毕业论文
题目：西点军校的经典法则与当今企业管理
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2015年10月
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写作提纲 (2)
内容摘要 (3)
关键词 (3)
正文 (3)
一、绪论 (2)
二、本论 (3)
（一）搭建员工内心对企业的责任
（二）敬业是每一位员工的基本素养
（三）工作中的所谓小事
（四）在工作中寻找和建立荣誉
三、结论 (2)
写作提纲
一、绪论
西点军校在其200多年的历程中，培养了众多的美国军事人才，其中3700人成为将军，由此西点军校被誉为培养领袖的地方。当今社会，企业管理成为了一个企业发展得着重点，也是一个企业发展的基础，如何将企业员工培养成自己的核心人才是每一个管理者必须要考虑和解决的，而西点军校一些经典条例则成为了一些企业用来管理员工的标杆，但是企业不同于军校，我们不能过度强加，那么如何运用成了现今行政管理人员的一大问题。
二、本论
（一）搭建员工内心对企业的责任
（二）敬业是每一位员工的基本素养
（三）工作中的所谓小事
（四）在工作中寻找和建立荣誉
三、结论
西点军校作为众多企业的管理标杆，它对学员要求：准时、守纪、严格、正直、刚毅，在一些工商管理学专家看来，正是21世纪企业管理所必备的，更是每一位企业管理者要身先士卒，为企业员工建立起榜样和楷模。
【内容摘要】西点军校作为众多企业的管理标杆，它对学员要求：准时、守纪、严格、正直、刚毅，在一些工商管理学专家看来，正是21世纪企业管理所必备的，更是每一位企业管理者要身先士卒，为企业员工建立起榜样和楷模。本文选择西点军校的经典法则中的“责任”、“敬业”和“荣誉”阐述了企业管理者在对于企业员工管理时可以借鉴和建立的方法。
【关键词】责任敬业小事荣誉行政管理
一、搭建员工内心对企业的责任
“我来到这里是为了履行我的责任，除此之外，我既不会做也不能做任何贪图享乐的事。”这是英国陆军元帅威灵顿公爵在接受记者访问时曾说的话。“每一个人都有着不可推卸的责任。”西点人十分强调学员的责任感培养。在企业中，每个职位都代表一个责任，而身处其上的员工，最首要的就是清楚自己的责任、职责，明确的了解并去履行自己的岗位职责，这是身处其位的使命。那么如何使每个员工清楚其岗位上的责任，发自内心的对自己的岗位职责负责呢？
随着现代企业管理实践的进步和管理理论的发展，传统的以物为主的硬管理逐渐转化为以人为本的软管理，而企业管理中人本思想的精髓便是培养与激发员工的主人翁意识。培养员工主人翁意识，是理顺企业内部生产关系，实现统一意志，集体奋斗的思想基础，也是充分调动员工能动性，挖掘人才潜力，增强企业凝聚力，提高企业战斗力，以不断适应市场经济需要的重要措施和方略。充分发挥员工主人翁意识将是高速公路事业基业长青的一个杀手锏，是征费事业健康、持续、和谐发展的关键所在。
主人翁三个字，看似平常，其实它所蕴涵的是一种肯定和认同，是一种责任和使命。它是一个完整的概念，倡导的是奉献和投入，是一种难能可贵的自发自动，是一种忘我投入的工作状态。在高速公路事业的发展过程中，员工的主人翁意识能激发出员工爱我高速的自豪感和使命感，使之主动自觉地与高速征费事业同呼吸、共命运、心连心，齐心协力朝着既定的目标前进；能激发出员工的凝聚力和创造力，使之真正将征管所当成自己的家，在本职岗位上激情创业，用自己的聪明才智为企业发展作贡献。为此，本人认为，应该从以下几个方面着手全面增强高速公路员工的主人翁责任意识。
二、敬业是每一位员工的基本素养
平凡中孕育着伟大。西点人把“敬业”也作为军校军规的一条，希望所有的西点人都能把对军人职业的热爱，转化为学习、训练不断前进的动力。没有敬业的思想便不会热爱自己的工作，就缺乏了在工作上前进的动力，久而久之便造成了怠倦，职责也就不能得到保证。在工作中，每个人所能做的十分有限也十分琐碎，但是因为这平凡而有限的工作是企业运作的一部分，它维护着整个企业的运转，所以也变得不再平凡了。就像时钟每秒“滴答”一次是简单的，但坚持准确而持久地运转却是不简单的。这需要敬业的精神来支持，要兢兢业业的品格来维持。而任何合法的职业既然存在就有其存在的必要，就值得你去尊重和热爱。或许目前你还没有发现自己工作的价值，但是，竭尽所能的做下去，坚持下去，你就会发现许多以前你没发现的价值，
所以，当你慎重的选择了一份职业，就坚持下去。
三、工作中的所谓小事
伟大的成就来自于细节的积累，一切的成功者都是从小事做起。工作中无小事，我们每个人所能做的工作都是有一件件小事构成的。西点士兵每天所作事无外乎也就是列队训练、战术操练、巡逻站岗、擦拭枪械等小事，然而也正是这些看似不起眼、每个军校都在做的小事，因为西点的专重，而造就了一部分成功人士。希尔顿饭店的创始人、世界旅馆业之王康·尼·希尔顿就是一个注重“小事”的人。他在饭店受到冲击，临近停业时都在要求员工：“大家要牢记，万万不可把我们心里的云愁摆在脸上！无论饭店本身受到何等困境，希尔顿服务员脸上的微笑永远是顾客的阳光。”正是这小小的永远的微笑，让希尔顿饭店的身影遍布世界各地。我们做企业也因如此，无论现今正经历如何的困境，最需要的是坚持将每一项工作中的小事做好。点滴小事之中蕴藏着丰富的机遇，不要因为它仅仅只是一件小事而不去做。要知道，所有的成功都是在点滴之上积累起的。
细节决定成败，战场上午小事之说，西点很重视对新学员的细节训练。凯撒大帝有一句名言：“在战争中，重大事件常常就是小事所造成的后果。”西点让所有学员都明白，战场上对每一个细节的忽视都有可能导致流血性牺牲，甚至整个战局的改变。“罗马非一日建成”“千里之堤毁于蚁穴”，细节可以造就成功，同样可以导致失败。每一个日本人，或是在日本生活过一段时间的人，都会熟悉日本的“雪印”牛奶。“雪印”创立已有75年，在日本全国拥有34家奶制品工厂，6700多名职员，年销售近54亿美元左右，占日本牛奶制品市场的11.2%，是当时日本奶制品企业之首。然而就是这样一个知名品牌，因为工厂没有按照卫生制度定时清理输送管道内壁而毁于一旦。或许一开始工厂的领导和员工认为不清洗输送管不是什么大事，产量才是最重要的。但是恰恰是他们眼中不起眼的细节，导致75年辛苦建立的荣誉，在一夕之间瓦解，由此可见细节的重要性。
