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?尽职尽责做好水利技术服务工作
市水务局水利水保科科长常军
一要勤刻苦学习，带头履职，做一个有知识的人。要加强政治理论、法律政策学习，要向先进学习，要加强专业技术知识的学习，通过学习把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行为。
二要廉洁自律，做一个干干净净的人。要把遵纪守法、依法办事作为自己安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养，时时事事以党纪国法约束自己，洁身自好。做到自重、自省、自警、自励，慎始、慎终、慎微、慎独。
三要加强道德修养，做一个有觉悟的人。要认真开展批评与自我批评，既要模范执行党的现行政策，保持清正廉洁、艰苦奋斗的作风，又要发挥高尚道德风格，先人后己，无私奉献。要在是非感、正义感、责任感、同情感及自尊、自爱、自重等道德良心、道德选择上在干部职工的面前作出应有的表率。
四要脚踏实地地工作，做一个努力干事的人。要进一步增强每位干部职工工作的事业心和责任感，要有想干事、干成事的责任心，把主要精力投入到各项工作上。
五要廉洁清正，甘于奉献，做一个清清白白的人。一定要严格要求自己，时刻自重、自省、自警、自励，在各方面树立好的榜样，要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。
六要言行一致，带头示范，做一个率先垂范的人。要时刻不忘肩上重任，以身作则、率先垂范。无论是在学习上还是在工作中，无论是正常情况下还是遇到危难时，都应当努力走在前面，为干部职工作出榜样。
3.具有较强的组织和协调能力。由于在市中心从事业务管理工作，使自已有机会在日常对分中心的业务指导、工作布署以及与机关各处室和其它各单位相互配合的工作实践中，得到锻炼。特别是近年来，在政策答复、调整待遇、社发集中管理等工作的实施过程中，在处长的领导下，进行了大量的组织协调工作，发挥了自己的作用。同时在工作中与领导和同志们建立了友谊，增加了信任。进而又可以促进工作，更好地发挥自己的组织和协调能力。
三、今后设想
1.摆正位置、做好配角、当好参谋。围绕中心工作目标，在处长的领导下，用心做事，诚实做人，严于律己。做到尽职不越权，为公不谋私，补台不拆台。
2.强化学习，增加自重。系统学习政治和业务理论知识，虚心学习老同志的优秀品德，把学习做为一种习惯长期坚持下去。胸有才学气自华，只有增加自重，与时俱进，才能目光高远，才能以超前意识应对新形势、新变化。
3.增强宗旨意识，立足为民服务。为一线多做实事，为老百姓排忧解难。遇事不推委、不托拉，求真务实，诚实可靠。树立良好形象，增强人格魅力。
4.规范管理，提高效率。狠抓科学规范管理，特别是业务风险点的治理和监督。充分发挥信息系统的作用，深入基层，调查研究，掌握第一手资料，细化管理程序，提高工作效率，确保工作质量。
最后我要说的是，无论竞聘结果如何，我都将正确对待，在今后的工作中一如既
往尽心、尽力、尽职、尽责。
谢谢大家
我是××市国税局信息中心的××,1999年12月,组织上安排我担任信息中心主任。下面,.我将一年来的工作情况作个汇报。过去的一年,为落实省国税局提出的,以信息化建设为突破口,大力推进征管改革,建立现代税收征管运行机制这个总体目标,在市局党组的重
视和支持下,我和中心的全体同志一起下分局、进企业,摸清基层的情况;到省局信息中心请示汇报,吃透上级的精神;走访相关业务公司,掌握技术保障的要领。在此基础上,我们拿出了全年工作思路和主攻重点,报经局领导审定,下发了《××市国税局关于做好2000年计算机工作的意见》。从年初开始,我们逐个阶段摘督导,逐项工作抓落实,始终突出"四抓": 一抓硬件建设。这是计算机推广应用的基础。我们挤出有限的资金,争取省局的支持,调动各方面的积极性,给基层单位陆续配齐了微机,但随着微机在税收领域的应用越来越广,几乎所有的涉税活动都纳入进来,单机操作已经远远不能满足大多数分局工作的需要,全系统联网运行势在必行。为此,我们立即动手进行调查,本着节约、实用的原则,提出了一套解决方案,得到了市局领导的充分肯定:对13个分局的办税厅及办公室进行简易布线和对等
网的安装;又投资10多万元,将7个分局由拨号上网改为DDN专线联网;配发各种设备40多台套。这样一来,形成了以市局标准机房为中心,8台高档服务器为数据处理核心、三级广域网和局域网为骨架的税收管理系统。全局连接成为一个稳定、高效的微机网络系统;分局的各个岗位运用单台微机各司其职,资讯共享;分局与市局、市局与省局的远程通信效率成倍提高。
二抓软件应用。我们与有关公司联手建成了全省国税部门第一个电子报税系统,紧接着逐步推广省局统一开发的’IMB软件。截止到去年底,已基本涵盖了整个税收业务流程,
应用效果日渐显露出来。去年,我把主要精力转移到办公自动化的应用、网页的制作、"金税工程"及CTAIS的前期准备上。这是当时乃至今后一定时期税收信息化建设的重中之重。
我们提前进入准备,连续举办了3期办公自动化的培训,把所有相关人员都轮训一遍,还会同办公室一起制定了《公文处理规程》。从硬件、软件、人员到规程都一一准备到位。按省局统一要求,2000年1月,全局办公自动化系统顺利开通,实现了FTP文件传输、电子邮件的收发、网上信息的发布和下载,全市税收工作的各种资讯,都能在网页上随时查询。去年9月,市政府领导及部分市人大代表视察我局工作时,对我们的计算机工作给予了高度评价。为保证"金税工程"及口AIS在2001年开通,从去年开始,我们一方面狠抓国税干部的网络技术培训、操作规程建设;另一方面提前加快设备更新、网络改造的步伐,实现了软件、硬件建设的相互推进,率先在全省第一个开通了"金税工程"的四级网络,受到省局领导的多次肯定。
三抓人才培养。我们中心人手少、事情多,工作的技术含量高,特别是"金税工程"启动后,这根弦一直绷得很紧很紧。我们采取了"三管齐下"的方法,在人员的素质和数量上做文章:一是派出学习.去年9月,我们克服事多人少的困难,派出一名副主任到中国人民大学参
加了为期四个月的信息管理专业学习.二是岗位练兵。我们制定了中心及大厅系统管理员的例会学习制度,每月采取实地开会和网上讨论相结合的方式,帮助大家提高解决实际问题的能力,营造边学、边干、边提高的良好氛围.三是引进人才。在市局党组的重视关心下,通过反复考察,引进了两名计算机本科毕业生。初步形成了计算机人才的梯队结构,为计算机和网络技术在税收上的普遍应用及提档升级奠定了基础.经过不懈努力,在全省国税系统立则年度计算机竞赛中,我局的排名位次进一步靠前。
四抓规范管理。总局确定去年为"信息管理质量年"。我们抓住这一契机,拿出过硬措施,使全局计算机规范管理迈上了新的台阶。第一,制定了规范管理办法,科学设置岗位,明确操作流程,建立质量考核方案,对各单位人员的跟踪管理和职责配置、设备的保管与维护、运行的规程与要求、信息的有效使用及网络安全等,统一作出了严格的规定。第二,每月对各个基层单位进行网上考核,逐项评估,综合计分。第三,以考促学,以考促用,以考促改,年终汇总评估,并采取适当形式通报和奖励。为促进信息管理质量年活动的深入开展,我们中心内部着重抓好每月的科务会议,检查每个人员上月工作情况,布置当月工作,筹划下月工作,做
到有部署、有检查、有落实、有回音。一年来,我们没有出现一起重大设备、软件系统、网络安全事故,保证了全局工作的正常运行。
总之,过去一年的信息工作,我们做了新的探索,也取得了新的成效。这里面包含着市局领导的关怀和支持,凝聚着全中心同志们的心血和汗水,也得益于相关科室和基层单位的理解与配合。我作为主任,尽了心,努了力,仅仅做了一些应当做、也是力所能及的工作。回想起来,我走上信息中心主任的岗位之日,正值税收管理信息化高潮到来之时。这是难得的工作机遇,也是巨大的工作压力,即使加班加点,即使东奔西走,即使有得有失,我也无怨无悔,有四个值得欣慰的地方:第一个欣慰是市局领导坚强有力的支持。信息管理是一项基础工作,被摆在了优先发展的位置,要钱给钱,要人给人。第二个欣慰是相关单位始终不渝的配合。信息管理是一项服务工作,没有各个单位的充分理解和配合,全市网络就不可能连接起来。第三个欣慰是全中心同志们精诚有效的合作。信息管理是一项技术工作,我不是计算机专家,但中心的同志都是专家型人才,我的重要职责就是爱护好、使用好、发挥好他们的专长,努力营造一个既有分工、又有协作,既有纪律、又有情趣的生动活泼的工作局面。第四个欣慰的是自己一直保持着强烈的敬业精神。对我来讲,信息管理是一项十分陌生的工作,我老老实实地学习,不懂就问,不会就学,既勤奋干事,又努力协调好上下、左右、内外,还有"人""机"之间的关系。
面对当前的改革,我要用平常之心对待不平常之事。从事税收工作以来,我从基层到机关,从一般员工到"兵头将尾",无论在什么岗位上,我都要求自己先做人,再做事,从来不敢有一丝一毫的懈怠。今后,不管改革的大潮把自己推上什么岗位,我都会努力做到:岗位变了,工作的要求不能变;职责变了,敬业的精神不能变;为大家服务的内容变了,服务的质量不能变。我要从政治思想、业务知识上加倍努力学习,勤政不已,进取不怠,发扬成绩,纠正错误,为蒸蒸日上的全市国税事业尽心尽力,添砖加瓦。
谢谢大家。
爱岗敬业尽职尽责
爱岗敬业尽职尽责
爱岗敬业，尽职尽责，反映的是教师个体与教师职业的道德关系，就是一种繁衍性社会关系，它既是教师个体与自我关系的投射，又是教师个体与学生关系的投射，还是教师个体与民族、国家、社会的关系的间接反映。教师个体与教师职业，个人岗位，个人职责的关系，是师德文化应有的照查对象。就此问题，我想谈谈，关于爱岗敬业，尽职尽责的点滴体会。
首先，我认为“爱岗敬业，尽职尽责”是我们社会主义师德文化体系中的一个重要内容，也是广大优秀教师在自己的职业道德生活中体现出的一种优良品质。教师从事的是一种培养人教育人的事业，这一事业对社会文明的发展有着不可替代的推动作用。教师职业也是所有教师实现自我价值，获得个人满足，完成升华，实现个人利益的有效社会途径。“爱岗敬业，尽职尽责”是一种善。是我们应大力提倡，身体力行的善。作为一种道德导向，“爱岗敬业，尽职尽责”的基本精神在于奉献，这同样也是由教师的职业特性所预制或决定了的。所以人们常说教师身上体现着“蜡烛精神”正是此意。由此可见，在平凡，普遍，很一般化的“敬业尽职”的道德要求，蕴含着其他同样的道德规范所未能充分拥有的崇高和伟大。
其次，我还认为教师的爱岗敬业对教育事业的发展，教育工作的顺利进行具有其重要的意义，这是社会和国家广泛提倡爱岗敬业的主要缘由。爱岗敬业精神是教师乐教勤业的动力源。教师在“爱岗敬业”的道德价值观和道德理想的支配下，教师自然不会把教育活动视为一种苦事，他会为自己的道德理想的体现或实现而感到兴奋，感到骄傲，感到幸福。同样在这样的降神支配下，教师也不会视平凡的工作为平凡，不会视琐碎的工作为琐碎，而是会认真对待教育，教学过程的每一个环节，每一件小事，与细微处显精神，与小事上下功夫，在简单却又伟大的教育工作中体验人生价值实现的满足。子古以来，人们就大力提倡广大教师不忮不求，敬业勤也的精神，鄙视那些利欲熏心却混迹欲教师队伍的道貌岸然的“伪君子“。孔子之所以被后人颂为”万世师表“，虽然颠
