本科毕业论文
题目：现代企业员工培训体系研究——以大智慧财汇数据(合肥)有限公司为例
姓名： ******
学号： ***********
专业：*************
院系：商学院
指导老师： ********
职称学位：讲师/硕士
完成时间： 2015年5月
教务处制
安徽新华学院本科毕业论文（设计）独创承诺书
本人按照毕业论文（设计）进度计划积极开展实验（调查）研究活动，实事求是地做好实验（调查）记录，所呈交的毕业论文（设计）是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除文中特别加以标注引用参考文献资料外，论文（设计）中所有数据均为自己研究成果，不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果。与我一同工作的同志对本研究所做的工作已在论文中作了明确说明并表示谢意。
毕业论文（设计）作者签名：
日期：
安徽新华学院2015届本科毕业论文（设计）
现代企业员工培训体系研究——以大智慧财汇数据
(合肥)有限公司为例
摘要
信息时代，随着不断发展的科学技术和知识经济，虽然使企业面临更加激烈的竞争但同时为企业带来了更好的发展机遇。面对竞争与机遇并存的前提条件，为了适应时代的发展，企业对培训工作和内部人力资源开发提出了更高的要求和目标。因此，企业人力资源管理工作的重点之一就是做好培训体系的建设与完善。越来越专业化，多样化的培训组织，使培训活动渗入到企业的每个方面。当今时代，国内企业对于企业员工培训工作这方面的研究越发重视。
本文研究对象为金融企业“大智慧财汇数据公司”，以企业培训相关理论为基础，运用查阅公司资料、员工问卷调查、文献研究等方式，对其进行系统研究。首先对大智慧数据公司公司的培训现状进行调查分析，剖析公司培训管理中存在的问题。其次，针对该公司的实际问题，进行了培训需求分析，制定了公司培训目标，设计了员工培训课程体系，完善了公司培训实施和培训效果方案。最后，在培训组织实施过程中，提出关于构建培训文化，开发、完善员工培训系统的相应策略，使其有效作用于提升员工的全面素质，推动企业经济健康可持续发展。通过以上方面的探讨，对于大智慧数据公司公司员工培训工作展开起到至关重要的作用，为振兴我国现代企业跟上世界一体化进程的步伐起到切实有效的推动作用提供借鉴。
关键词：企业员工培训；培训需求；培训体系
Modern enterprise staff training system research---HeFei
DZH Limited as an example
Abstract
The information age, with the continuous development of science and technology and the knowledge economy, although so that enterprises face more intense competition, but at the same time bring better opportunities for development. Faced with competition and opportunities of the preconditions, in order to adapt to the development of the times, business training and internal human resource development put forward higher requirements and goals. Therefore, one of key enterprise resources management is to do construction manpower training system and improvement. Increasingly specialized and diverse training organizations, so that the training activities seep into every aspect of the enterprise. The modern era, research in this area for domestic enterprises to work more and more attention to employee training.
In this paper, the object of financial enterprises "great wisdom Finance Department data company," related to corporate training theory, the use of company searches, employee surveys, literature research, etc., be studied. First, the training status of great wisdom Data Corporation's investigation and analysis, analysis of corporate training management Problems. Secondly, the practical problems of the company, carried out training needs analysis, development of the company's training objectives, staff training system designed to improve the company's training implementation and effectiveness of training programs. Finally, in the organization and implementation of the training process, the corresponding strategies on building training culture, development, improve staff training system to make it an effective role on improving the overall quality of staff, to promote the sustainable economic development of enterprise. By discussing the above aspects, the great wisdom Data Companies Expand staff training play a crucial role for the revitalization of China to keep pace with modern business world integration process played an effective role for reference.
Keywords：Enterprise Staff Training ；Training Needs ；Training System
目录
一、绪论 (1)
（一）研究的背景和意义 (1)
（二）国内外研究现状 (1)
二、理论概述 (4)
（一）员工培训定义 (4)
（二）员工培训理论 (4)
三、大智慧财汇数据有限公司员工培训现状分析 (6)
（一）大智慧财汇数据有限公司公司概况 (6)
（二）公司组织结构和员工学历 (6)
（三）员工培训状况和存在问题 (9)
四、大智慧财汇数据有限公司员工培训体系设计 (11)
（一）设计的目标 (11)
（二）设计的意义和作用 (11)
（三）设计的原则 (12)
（四）培训分类 (12)
（五）公司培训的具体形式 (13)
五、结论 (16)
致谢................................................................................ 错误！未定义书签。参考文献 (17)
一、绪论
（一）研究的背景和意义
