1、什么是老干部工作?
老干部工作，概括起来说，就是执行、检查、协调和落实党和国家对退下来的老干部的学习、生活、医疗保健、发挥作用、文化娱乐、丧葬优抚等政治、生活待遇作出的一系列政策规定，以及老干部事业的建设和发展，老干部工作部门和队伍自身建设等诸方面工作的总和。
2、老干部工作的基本政策原则是什么?
《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》（中发[1982]13号）指出，老干部离休退休以后，一定要很好地安排照顾，基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用。这应当成为我们党和国家的坚定不移的政策原则之一。
3、各级党委应如何加强对老干部工作的领导?
《中共中央组织部关于进一步加强老干部工作的通知》(中组发[1990]5号)中明确指出：老干部工作是党的干部工作一个重要组成部分。各级党委和政府要充分认识做好这项工作的重要性，列入重要议事日程，研究解决工作中的重大问题。当前要着重研究解决如何发挥老同志政治优势和在政策规定范围内切实解决老同志生活困难等问题。党委和政府的负责同志要亲自过问老干部工作，应每年定期或不定期地召开老同志座谈会，沟通思想，倾听意见，加强同老干部的联系。要注意发挥老干部工作领导小组对老干部工作的协调作用，指导有关部门做好老干部工作。
4、老干部工作机构的基本任务和职责范围是什么?
(1)认真贯彻党中央、国务院关于老干部离休制度的有关规定，结合本单位的实际情况，制定具体实施办法、细则。(2)负责做好离休老干部的政治学习、文件传阅、听重要报告、参加有关会议和政治活动等具体组织工作。(3)配合有关部门组织离休干部为四化建设承担力所能及的任务，继续发挥他们的作用。及时宣传和表扬离休干部的好人好事。(4)负责组织离休干部的疗养工作，搞好活动场所，开展适宜的文体活动。
(5)对离休干部进行家访和组织慰问活动，经常了解离休干部的身体、学习和生活状况，反映他们的意见和要求，合理解决他们的实际问题。(6)按有关规定编制离休干部活动经费的预、决算。(7)根据集中与分散相结合的办法，与有关部门明确分工，密切协作，共同做好离休干部的服务工作。
5、老干部的含义及范围是什么?
老干部的范围，在不同的历史时期有所不同。目前我们所称的老干部，一般是指建国以前参加革命工作、符合离休条件的干部。其中包括：第一次国内革命战争时期的老干部；第二次国内革命战争时期的老干部；抗日战争时期的老干部；解放战争时期的老干部。随着时间的推移，老干部这个概念所指的对象会逐渐变化，会不断产生新的老干部。（［78］组通字40号）
6、干部离休的条件是什么?
根据国发[1982]62号文件规定：对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄的，实行离职休养的制度。已经退休的干部，符合上述条件的，应当改为离休。
劳人老[1982]10号文件对上述规定作出解释，可以享受离休待遇的老干部是指：1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的；在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的；在敌占区从事地下革命工作的。在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，也可以享受离休待遇。
7、“因工作需要由组织委派到集体所有制企业、事业单位工作的国家干部”中的“委派”如何理解？
劳人老[1983]20号文件第7条中，关于“因工作需要由组织委派到集体所有制企业、事业单位工作的国家干部”，是指原是国家干部(包括军队转业干部)，由上级主管部门调派到集体所有制企业、事业单位工作的。建国前参加革命工作，建国后从军队复员、退伍又参加集体所有制企业、事业单位工作的干部，不能办理离休。
8、干部离休年龄的具体规定是什么?
《国务院关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》（国发［1982］62号）中规定：老干部离休的年龄为：中央、国家机关的部长、副部长，省市自治区党委第一书记、书记、副书记和省市自治区人民政府省长、市长、主席、副省长、副市长、副主席以及相当职务的干部，正职年满65周岁，副职年满60周岁；中央、国家机关的司局长、副司局长，省市自治区党委部长、副部长和省市自治区人民政府厅局长、副厅局长，地委书记、副书记和行政公署专员、副专员及相当职务的干部，年满60周岁；其他干部男年满60周岁，女年满55周岁。身体不能坚持正常工作的，可提前离休；确因工作需要，身体又能坚持正常工作沟，经任免机关批准，可适当推迟。老干部离休，由所在单位按照干部管理权限，报任免机关批准。
9、可以延长离退休年龄的高级专家是指哪些人?
根据国发[1983]141号文件规定，可以延长离退休年龄的高级专家是指：正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师、高级会计师、特级记者、高级记者、高级工艺美术师，以及文艺六级以上的专家。
10、涉及女干部离休、退休年龄的文件有哪些?
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)、《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》(中发[1982]13号)、《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发[1983]141号)和《国务院关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的通知》(国发[1983]142号)。
11、怎样理解老干部的基本政治待遇不变?
对于离休的老干部，他们的政治待遇，包括阅读文件、听重要报告、参加某些重要会议和重要政治活动等等，应当一律不变。（中发［1982］13号）
12、对离休退休干部阅读文件有何规定?
(1)按中央文件规定的阅读、发放范围，根据离休、退休干部的人数，给离休、退休干部的所在单位或部门，适当增发中央文件，专供各级离休、退休干部阅读。(2)要让离休、退休干部和同级在职干部一样阅看其他文件、资料。(3)各级党组织要建立健全定期组织离休、退休干部学习文件的制度。(4)要严格执行保密制度。（组通字［81］40号）
13、对落实退（离）休干部的政治待遇有何要求?
各地各部门要认真执行有关制度，及时向退（离）休干部传达文件，介绍国际、国内形势，通报党中央、国务院及当地党委、政府的重大决策和社会经济发展等重要情况。要积极组织退（离）休干部就地就近参观考察，使他们了解改革开放和社会主义现代化建设的新情况，加深对党的路线、方针和政策的理解，更加自觉地拥护中央的决策，支持在职干部工作，积极发挥作用。（组通字［1999］31号）
14、怎样落实好老干部的政治待遇?
一是认真抓好老干部的政治理论学习。二是切实把老干部党支部建设好。三是要坚持各种行之有效的制度，狠抓落实。四是要认真组织一些有政治意义的纪念活动。五是要进一步加强老干部活动中心(馆、室)建设，把活动中心建成开展社会主义精神文明建设的阵地。
15、我市落实离休干部政治待遇有哪些规章制度？
2001年2月中共广州市委老干部局印发的《关于加强和改进离（退）休干部思想政治工作的意见》（穗老字[2001]35号）提出了七项制度：（1）通报情况制度；（2）走访、慰问、征询意见制度；（3）就地就近参观制度；（4）参加会议制度；（5）阅读文件制度；（6）评选表彰先进制度；（7）听取工作汇报制度。
16、离退休干部党支部的主要任务是什么?
(1)宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和各级党组织的决议，组织离退休干部党员在维护、关心、支持改革开放和现代化建设的大局中发挥先锋模范作用。(2)组织离退休干部党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。(3)加强党员教育管理，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，使离退休干部党员进一步加强组织观念和党性锻炼。
(4)加强思想政治工作，开展谈心活动，使离退休干部党员保持和发扬党的优良传统，做到退岗不退色，保持革命晚节。(5)经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部的意见、建议和要求，维护广大离退休干部的正当权益，帮助他们排忧解难。(6)支持离退休干部在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设中发挥作用，尤其在进行爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设、关心教育下一代等方面多做贡献。组织开展适合老同志特点的各项活动，丰富他们的晚年生活。(7)协助党政有关部门做好落实老干部政治、生活待遇的工作。（参考《关于加强离退休干部党支部建设的意见》组通字［1997］10号）
17、如何搞好离退休干部党支部的组织建设？
2001年2月中共广州市委老干部局印发的《关于加强和改进离（退）休干部思想政治工作的意见》（穗老字[2001]35号）指出：（1）离休干部党支部一般应独立建制，但可根据实际情况与退休干部组成联合支部。建立党支部要本着因地制宜、便于集中、便于联系、便于活动的原则，党员人数不宜过多。党员多的单位可建立党总支，同时要充分发挥党小组的作用。党支部活动要做到有学习场所，有活动经费，有计划内容。（2）离（退）休干部党支部委员会每两年换届选举一次。当支委会成员出现空缺时，要及时补选，以保证支委会的组织健全。支委会成员应由党性强、威望高、作风正派、身体较好、具有一定党务工作经验的老同志担任。（3）选配与培训好党支部书记。要从离退休干部党员中选配政治素质高、组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体好、有威望、公道正派、表率作用好的同志担任离退休干部党支部书记，并且组织他们参加培训学习，提高他们从事党务工作的认识，学习掌握支部工作的方法。要对老干部党支部书记在工作上给予关心，生活上给予照顾。要将老干部党支部书记纳入各级党校培训计划，分级负责，对老干部党支部书记进行培训，并作为制度坚持下去。
18、离退休干部党支部的制度建设包括哪些方面？
2001年2月中共广州市委老干部局印发的《关于加强和改进离（退）休干部思想政治工作的意见》（穗老字［2001］35号）提出了五项制度：（1）组织生活制度；（2）学习制度；（3）报告工作制度；（4）联系党员群众制度；（5）外出外来党员管理制度。
19、对组织离休干部参观工农业建设项目活动有何规定?
为了体现党和国家对离休干部政治上的关怀，使他们及时了解我国社会主义建设的大好形势，有利发挥力所能及的作用，在他们健康条件允许和本人自愿的情况下，可以就地、就近适当组织一些参观工农业建设项目的活动，但应注意安全、量力而行、勤俭节约。（劳人老［1983］18号）
20、对慰问老干部有何具体要求?
在重要节日和重大政治活动中对老干部要开展多种形式的慰问活动。在慰问活动中，党委要重视，党
政主要领导干部要亲自参加。主动征求、虚心听取老干部的意见，对老干部提出的工作上的意见，要认真研究，采取措施，加以改进。对老干部反映的实际困难，能够解决的应及时给予解决。春节期间慰问老干部，要作为一项制度年年坚持下去。（［78］组通字40号、中组发［1980］75号）
21、国家对搞好老年教育有何规定?
我国老年人权益保障法规定：老年人有继续受教育的权利；国家发展老年教育，鼓励社会办好各类老年学校；各级人民政府对老年教育应当加强领导，统一规划。
22、因平反冤假错案、落实政策，工资调升为行政十四级、十八级以上的离休干部，可否提高待遇?
凡确属平反冤假错案、落实政策，工资级别调升为行政十四级、十八级以上或调升后工资额超过当地行政十四级、十八级的国营企业非国家行政级的离休干部，可按照中组发[1982]13号、组通字[1983]29号、中组发[1984]11号、劳人老[1984]13号文件的规定，分别享受司、局(地专)或处(县)级政治、生活待遇。（老干字［87］第047号）
23、哪些干部离休后，可享受司局级政治、生活待遇?
建国前参加革命工作未担任司局(地专)级职务、1982年底以前的行政十四级以上老干部离休后，一般可享受司局(地专)级的政治、生活待遇。（中组发[1982]13号）
24、哪些干部离休后，可享受县处级政治、生活待遇?
建国前参加革命工作未担任处(县)级职务、1982年底以前的行政十八级以上老干部离休后，一般可享受处(县)级的政治、生活待遇。（中组发[1982]13号）
25、建国前参加革命工作的企业干部离休后，能否提高待遇?
