关于公司员工培训情况的调查报告 一、调查的目的和意义 公司的发展本质是人的发展，公司的竞争说到底是人的竞争。做好公司员工的教育培训工作，是有利于公司经济的发展和实力的进步。员工培训是人力资源管理的一个重要组成部分，是提高组织运转绩效、使组织获得和增强竞争优势、维持组织有效运转的重要手段。公司要生存和发展，必须要重视员工的培训。随着科学技术的进步，员工个人的发展以及公司发展的需要，因此要从观念、内容、方式方面创新员工的培训工作。只有这样公司才能在市场竞争中利于不败之地。因此研究和探讨公司员工教育培训工作是非常有意义的。 对员工的培训，不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加公司的效率和价值。而且增强员工本身的素质和能力，使得员工受益。培训是管理的前提，培训是管理的手段，培训不仅是为管理创造了条件，其本身就是一种管理手段。通过培训可以满足员工的精神文化使员工更有干劲和热情。 调查对象概况 调查对象全称 ************有限责任公司 调查对象地址
总部地址：************** 分店地址：************** 调查时间 2014**************** 二、公司的基本情况 ***************有限责任公司是一家集电脑及电脑周边产品的销售和维护的电脑公司。公司主要经营清华同方、H P、联想电脑，H P、佳能、京瓷、理光打印机，复印机，松下一体机，H P服务器，用友财务软件哈密代理商/服务站，网络，数码产品，耗材，L E D屏，监控等。公司分销售部、售后服务部、工程部，一共3个部门，公司员工30多人。 依靠公司总经理的成熟技术、先进的运营模式及诚信的售后服务，把公司经营的有声有色，继而成为*****数一数二的电脑公司，同时迅速的抢占*****的广大市场，获得的了可喜可贺的成绩。 公司现阶段的培训主要还是在岗前培训，在一般情况下，新员工被录用后，只是对其进行很简单的岗位知识介绍及一些基础的岗位技能培训，且培训时间过短，有些员工虽然在培训时学得很好，但到了实际岗位上，还是会有一些新的问题出现。 现在随着时代的进步，一些技术也随之在发展，而公司却
1、楼宇自控系统简介 智能建筑自动化控制系统（BAS）俗称楼控系统，5A建筑中列为首位（楼宇自动化----BA；办公自动化----OA；消防自动化----FA；通信自动化----CA；管理自动化----MA）。 BAS主要对建筑物内机电设备进行管理，是基于现代分布控制理论而设计的集散控制系统，通过网络系统将分布在各监控现场的机电设备进行实时监控。 楼控系统(BAS)主要对以下设备进行监测和控制: 冷热源系统、空调系统、新风系统、风机盘管系统、给排水系统、送排风系统、照明系统、供配电系统和电梯设备监测等。 1.1系统概述 我们采用楼宇自动化控制系统对酒店内的机电设备进行监控管理，该系统一方面为酒店提供健康、舒适、洁净的空气环境，另一方面监控和保障各种设备的正常运行，节约能源，减低管理费用。 从统计数据来看，空调系统占整个酒店的耗能在50％以上，而酒店装有楼宇自动化系统(BA)以后，可节省能耗约25％，节省管理人员约30％。现代化酒店内部的机电设备数量急剧增加，这些设备分散在酒店的各个楼层和角落，若采用分散管理，就地监测和操作将占用大量人力资源，有时几乎难以实现。如采用楼宇自动化系统，利用现代的计算机技术、控制技术、网络技术和图形图像处理技术，便可实现对所有机电设备的集中管理和自动监测，确保楼内所有机电设备的安全运行，提高酒店内工作人员的舒适感和工作效率，长期保持设备的低成本运行。一旦设备出现故障，系统能够及时知道何时何地出现何种故障，使事故消除在萌芽状态。
1.2系统设计依据 我们的设计依据是： ?民用建筑电气设计规范（JGJ/T16-92） ?招标技术文件相关要求 ?浙大中控OPTISYS楼宇自控产品技术手册 ?自控专业施工图设计文件编制深度的规定（1987） ?中国电气装置安装工程施工及验收规范（GBJ232-90.92） ?中国高层民用建筑设计规范（GBJ45-90.92） ?《空调系统控制》（国标图集02X201-1 ?中国采暖通风与空气调节设计规范（GBJ19-87） ?中国室内给水排水热水供应设计规范（TJ15-74） ?中华人民共和国公共安全行业标准（GA38－92） ?智能建筑设计标准（DBJ08－47－95） ?电气图用图形符号（GB4728－85） ?分散型控制系统工程设计规定（HG/T 20573－95） ?工业自动化仪表工程施工及验收规范（GBJ93－86） ?智能建筑设计标准（GB/T50314-2006） ?建筑物防雷设计规范（GB50057-2000） ?相关产品安装使用手册 1.3系统设计原则 楼宇自控系统，遵循下述原则： 先进性： 采用国际上先进的“分布式控制系统”，通过中央监控系统的计算机网络将各层的控制器，现场传感器、执行器及远程通信设备进行联网，实现集中管理和分散控制的综合监控及管理功能。系统支持目前业界先进的主流技术。
YY人力资源管理制度建设系列清华同方人力资源手册.1清华同方人力资源手册 目录 目录(1) 部门职责(3) 资讯产品中心(3) Lucent产品事业部(3) Nortel产品事业部(3) 同方产品事业部(4) 客户服务部(4) 渠道管理部(4) 人力资源部(5) 财务部(5) 职务分析(7) 资讯产品中心(7) XX产品事业部经理(7) 销售经理(7)