随着经济全球化的迅猛发展，人的作用也日益趋显。人才已经成为一个企业蓬勃发展最基本、最重要的资源之一。如何把“人”转化为“人才”，已经成为关系到企业长远发展的重中之重。员工培训是指组织通过对员工进行一定培训，大幅提高运用其所学的知识、技能的能力，最大限度的提升员工的工作效率，完成当前及未来的工作目标，满足开展业务的需求，以达到企业培育人才的目的。同时也是企业组织效益提高的重要途径。随着不断增多的现代企业，组织并进行员工培训工作的模式多种多样，如何在繁多企业相互竞争下生存并蓬勃发展。重视培训管理，了解当代的培训总体发展趋势，掌握更新的培训方式，使培训与时代相适应，成为企业管理者必须高度重视的工作。
企业培训的效果直接影响企业管理者的经营管理能力和员工工作技能的提高，所以有效的培训不仅提供了新的信息和思想，而且也提升了企业整体人才力量，企业培训的意义主要有以下几点：
1、增强员工的责任感。对员工而言，所受的培训越充分，越能体现本员工对公司的贡献和人力资源的增值性。培训一方面提升了员工的技能水平，另一方面也提高了员工对实现自我价值的认识。
2、塑造企业文化。如何使员工更快更好融入企业文化，企业培训发挥着重要作用。企业文化不仅体现一个企业的灵魂，同时也反映出其精神面貌和核心价值观。通过有效培训，使企业文化得以更好塑造，企业不同层级员工不断学习掌握科技知识和技能，增强主人翁意识和创新意识。
3、提升员工综合能力。员工工作中所需要的综合素质，通过有效的培训和发展得以提升。对企业和部门的战略目标、组织框架、经营策略、管理制度、人际沟通等方面有了更深入的理解和掌握。
4、增强企业蓬勃的生命力。有效培训不仅在适应市场变化、增强自身竞争
方面有显著优势，而且也为企业培养了坚实的人才储备，使企业保持青春与活力。越来越多的管理者认识到企业培训管理已经是企业发展不可缺少的一部分。（二）国内外研究现状
1.国外研究现状
培训首先在科学管理和心理学领域，作为科研课题进行。之后伴随着管理科学理论的发展，培训理论的发展大致经历了三个阶段，即传统理论时期的培训、行为科学时期的培训、系统理论时期的培训。
传统理论时期，培训主要以发展个人技术与态度为目标，个人与他人之间，或个人与团体之间的相互关系较少考虑；行为科学时期的培训一方面重视个人技术与态度的发展之外，另一方面更加重视员工个人与他人之间的关系。
培训理论在20世纪60年代以后进入系统理论时期，其系统理论最重要的基本假设是系统对于外在环境的开放性，亦即将组织视为一个开放的系统，并且特别重视系统与系统间的适应与沟通。
90 年代以后，组织培训工作已经没有固定模式去实施，进入了一个新的发展阶段，即独立发展阶段。现代组织要想全面搞好培训管理工作，就必须了解当今的培训发展趋势，掌握更多的培训方式，使培训工作适应于时代的发展。
2.国内研究现状
在国内，企业管理层已经逐渐做好培训组织的重要意义，但如何做好培训工作方面十分欠缺。伴随信息时代市场经济的繁荣发展，国家越来越重视企业的培训管理，国务院秘书长王忠禹曾在"全国经贸工作会议"上对如何培养优秀企业管理者，切实加强现有和未来的中、高层经营管理队伍建设作重要讲话，为适应中国特色社会主义市场经济发展的需求，争取在3-5年时间内，通过系统完善的培训培养一批优秀企业家。在当下，国内的培训工作并没有占据其应有的地位，在企业组织中培训机构存在感弱，当效益良好时，培训机构才受到一定重视，效益差时，培训机构最先遭裁减，研究发现：一是受传统计划经济的影响，由培训效果带来的组织效益二者联系不密切，导致培训得不到重视；二是缺乏科学性的培训方案，培训需求得不到满足，致使预期的培训效果达不
到。不断发展的市场经济，如何设计研究科学的培训方案，做好员工培训工作成为企业之间的共识，成为企业谋求自身发展的迫切需要。
二、理论概述
（一）员工培训定义
员工培训指企业为了长远发展和开展业务的需求，采取的各种对员工进行有计划、有目的的培养和训练活动，讲师授课、内部培训等都是企业常用的培训方式。员工学习的一系列过程是培训的实质，通过丰富的科学研究，对于企业培训，国内外的学者、专家提出一些原则和理论。通过多渠道了解、掌握员工的学习情况，进行员工心理的分析，深入总结员工学习的规律、探索其学习特点，将研究成果灵活的应用于员工培训中去，不断提高培训的效果、增强培训效益。同时企业培训尤其重视对员工思想和新员工的培训，使员工能了解其企业运营理念和企业文化，并迅速地进入自己角色。
（二）员工培训理论
1.联想学习理论
联想学习理论认为学习的过程是由两种刺激间的联结而形成的，如反应和奖惩间的联结是学习过程的重要因素，即当学习者因为某种反应而得到奖励时，他就会不断的增强这种反应。但是反应的程度取决于诸多因素，如奖励量、奖励的时间、反映着的需求等等。同时在这些因素中强化方式也会分为两种：一种是定时强化，如满勤奖的设置，只要员工在一个月中不缺席不请假就可以得到奖励，并且每月都是如此。另一种是定率强化，如以销售业绩来发放工资，销售的越多就会得到更多的报酬。因此企业会采用两种不同的强化方式对员工进行强化。如果想要培训对象努力奋进，就必须加强定率强化。由于各种强化方式有其自身的优缺点，所以管理和培训者应该因时而变，巧善用之，发挥其最大功效。
2.信息加工理论
随着认知心理学和教学心理学的发展，不断丰富着企业员工培训理论，管
理者越来越重视员工的倾向特征、学习能力。信息加工的学习理论是指在培训过程中对学习者进行一系列的认知操作，进行信息选择、编码、组织、贮存、提取、译码和发送等过程。针对不同员工的认知类型，建立教学系统和培训重点以适合不同特点的学员学习。
3.社会学习理论
社会学习理论是指学习者通过观察、模仿值得信任且学识渊博的人的行为而学习的过程。依据社会学习理论观点，学习新的行为和技能是通过：一是将所获得某种行为或技能成果直接使用，二是通过观察他人的行为和行为结果所获得的。从社会学习角度出发，1982年，社会学习理论创始人班杜拉提出自我效能观点。自我效能是指主观评估自己完成某方面工作的能力，一个人的行为动机直接受评估结果的影响。对于培训来说，学习者对自己学习知识和技能能力的正确判断，即自我效能对于培训准备起着重要决定作用。
4.学习过程理论
学习过程理论是指企业员工首先要明白他们学习的原因，如何将自身学到的知识和技能在实践中得到很好的应用。同时在培训过程中，员工不断反馈培训的效果，在工作实践中不断观摩和学习，不断提高工作效率的过程。通过学习过程理论不断增强自身学习能力、实践能力的过程。
5.现代培训管理理论
随着大国的崛起，企业间的竞争日趋激励，为了谋求企业的生存发展,并获取竞争优势。培训管理理论也在不断的研究发展。其中的代表人物为安索夫。
伴随着安索夫的《战略规划到战略管理》出版,标志着现代战略管理理论体系的形成。该书中将战略管理明确解释为"企业高层管理者为保证企业的持续生存和发展,通过对企业外部环境与内部条件的分析,对企业全部经营活动所进行的根本性和长远性的规划与指导"。安索夫认为,与以往经营管理不同，战略管理是面向未来地、动态地、连续地完成从决策到实现的过程。
三、大智慧财汇数据有限公司员工培训现状分析
（一）大智慧财汇数据有限公司公司概况
合肥大智慧财汇数据科技有限公司（简称：大智慧财汇）成立于2002年12月，总部设立在上海。目前拥有近千人员工，是国内最为优秀的金融数据服务商之一。公司核心团队有十五年以上的金融资讯行业服务经验。大智慧财汇秉承着“信息&服务，帮助客户创造财富”的理念，设计开发了一系列如金融数据库、金融资讯终端、数据定制和金融解决方案等金融数据产品，向国内外金融机构、高校、媒体等提供专业、准确、及时、全面的财经信息服务。自1996年创立以来，公司始终以软件终端为载体，以互联网为平台，向投资者提供及时、专业的金融数据与数据分析，是国家认定的高新技术企业、先进技术企业和软件企业。公司的愿景是立足中国，面向全球，致力于拓展大中华区金融资讯服务领域，以建设专业的金融数据库为基点，走特色化与国际化的道路，目标是发展成为大中华区最具规模、最具影响、最具品质的金融资讯及应用服务提供商。
（二）公司组织结构和员工学历
公司的主要组织部门包括：
1.董事长
对整个公司运营起监督指导作用，重大决策有最终的决定权。组织讨论，对工作整体效益定期进行反思、总结，在具体工作中发挥着中心作用。
2.总经理
对公司的整体事务进行管理规划，监督公司的运营和执行董事权利的实施。同时管辖下设有风险控制委员和投资委员。
3.财务部
对公司财务工作进行管理、核算、监督并进行实施情况的管理，通过科学
核算，公司运营需求进行财务预算，对公司的管理经营和资金运行情况进行核算。
4.行政管理
对公司的整体运营进行管理，进行各个部门之间的协调工作，公司整体发展规划的制定，以保证公司各项职能够正常运行。
5.人力资源部
负责公司的人员招聘、培训及薪酬等。
6.营销部
现有业务的宣传和营销，进行市场调研。
7.法务部
主要负责公司相关的法律咨询和对外法律事务处理。
图3.1 企业员工组织结构图
表3-1 企业员工学历及比例
图3.2 企业员工学历比例饼状图
（三）员工培训状况和存在问题