(1)建国前参加革命工作的企业干部，其标准工资额应高于当地国家机关行政十四级干部的工资额，离休后方可享受司局(地专)级政治、生活待遇。(2)建国前参加革命工作的企业干部，其标准工资额应高于当地国家机关行政十八级干部的工资额，离休后方可享受处(县)级政治、生活待遇。（中组发［1984］11号、劳人老［1984］13号）
26、哪些干部离休后不能提高待遇?
1949年1月以后在解放区参加革命工作享受薪金制待遇已离休的干部，不提高待遇。（组通字[83]29号）
27、提高为司局级或县处级待遇的离休干部，是享受正职还是副职的待遇?
离休干部按中央组织部《关于行政十四级、十八级以上干部离休后分别按司局级和县处级待遇的通知》(中组发[1982]13号)规定提高待遇后，享受副司局级或副县处级待遇。（老干办字［1993］第106号）
28、已出境定居的退休干部，符合离休条件的，可否改办离休?由何处改办?
已出境定居的退休干部，符合离职休养条件的，可以由原所在单位予以改办。如本人未提出，原所在单位也应主动改办。（［83］侨政会字第054号）
29、离休干部受刑事处分后，其离休荣誉证是否收回?
离休干部受刑事处分后，即不再按离休干部对待，其离休荣誉证要收回。（劳人老函［1987］5号）
30、离休干部的生活待遇主要包括哪些方面?
离休干部应享受的生活待遇主要包括离休费、生活补贴、住房、用车、医疗保健、护理费等方面。《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》(国发［1980］253号)指出，干部离休后，原标准工资(含保留工资)照发，福利待遇不变。其他各项生活待遇都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。医疗、住房、用车、生活品供应等方面，应当优先照顾。
31、应怎样理解干部离休后“福利待遇不变”?“其他各项生活待遇”包括哪些项目?
《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》第五条所称的“福利待遇不变”，是指干部离休后，继续享受原单位同级在职干部同样的困难补助(含遗属生活困难补助)等各项非生产(工作)性福利待遇不变；“其他各项生活待遇”包括：粮价补贴、副食品价格补贴、冬季取暖补贴和医疗、住房、用车、生活品供应等待遇。（劳人老［1982］10号）
32、实行职级工资制后离休人员的“基本工资”包括哪些部分?
机关实行职级工资制后的离休人员，其“基本工资”包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和。事业单位工改后离休人员的离休费计发基数为本人离休当月的职务(技术等级)工资与津贴之和。原享受的政府特殊津贴、教龄津贴、护士工龄津贴，离休时按100％发给。（国发[1993]79号）
33、计发离休干部1-2个月生活补贴的基数包括哪几部分?
离休干部按照国发[1982]62号文件的规定，每年按本人离休前标准工资增发1-2个月的生活补贴，1993年工改后计发生活补贴的基数是：(1)执行机关工资制度的，为级别工资、职务工资、基础工资、工龄工资四项之和。(2)执行事业单位工资制度的，为职务工资、津贴二项之和。（国发［1993］79号）
34、今后，离休干部增加的离休费，是否可以计入1-2个月生活补贴的基数?
今后凡是按国家规定增加并纳入基数的离休费，均可作为计发“生活补贴”的基数。（国发［1993］79号）
35、如何发放离休干部1-2个月的生活补贴?
老干部离休后的生活补贴，自批准离休之日起按年发给。已经离休的老干部(包括退休改离休的干部)，从国发[1982]62号文件下达之日起按年发给生活补贴。（国发1993［79］号）
36、离休干部在国外及港澳地区看病的医疗费能否报销?
离休干部出境探亲期间在国外及港澳地区看病的医药费，不能报销。（劳人老［1983］20号）
37、对离休干部探亲有何规定?其探亲费用按什么标准报销？
老干部离休后，除按国家规定享受探亲待遇外，本人还可按现行差旅费开支标准报销一次探视父母、子女或回原籍的往返车船费。（劳人老[1982]10号）
38、离休干部因私事出国及去港澳地区的假期及离休费等问题有何规定?
离休干部因私去港澳地区的，除特殊情况外，一般不超过3个月；出国的，一般不超过1年。假期从离境之日起计算。按干部管理权限，由主管部门批准。离休干部因私去港澳地区后，要求(包括本人来信或委托亲友代办，下同)在当地定居的，不予办理手续；去国外要求定居的，应向原工作单位或主管部门申请，按规定办理有关手续。在因私出国及去港澳地区假期内，离休干部的工资、生活补贴、副食品价格补贴等照发。凡因私事短期出国及赴港澳地区的旅费、在国外及在港澳的医药费，均由本人自理。因私出国及去港澳期间去世的，其丧葬等费用按所在单位的现行规定标准发给。（［1992］侨内会字第020号、劳人老［1982］42号）
39、有关对部分老红军、老干部的生活困难补助费的文件是什么?
民政部、国家劳动总局、财政部的《关于解决部分老红军、老干部工资过低和生活困难补助问题的通知》(民发[1979]23号、[1979]劳总薪字第24号和[1979]财事字第85号)。
40、因更改参加革命工作时间，退休干部改为离休后，其离休费从何时计发?
因更改参加革命工作时间由退休改为离休的干部，从组织批准更改之月起，改发其原工资。（劳人老［1982］10号）
41、已出境定居的退休干部改办离休后，其原工资和生活补贴如何发放?
退休干部改办离休后，退休费与原工资的差额，及按规定应享受的生活补贴，应从国发[1982]62号文件公布之月即1982年4月起补发。（劳人老［1982］42号）
42、离退休人员短期出境后，要求在境外定居的，是否可以?应向哪些申请?
退休、退职人员和离休干部短期出境后，要求(包括本人来信或委托亲友代办)在港澳地区定居的，不予办理手续。要求在国外定居的，应向原工作单位或主管部门申请，按规定办理有关手续。（1983侨政会字第007号）
43、离退休人员短期出国及去港澳地区的假期和审批手续有何规定?
退休、退职人员和离休干部短期去港澳地区的假期，除特殊情况外，一般不超过三个月；出国的假期，一般不超过一年。假期从离境之日起计算。退休、退职工人的假期，由发给退休费、退职生活费的单位批准；退休、退职和离休干部的假期，按干部管理权限，由主管部门批准。（劳人老［1983］20号）
44、离休干部出国探亲，路费怎样报销?
按对在职干部的探亲规定，报销国内途程的往返路费。（劳人老［1983］20号）
45、离退休干部出国及去港澳地区，其离退休费及生活补贴等是否发给?
在短期出国及去港澳地区假期内，退休、退职人员的退休费、退职生活费、副食品价格补贴和离休干部的工资(包括按规定享受的生活补贴)、副食品价格补贴等均照发。超假后，上述待遇，在港澳的一律停发，回来后仍享受原待遇；在国外的由所在单位保留一年。在此期限内回来的或获准在国外定居的，全部补发；超过此期限的，从回来后或获准在国外定居后按月发给(离休干部的生活补贴则按年度发给)，原保留的不补发。（劳人老［1983］20号）
46、已出境定居的离退休人员临时入境就医，其医疗费是否可以报销?
已出境定居的离休、退休、退职人员临时入境就医，如属长期领取离休、退休、退职待遇的，其医疗费可由支付待遇的单位按公费医疗或劳保医疗待遇的规定予以报销。（劳人老［1983］20号）
47、出境定居的退休干部改为离休后，其《老干部离休荣誉证》如何保存?
改办离休后发给的《老干部离休荣誉证》，系国家内部证件，应由原所在单位或本人委托的国内亲友代为保存，不得携带或邮寄出境。
48、建国前干部参加革命工作时间的含义是什么?
建国前干部的“参加革命工作时间”，是指在中国共产党领导下，脱离生产以革命工作为职业，或经我党组织决定，接受党的任务，以公开社会身份为掩护，实际从事地下革命工作的时间。对于以务农、做工、上学和从事其他职业为主，兼做些革命工作或参加过某些革命活动的，应肯定他们为革命做的贡献，但不应计算为参加革命工作时间。（中组发［1988］10号）
49、什么叫易地安置?
易地安置是指干部离休后跨省、地、县安置，在本县范围内安置的不属"易地"。
50、离休干部易地安置可到哪些地区?
离休干部一般可就地分散安置，也可在本人原籍或配偶所在地安置。国家鼓励离休干部到农村或中小城镇安家落户。离休干部夫妇身边无子女的，可到子女工作的中小城镇安置。就地安置有困难，要求回原籍的离休干部，副省长级以上的或原籍是省会的，可到原籍省会安置。（国发［1980］253号、国办发［1983］96号）
51、易地安置的手续如何办理?
跨省安置的离休干部，经接受地区的省、自治区、直辖市干部、人事部门同意后，由其原工作地区的县级以上干部、人事部门或中央、国家机关所属相当县级以上的单位直接与接受地区联系办理。接受地区县级以上干部、人事部门出具同意安置的证明，公安部门凭证明办理户口关系。（国办发［1983］96号）
52、对离休干部遗属的生活困难补助有何规定?
