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第四章 组织

第四章 组织
第四章 组织

(一)单选题

1. 正式组织一般具有以下特点,下列哪项不对()

A.没有明确的规章制度

B.有共同的目标

C.分工专业化但强调协调配合

D.不强调工作人员工作的独特性,组织成员的工作及职位可以相互替换

2. 组织有形要素中最主要的因素:

A.人力

B.物力

C.财力

D.信息

3. 下列哪项是宽管理幅度的优点()

A.容易成为决策的“瓶颈”

B.上级有失控的危险

C.要求管理人员具备特殊的素质

D.迫使上级授权

4.下列哪项是正式组织的特点()

A.自发形成

B.较强的凝聚力

C.讲究效率

D.行为一致性

5.组织要素是组织生存和发展的基本条件,下列不是组织的有形要素的是()

A.组织信息

B.技术力量

C.组织目标

D.人力资源

6 下列哪项不属于卫生事业组织()

A.药品、生物制品、卫生材料的生产、供销及管理、检定机构

B.红十字会

C.妇幼保健机构

D.卫生防疫机构

7. 医院病床编设的原则:三级医院病床数不少于多少张()

A.200

B.300

C.400

D.500

(二)多选题

1. 组织设计程序包括:

A. 提出组织结构框架

B. 任命组织成员

C. 确定组织的运作方式

D. 决定人员配备

E. 确定职责范畴

2.我国医院护理管理体制主要有以下哪几种()

A.在院长领导下,护理副院长—护理部主任—科护士长—病室护士长,实施

垂直管理

B.床位不满500张,规模较小的医院,不设护理部主任,只设总护士长

C.在医疗副院长领导下,护理部主任—科护士长—病区护士长,实施半垂直

管理

D.床位不满300张,规模较小的医院,不设护理部主任,只设总护士长

E.200张病床以上大的科室才可设立科护士长

3.医院包括有以下哪几种基本功能()

A.医疗

B.教学

C.科学研究

D.预防和社区卫生服务

E.医疗保险服务

4.组织文化的结构层次包括下列哪些()

A.物质文化

B.表层文化

C.中介文化

D.深层文化

E.传统文化

5.变革的阻力来源于下列哪些()

A.个体

B.组织自身

C.领导者

D.周围组织的影响

E.组织的历史

(三)是非题

()1.共同的文化气氛要求组织成员不仅仅注重自我利益、个人目标,更要考虑到组织利益、群体目标。利用人们的从众和服从心理促

进成员的自我控制;称为组织文化的凝聚作用。

()2.妇幼保健机构、中华护理学会都属于卫生事业组织。

()3.一般来说,管理幅度与管理层级呈正比例关系,即管理幅度宽对应层级少,幅度窄对应层级多。

(四)填空题

1. 组织的基本要素:目标与任务要素、要素、要素、要素、要素五大内容。

2.1989年始我国医院实行分级管理制度,医院实行标准化管理,实施分级管理,将医院划分为级等。

3.组织文化有以下五大作用:导向作用、、凝聚作用、、。

(五)名词解释

1.组织

2.组织文化(狭义的)

(六)简答题

1.组织的含义有哪一些?设计组织结构应考虑哪些基本原则?

2.非正式组织具有哪些特点?

七、论述题

1.为什么要重视非正式组织的作用?请结合护理工作的实际情况举例说明。练习题参考答案:

(一)单选题

1.A;

2. A

3.D;

4.C;

5.C;

6.B;

7.D

(二)多选题

1.ACDE;

2.ACD;

3.ABCD;

4.BCD;

5.ABC。

(三)是非题

1.× 2. × 3 ×

(四)填空题

1. 职权与责任要素物质与精神要素技术与质量要素适应与发展要素

2. 三十

3.约束作用激励作用辐射作用.

(五)名词解释

1. 组织:是按照一定的目的、任务和形式编制起来的结构严密、制度化的人群集合体;是每个成员在这个集合体中进行各项活动的构架系统;是按一定目标所形成的权责角色结构,如医院、学校、护理部、病室、护理小组等;是职、权、责、利四位一体的机构。

2. 狭义的组织文化:是指组织所创造的精神财富。包括传统、价值观、习惯、作风、精神、道德规范、行为准则等。它反映和代表了该组织成员的整体精神、共同的价值标准、合乎时代要求的道德和追求发展的文化素质。

(六)简答题

1.组织的概念:组织是按照一定的目的、任务和形式编制起来的结构严密、制度化的人群集合体。是每个成员在这个集合体中进行各项活动的构架系统。是按一定目标所形成的权责角色结构,如医院、学校、护理部、病室、护理小组等。是职、权、责、利四位一体的机构。

原则:统一指挥的原则、专业化分工与协作的原则、管理层次的原则、管理幅度的原则、职责与权限相应的原则、稳定性与适应性相结合的原则。

2.非正式组织:不是由管理部门规定,而是由于地理上相邻、兴趣上相似,或者利益相同等而自发形成的组织,其主要功能在于满足个人的需要。

非正式组织具有以下特点:由成员间共同的思想和兴趣互相吸引而自发形成,不一定有明确的规章制度;有较强的内聚力和行为一致性,成员间自觉进行互相帮助;具有一定行为规范控制成员活动,有不成文的奖惩办法;组织的领袖不一定具有较高的地位和权力,但一定具有较强的实际影响力。

(七)论述题

1.非正式组织(informal organization)不是由管理部门规定,而是由于地理上相邻、兴趣上相似,或者利益相同等而自发形成的组织,其主要功能在于满足个人的需要。非正式组织具有以下特点:①由成员间共同的思想和兴趣互相吸引而自发形成,不一定有明确的规章制度;②有较强的内聚力和行为一致性,成员间自觉进行互相帮助;③具有一定行为规范控制成员活动,有不成文的奖惩办法;④组织的领袖不一定具有较高的地位和权力,但一定具有较强的实际影响力。

正式组织有其组织目标,非正式组织也有其组织工作目标,正式组织与非正式组织的目标并不必然相一致,也并不必然不相一致。正式组织的目标与非正式组织的目标总是呈一定的角度关系。当两维目标变量成0度即完全一致时,非正式组织对正式组织目标的实现产生最大的促进作用;当两维目标变量成0~90度即基本一致时,非正式组织对正式组织目标的实现更大可能是产生促进作用;当两维目标变量成90~180度即基本不一致时,非正式组织对正式组织目标的实现更大可能是产生促退作用;当两维目标变量成180度即完全不一致时,非正式

组织对正式组织目标的实现有最大的阻碍作用;

在护理队伍中,存在着不同的非正式群体,有爱学习的;有爱运动的;有年轻的;有年长的;有活泼好动的;有性情沉静的;共同的思想和兴趣互相吸引,形成不同的非正式群体,成员间自觉进行互相帮助。管理者要重视和尊重团队成员,使非正式组织的目标与正式组织的目标一致。