职务级别和薪酬(8) 职务级别(8) 销售及服务职(8) 市场职(8) 技术职(8) 管理职(9) 行政职(9) 薪酬(14) 薪酬制度(14) 工作评价因素标准表(17) 薪酬等级(22) 人力资源考核办法(23) 考核内容(23) 考核制度(23) 一般管理人员，开发人员绩效考核表(26)部门经理以上级管理人员绩效考核表(29)市场及销售人员绩效考核表(33)
主管以上级工作能力与态度考核表(36) 表格索引： 表格1 销售职(10) 表格2 市场职(11) 表格3 技术职(12) 表格4 工作评价因素标准(17) 表格5 工作评价分值表(20) 表格6 工作评价分值汇总表(21) 表格7 薪酬等级(22) 表格8 一般管理人员、开发人员绩效考核表(26) 表格9 部门经理以上级管理人员绩效考核表(29) 表格10 市场及销售人员绩效考核表(33) 部门职责 资讯产品中心 直接上级：主管销售副总经理 下属部门：LUCENT事业部、NORTEL事业部、ACCTON及自有产品事业部 管辖人数：30-50人
工作内容：代理及自有网络产品的销售 权限与责任： 1．权限 经总经理授权，确定本部门的组织结构（包括行业构成、各事业部人数等） 根据公司的战略规划，制定各岗位的任务和工作目标 经总经理授权，可独立开展本部门人员的招聘和考核（所聘人员经人力资源部批准）在公司政策许可范围内，控制本部门的成本与费用 提出地区发展规划、销售计划和销售目标 审定代理资格 根据市场实际情况建议市场定位、销售价格 建议各岗位的薪酬 2．责任 保证公司各项规章制度在本部门内的贯彻落实 与厂家保持良好的关系 维持良好的客户关系 完成公司制定的营业目标（营业收入、利润、市场占有率等） Lucent产品事业部
楼宇自控系统（BAS）Post By：2010/5/6 16:44:00 [只看该作者] 摘要：楼宇自动化系统(BAS)又称建筑设备自动化系统，主要是用以对建筑物内的空调系统、给排水系统、照明系统、变配电系统以及电梯等系统设备进行集中监视、控制与管理的综合系统，一般为集散结构，即分散控制、集中管理；它是能否为人们提供一健康、舒适、高效的建筑环境的关键，故该系统的设计对一智能化大厦而言举足轻重。 关键词：BAS系统智能化 1 引言 智能化大厦是写字楼等公共建筑发展的一个趋势，是科技高度发展的结晶。它由三个子系统组成：楼宇自动化系统(Building Aut omation System)、通讯自动化系统(Communication Automation S ystem)和办公自动化系统(Office Automation System)。在国内，又将消防自动化系统(Fire Automation System) 和安保自动化系统(S ecurity Automation System)从楼宇自动化系统中独立出来，构成智能化大厦的五个子系统，这就是通常所说的5A智能化大厦。 楼宇自动化系统(BAS)又称建筑设备自动化系统，主要是用以对建筑物内的空调系统、给排水系统、照明系统、变配电系统以及电梯等系统设备进行集中监视、控制与管理的综合系统，一般为集散结构，即分散控制、集中管理；它是能否为人们提供一健康、舒适、高
效的建筑环境的关键，故该系统的设计对一智能化大厦而言举足轻重。 2 是否采用BAS系统 是否采用BAS系统，是建筑发展商和设计工程师首先要面对的问题，一般可以从以下几个方面考虑： (1)特别重要的，且具有—定规模的建筑，为保证其所属设备及安全系统具有较高的可靠性要求可以考虑采用BAS系统； (2)BAS系统的一次性投资能控制在项目总投资2％以下时可以考虑采用BAS系统； (3)能耗较大的建筑(如上万平方米，采用全空调系统的建筑)，BA S系统的初投资可以在五年内收回时可以考虑采用BAS系统； (4)多功能的大型租赁性建筑可以考虑采用BAS系统； (5)当设备的控制与管理比较复杂，人工手动方式难以完成，必须依靠汁算机控制时，可以考虑采用BAS系统； (6)当采用BAS系统时，其投资与可靠性综合指标优于其他可采用的系统时，可以考虑采用BAS系统 3 BAS系统的优点与目前工程中存在的问题 3.1 BAS系统具有如下优点： (1)提高大楼的管理水平 现代化的大楼，设备众多，且散落于大楼的各个角落，大楼的设备管理相当困难，有些设备如吊装于吊顶内部的新风机组，其送风温度靠人根本无法调节，BAS则可很容易地解决这些问题，使大
