2015年职业经理人资格认证监考要求每日一讲（1月2日）
每日一讲：
(单项选择题)
1、下列属于职业经理的绩效评估目的的是（）。
A、获得说明困难或解释误会的机会
B、关心的是通过绩效评估为整个公司的人事决策提供依据
C、了解自己在公司的发展前景
D、希望通过绩效评估达到部门或自己预定的目的
2、“按照公司或部门的年计划不就确定了长期计划。”这种想法的错误之处在于（）。
A、没有注意计划的弹性
B、没有注意计划的滚动
C、没有估计多种可能
D、没有考虑企业的资源与条件
3、绩效评估中职业经理的作用主要表现为（）。
A、在平时及时观察和记录下属的工作行为
B、根据考核表给下属打分，写评语
C、与下属一起共同制订绩效改进计划，并承担相应责任
D、向对奖惩等人事决策有异议、不满的员工作解释，说服和安抚工作
4、“说你行，你就行，说你不行，你就不行”的做法，带来的后果是（）。
A、职业经理对下属进行了充分的授权
B、职业经理并没有真正使下属从根本上认同自己的工作目标
C、下属不能充分发挥自己的才干
D、部门成员之间彼此不服气、相互猜忌，不利于部门工作目标的实现
5、下列因素属于针对绩效评估中来自公司方面的难点的是（）。
A、观念滞后
B、方法和技术缺乏
C、绩效评估与奖惩没有严格挂钩
D、逃避心态
6、按照“双因素理论”，下列属于激励因素的是（）。
A、工作本身
B、监督
C、工作条件
D、地位
7、按照“双因素理论”，下列属于激励因素的是（）。
A、工作本身
B、监督
C、工作条件
D、地位
8、按照“双因素理论”，下列属于激励因素的是（）。
A、工作本身
B、监督
C、工作条件
D、地位
9、为了消除错觉，上司在面谈中往往采用非语言沟通，这些方法包括（）。
A、空间场所的选择
B、适度暗示
C、身体姿势的选择
D、注视方法的选择
10、由于没有制定计划来规范行为，造成的后果有（）。
A、经验不足的下属工作起来会摸不着头脑
B、有经验的员工能很好地完成工作目标
C、各有经验的成员之间能有效地配合
D、管理混乱、资源浪费及工作效率低下
11、没有经理的指示，招聘主管不去做招聘工作，这是属于适度授权中（）式层次。
A、指挥
B、批准
C、把关
D、委托
12、采用“第二象限工作法”管理时间，第二象限指的是（）的事情。
A、紧急且重要
B、紧急但不重要的
C、不紧急但重要
D、不紧急也不重要
职业经理人国家资格证书通往成功的“金领护照” 职业经理人国家资格培训认证 国家正大力推行职业资格证书制度 中共中央办公厅、国务院办公厅在《2002—2005年全国人才队伍建设纲要》中指出：建立一支职业经理人队伍，逐步实行职业资格制度，加强研究制定资质认证标准和市场准入规则。参照国际惯例，探索建立符合中国企业实际的首席执行官制度。 为了准确地评价经营管理人才，以利于人才流动和年薪制的开展，国家有关文件规定：“从事企业经营管理工作必须具备企业经营管理职业资格，未取得职业资格的，企业不得与其签订劳动合同。” 经理人职业资格证书是对经营管理者管理经验和能力的认证，也是对个人价值的认证，是个人自我提高、工作沟通、被社会或企业认可时的极有价值的个人品牌形象资产。该资格证书正式纳入国家职业资格考试体系，受到全国用人单位和政府机构的认可。 何谓国家职业资格证书制度 职业资格证书制度是一种特殊形式的国家考试制度。它是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府部门认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观、公正、科学、规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家《职业资格证书》。与学历文凭不同的是，职业资格证书与职业劳动的具体要求密切结合，更多地反映了特定职业的实际工作标准和规范，以及劳动者从业的实际能力水平。随着国家对技术复杂、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的100多个职业就业准入制度的实施，职业资格证书制度也日益广泛地开展起来。 职业资格证书的国家管理机构 职业资格证书的国家主管部门是中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心，具体由各省、自治区、直辖市的劳动和社会保障部门执行。考取该中心颁发的国家职业资格证书，不仅可在全国范围通用，还可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认。 专家分析认为，当一种职业的社会需求十分旺盛，且从业人员的规模已达到相当数量时，职业标准的制定和资格认证就显得十分必要。随着现代企业制度的进一步深化和社会经济的全面发展，社会对职业经理人的需求不断攀升。职业经理人短缺已经成为我国向市场经济转轨和建立现代企业制度的瓶颈，市场急切的呼唤大批职业经理人出现。 福建省今年按照国家劳动和社会保障部的统一部署，全面推进经理人的职业资格认证工作。今年下半年由省劳动和社会保障厅授权，福建经济管理干部学院作为全省首批具有培训、鉴定资质的试点承办单位，推出经理人国家职业资格认证考试，待取得经验后在全省范围推广。为此省厅批准设立经理人职业技能鉴定站，全面负责此项业务的开展。 经理人职业资格培训认证的特色和意义 经理人的国家职业资格评定，是整个职业资格认证体系中管理层级最高的一块。在整个体系构架的建设、操作模式的确立、培训科目的设置、评鉴方法的选择、评定过程的执行上都能充分体现出现代企业经营管理活动的实质内容，体现市场经济对职业经理人全方位的独特要求。 职业经理人认证培训的模式有别于一般的学院管理学，包括MBA的教育模式，也有别于普通的管理培训模式。本项培训重点在于使参加认证人员实际管理和领导技能的全面提升，立足于参加认证人员本身已经具备一定的管理学知识和职业能力基础，培训的目的不是重新进行教育和训练，而是对参培人员原有的职业知识和职业能力进行一次整理和补缺，并整合提高。 从根本上说，“经理人”的认定应该是由人才市场通过企业用人单位签订雇佣合同的方式来最终完成的。我们现在所做的“经理人”资格鉴定，是对企业经营管理者所应该具备的心理素质、管理知识和管理能力的综合考评，以此作为衡量经营管理人才的一项重要参考标准。它的另一个功用是在这个过程中让参与者对自身的管理知识与管理能力有一个认识和提高，这也是“经理人”对自身管理能力和管理技能的一个整体评估和考量。
