三违人员处罚条例及规定
为加强企业内部管理，促进安全生产、全面发展，提高广大职工遵章守纪的自觉性，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立安全为了生产，生产必须安全的思想，结合本矿实际制定以下处罚条例及规定：
奖励：
1、对能够严格执行本矿制定的各项规章制度及三大规程或在安全生产预防事故等方面做出突出贡献的干部和职工，根据实际给予500—1000元的荣誉奖励。
2、对能够及时制止或揭发他人违章，遵章守纪的矿工给予100—500元奖励。
处罚：
一、共同方面
1、入井人员必须穿矿靴、戴安全帽、自救器、矿灯，凡不带者一律不准入井，每次罚款50元。
2、发现井下井上生气打架者，不论有理无理，各罚款250元后再做处理，如造成受伤住的，一切费用开支全部由责任人自负。
3、发现井下带烟、火者，罚款1000—2000元，并开除回家。
4、凡属于本矿大小财产，如有人私自拿者一经查实、根据造价格处以两倍以上罚款。如有拔电缆者，按破坏生产处理，每米罚款1000-2000元并开除出矿。
5、如发现或查出有人损坏各种设备及牌板者，罚责任人100—500元。
6、上班对工作不负责任，井下睡觉耽误生产，造成损失的罚当事人100元。
7、发现上下班人员趴乘皮带、矿车的罚款500元。
8、各队上班前必须由队长负责组织召开班前会，如发现不开班前会下井的，每次罚队长200元。
9、各生产队组必须按照年初和月度制定的采掘计划执行，每个生产面在开工前必须制定出符合实际的作业规程，并由技术科负责将规程内的规定贯彻到每个职工中方可施工。否则不准开工，违者罚责任人200元。
10、凡因玩忽职守，擅离岗位或隐患处理不及时，解决问题不彻底而造成事故的，对责任人视情节严重程度给予100—500元罚款。
11、对遇到违章作业不制止，不举报人员给予200元罚款。
12、对发现险情或事故隐患不处理、不汇报或虚报，有意拖延时间的责任者处以500元罚款，并调离工作岗位或开除出矿。
13、对已知他人身陷险境既不抢救也不汇报的责任人处以1000元罚款，并开除出矿。
14、对在事故调查和处理中，不积极配合、弄虚作假或故意阻挠调查和处理工作的责任人处以200元罚款
15、如发现工人喝酒后入井的，罚本人200元，罚本队负责人500元，当班检身员50元。
16、严禁发放或使用失爆的头灯，如发现有一盏头灯失爆罚充灯员50元，责任人50元，并保证每盏头灯正常使用不小于11小时。
17、对故意损坏集体财产、破坏安全设施、制造事端干扰正常生产的，给予责任人500
元罚款，并开除出矿。
18、对不服从领导安排、不听指挥、无故旷工、迟到早退、扰乱职工休息的按情节给予50—100元罚款，对屡教不改，不接受批评的立即开除。
19、所有上班职工必须按时参加班前会，无故不到的，有一次罚20元。
20、所有出入井人员严格听从井上下把钩工指挥，必须做到“行车不行人，行人不行车”违反者罚200元。
21、所有入井人员入井前必须交本人入井卡，登记检身后方可入井，如有违反者，有一次罚当事人50元。
22、对举报如“三违”的干部、职工、安监人员、验收计量人员殴打辱骂打击报复的给予责任人500元以上罚款，直止开除。
23、跟班安全员、瓦斯员、电工必须提前入井，严禁早退，必须做到手拉手、口对口现场交接。每发现一次不安规定执行的罚当事人50—100元。
24、矿安全部门对来矿的所有职工必须经过培训合格，登记入档并办理相关保险后方可入井，如发现无培训入井的罚本队负责人100—500元。
25、以上规定凡是出现“三违”现象，第一次罚款，二次住“三违”再培训班一天、并由家属亲自交培训费40元、家属陪同一起主学习班一天；第三次加倍罚款并调离工作岗位，直止开除出矿。
二、个性方面
1、乳化液泵站压力不得小于18MPa，否则罚泵站工50元∕次。
2、乳化液浓度配比为2%—3%，如低于1%时，罚泵站工50元∕次。
3、所有刮板输送机至少要有两个以上的回煤坑，并经常清理，如不按规定作业的罚责任人50元。刮板机头前后各40米的浮煤必须保证每班清理，严禁浮煤堆积，发现一次罚款50元。
4、运输、回风顺槽设备要摆放整齐，杂物清理干净，物料码放整齐，并挂牌管理，高度按作业规程进行，如有做不到的罚当班责任人50元，队长100元。
5、工作面安全出口必须保持畅通无阻，保证工作面20米内超前支护不缺梁少柱，凡不按规定操作的罚队长、安全员各50元。
6、工作面必须严格按规程支护不得出现缺梁少柱、或单梁单柱、空柱等现象，发现一项罚队长、安全员各50元。
7、工作面不得有大块炭、矸石出去，超过0.2米以上的，一旦发现罚当班队长50元∕次。
8、工作面落山煤必须清净，空顶面积超过规定必须采取加强支护措施，如不按规定执行的，罚当班负责人、安全员各100元。
9、刀柱回采面支护必须株距1米，排距1米，支护如达到规程要求支护的，罚安全员、支护工各处50元。
10、回采面支护必须清理干净，平均厚度不得超过5公分，如发现浮煤没有按规定清净的罚当班队长负责人各50元。
11、大小巷道出现折柱、断梁不能及时更换修复的，罚包区安全员、队长各50元。
12、采掘工作面控顶距超过规定，继续组织工人作业的，罚现场安全员50—100元。采掘工作面必须严格执行探放水管理制度，每发现一次探孔深度、角度不符合要求、无记录罚队长、安全员、组长各50元。
13、掘进巷道未按规程开掘，偏离中线10厘米，断面超宽、超高、随意缩小、不达规程要求罚现场队长、安全员、放炮员每10米为一段，每段各50元。
14、掘进工作面架棚时严格掌握巷道的中腰线，保证棚距、叉角、迎山角、不出现空棚、射箭棚等，以上如有一项不达标罚队长50元、安全员50元、责任人100元。
15、工作面如出现停电、停风不及时撤人。继续作业的罚现场安全员、瓦斯员各50 元∕次。
16、新开口不按规定架抬棚和、锁口棚的罚责任人50元。
17、砌喧巷道充填不符合规程要求的，累计1米罚200元，厚度不足出现齐缝、瞎缝有一处罚50元，并进行反工，一切费用由责任方负责。
18、斜巷掘进要按规定挂车尾巴，安装并使用防跑车装置，不执行规定的罚责任人50元。
19、特殊地段或过空巷必须制定相应的安全技术措施，无措施严禁组织生产，如有措施不执行的罚责任人50—100元。
20、掘进巷道贯通前20米，岩巷掘进15米时，必须提前下达通知书，并严格执行贯通前的有关规定，如不执行和无通知书以及措施的罚责任人100—200元。如因部门耽误造成事故，按四不放过原则追究有关部门和责任人责任。
21、严禁局扇时开时停，发现一次罚责任人50元。
22、开口及施工中要采取有效措施保护好通风设施，机电设备及静压水管设施，如造成损坏根据情节罚当事人50 —100元、并造价赔偿。
23、采掘工作面严格执行敲帮问顶，未及时支护的，发现一次罚当班安全员50元。
24、采掘工作面放炮崩倒的支柱、支架，不及时修复而进行继续作业的，罚当班安全员50元。
三、通风、瓦斯
1、井下局扇必须安装在距回风口不小于10米的地方，离地面30公分，不达要求的罚分管瓦斯员50元。
