根本目标即为股东赢利，使股东从公司的赢利中得到其出资的报偿。公司社会[3]刘俊海．公司的社会责任[M]．北京：法律出版社，1999．
责任的派生性是指公司社会责任是建立在公司从事经营活动基础上的，是公司作为商法人这一特殊的社会责任，而且社会责任必须从属于商法人的经营性或营利性这一特殊的本质。
三、公司法人格否认法理与公司的社会责任
（一）公司法人格否认法理与公司社会责任的实现
公司的社会责任从广义角度讲, 是指公司应对股东这一利益群体以外的与公司发生各种联系的其他相关利益群体和政府代表的公共利益负有的一定责任, 即维护公司债权人、雇员、供应商、用户、消费者、当地住民的利益以及政府代表的税收利益、环保利益等。传统的公司法理念一直将公司视为股东获取利益之工具, 而且公司之营利性特征, 也决定了公司似乎只能为追求股东利益最大化服务。当论及公司行为的具体执行者董事的义务时, 所强调者虽为增进公司的利益, 实现公司利益的最大化, 但股东作为公司所有人, 当然是公司利益的最大受益者, 公司利益的增加就等于是股东利益的增加。在公司发展的初期, 由于公司规模较小, 大量的公司都为闭锁公司, 公司主要为这一种目的而存在是可行的。公司法律制度也将维护股东利益作为主要目标。即使在司法环节中, 法院也将维护公司股东利益作为己任, 这在美国早期的“道奇诉福特汽车公司”（Dodge v. Fo rdMo to r Co. ）[i]一案中得到了充分的体现。福特汽车公司的董事们为降低汽车成本、提高汽车质量和增加就业机会, 打算缩减对股东的红利和股息的派发,引起公司小股东的诉讼。虽然被告辩称, 公司需要资金扩大生产规模, 以便降低汽车成本是有利于社会的, 但受理的法院却认为, 如果公司董事要追求社会目标, 就只能用自己的钱, 而不能用别人的钱, 所以裁定原告胜诉。
然而, 随着社会经济的发展, 公司规模的扩大, 公司在社会经济生活中所起的作用越来越大, 以至于影响到与公司直接或间接相关的各个利益群体, 影响到社会经济生活和政治生活的方方面面。因而, 就不能再简单地将公司的责任仅归结为只为股东的利益服务。有学者用公司的社会责任（corporate social responsibility）一词来说明, 公司在实现股东利益的同时, 对社会的其他群体同样负有一定的责任。但是, 公司特别是一些规模较大的开放型公司, 是否应承担社会责任, 始终是一个有争论的问题。有人提倡公司应对社会负有责任, 有
人则认为公司的责任就是对股东负责；有人强调国家立法也应该注重公司的社会责任, 有人又惟恐国家强化公司社会责任的立法, 是否会动摇自由市场经济的根基。[ii]对何谓公司的社会责任, 公司的社会责任包含哪些内容, 更是其说不一, 甚至意见相反。[iii]尽管如此, 无论是学术界、司法界还是公司实务界, 又都已经意识到强化公司社会责任之重要性与迫切性。这里可借助美国曼恩教授之言来证明:“时下非常时髦的公司的社会责任的概念, 仍未获得一个清楚的界说。直到最近, 尚无人作出努力把这一提法融入公司行为的系统理论之中。但坚实的逻辑基础的缺乏并未阻碍学者们断言, 资本主义的生存大计完全取决于公司对社会责任态度的接受”。[iv]其实, 早在美国1929 年经济危机过后, 美国哈佛法学院的多德（E. M. Dodd）教授就指出, 公众舆论如今已对商事公司的看法发生了变化, 商事公司应具有社会服务和追求利润两方面的功能。公司从事商事活动不仅要对社区负责, 而且应自动地承担这种社会责任, 即把对公司的雇员、主顾、消费者、地区居民乃至一般公众的社会责任, 作为从事商事经营活动的公司应采取的适当的态度,而不能等待法律的强制。[v]虽然多德教授的观点遭致另一位著名学者伯乐（Berle）教授的激烈反对, 但关于公司应承担社会责任的观点还是逐渐得到了社会的广泛承认, 就连伯乐教授自己在20 年后也承认多德教授的观点是正确的。
日本的经济界在1956 年也提出了企业的社会责任问题, 并把承担社会责任视为现代企业的基本特征。甚至进一步指明, 如果一个企业仍象过去那样, 只追求企业的个别利益而无视企业个别利益与社会利益的协调发展, 则会影响国民经济的繁荣稳定。“说来, 今天的企业, 本已摆脱了单纯朴素的私有领域, 而作为社会制度有力的一环, 其经营不仅受到资本提供者的委托, 而且也受到包括提供者在内的全社会的委托。??换言之, 即无论在理论上或实际上, 已再不允许片面地追求企业一己的利益, 而必须在与经济和社会的协调中, 最大效率地与各种生产要素相结合, 并须立足于生产‘物美价廉’的商品而提供服务的立场。因此, 只有这种形态的企业经营才能堪称之为现代化的企业, 而所谓经营者的社会性责任也就不外是要完成这个任务”。[vi]
实际上, 公司在现代社会中担负一定的社会责任, 是公司经济实力不断壮大的必然结果。
美国经济开发委员会（Comm it tee fo r Econom ic Developm en t） 1946
年在《企业的社会性责任》一文中就提到, 这类大型企业, 在全美各地和社会所有各阶层中, 都拥有着数以万计的雇员、股东、主顾和地区居民。美国的企业对这些依附集团担负着广泛多样的责任, 其重大性并不亚于其它的一些机关, 在许多方面, 亦颇类似于政府所负的责任。而企业的这种经济力量的增长, 迟早都会产生出相应的社会性责任的。[vii]美国学者汉密尔顿（R. W. Ham ilton）教授也指出,“这些大型的公司拥有极为广泛的经济权力, 它所作出的任何决定, 诸如工厂在何处选址、安装何种环境设备、制造何种产品、对谁负有责任等, 都既是经济的决定, 又是社会的决定, 都将影响到个人、社团和整个地区。”[viii]的确, 从正面讲, 公司的大量存在, 不仅对资源的合理配置、环境的积极保护、劳动力的充分就业、市场的繁荣昌盛、税收的源源不断以及经济的高速增长等发挥着难以估量的积极作用, 而且还可以影响乃至左右一个国家的政治结构和社会的安定。从反面看, 如果公司只把满足股东利益作为其存在的唯一目标, 那么, 它浪费国家资源、污染破坏环境、制售假冒伪劣商品、无视劳动力的保护、对契约债权人背信弃义、以卑鄙手段进行不正当竞争、破坏市场秩序、偷税漏税等利欲熏心之行为都将无可厚非。如此看来, 仅承认公司只为股东利益而存在, 确实不符合公司以及社会发展之现状。
对公司的社会责任问题发生异议, 主要是源于公司是投资者的意思自治实体的观念。反对强调公司社会责任的学者担心, 一旦规定公司除对股东利益最大化的实现负有义务外, 还要对股东以外的利害关系群体负责, 一方面会使股东不能再以公司的唯一获益者的身份去有效地实施监督, 另方面公司经营者同时服务于两个目标、两个主人, 就有可能对谁都不负责任。“面对两者中的任何一方的要求, 他都可以另一方的利益为托辞”,[ix]由此可能导致公司经营者滥用权利。其实, 在这两者中, 公司股东除通过股东大会进行监督外, 还可通过自由转让股份行使“用脚投票”的权利, 来维护自己的利益, 由此来约束公司实现股东利益最大化的目标。而公司的社会责任, 却必须依靠法律来进行规制。因为现代公司已与社会的、经济的、乃至政治的等各种因素相连, 即使不强调公司的社会责任, 公司权力的触角也会伸向社会的各个方面, 滥用权力现象难以避免。
承认公司具有社会责任, 还应将公司的社会责任之目标摆在一个恰当的位置上。如果认为, 公司的存在就是为了追求公司利益最大化之单一目标, 公司承担社会责任, 只不过是从长远利益角度促进公司获取最大利益, 或者相反, 失
之偏颇地将公司实现社会责任摆在公司目标之首位, 都是错误的。例如, 美国法院在本世纪80 年代以前, 就从实用主义的角度出发, 要求公司的社会责任不得与公司股东利益相冲突。在弗吉尔诉弗吉尔公司（V irgil v. V irgil Co. ）[x] 一案中, 法院就强调, 公司作出对非股东有利的决定时, 只要该决定有可能给公司及股东带来利益, 这种决定就是正当的。这一判断原则几乎成了法院决定公司有利于非股东利害关系人的行为是否有效的基本原则。在最为著名的史密斯制造公司诉巴劳（Sm ith M anufactu ring Co.V. Barlow ）[xi]一案中, 法院在肯定了公司所作的、与股东利益（近期利益）不一致、但对社会公共利益有利的为普林斯顿大学捐款行为的同时强调,“现代形势要求公司作为其经营所在地的一员, 承认并履行所应承担的私人责任和社会责任”, 股东们的长远利益将会因这些捐助行为而得到促进。这似乎给人一种感觉, 公司承担社会责任乃权益之计, 最终还是为公司及股东获取更多利益而服务。实际上, 公司承担社会责任, 虽然有助于公司树立良好形象, 为公司获利创造更好的条件, 但绝不能将其视为公司获利的工具。同样, 公司作为经济实体, 营利目标应该是永恒的, 无论如何强调公司社会责任之重要性, 永远也不能舍本求末。正象汉密尔顿所强调的,当公司作出重要决定时, 既应考虑社会政策的需要, 也应明确可为投资者带来效益的“底线”,而不应将这两者对立起来。[xii]要言之, 公司的这两大目标应该是比肩同高, 相得益彰的。
