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带电作业培训考试试题
单位：姓名：成绩：
一、填空题：（每空 1 分，共 30 分）
1、如果人体被串接于（闭合）电路中，人体中就会流过电流，其大
小按（ Ir=U/Zr ）计算；
2、从安全出发，人体阻抗一般可按（1000）?进行估算；
3、电击对人体造成损伤的主要因素是流经人体的（电流）大小；
4、人体对工频稳态电流的生理反应可以分为：感知、（震惊）、摆脱、（呼吸痉挛）和（心室钎维性颤动）；
5、人员在带电作业过程中 ,构成了各种各样的电极结构 .其主要的电极结构有：导线---人与构架、（导线---人与横担）、导线与人---横担、（导线与人 ---导线）；
6、人体皮肤对表面局部场强的“电场感知水平”为：（240）kV/m；
7、带电作业方式根据作业人员与带电体的位置分为：（间接作业）与（直接作业）两种；
8、按作业人员的自身电位来划分，可分为：（地电位）作业、（中间电位）作业、（等电位）作业三种方式；
9、绝缘斗臂车的绝缘斗应具有高电气绝缘强度，与（绝缘臂）一起组成相对地之间的纵向绝缘，使整车的泄露电流小于（500）μA；10、
绝缘材料的电气性能指标主要是（绝缘电阻）、介质损耗和（绝
缘强度）；
11、带电作业用工具应有良好的电气（绝缘性能）、（高机械强度），
同时还应具有（吸湿性低）、耐老化等特点；
12、目前，带电作业用绝缘工具大致可分为（硬质）绝缘工具和（软质）绝缘工具两大类；
13、绝缘杆、绝缘隔板试验周期及项目为（一）年，绝缘靴、手套试验周期及项目为（半）年；
14、10kV 架空线路导线最小线间距离：档距40m 以下为（0.6）m，档距 50m 为（0.65）m；
15、绝缘(遮蔽)与绝缘(隔离)是 10kV 配电带电作业的一项重要安全防护措施。
16、
二、判断题：（本题判断对打√、错打×，共 20 分，每题 1 分）
1、绝缘遮蔽罩是由吸湿性小的绝缘材料制成。（√）
2、通过绝缘工具进行间接作业，绝缘工具是作为后备保护用具，而
绝缘服和绝缘手套作为主绝缘保护。（×）
3、严禁带负荷断开、接引线。（√）
4、在配电线路上采用绝缘杆作业法时，人体与带电体的最小安全距
离不得小于 0.4m。（√）
5、配电带电作业必须由专人监护，监护人应始终在工作现场行使监
护职责。（√）
6、带电升起、下落、左右移动导线时，对于被跨物间的交叉、平行
的最小距离不得小于0.7 m。（×）
7、电容电流与空气间隙的大小无关，距离越远，电容电流越大。（×）
8、绝缘工具上的泄露电流，主要是沿着绝缘工具内部流过的电流。（×）
9、断开空载线路时，如有一相尚未断开，另已断开两相导线未接地
时，由于静电感应，则断开相导线上仍然有感应电压存在。（√）
10、带电作业时，可从操作人员中指定一位兼作工作监护人。（×）
11、带电作业新项目经现场模拟操作后即可到带电设备上应用。（×）
12、第二种工作票，对同一电压等级的任何不同工作可在数条线路上
共用一张。（×）
13、绝缘手持工具和承力工具，在相同的电压等级情况下，其有效绝
缘长度相同。（×）
14、电压的方向是从高电位点指向低电位点。（√）
15、正负电荷之间相互作用力表现为同性相斥，异性相吸，且这个作
用力与它们之间的距离成正比。（×）
16、1 毫安交流电是对电流的感知水平，是安全带电作业人体耐受电
流的安全极限。（√）
17、在带电作业过程中一旦出现降雨，工作负责人可根据雨量大小决
定是否停止带电作业工作。（×）
18、现场检测绝缘手套，应以不发粘、不发脆、质地柔软，并在进行
卷挤时不漏气为合格。（√）
19、配电线路导线截面积越大，导线的线损就越大。（×）
20、架空绝缘线的全部端头、接头，必须进行绝缘及防水处理。（√）
三、选择题：（本选择题分多选和单选两种，共25 题，每题 1 分）
1、带电作业的优点主要有： b 、c。
a、保证了设备安全运行；节省了运行开支；
b、提高了供电可靠性；加强了检修计划性；
c、降低了设备和人身事故；节约了建设
投资； d 、提高了运行管理水平；减少了运行设备的缺陷和故障。
2、架空配电线路导线的主要作用是: a、c。
a、传导电流；
b、传输能量；
c、输送电能；
d、载流通道。
3、架空钢芯铝绞线是采用d表示的。
a、LGJJ； b 、LGJQ； c 、LGJZ； d 、LGJ。
4、交联聚乙烯绝缘材料又称b材料。
a、PVC；
b、XLPE；
c、HDPE；
d、PE。
5、带电作业必须严格控制可能导致人身直接放电的那段 b 、d。
a、水平距离；
b、空气间隙；
c、垂直距离；
d、爬电距离。
6、带电作业中操作人员处于某一具体的作业位置上，与带电体能保
持的最小距离称为d。
a、最小距离； b 、安全限距； c、安全距离； d、作业距离。
7、带电作业安全距离由b、c、d因素确定。
a、空气放电距离；
b、系统过电压水平；
c、必须的安全裕度；
d、空气的绝缘水平。
8、在 10kV 配电线路带电作业中，作业人员b穿戴屏蔽服和导电手套。
a、允许； b 、不允许； c 、根据现场情况定是否可以；d、经领导批准允许。
9、在带电作业中必须保证：流经人体的电流不超过人体的感知水平
的b、人体体表场强不超过人的感知水平c，以及保证可能导致对人身放电的那段空间距离足够大。
a、0.5 毫安；
b、1 毫安； c 、2.4 千伏 / 厘米； d、2.5 千伏 / 厘米。
10、大气过电压的种类可分为： a 、b过电压。
a、直击雷；
b、感应雷；
c、操作；
d、谐振。
11、跨步电压只要超过 b V，人身就有触电伤亡的危险。
a、100V；
b、150V；
c、220；
d、500。
12、高架车操作人员必须服从监护人的指挥，注意c、d。
a、安全措施；
b、绝缘隔离措施；
c、周围环境；
d、操作速度。
13、公司在安规补充规定中规定：b非高压带电作业人员在单边停电的 10kV 柱上闸刀上进行工作。
a、允许；
b、不允许； c 、经领导同意；
c、经总工批准同意。
14、泄漏电流是随着c、e的增加而增大的。
a、温度的升高；
b、电阻的升高；
c、空气相对湿度；
d、空气绝对湿度。
15、绝缘工具的分段绝缘检测，必须使用b伏的绝缘摇表，其阻值应不底于d兆欧。
a、1000；
b、2500；
c、300；
d、700。
16、某一绝缘操作杆，要求在 40kV电压时，其泄漏电流不得超过 1mA，则该操作杆绝缘电阻不应小于 c mΩ
a、20；
b、30；
c、40；
d、50。
17、绝缘工具的泄漏电流，主要是沿绝缘材料b通过的电流，它是由c、d引起的。
a、内部；
b、表面；
c、绝缘介质自身的离子移动；
d、附着其表面的杂质离子移动。
18、绝缘绳受潮之后，其b将显著增加，c大幅度降低。