2、临时停工的工作面。不得停风，在恢复生产前，首先检查瓦斯浓度及风机附近20米内的沼气浓度，如不按规定执行的罚当班瓦斯员50元。
3、井下所有采空区、盲巷必须设置标准的栅栏，每发现一处无栅栏罚区域队长50元。
4、井下行人通过风门时，严禁同时打开两道风门，过后必须随手关好风门，如发现或有人举报，有一次罚当事人50元。
5、井下所有通风设施、风门、风桥、密闭等严禁漏风，发现一次罚通风队长20元。
6、井下风筒接口要按标准使用反压边，严禁反接和漏风，要分环必挂、吊整齐，每发现一处跑漏风，罚包区瓦斯员30元。
7、井下各采区测风站必须按要求定期测风，每缺一次罚测风员50元。
8、瓦斯员必须随同安全员、电工提前入井，严禁早退并做好三汇报工作如发现一次罚当班瓦斯员50元。
9、跟班瓦斯员必须对本职工作负责，做到严、细、实如发现空班、漏检、假报、填写不认真、三不对口罚当班瓦斯员50 元∕项。
10、采掘工作面严禁瓦斯超限作业，如发现有超限作业的，罚现场安全员100元，瓦斯员
200元。
11、当班瓦斯报表下班后应及时交回调度室，如有一次不交的罚责任人50元。
12、瓦斯员要对自己的瓦检仪经常检查，发现问题及时更换，严禁使用，不合格及带病瓦斯器，如发现一次罚责任人100元。
13、工作面无瓦斯牌板、吊挂位置不挡和数字填写不认真的，罚当班瓦斯员50元。
14、风筒距掌子面的距离超过规定的，不及时处理的，罚当班瓦斯员50元。
15、瓦斯监控传感器悬挂位置距工作面不按规定悬挂的，罚当班瓦斯员和当班人员各30元∕次。
四、机电、运输
1、井下电器设备必须清洁整齐，每发现一处不整齐、不上架、不清洁的罚包区电工30元，发现一处失爆罚200元。
2、机电设备严禁带电作业，每发现一次罚当事人200元。
3、井下电缆悬挂必须按要求悬挂整齐，10 米为一段，有一段不整齐的罚包区电工30元。
4、每发现一处绞车无挡板、风叶、风帽等不完整的罚包区责任人30元∕项。
5、井下声光信号必须灵敏可靠，每发现一处失灵的，不及时修复的，罚包区电工50元。
6、各采区变电室，机电硐室必须保持清洁卫生，设备严禁有积尘，每发现一次罚责任电工30元∕项。
7、机械设备和电器设备保护装置齐全，不完好或甩掉不用的罚包区电工30元∕项。
8、停电作业时必须报调度室，开关不上锁，不挂牌，不注明停电时间，又无专人看管，每发现一次，罚当事人100元。
9、配电室非专职作业值班人员和检查人员严禁进入内，值班人员并做好各种记录、如有一项不达标罚当事人50元。
10、井下需要动火焊接时，必须制定相应的安全措施，经主管领导签字批准后，方可入井作业，如不按规定的罚责任人100元。
11、高压操作无人监护或监护不力。不穿戴绝缘防护用品的罚当事人50元。
12、井下机电设备该接地的不接地罚包区电工30元∕处。
13、调度绞车司机。必须听从信号铃的指挥，不得随意开车，在运行中因矿车掉道，不及时停车，造成事故的根据事故情节罚绞车司机100---500元。
14、绞车钢丝绳必须缠绕整齐，绳卡绳皮必须齐全达标，每发现一处不合格的罚责任人和
各运料队长50元。
15、挂钩工必须按规定挂车辆，严禁超挂，每发现一次超挂或超过规定的罚当事人50元，造成跑车事故的追查责任重处。
16、斜坡运输必须做到“一坡三档”护绳，车尾巴必须配齐正常使用，缺一项罚当班责任人50元，队长30元。
17、调度绞车不完好、无护身板、绳卡不全、钢丝绳打结、压柱不实的严禁使用，强行使用的罚责任人50元。
18、严禁放飞车，斜巷运输巷下方有人作业时，严禁开钩运行，违者罚责任人100元。
19、地滚不转，四周浮煤不清理，每发现一次罚责任人30元。
20、井下所有车场或运料巷道必须做到无浮煤，无杂物，保持巷道卫生清洁，如发现一处不达标的罚队长50元。
21、因工作不负责任，造成跑车事故的必须追查责任，从重处罚。
22、行人跨越皮带处必须有合格的过桥，无过桥罚队长100元。
23、皮带跑偏、托滚不转、皮带接头不合格、不及时修复更换的每一项罚责任人30元。
24、各转载点、溜煤点必须安装有防尘喷雾洒水系统、保证正常使用、没有或有不能正常使用的罚责任人30元、队长50∕次。
25、机头、机尾、四周杂物、浮煤清理不及时的、设备上长时间不清理、有积尘的、每发现一次罚责任司机50元。
26、皮带机、刮板机、减速箱缺油、不定期更换、漏油不及时修复、压柱不齐全的罚责任人每一次50元，造成损失耽误生产影响安全造成事故的重罚。
27、井下所有运输系统灯光信号必须齐全，严禁越级指挥运行违者罚当事人50—100元。
五、火工品管理及放炮
1、井下放炮必须使用放炮器，充填黄土泡泥，严禁使用煤块，每发现一次违规操作的罚放炮员50元。井下雷管必须有专职安全员领取、发放、登记，每发现丢失一发雷管罚安全员500元，炮工500元、队长2000元。
2、井下掘进巷道放炮母线不得小于75米，岩巷工作面不得小于100米，弯道处不得小于50米，如不按规定放炮，发现一次罚放炮员100元。
3、工作面遇瞎炮、残炮后、严禁掏炮和拉线、按规定要求当班必须处理，严禁推到下一班，如不按规定执行的罚当班安全员50元，放炮员50元。
4、井下严禁放明炮，糊炮和不用放炮器放炮每发现一次罚当班放炮员100—200元。
5、放炮必须专人操作，放炮时必须设置警戒并通知四邻，只有放完炮后才能撤离警戒如不按规定执行的发现一次罚现场安全员50元，放炮员100元。
6、井下炸药、雷管严禁乱扔和寄埋，必须专职安全员一人保管雷管，两箱必须上锁，应放在支架完好远离电器设备金属物体的安全地点，违者罚款50—100元。
7、工作面如停风瓦斯超限，严禁装药放炮，违者罚款50—100元。
8、放炮前后不将母线的两头短接，每发现一次罚放炮员30元。
9、当班剩余炮，必须现场和次班安全员炮工交接清楚，未向下一班交接的，罚安全员、放炮员各100元。
10、放炮器钥匙必须由放炮员随身携带，严禁和放炮器挂在一起，违者罚款50元。
11、放炮母线严禁和电缆线以及水管线金属物挂在一起，炮后必须收线，违者罚款100元。
12、放炮员放炮前必须得到瓦斯员允许后方可放炮，违者罚款50元。
13、当班剩余雷管、炸药必须交火药库，否则一旦查出每枚雷管罚责任人500元。
六、地面井口管理
1、严格执行煤矿各项管理制度，按时上下班、有事请假，保证车间内外、木场、公寓楼内外环境卫生整齐达标，按责任区划分，有一项不达标罚款30元。
2、工作区域、办公场所的环境卫生、财产设备的管理保养，反是不合格或不完好设备一律不准入井，如出现以上清况一次一项罚款30元。
七、其它
1、所有入井职工下班后必须及时交回矿灯或自救器，违者一次罚款50元。
2、检身员严格按入井检身制度执行，对不负责营私舞弊的一次罚款50元。
3、井下采掘工作面必须严格按作业规程进行，随意开口乱采乱挖的，追查责任进行处理。
4、严重三违指在井下多次工作时睡觉的，给安全生产带来隐患的，给本矿、队造成严重损失的，罚责任人1000—2000元，并解除劳动合同。
2011年1月