对公司社会责任作出明确的法律规定, 始见于1937 年的德国《股份公司法》。该法强调, 公司之董事“必须追求股东的利益、公司雇员的利益和公共利益”。英国也在1980 年修改公司法时, 规定董事必须考虑雇员的利益。[xiii]还有英国的《城市法典》（City Code）第9 条规定,“在董事向股东提供建议时, 董事应当考虑股东的整体利益和公司雇员及债权人的利益”。最为引人注目的是美国法律研究所在1984 年4 月提供的一份关于《公司治理原则: 分析与劝告》的建议, 其中第2·01 条关于“公司的目的与行动”的规定, 显然扩大了公司的目的, 使公司不仅具有追逐公司利润和股东利益的经济目的, 而且还要对社会负担一定的责任。[xiv]那么, 依照此条的基本命题, 公司既是一种经济组织, 又是一种社会组织。所以, 它在追求营利目标的同时, 必须受社会责任或社会需要的制约。值得称道的是, 美国的宾夕法尼亚州率先在该州1989 年《商事公司法》中, 将美国法律研究所关于公司社会责任的建议, 赋予了法律效力。
随后, 美国29 个州都在公司法中加入公司管理者应当对公司的利害关系人负责的条款。规范公司社会责任的法律决不仅局限于公司法, 其他相应的法律都将考虑公司社会责任的需要而不断进行修改。当然, 除公司法外, 契约法、劳动法、侵权法、产品责任法、环境保护法、竞争法等, 都对公司的社会责任进行规制。然而, 在某些特定的场合, 当公司股东滥用公司独立人格和股东有限责任, 损害了公司债权人及其他利害关系群体时, 单靠这些实定法的规制, 是很难制裁股东的滥用权利行为的, 因而需要适用公司法人格否认法理。
公司法人格否认法理, 作为一种对股东滥用公司法人格和股东有限责任行为导致的不公平事实进行事后规制的手段, 应是在实定法已无法完全救济受损害的当事人利益时, 为着公平、正义之永恒价值目标的实现, 配合各种实定法而运用于不同的具体场合, 从而发挥着任何单一法律的调整都难以达到的最佳效果。例如, 一些公司在利润目标的驱使下, 以污染环境为代价攫取高额利润, 致使当地住民遭受严重损害。象日本的“水俣病事件”和印度的“博帕尔毒气泄漏事件”等, 受害者成千上万, 损失金额数以亿计。如果根据环境法或侵权赔偿法追究肇事者的责任, 一般场合下即使将该肇事公司的全部财产都用于赔偿, 也难以弥补受害者的损失。那么, 根据公司法人格否认法理, 就可以追究肇事公司背后的控制股东的责任, 以更好地救济受害的当事人。所以, 当控制股东之干涉, 造成公司合同不能履行而导致合同债权人受损害时,该法理可配合合同法的规定追究该股东的责任；当控制股东之操纵, 使公司发生产品质量责任或其他侵权行为时, 该法理可配合产品责任法或侵权行为法令该股东承担必要的责任；当控制股东之故意或过失, 使公司在追求自身利益的同时而污染了环境, 依该法理控制股东则有不可推卸的责任等。
应当明确, 公司法人格否认法理一定是在相关实定法难以救济受损害的当事人时, 才发生作用。换言之, 如果相关的实定法可以制裁股东滥用公司法人格和股东有限责任的行为, 特别是能足以弥补受损害的当事人, 则无必要适用公司法人格否认法理。还应当明确, 即使公司法和其他相关的实体法不足以矫正失衡的利益体系, 需要运用公司法人格否认法理时, 仍必须严格把握适用该法理的基本要件。即必须存在公司背后的支配股东；该支配股东的行为属于滥用公司法人格的行为, 而且具备适用该法理的基本理由, 如财产混同、业务混同、人事混同、帐簿混同等, 以及这种行为给公司债权人或其他相关利益群体带来了损
失, 而且该损失必须通过法人格否认法理的适用才能得以弥补。如果不存在适用该法理的要件, 即使相关实体法难以弥补受害人的损失, 也不得适用该法理。
（二）强化公司社会责任与借鉴公司法人格否认法理
1. 公司法人格在中国的滥用与公司社会责任的忽视
我国自1978 年经济体制改革以来, 基于发展市场经济的需要, 开始大规模地设立公司。与此前我国普遍不承认企业为一种营利性法人组织相比, 改革开放后迅速发展起来的公司, 其营利性首先得到了广泛的认可, 这无疑是一个巨大的历史进步。强调公司的营利性, 符合公司法人制度经济价值目标的客观要求。特别是公司独立人格和股东有限责任的制度安排, 将股东的责任限定于其投资范围之内, 使股东责任与公司债务隔离, 公司利益最大化地实现, 就意味着股东利益最大化地实现, 投资者设立公司之主要意图即在于此。所以, 公司制度一经在我国确立, 就极大地刺激了投资者的积极性, 使其发挥着前所未有的推动经济发展的作用。
但是在实践中, 一方面, 单纯强调公司的营利性特征, 容易产生注重保护股东的利益而忽视公司社会责任的问题。西方国家公司制度历经余年的发展, 直到本世纪中叶, 随着公司规模的扩大和经济实力的增强, 公司的社会责任问题才引起立法界、司法界以及社会各方的普遍关注。我国公司制度仅有20 年的历史, 但它是建立在本世纪80 年代世界经济高度发达的高起点上和我国改革开放的有利之时, 公司的发展速度极快, 公司资产超过亿元者为数不少, 其中上市公司已达800 多家。因而, 公司的存在, 对公司债权人、公司雇员、公司主顾、公司当地的居民利益以及社会公共利益影响很大, 忽略公司社会责任是不能容忍的。另一方面, 单纯追求公司法人制度的经济价值目标, 可能因公司人格制度中潜藏的“道德危险因素”[xliv], 即公司股东将投资风险与经营风险过度地转移到公司外部的诱因迅速澎胀, 而导致公司独立人格和股东有限责任制度的滥用。这不仅使公司法人制度中原本应当平衡的价值目标体系背离公平、正义的价值目标而向另一极的经济价值目标倾斜, 造成个案中的不公平, 而且直接损害公司股东以外的相关利害关系群体的利益, 使公司之社会责任落空。并且, 上述两方面具有合流倾向。现实中, 滥用公司法人格及股东有限责任之行为极为普遍, 如注册资本显著不足、抽逃资本空壳经营者有之；名为公司实为个人企业、
子公司完全丧失经济独立性、公司与股东财产混同、人格混同者有之；同一笔资金、同一个组织机构挂数个牌子经营、逃避债务狡兔三窟式经营者也有之。
而玩弄合同毁约弃信、制售假冒伪劣商品致人损害、追求产值利润而污染环境、利用公司集团转移财产、不当竞争、逃避税负等无视公司社会责任之现象, 更非鲜见。这表明, 如果公司股东滥用公司法人格而将投资风险和经营风险转移至公司外部, 基于公司的社会地位, 必将损害公司债权人及其他利害关系人。所以, 在中国, 通过借鉴公司法人格否认法理规制股东滥用公司法人格的行为, 保护公司债权人及其他相关利害关系人的利益, 强化公司社会责任已是十分紧迫之事。
2.借鉴公司法人格否认法理强化公司社会责任之探索
强化公司社会责任, 当然需要在相关法律中作出明确规定。我国公司法在第1 条中虽已开宗明义地将保护公司债权人的合法权益作为公司法之基本宗旨, 但就公司社会责任而言, 该范围显然过窄。这就要求公司法应与其他法律如劳动法、侵权行为法、产品质量法等配合, 共同规制公司的社会责任。即使如此, 还需要通过适用股东有限责任之“例外”——公司法人格否认法理, 来制裁股东滥用公司法人格之行为, 维护公司债权人及其他相关利害关系群体的利益, 实现公司社会责任的目标。
应该说, 到目前为止, 我国法律中既无股东有限责任例外之条款, 也无公司法人格否认法理之规定。但值得注意的是, 在我国调整公司法人制度的个别清理公司债权债务的规范性文件中, 如《国务院关于清理整顿公司中被撤并公司债权债务清理问题的通知》（1990 年12 月12日）和《最高人民法院关于企业开办的其他企业被撤销或者歇业后民事责任承担的批复》（1994年3 月30 日） , 有针对特定情形作出的类似公司法人格否认法理的规定。这两个规范性文件与公司法人格否认法理的共同之处为: 都以公司法人的合法有效成立为前提；出资人的欺诈行为均为责任承担的构成要件之一；都是由出资人（或与组建公司有关的其他责任人）直接承担企业的债务, 但本质上不能等同公司法人格否认法理。因为两者运用的法律后果迥异, 前者的适用将导致企业法人的永久消灭, 而后者仅在特定法律关系中否认法人格的机能, 并不最终消灭公司的法人资格。被适用的主体有差别, 前者不仅仅适用于出资人, 还适用于直接批准开办公司的主管部门或者开办公司的申报单位；而后者被适用的主体只能是实施滥用行为
