《演讲稿站在新起点实现新跨越5篇》
第一篇：演讲稿站在新起点实现新跨越站在新起点，实现新跨越尊敬的领导、老师、亲爱的
同学们：
大家下午好。今天我们高密中专的全体师生汇聚一堂，共同聆听《关于在全校师生员工中开展“站在新起点、实现新跨越”的主题教育活动实施方案》。作为高密中专教职工队伍中的一员，我感到骄傲的同时，也感到压力重重。
新的一年，学校改革和发展面临新的机遇，新的挑战，如何在新的学校里找到自己的定位，尽快适应新的环境，为学校的发展尽一份力量，这是我们全体教职工应该深思的问题，在此我代表全体教职工决心做到：
一、外树形象，内练功夫：
一个学校的形象好坏，直接关系着学校的发展与否，目
前我校正处在一个关键时期，我们全体教职工应该想往一处想，劲往一处使，想学校之所想，急学校之所急，干好本职工作，打造一只过硬的教师队伍，对外树立良好的形象。有压力才能有动力，有动力才能谋发展，我们要立足本职岗位，苦练基本功，努力学习专业知识，提高自身素质，为成为一名优秀的教师而不懈努力。
二、新字当头，深化改革
时代在飞速发展，社会变化日新月异，作为一名教师，
要想跟上时代的步伐，不被淘汰，就要转变观念，用先进的教育
理念武装自己的头脑，大胆创新，多出新点子，勇走新1 路子，新字当头，在改革中求发展，完成一次新的跨越，为学校的腾飞做出自己的努力。
三、凝心聚力，团结协作
一个学校就是一个密不可分的整体，作为学校的一员，只有工作分工上的不同，没有份内份外的差别，我们应在干好本职工作的同时，把学校的工作当作自己的头等大事，尽自己的最大努力，学校的需要就是命令，我们都是随时待命的战士，只要需要我们会毫不犹豫的冲上去，任何工作都要全力以赴。凝心聚力，团结协作，实现新的更大的跨越。
机不可失，时不再来，我们一定抓住机遇，以更大的热情和干劲，响应学校的号召，站在新起点，实现新跨越。为高密中专的辉煌而努力奋斗。
高密中专全体教职工
第二篇：站在新起点实现新跨越改建议：（以台江民族中学教学楼为背景画面配乐慢慢切入字幕声音）：春天，是一个充满希望、充满活力的季节。台江民族中学，就像春天里缓缓盛开的鲜花，以它独有的芬芳点缀着这个世界的美丽。
建议：（换各种相应画面切入字幕声音）：各级各部门领导的关心（领导视察调研画面），学校领导班子的努力（领导班子开会讨论场面），社会各界的支持（各级各部门或者家长参与活动场景），老师队伍的敬业（老师上课、备课场景），学生们的奋发向上（学生学习、
参与体育活动等场景），都是台江民族中学这朵鲜花得以怒放的动力和源泉。
建议。轻音乐，切入汇报主题。
站在新起点实现新跨越
台江有天下苗族第一县的美誉，这里山青水秀，人杰地灵，孕育了台江苗族人民自强不息，不甘落后的不屈精神，三年来，在各级党委、政府及州、县教育局的正确领导下，在社会各界的大力支持和帮助下，经过全校师生员工的共同努力，台江民中各项工作有了长足发展，办学条件、育人环境和教学质量发生了历史性改变。台江民中正如一艘张开风帆的船，载着希望顺风快航。
为了乘势提升台江民中的办学实力，进一步加快“创品牌、铸名校”的发展步伐，台江民中借全州第五轮高中办学水平督导评估之机，一并申报“州级示范性高中”的评估验收，各项工作正在有条不紊地进行之中。
台江民中现有教学班29个，在校学生1636人，平均班额56.4人，最大班额62人。全校教职工有124人，其中专任教师103人，学历达标率90.3%。其中高级教师17人，占16.5%；中级职称教师42人，占40.8%。取得研究生课程班结业学历2人，有州级骨干教师7人，省级骨干教师1人，省级骨干班主任1人。
在风景秀美的翁里河畔，台江民中耸立在朗等大坝上，学校占地面积10.67万平方米，学生人均65.2平方米，校舍建筑面积1.83万平方米，学生人均11.13平方米。校园绿化面积近1.2万平方米，学