前任西点校长潘模将军说过：“即使是最聪明的人设计出来的最伟大完美的计划，执行的时候都必须要从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节”。细节是一种创造，细节是一种修养，细节是一种艺术，细节更是一种企业实力和领导力的体现。对于企业来说，细节里隐藏着机会，细节中凝结着效率，细节上体现了利益，细节决定企业的成败。
四、在工作中寻找和建立荣誉
“每个学员绝不撒谎、欺骗或盗窃，也绝不容忍其他人这样做。”这是西点人最感到自豪的西点著名的“荣誉准则”。信任，本身对你就是一种尊重，而你利用了别人对你的尊重，这是一件不齿的事。你不但会因此失去眼前的一切，也许失去的会是你一生的名声。在一个团体里，彼此信任可以促成一种安全感的形成，也会使每一个成员把更多的精力投入到工作中，更容易为集体的荣誉去奋斗。
西点在1985年颁发的文件，对“撒谎问题”做了如下规定：“学员的每句话都应当是确切无疑的。他们的口头或书面陈述必须保持真实性。故意欺骗或哄骗的口头或书面陈述都是违背‘荣誉准则’的。信誉与诚实紧密相关，学员必须获得信誉。“一个女孩聪明能干，入职一年以后被评为最佳员工，获得60万元的贷款
奖励。后来有一天这个女孩突然开除了。原因是公司年会抽奖，她在两张奖券上均写了自己的名字，而且不幸均被抽中，而事先宣布的规则是每人一张奖券，于是这个女孩被认为典型的不正直，不诚信，因此开除了。就企业而言，损失人才，损失了在她身上付出价额不菲的培训金额，而且因此还要处理程序复杂的银行贷款，但是依然开除了。
对于西点人的荣誉准则而言，或许许多人认为，这样严格的制度只适合军队。但是对于一个企业来说，培养每个员工的荣誉感，以“荣誉准则”来约束所有的企业成员的行为同样十分重要且有效。重视个人荣誉，关注集体荣誉，时时刻刻捍卫个人与集体的荣誉，相信这样的员工和团队无论走到哪里都能获得认可和成功。
在工作中，特别是年轻人在发展型企业中工作时，我们都应该意识到：我们工作的目的不是薪酬，而是个人能力的提升，是个人价值的体现，是个人荣誉的获得。或许为了荣誉我们必须牺牲一部分个人的利益，但是荣誉是物价的。
生命不息，奋斗不止。别人给予你的永远都不会属于你自己。一个想要成功的人，不应该满足于送入笼中的食物，而应该努力掌握自己捕猎的技能，找寻开启这个世界的钥匙。你必须学会团队合作，但同时也必须为个人荣誉奋斗。无论在企业还是日常生活，为自己奋斗是体现自身价值的最好方法。没有什么神明能够保佑你，能帮助你摆脱现状的唯有你自己。
西点军校法则读后感 本文是关于读后感的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 西点军校法则读后感（一） 我读了《西点军校的经典法则》一书，读后掩卷深思，获益良多，归纳起来主要有以下几个方面。 第一、始终把工作放在第一位的责任心是干好工作的前提。“一进西点，学员就宣誓要忠诚，并把自己和平民百姓区别开来。学员接受了与职务相符的所有特权，也必须承担应尽的义务。摆在学员面前最棘手的标准是‘不容忍’条款。这一条款每天都提醒学员记住，要承担起神圣的职责，它远高于个人感情或友情。” 上面这段话出自《西点军校的经典法则》第一章。毋庸讳言，这本书讨论的是一个重要的问题就是：工作责任心。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度，而至于为什么这么做，所给的解释未能触动人们内心。 书中有一个小故事：一位马耳他王子地仆人在睡觉时都紧紧抱着主人的拖鞋，王子觉得他如此小心一定很忠臣，便委以重任，结果证明王子的判断是正确的，这个年轻的仆人最终当上了马耳他的军队司令，英明也传遍了整个西印度群岛地区。 从这个故事中我们可以发现，正确看待工作任务，明白学校交给你的工作是你的责任和使命，是端正工作态度干好工作的前提。一个真正有责任心的人，不会推卸责任，始终秉持爱岗敬业的理念，不放
过工作中的每一个细节，才有可能走向成功。 忠实地履行自己的职责，热爱本职工作。虽然在人的一生中，有无数次选择职业的机会，但是在某一个阶段，也许那份工作并不称心如意，既然选择了这份工作，就应该全力以赴，全身心地去热爱它，做好它。如果认为自己做的工作无足轻重，就放弃努力，则是完全错误的认识，任何一项伟大的事业，都是从平凡的小事开始做起的，所以说，一旦选择了这份职业，就应该坚持下去，努力去做好，这样自身的能力和职业道德都会得到很快的提高，从而去适应新的工作，承担更大的责任。责任无论大小，其中都必然包含着无数点点滴滴的小事，工作中，如果只抓了主要的环节，而忽视了那些小事，或者说不屑于去处理工作中的细节，必定会导致整项工作的失败，可以说，工作中无小事，每一项工作都是由一件件看似简单不足挂齿而实际上可能会影响全局的小事构成的。 第二、良好的团队精神是开展工作的基石。在工作生活中，很多时候，别人尊重你或对你有所忌惮，并不是你本身，而是顾虑你所在的强大的团队，如果你脱离了所在的团队，可能会发现原来自己其实是非常弱小的。 书中有一段话读来引人深思：没有一只鸟会飞得太高，如果它只用自己的翅膀飞升。所有的人都因在团队中得到互相的扶持而比单独奋战达到更高的目标。 团结就是力量，在工作当中，我们每天都要面对同事，与他们如何良好的相处，是我们能够把微小的力量凝聚在一起的关键。在团队
西点军校名言 1、遭遇挫折并不可怕，可怕的是因挫折而产生对自己能力的怀疑。只要精神不倒，敢于放手一搏，就有胜利的希望。——西点军校前校长伊·L·班尼迪克 2、“一个人的思想决定一个人的命运。”不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的认识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的能力。“要想做大事，首先要能够处理小事才行，而且全力以赴。”发挥自己的长处能够让你的技能益发精进，而且一天比一天好，这样的改善一点一滴地累积起来之后，最后你的专长将会出现非常明显的精进。你们所具备的长处可以协助你们突破表现上的瓶颈，保障自己的事业生涯，提升自己对于公司的价值，以及为更上一层楼的表现做好准备。——巴顿将军：全力以赴 3、在好规则面前，懂得捍卫和遵守，生活中才会享受更多的明媚阳光。——西点校友、著名工程技术专家乔治·W·戈瑟尔斯 4、能否多坚持一分钟，是人才和平庸之徒的分水领。——西点著名学员、巴拿马运河的总工程师戈瑟尔斯 5、一个人想要征服世界，首先要战胜自己。——西点著名学者和教官约翰·阿比札伊德中将 6、西点学员中，有很多人都是“没有任何借口”这一理念最完美的执行者和诠释者。就是秉持着“没有任何借口”这一行为准则，成功把信送给加西亚将军。——伟大的罗文上校：没有任何借口