的股东（出资人）。责任人承担责任的范围不同, 前者采用多元原则所确认的承担责任的范围是不同的, 有的坚持以出资额为限, 如在注册资金范围或自有资金与注册资金差额范围内承担责任。有的则突破了出资额的界限, 如在受益的范围内或抽逃、转移资金、隐匿财产的范围内承担责任。并且首先由公司、企业以其财产清偿债务, 责任人所承担的责任具有连带补充清偿责任的性质, 因而, 还不能简单地称之为“无限责任”；后者则强调实施滥用公司法人格行为的股东当然应承担无限责任。换言之, 该股东承担责任的财产范围不限于持有公司的股份（出资额）。可见, 两者在保证债权人实现债权上有共同的功能, 但两者所依赖的理念和所实现的价值目标不同。前者所依赖的是债法中的代位履行债务的理念, 并不要求责任人对债权人负无限责任, 它所追求的目标是债权人债权的实现, 尤其不要造成累债；而后者则依赖于完善法人制度和企业维持的理念, 它所追求的是矫正偏离法人制度本质的不公平。因此, 无论是理论上还是实务上, 将上述两个文件规定的措施视同为公司法人格否认法理, 是不正确的。[xlv]在我国法无明文规定“公司法人格否认”制度的情况下, 可否运用司法手段制止滥用公司法人格行为, 保护债权人利益和社会公共利益, 已成为人民法院进行积极探索的一个重要领域。实际上, 我国司法实践中已经出现对公司与股东或不同公司之间人格或财产混同场合下,适用揭开公司面纱法理的尝试。虽然这些判例不够典型, 且适用该法理的法律依据不够准确,但毕竟是将该法理引入我国司法判例的良好开端, 值得称道。
3.完善我国公司法人格否认法理以强化公司社会责任的建议
如前所述, 强化公司社会责任是现代经济对公司的客观要求, 而滥用公司法人格和股东有限责任, 直接影响公司社会责任的履行。所以, 应当积极引入公司法人格否认法理规制公司法人格滥用行为, 以保障公司社会责任的实现。在我国, 借鉴公司法人格否认法理的经验同样是广义的, 既包括在司法审判中运用判例, 也包括从立法上作出规定。而且, 就经验积累而言, 可以先在司法审判中采用公司法人格否认法理。待总结经验后, 再从立法上加以完善。
首先, 要注重把握民、商法（包括公司法）中诚实信用原则、公序良俗原则和权利滥用禁止原则等基本原则的功能特性, 解决该法理的法律适用问题。无疑, 这三项基本原则都具有强行法的功能, 但具备强行法功能并非这三项原则独有的特性, 其功能特性在于它们还具有解释的功能和补充法律漏洞的功能,
以及这三项功能的统一。只有把握住这样的功能特性, 公司法人格否认法理在我国的适用才有可能。因为, 根据诚实信用等原则的功能特性, 可以判断支配股东滥用公司法人格或使公司形骸化是滥权行为, 且违反诚信原则, 构成对公司债权人、其他相关利害关系群体或社会公共利益的损害。由此, 即可依据这三原则, 对具体案件作出适当解释,确定支配股东的责任。
其次, 采用判例制度, 解决公司法人格否认法理的适用手段问题。判例即为“判决先例”, 是指“就目下须重为判断之同一法律问题, 法院针对另一事件已为决定之判决”,[xlvi]或依据本院或上级同级法院已成的判例, 于法律上及事实上受其拘束者。[xlvii]判例具有约束力和说服力, 并具有解释和补充法律的作用。判例制度在公司法人格否认法理的适用中意义重大: 其一可补充诚信原则等内涵、外延不确定性之缺陷。判例是具有先例的既往的个案的判决, 确定性是它的显著特征。因此, 判例的确定性可以矫正成文法中的诚实信用原则的模糊性, 亦即使诚实信用原则的不确定性通过判例在个案中的作用而变得确定, 从而使确认支配股东滥用公司法人资格或致使公司法人形骸化的违法性和责任承担变得容易。其二为类推适用。所谓类推适用, 是指“相类似者, 应为相同的处理”。它既是认定法律漏洞的手段, 也是填补法律漏洞的方法。依判例进行的类推适用, 有利于维持“揭开公司面纱”的司法裁决的一致性及持续性, 同时亦有助于法安定性的达成。[xlviii]其三是判例的衡平性与注重个案的特性, 是适用公司法人格否认法理所必须的。采用判例, 最适宜重建因滥用法人资格或法人资格形骸化破坏的法人制度原本具有的个别正义。因此, 判例为适用公司法人格否认法理所不可缺少。
最后, 应以制定法确认公司法人格否认法理的制度。显然, 适用公司法人格否认法理可以促进法律制度的完善。就其稳妥性考虑, 应在充分适用公司法人格否认法理并总结经验之后完善制定法。其一, 强化违反出资义务的民事责任, 如控股股东或支配股东因虚报注册资本、虚假出资或抽逃出资造成公司不能清偿债权人的债务的, 承担连带清偿责任。其二, 规定滥用公司法人资格的情形和公司法人形骸化的情形, 前者包括利用公司法人资格规避法律义务的, 利用公司法人资格回避合同义务的, 利用公司法人资格回避和分散侵权责任的, 利用公司法人资格诈欺债权人的等；后者包括名为公司实为自然人独资企业, 虽为子公司, 但利润全部上缴母公司, 自行承担全部债务, 公司的董事长、业务、财产全
部地、持续地混同, 无视公司法关于召开股东大会或董事会的规定, 连年不召开股东大会或董事会。其三, 规定支配股东的责任和其他相关责任人的责任, 如控股股东或支配股东滥用公司法人资格, 应对公司债权人承担无限责任；企业主应对名为公司实为自然人独资企业的债务承担无限责任；子公司利润全部上缴母公司而自行承担全部债务的, 应视为分公司。母公司承担其全部债务, 无视公司法规定不召开股东大会或董事会的, 控股股东、支配股东对其公司债务负无限责任等。
总之, 现代公司负有一定的社会责任, 这应是无可争辩的事实。公司法及其他相关法律对公司之社会责任进行规制, 也是各项法律制度进一步完善的必然。然而, 公司法人格否认法理在约束公司社会责任方面, 仍然有着各项制定法所无法替代的作用。因此, 应注重研究公司法人格否认法理与各项制定法之如何配合, 以便更好地规范公司行为, 发挥公司这一现代市场经济工具的重要作用。
四、我国公司社会责任的立法研究
（一）新《公司法》有关公司社会责任的制度设计
新《公司法》不仅将强化公司社会责任理念列入总则条款, 而且在分则中设计了一套充分强化公司社会责任的具体制度。例如, 新《公司法》进一步完善了职工董事制度与职工监事制度。就职工监事制度而言, 新《公司法》第52条第二款、第71条和第118条要求监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表, 其中职工代表的比例不得低于三分之一, 从而有助于扭转一些公司中职工监事比例过低的现象。就职工董事制度而言, 新《公司法》第45条第二款和第68条要求两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司以及国有独资公司的董事会成员中有公司职工代表; 第45条第二款和第109条第二款允许其他有限责任公司和股份有限公司设立职工代表董事制度。
鉴于公司重组经常造成职工下岗的严重影响, 借鉴欧盟的立法经验尤其是2001年的《欧盟委员会关于全部或部分转让企业或营业时雇员权益的保护指令》，新《公司法》第18条第三款规定: “公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时, 应当听取公司工会的意见, 并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议”。
新《公司法》第143条虽然原则禁止公司回购自己的股份, 但例外允许公司为了将股份奖励给本公司职工而回购不超过本公司已发行股份总额的百分之五的当在一年内转让给职工。
为了保护职工在公司解散的情况下获得适当的保护, 新《公司法》第187条第二款要求公司在缴纳所欠税款之前, 除了支付职工工资, 还要支付社会保险费用和法定补偿金。而旧《公司法》第195条第二款除了提及“劳动保险费用”外, 并未规定“法定补偿金”可以优先支付。该款规定:“公司财产能够清偿公司债务的, 分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用, 缴纳所欠税款, 清偿公司债务。”《公司法修订草案二次审议稿》第187条第二款规定, 公司正常清算时, 其财产在分别支付清算费用、职工工资和社会保险费用, 缴纳所欠税款, 清偿公司债务后的剩余部分, 再分配给股东。