生人均7.3平方米。建有语音室，电子阅览室，多功能教室，形体室、健身房，音乐、美术教室，心理咨询室等。理
化生实验仪器、音体美器材、医务室配备等基本齐全。有校园智能广播系统、“一卡通”系统和校园网。建有阅览室和教师资料室各一个，座位及配备达标。有图书室1个，藏书3.4万余册，学生人均21册。
学校内设办公室、政教处、教务处、教科处和总务处，党、工、团组织健全，领导班子人员配齐。学校还设有语文、数学、英语、文综、理综、综合六个教研组和高
一、高
二、高三三个年级组。
三年多来，为加快全县高中教育发展，台江民中的迁建被列为县委、县政府的十件实事之一，在县级财政十分困难的情况下，多方筹资近2600万元投入新校建设，xx年4月，台江民中建校63周年暨迁校庆典活动在喜庆祥和的氛围中圆满举办成功，迁校的梦想变成了现实；县委、县政府制定了高考质量目标，设立并兑现高中教学质量奖；学校中高级教师结构比例从55%提高到75%；三年共引进教师28名，调整教师23人，使专任教师学历达标率从64%提高到90.4%。
学校的内部管理过程，是一个不断总结经验、不断改进工作、不断与时俱进的过程，是一个思想认识不断升华、管理措施不断创新、人文底蕴不断积淀的过程。台江民中领导班子经过反复提炼，形成以“管理精、现代化、高质量、有特色”为治校目标，以“依法治校、
以德立校、实干兴校、特色活校”为办学理念，以“教师发展、学生发展、学校发展”为工作思路的办学指导思想。xx年8月，按照县委、县政府的要求，在学校整体搬迁之前要对全校教职工进行重新选聘。为完成这项难度极大的选聘工作，台江民中制定了“选聘方案”，经教代会认真审议通过后报请县政府批准实施，整个选聘过程不仅校内设立了监督小组，县纪检、监察、教育部门的领导始终参加，完全按照公平、公正、公开、择优的原则进行。本次选聘，共有23位教职工落选，由县教育局调整到初中学校工作，使高中教师队伍得到进一步优化。
台江民中的德育工作曾多次受到上级的表彰，源于学校把德育工作始终放在首要位置来抓，建有“心理咨询室”，开展心理辅导和青春期健康指导，聘有兼职心理辅导教师，及时矫正学生的心理、生理问题。关爱贫困生，重奖优秀生，三年共奖励和减免优秀生393人次，发奖金10.8万元，推荐受助和学校资助了730名贫困生的费用多达42.43万元，仅教师的爱心捐款就达9.28万元，借“感
恩节”、举办校庆、学生座谈会、升旗仪式等时机，对学生进行“感恩”教育，培养学生的感恩情怀。在学校，还由校团委牵头，成立了“摄影协会”、“苗族文化研究会”、“山鹰文学社”等14个学生社团组织，丰富多彩的课外社团活动，促进了学生的健康成长，培养了特长。
xx年，台江民中应届生当年高考文、理双科的人均分在全州27所高中均名列第19名，这个名次是学校当时的最好成绩。三年来，
台江民中苦抓实干，教学质量一步一个脚印，一年上一个新台阶，教学质量有了质的跨越。近三年的会考平均合格率从前三年的89.48%提高到94.7%。xx年高考文、理双科人均分全州排名上升到第18名；xx年高考文、理双科人均分全州排名上升到了第16名。xx年高考，学校文、理科人均分在全州35所高中的排名分别上升到了第12名和第8名。值得一提的是xx年高考，考分500分以上学生我校就有103人（其中600分以上有4人），除语文学科外，其余学科的人均分和文科综合的及格率全部超州超省，学生许云龙以273分的成绩摘取了文科综合全省单科第二名的桂冠。0
6、07两届，台江民中上二本线以上人数按进出口成绩对比，学校分别以900%和1900%的完成率连续两届雄居全州第一这个榜首。
几年来，台江民中立足校本培训舞台，领导、骨干教师齐上阵，对广大教师进行了转变教学观念，传播新理念新方法的引领，校本培训已经制度化、经常化。仅上一学期学校就组织开展了8次校本培训活动，聘请退休老教师、老校长、特级教师作为学校的“教学顾问”，他们经常深入课堂，用智慧和经验帮助青年教师快速成长。教务处、教科处对全体教师提出了“上好一节公开课、参与一项教改实验、写好一本教案、制作一件教具、出好一份试卷、评好一节课、写好一篇教学案例”的具体要求。