7、“军人的第一件事情就是学会服从，整体的巨大力量来自欲个体的服从精神。在公司中，我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从很快会变成一股强大的执行力。”——劳恩钢铁公司总裁卡尔.劳恩：无条件执行 8、不客碰到什么障碍和困难，你都可以尝试把它成功地进行到底。——西点著名学子、美国军火大王杜邦 9、勤于动脑，敢于创新的人，才能争取的主动。——西点军校毕业生、美国线上前首席执行官詹姆斯·金姆塞 10、学会合作以毕业：有什么事大家要通风报信；训练中有必须一组人才能完成的任务；在训练中还会出现因你的同伴“死亡”，你将不得不一个人面对几个敌人的情况。 11、一个犯错众人担：军队是一个整体，一个人犯错，也会导致整个军事行动失败，所以经常是一个人犯错，全小队一起受罚。 12、要战胜别人，首先须战胜自己。——西点军校校友、著名工程学家蒙哥马利·C·梅格斯 13、强烈的成功欲望会使一个人忘记一切苦痛，迎来成功的一天。——西点毕业生、著名作家爱伦坡 14、若想在自己内心建立信心，即应像洒扫街道一般，首先应将相当于街道上最阴湿黑暗之角落的自卑感情除干净，然后再种植信心，并加以巩固。——西点著名校友、天才画家詹姆斯·A·M·惠斯勒
西点军校经典法则读后感 本文是关于心得体会的西点军校经典法则读后感，感谢您的阅读！ 西点军校经典法则读后感 篇一：西点军校经典法则读后感 提起"责任、荣誉、国家",就会让人们想到西点军校。这座位于纽约哈德逊峡谷旁的美国陆军军官学校，在其200多年的历史里，培养3700名将军。但鲜为人知的是，二次世界大战后，在世界500强企业里面，西点还培养了1000多名董事长，2000多名副董事长，5000多名总经理，这是任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理者。 是什么让一所军事类院校培养出如此多的政治、经济、商业等领域的人才呢？《西点军校的经典法则》一书，在整理大量西点案例并加以分析的基础上，归纳了"责任"、"荣誉"、"意志"、"勇气"、"热忱"、"服从"、"信念"、"尊重"、"忠诚"、"自发"、"团队"、"正直"、"竞争"13种西点人最典型的特征，也可以说这就是西点校训的升华。但是，令我感兴趣的是西点人对"忠诚"的解读，别有"美国风味". 首先，西点军校认为"忠诚胜于能力",这一点应该是无可厚非的，任何一个军队，只有在拥有忠诚的基础上，形成共同的价值观，才能有战斗力，否则就会一盘散沙。对于一位领导者也是一样，他宁可选择忠诚自己而能力一般的人，也不会选择能力强而别有用心的人。然而，西点军校对忠诚的解读，颇有难以服众的之嫌。西点人将忠诚等同于诚信，并作为西点荣誉制度的核心内容。 书中有这样一个例子，美国南北战争期间，北方一位上校接到命令，让他负责保护军用棉花。他向自己的长官保证说："我决不会让一袋棉花丢失。"没过多久，一家棉花厂一连3次找到这位上校，希望他能够高抬贵手，把棉花卖出去，并且给得酬金越来越高，也就在此时，上校的儿子得了重病，急需医药费，面对这种诱惑，这位上校主动找到自己的上司，说明了情况，表示现在的诱惑对他来说太大了，自己无法实现自己的诺言，请求离职。他的上司也很钦佩他的正直诚实的品格，不仅同意了他的辞职，还为他解决了孩子的医药费。 与之形成鲜明对比的是，在我军历史上不乏这样一群人。他们奋不顾身堵住敌人的枪眼，毫不犹豫托起炸药包拉开导火索，任由烈火在自己身上燃烧而岿然
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西点军校的经典法则 1、责任 绝不推卸责任、敬业为魂、从小事做起、细节决定成败 2、xx xx准则、xx即吾命、为自己奋斗 3、意志 绝不惧怕失败、永不放弃、坚韧的品质、没有什么不可能 4、勇气 勇敢者的游戏、战胜逆境、克服恐惧 5、热忱 总在最前面、热情、专注 6、服从 铁一般的纪律、将服从训练成习惯、一切从零开始、千万别找借口、只管说“我不知道” 7、信念 信念、理想、实现目标 8、团队 团队精神、善于合作 9、尊重 注重仪表和礼貌、以上司为榜样、领导的艺术 10、忠诚
忠诚胜于能力、全力以赴 11、自发 积极主动的面对每一件事、勤勉、绝不拖延、行动起来，去做好正在经手的一件事 12、正直 追求真理、正直使你受欢迎 13、竞争 终生拼搏、只有第一、没有最好 1、xx曾说： “我来到这里是为了履行我的责任，除此之外，我既不会做也不能做任何贪图享乐的事”。 2、平凡中孕育着伟大。每个人所能做的十分有限也十分琐碎，但是因为这平凡而有限的工作是世界与生活的一部分，他维护着整个社会大轴承的运转，所以也变得不平凡了。任何合法的这也既然存在就有其存在的必要，都值得你尊重和热爱。 3、有人问洛克菲勒： “成功的秘诀是什么？”他说： “重视每一件小事，我是从一滴焊接剂做起的，对我来说，点滴就是大海。” 4、凯撒大帝有一句名言： “在战争中，重大事件常常就是小事所造成的后果。” 5、再西点，让所有西点人最感到自豪的就是西点著名的“荣誉准则”——每个学员绝不撒谎、欺骗或盗窃，也绝不容忍其他人这样做”。
6、xx诗人拜伦有两句诗道： “情愿把光荣加冕在一天，不情愿无声无息地过一生！” 7、别人给予的永远都不会属于你自己。一个想要成功的人，不应满足于送入笼中的食物，而应该努力掌握自己捕猎的技能，找寻开启这个世界的钥匙。在西点，没有什么神明能保佑你，能帮助你摆脱现状的唯有自己——你就是自己的圣人！巴尔扎克的父亲告诉他： “你知道吗，在文学领域中，一个人如果不是国王，就是乞丐。” 他说： “那好，我就做国王。”从此下定决心要在文学领域创出一番成就。父母把他留在阁楼上，让他支配自己的命运。他经历了整整十年的苦难岁月，战胜了贫困，取得了成功。在他真正出名之前，写了四十本毫无影响的小说。 8、西点不需要那些“不可能”或是“我办不到”之类的话，把这些借口永远丢掉，因为正如拿破仑说的： “不可能”是傻瓜才用的词！” 9、你不是富兰克林，你不是林肯，你不是舍勒(32岁当选瑞典科学院院士) 10、，你也可以不是西点的学员，但是只要你也有这种锲而不舍的坚韧精神，那么，成功很有可能已经在你的窗前了。 11、人很容易向定论屈服。而不被定论所左右，往往就会超越定论。 12、西点有句格言： 永远没有失败，只是暂时停止成功。 13、西点名言： “合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。” 14、歌德曾说：
