2021年华中农业大学经济管理学院342农业知识综合四考研核心题库之管理学—原理与
方法单项选择题精编
特别说明
本书根据历年考研大纲要求并结合历年考研真题对该题型进行了整理编写，涵盖了这一考研科目该题型常考试题及重点试题并给出了参考答案，针对性强，考研复习首选资料。
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一、2021年华中农业大学经济管理学院342农业知识综合四考研核心题库之管理学—原理与方法单项选择题精编
1．在波士顿矩阵中，__________业务处于有吸引力的市场中，但只占有较小的市场份额。
A.现金牛
B.问号
C.明星
D.痩狗
【答案】B
2．关于检验标准的客观性和有效性的叙述，不正确的是：__________。
A.分析对标准执行情况的测量能否取得符合控制需要的信息
B.可能只考虑了一些次要的因素，或只重视了一些表面的因素
C.利用既定的标准去检查人们的工作，有时并不能达到有效控制的目的
D.应选择一些易于衡量的标准
【答案】D
3．管理幅度亦称：__________
A.管理层次
B.管理规模
C.管理跨度
D.管理级别
【答案】C
4．现状与期望之间的差距被称为__________。
A.问题
B.目标
C.决策
D.挑战
【答案】A
5．最为人熟知的非言语沟通类型是体态语言和__________。
A.语调
B.小道消息
C.过滤
D.电子邮件
【答案】A
6．使项目活动按时间进行，不突破预算和符合规范的一种管理活动是__________。
A.可能性理论
B.边际分析
C.项目管理
D.排队理论
【答案】C
7．某公司新近从基层提拔了一批管理人员担任中层管理工作，上岗之前，公司要对他们进行培训，你认为培训的重点应该放在__________。
A.总结他们在基层工作的经验教训
B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度
C.促进他们重新认识管理职能的重点所在
D.帮助他们完成管理角色的转变
【答案】D
8．—位服装零售店的管理者发现一些品牌的服装是非法进入美国的，这一案例属于__________。
A.结构良好问题
B.满意的决策
C.结构不良问题
D.程序化决策
【答案】C
9．__________属于髙绩效工作实务。
A.自我管理团队的运用
B.员工建议制度的推行
C.职务轮换
D.以上各项
【答案】D
10．下列三种战略中，高层管理人员以工程师和成本专家为主的是__________。
A.保守型战略
B.风险型战略
C.分析型战略
【答案】A
11．由自我实现人假设所产生的管理措施为__________。
A.应以金钱收买员工的效力和服从
B.管理人员在进行奖励时，应当注意集体奖励，而不能单纯采取个人奖励
C.在管理制度上给予工人更多的自主权，实行自我控制，让工人参与管理和决策，并同分享权力
D.管理人员应事先为工人设计具体的行为模式，让工人按此模式实现自身的价值
【答案】C
12．用户潜在需求分析属于外部环境分析中的__________。
A.市场需求分析
B.经济环境分析
C.政治环境分析
D.竞争状况分析
【答案】A
13．组织文化能从根本上改变员工的旧有价值观念，建立起新的价值观念，使之适应组织外部环境变化要求，这称为组织文化的__________。
A.整合功能
B.适应功能
C.导向功能
D.凝聚功能
【答案】B
14．下列理论中属于领导行为论的是__________。
A.权变理论
B.路径一目标理论
C.领导生命周期理论
D.管理方格论
【答案】D
15．__________管理注重顾客和持续改进。
A.领导
B.质量
C.职能
D.差异化
【答案】B
16．管理人员与一般工作人员的根本区别在于__________。
A.需要与他人配合完成组织目标
B.需要从事具体的文件签发审阅工作
C.需要对自己的工作成果负责
D.需要协调他人的努力以实现组织目标
【答案】D
17．人员配备是__________工作的逻辑延续。
A.控制
B.领导
C.组织
D.计划
【答案】C
18．推动人类行为的根本原因是__________。
A.人的需求
B.动机
C.人的心理
D.人的力量
【答案】B
19．以下各项表述正确的是：__________
A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
【答案】C
20．__________是指企业内部生产组织因管理疏漏而造成的重大事故或因决策严重失误而使企业经营陷入困境。
A.外源危机
B.内源危机
C.战略危机
D.职能危机