a、绝缘电阻；
b、泄漏电流；
c、湿闪电压； d 泄漏电压。
19、带电作业用遮蔽罩一般b，在带电作业人员发生d时起绝缘遮蔽或保护隔离作用。
a、可以起主绝缘作用；
b、不能起主绝缘作用；
c、长期接触；
d、瞬时接触。
20、在测量电气设备的绝缘电阻时，摇表应保持一定转速均匀转动，
一般规定为d圈/分钟。
a、60；
b、80；
c、100； d 、120。
21、10kV 等电位作业人员与地面作业人员转递工具和材料时，必须
使用c、d。
a、吊绳；
b、作业工具；
c、绝缘工具；
d、绝缘绳索。
22、带电作业的绝缘材料，对吸水性其数值要求a，符合规定。
a、低；
b、高；
c、中；
d、不重要。
23、架空电力线路的接地故障主要有 a 、b两种形式。
a、永久性接地故障；
b、瞬时性接地故障；
c、金属性接地故障；
d、非金属性接地故障。
24、带电作业使用的工具要尽量减轻重量，安全可靠，轻便灵活，所
以要求制作工具的材料c。
a、强度小；
b、比例小；
c、相对密度小；
d、尺寸小。
25、带电作业用绝缘工具的电气试验应定期进行，其预防性试验与检
查性试验周期为c。
a、防性试验每年 1 次，检查性试验每年 2 次；
b、预防性试验每年 2 次，检查性试验每年 2 次；
c、预防性试验每年 1 次，检查性试验每
年1 次； d、预防性试验每年 2 次，检查性试验每年 2 次。
四、问答题：（共 25 分，每题 5 分）
1、影响电流对人体伤害程度的主要因素有哪些？
答：主要因素有：电流的大小，人体电阻，通电时间的长短，电流的
频率，电压的高低，电流的途径，人体状况。
2、配电线带电作业有那几种方式？
答：带电作业的方法主要有：
⑴直接作业法：
①等电位作业；②沿绝缘子串进行等电位作业；
⑵间接作业法：
①零（地）电位作业；②中间电位作业；③带电水冲洗；④带电气吹
清扫绝缘子。
对于配电线路的带电作业概括为：地电位作业、等电位作业、中
间电位作业和旁路作业四个类型。
作为等电位作业和中间电位作业都是利用绝缘设备进行和电的
电位相同，但有差别。而地电位的作业就是利用绝缘的设备进行工作，
同时需要保证必须的距离。
3、每日操作前对绝缘斗臂车应进行哪些方面的检查？
答：每日操作前对绝缘斗臂车检查内容主要有：
（1）首先视察一下全车，有无异常；
（2）确认取力装置（ PTO）是否啮合到位，进退自如，啮合声音是否正常；
（3）确认液压支腿动作是否正常，撑足支腿后检查有无回缩；
（4）确认臂架有无变形、表面是否损伤；
（5）确认绝缘工作斗有无变形、裂纹、损伤；
（6）确认绝缘工作斗上升、下降、转台回转等动作是否正常；
（7）确认指示标记是否正确，有无脱落；
（8）确认辅助起吊装置是否正常；
（9）确认检查各部位有无漏油；
（10）确认检查工作斗是否保持平衡；
（11）确认电气开关、灯光、音响等是否正常；
（12）确认检查相关的限制装置、紧急状态用装置及其它安全装置是否动作正常。
4、如图所示一终端杆，导线总拉力为 1000 公斤，高度为 10 米，在顺线方向距杆根 10 米处需装设扳线一道，求拉线长度及承受拉力？
解：拉线长度 L 10214.12m
拉线承受的拉力 F 1000 21414kg
答：拉线长度为 14.12m；拉线承受的拉力 F 为 1414kg。
5、如图所示电路，已知电阻 R1＝5Ω，R2＝10Ω，R3＝20Ω，求电路上
a、b 二端的等效电阻 Rab的值是多少？
R1 R2
10520
解： R ab R2
R2514
R120答：等效电阻 R ab的值为14。
《配电专业带电作业培训题库》 目录 一、第一类带电作业的基本原理及作业方法...................错误!未定义书签。 二、第二类绝缘材料及带电作业工器具 ..........................错误!未定义书签。 三、第三类带电作业安全距离..........................................错误!未定义书签。 四、第四类安全防护用具..................................................错误!未定义书签。 五、实际操作部分 .................................................................错误!未定义书签。
一、第一类带电作业的基本原理及作业方法 1.那些工作填用第二种工作票 答：1.带电作业2.电线路杆塔上的作业3.中的配电变压器台上或室内的工作2.何为运用中的电器设备 答：所谓运用中的电器设备，是指全部带电压或一部分带电压及一经操作即带有电压的电气设备。 3.按人体与带电体作业方法有几种 答：分为零（地）电位法、中间点位法、等（同）电位法 4.带电作业过程中对流经人体的电流有什么要求 答：流经人体的电流不超过人体的感知水平（1mA） 5.什么是等电位作业 答：指带电体的电位与作业人员身体的电位相等的带电作业方式。 6.带电作业中的有效绝缘长度是指 答：绝缘有效长度指绝缘工具从握手（或接地）部分起至带电导体间的长度，并扣除中间的金属部件长度后的绝缘长度 7.什么叫中间电位法带电作业 答：此种作业方式即需与带电体绝缘，同时还与地绝缘，作业人员只在这两种绝缘体中间进行带电作业。 8.带电作业“监护人”对带电作业期间的安全责任是什么 答：正确地发布操作命令，对操作人员进行不间断地指导和监护，督促和监护作业人员遵守安全规程和现场安全措施。 9.带电作业过程中对人体体表场强有什么要求
带电作业培训考试试题 单位：姓名：成绩： 一、填空题：（每空1分，共30分） 1、如果人体被串接于（闭合）电路中，人体中就会流过电流，其大小按（Ir=U/Zr）计算； 2、从安全出发，人体阻抗一般可按（1000）?进行估算； 3、电击对人体造成损伤的主要因素是流经人体的（电流）大小； 4、人体对工频稳态电流的生理反应可以分为：感知、（震惊）、摆脱、（呼吸痉挛）和（心室钎维性颤动）； 5、人员在带电作业过程中,构成了各种各样的电极结构.其主要的电极结构有：导线---人与构架、（导线---人与横担）、导线与人---横担、（导线与人---导线）； 6、人体皮肤对表面局部场强的“电场感知水平”为：（240）kV/m； 7、带电作业方式根据作业人员与带电体的位置分为：（间接作业）与（直接作业）两种； 8、按作业人员的自身电位来划分，可分为：（地电位）作业、（中间电位）作业、（等电位）作业三种方式； 9、绝缘斗臂车的绝缘斗应具有高电气绝缘强度，与（绝缘臂）一起组成相对地之间的纵向绝缘，使整车的泄露电流小于（500）μA； 10、绝缘材料的电气性能指标主要是（绝缘电阻）、介质损耗和（绝缘强度）； 11、带电作业用工具应有良好的电气（绝缘性能）、（高机械强度），