教师监考须知 考场布置： 1、考场黑板无污渍，地面干净无杂物、桌椅摆放位置均匀整齐，室内物品摆放合理有序。明示出考生放置个人物品的位置。 2、黑板布置：书写字迹端正秀丽。布局清晰合理，左面（上）写出两天考试时间表，左面（下）放置钟表或绘制考试时间倒计时图，右面是学生座位号码。 3、为前后监考教师安排椅凳。 考试前： 4、监考教师指导学生正确填涂考试卡，卡上是9位数，而我们的考号是7为数，所以前两位不填，后面7位填涂学生考号。学生填涂后，认真检查学生答题卡填涂是否正确。（提醒学生①用2B铅笔涂卡，涂卡颜色深一些，防止涂错行、错位。②机读卡右侧保持干净）。 5、提前5分钟发机读卡和试卷，监考教师提醒考生：试卷和答题纸的左上角书写准考证号、姓名、座次号。机读卡姓名框里填写姓名和座次号，并填涂准考证号和考试科目。 6、考生填涂完毕，监考教师要认真检查每个考生的准考证号和座次号是否正确填涂和书写。尤其是准考证号和填涂号码是否一致。 7、开始答题时，监考教师要提醒考生按照题号顺序涂卡。 8、监考教师提前5分钟按座次号顺序收机读卡，并再次检查考生的填涂各项是否完整。 9、收取答题纸时，要按照座位号顺序收取。再一次检查学生是否正确填写座位号。 10、如有缺考，监考教师必需将缺考考生的机读卡姓名、准考证号、考试科目填涂完整并在答题纸的右上角书写缺考考生的座次号，然后按照顺序将缺考考生的机读卡及答题纸排在其中上交。 11、当试卷批完之后，备课组长组要在全体备课组教师到齐之后组织拆封试卷。并按照试卷左上角的姓名、座次号在教务处下发的电子表格和纸制版中分别填写对应姓名和座次号的学生的主观成绩及核算总成绩。（注意：要认真核对试卷左上角上的姓名和座次号，防止成绩填写错误，学生成绩上交教务处后不能更改，特殊情况教务处另行处理）。 12、教务处在上交主观题成绩表格之后的两个工作日之内排出年级大榜。 13、如果学生准考证号自己填涂错误。则机读卡成绩记为0分。 14、两场考试之间，两位监考教师任务分别为交试卷和取试卷。上交试卷的老师要保证上交的考题卡和试卷份数的份数及答题卡和试卷顺序正确，取试卷的老师要确认所取试卷即为所监考的考场所需试卷。 15、考试中如果班级有学生中途有病或有急事退出考试，不参加班级排名请及时上 报教导处 16、班主任通知学生上午和下午第一场考试要提前15分钟进入考场。 监考要求： 8、监考教师要严格听铃声指挥。 9、教师监考期间，要全神贯注关注学生，不做任何与考试无关的事情。如需上遇特殊情况，申请由流动监考暂时接替监考后方可离开教室，教室内不得只留一人监考。 10、考试结束收试卷时，前面教师监督学生原位置坐好。待后面教师将答题卡和试卷按顺序收取完毕并核实份数后，方可结束考试。 11、考场出现违纪考生，要当场留下违纪证据并有当事学生签字，监考教师需在考场纪实上写明情况，考试结束时上交教导处。
现代企业对职业经理人的素质要求人力资源论文 [摘要]日益开放的经济环境，为职业经理人的发展提供了一个统一、开放的平台。由于中外企业职业经理人产生的背景不同、运行机制不同、管理方式不同，因此，要求中国的职业经理人必须具备较高的素质：强烈的责任感和忠诚度、较为广博的专业知识或实践经验、高超的管理水平和良好的团队合作精神、较强的技术创新能力和组织创新能力、恰当的角色定位和良好的个人魅力。 [关键词]现代企业；职业经理人；素质；要求 改革开放30年来，随着国有企业改革的不断深入，民营企业的迅速崛起，外资企业的大量进入，职业经理人在经济社会发展中的作用日益凸现。随着各种性质的企业相互竞争的加剧，对职业经理人的要求越来越高。在一个统一开放的平台上，优秀的职业经理人很容易被发现并得到业界认可。那么，现代企业对职业经理人究竟提出怎样的要求?或者说职业经理人必须具备什么样的素质才能适应日益突出的挑战需要?本文通过对相关案例的分析，得出初步结论。 一、职业经理人及其内涵 1841年，美国马萨诸塞州境内两列客车相撞，由此引发了美国社会各界对于管理责任的探究。经过讨论和思索，美国人意识到铁路企业的业主没有能力管好这种现代企业，应该选择有管理才能的人担任企业的管理者，于是，世界上第一个经理人就这样诞生了。 以第一位职业经理人的诞生地美国为研究对象可以看出，职业经理人阶层的形成和发展大体经历了3个阶段：从1841年第一位职业经理人诞生到1925年美国管理协会成立，是职业经理人的形成期，标志是美国的企业制度基本形成了近代公司制占主导地位的格局，美国的企业基本完成了由业主经营企业到聘用经理人来经营企业的转换；从1925年到20世纪60年代末，是职业经理人的成长期，标志是哈佛大学企业管理研究院成立，80％以上的企业都聘请了职业经理人，企业制度也完成了近代公司制向现代企业制度的过渡；从20世纪70年代至今，是职业经理人的成熟完善期，标志是职业经理人阶层已经成为美国社会中发挥越来越重要作用的一个阶层，有关职业经理人的政策和法规、职业经理人的制度安排和市场完善等方面已经成熟并系统化。 在市场经济发达的国家，职业经理人已经成为一个引人注目的群体：从待遇看，他们拥有非常优裕的资金报酬或者数量不菲的股票期权；从工作环境看，他们坐在窗明几净的办公室，远离喧嚣的工业生产环境，可以乘坐现代化的交通工具穿行于客户之间，熟练地使用现代化的办公设备；从工作能力看，他们总是在企业生产经营面临困境时力挽狂澜，使公司在很短的时间内起死回生重振雄风；从个人魅力看，他们穿着时髦体面，举止干练大方，总是带着优雅的笑容从容冷静地处理公司的棘手问题，最后赢得包括竞争对手在内的众人的赞赏。 关于什么是职业经理人，目前还没有一个标准的定义。管理学家彼得·德鲁克认为，职业经理人是指拥有卓越的管理能力而缺乏资本，以企业经营管理为职业，能够合理配置企业内外各种资源，为实现企业经营目标而工作的受薪人员。金波认为，职业经理人是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中，承担法人财产保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场中聘任，而其自身以受薪、股票期权等以获得报酬为主要方式的职业化企业经营管理专家。还有人认为，在现代企业制度下，企业为谋取进一步发展，通过中介机构寻找或者内部自我培养的，受双方协