文件编号：GD/FS-8084 （管理制度范本系列） 矿山三违处罚办法详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
矿山三违处罚办法详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 第一章总则 第一条为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，防止和减少各类事故，保障员工生命财产安全，根据《劳动法》、《安全生产法》、《安全生产条例》和《金属非金属地下矿山安全操作规程》等法律法规制定本办法。 第二条本办法所称“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 第三条根据三违产生和可能产生后果的严重程度，将三违分为A、B、C三类。A类是特别严重三违，即可能导致伤亡事故或其他严重后果的三违；B 类是严重三违，即危害程度仅次与A类的三违；C
类是一般三违，即情节和后果较轻的三违。 第四条在公司管辖范围内从事矿山生产、基建、矿山救护的从业人员适用本办法。 第二章法则 第五条对A类三违人员，给予接触劳动合同或开除留用查看的处分。情节较轻的给予600-1000元的处罚； 第六条对B类三违人员，根据情节轻重分别给予下列处罚； （一）造成他人死亡、他人或者自己重伤的，按第五条处罚； （二）没有产生人员伤亡后果的，第一次罚款200-500元，并给予红牌警告；12个月内再次三违的，按第五条处罚； 第七条对C类人员，根据情节轻重分别给予下
“三违”行为的管理制度 １．范围 本制度规定了“三违”行为的管理的职责、管理内容与要求、检查与考核等。 本制度适用于本公司从业人员。 ２．引用文件 《中华人民共和国安全生产法》(中华人民共和国主席令第七十号)３．术语与定义 “三违”行为是指现场违章操作、作业行为、防护用品穿戴的违章行为、指挥性违章行为等。《“三违”行为种类》（附件1）４．机构与职责 ４.1本公司安全办和车间安全领导小组要定期组织查处安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等能引起事故的行为或现象。 ４.2行政部门利用各种媒体，广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，曝光“三违”行为，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。 ４.3各级组织、工会在开展的“员工身边无事故”、“安全月”等活动中，把反“三违”作为主题和主要内容，组织开展活动。 ５管理内容与要求 ５.1本公司安全办的安全检查，重点从以下四个方面查处“三违”
行为： （一）各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查； （二）各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产； （三）关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施； （四）生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守劳动纪律和操作规程。 5.2车间安全领导小组的安全检查，主要内容是公司级安全管理制度在班组和生产作业现场的贯彻执行情况和现场是否存在《“三违”行为种类》（附件1）的现象。 5.3各级管理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育帮助，使“三违”人员真正认识到违章的危害性，“三违”人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反“三违”者。 5.4各级管理人员查处的“三违”都必须报生产安全办统一登记、存档，对严重三违人员，安全科提出处理意见报安办会研究决定，下发处理通报，组织职工学习、讨论，从中吸取教训，引以为戒。 5.5当天发生的“三违”，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。
张煤安〔2013〕32号 关于印发《三违人员管理规定》的通知 各部、科、室、所、处、区、队、厂、中心，二水平项目部，集团公司在矿施工单位： 为进一步加强安全生产监督管理，加大“三违”查处力度，规范各级管理人员的管理行为和职工的操作行为，促进矿井安全生产，根据上级有关文件精神，结合矿井实际，对《三违人员管理暂行规定》（张煤安〔2012〕70号）进行了修订完善。现印发给你们，请各单位认真贯彻学习，并严格遵照执行。 特此通知 2013年2月5日 - 1 - / 36
三违人员管理规定 第一章总则 第一条为进一步规范各级管理人员的管理行为和职工的操作行为，促进矿井安全生产，特制定本规定。 第二条各级管理人员、从业人员在煤矿安全生产过程中违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，均属于“三违”行为。 第三条所有管理人员和职工都有权力、责任和义务，查处他人工作中出现的“三违”行为，有责任杜绝自身“三违”行为。 第四条对“三违”行为的查处，是一项非常严肃的工作，必须认真对待，按规定程序和界定标准执行。 第二章“三违”人员的界定标准 第五条“三违”界定标准 （一）一类“三违”界定标准（集团公司安全管理二十条红线和84条较严重三违）见附件1。 （二）二类“三违”界定标准（各工种操作流程和安全注意事项）见附件2。 （三）三类“三违”行为界定标准见附件3。 - 2 - / 36
第三章“三违”人员的汇报程序 第六条所有人员抓到有“三违”行为的人员，必须于当班及时、准确地向安全质量信息中心汇报、登记。 第七条各部门接到“三违”举报信息，都必须当班报到安全质量信息中心。 第八条凡查出“三违”行为在填报“三违”人员时，必须写明“三违”的性质、灯号、单位、姓名、工种、发生地点、时间及“三违”行为的详细情况。 第九条自主抓的各类“三违”人员必须及时到安全质量信息中心填报自主抓“三违”人员信息（单位负责人严格对照“三违”界定标准界定，经区、队认定不属于“三违”的，在24小时内将信息反馈安监处），并于每周二将自主抓“三违”报告单（见附表1）上报安监处三违办公室。基层单位每周将自主反“三违”报告单通过协同办公系统发给分管口长，各分管口长认真分析口内各单位“三违”现象，采取措施减少或杜绝各类“三违”。 第十条安全质量信息中心接到“三违”信息后，必须于当天报到安监处安全检查科。 第四章“三违”行为的确认 第十一条安监处对安全质量信息中心上报的“三违”人员 - 3 - / 36
煤矿“三违”界定标准概述(doc 25页)