第四章组织

案例一 制定得良好的计划,常常因为管理人员没有适当的组织结构予以支持而落空。而在某一时期是合适的组织结构,可能过了一、二年以后就不再合适。格里(Gerry)和莉洛?利兹(LiLo Leeds)是经营CMP出版公司的一对夫妇,对此有着清楚的认识。 利兹夫妇在1971年建立了CMP出版公司。到1987年,他们出版的10种商业报纸和杂志都在各自的市场上占据了领先地位。更令人兴奋的是,它们所服务的市场(计算机、通讯技术、商务旅行和健康保健)提供了公司成长的充足机会。但是,假如利兹夫妇继续使用他们所采用的组织结构,这种成长的潜力就不会得到充分的利用。 他们最初为CMP设立的组织,将所有重大决策都集中在他们手中,这样的安排在早些年头运作得相当好,但到1987年它已经不再有效。利兹夫妇越来越难照看好公司。比如,想要见格里的人得早上8点就在他的办公室外排队等候。员工们越来越难得到对日常问题的答复。而要求快速反应的重要决策经常被耽误。对于当初设计的组织结构来说,CMP已经成长得太大了。 利兹夫妇认识到了这个问题,着手重组组织。首先,他们将公司分解为可管理的单位(实质上是在公司内建立半自主的公司),并分别配备一名独立的经理掌管各个单位。这些经理都被授予足够的权力去经营和扩展他们各自的分部。其次,利兹夫妇设立了一个出版委员会负责监管这些分部。利兹夫妇和每个分部的经理都是该委员会的成员。分部经理向出版委员会汇报工作,出版委员会则负责确保所有的

分部都能按CMP的总战略运作。 这些结构上的变革带来了明显的效果。CMP现在总共出版14种刊物,年销售额达到近2亿美元。公司的收益持续地按管理当局设定的30%的年增长率目标不断增加。 案例二 马格纳国际公司是北美10大汽车制造厂之一。这家加拿大公司生产有4000种零配件,从飞轮到挡泥板,什么都有。它几乎为所有在美国设有工厂的大汽车制造商都提供配件。比如,它是克莱斯勒汽车公司最大的配件供应商。 马格纳的高层管理当局长期以来力求保持一种松散的结构,并给予各单位管理者充分的自主权。在80年代中期,该公司拥有l万多名员工,年销售额近10亿加元。员工们被组织到120个独立的企业中,每个企业都以自己的名义开展活动,但只设有一个工厂。马格纳公司的宗旨是,使各单位保持小规模(不超过200人)以鼓励创新精神和将责任完完全全地落实到工厂经理身上。当某个工厂揽到了超过其能力所能处理的业务,马格纳公司不是扩大该工厂的规模,而是重新配置这样的一套生产设施,开办一个新企业。 这种结构在整个80年代运作得相当好。10年内,总销售额增长了13倍。工厂经理们以接近完全自治的方式,大胆地扩展他们的业务。其动机呢?他们不仅享受自己工厂的盈利,而且还包括从他们业务中分离出去的新建企业的盈利。这样,不用公司出面干涉,一厂经

护理管理学试题及答案第四章组织

一、单选题 1.下列哪项不属于组织职能的内容( ) A.确定组织目标 B.将必要的业务工作进行分组归类 C.与其他管理职能配合并建立组织内的信息沟通渠道 D.进行业务控制与管理 2.关于正式组织特点的描述,下列哪项不对( ) A.没有明确的规章制度B.有共同的工作目标 C.分工专业化但强调协调配合D.成员的工作及职位可以相互替换 3.关于非正式组织,下列哪项不正确( ) A.自发形成的组织 B.不一定有明确的规章制度 C.组织的领袖一定具有较高的地位和权力 D.有较强的内聚力和行为一致性 4.正式组织的目标与非正式组织的目标总是呈一定的角度关系,非正式组织对正式组织目标的实现产生最大的促进作用的是( ) A.当两维目标变量成0。 B.当两维目标变量成0~90。 C.当两维目标变量成90。~l80。D.当两维目标变量成180。 5.关于实体组织和虚拟组织,下列哪项描述不正确( ) A.组织的最初形态就是实体组织 B.虚拟组织是社会发展到一定阶段出现的产物 C.数字化网络出现之后,才出现虚拟组织

D.传统意义上的邮政网、电信网等都会导致一定数量虚拟组织的产生。6.关于机械式组织的描述,下列哪项是正确的( ) A.不断调整的职责B.低度的正规化 C.分权的决策D.严格的层级关系 7.关于有机式组织,下列哪项描述是正确的( ) A.固定的职责B.高度的正规化 C.严格的层级关系D.集权的决策 8.下列哪项不是普通教育的特征( ) A.以教师为中心B.以教材为中心 C.以问题为中心D.以课堂教学为中心 9.下列哪项不是成人培训时培训者应该承担的角色( ) A.引导学员发问并自己收集证据解决问题 B.将学习内容提供给学员 C.特别注重教学技能 D.学习的促进者 10.一个完整的培训程序包括五个步骤,第一个步骤是( ) A.课程开发B.培训评估 C.课程设计D.需求分析 11。下列哪项普通教育形式的学习效果最好( ) A.阅读B.听到C.看见D.做过 12.组织中的层次愈少愈好,命令路线越短越好。一般说来,从最高领导层到基层 以多少个层次(级)为宜( )

第四章 炎症

第四章炎症 一、名词解释 1.炎症(inflammation):具有血管系统的活体组织对损伤因子所发生的防御反应称为炎症。2.蜂窝织炎(phlegmonous inflammation):是指疏松结缔组织的弥漫性化脓性炎。主 要由溶血性链球菌引起,多见于皮肤、肌肉、阑尾等部位。 3.脓肿(abscess)是指局限性化脓性炎,组织发生坏死溶解形成充满脓液的腔。主要由 金黄色葡萄球菌引起。 4.炎性息肉(inflammatory polyp):在致炎因子的长期刺激下,局部粘膜上皮和腺体 及肉芽组织增生,形成突出粘膜表面的肿块,如子宫颈息肉。 5.炎性假瘤(inflammatory pseudotumor):由于组织的炎性增生而形成的增界清楚的 肿瘤样团块,常见于肺和眼眶。 6.肉芽肿:是在增生性炎症有巨噬细胞及其演化的细胞,呈局限性浸润和增生所形成的境界清楚的结节状病灶。 二、选择题 【A型题】 1.病毒感染时,病灶局部浸润的炎症细胞主要为 A. 嗜酸性粒细胞 B.嗜碱性粒细胞 C.嗜中性粒细胞 D. 淋巴细胞 E.浆细胞 2.“绒毛心”的病变属于 A.浆液性炎B.蜂窝织炎 C.脓肿 D.纤维素性炎E.出血性炎3.病原微生物进入血流繁殖,并产生大量毒素,从而导致全身中毒症状,称为 A. 菌血症 B. 败血症 C. 脓毒血症 D. 毒血症 E. 以上都不是 4.过敏性疾病病灶局部浸润的炎症细胞主要是 A.中性粒细胞B.嗜酸性粒细胞 C.嗜碱性粒细胞 D.单核细胞 E.淋巴细胞 5.引起发热的炎症介质是 A.组胺 B.缓激肽 C.前列腺素 D.补体C3a E.阳离子蛋白 6.寄生虫感染病灶局部浸润的炎症细胞主要是 A.中性粒细胞 B.嗜酸性粒细胞 C.嗜碱性粒细胞 D.单核细胞 E.淋巴细胞 7.气管白喉的病变属于 A.浆液性炎 B.蜂窝织炎 C.脓肿 D.纤维素性炎(假膜性炎) E.出血性炎 8.调理素是指下列哪种物质 A.C3a B. C5a C. TNF D.IL-1 E. C3b 9.蜂窝织炎常见于 A.脑 B.肝脏 C.肾脏 D.阑尾 E.脾脏 10.下列哪一项的病变不属于纤维素性炎 A.大叶性肺炎 B.绒毛心 C.气管白喉 D.细菌性痢疾 E.疖、痈