西点军校经典法则观后感 《西点军校的经典法则》观后感 责任、荣誉、意志、勇气、热忱、服从、信念、团队、尊重、忠诚、自发、正直、竞争这十三个方面构建起西点军人荣誉的堡垒，他们取得了傲人的成绩，令世界为之瞩目，读过《西点军校的经典法则》后受益匪浅。 责任高于一切。这是西点军校两百年来所奉行的最重要的行为准则之一。其核心理念是敬业、责任、服从，诚实，秉承这一理念，二战后，在世界五百强企业中，西点军校培养出来的董事长有一千多名，副董事长有两千多名，总经理，董事一级的有五千多名。这一理念正逐渐成为企业在激烈的市场竞争中，提升企业凝聚力，增加企业战斗力，保持企业先进性化的最重要的准则。 绝不推卸责任。“责任、荣誉、国家”西点校训中把责任摆在首位，人生如一场战役，自己与自己斗争的一场战役，最终无论是胜利还是失败，都必须坚守岗位。这是职责所在！一个人，要赢得尊重，就必须承担起自己的责任。在企业中，每个员工也都有自己的职责，做好本职工作是每个员工必须做到的，工作中的任何事我们都不能把自己的责任转嫁给他
人，这是推卸责任、不成熟的表现。在工作中马马虎虎、敷衍了事；遇到困难畏畏缩缩、抱怨不断的人，他注定是一个失败者。 敬业为魂。西点人把敬业作为军规中重要的一条，敬业就是把对职业的热爱，转化为学习、实践不断前进的动力。没有敬业的思想便不会热爱自己的工作，就缺乏在工作中前进的动力，久而久之就造成倦怠，职责也就不能得到保证。任何合法的职业既然有其存在的必要，都值得你尊重与热爱，或许每天从事着平凡的工作，每天都只重复着相似的工作，但琐碎的职责也是伟大而不可替代的，如果慎重选择了这份职业，那就请坚持下去，投入比别人更多的智慧、热情、责任心等来充实自己的敬业精神，这样离成功就更近一步了。 责任的力量。富有责任感的西点人在人类文明史和军事史上的一系列创举：美国西部的开拓、巴拿马运河的开凿成功、美国自由女神像的设计与施工、人类第一颗原子弹的试验成功、美国陆军航空兵和空军的创立、太空飞行等等，证明了一个富有责任心的人更容易得到他人的信任，也更容易与人长久的合作，也更具有团队精神。那些既有能力又有责任心的人，才是每个企业最理想的人才。他们是一个部门、一个团队执行命令、完成工作的核心力量。有了它工作中我
三一文库（https://www.doczj.com/doc/2d630982.html,）/读后感 〔西点军校的读后感〕 读后感是指读了一本书，一篇文章，一段话，几句名言，一段音乐，或者一段视频后，把具体感受和得到的启示写成的文章。以下是小编整理的西点军校的读后感，欢迎大家查阅。 篇一：西点军校的读后感提起“责任、荣誉、国家”，就会让人们想到西点军校。这座位于纽约哈德逊峡谷旁的美国陆军军官学校，在其200多年的历史里，培养3700名将军。但鲜为人知的是，二次世界大战后，在世界500强企业里面，西点还培养了1000多名董事长，2000多名副董事长，5000多名总经理，这是任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理者。 是什么让一所军事类院校培养出如此多的政治、经济、商业等领域的人才呢?《西点军校的经典法则》一书，在整理大量西点案例并加以分析的基础上，归纳了“责任”、“荣誉”、“意志”、“勇气”、“热忱”、“服从”、“信念”、“尊重”、“忠诚”、“自发”、“团队”、“正直”、“竞争”13种西点人最典型的特征，也可以说这就是西点校训的升华。但是，令我感兴趣的是西点人对“忠诚”的解读，别有“美国风味”。
首先，西点军校认为“忠诚胜于能力”，这一点应该是 无可厚非的，任何一个军队，只有在拥有忠诚的基础上，形成共同的价值观，才能有战斗力，否则就会一盘散沙。对于一位领导者也是一样，他宁可选择忠诚自己而能力一般的人，也不会选择能力强而别有用心的人。然而，西点军校对忠诚的解读，颇有难以服众的之嫌。西点人将忠诚等同于诚信，并作为西点荣誉制度的核心内容。 书中有这样一个例子，美国南北战争期间，北方一位上校接到命令，让他负责保护军用棉花。他向自己的长官保证说：“我决不会让一袋棉花丢失。”没过多久，一家棉花厂一连3次找到这位上校，希望他能够高抬贵手，把棉花卖出去，并且给得酬金越来越高，也就在此时，上校的儿子得了重病，急需医药费，面对这种诱惑，这位上校主动找到自己的上司，说明了情况，表示现在的诱惑对他来说太大了，自己无法实现自己的诺言，请求离职。他的上司也很钦佩他的正直诚实的品格，不仅同意了他的辞职，还为他解决了孩子的医药费。 与之形成鲜明对比的是，在我军历史上不乏这样一群人。他们奋不顾身堵住敌人的枪眼，毫不犹豫托起炸药包拉开导火索，任由烈火在自己身上燃烧而岿然不动。这些英雄先辈何以做到这点，正是因为他们心中充满了对党对革命事业的忠西点军校经典法则读后感诚。由此可见，西点人始终把忠诚看做是自己的职业道德品质与诚信的一部分，故事中上校
西点军校励志名句 勤于动脑，敢于创新的人，才能争取的主动。以下是由J.L为您整理推荐的西点军校励志名句，欢迎参考阅读。 学会合作以毕业：有什么事大家要通风报信;训练中有必须一组人才能完成的任务;在训练中还会出现因你的同伴“死亡”，你将不得不一个人面对几个敌人的情况。 一个犯错众人担：军队是一个整体，一个人犯错，也会导致整个军事行动失败，所以经常是一个人犯错，全小队一起受罚。 要战胜别人，首先须战胜自己。——西点军校校友著名工程学家蒙哥马利·C·梅格斯 强烈的成功欲望会使一个人忘记一切苦痛，迎来成功的一天。——西点毕业生著名作家爱伦坡 若想在自己内心建立信心，即应像洒扫街道一般，首先应将相当于街道上最阴湿黑暗之角落的自卑感情除干净，然后再种植信心，并加以巩固。——西点著名校友天才画家詹姆斯·A·M·惠斯勒 “我们需要的是战场上的狮子，要知道由一头狮子带羊能够战胜由一只羊带领的一群狮子。”——西点校长麦克·阿瑟将军：只有第一 没有人生一帆风顺，任何人都会遭逢厄运。积极的心态和顽强的努力，会让你解决任何难题。——西点校友莱