煤矿“三违”界定标准 （一）严重“三违” 1．发生事故及发现险情不及时采取措施进行处理而又不及时向矿调度、安监处汇报，或隐患事故的。 2．对现场存在重大隐患，被责令停产整改的。 3．无规程措施施工的。 4．因违章作业或违章指挥造成轻伤及以上人身事故或重大非人身事故的。5．跟班管理对现场存在重大隐患，不安排整改而继续组织生产的。 6．管理人员在现场违章指挥、参与违章作业的。 7．跟班管理人员在停电停风后，不安排撤出人员的。 8．携带香烟、火种下井的。 9．工作期间睡岗、脱岗、空岗的。 10．酒后进入工作现场或班中喝酒的。
11．入井人员不戴矿灯、自救器、安全帽的。 12．破坏井下安全、通防设备设施；私掐电缆信号、盗窃安全设备仪器部件的。 13．医院接到调度急救电话，未能做抢救准备工作，抢救工作不及时出现问题的责任人。 14．在焊接、气割地点附近有易燃、易爆物品，没有安全措施作业的。15．工作地点发现视觉污染的责任人。 （二）一般“违章” 16．井口20米范围内吸烟或火源的。 17．无证或证件过期上岗作业的。 18．井下特殊岗点晚到岗及早离岗或不现场交接班的。 19．未经有资质单位培训并持证上岗的，本人违章作业，区队管理人员违章指挥。 20．井下工作将矿灯、自救器放在一边，而未随身携带的。 21．不按规定使用瓦检便携仪的或不按要求携带瓦检便携仪的。 22．职工安全教育学习违反考场纪律的、考试作弊的。 23．井下随意关闭矿灯休息的。 24．安监员、班组长、工长上岗没挂牌的。（开、停工牌） 25．无险情而随意打开或损坏自救器的。 26．上、下井人员不听从点勾人员正确指挥的。 27．携带工具长度超过1.5ｍ以上或工具重量超过20公斤以上乘坐架空乘人索道的。
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ “三违”处罚办法(最新版)
“三违”处罚办法(最新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据指挥部有关会议和文件精神，结合生产实际情况，制定本办法。 第一条“三违”行为的辩识 “三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。 第二条纠正“三违”行为的措施 1、重点从以下四个方面查处“三违”行为： （一）各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查； （二）各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产；
三违行为管理规定公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
“三违”行为管理制度 1 目的 为加强生产作业现场的安全管理，有效遏制违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为，引导和教育职工形成良好的行为习惯，避免发生人身伤亡和设备财产损失事故，根据国家、石河子市的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定本管理制度。 2 适用范围 公司所有职工均适用于本管理制度。 相关方在公司区域内从事生产经营活动的，也适用于本管理制度。 3 术语和定义 违章指挥：是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及公司规章制度的指挥行为。 违章作业：是指在劳动过程中违反国家法律法规和公司制定的各项规章制度的行为，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通知、决定等。 违反劳动纪律：是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。 4 管理职责 安技科人员负责违章指挥、违章作业的管理工作，包括检查纠正、记录、教育以及考核等。各部门负责人，各班组长负责对分管人员的“三违”行为进行自查、教育和纠正。各人员有责任有义务杜绝“三违”行为，有权利拒绝违章指挥。 5 管理内容与要求 公司各部门、各人员应当严格按照公司有关安全生产的规章制度和操作规程执行，严禁违章操作行为。
各管理人员、班组长应当正确、合理安排生产作业，布置生产作业的同时布置安全措施，杜绝违章指挥行为。 各作业人员有权利拒绝违章指挥的行为，有权利向安技科人员报告相关情况。管理人员、班组长不得因作业人员拒绝违章指挥而有报复、辱骂等行为。 各人员应当遵守公司的各项纪律，文明生产。 安技科人员应每日对各人员的作业行为进行检查，纠正各人员的“三违”行为，对人员的“三违”行为进行现场教育。 对危险性较大、影响恶劣的“三违”行为，安技科人员应立即拍照，开出书面的《隐患整改通知书》。 相关人员接到《隐患整改通知书》后应签字确认，立即整改“三违”行为。有以下情况的，安技科人员应按照《安全生产奖惩管理制度》对相关人员进行行政或经济惩处，并进行单独的教育。 三违”行为情节严重，极易造成伤亡或者损坏设备事故的； 三违”行为且拒绝整改的； 当多人次发生同样的“三违”行为，安技科人员应对相关的作业人员进行集体的安全教育，并对安全教育的效果进行评估。 各部门、各人员对发现的“三违”行为均应报告安技科人员。 因“三违”行为发生生产安全事故的，按照国家、石河子市的相关规定，或者根据公司《安全生产奖惩管理制度》，追究其相应的刑事行政责任。 各部门应对作业人员使用设备的“三违”行为进行检查，并将相关情况报告至安技科人员。 安技科人员负责对各人员的“三违”行为进行记录和汇总，建立“三违”行为台账。 6检查与考核 各管理人员、班组长违章指挥考核按以下执行： 同一违章指挥超过2次（含2次），当月考核为“不合格”，按照公司《安全生产奖惩管理制度》和《工资管理制度》扣除当月安全绩效奖的50%；
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度(新编版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制 度(新编版) 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化区队安全管理考核，加大反“三违”、反事故的力度，提高职工遵章作业的自觉性，最大限度地减少“三违”行为，制定《“三违”处罚及区队安全管理考核制度》，望认真贯彻执行。 “三违”界定标准 （一）严重“三违”标准 1．无规程措施施工、事故隐患未处理冒险作业的； 2．携带烟草、点火物品下井或喝酒后下井、上岗的； 3．瞒报、谎报事故（人身或非人身事故）的； 4．严重空顶作业、违章进入采空区的； 5．爆破拉线距离不够的；
