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2017河南省院士工作站年度报告(模板)

2017河南省院士工作站年度报告(模板)
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附件

河南省院士工作站

年度报告

(2017年度)

工作站序号:

工作站名称:

进站院士姓名:

建站单位:(签章)建站单位联系人:电话:

主管部门:(签章)填报时间:

河南省科学技术厅

河南省中国科学院、中国工程院院士办公室

填表说明

1、本报告适用于河南省院士工作站年度工作情况总结。报告期为2017年1月1日至2017年12月31日。

2、本报告各表中的内容要实事求是、逐项填写,字迹清晰,页面整洁;外来语首次出现应同时用原文和中文表述。

3、本报告各表中的内容可以加页或另行复印。规格为A4纸,用宋体字打印,于左侧装订成册。

4、院士工作站在运行期内按要求填写本报告,报送省院士办一式1份。如有特殊情况未填写本报告,请在本报告第一页空白处注明原因,加盖单位公章并由主管部门审核后报送省院士办。

5、附件:本报告中所填内容要提供相关附件证明材料。

一、基本情况

二、基础条件建设

三、人才培养情况(可添加)

四、专项科研和运行经费情况

五、承担科研项目情况

六、工作站研发成效

七、学术(技术)交流情况及宣传报告情况

八、一年来突出业绩综述

九、存在的问题及下一步工作打算

十、院士意见

十一、建站单位意见

十二、主管部门意见

科研管理个人工作总结

科研管理个人工作总结 【科研管理个人工作总结】 述职报告各位领导、同事们 2010 年,在所党委和院科研处的正确领导下,在兄弟科室的关怀和支持下,经科室人员努力,倾心服务于全所科研工作,完成了工作任务,取得了新的成绩。组织科技攻关、项目申报、项目管理、成果鉴定等方面都取得了大的突破。现将 2010 年履职情况,报告如下。 一、项目申请在所领导的全力支持下, 2010 年全所承担各级项目 18 项,新争取项目 6 项,项目经费突破 100 万元。另外通过积极运作,就黑龙江蓝莓产业化发展、红果越桔资源研究、树莓新品种审定、猕猴桃野生资源考察等方面与相关单位达成了合作意向。 二、科研成果在相关科室的积极配合下,科室圆满的完成了成果申报、成果鉴定等工作任务。全所各项课题都按计划顺利完成了任务,并取得了一大批新的科研成果。今年共获各类成果 6 项,登记果树新品种 1 个,参与审定农作物新品种 4 个,鉴定成果 1 项,公告成果 2 项。 三、学术氛围在所党委的领导下,2010 年开展所青年基金答辩、院级项目申报预答辩等学术活动 3 次。 学术活动的开展使全所青年科技人员快速成长,在院级课题申报中脱颖而出,学术氛围浓厚,科研管理水平大有

提高。 四、学术交流为适应新时代科学的发展,及时了解掌握本学科的学术前沿和研究动态,积极组织科技人员参加国内外学术会议。今年先后选派科技人员去美国考察食品加工项目,参加“世界农科院长高层论坛”“全、国草莓会议”全国李杏会议”全国小浆果会议”全国沙棘会议”、、“、“、““全国果树资源会议”等国际、国内学术会议 40 余人次。拜访国内同行业知名专家 10 余人次,问经取策、寻求合作。接待国内外著名专家 10 余人次。通过对外交流,不仅使科技人员开拓了视野、增长见识,而且在对外交往中寻找到了合作的机会、锻炼能力。 五、科研管理 2010 年共出台落实科研管理条例(制度) 10 余个,实现了科研管理的制度化,科研管理工作更加科学、规范、有序、高效。年中田检、课题总结好于往年。按照统一登记、分类归档、编排有序、目录清楚、装订整齐的原则,使档案达到完整、真实、精练、实用。 存在的问题 科研管理工作是能人不乐干,一般人又不干的苦活、累活、憋屈活。再加上我们都是兼职、年轻人工作经验少,以致在工作中有许多服务不周的地方,希望各位领导和老师给与谅解,同时也希望你们多提宝贵意见。 三年工作计划 1、围绕我所发展战略目标,做好科研规划

院士工作站申报书2018科技局表格格式

无锡市院士工作站申报书 项目名称: 项目类别: 承担单位: 单位地址: 项目负责人: 电话: 项目联系人: 电话: 签约院士:工程院/科学院院士: 院士所在单位或特聘单位: 主管部门: 申报日期:年月日 无锡市科学技术局

项目申报书编写提纲 一、组建院士工作站的必要性 江南大学医学院附属医院的建设是无锡市政府大力支持的重点卫生项目,目的是要建设成能够处理危重、疑难疾病的医学中心。为了尽快实现这一目标,迫切需要国内高水平的医疗团队进行帮扶,借助院士工作站的建设,在院士团队的指导下,可以加快医学院技术水平的提升和影响力的扩大,尽早赶上国内一流医学院的步伐,将江南大学医学院提上一个新的台阶。 江南大学医学院附属医院的骨科,目前受限于技术水平和市级医院病人来源,在脊柱外科高难度的畸形矫形手术、脊柱肿瘤整块切除手术、四肢骨肿瘤的肿瘤根治手术、运动医学的关节镜修复方面,存在技术水平和病人数量、临床经验等诸多不足,和国内一流的医学中心差距明显。这方面提通过建立院士工作站,加强和邱贵兴院士团队的联络、合作和学习,能够起到快速补短板的作用,能够尽早将江南大学医学院骨科的技术水平和影响力提升到省内一流的水平。 二、申报单位基础条件 申报单位基本概况;经营规模、运营状况及行业中主要优势、科研设施、科研团队等情况; 江南大学附属医院(无锡三院)是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的市级综合性医院,是全国重点中西医结合医院和多个医科大学的教学医院。南京中医药大学博士培养点,南通大学、南京中医药大学、苏州大学、扬州大学硕士培养点,国家住院医师(全科医生)规范化培训基地及卫生部内镜与微创技术培训基地。现已规划为江南大学附属医院,将于2019年底搬迁至江南大学,成为无锡

