先生/小姐先生/小姐先生/小姐先生/小姐
事业单位面试题目及参考答案 1.你所在的小区有一块空置的绿化地，有居民提议建停车场，也有居民提议保留绿地，双方因此产生争吵，领导让你去调解，你会怎么做? 作为社区工作人员，我有责任维护小区居民的和谐和安全。针对此次出现的居民因为空置绿地而产生的争吵，我会采取如下方法加以调解。 首先，第一时间赶到争吵现场，拉开双方进行劝架，告知双方争吵无益于问题解决，希望双方能够在心态平和的情况下推举出代表以促成问题的解决。 其次，联系小区物业及开发商，详细查询设置此块绿地的目的及本小区的车位数量和日常停车情况，以做到对绿地去留心中有数。 再次，与两方居民代表进行交谈，了解双方诉求。有居民提议建停车场，可能是因本小区存在停车难的问题，鉴于此我会结合前期在小区物业管理部门得到的信息以及居民 的陈述，综合考虑于空置绿地上兴建停车场的建议是否可行。有居民提议保留绿地，可能是出于绿地的紧急避难功能，我也会认真考虑该部分居民的意见，同时结合从物业部门和开发商处了解到的信息综合考虑解决方案。 再次，联系物业部门负责人、交通部门负责人及居民代表等坐下来共同商讨空置绿地的处置办法。若空置绿地是为
小区居民保留紧急室外避难场所而建，且小区内停车难问题并不严重，则会从保护居民人身安全角度出发，空置绿地需要保留。如果小区内车位紧张，停车难现象严重，则我会和物业及交通部门商讨，考虑能否在不影响绿地作为紧急避难场地之功能的前提下，从绿地中划出一小块地方用于停车，以缓解小区内部停车难的现状。 最后，召开小区居民大会，将全部保留绿地和部分保留绿地两种预设方案公诸于众，并详细阐明两种方案制定的原因及绿地的作用和小区内当前面临的停车难问题。由小区居民公开投票，自己选择绿地的处置办法。待投票结束后，总结居民的意愿，妥善处理空置绿地，以使空置绿地更好发挥作用。 2.某旅行团由于管理组织不善，车辆调度出现问题，导致游客少看了好几个景点，游客要求旅行社赔偿，但是旅行社只进行了赔礼道歉，针对此事你怎么看? 游客选择旅行社跟团出游，是为了更加省时省事，但该旅行团并非因不可抗力因素而不得不改变旅游线路，只是因
企业做好现场招聘会的技巧 技巧1、招聘道具的准备 包括易拉宝、X展架、KT板等在内的招聘道具一定要有。同时，最好还要准备一些企业宣传彩页（如果企业之前没有也不需要特别制作，费用高不合算）等；强大的宣传力度一方面提升招聘效果，更重要的，它是一次很好的企业形象宣传展示的机会。 技巧2、辅助类用具 制作《面试通知单》，对于现场初试合格的人员发放面试通知单，注明面试时间、地点、乘车路线等，对于提升面试约访率非常有效，同时，也是招聘专业度的一种体现。如果是第一次去，要考虑到现场可能遇到的问题，最好能提前准备白板笔、胶带、水笔等用具。 技巧3、HR的专业素质 除了硬件设施外，参加招聘会的工作人员的专业技能也是很重要的。面试的基本专业话术要能熟练运用，如果没有经验，提前温习一下结构化面试的题目也是非常有必要的。 技巧4、明确招聘计划 熟悉所要招聘的岗位，包括每个岗位的工作职责、任职资格、薪酬待遇、培训与发展晋升通道等，都要熟稔于心，不能出现在现场对应试人员的问题回答含糊其词。这会大大降低面试人员对公司的信任度。 技巧5、现场招聘会结束后 招聘会结束时，要与招聘会组织方的工作人员沟通，咨询下一次的招聘时间，如果有需要，可以提前预定下一场的招聘会，可以节省时间并且能挑到比较有利的位置。 另外，企业在参加现场招聘会前，事先的准备工作也不能掉以轻心，HR需要： ①、确认从公司到招聘会现场的路线，及招聘会的停车场； ②、与组织方工作人员确认展位安排； ③、与组织方工作人员确认市场能提供哪些服务； ④、记下组织方工作人员电话，以便参会时有需求第一时间能联系到工作人员。 如何在极短的时间里，让求职在上千家甚至上万家的企业中，对着上千个类似的职位，来选择你们公司来应聘？如何在极短的时间里，快速的选择基本合适的人员去公司复试？企业做好现场招聘会的技巧，希望各行业的HR人员都能够详细了解一番。
事业单位面试流程 事业单位面试流程一、进入面试 结构化面试： 1.按照顺序，轮到某考生入场，考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。 2.考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。注意，考生不能在面试中自报姓名。 3.考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。 无领导小组面试： 1.考生在工作人员的引导下考生入场。每个考生拿到讨论的题目后，可以有5分钟左右时间进行独立思考。 2.个人陈述，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。 3.自由讨论：自由讨论环节大约40—60分钟。考生进行讨论时，可以阐明自己的观点，也可以支持或反对他人的
观点，更可以对自己或他人的观点进行总结。 4.总结陈述：主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。 5.主考官宣布无领导小组讨论结束后，工作人员引导考生退场。 二、计分 面试答题结束后，考官将现场打分，记分员将所有考官的分数收齐后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，工作人员到候分室对考生宣布，考生在候分室得到分数通知即可离开考场。 三、面试结束 面试结束后，考生不得再进入候考区和面试区，必须立即离开考场。 事业单位结构化面试流程(一)面试报到抽签 考生一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区，会事先安排好考生的考场号和进场顺序。 (二)候考 考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪
复试通知单 兹有：先生/小姐，您经过初试已基本符合我公司职位的要求，请于月日时持本复试通知书及相关证件（包含身份证、学历证、专业资格证等原件，1寸免冠登记照1张），到我公司参加复试。 公司名称： _________________________ 联系电话：_____________ 联系人：__________ 公司地址：______________________________________________________________________ 乘车路线：到下车即可。 复试通知单 兹有：先生/小姐，您经过初试已基本符合我公司职位的要求，请于月日时持本复试通知书及相关证件（包含身份证、学历证、专业资格证等原件，1寸免冠登记照1张），到我公司参加复试。 公司名称： _________________________ 联系电话：_____________ 联系人：__________ 公司地址：______________________________________________________________________ 乘车路线：到下车即可。 复试通知单 兹有：先生/小姐，您经过初试已基本符合我公司职位的要求，请于月日时持本复试通知书及相关证件（包含身份证、学历证、专业资格证等原件，1寸免冠登记照1张），到我公司参加复试。 公司名称： _________________________ 联系电话：_____________ 联系人：__________ 公司地址：______________________________________________________________________ 乘车路线：到
事业单位招聘面试题-国考面试通知 单 面试通知单 应聘人员面试通知单 姓名： 欢迎您应聘本公司___________职位，为了彼此进一步了解，请您于____月____日____时前来本公司参加面试。面试地点：晋阳街体育路口北美金拇指广场11层。 电话： 手机： 应聘人员面试通知单 姓名： 欢迎您应聘本公司___________职位，为了彼此进一步了解，请您于____
月____日____时前来本公司参加面试。面试地点：晋阳街体育路口北美金拇指广场11层。 电话： 手机： 应聘人员面试通知单 姓名： 欢迎您应聘本公司___________职位，为了彼此进一步了解，请您于____月____日____时前来本公司参加面试。面试地点：晋阳街体育路口北美金拇指广场11层。 电话： 手机： 应聘人员面试通知单 姓名： 欢迎您应聘本公司___________职位，为了彼此进一步了解，请您于____月____日____时前来本公司参加面试。面试地点：晋阳街体育路口北美金拇指广场11层。 电话：
手机： 应聘人员面试通知单 姓名： 欢迎您应聘本公司___________职位，为了彼此进一步了解，请您于____月____日____时前来本公司参加面试。面试地点：晋阳街体育路口北美金拇指广场11层。 电话： 手机： 应聘人员面试通知单 姓名： 欢迎您应聘本公司___________职位，为了彼此进一步了解，请您于____月____日____时前来本公司参加面试。面试地点：晋阳街体育路口北美金拇指广场11层。 电话： 手机： 应聘人员面试通知单 姓名： 欢迎您应聘本公司___________职
医学检验面试题 1、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做？ 回答要点： 一，立刻向院级领导汇报这一情况，包括中毒的大致人数，地点，严重情况等；二，立刻与总值班医生联系，汇报具体情况后，请求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量病人的准备； 三，抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联系； 四，通知医院保安人员维持秩序，并且注意安抚家属情绪，防止事态进一步恶化；五，这一过程中有什么情况要随时向上级汇报。 2、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？ 回答要点：个人优势团队精神敬业精神不断完善等 3、别人给你送红包，你怎么处理？ 回答要点： 一，分析原因：医生收红包的原因主要有：①医务人员工作辛苦，收入却并不高，加上经不起诱惑，所以收下了红包。②患者不信任的就医心里，认为只有送了红包，医生才尽心尽力。 救死扶伤是医生的职责，医生收红包，不仅损坏了医患关系，也损害了医护人员的形象。收红包轻者加重了病人的经济负担，重者则耽误病人最佳治疗时间。 小小的红包，收与不收直接考量了医生的医德水准，也直接关系到民生的经济利益，更直接影响到一个医院和整个社会风气的正与邪。 二，处理方式 ①表明立场，我们医务工作者是不能收红包的，救死扶伤是我们的天职。②若病人及家属情绪特别激动，则暂时先收下红包，等手头工作结束再退还给病人，或把钱打到病人住院费中。 ③要反省自己的言行，是否某些地方引起患者的误解，从而促使他们想到送红包。 4、如何正确处理人际关系？ 回答要点： ①首先做好本职工作，不让人际关系影响到工作的进程。 ②反省自己，找出问题所在。 ③若自身方面问题，向其道歉，求得对方原谅；若是他的问题，则与之沟通，化解矛盾。 ④实在难以处理，汇报上级领导，让领导处理。 5、你刚参加工作，病人不多，怎么办？ 回答要点： ①分析原因，找出症结，及时改正。②虚心向有经验的前辈学习。 ③业务上精益求精，不断学习理论知识，勇于创新。④努力提高服务质量，对待病人热情体贴。