国家机关、事业单位工作人员(包括离退休干部)死亡后，遗属生活困难补助规定如下：(1)国家机关、事业单位工作人员死亡以后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以根据"困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助"的原则，给予定期或临时补助。(2)遗属生活困难补助费标准，一般以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、自治区、直辖市规定(中央国家机关、事业单位执行所在地区的标准)。对于在保护、抢救国家资财或在对敌斗争中牺牲的人员，其遗属生活困难补助费标准，可以适当提高一些。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。(3)补助对象，是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属：①父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的；②母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满50岁，或者基本丧失劳动能力的；⑧子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女)年未满16岁，或者满16岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的；④弟妹(包括同父异母或者同母异父弟妹)年未满16岁，或者满16岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的。(4)上述补助对象参加劳动或农业生产所得的报酬，应作为本人的生活费用，在计算生活困难补助费标准时，要把这部分收入考虑在内。(5)死者配偶有固定收入的，其收入数额在扣除本人必要的生活费以后，所余部分应作为遗属生活费，不足时，再给予补助。扣除标准，由各地区根据本地区一般工作人员的生活水平确定。(6)遗属在享受定期补助以后，如遇有特殊困难，死者生前所在单位，还可酌情给予临时补助。(7)享受补助的遗属，因经济收入增加、就业和人员减少，可根据新的情况减发或者停发其生活困难补助费。(8)遗属生活困难补助费，由死者生前所在单位的经费内支付。国营企业离退休干部死亡后，对于生活上确有困难的供养直系亲属，可暂由发给抚恤费的单位，按其困难大小给予适当补助。所需费用按现行抚恤费开支渠道解决。（民发［1980］5号、财事［1980］34号）
53、我市副局级以上干部的退休手续如何办理？
（1）由退休干部所在单位组织部门到市委老干部局领取“副局级以上干部退休审批表”（一式四份），到市人事局退休干部管理处购买退休证，按要求填写后一并报市委组织部审批；（2）带齐市委组织部批准退休批文、副局级以上干部退休审批表，持退休证到市委老干部局办理登记手续；（3）办理市直机关行政、事业单位副局级干部退休，需凭审批表、批文、退休证到市委老干部局办理提高医疗待遇手续；（4）凭退休证到广州市老干部活动中心办理活动证，到广州市市政园林局办理公园证。
54、2005年，给企业和已参加社会养老保险的事业单位离休干部增加离休费有何规定？
（1）从2005年10月1日起，按级别、待遇增加离休费。标准：（略）。实行企业化管理并参加了社会养老保险的事业单位的离休干部仍享受每年7月份社会统筹养老金的调整，增加的离休费，按上述标准只补足差额部分金额。（2）增加离休费的经费来源由市财政统一解决。（3）这次增加离休费属国家规定增加离休费项目，可以计入每年增发1—2个月工资基数。（4）各区、县级市企业和已参加社会养老保险的事业单位的离休干部增加离休费如何贯彻执行，可根据本区、县级市机关离休干部增加离休费的情况，参照上述标准执行。（穗老〔2005〕143号）
55、我省、市对企、事业单位离休干部收入与当地机关离休干部收入“基本拉平”有哪些政策规定？
（1）今后我市企业离休人员离休补助金的调整，参照我市机关离休人员离休金增长水平，按照大体相当的原则，由市统一规定、统一标准、同时调整，不再执行企业基本养老金每年7月正常调整。各区、县
级市原则上参照执行。具体办法由各区、县级市研究确定。（穗办[1997]2号）
（2）经省人民政府同意，从2001年7月1日起，以补贴形式将全省企业离休干部养老金与当地机关离休干部离休费基本拉平。各市过去已采取措施解决的，继续维持原办法；没有解决的，按照上述精神贯彻执行，所需资金由各市自行解决。企业离休干部养老金水平已超过所在地机关同级离休干部离休费的，不再加发生活补贴。（粤老通[2002]8号）
（3）经市委、市政府同意，从2003年1月起调整市属企业单位离休干部生活补贴标准。经费来源：A、原则上由企业自行解决；B、市属关闭、破产企业提高离休干部生活补贴所需资金，有主管集团的由其主管企业集团解决；无主管企业集团的，由市财政解决；C、个别确有困难暂时无法解决离休干部生活补贴所需资金的企业或投资主体，分别由企业（经投资主体或主管部门同意）或投资主体提出书面借款报告，经市财政局审核提出处理意见，报分管副市长批准后，由市财政局与企业或投资主体签订《借款协议书》后予以垫支（施行办法由市财政局另定）。……过去有关规定与本通知不一致的，以本通知为准。（穗人发[2004]39号）
（4）经市委、市政府同意，从2004年3月起，对市属事业单位离休干部实行生活补贴。生活补贴的发放范围是市属依（参）照公务员制度管理的处级事业单位以及其他市属事业单位的离休干部。经费来源：A、财政核拨经费而无收入的事业单位，由财政解决；B、财政核拨经费的事业单位，凡有预算外收入、事业收入或经营收入的，先从其收入中列支，不足部分由财政解决；C、实行财政核拨补助、经费自给及企业化管理的事业单位，所需资金自行解决；个别确有困难，暂时无法解决发放离休干部生活补贴所需资金的单位，可由该事业单位在经其主管部门同意后向市财政局提出书面借款报告，经市财政局审核提出处理意见，报分管副市长批准后，由市财政局在与该事业单位签订《借款协议书》后予以垫支（施行办法由市财政局另定）。（穗人发[2004]38号）
56、我市对贯彻落实好穗人发〔2004〕38、39号文有哪些具体规定？
（1）穗老〔2005〕37号文规定：A、把解决离休干部生活补贴纳入企业领导年度绩效考核范围。作为主管集团的领导不能怕影响出国、购买小汽车等而不签字，应支持属下困难企业办理借款手续。凡符合财政垫支条件的企业，因主管集团（总公司）拒绝担保签字的，应追究该集团（总公司）领导责任。每半年，由市委老干部局会同市委组织部、市人事局、市财政局对企业离休干部生活待遇的落实情况检查考核一次，把企业落实离休干部生活待遇同企业在职领导业绩挂钩。对久拖不解决而影响社会稳定的，应追究集团（总公司）领导的责任。同时离休干部当年的生活补贴原则上应当年垫支解决；B、解决微利企业问题（略）；
C、解决关闭、破产企业问题（略）；
D、解决转制企业问题（略）；
E、解决托管的关闭企业（事业单位）问题（略）。
（2）穗老〔2005〕116号文规定：市属企、事业单位（包括关闭破产企业的投资主体或主管企业集团，下同）发放离休干部生活补贴资金出现困难，可向市财政申请借款，市财政局审核后与其签订《财政垫支协议书》并给予垫支。……具体借款程序如下：A申请时间。需要申请财政垫支的市属企、事业单位必须在每年1月份向市财政局提出申请。B、申请财政垫支应提交的资料（略）。C、财政借款期限一般为一年，最长不超过两年。如借款到期，借款企、事业单位、关闭破产企业投资主体或主管企业集团因资金困难不能按期归还的，需办理延期申请手续。
57、对离休干部特需经费的使用有哪些规定？目前的标准是多少？
特需经费主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支，不得平均发给个人或挪作他用，当年节余可以跨年度使用。（人发[2002]51号）
从2004年起，我市离休干部特需经费从原来的每人每年600元提高到900元。所需经费按原供给经费渠道解决。（穗老字[2003]142号）
58、目前我市副局级以上退休干部管理活动费的标准是多少？
从2004年起，我市副局级以上退休干部管理活动经费从原来每人每年400元提高到600元。所需经费按原供给经费渠道解决。（穗老字[2003]142号）
59、离休干部参观工农业生产建设项目的经费标准是多少？
离休干部参观工农业生产建设项目经费标准：1937年7月6日前参加革命工作的和享受厅局级待遇以上的离休干部每人每年350元；市副局级以下离休干部每人每年300元。（穗老字［1995］50号）
60、我市离退休干部现行交通费补贴的标准是多少？
享受副省级单项待遇以上的离休干部每人每月200元，1937年7月6日前参加革命工作和副局级以上待遇的离休干部每人每月160元，处级待遇的离休干部每人每月120元，其他离休干部每人每月80元；副局级以上退休干部每人每月120元。（穗组通[1997]10号）
61、来我市安置的条件有哪些？
按国务院及省委、省政府的规定，外地离休干部来广州安置的须具备如下条件：（1）在外地安置确有困难，原籍是广州市的离休干部，或其配偶并有子女在广州市的离休干部，可在广州市安置。（2）原籍是广州市属县的，或其配偶、子女在市属县工作的，可到市属县安置。（3）对曾在我市、县工作过，直接从我市、县调出支援高原、沙漠、边远地区工作的离休干部，回原籍安置确有困难，要求来我市、县安置的，可根据实际情况，接受安置在市属县。（4）副省长级以上干部。（穗办[1984]50号）
62、对在本省内易地安置离休干部的管理费标准和使用范围有何规定？
从1995年起，对在本省内易地安置离休干部的管理费标准和使用范围作适当的调整。调整后的管理费标准，安置在大城市的每人每年800元，在中等城市的每人每年700元，在县城镇的每人每年600元。管理费仍由离休干部所在单位拨付给接受单位统一掌握使用，主要用于日常的生活管理如公共场所的卫生、水电、订购学习资料等的费用开支。到外省安置的，由原单位按外省规定的标准拨给。（粤老[1995]1号）
63、参加社会统筹医疗的企业离休干部，按何种管理制度执行？
参加社会统筹医疗的离休干部的医疗保障待遇，按现行公费医疗管理制度的规定执行。（穗文[2001]6号）
64、哪些人在医疗费用中不实行个人自付？
老红军、离休干部、二等乙级以上革命残废军人不实行个人自付办法，也不发给医疗补贴，医疗费实行定额管理，记帐报销（挂号费、自费药品及其他不属公费医疗报销范围的费用除外）。（粤府[1994]64号）
65、企业离休干部统筹医疗实行定点就医有哪些具体规定？
凡享受优诊医疗待遇的离休干部，可选择3间综合性的医疗机构为定点医院；享受门诊优先医疗待遇的离休干部，可选择2间综合性医院和1间中医院为定点医院；急诊可不受选点的定点医院限制，但必须到与公医管理部门有挂勾记帐关系的医院就诊；患精神、结核、麻风、肿瘤、口腔、眼科等疾病者，可到市公医管理部门有挂勾记帐关系的专科医院就诊；疗养和康复医疗只限于到与市公费医疗有挂勾记帐关系的疗养院。凡不按规定到非指定医院或挂勾医院就诊者，所发生的医药费一律自理。（市医办[2001]02号）
66、参加统筹医疗的企业离休干部出国定居或到港、澳、台定居后的医疗证如何保管？
出国定居或到港、澳、台定居的离休干部，其医疗证在离穗前，一律交由单位老干部工作部门保存，
待回国治病时，再领回使用。（市医办[2001]02号）
67、企业离休干部参加统筹医疗后对安装人工器官费用有何规定？如何办理报销？
因病情需要、经就医医院提出需要安装进口人工器官（含人工心脏瓣膜、人工喉、人工关节、人工晶体和心脏起搏器等），不超过国产最高价格部分的费用在统筹医疗经费报销，对无国产可比价的，其费用由统筹医疗经费报销55%，单位负担45%；进行器官移植，如肾移植、骨髓移植（器官及劳务费由个人支付）和冠脉造影、支架植入、成形术、搭桥术、栓塞消融术等治疗、检查的病人，其费用由统筹医疗负担55%，单位负担45%。
报销办法：先由病者或单位与医院结算，然后凭医院发票和医院详细费用列支清单，交单位经办人员到公医管理部门按规定程序办理零星医疗费用报销手续。（市医办[2001]02号）
68、关于自费药补贴范围、标准是什么？如何办理自费药补贴手续？