在公司法修改过程中, 有的全国人大常委委员提出, 公司正常清算时, 对依法应当支付给职工的补偿金, 应当与职工工资和社保费用一样, 在清偿公司其他债务前先予清偿。法律委员会经研究, 建议将这一款修改为: “公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金, 缴纳所欠税款, 清偿公司债务后的剩余财产, 有限责任公司按照股东的出资比例分配, 股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。”最终出台的新《公司法》第187条第二款采纳了这一意见。
需要指出的是, 新《公司法》第5条规定的社会责任条款体现了立法者重视公司社会责任的基本理念, 因此位于公司法总则较为妥当。该公司社会责任条款不仅是强制性、倡导性的法律规定, 而且对于统率公司法分则规定、指导法官和律师解释公司法、指导股东和其他公司法律关系当事人开展投资和决策活动具有重要的现实意义。在公司设立、治理、运营、重组、破产等各个环节适用与解释新《公司法》时, 也应始终弘扬公司社会责任的精神。
例如, 公司社会责任条款授权董事会决策(包括制定反收购措施) 时考虑并增进职工、消费者等利益相关者利益。又如, 根据公司社会责任的立法理念, 公司维持原则应当得到充分尊重。法院在公司解散诉讼、公司破产诉讼、公司设立无效诉讼中要尽量维持公司的生命力。法官在行使自由裁量权的时候, 对于可解散、也可不解散的公司, 坚决不予解散; 对于可破产清算、也可实行破产重整
的公司, 坚决予以破产重组; 对于可确认无效、也可采取瑕疵补救措施确认公司有效的公司, 坚决采取瑕疵补救措施。此外, 为了落实扩大就业、保护环境等社会公共政策, 应当鼓励大公司优先采购中小企业以及环境友好型企业的商品或者服务。
（二）我国公司社会责任的立法缺陷
尽管目前我国立法已逐步接受了公司承担社会责任的基本理念，并在《公司法》等相关法律中作了一些具体的规定，但立法方面仍存在不少缺陷，不能完全满足国内对公司社会责任立法的需要。经笔者归纳，我国公司社会责任立法规制主要存在下列不足：
1.立法规定过于原则
对于公司是否应当承担社会责任，我国立法已经给出了肯定的答案。但公司社会责任内容庞杂，涵盖范围广泛，非公司法中简单的一项条款所能囊括。学者刘连煜将公司承担社会责任分为三个层次，即遵守法令的责任、实践公司伦理之责任和谓之自行裁量责任。[4]学者王文钦指出，公司基于法律规定、伦理道德或者公共福利、人道主义、教育、慈善目的等可以考虑非股东利害关系人的利益。
[5]新《公司法》并没有准确界定公司社会责任的概念，在《公司法》和其他专门立法中有诸多体现公司社会责任的具体规定，但现行《公司法》并没有明确提出这些法律规定的责任就是公司社会责任，使得公司社会责任立法并不成体系，且没有系统化的约束和保障。
2.缺乏相应救济措施
这是公司社会责任立法能否最终落到实处的问题。承认公司的社会责任并不意味着它就能够自动实现，必须依靠具体的规制以保障公司社会责任真正得到落实，从而使这项制度稳定化、制度化。《公司法》的第十二章“法律责任”中，并没有哪项条款涉及到公司违反社会责任的法律后果，也没有规定任何公司应承担何种法律责任。从目前立法来看，公司社会责任之规定显得比较抽象而缺乏具
[4]刘连煜．公司治理与公司社会责任[M]．北京：中国政法大学出版社，2001．
[5]王文钦．公司治理结构之研究[M]．北京：中国人民大学出版社，2005．
跨国公司社会责任：从理论到实践 盛斌胡博 2 0世纪8 0年代以后，全球范围内外国直接投资的增长速度进一步加快，跨国公司 作为全 球化的载体在主导世界经济方面的作用愈加明显。无论是发展中国家还是发达国家 都将外国直接 投资和跨国公司视为经济发展的助推器，并希望以此为契机与其他国家开展 广泛的经济合作，实 现长期的国家战略目标和经济利益。随之而来的是跨国公司相对于东 道国的话语权在相对增强， 许多国家的政府都感到调控宏观经济的权力在不同程度地受到 侵蚀。按照戴维斯的“责任铁 律”，企业应当需求一种权利与责任的平衡，权力越大意味着 肩负的责任也就越重。因此，从2 0世纪9 0年代开始，跨国公司的社会责任问题受到社 会各界的广泛关注，政府官员、非政府机 构、民间团体纷纷呼吁跨国公司承担更多的社会 责任。跨国公 司也积极做出回应，参加公益活动，与当地社区紧密合作，并通过媒体、企业报告等各种 形式将 履行社会责任的信号传递给社会。 另一方面，公司社会责任的理论探索已有将近一个世纪的历史。在学术上至今仍存在 诸多争 议与分歧。例如，公司社会责任包括哪些内容？它是一种自愿性行为还是需要政府 强制性的规 则？如何解释公司社会责任存在的合理性？考虑到跨国公司与非跨国公司的种 种区别，这些理论 是否存在着普遍的解释力？如果要清晰地把握跨国公司社会责任理论与 实践的发展脉络，从而使 之进一步促进我国的经济与社会发展，就要对上述问题进行深入 的研究与分析。 一公司社会责任概念的历史演变 从历史的角度看，公司社会责任概念的演变经历了三个阶段：20世纪20年代到 50年代的 萌芽时期、50年代到70年代的成熟时期、70年代以后的多元化时期。 大多数文献认为，公司社会责任概念最早由英国人谢尔顿在《管理的哲学》一书中提 出，但 现在还有一说，是美国学者克拉克最早阐述了企业的社会责任思想。虽然在始于 2 0世纪3 0年 代的“哈佛论战”中多德和伯利对企业的受益人问题进行了深入的讨论， 巴纳德对企业家的责任 从哲学和伦理的角度进行了全面的分析，但总的来看，50年代以 前公司社会责任并未作为专业术 语在文献中频繁出现，也很难找到关于公司社会责任的专 著。公司社会责任思想在社会公众、学 术界乃至商务实践领域中的影响力并不高。 鲍文撰写的《企业家的社会责任》一书是第一本专门研究公司社会责任问题的著作， 被认为 是公司社会责任理论研究的开端。按照鲍文的说法，公司社会责任就是企业追求的 政策、执行的 决策、遵循的准则都要与社会的目标和价值相一致。此后，学者们从不同的 角度对公司社会责任 进行了界定，公司社会责任的研究从此进入百家争鸣的阶段。一部分 学者认为承担社会责任是赚 取利润、遵守法律之外的自愿的企业行为，公司社会责任在概 念上与经济、法律方面的责任不存 在交叉和重叠。我们将此类公司社会责任的定义称为 “狭义的公司社会责任”。与此相对，我们将包括经济责任、法律责任在内的公司社会责任 定义 为“广义的公司社会责任”。其中，卡罗尔的定义最为全面，也最具权威性。他将公司 社会责任 分为经济责任、法律责任、伦理责任和慈善（相机抉择）责任四个方面。经济责 任是企业存续的 基础，在社会责任中占有最为重要的地位，其他三方面责任的重要性依次 递减（见图1 ）. 经济责任广义 社会 责任 伦理责任 法律责任 狭义 社会 责任
浅论公司社会责任 [摘要]《公司法》第五条明确规定公司必须承担社会责任。公司承担一定的社会责任已是社会发展的必然要求。文章从界定公司社会责任的概念入手，分析公司社会责任的性质，与社会发展的关系，公司社会责任应当具备的内涵及当前我国公司履行社会责任中存在的问题和原因，构思我国如何更好实现公司社会责任模式，以推动公司与社会的全面协调发展。 [关键词]公司；社会责任 2005年，我国修正的《公司法》第五条第一款规定“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任”，第一次明确公司承担社会责任作为其一项义务。公司承担社会责任的问题，便成为商法理论和实践中都不容回避的问题。随着经济社会的发展，建立和谐社会的需要，公司在现代生活中扮演的角色越来越重要，公司作为拟制的法人，与自然人一样作为民商事主体，除了其自身运行发展需要应遵循一定的规则、规律外，也需要承担一定的社会责任。目前，我国众多公司缺乏对承担社会责任重要性的认识，不仅体现在对劳动者权利和消费者权益的侵害，更重要的是对公司自身的竞争力，乃至综合国力的增强均带来消极影响。其实，公司的可持续性发展与其承担社会责任是相辅相承、相互影响、相互制约和共同发展的关系。公司承担一定的社会责任对促进经济社会全面、协调、可持续发展作用不可低估；同样，公司承担一定的社会责任也必然促进其自身的生存和发展。 一、公司社会责任的概念 公司社会责任是指公司在经营过程中，应承担与社会发展相关联的责任或义务，最终实现与社会共同发展。公司在经营过程中，除了考虑投资人的利益或公司本身的利益外，还应当考虑与公司有密切关系的其他群体的利益，除了考虑其行为对自身是否有利外，还应考虑对相关人群是否有不利的影响，如资源的利用、用工问题、环境问题等一切与社会相关的事项所应尽到的责任或义务。 2005年修正的的《公司法》第五条第一款新增加的规定“公司承担社会责任”是倡导性条款还是强制性条款引起学者们的热烈讨论。该条规定是对公司在经营活动中必须遵守的一般原则性规定，并非倡导性条款，倡导性仅是为了某种需要而提倡如何去做，其境界与定位较高，违反亦无相应的法律惩罚。而《公司法》规定的是公司应当承担社会责任是必须遵守的一项义务，责任的承担就必须落到实处，而不是可有可无、可作为或不作为，若违反应具有相应的承担责任方式，违反了什么义务就应当承担什么责任，如《产品质量法》对产品的制造者、销售者承担什么责任均有明确规定。这就说明《公司法》规定公司承担社会责任并非倡导性条款，而是必须遵守且具有相应法律后果的原则性规定。 公司存在于社会之中，两者存在着相互影响、相互制约的关系。公司作为一个组织，一个拟制法人，就似一个国家对其公民必须要求对国家履行一定的社会责任一样，公司作为以一个营利为目的的社团组织，其生存和发展与社会息息相关。社会是公司的利益来源，一个安定团结、和谐相处的社会环境是公司存在的前提和基础，而这样的社会环境必须要靠政府指导和社会成员共同营造。公司作为社会中存在的一个社会团体，要在经营过程中实现其营利目的就必须注重其与