清华同方保密电脑树立安全新标准 2006年，清华同方电脑作为发起单位，号召国内优秀的软硬件企业，在国家密码局的大力支持下，倡导成立了第一个以护航民族信息安全为宗旨的产业联盟机构—可信计算密码专项组，使民族信息安全产业走向了正规化、产业化的发展道路。同年11月，同方面向中小企业市场推出了国内首款指纹加密台式电脑——新超扬，将基于安全芯片的“指纹锁”指纹识别技术成功应用到商用PC中，为多个行业以及中小企业用户提供了更为坚强的信息安全保障。TST安全技术平台，是清华同方电脑利用数年安全技术实践经验所构筑的PC安全技术平台。 经过近一年的研究探索，基于国家可信计算基础的一系列成果开始实现大规模应用。2007年6月，同方TST安全技术平台问世，并全线预装台式电脑设备，实现了从身份安全、数据安全、管理安全到网络安全、硬件安全、软件安全等在内的全方位安全保护。清华同方电脑也成为业界首家将可信计算安全技术成功应用于全线产品的企业。与此同时，清华同方电脑将“PC安全”这一概念外延化，提出了涵盖品质、使用安全、人身安全及服务安全等领域的同方安全策略，号召业界共同努力，树立国内PC产业的安全新标准，以满足市场及用户不断攀升的安全需求。 2008年，可信计算密码专项组正式更名为中国可信计算工作组（China TCM Union，简称TCMU）。清华同方电脑作为核心成员之一，开始了可信计算密码应用技术体系及相关密码技术标准规范的制定工作，推动可信计算技术与产品的标准化、工程化和产业化，指导可信计算应用示范工程建设。 2009年，国家商用密码成果展在北京举行，清华同方电脑总经理李健航先生代表中国可信计算工作组（TCMU）向国家相关领导人汇报科研成果。同方基于可信计算的一系列产品同期发布，TST2.0技术平台、全国产安全电脑、可信移动存储设备、可信网络支付系统、可信网络接入等引起了政府、军队客户的强烈反响。 2010年及2011年，清华同方电脑一方面继续加大科研力度，涵盖网络、电脑周边设备、
楼宇自控系统 宇自控系统(Building Automation System-BAS)是智能建筑中不可缺少的重要组成部分，在智能建筑中占有举足轻重的地位。它对建筑物内部的能源使用、环境及安全设施进行监控，它的目的是提供一个既安全可靠、节约能源、又舒适的工作或居住环境，同时大大的提高大厦管理的科学性和智能化水平。 楼宇自动化系统设计为集散控制系统，它是将计算机网络及接口技术应用于楼宇自控系统。它通过系统的中央监控管理中心的集中管理和各现场控制器的分散控制实现对建筑物内水、暖、电、消防、保安等各类设备综合监控与管理。管理者可以通过中央监控管理中心上的可视化的图形界面对所有设备进行操作、管理、警报等，同时通过网络实时地获取各种设备运行状态的报告和运行参数，可以有效的提高管理水平和工作效率。利用计算机网络和接口技术将分散在各个子系统中不同楼层的直接数字控制器连接起来，通过联网实现各个子系统与中央监控管理级计算机之间及子系统相互之间 的信息通信，达到分散控制、集中管理的功能模式，即集散控制系统。 二、BAS的基本构成和基本功能楼宇自控系统通常包括空调系统、给排水系统、供配电系统、照明系统、电梯系统、消防系统及保安监控系统等子系统。 1、BAS构成 (1) 主控制器:主控制器是整个系统中各离散化的现场控制器(DDC)的协调者，其作用是实现全面的信息共享,完成现场控制器与中央监控管理中心之间的信息传递、数据存储、现场或远端报警等功能。主控制器含有CPU、存储器、I/O接口、通过网络接口联接在一级网络上。
(2) 现场控制器(即直接数字控制器DDC):现场控制器用于控制现场设备，与安装在设备上的传感器件和执行机构相联，每个现场控制器都包含有CPU、存储器、I/O接口。分设在现场，尽量靠近被监控点，通过网络接口连接在二级网络上。 (3) 传感器件:装设在各监控点的传感器，包括各种敏感元件、端点和限位开关，接收并传送信号。 (4) 执行机构:接收控制信号并调节被监控设备。 (5) 各种软件:包括基本软件和应用软件，支持系统完成本身运行和外部控制所需要的各种功能。
清华同方能源环境公司 人力资源战略规划 1、清华同方人力资源及其管理的现状 伴随着清华同方的高速发展，清华同方员工队伍不断壮大，已拥有一批比较优秀的经营管理和技术人才。 表：清华同方人力资源状况 技术人员约占xxx人%，中级职称的技术人员约占xxx %。清华同方中高层管理人员xxx人，平均年龄34岁，本科以上学历占XX.X%；技术人员xxx人（其中研发人员xxx人），中高级职称占XX%。 "人才国际化"和"国际化人才"有较大进展，近年一批曾在国际著名大企业高级管理层任职和从事研发工作的人才开始加入清华同方。 清华同方人力资源管理工作从整体上看正处于由传统的人事管理体系向现代人力资源管理体系过渡的阶段： 1清华同方人力资源规划体系初步形成，已建立了能够及时、准确、系统反映清华同方人力资源整体状况的统计分析体系，以统计分析为基础的战略性人力资源规划已开始启动； 2清华同方统分结合的人力资源招聘体系初步形成，搭建了基于校园、猎头、网络等多渠道的招聘平台，建立了支持、指导各企业自主招聘的制度和机制。 3清华同方人力资源的基础和激励制度已初步形成规范，职位评价、绩效考核、淘汰与晋升、培训等制度已基本形成，指导性的薪酬管理制度已经出台，"内具公平性、外具竞争性"的薪酬体系正在形成。 4清华同方人力资源培训和开发体系已初步建立，职业化水准已达到一定水平。 2、清华同方人力资源管理战略。 目标