1.员工培训状况
(1) 领导高度重视。企业各部门间相互配合，通过制定有效的培训计划，采取指令与指导相结合的方式，在开发员工整体素质的基础上，坚持树立整体观和长远发展观，构建确保培训通过率达80％以上，全员培训率达40％的“大培训格局”观。
(2) 加强培训基础设施的建设和开发。依据企业自身的特色和行业领域，建设适用于企业发展的培训基地和职业技校。同时加强企业自身培训师队伍建设，通过选择课题或专业，组织编写适合企业发展特点的培训教材或讲义，进行培训的建设和开发，实现资源的有效利用和有偿服务。
(3) 培训经费投入落实。严格执行国家现行规定，即按工资总额的1.5％足额提取职教经费，由培训部门掌管使用，财务部门进行监督落实，其中0.5％上缴公司统一协调使用，严禁将培训经费挪作他用。
(4) 保证培训效果的真实有效。一是加强监督检查力度，完善培训实施。对企业员工各种培训情况进行不定期的监督与检查；二是建立培训反馈制度，实现员工自我培训意识的提高。
(5) 加强培训部门对培训工作的服务意识，充分发挥培训部门的主观能动性，积极主动开展培训工作，保障年度培训计划落实到位。
2.存在问题
虽然公司建立了相应的培训制度，根据企业发展和市场需求开展了新员工培训、脱产培训、转岗培训，岗位技能培训等，但培训工作进行过程中仍存在许多问题。
(1)员工培训需求调查分析不充分。因为企业在制定员工培训计划时，往往不是以实际的培训需求为依据，而是以上级主管或领导要求的培训项目为基础进行组织培训的。
(2)培训资源建设与管理体系不健全。虽然公司有培训教育中心，有专职的培训师定期的对员工进行金融管理、经济法规、计算机等方面的培训。但由于
目前的培训课程不完善，主要根据实际工作的需求和出现的问题来被动设置，其缺乏针对性和前瞻性。
(3)培训效果评估不系统。虽然公司进行一些规模大的员工培训，但对于员工的培训效果考核形式简单，主要以书面考试和现场演练为主，而员工的进步效果、知识和技能水平提高的程度并没有深入了解，所以其培训效果并不明显，致使为企业发展带来的直接效益不显著。
四、大智慧财汇数据有限公司员工培训体系设计
基于财汇公司存在的问题和企业发展的需要，要提高财汇的培训管理工作，真正做到员工个体和组织的积极参与、发挥员工潜能，更好地完成企业的经营目标，增强财汇公司的市场竞争能力和发展潜力，建立一套适合财汇现实与发展的培训体系势在必行。因此，本章主要研究财汇公司培训体系的设计。
（一）设计的目标
财汇公司培训体系设计的主要目的在于提高绩效，所以在制定适合本企业的培训计划目标时，主要从三个方面考虑的。
1、提高员工在企业中的角色意识。员工只有完全融入企业，才能充分履行其职能，这一点对于大智慧财汇数据有限公司的新进员工尤为重要。
2、获得知识，提高专业技能。通过培训，使企业员工在工作中知识、技能水平不断提高,如：人际关系技能、岗位技能、专项知识和技能等。
3、态度动机的转变。通过培训提高员工对公司与工作的认知，改变态度，形成良性动机，进而改善绩效。
（二）设计的意义和作用
大智慧财汇数据有限公司，通过设计适合自己企业人才发展的培训计划。
1、培养大量人才。通过专业培训计划的实施，不仅提升了基层员工综合能力，而且企业的管理层人员的专业素质也得到了提升。
2、激发员工工作的积极性。持续不断地培训不只是让员工专业知识和个人能力得到了提高。还会使员工发自内心的感激企业为他们提供了使自己成长、发展的机会和自我价值的实现。
3、留住人才。培训是留住人才的重要手段，企业只有通过持续不断地培训，员工的工作技能和个人综合素质才能得到显著的提升，为企业的前进发展做出他们应有的贡献。
4、吸引人才。重视企业管理培训，有助于吸引大批优秀人才的加入，因为培训不仅是企业发展的需要，更是人才自身的需要。
5、增强企业核心竞争力。通过培训，企业可获得因人员素质的提高带来的显著效益，企业员工的职业技能提升了，有助于提高企业经营管理效益，对企业的发展注入了巨大的力量。
（三）设计的原则
大智慧数据公司对员工的培训遵循的目标性原则、针对性原则、多样性原则、效益型原则。
1.目标性：根据公司的当前目标和长远目标建立与公司企业目标相适应的培训，使员工更好的了解工作的方向。
2.针对性：通过对员工平时工作遇到的问题收集整理，进行针对性的培训
3.多样性：对不同员工进行分类，充分考虑培训对象的不同需求，使用不同的培训内容和形式。
4.效益型：员工培训是一项“增值性”的投资，公司做到人、才、时间合理的搭配运用，是的效益的最大化。
（四)培训分类
1.职前培训
职前培训又称为入职培训，主要是对新进员工进行的培训；是在劳动者就职之前接受的培训。在教、考、训、用的人事管理体制中，人事任用的前提是通过培训实现的。即使新员工能力很强，具备良好的专业知识和技能，也要对新员工进行一系列的需求培训，不断增强其专业技能水平，适应公司谋求发展对人才的需要。同时，通过在培训过程中，对新进人员的才能及专长进行准确考察，以便在日后任用时，充分挖掘其潜力，为公司带来更多的经济效益。2.在职培训
在职培训又称工作现场培训，是构成企业培训的的重要形式，是对已经在工作岗位上从事本职工作而且自身具备一定学习能力的员工进行的教育培训，以增强岗位工作能力。企业通常采用在岗业余培训和离岗专门培训这两种方式
来进行。在岗业余培训一般采用岗位培训、系列讲座、各种短期培训班、各类培训中心以及电大、业大、夜大、函大和高等教育自学考试等形式。离岗专门培训的具体形式，通常有各类职业中学和职工大学，或委托大专院校、科研机构进行代培等形式。
（五）公司培训的具体形式
图4.1 公司培训形式
1.公司内部培训
公司内部培训：根据企业培训的需要，培训中心为企业量身定做的企业培训课程，在培训时间、地点方面都具有充分灵活性。正是由于这种强适应性，成为大智慧数据有限公司用于培训员工的一种培训方式，越来越多的财汇公司认识到，达到他们的培训和发展需要的最好方式就是进行内部培训，内部提拔。而培训方式可以具体分为专题专项培训、新员工培训、岗位技能培训、转岗培
公司培训
公司脱产培训 员工自我培训 公司内部培训
情
景
模
拟
培
训
培案例研究培训 修演讲法培训 考察专题专项培训 新员工培 训 岗位技能培训 转岗培训 学历教育 培训 其他自我培训
训。
(1)专题专项培训：指对员工就某个专项课题进行的培训。随着企业对员工工作水平要求提高，对企业内员工进行专业的单项培训、扩大员工的知识技能、提高员工的专业素养等势在必行。
(2)新员工培训：是指给企业的新员工进行的一系列培训活动。培训的内容通常是企业的基本背景情况介绍、企业的价值观和宗旨、工作的基本内容与方法，自己工作的职责、程序、标准。使员工尽快地适应企业环境和新的工作岗位，使他们尽快胜任工作岗位。
(3)岗位技能培训：指公司为更新或扩展员工知识面、提升任职能力和晋升职务准备、增进工作效率所组织的各项培训。
(4)转岗培训：公司对员工进行工作岗位调换时，按新岗位要求，对员工进行的岗位技能培训。
2.公司脱产培训
公司脱产培训：是指离开工作和工作现场，由企业内外的专家和培训师对企业内各类人员进行的集中教育培训。脱产培训也称“职业外培训”。合肥大智慧数据有限公司在采用内部培训方法时，也注重采用脱产培训方法。常用的脱产培训方法主要有演讲法培训、案例研究培训、情景模拟培训。
(1)演讲法培训：通过演讲的方式，企业培训师向被培训员工传授知识的过程。通常应用现代技术工具如录像、幻灯片播放加讲课方式进行。这种培训方式一般成本低、针对性强、时间安排紧凑，可集中将新的研究成果，在较短的时间内使员工接受大量的有用信息。所以常用此方法。
(2)案例研究培训：是指参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述，让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法。合肥大智慧数据有限公司将其应用于内部管理人员的培训，通过给受训者提供一种体验、认识和分析实际管理情景并提出管理对策的模拟实战机会。从而使管理人员的分析、解决实际问题的能力得以提高。
(3)情景模拟培训：指通过把培训对象置于模拟的现实工作环境中，让员工依据模拟现实中的情景作出即时的反应，分析实际工作中可能出现的各种问题，解决问题，为进入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。
3.员工自我培训
员工自我培训：伴随时代前进步伐，信息技术的发展，近年来网络技术越来越广泛地应用于合肥大智慧数据有限公司，基于新兴技术的培训，为企业员工提供了更多自我探索和学习的机会。自我培训的方式使员工不仅提高了个人的技能水平，而且有助于员工自我价值的实现。