高等学校英语应用能力考试（B级）监考须知 监考人员进入考场前应仔细阅读本“监考须知”（正反面）。 1．监考人员应在考试前40分钟（即14:20）进入考场，检查考生座位上的准考证号（或桌贴）是否已全部正确贴好，试卷和答题卡袋是否完整无损（此时不得拆封），录音设备是否正常。 同时，在黑板上书写以下文字（或在屏幕上显示）： 考试时间：连续120分钟，即15:00正式开始，17:00结束。15:00后不得入场，中途不得退场。 2．14:30开始允许考生入场。 3．14:45监考人员宣读以下事项： 1）请考生按座位上的准考证号坐好，把准考证、身份证和学生证放在座位的左上角。 2）考生应严格遵守考场纪律，不得冒名顶替，不允许任何作弊行为，一经发现即取消考试资格。 3）严禁将手机、录放音机、电子记事本及任何其他通讯工具带入考场，如果已经带入考场，请立即关闭电源，交监考人员代为保管，否则以作弊论处，取消考试资格。 4）请各自检查２B铅笔、黑色签字笔、直尺、橡皮是否备齐。 5）当监考人员宣布考试结束后，考生应仍旧坐在座位上，待监考人员收卷清点完毕后，考生方可离开考场。严禁将试题册和答题卡带出考场。 6）听力理解题结束后，考生必须放下耳机，否则作违纪处理。 7）现在发试题册和答题卡，注意：答题卡不可折叠。 （监考人员在发试题册和答题卡时，应同时检查准考证号与座位号是否相符，准考证、身份证和学生证上的姓名等是否相符。） 4．监考人员发完试题册和答题卡后，宣布以下事项： 继续宣读考生注意事项。请看试题册封面下方的考生注意事项： 1) 将校名、姓名、准考证号和试卷代号（a或b）填写在答题卡上。 2) 所有答案均应做在答题卡上，做在试题册上的答案一律无效。翻译和作文做在答题卡的 反面。 3) 客观题必须用２B铅笔答题；主观题必须用黑色签字笔填写。注意保持答题卡卷面整洁， 清楚。 4) 多项选择题每题每个空只能选一个答案，多选作答错处理。选定答案后，用２B铅笔在 相应的字母中间划一条横线。划线的浓度要盖过字母底色。 5) 考试时间为连续120分钟。考试结束时，把试题册和答题卡放在桌上，监考人员收卷后 考生才可离开考场。 5．15:00整，播放听力理解考试录音带（在A面）
附件9 监考须知 一、监考人员按照期末考试日程安排参加监考，若不能参加监考必须提前三天向有关系部提出申请。 二、监考人员须提前15分钟到达指定考场，并于考试开始前顺序完成下列工作： 1．检查考场座位及有关设备； 2．监考教师安排考生按指定座位（单人、单行）就坐； 4．查验学生证或身份证，无有效证件者，一律不得参加考试； 5．考试前监考教师要求考生将携带的与考试内容相关的物品，存放于指定位置（一般存放于讲台旁边）； 6．考试开始前5分钟当众启封试卷袋，清点试卷，发卷，发卷时卷面反扣于桌面。 三、考试开始后，指令考生翻转试卷，先填写班级、学号及姓名，然后答题。 四、考试开始15分钟后考生不得进入考场，监考人员要逐一清点考生人数，登记缺考考生的专业年级及姓名。开考四十分钟后学生可交卷。 五、考试期间，监考人员一般不得解答题意。若考生对试题字迹不清楚而提问时，应当众说明。 六、监考人员要具备高度的责任心，为人师表，坚守岗位，严格执行考试规则，认真做好考场的监督及检查工作。不得擅离职守，不得在考场内看书、看报、闲谈、吸烟或做与考试无关的事情，手机一律关闭或静音。对监考不认真负责或失职造成不良后果者，将追究当事人责任。 七、监考人员应集中精力，忠于职守，秉公尽责。发现学生有作弊苗头时要进行口头警告，及时提醒制止，防患于未然。对于不听劝告仍实施作弊的学生要坚决取消考试资格，取得作弊证据后，将作弊情节记录在考场情况记录表上，及时报开考部门，同时做好作弊证据的交接工作，各系部应将各种违纪违规情况报教务处备案。对考试作弊处理不及时或隐瞒不报的监考老师，学院将按规定严肃处理。 八、监考人员要注意掌握考试时间，并于考试结束前15分钟时提醒考生。监考人员不得擅自拖延或提前考试时间。 九、考试过程中监考人员按“定位监控，走位巡查”方式监考。 十、考试宣布结束后，指令考生立即停止答题，整理试卷，卷面反扣于桌面，监考人员将试卷、草稿纸一并收回。收卷后要认真清点，查验试卷份数是否与实考人数相符，确凿无误后方可允许考生离开考场。 十一、各考场监考教师负责填写试卷档案袋中的考场记录。
2018年全国会展职业经理人资质认证统一认证考试试卷 注 意 事 项 1、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名和准考证号。 2、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。 3、请保持试卷卷面的整洁，不要在标封区填写无关内容。 一、单项选择题（每题0．5分，共40题，共20分，请将正确选项的序号填入括号内） 1．会展客户关系管理的核心是（ C ）。 A ．进行客户行为分析 B ．把产品和服务销售给合适的客户 C ．满足客户的需求，保证实现客户长期价值最优化 D ．与客户建立良好的关系 2．（ D ）的参展商群体是组展商最重大的财富。 A ．满意 B ．信任 C ．归属 D ．忠诚 3．（ B ）是指依参展企业的感受价值而不是会展项目的成本来定价 A ．目标收益定价法 B ．消费者导向定价法 C ．需求导向定价法 D ．竞争导向定价法 4．展览会网站的设计是否合理，是否便于浏览者搜索、注册，这是评估网站的（ D ）标准。 