沛流离，累累遑遑却教诲不辍，一生始终如一倾心之交的道义性追求是一个主要原因。相反，那些教坛上营蝇狗苟之徒，永远不会被载入史册。在现代社会中，“ 爱岗敬业，尽职尽责“，的师德规范不是要求为人师者”净尽人欲“，而是要人们通过辛勤的教育劳动谋取合理的利益满足，反而观之，教育是关于他人幸福，民族和国家利益的大事业。所以，要求教师”淡泊名利“，以教育人才为乐，是合情合理的。
爱岗敬业精神做为师德的核心内容，在任何社会都不能不受到特别的关注核重视。在我们社会主义社会，师德教育的中心目标之一就是培养教师的爱岗敬业精神。因此，对于广大教师而言，具体采取哪些措施，通过什么途径使此种精神得以生发发强化，就是成为一个关键问题。
影响教师爱岗敬业精神的发生核巩固的因素使多方面的，单从教师个人修养的角度而言，以下三个方面是必须加以注意的。
第一：理解教师职业的社会意义。
“爱岗敬业”作为一种价值取向，在教师个体那里是职业情感和职业态度的综合体，它的基本结构是建立在对教师这一职业所具有的社会意义的全面理解和深刻认识基础之上的。没有或缺乏具有的社会意义这个基础，教师做出“爱岗敬业”的选择是无法理解，无法解释的。同时，从：“道德”的本质意义上说，失去了对教育工作的社会价值的认识，教师既有“爱岗敬业”的思想和行为，其“爱岗敬业”也无多少道德意蕴，最多不过是对外在的道德准则，师德规范或师德要求的盲从或屈服。
既然“爱岗敬业”作为教师职业道德品质的一个方面的表现，必须建立在深刻体会和全面理解教育的社会主义基础之上，那么，我们要修养这种品德就要首先从加强认识方面着手。如果我们把教师职业不仅看成是谋生之途，而是全面透视它对学生幸福，对民族命运，对国家的兴旺发达所具有的巨大价值，那么，我们就会对“教书育人”心怀敬重，就会体会到这一平凡而普通工作的崇高和伟大，就会以为师从教而感到光荣和自豪，进而会以实际工作表达这样一种思想：“我不是一个教书匠，我是受社会信托的人。社会吧培养，教育新人——未来一代人的事业托付给我。这是崇高的事业，是我的头等大事，是我们的职业义务。这是我们的使命。”
第二、全面理解和认识“爱岗敬业”的教育价值。
和深刻理解教师职业的社会意义一样，全面理解爱岗敬业的教育价值也是教师培养和强化敬业精神的基本手段和基本要求。教师同样生活在社会中，与社会保持着畅通的信息交流，教师同样有七情六欲，而不是不食人间烟火的圣人。因此，社会上流行的种种思想，社会上发生的种种沧海桑田的变化等等，必然会对教师的爱岗敬业精神构成冲击。对大多数人来说，选择教师职业或出于对这一行业的浓厚兴趣，或者出于对教育人，造就栋梁的使命感和自豪感。毫无疑问，对教育工作或教师职业所具有的社会意义的深刻认识，对自身工作的兴趣，以及教书育人的使命感，荣誉感，都是培养爱岗敬业精神的可靠基础。“爱
岗敬业”精神在大多数情况下不是通过轰轰烈烈的宏业，而是通过平凡普通的
细小工作体现的，是和具体的教育行为联系在一起的。因此，着力发现和体验
“爱岗敬业”的教育价值，理解这种道德取向于具体，实在的教育工作的一位，
了解它在整个师德品质，师德文化架构中的核心地位，可以更直接地促进敬业
精神的发育和强化。
第三、注意实践体验。
古代文化典籍《周易》“履，德之基地也”一句话，概括了躬行践履对于人们
的道德修养的重要性，它同样适用于我们教师“爱岗敬业”的修养。爱岗敬业
精神的修养亦为必须强调实践体验。在前面所谈两个方面都强调“知”对于
深圳九新药业有限公司
爱岗敬业征文汇集
01 爱岗敬业好能手蒸蒸日上九新人
春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”这一千古名句时刻鞭策着我们九新人，爱岗敬业精神已融入九新药业的企业文，是企业文化的一个重要组成部分，我们从中学到了：爱岗敬业既是企业对每一个员工的要求，更是每一个员工对业的一种职业责任感，在这种浓浓的企业文化当中，营造出一个蒸蒸日上、爱岗敬业的团队氛围，涌现出了一批批岗敬业的好能手，在这种企业文化的熏陶下，他们不断地努力，创先争优，默默地奉献着自己的力量。
刘闯——质量管理部的一员，我想大家对这个名字都不陌生，她是典型的乐天派，你别看她平时性格开朗、大大咧拘小节，但工作中的她认真负责、勤勤恳恳、心细如发，在一个岗位一干就是十六年，她无怨无悔的奉献着自己的青证了九新药业的辉煌，十几个春秋，已经褪去了她青春的青涩，成长成为我们部门的中坚力量，是名副其实的全能有质量管理部曾经的“新人”都应该听过这样一句话：“你去问一下刘姐吧，她知道。”这一点也不夸张，她就犹部门的一本活字典，平时不管大大小小的事情，“份内”还是“份外”的事情，我们总能从刘姐那儿找到答案。在证期间，紧张的气氛掩盖了大家平日的欢声笑语，原来开心果刘姐正捧着一大堆文件在电脑前埋头苦干，时而冥思苦而奋笔疾书。记得有一次我们加班到了十一二点，大家都准备下班了，走的时候没有见到刘姐，到第二天上班后才知了更好的巩固一下操作规程，整理好检查文件，结果一忙就是大半夜，就在公司睡了两个小时，我不禁对她的敬业深感动。正是因为她这种爱岗敬业、乐于助人的精神，赢得了大家的尊重，这种乐于奉献、不求回报的品德让我们
她平凡中的闪光点。
张靖——质量管理部QC专员，质量管理工作非常的繁琐，她不仅负责十几个理化项目，还要解决对外的事情，这放在任何一个人身上，都可能会分身乏术，如此繁重的工作，我们从没见她发过脾气，更没有一句怨言。记得十月新药典标准时，有很多记录需要改版，新旧交替期间自然会衍生出很多的问题，张靖姐总是不厌其烦的帮我们解决难管事情是那么忙，她总是这样和颜悦色地对待每一个人，让人如沐春风。看着她那干练而又忙碌的身影，我打心底。这种无私奉献、爱岗敬业的精神恰恰印证了张靖姐曾经说过的话：“从平凡的小事做起，把工作当成一种享受，当成一种使命，才能做到爱岗敬业。”
陈朝红——质量管理部QC主管，她对待工作十分严谨，甚至有些“苛刻”，对负责的事情总是一丝不苟。作为医业，特别是质量部门，她明白，质量就是企业的生命，质量就是生命攸关的头等大事。做好一件事，必须从小事做每一个细节做起，如质量检验数据，那是非常严肃的事情，来不得半点疏忽，她总是不厌其烦的进行审核，从不轻复核人上签字，她为人处事的原则，使得我们的产品又多了一层保险。在欧盟认证期间，她将认证准备工作安排得条，为认证的顺利通过奠定了基石。我想，爱岗敬业的人就是这样立足本职，扎实工作，不求回报，在平凡的岗位平凡的工作业绩赢得了大家的称颂和学习。
如今的九新药业就像一艘航空母舰，她带领着我们乘风破浪、飘洋过海，她的壮大得益于每一个员工的不断努力进取，得益于企业给每个员工创造了表现才华的舞台，得益于企业文化这个精神食粮，她深入人心，已稳稳扎根在一个员工心中，让我们为九新药业这艘巨轮保驾护航。
02 一切从爱岗敬业开始
工作这个词，不同的人赋予它不同的说法，是在工作中享受还是被工作折磨着，很多时候是取决于自己的一念之主动还是被动呢？现实中因为要生活，所以工作是必须的，既然别无选择，何不选择享受工作呢？每一个企业的壮都伴随着一个个爱岗敬业的故事，故事只有开始，没有结束，主角是你、是我、也是他……
在合成车间有这么一个人，他五年如一日，记得2005年他刚到九新时为了改进噻肟钠工艺可见异物质量问题，亲进W反应罐中对罐壁的每个角落进行观察，当时由于罐体狭小不能佩戴防毒口罩，罐里有很重的溶媒味道随时有昏里的危险，但是他依然坚持亲力亲为，每次从罐中出来透气时脸色发青，同时为了当时为尽快解决问题，他经常加
夜……正由于他这种不放过任何细节的精神，困扰我们的噻肟钠质量问题就迎刃而解了。2007年公司开展节能降耗活为公司的成本中心部门，他迅速反应，组织分队各个击破，从工艺技术、能耗、设备组合、提高产能、包材等方面行突破，2007年至2009年的节能降耗工作中带领我们合成车间这个团队屡屡取得佳绩。2010年合成车间GMP复认和各个岗位班组长加班加点监督工程、指挥调配工作……每个设备要装之前他总是找到岗位班长一起去确认设备定论管道安装在实际生产是否符合工艺要求，是否能发挥产能最大化，是否方便员工操作，做到最省时省力……正是种爱岗敬业的精神，使我们合成车间顺利通过GMP认证。平时他总是工作在每个角落，观察设备运行、检查工艺卫认验证工作、安全巡查工作……他，就是我们合成车间全能的的王主任。
同时更难得的是他不会因为每天重复的工作而产生消极的情绪，总是把无私的奉献精神放在第一位，他时刻拥保平常心，用积极的心态对待工作，并影响和带动周围的同事去树立爱岗敬业、恪尽职守的思想。他告诉我们：只要无论是镶在豪华的宫殿还在放在阴暗的角落都一样光芒四射，不要把工作肤浅的认为是赚钱，那会使自己失去很多事情。
“爱岗”是对自己岗位的最基本的尊重，“敬业”是提升自己竞争力的最有效方法之一。从爱岗敬业开始，在工行，将这种精神传承下去，其实九新人不缺少这种精神，只是需要多一些发现，发现自己的价值要如何体现，发现么做才可以做得更好，发现自己怎
03 读《你在为谁工作》有感
我们在为谁工作呢？这个问题曾引起无数争议：为父母？为老板？还是为自己？
近来读陈凯元先生著《你在为谁工作》这本书后，认识到你在为老板工作的同时，也是在为自己工作。
我们为什么要工作？因为父母生养了我们，养育之恩泉涌相报，工作更是我们回报父母的一条途径。
提到工作，很多人认为是枯燥无味的，像生产车间的流水线，只是简单的重复。读完这本书之后，
我对工作的定义有了新的感悟：即工作是美丽的，快乐的，更是一项自己可以去选择的事业。
那么我们怎么去做好自己的事业呢？首先我们要点燃工作的激情，要多做一点事情，其次做人不要斤斤计较，要
之心。《多一盅司定律》告诉我们：一盅司相当于十六分之一磅，每天不比别人多
做许多，只需一点点，正是这微不足道的一点点，会使你的工作大不一样。
最后，我们要不断学习充实自我，因为赖以生存的知识和技能像房子、车子一样随着岁月的流逝会不断折旧，要补充新鲜的空气和营养。刀不磨不利，脑不用不灵，不要固步自封。记得小时候读过一个哲理故事：名字叫《满了吗
徒弟去见师父：“师父，我已经学足了，可以出师了吧！”
“什么是足了呢？”师父问。
“就是满了，装不下去了。”
“那么装一大碗石子来吧！”徒弟照做了。
“满了吗？”师父问。
“满了！”
师父抓来一把沙子掺出碗里，没有溢“满了吗？”师父又问“满了！”
师父抓来一把，掺入碗里，还没有溢“满了吗？”师父再问“满了！”
师父又到了一盅水下去，仍然没有溢出来。
师父笑着又问：“满了吗？”
徒弟哑口无言。
从这个小小的故事里，我们领悟到人不要满足于现状，要不断地去学习充实我们的头脑。它和本书相吻合，告诉个成功者“总是需要不断地学习，从渺小一步一步走向卓越。
还有最重要的是：我们不可缺少团队协作精神，团队与个人的关系，打个比方说是鱼儿和水的关系。