面对学校学生普遍起点低的实际，如何实现“优进优出、低进高出”，台江民中摸索出了一条实施因材施教、进行分层教学、开展培优辅差的成功之路。一是要求教师每人与两名优生、两名差生结对，
开小灶进行培优辅差。二是按学生的入口成绩分班进行分层教学，重点班突出培优，普通班加强辅差。三是把高
一、高二年级后100名的学生组织起来，每天统一时间、统一地点，安排优秀教师集中辅差。学校对该项工作高度重视，培优辅差对象的成绩纳入对教师的教学考核。特别是辅差工作的开展，对提高巩固率、降低流失率、大面积提高质量起到了积
极作用。xx届学生孙大群同学，中考成绩仅为361分，高考以582分的成绩考入重点院校杭州电子科技大学。三年来，学校中考成绩在400分以下，最后考上二本以上院校的学生就达179人。这无疑是台江民中教学工作的一大亮点。
三年来，台江民中共自行开发编印了《语文课外阅读选编》、《高中物理实验实用手册》、《英语图表式“四点一面”》、《高中化学实验教材》等一系列校本教材，切合学生的实际，收效良好。
学校重视特长生的培养，加大对体艺、计算机等课程设施的投入。坚持每年举行一次书画赛、歌舞赛，召开一次运动会，举办“科技文化体育艺术节”，办有音体美计算机兴趣班特长班，为学生社团配备了指导教师，保证了活动时间和空间，促进学生的全面发展。全力打造“苗族文化进课堂”这一精品，体育课渗透了苗族民间押加和毽球等体育项目三年来，共把153名体艺特长生送进了大学。仅xx年体艺生就录取了86人。体艺生的录取率在全省名列前茅。
三年多来，台江民中领导班子务实进取，全校教职工爱岗敬业，团结一心，学校有了大发展，取得了骄人的成绩。同时，学校领导和
全体教师也清醒地看到，教育教学工作还有误区，一些方面的工作进展不大，台江民中人正确审视存在的问题和不足，以“人一之我十之，人十之我百之”的精神，为打造一流示范性高中，为培养少数民族地区人才而负重拼搏。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。展望明天，台江民中信心百倍。台江民中人坚信，有各级党委政府的关心和重视，只要我们不懈努力，台江民中的明天一定会更美好。
台江民族中学xx年3月28日
第三篇。站在新起点，谋划新发展，实现新跨越在金猴报喜的洋洋喜气中，我们盘点羊年沉甸甸的硕果，感到无比的欣慰和自豪，也令人激情澎湃。一年来，公司上下按照“三年翻番”的要求，围绕做优做强的目标，紧紧抓住生产经营和基建技改两条主线，发扬“革旧鼎新、慎终如始”的新钢精神，深入开展“创业、创新、创效”活动，抢抓市场机遇，创新工作思路，克服不利因素，战胜各种困难，巨大的付出，获得了丰厚的回报。成绩的取得，是上级组织和领导关心、支持的结果，是全体新钢人艰苦奋斗、勇于拼搏、与时俱进的结果，是广大干部、员工和家属辛勤汗水的结晶。过去的成绩有目共睹，今后的工作任重道远，我们应当看到，公司要持续健康快速发展，在新的环境条件下再铸辉煌，实现“精品基地”、“优强企业”两大目标，前面还有更艰难的路要走，还要做更大的努力、更艰苦的工作。
大地回春，万象更新。我们有充分的理由坚信，有上级组织和领导一如既往的关心和支持，有经过四十多年拼搏，心齐、气顺、人和、
劲足的全公司广大干部员工，以及已经构筑和正在构筑起来的公司持续健康快速发展的平台，我们就没有什么艰难险阻不能克服和战胜，我们新钢公司一定会朝着既定的目标奋力前行，广大干部员工和家属也必将在收获成功、收获喜悦的同时，收获幸福生活和美好未来。