面试通知书模板 祝贺你通过资格复审，顺利进入面试。面试时间定于2014年4月11日，面试考场设在仁寿县城北实验初级中学。请你于2014年4月11日早上8:00前凭面试通知书和第二代居民身份证进入候考室。8:00封闭候考室，迟到者视为放弃面试资格，不准入场。请认真阅读《面试规则》，并严格遵守。 特此通知 仁寿县人力资源和社会保障局 014年4月10日附： 面试规则 应试人员应严格遵守面试规则： 一、面试当日，应试人员按照面试通知的要求，凭面试通知书和第二代居民身份证，按时到候考室报到。未按规定时间到候考室报到的视为放弃面试资格，不准入场。 二、因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的，视为放弃面试资格。 三、面试期间采用入闱封闭的办法进行管理，面试顺序由应试人员抽签确定。 四、面试考生不得携带电子记事本、移动电话等通讯设备进入考室，已带的必须按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置，不得带至座位，违者作违纪处理，取消面试资格。
五、候考室和面试考室内严禁吸烟，应试人员入厕需报告工作人员准许，由工作人员带入。非经工作人员引领不得擅离候考室，违者按违纪处理，取消面试资格。 六、应试人员在候考室内等候，不得高声喧哗，保持候考室安静，由工作人员引领进入面试考室进行面试。 七、应试人员被引领进入面试考室后，必须严格按照考官的指令答题，不得透露本人、父母姓名和工作单位等信息，不得穿着和佩带体现其职业特点的衣着和标志,违者作违纪处理，取消面试资格。 八、应试人员必须按照规定的时间进行准备和答题，答题时间结束时必须立即停止答题。 九、应试人员在整个面试过程中，午餐、饮水由招考单位统一安排，在指定地点就餐。 十、面试结束后，应试人员应迅速离开考场，不得再进入封闭地点或在考场附近逗留，不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他应试人员。 十一、应试人员服从考务工作人员的管理，不得无理取闹、辱骂、威胁、报复工作人员。十二、违反上述考试规则的应试人员按有关规定处理。 面试通知书 ▁▁▁▁先生：经我公司初步挑选，现荣幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁时到▁▁▁▁面试。▁▁▁▁公司人事
现场招聘会面试技巧 篇一：招聘会现场的面试技巧 1.请自我介绍。这是你如何面对面试的第一个问题。请简短地介绍你的主要工作经历。如果你是节节高升的工作经历，那么就从过去讲到现在，如果你想强调你目前，也就是最近的职位的工作经验对你所要应聘的职位有很大的帮助，那么就从现在开始介绍。当然，有一些公司的hr会规定你的自我介绍顺序。 2.你为何会辞职?辞职动机可以告诉hr，你的职业价值观，和哪些因素会影响你的工作稳定性。这是非常容易回答“出错”的问题。你需要积累经验。 3.你的优点和缺点是什么?对于优点，不必谦虚，直接说就好了。至于缺点，现在很有趣的现像是，即使你回答的是你真的缺点，面试官也会说：这个缺点谁都有的，这并不能算是你的缺点。有几次我是在说自己真的缺点，但面试官还是那么说的。呵。 4.你对本公司和本职位有什么了解?尽量的研究jd和从猎头那里得到的消息，找到与你之前工作经验相
关的部分。你把jd打印出来贴在墙上一点也不过分，若这份工作能让你的薪水翻几番。5.你为什么觉得你适合此职位?或你能给我们公司带来什么?我们为什么应该雇佣你?你为何要应聘这个职位?直接表达你的意愿就好了，重点是你能给公司带来什么，当然也要表达你能从这个职位当中获得什么，因为hr不会相信哪些高级职位会招聘到完全贡献，愿意牺牲自己应得利益的人，这也是一种不成熟的表现。“我进公司主要是为了学习，工资多少我不在乎”这种句型只适合应届毕业生，和一些低级职位的应聘。但通常你只很直接地说出一个答案：因为薪水，是非常糟糕的答案，除非你能告诉公司你为什么值得这个薪水。如果是猎头推荐的职位，在有些情况薪水是已经谈好的，没有必要再提。同时，几乎所有的公司都会尽可能把每个职位定在最可能低的水准，如果你只回答是因为薪水，这会让你非常掉价，因为公司通常是愿意要招聘到物超所值的人，而不是仅仅刚够到最低工资水准的人。6.如何面对面试中的工资问题?对于第一个问题，回答是要有些水分的。你首先要调查和了解这个行业，这个职位的基本工资
竭诚为您提供优质文档/双击可除 事业单位面试最低分 篇一：20xx年事业单位面试成绩低分共同点 秦皇岛华图： 20xx年事业单位面试成绩低分共同点 20xx秦皇岛事业单位资格审查已经结束了，19日打印面试通知单，这就意味着面试随即就要开始,在此秦皇岛华图教育的老师特此总结了一些面试中要用到的一些技巧供 同学们参考复习，让大家更合理的进行备考，从而有效提高分数。 面试其实是一门学问，入门很容易，但是要想做到出新出彩就比较难了。当然，这里面还是有规律可循的，面试中主要的低分特征一定不能出现，这才奠定了我们去的高分的基础，下面就来分享一下面试中这几大低分特征以及相关的注意事项： 第一，面试入场无精打采。面试毕竟是由考官来打分的，所以给考官好的第一印象就非常重要了。在这里需要强调的就是考生的精神面貌，尤其是刚进入考场时的精神状态，作为年轻人，我们要展现出的就是良好的、朝气蓬勃的精神面
