把五大发展理念贯穿到老干部工作的全过程
随着世情、国情、党情的新变化和我国社会老龄化进程加快，离退休干部队伍结构变化对老干部工作提出了新的要求，可以说，中办发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（以下简称《意见》）的出台，是老干部工作的春天，为老干部工作转型发展提供了基本遵循。要贯彻好、落实好文件精神，必须把五大发展理念贯穿到老干部工作的全过程，引领老干部工作转型发展。
一、要创新发展必须转变观念
通过前段时间的调研工作，我感到还有很多值得我们反思和警醒的地方。从当前老干部队伍自身来看，在工作理念上，依然存在传统老干部工作的定势思维；在工作状态上，缺乏积极探索的创新精神，保守求稳、等待观望；从离退休干部群体的变化来看，离休干部整体进入后“双高期”，群体在加快萎缩，退休干部队伍正在进入快速扩张期，成为离退休干部的绝对主体。面对离退休干部工作结构的变化，“离休干部工作模式”已不能适应新形势新任务的需要，老干部工作者要打破自我循环、封闭
运行的传统习惯，立足大局，解放思想、拓宽视野、大胆创新，用新的观念和新的思维，创造性开展工作，使老干部工作处于主动地位。
二、要协调发展必须齐抓共管
要借落实中央《意见》的契机，建立健全党委领导、政府支持、部门负责、社会有关方面积极参与的老干部工作格局。财政、人社、民政、医疗卫生、宣传等部门全力支持配合，共同落实好老干部各项政策，形成老干部工作齐抓共管、协调发展的生动局面。
三、要绿色发展必须亲近清白
做老干部工作本身就是“绿色工作”。首先要亲近老干部，对老干部要用真心、动真情，就像自己的子女亲人一样去关怀他们，帮助他们解决实际困难，确保离退休老干部时刻保持绿色心态，心情舒畅。其次是要清白，大家以前总认为老干部工作部门是边远部门，做的是服务型工作，既没有什么权力，也不会出现大的风险，现在看来，这是一种错误思想，特别是作为领导干部，有职就有权，有权一不小心就会犯错
误。所以要自觉践行“三严三实”要求，严以律己，廉洁做事，“绿色”工作，确保老干部工作部门政治生态绿色环保。
四、要开放发展必须整合资源
要动员社会力量、整合社会资源，切实发挥好社会化服务保障功能。依托涉老组织、慈善机构、民营企业、爱心人事、志愿服务等平台载体，大力拓展居家养老、精神慰藉、困难帮扶、医疗救助等方面的渠道，切实保证离退休干部做到老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。
五、要共享发展必须成果共享
我们这次下基层调研了解到，乡镇一级的退休干部基数很大，但有的一年也没有参加一次集中组织的活动。县级的科以下退休干部，实际上老干局没有管上、管好。同时，对退休干部的一些生活待遇也没有政策上的体现，比如，直到现在，退休干部的交通费还是每月8元、12元、16元不等，已经远远无法适应当前物价水平。这些现实情况要引起我们的高度重视，要通过研究制定贯彻中央《意见》的实施意见，把