在新的一年里，我们要紧扣艰难之年正作风、拼搏之年鼓干劲、关键之年攻指标、决胜之年创佳绩的工作主题，凝聚人心、鼓舞士气、破解难题、多创效益。要继续弘扬和光大“革旧鼎新、慎终如始”的新钢精神，与时俱进，将新钢精神落实和体现到我们的思想行为与工作实践中去，促进企业生机盎然，各项工作蓬勃开展。
在新的一年里，我们要大力推进改革创新，努力构建较为完善的现代企业制度、现代产权制度和现代企业管理体系，健全法人治理结构，坚持体制改革和机制转换并重，着力构建和形成推动公司全面、快速、协调和可持续发展的内在动力和长效机制，增强企业的市场竞争能力、科技开发能力、抗御风险能力。
在新的一年里，我们要高度重视和解决生产经营、基建技改中的深层次问题，抓住主要矛盾和关键环节，严密组织，环环紧扣，稳定运行，努力提高经济运行的质量和效益。要高度关注“两个市场”，围绕“保质保量保价”的目标，从战略上考虑建立稳定或相对稳定的资源型企业，确保物流渠道畅通。要以系统优化、节能降耗，内部挖潜增效为主攻方向，大力组织科技攻关，力争主要技术经济指标有较大幅度提升，不断拓展公司赢利空间。
羊歌盛世方报捷，猴舞新春又吉祥。同志们，xx年我们将面临着
新的、更为严峻的挑战，也面临着新的、事关深远的发展机遇。为了公司的美好未来，为了员工的美满生活，让我们紧密团结起来，认清形势，振奋精神，昂扬斗志，励精图治，乘势而上，用我们的勤劳和智慧，用我们的辛勤和汗水，站在新起点，谋划新发展，实现新跨越，为早日把公司建设成为中国南方建材精品基地和现代优强钢铁企业而奋斗。
最后，恭祝大家新春愉快，身体健康，工作顺利，家庭幸福。
第四篇：在新的历史起点上实现新跨越演讲稿各位领导，各位
同志：
大家好。
我今天演讲的题目是《在新的历史起点上实现新跨越》。
法官，共和国的卫士，一个神圣而庄严的职业，曾使多少有志青年为之热血沸腾、慷慨激昂。从穿上制服的那一刻起，就注定我们与责任、与奉献、与牺牲结下了不解之缘，在法官光辉形象的背后，更多的是忠实于人民的利益，默默奉献。
而作为一名新世纪政法干警，在新的历史起点上，我也时刻在心里提醒自己：要执法为民、公正执法，积极响应时代的召唤，去追求，去探索，去创造，去奉献，去完成时代赋予我们的光荣使命，做一个新时期的优秀政法干警。
在上大学的时候，我就对崇高而威严的法官职业油然产生了几多神圣，几多向往。当我成为一名法学的卑微朝圣者，我决心终生用自己的辛勤跋涉，去感受法的脉动与心率，去探寻法的精神与真谛。当
我们身着黑色的袍服在审判席上耐心听讼的时候，我懂得了黑色的服饰是法官内在精神的表现，这正如一位哲人说的：“蜜蜂只在黑暗中工作，思想只在缄默中孕育，美德也只在幽居中产生。”
作为一名法官，我们清醒地知道，司法的主角是法官，司法公正的关键是法官，而法官客观公正的品格则是影响司法公正的重要因素。《人民法官职业道德基本准则》的要求，体现了对法官中立、客观、公正品格的追求，中立的裁判地位决定了法官不能是一个社会活动家。人民法院公正与效率的目标要求法官必须严格自律，做一个深居简出的“孤独寂寞人”。最高人民法院院长肖扬曾经说过一句话：法官是一个由特殊材料制成的人所从事的职业。
在新的历史起点上，市场经济不断发展，国力日渐增强，人民生活水平迅速提高，但一些资本主义的腐朽丑恶现象也泥沙俱下，乘机袭来。我们——新时代的执法者，光荣的人民法官，头顶国徽、肩扛天平，担负着人民重托，代表着国家尊严，是惩腐倡廉的排头兵，祖国人民在注视着我们。
如果我们人民法官不能清正廉洁，那么法律就会失去权威，失去力量；如果我们人民法官都贪赃枉法，那么就会使天平失衡，xxxx蔓延，侵蚀党的肌体，败坏党的形象，势必引起社会的混乱和动荡。因此，可以说，我们新时代的人民法官是“一身系天下之安危”者，朋友们，我们法官的职责重大呀。
可喜的是，我们××区人民法院的法官们，在市场经济的大潮中，经受了各种风浪的考验，涌现出了不少拒腐蚀、永不沾、廉洁奉公、