XX公司社会责任 一、公司治理制度 良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自20xx年集团组建以来，公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。建立起以《公司章程》为基础，以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的规章体系。形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权力制衡机制，确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。 二、公司发展 20xx年，公司围绕改革、创新主题，深入贯彻落实科学发展观，创新营销策略，积极应对市场变化，开展自主创新，注重财务预算和成本考核，强化公司防御和控制风险能力，促进了公司经营业绩继续保持持续快速增长。 20XX年公司实现营业收入XXXX万元，公司利润总额XXXX万元 三、产品管理 公司一贯秉承“以质量保生存，以质量树品牌，以质量求效益，以质量促发展”的质量方针。视产品质量为企业生命，严把产品质量关，建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系，从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证，为客户提供放心产品。公司先后被评为百强企业、重点企业、AAA级资信企业。产品先后被评为XX名牌产品。 四、人才培养 公司制定了一系列的优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，对引进
的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。通过这一措施，这几年我们从全国各地引进了多名有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员200多名，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。 公司组织实施各类在岗培训400余人次。并鼓励职工走自学成才之路，目前已有多名职工取得大、中专毕业证书，并且大胆使用人才。近年来，已有10余名人员走上中层管理岗位，20余名走上技术管理岗位。这些工作的开展，为公司的发展增添了活力。 员工是企业最大的财富，员工在目前社会条件下过得很艰辛，公司从关心和保护员工的根本利益出发从严管理，同时在日常工作中又非常重视关心员工生活和思想。公司为了解决员工的住宿问题，给员工创造一个家的温暖，前后投入XXXX多万元，新建3幢高层公寓楼给员工居住。每年春节，公司领导层都会对全体员工进行慰问。 五、环境保护 公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责，积极践行环境友好及资源节约型发展。 将环保管理纳入企业的管理体系，深入产品生产各个环节。首先，公司在各部门中加强宣传，提高企业全体员工的环境意识。其次，将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节，建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制，形成管理网络，及时通报各部门产排污情况，做到责任到位，奖惩分明，真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。 利用现代信息技术手段，实行无纸化办公，推进节约型社会建设，公司积极引入财务电算化、ERP管理、内部网等现代信息技术手段，不断完善OA办公系统，实现办公无纸化，不仅节省了纸张耗费、通信费用和邮寄费用，而且也减少
试论跨国公司的社会责任问题 何谓公司的社会责任 一、公司社会责任的起源 “公司社会责任”一词起源于美国，有很多美国公司号称自己十分愿意承担公司社会责任，并确实有不少大公司为次作出了不少贡献。以“corporate social responsibility”为关键词可以搜索到许多同一抬头的文件。这些都表明了“公司社会责任”在美国商业界和公司法学界使用频率之高。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途早在1924年，谢尔顿就把公司社会责任与公司经营者满足产业内外各种人类需要的责任联系起来，并认为公司社会责任会有许多道德因素在内。这种崭新的哲学思想主张，公司经营战略对社区提供的服务有利于增进社会效益。社会效益作为一项衡量尺度，远远高于公司盈利。伯文在1953年时，曾对公司社会责任定义为：“商人按照社会的目标和价值，向有关政策靠拢，作出相应的决策，采取理想的具体行为的义务。”文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 二、公司社会责任的概念 虽然这些见解对公司社会责任的定义仁智互见，但通常认为：公司社会责任是指公司董事作为公司各类利害关系人的信托受托人，而积极实施利他主义的行为，以旅行公司在社会中的应有角色。②定义包括两项基本原则：利他主义原则与信托原则。所谓利他主义原则，是指公司在履行起社会角色时，为社会公众解决了某些社会问题，但自己并不直接从中获取经济上的好处。如果说到利他主义原则体现了董事对公司社会大系统中的应有角色，那些信托原则体现了董事对公司各类利害关系人的社会责任感的觉醒。简言之，信托
原则指董事所扮演的角色是公司股东、债权人、职工、消费者和广大社会公众的受托人。当然，公司各类利害关系人的利益也是分层次的。其中，公司股东、债权人对公司的请求权具有财产内容，也容易被量化;而职工、消费者和广大社会公众对公司的请求权则内容丰富，很难用金钱去衡量。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 三、公司社会责任的主要内容 回顾美国关于公司社会责任的理论和实践的改变，可以发现“公司社会责任”在不同的时期往往有着不同的涵义。例如，开始仅指公司向社区和当地医院所作的慈善捐款。环保主义思想在本世纪60年代蓬勃兴起以后，公司承担社会责任的重心转向改善空气和水的质量问题。本世纪70年代中叶，消费者权益运动一浪高于一浪，在此期间，美国经济发展委员会发表了具有历史创新意义的文章《商事公司的社会责任》，该文为此后的公司社会责任讨论奠定了基调。文章指出，主动地承担社会责任，可以使公司经营者更加灵活地、建设性地、高效率地开展经营活动，还可以避免公司在对社会责任麻木不仁而使得商业道德危机时政府或者社会对公司进行不必要的制裁措施。调动公司的“利己心”，具有“胡萝卜加大棒”的双重效果。一方面，在一个健全、繁荣、运做良好的社会里，公司壮大与赚钱的机会大得多。另一方面，公司如果不愿为建设这样的理想社会而出力，就会遭受一些不利的强制措施，而自本世纪80年代以来，公司社会责任则被普遍理解为公司对股东之外的利害关系人的责任。③文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 跨国公司的社会责任的主要内容和特点 一、跨国公司生产责任的特点
论公司的社会责任[1]