自费药品补贴的范围是：生脉针、复方氨基酸、白蛋白、辅酶A、能量合剂、人血丙球（国产）、胎盘球蛋白、转移因子、人参再造丸、补血康、力加寿、脂肪乳。
自费药品补贴的标准：按自费药品补贴范围，由医生按病情开具处方的自费药品所需费用可给予百分之七十的补贴。
办理自费药补贴的手续：该费用先由本人支付，然后将处方、缴费发票、公费医疗证和离休证一齐交所在单位老干部工作部门，统一报送市保健办公室办理审批手续并给予补贴。缴费发票自开出后三个月内有效，过期不办理补贴。（穗办[1995]30号）
69、广州市离休干部护理费标准是怎样的？
（1）享受副省级单项以上待遇的离休干部和1937年7月6日前参加革命工作的离休干部护理费为400元；（2）抗日战争时期参加革命工作的离休干部护理费300元；（3）解放战争时期参加革命工作年满70周岁以上的离休干部护理费200元；（4）因公受伤或因病瘫痪等原因导致生活长期完全不能自理的离休干部护理费400元。同时符合上述两项以上条件的离休干部，按其中最高额度高的一项标准发给。（穗老[2006]57号）
70、离休干部短期保健疗养有何规定？
（1）为了保证离休干部的身体健康，各单位要有计划地、分期分批地组织离休干部到疗养院作短期保健疗养；（2）离休干部短期保健疗养，应由本人自愿，经医疗证定点医院检查，证明其没有传染病，日常生活完全能够自理，并由本单位组织批准和安排。（3）短期保健疗养所需的医疗费，按公费医疗或劳保医疗的规定办理。（4）短期保健疗养的时间、标准：每期安排10天以内，每人每年只安排一期。疗养费标
（穗老字[1984]57号、穗老字[1995]50准：市副局级以上离休干部每人每年600元、处级以下每人每年500元。
号）
71、离休干部外出参观学习、疗养和回乡探亲期间发生医药费，应如何办理报销手续？
离休干部凡由单位组织集体外出参观学习、疗养和经批准回乡探亲的，各单位老干部工作部门要事先报市公医办，并附外出人员名单。凡报经市公医办同意报销医药费的，可凭老同志在外地医院看病的病历、处方、发票送市公医办审核后，办理报销手续。（穗老字[1995]36号）
72、老干部因病需要到外地治疗的，如何办理手续？
持指定医院病情摘要、转诊证明及所在单位介绍信，经公医办批准，并经卫生行政部门与外地接诊单位联系同意后，方可外出治疗，否则市公医办一概不予承担医药费用。（穗老字[1995]36号）
73、对我市离休干部老红军干部宿舍自雇服务人员费用补贴标准做了哪些调整？
我市离休干部老红军干部按规定享受宿舍自雇服务人员费用补贴标准从2004年12月起调整为684元/月。今后自雇服务人员补贴标准，按广州市公布的最低工资标准同步调整，不另发文。（穗老［2005］39号）
74、我市离休干部门诊、住院药费限额的规定是？
（1）门诊药费限额标准。持我市“门诊优先医疗证”的离休干部，公费医疗门诊药费每日限额为150元以内；持我市“优先医疗证”的离休干部，公费医疗门诊药费每日限额为300元内。（2）住院药费限额标准。所有离休干部的人均住院每床日中西药费限额为400元内；病危抢救和特殊病种（如恶性肿瘤、肾透析等）的病人每床日中西药费为500元以内。（穗卫［2004］29号）
75、我市公费医疗住院床位费结算标准做了哪些调整？
从2005年9月1日起调整本市公费医疗住院床位费结算标准。普通病房住院床位费最高结算标准：科级及科级以下工作人员和退休人员由原来20元/床?天调整为30元/床?天；处级及处级以上级别工作人员和退休人员以上述标准为基数，按处级人员1.5倍、副厅（含广州市副局）级人员2倍、正厅（含广州市副市）级人员2.5倍、副省级以上人员（含副省级）3倍的标准确定。不同级别医院上浮标准按价格部门规定执行。低于该标准的，按实际费用结算，等于或高于该标准的，按该标准结算。
各区、县级市可参照本通知执行。（穗劳社医［2005］5号）
76、“两费”是指？“三个机制”是什么？中央相关的文件是哪两个？
“两费”是指离休干部的离休费和医药费。
三个机制是指离休干部离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制，这是为落实离休干部离休费、医药费而建立的。相关的文件是中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发〈中央组织部、国家经贸委、财政部、人事部、劳动和社会保障部关于落实离休干部离休费、医药费的意见〉的通知》（厅字[2000]61号）和2003年6月中组部、财政部、劳动部和社会保障部三部办公厅下发了《关于印发〈离休干部“两费”保障工作的基本要求〉的通知》（组厅字[2003]18号）。
77、不属零星报销范围的医疗费有？
(1)在市内不按制定医疗点就诊（含住院）以及遗失医疗证期间所发生的一切医疗费（急诊、抢救除外）。
(2)未经享受单位和公医办批准自行疗养或外地治疗以及公差绕道而行、探非直系亲属在当地诊治所发生的医疗费。(3)外购药、外配药（包括有医疗单位证明）、自费药等药费（属医疗单位委托病者购买的药品必须交给医院统一使用的除外）。(4)跨年度一个月后，未曾报销的医疗费。(5)未经物价部门定价，公医办未批准记帐的新增检查治疗、床位等项目，以及不属公医开支范围的一切医疗费用。（市医办字[1994]15号文）
78、出国定居的离休干部，其差旅费如何发给?
凡获准出境定居的人员，均按照财政部关于差旅费开支的规定标准，发给本人及随同出境定居的供养直系亲属从住地至出境口岸的车、船费，行李搬运费，旅馆费和伙食补助费。短期出境后改办定居手续的，不再补发出境时境内段旅费。（［83］侨政会字第007号）
79、中共党员逝世后，遗体和骨灰盒是否可以覆盖党旗?
中共党员逝世后，可以在遗体和骨灰盒上覆盖党旗。（组通字［2003］14号）
80、对离退休干部逝世后的丧葬补助有何规定?
离休退休干部逝世后，其丧葬补助费与同级在职干部一样待遇。（国发［1978］104号）
81、机关、事业单位工作人员死亡后丧葬费标准？
按死者所在地统计部门公布的上年度3个月职工月平均工资一次性发给死者家属包干使用。（穗人发［2004］146号、穗人薪［1999］5号）
82、离（退）休人员病故后一次性抚恤金标准是多少？
（1）企业单位病故的，一次性抚恤金按市统计部门公布的上年度本市属职工月人均工资额发给3个月（粤劳薪［1997］115号）。（2）行政单位病故的，一次性抚恤金标准为本人生前20个月工资(穗民［2005］159号)。（3）事业单位病故的，一次性抚恤金标准为本人生前10个月工资(人薪发［1994］48号) 。
83、1993年机关工资制度改革后，实行职级工资制的离休干部逝世后，一次性抚恤金发放基数包含哪几个部分?
(1)国家机关离休人员死亡后，生前实行职级工资制的，一次性抚恤金发放基数包含职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资。(2)事业单位的离休人员死亡后，计发基数为本人离休时的职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和。(3)今后按国家规定增加的离休费，计入死亡一次性抚恤金。（民优函［1994］212号、人薪发［1994］48号）
84、为什么要有组织有领导地发挥老干部的作用?
老干部是党和国家的宝贵财富。他们在长期的革命斗争和社会主义建设事业中，积累了丰富的经验，保持着优良传统和作风，具有独特的优势。在离休干部中，有一部分同志身体还好，能做一定的工作，他们迫切要求为党为人民作出新的贡献。对这些同志的积极性和工作热情，要保护，要支持，安排他们做一些力所能及的工作，继续发挥他们的作用。要根据工作的需要，考虑他们的专长和志趣，因人因地制宜地作出具体安排。发挥老同志的这些优势，对密切党群关系，搞好社会主义物质文明和精神文明建设，都具有重要的意义。
85、根据《中华人民共和国老年人权益保障法》第四十一条，指出，根据社会需要和可能，鼓励老年人在自愿和量力的情况下，从事哪些活动？
(1)对青少年和儿童进行社会主义、爱国主义、集体主义教育和艰苦奋斗等优良传统教育；(2)传授文化和科技知识；(3)提供咨询服务；(4)依法参与科技开发和应用；(5)依法从事经营和生产活动；(6)兴办社会公益事业；(7)参与维护社会治安、协助调解民间纠纷；(8)参加其他社会活动。
86、在2004年10月召开的全国老干部先进个人和先进离退休干部党支部表彰大会上，曾庆红同志代表党中央国务院针对老干部工作对各级党委和政府提出了什么要求？
各级党委和政府一定要从贯彻‘三个代表’重要思想的高度，切实把老干部工作作为一件大事来抓，认真研究和解决老干部工作遇到的新情况和新问题，真正做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处。
87、在2004年10月召开的全国老干部先进个人和先进离退休干部党支部表彰大会上，曾庆红代表中央对老同志们提出了哪四点殷切期望（发挥四个作用）？
期望老同志们在建设学习型政党、学习型社会中发挥参与和促进作用；期望老同志们在经济建设和科技进步中发挥服务和推动作用；期望老同志们在弘扬党的光荣传统、培养教育下一代上发挥示范和教育作用；期望老同志们在建设社会主义和谐社会中发挥党和政府的参谋和助手作用。
88、在2004年10月召开的全国老干部先进个人和先进离退休干部党支部表彰大会上，曾庆红同志对尊重、爱护和重视老同志的作用作怎样表述？
尊重老同志就是尊重党的光荣历史，爱护老同志就是爱护党的宝贵财富，重视发挥老同志的作用，就是重视我们党的执政经验和执政资源。
89、在2004年10月召开的全国老干部先进个人和先进离退休干部党支部表彰大会上，曾庆红同志针对进一步做好老干部工作要加大哪四个方面的工作力度？
第一，要加大对老干部工作的领导力度。第二，要加大解决老干部实际困难的工作力度。第三，要加大离退休干部党支部建设的力度。第四，要加大老干部工作队伍的建设力度。
90、在2004年10月召开的全国老干部先进个人和先进离退休干部党支部表彰大会上，曾庆红同志提出了“三个不能”的要求，这“三个不能”，既是对老干部工作的要求，也是检验老干部工作的标准。这“三个不能”是什么？
第一，我们对广大老同志的历史功绩和巨大贡献永远不能忘。第二，对老同志的优良传统和崇高精神永远不能丢。第三，尊重、学习、关心和爱护老同志的政策永远不能变。
91、1995年12月，张德江同志在省委常委会上听取省委老干部局工作汇报后所作的重要讲话时提出，进一步做好老干部工作要加大哪五个方面的工作力度？
第一，要加大对老干部工作的领导力度。第二，要加大落实老干部政治待遇的工作力度。第三，要加大落实老干部生活待遇的工作力度。第四，要加大组织老干部发挥作用的工作力度。第五，要加大老干部工作队伍的建设力度。
92、张德江同志在讲话中对老干部工作人员提出的要求是什么？
老干部工作人员要进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，常怀敬老之心，恪守敬老之责，善谋为老之策，多做利老之事，把老干部工作做得更好，让党委放心，让老同志满意。
93、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》（中发[2004]8号）提出，要着力建设好青少年辅导员队伍和五老队伍，这五老是指？
指老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老”。
94、在中关工［2004］35号文件中提出，要高度重视和充分发挥“五老”队伍在加强和改进未成年人思想道德建设中的作用。为何要这样提？
离退休老同志是一个特殊群体，是一个丰富的人才库。“五老”是这个群体的重要组成部分，也是关心下一代工作的重要力量。他们在长期革命战争和社会主义现代化建设中形成的坚定的政治信念、丰富的智慧经验、崇高的精神风范、优良的传统作风，对青少年成长具有很大的影响力和感染力。
95、老干部工作部门信访工作的职责范围是什么?
中组部《老干部信访工作暂行规定》中规定，老干部工作部门信访工作的职责范围是：(1)反映有关老干部的政策和规定不落实的情况；(2)老干部政策咨询；(3)对各级党委、政府的工作及老干部工作提出的建议、意见和要求；(4)反映所在单位领导和工作人员的违法、违纪、渎职行为；(5)老同志应如实反映情况，遵守信访程序，积极配合组织部门、老干部部门解决有关问题。
96、处理老干部来信来访的基本原则和要求是什么?