同时还应具有（吸湿性低）、耐老化等特点； 12、目前，带电作业用绝缘工具大致可分为（硬质）绝缘工具和（软质）绝缘工具两大类； 13、绝缘杆、绝缘隔板试验周期及项目为（一）年，绝缘靴、手套试验周期及项目为（半）年； 14、10kV架空线路导线最小线间距离：档距40m以下为（0.6）m，档距50m为（0.65）m； 15、绝缘(遮蔽)与绝缘(隔离)是10kV配电带电作业的一项重要安全防护措施。 16、 二、判断题：（本题判断对打√、错打×，共20分，每题1分） 1、绝缘遮蔽罩是由吸湿性小的绝缘材料制成。（√） 2、通过绝缘工具进行间接作业，绝缘工具是作为后备保护用具，而绝缘服和绝缘手套作为主绝缘保护。（×） 3、严禁带负荷断开、接引线。（√） 4、在配电线路上采用绝缘杆作业法时，人体与带电体的最小安全距离不得小于0.4m。（√） 5、配电带电作业必须由专人监护，监护人应始终在工作现场行使监护职责。（√） 6、带电升起、下落、左右移动导线时，对于被跨物间的交叉、平行的最小距离不得小于0.7 m。（×） 7、电容电流与空气间隙的大小无关，距离越远，电容电流越大。（×）
配网带电作业学习心得体会 王辉 通过城都电力学院培训学习带电作业，这段时间以来才对带电作业有所了解，从衷热爱这项工作。为适应公司的改革发展、提高供电可靠性、节约投资建社，更好的搞好公司对用户的服务质量，提高95598优质服务，从而提高少停多供，公司领导于2013年7月首批派我们3个人到城都电科院进行了配电线路带电作业培训。带电作业指在不停电的高压电气设备上进行检修、测试的一种作业方法。电气设备在长期运行中需要经常测试、检查和维修。带电作业是避免检修停电，保证正常供电的有效措施。从今网后的发展来看，带电作业也是保障可靠供电的一个重要的技术措施。总体来看，带电作业有待发展，前景可观。 带电作业根据人体与带电体之间的关系可分为三类：地电位作业、中间电位作业和等电位作业。 地电位作业时，人体处于接地的杆塔或构架上，通过绝缘工具带电作业，因而又称绝缘工具法。在不同电压等级电气设备上带电作业时，必须保持空气间隙的最小距离及绝缘工具的最小长度。在确定安全距离及绝缘长度时，应考虑系统操作过电压及远方落雷时的雷电过电压。 中间电位作业系通过绝缘斗臂车等工具进入高压电场中某一区域，但还未直接接触高压带电体，是地电位与等电位作业的中间状况。因此，地电位与等电位作业时的基本安全要求，在中间电位作业时均须考虑。 等电位作业时，人体直接接触高压带电部分。处在高压电场中的人体，会有危险电流流过，危及人身安全，因而所有进入高电场的工作人员,都应穿全套合格的屏蔽服,包括衣裤、鞋袜、帽子和手套等。全套屏蔽服的各部件之间，须保证电气连接良好，最远端之间的电阻不能大于20Ω，使人体外表形成等电位体。 在带电作业培中心这段时间，我们对地电位、中间电位、等电位作业法有了明确的了解，着重对地电位和中间电位作业法进行了理论学习及实操技能培训。随着设备的更新和新工具的发明，大多数情况下，配电带电作业采用的是中间电位作业法，而这种作业法要求对绝缘斗臂车进行熟练的操作，这样才能保障作业人员在工作时的安全距离。（目前，主要绝缘斗臂车有三兴、阿尔泰克和杭州爱知。相比较下，爱知比较灵活。） 但是，对于一些作业环境地势比较恶劣的情况下，例如绝缘斗臂车无法进入的环境还必须要进行带电作业的情况下，必须采用地电位作业法，这样就必须要求作业人员有扎实的基本功。为此，我们学习了脚扣和用踏板爬杆、导线的绑扎，导线的修复、连接等。 对于带电作业最常规的项目就是为带电断、接引线、带电更换设备、带电立杆等，对这几个项目而言，在作业前首先要对现场进行勘察，对危险点进行分析，然后才能组织作业，更重要的就是要严格保持安全距离和进行必要的绝缘遮蔽。绝缘遮蔽用具和人身安全保护用具的正确使用起着十分重要的作用。所以掌握这些用具的使用是十分必要的，同时在现场我们也不断的结合实践有经验的老师傅请教了一些绝缘遮蔽用具和人身安全保护用具的使用方法与技巧。 根据所学结合公司实际情况，10kV架空线路多为单电源放射性结构，存在网络薄弱、互供能力差的缺点，单个用户搭火用电也需要全线停电，城区10kV线路由于通道限制，多数采用同杆双回及以上架设，停电的影响越来越大，为了提高供电可靠性，减少不必要的停
配电专业带电作业培训题库》 目录 一、第一类带电作业的基本原理及作业方法 ..... - 2 - 二、第二类绝缘材料及带电作业工器具 ....... - 8 - 三、第三类带电作业安全距离 ........... - 11 - 四、第四类安全防护用具 ............. - 14 - 五、实际操作部分 ................. - 15 -
第一类带电作业的基本原理及作业方法 1. 那些工作填用第二种工作票？ 答：1. 带电作业 2. 电线路杆塔上的作业 3. 中的配电变压器台上或室内的工作 2. 何为运用中的电器设备？ 答：所谓运用中的电器设备，是指全部带电压或一部分带电压及一经操作即带有电压的电气设备。 3. 按人体与带电体作业方法有几种？答：分为零（地）电位法、中间点位法、等（同）电位法 4. 带电作业过程中对流经人体的电流有什么要求？答：流经人体的电流不超过人体的感知水平（1mA） 5. 什么是等电位作业？答：指带电体的电位与作业人员身体的电位相等的带电作业方式。 6. 带电作业中的有效绝缘长度是指？答：绝缘有效长度指绝缘工具从握手（或接地）部分起至带电导体间的长度，并扣除中间的金属部件长度后的绝缘长度 7. 什么叫中间电位法带电作业？ 答：此种作业方式即需与带电体绝缘，同时还与地绝缘，作业人员只在这两种绝缘体中间进行带电作业。 8. 带电作业“监护人”对带电作业期间的安全责任是什么？答：正确地发布操作命令，对操作人员进行不间断地指导和监护，督促和监护作业人员遵守安全规程和现场安全措施。 9. 带电作业过程中对人体体表场强有什么要求？ 答：人体体表场强至少不超过人的感知水平( 2.4kV/cm )
. 带电作业培训考试试题 单位：姓名：成绩： 一、填空题：（每空 1 分，共 30 分） 1、如果人体被串接于（闭合）电路中，人体中就会流过电流，其大 小按（ Ir=U/Zr ）计算； 2、从安全出发，人体阻抗一般可按（1000）?进行估算； 3、电击对人体造成损伤的主要因素是流经人体的（电流）大小； 4、人体对工频稳态电流的生理反应可以分为：感知、（震惊）、摆脱、（呼吸痉挛）和（心室钎维性颤动）； 5、人员在带电作业过程中 ,构成了各种各样的电极结构 .其主要的电极结构有：导线---人与构架、（导线---人与横担）、导线与人---横担、（导线与人 ---导线）； 6、人体皮肤对表面局部场强的“电场感知水平”为：（240）kV/m； 7、带电作业方式根据作业人员与带电体的位置分为：（间接作业）与（直接作业）两种； 8、按作业人员的自身电位来划分，可分为：（地电位）作业、（中间电位）作业、（等电位）作业三种方式； 9、绝缘斗臂车的绝缘斗应具有高电气绝缘强度，与（绝缘臂）一起组成相对地之间的纵向绝缘，使整车的泄露电流小于（500）μA；10、 绝缘材料的电气性能指标主要是（绝缘电阻）、介质损耗和（绝 缘强度）； 11、带电作业用工具应有良好的电气（绝缘性能）、（高机械强度），