A ．客户层面 B ．营销层面 C ．内部因素 D ．技术层面 5．下列不属于会展产品的特征的是（ C ）。 A ．会展产品的综合性 B ．会展产品的无形性 C ．会展产品的可重复性 D ．会展产品的同一性 6．“以量取胜”、“以廉取胜”是会展企业在（ A ）的营销观念。 A ．产品导向阶段 B ．销售导向阶段 C ．市场导向阶段 D ．社会责任导向阶段 7．国家重大政治性会展活动由（ D ）主导。 A ．会展企业 B ．参展观众 C ．参展商 D ．政府 8． 下列属于参展观众的会展消费动机的是（ D ）。 A ．交流动机 B ．价格目标 C ．推介形象 D ．信息动机 9．运用现代营销提升展览会知名度是（ A ）展会的营销策略。 A ．培育期 B ．成长期 C ．成熟期 D ．衰退期 10．具有“对当地市场的覆盖面广，可信度高，费用低”的优点的广告媒体的是（ B ）。 A ．杂志 B ．报纸 C ．广播 D ．电视 准考证号：____ __ ___________ _____ 姓名：__________ ____ ．．．．．．．．．．．．．．．．考． ．．．．．．．．生． ．．．．．．．．答 ． ．． ．． ．．．． 题．．．．．．．．．不 ． ． ．． ． ．． ． ． 准 ． ． ． ． ． ． ． ．． 超． ．．．． ． ． ．． 过．． ． ． ．． ．．．此． ．．．．．．．．线． ．．．．．．．．．．．．．．．．．
监考须知及监考要求 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-
监考人员职责及监考要求 一、监考职责 1．监考人员必须按规定时间（开考前20分钟）到考务点报到，集中后领取试卷。不得随意迟到早退影响监考工作。 2．根据考场安排到相应的教室做好考场安排工作（把考场安排表贴在教室门口，考试科目、考试时间及考生应坐的顺序在黑板上）。 3．考试前5分钟宣读考场规则，分发试卷；检查考生是否在试卷上填写了学号、姓名、班级；并做好“考场签到表”的签名工作。 4．开考后半小时后，不允许考生再进入考场；开考一小时后方可提前交卷。5．除答复考生对试卷中模糊不清文字提出询问外，不做其他任何解释。 6. 监考老师应做好考场内巡视，不得擅自离开考场，不得停留在走廊中相互聊天，禁止使用任何通讯工具。如有违反将记入个人及部门年终考评。7．在有两个或两个以上监考人员情况下，监考人员要分别站位在教室前后，在不影响考生情况下，适当走动。 8．发现考生违纪苗头，应及时制止。对不听劝告者，没收其试卷，连同作弊证据一并交至考试部门，对违纪考生要按规定做好取证告知、在考场记录单和考场签到表上登记等手续。监考老师对于违记现象有不作为行为的将记入个人及部门年终考评中。 9．在考试结束时，要核对本考场参考人数与收回试卷人数是否一致; 要保证参考人数与考场学生签到表上的人数一致。认真填写考场记录，对缺考考生、作弊考生、违记考生等情况，要做认真、详细的登记，并在学生签名后的(成绩栏)填写清楚上述学生的状况。 10．考试结束后，监考人员将试卷按序号排序收齐检查无误后，交考务人员。 教务处
2010级大学英语（2）英语水平考试监考注意事项 1. 考试时间： 2011.6.1 13:10－15:10 。（教务处已通知学生提前15分钟到考场， 请任课老师上课时再给各班学生强调一下，监考老师也要提前15分钟到考场）2. 听力试音时间：12:55-13:07;考场指令播放时间: 13:08-13:10,约为2分钟, 考 场指令播放结束后听力考试随即于13:10开始。（另附考场指令文本） 请提前通知学生调试好收音机(FM72.7MHz)，如有问题，及时处理。 3.请监考教师在黑板上写明以下信息: 4. 早退学生听力考试部分结束后方可离场，考试开始15分钟后迟到考生不得进场。5．13:00先发答题卡,13：05发试卷1，请严格遵守试卷发放时间。试卷没有AB卷。6．考生学号一栏非常重要，请考生正确填写并涂写自己的学号，填错或不填将不得分，后果由考生自负。提醒考生所有答案都须写在答题卡上, 写在试卷上无效。 提醒考生在试卷和答题卡上均要写上自己的学号、姓名、任课教师姓名, 以免试卷遗失。 7．特别提醒考生：（1）考生在答题卡上只能在答题区域内作答，超出黑色矩形边框限定区域的答案无效。（2）在答题卡上对主观题进行答题时，使用黑色水笔，不要过于用力，保证答题卡没有破损、没有折叠。（3）答题过程中，答案只能写在答卷要求填写的位置上，禁止使用箭头把答案写在别处，答在别处的均作零分处理。 8．听力考试结束后，请监考老师认真核对考生姓名并让考生在考生名单上签字,同时认真填写考场记录表，并请所有监考老师签名,然后将填写好各项内容的考生签名单和所有监考老师签名后的考场记录表放入装答题卡的试卷袋。在该试卷袋封面上写明考场号、实考人数、并签上监考的英语教师姓名。 9．14:25分发试卷2（作文）,但在14：30前不允许学生翻看。14：30准时收试卷1，不允许学生拖延。 10．15：10考试结束时，收试卷2和答题卡。必须点清试卷1、试卷2和答题卡份数,确保数量与原份数相符。经检查如有试卷遗失，由监考人员负责。清点完所有试卷后，最后宣布考生离开考场。将试卷1和2用绳子扎好，请勿放入答题卡试卷袋中。 2011.5