中组部《老干部信访工作暂行规定》中提出的处理老干部来信来访的基本原则是：(1)认真贯彻执行党的老干部方针政策，对各地各部门落实老干部政治、生活待遇的情况进行督促检查。(2)老干部信访工作要在各级党委组织部门、老干部部门的领导下，坚持分级负责，归口办理，就地解决问题的原则，做好政策解释和思想疏导工作，督促有关部门解决政策范围内的实际问题。(3)对离退休老同志反映的问题，要及时、妥善处理，不得推诿、敷衍、拖延。(4)各级老干部部门要以高度负责的精神，认真、慎重地处理每一件信访，做到件件有着落，事事有结果。要热情、耐心、细致地听取老干部反映的意见和要求，及时给予答复和处理，把问题解决在初发阶段。(5)办理信访的工作人员与信访事项或与信访人有直接利害关系的，应当
回避。(6)老干部部门工作人员在办理信访事项过程中，不得将检举、揭发、控告材料及有关情况透露给被检举、揭发、控告的人员和单位。
老干部工作心得体会 党的十七大明确提出，要全面做好离退休干部工作。按照那个要求，怎么做好老干部治理服务工作，让老干部晚年安康幸福，是我们市直企业离休干部治理服务中心的当务之急。离休干部是党和国家的珍贵财宝，在革命战争和社会主义建设各个历史阶段为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实降实好他们的政治、日子待遇，照应好他们的晚年日子，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任，那么新形势下怎么治理服务好市直企业离休干部工作，笔者有以下几点考虑： 一、深化认识，增强服务意识 尊重老干部算是尊重历史，关怀老干部算是关怀党的事业。要以实践科学进展观来指导老干部工作，突出“以人为本”的工作理念，把思想工作做到位，日子待遇抓到位，组织关心送到位，发挥作用平台建到位，真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。 二、加强党组织建设，创新治理办法 一是创新学习教育办法。老干部“双高期”的到来，脚别出户的事情会越来越多，为习惯老干部的变化，必须改进学习教育的办法。在时刻安排上宜短别宜长，坚持开短会，搞轻松类的活动，充分思考老干部躯体的承受能力。二是建立老干部党支部联系点制度。为了加强对老干部党支部建设工作力度，以便及时解决老干部党支部工作中浮现的新事情、新咨询题及重点、难点咨询题，更加有效地指导和推动老干部党支部建设工作。三是协调好党支部工作，经常与支部沟通事情，上传老同志的意见和建议，下达党的方针、政策和党委工作部署，为党支部较好地开展活动制造宽松的环境，进而增强支部的战斗力和凝结力。四是发挥老干部党支部作用。要加强老干部党支部建设，健全组织制度，选好党支部书记，办好培训班，开展好各项活动，真正把老干支部建设成老干部的“娘家”。 三、结合实际，创新服务方式，降实好老干部的各项待遇 一是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本事情和为老同志提供服务的常用联系电话号码。二是建立多层次多形式的联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部，平时经过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系，及时掌握老干部的躯体、日子、家庭关系的事情，做老干部的贴心人。三是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在护理、用药等方面的实际咨询题。四是坚持生日祝寿制度，对年满80岁、90岁的老干部进行凉爽生日庆祝仪式，别凉快仪式的到时上门祝寿。五是坚持节日慰咨询制度。把重阳、春节老干部走访慰咨询作为工作重点，普遍开展一次走访慰咨询活动。六是坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。对独住、特困离休干部遗属要经常联系，定期看望。六是创新医疗保障工作。定点医院要设立特意的离休干部门诊，尤其是行动别便的老干部，要组织大夫上门服务，允许其亲人代替领药，领药量尽量放宽。要让离休干部别仅能到定点医院购经，还能够到任何一家定点药店诊所就医购药，同时可别受药品种类的限制。 四、加强部门自身建设，努力建设一支务实创新的老干部工作队伍 新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此，老干部工作要从以下三个方面入手，别断提高工作能力和水平。一是加强学习，提高政管理论素质。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，注意联系改革进展的新事情，联系我们党自身建设面临的新挑战，联系老干部工作中遇到的新咨询题，深入学习，学用结合。二是钻研业务，强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的对于老干部工作的一系列方针政策，别断学习新知识，积存新经验，以习惯新形势，使老干部工作更加切合实际。三是改进作风，在狠抓降实上下功夫。要把执政为民降实到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓降实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想；解决老干部政治、日子待遇中的重点、难点咨询题。既要勇于探究、
在老干部工作座谈会上的发 言稿 同志们： 在举世瞩目的全国两会刚刚闭幕、全省xx系统老干部工作会议结束之际，今天我们召开了xx林区老干部工作座谈会。这次会议得到管理局党委、管理局组织部领导的高度重视。会上，传达贯彻了上级关于老干部工作会议精神，书面交流了各单位2011年老干部工作情况和2012年工作思路，稍后领导还要做重要指示。下面，我就全区老干部工作讲两点意见： 一、xx年全区老干部工作取得扎实成效 一年来，在管理局党委、管理局的正确领导下，在总局离退休干部工作处指导下，全区老干部工作人员以服务老干部为己任，让老干部满意为宗旨，按照胡锦涛总书记关于“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的指示精神，结合xx林区老干部工作实际，主要做了以下几方面工作： 1、增强服务意识，创新工作方法 提高老干部工作人员整体素质，是做好老干部工作的前提。在开展建设“学习型、创新型”老干部工作队伍活动中，积极激发和调动工作人员的创新精神和工作积极性，用真情、热心和优质的服务为“夕阳”工作注入了生机和活力。方正局以全体老干部赠给工
作人员“人民公仆、老干部的贴心人”的牌匾为座右铭，开展“满意在老干部”活动。工作上实行承诺服务制，接受老干部的监督，老干办把树形象，强队伍，提高工作人员素质作为一项重要工作，常抓不懈。每年年初都举办为期一周的以学习关于老干部工作方针、政策和业务为主要内容的培训班，不断提高队伍政治素质和业务能力。山河屯林业局为了创建好学习型、服务型老干部工作队伍，组织老干办工作人员经常开展业务知识学习，把“讲党性、重品行、做表率”活动和“创新型、当三好、有五心”紧密结合起来，创建了一支政治可靠、业务精良、思想过硬的老干部工作队伍。沾河林业局多年来一直坚持“五心、六访”工作制度，每位工作人员对老干部都能做到来有迎声，走有送语，工作微笑服务，做到实心、诚心、耐心、细心、热心，使每个老干部都感到温馨。通过“六访”，为老干部解决实际问题8件，看望慰问患病住院老干部50余人次。还建立了家庭、单位、社区、老干部部门“四位一体”的活动模式。兴隆林业局为提高服务质量，开展了“五好孝亲敬老楷模”、“五好魅力老伴”评选活动，对评选出“五好孝亲敬老楷模”、“五好魅力老伴”给予表彰奖励，带动了工作人员的服务积极性，激发了老干部参与活动的热情。亚布力林业局通过工作实践，建立和完善了工作机制，确立了“两熟”、“三心”、“四必访”和“两承诺”的管理方法，即对老干部政策熟悉，对老干部个人和家庭熟悉；对老干部做到“热心、细心、诚心”；老干部生病必访，老干部家庭出现重大困难必访，老干部有思想问题必访，老干部过生日必访。
做好老干部工作经验交流材料 近年来，我局按照市委组织部、市委老干部局提出的要求，从建立和完善老干部工作机制入手，重视落实老干部的待遇，切实保障了老干部的各项需求，有力夯实了老干部的基础，使老干部各项工作在创新发展中稳步推进。我局的主要做法：——坚持将老干部工作放在党组工作重要议事日程。我局党组高度重视老干部工作，每年都把老干部工作列入重要议事日程，摆上重要位置，一把手亲自协调解决老干部中的重点、难点问题。两年来我局的老干部，在全市一直都是比较稳定的，没有出现过上访的现象。——坚持做到四个必访。（夏季送清凉、冬季送温暖、生病住院、家中大家）我局为认真做好老同志服务工作，做到思想尊重老同志、感情上贴近老同志、工作上服务老同志，政治、生活上关心老同志，及时为老同志排扰解难。如，离休干部李栋林患恶性淋巴癌，一时他的心情十分忧郁，主要领导带领几位局里干部到他家谈心，做好安慰工作，并解决他生活的一些实际困难，还为他承办特殊需护理费，分管老干部工作的主任、工作人员也多次和他谈心、开导，使他的心情逐渐好转。他非常感慨的说：“我要好好活着，渡过幸福晚年；离休老干部徐侃家属去世，一把手亲自到殡仪馆告别遗体；离休老干部高其志家属去世，我局领导得知后，马上到家里，送上
补助金表示慰问。几位老干部都非常感动，他们说：“有这样的好领导我们还有什么不满意的”。——坚持认真落实两个待遇。我局采取切实有效措施，使老干部政治待遇得到进一步落实。坚持每年两次向全体老同志通报全市民族宗教工作情况，每年召开市委常委扩大会议和重大会议，局领导及时向老同志传达贯彻会议精神。我局的重大会议以及“双月会”、“春节座谈会”、“中秋茶话会”都邀请他们参加，针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策，与老干部沟通、交换意见，丰富了老干部学习内容，开拓了老干部的视野。今年上半年，在开展保持共产党员先进性教育活动中，我局还广泛征求了老干部的意见。在生活待遇上，我局按时足额发放离退休费，按规定报销老同志（包括退休）医疗费、看病打的费；为老干部特殊需要提供交通工具，局机关车没空，就打的，保证离休干部就医用车；每年还对老同志送上生日蛋糕，主要领导亲自上门祝寿，并安排好离休老同志的每年一次体检的服务工作。如前两年老同志对住房补差问题得不到解决有些反映，但有些情况也比较复杂，离退休支部向局领导反映后，局领导及时安排人员挨家挨户摸清老干部住房底数，专门召开会议研究，并于XX年初将离退休老同志住房货币差额补贴全部得到解决。老同志从心底感到了局领导对他们的关心，非常满意。——坚持组织老干部参观学习制度。根据现有财力，长计划，短安排，我局积极组织老同