6．掘进工作面打眼与装药平行作业、套打残炮眼的； 7．违章进入耙装机工作时耙斗运行区间内的； 8．带电检修电气设备的； 9．保护装置甩掉不用的； 10．强行送电、约时停送电的； 11．开关打木楔或用铜、铝、铁丝代替保险丝的； 12．电气设备严重失爆的； 13．爬输送带、爬车、跳车、蹬钩头、骑刮板输送机的； 14．上下山行车时行人的； 15．斜巷运输不按规定使用保险绳、马蹬连接、不带电放飞车、多挂车、不使用安全设施的； 16．在斜巷中摘挂钩、装卸料不采取安全措施的； 17．无措施运送“四超”车辆的； 18．使用刮板输送机或带式输送机运输爆炸材料的； 19．瓦斯检查员脱岗、空班、漏检、弄虚作假的； 20．甩掉安全监控设施设备的；
“三违”行为的管理制度 1．范围 本制度规定了“三违”行为的管理的职责、管理内容与要求、检查与考核等。 本制度适用公司从业人员。 2．引用文件 《中华人民共和国安全生产法》 (中华人民共和国主席令第七十号) 《安全生产考核办法》 3．术语与定义 “三违”行为是指现场违章操作、作业行为、防护用品穿戴的违章行为、指挥性违章行为等。《“三违”行为种类》（附件1） 4．机构与职责 4.1安全办和车间安全领导小组要定期组织查处安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等能引起事故的行为或现象。 4.2宣传部门利用各种媒体，广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，曝光“三违”行为，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。 4.3党组织、工会、共青团在开展的“党员身边无事故”活动中，把反“三违”作为主题和主要内容，组织开展活动。 5. 管理内容与要求 5.1安全办的安全检查，重点从以下四个方面查处“三违”行为： （一）各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查；
（二）各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产； （三）关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施； （四）生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守劳动纪律和操作规程。 5.2车间安全领导小组的安全检查，主要内容是厂级安全管理制度在班组和生产作业现场的贯彻执行情况和现场是否存在《“三违”行为种类》（附件1）的现象。 5.3各级管理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育帮助，使“三违”人员真正认识到违章的危害性，“三违”人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反“三违”者。 5.4各级管理人员查处的“三违”都必须报生产安全科统一登记、存档，对严重三违人员，安全科提出处理意见报安办会研究决定，下发处理通报，组织职工学习、讨论，从中吸取教训，引以为戒。 5.5当天发生的“三违”，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。 5.6鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝工作或操作。 5.7鼓励员工对“三违”现象进行举报，要保护举报“三违”行为的员工并进行奖励。 6. 检查与考核 6.1安全办每月度要组织不少于两次对“三违”行为进行安全检查，车间安全领导小组每周至少组织不少于两次对“三违”行为进行安全检查。 6.2相关车间、科室按公司违章处罚管理办法的相关规定，对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外，按规定下发《“三违”行为处罚单》对“三违”人员处以50元罚款。 6.3一月内个人累计出现3次以上“三违”行为，由车间或科室安排学习一周，并进行考试；因严重违章和屡查屡犯的待岗一月，由综合管理科组织安全培训，考核合格后才能重新上岗；离岗期间的薪酬考核按综合管理科的有关规定执行。 6.4一月内同一车间累计5人次以上“三违”行为，按照《安全生产考核办法》连挂车间领导。
“三违”行为管理制度 1. 目的 为了强化现场安全管理有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律现象确保安全生产形势的稳定杜绝各类事故的发 生特制定本制度。 2. 范围 本制度适用于本公司所有从业人员。 3. 职责 3.1 安全领导小组重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。 3.2 公司办公室重点组织劳动纪律检查处违反劳动纪律的行为。 4. 管理内容与方法 4.1 “三违” 行为种类的辨识 （一）违章操作作业行为 (1) 未经安全教育上岗作业。 (2) 特种设备未经法定单位定期检验。 (3) 非特种作业人员从事特种作业。 (4) 新安装设备施未经安全验收就进行生产作业。 (5) 未按规定放置、堆垛材料、制品及工具。
(6) 工作前未检查设备施或设备施带故障安全装置不齐全便进行操作。 (7) 在消防器材动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定。 (8) 危险作业未经审批或虽经审批但安全措施未落实。 (9) 在禁火区域内吸烟或违章明火作业。 (10) 在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水未按规定使用通风除尘设备。 (11) 危险作业时监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂 警示牌。 (12) 职业禁忌症者未及时调换工种。 (13) 发现隐患未排除、报告、冒险作业。 (14) 不按操作规定进行操作。 (15) 随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。 (16) 吊物、传运物件操作方法违反规程规定。 (17) 起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。 (18) 使用的安全工具、安全用具不合格。 (19) 任意拆除设备施的安全装置、仪器、仪表、警示装置的。
煤矿三违分析及防范措施 High quality manuscripts are welcome to download