同时还应具有（吸湿性低）、耐老化等特点； 12、目前，带电作业用绝缘工具大致可分为（硬质）绝缘工具和（软质）绝缘工具两大类； 13、绝缘杆、绝缘隔板试验周期及项目为（一）年，绝缘靴、手套试验周期及项目为（半）年； 14、10kV 架空线路导线最小线间距离：档距40m 以下为（0.6）m，档距 50m 为（0.65）m； 15、绝缘(遮蔽)与绝缘(隔离)是 10kV 配电带电作业的一项重要安全防护措施。 16、 二、判断题：（本题判断对打√、错打×，共 20 分，每题 1 分） 1、绝缘遮蔽罩是由吸湿性小的绝缘材料制成。（√） 2、通过绝缘工具进行间接作业，绝缘工具是作为后备保护用具，而 绝缘服和绝缘手套作为主绝缘保护。（×） 3、严禁带负荷断开、接引线。（√） 4、在配电线路上采用绝缘杆作业法时，人体与带电体的最小安全距 离不得小于 0.4m。（√） 5、配电带电作业必须由专人监护，监护人应始终在工作现场行使监 护职责。（√） 6、带电升起、下落、左右移动导线时，对于被跨物间的交叉、平行 的最小距离不得小于0.7 m。（×） 7、电容电流与空气间隙的大小无关，距离越远，电容电流越大。（×）
带电作业培训考试试题答案
带电作业培训考试试题 单位：姓名：成绩： 一、填空题：（每空1分，共30分） 1、如果人体被串接于（闭合）电路中，人体中就会流过电流，其大小按（Ir=U/Zr）计算； 2、从安全出发，人体阻抗一般可按（1000）?进行估算； 3、电击对人体造成损伤的主要因素是流经人体的（电流）大小； 4、人体对工频稳态电流的生理反应可以分为：感知、（震惊）、摆脱、（呼吸痉挛）和（心室钎维性颤动）； 5、人员在带电作业过程中,构成了各种各样的电极结构.其主要的电极结构有：导线---人与构架、（导线---人与横担）、导线与人---横担、（导线与人---导线）； 6、人体皮肤对表面局部场强的“电场感知水平”为：（240）kV/m； 7、带电作业方式根据作业人员与带电体的位置分为：（间接作业）与（直接作业）两种； 8、按作业人员的自身电位来划分，可分为：（地电位）作业、（中间电位）作业、（等电位）作业三种方式； 9、绝缘斗臂车的绝缘斗应具有高电气绝缘强度，与（绝缘臂）一起组成相对地之间的纵向绝缘，使整车的泄露电流小于（500）μA ； 10、绝缘材料的电气性能指标主要是（绝缘电阻）、介质损耗和（绝缘强度）； 11、带电作业用工具应有良好的电气（绝缘性能）、（高机械强度），
同时还应具有（吸湿性低）、耐老化等特点； 12、目前，带电作业用绝缘工具大致可分为（硬质）绝缘工具和（软质）绝缘工具两大类； 13、绝缘杆、绝缘隔板试验周期及项目为（一）年，绝缘靴、手套试验周期及项目为（半）年； 14、10kV架空线路导线最小线间距离：档距40m以下为（0.6）m，档距50m为（0.65）m； 15、绝缘(遮蔽)与绝缘(隔离)是10kV配电带电作业的一项重要安全防护措施。 16、 二、判断题：（本题判断对打√、错打×，共20分，每题1分） 1、绝缘遮蔽罩是由吸湿性小的绝缘材料制成。（√） 2、通过绝缘工具进行间接作业，绝缘工具是作为后备保护用具，而绝缘服和绝缘手套作为主绝缘保护。（×） 3、严禁带负荷断开、接引线。（√） 4、在配电线路上采用绝缘杆作业法时，人体与带电体的最小安全距离不得小于0.4m。（√） 5、配电带电作业必须由专人监护，监护人应始终在工作现场行使监护职责。（√） 6、带电升起、下落、左右移动导线时，对于被跨物间的交叉、平行的最小距离不得小于0.7 m。（×） 7、电容电流与空气间隙的大小无关，距离越远，电容电流越大。（×）
带电作业心得体会
篇一：带电作业心得体会 第一次参加带电作业的体会心得 新 年伊始，在所部领导、局生技部、安监部的领导和 参与下，带电作业班进行了班组成立后的第一次带 电等电位作业，作业项目有2项：1.220kv大剑 i回线#198-#197号塔，中相导线断股修补； 2. 220kv大剑i回线#303号塔，左相跳线引流线 线夹发热处理。这也是我参加工作后，第一次参 与的带电作业，我的心情也是十分的激动和期待。 20 13年1月17日星期四，天气很是晴朗，十分适 合展开等电位带电作业。我们来到了洱源县 #198-#197号塔断股导线的位置。我们开始准备 作业工具和材料。修补导线的作业工具主要有：软 梯头、软梯、绝缘滑车、千斤绳、屏蔽房。材料是 lgj-400/50的导线预绞丝。准备好所有的工具
材料后，由工作负责人开始进行班前会，宣读工作票和进行安全技术交底。然后工作负责安排王宏和王成标位本次作业的等电位电工，其他人配合他们进行工作。 委派吴光华师傅登上#198号塔负责察看导线中相悬挂点是否良好，其次负责把绝缘绳用操作杆挑过中相上的防震锤，作为作业时的吊软梯的吊绳。另委派陈方荣负责察看#197号塔的中相导线悬挂点是情况。一切良好，符合作业条件后，工作负责人安排挂软梯，等电位电工穿好屏蔽服，准备作业。我是一次参加这种工作，以前课本学的作业方法，今天终于可以亲眼看到了，非常激动，这也是我学习的最好机会。 所有的准备好了后，等电位电工开始爬软梯，准备进入等电位，
是王成标师傅进入等电位，爬了几分钟软梯后，只听见啪的一声，王成标师傅已经住在220kv的导线，我悬的心终于落下了，原来等电位作业真的没事。王师傅把耐心的把导线修平扎紧后，王宏师傅也开始进入等电位工作。当两个王师傅都坐在软梯头作业时，我也开始敬佩他们的勇敢和敬业。我也告诉自己，以后我也可以。 工作从早上11点40分进行到下午的13点55分结束，工作任务圆满完成。 20 13年1月18日星期五，天气也是晴朗，我们也开始了大剑i回线#303号塔，左相跳线引流线线夹发热处理。这次工作比较简单，由张累担任等电位电工，主要的工作任务是把引流线夹的螺栓上紧。 工作和修补导线准备工作有些相似，就是先查看导线