利斯·格罗夫斯准将 习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。——西点将军布莱德雷：工作无借口 不正面迎向恐惧，就得一生一世躲着它。——西点军校著名校友国际银行主席奥姆斯特德 要做正确的该做的事，而不是能够赢得别人赞赏的事。——西点军校著名学子美国第三十四任总统艾森豪威尔 “不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁(美洲的一种食人蚂蚁)一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。”——西尔斯公司第三代管理者罗伯特·伍德：善于合作 信心与意志是一种心理状态，是一种可以用自我暗示诱导和修炼出来的积极的心理状态!——西点军校毕业生天才画家詹姆斯·A·M·惠斯勒 处于现今这个时代，如果说“做不到”，你将经常站在失败的一边。——西点军校前校长丹尼尔·W·克里斯曼中将 最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
西点军校读后感 以下是关于西点军校读后感，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 西点军校读后感一 在寒假里读了关于讲西点军校的一本书，里面讲到了关于说谎的事情，西点军校里面不容许有人说谎。西点对诚实十分重视，绝对不允许说谎，我们从西点对学员有关诚实、不说谎的规定就会领会到诚实的重要性。西点认为：个人签名或姓名起首字母肯定了一种书面信息。学员在文件上签名就正式表明：就他所知，文件是真实的、准确的，否则不能签上高贵的名字。也许这才是真正的军人。 生活中，有太多的谎言，也许有那么些是善意的，但是更多的是欺骗。如果能像西点那样，注重自己的荣誉，虽然不能做到没有一点欺骗，但是希望起码能够改善一些也是好的。同时也发现了西点严格。也许在严格的环境下，才能更好得教导出好的学生。虽然那里很严格，可是看了，却让人很向往。不过也知道自己没机会，但是不管怎么样，起码的好好约束自己，要学习更多的知识，不仅是学习上的，更要是生活上的。看了西点军校里面的一些介绍，也许这就是一个很好的目标，不管能不能达到，可是至少现在要努力向着目标前进。有目标才有 ·
动力。 军人很注重自己的荣誉，而我们也有自己的做人原则。希望我们的世界谎言变得越来越少，生活变得越来越真实。 作者：沈龙 西点军校读后感二 假期我和妈妈读了《西点军校的经典法则》一本书。在这书里威灵顿曾说：“我来到这里是为了履行我的责任，除此之外，我既不会做也不能做任何贪图享乐的事。” 每一个人都有着不可推卸的责任。西点人就十分强调学员责任感的培养。 西点人把“责任”“荣誉”“意志”“勇气”“热忱”“服从”“信念”“尊重”“忠诚”“自发”“团队”“正直”和“竞争”这是三种作为最典型的品格。 成功之树需要我们用完善的品德去浇灌才能收获果实。有时不是我们缺乏成功的机会，而是我们没有强迫自己去修炼自己的品格，来把握机会。让我们以西点的品格来塑造一个全新的你，来迎接未来。 ·
西点军校法则读后感（一） 我读了《西点军校的经典法则》一书,读后掩卷深思,获益良多,归纳起来主要有以下几个方面. 第一、始终把工作放在第一位的责任心是干好工作的前提.“一进西点,学员就宣誓要忠诚,并把自己和平民百姓区别开来.学员接受了与职务相符的所有特权,也必须承担应尽的义务.摆在学员面前最棘手的标准是‘不容忍’条款.这一条款每天都提醒学员记住,要承担起神圣的职责,它远高于个人感情或友情.” 上面这段话出自《西点军校的经典法则》第一章.毋庸讳言,这本书讨论的是一个重要的问题就是:工作责任心.涉及此问题的书不少,但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度,而至于为什么这么做,所给的解释未能触动人们内心. 书中有一个小故事:一位马耳他王子地仆人在睡觉时都紧紧抱着主人的拖鞋,王子觉得 他如此小心一定很忠臣,便委以重任,结果证明王子的判断是正确的,这个年轻的仆人最终当上了马耳他的军队司令,英明也传遍了整个西印度群岛地区. 从这个故事中我们可以发现,正确看待工作任务,明白学校交给你的工作是你的责任和 使命,是端正工作态度干好工作的前提.一个真正有责任心的人,不会推卸责任,始终秉持爱岗敬业的理念,不放过工作中的每一个细节,才有可能走向成功. 忠实地履行自己的职责,热爱本职工作.虽然在人的一生中,有无数次选择职业的机会,但是在某一个阶段,也许那份工作并不称心如意,既然选择了这份工作,就应该全力以赴,全身心地去热爱它,做好它.如果认为自己做的工作无足轻重,就放弃努力,则是完全错误的认识,任何一项伟大的事业,都是从平凡的小事开始做起的,所以说,一旦选择了这份职业,就应该坚持下去,努力去做好,这样自身的能力和职业道德都会得到很快的提高,从而去适应新的工作,承担
《西点军校经典法则》读后感 通过读完《西点军校经典法则》一书，我对西点军校的历史了解的更多了，同时也受到了很大的启发和教育，现在谈谈读完这本书后所收获的知识和自己的一些感触或看法。 西点军校始建于1802年7月4日，全称是“美国陆军军官学校”，它坐落于纽约市北郊哈德逊河谷，所处位置被当地人称为“西点”，故又称“西点军校”。 西点军校建校200余年，培养的毕业生有近4000人获得了将军军衔；世界500强企业里面，西点培养出董事长1000多名，副董事长2000多名，总经理、董事一级的高级管理人才有5000多名，故西点军校又有“将军的摇篮”，“全球最优秀的职场精英培训学校”的美称。 《西点军校经典法则》一书精心提炼出了“荣誉、忠诚、责任、服从、纪律、信念、意志力、勇气、冒险精神、团队、领袖气质、果断、尊重、自信、热情、主动、求知、创新、高效、不找借口、重视细节、坚忍、独立、正直、战略、个人修养”这26条西点军校的经典法则，该书通过对西点人及其案例的解读，详细阐述了每一条法则所蕴含的深刻内容和重要价值。通过学习西点军校经典法则并在实践中运用，对个人而言，能够获得人生启迪，能够激发个人斗志，拥有卓越的人生；对管理者而言，能够提升组织凝聚力，团队协作性，充分发挥每位员工的潜能，提升团队的整体战斗力；对企业整体而言，能够通过有效组织策略使企业充满活力，让企业获得最大、最长远的效益。 阅读了《西点军校经典法则》一书后，我感慨于西点军校在培养人才方面的杰出成就，书中鲜活生动的故事更是带给我很大的触动，在26条经典法则和西点军校的“责任、荣誉、国家”的校训中，“责任”所占的位置之重显而易见。通读这本书，我深刻体会到，责任是西点军校所有优