貌，所以很多考生忽略了这一点。什么时候能够很好地体现它呢我认为是进门问好的时候，因为这个时候是考官对你的第一印象，而往往部分考生可能是紧张导致这个环节做的很不好，从而给考官留下了不好的印象，当然想靠后面的发挥去扭转这一不好的印象难度可想而知。 第二，答题没有眼神交流。前面提到了问好展现精神面貌的重要性，这里就要开始答题了，答题中还有一个主要的任务就是要充分地与考官进行交流，特别要注意就是要做好眼神的交流与沟通，众所周知与人交流最深层次的就是眼神的碰触，所展现给考官的就是自信、真诚和谦虚。试想一下，一个人如果参加面试，最后考官都不知道这个考生的容貌，那他能得高分吗 第三，答题内容较为空洞。这个也是很多考生容易陷入的一个低分陷阱，就是答题泛泛而谈，说一些看似有用但是仔细想一想和没说一样的答案，这个是目前考官较为反感的，说明考生自己不会去思考或者答案没有一定的深度。说的时间也不短，有的考生会认为自己答得不错，但是分数往往不理想，大概就是这个原因了。如何去避免呢就是要有一定的针对性或者可操作性，如果是解决问题的题目，那么你试想一下按照你给出的答案到底能不能解决这个问题，如果能的话说明这个答案就是具体可行的。 总之，秦皇岛华图教育专家再次提醒各位考生要想在面
_____公司招聘面试管理办法-法律文书 ______年_____月_____日 （）人字第_____号 1．总则 1．1 本公司为招聘人才，为公司的发展服务，特制定应聘面试管理办法。 1．2 有关应聘员工面试事项，均依本办法处理。 2．面试考官应具备的条件 2．1 本公司人事部门工作人员为面试考官，面试人员本身需要给人一种好感，能够很快地与应职者交流意见，因此面试人员在态度上、表情上必须表现得十分开朗，让应征者愿意将自己想说的话充分表达出来。 2．2 面谈人员自己本身必须培养极为客观的个性，理智地去判断一些事务，绝不能因某些非评价因素而影响了对应聘者应有的客观。 2．3 不论应聘者的出身、背景之高低，面试人员都得设法去尊重应聘者所表现出来的人格、才能和品质。 2．4 面试人员必须对整个公司组织概况、各部门功能、部门与部门间的协调情形、人事政策、薪酬制度、员工福利政策，有深入的了解，才能应对应聘者随时所提出的问题。 2．5 面试人员必须彻底了解该应聘职位的工作职责和必须具备的学历、经历、人格条件与才能。
3．面试信息 3．1 观察应聘者的稳定性：应聘者是否无端常换工作，尤其注意应聘者换工作的理由；假如应聘者刚从学校毕业，则要了解应聘者在学校中参加哪些社团，稳定性与出勤率如何。另外从应聘者的兴趣爱好中也可以看出应聘者的稳定性。 3．2 研究应聘者以往的成就：研究应聘者过去有哪些特殊工作经验与特别成就。 3．3 应付困难的能力：应聘者过去面对困难或障碍是否经常逃避，还是能够当机立断挺身而出解决问题。 3．4 应聘者自主能力：应聘者的依赖心是否很强？如应聘者刚从学校毕业，则可观察他在读书时是否一直喜欢依赖父母。 3．5 对事业的忠心：从应聘者谈过去主管、过去部门、过去同事以及从事的事业，就可判断出应聘者对事业的忠心度。 3．6 与同事相处的能力：应聘者是否一直在抱怨过去的同事、朋友、公司以及其他各种社团的情形。 3．7 应聘者的领导能力：当公司需要招聘管理者时，特别要注意应聘者的领导能力。 4．面试的种类 根据本公司状况，向参加面试人员发出面试通知单，明确面试方式、时间和地点。 面试可分为下列两种： 4．1 初试：初试通常在人事部门实施，初试的作用无非是过滤那些学历、经历和资格条件不合格的应聘人员，通常初试的时间约15至30分钟。 4．2 评定式面试：经过初试，如果发现有多人适合这项工作，这时就要由部门主管或高级主管作最后一次评定式面试，这种面试通常为自由发挥式的面谈，没有一定的题目，由一个问题一直延伸到另一个问题，让应聘者有充分发挥的机会，这类面试通常约30至60分钟。
录用通知书 尊敬的_______女士 我们很高兴地通知您,您已经通过了我公司的面试,公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。我们始终秉持XXX的用人理念,望您与XXX一同发展共同进步!您的岗位信息具体如下: 职位情况 部门: 岗位: 一、合同期限:公司拟与您签订期限为X年的劳动合同,其中试用期为X 个月 二、薪资待遇: 1、基本工资(按照每年12个月标准収放):转正后税前人民币XXXX元/月,试用期税前人民币XXXX元/ 月 2、目标年终奖金:税前人民币XXXX元/年 目标年终奖金并非员工最终获得的实际奖金,实际奖金将基于目标年终奖金,根据公司、部门和个人业绩进行浮动,并结合当期工作时间等多种因素确定;实际奖金的具体计算和収放办法按公司相关政策执行;同时,公司有权利对所有的奖金计划做出调整,并享有最终解释权。 三、福利待遇: 社会福利: 按照国家及地方政府规定缴纳的社会保险、住房公积金及各类假期公司福利: 福利年假、补充商业保险、餐补、交通补劣、健康体检、节日礼品等公司有权利根据实际情况调整公司福利,对此,公司保有最终解释权。 四、入职准备: 请您于2016 年X月X日当天携带已签字确认的录用通知书到公司报到;如您未按照本通知时间报到,本通知将自动失效。