带电作业培训总结 为了选拔优秀选手参加国家电网公司配电带电作业比武，华北电网公司营销部、人资部和带电作业培训中心共同举办了近年来培训时间最长、培训内容最丰富的一次带电作业培训。按计划本次培训共计四轮，受单位委派，我参加了前三轮的培训。现在培训已经结束，在此先简单介绍一下培训经过。 第一轮培训时间为2011年5月X日—X日，共计5天。冀北五市共有35人参加培训；我单位有何玉柱、张炜、闫滨、陈建国、郭宝华等5人参加。本次培训主要是采用试卷的方式测试参培人员的理论水平，未进行系统的理论学习、政策宣贯和实操训练。每天的安排是上午考试，下午讲试卷。试题内容以与配电带电作业相关的理论、规程和案例为主。由于各单位都以为本次培训是每年的例行培训，派来参加培训的多为生产一线人员，年龄普遍偏大，理论水平普遍偏低，导致考试分数整体不理想。这使网公司有关部门很失望，从而对第二轮培训人员的选派作了不同要求。 第二轮培训的时间为2011年6月x日—7月26日，共计31天。按网公司的要求，参加本次培训的人员由两部分组成：一部分是第一轮培训中理论成绩较好的人；另一部分为各市公司推荐的参加工作时间不长，并未从事带电作业的年轻大学毕业生和其他生产班组中理论水平较好的中、青年职工。本次参培的总人数仍然是35人，我单位派出了寇立新、支永贵、闫滨、张炜、杨鹏伟、郭宝华等6人参加培训。本次培训分成了两个阶段：第一阶段为理论强化阶段，地点在良
乡培训中心；第二阶段为实际操作培训阶段，地点在沙河带电作业培训中心。在良乡，培训人员围绕国家电网下发的比武题库，通过自学、老师讲解、考试等多种形式，对带电作业相关的理论、规程和事故案例进行了大量、集中、系统的学习，使大家的带电作业理论水平在短期内有了质的飞跃，对带电作业有了新的认识。在沙河，培训人员除了继续熟悉比武题库，大部分时间用来练习实际操作。本次比武选定的四个实操项目：带电更换耐张绝缘子串，带电更换直线横担，带电更换跌落式熔断器，带电更换隔离开关，作业过程都比较复杂，具有较大难度。通过两周的训练，大家基本上能做到在规定时间完成作业，操作技能水平有了一定提高。 第三轮培训的时间为2011年8月1日—8月20日，共计20天。参加本次培训的人员共26人，我单位寇立新、闫滨、张炜、杨鹏伟、郭宝华等5人参加了培训。本轮培训是理论、实操双强化阶段，训练强度非常大，期间进行了两轮实操考核和10多次理论考试。经过坚苦的训练，大家在实际操作方面都有很大进步，作业熟练程度和作业质量都有很大提高。第三轮培训结束，根据综合考核成绩，网公司挑选出包括张家口供电公司的张存健在内的3名员工作为正式参赛选手，与国家电网公司主办部门从所有参培人员中随机抽取的3名员工共同组成了网公司的正式参赛队。由于种种原因，我单位没有员工进入正式参赛人员名单。 回顾这次培训，无论分中心还是参加培训的个人，都付出了很大代价。从分中心来说，本次培训派出的人员，多为班组、科室的工作
国家电网公司带电作业工作管理规定（试行）实施细则国家电网公司带电作业工作 管理规定(试行)实施细则 第一章总则 1.1为了加强公司带电作业工作生产管理，促进公司带电作业工作管理标准化、制度化，规范和加强系统带电作业管理工作，全面提高公司带电作业工作整体水平，根据国家电网公司企业标准《国家电网公司带电作业工作管理规定》(试行)的有关规定，特制定本实施细则。 1.2本细则依据国家、行业以及国家电网公司相关标准、规程、规定，对公司系统带电作业工作组织机构、人员、技术、工器具、技术资料等方面的管理进行了规定。 1.3带电作业工作对保证电网安全运行、提高电网供电可靠性和经济性具有重要的意义。公司系统各有关单位应加强对带电作业工作的组织领导，规范带电作业专业管理，从实际出发，因地制宜地组织推广和开展带电作业工作。 1.4本细则适用于重庆市电力公司所辖10千伏及以上电压等级输配电设备带电作业工作。 第二章机构及其职责 2.1 公司系统带电作业工作实行归口、分级管理原则。公司生产技术部是公司系统带电作业归口管理部门;公司所属各供电局、重庆市电力公司超高压局生产技术管理部门是本单位带电作业专业工作的归口管理部门，分管生产的副总经理或总工程师负责带电作业的领导工 作。 2.2 岗位与机构设置的原则:
(一)公司本部、所属各供电局、重庆市电力公司超高压局归口管理部门应根据工作需要，设置带电作业专业技术管理专责岗位，并配备专职或兼职专责人，负责带电作业工作的日常管理。 (二)公司所属各有关单位应根据带电作业工作的实际需要,设立带电作业生产班组。 2.3 各部门的主要职责: (一)公司生产技术部 1、贯彻国家、行业及公司有关带电作业技术标准和管理制度，结合公司实际制订带电作业现场操作规程和管理实施细则，并组织所属单位实施。 2(负责公司系统带电作业工作的指导、组织、协调、管理, 并定期进行监督和检查。 3(制订带电作业发展规划和人员培训规划，定期开展带电作业工作统计、分析、总结工作并上报。 4(组织召开带电作业专业会议，开展技术交流，组织或参加有关检查、事故调查(分析)、劳动竞赛、技术培训和科研攻关，组织推广应用新技术、新设备、新工艺。 5(制定所属单位从事带电作业的相关标准，审批所属单位带电作业资质，定期核查作业项目。 6(组织或参加带电作业有关科研项目的立项审查、项目验收工作。 7(负责制订本单位带电作业工器具、专用车辆及仪器的配置标准，审核批复所属基层单位采购计划，审定采购招标技术条件。 (二)公司人力资源部 1、与公司生产技术部共同组织公司系统带电作业人员的培训、教育工作; 2、负责公司系统带电作业人员定岗定员工作。 (三)公司安监保卫部 1、组织对公司系统带电作业人员的安全考核;
带电作业个人工作总结四篇 带电作业工作总结一 随着国民经济的迅猛发展，城市化进程步伐的不断加快，用户对不间断供电的期望越来越高，提高供电可靠率是当前的一项重要任务。另外，供电企业也需要以优质电能服务社会，提高经济效益。选择大力开展配电网带电作业，尽可能地停电对电网检修和维护工作，不但有利于提高供电可靠性，同时还能让供电企业在电力市场中获得多的经济效益和社会效益。10kV配电网络是直接面向用户的电力基础设施，它具有网络复杂、覆盖面大的特点，由于配电网络绝缘水平较低、污秽或其它外界因素作用下易发生故障，检修工作量大，难于满足可靠供电的要求。从二0一0年三月三十日开始，在赣州供电公司配电班的大力支持下成立线路维护班，采用零值检测法对我公司所属运行中的10kV线路绝缘子的电压分布检测。 一、零值检查结果: 1、含五线检测出71、74、75、79、85、91号杆计12串悬式绝缘子有劣化情况。 2、含岗线大岗分支检测出8、9、10、号杆计7串悬式绝缘子有劣化情况。 3、小龙线检测出01--10号杆33只针式绝缘子有劣化情况。总计检测出劣化绝缘子19串38片、针式瓷瓶33只。其中小龙线劣化绝缘子最多，为加强该线耐压等级，把P-15T针式绝缘子换装为防污型针式绝缘子。但运行日久，雷击劣化，自爆现象较多。因我公司无带电检测资质，且多年未组建正规的10kV线路