《西点军校经典法则》名句之一 （军规一绝对服从） 1、忍受不了服从，就请走人，这是西点的铁律。 2、“管理者的成名与否，有很多地方就是取决于他有有没有学会服从。 3、“军人的第一件事情就是学会服从，整体的巨大力量来自于个体的服从精神。” 4、上层的意识通过下属的服从，很快会变成一股强的的执行力。 5、连自己都看不过去的企划书，就不要拿给上司看。 6、作为公司的管理者，要想受到员工的尊重和信任，要检点自己的行为，要尽力做到让人崇拜的地步。 7、学不会服从，也就学不会管理。只有首先成为一名忠实的服从者，你才会成为一名出色的管理者。 8、公司中上层的意识通过下属的服从很快会变成一股强大的执行力。 9、对于老板来说，无论什么时候，身边最缺少的是精益求精的执行者，是对公司各类管理制度不折不扣地去执行的员工。 10、善于服从、巧妙地服从，其实也是一种人生策略。请求上司的指导比顺从上司的领导更高一个层次，是一种变被动为主动地技巧，它不仅体现了下属的工作积极性、主动性，还增加了上司认识自己的机会。 （军规二没有任何借口） 11、“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力、一种敬业精神、一种诚实的能力。
12、任何工作首先要求的就是认真负责的态度，找借口就是一种逃避责任的表现。 13、成功属于那些善于找方法的人，而不是善于找借口的人。 14、一旦养成找借口的习惯，工作时就会变得没有效率，人也会变得不诚实，最终也将落得被淘汰的命运。 15、“不满”和“抱怨”是最普遍的一种情绪，也是善于找借口的人最善于利用的。 16、作为一名员工，应该跳出抱怨的圈子，唯一可行的就是战斗再战斗。 17、没有制度，职权就不能很好地发挥作用；有了制度，职权就如同火乘风势。离开了职权及其行使，制度也难以形成；借助职权，更有利于建立起严格的制度。 18、“纪律就是高压线，它高高地悬在那里，只要你稍微注意一下，或者不是故意去碰它的话，你就是一个遵守纪律的人。” ——英国克莱尔公司首席培训师培利 19、对于企业来说，没有纪律，便没有一切。 20、一个员工只有遵守纪律，才可能在企业中得以生存和发展；一个企业只有拥有遵守纪律的员工，才可能有强大的凝聚力和战斗力。
我读《西点军校的经典法则》 -- 读完了这本书，非常喜欢，里面有太多能触动我们神经的东西…… 每当翻开这本书，心里就会变得很静，可是却又感觉浑身充满了力量。因为它让我看到了成功的方向-----责任、荣誉、意志、勇气、热忱、服从、信念、尊重、忠诚、自发、团队、正直、竞争-----这些不仅仅是军人、管理者应该具有的品质，而是我们每个人都应该追求的品格。 要想获得成功，首先我们必须得管理好自己。包括管理好自己的日常生活和行为准则，我们可以不帅，但是我们可以彬彬有礼、春风得意，展现向上的精神风貌，而不是邋遢的形象，以免影响大家的心情。在做事情方面，要雷厉风行、而不是拖拖拉拉，今日事一定要今日毕。这点自己以前做的不是很好，大事还好，小事就有点拖拉，比如今天该洗的袜子会想到明天洗，明天会想到后天，可后天也许就忘了，然后就只有直接扔了。这点以后一定要改正，决不能纵容自己将任何事情留到第二天！自我管理也包括调整自己的心态，我觉得心态很重要。有时候我们会面临两难的选择，无论是选择什么，都会有所牺牲，就像书中说到个那个农夫一样，想种麦子，怕天不下雨；想种棉花，却又害怕虫子。其实这个农夫是愚蠢的，害怕风险，害怕损失，最后什么也没有种，自然也就没有收获，这才是最大的损失。所以当我们面临选择的时候要克服恐惧、不能逃避，勇敢的面对才是正确的做法，没有什么大不了。而对于我们已经做出的选择，都应该以收益的角度去看问题，应该想到我们会收获什么，而不是一直想到失去了什么，不要去质疑，不要去想你损失了哪些东西，因为这种代价，你要记的话，一辈子都记不完。艾森豪威尔将军说： “我们不要浪费一分钟的时间去想那些我们不喜欢的人，也不要为了恨别人而去浪费一分钟”，我想说的是： 我们不要浪费一分钟的时间去后悔自己的过去，也不要为了幻想将来而去浪费一分钟。过去的已经过去、而将来也是无法预知的，我们唯一要做的就是做好现在，做好你正在做的事情。
《西点军校的经典法则》读后感 美国西点军校（West Point）全称“美国陆军军官学校”，是美国军队培养陆军初级军官的学校，因学校位于纽约市北郊的三角岩石坡地上，该点被人们称为“西点”，因此习惯上又称其为“西点军校”。在其两百多年的辉煌历史中，培养了众多的美国军事人才，其中有3700人称为了将军，还有更多的成为了美国的政治家、企业家、教育家和科学家。是什么使西点军校取得了如此傲人的成绩？带着这个疑问，我阅读了这本《西点军校的经典法则》。 书中从“责任”、“荣誉”、“意志”、“勇气”、“热忱”、“服从”、“信念”、“尊重”、“忠诚”、“自发”、“团队”、“正直”和“竞争”这13点西点学员最典型的品格进行全面的剖析和讲解，用一个个真实生动的案例加以延伸说明，其中有一章节给我留下的印象最为深刻，叫做“绝不推卸责任”。 在我们平日的工作中，每个平凡的岗位都有其相应的职责和责任，电修组的职责就是确保车间设备的正常运行，对出现故障的设备及时维护并做好日常维保工作，只有我们心中一直坚信“责任”两个字，努力提高工作效率，才能真正做好工作。权利和责任是对等的，如果在工作中出现问题，我们首先想到的应该是自身的问题，而不是从他人身上找原因来逃避和推卸责任，缺乏责任感是不会成功的，所以我们要不断提升自己的责任意识,才有可能实现自我的超越。 每一个人都有着不可推卸的责任，西点人就十分强调学员责任感的培养，他们对待自己的任务或者是工作的那种强烈的责任感是一种无价之宝，一个勇于承担责任的人，即使没有傲人的成就，也是生活中真正的强者，真正的赢家。因此，我们不论是在生活中还是在工作中，遵循西点军校的这些法则对我们都是大有裨益的，我们应该以这些作为日常行为的准则，并且严格执行，渐渐的让它成为我们生命中的习惯，从而具备这些坚毅的、使你走上成功的品质。
西点军校的经典法则读后感 以下是关于西点军校的经典法则读后感，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 西点军校的经典法则读后感 ——李鹏程 我读了《西点军校的经典法则》一书，读后掩卷深思，获益良多，归纳起来主要有以下几个方面。 第一、始终把工作放在第一位的责任心是干好工作的前提。“一进西点，学员就宣誓要忠诚，并把自己和平民百姓区别开来。学员接受了与职务相符的所有特权，也必须承担应尽的义务。摆在学员面前最棘手的标准是‘不容忍’条款。这一条款每天都提醒学员记住，要承担起神圣的职责，它远高于个人感情或友情。” 上面这段话出自《西点军校的经典法则》第一章。毋庸讳言，这本书讨论的是一个重要的问题就是：工作责任心。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度，而至于为什么这么做，所给的解释未能触动人们内心。 书中有一个小故事：一位马耳他王子地仆人在睡觉时都紧紧抱着主人的拖鞋，王子觉得他如此小心一定很忠臣，便委以重任，结果证明王子的判断是正确的，这个年轻的仆人最终当 ·
