XX文化传播有限公司
部门与岗位设置
■行政人事部
一、部门职能
1.行政人事部负责对公司的日常事务进行全面的管理；
2.对业务部门进行行政、机要监督；
3.提供行政后勤服务；
4.建立与完善行政人事制度；
5.具体负责公司考勤管理、人员的录用与解聘、员工考核评定、劳动合同管理、日常采购
管理与执行。
二、岗位描述
1、行政人事主管（Administrative Personnel Director）
全面负责行政人事部各项工作；
组织制定公司人事规章制度；
合理有效配置人力资源；
制定公司人才梯队计划；
组织实施绩效考核；
制定和执行新员工入司培训计划；
其他一切行政人事类工作统筹管理；
上级领导安排的其他工作。
2、行政人事助理（Administrative Personnel Assistant）
负责具体的人事管理制度执行及监督；
负责人员招聘解聘；
劳动合同、社会保险办理；
日常考勤管理；
后勤管理与服务；
影视器材管理；
员工工资核算；
上级领导安排的其他工作。
■财务部
一、部门职能
1.财务部负责对公司的财务金融实施全面的管理；
2.监督项目预算的执行；
3.收取项目费用；
4.交纳各种税收；
5.核发人员工资；
6.核算企业盈亏；
7.对广告活动费用和公司行政性开支实施控制与管理。
二、岗位描述