关于如何做老干部工作心得体会 关爱老干部，是我们的政治责任、道德责任、法律责任，是检验我们执政能力强弱的一项重要标准。接下来就跟着我的脚步一起去看一下关于吧。 篇1 离退休党支部在站党委的直接领导下，认真学习党的十六届四中全会精神和"三个代表"的重要思想，支部遵照"教育、管理、服务、稳定"这根主线，"突出服务重点，紧紧地围绕"六个老有"加强基础建设，健全管理制度，全心全意地为离退休职工办实事、做好事，而尽责尽力的工作。离退休党支部现有党员355名、离休干部114名，老兵112名，他们中年龄最大的87岁，年龄最小的74岁，平均年龄为78.5岁。离休老干部是我党和国家的宝贵财富，是党和人民事业的功臣，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，如今他们都年事已高，从各个工作岗位上退了下来安享晚年了,切实关心、爱护服务好这批老同志，这是我们义不容辞的责任和义务。同时支部把继续保持和发扬革命的光荣传统、保持晚节、廉洁自律作为离休党支部的重要工作课题。支部在具体的工作中，结合老干部们的实际,做到政治上关心,生活上照顾好老干部。主要围绕落实"两个待遇"即：政治待遇和生活待遇上开展工作。 一是学习材料的保证。政治学习是老干部们非常关心的事，我们为他们每人做了一个材料盒，杜绝了以往学习材料容易遗失的情况。考虑到他们年事已高，行动不便的困难，我们将每人的学习材料定期及时的送到他们
的家中; 二是学习采取了以个人自学为主，适时集中交流的学习形式，受到了老同志的普遍认可;效果也很好。 三是正常党支部的组织生活，坚持做到每季一次的组织活动。在活动形式上，支部采取了老同志们乐于接受的外出参观等形式，例如支部组织了全体党员参观上海铁路博物馆的活动，参观结束后，老同志们还主动与博物馆的领导取得联系，并非常热情地提出了自己的建议，受到了博物馆领导的好评。生活上我们为他们分别建立了档案和工作台帐，对他们的身体、家庭、住房等等情况进行了全面的了解，做到了心中有数。关心老干部生活，是一项很具体的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级和车站的有关文件精神和情况及时地向他们通告，同时也将他们的情况反映和要求及时地向车站党委和上级老干部部汇报，为上级和车站领导提供第一时间的最新动态和信息。腿勤:也就是开展经常性的走访慰问活动,逢年过节在车站党委和行政领导的关心下，车站的12名老兵、14名离休干部同车站职工一样，也要发放节日慰问品。借此机会我们都要进行上门慰问，把党组织的关怀送到家。每当离休老同志生病住院，我们都必到医院去探望他们，代表组织送去一份关怀和慰问，他们都非常感动地说："单位里这么忙，你还来看我，是我给你们添麻烦了......。" 我们为这些在战争年代和共和国建设时期作出无私奉献的离休干部和 老兵的真诚所感动，为他们发自内心的理解而动情。我们感到能为这样的老人服务和做点工作是我们莫大的荣幸。同时也为老干部们认真实践"政
本—— “ “ 做好新形势下的老干部工作征文选登 以人为本： 老干部工作转型初探 ◎市司法局离退休干部处 “ 以 人为 本”是 科学发展观的核心。 新形势下，老干部工 作同样面临一个发 展转型的问题，坚持 “以人为本”是回答 好这个问题的关键。 以人的什么为 —工作理念突出政策性：由“让老 干部满意”向“让老干部更有尊严”转型 老干部工作作为中国特色干部政 策的产物有两个明显的特征：一是政策 的导向性——对特定的人群、以特定的 方式、表达特别的致意；二是政策的限 定性———老干部工作首先要以理性为 基点，要在政策的框架内照章办事。 长期以来，老干部工作普遍以“让 党委放心，让老干部满意”为主要标准。 从实践层面看，随着老干部各项待遇落 实到位，老干部的满意度逐步提高，这 一标准已趋近实现；从理性层面看，老 干部工作本身的政策性决定了“让老干 部满意”的局限性，决定了老干部工作 发展到“尽人事”的阶段以后，满意度的 提升将处于瓶颈状态，将很大程度依赖 于政策环境的开拓、优化和改良。无论 从政策设置的初衷还是从工作发展的 趋向考虑，让老干部更有尊严”应当成 为老干部工作以人为本的出发点。 “尊严”要以价值为前提。让老干部 更有尊严，要建立正确的价值导向：正 确看待“有为”与“无 为”。老干部是为党 和国家建过功、立过 业的“有为后”人群， 囿于健康、家庭等各 种因素，不能求全责 备。不能因为他们晚 年的“为”或“不为” 否认他们“党和国家宝贵财富”的特质。 正确看待“小我”与“大我”。个人是家庭 的元素，家庭是社会的元素，无论是独 善其身还是促进家庭和谐亦或是对社 会做贡献，都具有同样积极的意义，不 能好大喜功、厚“大我”而薄“小我”。要 把握好工作尺度。既不能搞“为了为而 为”的花架子，又要因时制宜、因势利 导，在老同志自觉自愿、力所能及的前 提下，为他们创造条件、搭建平台，让他 们在离开工作岗位后，仍能体会到自身 的价值，感受和参与国家的发展、时代 的进步。 怎么以人为本——工作重点突出 人文性：由“落实好两项待遇”向“服务 最大化”递嬗 小孝治家，大孝治国。老干部政策 的属性及老干部工作所承载的感恩、赡 养、尊重、优抚等内涵，赋予老干部文化 强烈而独特的孝文化气质。应该说，老 干部工作作为党的干部政策和国家制 式、国家规模的孝文化有机融合的产 物，服务”是它必然的内在规定性。行
老干部工作的基本内容及政策规定您要打印的文件是：老干部工作的基本内容及政策规定打印本文 老干部工作的基本内容及政策规定 作者：不详转贴自：离退休职工管理办公室点击数：7761 建立干部退（离）休制度，是我们党干部人事制度改革的一项重大成果。党中央、国务院及有关部门自1980年以来，制定和出台了一系列有关老干部工作的政策法规。这些文件，是落实党中央关于政治上关心、生活上照顾老干部的基本要求和依据。 一、老干部工作的基本内容 （一）老干部的含义 从一般意义上讲，老干部，相对于年轻干部而言，凡是按照国家规定，到了法定年龄，从工作岗位上退下来的干部，无论何时参加革命工作，享受何种待遇，都可称为老干部。如按历史阶段来划分，仅指建国前入伍或参加革命工作的干部；以离退休时间为界，专指办理了离退休手续的干部，既包括符合离休条件的干部，也包括符合退休条件的干部。 从特定意义上讲，1982年《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》（中发[1982]13号）中所讲的老干部，狭义指建国以前参加中国共产党领导的革命战争（工作）、脱产享受供给制待遇的或从事地下革命工作的干部都属于老干部的范围，即离休干部。从广义上讲也包括退休干部。 老干部是干部队伍的重要组成部份。干部离退休，只是不再担任行政职务，作为共产党员，并未离休或退休，其身份没有变；作为干部队伍的组成部份没有变；享受干部的基本待遇没有变；为人民服务、为社会服务的义务没有变。 根据参加革命工作的历史时期不同，可以将老干部进行分类。以共和国宣告成立的时间为界，可分为两大类，一类是建国前参加革命工作并且符合离休条件的干部，称为离休干部；一类是建国后参加革命工作并且符合退休条件的干部，称为退休干部。 以离休干部参加革命工作的历史时期不同，可分为：第一次国内革命战争时期的离休干部（1921.7.1～1927.7.31）；第二次国内革命战争时期的离休干部（1927.8.1～1937.7.6）；抗日战争时期的离休干部（1937.7.7～1945.9.2）；解放战争时期的离休干部（1945.9.3～1949.9.30）。 老干部离退休后，由党和政府负责妥善安置。从安置方式上主要有分散安置和集中安置两种形式，以分散安置为主。从安置地点分：有就地安置和易地安置，以就地安置为主。 （二）老干部退休制度 干部退休制度主要是指干部依照法定条件退出工作岗位，并且享受国家各项养老待遇的制度。我国的干部退休制度是在继承中华民族优良传统，借鉴外国经验的基础上，逐步建立和发展起来的，是党和国家上层建筑领域内一次成功的自我革命，是我国劳动人事
市委老干部局局长做好老干部工作心得体 会 【内容摘要】 一、要始终具备“两心”——感恩之心和责任之心。 二、要不断加大“两个力度”——领导重视力度和工作落实力度。 三、要坚持实施“两个工程”——敬老爱老工程和典型示范工程。 四、要切实做到“两个满意”——老干部满意和市委、市政府满意。 【正文】 从事老干部工作16年来，我亲身经历了全市老干部工作重心由注重落实离退休干部生活待遇向注重丰富离退休干部精神文化生活的大转变；亲眼目睹了全市老干部思想动态从关注自身待遇的落实到关心经济和社会发展的大提升。在老干部工作地位日渐突出的今天，结合自身经历，就如何做好老干部工作，谈几点体会： 一、要始终具备“两心”——感恩之心和责任之心 对老干部心存感恩之心。老干部是新中国的创业者，是社会主义事业的奠基人。他们为新中国的建设和经济社会各项事业的发展奉献了青春和热血，建立了不可磨灭的功绩，
不少老干部也因此积劳成疾，把幸福留给了后辈，把伤痕和病患留给了自己；退休后，也有不少老干部坚持退休不褪色、离职不离岗，仍然继续奋斗在各个领域，为经济社会发展贡献力所能及的力量。面对这样一个光荣的群体，我们只有以感恩之心对待老干部，才能增强做好老干部工作的自觉性，创造性地开展老干部工作，全心全意为老干部服务。 对老干部工作心存责任之心。老干部工作面对的是老人，是社会弱势群体；老干部工作者需要经常出入老干部家庭、医院、殡仪馆，经常听到病痛声、哭声、哀乐声，因此，有人认为老干部工作低人一等，做老干部工作没有前途，等等。面对这样的质疑和困惑，我们要站在经济社会发展的全局高度，充分认识老干部工作对于维护老干部队伍和谐稳定、促进市委市政府中心工作的重要意义，以高度的政治责任心，满腔热情地投入到工作中，把党和政府对老干部的关爱更好地落到实处，真正让每一位老干部老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学、老有所为，在“有为”中争取“有位”。 二、要不断加大“两个力度”——领导重视力度和工作落实力度 加大争取领导重视的力度。领导重视是做好老干部工作的关键。在工作实践中我深深感到，要想得到领导的重视，首先必须让领导了解老干部工作情况，只有了解才能理解，只有理解才能重视支持。我刚到老干局工作时，正值国有企
老干局个人工作总结 篇一：政府老干部工作个人总结 XX年度个人总结 回顾一年来的工作，自己能够认真学习政策理论，用三个代表重要思想来武装自己的头脑，认真贯彻落实街道领导指示，自觉遵守规章制度，牢固树立为民服务的思想，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。一、工作回顾一是注重学习，政策理论水平有所提高。能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真学习和贯彻落实三个代表的重要思想，时刻保持政治上的坚定性，思想上始终与党中央保持一致。能够积极参加党所组织的各种政治教育和理论学习，并充分利用业余时间自学，并结合工作实际写了一些读书笔记和心得体会，勤奋学习，善于思考，与时俱进，在实践中学习新知识，积累新经验，增长新本领。努力学习政策理论，不断提高用党的路线、方针、政策来分析问题、解决问题的能力。二是边学边干，业务水平有了很大提高。我积极的向其他老同志学习，理思路，找方法，查规律，经过一年多的努力，自己的业务水平有很大的提高，保障了各项任务的圆满完成。三是真抓实干，工作中甘于吃苦，生活中甘于奉献，较好的完成了各项任务，得到了所领导的肯定。 工作中，我始终坚持以求真务实、严谨细致的工作作风来抓好工作的落实，全面提高为老干部服务的水平，以老干