上了马耳他的军队司令，英明也传遍了整个西印度群岛地区。 从这个故事中我们可以发现，正确看待工作任务，明白学校交给你的工作是你的责任和使命，是端正工作态度干好工作的前提。一个真正有责任心的人，不会推卸责任，始终秉持爱岗敬业的理念，不放过工作中的每一个细节，才有可能走向成功。 忠实地履行自己的职责，热爱本职工作。虽然在人的一生中，有无数次选择职业的机会，但是在某一个阶段，也许那份工作并不称心如意，既然选择了这份工作，就应该全力以赴，全身心地去热爱它，做好它。如果认为自己做的工作无足轻重，就放弃努力，则是完全错误的认识，任何一项伟大的事业，都是从平凡的小事开始做起的，所以说，一旦选择了这份职业，就应该坚持下去，努力去做好，这样自身的能力和职业道德都会得到很快的提高，从而去适应新的工作，承担更大的责任。责任无论大小，其中都必然包含着无数点点滴滴的小事，工作中，如果只抓了主要的环节，而忽视了那些小事，或者说不屑于去处理工作中的细节，必定会导致整项工作的失败，可以说，工作中无小事，每一项工作都是由一件件看似简单不足挂齿而实际上可能会影响全局的小事构成的。 第二、良好的团队精神是开展工作的基石。在工作生活中，很多时候，别人尊重你或对你有所忌惮，并不是你本身，而是 ·
西点军校的七大管理法则 管理法则让管理有法可依。 很多管理者都会问：管理法则哪有说的那么重要？用自己的方法把工作做好了不就行了。其实不然，管理法则不明确，不仅会导致责任空虚，还会导致员工与部门之间互相推诿责任，试想如果工作做不好时，各自都把自己置身事外，这样做的后果是什么？那个企业还靠什么生存呢？ 对此，领导者可以参考西点军校的七大管理法则。 1.锁定责任，让责任始终在下属肩上 现代企业里的员工，都在寻找各种有效的途径来提高自己的绩效。但员工们也会发现，无论是和优秀的领导者学习，还是向其他公司借鉴科学的绩效模式，甚至是聆听管理大师们的讲座，一用到自己身上就完全不凑效了，自己的绩效始终没有明显的提高。 这究竟是为何呢？ 其实，不管管理模式好坏与否，归根结底都需要落实到个人去执行。如果不能从根本上落实责任，一切努力都是无意义的。美好的愿望也职能是愿望，不会转化成结果。 所以，一个员工要想保证绩效，必须要责任为先。 2.合理授权，只做领导者该做的事情 很多情况下，中层管理者之所以缺乏自主精神，是因为他们根本不清楚自己在团队中能够有哪些事情可以“自主”——换言之，领导者没有对中层进行明确授权。这导致中层管理者往往进退失当，没有充分勇气走进自主的工作状态中。 其实，领导者和中层管理者可以进行充分的磋商，各自写出书面上的计划，罗列出双方认为需要请示的工作内容和无须请示的工作内容，经过相互比对和讨论，明确中层管理者的自主权利和承担的责任。这样，中层管理者的自主空间得到了有效建构，他们将获得由自己的意愿、习惯和态度所能支配的工作范畴，当中层管理者得到这样的肯定时，无疑也是对他们工作能力和态度的认可，是对他们执行潜力的激发。 3.不止责任，更要沟通责任背后的意义 作为企业领导者，榜样力量的体现不是每天都要在员工面前摆出姿态和架势，中层管理者空泛的指导与说教根本不能让员工真正学到有价值的工作经验和职业理论，能够使员工在中层管理者的引导下获得成长，才是工作真正的切入点。所以，领导者需要真正参与并融入到中层管理者的日常工作中，从实际的工作及其每个细节之中给予员工真心的帮助与有利的指导。 领导者要做企业中层管理者的榜样，就要在工作中的每一个环节和细节为他们把握大的方向，在放手让他们去体验和历练的同时为中层把好关、掌好舵。 4.重视什么，就检查什么 所谓的检查，即是对中层管理者的日常工作进行必要的督促与指导，指导是帮助员工更
西点军校经典法则心得体会[西点军校法则读后感] sep 27 发布:励志|分类:读后感|发表评论 西点军校法则读后感（一） 我读了《西点军校的经典法则》一书,读后掩卷深思,获益良多, 归纳起来主要有以下几个方面. 第一、始终把工作放在第一位的责任心是干好工作的前提.“一进西点,学员就宣誓要忠诚,并把自己和平民百姓区别开来.学员接受了与职务相符的所有特权,也必须承担应尽的义务.摆在学员面前最棘 手的标准是‘不容忍’条款.这一条款每天都提醒学员记住,要承担起神圣的职责,它远高于个人感情或友情.” 上面这段话出自《西点军校的经典法则》第一章.毋庸讳言,这本书讨论的是一个重要的问题就是:工作责任心.涉及此问题的书不少,但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度,而至于为什么这么做,所给的解释未能触动人们内心. 书中有一个小故事:一位马耳他王子地仆人在睡觉时都紧紧抱着 主人的拖鞋,王子觉得他如此小心一定很忠臣,便委以重任,结果证明
王子的判断是正确的,这个年轻的仆人最终当上了马耳他的军队司令,英明也传遍了整个西印度群岛地区. 从这个故事中我们可以发现,正确看待工作任务,明白学校交给你的工作是你的责任和使命,是端正工作态度干好工作的前提.一个真 正有责任心的人,不会推卸责任,始终秉持爱岗敬业的理念,不放过工作中的每一个细节,才有可能走向成功. 忠实地履行自己的职责,热爱本职工作.虽然在人的一生中,有无 数次选择职业的机会,但是在某一个阶段,也许那份工作并不称心如意,既然选择了这份工作,就应该全力以赴,全身心地去热爱它,做好它.如果认为自己做的工作无足轻重,就放弃努力,则是完全错误的认识,任何一项伟大的事业,都是从平凡的小事开始做起的,所以说,一 旦选择了这份职业,就应该坚持下去,努力去做好,这样自身的能力和职业道德都会得到很快的提高,从而去适应新的工作,承担更大的责任.责任无论大小,其中都必然包含着无数点点滴滴的小事,工作中, 如果只抓了主要的环节,而忽视了那些小事,或者说不屑于去处理工 作中的细节,必定会导致整项工作的失败,可以说,工作中无小事,每 一项工作都是由一件件看似简单不足挂齿而实际上可能会影响全局 的小事构成的.
