年 月行政副总绩效考核表
被考评人：
考评日期：
指标项
分值
考评目的
考评内容
评分
周计划周总结完成情况10保证所负责部门的计划目标与公司的计划目标相一致计划是否按时完成；计划执行效果人力资源规划效果
10保证人力资源满足公司发展要求公司的人力资源能否满足公司的发展要求
人力资源管理体系
5保证人力资源体系的良性循环
人力资源体系标准化、规范化程度；人力资源管理的实施效果
行政后勤保障体系的运行效率10确保行政后勤保障体系的完备性和高效性公司的安全、生活物资、业务运行后勤保障体系的完备性、高效性、满意度
固定资产管理状况5公司资产的使用情况
年度固定资产的盘亏盘盈，非正常损坏对公司资产所造成的影响
员工对行政服务满意度5保证行政后勤系统高效运作，提供优质的服务是否有部门投诉发生，是否发生过重大的事故、员工满意度调查与上一年对比情况
行政后勤费用
5保证行政后勤费用合理有效
行政后勤费用支出，实际行政后勤费用与计划预算费用的偏差
部门规章制度及业务流程情况10确保建立和完善部门规章制度及业务流程
是否建立和完善部门规章制度及业务流程
部门工作失误，错误导致经济损失情况
10确保工作高效性，同时减少部门工作失误导致经济损失部门工作失误导致经济损失是否得到相应的规范措施部门职责工作完成情况5保证部门职责工作应积极高效按时完成，全年未完成或
延时完成为零
部门职责工作是否高效按时完成
服务相关职能部门，执行率情况
10保证服务质量服务相关职能部门，执行率，提供优质的
服务
是否以百分之百的服务质量服务相关职能部门
服从上级领导的管理情况5保证上级领导的管理工作程序是否服从上级领导管理条例客户满意度
10
保证客户对部门满意度，提供客户优质服务
客户对部门满意度调查与上一年对比情况
考评人：审核人：
其它奖罚加分事由，分数加减不超过总分的10%(即：-15~+15)：
分数合计：
任务绩效考核
管理目标绩效考核