仅供参考2019中医院党政班子述职述廉报告范文
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2019中医院党政班子述职述廉报告范文
各位考察组领导：
现将中医院党政班子xx年工作情况汇报如下，请领导批评指正。
20xx塔河县中医院在县委和卫生局党委的领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想和科学发展观为统领，以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实县局两会精神，把党建政治工作与构建社会主义和谐社会结合起来，与建设文明、和谐、平安单位结合起来，与开展四增四提和党的群众路线活动结合起来，与单位的精神文明建设和医德医风行风建设结合起来，与单位的稳定发展、改革、创新结合起来。不断提高党员干部和职工队伍的思想政治素质和工作业务水平，不断提高单位的管理水平、医疗水平、服务水平，促进单位提档升级，巩固和发展单位安定团结的政治局面。
一、党建和政治工作主要成果xx年度中医院安定团结的政治局面主要表现在如下几个方面：
一是中医院院级领导班子自身建设上有了进一步加强。班子成员团结协作，分工合作，补台不拆台，各尽其职、各展其能，充分发挥了班子的积极性、主动性、创造性。
二是通过开展党的群众路线活动工作的进一步展开，有力地促进了全体党员干部先锋模范作用的发挥。在工作、学习、医疗、服务、劳动，社区和社会活动中，表现出了极大的热情和激情，党员的光荣感、荣誉感、责任感、使命感得到充分展现。
三是全院中层管理干部在医院管理年活动中，大展管理才能，充分发挥了主人翁作用，各医疗科室认真抓管理、抓服务、抓业务学习、抓
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技术培训、抓岗位练兵、抓医德医风建设、抓环境建设、抓整章建制等。中层干部的作风转变，为单位的稳定医疗事业的发展起到积极的作用。
四是单位的基层党建工作得到一定加强，职工群众积极要求政治进步，靠近党组织，党组织向心力不断增强。五是通过党风建设，以好的党风，好的政风，带动好的行风和好的医风。整个单位的政治风气健康向上，干群关系，同事关系，医患关系表现为友善、和谐、温馨。六是单位各项管理工作在不断提高的基础上，再上新台阶。党的建设，医疗管理，队伍建设等方面完善各项制度近百项，各项工作指标完成得较好。在全面完成医疗门诊，住院治疗任务的同时，社会治安综合治理工作实效显著，全年未发生任何社会治安案件;职工思想很稳定，未发生任何染黄、赌博、涉毒案件;内保工作制度健全，未发生任何火灾、火警、火险;未发生任何失窃偷盗案件;资产设备财物责任到人，未发生任何资产破坏，破损事件，未发生任何财物严重损失浪费事件;全院干部职工遵纪守法，依法办事，依法经营，未发生任何违法犯罪或违纪行为。
二、党建和政治工作开展情况xx年中医院在党建和政治工作中，做到几个相结合，使党建工作在党风建设上，行风建设上，医院管理上，创新发展上等等方面都有新体现。做到五个突出：
一是突出班子政治建设;
二是突出党员作用发挥;
三是突出管理干部职能作用发挥;
四是突出职工队伍整体素质提高;五是突出以人为本关心职工生活这一主题。把政治教育与先进引路、严格要求与体贴关心，有机地结合起来开展工作。
一是突出班子政治建设，把加强领导班子政治建设做为党建工作的
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重中之重，认真抓好。为了全面发挥领导班子整体功能，结合县委关于领导班子政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好的要求和党建活动长效机制建设的总体要求，中医院从几个方面突出了领导班子建设。
1、以科学发展观为统领，突出抓好班子政治理论学习。包括学习党的路线、方针、政策。学习中央文件及党和国家领导人讲话，学习十二五规划，学习党的十八大精神，学习《求是》《奋斗》杂志文章。发挥中心学习组作用，坚持集中学与个人自学相结合的方法，定期写笔记，写体会文章，登刊墙报。xx年班子中心组先后集中学习5次。