研究生考试监考人员须知 1.主监考应提前到研究生院研究生学位与培养办公室领取参加考试人员名单、了解考场、 根据考场情况安排学生考试座位。 2.监考人员必须提前十五分钟进入考场。主监考在黑板上画出学生座位示意图，并要求学 生按考试座位示意图规定座次就座，不按规定座次就座，不发试卷。副监考应检查座位内外有无考试非指定要用的物品，并予清除。 3.监考人员要检查学生证件，确认考生资格。凡未带学生证（身份证）或证件已被涂改者， 不得参加考试。考试前主监考应宣读考试规则。按规定的考试时间提前三分钟分发试卷。 4.监考人员要忠于职守，严肃认真，在整个考试时间内要认真履行职责，坚守岗位，巡回 监考，不得做其他工作、看书或中途离开考场。在整个考试过程中，监考人员应保持考场安静，不做与监考无关的交谈，不允许使用通讯工具。 5.监考人员要严格执行考场纪律，对学生的任何作弊倾向和行为应及时警告制止，不得视 而不见；如考生作弊行为成立，要当场认定并没收作弊物证，中止该学生的考试，收回试卷，并在试卷上注明“作弊”，将学生作弊经过填写在《南京邮电大学研究生考试考场情况记录表》上，考试结束后连同学生的作弊材料、试卷一并交研究生院学位与培养办公室。 6.监考人员除对试卷中字迹不清可以告诉学生外，对学生的其他任何提问一律不作答复， 更不准作任何暗示或启发，违者作监考人员违纪论处。 7.考试过程中，考生不得离开考场。特殊情况需将离开考场的起止时间及采取的措施记入 《南京邮电大学研究生考试考场情况记录表》。 8.考试结束前五分钟，监考人员应提醒学生做好交卷准备，并宣布不再允许交卷离场。 9.考试时间到点，主监考宣布停止答卷并检查全场，副监考收取试卷，经当场清点无误后 再宣布允许学生离开考场。一旦发现考卷缺失，其责任由监考教师承担。 10.考试结束后，监考人员应认真填写监考记录，并应在考试结束后一天内送交研究生院学 位与培养办公室。 11.监考人员违纪者按学校有关规定处理。 研究生考试规则 1、学生应按考试时间提前十分钟进入指定考场，按规定座次就座，并将学生证（身份证） 置课桌左上角待查。要听从监考教师指挥。 2、除考试规定的物品外，座位内外不准放置任何其他考试无关物品。考试可用物品由监 考教师宣布。研究生考试不得使用笔记本电脑。 3、考试开始前，必须关闭所有电子设备，包括手机、小灵通、掌上电脑、电子记事簿（作 计时工具也不允许）。 4、学生拿到试卷后，首先填写姓名、学号。不得多拿试卷。 5、试卷分发后，除短缺、字迹不清等学生可举手请监考教师解答外，其他问题，监考教 师一律不予解答。 6、迟到者不得延长考试时间。迟到半小时者，不得入场；考试开始后，半小时内不得退 场；考试中未经监考教师同意，不得擅自离开考场。考试结束前十分钟，不可交卷离场。 7、考场保持肃静，交卷后，立即离开考场，不得在考场附近及走廊内讲话、喧哗。 8、考试时间终了，立即停止答卷，把试卷反扣在桌面上，由监考教师收卷点清宣布可以 离场后方可离开考场。考试试卷一律不得带离考场，否则，按作弊论处。 9、严格遵守考试纪律。任何作弊行为，一经发现，严格按有关规定处理。 研究生院
职业经理人基本素质之要求 1、职业经理人魅力之培养。首先我们看社会学家Jone R,P.French和Bertram,Raven研究结果，他把职业经理人所掌握的POWER分以下诸种力量。 （1）威吓力——职业经理人借权力之剥夺，卑劣的工作之指派、惩戒以及解雇、发?等手段影响甚至潜在威胁下属，以令下属屈从他的旨意。 （2）法定力——职业经理人可借他在组织结构中的法定地位发挥其影响力，亦即利用职位所拥有的权力支配下属。 （3）报偿力——职业经理人可借薪资之提高，晋升之推荐，优越的工作之指派，以及良好的工作表现奖励等报偿手段以影响下属之行为。 （4）专家力——职业经理人可借所有的渊博知识，丰富的经验，高深的技术与杰出判断力而赢得下属的折服。例如：下属接受职业经理人提议之方法办事时，并不是因为该方法最有效而接受它，而坚固耐用为对职业经理人之能力有信心而接受它，在这种情况下领导者所发挥的即是专家力。 （5）吸引力——职业经理人可借下属对他的尊重与崇拜职业经理人而向职业经理人认同，并设法按职业经理人旨意办事，此时职业经理人所发挥的即是吸引力，这种吸引力一定是下属不自觉地行动。 2、增进管理之途径。职业经理人发号施令、训练员工、晋升惩戒或分配工作时，有相当多的学问，在这里必须要认清人之差异。 （1）生理之差（2）气质之差异（3）潜力之差异（4）能力之差异（5）兴趣之差异（6）性格之差异（7）态度之差异（8）品行之差异（9）耐力之差异 论授权之道 所谓授权，是指份内之若干工作交托下属代为履行，其行为由三要素组成：（1）工和之指派；（2）权力之授予；（3）责任之创造。授权是发挥管理才能的一种有力手段，它还可有下列益处： （1）授权是令职业经理人腾出充分的时间从事管理功能之发挥。事补，上层主管之授权范围占其分内工作的60%-85%，中层主管占50%-75%，下层主管占 35-55%。
监考须知及有关事宜： 1、全校初高中各班主任务必于1月19日下午第八节课布置好考场，并且由年级部主任检查合格后方可离校。 2、所有教师均有义务和职责参加监考工作，严格执行监考纪律，做到守时、认真、负责。 3、监考老师须提前20分钟到各年级部主任处签到并领取试卷，提前10分钟进入考场，提前5分钟分发试卷。 4、开考铃响15分钟后考生不得进入考场，距离考试结束15分钟，不得提前交卷。要严肃考风考纪，防止各种作弊情况发生。 5、监考老师应严格按照监考表监考，不迟到、不缺席、不擅自调换，有特殊情况需调换的，须经年级部主任同意。在监考过程中不得无故离开教室，不看书报，不能批改试卷，不得自行决定延长或缩短考试时间，不能接打电话（要求手机关闭），发现学生违纪应及时提出警告，警告无效，应按考试作弊有关规定进行处理，同时填好《考试违纪情况报告表》。考试结束各考场按年级收取试卷，务必按考号由小到大顺序排列，缺考学生在相应的位置夹缺考条（填写相应内容），缺考、多余试卷统一交年级部。 6、凡学生考试作弊，监考教师未发现其作弊行为，被巡视人员发现或阅卷发现考场雷同现象严重者扣除监考教师业务考核中相应的考试工作分数。 7、考试结束前，无特殊原因，学生不得提前离开考场，考试结束时，学生应先快速安静地离开考场，教师再行收卷。交错安排的年级因考试结束时间不统一，先考完的年级学生应起立，将考卷反扣在桌面上，快速安静地离开考场，监考老师收齐考卷后，要分别及时交给教务处。 8、各监考及工作人员要坚守工作岗位，认真履行工作职责。监考期间不认真履行监考职责或脱离监考岗位者以教学事故论处。 9、每场考试结束后按要求统一装订试卷、密封后，交给教务处。