围绕清华同方发展战略目标并结合各企业实际状况创建和完善清华同方人力资源政策和管理体系，打造清华同方层面的人力资源管理平台，按照不同的发展阶段及实际状况，对清华同方人力资源工作进行综合统筹、分级管理、相互协调，使得清华同方与各企业人力资源管理层级形成职责明晰、各司其职的状态，促成人力资源管理的体系化。 建立、健全一整套人力资源管理制度及运行机制。用"目标牵引机制"使得个人目标与企业目标达成一致；用"内在动力机制"牵引人才能够自我发展与提高；用"约束机制"来规范人才的职业行为。通过一系列人力资源管理制度及机制让一大批职业化、愿意并有能力为企业作出贡献的优秀人才脱颖而出，促成清华同方人力资源整体结构的优化与素质的飞跃，在清华同方形?quot;人才国际化"与"国际化人才"的优势，从而保障并推动各企业按清华同方发展战略持续、快速发展。 根据人力资源战略部署及实际需求，逐步引入先进的人力资源管理方法与手段，对原有的各项工作进行改造、完善与提升，在夯实基础工作的同时，切实把各项工作落到实处，提高效率，取得效果，全面提升人力资源管理层次，培养一支专业化的人力资源管理队伍。 人力资源管理机制 实施人力资源战略的关键在于建立涵盖人力资源各要素有效的管理和协调机制，具体包括： 1．重实绩的人力资源甄选机制 人才市场的运作规律是用人单位与求职者通过双向选择实现人力资源的优化配臵；在企业内部，企业和员工以"共同利益"为纽带，为使"共同利益"极大化，企业与员工也在尝试双向选择，因此，有必要创造一种良好的竞争机制，有利于人才的脱颖而出和优化组合，以建立企业结构合理、素质优良的人才群体。 2．施适量淘汰的人力资源竞争机制 在企业中，人的发展是需要压力的。这种压力包括竞争的压力和目标责任压力。竞争使人面临挑战、有危机感，从而使人产生一种拼搏向上的力量，而目标责任制在于使人们有明确的奋斗方向和承担的责任,迫使人们努力去履行自己的职责。推行动态人事管理体系，实施严格的科学的考评制度，使人人都有压力，可将企业承受的巨大市场压力无泄压的分解到每个员工身上变成动力，从而激活员工。 3．益共同体的协作机制 企业与员工共享愿景、共同参与、共同发展、共同分享的"利益共同体"至少在以下几个方面可以体现"以人为本"的观念： （1）使员工成为企业实实在在的主人。员工持股从本质上承认了劳动力、智力也是资本。同时也从根本上避免了人才流失，凝聚了人心，形成了一支富有团队精神的队伍。
1.1 楼宇自控系统 1.1.1 设备定位、安装 1.中央控制及网络通讯设备应在中央控制室的土建和装饰工程完工 后安装； 2.设备及设备各构件间应连接紧密、牢固，安装用的坚固件应有防锈 层； 3.设备在安装前应做检查，并应符合下列规定： 设备外形完整，内外表面漆层完好； 设备外形尺寸、设备内主板及接线端口的型号、规格符合设计规定。 4.有底座设备的底座尺寸应与设备相符，其直线允许偏差为每米1mm， 当底座的总长超过5m时，全长允许偏差为5mm。 5.设备底座安装时，其上表面应保持水平，水平方向的倾斜度允许偏 差为每米1mm，当底座的总长超过5m时，全长允许偏差为5mm。 6.中央控制及网络通讯设备的安装要符合下列规定： 应垂直、平正、牢固； 垂直度允许偏差为每米1.5mm； 水平方向的倾斜度允许偏差为每米1mm； 相邻设备顶部高度允许偏差为2mm； 相邻设备接缝处平面度允许偏差为1mm； 相邻设备接缝的间隙，不大于2mm； 相邻设备连接超过5处时，平面度的最大允许偏差为5mm。 7.室内、室外温湿度传感器：应安装在避免阳光直射的位置，远离有 较强振动、电磁干扰的区域；尽可能远离门窗和出风口；并列安装的传感器，距地高度应一致； 8.风管型温、湿度传感器：应安装在风速平稳的风管直管段，应在风 管保温层完成之后安装；
9.水管温度传感器：应与工艺管道预制安装同时进行，应在水流温度 变化灵敏和具有代表性的地方安装，不宜在阀门等阻力件附近和水流流速死角和振动较大的位置安装； 10.压力、压差传感器、压差开关：应安装在温度传感器的上游侧；风 管型压力、压差传感器应在风管的直管段安装；安装压差开关时，宜将薄膜处于垂直于平面的位置； 11.水流开关：应与工艺管道预制安装同时进行；应安装在水平管段上， 不应安装在垂直管段上； 12.电磁流量计：应安装在避免有较强交直流磁场或有剧烈振动的场所； 应设置在流量调节阀的上游，上游应有一定的直管段，长度为L=10D（D—直径），下游段应有L=4~5D的直管段； 13.水阀与执行机构：阀体上箭头的指向应与水流方向一致，阀门的口 径与管道通径不一致时，应采用渐缩管件，同时阀口径一般不应低于管道口径二个等级；执行机构应固定牢固，操作手轮应处于便于操作的位置；有阀位指示装置的阀门，阀位指示装置应面向便于观察的位置；一般安装在回水管口，如条件允许，安装前宜进行模拟动作和试压试验； 14.风阀与执行机构：风阀控制器上开闭箭头的指向应与风门开闭方向 一致；风阀控制器应与风阀门轴连接牢固；风阀控制器应与风阀门轴垂直安装，垂直角度不小于85度；风阀控制器安装前宜进行模拟动作； 1.1.2 系统调测 调试应具备的条件： 1.BA系统的全部设备包括现场的各种阀门、执行器、传感器等全部安 装完毕，线路敷设和接线全部符合设计图纸的要求； 2.BA系统的受控设备及其自身的系统不仅安装完毕，而且单体或自 身系统的调试结束；同时其设备或系统的测试数据必须满足自身系统的安装要求；