水的环境，水的质量决定看水中鱼儿的生存状况，只要在这个团队中呆一天，我们就应该对这个团队负有一天的责
的团队需要你，而你自己使需要之足于你的本取工作，不懈地努力——从优秀走向卓越。
04 读《你在为谁工作》所想
书中有关责任感的定义是：“一个人对待工作，对待公司的态度。”责任感是简单而无价的，体现工作热忱和忠集合。简明扼要的阐述，却饱含着深深的道理。我们必须清楚的知道责任感对每个人的影响程度。作为老工人的我目睹了公司从小到大，从低谷到平峰又到山腰的过程，也看到了同事们不断加入和退出的身影。无数的人和事近在……
当我们走上社会的时候，工作就是人生舞台上的重要角色，我们要靠工作的热情来演绎自我能力形象，也要靠工诚度来实现自我的人生目标。我深信，没有一个人会甘于落后平庸。每个人都渴望杰出，渴望有所作为，渴望自己变得不同凡响！既然我们选择向往卓越，就要把责任感根植于内心深处，让它成为强烈的意识，随时随地从内心深出来，形成一缕缕暖流自然流淌……正因为已从事了药业工作，选择了一个岗位，就必须全心全意的接受它的全部当做生活的一部分，工作中就算有挫折，有委屈。那也只是一个小插曲，但决不能退缩当逃兵。工作需要责任感来定作呼唤着责任，责任又要用心来维护。有了高度的责任感，对待任何工作我们都会轻而易举的去完成它，我们可以说：“我能出色地完成包装任务；我能熟练操作设备;我能生产出合格产品……”朴实的话语荡漾着坚定的责任信念必让人说：“瞧，他们真优秀，活干的无以伦比……”这就是责任，必须的责任。不管你的工作是那么平凡普通，不足道，用心创造出的成绩是不可质否的。
人，总是应该积极向上的。
如果，我们忽视了责任感的重要性，“在一些人看来，自己只是一名普通员工，没有什么责任而言，我们上面那，什么事让他们承担吧！我只是个过客”。有了这种狭隘的想法，那就耽误了自己的前途，埋没了自己的才能，也自己对生活的乐趣。当我们把工作看做枯燥乏味的苦差事或仅是一种谋生的手段，那么我们的工作就会变的暗淡无作差错蜂拥而至，同事之间互相推诿塞责，个人固步自封，常常用各种借口来掩饰自己的缺点错误。渐渐养成了懦，夸夸其谈，不思进取的自由状态。任其发展下去，何谈远大理想？何谈完美人生？
责任感是一点一滴养成的，工作中从细微处着手，我们节约每张标签，我们节约每张说明书，我们认真清洁厂房设们自觉地按岗位操作法去做，生产出合格产品。形成良好的工作氛围。处处为岗位着想，处处为公司献力。树立“
，员工荣。公司衰，员工辱”的观念，让责任感再次升华。我们的成长进步离不开公司这个平台，只有与公司共同发能体现我们的价值；与公司共进不是空洞的口号，更不是虚伪的在口头上表示忠诚。我们只要有了责任感，才能具自己勇往直前的不竭动力。
公司最好的部分是未来，不是过去。尽管未来还没有勾勒出来，不如让我们共同努力，用七色彩笔，描绘缤纷的未05我们为自己工作
——《你在为谁工作》读后感
世界上平凡的人很多，伟大的人很少。当我从公司领到这本书时，第一反应是有多少人去读过它，真正地理解过良苦用心呢！一本好书会让人受益终生，甚至改变你一生的命运。然而《你在为谁工作》这本书就给了我们一个正题，那就是——我们为自己工作。
正如书中所说，我们在日常的工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，才件件事情做好。前段时间的欧盟认证就是一个很好的例证，就是因为大家有一颗执着的心，团结在一起，拧成一根学习的工作心态，在欧盟小组成员的带领下，以优异的成绩取得了认证的通过，得到了公司领导的认同、欧盟检察可。取得这样的成绩，又有谁知道有多少人在夜以继日、默默无闻地工作。有时为了一个个文件，记录修改了又修了一张张图纸，画了又画；为了一组组数据而加班加点……在质量管理部、物控办、生产车间、行政部、设备办等涌现出一批为工作而痴狂的人，正是因为有我们这群人将责任、忠诚、敬业的相互理念永远铭记在心。“我们在为作的同时，也在为自己工作”，只有这样，才能使我们得到一个提升，才能使我们走得更宽、更远，去接受更多新。
欧盟认证的顺利通过，使公司得到提升，也使公司改变了许多。我想说的是，我们改变了吗？我们的工作态度是停留在原地，如果有人还想着我拿公司多少工资就该干多少活的话，也许在前进中的公司将毫不留情地抛下你，让尝今天工作不努力，明天努力找工作的滋味。工作是我们用生命去做的事，我们要把自己的工作当作一份职业，一，去完成它、做好它。只有我们认真工作才能使自己真正的聪明，才能从工作中汲取更多的精华和营养，才能永远人的前面。薪水只是公司给我们报酬的一种方式，荣誉、实践经验和技能才是我们一生的财富。
然而，所有的成功都成了过去，我们珍惜目前的工作机会了吗？在现实的工作中，总有那么一部分人在工作上得，满腹牢骚，干啥事都没激情；也有一少部分积极进取的人，他们永远在工作上都比别人多做，从无怨言。其实公一位员工都是一样的，就因为工作的分工不同，待遇不同而已。只要我们平时把每一份工作做好，专注于手中的具，哪怕是琐碎工作，都不要把它看成是简单的工作，因为把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做不平凡。我们要对自己拥有这份工作要心怀感激，因为公司给了我们这样一份工作，才能有我们在自己的工作岗位才华，才能实现自己的理想，时刻准备着，当机会来临时，我们就会通向成功之路。
总之，敬业对工作永远充满激情，才是我们最完美的工作态度，一个人的思想决定一个人的命运，“滚石不生苔都应该知道，对工作的忠诚是我们生存方式之一，试着在工作上永远比别人多做一点，把“我在工作”变成“我要工良好习惯。因为习惯就像一根绳索，每天我们都如一根丝线，它就会逐渐变得非常坚固，无法断裂，把我们牢牢固定有这样，我们才能从优秀走向卓越，那扇虚掩的门才会永远向我们打开。
06 为了我们共同的家园而奋斗！
——读《你在为谁工作》有感
“为实现价值而工作，享受并快乐的工作着”、“不为失败找借口，只为成功找方法”、“工作就是人品，人
是工作”、“没有完美的个人，只有完美的团队，失败的团队就没有成功者——这是我看完《你在为谁工作》后内心深处最直白的宣誓，人生精神财富的奠基石。
工作，人生中最伟大的事业，是拯救自己灵魂的工程师，这不禁让我联想到：“要是我没了工作，我又会变成什人呢？或许我一无是处、没了人格尊严”等等。不堪设想！要工作就得努力付出，追求进步，提高工作质量，持之奋斗，常常给自己设立一个“近期目标”，要求精益求精，重要的是要把工作当成是一种享受和锻炼，快乐并享受才能让你对工作永保激情。
给自己订立一个远大的目标，不断的完善和超越自己，把握每一次超越自己的机会----全力以赴。在遭遇失败痛更多想到的应该是怎样马上爬起来，冲出去。找到失败原因的关键之所在，吸取教训。在赢得成功和赞许时应该总
并想到“再接再砺，乘胜追击”。以目标为中心，让自己更优秀、更充实，把个人价值升华到社会价值。
“在工作中的任何事，都应将心态回归到零，把自己放空，把责任放在首位，否则于公于私都没有裨益”，责任不拖延懈怠、忠于职守、尽心尽责。强烈的责任感是工作中最重要的品质。“我是一切的根源”就是对心态最好的释任心便是人品和胸襟最好的体现，素质的见证。
团队精神是个人力量的凝聚点，在团队中要顾全大局，强烈的使命感，秉承“严于律己、协助团队”的精神，要的力量发挥的淋漓尽致就只有充分获取各个有效的组合因子。以团队为核心，在这样大的舞台上发挥和展示自己。
《你在为谁工作》使我豁然开朗，受益匪浅。相信明天的成就就是今天的积累和努力！“他山之石，可以攻玉”们在工作中要学会借鉴，主动学习领导的优点，主动请教，要是我们每个人都可以站在领导的肩膀上，我们将青出胜于蓝。这样我们就可以营造一个更有效率，竞争实力的工作环境。
07 我在为我自己工作
如果我在他的职位我一定比他做的好。
如果我有那个机会我比他更成功。
如果我的薪水高点我的工作热情一定更高。
如果……
我们一直在抱怨工作环境不理想，领导制度没有人情味，工作任务太繁琐，生活琐事太多，很少人会静下心来想一成现状的真正原因。
“Who are you workin g for？”一个自己从来没想过的问题，一个简简单单的问题，答案却非常的多，其实每个回答都能反映出一个人的工作态度，在这个浮躁的年代，我们需要用热情去点燃工作的激情，并借此来一次触动心思。
我曾经看过一则这样的故事：有一只乌鸦打算飞往东方，途中遇到了一只鸽子，它俩停靠在一棵树上休息，鸽子鸦飞得很辛苦，于是关心地问道：“你要飞到哪里去？”乌鸦愤愤不平地说：“其实我不想离开，可是这个地方的
嫌我的叫声不好听，所以我要飞到别的地方去”鸽子好心的告诉乌鸦别白费力气了，如果你不改变你的声音，飞到都不会受到欢迎的。我们很多人每天都忙着找工作、换工作，总认为现在待的地方不够好，认为离开就是最好的改从不会去想改变最短的路径：如果当你无法改变环境时，唯一的方法就是改变你自己。人生离不开工作，很多人认是养家糊口的工具，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。他们看不到工资以外的价值，他们只想对己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是自己将来的前途。公司是我们成长中的另一个舞台，们的经验、增长我们的智慧，如果和这些相比的话，薪水就显得不那么重要了，公司支付给我们的是金钱，而工作我们的是可以终生受益的能力，只盯住工资而愤愤不平的人，怎么会看到工资背后的成长机会呢？
看完《你在为谁工作》这本书后，我对自己的目标更加明确了，我更清楚认识到“态度决定成败，细节决定未来生哲理，这也是成功人士和普通人区别的主要原因吧，虽然努力不一定成功，但是不努力是绝对不会成功。也许现水非常微薄，因为我们知道，只顾眼前是成不了大事的，我们还很年轻，现在不是你要求工资的时候，因为你没有要求。
你对工作的态度，你对生活的态度以及你对人生的态度都会时刻影响着你的工作、生活和人生，记得刚毕业出来时候，有人曾经说我，大学毕业就拿这么点工资，当时自己听到这话也觉得很难为情，但是毕竟事实就是这样，现酷的，没有工作经验怎么可能有高工资，自己心理也曾想过，真的还不如不上学，还没有人家高中毕业混的好。现想想，当时真是目光短浅，每个人的成功的背后都有着不懈的努力，这跟上不上大学没有关系。天上不会掉馅饼，远来自于不懈的奋斗！我们为什么不能把羡慕别人的时间用来安心工作？珍惜自己现在的工作机会，每天都要尽心工作，尝试在每一件小事中超越自己，从工作标准上超越自己，从工作效率上超越自己，从工作方法上超越自己。
只要我们要把自己的工作当成一项事业来做，把自己的职业生涯与工作联系起来，你就会觉得自己所从事的是一值、有意义的工作，并且从中可以感觉到使命感和成就感，从而彻底改变浑浑噩噩的工作态度，摆正心态，重燃工，优秀的人总会以良好的职业道德和积极主动的工作精神去开拓自己的天地，成功也只属于这样的人。
冬天已经来了，春天还会远吗？热爱你现在的工作，机遇和惊喜就会不期而至。
