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部门与岗位设置
■行政人事部
一、部门职能
1.行政人事部负责对公司的日常事务进行全面的管理;
2.对业务部门进行行政、机要监督;
3.提供行政后勤服务;
4.建立与完善行政人事制度;
5.具体负责公司考勤管理、人员的录用与解聘、员工考核评定、劳动合同管理、日常采购
管理与执行。
二、岗位描述
1、行政人事主管(Administrative Personnel Director)
全面负责行政人事部各项工作;
组织制定公司人事规章制度;
合理有效配置人力资源;
制定公司人才梯队计划;
组织实施绩效考核;
制定和执行新员工入司培训计划;
其他一切行政人事类工作统筹管理;
上级领导安排的其他工作。
2、行政人事助理(Administrative Personnel Assistant)
负责具体的人事管理制度执行及监督;
负责人员招聘解聘;
劳动合同、社会保险办理;
日常考勤管理;
后勤管理与服务;
影视器材管理;
员工工资核算;
上级领导安排的其他工作。
■财务部
一、部门职能
1.财务部负责对公司的财务金融实施全面的管理;
2.监督项目预算的执行;
3.收取项目费用;
4.交纳各种税收;
5.核发人员工资;
6.核算企业盈亏;
7.对广告活动费用和公司行政性开支实施控制与管理。
二、岗位描述