(1)学历教育培训：公司员工为适应社会对高素质人才的发展要求，自觉进行的学习和学历教育，以增强自身能力，保持自己的创新活力和竞争力，以适应公司发展对人才的需要。
(2)其他自我培训：当今时代，随着科学技术的发展，终身学习理论深入人心和建设学习型社会的热潮，在职的员工为了谋求自身的发展，同时也为了迎合社会对高素质人才的需求，通过自我培训方式，不断的学习，自我提高。依托于应用新兴技术，借助于网络环境，使学习不受时间、地点的约束。学习方式更加自由，大大改变了员工学习的传统方式。通常采取e-learning、计算机辅助培训、多媒体远程培训等方式。
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徐州工程学院毕业论文 2011年12月1日
徐州工程学院毕业论文 徐州工程学院学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用或参考的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标注。 本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。 论文作者签名：日期：年月日 徐州工程学院学位论文版权协议书 本人完全了解徐州工程学院关于收集、保存、使用学位论文的规定，即：本校学生在学习期间所完成的学位论文的知识产权归徐州工程学院所拥有。徐州工程学院有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的纸本复印件和电子文档拷贝，允许论文被查阅和借阅。徐州工程学院可以公布学位论文的全部或部分内容，可以将本学位论文的全部或部分内容提交至各类数据库进行发布和检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。 论文作者签名：导师签名： 日期：年月日日期：年月日
徐州工程学院毕业论文 摘要 随着时代进入21世纪，企业面临的风险随着新经济环境的变化向更广范围、更深层次的方向发展，在企业发展的同时企业财务风险管理愈来愈成为企业财务管理的核心问题。财务风险是企业面临的一种风险，而财务风险的控制就是企业在识别、评估和分析的基础上，充分预见、有效控制财务风险，通过对财务风险的风险研究，找出风险成因，从而采取相应的预防策略或建立预警体系，用最经济的方法把财务风险可能导致的不利后果减少到最低限度的管理方法。本文针对加强企业财务风险管理进行论述，在系统分析财务风险的本质及我国企业财务风险成因的基础上，建立我国企业的财务预警指标，进行适当的财务风险决策，以期为财务风险管理及防范提供参考。 随着现代市场经济的建立，市场环境瞬息万变，各种不确定性影响因素日益增多，企业财务风险问题显得越来越复杂多变。因此，加强财务风险管理已经成为各层次管理者密切关注的问题。资企业财务风险预测研究的需求日益迫切。急需建立有效的财务预警系统来预测、预控和处理财务风险。以期降低风险，提高效益，实现预期财务收益。 关键词财务风险；风险分析；风险防范；财务危机。
《[大学毕业论文范本]毕业论文范文模板》 摘要：传统的《机械原理课程设计》在设计过程中，设计的题目各类过于单一，而且实践过程较为死板枯燥，缺少对学生创新性、综合能力进行培养的问题，为了更好的的发扬学生的创新积极性，肯定其创新成果，对创新较好的课程设计进一步进行跟踪指导与完善，逐步引导学生形成作品并可以参加比赛，对创新好的方案鼓励学生动手加工出实物，使学生对机械制图、机械加工、互换性公差与配合有更深入的认识，书本上的知识得以巩固，学生收获巨大 摘要:本文分析了传统的机械原理课程设计中所存在的问题，并针对问题从选题、团队协作方 式以及培养学生创新精神等方面，探讨了机械原理课程设计的教学改革。实践表明:改革后的 课程设计有利于激发学生的兴趣，培养创新能力，实践效果较好。 关键词:机械原理;课程设计;教学模式;创新 机械原理是机械类课程中的专业基础课程，是培养学生运用所学理论知识、综合分析能力、解决工程实际问题能力的重要课程，是学生获取工程技术训练的实践教学环节。机械原理课程设计通过实践训练使学生更好的掌握理论知道，进一步提高收集技术资料和绘图、设计的能力，特别是对提高学生的创新意识和解决工程实际问题具有非常重要的作用。 传统的《机械原理课程设计》在设计过程中，设计的题目各类过于单一，而且实践过程较为死板枯燥，缺少对学生创新性、综合能力进行培养的问题。比如题目往局限于机床刀架传动系统、牛头刨床等几个题目，训练内容大体上都是围绕系统方案的设计、绘制机构运动简图、设计运动循环图、对凸轮或连杆机构进行设计等。方案设计完成后，缺少验证环节，学生无论方案正确与否，只要完成任务就可以了，学生的积极性不仅没有得到调动。由于课程设计题目种类单一，往往出现全班或者半个班级的学生同时做同一个课程设计，这样导致部分同学自己并没有拟定机构或系统的运动方案，甚至有部分学生自己根本没有动脑而是直接抄袭，缺少主动参与的热情，更不用说通过机械原理的课程设计能培养学生创新能力。 针对传统教学的优点和不足，拟从机械原理课程设计的选题、设计过程以及鼓励学生大胆创新等方面探讨教学改革，引导创新设计，应用现代设计方法及设计手段去解决实际问题，逐渐形成以创新意识和实践能力培养为目标的开放式机械原理课程设计模式及方法。 (一)选题的多样化与生活化
说明：这是论文提纲模版（你现在正在看的这个文件），在下载这一文件后，你可以就在这一模版上，编写你的论文（将这一文件中相应位置的内容，改写为你的论文内容即可）。请注意这一文件中的格式形式，即字体、字号、标题序号的使用方法。以后的提纲稿件，都在此基础上进行修改。 （看后请将所有的红蓝字全部删除，以下相同） 东北财经大学自学考试本科毕业论文 银行在如理中何防范客务风险(论文主标题,黑体2号加粗) ——兼展趋论了不起的发势(黑体小2号加粗，如无副标题，可删除) 作者张家港 专业 总考号 指导教师 答辩日期 成绩
内容提要(黑体3号 ) 由于……………………为了………………………，阐述了………在各个方面的现状，……，论文集中分析了………………………，重点讨论了……………，就…………问题提出了………………………………个人的看法，并说明了…………………………。文中的创新之处在于………………………。本文共由××××、×××××、××××××、×××××九大部分构成。（说明：宋体、小四、行间距：固定值20磅） 说明：摘要中要写作的内容应包括： ①选题的动机（为什么要写作你所选择的题目，要达到什么目的或写作这一题目有什么意义或作用等）； ②论文正文中的主要写作内容（由哪几大部分组成或论述了哪些主要内容或从哪几个方面论述了问题，针对问题提出了哪些解决办法等等）； ③写作者对所论述问题的主要观点或结论等（有什么创新观点，或你提出了什么新的见解，或你赞同什么观点等）。 摘要应是上述内容的综合，并形成一个完整、顺畅的段落，字数要控制在300——500字之间。] 关键词(黑体4号)：管理会计应用研究发展趋势(黑体小4号)… 以下是写作论文提纲（纲要）的一种模式：把要写作的内容构思与基本框架，以一、二、三级标题的形式，按以下方式列示出来，字数在600——1200字之间。（建议采用这一格式，也就是你可仿照下面的形式，编写你的提纲）。
毕业论文评语范文大全 1、选题符合行政管理专业培养目标要求，也体现出较强的时代特色性与实践应用性，全文结构基本合理，思路比较清晰，语言比较通顺，层次分明，观点表达基本准确，论据与论点基本上保持一致，参考的文献资料与论题和论文内容结合紧密，能综合运用行政管理专业原理知识并结合社会实际来分析文中的主要问题，但格式还不是很规范，创新点不够，部分论点的论证还缺乏说服力，语言凝练的还不够，总体上说，基本达到毕业论文的要求。以…….为主题，全文首先分析了……，然后再分析…..，最后重点探讨了……， 2、全文结构基本合理科学，逻辑思路清晰，观点表达准确，语言流畅，论证方法较合理，参考的文献资料符合主题要求，从主题到内容符合专业要求，部分与本分之间衔接的比较紧密，但个别引文没有标著出来，真正属于自己创新的内容还不是很多，个别概念比较模糊，总体上达到毕业论文要求。 3、研究内容具有现实性和可操作性。选题社会热点问题，逻辑结构严谨。观点表达清楚，论述全面。语言平实简洁，通俗易懂。在论证过程中也能较好地将专业知识原理与现实问题结合起来。但论据还不够。总体上符合毕业论文要求。 4、选题较具时代性和现实性。全文结构安排合理。观点表达基本准确。全文内容紧扣行政管理专业要求来写，充分体现出行政管理专业特色。查阅的相关资料较多。但不足之处主要是属于自己创新的东西还不多。总体上符合毕业论文要求。 5、研究-------为题，充分的体现时代特色性。