08 一点感想
通读《你在为谁工作》颇有心得，尊书而行必能助自己解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走
出（书中叙述
前些日偶读了董绍利同志的读后感，不禁从共鸣到感动，读出了为人儿女、为人夫（妻)、为人父母定要让他们幸信念；读出了为人领导、为人同事、为人下属的担当；读出了回忆过去的艰辛、珍惜现在的拥有、更坚信未来美好中的伟大气概！——“我为我心工作！”言简而意赅、朴实而真实正诠释了爱岗敬业的真谛及企业文化的导向，从我领悟到为“爱”而工作：
为爱我的人工作——感恩
为我爱的人工作——责任
为不爱我的人工作——（赢得）尊重
为我不爱的人工作——（谋求）和谐（生存）
通过行动学习我窃以为若硬要具体化“爱岗敬业”就从对身边的同事的一个微笑、一声问候起，我们九新不乏这，愿泛滥成常态！
09 因为爱岗所以敬业
人的生活离不开工作，在工作中也许会遇到各种各样的困难，同时也带来了克服困难的快乐。不管你在做什么工要学会热爱自己的工作，只有这样才会不厌其烦，干好工作，才能体会工作带来的快乐，享受工作带来的收获。
爱岗指的就是喜欢自己的工作岗位，热爱自己的本职工作，兢兢业业对待工作，并能够坚守岗位、完成任务、干。爱岗是一种职业操守，更是一种好习惯。因为爱岗，所以忠于职守。在我初进公司的时候，就听我们的岗位组长到这个问题，他最长的一次加班时间是连续三十六小时，那是属于一次比较特殊的情况。我想那不仅仅需要的是耐需要的是信心和毅力，才能更好地完成工作任务，相信这就是爱岗的一种表现吧。
敬业离不开爱岗，敬业与爱岗是息息相关的，做一个敬业者必须从爱岗做起，自我做起，不仅仅要干好本职工作
要的是能够把工作当作自身的事业来看待，这样才会去努力追求，勇于创新。老贺在空调制水这一方面就有所钻研这一岗位一干就是整整十八个年头，从公司开始正常运作的那一天起，他就与公司同甘共苦，并且见证和参与了公调制水方面技术的一次次改革，可以称得上是公司里的革命前辈。平日里他对自己的工作勤勤恳恳，一丝不苟，精，多年以来为公司出了不少力。就拿去年的金点子奖来说吧，通过他多年的努力探讨，和平时的观察研究，撰写出用的金点子，为公司的节能降耗工作做出了贡献，同时也得到了公司的表扬和奖励。还有今年粉针车间空调制水间整改，车间领导采纳了老贺提出来的方型排水槽设计方案，完工后不仅美观大方，而且排水方便快捷，得到了领导称赞。
技贵于专、业精于勤，说的一点也没错。公司在欧盟GMP认证前夕，我们粉针生产车间的空调风压还没有达到欧盟证标准，需要重新调整，在以往都是公司请外面的专业人士来调整的。不仅花钱多，而且办事效率不高，甚至还拖的，一搞就需四五天，耽搁了不少时间。这一次领导决定把调整风压这个重要的任务交给老贺，胸有成竹的老贺满地接下了任务，带领我们勇敢地投入了“战斗”。由于车间白天维修不能调整，我们只好晚上开始行动。调风压是较繁杂的工作，需要认真仔细观察风压的变化，一个小小风阀的丝丝变动，都关系到风压的微妙变化，为了将风压降到最低，老贺不顾辛苦爬上夹层，去调整送风阀，夹层的通道挤而窄，到处是风管、水管、钢筋，一不小心就会或刮伤的可能，有些地方甚至要匍匐前进才能到达目的地。但老贺顾不了这些，也忘了累，继续忙碌着，突然传来了“一声，原来老贺不小心刮伤了背部，下来的时候才发现被刮红了一大块。经过两个通宵的不懈努力，风压终于稳定，达到了欧盟GMP认证标准，给了领导一个满意的结果，老贺又一次出色地完成了任务。
爱岗是一种好习惯，敬业是一种奉献精神，只有爱岗的人才会去做敬业者，生活需要工作更需要快乐，学会做一敬业的人就会得到快乐，并快乐地工作！
10 读《你在为谁工作》有感
作为一个刚毕业的学生，九新的新员工，应为涉世不深难免对很多事情困惑，比如我现在所从事的工作，对自己发展，幸而在蔡班长的介绍下，我阅读了这本书——《你在为谁工作》。我用一个上的时间看完了这本书，看完后潮澎湃，觉得感触良多，写下了这篇观后感。
其实当我一看到书名，我就有疑问，是啊，我在为谁工作？为了生存？为了那微薄的工资？这个很快被我否定了，
心理学家马斯洛提出了人的五中需要，他将生存需要放在最低级别需求，将自我现实放在最高级别，当我还没入世生前，我怀着对生活无限美好的热情，做过很多现在看来又可笑的梦，真应了那句话，当丰满的梦想遭遇现实的骨下的智慧是浓浓的失落。我迷惑了一段时间，认为工作不过是价交换，各取所需，仅此而已，所以对待工作得过且一天和尚撞一天钟，微薄的薪水，枯燥的工作，我没有了热情。但当我读《你为谁工作》后，如醒醐灌顶，一下子很多，也认清了很多以前迷惑不解的东西。回想以前做过的梦，不就是希望能学以致用，最大程度实现自己的价值真的就那么遥远吗？
《你在为谁工作》的作者教育着像我一样的刚踏入社会的年轻人。应该珍惜工作本身带给我们的报酬，而不是薪水艰难的工作锻炼我们的一志，扩展我们的才能，培养我们的人格，训练我们的品性，在工作中增长自己的智慧，远的数字来得有意义，我本身是师范专业的，之所以从事药方面的工作是基于我对这个行业浓烈的兴趣，既然我选择职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，每一种工作都有它的辛劳之处，清洁工药忍受垃圾的肮脏和味道，导人药承担常人无法想象的压力，我要坦然接受生产操作工这个岗位的一切，包括它的益处和快乐，艰辛很忍耐。
在书中汤姆.布兰德的故事给了我很大的启示，就是做好每一件小事，在小事中获得成长，把小事作为锻炼自己，解本岗位操作细节，加强公司业务知识，熟悉工作内容，利用小事，使自己知识得以丰富，经验得以丰富，能力得。永远保持一颗学习的心，谨慎谦虚地向前辈请教，对工作，对他人心怀感激，汤姆·布兰德做到了，所以他成为公司最年轻的总领班。作者忠告我们：与其浑浑噩噩浪费时间，不如从你经手的每一件事，每一件小事中得到成长
书的作者还提出了很多大有益的提醒或者说是建议，到如，做事不拖延，少为自己的失败找借口，学会与人协作，枚举。所以我想，无论我以后做任何事情，他都会鞭策着，让我朝着自己的奋斗目标一步步迈进，梦也就不会遥远
11 《你在为谁工作》读后感
《你在为谁工作》这本书分五个章节对“你在为谁工作”这个需要每一个员工自我反思的人生问题进行了深刻细答，读完后发现有许多例子在我们日常的工作、生活过程当中似曾相似，细细回味，感触颇深。
这本书给我印象最深的是第三章讲述的“态度就是竞争力。”有这样一个故事大家应该都听说过：某老板派三个到非洲某地考察鞋业市场。回来之后，第一个职员沮丧地向老板报告说：那里没有市场，因为根本没有人穿鞋子；职员则乐观地对老板说：市场形势大好，因为无人有鞋穿；第三个职员则作了详细的市场调研，了解当地人的生活习
码的大小，行为爱好等，然后作了一个详细的分析与结论；结果显而易见，第三个职员得到了提升嘉奖。这三个职是天才，也不是笨蛋，他们的禀赋也相差无几，接受的教育程度也相近，但做同一个工作却得到了完全不同的三个结就告诉了我们一个道理：有什么样的工作态度就有什么样的人生，态度决定一切！公司里的每个员工对待工作有不现，有的人积极进取，对任何工作都充满热情，大家都喜欢和他合作，他也理所当然的成为公司里的核心员工，深器重，职业生涯有很好的规划；有的人却碌碌无为，得过且过，按部就班，职责外的事情一概不理，分外之事更不去做，不求有功，但求无过，结果是不被人所知，不被人重用，任何机会也轮不到他；有的人整天牢骚满腹，总感亏欠了他，感觉自己生不逢时，成为一个消极气氛的传播者，完全享受不到工作带来的乐趣，最终一无是处。企业形形色色的员工是如何造就的？就是对待工作的态度！正如书中解释的----态度是内心的一种潜在意志，是个人的能愿、想法、价值观等在工作中所体现出来的外在表现。一个人对待工作的心态，是积极的，还是消极的？是尽心尽力是敷衍了事的？直接影响了工作质量的好坏。工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。回想自己二十年的工作经历，从一个没有任何工作经验的大学，到能运用所学的知识成为一名专业技术人员，再到现在作为一名质量受权人，我充分体会了“思想影响态度，态行动！”这句话，在工作中，不管做任何事情我都时刻提醒自己将心态调整好，把自己放空，本着学习的态度，把任务都视为新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门，一次锻炼自己的机会，我坚信经过量的积累过程可以完成质的飞跃！工作成了一个让我自己充分施展才能、体现自我价值的大舞台，虽然过程中有痛苦、有挫折，记一句话----阳光总在风雨后，只要坚持，就一定有收获！这次粉针车间的欧盟认证就是一个很好的例子，在整个准程当中，既锻炼了我们的IQ，也让我们的EQ有了很大的提高，这是工作带给我们的宝贵财富！
在公司里没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什行为，从而产生不同的结果。如何抉择，相信大家都会在这本书中找到答案。
12 《你在为谁工作》读后感
读书使人睿智，读书使人灵秀，读一本喜爱且有益的书，会为我们的人生增色不少。
读《你在为谁工作》，感触很多。起初是从头到尾泛泛地翻了一遍，发现浅显易懂的语言背后蕴涵着朴素且深远，实在是值得细细地研究。
首先要以一种阳光心态，静下心来认真阅读这本书，如果带着一种抵触的情绪，或者带着完成任务的心态，那会
尽职尽责用心去工作读后感 近日，利用工作之余的时间，认真研读了《尽职尽责用心去工作》一书，收益良多，感触颇深。 一、用心工作，平凡的事情需要平凡心。 人对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。我想只要用心工作，全心全意干事业，方能对得起自己，进而有益于家庭，有助于单位。在我们的工作中，真正所谓的大事实在太少，每天都是由一些小事构成的，如果我们总是忽略了不该忽略的小事、小细节，从面对面接踵而至的小事面前穷于应付，这显然是不成功的。2014年以来，温行长带领我们开始了以零售业务转型为先锋的“三大转型”，我们的管理越来越精细，如果我们保持一颗平凡的心，始终保持忠诚、正直、乐观、感恩回馈客户的积极心态，保证每天经手的工作没有差错，日复一日，年复一年，那就是做了一件不平凡的事。当我们能更好地服务客户，得到客户的认可，只有这样才能牢牢把握时代的主流，激发客户潜能，从而获得更大的发展，提升自的我行综合实力，争创主流银行。 二、用心工作，态度决定一切 态度决定一切，对待工作也是一样的，要以积极乐观的态度来年看待自己的工作，也许现在工作的压力很大，任务还没完成，上级行对你的工作不是很满意……但是从乐观的态度来看，至少我们从工作中学到了什么，比起昨天，我对工作更加熟悉了，比起上一次，我的销售业绩更好了，比起上个月，我的工作效率提高了，这些就是收获……用心做事是一种责任、一种心态、一种动力、一种境界、一种精益求精的、执着追求的精神。