部满意不满意、高兴不高兴为衡量服务的标准和尺度。充分利用工作和业余时间到老干部中间了解他们的思想状况、生活状况、学习状况，同老干部谈心、交心、拉家常，搞清他们在想什么，需要什么，喜欢什么，反对什么，自己感觉，从老干部不认可自己，逐渐转变到大多数老干部认可、熟悉，受到了多数老干部的普遍好评。四是遵纪守法，严格自律。结合教育活动和安全法规的学习，自己能够自觉遵守党和国家的法律、 法令和各项规章制度，以身作则，严格要求自己，努力改造在思想、工作、生活等作风方面存在的问题，自觉维护党、国家和军队的政策纪律，防微杜渐，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，不该做的事不做，不该去的地方不去，能不参加的场合不参加，积极同各种腐败现象作斗争，较好地保持了一名共产党员应有的觉悟。二、存在问题工作是有目共睹的，成绩是有限的，问题还存在不少，自己在以下几个方面还做得不够。一是在政治理论学习上，压力不足，还抓得不够紧，政策理论水平还有待于提高。二是在业务工作上，有许多方面还欠缺，熟练程度还不够，有待于学习和加强。三是在制度的坚持上，做的还不够严格，有标准不高、执行不坚决的现象。三、下步工作打算通过动员教育，在回顾工作、查找问题的基础上，为进一步牢固树立爱岗敬业思想，增强做好
老干部工作转型发展势在必行
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老干部工作转型发展势在必行-人力资源 老干部工作转型发展势在必行 方力中国船舶工业离退休干部局 摘要：本文站在离休干部“后双高期”的新形势下，探讨了老干部工作转型发展问题，首先对老干部工作转型发展的重要性进行了分析，然后对当前老干部工作转型发展存在的各方面制约因素进行了剖析；最后从创新老干部工作理念、完善老干部工作内容、创新老干部工作模式、提升老干部工作水平四个方面提出解决对策，旨在为新形势下老干部工作健康发展提供参考。 关键词：老干部工作转型发展制约因素创新路径 尽管从总体上来看来，我国老干部工作已经取得了重要成效，但目前我国老干部工作已经步入了离休干部“后双高期”，这就使得老干部工作处于新的发展需要，如果不加快推进老干部工作转型，必须会制约老干部工作科学、健康、持续发展，甚至会导致老干部工作被边缘化。这就需要在开展老干部工作过程中，必须对新形势下老干部工作的特点和趋势有更加深刻的认识，特别是要从当前老干部工作转型发展的需要，积极探索符合新形势、新任务和新要求的工作模式，既要在工作理念创新上狠下功夫，又要在工作内容创新等方面狠下功夫，只有这样才能推动老干部工作转型发展。 一、老干部工作转型发展的重要性 在离休干部“后双高期”的历史条件下，老干部工作发生了深刻的变化，因而推进老干部工作转型发展至关重要。一是有利于提高老干部工作地位，由于“后双高期”使老干部工作面临着一系列挑战，因而推进老干部工作转型，特别是将老干部工作由离休干部向退休干部转型，能够使老干部工作的服务对象更加
老干部工作面试题精选 第一题：谈谈你为什么报考这个岗位。 我十分热爱老干部工作，老干部曾经为我们国家改革开放、经济发展做出过巨大贡献，能为老年人做点贡献，是我们应尽的责任。我有做好老干工作的决心和信心，我会把别人给我的那份关爱献给老干部工作。 老干部工作相当繁琐，需要具有高度的责任心和吃苦耐劳的精神，根据我的人生经历和我多年工作的实践经验，我树立了一种社会责任感，形成了尊老爱幼、尊老敬贤、敬重长辈、吃苦耐劳、乐于奉献、勇于拼搏的进取精神。 我虽然没有做过专职老干部工作，但我对老干工作有一种追求和向往，对老干部工作有所关注和接触，对老干工作的有关政策也有一定的了解，同时，我具备一定的组织、协调能力，能在较短的时间内适应、熟悉、胜任老干工作。 如果我有幸从事老干部工作，在今后的工作中我一定会严格要求自己，发挥自己吃苦耐劳、认真负责的优点，认真向老干部学习，向领导和同事们学习，努力提高工作效率和服务质量，尽可能让老干部满意，克服自身存在的不足，不断完善自身，减少工作失误，让自身价值在为老干部服务中得以体现。 第二题：你的优点和缺点是什么，做老干部工作需要些什么素质？ 我选择报考老干局办公室这一职位，是因为我具有以下几点优势。 第一，我具备高度的责任心和吃苦耐劳的精神，我树立了一种社会责任感，形成了尊老爱幼、尊老敬贤、敬重长辈、吃苦耐劳、乐于奉献、勇于拼搏的进取精神，平时待人热情，办事成熟稳重。 第二，我有能力优势。通过近几年的工作实践，我拥有了较为娴熟的专业技能和丰富的工作经验。我的学习能力比较强，容易接受新知识、新事物、新思路，能在短时间内适应、熟悉、胜任老干工作。我具备一定的组织、协调能力，能够及时完成任务。 第三，有很强的团队精神。我乐于助人，有良好的倾听能力和沟通能力，能和同事建立起相互信任的合作关系，共同完成任务。 第四，我热爱老干工作。我对老干工作有一种追求和向往，对老干部工作有所关注和接触，对老干工作的有关政策也有一定的了解。 当然，我也有一些不足。我的不足主要表现在：一是知识结构还不够全面，需要继续加强学习；二是做事太过细致，往往导致做事速度慢。 作为老干部工作者，必须具有高度的责任心和吃苦耐劳的精神，要有尊老敬贤、敬重长辈、乐于奉献、勇于拼搏的进取精神，待人要热情，办事要认真稳重，还要具备一定的组织、协调能力，有良好的倾听和沟通能力。最重要的是要热爱老干工作。 第三题：假设你要竞选老干部办公室主任，你如何进行你的竞岗演讲？ 首先感该各位领导给我这次竞争的机会，这种机会带给我的是一种使命、一种责任、一种压力，不管我竞争能否成功，它都是我人生中一次最好的学习机会，它将给我留下永远的记忆。 一、为什么竞争这个职位 （一）我今天为什么要竞争这个职位？我不是看中这个职位本身的价值，而是看中这份崇高的事业。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人事工作的心得体会 我对“树人事干部形象”的体会 时光飞逝，回首往事，历历在目。记得6年前由于组织上的需要，我踏上了人事干部的岗位，从一开始的一窍不通，到如今能胜任这份工作，除了自己不懈的努力外，还离不开领导、师傅给我的指点帮助，更离不开广大教职工的理解和支持。八年来的工作饱含着许多辛酸苦辣，我皆以平和的心态对待并 正确处理，在平凡的岗位中，用我的朴实、真诚谱写了自己美丽的人生。 一、健全良好的心理素质 记得俄国教育家乌申斯基说：“在教育工作中，一切都应建立在教师人格的基础上。因为从教师人格的活的源泉中才能涌现出教育的力量。”其实，学校干部的人格力量对教师群体风气也具有潜移默化的影响。通过学习，我觉得今天的干部要做到善心、细心、诚心和耐心。人事干部的工作项目很琐碎，因此在处理人与事之间的关系时要细心，考虑问题需周全。平时在与教职员工的交流谈心时，应深入到他们的内心，抱着一颗善良的心，平等待人，善解人意。如有的教职工因某种原因而导致工作不顺手时，他便会牢骚满腹，到处唠叨，甚至产生情绪波动。此时，作为人事干部要细心，能够很快觉察到这种微妙变化，并选个恰当时机运用心理学理论与他沟通，先肯定他的成绩， 1 / 10
然后再婉转地指出不足之处，必要时可向他推荐有关的书籍…… 随着教育质量的竞争日趋激烈，教师与干部、教师与教师、教师与学生之间难免有磨擦。作为人事干部要诚心，即使在与教职工之间偶尔发生矛盾时，也应自身多做反思，主动化解不愉快，充分体现坦诚相待的初衷。尽管做到这一点很难，但只要你有诚心，迈过这一关后，将会产生令人欣喜和宽慰的结果。 二、树立良好的服务意识 作为党员的我热爱自己的本职工作，平时能以身作则，严以律已，宽以待人，在教职工群体中，我能处处去关心。如谁生病了、生孩子啦，我知道后，有时会跑去医院或家中探望，有时会打电话表示慰问。“把方便留给群众，把困难留给自己”，这是我常提醒自己的一句话。在工作中，争挑重担，不计报酬。作为学校的人事干部，我每天从事着“人”与“事”之间的管理，还承担着二期课改的试点工作。大家经常可以看到我忙碌的身影，即使在回家的路上还带着厚厚的表格或教学书籍，同事们见了，有时好心地跟我说：“你累不累，休息一会儿吧！”这时我会对同事笑着说：“反正总是要做的，做好了心里踏实。” 记得2002年暑假前夕，学校为四位英语教师创造了机会，让她们去加拿大培训。于是我便主动地揽下填表、外送政审等工作，晚上加班帮英语教师填写一张又一张的表，白天还一次又一次地向这四位教师的里委会奔波政审。虽然一天下来很辛苦，但心里却觉得很踏实、很高兴。
《退休离休生活手册》序言 人总是要衰老的，这是不可抗拒的自然规律。 我们老同志，随着时间的推移，年龄的增长，体力和精力毕竟 差了，对日常繁重的工作越来越感到力不从心。从这个实际情况出发，中央决定建立老干部离休退休和退居二线的制度，妥善地安排 新老干部有秩序有步骤地实行适当的交替，这是完全正确的。这实 质上是我们党和国家干部制度根本改革的重要组成部分，对于保持 我们党的路线、方针、政策的连续性和党的领导的稳定性，对于保 证我们事业后继有人、兴旺发达具有十分重大而深远的意义。 我们绝大多数老同志，是懂得这个自然规律、懂得这个改革意 义的。认识了必然，就有了自由。所以，他们自觉地、愉快地退居 二线或离休退休，满腔热情地扶持德才兼备、年富力强的中青年干 部走上领导岗位。他们的这种觉悟和风格，党、国家和人民是十分 赞赏的。 革命老同志是我们党和国家的宝贵财富。他们具有革命的精神，优良的传统，丰富的经验，可贵的智慧。他们全心全意、勤勤恳恳 奋斗几十年，为革命和建设事业作出了重大贡献。从某种意义上来说，没有他们艰苦卓绝、可歌可泣的斗争，就没有今天。对于革命 老同志的历史功绩，人们是永远不会忘记的。党中央和国务院曾多 次作出规定，老干部离休退休以后，一定要很好地安排照顾，基本 政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的 作用。这充分体现了我们党、国家和人民对老同志的关心、爱护和 尊敬。 人们常说：“朝阳固然可爱，夕阳也当珍惜。”夕阳能“烧红晚霞 一片，点亮满天繁星”。我们老同志犹如“夕阳”，在离休退休以后， 还要继续严格要求自己，珍惜自己，关心党、国家和人民的事业与 命运，关心社会主义物质文明和精神文明的建设，为党和人民做一 些力所能及的工作，发挥自己的“余热”，发挥“夕阳”的作用，用实 际行动写好晚年的历史。只有这样，离休退休的老同志才有最美好 的晚年，才有最大的欣慰和欢乐! 祝离休退休的老同志精神愉快，健康长寿!