能为中国行政管理问题的解决提供参考价值。全文结构合理，思路清晰，观点明显。在论证过程中能教好的将论证与案例论证结合起来。不足之处是部分论点的论据还缺乏说服力。 6、以-------为题进行研究。能为解决--------的问题提供参考和借鉴作用。在全文结构中，首先要调整基本概念提出问题，然后在对问题进行深入的分析，最后为 ------提出有效的建议。全文体现专业特色要求，部分与本分之间衔接的比较紧密，真正属于自己创新的内容还不是很多。总体上达到毕业论文要求。 7、选题符合行政管理专业培养目标目标，能较好地综合运用社会理论和专业知识。论文写作态度认真负责。论文内容教充分，参考的相关资料比较充分，层次结构较合理。主要观点突出，逻辑观点清晰，语言表达流畅。但论证的深度还不够。 8、本文选题符合行政管理专业要求，又充分反映出社会现实的需要性。全文结构安排合理，思路清晰，观点正确，能很好的将行政管理专业知识与要分析论证的问题有机地结合起来。该文在写作的过程中查阅的资料不仅充分而且与主题结合紧密。但格式欠规范，案例论证不够。 9、本文立意新颖。全文以-------为线索，结合各地的准规较全面的分析了------的问题和原因。并针对存在的问题提出解决问题的对策。内容论证也教科学合理。全文充分体现行政管理专业特色，格式规范。但创新点不够。 1选题符合行政管理专业培养目标要求，也体现出较强的时代特色性与实践应用性，全文结构基本合理，思路比较清晰，语言比较通顺，层次分明，观点表达基本准确，论据与论点基本上保持一致，参考的文献资料与论题和论文内容结合紧密，能综合运用行政管理专业原理知识并结合社会实际来分析文中的主要问题，但格式还不是很规范，创新点不够，部分论点的论证还缺乏说服力，语言凝练的还不够， 总体上说，基本达到毕业论文的要求。 2、以…….为主题，全文首先分析了……，然后再分析…..，最后重点探讨了……，全文结构基本合理科学，逻辑思路清晰，观点表达准确，语言流畅，论证方法较合理，参考的文献资料符合主题要求，从主题到内容符
XXXXXXXXX 学校 毕业论文（设计） 论文题目：技术创新对公路运输市场体系的作用和影响 指导教师： XX 教授 专 业： 电子商务 级 班 准考证号： 论文作者： XXX 年 月 日 或毕业设计， 字号：二号宋体 初号，华文中宋 四号宋体 小三号楷体 小三号黑体 小三号楷体
二级以下(包括二级题序 )用小四宋体 目 录 摘要 1 绪论...................................................................................................... 1 1.1公路运输市场的现状.................................................................................1 1.2 熊彼特的创新理论.................................................................................1 2 技术创新对公路运输市场发展的作用............................................................ 2 2.1 公路运输市场..........................................................................................2 2.1.1 公路运输产品 (2) … … … … 5结论 (4) 三号黑体 小四宋体加黑 一级题序用小四宋体加黑
论文提纲范文样本 篇一：毕业论文提纲 题目：汉语言类电视文化节目创新研究 目录 摘要 Abstract 绪论 一、研究缘起 二、研究背景 三、文献综述 四、研究内容和研究方法 五、研究价值 第一章汉语言类电视文化节目现状分析 第一节汉语言类电视文化节目内涵界定 一、汉语言类电视文化节目的概念 二、汉语言类电视文化节目的特征 三、汉语言类电视文化节目的功能 第二节汉语言类电视文化节目创新现状分析 一、汉语言类电视文化节目创新背景分析 二、汉语言类电视文化节目创新动力分析 第二章汉语言类电视节目内容和形式创新
第一节陌生化理论应用下的汉语言类电视文化节目 一、“陌生化理论”概念解读 二、汉语言类电视文化节目对陌生化理论的应用 第二节节目题材内容的创新 一、创作理念的突破和革新 二、节目定位的鲜明和精准 三、文化符号的引入和传承 第三节节目结构形态的创新 一、赛制悬念重重，设计扣人心弦 二、专家权威上阵，诠释锦上添花 三、选手引爆收视，策略各有路数 四、主持人加互动，展现经典文化 五、视听元素综合，摆脱传统录制 第三章汉语言类电视文化节目传播创新 第一节汉语言类电视文化节目传播渠道 一、电视媒介把握汉语言文化节目推广方向 二、多平台多形态传播优势互补 第二节汉语言类电视文化节目的传播效果 一、汉语言类电视文化节目传播效果调查问卷及分析 二、汉语言类电视文化节目传播效果调查结论 第四章汉语言类电视文化节目品牌创新 第一节品牌的概念综述
一、品牌的含义 二、电视节目品牌化概念 第二节汉语言类电视文化节目的品牌化意义 一、品牌化有利于增加节目知名度、美誉度 二、品牌化有利于形成忠实的受众群体 三、品牌化有利于节目的第二次生长 第三节汉语言类电视文化节目品牌化途径 一、坚持本土化原则，创新文化品牌 二、坚持专业化制作，发展文化品牌 三、坚持多样化探索，坚固文化品牌 第五章汉语言类电视文化节目创新的反思与展望第一节汉语言类电视文化节目创新的反思 一、“传承”与“创新”割裂 二、“生产主体”与“接受主体”割裂 三、“当下创新”与“可持续创新”割裂 第二节汉语言类电视文化节目创新的展望 一、坚守“文化使命”绝不动摇 二、台网沟通机制的合理优化 三、行之有效的管理机制 结语 参考文献 致谢
市场营销毕业论文范文大全 一、市场营销专业人才素质培养 首先，对于市场营销工作而言是没有行业领域限制的，像金融、经济、法学、心理学等行业均需要市场营销人员。因此，市场营销 人员不仅需要具备专业知识，还需要掌握其他学科知识，虽不能说 是融会贯通，但至少应该有一定的了解，毕竟市场营销工作对象主 要是人，而且涉及的范围较广。市场营销人员应当注重多种知识的 综合应用和实践。其次，市场营销人员必须具备过硬的业务技术能力。市场营销人员无论从事某种行业，均必须对自己的业务技能较 为熟练，并能在实践中灵活应用。对于其业务技能而言主要包括社 交能力、组织协调能力、业务工作能力等。其社交能力主要表现在 与人交往方面能够从容不迫，面对客户时能够准确把握客户的类型，并针对不同类型的客户应用不同的销售策略，让客户跟着你的脚步走，最终达到成交的目的。但在整个过程中，又留给客户的一直是 良好的印象，使客户感觉轻松愉快。社交能力还表现在营销人员处 理问题方面的能力，营销人员在面对问题时能够处变不惊、反应灵敏。另外市场营销人员必须具备职业道德，在面对工作时，本着热 情负责的态度，怀着敬业的精神。最后，市场营销人员还应具备较 强的文案写作能力，市场营销人员在工作中，会涉及到企业的文化、产品、方案等信息。市场营销人员需要将这些信息以文案的形式传 达给客户，那么，市场营销人员具备文案的写作能力是非常必要的。 二、中职学校市场营销人才培养的思路 (一)改善传统教学模式 中职学校市场营销专业应改变传统的理论教学模式，将人才培养模式转变为以专业公司化为目标的模式。学校可与企业进行合作， 将课堂设在企业内部，学生通过顶岗实习近距离了解岗位需求。另外，在课堂上，需要将企业文化进行延伸，以免学生所学的知识与 市场脱轨。学校可邀请一些企业精英为学生进行演讲或现场教学，
本科毕业论文文格式参考 本科毕业论文文格式参考 、注释、参考文献、附录、致等。本科毕业论文字数文科类不少于8000字，理科类不少于6000字，外语、艺术类不少于5000字。 一、毕业论文撰写的容要求 标题 毕业论文的标题应简短、明确、有概括性，使读者大致了解论文的容、专业特点和学科畴。标题字数要适当，不宜超过20字，必要时可加副标题。 摘要与关键词 1.摘要 中文摘要标题为摘要，英文摘要标题为 Abstrat 。中文摘要执行GB 6447标准，字数在300字左右，英文摘要在250个实词左右，撰写具体要求为： ①摘要应具有独立性和自含性，即不阅读正文，就能从摘要中获得必要的信息; ②摘要应用第三人称的方法记述论文的性质和主题，不使用、作者等作为主语，应采用对进行了研究、报告了现状、进行了调查等表达方式; ③摘要应突出论文的创造性成果和新见解，不要表述本学科领域常识性的容;