报到时,您需要提供以下文件: 1、身份证正反面复印件(2 份) 2、户口本首页及本人页复印件(各1 份) 3、学历证明复印件(1 份) 4、学位证复印件(1 份)(有学位者提供) 5、一寸免冠彩色照片(电子版) 6、离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部分开具,需加盖人事部门公章戒公司公章) 7、本人XX银行储蓄卡复印件(1 份),在空白处标明卡号并签字确认 五、特别提示: 1、在您任职XXX期间,必须全职为公司服务,禁止在其他任何组织、机构任职 2、在您任职期间,您不能向任何个人或公司泄漏本公司及关联公司的任何保密信息,亦不得擅自使用任何保密信息; 3、本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确任并不表示双方劳劢关系的建立, 只有在您按照本通知书的要求入职报到、提供的上述材料真实有效的前提下,才具备签订劳劢合同的条件,双方劳劢关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司不您签订的书面劳劢合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实,或向我公司隐瞒了以前的不良记录(包括但不限于信用记录、违法记录等),或未向我公司披露与其他雇主尚未解除的劳劢关系,或对前雇主仍然负有竞业限制等义务,本通知书将不发生法律效力且公司有权立即解除于您的劳劢合同 4、请您于2016 年X月XX日前确认接受此录用通知书,否则,本录用通知书自动失效 5、如果您确认接收此录用通知书,视为您同意对对我公司做出如下承诺:没有未履行完毕的竞业禁止义务,如我公司发现您在劳劢合同签署后跟前雇主有未履行完毕的竞业限制义务,视为您提供虚假信息,欺骗我公司于您签订劳动合同,
面试通知单 先生/小姐： 欢迎您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了深刻的印象，为了增进彼此更深入的了解，请您于月日点前来本公司参加正式面试，届时请您携带个人简历、身份证、学历证、职业资格证书等相关证件，一经录用，待遇从优。 【乘车路线】 1.地铁2号线到仙鹤门站，转50路、165路到徐庄文化中心站 2.乘坐50路，165路徐庄文化中心站下车 公司地址:徐庄软件园 如您时间上不方便，请事先以电话与人力资源部联系，电话：025-` x'x'x信息技术有限公司 人力资源部启 面试通知单 先生/小姐： 欢迎您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了深刻的印象，为了增进彼此更深入的了解，请您于月日点前来本公司参加正式面试，届时请您携带个人简历、身份证、学历证、职业资格证书等相关证件，一经录用，待遇从优。 【乘车路线】 3.地铁2号线到仙鹤门站，转50路、165路到徐庄文化中心站 4.乘坐50路，165路徐庄文化中心站下车 公司地址:徐庄软件园 如您时间上不方便，请事先以电话与人力资源部联系，电话：025-`
XXX信息技术有限公司 人力资源部启 面试通知单 先生/小姐： 欢迎您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了深刻的印象，为了增进彼此更深入的了解，请您于月日点前来本公司参加正式面试，届时请您携带个人简历、身份证、学历证、职业资格证书等相关证件，一经录用，待遇从优。 【乘车路线】 5.地铁2号线到仙鹤门站，转50路、165路到徐庄文化中心站 6.乘坐50路，165路徐庄文化中心站下车 公司地址:徐庄软件园 如您时间上不方便，请事先以电话与人力资源部联系，电话：025-` x'x'x信息技术有限公司 人力资源部启 面试通知单 面试通知单 先生/小姐： 欢迎您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了深刻的印象，为了增进彼此更深入的了解，请您于月日点前来本公司参加正式面试，届时请您携带个人简历、身份证、学历证、职业资格证书等相关证件，一经录用，待遇从优。 【乘车路线】 7.地铁2号线到仙鹤门站，转50路、165路到徐庄文化中心站 8.乘坐50路，165路徐庄文化中心站下车 公司地址:徐庄软件园
公司招聘复试通知书范文 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司 复试通知书 尊敬的先生/女士： 非常感谢您对我公司的关注与支持，您经过初试已基本符合我公司职位的要求，请您带齐个人有效证件（身份证/学历证/专业资格证等原件，1寸免冠登记照1张），于年月日点到我公司参加复试！谢谢！ 注：如您因故不能如期前来，请致电本公司行政人事部xxxxxxxxx联系，否则视为自动放弃。 公司地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 联系电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 乘车路线: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxvvvvvxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司行政人事部 日期：年月日xxxxx有限公司 复试通知书 尊敬的先生/女士： 非常感谢您对我公司的关注与支持，您经过初试已基本符合我公司职位的要求，请您带齐个人有效证件（身份证/学历证/专业资格证等原件，1寸免冠登记照1张），于年月日点到我公司参加复试！谢谢！ 注：如您因故不能如期前来，请致电本公司行政人事部xxxxxxxxx联系，否则视为自动放弃。 公司地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 联系电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 乘车路线: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxvvvvvxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司行政人事部 日期：年月日