第三章结缔组织

第三章结缔组织 (一) 填空题 1.固有结缔组织可分为()、()、()和()。 2.( )是疏松结缔组织中最主要的细胞,具有合成()和()的功能。当其处于静止状态时,称为()。 3.在疏松结缔组织内固定的巨噬细胞又称为(),是由血液内的()进入结缔组织后形成的。 4.肥大细胞胞质内充满异染颗粒,颗粒内含有()、()、();胞质内含有()。 5.构成疏松结缔组织的纤维包括()、()和()。其中()数量最多。 6.( )在新鲜时呈白色,又称白纤维,()在新鲜时呈黄色,又称黄纤维。 7.胶原纤维由更细的()组成,后者在电镜下呈(),化学成分是()。 8.网状纤维在HE染色中(),但在银染色中呈(),又称()。 9.构成肌腱的纤维成分主要是(),构成项韧带的纤维成分主要是()。 10.根据脂肪细胞结构和功能的不同,脂肪组织分为()和()两类,前者的脂肪细胞为()细胞,后者的脂肪细胞为()细胞。 (二) 单选题 1.结缔组织中的纤维由下列那种细胞产生() A.间充质细胞 B.纤维细胞 C.成纤维细胞 D.浆细胞 E.组织细胞 2.分布在真皮的组织() A.是致密结缔组织 B.是不规则致密结缔组织 C.细胞平行排列在纤维之间 D.以弹性纤维为主的组织 E.是规则致密结缔组织 3.巨噬细胞来源于下列哪种细胞() A.间充质细胞 B.网状细胞 C.单核细胞 D.巨核细胞 E.浆细胞 4.下列哪种细胞不产生胶原蛋白() A.成纤维细胞 B.肥大细胞 C.软骨细胞 D.平滑肌细胞 E.网状细胞 5.结缔组织的分类是() A.疏松结缔组织、致密结缔组织、脂肪组织和软骨组织 B.固有结缔组织、血液、软骨和骨 C.疏松结缔组织、致密结缔组织、脂肪组织和网状组织 D.疏松结缔组织、血液、软骨和骨 E.疏松结缔组织、网状组织、血液和软骨组织 6.下列哪种细胞无吞噬功能() A.组织细胞 B.肾脏球内系膜细胞 C.网状细胞 D.尘细胞 E.枯否氏细胞 7.下列哪种细胞的机能活动与免疫反应无关() A.B淋巴细胞 B.嗜酸性粒细胞 C.浆细胞 D.巨核细胞 E.肥大细胞 8.哪种细胞可产生抗体() A.浆细胞 B.巨噬细胞 C.肥大细胞 D.淋巴细胞 E.以上都不是 9.下列结构中哪个不能用银染法显示() A.中枢神经系统的神经胶质细胞 B.甲状腺滤泡旁细胞 C.网状纤维 D.神经原纤维 E.网状细胞 10.电镜下能看到周期性横纹的结构是() A.神经原纤维 B.神经纤维 C.弹性纤维 D.胶原原纤维 E.平滑肌纤维 11.关于疏松结缔组织的特征哪项错误()

第四章 组织

(一)单选题 1. 正式组织一般具有以下特点,下列哪项不对() A.没有明确的规章制度 B.有共同的目标 C.分工专业化但强调协调配合 D.不强调工作人员工作的独特性,组织成员的工作及职位可以相互替换 2. 组织有形要素中最主要的因素: A.人力 B.物力 C.财力 D.信息 3. 下列哪项是宽管理幅度的优点() A.容易成为决策的“瓶颈” B.上级有失控的危险 C.要求管理人员具备特殊的素质 D.迫使上级授权 4.下列哪项是正式组织的特点() A.自发形成 B.较强的凝聚力 C.讲究效率 D.行为一致性 5 .组织要素是组织生存和发展的基本条件,下列不是组织的有形要素的是() A.组织信息 B.技术力量 C.组织目标 D.人力资源 6 下列哪项不属于卫生事业组织() A.药品、生物制品、卫生材料的生产、供销及管理、检定机构 B.红十字会 C.妇幼保健机构 D.卫生防疫机构 7. 医院病床编设的原则:三级医院病床数不少于多少张() A.200 B.300

C.400 D.500 (二)多选题 1. 组织设计程序包括: A. 提出组织结构框架 B. 任命组织成员 C. 确定组织的运作方式 D. 决定人员配备 E. 确定职责范畴 2.我国医院护理管理体制主要有以下哪几种() A.在院长领导下,护理副院长—护理部主任—科护士长—病室护士长,实施 垂直管理 B.床位不满500张,规模较小的医院,不设护理部主任,只设总护士长 C.在医疗副院长领导下,护理部主任—科护士长—病区护士长,实施半垂直 管理 D.床位不满300张,规模较小的医院,不设护理部主任,只设总护士长 E.200张病床以上大的科室才可设立科护士长 3.医院包括有以下哪几种基本功能() A.医疗 B.教学 C.科学研究 D.预防和社区卫生服务 E.医疗保险服务 4.组织文化的结构层次包括下列哪些() A.物质文化 B.表层文化 C.中介文化 D.深层文化 E.传统文化 5.变革的阻力来源于下列哪些() A.个体 B.组织自身 C.领导者 D.周围组织的影响 E.组织的历史