岗位竞聘报告范文

岗位竞聘报告范文 岗位竞聘报告范文篇一 各位领导、同志们: 大家好!非常感谢公司给我这样一次机会,让我在这里就我从事物业工作的思路和设想做一阶段总结和汇报。 我是xx年参加工作,xx年之前主要从事商业管理和行政管理工作,xx年xx月加入了北站房地产开发公司,开始了我从事物业管理的职业生涯。可以说三年来的物业管理工作使我对物业管理这一新兴行业有了一个全面的掌握和认识,并结合我学习的MBA专业对管理理论和实践的结合有了更深层次的理解和运用。 目前沈阳物业管理公司350余家,除原来房管部门翻牌59家,其余290家都是专业的物业管理公司,加上入世后,合资、独资的外国物业管理机构也会竞相涌入国内市场,今年开始中海物业、戴得梁行、威格斯等品牌物业公司已开始和沈阳的一些楼盘接洽,可以说明年的市场竞争将更加激烈。

学管理的都知道,美国通用电器总裁杰克·韦尔奇是一个不断有新观念的人,他曾把40多万人裁减到20多万人,这个魄力不得了,韦尔奇要的是市场竞争力,这源于他的危机感。他在公司内部贴了一张画,画上有一只狮子和一只鹿,狮子说:虽然我十分强壮,但是今天不努力去捕捉食物,我也会和鹿一样。鹿说:狮子对我是的危险,我今天不努力奔跑会被它吃掉。他的意思是告诉人们,不管你是强者还是弱者都要努力去做。危机感转化为一种非常强烈的市场竞争意识。 在这样一个市场竞争环境中,我的工作指导思想,重点放在树立鑫逸物业的品牌战略上。物业企业的生存前提是什么?是优质的管理服务!随着管理范围的扩展,物业企业壮大了,卖的是什么?是品牌!物业企业要发展,靠的是什么?还是品牌! 品牌是产品个性化的表现,它是产品特性的浓缩。物业管理提供给业主(客户)的产品就是服务,服务质量铸造了企业品牌。围绕建立企业品牌,我将展开一系列具体工作,重点集中以下几个方面: 一、优质的管理服务是品牌的基础。

个人竞聘岗位报告

个人竞聘岗位报告 篇一:竞聘报告范文 见习******岗位竞聘报告 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好!首先非常感谢能给我这次宝贵的竞聘机会,通过这次竞聘演讲锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想。 我叫***,今年**岁,本科学历,中共党员,现担任*********。 首先,我简单介绍一下自己的学习工作经历。 大学期间,主修******,为了扩展思维、丰富知识面,利用业余休息时间又辅修了*******专业,并都取得毕业证书,同时担任过班级的文委、体委和组织委员,并组织过多项活动,大学时期的学习锻炼为我今后工作打下了坚实的基础。******年大学毕业后进入******工作,担任******,主要参与了******

的开发项目,并对产品做了大量的质量改进工作,**年*月担任****,负责产品技术、质量工作,期间全权负责开发了****,**年*月担任******,担任****以后全面负责****的各项管理工作。 多年来的产品技术开发和车间管理工作经历使我在各方面能力都得到了锻炼和提高,对于竞聘*******一职,我认为我还是具备基础条件和一定优势的。 一、工作作风踏实、认真负责,具有较强的业务水平和工作能力。 在不同的工作岗位上我始终兢兢业业、尽职尽责,担任*****期间,能够将技术理论与实践相结合,多次对操作工人进行培训指导,并深入装车现场解决各种质量问题。 近几年****销售旺盛、产量年年攀升,车间的组织协调生产的压力非常大,作为车间主任我精心组织、充分挖潜,以身作则,深入一线带领广大职工加班加点生产,鼓舞员工的积极性,车间始终保持着高效率、快节奏的生产,圆满

福州市院士(专家)工作站认定申请表

福州市院士(专家)工作站认定申请表 企业名称(盖章): 企业所在地:县(市、区) 工作站联系人:联系电话: 填报日期:年月日 福州市科学技术协会编制 二○一三年四月

填报说明 一、企业应如实填报所附各表。要求文字简洁,数据准确、详实。 二、表内栏目不得空缺,无内容时填写“0”;数据有小数时,按四舍五入取整数填写。 三、工作站基本情况 1、数据的起始日期为:企业与院士专家合作协议(合同)签订之日,截止日期为企业申报当年前一年的12月31日。 2、“工作站全称”,院士工作站填写格式为“企业名称+院士工作站”;专家工作站填写格式为:“企业名称+专家工作站”。 3、项目所属技术领域是指:《国家重点支持的高新技术领域》中规定的内容,包括:电子信息技术、生物与新医药技术、航空航天技术、新材料技术、高技术服务业、新能源及节能技术、资源与环境技术、高新技术改造传统产业等;不属于《国家重点支持的高新技术领域》范围的,按实际情况填写。 4、“合作研发项目”是指企业与院士(专家)及其研发团队合作研发的项目。 5、“合作实施成果转化项目”是指企业引进院士(专家)及其研发团队的研发成果,在企业实施转化和产业化的项目。 6、“合作实施人才培养”是指院士(专家)及其研发团队为企业培训、培养创新人才,包括院士(专家)为企业研发人员授课、指导,或者企业研发人员到院士(专家)团队培训、学习、深造等。 7、“院士(专家)团队进站人员”是指以各种方式(包括人员进驻以及网络远程)进站和企业开展合作研发工作的院士(专家)团队人员。 四、设站企业基本情况 1、“税收关系隶属”,企业应根据税务登记证件的发放机关分别填写:“市直属”、“鼓楼区”、“台江区”、“晋安区”、“仓山区”、“闽清县”、“永泰县”、“罗源县”、“马

