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论思想政治工作在构建和谐企业中的作用
作者：邹学亮
来源：《企业文化·中旬刊》2015年第05期
摘要：构建和谐企业，是企业不断发展壮大的必然要求。企业思想政治工作面临着机遇
和挑战，如何应对挑战，把握机遇，做好企业思想政治工作，发挥思想政治工作在构建和谐企业中重要的作用，这是新形势下企业思想政治工作所要研究的目标。
关键词：和谐企业；思想政治工作；作用
和谐企业应该是一个管理体制与制度健全的企业。伴随企业的不断发展，员工的思想观念也在不断发生变化。思想政治工作是我们党的政治优势，作为一切工作的生命线，在新形势下，要积极探索做好企业思想政治工作的新途径、新内容、新方法，在构建和谐企业中，使思想政治工作发挥重要作用。
一、构建和谐企业，为企业思想政治工作提出新的课题、新的要求
构建和谐企业，对思想政治工作的定位提出新要求。建设和发展是企业的首要任务，和谐是企业发展的前提。企业员工思想政治工作必须坚持从大局出发，要服从和服务于构建和谐企业的新目标，为实现这个目标提供精神动力、思想保障。在构建和谐企业的过程中，思想政治工作既要做到使党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，又要充分发挥培养企业员工健康向上精神风貌的企业文化功能。使员工做到与企业同步，使思想政治工作服务于企业和谐发展的大局，为企业发展保驾护航。
构建和谐企业，要求思想政治工作不断更新内容。要解放思想更新观念使思想政治工作由封闭向开放转变，充分发挥思想政治工作的效力。积极引导员工爱岗敬业，无私奉献；对员工进行正确的价值观的培养，增强员工的荣辱意识、忧患意识。要着眼于解答和解决构建和谐企业过程中的理论和实际问题，进行深入研究，作出科学的、实事求是的、有说服力的回答。要着眼于激发和调动人们的积极性和创造性，准确把握员工的需求，通过满足需求从而卓有成效地开展思想政治工作。要着眼于维护和促进企业和谐安定和发展，为员工办实事好事，在办实事好事中贯穿思想教育，在服务员工中引导提高精神境界。
构建和谐企业，要求思想政治工作探索新方法。要建设和谐企业，就必须妥善协调各方面的利益关系，正确处理员工内部矛盾。要加强领导班子和干部队伍建设，强化理论武装和党性修养，不断增强严格自律、率先垂范、推进发展的自觉性和主动性。巩固教育实践活动成果，加强干部监督管理，严格约束行为，形成作风建设新常态。加大年轻干部选拔任用力度，注重逐级培养、超前储备，确保干部队伍有序接替。深化党风廉政建设，大力推进从严治党、依法治企，强化执行监督，着力打造阳光企业。规范“三会一课”等党内生活制度，适应组织结构优