内容摘要:公司社会责任理论修正了传统公司法奉行的股东中心论,其强调公司在以营利为最大化目标的前提下,还应承担一定的社会责任。本文认为,公司承担社会责任与其营利性目标并不冲突,反而会大大增强公司的竞争力,因此,应大力倡导公司自觉的承担社会责任。 关键词:公司社会责任性质实现途径 问题提出 在市场经济冲击下,企业不择手段追求利益,漠视社会责任的事件屡有发生。随着社会经济力量的日益增强,公司在社会经济活动中发挥积极作用的同时,其消极负面影响也与日俱增,比如,公司在侵害职工的合法权益的同时,还对消费者进行欺诈、造成周围甚至是更大范围的环境污染等等。公司的以上各种行为,使本应该属于其应付出的成本,却变成了社会的负担,并且进而引发了更深层次的社会问题。这引起了学者们对公司社会责任问题的高度关注。 公司社会责任的概念
归结为只为股东的利益服务。换言之,公司社会责任,就是指在强调公司营利性的同时,也要强调公司的社会性。 强化公司社会责任的意义 作为经济发展的一种主要法律手段的公司,现在已经统治了整个社会,成为确立生活方式准则和公民生活模式的机构,它引导、形成、指挥、决定了社会发展的前景。但是同时也应该注意到,与公司同时存在的其他相关群体。例如职工、消费者、债权人、中小竞争者及当地社区当地环境等,然而由于信息不对称、经济力量与公司差距太大等原因,其在公司的各项法律关系中处于劣势地位,时时刻刻受到公司力量的牵制。公司的设立、经营活动和解散不仅涉及到少数人和公司的利益,而且涉及到广大公司、债权人、公司雇员及社会公众的利益。基于此种考虑,必须要强化公司社会责任。 公司作为社会的一份子,如同自然人生存在社会上一样。人不仅具有动物的自然性一面,而
强化企业的社会责任 内容摘要 领导干部的素质具体体现在身体、心理、智力、政治、理论、知识、法治、纪律、品德、作风、用人和决策等方面，要在这些方面采取相应的措施，内外因相结合，才能逐步培养和提高他们的素质．人的素质，是指人们生存、发展和从事社会实践能力的各种内在基础条件的总和。人的素质作为内在的基础条件是一种不可直接观察的东西，只有通过人的社会实践活动才能表现出来。所以，素质是能力的基础，社会实践活动显现的能力是一个人素质的综合表现。 关键字：内外结合 一、背景介绍 汕头市某电子商务有限公司是一家电子商务外包服务供应商，主要为商家在电子商务链的各个环节提供个性化的服务，包括商城入驻、在线客服、产品拍摄、网店装修、活动申报与策划、产品推广、网络广告投放、网络分销渠道建设等在内的各项电子商务服务。有效地提高网店的成交量，快捷、专业、安全的提升店铺的核心竞争优势，是我们与商家的共同目标，也是我们的经营根本。一个企业不仅仅是员工工作的地方，更是大家互相学习、提升自我、团结和谐、共圆梦想的温暖大家庭。真诚欢迎您的加盟，我们将为您提供一个全方面发展的平台。 发展愿景：整合公司资源优势，耦合互联网信息技术，通过多样化的网络商务服务渠道，快速地提供给消费者及合作伙伴一流的消费平台和经营理念，为实现中国领先的第三方平台托管运营商和专业品牌营销公司而努力。 企业使命：帮助更多品牌企业成功开拓电子商务市场，帮助更多顾客通过电子商务选购到称心如意的品牌商品；让越来越多的企业和个人真正享受到高品质电子商务带来的收益和好处。 经营理念：创新化网络化优质化品牌化专业化 管理理念：科学化人文化系统化 企业精神：诚信团结求真务实
XXXXXXX公司 社会责任管理办法 1 目的 推动公司社会责任管理体系的有效运作，不断提升公司履行社会责任的能力和水平，实现企业与利益相关方的共同发展。 2 适用范围 公司本部及所属各单位。 3 原则 3.1 战略性原则。紧紧围绕公司发展战略，实现企业社会责任与企业战略的有机融合，追求战略发展与责任承担的有机统一。 3.2融入性原则。应将企业社会责任理念融入到公司生产经营和业务管理的各个环节和不同层级，实现全方位、全过程覆盖，更好地回应利益相关方的期望。 3.3 参与性原则。企业社会责任管理应推动利益相关方的参与，加强与社会各界的沟通，增强运营透明度，增进共识，更好地将利益相关方意见引入企业相关决策和管理改进过程。
4 职责 4.1 社会责任委员会 4.1.1 公司成立企业社会责任委员会，由主要领导任主任，分管领导任副主任，本部各部门主任任委员。 4.1.2 负责公司整体社会责任管理的领导和决策工作； 4.1.3 审议、批准公司社会责任规划、年度计划及重大项目； 4.1.4 审议、批准公司社会责任管理相关政策及制度； 4.1.5 审议、批准公司年度社会责任报告； 4.1.6 指导公司全系统社会责任体系的建设； 4.1.7 审议、决策公司社会责任管理中的其他重大事项。4.2 社会责任办公室 4.2.1 企业社会责任委员会下设企业社会责任办公室，为日常办事机构。企业社会责任办公室设在本部办公室； 4.2.2 负责公司社会责任工作部署的统筹协调、组织落实和管理体系建设； 4.2.3 组织拟订公司社会责任规划、年度计划及重大项目； 4.2.4 组织拟订公司社会责任管理相关政策及制度； 4.2.5 指导检查、监督考核公司本部各部门、各所属单位企业社会责任目标、计划和重大项目完成情况，并根据需要提
烟草在线专稿我国是卷烟生产大国，同样也是消费大国，烟民数量约占世界烟民的。广大的烟民是烟草行业生存的根本保证，是烟草行业的衣食父母。烟草行业虽属垄断行业，但是各种烟草制品有着严格的生产、销售流通的规定，因此，烟草产品同样就有着最基本的市场特征，是需要通过市场交换来获取利润的。如果烟草行业不能树立良好的品牌形象，不能更好的服务社会，不能承担应有的行业社会责任，其品牌得不到社会的认可，其生存发展必将面临严峻的考验。 国家烟草专卖局局长xx成康曾表示： “除了国家利益和消费者利益，烟草行业没有自身的特殊利益。”这就意味着我国烟草企业必须在承担起社会责任的前提下，才能实现自身的经济效益。 社会责任的内涵和特征 从上个世纪80年代开始，欧美发达国家的企业社会责任运动开始兴起，包括了对环保、劳工和人权的要求等，并由此导致了消费者对产品质量的关注度转向关注关心产品质量、环境、职业健康和劳动保障、公益活动、等社会责任多方面的内容。 关于企业社会责任，一般人普遍认为就是企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等等。企业社会责任超越了以往企业只对股东负责的范畴，强调对包括股东、员工、消费者、社区、客户、政府等在内的利益相关者的社会责任。 其实实际上，企业社会责任的本质是在经济全球化背景下企业对其自身经济行为的道德约束，它既是企业的宗旨和经营理念在社会领域的实践反映，又是企业用来约束企业内部包括供应链上企业生产经营行为的一套管理和评估体系。企业社会责任守则不同于其他的技术标准，它超越了以往企业只是强调技术性指标，只是把赚取利润作为唯一目标这样的传统理念，而更强调在生产经营过程中对人的价值的关注。
试论公司的社会责任 摘要：笔者从公司社会责任概念的发展着手，进一步明确了公司社会责任的定义和特征；全面分析和阐述公司法人格否认法理, 作为一种对股东滥用公司法人格和股东有限责任行为导致的不公平事实进行事后规制的手段，发挥着任何单一法律的调整都难以达到的最佳效果，同时进一步明确了公司社会责任的必要性和重要意义；最后，从借鉴国外有关立法出发，对我国公司的社会责任进行一定的探考，并在此基础上就我国公司法的修改提出了相应的对策和建议。 关键词：社会责任利益立法 肇始之初的公司社会责任只是一种提法，而并非一个周延的理论。由来已久的争论，不同意识的针锋使公司社会责任难以定义。回顾以往理论和实践的流变，可以发现不同时期“公司社会责任”有着不同的内容。如在二战结束后初期，公司的社会责任体现在为修建博物馆、美术馆等公共设施出资，为私立大学提供赞助， 为社区团体和教堂等提供捐助等义举上面。环保主义思想在20 世纪60 年代兴起后，公司承担社会责任的方式向改善空气、水体质量等转移。直到70 年代消费者权益运动浪潮迭起，引发了人们对公司进行“社会监督"的关注。在此期间，美国经济发展委员会发表《商事公司社会责任》，[1]为日后有关公司社会责任的讨论发挥着承前启后的作用。 时至今日，关于公司应否承担社会责任，以及承担何种范围的责任虽尚未形成一致定论，但究其内容不过大同小异，或只是从不同角度来对其定义。笔者偏向于赞同刘俊海的说法，增进除公司股东之外的利益相关者之利益，乃为公司社 [1] The US Committee for Economic Development, Social Responsibilities of Business Corporations.