公司岗位竞聘报告

公司岗位竞聘报告 竞聘报告又称竞聘演讲稿,使竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势,以及对竞聘职务的认识,被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。范文,一起来看看。范文一 各位领导,各位同事: 大家好! 我叫XX,今年37岁,大专学历,现在XX公司XX部做XX岗位工作。 首先,感谢公司给我一个展示自我的平台,给我一次学 习、锻炼自己的好机会。 在这里,我将自己的工作经历做一个简要回顾:XX年8月,我毕业于XXXX学校,分配到XX公司,从事XX岗位工作。95年3月,到XX总公司综合管理部,先后从事内勤、外勤工作。20XX年10月,我到公司综合管理部负责行政专员工作。20XX年8月,到下属分公司做综合管理部任主管。20XX年4月,到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。 多年的行政工作,培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯,养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作岗位上,始终能够保持平和端正的心态,尊重领导,团结同事,注重积累,能够虚心学习他人的长处,吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责,能够及时完成领导交办的其他工作任务。 我参加综合管理部负责人竞聘的理由很简单:展现自

我,挑战自我,超越自我。 不想当将军的士兵不是好士兵,不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多,企业才会有更多的活力和动力。可以这样说:一个企业生存的根本是良好的运作机制,一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。 如果这次竞聘能够成功,我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想,本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则,积极主动地开展综合管理部工作。范文二 各位领导、同志们,大家好: 我非常有幸地能够站在这里,与一些求上进的同事一起展示自己,证明能力,阐述观点。 首先我简单介绍一下我的个人经历,我是XXXX年参加 工作的,时到XX工作,后来到过XX、XXX等部门,XXXX年到XXX任部门负责人至今。几年来,无论是当经理,还是任部门负责人,本人都能严格要求自己,认真履行职责,加强自身政治思想及业务知识的学习,严格律己,兢兢业业。 XXXX年以来,本人多次被为XXXXX,XXXX任部门负责人任职期 间,所负责的各项工作均名列全公司前列,XXXX自XXXX年成立以来年年都容荣获"先进集体"的称号 本人这次参加竞聘的第一志愿就是继续在本岗位发光 发热,让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将XXXX年的工作做的更好。在谈本人竞聘这个职务的优势和工作思路之

最新院士工作站年度工作总结|院士工作站年度工作计划

一、20**年工作总结 20**年8月份,XXXXX有限公司为提高企业自主创新能力,推动企业与高等院校产学研用的有机结合,在政府科技部门的帮助下,成立院士专家工作站。现对20**年有关工作做出如下总结 (一)基础建设 1、制度建设 院士专家工作站建立初期,制定了工作站的管理制度。管理制度规定站长、学术委员会、管理办公室为工作站的常设机构,院士专家工作站站长全面领导院士专家工作站的工作。管理制度的有效执行确保了工作站日常工作的正常开展。 另外,为发挥院士专家的技术引领作用,工作站制定技术培训管理制度,规范对相关技术部门的技术培训工作。 2、配套条件建设 本院士工作站成立院士专家办公室,购置办公设备,配置办公场所,为进站研究人员提供必要的科研实验和生活条件。 (二)团队建设 1、专家团队 中国科学院杨叔子院士、长江学者特聘教授史铁林教授及其创新团队入驻本院士专家工作站。 2、配套团队建设 工作站成立学术委员会以及管理办公室,学术委员会负责制定引进院士及其科研团队总体规划与政策,监督和检查院士工作站的运作情况。管理办公室负责院士工作站科研工作管理以及对外联络等工作。 (三)科技成果 1、在院士工作站入驻专家的指导下,本公司申请并授权6项实用新型专利 和1项发明专利。专利名称如下 (1)一种渗铝钢及制备方法,(ZL20**10284192),费新成,韩孟岩,刘凤生,陈学辉,

张雷,刘丹; (2)一种高频脉冲低温快速除锈装置,(ZL20**20402963),费新成,刘凤生,韩孟岩,张雷,陈学辉,刘丹; (3)一种渗铝钢板网,(ZL20**20403191),费新成,张雷,韩孟岩,刘凤生,陈学辉,刘丹; (4)一种渗铝钢扣件式脚手架钢管,(ZL20**20403587),费新成,张雷,韩孟岩,刘凤生,陈学辉,刘丹; (5)一种渗铝波纹瓦,(ZL20**20403173),费新成,张雷,韩孟岩,刘凤生,陈学辉,刘丹; (6)一种渗铝高速公路护栏,(ZL20**20403010.0),费新成,刘凤生,韩孟岩,张雷,陈学辉,刘丹; (7)一种渗铝钢,(ZL20**20403025),费新成,韩孟岩,刘凤生,陈学辉,张雷,刘丹; 2、在院士专家的能帮助下,本公司被评为“宜昌市科技型中小企业创新成长工程试点企业”。 二、20**年工作计划 在上一年度工作基础上,20**年公司加大对院士专家工作站的投入,进一步发挥院士专家对本公司的技术指导作用,对院士专家工作站做出如下规划 (一)基础建设 1、制度建设 院士专家工作站进一步建立和完善院士专家工作站的各种规章制度,确保工作高效运行。 2、配套条件建设 建设配套实验室,购置检测设备包括盐雾试验箱、超声波清洗机、恒温水浴箱、箱式电阻炉、金相抛光机、金相显微镜等,做好实验平台搭建,为试验以及检测提供支持。 (二)团队建设 本院士专家工作站继续加大与中国科学院杨叔子院士、长江学者特聘教授史铁林教授合作,与此同时,工作站积极与其他科研单位展开产学研合作,聘请相关教授及博士研究生入驻工作站,为我公司提供技术支持以及试验支持。