秉公办案的先进人物，他们请吃不去、送礼不要，清正廉明、严肃执法，赢得了人民群众的赞誉。
“天下兴亡多少事，自身xxxx遭厄运”。一个人是如此，一个国家，一个政党也是如此，xxxx乃社会主义大业的凶恶敌人。历史经验告诉我们：一个国家，不除xxxx，无以立国；一个政党，不除xxxx，无以立信。人民痛恨xxxx，渴望廉政，党和政府惩治xxxx，顺乎民意，深得民心。在这场反xxxx斗争中，我们作为一名肩负执法重任的人民法官，首先要从自身做起，保持自身的清正廉洁，正己才能正人，只有自身厌恶xxxx，警惕xxxx，拒绝xxxx，才能理直气壮地高举代表正义、法律的达摩神剑横扫xxxx，保我社会主义的朗朗乾坤永不变色。
新的挑战，新的机遇，新的任务。面对挑战，我们激流勇进；面对机遇，我们只争朝夕；面对任务，我们责无旁贷。
我们的审判权来源于国家和人民，作为社会各种矛盾纷争的终局裁判者，在以法官的形象出现时，我们已远远超越了小我之上，法官只能成为正义的化身，公正的天使，社会的良心。忠于职守，秉公执法，弘扬正气，是法官神圣的职责。惩恶扬善，除暴安良，为民解难，是法官义不容辞的义务。法官的胸间应当充满正气，法官的眼睛应当蔑视特权，法官的肩膀应当扶持弱小，法官的两袖应当一片清风。法官的只有一个，那就是神圣的法律。
法官的良心只服从一条，那就是公正与正义。做法官的目标只有一个，那就是运用人民赋予的权利，全心全意服务于人民。作为一名法官，我深知世事繁杂，沧海桑田，但我将以法律作为终生信仰，视
法律为神圣母亲，奉于灵魂深处时时敬仰，以正确领会、解释、执行法律为最高目标。探求公正与正义这一法律精髓。
声声号角，催人奋进。既然我选择了远方，那就只能风雨兼程。
我的演讲完了，谢谢大家。
第五篇：09新年贺词站在新起点实现新跨越新年贺词
全体员工：
大家好。
当新年的钟声敲响，我们满怀收获的喜悦骄傲地告别￥￥年。当绚丽的焰火闪烁，我们满怀信心和激情迎接新的一年。
回首过去的一年，我们欣慰而自豪。这一年，是我行业务可持续发展能力迅速提高、从严治行继续深入、服务能力持续提升、队伍建设不断加强、以人为本理念深入落实的一年。这一年，我们以前所未有的豪气，始终坚持年初确定的“冲刺08，勇争一流”的工作目标不动摇，各项工作无论是与全省系统内相比，还是与全市同业相比，均取得了良好成绩。截止目前，我行经营利润、存款新增、贷款新增、中间业务收入、银行卡发卡新增、电子银行业务、房贷业务等多项主要业务指标均取得当地同业领先的业绩，许多指标系统内排名靠前或者位次大幅度前移。
成绩的取得，是全行员工同心同德、锐意进取、共同努力、奋力拼搏的结果，凝结着全体员工的心血和汗水，在此，我代表市分行党委向大家和全行员工表示诚挚的慰问和衷心的感谢。
不平凡的@@@年已经成为历史；充满希冀、充满机遇，
也充满挑战的￥￥年正展现在我们眼前。
新的一年，我们将面临更加复杂的经营环境和更加艰巨的工作任务。@@年，我们的工作主题是“坚定目标，勇争一流”，奋斗目标是“提升价值创造能力，创造一流商业银行”。实现这一目标，需要我们认真落实科学发展观，统筹兼顾，在业务增长方式转变上有新进展，在推进结构调整、加强基础管理、提升服务水平等方面实现新的突破，在加强领导班子、员工队伍建设、构建和谐文化等方面取得新的成效。
一年之际在于春，争创业绩正当时。一季度工作是全年工作的基础，也是市场机遇的旺季，早行动，就能早见效，见实效。让我们坚定信心，认真贯彻落实一季度旺季营销工作动员会精神，树品牌，创业绩，鼓干劲，争上游，为实现一季度“开门红”而努力奋斗。
让我们团结一致，坚定目标，把@@年的辉煌业绩作为新的起点，实现xx年新的跨越。
最后，再次向全行员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。祝你们新年愉快，身体健康，阖家欢乐。
xxx年岁末
内容仅供参考