三、用心工作，一心一意做好工作 用心工作，就是要用负责、务实的精神，去干好每一天中的每一件事；用心工作，是就要不放过工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能存在的问题；用心工作，就是要让自己比过去做得更好，比别人做得更好。有时侯我们在工作中犯一些低级错误，并不是我们掌握的知识和技能不够，而在于没有用心去做。用心工作是提升自身价值的前提，同时也是做好本职工作的基础，一个称职工作的人，是接受任务而完成之；一个用心工作的人，是了解任务而卓越之。 四、用心工作，保持积极的心态 一个人工作的好坏心态很重要，具有消极被动心态的人，他们只是指责和抱怨，并一味逃避，他们不思索关于工作中的问题：自己的工作是什么？工作是为什么？怎样才能把工作做好？只有以积极主动的心态对待工作，就会尽职尽责地完成工作，并在工作中充满活力与创造性，成为一个值得信赖的人。工作就意味着责任，没有责任感的员工不可能成为一名优秀的员工。 总之，用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。在今后的工作中，我将把在本书中汲取的理念落到行动上，用心对待自己拥有的工作，更加尽责的把本职工作做好。 2015年8月31日
尽职尽责用心去工作感悟体会 篇一：用心去工作心得体会 近日阅读了《用心去工作》这本书，感触颇多。我们作为一名银行三尺柜台内的员工，每天所面临的工作大部分都是重复、平淡的，有做不完的报表，有写不完的1234567……随着时间的推移，有不少的员工就会感到枯燥、乏味，工作激情就会被慢慢地消磨掉，工作积极性就会一天天地降低，主动性会逐渐下降。如何才能避免这种情况出现?如何用心去工作?如何才能始终保持高度的工作热情呢? 一是要有勤勉敬业精神。勤勉敬业是做好一切工作的前提条件，如果没有勤勉敬业之心，那只能是为了工作而工作，或者只是为了领一份薪水而工作，这样即使能把自己份内的工作做好，也是被动的、消极的，工作也不会有大的突破。而有着强烈勤勉敬业心的人，就会把每一件“枯燥”、“乏味”的工作当成是自己成长的一部分，时刻满怀激情，精益求精，“舍不得”马虎每一件小事。他在日常的客户服务过程中，会注意到柜台外来来往往的客户，就会从小事做起、从点滴做起，在细微之处见精神、在点滴之处见真情。高标准、严要求，勤奋努力、严谨审慎、精益求精、尽职尽责，能做好每项工作。爱行敬业是职业道德的基础，表现为对事业的责任心。一个具有勤勉敬业的员工，他会把全部心思放在工作上，投入到工作中去，仔细研究，发现问题，并找到解决问题的最好方法。一切问题终将成为成功的垫脚石，仰望着他去迎接更大的挑战，取得更大的胜利。
二是要有恪尽职守的工作态度。我们无论要哪一个岗位，只有分工的不同，没有高低贵贱之分。不管你是前台，还是后台，都应该全身心地热爱，全身心地投入，保持高度负责、尽心竭力的精神。通过阅读《用心去工作》这本书，让我明白一个道理：每个人最大的敌人不是别人，而是自己;最大的困难不是工作，而是自己的心态。在我们的职业生涯中，总会遇到一些困难，这时候可怕的不是这些所谓的困难，而是自己的心态。如果我们这时候气馁了、畏惧了，那么我们就会被困难打败。而真正有恪尽职守的工作态度的人，是不会被这些吓倒的，因为强烈的恪尽职守的心激励着他们不抛弃、不放弃，满怀信心的去与困难作斗争，努力用心去工作，不断改进方法，把看似是平凡而简单的工作做到极致，做到完美，在平凡的三尺柜台内做出更大的成绩。即使是一时失败了，他们也会当作是人生的一次考验，他们会笑对每一次失败，吸取教训，查找原因，用更加强大的自己去战胜困难。 一个没有用心工作的人，在人生的舞台上要么永远只能扮演一个不起眼的角色;要么就是一种另类，一个让领导者有工作任务都不肯安排、不放心让他去做的人，他能心安理得的闲着?不是的，他不但不做事，不用心去做事，什么工作交给他，他只会故意把事情办糟糕，结果领导不得不重新安排他人去重做，下次肯定没人会安排他了，他乐得清闲，却又生事端，搞小动作，所谓的一颗耗子屎打坏一锅汤，对表现突出的人加以讥讽。只有用心去工作的人，才能完美诠释自己的生命内涵。做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事
( 比赛演讲稿) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-032591 爱岗敬业做好本职工作范文Love your post and devote yourself to your job
演讲稿| Speech 比赛演讲稿爱岗敬业做好本职工作范文 随着社会的发展和进步，社会分工越来越趋于细密而多样，形成了不同的领域、不同的部门和不同的岗位。这些部门和岗位之间形成了唇齿相依的有机联系。我们的社会也就在这样的分工中有机地协调运行，我们的事业也就在各行各业的共同努力下顺利发展。“众人拾柴火焰高”。只有依靠不同岗位上人们的勤奋工作，形成强大合力，我们的事业才能兴旺发达。 当前，在一些干部中存在一些不良现象，有的热衷于庸俗的“关系学”，不用心工作，得过且过；有的对工作“懒”、“拖”、“躲”；有的对工作既“浮”又“虚”；有的则左攀右比，认为这个部门的工作好，而另一个部门的工作不好，等等。这些问题，说到底还是一个世界观问题，一个精神状态问题。因此，要做好本职工作，就必须端正世界观，保持一个良好的精神状态。 大力发扬敬业思想，一门心思干工作。一台机器的运转需要各个部件的有机配合，改革与建设事业也需要各行各业、不同岗位人们的共同努力。任何一个希望国家富强和人民幸福的同志，都应当十分珍惜自己的岗位，将全部精力投入本职工作。在一个岗位干了一段时间、熟悉了一些情况后，就以为工作“不过如此”，可以随便应付；或大部分心思用于“拉关系”、“走门子”，工作敷衍塞责。这不是一个合格的人民公仆的表现。若以那样的心态和方式来对待工作，工作怎能有 第2页
爱岗敬业尽职尽责乐于奉献 每一个工作在平凡岗位上的人或许都曾经想过这样一个问题，我是一个平民老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？那些都是领导的事情。如果我们这样想那就错了，在学校的发展过程中，我们虽然只是普通一员，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为学校发展壮大的坚实基础。 那么，怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢？ 有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。任何的岗位，尤其是财务工作，由不得半点马虎，失之毫厘、谬以千里的道理就不断的给我们以警示，一定要做好我们的本职工作，在我们平凡的位置上，聚精会神的把身边每一桩小事做好、做细、做实，具体到搞好每一项预算，做好每一次记录，填好每一张报表，算准每一个数据，写好每一篇总结，只有这样，我们才能创造出卓越的工作业绩，从而实现了个人的人生价值。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！ 爱岗敬业，就是要求我们财务人员热爱本职工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责，默默地把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择。这是做好一切工作的出发点，也是财务人员职业道德的首要前提。社会上有很多很多的例子，很多人在自己的平凡岗位上做出了不平凡的事迹。比如全国劳动模范徐虎、李素丽等。他们的行动，使我们从中看到了爱岗敬业的重要性，李素丽是一个公交车上的售票员而由于她的敬业精神，成了全国家喻户晓的榜样。我们每一位财务科的工作人员也同样要学习他们的
这种精神。在自己的工作岗位上，钻研业务知识，不断提高工作的效率和质量。只有建立了这个出发点和前提，我们才能珍惜自己的工作岗位，以积极、健康、求实、高效的态度对待工作。勤奋、努力地钻研业务技术，使自己的知识和技术能适应工作的需要，在实际工作中自觉主动地履行岗位职责。任劳任怨、一丝不苟的完成自己的工作。我相信只要我们大家有一种爱岗敬业的精神，财务科的工作业绩会更加的卓越，就能为中职中心明天的辉煌贡献更大的力量。 当然，作为一名财务人员还要做到诚实守信，就是要求财务人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。诚实守信是财务职业道德的一项重要内容，是一切道德的基础和根本。要讲信用、重信用、信守诺言、保守秘密。 当前，随着我校的不断发展，对财务工作人员提出了更高的要求，财务人员要具备终生学习的能力、财务人员也要运用科学发展观，与时俱进，充分认识财务人员的使命感。当前财务工作不断改革，不断创新，计算机技术也迅速发展，使财务人员面对的不再是简单的数据，财务人员的工作量不断增加，责任也很重大，遇到和处理的问题也越来越复杂，在这种状况下，要求我们财务人员具有良好的爱岗敬业精神。正确理解财务工作的多样性、复杂性的服务性。思想上、业务上不断地充实和提高自己。提高自己的职业道德水平，以饱满的热情投入到财务工作中去，充分发挥财务作用，真正把爱岗敬业落到实处。学校是一个有机整体，也可以说是所有教师的集合体，如果把学校比作一棵树，每位教师只是其中的一片叶，如果把学校比作一片海，每位教师只是其中的一滴水，但就因为无数个“一片叶”、“一滴水”的存在，树木才会枝繁叶茂、茁壮成长，海洋才能波涛汹涌、奔腾不息。当然，这并不是刻意突出个人价值，而是说明一个道理，那就是只有我们在座的每个人充分发挥自身价值，财务科
2020 尽职尽责用心工作心得体会范文 Contract Template
尽职尽责用心工作心得体会范文 前言语料：温馨提醒，报告一般是指适用于下级向上级机关汇报工作，反映情况， 答复上级机关的询问。按性质的不同，报告可划分为：综合报告和专题报告；按行 文的直接目的不同，可将报告划分为：呈报性报告和呈转性报告。体会指的是接触 一件事、一篇文章、或者其他什么东西之后，对你接触的事物产生的一些内心的想 法和自己的理解 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好是作为一个工作应有的态度。怎样才算是尽职尽责用心工作呢？下面是带来的尽职尽责用心工作心得体会，希望大家喜欢。 尽职尽责用心工作心得体会篇1 近期医院颁发了<<尽职尽责用心去工作>>这本书，要求我们学习领会其精神实质，其中“认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好”深深感动了我。 记得道家老子说过:“天下难事，必做于易，天下大事，必做于细”。这句话精辟的指出做任何事情必须从简单做起，从细微之处入手。生活的一切原本都由细节构成，如果一切归于有序，决定成败的必将是微弱砂砾的细节。比如，前两天有一位患者家属给患者出院结算时清单已经复印并且交给了她，但她自己不知道放到哪里了，又来我们这儿大吵大闹，这就是她做事无序造成的后果。认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好，