（1）楼宇自控系统由以下部分组成： ◎建筑设备运行管理的监控,包括 (1) 暖通空调系统的监控(HVAC); (2) 给排水系统监控; (3) 供配电与照明系统监控◎火灾报警与消防联动控制、电梯运行管制◎公共安全技术防范,包括: 1、电视监控系统； 2、防盗报警系统； 3、出入口控制及门禁系统； 4、安保人员巡查系统； 5、汽车库综合管理系统； 6、各类重要仓库防范设施； 7、安全广播信息系统。诸多的机电设备之间有着内在的相互联系，于是就需要完善的自动化管理。建立机电设备管理系统，达到对机电设备进行综合管理、调度、监视、操作和控制。楼宇自动化系统的功能：◆制定系统的管理、调度、操作和控制的策略；◆存取有关数据与控制的参数； ◆管理、调度、监视与控制系统的运行；◆显示系统运行的数据、图象和曲线； ◆打印各类报表；◆进行系统运行的历史记录及趋势分析；◆统计设备的运行时间、进行设备维护、保养管理等智能化5A OA：办公自动化系统 CA：通讯自动化系统 FA：消防保安监控自动化系统 MA：信息处理自动化系统 BA：楼宇自动控制系统 （2）楼宇自控系统由以下部分组成： ◎建筑设备运行管理的监控,包括 (1) 暖通空调系统的监控(HVAC); (2) 给排水系统监控; (3) 供配电与照明系统监控 ◎火灾报警与消防联动控制、电梯运行管制 ◎公共安全技术防范,包括: 1、电视监控系统； 2、防盗报警系统； 3、出入口控制及门禁系统； 4、安保人员巡查系统； 5、汽车库综合管理系统； 6、各类重要仓库防范设施； 7、安全广播信息系统。 诸多的机电设备之间有着内在的相互联系，于是就需要完善的自动化管理。建立机电设备管理系统，达到对机电设备进行综合管理、调度、监视、操作和控制。 楼宇自动化系统的功能： ◆制定系统的管理、调度、操作和控制的策略； ◆存取有关数据与控制的参数； ◆管理、调度、监视与控制系统的运行； ◆显示系统运行的数据、图象和曲线； ◆打印各类报表； ◆进行系统运行的历史记录及趋势分析； ◆统计设备的运行时间、进行设备维护、保养管理等； 楼宇自控系统结构
远程教育培训资料之——清华同方系统还原卡的操作 同方系统还原卡能大批量地完成整个电脑机房系统的安装或更新。先将一台已安装好同方系统还原卡、操作系统及应用软件的电脑设为发送端，其余所有的电脑设为接收端，通过网络利用网络拷贝工具将发送端的硬盘数据同时复制到所有的电脑中，并自动分配修改所有电脑的IP地址等网络设置，完成整个电脑机房系统的安装或更新。 总结起来也就是二大功能：硬盘维护和网络同传 （二）、还原卡的性质 我们使用的清华同方的还原卡是软还原卡 也有一部分还原卡是硬件的还原卡 如:2003 年以前的还原卡大部分是硬件的还原卡 与常见的还原软件（如还原精灵）相比有许多相似之处但也有其自身的特点 （三）、还原卡所处位置 还原卡不是装在硬盘中，而是装在CMOS芯片中的，但有一种情况除了在CMOS中装一次外，还要在操作系统中装一次，那就是网络同传需要自动分配IP的时候（后边有详细介绍）（cmos中的安装相当于安装了硬件设备，而操作系统中的安装相当于安装了管理硬件的软件——驱动） （四）、还原卡安装前的准备 将所有电脑的CMOS中的病毒警告关闭
请将CMOS中的引导选项设置为Network/LAN选项。 将网线、集线器与计算机全部连接 发送端计算机与接收端计算机的硬件配置必须完全相同 （五）、安装还原卡 1、从学生用机中选择一台计算机，开机，出现"第一次安装"界面。 2、将随机的还原卡光盘放进光驱。 3、选择“本机安装”，有三个选项： a\简易安装：请确保原分区的工具为FDISK。使用此种安装方式将会保留硬盘所有原有的分区及分区内所有的资料数据。完成简易安装后计算机将会重新启动，启动后会停留在开机菜单上，此时该项方式安装完成。（这种方式不会破坏硬盘的任何数据） b\自订安装：此中安装方式是用于安装多个操作系统或变更原硬盘分区状况时最常用的一种安装方式。完成自订安装后计算机将会重新启动。（这种方式会破坏硬盘的所有数据，适用于全新安装） c\网络安装:自动将该台计算机设置成接收端，等待发射端的数据传送。（这种方式不使用光盘安装） (六)、自订安装”，设置分区的各种参数 "属性"说明： 立即复原型引导盘（A） 用于引导、安装操作系统，，可瞬间复原分区数据。 备份复原型引导盘（B） 用于引导、安装操作系统，需占用与该分区同样大小的硬盘空间备
楼宇自动控制系统 一、前言 为提高管理水平,节约能源并提供更为舒适的室内环境，把酒店的空调及新风机组、冷水机组、给排水、照明等系统设备纳入大厦自动化管理系统。 APOGEE 是以集散理论为基础的成熟的楼宇自动化系统。它具有结构灵活、适应性强、扩展方便、软件优化设备运行、操作简单等特点。APOGEE 基于W INDOW S NT 平台的系统软件包，可直接进入建筑的计算机网络集成系统，与其他进入集成系统的各子系统进行信息交换，并是集成系统中重要的环节，这也是该系统开放性的充分表现。