岗位竞聘演讲稿模板

岗位竞聘演讲稿模板 岗位竞聘演讲稿模板(1) 大家好,我竞聘的职务是副__。 我叫__,出生于X年X月,中共党员,现任市政工程公司搅拌站副站长。首先,我要对各位领导和同事们表示感激,作为市政工程公司大家庭的一员我每时每刻都能感到这个大家庭的温暖。 是各级领导的真切关心和严格要求、是各位同事的无私帮忙、言传身教,让我在过去的工作中积累了经验,掌握了工作技能,完善自我。其次,还要感激领导给我们创造了这个公平竞争的机会和对我的赏识。对此,在这个机遇与挑战并存,成功与失败同在的竞聘中,我会十分珍惜这次机会,实现自我的人生价值,不辜负大家的期望。在那里本着检验自我、学习提高的目的,理解大家的评判和挑选。 下头我将从三个方面向各位领导和评委陈述我的竞聘报告。 一、竞聘目的 经过多年的实际工作,总结了工作经验和教训,我对工程方面有了更全面的理解和认识,对自我也有了客观的认知。我竞聘目的就是要把我所学知识和实际工作中掌握的经验和技能全身心地投入到市政工程工作中去,期望能为我市工程事业更好的发展贡献出自我的一份力量,实现自我的人生价值。 二、自我优势和竟聘态度 一思想政治素质优势:自参加工作以来我热爱团体、热爱本职

工作,认真实践“三个代表”重要思想,能够严格要求自我,恪尽职守,廉洁勤政,熟悉工程业务的操作规程,具有独立操作技能。在平凡的工作岗位上,做出了不平凡的成绩。 二是实践经验优势:在担任搅拌站副站长一职时,我本人一向兢兢业业工作,本本分分做人,扎扎实实做事。做到六个字“敬业,务实,诚信”。发挥好领导的带头作用,做到分工明确,各尽其责,带领我站全体员工做好全站生产过程的安全生产工作,对各类机械设备、房产设施、工具、器具的管理、养、修全面负责,严格控制生产成本,完成公司规定的成本控制目标。 三是个人基本素质:我崇尚现代管理理念。坚持以人为本,重视文化建设。勤于思考,热衷实践。能够充分发挥主观能动性,开拓创新,注重实效。同时我注重团队意识。能够团结同志,比较理解人,关爱人,包容人。善于协调关系,增强同事间凝聚力,构成整体合力。 三、工作设想 如果我成功竞聘体育部主任,我将从以下四个方面开展工作: 一是尽快适应岗位,完成主角转变。虚心向工程部老同志、老领导和同行学习、请教。全面熟悉工程工作的各项规章制度,认真贯彻国家工程方针,围绕全市工程计划,开展丰富多彩的活动,认真履行自我的岗位职责。 二是工作上明确自我的任务。要为正职出谋划策,用自我的智慧出一些利于部门工作的意见和提议;同时要有超前意识,配合正职创造性地开展工作;尽可能站在正职角度和单位全局利益的角度提出

个人竞聘报告范文.doc

个人竞聘报告范文 个人竞聘报告范文篇一 各位领导、同志们,大家好: 我非常有幸地能够站在这里,与一些求上进的同事一起展示自己,证明能力,阐述观点。 首先我简单介绍一下我的个人经历,我是xxxx年参加工作的,时到xx工作,后来到过xx、xxx等部门,xxxx年到xxx 任部门负责人至今。几年来,无论是当经理,还是任部门负责人,本人都能严格要求自己,认真履行职责,加强自身政治思想及业务知识的学习,严格律己,兢兢业业。 xxxx年以来,本人多次被为xxxxx,xxxx任部门负责人任职期间,所负责的各项工作均名列全公司前列,xxxx自xxxx 年成立以来年年都容荣获”先进集体”的称号。 本人这次参加竞聘的第一志愿就是继续在本岗位发光发热,让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将xxxx年的工作做的更好。在谈本人竞聘这个职务的优势和工作思路之前,本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。 文化水平是本人参加此次竞聘的主要劣势,文化的问题在本人参聘之初可以说是的心理障碍。在看到区xxxx机构改革和用工改革的文件时,本人也想过不参加竞聘或者”告老还乡”,做个本分的好经理。

接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。 一、老马识途,轻车熟路。 本人参加工作以来,从事xx工作10多年,在xx工作期间,接触过一些管理工作,自任xxxx任部门负责人时,自己的业务和管理能力又得到很好的锻炼,可以说对竞聘本岗位的工作比较熟悉。虽然文化水平有待提高,但本人发行经验丰富,能熟练掌握市场,学习愿望较高,主持xxxx工作可以说是”老马识途,轻车熟路”。 二、德能过硬,赤诚奉献。 xxxx工作是一项直接面对xxxx的窗口工作,随着经济的发展,业主理性意识的提高,我们的工作更需要越来越贴近人们的生活,发行人员的形象、工作作风和工作态度,直接反映了我xxxx的形象,越来越受到整个社会的关注,因此仅有过硬的业务素质和能力是不够的,必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加xxxx工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设,自觉地将自己的形象作为我xxxx一个窗口,自己对自己所承担的那份形象负责;自己对自己所承担的那份责任负责。对待业主热情细致、耐心周到,始终坚持善待别人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘成功,本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标,并且会严格要求本部门人员加强思想道德素质和业务素质的提高,使整个部门成员都成