老干部工作心得体会范文 离退休老干部管理工作是新时期党的工作的重要组成部分，是构建和谐社会、实践科学发展、促进社会稳定的重要环节。对老干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾，是党对老干部工作的指导性方针。 一、强化老干部工作者的服务理念 要真正体现出老干部老有所医、老有所养、老有所为、老有所乐，就必须促使老干部工作者树立为老干部全心全意的服务意识。要把工作责任心强、热爱老干部工作、勤于奉献、不计较个人得失的人员安排到老干部管理工作岗位上，使他们在服务老干部工作中，切实起到纽带的作用。这样，既可以减轻了部门领导工作上的压力，又使服务理念在老干部身上得到充分地体现。 老干部工作者要不断更新意识观念，强化服务理念，进一步提高自身的综合素质。同时，还要树立正确的人生观、价值观和世界观。只有老干部工作者自身的道德品质修养得到充分的提高和完善，才能树立服务好老干部的信心，使实心实意的服务理念在老干部工作中得到真正的体现。 二、全面树立求真务实的工作作风 老干部是党和国家的宝贵财富。他们为党的事业辛勤工作了大半生，为民族解放、国家富强和改革开放做出了巨大的牺牲和贡献。离退休后，他们在心理上普遍存在一种失落感，在思想上一时还转不过来“弯”，在情绪上还存在一定的波动。这就要求我们老干部工作者在做好老干部工作时，必须了解实情，动真心、用真情。 老干部工作比较复杂繁琐，工作量大，无头绪，往往我们付出了大量的心血和努力，不一定能够取得较好的效果。尽管如此，老干部工作者必须做到：对老干部在行动上要多体贴、在思想上要多关心、在生活上要多照顾、在言语上要多理解。要时刻关注他们的冷暖疾苦，把他们的困难看成是我们自己的困难，把他们的事情当成我们自己的事情。在日常工作和生活中，树立起求真务实、脚踏实地、任劳任怨、忍辱负重的工作作风。
2020年度老干部工作总结 老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策退出工作岗位的时侯，做好老干工作使他们有个幸福、安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作也是贯彻党的十七大报告关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。为此，我校注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求。 一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障 （一）我校现有离退休老干部86人，他们最大年龄86岁，老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后教育专业的大学毕业生。我校成立了校总支书记，校长韩建一同志专门负责老干工作的领导的工作小组，并由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，2020年工会和老干支部对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：成立了老干支部，完善了《浠水一中离退休教职工权益保障条例》等。 校总支历来重视老干工作，并对该项工作给予了极大的关心
和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决，及时处理和解决了老干的实际困难。工会和老干支部作为职能部门向老干通报了校领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，学校老干部生活上的问题得到了及时处理解决，使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。 （二）2020年学校老干部工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我校老干部管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。 1、老有所知。一是知上情，学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解县委县政府对我校工作的重要决定和部署；二是知校情，知道了解学校工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情，了解本校工作开展的情况。例如学校开展敬老节活动、学习实践科学发展观活动等，专门组织离退休老干部座谈并汇报校情。 2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的必要的学习活动，在学校统一组织的“科学发展观”、“社会主义法制理念”和“党的十七大报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。 3、老有所为。学校领导历来重视发挥老干部的余热作用，在学校工作重大决策方面均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干部以他们对教育事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策，为我校教育教学工作开创新局面发挥了自己的作用。
离退休工作服务指南 尊敬的老同志： 热烈欢迎您光荣退休。为方便您退休后的学习和生活，我们敬请您注意以下事项： 一、请您及时到离退休工作处办公室填写《襄樊学院离退休人员登记表》以便有事联系。您如果到外地居住，请到校区活动中心领取《襄樊市城镇职工医疗保险异地居住登记表》，并将您的联系方式和通讯地址告知校区活动中心主任，便于我们为您提供力所能及的服务。 二、根据学院关于离退休人员两级管理的规定，您退休后，其人事关系仍属于原工作单位，但由离退休工作处统一管理离退休人员的政治活动和文体活动。 三、办理退休手续时，请您及时到学院人事处办理《退休证》，核对清楚退休金；到计财处把在职医疗待遇改办为退休医疗待遇，领取本人的公积金，尽量避免给退休后带来一些遗留问题。 四、办理《优待证》。年满60岁至65岁之间的老年人可办理绿色《优待证》，年满65周岁（含65周岁）以上的老年人可办理绛红色《优待证》。您若需办理《优待证》，请您于每年的3月20日—3月25日、8月20日—8月25日两个时间段内，将身份证复印件、1寸免冠登记照（黑白、彩色均可）各1份和伍元钱工本费，交给所在校区活动中心负责人，由离退休工作处统一交市老龄委，然后由市老龄委报送省老龄委办理。 副县级以上的干部退休后，请及时将您的身份证复印件、1寸免冠登记照一张和拾元钱工本费，交给所在校区活动中心负责人，离退休工作处将随时到市老干局为您办理《襄樊市老干部优待证》。 五、办理老年人乘车优惠IC卡。凡持有省政府颁发的《优待证》(绛红色) 的65岁以上的离退休同志和持有市老干局颁发的《襄樊市老干部优待证》的离退休干部，可持本人户口本（或有公安机关盖章的户口原件）和户口本复印件、近期一寸彩色照片两张、办卡工本费3元，到市公交公司办理老年人乘车优待IC 卡（行动不便者，可委托校区工作人员办理）。办卡地点有三个：市公交总公司IC卡客户服务中心(星火路1号)、市公交总公司火车站IC卡客户服务中心、市公交三公司IC卡客户服务中心(襄城檀溪路54号)。 每年5月1日至6月30日须携带户口本到市公交公司IC卡服务中心免费年审一次。逾期不审，不能乘车。 六、每月退休金查询。学院计财处已将教职工每月工资情况挂上了校园网，您可以在襄樊学院内部网计财处网页上查询。在校区活动中心网线没有接通之前，您还可以到居住校区的活动中心领取工资条。 七、学院制定有住院探望制度，请住院的离退休人员及时告知校区工作人员或直接告知离退休工作处办公室，以便安排探望。 八、参加有关活动。各校区老干部活动中心设有阅览室，摆放有文件、学习资料、报刊杂志等供您阅读。校区活动中心还设有门球队、棋牌队、舞蹈队等文体团队，您可以报名加入。希望您积极参加各种学习活动和公益活动，锻炼身体，提高生命价值。 请党员离退休人员与居住校区老年党支部联系，交纳党费、参加支部活动。 谢谢您对我们工作的支持！ 襄樊学院离退休工作处
老干部工作心得体会 老干部工作心得体味 党的十七大明确提出，要全面做好离退休干部工作。按照那个要求，怎么做好老干部治理服务工作，让老干部晚年安康幸福，是我们市直企业离休干部治理服务中心的当务之急。离休干部是党和国家的珍贵财宝，在革命战争和社会主义建设各个历史阶段为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实降实好他们的政治、日子待遇，照应好他们的晚年日子，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任，那么新形势下怎么治理服务好市直企业离休干部工作，笔者有以下几点考虑： 一、深化认识，增强服务意识 尊重老干部算是尊重历史，关怀老干部算是关怀党的事业。要以实践科学进展观来指导老干部工作，突出“以人为本”的工作理念，把思想工作做到位，日子待遇抓到位，组织关心送到位，发挥作用平台建到位，真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。 二、加强党组织建设，创新治理办法 一是创新学习教育办法。老干部“双高期”的到来，脚别出户的事情会越来越多，为习惯老干部的变化，必须改进学习教育的办法。在时刻安排上宜短别宜长，坚持开短会，搞轻松类的活动，充分思考老干部躯体的承受能力。二是建立老干部党支部联系点制度。为了加强对老干部党支部建设工作力度，以便及时解决老干部党支部工作中浮现的新事情、新咨询题及重点、难点咨询题，更加有效地指导和推动老干部党支部建设工作。三是协调好党支部工作，经常与支部沟通事情，上传老同志的意见和建议，下达党的方针、政策和党委工作部署，为党支部较好地开展活动制造宽松的环境，进而增强支部的战斗力和凝结力。四是发挥老干部党支部作用。要加强老干部党支部建设，健全组织制度，选好党支部书记，办好培训班，开展好各项活动，真正把老干支部建设成老干部的“娘家”。 三、结合实际，创新服务方式，降实好老干部的各项待遇 一是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本事情和为老同志提供服务的常用联系电话号码。二是建立多层次多形式的联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部，平时经过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系，及时掌握老干部的躯体、日子、家庭关系的事情，做老干部的贴心人。三是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在护理、用药等方面的实际咨询题。四是坚持生日祝寿制度，对年满80岁、90岁的老干部进行凉爽生日庆祝仪式，别进行凉爽仪式的到时上门祝寿。五是坚持节日慰咨询制度。把重阳、春节老干部走访慰咨询作为工作重点，普遍开展一次走访慰咨询活动。六是坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。对独住、特困离休干部遗属要经常联系，定期看望。六是创新医疗保障工作。定点医院要设立特意的离休干部门诊，尤其是行动别便的老干部，要组织大夫上门服务，允许其亲人代替领药，领药量尽量放宽。要让离休干部别仅能到定点医院购经，还能够到任何一家定点药店诊所就医购药，同时可别受药品种类的限制。 四、加强部门自身建设，努力建设一支务实创新的老干部工作队伍 新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此，老干部工作要从以下三个方面入手，别断提高工作能力和水平。一是加强学习，提高政管理论素质。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，注意联系改革进展的新事情，联系我们党自身建设面临的新挑战，联系老干部工作中遇到的新咨询题，深入学习，学用结合。二是钻研业务，强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的对于老干部工作的一系列方针政策，别断学习新知识，积存新经验，以习惯新形势，使老干部工作更加切合实际。三是改进作风，在狠抓降实上下功夫。要把执政为民降实到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓降实。确立为老干部多办实事、多办
老干部工作概述和今后工作要点 十一·五工作概述和今后工作要点 我单位现有离退休干t 部人，其中离休干部y 人，退休干部u人，异地安置9人；设立离退休干部活动中心一个，现正在扩建之中；专职管理人员名，服务人员o名；设立离退休党支部一个，有离退休党员ooo名。 一、十一·五期间主要工作概述 五年来，严格执行党的离退休干部工作的方针政策，认真按照省委老干部局《2006——2010年省老干部工作规划》以及中组发《2008》10号文件和办发《2009》6号文件《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》等文件精神，在省局的指导和支持下，全面贯彻“以人为本，尊老敬老”的工作理念，高度重视离退休干部工作。 1、在政治待遇上，我们坚持组织全体离退休干部学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等重大战略思想，学习党的十七大、十七届三中全会、四中全会精神，引深离退休干部党支部和党员“创先争优”活动，从2007年底按规定将节留党费用于离退休干部党员的政治学习和活动，极大地调动了老同志们政治学习的积极性。在学习的同时，结合实际制定了一系列行之有效的实施方案，进一步增强广大离退休干部对中国特色社会主义的政治认同、理论认同和感情认同，积极组织引导大家发挥在转型发展中的推动作用、在安全发展中的参谋作用、在和谐发展中的示范作用，在政治上思想上同党中央保持了高度一致。五年中我们克服困难，筹措资金，先后组织离退休干部去北京、西安等地旅游观光，使老同志们开阔了视野，目睹和感受了祖国改革开放以来的巨大变化，增强了大家的民族自豪感和自信心。重大活动都要邀请离退休干部参加，形成重大决议和重大人事变动都要征求老同志的意见。在每年召开的离退休干部座谈会上，由主要领导通报本年度的经济运行情况，解答老同志们提出的有关问题并予以安排落实。为了离退休干部的政治学习和保健养身，每年投入几千元订阅报刊杂志近20种，同时对活动室和阅览室及时粉刷，更换有关设施，为离退休干部政治学习和娱乐活动创造良好环境，提供保障。 2、生活待遇上，“两费”的落实，事关党的老干部政策，事关离退休干部的切身利益，一直是离退休干部工作的重中之重。近几年来，我们及时发放生活费，按规定报销医药费，在春节、中秋节等重大节日同在职职工一同发放白面、大米、食用油等，多年来，坚持邀请地方医院的专家大夫进行体检诊治，同时为老同志们建立了健康档案，做到早诊断、早预防、早治疗，为老同志们的健康长寿和安度晚年提供便利和保障。坚持定期和不定期走访、慰问制度：重大节日走访，生病住院走访，家庭有大事走访。年老体弱子女不在本单位的老同志做到经常问候，并解决日常生活中的困难。坚持在老同志的寿诞之日送蛋糕和祝寿制度。为保证老同志们享受地方政府规定的相关待遇，联系有关部门及时为60余名到龄老同志办理了老年证。