煤矿三违分析及防范措施 一、煤矿“三违”现象的现状及主要表现 1、违章作业 有很多工人觉得工作多年，过分自信，存在侥幸心理，撞运气，不顾规章制度的约束，图省事，走捷径，凭自己的习惯和经验，对工作满不在乎，干起活来马马虎虎，冒险蛮干；在生产过程中，由于部分工人责任心不强，图省事、怕麻烦，在工作中容易导致思想麻痹，为了多出一些煤九不注意安全，甚至有意违章作业；有些人重效益、图节约，重生产、轻安全，只注重赶进尺、赶产量，忽视了安全工作；有些工人为了省事、省力气，有意识减少必要的程序而违章，久而久之，把有意识违章变成习惯性违章；还有很多工人无证上岗，未经培新或培训部合格就上岗，缺乏生产技能和紧急应变能力。 2、违章指挥 指挥者文化水平低，不熟悉案情技术规程，对生产现场不了解，盲目指挥，错误决策；明知道可能有危险，存在侥幸心理，强令他人去干；明知道违反安全规程，为了抓生产，完任务，指挥违章作业。还有。在煤矿生产中，小到班长、技术员、大到副矿长、矿总工程师，他们在指挥中，当安全与生产发生矛盾时处于被动时，又找不到妥善处理办法，往往容易违心的让安全给生产让路。3、违反劳动纪律 违反劳动纪律在一些人的头脑中认为不值得大惊小怪的事，习以为常，但这往往会造成许多不该发生的事故，有些工人工作时间擅离职守，不在规定地点休息，不严格执行交接班制度，在井下吸烟，到废弃巷道活动，视劳动纪律为儿戏。
二、煤矿“三违”现象的原因分析 1、职工素质低 目前，有相当一部分从事采掘工作的人员是农民工，其中许多人文化素质低，有的甚至是文盲、半文盲，加上他们往往没有经过系统培训，所以安全意识差，自我保护能力差，缺乏不要的安全知识和工作技能，再加上对煤矿安全规程不够了解，容易违章出事。 2、生产至上心理 1）急功近利，一味追求产量和利润，放松对安全工作的领导和管理。2）对待安全隐患不像解决生产问题那样迅速、果断。3）思想麻痹、走马观花。4）干部，工人都认为多出煤，就多效益，多一分收入，从而忽略安全，将安全摆在了次于生产的位置上。 3、侥幸心理 4、麻痹大意心理 5、焦虑急躁心理 6、投机取巧与懒惰心理 7、冒险蛮干心理 8、从众心理 9、逆反心理 10、盲目服从心理。 三、控制“三违”现象的对策和措施 1、加强安全设施的投入建设，减少事故发生产的概率。 2、帮助职工树立正确的思想观念 3、加强培训和提高职工操作技能 4、促进现场管理的科学性、规范性。 5、培养职工增加安全素质意识 6、强化管理人员安全模范作用和“三违”活动
“三违”奖罚制度 “三违”是指职工在井下现场作业过程中违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为。“三违”是事故的源头，是安全生产的大敌。狠反“三违”，就是在安全生产的全过程、各环节形成合力围剿之势，不仅要警示防范，加强现场检查监督，防患于未然，把“三违”苗头扼杀在萌芽状态，而且要事后严格查处、认真教育、杜绝再犯。对“三违”人员，不仅要照章惩处、严禁姑息迁就。为此特制定“三违”奖罚制度。 1、在全矿范围内开展反“三违”活动，要求干部职工认真学习安全规程，按章操作，杜绝“三违”现象。 2、实行抓“三违”奖罚制度。 3、对抓住“三违”的人员实行奖励，按处罚金额的20%进行奖励。 4、对“三违”人员和“三违”行为进行罚款。 5、对“三违”人员不但要进行处罚，并且要进行亮相。 6、“三违”行为按下列规定进行处罚。 “三违”行为处罚规定 “三违”行为处罚 一、劳动纪律 1、带烟火下井的 2、将爆破器材带到矿外的开除开除
3、提前升井、晚入井、脱岗的 4、井下拆卸矿灯的 5、酒后下井的 6、没有穿工作服，穿化纤服上岗的 7、没有参加班前会、没有在井口登记下井 8、岗位工没有在现场交接班的 9、特种作业人员上岗没有持证的 10、隐瞒、谎报事故的 11、无措施进行施工的 12、作业规程、措施无针对性的 13、未按规定贯彻规程的 14、发生事故没有按规定进行追查的 15、班前未进行安全教育的 16、对安全检查查出的问题未落实整改的 17、对违章作业不制止的 18、斜井蹬车的 二、采煤掘进 19、使用综合保护失灵煤电钻的 20、空顶作业未进行超前支护的 21、使用不合格支护材料的 22、锚杆间排距不符合作业规程的 罚款500元 罚款1000元 罚款300元 罚款50元 罚款50元 罚款50元 罚款1000元 罚款100元 罚指挥者100元罚编制者100元罚技术人员200元罚安全副矿长100元罚当班队长300元罚当班队长100元 罚款100元 罚款500元 罚款50元 罚款50元 罚款50元 罚款50元
反“三违”管理办法 企业从业人员“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动组织和劳动纪律。）是导致企业生产安全事故的重要原因之一，特别是习惯性的违章，给生产安全带来了严重的后果，造成了极其不良的政治和社会影响。为此，特制定本办法，以加强反“三违”工作的力度，促进我矿的生产安全管理。 一、从业人员的权利和义务：（摘自《安全生产法》）对本单位安全工作提出建议。 1、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施， 2、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 3、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的应急措施后，撤离作业现场。 4、从业人员应当接受安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理能力。 5、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程、作业规程，服从管理、听从分配，正确佩戴和使用劳动保护用品。 6、从业人员发现事故隐患或其它不安全的因素应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告，接到报告的人应当及时予以处理。
7、各用人单位必须对所用从业人员进行入厂的“三级教育”，对调换工作和工种，必须进行换岗培训，特种作业人员，必须持证上岗。 二、对“三违”人员的帮教： 1、凡“三违”人员必须接受正确的他人指出的批评并立即改正，并在本单位的班前会或安全生产教育活动会上做书面检查，会后将书面检查交芒硝矿安监办存档。 2、凡“三违”人员，情节严重、认识态度不端正，必须停止工作到芒硝矿安监办参加“三违”人员帮教学习，视其学习认识提高的程度，再做出处理。 3、凡参加芒硝矿安监办组织的“三违”人员帮教学习期间不发给工资，只按公司执行的最低生活费标准发给“三违”人员帮教学习生活费。由安监察办出据手续，经营办予执行。 三、对“三违”人员的处理： （一）凡发生下列特别严重“违章”行为之一者；应给予以下处理； 开除出矿；开除出矿留矿察看； （1）严重的在危岩下冒险作业； （2）搭乘运行中的空、重车和运火工产品的列车；斜坡运行中的矿车等非载人机械设备； （3）现场值班队长、作业班组长、安监员空班、漏班；放炮施工现场不按要求操作和不安置警戒放炮的； （4）故意损坏通风设备、设施和断电保护装置，随意停开局扇的； （5）私拆、私闯栅栏密闭，擅自闯入盲巷或采空区的；
管理制度编号：LX-FS-A27563 矿山三违处罚办法标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