福建省院士专家工作站工作总结

福建省院士专家工作站工作总结 篇一:院士工作站总结 院士工作站总结 一、基本情况1、哈尔滨市科协作为“院士专家企业行”活动组织实施部门,成立了院士专家服务团办公室,办公室设在哈尔滨市科协基层工作部。2、“院士专家企业行”专家服务团开展活动15次,参加XX多人,其中院士15人次,专家90多人次。3、进入院士专家服务团的科技人员总数共83人,其中院士19人;完成科技成果数3项;帮助企业解决技术难题8项,院士专家企业行活动开展以来签订的合作协议5项。 二、哈尔滨市“院士专家企业行”活动产生的背景和服务地方经济发展基本情况 党的xx大提出了提高自主创新能力、建设创新型国家的发展战略,对加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,引导和支持创新要素向企业集聚,促进科技成果向现实生产力转化,做出了重要部署,为企业和广大科技工作者开展技术创新提出了新的要求。哈尔滨市科协组织开展院士专家企业行活动,是从贯彻落实党的xx大精神的高度,为提高企业自主创新能力而提出的一项重要举措。通过活动,将院士专家的高端智力引入企业生产一

线,与企业开展技术咨询、科技攻关、人才培养等方面合作,直接推动企业科技创新,对于促进哈尔滨经济社会更好更快发展具有重要意义。 院士专家企业行活动在黑龙江省是首次开展,开创了科协组织直接服务地方经济建设的先河,为建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系探索了有效的工作载体和平台,经济效益和社会效益显著。 三、一年来哈尔滨市科协开展“院士专家企业行”活动情况简介 为充分发挥我市高端人才资源优势,在企业与院士及各领域专家学者之间搭建起有效的双向沟通、合作共赢平台,推进科技界与企业界之间的交流合作,将院士专家所从事的研究领域及科研项目与企业的实际需求进行有效对接,使哈尔滨市高端人才手中的技术、项目在企业开花结果,把我市的科技优势转化成经济优势,市科协从科技群众团体的职责优势出发,发挥促进科技成 果向现实生产力转化的桥梁作用,开展了以“凝聚高端人才智力,推动企业自主创新”为主题的院士专家企业行活动,取得了显著效果。为组织开展好这项活动,我们做了大量的前期调研和组织筹备工作,通过征求院士专家意见和征集企业需求,了解掌握了58项我市部分重点企业亟需攻克的重大技术难题,拟引进、合作研究开发的技术项目以及需

医生岗位竞聘报告

医生岗位竞聘报告 篇一 我是XXX,今年XX岁,主治医师,本科学历,XXXX年毕业于XX医学院。我竞争的岗位是门诊部主任。我之所以竞争这个职位,主要是因为我具备以下几方面的优势和能力:我叫,男,29岁。我竞聘的是医院院专业技术岗位中临床医生(十二级)岗位。根据《医院全员竞聘上岗实施方案》的规定,我符合竞聘上述岗位,主要优势有以下几点: 1、我于年从医学院临床医学系本科毕业,毕业后一直在医院工作。并于年通过国家执业医师资格考试,正式成为一名临床执业医师,在临床一线已经工作5年,符合临床医生岗位(十二级)岗位的要求。 2、有较为丰富的临床医疗技能及经验,在5年的临床工作中,我熟悉掌握了内儿科常见并多发病临床处置,积累了较为丰富的实践经验。工作上我认真、负责,本着“以病人为中心”的精神,急病人之所急,想病人之所想,切切实实为病人解决问题,不断为人民群众的健康贡献自己力量。为医院创造了良好的经济利益及社会利益。 3、不断的学习,提高自己的专业水平。年3月至9月我到医院心血管内科进修,顺利结业归来,通过进修提高了我的专业技术水平,特别是心血管疾病的诊治技术水平。提高了为人民群众健康服务能力。 4、开始年我承蒙院领导的信任,开始兼任医务科工作,在院领导的培养下,使我的行政管理水平有了很大的提高,熟悉了医务科的职

责任务和规范,认真处理医务科的各项日常工作,完成了医院交给的各项任务。 总之,多年的医疗工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质,成为我干一行、爱一行、钻一行的在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的优势。 然而,人无完人,我自身不可避免的存在某些缺点,主要有:1.我的临床经验相对医院老同志来说还不够多,这需要我在以后的工作中不断积累经验。我的医疗技能水平相对大城市大医院的专家来说还比较低下,这也需要不不断的学习,不断的提高自己医疗水平。2.我的社会交际水平还待进一步提高。 但是,我依然相信我能够胜任临床医生岗位(十二级)岗位的工作,如果我竞聘成功,我决定做到以下几点: 1、严格遵守法律法规及医院的各项规章制度和门诊诊疗常规。 2、在院长的领导下,继续从事临床一线的医疗工作,特别是科室需要抢救病人时立即前往。继续认真、负责的为人民群众健康服务,为医院创造更大的社会利益。 3、服从医院领导,努力地配合院领导进一步加强医院医疗管理工作,以严谨的工作作风来要求自己,并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和管理能力,完成医院下达的每一项工作指标和任务。 4、在医务科工作上将进一步完善医院的制度、加大业务管理力度,根据医院坚持公益性的方向,重点抓好基本卫生服务的管理建设,进一步抓好规章制度的落实,协助医疗纠纷的调查处理。着重加强提高

