职工薪资确认单一普通员工类
NO BG-HR■薪资确认单
公司：部门及职务：
姓名: 身份证号:
入职日期（从入职手续齐全起计）
根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：
一、工资标准：
1.试用期工资： _______ 元/月（税前）（参照月绩效系数为1时的收入总额厶％
计），试用期限 ______ ；
2.转正后月固定工资：______ 元/月（税前），其中基本工资 ______ 元，岗位工
资 ____元，—元，福利津贴 ________ （详见第二项明细）.
3.月绩效奖金： ____ 元/月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第___ 个
条件：
1）你所在的公司/分公司月度、季度利润收益；
2）月度/季度个人工作业绩考评定结果；
3）其它：/
4.工资支付方式与时间
1）考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。
2）_____________ 单位在每月日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供中国银行
卡号）__________________________ 方式向您支付上月工资
（包括离职薪资）及绩效奖金；
3）绩效奖金与月度/年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及：/ _______________________ 。
二、福利津贴明细：
1. ______________________ 月福利津贴标准二元（职称费用」驻场费+ 交通费
+通讯费+ 误餐费________ ）；
三、作息及工地地点：
1?作息规定：□目标责任制□双休/周□单休/周
2.工作地点：驻场要求：根据公司实际需要
3?值班要求：根据公司实际需要
说明：
1.培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；
2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；
3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；
4.根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外
公司透露你的工资收入情况。本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制
度中规定相抵触的以本单确认为准。
5.本单自年月日正式生效。
员工（签字）：单位（盖章）：
负责人（签字）：日期：年月日日期：年月日
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