职业经理人系列申报条件： 1准（通用或专业）职业经理人 职业经理人资格认证的导向性级别。 （1）有愿望从事职业经理人事业的大专院校毕业生、部队转业干部及其他社会求职人员，取得国家承认的大专以上学历，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。 （2）在职的一般企业经营管理人员，取得国家承认的中专以上学历，从事企业管理岗位工作满两年，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。 符合（1）或（2）申报条件之一即可。 2（通用或专业）职业经理人 职业经理人资格认证的中等级别。 （1）取得国家承认的大专以上学历，具有中级以上职称，从事企业管理岗位工作满十年，其中申报通用职业经理人资格认证须具备三年以上从事企业综合部门经理级以上管理岗位工作经历；申报专业职业经理人资格认证须具备三年以上从事企业本专业部门经理级以上管理岗位工作经历，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。 （2）取得准（通用或专业）职业经理人资格认证证书，具有中级以上职称，从事企业管理岗位工作满八年，其中申报通用职业经理人资格认证须具备两年以上从事企业综合部门经理级以上管理岗位工作经历；申报专业职业经理人资格认证须具备两年以上从事企业本专业部门经理级以上管理岗位工作经历，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。 符合（1）或（2）申报条件之一即可。 3高级（通用或专业）职业经理人 职业经理人资格认证的高等级别。 （1）取得国家承认的大专以上学历，具有高级以上职称，从事企业管理岗位工作满十五年，其中申报高级通用职业经理人资格认证须具备五年以上从事企业总经理级或经营单位经理级管理岗位工作经历；申报高级专业职业经理人资格认证须具备五年以上从事企业本专业副总经理级或经营单位本专业副经理级以上管理岗位工作经历，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。 （2）取得（通用或专业）职业经理人资格认证证书，具有高级以上职称，从事企业管理岗位工作满十年，其中申报高级通用职业经理人资格认证须具备三年以上从事企业总经理级或经营单位经理级管理岗位工作经历；申报高级专业职业经理人资格认证须具备三年以上从事企业本专业副总经理级或经营单位本专业副经理级以上管理岗位工作经历，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。 符合（1）或（2）申报条件之一即可。
监考注意事项及考场规则 一、监考注意事项 1、考前30分钟：监考人员请务必到指定的考务值班室领取试卷，当场核对试卷科目、份数与监考安排是否相符，核对无误并签字后方可将试卷领出。监考人员在未到达考场之前不得拆封试卷。 2、考前15分钟：监考人员完成考场清理工作，按照教室实际安排座位表。 3、考前10分钟：引导考生凭学生证或身份证入场，按考场座位表就坐；提醒考生将学生证或身份证放在课桌右上角，宣布考场纪律及注意事项。 4、考前5分钟：当众启封试卷，按座次发放试卷，提醒考生此时不能答题。分发试卷后，监考人员应提醒考生查对试卷是否有误，要求学生在答题纸指定的位置填写考试相关信息。 5、监考人员对试题内容不可作任何解释和暗示，若因印刷不清或分发错误，考生举手询问时，方可给予答复、更换。 6、监考老师一前一后认真监考。不得做与考试无关的事情，如玩手机、吸烟、看书报，听音乐、聊天和打瞌睡等；不得随意离开考场。 7、考试终止前10分钟：监考人员提醒考生注意考试时间。考试结束时间一到，应令考生停止答题，立即交卷。 8、考试结束：监考人员负责清点试卷。试卷、答题卷以及空白卷均应如数收回，严禁考生将试卷带出考场。待试卷清点无误后，考生方可离开考场。 9、回卷：监考人员将试卷和《考场学生名单签到表》等交到考务值班室，老师在《考场情况登记表》签字确认，注明试卷份数，并交至回卷点。
二、考场规则 1、考生须按规定的考试时间，提前10分钟进入考场，不得无故缺考。迟到30分钟以上者不得进入考场，并按缺考处理。 2、考生进入考场，只准携带考试必需的文具用品，如黑色字迹签字笔、2B铅笔、橡皮、卷笔刀、直尺等，除考试需要外，不得携带任何书籍、笔记、报纸、草稿纸、计算尺、计数器和录音材料等，禁止携带录放音机、电子记事本以及各类无线通信工具等进入考场。 3、考生须凭本人学生证或身份证等有效证件（身份证、准考证）参加考试，无有效证件者不得参加考试。考生进入考场，即按座位号入座，并将自己的学生证或身份证放至座位右上角备查。凡座位桌面及抽屉内留有物品的，考生应主动拿出交监考人员统一放置。 4、考试铃响后方可开始答卷。如发现试卷分发有误、印刷不清或缺页等情况，考生应举手询问监考老师，由监考老师进行处理，考生之间不得交谈议论。对试题内容相关的问题，监考人员不得作任何解释或启示。考生必须在考卷规定位置填写本人姓名、学号等相关信息，如不按规定填写，责任自负。答题一律使用蓝、黑字迹钢笔或签字笔，要求书写工整，字迹清晰。 5、考试中途一般不得离场，如因特殊情况确需离场，须经监考人员同意，并接受监考人员的监督。开始考试30分钟后，考生方可提前交卷。学生提前交卷后须立刻离开考场，不得返回。 6、考试结束铃响后，考生应立即停止答卷，将试卷、答题纸、草稿纸依次理好，正面朝下放置于本人座位桌上，经监考人员同意后方可离场。考生离场后，不准在考场附近逗留。 7、在考试过程中及考试后，若发现考生存在考试违规、作弊等行为的，依据《专业技术职务测评笔试考场违纪行为处理规定》做相应处理。