二、系统总则 2．1设计目标 考虑到本建筑功能为酒店用房，楼内人员长时间停留。因此楼宇自控系统应满足环境控制要求及设备、人员的管理功能。 本方案设计的楼宇自控系统应用现代控制技术，使大厦在管理和机电设备的控制方面具有国际21世纪的领先水平，为大厦创造可观的经济效益。同时达到以下目标： 1.舒适—提供舒适良好的工作环境： 楼宇自控系统根据季节、人员和空气流动情况的变化，将各区域的室内温度和湿度控制在设计要求值上，同时参考国际上的通用标准（如：ASHRAE舒适标准、ISO7730的热舒适指标PMV、国标GB5701-85中的舒适温度指标等），使楼内参加会议的人员感觉最舒适。 2.节能—降低能耗和管理成本： 在满足舒适性的前提下，楼宇自控系统通过合理组织设备运行，使大楼的运行费用为最低。即以能耗值最低为控制目标，进行优化系统控制。楼宇自控系统软件设有节能程序，可以控制设备得以合理运行。如冷冻站设备，楼宇自控系统根据传感器检测的数据，计算出大厦实际的冷负荷，确定冷水机组的启停台数。根据统计，安装楼宇自控系统后可使能源消耗降低20%～30%，对一个大型建筑来说，这是一个非常可观的数字。 3.安全—提供突发故障的预防手段： 如果大厦的机电设备突然发生故障而停机，将对大厦产生严重后果。楼宇自控系统可以从以下几个方面预防这种局面的出现：随时检查设备的实际负载和额定负载，一旦发现设备过载，立即自动卸载同时向中央控制室发出报警信号，以防损坏贵重设备；监视设备运行状况，一旦发现其中某台设备运行异常，立即报警通知检修人员前去检查，以防引起更大范围的设备故障；自动记录设备的累计运行小时数，当累计值达到规定的维修时间时，自动报告中央控制室，及时提醒进行设备检修；当一组设备
清华同方学生机全新安装 一、准备工作：要把借用的光驱与此学生机连接好。 1、开机后按F10，进去还原卡设定界面，选择“移除”选项，卸载还原卡。或进入工程模式BIOS图形配置界面。光标移到“Integrated Peripherals”选项，按回车键，找到ONBOARD LAN：BOOT ROM 此项设为DISABLED（取消还原功能），重启计算机。 2、设置光驱启动 开启计算机电源或重新启动计算机后，按住“Del”键就可以进入BIOS的设置界面。（清华同方BIOS的通用口令:thtfpc）要注意的是，如果按得太晚，计算机将会启动系统，这时只有重新启动计算机了。大家可在开机后立刻按住Delete键直到进入BIOS。进入后，用方向键移动光标选择BIOS设置界面上的选项，然后按Enter键进入子选单，用ESC键来返回父菜单，用PAGE UP和PAGE DOWN键来选择具体选项，F10键保存并退出BIOS设置。 光标移到第二项“Advanced BIOS Features"，按"Enter"键进入。 更改First Boot Device(第一启动设备）为光驱 CDROM 。 Second Boot Device（第二启动设备）为硬盘HDD-0 更改方法是：把光标移动到相应条目上，按Enter键进入，用光标键选择相应盘，再Enter确认退出。 二、安装xp系统 1、给硬盘分区（用纯净系统安装盘）。 2、分区格式化 (可运行pe系统格式化硬盘分区)。 3、安装系统驱动程序及常用软件。 三、安装还原卡底层驱动程序（还原驱动程序在附送的绿色光碟里面）。
进入工程模式BIOS图形配置界面。光标移到“Integrated Peripherals”选项，按回车键，找到ONBOARD LAN：BOOT ROM 此项设为ENABLED（启用还原卡功能）重启计算机。 重启后，会出现“第一次安装”的界面，插入光盘，回车，等搜索完成后会出现“安装设定”的界面，选择“简单安装”，回车，确定。完成后，还原底层驱动安装成功。（也可从另一学生机安装还原卡驱动）。 注：“简易安装”可以保留原有分区信息；“自定义安装”需要格式化所有硬盘分区，保护效果比较好。“简易安装”可以先安装系统，后装还原卡；“自定义安装”必须先装好还原卡再装系统。一般我们选择“简易安装”，安装完成后，重启。 四、安装还原卡上层驱动程序。 1、开机后按F10，进去还原卡设定界面，进入“分区信息”，选择系统分区不还原，保存，重启。进入windows后，在光盘里面找到SETUP文件夹，运行SETUP.EXE。完成后，所有安装完成。 安装“同方系统还原卡”驱动盘上“driver”文件夹中的“setup.exe”时，会提示“knt.sys file not found” 解决方法：开始→运行→cmd，输入“subst b: x:\driver”（x为光盘符，机子光驱显示的符号），回车后自然生成虚拟软驱b，安装b:中的‘setup.exe’即可完成清华同方还原卡驱动。 2、再次重启按F10，进去还原卡设定界面，进入“分区信息”，选择系统分区每次还原，保存，重启。 C盘保护告捷，不妨一试。祝你成功。
楼宇自控系统整体解决方案 自从引入微处理器技术以来,楼宇自控技术的发展已走过了20多年的历程。楼宇自控设备从没有通信功能的独立控制器发展成为具有通信功能的网络控制器,楼宇自控系统(BMS)从最初只有楼宇设备自动化系统(BAS)扩展到包含通信自动化系统(CAS)、办公自动化系统(OAS)、防火自动化系统(FAS)和安全保卫自动化系统(SAS)。随着智能建筑的进一步发展,不仅要求楼宇自控系统本身高效、集成,而且还要求与其他系统(如物业 管理系统)高效集成,称为建筑集成管理系统(IBMS)。因此,楼宇自控系统的集成直接关系到智能建筑集成系统的成败。 从楼宇自控系统的结构形式上讲,不外乎以下三种:(1)集散系统(DCS)结构:该结构是由中央站和分站两类节点组成的分布式系统,具有管理层和自动化层两层结构。它以DDC控制器为基本单元,控制器与现场的传感器和执行器采用电气连接,信号标准为0-10V或4-20mA,其优点是数据传输速度快,不受通信传输延时和不确定性的影响。对于信号点分布比较集中、控制策略较复杂的系统,采用这种结构形式实现较为合适。