④摘要书写要合乎逻辑关系，同正文的文体保持一致; ⑤结构要严谨，表达要简明，语义要确切，一般不分段; ⑥对某些缩略语、简称、代号等，首次出现时必须加以说明; ⑦摘要常不用图表、化学结构式以及非公知公用的符号和术语。 关键词 关键词的选取执行GBT3860标准，以3 5个为宜，必须反映出论文所属学科和论文的基本信息。中文关键词前加关键词三字、英文关键词前加 Ke ords 作为标识。 正文 一般包括前言、本论、结论三个部分。 1.前言部分： 是论文的开头部分，主要说明论文写作的目的、现实意义、对研究问题的认识，并提出论文的中心论点等。前言要简明扼要，概括性、准确性强。 本论部分： 是毕业论文的主体，包括研究、论述的容、实验材料、实验结果与分析等，要反映出作者的科研能力和学术水平。 3.结论部分： 是毕业论文的收尾部分，是围绕本论所作的结束语，旨在总结全文，加深题意。 注释
如何编写论文提纲 编写提纲的步骤： (一)确定论文提要，再加进材料，形成全文的概要 论文提要是内容提纲的雏型。一般书、教学参考书都有反映全书内容的提要，以便读者一翻提要就知道书的大概内容。我们写论文也需要先写出论文提要。在执笔前把论文的题目和大标题、小标题列出来，再把选用的材料插进去，就形成了论文内容的提要。 (二)原稿纸页数的分配 写好毕业论文的提要之后，要根据论文的内容考虑篇幅的长短，文章的各个部分，大体上要写多少字。如计划写20页原稿纸(每页300字)的论文，考虑序论用1页，本论用17页，结论用1—2页。本论部分再进行分配，如本论共有四项，可以第一项3—4页，第二项用4—5页，第三项3—4页，第四项6—7页。有这样的分配，便于资料的配备和安排，写作能更有计划。毕业论文的长短一般规定为8000—10000字，因为过短，问题很难讲透，而作为毕业论文也不宜过长，这是一般大专、本科学生的理论基础、实践经验所决定的。 (三)编写提纲 论文提纲可分为简单提纲和详细提纲两种。简单提纲是高度概括的，只提示论文的要点，如何展开则不涉及。这种提纲虽然简单，但由于它是经过深思熟虑构成的，写作时能顺利进行。没有这种准备，边想
边写很难顺利地写下去。以《关于培育和完善建筑劳动力市场的思考》为例，简单提纲可以写成下面这样： 一、序论 二、本论 (一)培育建筑劳动力市场的前提条件 (二)目前建筑劳动力市场的基本现状 (三)培育和完善建筑劳动力市场的对策 三、结论 详细提纲，是把论文的主要论点和展开部分较为详细地列出来。如果在写作之前准备了详细提纲，那么，执笔时就能更顺利。下面仍以《关于培育和完善建筑劳动力市场的思考》为例，介绍详细提纲的写法：一、序论 1．提出中心论题； 2，说明写作意图。 二、本论 (一)培育建筑劳动力市场的前提条件 1．市场经济体制的确立，为建筑劳动力市场的产生创造了宏观环境；2．建筑产品市场的形成，对建筑劳动力市场的培育提出了现实的要求； 3．城乡体制改革的深化，为建筑劳动力市场的形成提供了可靠的保证； 4．建筑劳动力市场的建立，是建筑行业用工特殊性的内在要求。
竭诚为您提供优质文档/双击可除工商管理论文范文大全 篇一：工商管理毕业论文范文 烟台南山学院 毕业论文 题目：论企业如何建造团队精神 姓名：___侯金重______ 所在学院：____工商管理学院 所学专业：___工商管理__ 班级___08工商06__ 学号___20XX11101202_ 指导教师：_____李爱宁_____ 完成时间：____20XX年12月 毕业论文（设计）任务书 烟台南山学院毕业设计（论文）开题报告 摘要： 信息与知识经济时代，企业管理理论必须创新。本文从团队的含义及其对现代企业组织的重要性出发，探索了中国
企业团队建设中存在的问题以及团队建设中的关键环节。团队精神是团队成员为 了团队的利益与目标而相互协作、尽心尽力的意愿与作风。团队精神是企业的精神支柱，离开这个精神支柱，企业就是一潭死水，就毫无活力、毫无竞争力可言。本文概述团队精神的重要性，进而分析团队精神的内涵，探讨团队精神的培养途径。当今时代，随着经济的全球一体化步伐的加快，改革开放的深入，市场经济的不断成熟，打造强有力的团队精神，已经越来越成为企业团队建设和管理的关键。什么是团队精神？团队精神有什么作用? 关键词团队精神企业塑造团队建设原因 howtobuildteamspiritofenterprise Abstract Informationandknowledgeeconomyera,enterprisesmustin novatemanagementtheory.Thisarticlefromtheteamsmeani ngandontheimportanceofmodernenterpriseorganization, explorethechineseteamconstructionoftheenterpriseand theproblemsthatexistinteamisakeylinkintheconstructi onof.Teamspiritistheteammemberstotheteamgoalofmutua linterestandcooperation,makeall-outeffortswillandst yle.Teamspiritisthespiritualpropoftheenterprise,lea
华北电力大学 毕业设计(论文) 题目 所在院系能源动力与机械工程学院 专业班级实验动10班 学生姓名杨 学号11011 025 指导教师签名 审批人签字 2014 年3 月24 日
摘要 纯铝具有良好的物理力学性能：易加工、耐久性高、适用范围广、装饰效果好、花色丰富。由于铝的优秀性能，铝越来越多的用于机械制造行业. 随之而来的是对铝焊接的要求也越来越高. 目前国外MIG焊铝的技术工艺日趋成熟, 主要用于全焊接游轮, 火车及汽车箱体, 摩托车架, 压力容器, 工作平台, 飞机等。在飞机、汽车和机车车辆等制造业中，为了减轻运载工具的自重，提高运载能力，越来越多地采用轻金属合金与薄壁型轻量化结构。尤其在飞机蒙皮、筋板等制造中，采用焊接代替传统的铆接工艺，减重效果显著。然而由于铝特性及T型接头结构特点，无论传统焊接还是先进的激光焊接都遇到了焊缝气孔、裂纹、变形等依靠单独焊接方式难以解决的问题。 本文将主要研究焊接速度、焊接电流以及频率的变化对焊接外观造成的影响,从而找到最合适的焊接参数。本文包括三组实验，分别对焊接速度、焊接电流以及频率的影响作了详细的分析，比较各个参数对焊缝的影响，最终通过实验优化了纯铝MIG焊的焊接工艺。实验证明：焊接2.8mm的1630铝板时，焊接速度为35cm/min，焊接电流为77 A，频率为1.5 Hz时，为较佳工艺。 关键词：铝；熔化极氩弧焊；焊接工艺
Abstract Has good physical and mechanical properties of pure aluminum: easy processing, high durability for a wide range of decorative effect, and rich colors. Due to the excellent performance of aluminum, aluminum, more and more used in the machinery manufacturing industry, followed by increasingly high requirements for aluminum welding. Foreign MIG welding aluminum technology matures, mainly for the all-welded cruise ships, trains and car box, motorcycle frames, pressure vessels, work platform, aircraft. In the manufacturing of airplanes, cars and rolling stock, in order to reduce the weight of the means of delivery, to improve the carrying capacity, more and more lightweight construction of light metal alloys and thin-walled type. Especially in the manufacturing of aircraft skin, ribs, using welding instead of riveting, significant weight