全国劳动模范李素丽很好的诠释了这句话的含义。 认真做事与用心做事有何区别呢?所谓认真做事就是按照单位的规章制度办事，只要不违反原则就行，这样至少不会把事情做错，一般也没有人说你不对，只能说你认真完成了本质工作。所谓用心做事就是不但按办事，而且还要有一定的悟性和创新，主要是围绕如何把事情做得更完美来动脑子，这样人家会说你很好的创造性的完成了工作。认真做事更多的是迫于外界压力，机械的不折不扣的完成某件事。而用心做事除了有认真层面的意义外，更重要的是发自内心的、用心智做事。虽然上述两种方法都完成了工作，但效果却不一样，前者有点按部就班，后者强调运用智慧，而且后者更易得到认可，那么怎样才是用心呢，用心就是用脑筋去思考，用思想去领会，用观念去武装，用行动去落实。只做表面文章而不能深入实质，不算用心，只是为了做事而做事，不算用心。对工作推脱扯皮更不算用心。 我们作为一名窗口工作者，一言一行都代表着医院的形象，一定要有高度的责任感，在认真把工作做对的同时，还要用心把工作做好，工作职责范围内的事应想到，最重要的是你是否把与工作相关的事情也考虑好，并且能够做到未雨绸缪，遇有应急能够得心应手。 用心做事是一种责任、一种心态、一种动力、一种境界、一种精益求精的、执着追求的精神、品格。用心做事不仅仅是我们必备的基本品格，更是我们做人做事的基本要求。只有用心做事，才能激发我们的工作热情，提高我们的整体工作效率，在认真做
尽职尽责用心去工作尽职尽责用心去工作读后感 尽职尽责用心去工作读后感（一） 公司推荐学习《用心去工作》一书，按要求进行了阅读。通过学习《用心去工作》一书，感到 ___推荐此书的深意，根据道德供求规律，生活中缺少的，正是着力构建的，深感本书编者的用心。本书通俗易懂，且多从员工的角度出发，让员工从内心深处意识到用心去工作的重要性，并为之去付出实践。 做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，读起来简单，写起来也简单，但是做起来可不简单。 一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能企及优秀。用心不但能使我们做好本职工作，更能使我们用长远的思考来规划未来；用心不但能使我们积极面对人生的每一次挑战，更能使我们征服人生路途中的每一次困难。一个没有用心工作的人，在人生的舞台上永远只能扮演一个不起眼的角色；只有用心去工作的人，才能 ___诠释自己的生命内涵。 做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。做人要树立正确的世界观、人生观、价
值观和道德观。讲实话、办实事，诚实、守信。做人要有奉献精神，奉献有形的物质，收获心灵的欢愉；奉献心灵的甘露，获得灵魂的提升。奉献可以发出天使一样的光芒，照亮别人，也照亮了自己。做人要稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，努力做干净干事的模范。不应做的事不做，不应干的事不干。对今天拥有的，应该倍加珍惜。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，经得住金钱的考验，扛得住人情的羁绊，以一身正气、一尘不染的高风亮节和人格力量去努力工作。无论从事什么工作，都要认真对待，要用心做事，细节决定成败。世上无难事，只怕有心人。用力干事只能把事干对，用心干事才能把事干好。从事职业教育工作，涉及学生的品德教育、职业技能的掌握，所以更要勤勤恳恳用心去教、用心去育，用心去对待学生的未来。从事职业教育要树立服务意识，要有发展的眼光，立足长远，用科学发展观来指导具体工作。 用心工作是提升自身价值的前提，同时也是干好本职工作的前提。有时候我们在工作中犯一些低级错误，并不是我们目前掌握的知识和技能干不好这件事，而是没用心去做。教师讲课，用了心思，因材施教。就不会出现学生听不明白的现象。一些已经成熟的技术工人，有了多年的工作经验，你 ___他们技术不过硬，操作不熟练， ___有时还会出废品或出事故，一句话：没用心去工作，至少在某一时刻没用心。有教师说：新课要备课，应该写教案。但上
求真务实扎实做好本职工作 仓埠街经济发展办公室主任 二〇一二年八月十三日 各位领导： 今天能够通过这个平台向各位领导汇报我们的工作，是对我们的鞭策和鼓励，也是对我们今后工作的促进。 经济发展办公室承担绩效目标管理、工商经济发展、园区建设、招商引资、工业倍增、环保、工商业统计等工作职能，对上衔接区直十余个单位和部门。尽管工作压力大、困难多、负担重，我们不卑不怨、积极面对，在党工委、办事处的正确领导下、通过学习阮成发书记在新洲调研精神，我们振作精神、奋力拼搏，各项工作有序运行。主要做了如下工作： 一、做好绩效目标管理工作：一是做好目标分解。年初将绩效目标分解到各个责任单位、责任领导；二是做好月度绩效统计工作，及时为领导决策提供准确数据。三是做好绩效目标与上级的衔接工作。 二、努力推进园区建设： 1、仓阳产业园区：自今年2月15日成立由街道办事处主任谢光林同志任园区工作领导小组组长以来，组建了园区工作专班，我们在园区办公：一是完成一期1800亩内245户，房屋43327.08平方米，横屋15338.91平方米，鱼棚26396平方米，猪（牛）圈1944.71平方米，厕所572.98平方米，树木3570棵，围院7087平方米，硬化地坪
1124平方米，沼气池8个，水井101口，水塔2个等建筑物，构筑物的锁定。二是完成宅基地选址及向土地部门申报用地计划；三是完成坟地的选址，迁坟工作正在进行；四是印制园区招商宣传册、投资50万元制作园区广告牌已安装成功；五是市政设施详细规划基本完成排水、道路编制，其他几项（供水、绿化、电力、电讯）正在编制中。六是园区储备土地1000余亩、实现土地平整380余亩。七是完成两条园区主道路（与五一南路垂直）各长500米，路宽30米（按40米征地），由阳逻开发区规土分局完成放线及规划编制。八是就园区平面高程调高4米与阳逻开发区、规划土地局、区园区办进行充分协商论证。九是完成用地计划报批120亩。尽管园区启动受“五一”南路东段制约，我们仍积极创造条件争取早日启动。 2、格林美城市矿山循环经济产业园区：我们积极运作，就园区项目推进协议书已经进行了二次修改，协议洽谈进展取决于格林美公司；目前300亩用地计划报地基本就绪；其他如拆迁腾地、居民还建点选址及其他协调有序运行，项目启动时间首先我们积极努力，主要取决于格林美公司。 3、石材产业园区：石材产业园区已完成详细规划编制，3000份石材产业园区招商宣传册正在印制，目前洽谈要进驻的石材企业态势良好，且周边孝感、红安也在运作，形势逼人，加快推进建设进程呈请领导重视。 三、积极做好招商引资工作：一是做好招商引资信息的收集整理工作，只要收集到招商信息，立即进入电子档案项目库，掌握实情；
尽职尽责做好本职工作 -致天圣源经营部所有成员 我今天说一下咱们经营部工作的事，最近嗓子不好，只好用文字的形式给大家说了，本来想写个标题为“尽心尽力的干好本职工作”，思索再三还是尽职尽责吧，要求不能太高了哈。大家回顾2017年的工作是不是有所遗憾呢？扪心自问自己干了什么工作？干了多少工作呢？干的工作够不够自己的工资呢？不要考虑对不对起企业和老板，首先要对得起自己的工资。我为什么要说这个话题呢？因为大家都很虚，包括我本人，在工作中老是想找一个捷径，这是错误的，大家都应该脚踏实地的去工作。 在现实生活中，每个人都有自己的角色定位，这种角色定位也决定了每个人的工作与生活。所以无论从事任何工作，首先要抱着认真负责的态度把它做好，我最近看了一本叫《以奋斗者为本》的书中有这样一句话：“认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。”一个人在自己的职业生涯中，对工作负责是最基本的要求和做人的原则，无论从事任何工作，首先要抱着认真负责的态度把它做到最好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活。一个人若为自己在努力，很小的障碍都可能让自己放弃，若为了家人，为了集体努力就可以抵御常人难以承受的精神压力，这一切力量的产生就只为了一句话——承担责任，人一旦有了爱心和责任心就能够生出无穷的力量朝着想要实现的目标去努力，哪怕挫折痛苦和磨难。但一想到要尽一份责任，人就会变得无所畏惧，这就是我说的目标。 用心尽心并不仅仅是为了公司，更是为了我们自己。对待每一天的生活，我们都应该用心、勤奋地学习和工作；对待每一件小事情，我们都应该力争高效地完成。如果一个人连本职工作都做不好，何来奉献精神？奉献精神又该从何谈起？因此敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。我的座右铭“天道酬勤、业道酬精”没有本职工作的奉献不过是无本之木，无源之水。只有不断完善本职工作，方能创造更大的价值。 下面就做好本职工作，说说几点做法： 一、爱岗敬业
尽职尽责用心工作心得3篇 尽职尽责用心工作是提升自身价值的前提，同时也是干好本职工作的保证。下面是尽职尽责用心工作心得体会，希望对大家有帮助。尽职尽责用心工作心得篇一近日阅读了《用心去工作》这本书，感触颇多。我们作为一名银行三尺柜台内的员工，每天所面临的工作大部分都是重复、平淡的，有做不完的报表，有写不完的1234567随着时间的推移，有不少的员工就会感到枯燥、乏味，工作激情就会被慢慢地消磨掉，工作积极性就会一天天地降低，主动性会逐渐下降。如何才能避免这种情况出现?如何用心去工作?如何才能始终保持高度的工作热情呢? 一是要有勤勉敬业精神。勤勉敬业是做好一切工作的前提条件，如果没有勤勉敬业之心，那只能是为了工作而工作，或者只是为了领一份薪水而工作，这样即使能把自己份内的工作做好，也是被动的、消极的，工作也不会有大的突破。而有着强烈勤勉敬业心的人，就会把每一件枯燥、乏味的工作当成是自己成长的一部分，时刻满怀激情，精益求精，舍不得马虎每一件小事。他在日常的客户服务过程中，会注意到柜台外来来往往的客户，就会从小事做起、从点滴做起，在细微之处见精神、在点滴之处见真情。高标准、严要求，勤奋努力、严谨审慎、精益求精、尽职尽责，能做好每项工作。爱行敬业是职业道德的基础，表现为对事业的责任心。一个具有勤勉敬业的员工，他会把全部心思放在工作上，投入到工作中去，仔细研究，发现问题，并找到解决问题的最好方法。一切问题终将成为成功的垫脚石，仰望着他去迎接更大的挑战，取得更大的胜利。 二是要有恪尽职守的工作态度。我们无论要哪一个岗位，只有分工的不同，没有高低贵贱之分。不管你是前台，还是后台，都应该全身心地热爱，全身心地投入，保持高度负责、尽心竭力的精神。通过阅读《用心去工作》这本书，让我明白一个道理每个人最大的敌人不是别人，而是自己;最大的困难不是工作，而是自己的心态。在我们的职业生涯中，总会遇到一些困难，这时候可怕的不是这些所谓的困难，而是自己的心态。如果我们这时候气馁了、畏惧了，那么我们就会被困难打败。而真正有恪尽职守的工作态度的人，是不会被这些吓倒的，因为强烈的恪尽职守的心激励着他们不抛弃、不放弃，满怀信心的去与困难作斗争，努力用心去工作，不断改进方法，把看似是平凡而简单的工作做到极致，做到完美，在平凡的三尺柜台内做出更大的成绩。即使是一时失败了，他们也会当作是人生的一次考验，他们会笑对每一次失败，吸取教训，查找原因，用更加强大的自己去战胜困难。 三是要有强烈的事业心和进取心。一名员工只有心中时刻有强烈的事业心和进取心，才能长久的保持工作热情，激发强烈的责任心，真正把心放在工作上，把工作放在心上，全身心的投入到工作中。才能积极主动、满怀信心的工作，勇挑重