03第三章结缔组织习题

第3章结缔组织 一、选择题 (一)A型题 A1型题 1.疏松结缔组织中的纤维和基质是由下列哪个细胞分泌的? A.成纤维细胞 B.巨噬细胞 C.浆细胞 D.肥大细胞 E.脂肪细胞 2.与过敏反应有关的细胞是: A. 成纤维细胞 B.巨噬细胞 C.浆细胞 D.肥大细胞 E.未分化的间充质细胞 3.蛋白多糖亚单位的主干是: A.硫酸肝素 B.硫酸角质素 C.硫酸软骨素 D.透明质酸 E.纤维黏连蛋白 4.免疫球蛋白是以下哪种细胞分泌的? A. 成纤维细胞 B.巨噬细胞 C.浆细胞 D.肥大细胞 E.未分化的间充质细胞 5.形成分子筛结构的是: A.蛋白多糖 B.纤维黏连蛋白 C.组织液 D.弹性蛋白 E.网状纤维 6.具有抗原提呈作用的细胞是: A. 成纤维细胞 B.巨噬细胞 C.浆细胞 D.肥大细胞 E.未分化的间充质细胞 7.不规则致密结缔组织的纤维成分是: A.胶原纤维 B.胶原原纤维 C.弹性纤维 D.网状纤维 E.嗜银纤维 8.来源于血液中的单核细胞的细胞是: A. 成纤维细胞 B.巨噬细胞 C.浆细胞 D.肥大细胞 E.未分化的间充质细胞 9.胞质内含有嗜碱性颗粒,颗粒内含组胺和肝素的细胞是: A. 成纤维细胞 B.巨噬细胞 C.浆细胞 D.肥大细胞 E.未分化的间充质细胞 10.能产生胶原纤维中的胶原蛋白的细胞是: A.成纤维细胞 B.浆细胞 C.肥大细胞 D.单核细胞 E.巨噬细胞 11.浆细胞胞质呈嗜碱性是因为含有丰富的: A.滑面内质网 B.粗面内质网 C.高尔基复合体 D.线粒体 E.溶酶体 12.结缔组织中能分泌肝素的细胞是: A..成纤维细胞 B.浆细胞 C.肥大细胞 D.未分化的间充质细胞 E.巨噬细胞 13.电镜下可见周期性横纹的结构是: A.神经原纤维 B.胶原原纤维 C.平滑肌纤维 D.神经纤维 E.弹性纤维 14.疏松结缔组织基质的生物大分子是: A.蛋白多糖和纤维黏连蛋白 B.透明质酸 C.蛋白质 D.硫酸肝素 E.糖蛋白 15.疏松结缔组织中具有防御屏障作用的结构是: A.组织液 B.基质 C.弹性纤维 D.网状纤维 E.胶原纤维 16.组织细胞是指: A.成纤维细胞 B.浆细胞 C.巨噬细胞 D.肥大细胞 E.未分化的间充质细胞 17.具有嗜银性的纤维是: A.胶原纤维 B.胶原原纤维 C.弹性纤维 D.网状纤维 E.微原纤维 18.血清中不存在的成分是: A.白蛋白 B.球蛋白 C.纤维蛋白原 D.脂蛋白 E.激素 19.呈双凹圆盘状的成分是:

第3章结缔组织

第三章 结缔组织 [学习重点] 本章主要介绍结缔组织的起源、组成特点以及分类;疏松结缔组织、致密结缔组织、脂肪组织和网状组织的结构特点和功能。 重点掌握疏松结缔组织内细胞、纤维、基质的形态结构特点与功能。了解致密结缔组织、脂肪组织和网状组织的结构特点和功能。 学习本章要结合细胞学知识,复习细胞器的结构和功能,有助于理解结缔组织细胞的形态结构与功能的关系。 [主要内容] (一)概述: 1、结缔组织的组成:细胞+ 大量细胞外基质 2、分类 3、起源:胚胎中胚层间充质 间充质 间充质细胞:星状多突,核大,核仁明显。分化程度低,能分化为多 种结缔组织细胞。 基质:蛋白多糖 4、功能:支持、连接、保护、营养等。 (二)疏松结缔组织 疏松结缔组织 (Loose connective tissue )的结构特点: ① 细胞少,基质多,纤维少,排列稀疏;②细胞排列无极性;③间质中有丰富的血管和神经。 1、纤维:包括胶原纤维、弹性纤维、网状纤维 三种纤维的形态和功能比较 名称 胶原纤维 弹性纤维 网状纤维 Collagenous fiber Elastic fiber Reticular fiber

新鲜色泽白色黄色 无色 数量多少 少,基膜的网板内多 HE染色浅红色浅红色、折光性强不易染色 (银染:棕黑色) 光镜特点纤维粗细不等,纤维较细、有分支、纤维较强、互相交织成网、稀疏交织成网分支交织成网 由胶原原纤维组成 超微结构胶原原纤维有无横纹,也有的周期性横纹, 周期性横纹弹性蛋白,表面包有酸性糖蛋白 微原纤维 主要成份Ⅰ、Ⅲ型胶原蛋白弹性蛋白Ⅲ型胶原蛋白 性能韧性大、煮沸成胶弹性大 一定韧性 2、基质:无定形的均质状胶态物质 分子筛:蛋白多糖复合物形成有许多微孔隙的筛状的立体结构。 功能:细胞间进行物质交换的媒介。大分子物质和病原体不易扩散,有利于巨噬细胞 吞噬。参与细胞分化和迁移的调控。

(完整版)东南大学工程项目管理陆惠民第四章工程项目管理组织(课后习题答案)

4、工程项目管理组织 项目组织是实现有效的项目管理的前提和保障。项目组织管理是项目管理的首要职能,其他各项管理职能都要依托组织机构去执行,管理的效果以组织为保障。 工程项目组织主要是指项目管理的组织结构模式和组织分工,以及工作流程组织。 组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素(工作部门或管理人员)之间的指令关系;(静态) 组织分工反映了一个组织系统中各子系统、各元素的工作任务分工和管理职能分工(静)工作组织流程则反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系(动态) 1、简述组织设计的主要内容 组织结构是指组织内部各构成部分和各部分间所确立的较为稳定的相互关系和联系方式。 ?组织结构的主要作用有: (1)组织结构是一切协调活动的前提和基础。 (2)组织结构确定了正式关系与职责的形式,形成了组织的责任体系。 (3)组织结构确定了一定的权力系统。 (4)组织结构形成信息沟通体系。 ?项目组织结构设计的程序:

1、确定项目管理目标 2、确定工作内容 3、选择组织结构形式、确定岗位职责、职权 4、设计组织运行的工作程序和信息沟通的方式 5、人员配备 2、简述项目组织结构的构成要素和设计原则 组织结构的构成因素: (1)合理的管理层次:管理层次是指从最高管理者到最底层操作者的等级层次的数量,合理的层次结构是形成合力的去啊你结构的基础,也是合理分工的重要方面。 (2)合理的管理跨度:是指一个上级管理者能够直接管理的下属的人数。管理跨度与管理层次相互联系、相互制约,两者成反比例关系,即管理跨度越大,管理层次越少。确定管理跨度的最基本原则是最终是管理人员能有效地领导、协调其下属的活动。 (3)部门的划分:把性质相似或具有密切关系的具体工作合并归类,并建立负

人卫七版教材病理习题集(第四章)