2、贯彻卫生局党委关于《议事规则》的决定要求，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定的决策规则。班子成员做到分工负责，沟通协商，积极配合，团结合作。
3、班子每周召集一次工作碰头会，交换思想、交流情况、堵洞补缺，互相补台，形成共识，统一步调。
4、班子成员带头参加各项学习教育活动，参加调研，参与宣讲，参加党员党课活动，参加劳动、捐款、捐物等社会活动，在职工中树立好的表率。
5、加强班子自身党风廉政建设。领导干部与职工一样同工同酬，甚至加班加点，不取报酬。不谋任何私利和特权，值班、劳动、打火、捐赠等活动处处走在前，赢得职工群众对领导班子的好评。
二是突出党员作用的发挥，党员永葆先进性的长效机制得以贯彻实施。在开展党的群众路线、党员民主评议活动和创树比促活动，党员先锋岗，争做星级党员、争当十佳书记活动的基础上，又开展了党员树形象活动。结合全区双好双争一树活动的开展，把党员的政治素质建设放
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在了突出位臵上。要求中医院的全体党员有四个体现：
即在平常工作中，能够看得出来，在遇到困难时，能够站得出来，在突发事件时，能够冲得出来，在紧急危难时，能够豁得出来。要求党员在工作岗位上，做到政治思想好，医疗技术好，医德医风好，工作业绩好，遵纪守法好等。
五好标准。在爱国卫生义务劳动中，在社区活动捐款捐物中，在参加森林火灾扑火中，广大党员都表现出积极主动性，敢于冲锋陷阵。xx 年，中医院在完善两个党支部机构建设的同时，不断调整充实力量，扶持和关心支部的工作，努力为基层党支部开展工作创造条件。中医院全年召开党员大会6次，支部党员大会10余次，支委会10次，党小组会12次。各支部办板报12期，办学习专栏12期。党员集中学习6次。通过一系列党建活动，推动党员的学习积极性，不断提高他们的政治素质。xx年，中医院在向县委推荐优秀党员的同时，本单位还表彰奖励了8名优秀党员，五好党员和模范工作者。表彰1个先进党支部，2个党小组。xx年我们结合群团工作的开展在三八节、五四节、
五、一二护士节进行了表彰，并对部分党员和入党积极分子一同进行了表彰。
三、突出管理干部职能作用的发挥。1234下一页结合医院管理年活动开展，加强各项管理制度建设，促进中医院各项管理再上一个新台阶。通过院务会议，中层管理干部会议等形式，对各科室主任进行职能培训。使他们明确职责、目标、指标。给他们交任务、交权力、交职责、交方法。从提高医疗质量，保障医疗安全;改进服务流程，改善就诊环境;增强服务意识，转变服务作风;加强经营管理，完善分配办法;严格费用管理，杜绝违纪收费等五个大方面入手，逐项整章建制，完善中医
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院的管理制度。先后制定了《中医院劳动纪律制度》、《中医院请销假制度》、《中医院转院制度》、《中医院清雪制度》、《创效考核办法和奖金分配办法》、《医德医风建设管理办法》、《医疗质量管理和考核办法》、《医保质量指标考核办法》、《护理质量考核办法》、《中西药品质量管理办法》、《中层干部岗位职责考核办法》、《财务管理考核办法》、《总务后勤管理考核办法》、《资产管理办法》、《人事工作管理办法》以及各项管理制度，工作制度，会议制度，学习制度，培训制度，请销假制度，值班制度等等几十项。同时，将主要科室的管理工作细化为65个考核工作指标，实行百分制量化考核。全院实行每周三综合查房考核，每周五院务会议通报制度。各科室主任认真贯彻落实考核指标，认真打分，兑现奖惩。该扣罚的，进行扣罚并发文通报。由于科主任的职能作用得到发挥，推动了整个医院的管理工作，提档升级。
四、突出职工队伍整体素质提高。
通过班子素质提高、带动党员中层干部的素质提高，推动整个职工队伍的素质提高。真正形成一种氛围：