立足本职工作做到爱岗敬业 尊敬的领导： 大家好，我是马丹，现在公司负责产品设计与创意以及公司质检部工作，鉴于本月工作要求针对“立足本职工作，做到爱岗敬业”这一论题展开讨论。 爱岗，是我们的职责，敬业，是我们的本分。今天我重新理解了这句话的含义，发现它被赋予的深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。 干一行，爱一行，爱岗敬业、甘于奉献是在平凡岗位上争创佳绩的最好诠释。要求自己，做好表率，充分发扬奉献、友爱、互助、进步的精神，本着对工作和岗位高度负责的精神，以极强烈的责任感尽职尽责，做到埋头苦干，无私奉献。 无需太多豪言壮语，扎扎实实地做好本职工作。现实社会中，爱岗敬业的精神及先进个人无处不在，他们都是行业典范，用辛勤的劳动和敬业的精神赢得了领导、同事及同行业的赞誉及尊重。正是有他们做前例，更加坚定了我用实际行动坚持本职工作，为企业和社会做贡献的决心和动力。 首先，结合岗位实际，加强学习。学习是我们的自身之本，是我们工作的前提和基础，只有通过勤奋的自我学习和向他人学习，才能使我们具备较强的工作能力，具有解决问题的能力。不能出现自满情绪，每个人身上都有自己的闪光点，要学会谦虚，这样才能使自己和他人的能力得到最大发挥，更好的作出自己的贡献。 其次，坚持爱岗敬业，努力有所作为。爱岗敬业我想是指一种责任，一种严肃、认真、负责的态度，工作中要求我们用这种态度对待，忠于职守，尽职尽责，鞠躬尽瘁;爱岗敬业我想也是要精业，要成为本专业精通各项职能的行手，要带着问题用心的学习，边学边干，才能越来越好的胜任自己的岗位;爱岗敬业我想还是要讲奉献，一滴水只有融入大海才能不会干涸，一个人只有将个人利益与公司企业利益结合起来，才能够实现双赢，生命价值才能得到完美的体现，所以讲奉献应该成为我们的精神追求。 第三、立足本职工作，关注细节。天下大事必作于细，细节决定成败，有时一个错别字一个简单的小数点就会造成无比严重的影响。人生紧要关头的一步就可能使你的人生发生改变，所以只有用心思考，精雕细琢，聚精会神把自己分内和身边的每一件小事做好、做细、做实，才能创造出卓越的工作业绩。 让我们立足岗位，创先争优，把无私的精神刻在人生奋斗的精神，在平凡的工作岗位上创造价值，为公司发展和个人发展贡献自己的力量。
尽职尽责做好本职工作 且行且思无愧教育人生 孝义市第十一中学冀培荣 各位领导同仁大家好： 我是孝义市十一中学校长冀培荣。今天，受市教育局工作安排，很高兴就我们共同感兴趣的话题作一交流。在接到任务时，我在想，和大家谈些什么呢？高谈阔论，讲大道理恐怕大家不愿意听，把别人的经历、认识、感悟、观点挪来也没有什么意义和价值。我想，干脆就围绕自己的工作经历，撷取不同时期的一些片段和感受来谈一谈，虽然简单，但是真实。如果所谈内容如果有那么一点两点能引起各位思想情感上的共鸣，将是我最大的欣慰。今天，我和大家交流的题目是尽职尽责做好本职工作，且行且思无愧教育人生。我们的本职工作是，教书、育人、管理。“本职”两字我的理解是份内的事、该做的事，“尽职尽责”这应该是一个最基本的要求，但就是这么一个最基本的要求，做到它也非常的不容易。“且行且思”就是边实践边思考，边工作边反思，反思自己工作做得怎么样，无论质还是量，可以打多少分，哪些还需要进一步改进。进而在不断的反思中，使自己的工作做得更好，以无愧于教师这份神圣的职业，无愧于教育这份崇高的事业。 我从1989年走上教育岗位，至今已有26个年头。期间，从一名普通的教师，到班主任、团委书记、年级主任、副校长、校长，一路
走来，我体验到了劳作的艰辛，也感受到了付出带来的快乐和幸福。现在，你看到的是我的工作经历： 1989年9月——1990年7月，介休市樊王乡船窟小学，五年级教师； 1990年9月——1992年7月，介休市樊王中学，数学老师兼班主任； 1992年9月——1996年7月，介休市第三中学，语文老师兼班主任； 1996年9月——2004年7月，孝义市第二中学，语文老师兼班主任； 2004年9月-2011年7月，孝义市第七中学，年级主任，副校长； 2011年9月——2014年7月，孝义市大孝堡初中，校长； 2014年9月至今，孝义市十一中学，校长。 和在座的大多数经历一样感觉只有两个字：简单。我在想，我们十年，二十年，三十年，四十年，就在做一件事情，但仍然做的不是那么尽善尽美，于是，我常常在怀疑自己的工作水平，工作能力，甚至怀疑自己的工作态度和敬业精神，同时从另一个角度也感受到，要做好我们所从事的这份事业，又是多么的不易。 下面我将从五个方面与各位做一交流： 一、考入师范，从此与教育结缘
加强固定资产管理做到尽职尽责 运用现代管理手段提高工作效率 学校资产实行联网微机化、系统化管理，是我市学校资产管理上的一大进步，是提高学校资产管理效率、实现学校资产科学化管理的必然。为此，市教体局会计核算中心统一组织、开展了全市范围内的各学校资产清查、联网管理的活动，并进行了有关人员的培训活动。我做为校固定资产管理员自始至终参加了这一活动，并在这一活动中认真负责，克服各种困难，尽职尽责，保质保量地圆满完成了分管的工作任务，为我校本次校产清理工作的顺利完成做出了应有的贡献。 本次学校资产清理工作复杂而艰巨，要求管理人员要有一定的理论基础，要具备一定的业务能力和现代化管理水平，为了提高管理人员的管理水平，市教体局会计核算中心组织各校资产管理人员进行了业务培训活动。本人积极参加培训活动，认真学习和请教，不耻下问，准确掌握了各项理论技术和管理技术，为后期的资产清查工作奠定了坚实基础。 固定资产清查前，为方便在清查时比对，本人将原始数据分门别类加以汇总，每大类中又细分出很多小类，由于资
产种类多，数量大，因此在汇总过程中耗费了很多精力，为了赶进度，争时间，经常是中午不休息，晚上加班加点。原始数据的按时、准确掌握，为提高整体资产清查的工作效率打下了良好基础。 固定资产清查涉及面广而繁杂，比如：我校在校班级就有20多个，处室、教研组等21多个，学生宿舍260多个，教师宿舍60多个，大小仓库12个，清查起来相当麻烦，尤其是库存物资种类多，数量大，清查起来非常费时费力，在后来的清查过程中就证明了这一点。有时清理一个仓库一呆就是一、两天，再加上本人是第一次干资产管理，没什么经验，有的物资甚至连名称都叫不上来，给清查造成了不少困难，有时出现了错误还要返回来重查，类别拿不准的还要及时请教，以便准确记录。鉴于这种困难，自己也犯过愁，为过难，但既然干上了那就别无选择，只有干好。在固定资产的清查过程中本人感到这项工作不能怕麻烦，绝对不能走过场、图省时，否则就掌握不了真实数据，就会给后来的管理工作造成严重影响和不良后果。固定资产清查工作中最为复杂和困难的就是有些实物由于存在流动性造成的数量确认上的困难。比如说班级中使用的方凳由于存在流动性就经常出现这种情况。我校05级高职班上文化课时每个班都是好几个专业组成的混合班，上专业课时再分成几个专业班分别上专业课，上文化课时有不少学生要从专业班带上自己的方
领导干部做好本职工作主题演讲稿(精选多篇) 第一篇：领导干部做好本职工作主题演讲稿 今天召开民主生活会，我很荣幸能和大家一起心贴心的交流，，就思想、作风和工作上的问题互相交换意见，谈心通气，开展必要的批评和自我批评，互相帮助，互相监督、总结经验，统一思想认识，这显得十分重要和必要。它有利于提高班子贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；有利于端正党风，增强团结，密切党群关系，有利于加强集体领导，不断改进领导工作；有利于加强党支部的思想、作风建设，形成坚强的领导核心。党的十六大提出，各级领导干部必须适应新形势新任务的要求，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。作为领导干部，我们一定要深入学习十七大精神，自觉增强执政意识和忧患意识，努力提高自己的领导水平和领导能力。要加强学习，贯彻会精神，通过学习，提高思想认识，增强责任心、事业心，认真做好本职工作。下面，我谈谈我自身的一些感受。 一、作为领导干部，要自知者明，自胜者强。 近年来，我县财政受政策性因素影响，财政状况滑入历史最低谷，收不抵支的矛盾极为突出，此时回财政局班子担任班长一职，我感觉到前所未有的压力。但这是县委、政府交给我的重任，带好财政局班子、队伍是我的首要职责。逆水行舟，迎难而上，此刻，我自己必须稳住阵脚，坚定信心，努力为我县财政困境打开新局面。
一要努力加强理论学习，始终坚持党性锻炼。理论上的成熟是政治成熟的基础，理论上的清醒和坚定，是政治上清醒和坚定的前提。一些党员和干部犯错误，包括以权谋私、违法乱纪，同思想上懒惰、不注意修养，是密切相关的。作为领导干部更应该在这方面下苦功夫。要看到自己的先天不足，下功夫学好马列主义、毛泽东思想，特别是要学好邓小平理论，能够使自己站得高，看得远，从宏观上、战略上提高统观全局的洞察力，提高政治敏锐性及政治鉴别力，提高对事物的判断能力，把握事物的发展方向，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，防止在日益复杂的斗争中迷失方向。既要增强全面贯彻执行党的基本路线、基本方针、基本纲领的自觉性，又要提高运用马克思主义基本原理解决改革开放和现代建设中各种实际问题的本领；既要用理论指导改造客观世界，又要用于改造主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观。要把加强党性锻炼贯穿于学习的全过程，立志做大事，不要立志做大官。解决好为谁工作、为谁服务、为谁掌权的问题。二要认真学习科学技术知识。当今世界，科学技术发展日新月异，各种新问题、新事物层出不穷，必须清醒地看到国际国内经济和科技的飞速发展，对干部队伍的知识结构也提出了更高的要求。没有开阔的视野，不懂得或不了解那些与本职工作相关的新知识，新技术，不能成为本岗位管理工作的行家里手，就是时代的落伍者，就无法承担起党和国家赋予的领导责任，无法很好地贯彻落