第四章——炎症 简答题 3略(P59) 4简述炎症的渗出改变的基本过程并简述其基本特点 渗出的基本过程:致炎因子作用于血管内皮细胞→血管通透性↗→血管内液体成分、纤维素、炎症细胞出血管壁→进入组织、体腔,体表和黏膜表面 渗出的主要特点:1)是炎症最具特征性的变化,暗示炎症的发生。2)在局部发挥重要的防御作用。 5简述纤维素性炎?简述黏膜纤维素性炎的主要特征? 纤维素性炎是以纤维素渗出为主,继而形成纤维蛋白的炎症。黏膜性纤维素性炎的主要特点是形成由纤维蛋白、坏死组织和中性粒细胞共同组成伪膜,因此又称伪膜性炎。 6简述炎症的局部临床表现和全身反应 局部临床表现:红、肿、热、痛并伴有功能障碍 全身反应:发热、慢波睡眠;厌食,肌肉蛋白降解加速,末梢血白细胞数增多 7简述炎症的结局? 1)痊愈 2)慢性持续性感染导致机体器官功能逐渐减退最终功能衰竭而死 8简述急性炎症过程中的血流动力学的改变? 1)细动脉短暂收缩 2)血管扩张和血流加速 3)血流速度减慢 9一般慢性炎症病理变化的最主要特点有哪些? 1)炎症灶内浸润细胞主要为淋巴细胞、浆细胞、单核细胞,反应了机体损伤的持续反应2)主要由炎症细胞引起的组织破坏 3)常出现较明显的纤维结缔组织、血管以及上皮细胞、腺体和实质细胞的增生,以代替和修复损伤的组织 10简述急性炎症按照渗出成分的不同分为哪几种类型及其病变特点? 1)浆液性炎——以浆液渗出为主要特点,常发生于黏膜、浆膜和疏松结缔组织 2)纤维素性炎——以纤维蛋白原渗出为主,继而形成纤维蛋白,易发生于黏膜、浆膜和肺

组织 3)化脓性炎——以中性粒细胞渗出,并伴有不同程度的组织坏死和脓液形成为特点,包括发生于黏膜和浆膜表面的表面化脓和织脓;溶血性链球菌引起的蜂窝织炎;金黄色葡萄球菌引起的局限性脓肿 4)出血性炎——特点是血管损伤严重,渗出物中有大量红细胞。 论述题 1何为化脓性炎?论述其常见类型特点并举例? 常见类型:特点: 表面化脓或织脓中性粒细胞向黏膜面渗出而深部组织浸润不明显主要 发生于黏膜和浆膜 蜂窝织炎常发生于皮肤、肌肉、阑尾,主要由链球菌感染引起, 病灶弥散 脓肿主要由金黄色葡萄球菌引起,可发生于皮下和内脏组 织溶解坏死形成脓腔,病灶局限。 2论述渗出液在炎症防御中的作用? 1)稀释和中和病毒,减轻病毒对炎症的损伤作用 2)为局部浸润的白细胞带来营养物质和带走代谢产物 3)渗出物中的补体和抗体有利于消灭病原菌 4)渗出物中的纤维交织成网,限制啦病原体的扩散 5)刺激产生细胞和体液免疫 3论述炎症的结局 分急性和慢性炎症两种 急性炎症: 1)痊愈 2)蔓延扩散引起菌血症,败血症和脓毒血症 3)迁延为慢性炎症 慢性炎症: 1)病原微生物持续存在激发免疫反应(特别是迟发型超敏反应)→组织损伤 2)病原微生物或内外内毒性因子长期存在,引发慢性幼芽肿炎,导致组织器官功能障碍3)(与机体成分有共同抗原性)病原微生物(与机体成分有共同抗原性)持续存在引发免疫应答→自身免疫病 4论述炎症过程中可引起血管壁通透性增加的机制主要有哪些? 1)内皮细胞收缩和(或)胞穿作用增强:由组胺、缓激肽、白细胞三烯、和P物质作用于内皮细胞受体使内皮细胞迅速发生收缩,使内皮细胞之间出现缝隙,另外,由于某些激素的作用,内皮细胞骨架重构,以及胞穿作用都能使血管壁通透性增加 2)严重烧伤和化脓菌感染时可直接损伤内皮细胞,使之坏死脱落,血管通透性增加 3)白细胞介导的内皮细胞损伤:白细胞粘附于内皮细胞,使其自身激活,释放出具有活性的氧代谢产物和蛋白水解酶,引起内皮细胞损伤和脱落,使血管通透性增加 4)新生毛细血管的高通透性:在炎症修复过程中形成的毛细血管内皮细胞连接不健全,因而毛细血管具有高通透性 5试述急性炎症按照渗出成分的不同分为哪些类型及其病变特点

第三章 结缔组织

第三章结缔组织 一、教学大纲要求 掌握疏松结缔组织各种细胞的结构和功能;.熟悉结缔组织的特点和分类;了解纤维与基质的形成,了解致密结缔组织和网状组织的结构与功能。 二、试题部分 (一)、填空题 1.固有结缔组织可分为()、()、()和()。 2.( )是疏松结缔组织中最主要的细胞,具有合成()和()的功能。当其处于静止状态时,称为()。 3.在疏松结缔组织内固定的巨噬细胞又称为(),是由血液内的()进入结缔组织后形成的。 4.肥大细胞胞质内充满异染颗粒,颗粒内含有、、;胞质内含有。 5.构成疏松结缔组织的纤维包括()、()和()。其中()数量最多。 6.( )在新鲜时呈白色,又称白纤维,()在新鲜时呈黄色,又称黄纤维。 7.胶原纤维由更细的组成,后者在电镜下呈,化学成分是。 8.网状纤维在HE染色中,但在银染色中呈,又称。 9.构成肌腱的纤维成分主要是(),构成项韧带的纤维成分主要是()。 10.根据脂肪细胞结构和功能的不同,脂肪组织分为()和()两类,前者的脂肪细胞为()细胞,后者的脂肪细胞为()细胞。(二)、单选题 1.结缔组织中的纤维由下列那种细胞产生() A.间充质细胞 B.纤维细胞 C.成纤维细胞 D.浆细胞 E.组织细胞 2.分布在真皮的组织() A.是致密结缔组织 B.是不规则致密结缔组织 C.细胞平行排列在纤维之间 D.以弹性纤维为主的组织 E.是规则致密结缔组织 3.巨噬细胞来源于下列哪种细胞() A.间充质细胞 B.网状细胞 C.单核细胞 D.巨核细胞 E.浆细胞 4.下列哪种细胞不产生胶原蛋白() A.成纤维细胞 B.肥大细胞 C.软骨细胞 D.平滑肌细胞 E.网状细胞 5.结缔组织的分类是() A.疏松结缔组织、致密结缔组织、脂肪组织和软骨组织 B.固有结缔组织、血液、软骨和骨 C.疏松结缔组织、致密结缔组织、脂肪组织和网状组织 D.疏松结缔组织、血液、软骨和骨