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/174935057.html, 论企业的社会责任 作者：袁海均 来源：《经济研究导刊》2020年第09期 摘要：随着社会进步和企业竞争加剧，企业那种单纯追求商业利润的公司行为正在逐步弱化，针对相关者利益，强化公司责任理念，日渐成为现代公司理念的新动向。企业履行社会责任，对增强市场竞争能力，保证企业可持续发展有着重要意义。着重分析企业社会责任中的突出问题并提出应对建议，以期对企业与社会的共同进步和发展有所帮助。 关键词：企业;社会责任;问题;对策 中图分类号：F272-05; ; ; ; 文献标志码：A; ; ; 文章编号：1673-291X（2020）09-0020-02 一、企业社会责任 责任是一种职责或任务，它伴随着人类社会的出现而产生，有社会的地方就有责任存在，每一个在经济社会的个体或者团体都必须履行相关责任的规则和规定。责任既有一定强制性，也有一定的自觉性。 企业社会责任，是指企业为了让自己所在的社会更好地发展和广大群众有更好的环境而履行的道德层面上的责任。它是企业经营的社会精神文明环境、物质环境、法律环境和生态文明环境对企业要求的具体体现。 二、我国企业社会责任现存的问题及原因分析 随着改革开放和社会主义市场经济体制的确立，我国企业作为一个独立的市场主体逐步走向世界。然而，我国企业在发展过程中呈现出自我约束能力弱等问题，在承担社会责任方面尤显不足。目前，中国部分企业已经逐步认识到社会责任的重要性和必要性，企业社会责任实践的重点不是“解释问题”，而是“解决问题”，企业极为关注“怎么做”和“做得好”。现今时代，最少超过500家企业发布了企业社会责任报告;不少企业还建立了社会责任部门，统筹推动企业社会责任工作。此外，部分先进企业还在积极探索将社会责任工作融入企业战略和日常管理，建立全面社会责任管理体系。 1.在诚信建设上。企业信用体系不健全，有的企业受到多种信用风险，比如违约、拖欠款、虚假信息、假冒伪劣产品等。如我国国有企业每年在信用缺失这方面而导致的经济损失达6 000亿元，每年在逃避债务这方面而导致的直接损失将近1 800亿元，每年在产品质量问题 上出现的损失將近2 000亿元。这些在诚信体系建设和管理上凸显的低水平，从而引发重大事件出现了上升趋势，问题不容乐观。
公司有哪些社会责任
公司有哪些社会责任 公司社会责任是指公司在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对公司的 利益相关者的责任，保护其权益，以求不仅在经济方面，更在社会、环境等领域获得 可持续发展的能力。各国公司法越来越强调公司目标应是营利性与承担社会责任的并 重，在追求利润最大化的同时应该兼顾社会效益。我国新实施的 《公司法》 在明确规定 公司规范运行的同时，也强化了对公司的社会责任的要求。 【保护中小股东的责任】 累计投票制度 《公司法》第一百零六条规定:股东大会选举董事、监事，可以依照公司章程的规 定或者股东大会的决议，实行累计投票制。累计投票制度是指股东大会选举董事或者 监事时，每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可 以集中使用。这一规定在增加中小股东积极参与公司治理和决策将发挥重大作用。
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知情权 《公司法》第三十四条规定:股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董 事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。中小股东的知情权在公司法当中规 定得非常明确，目的在于维护中小股东的合法权益，保护投资积极性，增强投资信 心。
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【保护职工权益的义务】 1
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《公司法》第十七条规定:公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合 同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公 司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。
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《公司法》第五十二条规定:(有限责任公司)监事会应当包括股东代表和适当比例 的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规 定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主 选举产生。第一百一十八条规定:股份有限公司监事会应当包括股东代表和适当比例的 公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，监事会中的职工代表由公司 职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。让职工代表参与到公 司监督的活动中，可以有效地维护职工的利益不受损害。 【股东连带责任】 《公司法》中保护债权人利益的最明显的制度是揭开公司面纱制度。《公司法》第 二十条规定:公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公 司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。在现实生活中，有的股东滥用权 利，采用转移公司财产、将公司财产与本人财产混同等手段，造成公司可以用于履行 债务的财产大量减少，严重损害公司债权人的利益。这一制度的引入，为防范滥用公 司制度的风险，保证交易安全，保障公司债权人的利益，维护市场经济秩序，提供了 必要的制度安排。
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【对高管人员的约束】 2 《公司法》第一百五十条规定:董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法 律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。第一百
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Advances in Social Sciences 社会科学前沿, 2018, 7(9), 1465-1469 Published Online September 2018 in Hans. https://www.doczj.com/doc/174935057.html,/journal/ass https://https://www.doczj.com/doc/174935057.html,/10.12677/ass.2018.79216 Corporate Social Responsibility of Multinational Corporations: Status Quo and Promotion Strategy Yaohua Song, Mingxian Wang, Qiang Wang Tianjin University of Commerce, Tianjin Received: Aug. 16th, 2018; accepted: Aug. 30th, 2018; published: Sep. 10th, 2018 Abstract As the main driving force of world economic integration, multinational corporations are the direct beneficiaries of trade system and investment opening, multinational corporations have an in-creasing influence, and their corporate social responsibility has become one of the important fac-tors influencing the development of the world economy. Corporate social responsibility of multi-national corporations has a profound impact on the conflicts caused by globalization and the es-tablishment of global production system by multinational corporations. In China, the term “cor-porate social responsibility” has only attracted much attention in the academic world, and many multinational companies have performed poorly in China. This paper first introduces the defini-tion and content of corporate social responsibility, then analyzes the problems of transnational corporations in China, and puts forward corresponding suggestions. Keywords Multinational Companies, Corporate Social Responsibility, Sustainable Development 跨国公司的企业社会责任现状与提升策略 宋耀华，王明贤，王强 天津商业大学，天津 收稿日期：2018年8月16日；录用日期：2018年8月30日；发布日期：2018年9月10日 摘要 跨国公司作为世界经济一体化的主要推动力量，也是贸易体制和投资开放的直接受益者，跨国公司有着
课程名称:管理学原理 作业内容：企业的社会责任与经济效益 学生孙莹截至日期2014年04月25日 学号201241072038上交日期2014年04月25日 评分标准：%得分 文章的主题深度和思辨性文章的切题性及整合度文章结构及文字功力 参考文献引注的规范性20% 45% 25% 10% 100 具体的评分项目细节清单： 文章总体质量:优秀良好一般有待提高差结论的总结能力:优秀良好一般有待提高差思辨性衡量:优秀良好一般有待提高差结构及文字:优秀良好一般有待提高差参考文献:优秀良好一般有待提高差 批改老师的评语/反馈： （若有任何问题，请联系你的老师） 批改老师：日期：