院士工作站总结.doc

院士工作站总结 一、基本情况1、哈尔滨市科协作为“院士专家企业行”活动组织实施部门,成立了院士专家服务团办公室,办公室设在哈尔滨市科协基层工作部。2、“院士专家企业行” 专家服务团开展活动15次,参加XX多人,其中院士15人次,专家90多人次。3、进入院士专家服务团的科技人员总数共83人,其中院士19人;完成科技成果数3项;帮助企业解决技术难题8项,院士专家企业行活动开展以来签订的合作协议5项。 二、哈尔滨市“院士专家企业行”活动产生的背景和服务地方经济发展基本情况 党的xx大提出了提高自主创新能力、建设创新型国家的发展战略,对加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,引导和支持创新要素向企业集聚,促进科技成果向现实生产力转化,做出了重要部署,为企业和广大科技工作者开展技术创新提出了新的要求。哈尔滨市科协组织开展院士专家企业行活动,是从贯彻落实党的xx大精神的高度,为提高企业自主创新能力而提出的一项重要举措。通过活动,将院士专家的高端智力引入企业生产一线,与企业开展技术咨询、科技攻关、人才培养等方面合作,直接推动企业科技创新,对于促进哈尔滨经济社会更好更快发展具有重要意义。

院士专家企业行活动在黑龙江省是首次开展,开创了科协组织直接服务地方经济建设的先河,为建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系探索了有效的工作载体和平台,经济效益和社会效益显著。 三、一年来哈尔滨市科协开展“院士专家企业行”活动情况简介 为充分发挥我市高端人才资源优势,在企业与院士及各领域专家学者之间搭建起有效的双向沟通、合作共赢平台,推进科技界与企业界之间的交流合作,将院士专家所从事的研究领域及科研项目与企业的实际需求进行有效对接,使哈尔滨市高端人才手中的技术、项目在企业开花结果,把我市的科技优势转化成经济优势,市科协从科技群众团体的职责优势出发,发挥促进科技成果向现实生产力转化的桥梁作用,开展了以“凝聚高端人才智力,推动企业自主创新”为主题的院士专家企业行活动,取得了显著效果。为组织开展好这项活动,我们做了大量的前期调研和组织筹备工作,通过征求院士专家意见和征集企业需求,了解掌握了58项我市部分重点企业亟需攻克的重大技术难题,拟引进、合作研究开发的技术项目以及需提供科学评估的科技项目等实际需求。组建了院士专家服务团,制定了工作制度,19位符合专业需求的院士、64位相关领域专家加入到哈尔滨市院士专家服务团,建立了5家企业项目研发和人才实训工作站。在此基础上,

院士工作站建立

一、工作站基本情况 院士工作站即由政府推动,以企事业单位创新需求为导向,以中国科学院院士、中国工程院院士及其团队为核心,以省内研发机构为依托,联合进行科学技术研究的高层次科技创新平台。院士工作站旨在促进科技成果产业化,培养创新人才队伍,为增强企事业单位的自主创新能力提供强有力的支撑。 (1)根据本单位或产业发展的技术需求,组织院士及其团队与本地研发人员开展联合研究,研究重大理论、方法,研发重大新技术、新产品、新工艺、新装备,培育具有自主知识产权的主导产品品牌; (2)开展产业发展及学科发展战略咨询; (3)引进院士及其团队具有自主知识产权的科技成果,共同进行转化和产业化; (4)与院士及其团队联合培养科技创新型人才; (5)与院士及其团队联合开展高层次学术或技术交流活动。二、建设模式 省院士工作站,是指以省内创新型企业、高新技术企业、有条件的专业镇及高新区等科技园区为依托,以产业发展的技术需求为导向,以省内外院士及其创新团队为技术核心,联合攻克产业关键、共性技术,促进科技成果转化及产业化的一种组织形式和载体。工作站采取政府推动,院士参与,企业管理,市场运作的建站模式。 三、工作内容 1、开展产业及企业发展战略咨询和技术指导;

2、围绕企业发展急需解决的重大关键技术难题,组织院士及其创 新团队与企业研发人员开展联合攻关; 3、引进院士及其创新团队的技术成果,在企业共同开展转化和产业化,培育自主知识产权和自主品牌; 4、与院士及其创新团队共建研究生培养基地,联合培养企业创新人才。 四、建设原则 在推动院士专家工作站建设中,要坚持以“需求为基础,项目为核心,企业为主体,实效为根本”的基本原则。 需求是建立院士专家工作站的基础。各地科协要根据国家和地方产业结构调整升级、经济发展方式转变的总体要求和企业自主创新的客观需要,围绕各地经济和社会发展的中心工作,充分发挥科协组织特点,广泛征集企业重大技术需求,筛选一批亟待解决的技术难题,在尊重和顺应企业选择的基础上,积极寻求合作。 项目是建立院士专家工作站的核心,是院士专家与企业对接合作的载体。院士专家工作站项目是企业亟待解决的关键技术,项目的完成过程能对提升企业科技创新能力有显著带动作用。同时项目要符合进站院士及其创新团队的专业特点和研发方向,有利于推动院士专家团队同建站企业形成长期稳定的合作关系。 企业是建立院士专家工作站的主体。建站企业应是在地区经济或行业发展中具有重要地位的规模以上企业;企业有明确的技术创新需求和可供合作的技术项目,建有研发机构,拥有水平较高、结构较为

岗位竞聘报告完整版

岗位竞聘报告标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]

篇一:岗位竞聘报告范文 岗位竞聘报告范文 各位领导、同志们,大家好: 我非常有幸地能够站在这里,与一些求上进的同事一起展示自己,证明能力,阐述观点。 首先我简单介绍一下我的个人经历,我是xxxx年参加工作的,时到xx工作,后来到过xx、xxx等部门,xxxx年到xxx任部门负责人至今。几年来,无论是当经理,还是任部门负责人,本人都能严格要求自己,认真履行职责,加强自身政治思想及业务知识的学习,严格律己,兢兢业业。 xxxx年以来,本人多次被为xxxxx,xxxx任部门负责人任职期间,所负责的各项工作均名列全公司前列,xxxx自xxxx年成立以来年年都容荣获先进集体的称号。 本人这次参加竞聘的第一志愿就是继续在本岗位发光发热,让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将xxxx年的工作做的更好。在谈本人竞聘这个职务的优势和工作思路之前,本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。 文化水平是本人参加此次竞聘的主要劣势,文化的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区xxxx机构改革和用工改革的文件时,本人也想过不参加竞聘或者告老还乡,做个本分的好经理。 接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。 一、老马识途,轻车熟路。