04第四章 肌组织 习题

第四章肌组织 二、选择题 (一)A型题 1、肌原纤维的结构和功能单位是: A、肌膜能 B、横小管 C、肌节 D、肌浆网 2、骨骼肌纤维的肌膜向胞质内凹陷形成: A、肌浆网 B、胞质内的小泡群 C、终池 D、纵小管 E、横小管 3、骨骼肌纤维中贮存钙离子的结构是: A、肌浆 B、横小管 C、终池 D、线粒体 E、肌红蛋白 4、一个肌节的结构是: A、1/2A+I+1/2A B、1/2A+I+H C、1/2I+A+1/2I D、1/2A+H+1/2A E、1/2I+H+1/2I 5、主要分布于内脏和血管壁的肌组织是: A、骨骼肌 B、心肌 C、平滑肌 D、肌节 6、骨骼肌三联体的结构和功能是: (传递兴奋)和两侧的终池(储存释放钙离子)构成 B、由二条横小管(传递兴奋)和一个终池(储存释放钙离子) 构成 C、由一条横小管(储存释放钙离子)和一个终池(传递兴奋) 构成 D、由一条横小管(储存释放钙离子)和一个终池(传递兴奋) 构成 E、由二条横小管(储存释放钙离子)和一个终池(传递兴奋) 构成 7、心肌闰盘含有: A、中间连接、桥粒、紧密连接 B、紧密连接、桥粒、缝隙连接 C、连接复合体、紧密连接 D、连接复合体、缝隙连接 E、中间连接、桥粒、缝隙连接 8、心肌纤维所特有的结构是: A、肌膜 B、闰盘 C、肌节 D、横小管 9、心肌纤维的闰盘位于: A、Z线水平 B、A带与I带交界处水平 C、I带水平 D、H带水平 E、M线水平 10、哺乳动物骨骼肌纤维的横小管位于: A、I带 B、H带 C、A带 D、I带与A带交界处 E、Z线水平 11、心肌纤维的横小管位于: A、H带 B、A带 C、I带 D、I与A交界处 E、Z线水平 12、肌浆网贮存: A、ATP B、ATP酶 C、钙离子 D、糖原 E、肌红蛋白 13、肌浆网是肌细胞内的: A、粗面内质网 B、滑面内质网 C、细胞内小管 D、高尔基复合体 E、线粒体

人解第一章至第四章复习题答案

第一章人体基本结构概述 名词解释: 单位膜:电镜下所观察到的细胞膜的三层结构,即、外两层亲水极与中间层疏水极,称之为单位膜。质膜、质网、高尔基复合体膜、线粒体膜和核膜窦为单位膜。单位膜是生物膜的基本结构。 主动转运:是物质逆浓度梯度或电位梯度跨膜转运的过程,它需要消耗细胞代所产生的能量。这种运输依靠细胞膜上的嵌入蛋白,如Na+—K+泵。 被动转运:是指物质或离子顺着浓度梯度或电位梯度通过细胞膜的扩散过程,不需要细胞供给能量。 闰盘:心肌细胞相连处细胞模特化,凸凹相连,形状呈梯状,呈闰盘。 神经原纤维:位于神经元胞体,呈现状较之分布,在神经元起支持和运输的作用。 尼氏体:为碱性颗粒或小块,由粗面质网和游离核糖体组成,主要功能是合成蛋白质供神经活动需要。 朗飞氏结:神经纤维鞘两节段之间细窄部分,称为朗飞氏节。 问答题: 1. 细胞中存在那些细胞器,各有何功能? 膜状细胞器由有质网、高尔基复合体、线粒体、溶酶体,非膜状细胞器有中心体和核糖体。 质网功能:粗面质网参与细胞蛋白质的合成,也是细胞物质运输的通道。光面质网除作为细胞物质运输的通道外,还参与糖类、脂肪、等的合成与分解。 高尔基复合体功能:参与分泌颗粒的形成。小泡接受粗面质网转运来的蛋白质,在扁平囊中进行加工、浓缩,最后进入大泡形成分泌颗粒,移至细胞的顶部,然后移出胞外。 中心体功能:参与细胞的游戏分裂,与细胞分裂过程中纺锤体的形成和染色质的移动有关。 核糖体功能:合成蛋白质。 2. 物质进入细胞可通过那些方式,各有和特点? 被动转运:物质或离子顺着浓度梯度或电位梯度通过细胞膜的扩散过程,不需要细胞供给能量 包括单纯扩散,如脂溶性物质;协助扩散(需要载体和通道),如非脂溶性物质。

第四章组织职能5905703247

第四章 组织职能 一、单项选择题: 1、当代管理机构变革的一大趋势是( ) A. 管理层次复杂化 B. 组织结构扁平化 C. 管理幅度日益减少 D. 锥型结构更受欢迎 2、斯隆模型指的是 ( A. 直线制 B. ) 职能制 C. 直线职能制 D. 事业部制 3、在企业中,财务主管与财会人员之间的职权关系是( ) A. 直线职权关系 B. 参谋职权关系 C. 既是直线职权关系又是 参谋职权关系 D. 都不是 4、在选拔管理人员时,重点应放在( ) A. 个人素质 B. 管理愿望 C. 知识结构 D. 实践 中表现出来的管理能力 5、在组织规模一定的条件下, 管理层次越少, 其管理幅度就会 ( ) A. 越大 B. 越小 C. 不变 D. 不一定 6、管理人员涉及组织的层次和管理幅度, 规定他的责任和权利。这些工作称为( A. 职能分析 B. 管理规范设计 协调方式设计 7、把战略上一致、竞争对象相同、市场重点类似的同类业务或产品 大类归于一个部门属( ) A. 职能部门化 B. 用户部门化 C. 产品部门化 D. 地区部门化 8、上级把权力或职权委任给中、 下层管理人员的组织过程是 ( ) A. 授权 B. 劳动分工 C. 管理幅度 D. 分 散 9、实行集中控制与分散经营的组织形式是( ) A. 直线制 B. 矩阵制 C. 事业部制 D. 职能制 10、分散的主要优点包括( ) A. 有利于加强控制 B. 使下属少犯错误 C. 综合利用专业人士 D. 决策更符合所在地的实际情况 11、某公司设有:一名总经理,一名主管生产的副总经理,一名主管 营销的副总经理和一名主管财务的总经理。 则该公司的组织结构是按 () A. 区域划分部门 B. 职能划分部门 C. 顾客划分部门 D.生产工艺划分部门 12、解决直线与参谋间矛盾的主要方法有( ) 确定各个管理部门和岗位, ) C. 组织结构设计 D.