(2)现场总线系统(FCS)结构:该结构是以单个的传感器和执行器为通信节点,信号点可发散分布,不受距离限制,其测量和控制精度不受距离影响,可实现全数字、双向、多站的数字通信,同时,在可维修性、互换性和开放性等方面都比DCS系统有较大的提高,典型代表有:LonWorks,BACnet,CANBus和以太网。 (3)集散系统和现场总线综合结构:该结构分为三层,管理层采用某种网络协议进行通信,这种开放性使得管理信息集成更加容易;自动化层采用基于控制总线楼宇自动化系统数据通信协议的DDC分站控制器,该层具有以DCS为基础的经验,各种控制功能、应用软件比较完善,易于处理DDC分站之间的控制协调;现场层采用基于现场总线的I/O模块或现场DDC控制器,在该层上控制功能相对简单,因此既能充分发挥现场总线的优点,又能避免复杂控制算法实现困难等问题。 一、Kitozer系统 Kitozer系统,该系统是以Insight图形工作站为核心,与设置在各监控现场的各类型DDC子站组成的大型集散式楼宇自动化控制系统。采用多层网络结构:管理级网络(MLN)、楼宇级网络(BLN)、楼层级网络(FLN)。其“开放式”网络结构及软硬件兼容的特点便于与新技术结合,方便系统扩容与保护用户初期的投资。主要监控设备包括:(1)中央空调(冷冻机房、新风及空调机、主要的供风和排风机、空调系统分区开/关监控、中央空调计费系统);(2)给/排水设备;(3)公共照明系统分区、分层开/关监控;(4)变配电系统监控—高压及配电监控—通过
2019关于企业员工培训调查报告 一、调查的目的和意义 公司的发展本质是人的发展，公司的竞争说到底是人的竞争。做好公司员工的教育培训工作，是有利于公司经济的发展和实力的进步。员工培训是人力资源管理的一个重要组成部分，是提高组织运转绩效、使组织获得和增强竞争优势、维持组织有效运转的重要手段。公司要生存和发展，必须要重视员工的培训。随着科学技术的进步，员工个人的发展以及公司发展的需要，因此要从观念、内容、方式方面创新员工的培训工作。只有这样公司才能在市场竞争中利于不败之地。因此研究和探讨公司员工教育培训工作是非常有意义的。 对员工的培训，不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加公司的效率和价值。而且增强员工本身的素质和能力，使得员工受益。培训是管理的前提，培训是管理的手段，培训不仅是为管理创造了条件，其本身就是一种管理手段。通过培训可以满足员工的精神文化使员工更有干劲和热情。调查对象概况 调查对象全称 ************有限责任公司 调查对象地址 总部地址：************** 分店地址：************** 调查时间
**************** 二、公司的基本情况 ***************有限责任公司是一家集电脑及电脑周边产品的销售和维护的电脑公司。公司主要经营清华同方、hp、联想电脑，hp、佳能、京瓷、理光打印机，复印机，松下一体机，hp服务器，用友财务软件哈密代理商/服务站，网络，数码产品，耗材，led屏，监控等。公司分销售部、售后服务部、工程部，一共3个部门，公司员工30多人。 依靠公司总经理的成熟技术、先进的运营模式及诚信的售后服务，把公司经营的有声有色，继而成为*****数一数二的电脑公司，同时迅速的抢占*****的广大市场，获得的了可喜可贺的成绩。 公司现阶段的培训主要还是在岗前培训，在一般情况下，新员工被录用后，只是对其进行很简单的岗位知识介绍及一些基础的岗位技能培训，且培训时间过短，有些员工虽然在培训时学得很好，但到了实际岗位上，还是会有一些新的问题出现。现在随着时代的进步，一些技术也随之在发展，而公司却 忽视了对老员工的在职培训，一些员工认为，他们已经在此岗位上工作几年了，对一些技能已经掌握得很熟了，没有培训的必要，而公司的领导也没有注意到在职培训的重要性。这样就造成了时代在变，技术在变，公司的培训理念不变。 公司的培训老师定期对公司所有员工进行对公司的各
楼宇自控系统使用说明 本楼宇自控系统（BA）选用施耐德的VISTA楼宇自控管理系统。整套系统由图形工作站、总线控制器及现场单元控制器等组成。系统主要构成有VISTA 5服务器工作站一台、操作工作站二台、VISTA 5软件套装一套、现场控制器及扩展模块等，能够对大楼内的新风机组、空调机组、新排风机组、通风等子系统进行监测和控制。达到了便于管理，节能降耗，节省人力的作用。 一、BAS管理软件的启动 BAS服务器工作站设在地下一层工程部，操作工作站分别设在地下一层工程部和地下一层锅炉房，采用VISTA 5.1系统软件及三用户客户端，运行于Windows操作平台上，实现了设备自动/手动启、停，设定值修改，设备运行状态及故障报警，操作记录报告，监控参数趋势图、报警一览表及分级处理、执行或停止各项控制程序等。 二、BAS管理软件登陆 1、系统登陆： 计算机开机后，根据系统的操作程序，输入系统登陆的用户名和密码(hxwdgcb)，密码是“哈西万达工程部”简写，系统自动登录WINDOWS平台。 2、启动BAS服务器 点击任务栏中的“开始”按钮，打开“程序”下“Schneider Electric”下的“TAC Vista Server 5.1.8”下的Server软件。或者直接双击桌面上图标，即可打开bas的软件，进入软件服务器界面。 英文系统的界面图如图1，中文的界面图如图2