矿山三违处罚办法标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 第一章总则 第一条为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，防止和减少各类事故，保障员工生命财产安全，根据《劳动法》、《安全生产法》、《安全生产条例》和《金属非金属地下矿山安全操作规程》等法律法规制定本办法。 第二条本办法所称“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 第三条根据三违产生和可能产生后果的严重程度，将三违分为A、B、C三类。A类是特别严重三违，即可能导致伤亡事故或其他严重后果的三违；B
永宁煤业三违管理制度 一、凡违反我矿劳动纪律，违反安全规程、作业规程、操作规程和安全技术措施；领导干部违背上述规定指挥生产或强令职工冒险作业的行为，统称为“三违”（具体表现参照附件） 二、全矿干部职工都有反“三违”的责任和义务，矿鼓励广大职工抓“三违”。矿级正职每人每月反三违不少于1起，副职不少于2起，正副科长、队长、技术员每人每月抓“三违”不少于2人次。 三、抓“三违”必须查明“三违”人员的姓名、工作单位、作业地点、时间、“三违”的具体行为及违犯哪些规定等内容，并及时到安全科登记。 四、“三违”人员所在单位、现场班组长、跟班队长、考勤室、灯房等单位（或人员）应积极配合澄清“三违”人员的有关情况，否则，按“三违”人员违章事项的处罚规定对部门负责人进行处罚。 五、考核办法 1．“三违”登记必须本人签名，不准代签。多签者按抓到的“三违”人数平均计算每人抓到的“三违”数，若平均不到1人次，视为没完成任务。 2．中层干部因病或其它特殊情况完不成抓“三违”任务，必须由矿长、书记批准。 六、“三违”帮教管理规定
1．凡“三违”人员全部帮教，帮教内容：①本人写出检查及保证书；②队领导谈话；③系统领导谈话；④书记谈话；⑤井口曝光台广播录像；⑥家属联保；⑦停工培训。安全科根据“三违”性质、严重程度分别实行相应的帮教内容，以“三违”帮教通知书的形式下发到有关科队。一般“三违”人员进行①、②、③、④、⑥项；严重“三违”人员过“7关”，井口曝光台广播录像，由安全科通知具体时间，队长带领本人到井会做检查，照违章像上违章亮像台。 2.科队接到“三违”帮教通知书后立即通知本人，由培训科对其进行培训，在培训期间本人不得请假休班；严重“三违”人员在培训期间本人不得上班，确因特殊情况必须经安全科批准。 3．“三违”人员自通知书下发之日起，5—7内天必须培训结束，考试合格后方可返岗上班。特殊情况，经安全矿长批准后可适当延长日期。 4．凡参与“三违”培训的部门，必须认真负责，做好记录，不得敷衍了事。否则，一经查处，每人次对部门负责人罚款50元。 附：“三违”的主要表现 （一）一般“三违” 1．岗位上睡觉、躺卧； 2．下井穿化纤衣服； 3．无入井证，特殊工种无资格证； 4．脱岗、空岗、私自顶岗、串岗；
XXXXX煤业有限公司 “三违"管理规定 第一章总则 第一条为认真贯彻落实党与国家得安全生产方针，坚持“安全第一、预防为主、综合治理，总体推进“得指导思想，依据《劳动法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察体例》、《安全生产法》以及上级有关安全工作得规定,有效地制止违章指挥、违章作业与违犯劳动纪律,避免与减少各类事故，保证职工得生命安全与健康，结合我公司实际,特制订本规定。 第二条各级领导干部都必须牢固树立安全第一得思想,自觉遵章守纪，以身作则，按章指挥，带头制止“三违”，严格管理,敢于动真,对违章指挥、违章作业与违犯劳动纪律者，不管就是干部还就是工人,都一律追究责任，按章处罚.对发现“三违"而不制止得，与“三违"者同样处罚，领导干部在场得要先罚干部. 第三条凡有下井任务得公司领导、相关部门负责人与工人都有权举报“三违”。 1、生产口总工程师、生产副总经理、机电副总经理、副总工程师每人每月举报1个指标，安全副总每月举报2个指标。 2、调度中心、通风部、生产部、机电部、地测部、安监部、总工办、皮带队、综采队、准备队、井下机电队、运输队、通防队、抽放队、综掘队等生产口各部室与队别副队长以上人员每人每月举报1个“三违"指标（按月考核）。 ３、安监部安检人员每人每月举报1个“三违”指标（按月考核）。 第四条举报“三违”得原则： １、举报“三违”得依据就是“三大规程”、《“三违”标准》、各种措施、相关标准、法规等.
2、必须以事实为依据，实事求就是。 ３、必须就是在现场制止“三违”者得不安全行为。 4、已经上报得“三违”，任何人没有权力随便撤消(经落实不属“三违”除外）。 第五条举报“三违”得程序： 1、举报“三违”人员，到安监部领取举报“三违”卡。在现场遇到“三违”行为,立即制止,并进行现场教育。同时按“三违”卡得项目逐项填写清楚。特别就是“三违"简述栏,要写清“三违"得行为过程,帮教栏写清现场帮教情况,交回安监部.凡已经过现场帮教得事故组不再落实。 2、两个人及多人共同在现场举报一起违章，经现场帮教后，直接上报。没有特殊情况，事故组不在落实。 3、地面单位到事故组领举报“三违"卡,按1、２得程序操作,“三违”卡报事故组. 4、井下所有“三违"卡,当班必须交回安监部,当天交事故组登记、处理。 第六条对举报“三违"过程中意见分歧得处理: １、凡就是举报人员在现场未对“三违”人员帮教或“三违”过程表述不清得或未指明“三违”行为,在“违章者”完全不知情得情况下被举报得“三违",经落实不按违章处理。若举报人不负责任,不讲事实，随意举报“三违"者，将视情节轻重进行处罚. 2、凡就是在现场不见本人得违章(如脱岗、或其它)。安监部事故组对这类违章人员，要及时通知其单位值班干部告知其本人，在三日内到事故组落实,否则后果由责任者承担。 ３、举报“三违”发生意见分岐，只能在事故组落实、处理，由意见方提出要求，事故组安排时间，双方当面说清，如有一方不能按时到达，按弃权处理,若违章者到举报人单位或家里去说情,寻衅闹事等,举报到安监部,每次罚闹事者200元。 4、集体作业，个人违章，而现场落实不了责任得，对现场负责人罚款200元. 第七条“三违"分类及指标规定：
“三违”处罚标准 三违类别和隐患等级确定按山西焦煤集团“三违”分类标准和安全生产隐患分类标准执行。具体处罚标准： ?（一）三违处罚 1.轻微三违，处罚责任者20～30元/次·人； 2.一般三违，处罚责任者40～50元/次·人； 3.严重三违，处罚责任者100～300元/次·人； 4.特别严重三违，处罚责任者500～1000元/次·人。 ?（二）隐患处罚 1.一般安全隐患，处罚责任单位50元/条。 2.严重安全隐患，处罚责任单位200元/条。 3.较大安全隐患，处罚责任单位500元/条。 4.重大安全隐患，处罚责任单位1000元/条。 5.所有隐患问题处罚与管理责任单位党政正职挂钩10%进行联责处罚。 附件：山西焦煤“三违”分类标准