工作尽职尽责个人总结 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 《工作尽职尽责个人总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，看完如果觉得有帮助请记得收藏。篇一：尽心尽力尽职尽责心得体会 关于开展“尽心尽力尽职尽责”主题实践活动个人自查材料 工作本身就是一种责任，既然你在做这份工作，你就应该担负起这部分责任。我们在日常的工作中应努力做到处处尽责，不断的完善自我，只有这样我们才能够远离怠惰，我们的才能才不会荒废，我们也才可能在职业生涯中取得更多更大的成就。同时，只有敢于承担责任的人，才能够获得领导和同事的信任，才能在工作中走的更好、更稳、更远。在工作中，无论是过程还是结果，我们都应该有一种负责并尽责的意识与
精神，只有我们每一位同志都担负起自己的那部分责任，对自己的工作做到尽责，才能更好的发展下去，同样在教育这个发展平台上，才能得到进一步的体现。 而当我们对自己的工作承担起责任进而尽责的去做的时候，我们就能从工作中寻到并体会到乐趣，在工作中学习到更多的知识、积累到更多的经验。虽然这种知识、经验的积累不会马上就显现出效果，但持之以恒的坚持下去一定会为我们个人的发展带来巨大的正效应。不管在什么工作岗位上，只要你能够认真、尽责的对待自己的工作，你就会受到领导的重视和同志们的信任。 做为新时代的教育工作者，应该把党的群众路线的精神实质，深深扎根于人民群众之中，努力践行“立党为公、执政为民”的理念，要做到“为民、最全面的范文参考写作网站务实、清廉”，在工作中不搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，时时刻刻要开展
批评与自我批评，切实达到“醒醒脑、红红脸、出出汗、排排毒”的效果，补足精神之“钙”。 每一件工作，不管大小都尽职尽责、尽心尽力的去做，将是多累的一件事情，而且工作中的压力那么多，我们不可能都承受得住。我们都听说过这样一个比喻：人就像一根弹簧，当外界施加的压力越大时，产生的反弹力就越强，也就越能提高个人面对困难、克服困难的能力。这个比喻很恰当，我们只有在工作中尽责，去承担更多的责任，去经历更多，才会提高自身的能力，获得更多的益处。正如著名主持人杨澜所说：“你可以不成功，但你不能不成长。”只有承担更多才能经历更多，只有经历更多也才能承担更多，当我们学会能够承担时，我们既经历了也成长了，而不管成不成功，我们都得到了一份属于自己的经验与财富。 所以在日常工作中我们一定要尽责的去做每一件事情，只有为公司创造了
尽职尽责的用心工作-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
尽职尽责的用心工作 也许事业单位给年轻人发挥和施展才能的机会太少了，也许是少了许多竞争和公平的原则，于是我选择了金玉普惠公司，成为金玉普惠大家庭的一员。 做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，读起来简单，写起来也简单，但是做起来呢？ 一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能企及优秀。用心不但能使我们做好本职工作，更能使我们用长远的思考来规划未来；用心不但能使我们积极面对人生的每一次挑战，更能使我们征服人生路途中的每一次困难。一个没有用心工作的人，在人生的舞台上永远只能扮演一个不起眼的角色；只有用心去工作的人，才能完美诠释自己的生命内涵。做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。做人要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。讲实话、办实事，诚实、守信。做人要有奉献精神，奉献有形的物质，收获心灵的欢愉；奉献心灵的甘露，获得灵魂的提升。奉献可以发出天使一样的光芒，照亮别人，也照亮了自己。做人要稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，努力做干净干事的模范。不应做的事不做，不应干的事不干。对今天拥有的，应该倍加珍惜。要常修
为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，经得住金钱的考验，扛得住人情的羁绊，以一身正气、一尘不染的高风亮节和人格力量去努力工作。无论从事什么工作，都要认真对待，要用心做事，细节决定成败。世上无难事，只怕有心人。用力干事只能把事干对，用心干事才能把事干好。从事质监、标准化工作，涉及各个行业，所以更要勤勤恳恳用心去学、用心去做，用心去对待发展中的困难，用心去解决发展中的问题，更要树立服务意识，树立全局观念，要有发展的眼光，立足长远，用科学发展观来指导具体工作，要抓住机遇，不断扩大工作范围。 用心工作是提升自身价值的前提，同时也是干好本职工作的前提。有时候我们在工作中犯一些低级错误，并不是我们目前掌握的知识和技能干不好这件事，而是没用心去做。厨师炒菜，用了心思，就不会出现今天火候大明天火候小今天咸明天淡的现象。再比如一名老司机，开了十几年车，你不能说他技术不过硬，操作不熟练，为什么还会出事故，一句话：没用心去开车，至少在这一霎那没用心。曾经有人问我：复杂的工作要用心，这不假；简单的操作，每天都要重复几十次，闭着眼也能干。我说闭着眼和用心不是同一个概念，盲人看不前方，但他在用心迈向前方。有个佛家故事：一个小和尚整天撞钟，照他的理解这种机械单调、简单重复的工作，谁都会。不到半年，
立足岗位，扎实做好本职工作 --学习十九心得体会 西邑镇中心小学王金灿 2017年10月18日，党的十九大顺利召开。党的十九大，是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的一次十分重要的大会。报告提到，推动城乡义务教育一体化发展，高度重视农村义务教育，办好学前教育、特殊教育和网络教育，普及高中阶段教育，努力让每个孩子都能享有公平而有质量的教育。 对此，我认为作为一名农村教师党员，学习十九大后深深感到： 一、要不断学习政治理论和新的教学理念，切实提高自身的业务水平和素养。读书学习是古今中外伟人、名人交流讨论的主要方式，也是改造自己最强大的力量。作为农村这个特殊的教育阵地，我更要不断地加强学习，要随时掌握最新的政治理论和教学理念，时刻保持清醒的头脑以应对实践中出现的问题，一定要把握好科学发展观这条正确的理念，不能按自己的意愿来处理问题。对于寄宿制学生的教育，要因势利导、因材施教，对每一个学生都要一视同仁，让每一个学生都融入到大集体中，增强他们的集体荣誉感。教育应是一种“创造一种合适每一个学生的教育，而不是选择合适教育的学生”。身为一名基层党员，我要坚持党的优良传统，重视学习，勤于学习，善于学习，要把自己
建设成为学习型党员，要在学习中增强党性意识，提升思想境界，领悟人生真谛，实践人生追求，把压力当动力，把挑战当机遇，以宁静的心态，从容的心情，理智的头脑，开放的胸怀把寄宿制学生管理工作、学校卫生和纪律工作做得更好，更实，更活。 二、树立以学生为本的教育理念，增强为学生服务的责任感 我要本着“一切为了学生，为了学生一切”的教学理念，在教学工作中关心学生，充分尊重学生的思想和想像。要不断了解学生的想法和做法，不能按自己的意愿来控制学生的行为。要充分发挥学生的主观能动性，调动学生学习的积极性，拓展学生的想像空间，这样才能使学生热爱学习，从学习中找到快乐。小学教学工作是人一生教育的奠基石，是全面实现素质教育的重要一环。每一位教师尤其是党员，都应该具备相当深的业务功底，用自己的知识和经验来出色的完成学校的各项工作。作为一农村基层名党员，保持党的纯洁性，做到从关心每一位学生的冷暖、衣食起居，树立一切为学生的服务意识和奉献意识，要把个人利益、个人价值融入到工作和事业当中。
每个人都有自己的职位，每个人都有自己的做事准则。社会上每个人的位置不同，职责也有所差异，但不同的位置对每个人却有一个最起码的做事要求，那就是做事做到位。只有做事做到位，才能提高工作效率，才能获得更多的发展机会，才能成为一个称职的员工！ 一、用平凡心做平凡事 什么叫做不简单？就是把简单的事情千百遍都能做得很好很好；什么叫不容易？就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。人们都想做大事，而不愿意或者不屑做小事，做平凡的事情。随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少，工作其实是由一些小得不能再小的事情构成的，我们总是倾心于远大的理想和宏伟的目标，总觉得那些微不足道的小事不过是秋天飘落的一片片树叶，总是忽略了不该忽略的小事情、小细节，从而在接踵而至的小事面前穷于应付。例如我们的收付款窗口工作，看上去非常简单，甚至有些员工说：点点钱谁不会？是的，只要懂阿拉伯数字的人都会点钱，但是要保证每天经手的几十万元钱都没有差错，日复一日，年复一年，都能保证没差错，那就是做了一件不平凡的事。所以，重要的是认真做好眼前所在岗位的每一件小事，不要一味地认为自己是一个人才才就要谋一个职位，而不去积极做好眼前的事，不去完成现在的任务，这显然是不成功的。就算有朝一日混到一官半职，也不算是真正成功的人。因为他所做的工作是为了达到某一职位，而不是在岗位上去做好自己的本职工作。成功是健康的成功，健康不仅是身体的健康，更是心理的健康。我们可以平凡，但不可以平庸，这个世界永远属于追求梦想并健康成功的人。 二、用心做事，尽职尽责 用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。大部分人总是在渴望自己得到提升，得到加薪，但却在工作中依旧抱着为老板打工，只是完成任务，甚至敷衍、马马虎虎的工作态度，似乎他们并不知道职位的晋升是建立在忠实履行日常工作，用心做好每一件事的基础上的。只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作，才能使你获得价值的提升。用心工作是对人生和生活的尊重，因为工作是人生在世求得生存和发展的前提条件，一个人要想得到企业和社会的承认唯一有效的途径就是“用心对待自己拥有的工作”。有了这个平台，你才了不断发展不断开拓不断提升自身价值的空间。 用心做事，就是指用负责、务实的精神，去做好每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能存在的问题；用心做事，就是要让自己比过去做得更好，比别人做得更好。一个人工作的好坏心态很重要，具有消极被动心态的人，他们只是指责和抱怨，并一味逃避。他们不思索关于工作中的问题：自己的工作是什么？工作是为什么？怎样才能把 3