图1 图2 3、进入BAS图形管理界面 在启动bas服务器界面，点击“文件”菜单，如图3；选择“启动Tac Vista工作站”后，进入管理工作站登陆界面，如图4。
图3 图4 在登陆界面相应的位置输入用户名 1 和密码1111 后，点击确定，进入工作站管理界面。如图5
清华同方公司员工 选聘制度 清华同方光盘股份有限公司 员工选聘制度 为规范公司招聘程序,确保招聘到合格的员工,特制定本制
度。 一、聘用职位的申请 1、各部门因员工离职等原因产生岗位空缺时,应考虑该岗位是 否能够合并或撤消不能合并和撤消时,应首先进行内部调整,最大限度地发挥现有人员的潜力。公司员工内部调整手续 的办理详见<职员异动管理规定>中”调动”项。 2、因业务发展产生新增岗位和在公司内部不能调整到位 的空岗,须向外招 聘人员时,应向人力资源部领取<人员增补申请表>,填写后 经部门主管领导批准后,连同<职位说明书>交人力资源部, 由人力资源部有计划的对外发布招聘信息。 二、面试 1、应聘人员提供的应聘材料由申请部门作出初步甄选,将初选 应聘人员材料交给人力资源部,由人力资源部通知其面试 时间。 2、应聘人员的面试由人力资源部会同申请部门一起组织面试, 申请部门主要考查其专业技能、专业知识及专业经验,人 力资源部考查其它素质和各类证件。 3、应聘人员面试时应填写<应聘人员登记表>,人力资源部和申 请部门须认真填写试考核意见后,由人力资源部安排与主 管领导复试。
4、部门经理须经公司主管领导面试经过。 三、测试 1、对于面试不能作出选择录用结果时,必须进行测试,测试包 括笔试和现场操作考察。 2、笔试和现场操作的命题必须由申请部门提供,人力资源部协助组织测试。 3、测试结束后,申请部门将经过测试的应聘人员名单交给人 力资源部,由人力资源部通知被试聘人员上岗时间。 四、报到 1、应聘人员面试合格后,由人力资源部通知其上岗试用,试用 期一般为三个月。 2、新员工上岗当日须到人力资源部报到,并提供下列材料: (1)一寸照片两张; (2)身份证复印件; (3)学历、学位、职称证书复印件: 3、新员工计薪日以实际入公司工作时间来核定。 五、转正 1、新员工试用期满后,用工部门向人力资源部领取<员工转正 考核表>,新员工和部门经理应实事求是、客观公正地填写 自核和考评内容,报主管领导批准后,交人力资源部。 2、在试用期间,对业务素质、技能、工作适应能力及工作绩
楼宇自控系统 1.1系统概述 现代的智能建筑往往是从建筑设备自动化系统开始的。智能建筑内部有大量的电气设备，如：环境舒适所需要的空调设备、照明设备及给排水设备等，这些设备多而散，多，即数量多，被控制、监视、测量的对象多，多达上千点甚至上万点；散，即这些设备分散在各个层次及角落。如果采用分散管理，就地控制，监视和测量难以想象。为了合理利用设备，节省能源，节省人力，确保设备的安全运行，自然地提出了如何加强设备的管理问题。 随着人民生活水平的日益提高，人们对生活、工作环境的要求也越来越高，随之也带来了能源的高消耗等一系列问题，楼宇自动控制系统应运而生。而计算 机技术和信息技术突飞猛进的发展，对大厦内的各种设备 的状态监视和测量不再是随线式，而是采用扫描测量。系 统控制的方式由过去的中央集中监控，转而由高处理能力 的现场控制器所取代的集散型控制系统，中央处理机以提 供报表和应变处理为主，现场控制器以有关参数自动控制 相关设备，来达到控制目的。 现在我国的楼宇自控系统主要应用于各大型写字楼、宾馆、酒店等。随着大厦功能的多样化及精致化要求的提出，大厦中的各种机电设备也日趋复杂，技术含量日益提高，同时机电设备又是大厦的主要能耗单位，节能性成为大厦运转成本的主要指标，所有这些都决定了楼宇自控系统已成为大厦必不可少的一个组成部分。 1.2 楼宇自控系统的重要作用 A．强化物业管理方面 作为现代化建筑在硬件上的突破并不是代表其本质的唯一方面，如何提升物
业管理的水准是每个使用者面临的重要问题，而工程在投入使用后，在内部管理机制上的改革将通过楼宇自控系统的应用而达到节约人力、强化内部管理，减少传统内部管理所带来的不必要的人为消耗。 B. 节约人力 由于主要设备由计算机监控，工程人员可以通过电脑很快 获得各区域的温度、湿度情报，了解设备的运行状况，及时确 定维修保养措施，并且直接对设备进行启停控制，大大提高了控制精度。 C．减低机器磨损程度，延长设备使用寿命 由于电脑对各种设备运行时间及启停进行设定并控制，使操作者可以合理运行，避免某一台设备长期超负荷运作，因而延长设备的平均使用寿命。 D．及时发出报警信号，避免意外事故发生 E．强化内部管理，提高工作效率 由于所有出现的故障及数据更改，计算机均有不可删除的 记录，因此对内部管理工作的监督、岗位检查、维护内容及费 用控制具有传统管理不可及的功能。 F．节约能源的作用 作为大厦内主要机电设备（如空调、冷热源、水泵、照明等），其能耗占全部能耗的大部分，它直接关系到整个大厦的总经济性，反过来，也正是由于楼宇自控系统的应用，使得在节能降耗的方法及效果上，日趋完善和 提高。 随着楼宇自控系统的硬件结构的不断优化和各种节能软件 的开发利用，楼宇自控系统逐步成为节能的主要措施和手段。 G．室内环境控制作用 0% 20% 40% 60% 80% 100% 1234 燃料 电力 水