浅谈基层党支部在持续推进企业稳健发展中
发挥的作用
XX公司产品制造中心主要负责产品的生产、配制、回收、仓储配送，西部市场物资管理，物资ERP出入库管理及电气焊维修等工作；现有员工53名（平均年龄42岁），其中：党员15人，大专以下学历人员占70%以上。下面，结合泥浆公司产品制造中心党支部的实例，谈谈如何使基层党支部在持续推进企业稳健
发展中发挥作用。
一、好好学习、天天向上，共同努力提素质
产品制造中心党支部以“建立学习型党组织、争当知识型员工”为目标，力求通过抓学习来提高队伍素质。
一是更新学习理念。针对“你讲我听”的现象，产品制造中心党支部更新了学习理念，变讲授式为交流式，不光听，还要有问题，有体会；不仅学，还要有落实，有提高。同时，还将学习作为一项计划性、长期性的工作来开展，使广大党员群众树立“好好学习天天向上”的意识。
二是完善学习制度。针对以往临时通知、临时学、效果不佳的问题，产品制造中心党支部进一步完善了“党员学习日”制度，建立了规范的学习计划，做到固定时间、固定地点、固定联系人，从源头上保障学习制度能够落实，使得党员每天都有具体明确的工作任务，每次参加集体学习时都可以提前完成或安排好
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自己的工作，真正实现了学习工作两不误。
三是明确学习内容。结合上级党组织要求，产品制造中心党支部每季度制定好学习计划，有步骤、有重点的开展学习。例如：在党的十八大召开后，党支部及时总结摘要，分群体、分层次组织学习。因基层党员多为操作岗，没有电脑，党支部每次学习前都会将学习内容进行整理，打印、复印好学习资料，为基层党员群众“好好学习”提供了便利条件。
四是创新学习方法。产品制造中心党支部在学习方法上进行创新，采用了“四结合”的方式，即：集中学习与自主学习相结合、理论学习与实地调研相结合、形势任务教育与专业技术学习相结合、青年学习与老党员老职工学习相结合，使党员群众真正“爱上”学习。
五是确保学习效果。2013年初，党支部为每位党员统一配备了学习笔记本，修订完善了《党员学习考评细则》，将出勤、笔记以及考试情况作为党员绩效考核、评先评优的重要依据，明确提出了“无故年内累计三次未参加学习的，取消各种评先评优资格”，考评制度的落实，有效保证了“党员学习日”的出勤率，提高了党员学习的质量，达到了“天天向上”的效果。
二、明确目标、奠定基础，共同参与强堡垒
产品制造中心党支部以加强组织建设为目标，以“三强化”为抓手，充分发挥出党支部的战斗堡垒作用，为持续推进企业稳健发展夯实基础。
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