职业经理人必备的素养 大家好！我是海南安骅客服部的×××。这是我第一次上台演讲，请大家多多指教！通过整个干部储备班的学习，让我觉得受益匪浅，同时也深深体会到干部储备班的几位老师从设计到上课整个过程的不容易，在此我衷心地感谢几位老师的辛勤付出！谢谢你们！今天我所演讲的题目是“职业经理人必备的素养”。 在现代企业，职业经理人的素养已经成为影响企业生存与发展的重要因素之一，下面，就这一论题，我浅谈一下自己的几点看法：首先正直的人格魅力是带好团队的关键性素养：俗话说“单位好不好，全看大领导，班子行不行，就看前两名”，在企业里，职业经理人的人格魅力仍然是影响班子好坏的重要因素，只有职业经理人这个头带好了，才会带出一个好的管理队伍。如果一个职业经理人员的职业道德低下，即使他的个人能力再强，也必然会给企业和组织带来伤害。比如说有的职业经理人利用公司的资源为自己谋取私利，不顾企业的利益，为所欲为，那么这样的职业经理人怎么能够带好一个团队成为下属的典范呢？！因此职业经理人应该有着正直无私的人格魅力，这一点对于企业和团队来说至关重要。 其次自觉遵守企业的规章制度是提高执行力的决定性素养，没有规矩不成方圆，规矩能够赢得企业未来的持续竞争力。规矩也就是一家企业的规章制度，一个组织有没有规矩就看这个组织有没有执行力，守规矩可以锻造执行力，这些规章管理制度便是执行力的文本表
现。“企业的成功80%来源于中高层管理者的管理水平和执行力”。只要管理者的决策是对的，只要执行力到位，那么企业一定会取得巨大的成功和发展！企业是一个随时面临生死抉择的组织，一个组织要想井然有序，要想有很强的竞争力，首先要做到的就是遵守管理制度，只有严格贯彻制度，才能从根本上重视执行，才能使企业这个组织运营通畅。 再次细节管理是职业经理人的重要性素养。细节打造竞争力，忽视细节的代价在现代企业失败中的案例中比比皆是，在这里我们就不说了。大家都知道一句话“细节决定成败”。细节工作做得是好是坏、甚至可能严重到直接影响一个企业的生死存亡，所以作为职业经理人必备的职业素养便是在守规矩锻造执行力的基础上重视细节和打造细节链（复杂-简化-标准化-固化-优化），做到精细化的管理，把公司的规章制度变成员工的行为习惯。企业的经理人只有掌控细节、执行细节、贯彻细节才能够提升企业的竞争力。 最后：时间管理素养必不可少，我曾经看过这样一条关于时间管理的案例：说的是麦肯锡公司曾经得到过一次沉痛的教训：该公司曾经为一家重要的大客户做咨询。咨询结束的时候，麦肯锡的项目负责人在电梯间里遇见了对方的董事长，该董事长问麦肯锡的项目负责人：“你能不能说一下现在的结果呢？”由于该项目负责人没有准备，而且即使有准备，也无法在电梯从30层到1层的30秒钟内把结果说清楚。最终，麦肯锡失去了这样一个重要客户。从此，麦肯锡要求公司员工凡事要在最短的时间内把结果表达清楚，凡事要直奔主题、直
教师监考要求 1、监考教师一经安排，应按时参加监考工作不允许推脱监考任务。 2、考试开始前，考场监考教师必须宣讲考场纪律。 3、考试开始30分钟后，迟到考生不得进入考场。监考老师按照考生名单，清点核对考生信息，并在记录上登记实到人数以及缺考考生信息等。 4、监考过程中严格履行监考职责，严禁监考人员闲谈和阅读书报/随意离开考场；手机必须静音，严禁在考场内接打手机。 5、对有违规倾向的学生要及时予以制止，给予教育，并给予口头警告；对不听教育和警告仍继续违规的学生，让违规学生在违规证据上签字确认并扣留其相关证件；监考人员确认无误后如实填写学生违规记录并签字上报教务处进行张榜公布。 6、对已认定其违规而恶意；纠缠、侮辱监考人员的学生，监考人员应及时报告巡考人员，由巡考人员予以处理。 7、考试结束后，监考人员应认真清点试卷,按照考试科目、座号封装。 8、监考教师在考前把本场次考试信息写到黑板上（考试科目、起止时间、监考教师姓名）。
学生考场规则 1、考生必须携带身份证、学生证在规定的时间、地点、座号参加考试，桌面上只允许放置考试用笔、证件、考试试卷，其余物品一律放置在讲台前指定位置。 2、不允许携带纸质材料和电子器材进入考场，如已带入请交由监考教师保管，凡是发现在考场查阅资料、拿出手机或响铃均视为违规。 3、考生在答卷前，必须先把姓名、学号、座号、所属班级、专业等信息填写在试卷密封线内指定的位置，填写时要准确、工整、清楚，所答答案不允许超出密封线。 4、在考场内必须服从监考教师的监督和管理，必须保持考场安静，不准交头接耳、左顾右盼、传递物品、打手势、做暗号；不准偷看、抄袭他人答卷或有意让他人抄袭；不准使用通讯设备接受或传递考试信息；不准夹带、冒名或换卷；不准吸烟等与做考试无关的事情。 5、考试开始30分钟后不允许进入考场，按缺考记录；考试结束前30分钟才能允许交卷。 6、考生交卷后应立即退出考场，不得在考场附近逗留、交谈，不得再返回考场续考。 7、凡是在考场出现违规或作弊的，本门课程考试无效；将取消评优、评奖资格及专升本考试报名资格等。
职业经理人证书怎么取得 首先你得符合报考条件： 1)初级职业经理人报考条件: 符合下列条件之一者即可申报(初级)CCMC资格认证: A、连续从事本职业工作5年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。 B、获得中专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。 C、获得大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经“CCMC 培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。 2)中级职业经理人报考条件: 符合下列条件之一者即可申报(中级)CCMC资格认证: A、获得本专业或相关专业中专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作4年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。 B、获得本专业或相关专业大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。 C、获得本专业或相关专业本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正