本人参加工作以来,从事xx工作10多年,在xx工作期间,接触过一些管理工作,自任xxxx任部门负责人时,自己的业务和管理能力又得到很好的锻炼,可以说对竞聘本岗位的工作比较熟悉。虽然文化水平有待提高,但本人发行经验丰富,能熟练掌握市场,学习愿望较高,主持xxxx工作可以说是老马识途,轻车熟路。 二、德能过硬,赤诚奉献。 xxxx工作是一项直接面对xxxx的窗口工作,随着经济的发展,业主理性意识的提高,我们的工作更需要越来越贴近人们的生活, 发行人员的形象、工作作风和工作态度,直接反映了我xxxx的形象,越来越受到整个社会的关注,因此仅有过硬的业务素质和能力是不够的,必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加xxxx工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设,自觉地将自己的形象作为我xxxx一个窗口,自己对自己所承担的那份形象负责;自己对自己所承担的那份责任负责。对待业主热情细致、耐心周到,始终坚持善待别人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘成功,本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标,并且会严格要求本部门人员加强思想道德素质和业务素质的提高,使整个部门成员都成为德能双过硬,适应形势,符合时代发展的新时期xxxx人。 本人是一名要求上进的xxxx人,从进xx的那一刻起,就将这颗滚烫的赤诚之心献给我们的事业,无论在任何时刻,任何工作岗位上,也无论此次竞聘的结果如何,本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的xxxx事业。 三、尽职尽责,协调合作。

个人竞聘报告

个人竞聘报告 篇一 首先,感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。“公开、平等、竞争、择优”,这是历史的必然,也是时代发展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战,将有益于我个人素质的提高。此次竞争,无论成功与否,我都将一如既往的听从组织的安排,干好自己的本职工作。 我竞聘的岗位是基隆店门店经理。下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。 一、个人简介 我叫高强,现年30岁,专科学历,现任职国美电器基隆店门店经理。2001年6月到国美电器工作至今,曾经在文化店,天化店,基隆店工作,主要负责行政管理,店面维护、行业单位客户团购开发及门店管理各项工作。工作三年多来,在分部领导的带领下,在同事们的支持配合下,我认真的做好各项维护、开发及管理工作,圆满完成公司总部及分部领导下达的各项任务,部门的相关工作取得了较大的成绩,尤其在春节期间的销售工作,我们门店不断创新,应用各种新思路、新办法,及时迅速的完成各项开发任务,受到分部领导的好评。 二、对岗位的认识 我竞聘的岗位是国美电器基隆店门店经理。随着我国深化改革、现代企业制度的逐步建立和家电市场竞争机制的逐步形成,国际、国内家电业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必须建立以企业文化为基础,以优质服务为运营控制,在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展,才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”。 因此,在当前竞争激烈的环境下,我们企业如何保障顾客利益化,以人本+文本+客本为策动力,是企业生存和发展的基础和关键。同时,为保证企业财富化,我个人认为应按照季节变化,节假日,客流大小,竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场,限度地挖掘每平放方店面、每个销售人员的潜能提高单

茵特里院士工作站建设项目申请书

广东省产学研合作院士工作站申报书 编号:专题编号: 技术领域:专题名称: 广东省产学研合作院士工作站 申报书 项目名称: 计划类别:承担单位: 通讯地址: 传真:单位电话:邮政编码: 手机:项目负责人:联系电话: 手机:项目联系人:联系电话: 电子邮箱:县(区)主管:推荐单位:申报日期:年月日 广东省省部产学研结合协调领导小组办公室广东省中国科学院全面战略合作领导小组 二○一二年十二月制. 广东省产学研合作院士工作站申报书

一、申请单位基本情况 院士工作站名称申报单位名称 手机电话负责人院士工作站申报单位基本信息联系人电话联系地址邮编院士所在单位院士姓名申报单位已建立的经 认证的省级以上研发机构名称 已建立国家级创新平台分支机构名称 服务设施资产万元面积) 办公场地( 数量 已开展产学研合现有科技人员作的高校、科研(个)机构数(所) 技术团队获市院士工作站申报单位累计校企、研企以上各类科技奖现状与工作基础合作项目数(项)励项目数 (项) 设立博士(后)当年研发经费无 2.1.有工作站(万元)参加产学研战略企业科技特派人_共_联盟(名称)员 申报单位近三年承担 1.863 计划 2.973 计划 3. 国家科技支撑计划 4. 其他计划,国家科技项目和经费 万元总经费:__情况申报单位近三年承担省级项目__项,市级项目__项,获省级产学研结合项目__项,总经费省、市科技项目和经__万元费情况 申请数项申请数项实用新型专发明近三年知识产权状况专利利项授权数项授权数 工业总产销售收入出口创汇(万纳税总额税后利润(万元)值(万(万元)(万元)美元)申报单位上年度经济元) 指标 广东省产学研合作院士工作站申报书 二、申请项目基本情况表