loss. However, due to the aluminum features and T-joint structural characteristics, regardless of traditional welding or laser welding encountered weld pores, cracks, deformation, etc. rely on a separate welding difficult problem to solve. This article will mainly study the welding speed, welding current and frequency changes caused by the welding appearance in order to find the most suitable welding parameters. In this paper a total of three sets of experiments, made a detailed analysis of the change of welding speed, welding current, and frequency, respectively, the final experiments to optimize the welding of pure aluminum MIG welding process, the results show: welding speed 35cm/min, welding speed 77 A,, frequency of 1.5 Hz, better technology. Keywords: Aluminum；Melting Inert Gas；Welding process
目录 第一章背景介绍 (2) 第 1 节模板使用说明 (2) 第 2 节如何刷新目录 (2) 第二章正文要求说明 (4) 第 1 节字体和大小 (4) 第三章公式排版 (5) 第 1 节Microsoft Equation Editor (5) 第 2 节MathType (5) 第 3 节TeX/LaTeX (6) 第四章图形和表格 (7) 第 1 节图形 (7) 第 2 节表格 (7) 第五章定理环境 (8) 第 1 节自定义定理环境 (8) 第 2 节已有环境 (8) 第 3 节自定义环境 (8) 第六章参考文献 (10) 第 1 节创建引文项 (10) 第 2 节其他的参考文献管理软件 (10) 第 3 节文献格式 (10) 第七章引用问题 (12) 第 1 节公式编号 (12) 第 2 节图表和章节标题 (12) 第 3 节定理环境 (12) 第八章致谢 (13) 第 1 节作者 ...................................................................................................... 错误！未定义书签。
本科毕业论文模板 作者姓名 学号：您的学号 专业：您的专业 摘要：这一部分为摘要，使用摘要相关的样式。标题使用摘要标题样式，这这一部分是摘要主体。关键字部分可以类似实现。 关键字：毕业论文，模板
第一章背景介绍 这一部分介绍使用本模板的一些背景知识。 第 1 节模板使用说明 使用样式表来规范格式，而不是使用临时的格式改变。请打开格式菜单中的样式和格式一项。如果你看见了我们设计的样式，那就说明正常。我们预先设计的样式符合学校要求，并且已经和TeX/LaTeX模板统一，因此，希望大家使用正确的样式，而不是另起炉灶，获得的效果和大家的有差异。 本模板提供的格式应该是数学论文写作中的一些通行格式。目的是为初学者提供一个选择。若有与指导老师讲的不一致之处, 则更可能是我们打印错误, 此时请和教务员联系。 另外, 我们强烈建议同学们采用T eX/LaTeX模板。 1.1.如何使用样式？ 选择你需要设为某种样式的一段文字，然后选择样式表中相应的样式，另外在工具栏中有一个专门的样式工具栏，利用好这些东西，可以比较便捷的设计出需要的格式。 第 2 节如何刷新目录 如果不需要，请删除，否则可以在插入菜单中找到引用，里面有索引和目录，依照需要设计自己的目录也不是很好，我们已经为你设计好了一部分。另外，在目录后有一个分节符，在视图中选择普通，可以看见，如果删除目录，这个也应该被删除。 2.1.为什么我写了新的章节后没有新的目录项出现？ 首先为了能自动产生目录，你必须使用样式表中的已有样式来定制你文章的结构，主要表现为，在视图中如果采用大纲，可以看见级别式的排版，有层次。然后你可以在插入菜单的引用中选择索引和目录一项。最后使用Ctrl + A全选文
武汉长江工商学院 毕业论文（设计） 论文题目：技术创新对公路运输市场体系的作用和影响 指导教师： 王 明 教授 专 业： 电子商务09级2班 准考证号： 01865236895 论文作者： 张小波 年 月 日 或毕业设计， 字号：二号宋体 初号，华文中宋 四号宋体 小三号楷体 小三号黑体 小三号楷体
二级以下(包括二级题序 )用小四宋体 目 录 摘要 1 绪论...................................................................................................... 1 1.1公路运输市场的现状.................................................................................1 1.2 熊彼特的创新理论.................................................................................1 2 技术创新对公路运输市场发展的作用............................................................ 2 2.1 公路运输市场..........................................................................................2 2.1.1 公路运输产品 (2) … … … … 5结论 (4) 三号黑体 小四宋体加黑 一级题序用小四宋体加黑
毕业论文提纲范文格式 关于《毕业论文提纲范文格式》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。 毕业论文提纲范文格式： 1、题目：应简洁、明确、有概括性。 2、摘要：要有高度的概括力，语言精练、明确。 3、关键词：从论文标题或正文中挑选3～5个最能表达主要内容的词作为关键词。
4、目录：写出目录，标明页码。 5、正文：毕业论文正文：包括前言、本论、结论三个部分。 前言(引言)是论文的开头部分，主要说明论文写作的目的、现实意义、对所研究问题的认识，并提出论文的中心论点等。数据恢复前言要写得简明扼要，篇幅不要太长。 本论是毕业论文的主体，包括研究内容与方法、实验材料、实验结果与分析(讨论)等。在本部分要运用各方面的研究方法和实验结果，分析问题，论证观点，尽量反映出自己的科研能力和学术水平。 结论是毕业论文的收尾部分，是围绕本论所作的结束语。数据恢复其基本的要点就是总结全文，加深题意。
6、致谢辞：简述自己通过做毕业论文的体会，并应对指导教师和协助完成论文的有关人员表示谢意。 7、参考文献：在毕业论文末尾要列出在论文中参考过的专著、论文及其他资料，所列参考文献应按文中参考或引证的先后顺序排列。 毕业论文提纲： 毕业论文提纲的基本结构由序论、本论、结论三大部分组成。序论、结论这两部分在提纲中部应比较简略。本论则是全文的重点，是应集中笔墨写深写透的部分，因此在提纲上也要列得较为详细。数据恢复本论部分至少要有两层标准，层层深入，层层推理，以便体现总论点和分论点的有机结合，把论点讲深讲透。 编写提纲的步骤：
(一)确定论文提要，再加进材料，形成全文的概要论文提要是内容提纲的雏型。一般书、教学参考书都有反映全书内容的提要，以便读者一翻提要就知道书的大概内容。我们写论文也需要先写出论文提要。在执笔前把论文的题目和大标题、小标题列出来，再把选用的材料插进去，就形成了论文内容的提要。 (二)原稿纸页数的分配 写好毕业论文的提要之后，要根据论文的内容考虑篇幅的长短，文章的各个部分，大体上要写多少字。如计划写20页原稿纸(每页300字)的论文，考虑序论用1页，本论用17页，结论用1——2页。本论部分再进行分配，如本论共有四项，可以第一项3——4页，第二项用4——5页，第三项3——4页，第四项6——7页。有这样的分配，便于资料的配备和安排，写作能更有计划。毕业论文的长短一般规定为5000——6000字，因为过短，问题很难讲透，而作为毕业论文也不宜过长，这是一般大专、本科学生的理论基础、实践经验所决定的。