规培训，达到规定的学时并取得合格证书。 D、获得初级职业经理人资格证书后在本专业连续工作二年以上。 3)高级职业经理人报考条件: 符合下列条件之一者即可申报高级CCMC资格认证: A、获得本专业或相关专业大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作8年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书 B、获得本专业或相关专业大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作5年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。 C、获得本专业或相关专业硕士学位，(含同等学历)，连续从事本职业工作3年以上。 D、获得中级职业经理人资格证书后在本专业连续工作三年以上。 4)特级职业经理人报考条件: A、获得本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业工作10年以上，主持过大型企业经营管理项目，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。 B、获得相关专业硕士学位，6年以上企业经营管理的工作经验，主持过大型企业经营管理项目，学术上有一定建树。
本科生考试监考工作注意事项 一、开考前应注意的事项 1、佩带监考牌: 监考人员应在考试前一天或院系指定的时间内领取监考牌并在开考前佩带好。 2、领取试卷：主监考教师需在考试开始前按照院系指定的时间、地点领取试卷及其他考务材料（如答题册、试卷封面、考场纪实、违纪作弊登记表等），在履行签字手续后，携带试卷直达所负责的考场。 3、监考教师就位：主、副监考教师均应在开考前10-20分钟之内到达考场，共同进行考前准备工作。 4、安排座位、清点人数：根据考场人数及教室座位分布情况安排考生隔位就座，期末考试可根据考试班级安排座位，一般对于2个以上的班级要相互穿插开，排座方法要在黑板上写明。 5、清理考场:在开考前，要彻底清理考场，不准学生将书包、书籍、笔记本放在考桌附近，不准携带纸张、通讯工具和翻译工具。向考生强调如有携带手机者，务必将手机关机后送到监考教师指定的地点暂为保管。 6、明确考试时间：在相应的考试安排上查明本次考试的具体考试时间，并在黑板上写明。 7、宣布考场纪律和注意事项：强调考试所用的文具及用具要求（如：是否可用计算器；考试时不准互借文具等）；强调考试纪律（如：有问题咨询监考教师，不得询问其他考生；不准交头接耳，偷看或夹带等）。 8、检查证件：学生参加校内考试必须携带的证件是校园卡或学生证，对于自主考试还要携带自主考试的准考证，对于证件不全的或人、证不符，立即令其退出考场，并记录下姓名、学号及所在院（系），上报教学管理部门。 9、分发试卷：在开考前5分钟分发试卷，如果考场人数较多，也可在开考前10分钟就分发试卷，以确保在考试正式开始时学生都能拿到试卷。在发卷过程中应向学生强调，让他们首先检查、核对一下试卷是否有问题，如字迹不清、缺页或其他装订错误等，如发现问题，应举手请监考教师解决，不得询问其他考生。10、其他事项：
一位职业经理人应具备的素养 什么是职业经理人 职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权的职业，由企业在职业经理人市场(包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场)中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。一般认为，将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。宽泛来讲，职业经理人横向看是分类的，财会、生产管理、技术; 纵向看也是分层次的，企业需要各种层次的职业经理人。比如第一个层次是能工巧匠型的;第二个层次是元帅型的，在一个领域中可以带领一帮人来完成一个特定项目;最后一个层面则是老师型的，必须有系统的思考，所以说是很宽泛的。 一位职业经理人应具备的素养 其一，具有团队领导能力，以及快速融入新团队的能力。作为一个职业经理人，能力是具备其条件的前提，拥有别样领导能力，就会让企业主刮目相看。而作为一个团队的领导核心，也势必要有快速融入新团队的能力，否则磨合期过于长会使本身的威信度大打折扣。面对一个陌生的团队，别人往往是戒备心理，如何消除别人的顾虑，那就看你的处理能力;而这个是在你准备为公司做变革之前的必然过程。 其二，办事效率要比别人快，处理问题有逻辑。速度快是一种能力的体现，也是一种奋斗的精神，有你职责内的事情，自然要快速决策，快速传达。在别人还没有想到之前，你已经完成了动作。 其三，时刻铭记自己的位置和身份。在很多老板的眼里，职业经理人其实就是过来管理公司日常事务的职工，假如有经理人自以为是，其结果肯定是可以预见的。因此不能太过自大，一切的幻想都要藏在心里的深渊。 其四，尊重别人的习惯。这个是一个人的基本素质，只有尊重别人，别人才会尊重你。每一个人的行为习惯都不一样，信仰不同，忌讳也不同。 其五，做事情对事不对人。事情又先后，要有大局观。出事情该谁负责就找谁，不偏袒任何人，凡事大公无私，如此才能树立起威严。 其六，善于分析员工的性格倾向。作为管理者，要会看人，不然你不是伯乐，就发现不了人才，而人才是一个公司的基垫。所以能善于分析，才有所思，才能成大事。 其七，可以克制自己的情绪。感情不表露于外，遇事不慌，冷静沉着。在商言商是一名职业经理人的必修课，情绪失控会使你造成不可估量的损失。 其八，诚信守时，遵守游戏规则，勇于突破。诚信是工作的一个基础，也是交易的原则;而循规蹈矩的人却很难把经理人这个位置坐好，毕竟这个位置需要更多的是创新思维。规则就是用来打破的，没有超常规的思维一般很难打破规则。 一位职业经理人应具备的能力 心态第一 有的人学历很高，甚至经历也不错，但是来到公司之后心态没有摆正，整天觉得新公司不如旧公司，整天都在找新公司的缺点，不断提旧公司的好处，最后