个人竞聘报告范文精选3篇

个人竞聘报告范文精选3篇 个人竞聘报告 各位领导、同志们,大家好: 我非常有幸地能够站在这里,与一些求上进的同事一起展示自己,证明能力,阐述观点。 首先我简单介绍一下我的个人经历,我是xxxx年参加工作的,时到xx工作,后来到过xx、xxx等部门,xxxx年到xxx任部门负责人至今。几年来,无论是当经理,还是任部门负责人,本人都能严格要求自己,认真履行职责,加强自身政治思想及业务知识的学习,严格律己,兢兢业业。 xxxx年以来,本人多次被为xxxxx,xxxx任部门负责人任职期间,所负责的各项工作均名列全公司前列,xxxx自xxxx年成立以来年年都容荣获”先进集体”的称号。 本人这次参加竞聘的第一志愿就是继续在本岗位发光发热,让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将xxxx年的工作做的更好。在谈本人竞聘这个职务的优势和工作思路之前,本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。

文化水平是本人参加此次竞聘的主要劣势,文化的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区xxxx机构改革和用工改革的文件时,本人也想过不参加竞聘或者”告老还乡”,做个本分的好经理。 接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今 后的工作思路。 一、老马识途,轻车熟路。 本人参加工作以来,从事xx工作10多年,在xx工作期间,接触过一些管理工作,自任xxxx任部门负责人时,自己的业务和管理能力又得到很好的锻炼,可以说对竞聘本岗位的工作比较熟悉。虽然文化水平有待提高,但本人发行经验丰富,能熟练掌握市场,学习愿望较高,主持xxxx工作可以说是”老马识途,轻车熟路”。 二、德能过硬,赤诚奉献。 xxxx工作是一项直接面对xxxx的窗口工作,随着经济的发展,业主理性意识的提高,我们的工作更需要越来越贴近人们的生活,发行人员的形象、工作作风和工作态度,直接反映了我xxxx 的形象,越来越受到整个社会的关注,因此仅有过硬的业务素质和能力是不够的,必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加xxxx工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建

院士工作站总结范文

院士工作站总结范文 一、基本情况 1、哈尔滨市科协作为“院士专家企业行”活动组织实施部门,成立了院士专家服务团办公室,办公室设在 哈尔滨市科协基层工作部。 2、“院士专家企业行” 专家服务团开展活动15次,参加XX多人,其中院士15人次,专家90多人次。 3、进入院士专家服务团的科技人员总数共83人, 其中院士19人;完成科技成果数3项;帮助企业解决技术难题8项,院士专家企业行活动开展以来签订的合作 协议5项。 二、哈尔滨市“院士专家企业行”活动产生的背景 和服务地方经济发展基本情况 党的xx大提出了提高自主创新能力、建设创新型国家的发展战略,对加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,引导和支持创新要素向 企业集聚,促进科技成果向现实生产力转化,做出了重 要部署,为企业和广大科技工作者开展技术创新提出了 新的要求。哈尔滨市科协组织开展院士专家企业行活动,是从贯彻落实党的xx大精神的高度,为提高企业自主创新能力而提出的一项重要举措。通过活动,将院士专家

的高端智力引入企业生产一线,与企业开展技术咨询、科技攻关、人才培养等方面合作,直接推动企业科技创新,对于促进哈尔滨经济社会更好更快发展具有重要意义。 院士专家企业行活动在黑龙江省是首次开展,开创了科协组织直接服务地方经济建设的先河,为建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系探索了有效的工作载体和平台,经济效益和社会效益显著。 三、一年来哈尔滨市科协开展“院士专家企业行”活动情况简介 为充分发挥我市高端人才资源优势,在企业与院士及各领域专家学者之间搭建起有效的双向沟通、合作共赢平台,推进科技界与企业界之间的交流合作,将院士专家所从事的研究领域及科研项目与企业的实际需求进行有效对接,使哈尔滨市高端人才手中的技术、项目在企业开花结果,把我市的科技优势转化成经济优势,市科协从科技群众团体的职责优势出发,发挥促进科技成果向现实生产力转化的桥梁作用,开展了以“凝聚高端人才智力,推动企业自主创新”为主题的院士专家企业行活动,取得了显著效果。为组织开展好这项活动,我们做了大量的前期调研和组织筹备工作,通过征求院士

院士工作站申报书

计划类别:创新能力建设计划 淮安市科技计划项目申报书 (院士工作站) 申报单位: 院士所在单位: 院士姓名: 技术领域: 申报单位地址:邮编: 项目负责人: 电话: 项目联系人: 电话: 主管部门: 申报日期:年月日 淮安市科学技术局 二〇一五年制

编写提纲 一、组建院士工作站的必要性 二、申报单位筹建院士工作站的基本情况 申报单位基本概况(申报单位经营规模、运营状况及行业中主要优势、研发机构、研发投入、科研团队、自主知识产权、近年来产学研合作的主要成效等);签约院士团队规模、团队人员名单等情况;对引进院士及其团队所必需的生活条件、管理服务人员等配备情况。 三、院士工作站主要目标和任务 1、主要目标 2、主要任务和考核指标 (1)设施建设任务(研发场所建设、仪器设备配备等) (2)主要合作内容(关键核心技术研究、研发平台共建、科技成果转化、企业重大技术难题咨询及诊断等) (3)人才培养与团队建设任务(联合培养创新人才、团队建设等) (4)管理体制及运行模式 (5)考核指标 (6)主要任务及具体考核指标简述(限500字) 四、项目实施计划 1、项目投资规模及建设资金来源与构成比例 经费单位:万

2、项目建设经费的支出预算及仪器设备添置清单

3、项目组建的计划进度(以季度为单位,阶段性考核指标须体现定性与定量相结合的原则) 4、项目负责人及项目主要技术人员(包括院士团队) 五、审查推荐意见

附件 1、申报单位上年度财务报表 2、申报单位与院士团队的合作协议 3、院士工作站相关管理文件、制度 4、近年来申请及授权的核心技术发明专利等知识产权证书复印件 5、申报通知规定的其他需要提供的证明材料

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