《员工手册》签收回执
今收到***设备厂《员工手册》（2008年版）壹份。经详细阅读和理解手册的内容后，本人谨此声明愿意遵守。并于本人离职时，将本《员工手册》退还公司。
员工签名：_______________________
日期：________________________
注：请全体员工收到《员工手册》后将此签收回执返还人力资源部。
《员工手册》签收回执
今收到***设备厂《员工手册》（2008年版）壹份。经详细阅读和理解手册的内容后，本人谨此声明愿意遵守。并于本人离职时，将本《员工手册》退还公司。
员工签名：_______________________
日期：________________________
注：请全体员工收到《员工手册》后将此签收回执返还人力资源部。
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各中心、各部门： 为使员工更好地了解、掌握公司的文化和规章制度，方便大家查阅相关资料，公司印发了《员工手册》。员工手册内容包括：公司简介、公司大事记、企业荣誉、企业文化、员工行为准则、行政管理制度、人力资源管理制度、健康和安全管理、职业道德与操守、咨询和投诉、企业文化诠释等内容，现予发放，将有关事宜通知如下： 1、在职员工人手一册，各部门领取《员工手册》的具体数量，以此通知发 布当日在册人数为准。 2、各部门根据部门在职人数，到人事行政中心领取相等本数，并及时 将手册发放至每一名员工手中。 3、部门需认真组织部门员工学习《员工手册》内容。 4、员工收到手册后在“《员工手册》签收表”中签名确认签收，代表同 意“《员工手册》收阅确认书”中所约定各项。部门于9月20日前将 “《员工手册》签收表”交回人事行政中心存档。 附件1：《员工手册》收阅确认书 附件2：《员工手册》签收表 签发: 日期:
《员工手册》收阅确认书 员工姓名：_____________ 员工工号： _____________ 部门： ______________ 一、本人兹证明己收到中山市顶固金属制品有限公司《员工手册》一本； 二、本人充分了解本人有义务遵守该手册中载明之各项准则； 三、本人承认，凡属违反任何该手册要求的行为，可构成警告、记过、记大 过、辞退相应处分的事由； 四、本人如对该手册所规定事项有任何疑问，将向部门负责人或人事行政部 门咨询； 五、本人同意爱惜使用手册，并在离职时交还。如离职时不能将手册交还公司人事行政 部，或有涂划撕剪现象，愿意承担20元工本费赔偿金。 员工签字：______________ 日期：_________________
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附件 1： “文件签发单”格式
文 件 签 发 单
文件编号 机密等级 □ 普通 □ 机密 □ 绝密 紧急程度 □ 普通 □ 急件 □ 加急
文件标题
主送单位
抄送单位
拟定单位
拟 稿 人
审 核
签名/日期：
核 准
签名/日期：
第6页
共 15 页
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附件 2： “通知”格式（正文内容 300 字以上）
关于??的通知（标题：宋体小二号加粗）
SWS-单位简称-通-发文年月/文件序号（文件编号：宋体五号）
……： （通知对象：宋体小四号）
（正文：宋体小四号）…………………………………………………………………………. …. ….
……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………….……………………… …………………………………………………………………………………….….。
特此通知。 （结束语）
发文单位（章印） 发文日期
主送单位：
抄送单位：
第 页 第7页 共 页 共 15 页
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附件 2： “通知”格式（正文内容 300 字以下）
关于??的通知（标题：宋体二号加粗）
SWS-单位简称-通-发文年月/文件序号（文件编号：宋体小四号）
……： （通知对象：宋体四号） （正文：宋体四号）…………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ……………………….………………………………………………………………… ………………………………………….….。
特此通知。 （结束语）
发文单位（章印） 发文日期
主送单位：
抄送单位：
第 页 第8页 共 页 共 15 页