1、如何处理与同事（领导）的分歧（沟通协调类） 第一，尊重和理解对方。双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。（另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。） 第二，反思。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。 第三，沟通。根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法：如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。 第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异（认真执行领导的指示），争取圆满完成工作任务。 2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办 第一，尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。 第二，调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”，不是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。 第三，分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。要注意沟通方式。 例题：P8第14题 思路：（1）领导在工作上有分歧是很正常的。无论什么情况，我们都要尊重和理解领导。（肯定事情客观存在）
2018事业单位面试技巧 一、备考过程中的细节 1、仔细阅读招聘简章和面试通知单 招聘简章和面试通知单里，有很多有用的信息。但是由于简章的篇幅很长，部分考生会漏掉一些重要的信息。大部分考生都会注意考试的时间、地点、考试当天需要带的证件、考试的内容等。但是有部分考生还是会漏掉一些细节。如果忽略掉一些信息，可能会造成严重后果。有的考生会漏掉考试形式的。事业单位面试一般采取结构化，但有特例，如：教师岗位的面试有的时候是结构化与说课或试讲结合;卫生系统可能是结构化和实际操作相结合。有的考生会漏掉参考书，那么当天到考试现场，候考过程中就会造成心理紧张，看见别人手里都捧着参考书籍复习，自己没准备。有的地方面试要求考生自带午餐，考试当天所有考官、考生及相关工作人员都会被封闭起来，为了考试的公平性，没带饭的考生如果抽签到下午一定会饥饿难忍影响考试。希望每位考生一定要仔细阅读招聘简章及面试通知单。 2、备考过程中加强面试情景模拟练习
很多考生对面试没有一个清晰的认识，只是看过电视上求职类节目。例如：《职来职往》、《非你莫属》等，模糊的认为面试和笔试不同，面试考查个人能力，这个不需要提前准备，主要靠考场上临场表现。其实这种认识是大错特错的，面试也很有学问的，比如：着装、礼仪、以及答题的技巧。很多考生就是凭着自己的想象就去参加面试了，结果到面试现场，没有提前的准备，大脑一片空白语无伦次，败下阵来。因此，中公教育在这里提醒广大考生，在备考时一定要进行一些面试情境的模拟，在模拟的过程中将自己的入场礼仪、答题思路、答题时间等，固化成一种行为模式，面试当天就很自然的展现自我。因此，考生可以找考友组成合作小组，每天相互练习相互点评;还可以找一些有经验的前辈给你指点，让家人和邻居做考官模拟;有条件的考生，还可以参加一些辅导班，找专业老师专门指导。 二、面试当天的细节准备 1、对考点进行熟悉 面试前一天，考生可以到考点去看一下，起到对考点熟悉的作用，在一定程度上可以缓解考生的紧张。如果离考点远
面试录取通知书样板面试录取通知书模板 通知书是以书面告知的形式，送达到被告知人的手里，那么关于面试录用通知书该范文呢?下面WTT给大家带来面试录取通知书范文，供大家参考! 面试录取通知书范文一 先生 / 小姐： 您应聘本公司职，经考试及面试合格，恭喜您成为本公司的一员，请您于年月日时携带下更证及物品准时到本公司报到。 1.身份证 □ 2.毕业证书 □ 3.学位证书 □ 4.职称资格证书 □ 5.暂住证 □ 6.审检证 □
7.务工证 □ 8.体检表 □ 9.二寸半身照片 张□ 依国家及本公司相关规定，新进员工试用期为个月，试用合格后转为正式员工。 祝您在本公司工作愉快! xxxx 年月日 面试录取通知书范文二 **** 先生： 通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 ****主管岗位条并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。 一、个人须准备及提交的资料： 1. 本人近一年相片八张(红底小一寸);
2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证的原、复印(人力资源部验证后归还原并留取复印); 3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院****医院出具); 4.广州市中国银行的存折或卡的原、复印(本人须签上名字); 5. 广州移动手机号码 6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。 二、入职办理： 1. 入职办理时间： 2021 年 ** 月 ** 日 10：00 时。 2.办理地点：广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部 3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续; 4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资) 试用期薪资