西点军校二十二条法则】 第一章无条件执行 1．心悦“从”服的艺术 2．信不信，看执行力 3．“是的，这就做” 4．行动，由心开始 5．彻底地“实践主义” 第二章没有任何借口 1．莫找借口失败，只找理由成功 2．没有做不到只有想不到 3．“借”而不还非礼也 4．永怀一颗坦诚之心 5．和坏习惯“PK” 第三章细节决定成败 1．细扫一屋，才可扫天下 2．差之毫厘，谬之千里 3．事事精细成就百事，时时精细成就一生4．每天多做一点点 5．忽略细节，代价巨大 第四章以上司为榜样 1．取人之长补己之短 2．主动沟通，创造希望 3．艰难之路，惟“强”者行 4．对别人：珍惜，肯定，赞美 5．只学好的，但求创新 第五章荣誉原则 1．荣誉，内心深处的火焰 2．多一次争取，多一次成功 3．充实人生，自我掌控 4．将“渴望”进行到底 5．让梦想“照进”现实 第六章受人欢迎 1．用心打造“一见钟情” 2．人生“诚”可贵，信任价更高 3．将心比心，为他人着想 4．开启你的“心灵之窗” 5．因为分享，所以快乐 6．带着欣赏的心上路 第七章善于合作 1．与难沟通者沟通 2．提升共同价值，打造双赢人生 3．让我们学会“牵手” 4．人“合”万事兴 5．创造合作，合作创造
第八章团队精神 1．陪伴的力量 2．每个人的头脑都是关键 3．做最强中的个体 4．这里只有“一个人” 5．团头聚面，荣誉法宝 第九章只有第一 1．求胜心是登上巅峰的翅膀2．做最好的自己 3．争得进取之心，赢得成功之力4．勇攀人生顶峰，恒心小看天下5．追求，永无止境 第十章敢于冒险 1．勇者天下，无敌 2．超越自我的凭证 3．带着梦想去冒险 4．风险中的保险——品格 5．点一杯人生的“鸡尾酒” 第十一章火一般的精神 1．点燃激情，传递梦想 2．我热爱我奉献我成功 3．勿因善小而不为 4．重拾生命的活力 5．热情有度，恰到好处 第十二章不断提升自己 1．每天的自己都是新的 2．做人当自省，心理消“除尘”3．发掘无限潜力，营造美丽人生4．危机中的生机 5．过去——现在——未来 第十三章勇敢者的游戏 1．不怕失败，勇往直前 2．挑战，无处不在 3．勇而有谋，赢得天下 4．做个热情的“垦荒”者 5．开拓者的人生定位 第十四章全力以赴 1．学而“实践”之，不亦乐乎2．付出对回报，一比一 3．享受“负担”的附加值 4．得失随缘，心无增减 5．机遇之光太短，只争朝夕 第十五章尽职尽责 1．只管去做，一步一个脚印
西点军校经典法则读后感 西点军校经典法则读后感 篇一：西点军校经典法则读后感 提起”责任、荣誉、国家”,就会让人们想到西点军校。这座位于纽约哈德逊峡谷旁的美国陆军军官学校，在其200多年的历史里，培养3700名将军。但鲜为人知的是，二次世界大战后，在世界500强企业里面，西点还培养了1000多名董事长，2000多名副董事长，5000多名总经理，这是任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理者。 是什么让一所军事类院校培养出如此多的政治、经济、商业等领域的人才呢？《西点军校的经典法则》一书，在整理大量西点案例并加以分析的基础上，归纳了”责任”、”荣誉”、”意志”、”勇气”、”热忱”、”服从”、”信念”、”尊重”、”忠诚”、”自发”、”团队”、”正直”、”竞争”13种西点人最典型的特征，也可以说这就是西点校训的升华。但是，令我感兴趣的是西点人对”忠诚”的解读，别有”美国风味”. 首先，西点军校认为”忠诚胜于能力”,这一点应该是无可厚非的，任何一个军队，只有在拥有忠诚的基础上，形成共同的价值观，才能有战斗力，否则就会一盘散沙。对于一位领导者也是一样，他宁可选择忠诚自己而能力一般的人，也不会选择能力强而别有用心的人。然而，西点军校对忠诚的解读，颇有难以服众的之嫌。西点人将忠诚等同于诚信，并作为西点荣誉制度的核心内容。 书中有这样一个例子，美国南北战争期间，北方一位上校接到命令，让他负责保护军用棉花。他向自己的长官保证说：”我决不会让一袋棉花丢失。”没过多久，一家棉花厂一连3次找到这位上校，希望他能够高抬贵手，把棉花卖出去，并且给得酬金越来越高，也就在此时，上校的儿子得了重病，急需医药费，面对这种诱惑，这位上校主动找到自己的上司，说明了情况，表示现在的诱惑对他来说太大了，自己无法实现自己的诺言，请求离职。他的上司也很钦佩他的正直诚实的品格，不仅同意了他的辞职，还为他解决了孩子的医药费。 与之形成鲜明对比的是，在我军历史上不乏这样一群人。他们奋不顾身堵住敌人的枪眼，毫不犹豫托起炸药包拉开导火索，任由烈火在自己身上燃烧而岿然不动。这些英雄先辈何以做到这点，正是因为他们心中充满了对党对革命事业的忠诚。由此可见，西点人始终把忠诚看做是自己的职业道德品质与诚信的一部分，故事中上校的忠诚与其说是对军队、国家的忠诚，还不如说是为了维护个人荣誉。在西点人看来，着重强调的是学员的责任、荣誉。而在中国军人心中，忠诚不仅