企业的社会责任与经济效益 首先我们要区分社会义务、社会反映和社会责任的区别。社会义务反映了社会责任的古典观点，指一家公司由于承担着履行特定经济和法律责任的义务而从事的社会活动。社会响应指公司为应对某种普遍的社会需要而从事的社会活动。社会责任则是指一个组织在其法律和经济义务之外愿意去做正确的事情并以有益于社会的方式行事的意向。一个具有社会责任感的组织会去做正确的事情，因为它认为自己在伦理道德上有责任这样做。 企业的经济效益是指企业的生产总值与生产成本之间的比例关系。所以要提高经济效益，就是要在成本一定的情况下获得更多的利润。但即使劳动成本降低了，企业的产品不适应市场需求，经济效益反而还会降低。 而提高企业经济效益，无论是对企业、国民还是国家，都具有十分重要的意义。那么，如何在履行社会责任的同时提高企业的经济效益呢?纵观企业管理的全部历史，不难发现，企业的社会责任与经济效益的关系有以下三个情况： 一、注重经济效益不注重社会责任感 企业的经济效益是指企业的生产总值与生产成本之间的比例关系。企业利润增加，并不一定意味着经济效益的提高。所以提高经济效益就是要在成本一定的情况下获得更多的利润。对于有的企业来说：企业经济效益是企业一切经济活动的根本出发点。提高经济效益，有利于增强企业的市场竞争力。企业要发展，必须以最小的投入获得最大的效益。只有这样，才能在市场竞争中不被淘汰，获得发展。而这就导致了有的企业产生了投机取巧的念头，他们想获得最大的经济效益，就不顾一切压低产品成本。 前几年三鹿集团奶粉事件正是体现有的企业只追求经济效益而不管其社会责任感的现象。从三鹿集团对自身产品毒奶粉归因和其行业出于自身利益的对其罪行庇护，我们对国家免检产品的三鹿产生了高度的怀疑。长久以来三鹿给人以负责的态度，其产品也受广大消费者欢迎。可是这次三鹿应对毒奶粉事件的举动却将三鹿集团乃至整个奶制品行业推向了危险的边缘。可见，企业的社
Forum 学术论坛 https://www.doczj.com/doc/174935057.html, 2012年4月 247 强化公司社会责任的必要性与措施 青岛理工大学 柳芃 摘 要：强化公司社会责任有利于提升公司诚信度，降低企业的生产经营成本和筹资成本，获得消费者认同，对于提升公司的核心竞争力、完善社会主义市场经济体制、拉动国民经济增长、推动和谐社会的构建都具有重要作用和意义。政府机构应当综合采取行政、法律、激励、引导等各种手段，不断强化公司的社会责任，在有效的监管下，更好地提高公司社会责任。同时，在此过程中，需要全社会共同支持，需要消费者、新闻媒体等共同努力。关键词：公司社会责任 核心竞争力 政府监管中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1005-5800(2012)04(a)-247-02公司社会责任主要是针对公司在经营中，为实现股东利益最大化的同时，最大限度地实现除了股东之外的其他利益相关者的权益。其他利益相关者包括了消费者、职工、债权人、中小竞争者、公司所在地及社区、所在环境、社会弱势群体以及整个社会公共利益等。强化公司社会责任的理论主要是根据公司作为社会组织的社会性。以往的理论是将公司所处的环境简单假设，而随着公司的发展不断受到社会和消费者的关注后，公司的社会性得到突出体现。公司除了盈利之外，需要作为社会组织而承担相关责任。通常，经济人、组织等在生存发展中，需要承担的义务责任是与其发展壮大相互统一的，企业在追逐利益的同时，不断发展提高竞争力，而对社会的责任也应该相应增加，并因此获得更多的利益。 1 强化公司社会责任的积极意义 1.1 有利于提升公司的核心竞争力 首先，强化公司社会责任对于公司经营具有良好的诚信形象，公司的公关效果会加大，对危机的处理有更好的作用。因为当今的企业竞争，不单单在技术、产品和服务以及人才上了，公司的社会责任意识及战略规划是关键之一，对于自觉承担社会责任的公司，可以更好地与相关的主体相互融合，使关系更加融洽，市场的竞争力得以提高。 其次，从强化公司社会责任在生产经营成本的长期投入来看，是有降低的作用。因为公司的发展是要经历一个较长的过程，在这个过程中，公司主动承担责任，并实现企业的长期投资，对于公司的发展壮大具有积极的意义。例如公司采取循环经济理念，既对社会环境质量起到了积极作用，又可以减少公司的经营投入支出。又如，与员工签订较长时期的雇佣合同，可以更好地培养员工对公司的忠诚，等等。因此公司在承担社会责任时，应当立足于长远利益的最大化，自觉舍弃近期的、局部的利益追求。 再次，强化公司社会责任有助于降低公司的筹资成本。投资者在参与投资中，需要考虑公司的发展前景，而随着经济全球化和市场化的发展加快，公司的诚信经营是投资者更关注的前提，公司在经营中，只有诚信经营，包括对消费者、对股东、对社会。而投资者作为企业的利益相关者，同样要求公司发展中不断保持诚信经营的责任意识，来确保企业受到认可。在国际市场上，同样可以在公司重视社会责任下，保持一个良好的公司企业形象，受人尊敬，公司可以获得投资者的青睐，吸引投资者参与。目前，许多国内公司已经或将要到海外证券市场融资，对此应当引起重视。 最后，强化公司社会责任对于认同和践行公司社会责任观念的消费者而言具有聚集作用。随着公司不断加强以消费者为中心来提供产品和服务，公司在市场中的竞争力不断提升，公司需要明 白其竞争对手在同一市场中的其他公司，而不是消费者，因此，公司 真正把消费者当作服务的中心和重点，善待公司的消费群体，并尊重消费者的相关权益，不断满足消费者的需求，在关注公司产品或服务成本的同时，确保其质量和让消费者认可的产品和服务。公司把消费者为服务中心的社会责任对于消费者的权益保障有积极作用，而对于公司而言更是其市场竞争、利润提高的重要途径之一。1.2 强化公司社会责任有助于完善社会主义市场经济体制 我国社会主义市场经济体制虽已初步建立，但影响发展的体 制机制障碍依然存在，改革攻坚面临着深层次的矛盾和问题。 市场经济活动中仍然存在着诸多不和谐因素。无论在消费品市场、资本市场或是劳动力市场，商业欺诈、商业贿赂、企业的违约、侵权、违法、犯罪等失信现象频频发生，甚至成为常态，成为危害社会主义市场经济健康发展的毒瘤。如果公司自觉承担社会责任，告别商业欺诈、商业贿赂，告别滥用市场支配地位的垄断思维和垄断活动，必将有助于从根本上恢复市场经济固有的市场秩序，完善社会主义市场经济体制。 1.3 强化公司社会责任对国民经济持续稳定增长具有重要意义 公司具有社会责任，可以带动我国的商业文化建设，并有利于诚信制度的进一步完善，企业的经营环境处于一个良性循环的状态，对于国民经济的发展给予了助推作用，微观企业的社会责任意识增强，直接影响到宏观环境稳定的培养。 1.4 强化公司社会责任有助于推动和谐社会的构建 社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，当前，在社会经济生活中存在诸多不和谐因素。劳资关系的不和谐、消费关系的不和谐等直接影响着社会的和谐与稳定，尤其是群体性的社会经济纠纷更容易激化社会矛盾，制造社会冲突，威胁社会稳定，破坏环境和自然资源，制造两极分化。公司利益中尤其是公司与消费者、公司与劳动者、公司与环境利益、公司与其他利益相关者之间的利益冲突对经济的健康发展具有阻碍作用，对社会和谐带来不利影响，一方面，部分公司依然肆无忌惮地将公司经营成本的外部化转嫁给利益相关者，而且违法成本过低；另一方面，广大利益相关者的维权成本过高。 在构建和谐社会时，需要企业自我提高，自我约束和自我承担责任。强化公司社会责任的实质就是把以人为本的科学发展观内化为公司的价值观和具体措施。抓住构建和谐社会的关键，抓住矛盾的主要方面，能够实现公司与劳动者、消费者、环境、社会弱势群体和社会公共利益的和谐相处与良性互动。 总之，强化公司社会责任，需要在微观市场中引导、教育、发扬经济民主，社会和谐共处的发展本质，也需要在宏观层面降低市场的交易成本，使企业的利益相关者都能更好地共处，这不仅有助
2016企业社会责任经典案例 社会责任包括企业环境保护、安全生产、社会道德以及公共利益等方面，由经济责任、持续发展责任、法律责任和道德责任等构成。这里不仅指企业责任，还有其他的社会责任。社会责任是社会法和经济法中规定的个体对社会整体承担的责任，是由角色义务责任和法律责任构成的二元结构体系。责任分为两种：第一种是指份内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。这种责任实际上是一种角色义务责任或者说是预期责任。第二种是因没有做好分内之事或没有履行助长义务而应承担一定形式的不利后果或强制性义务，即过去责任，如违约责任、侵权责任等。下面是小编为大家提供的2016企业社会责任经典案例，欢迎浏览。 2016企业社会责任经典案例一雏鹰农牧集团股份有限公司始创于1988年，2010年9月15日在深圳证券交易所挂牌上市，被业界誉为“中国养猪第一股”。雏鹰农牧集团是农业产业化国家重点龙头企业、中国质量诚信企业，并承载着中央储备肉活畜储备基地的重任! 雏鹰农牧集团以让国人吃上安全肉为己任，致力于开展以生猪养殖全产业链为主导的战略布局，目前确立了包括生猪养殖、粮食贸易、互联网三大板块的核心战略，已发展成为拥有粮食贸易、饲料生产、生猪养殖、屠宰加工、冷链物流、线上业务等完整产业链体系的现代化大型企业集团。
秉承“优势互补、合作共赢、风险共担、成果共享”的合作理念，雏鹰农牧集团在长期发展过程中，凭借多赢机制和完整产业链体系，开创了一条企业、农户、代理商、经销商共同发展、共享成果的特色发展之路。为国家农业产业结构调整、社会主义新农村建设、破解“三农问题”提供了有益的探索，得到了行业的普遍认可。雏鹰本着“责任、成长、价值”的理念基石和“创新为魂、诚信为本”的经营理念，不断创新经营模式，推进新兴特色农业、升级优化组织形式，科技兴农、坚持富民工程发展战略，以“发展生态产业创建一流品牌”为己任，致力于将绿色、健康、安全的食品送上国人的餐桌，成为卓越的中国安全食品供应商。 二、公司社会责任履责措施及行动成效 股东和债权人权益保护 1、不断完善公司治理，建立健全内部控制制度 公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》及中国证监会、深圳证券交易所发布的有关上市公司治理的规范性文件要求，不断完善公司法人治理结构，建立健全内部控制制度，自觉地持续深入开展治理活动，及时发现公司治理过程中存在的问题，分析原因积极整改，不断完善法人治理结构，提升公司治理水平，切实保障全体股东和债权人的合法权益。 2、严格规范股东大会，保障股东权益
浅论企业社会责任的内容 摘要：本文通过对企业社会责任思想演变的综述，明确了企业社会责任的内涵，在此基础上进一步分析了当代企业社会责任的7个内容，并提出了履行企业社会责任内容的几点建议。 关键词：企业社会责任企业社会责任内容可持续发展 一、企业社会责任内涵界定 企业社会责任思想的起点是亚当·斯密(Adam Smith)的“看不见的手”。古典经济学理论认为，一个社会通过市场能够最好地确定其需要，如果企业尽可能高效率地使用资源以提供社会需要的产品和服务，并以消费者愿意支付的价格销售它们，企业就尽到了自己的社会责任。 到了18世纪末期，西方企业的社会责任观开始发生了微妙的变化，表现为小企业的业主们经常捐助学校、教堂和穷人。 进入19世纪以后，两次工业革命的成果带来了社会生产力的飞跃，企业在数量和规模上获得了较大程度的发展。此时，企业价值观是企业的第一目标是保证自己的生存，第二目标是利润最大化。为了更好地生存，他们必须承担社会义务以及由此产生的社会成本。他们必须以不污染、不歧视、不从事欺骗性的广告宣传等方式来保护社会福利，他们必须融入自己所在的社区及资助慈善组织，从而在改善社会中扮演积极的角色。 进入20世纪80年代，企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起，它包括环保、劳工和人权等方面的内容，由此导致消费者的关注点由单一关心产品质量，转向关心产品质量、环境、职业健康和劳动保障等多个方面。一些涉及绿色和平、环保、社会责任和人权等的非政府组织以及舆论也不断呼吁，要求社会责任与贸易挂钩。迫于日益增大的压力和自身的发展需要，很多欧美跨国公司纷纷制定对社会作出必要承诺的责任守则(包括社会责任)，或通过环境、职业健康、社会责任认证应对不同利益团体的需要。 20世纪90年代至今，在劳工组织、人权组织等NGO组织的推动下，生产守则运动由跨国公司“自我约束”(self-regulation)的“内部生产守则”逐步转变为“社会约束”(social regulation) 的“外部生产守则”。在建立全球化市