“三违”分类标准 ?其它类 一、轻微“三违”。 449.对职工安全帽未带帽带着； 450.对职工井下现场未带五精流程卡； 402.对事故案例不清楚者； 403.现场操作未执行手指口述的责任者； 404.大矸上皮带后，超出50m未闭锁进行处理的责任者； 405.采煤工作面放煤滞后机组超过30个支架的责任者； 406.采掘工作面的液管、水管崩裂后不及时处理的责任者； 407.现场有人作业安检员在异地坐着休息者； 408.一般人员井下睡觉者； 409.下井未按规定打卡者； 410.井下躺着休息者。 二、一般“三违”。 411.一般人员无证、拒绝查证、未持有效证件上岗者； 412.用冲洗的方式处理转载点堆煤的； 413.采掘工作面出现长流水拒绝处理的； 414.破大块炭时，将腿脚放在悬空大块下面的责任者； 415.采掘工作面未生产，未设专人看巷者； 416.井下非采掘头面高空2米以上作业时未按规定采取防坠落措施的责任者； 417.井下搭架作业不符合规定的责任者； 418.井下人员运输长件物料未同肩抬、扛者； 419.特种作业人员、看风机人员及开机组、乳化液泵、绞车、电瓶车、齿轨车、胶轮车、溜子、转载机、皮带的人员未持证上岗者； 420.入井穿化纤衣服者； 421.对入井人员不检身或入井拒绝接受检身的责任者； 422.乘坐人车、猴车等不服从管理人员指挥者； 423.各级顶岗人员班中脱岗、串岗者； 424.工作面生产时安检员在开工护照以外者；
第1条三违”行为管理制度 一.范围 本制度规定了“三违”行为的管理的职责、管理内容与要求、检查与考核等。 二.术语与定义 “三违”行为是指现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为等。 三.职责 1.各级安全领导小组要定期组织查处安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等能引起事故的行为或现象。 2.安保科利用各种媒体，广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，曝光“三违”行为，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。 3.各级部门把反“三违”作为安全活动主题和主要内容，组织开展活动。 四.管理内容与要求 1.各级安全领导小组的安全检查，重点从以下四个方面查处“三违”行为： 1)各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规 定进行安全检查； 2)各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”
规定组织生产； 3)关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施； 4)生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守劳动纪律和操作规程。 2.车间安全领导小组的安全检查，主要内容是本单位级安全管理制度在班组和生产作业现场的贯彻执行情况和现场是否存在“三违”行为种类的现象。 3.各级管理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育帮助，使“三违”人员真正认识到违章的危害性，“三违”人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反“三违”者。 4.各级管理人员查处的“三违”都必须报安保科统一登记、存档，对严重三违人员，安全部门提出处理意见报安办会研究决定，下发处理通报，组织职工学习、讨论，从中吸取教训，引以为戒。 5.当天发生的“三违”，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。 6.鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝工作或操作。 7.鼓励员工对“三违”现象进行举报，要保护举报“三违”行为的员工并进行奖励。
管理制度编号：LX-FS-A72566 “三违”人员管理制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
“三违”人员管理制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产法律、法规和相关制度，杜绝或减少“三违”行为，提高矿井安全程度，保障员工生命安全和身体健康，促进矿井安全生产持续稳定健康协调发展。根据上级指示精神，结合全矿实际情况，经矿研究决定，特制定本制度。 一、适用范围 本制度适用于全矿所有“三违”人员。 二、“三违”人员的落实及警示教育 1、一般“三违”人员按《南屯煤矿安全质量管理奖惩办法》和《南屯煤矿“三违”人员积分安全档
煤矿三违处罚管理规定 为杜绝煤矿“三违三松”现象的发生，明确“三违”界定范围，特制定了三违处罚相关管理规定，下面学识网小编给大家介绍关于煤矿三违处罚管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。 煤矿三违处罚管理条例 一、一般“三违”界定范围 (一)、共性方面 1、井下不按规定正确佩戴矿灯、自救器的; 2、乘罐、乘车不按规定排队的; 3、井下作业粉尘较大时不按规定佩戴防尘口罩; 4、工作时间干私活，看书(专业书籍除外)、看报的; 5、井下不戴安全帽、脱靴子、关闭矿灯、自救器不随身携带的; 6、井下不正确使用矿灯，背后甩灯，灯绳打结的; 7、“三违”人员拒绝检查或谎报单位、姓名的; 8、井底车场未按照规定路线行走的; 9、井底车场及主要大巷随地大小便的; 10、井上下把钩工未按规定负责把钩、搜身、开关罐门、目接送罐等工作的; 11、井下临时停车地点未按规定使用便携式阻车器或掩车 的; 12、巷道内推矿车过巷道交叉口、弯巷及前方有人时不吹
哨的; 13、上下罐人员擅自打开、关插罐门的; 14、井下没有系矿帽帽带的，升井未冲刷胶靴的; 15、人车内吃饭的、乱扔垃圾的; 16、井下坐高压注浆管的; 17、其它认为一般“三违”的。 (二)、采煤专业： 1、人员进入煤墙工作时未执行敲帮问顶制度的; 2、液压管路接头未按规定正规使用“U”型销子的; 3、泵站需要加乳化油时，未使用专用油桶和油泵; 4、非紧急情况，使用紧急停机开关的; 5、采煤机停机时离合器手把未打到停电位置; 6、刮板运输机超负荷时，反复打倒车的; 7、乳化液泵工不会使用折光仪的; 8、更换液压元件没有停止乳化液泵的; 9、工作面上下隅角悬顶面积超过规定，没有按要求进行卸顶板锚杆螺帽的; 10、工作面在采用单体支柱调整支架时，没有使用双防倒绳或采用远距离进行供液的; 11、其它认为一般“三违”的。 (三)、开拓掘进专业 1、使用耙装机时，用锚杆或撬杠代替操作手把的;