第四章 组织职能

第四章组织职能 一、单项选择题: 1、当代管理机构变革的一大趋势是() A.管理层次复杂化 B.组织结构扁平化 C.管理幅度日益减少 D.锥型结构更受欢迎 2、斯隆模型指的是() A. 直线制 B.职能制 C. 直线职能制 D.事业部制 3、在企业中,财务主管与财会人员之间的职权关系是() A.直线职权关系 B. 参谋职权关系 C.既是直线职权关系又是 参谋职权关系 D.都不是 4、在选拔管理人员时,重点应放在() A.个人素质 B.管理愿望 C.知识结构 D.实践 中表现出来的管理能力 5、在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会() A. 越大 B. 越小 C. 不变 D.不一定 6、管理人员涉及组织的层次和管理幅度,确定各个管理部门和岗位, 规定他的责任和权利。这些工作称为() A. 职能分析 B.管理规范设计 C.组织结构设计 D. 协调方式设计 7、把战略上一致、竞争对象相同、市场重点类似的同类业务或产品 大类归于一个部门属() A. 职能部门化 B. 用户部门化 C. 产品部门化 D. 地区部门化 8、上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是( ) A. 授权 B. 劳动分工 C.管理幅度 D.分 散 9、实行集中控制与分散经营的组织形式是() A. 直线制 B.矩阵制 C.事业部制 D.职能制 10、分散的主要优点包括() A. 有利于加强控制 B.使下属少犯错误 C. 综合利用专业人士 D.决策更符合所在地的实际情况 11、某公司设有:一名总经理,一名主管生产的副总经理,一名主管 营销的副总经理和一名主管财务的总经理。则该公司的组织结构是按() A.区域划分部门 B. 职能划分部门 C.顾客划分部门 D.生产工艺划分部门 12、解决直线与参谋间矛盾的主要方法有()

管理学 第三章 管理环境与组织文化

第四章管理环境与组织文化 第一节管理环境 案例: 管理者面临的环境困扰 王进在一家邮购服务公司分管邮件处理部分,他们专门为顾客把各种资料插入信封,在信封上填写地址。这个公司刚收下一家大客户的重头任务,并要求其邮件必须在下个星期寄出。于是他张榜通知,要求全部门员工下星期每天加夜班。同时,他还要求采购部门去加倍购入邮签。可是到了下星期三,王进发现这些任务还差很多。原因有两条:第一,他最得力的两名员工说自己家里有急事,无法加夜班;第二,采购部门告诉王进,一直向他们供应邮签的那家厂因为印刷机坏了,无法加倍生产。 王进对那两位不愿加班的员工大发脾气,并以解雇威胁,而那两位员工不以为然;王进气昏了头,扭头去找采购部经理,对他说:“如果这点小事都办不了,公司应该去找另一个采购部经理。”那位经理反唇相讥:“我看公司倒更有可能另找一个邮件处理部经理!” 供应商无法提供足量的邮签,企业在资源获取上除了问题,导致任务的执行不顺利,这属于管理者所面临的外部环境。而企业内部员工不愿加班,是管理者所面临的内部环境。 情形中管理者的内外部环境都出现了问题,所以导致转化的结果不理想。王进犯的错误是他把其工作环境看成了一个封闭系统,而没有看成一个开放的系统,在开放系统中,它可以通过其他方法解决这些问题,比如雇用几个临时工以解决内部员工不愿加班问题,寻找新的供应商以解决资源供应商问题。 任何组织都不是独立存在、完全封闭的,而是一个开放的系统。组织存在于外部各种因素构成的环境中,在与环境中其他组织之间的相互作用过程中谋求其自身目标的实现。要进行组织的管,就必须了解和把握环境对组织的影响,环境要素的种类和特点等,就需要对组织的环境进行研究。 第一节管理环境概述 一、环境对组织的影响 环境是组织生存的土壤,它既为组织活动提供条件,同时也必然对组织的活动起制约作用。 以大量存在的从事经济活动的企业组织为例。企业经营所需的各种资源需要从属于外部

第三章答案

参考答案[A型题] 30.A B C D 31.B C 32.A B D 33.B C D 34.A B C D 35.A B D 36.B C D [B型题] 37.A 38.E 39.B 40.C 41.B 42.C 43.C 44.A 45.C 46.B [名词解释] 47.肾原发功能障碍引起的全身水肿 48.肝原发疾病引起的体液异常积聚 49.肾小球滤过率下降不伴有相应的重吸收减少; 肾小球滤过率正常,肾小管重吸收增加; 肾小球滤过率下降,肾小管重吸收增加。 50.体腔内液过多积聚 51.体液在组织间隙积聚过多。 52.脑组织的液体含量增多,引起脑容积增大。 53.比重<1.015的水肿液 54.比重>1.018的水肿液 [问答题] 55.心收缩力减弱→心输出量减少→动脉充盈不足和肾血流量减少→水、钠潴留↓ →静脉回流受阻→组织液循环障碍→全身水肿56.心力衰竭、肾病综合及肾炎、肝脏疾病、营养不良和某些内分泌疾

病。 57.给动物大量持续注入醛固酮后,开始几天动物体内发生钠潴留和细胞外液增多,但以后机体所能维持钠代谢平衡而不发生水肿,这种现象称为醛固酮逃逸现象。 58.白蛋白合成减少→血浆胶体渗透压降低 门静脉高压→胃肠淤血,静脉压升高 对醛固酮,抗利尿激素灭活功能降低→水、钠潴留 59.水、钠潴留→血容量增多→静脉压升高,淋巴回流受阻 ↓(组织液循环障碍) 血液稀释→血浆胶体渗透压降低 60.毛细血管壁通透性升高;毛细血管血压升高;组织间液渗透压升高;淋巴回流受阻;血浆胶体渗透压降低 61.摄入不足;合成减少;消耗或丢失过多。致血浆胶体渗透压降低 62.有效循环血量减少,出球动脉明显收缩,使肾小球滤过压升高,GFR相对增加。 63.GFR降低而肾小管重吸收没有相应减少; GFR降低同时伴有肾小管重吸收增多。 64.体表水肿影响不大;重要脏器或部位水肿可造成严重后果。喉头水肿→窒息;心包腔,胸腔积液→相应脏器受挤压;肺水肿→影响气体交换;脑水肿→颅内压升高 65.清楚水肿的原因,有利于制订治疗措施。 66.混浊、比重>1.018,蛋白含量>2.5g%;细胞数>500个/100ml

第四章 炎症答案

第四章炎症答案 一、单选题 1.C 2.D 3.B 4.C 5.D 6.C 7.A 8.C 9.B 10.C 11.D 12.C 13.B 14.D 15.B 16.D 17.B 18.C 二、多选题 1.ABCD 2.ABC 3.ABCD 4.ABCD 5.ABCD 6.ACD 7.ABCD 8.ABCD 9.AB 10.ABCD 三、填空题 1.变质、渗出、增生 2.变性、坏死 3.细胞源性、血浆源性 4.红、肿、热、痛、功能障碍 5.肝、脾、淋巴结 6.变质、渗出 7.增生、变质、渗出 8.变性、坏死、渗出、增生 9.渗出、变性、坏死 10.窦道、瘘管 11.感染性肉芽肿、异物性肉芽肿、感染性肉芽肿 四、名词解释 1.炎症是指具有血管系统的活体组织对各种致炎因子的损害所发生的以防御为主的局部组织反应,其基本病理变化包括组织的变质、渗出、增生。 2.变质是指炎症局部组织发生的变性和坏死,并伴有不同程度的代谢紊乱和功能障碍。 3.渗出是指在炎症时血管内的液体和各种白细胞通过血管壁进入组织间隙、黏膜表面、体腔或体表的过程。 4.炎细胞聚集在炎症区域的现象称为炎细胞浸润,是判断炎症的重要依据。 5.脓肿为器官或组织内的局限性化脓性炎症,其主要特征是局部组织发生坏死溶解,形成充满脓液的腔隙。 五、问答题