即班子争达标，党员争五好，科室争优良，职工争当医德楷模，争当医术骨干，争当健康卫士的蓬勃向上的政治局面。xx年，中医院利用职工大会，纪念大会，重要活动日以及日常的院务会议等等方面，在职工中，先后开展了医德医风教育，职业道德教育，社会公德教育，荣辱观教育，精神文明教育，卫生发展目标教育，医师法，药品管理法教育，医疗安全教育，医疗政策法规教育，纪律教育等等。同时，结合建党93周年，纪念红军长征胜利78周年，塔河开发建设等活动，对职工适时开展热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，热爱大兴安岭，热爱塔河的教育和优良革命传统作风教育活动。召开各类职工大会12次，院级党政
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领导大会讲课3次，各类纪念活动5次，各类科务会议20余次。职工参加义务劳动、社区捐赠，扑火救灾，下乡下居民区义诊等各类公益活动10余次。先后委派职工到外地大医院专业进修深造10余人次。院内开展专家授课，专科学术研讨，技术交流，疑难杂症会诊等学术活动10余次。开展党章知识，医疗法规，社会治安、安全生产，八荣八耻、医德医风，森林防火等等方面的知识测试活动，不断增强职工群众的普法意识和法律政策观念。结合职工思想政治教育活动，开展板报、墙报、图窗展示活动。全年出刊板报、墙报四期12板，展示新闻、人物、历史、时事政治等内容。xx年，中医院先后有8名职工通过自学函授获得大专及本科文凭，有多名专业人员获得中级及副高级专业技术职称。医务人员的整体医疗专业技术水平有大幅度提高。全年收到患者及家属的感谢信10多封，锦旗6面，向院领导提出口头感谢表扬在20余人次以上。
五、突出以人为本的办院宗旨，实践患者是上帝，职工是主人的时代主题。
首先，坚持以病人为中心，不断提高服务质量。在医务人员中开展以病人为中心的服务宗旨教育。坚持首诊负责制，热情接待患者，认真为患者治疗。书记、院长签名的医疗服务承诺公开信摆挂在服务大厅墙壁上，接受社会各方面患者的监督。院行政领导在服务大厅摆设征求意见服务箱，接待患者咨询或投诉。医院制定了为患者服务的65项工作指标，包括医疗技术，临床服务，病案书写，用药指导，药费核算，门诊管理，病房管理，技术操作，护理操作，预防感染等等项目，使患者来到医院如同到家，精神得以安慰，心情得以舒畅。要求门诊、住院患者满意度达到96%以上。在医院职工内部管理上，实行人文化管理，关
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心爱护职工的积极性、主动性、创造性，关心他们的工作、生活、家庭、婚姻、子女情况以及他们的思想、精神、情绪等等状况。尊重和维护职工的权利不受侵犯。把职工思想政治工作与贯彻中央提出的以人为本的经营发展理念相结合，注重为职工解决日常工作，生活中遇到的实际困难和问题。为职工排忧解难。今年我们又为退休的2名老同志举行了欢送会，并为他们购买了纪念品，让他们充分感受到了院里的关怀和温暖。xx年，中医院领导班子为医院职工解决各类困难和问题可达百余件。包括解决职工的家庭生活、子女升学、谋职就业、生老病死、进修学习，关照老人、住宅起居，就医问药，天灾xx，交通安全，防寒取暖，春冬换季，关系协调等等。使职工深深体会到党组织和单位的关怀和温暖，中医院班子还十分关心职工的政治文化生活，充分调动工会，共青团、妇联的积极性。先后开展了党组织捐赠，工会组织捐赠，工会文体活动，青年职工岗位大练兵活动，女职工知识竞赛活动。组织职工学习政治、文化、医疗专业知识，进行护士岗位比武竞赛。进行各类学习知识考试竞赛。有20余名青年职工通过自学，函授获得子大专、本科文凭和中级以上专业技术职称。尤其结合元旦、春节、三八节、护士节及
七、一表彰大会、元旦联欢会等时机举行各类文娱节目活动，开展表演，演唱、棋类、扑克、乒乓球比赛活动。使职工的业余文化生活非常丰富,从而使职工工作热情进一步提升，特别是今年的元旦联系会更加凝聚了职工的人心，大家以科室为单位积极去组织排练，充分体现了一种和谐团结的氛围，为中医院各项工作的开展奠定了坚实的基础。