大专毕业论文范文大全格式模板 一、改善初中化学实验的教学目的 二、改善思维，巧妙设计初中化学实验的教学过程 三、对教学方式进行改良 化学实验的方式极具变化性，既可以多媒体演示，也可以学生自己动手，分组实验进行的同时也可以加入便利生活的小实验。不同的试验方式具有不同的功效，我们在进行化学实验的教学过程中，要依据不同的实验目的，巧妙运用最恰当合理的试验方式，从而让教学方式为我们对学生实验素养培养提升服务，这里笔者就不一一赘述了，教师要勤于思考，勤于改进实验教学手段。真正的发挥实验教学的优越性。 四、结语 综上所述，化学实验教学在发展学生科学思维的领域具备其他教学方式不可替代的功效，我们要善于总结自身在教学过程中所犯的错误，积极改进，从而将化学实验教学方式变得成熟完善，此路漫长，任重道远。 摘要： 众所周知，对于建筑工程来说，最重要的一道工序就是机电工程的实施，机电工程实施效果的好坏直接会影响到整个民用建筑的质量。在新形势下的现代机电工程不再是以往简单的概念，而是包含着专业性、科学性以及跨度较广的工程。新形势下的民用建筑施工需要重视的就是质量问题，为了达到高质量的工程要求就需要施工人员根据工程的实际情况做好相关的各方面管理，在保证了工程质量基础之上还需要为企业获取最大化的利益。所以，文章就新形势下民用建筑机电工程施工技术管理措施进行简要的叙述，从几个方面讨论机电工程在整体民用建筑工程中的重要性。
关键词：民用建筑;机电工程;施工技术管理 1新形势下民用建筑机电施工技术综合管理措施 通过对大量民用建筑工程的整体研究，为了建筑高质量的民用建筑工程，以下几点是文章总结出来的机电技术管理措施。 1.1质量管理和安全管理措施 1.2施工技术的质量保证措施 在机电工程的施工过程中，最为重要的就是施工技术的质量保证，所以需要相关的技术人员采用科学、先进、合理有效的质量保证措施，只有具备先进的施工方法和合适的施工组织，才能够最大程度 上保证优质的施工质量。在施工技术的质量保证措施中，需要相关 的领导人员按照一定标准选拔优秀的施工班组，并且对工程相关的 技术人员进行专业的技术培训。在施工的过程中，最基本的要求就是，相关技术人员要严格按照工程的规定标准施工，不能够脱离施 工质量体系的相关要求。施工技术的质量保证措施需要制定相应的 施工质量保证计划，在制定施工保证计划的时候，必须综合考虑到 工程的实际情况，不能够一味的按照书面上的要求制定。在相关工 程的施工前期，就应当对工程的整体情况制定不同的质量保证方案，再根据实际情况选择其中的最优方案。 2弱电系统的施工技术管理 弱电系统作为民用建筑机电工程施工中的重要部分，要求在施工时具备严格的技术性和工艺性。正是因为弱电系统的重要位置，所 以对弱电系统的安装也就需要引起施工人员的重视。在安装这些系 统构成的弱电系统前期，建立与实际情况相符的技术管理数据和档案，施工时要求高技术性和工艺性，在安装弱电系统时，不但要考 虑到施工方法、线缆的选用、管线敷设间距还要求弱电系统的安装 需要符合整体民用建筑的特点。举一个弱电系统的安装案例，在电 梯弱电系统安装中，各层开门刀与门地坎、开门滚轮与轿厢地坎间 的距离要控制在5-8mm，在安装时需要尽可能的减少误差;为了防止 意外事故的发生，电梯的供电应当单独设立一条线路，与其他运行 设备的电路分离开，这样还可以提高电梯的运行稳定效率;电缆长度
论文查重-不限次数-永久免费 https://www.doczj.com/doc/1c2240043.html, 本科毕业论文 高密度环境下的城市立体公共空间 以上海陆家嘴中心绿地为例 ON THE CITY FESTIVAL’S MARKETING STRATEGY 学院（部）：土木建筑学院 专业班级：风景园林13-1 学生姓名：梁安琪 指导教师：方涛助教
2017年5月28日 高密度环境下的城市立体公共空间 以上海陆家嘴中心绿地为例 摘要 改革开放以来，我国经济社会发展日新月异，伴随其发展，节庆活动在我国勃勃兴起，节庆活动在给地方带来良好的经济效应和社会效应的同时，也逐渐成为学术界关注的热点。本文在参阅了国内外大量对节庆活动研究的文献基础之上，以中国豆腐文化节为例，进一步探讨当前我国城市节庆活动营销的必要性、并根据我国城市节庆发展的现状及趋势，提出相应的城市节庆活动营销策略。 关键词：城市节庆活动，节庆营销，中国豆腐文化节，营销策略
ON THE CITY FESTIVAL’S MARKETING STRATEGY ABSTRACT With the development of reforming and opening，our economy is booming. As the result of the development，the activity of celebration bring the government some huge economic and social effects. At the same time activities of celebration has become the focus of academic circles. This essay is based on large quantities of documents from abroad and home . Make the China Beancurd culture Festival as an example，further argue the necessity of the comtemporary city fesitval activities，and pose the relevant strategies of festival selling at the base of present status and tendency of city festival celebrations. KEYWORDS：city festival，festival marketing，chinese bean curd culture festival，marketing strategy
大学毕业论文提纲模板范例 提纲，是一个反映了论文的基本观点、佐证材料、论证角度和步骤，下面是搜集整理的毕业模板，供大家阅读参考。 通常，毕业论文提纲模板有以下几部分： 第一章引言 1.1问题的提出(或写作背景、研究背景) 1.2研究的目的 1.3研究的方法 第二章有关理论综述 2.1有关理论的涵义 2.2有关理论的内容 2.3有关理论的新发展 第三章 ××公司简介 3.1××的历史沿革 3.2××的现状(生产经营、组织机构、职工队伍……) 3.3××存在的问题 第四章 ××公司状况的调查分析 4.1调查方法 4.2调查样本的选择 4.3基本结论 或者： 第四章 ××公司存在问题及其原因分析 4.1××存在的问题
4.2××存在问题的原因分析 或者： 第四章 ××××经验 4.1… 4.2… 4.3… 第五章 ×××××对策建议 5.1…… 5.2…… 5.3…… …… (注意对策建议与问题的呼应)或者： 第五章 ×××经验的有益启示5.1…… 5.2…… 5.3…… 第六章结束语 范文： 摘要 6-9 ABSTRACT 9-12 目录 13-18 第1章绪论 18-40 1.1 研究背景和意义 18-24
1.1.1 研究背景 18-23 1.1.2 研究意义 23-24 1.2 国内外文献综述 24-35 1.2.1 国外文献综述 24-31 1.2.2 国内文献综述 31-35 1.3 研究内容与方法 35-38 1.3.1 研究内容与基本框架 35-38 1.3.2 研究方法 38 1.4 主要创新点 38-40 第2章资源型区域经济发展方式转变与金融功能的理论基础 40-56 2.1 研究对象界定 40-46 2.1.1 资源 40-41 2.1.2 资源型区域 41-46 2.2 经济发展方式转变的内涵 46-49 2.2.1 经济发展目标的多元化 46-47 2.2.2 经济发展动力的转变 47-48 2.2.3 经济结构优化 48-49 2.3 金融功能理论 49-55 2.3.1 金融发展理论的演进 49-51 2.3.2 金融功能理论框架 51-54 2.3.3 本研究在金融功能理论体系中的定位 54-55 2.4 小结 55-56 第3章资源型区域金融功能分析 56-86