维护班，10kV线路的维护检测工作没有正常开展。运行中线路设备状态检查几乎空白。 二、零值检测后的措施: 10kV线路线损偏大，很久未得到重视，公司长期蒙受了经济损失而未能察觉。这次检测得出结果令人吃惊，公司领导高度重视，于6月28日开始至10月11日，冒着酷暑分别将已检测出的劣化绝缘子全部更换完毕。 三、零值检测的意义: 就目前我公司的现状来说;10kV线计24条，总长815.84公里，杆塔10198基。线路翻高山，跨江河，穿林海，越峡谷。大跨越的耐张杆有193基之多，遭受雷击劣化绝缘子的机率相当大;冰冻灾害，山火，风雨对10kV线路的威胁时常存在。电网存在着很多薄弱的环节，因此检查零值的意义和价值很大。 可以简略地估算一下，如一条年供电量达360万千瓦时的10kV线路，因劣化绝缘子的原因，就可能造成2%左右的线损。( )，那么该线路年损失电量即达7.5万千瓦时，以平均购电成本0.42元/KWH计算，即年损失3.02万元。如按年供电量2亿KWH计算，24条10kV线路，即年损电量180万KWH，年损资金( )达75.6万元。小数大算，这2%的10kV线路因劣化绝缘子的原因造成的线损相当于一座年发电量( )302万KWH。装机容量约500KW的水电发电站。不算不知道，一算吓一跳，因此，对10kV线路降损节能的关键问题是如何正确对待检测绝缘子零值和如何快速地淘汰劣化绝缘子。使10kV线路的状态得到优化。
篇一：带电作业心得体会 第一次参加带电作业的体会心得 新年伊始，在所部领导、局生技部、安监部的领导和参与下，带电作业班进行了班组成立后的第一次带电等电位作业，作业项目有2项：1.220kv大剑i回线#198-#197号塔，中相导线断股修补； 2. 220kv大剑i回线#303号塔，左相跳线引流线线夹发热处理。这也是我参加工作后，第一次参与的带电作业，我的心情也是十分的激动和期待。 2013年1月17日星期四，天气很是晴朗，十分适合展开等电位带电作业。我们来到了洱源县#198-#197号塔断股导线的位置。我们开始准备作业工具和材料。修补导线的作业工具主要有：软梯头、软梯、绝缘滑车、千斤绳、屏蔽房。材料是lgj-400/50的导线预绞丝。准备好所有的工具材料后，由工作负责人开始进行班前会，宣读工作票和进行安全技术交底。然后工作负责安排王宏和王成标位本次作业的等电位电工，其他人配合他们进行工作。 委派吴光华师傅登上#198号塔负责察看导线中相悬挂点是否良好，其次负责把绝缘绳用操作杆挑过中相上的防震锤，作为作业时的吊软梯的吊绳。另委派陈方荣负责察看#197号塔的中相导线悬挂点是情况。一切良好，符合作业条件后，工作负责人安排挂软梯，等电位电工穿好屏蔽服，准备作业。我是一次参加这种工作，以前课本学的作业方法，今天终于可以亲眼看到了，非常激动，这也是我学习的最好机会。 所有的准备好了后，等电位电工开始爬软梯，准备进入等电位， 先是王成标师傅进入等电位，爬了几分钟软梯后，只听见啪的一声，王成标师傅已经住在220kv的导线，我悬的心终于落下了，原来等电位作业真的没事。王师傅把耐心的把导线修平扎紧后，王宏师傅也开始进入等电位工作。当两个王师傅都坐在软梯头作业时，我也开始敬佩他们的勇敢和敬业。我也告诉自己，以后我也可以。 工作从早上11点40分进行到下午的13点55分结束，工作任务圆满完成。 2013年1月18日星期五，天气也是晴朗，我们也开始了大剑i回线#303号塔，左相跳线引流线线夹发热处理。这次工作比较简单，由张累担任等电位电工，主要的工作任务是把引流线夹的螺栓上紧。 工作和修补导线准备工作有些相似，就是先查看导线悬挂点，然后挂软梯，最后等电位电工进入电场进行作业，工作也圆满的完成了。开始故障点测温度为84.4度，作业后为22度，说明工作已经取得显著效果。 通过这次的带电作业，我受益良多，首先从让我看到一次真正的带电作业，让我克服的惧怕心理；其次让我把说学习的知识第一次运用到现实工作当中，准备工作，分析危险点、分析作业条件等；最后也对我以后的工作有了重要影响，我告诉自己我也可以进行等电位作业，这也是对一个电力人的一个肯定和荣誉。 叶少帅
篇一：带电作业培训总结 带电作业培训总结 为了选拔优秀选手参加国家电网公司配电带电作业比武，华北电网公司营销部、人资部和带电作业培训中心共同举办了近年来培训时间最长、培训内容最丰富的一次带电作业培训。按计划本次培训共计四轮，受单位委派，我参加了前三轮的培训。现在培训已经结束，在此先简单介绍一下培训经过。 第一轮培训时间为2011年5月x日—x日，共计5天。冀北五市共有35人参加培训；我单位有何玉柱、张炜、闫滨、陈建国、郭宝华等5人参加。本次培训主要是采用试卷的方式测试参培人员的理论水平，未进行系统的理论学习、政策宣贯和实操训练。每天的安排是上午考试，下午讲试卷。试题内容以与配电带电作业相关的理论、规程和案例为主。由于各单位都以为本次培训是每年的例行培训，派来参加培训的多为生产一线人员，年龄普遍偏大，理论水平普遍偏低，导致考试分数整体不理想。这使网公司有关部门很失望，从而对第二轮培训人员的选派作了不同要求。 第二轮培训的时间为2011年6月x日—7月26日，共计31天。按网公司的要求，参加本次培训的人员由两部分组成：一部分是第一轮培训中理论成绩较好的人；另一部分为各市公司推荐的参加工作时间不长，并未从事带电作业的年轻大学毕业生和其他生产班组中理论水平较好的中、青年职工。本次参培的总人数仍然是35人，我单位派出了寇立新、支永贵、闫滨、张炜、杨鹏伟、郭宝华等6人参加培训。本次培训分成了两个阶段：第一阶段为理论强化阶段，地点在良乡培训中心；第二阶段为实际操作培训阶段，地点在沙河带电作业培训中心。在良乡，培训人员围绕国家电网下发的比武题库，通过自学、老师讲解、考试等多种形式，对带电作业相关的理论、规程和事故案例进行了大量、集中、系统的学习，使大家的带电作业理论水平在短期内有了质的飞跃，对带电作业有了新的认识。在沙河，培训人员除了继续熟悉比武题库，大部分时间用来练习实际操作。本次比武选定的四个实操项目：带电更换耐张绝缘子串，带电更换直线横担，带电更换跌落式熔断器，带电更换隔离开关，作业过程都比较复杂，具有较大难度。通过两周的训练，大家基本上能做到在规定时间完成作业，操作技能水平有了一定提高。 第三轮培训的时间为2011年8月1日—8月20日，共计20天。参加本次培训的人员共26人，我单位寇立新、闫滨、张炜、杨鹏伟、郭宝华等5人参加了培训。本轮培训是理论、实操双强化阶段，训练强度非常大，期间进行了两轮实操考核和10多次理论考试。经过坚苦的训练，大家在实际操作方面都有很大进步，作业熟练程度和作业质量都有很大提高。第三轮培训结束，根据综合考核成绩，网公司挑选出包括张家口供电公司的张存健在内的3名员工作为正式参赛选手，与国家电网公司主办部门从所有参培人员中随机抽取的3名员工共同组成了网公司的正式参赛队。由于种种原因，我单位没有员工进入正式参赛人员名单。 回顾这次培训，无论分中心还是参加培训的个人，都付出了很大代价。从分中心来说，本次培训派出的人员，多为班组、科室的工作骨干；由于派出参加培训，使分中心生产工作受到一定影响。一些工作不得不延缓进行，一些员工不得不承担起更繁重的工作。另外，分中心为了本次培训投入的包括差旅费、燃油费以及带电作业工具损耗费等直接费用在6万元以上，单次培训费用总额比以往任何培训都要高。从参加培训的个人来说，本次培训纪律很严，培训期间不得请假。参加培训期间，有的职工在为家中两岁的孩子生病高烧不退而忧心忡忡，有的职工在为女儿能否上重点高中而焦虑不安，有的职工因培训耽误了办理住房公积金提取手续，有的职工因培训急需买房却没时间去看房。然而，这种种困难都没有影响了大家培训的积极性，所有参培人员在培训期间都能严格要求自已，遵守纪律，刻苦训练，不断提高成绩。 付出就有回报。虽然最后分中心没有员工进入网公司最终参赛人员名单，但客观、全面地来