存在的问题:
(一)是体制机制问题。一个医院一直存在两种体制，职工心理不平衡。原地方医院职工虽然也参照企业事业调整了部分工资，但是一直和
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真正的事业单位(原铁路医院)存在一定的差距。
(二)事业涨工资，工人没有涨，导致这部分人心理压力大，形成了不稳定因素。
(三)是卫生技术服务人员整体素质较低，由于近几年单位不稳定，随着专业技术人才不断流失，同时，职工进修、培训较少，致使医务人员的技术水平较低，服务能力较弱，急需引进高素质专业人才、优质专科人才和对现有人员进行培训，提高医务人员的整体素质和服务能力，以适应现代中医事业的发展的需要。
六、下步工作设想和打算目前，要解决我院的危困局面，求得医院的生存和发展，只有在争取省、地、县三级政府的支持下，切实加强管理，最大调动积极因素，才能真正解决问题，实现中医院继续生存和发展的目标。
1、继续加强稳定工作，与职工多交流勤沟通，通过关心职工生活疾苦，团结职工，凝聚人心。继续加强劳动纪律、狠抓医德医风教育。
2、建立适合中医院的新机制，进一步推进医改，更好的实施绩效考核分配，调动职工积极性。
3、向国家和省有关部门争取设备支持，十八大提出要扶持中医药事业发展，我们要抓住机会，积极对上争取，尽早实现原有设备的更新和先进设备的装备，积极争取县级中医院建设项目，建设新的中医院。
4、通过特色专科技术引进和合作等方式，继续与上级医院建立远程会诊，不定期邀请上级医院专家到我院进行会诊、义诊;加速中医院特色专科建设、人才的引进和人员的培训，加快特色服务体系的形成，提高特色服务能力。
5.加强人才管理，加大学习培训力度，全面提高人才素质的培养，
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鼓励在职自学，有计划派出医生到上级医院进修学习和参加学术活动，提高医疗工作人员业务水平;，提高医院医疗水平，把医疗质量、服务态度作为工作的突出问题抓好抓细，减少医患纠纷，杜绝医疗事故。
6、无规矩难成方圆。强化勤俭节约意识，既靠觉悟，更靠制度。医院在进行教育引导的同时，《行政性开支管理办法》、《接待性开支管理意见》、《水电和办公用品管理实施细则》等10多项规章制度相继出台，同时院内安装了程控电话，大大减少了电话费用支出，形成了一整套勤俭节约、增收节支的制度和措施，并加强了监管力度。优化医院收入结构，遵循社会效益最大化、经济效益合理化的经营理念，积极组合和管理医院各项收入，加强药品、器械等卫生耗材的招标管理工作，采取各种措施开源节流、降低运营成本，努力降低药品及贵重卫生材料在业务收入中所占比重，进一步降低病人经济负担，提高社会效益和经济效益。
7、我院是铁路参保职工的定点医疗机构，承担着从西林吉到林海、韩家园近万名铁路职工、家属的医疗保健预防工作。今年的效益比往年大幅提升，全院职工干劲很足，我院的经济效益也将不断再度提升。
8.突出服务，树立形象，以病人为中心。深化医疗体制改革，继续完善岗位绩效考核，全面量化细化岗位考核制度，强化劳动纪律。健全医德医风考评和奖惩制度，加强医德医风教育，继续开展三好一满意、窗口和服务单位创先争优、行风评议、优质护理服务示范工程、群众满意医院等活动，继续增加巡诊、义诊、便民利民服务，到敬老院、社区、林场、铁路沿线等为他们送去健康和温暖。
今天的目标是明天的起点，现在的不足是激励我们继续前进的动力，我们将不断强化医院管理，提升医疗质量，提高医疗服务水平，把
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我院建设成为中医特色明显，人民群众满意、政府放心的医院，同时我们这一届领导班子有信心有能力，将中医院这班人马带好，向县局领导交上一份满意的答卷!
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