1.简述炎症局部组织的基本病理变化。 答:炎症局部组织的基本病理变化表现为变质、渗出、增生,三者互相联系、互相影响、互相转化。①变质:包括组织的变性、坏死和代谢紊乱、功能障碍。②渗出:包括血管反应和渗出两方面,渗出包括血液液体成分的渗出和白细胞的渗出,液体渗出形成渗出液,白细胞渗出成为炎细胞。③增生:以毛细血管内皮细胞和成纤维细胞增生为主,一般出现在炎症后期。变质是损伤性过程,而渗出和增生是抗损伤和修复过程。 2.试述化脓性炎的病理类型。 答:化脓性炎根据病理变化不同,可分为以下几种类型: (1)脓肿:为器官或组织内的局限性化脓性炎症,其主要特征是局部组织发生坏死溶解,形成充满脓液的腔隙,常发生于皮下和内脏,主要由金黄色葡萄球菌引起。 (2)蜂窝织炎:为发生在疏松组织的弥漫性化脓性炎,表现为疏松结缔组织中大量嗜中性粒细胞弥漫性浸润,并有脓细胞形成,。 (3)表面化脓和积脓:表面化脓是指发生在浆膜或黏膜表面的化脓性炎症,病变特点是组织坏死和中性粒细胞浸润主要发生在表面,深部组织没有明显的炎症反应。当化脓性炎发生于浆膜、胆囊和输卵管时,脓液可积聚于浆膜腔、胆囊和输卵管,称为积脓。 六、病例分析 1.答:(1)该阑尾发生了化脓性炎症(蜂窝织炎性阑尾炎) (2)镜下的病理变化是:阑尾壁各层均见大量中性粒细胞弥漫性浸润,并有炎性充血、水肿及纤维素渗出。浆膜面为渗出的纤维素和中性粒细胞覆盖,即有阑尾周围炎和局限性腹膜炎。阑尾腔内见脓性渗出。此外,该阑尾亦可见纤维组织增生、淋巴细胞浸润等慢性炎症的病理变化。 2.答:(1)死者生前患有的疾病有: 病理解剖诊断: (一)脓毒血症 1.左拇趾急性化脓性炎(外伤创口长1.5cm)。 2.左小腿急性蜂窝织炎,左踝内下手术切口。 3.双肺多数出血性梗死,细菌性栓塞伴脓肿形成(败血性梗死)。 4.躯干、双膝多数性瘀斑。

第四章 组织(习题答案)

【思考与练习】 一、选择题 1.以下关于组织的说法中不准确的是(D) A.组织有分工合作 B.组织有不同层次的权力和责任制度 C.组织必须有既定的目标 D.任意一个群体都可称为一个组织 2.管理层次的存在是由于(A) A.管理幅度的存在 B.美学上的原因 C.可使组织更加灵活 D.有利于有效沟通 3.某研究所中存在许多不同的非正式群体,并因为需求不同而发生冲突,以致影响组织的发展。作为该研究所所长,你认为应该采取的措施是(D) A.尽力满足各个非正式群体的不同需求 B.协调各个非正式群体的分歧 C.禁止非正式群体的活动 D.引导非正式群体的活动 4.我国大部分企业采取的组织形式是:(C) A. 直线制 B.职能制 C.直线职能制 D.事业部制 5.没有反映出管理专业化分工的组织结构为(B) A.职能结构 B.直线制结构 C.事业部制型结构 D.矩阵型结构 6.职能制组织结构的最大缺点是(C)。 A.横向协调差 B.多头领导 C.不利于培养上层领导 D.适用性差 7.直线职能制组织形式一般适用于(A) A.中小企业 B.大企业 C.所有企业 D.不能判断 8.对于科研院所等研究项目较多、创新功能较强的组织或企业,适合采用( C)组织结构。 A.直线制 B.事业部制 C.矩阵制 D.职能制 9.把相似的作业任务编在一起形成一个单位,是按照(C)划分部门 A.时间 B.人数 C.职能 D.过程 10.组织规模一定时,组织层次和管理宽度呈(C)关系。 A.正比 B.指数 C.反比 D.相关 二、多项选择题 1.事业部型结构的优点是(ABC )。 A.使高层管理者摆脱日常的行政事务 B.能促进资源的有效整合 C.便于培养“多面手”级管理通才 D.易于发挥机构灵活的特点 2.组织设计的原则主要有(ABCD)。 A. 管理幅度与层次适度原则 B. 权责对等原则 C. 集权和分权相结合原则 D. 统一指挥原则 3.下列关于扁平结构与锥型结构的比较中,描述正确的是(AB)

护理管理学试题与答案第四章组织

、单选题 1.下列哪项不属于组织职能的内容 ( ) A ?确定组织目标 B ?将必要的业务工作进行分组归类 C ?与其他管理职能配合并建立组织内的信息沟通渠道 D ?进行业务控制与管理 2.关于正式组织特点的描述,下列哪项不对 ( ) A ?没有明确的规章制度 B ?有共同的工作目标 C. 分工专业化但强调协调配合 D ?成员的工作及职位可以相互替换 3.关于非正式组织,下列哪项不正确 ( ) A ?自发形成的组织 B ?不一定有明确的规章制度 C .组织的领袖一定具有较高的地位和权力 D .有较强的内聚力和行为一致性 4. 正式组织的目标与非正式组织的目标总是呈一定的角度关系,非正式组织对 正式组织目标的实现产生最大的促进作用的是 ( ) A .当两维目标变量成0。 B .当两维目标变量成0?90。 C. 当两维目标变量成90。?180。D .当两维目标变量成180。 5. 关于实体组织和虚拟组织,下列哪项描述不正确( ) A .组织的最初形态就是实体组织 B. 虚拟组织是社会发展到一定阶段出现的产物

C. 数字化网络出现之后,才出现虚拟组织 D ?传统意义上的邮政网、电信网等都会导致一定数量虚拟组织的产生。 6.关于机械式组织的描述,下列哪项是正确的 ( ) A ?不断调整的职责 B ?低度的正规化 C ?分权的决策 D ?严格的层级关系 7.关于有机式组织,下列哪项描述是正确的 ( ) A ?固定的职责B.高度的正规化 C ?严格的层级关系 D ?集权的决策 8.下列哪项不是普通教育的特征 ( ) A .以教师为中心 B .以教材为中心 C.以问题为中心 D .以课堂教学为中心 9. 下列哪项不是成人培训时培训者应该承担的角色 ( ) A. 弓I导学员发问并自己收集证据解决问题 B. 将学习内容提供给学员 C. 特别注重教学技能 D. 学习的促进者 10. 一个完整的培训程序包括五个步骤,第一个步骤是 ( ) A. 课程开发 B.培训评估 C.课程设计D .需求分析 11. 下列哪项普通教育形式的学习效果最好 ( ) A. 阅读 B.听到 C.看见D .做过 12. 组织中的层次愈少愈好,命令路线越短越好。一般说来,从最高领导层到基层以多少个层次 (级)为宜( )

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