（培训体系）带电作业培训考试试题答案
带电作业培训考试试题 单位：姓名：成绩： 壹、填空题：（每空1分，共30分） 1、如果人体被串接于（闭合）电路中，人体中就会流过电流，其大小按（Ir=U/Zr）计算； 2、从安全出发，人体阻抗壹般可按（1000）?进行估算； 3、电击对人体造成损伤的主要因素是流经人体的（电流）大小； 4、人体对工频稳态电流的生理反应能够分为：感知、（震惊）、摆脱、（呼吸痉挛）和（心室钎维性颤动）； 5、人员于带电作业过程中,构成了各种各样的电极结构.其主要的电极结构有：导线---人和构架、（导线---人和横担）、导线和人---横担、（导线和人---导线）； 6、人体皮肤对表面局部场强的“电场感知水平”为：（240）kV/m； 7、带电作业方式根据作业人员和带电体的位置分为：（间接作业）和（直接作业）俩种； 8、按作业人员的自身电位来划分，可分为：（地电位）作业、（中间电位）作业、（等电位）作业三种方式； 9、绝缘斗臂车的绝缘斗应具有高电气绝缘强度，和（绝缘臂）壹起组成相对地之间的纵向绝缘，使整车的泄露电流小于（500）μA； 10、绝缘材料的电气性能指标主要是（绝缘电阻）、介质损耗和（绝缘强度）； 11、带电作业用工具应有良好的电气（绝缘性能）、（高机械强度），
同时仍应具有（吸湿性低）、耐老化等特点； 12、目前，带电作业用绝缘工具大致可分为（硬质）绝缘工具和（软质）绝缘工具俩大类； 13、绝缘杆、绝缘隔板试验周期及项目为（壹）年，绝缘靴、手套试验周期及项目为（半）年； 14、10kV架空线路导线最小线间距离：档距40m以下为（0.6）m，档距50m为（0.65）m； 15、绝缘(遮蔽)和绝缘(隔离)是10kV配电带电作业的壹项重要安全防护措施。 16、 二、判断题：（本题判断对打√、错打×，共20分，每题1分） 1、绝缘遮蔽罩是由吸湿性小的绝缘材料制成。（√） 2、通过绝缘工具进行间接作业，绝缘工具是作为后备保护用具，而绝缘服和绝缘手套作为主绝缘保护。（×） 3、严禁带负荷断开、接引线。（√） 4、于配电线路上采用绝缘杆作业法时，人体和带电体的最小安全距离不得小于0.4m。（√） 5、配电带电作业必须由专人监护，监护人应始终于工作现场行使监护职责。（√） 6、带电升起、下落、左右移动导线时，对于被跨物间的交叉、平行的最小距离不得小于0.7m。（×） 7、电容电流和空气间隙的大小无关，距离越远，电容电流越大。（×）
带电班带电作业培训申请 一、带电作业是在带电设备上进行检修工作的一种特殊工种，对保证电网的安全运行，提高经济效益和供电可靠性有着十分重要的意义。根据《带电作业技术管理制度》要求：凡开展带电作业的单位，对作业人员必须坚持专业培训，考试合格后才能允许参加批准项目的作业。《国家电网公司安全工作规程》中，第6.1.4 条中要求：参加带电作业的人员，应经专门培训，并经考试合格取得资格，单位书面批准后，方能参加相应的作业。带电作业工作票签发人和工作负责人、专责监护人应由具有带电作业资格的人员担任。 二、带电班现有班组成员xx人，有x人参加过xxxx年郑州带电作业培训中心举办的输电线路带电作业培训班，所参与的培训项目为输电带电作业项目，与变电带电作业项目有所不同，并且参加培训人员的带电作业合格证都已过期。由于我省参与变电带电作业人员较少，因此郑州带电作业培训中心始终未开设变电带电作业培训班。 三、中国带电作业技术中心是具备国家电网公司带电作业培训资质的培训基地，自1989年其已面向全国举办培训班106期，培养带电作业人员9000多人，并建设有220kV培训变电站，目前可以满足带电班常规带电作业项目的培训要求。该培训中心将与xxxx年x月举办全国带电作业人员培训班，
培训方式以先室内讲解带电作业基本技术理论知识，分析事故案例等，然后到现场按培训项目先停电再带电进行实际操作，经技术理论考试和实际操作考核，综合评定成绩，合格者颁发带电作业培训合格证。 四、培训内容 理论培训内容有:重点学习带电作业原理和基础知识，带电作业安全技术，事故案例分析，带电作业工具机电性能试验标准和方法等。 现场实际操作主要培训项目有：66--220kV变电站带电检测、更换不良绝缘子，带电断接引线，带电处理接点发热，带电机械清扫变电设备。 培训时间及费用：变电带电培训每期技术理论学习及现场实际操作共8天，预计费用为xxxx元/人（培训费xxx元，食宿及路费xx元），此次拟安排xx名人员参加培训取证工作。
配网带电作业管理规定集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
配网带电作业管理办法 目录 1 适用范围 本办法规定了公司配网带电作业管理、工作流程、检查与考核工作。 本标准适用于公司配网带电作业日常管理。 2 总则 2.1 为提高配网供电可靠性，减少因施工、检修、抢修造成的用户停电，促进配网带电作业的健康开展，不断拓展作业范围，优化工作流程，特制定本办法。 2.2 公司配网带电作业以各县为单位开展，不具备开展带电作业条件的县可以向公司申请带电作业支援。在配网改造、业扩报装、缺陷消除等工作中应尽量采用带电作业方式，减少线路停电次数。 2.3 公司配网带电作业主要采用以绝缘斗臂车的绝缘臂或绝缘平台为主绝缘、穿戴绝缘防护用具为辅助绝缘的直接作业法。 2.4 各单位结合公司管理办法，制定本单位带电作业实施细则。 3 管理职能 3.1 组织机构 公司的带电作业由生产副经理领导；生产技术部为带电作业管理主管部