事业单位招聘面试题国考面试通知单
事业单位招聘面试题-国考面试通知 单 面试通知单 应聘人员面试通知单 姓名： 欢迎您应聘本公司___________职位，为了彼此进一步了解，请您于____月____日____时前来本公司参加面试。面试地点：晋阳街体育路口北美金拇指广场11层。 电话： 手机： 应聘人员面试通知单 姓名： 欢迎您应聘本公司___________职位，为了彼此进一步了解，请您于____
月____日____时前来本公司参加面试。面试地点：晋阳街体育路口北美金拇指广场11层。 电话： 手机： 应聘人员面试通知单 姓名： 欢迎您应聘本公司___________职位，为了彼此进一步了解，请您于____月____日____时前来本公司参加面试。面试地点：晋阳街体育路口北美金拇指广场11层。 电话： 手机： 应聘人员面试通知单 姓名： 欢迎您应聘本公司___________职位，为了彼此进一步了解，请您于____月____日____时前来本公司参加面试。面试地点：晋阳街体育路口北美金拇指广场11层。 电话：
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事业单位面试真题附答案解析 【篇一：事业单位面试真题附答案解析】 冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？ 答：首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不 平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。其次对 那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有 可能不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能力， 在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。 2、高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？答： ①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达，事实上， 我国青年受高等教育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太 多了，而是太少了。②毕业即失业的原因有多方面：学校培养的人 才不适合社会发展的需要；大学生对自己的工作期望值太高，高不 成低不就等。③一方面，高校的专业设臵应该和社会发展的需要结 合起来，多培养社会确实需要的人才；另一方面，要端正学生的学 习态度，读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点，要想真正 做好一件事，往往先要从最基层做起。 3、现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？ 答：①我国现行的法律制度还不健全，以致有人钻了法律的空子， 还赚了大钱，但我们应该相信这只是一时的现象，不要羡慕他 们，更不要去效仿他们。②党中央已经提出了依法治国的方略，这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。法律的空子会越来 越少，法律会得到越来越严格的遵守。我们每个人应该做到执法守法，用法律规范自己的行为 4、现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？ 答：①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多，之所以出现 这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很 重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些 小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不符合安全生产的要求，出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现有以下一些原因：政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达，上级
人事招聘话术注意事项 人事招聘话术注意事项线上招聘注意要点:1、电话通知面试时间一定要快，最好当天就通知面试时间2、电话通知语言一定要体现公司正规性，告之对方你是公司的人事专员3、电话通知的语气要稍强势，如果对方问待遇的问题，可以干脆利落的回答对方，我们是正规的公司，我们的待遇很优厚，具体待遇细节只有在通过面试后才会告之，回答语气要体现对应聘者的尊重，但不失公司气势～注:通常那些在电话里就一定要问清待遇的人，求职态度也有问题，多半是打酱油的，可以不用多理会，爱来不来～4、电话通知前，一定要看一下对方简历，是不是本城市的人，本城市的人尽量不考虑。学历本科以上的慎重考虑，学历可以在中专及大专即可; 线下招聘注意要点:1、招聘人员形象一定要得体，最好是工作装，干净，整洁，阳光，朝气;2、招聘的语言一定要有吸引力，可稍做夸张修饰;3、接待招聘人员一定要热情，面带微笑;4、对于各应聘人员的问题一定要耐心，细致回答，体现尊重，但是待遇问题可以只透露底薪，其它细节不作透露～5、对应聘人员着装及语言表达进行把关，不合格的提早删除，不再用于面试通知～对于特别优秀的人员，可以在经过较长时间沟通后，当面给面试通知单～面试通知单上写明公司名称的地点，面试的时间，面试单上有公司公章～6、好酒也怕巷子深，公司面试的时候可以多去2个帅哥，倩妹，看到不错的人选，直接发传单，询问找工作的要求，甚至直接拉到公司招聘摊位上。7、把线下招聘的优势资源发挥到最大化，全体人员出动，给应聘者发传单地，8、上午招聘会结束后，下午就需要立即电话通知面试的时间～通知要求和上面线上招聘的要求一样。面试的注意要点:1、所有面试来的人要有专人接待，安置在会议室，送上茶水;如果应聘的人较多，安排面试的时间就必须错开，如前10个人2点面试，后10个人就通知在2点半面试比较合适;2、面试之前的公司环境是应聘者对公司的第二印象(第一印象在招聘场所已经
事业单位面试着装指南（女生篇） 对于那些幸运地取得事业单位面试入场卷的女同学来说，在着装这个细节上有哪些事项是需要特别注意的呢？下面我们总结了几条，以供考生们参考。 面试穿着禁忌： 面试时候女生首先不可以过度露肤，如果穿着的裙子过短，或上衣无领无袖，甚至穿着吊带服饰是完全不被允许的。 其次面试时也不可以穿着的服饰上有明显的图案、亮片之类，过于吸引人眼球，给人留下过于凌乱的印象。 面试时女生也不能选择过于艳丽的颜色，比如红色、黄色、橙色之类，会给考官太强的视觉冲击力，是他的注意力没有办法集中在你所陈述的问题上。 对策大全 购置几套基本不易出错的款式单品是聪明的做法。但要注意是否能够善尽资源，搭配出多元化的造型，而又不违背展现专业素养的形象诉求。中性色调则是最不容易出错的色彩，而且彼此的配合效果也很好，白、灰、黑、蓝、米色等，都会带给人简单俐落的印象。 对于被通知第一次面试的人来说，初次面试等于是工作机会，非常重要，外套是重点所在。 从你的服装调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外套，不要搭配有花边的衬衫，这会让你看起来稚气未脱、不够庄重，最好能与外套、裙子搭配，并有剪裁简洁的衬衫，七分袖西装外套适合初入社会的新鲜人，青春又不失端庄。 优雅的裙子 不论是否为套装，坐下时的裙长绝对不可以短于大腿的一半，若你需常常将裙子往下拉，以防“走光”,这裙子便有太紧或太短之嫌。 简单的配饰 小巧的钉式耳环最适合年轻的女孩子，不要戴太夸张的手表，表耳上有卡通造型或荧光色表带都不适合。选一双样式中庸、鞋跟高度中等的女鞋，不要穿平底鞋或细高跟女鞋。 必要的妆容 记得把自己打扮得靓丽光鲜，长发者需将发束在脑后或高高梳起。化妆是必需的，即使你从未上过妆。肌肤良好的女性，只要准备腮红、睫毛膏及唇膏即可。肌肤稍有瑕疵者，则可打层薄薄的粉底。 实用推荐 套装 套装永远是表现专业度的最佳穿着。最好至少备有1-2套，可以是长裤、短裙各一套。不论是立领、西装领、或是圆领都是不错的选择，可依个人偏好与特质来决定款式。 Twin set 二件式针织或是毛料的twin set,搭配性最强，相当好用。而且价位不高，容易被接受。在室内的冷气环境中，能不被冷空气侵袭，走到室外的闷热环境，亦能脱下适应外间温度。 衬衫 衬衫绝对是穿着套装的好帮手，可藉由条纹变化、颜色深浅、领型差异，突显出整体的焦点特色，让你更有型！
事业单位的面试流程安排 事业单位面试流程分析1、通知面试 一般来讲，事业单位笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的短信通知，即通知你去进行资格审查并确认面试。短信通知是最常用的途径，因此，报考事业单位的时候一定要保持手机畅通，并且千万不能在那段时间换号，不然很可能无法通知到你。除了短信通知外，一些单位还会通过信函、电子邮件以及网上公告的方式通知进入面试的考生，因此，勤上网查询也是很关键的。 2、准备资格复审的相关证件 得到面试通知后，考生应该根据招考单位的要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试，厦门的话一般都是在思明党校哦~ 此时此刻大多数的考生都经历完上面两个阶段了，请往下看 3、面试日凭证进入考场 面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入
候考区。 4、签到、上交通讯工具 进入候考区之后，需要签到。之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。 5、抽签 准备就绪之后，便是组织考生进行面试顺序的抽签。抽签确定分组和进场顺序，先抽分组签，再抽顺序签，有的是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。 6、候考 抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试，其他考生在候考区内候考。候考区和面试区是完全隔离的，候考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。 在这之中，候考的考生不得离开候考区，如需上厕所，将由同性工作人员陪同前往。 在事业单位面试中脱颖而出的技巧第一，心理调节，稳中求胜。面试是一场综合素质的比拼，不仅要有丰富的知识储备，更要能够有效的表达，而各位考生往往由于过于紧张而方寸大乱，所以要做到考场语言表达顺畅亟需放平心态，排解紧张情绪。考场上的紧张情绪大部分源自过于追求的完美的心态，或者不熟悉考场环境的拘束感，或者缺乏相应的