门，设立带电作业专责人，负责带电作业日常管理；各县供电公司、配电运检工区设兼职带电作业管理专责，负责带电作业计划、统计和技术管理。 3.2 组织机构中各部门职责 3.2.1 生产副总经理 1）决定公司带电作业组织机构； 2）对重大带电作业项目进行审核、批准； 3) 对新的带电作业方法进行审核、批准； 3.2.2 生产技术部 1）负责制定公司带电作业管理办法，并督促落实。 2）负责公司带电作业技术管理工作。 3）参加制定、审核特殊带电作业项目的技术措施、组织措施、安全措施。 4）组织各单位修编带电作业项目现场操作规程,并检查执行情况。 5）组织推广新技术、新工具,组织带电作业革新成果的鉴定。 6）配合安监部门进行带电作业事故调查,制定反事故措施。 7）配合人力资源部开展带电作业人员的培训工作。 8）负责检查并考核带电作业执行情况。 3.2.3 安全监察部 1）组织带电作业人员安全培训及《安规》考试，确认安全资格。 2）建立带电作业人员《特种作业人员档案》。 3）参加带电作业新人员、新项目和新工具的鉴定。 4）参加《带电作业现场操作规程》的制定和修编。 5）审查特殊复杂带电作业项目的安全措施。 6）负责带电作业现场的安全监察，监督带电作业工器具和车辆的安全管理和使用。 3.2.4 各县供电公司和配电运检工区 1）组织带电作业班组成员进行带电作业工作,并对工作的安全负责。 2）参加制定特殊项目的组织措施和技术措施,组织带电作业人员学习操作规程和安全规程。 3）负责制定带电作业工作计划。 4）对带电作业作业人员进行有计划的现场培训。 5）负责带电作业的日常技术管理,整理各种原始记录、工器具台帐。 6）负责带电作业车辆、工器具的日常管理、试验等工作。
带电作业培训总结 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- 带电作业培训总结 为了选拔优秀选手参加国家电网公司配电带电作业比武，华北电网公司营销部、人资部和带电作业培训中心共同举办了近年来培训时间最长、培训内容最丰富的一次带电作业培训。按计划本次培训共计四轮，受单位委派，我参加了前三轮的培训。现在培训已经结束，在此先简单介绍一下培训经过。 第一轮培训时间为2011年5月X日—X日，共计5天。冀北五市共有35人参加培训;我单位有何玉柱、张炜、闫滨、陈建国、郭宝华等5人参加。本次培训主要是采用试卷的方式测试参培人员的理论水平，未进行系统的理论学习、政策宣贯和实操训练。每天的安排是上午考试，下午讲试卷。试题内容以与配电带电作业相关的理论、规程和案例为主。由于各单位都以为本次培训是每年的例行培训，派来参加培训的多为生产一线人员，年龄普遍偏大，理论水平普遍偏低，导致考试分数整体不理想。这使网公司有关部门很失望，从而对第二轮培训人员的选派作了不同要求。 第二轮培训的时间为2011年6月x日—7月26日，共计31天。按网公司的要求，参加本次培训的人员由两部分组成:一部分是第一轮培训中理论成绩较好的人;另一部分为各市公司推荐的参加工作时间不长，并未从事带电作业的年轻大学毕业生和其他生产班组中理论水平较好的中、青年职工。本次参培的总人数仍然是35人，我单位派出了寇立新、支永贵、闫滨、张炜、杨鹏伟、郭宝华等6人参加培----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------
配网带电作业管理办法
目录 1 适用范围................................................................................ 错误！未定义书签。 2 总则 ...................................................................................... 错误！未定义书签。 3 管理职能................................................................................ 错误！未定义书签。 3.1 组织机构 ........................................................................ 错误！未定义书签。 3.2 组织机构中各部门职责..................................................... 错误！未定义书签。 4 带电作业管理 ......................................................................... 错误！未定义书签。 4.1 带电作业项目.................................................................. 错误！未定义书签。 4.2 带电作业程序................................................................ 错误！未定义书签。 4.3 带电作业生产管理.......................................................... 错误！未定义书签。 4.4 带电作业新项目开发工作程序 ......................................... 错误！未定义书签。 4.5 带电作业工具管理.......................................................... 错误！未定义书签。 4.6 带电作业工具库房管理................................................... 错误！未定义书签。 4.7 带电作业资料管理.......................................................... 错误！未定义书签。 5 带电作业人员的培训管理......................................................... 错误！未定义书签。 5.1配网带电作业人员的日常培训............................................ 错误！未定义书签。 5.2 新参加配网带电作业人员的培训........................................ 错误！未定义书签。 5.3 配网带电作业工作负责人（监护人）的培训........................ 错误！未定义书签。 5.4 配网带电作业工作票签发人的培训..................................... 错误！未定义书签。 6 带电作业考核 ......................................................................... 错误！未定义书签。 7 其他 ...................................................................................... 错误！未定义书签。